Professional role 1.4 (Q4039782): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.5179203837862523) |
(Set a claim value: summary (P836): O município de Södertälje oferece assistentes de enfermagem em intervenções de competências de cuidados a idosos com base na garantia da qualidade da competência. As operações de cuidados a idosos enfrentam vários grandes desafios para o futuro. O pessoal não dispõe de conhecimentos especializados suficientes e trabalha com demasiada frequência em situações precárias temporárias. Os cuidados aos idosos necessitam de pessoal, necessitam de uma oferta...) |
||
| Property / summary | Property / summary | ||
O município de Södertälje oferece assistentes de enfermagem em intervenções de competências de cuidados a idosos com base na garantia da qualidade da competência. As operações de cuidados a idosos enfrentam vários grandes desafios para o futuro. O pessoal não dispõe de conhecimentos especializados suficientes e trabalha com demasiada frequência em situações precárias temporárias. Os cuidados aos idosos necessitam de pessoal, necessitam de uma oferta segura de competências e, para satisfazer esta necessidade, necessitam de um processo de recrutamento claro e atrativo baseado nas competências e de uma taxonomia da aprendizagem no trabalho. Do ponto de vista dos empregadores, o sistema gera uma imagem clara do que podem e do que precisam desenvolver. Através de estratégias, o empregador pode conceber esforços que estimulem a aprendizagem e o desenvolvimento no local de trabalho. O Kravmärkt Yrkesroll é um modelo de trabalho para Análise de Competências e Aprendizagem no Local de Trabalho para funcionários que cuidam de idosos e de pessoas com deficiência. A base são requisitos e critérios profissionais claros, elaborados pelos próprios dois grupos profissionais diferentes. (Portuguese) | |||
Revision as of 03:08, 11 October 2024
Project Q4039782 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional role 1.4 |
Project Q4039782 in Sweden |
Statements
9,643,045.0 Swedish krona
0 references
19,286,090.0 Swedish krona
0 references
1 August 2019
0 references
30 June 2022
0 references
Södertälje Kommun Omsorgskontoret
0 references
59°5'16.37"N, 17°34'31.58"E
0 references
15189
0 references
De gemeente Södertälje biedt verplegend assistenten in oudere zorgvaardigheden interventies aan op basis van kwaliteitsborging van competentie. Ouderenzorg staat voor verschillende grote uitdagingen voor de toekomst. Het personeel beschikt niet over voldoende deskundigheid en werkt te vaak in tijdelijke onzekere omstandigheden. De zorg voor ouderen heeft personeel nodig, heeft behoefte aan een veilig aanbod van competenties en om aan deze behoefte te voldoen, zowel een duidelijk en aantrekkelijk aanwervingsproces op basis van competenties als een taxonomie van leren op het werk. Vanuit het oogpunt van de werkgevers geeft het systeem een duidelijk beeld van wat ze kunnen en wat ze nodig hebben. Door middel van strategieën kan de werkgever inspanningen ontwerpen die zowel het leren als de ontwikkeling op de werkplek stimuleren. Yrkesroll is een werkmodel voor vaardighedenanalyse en werkplekleren voor werknemers binnen ouderenzorg en zorg voor gehandicapten. De basis is duidelijke professionele eisen en criteria, uitgewerkt door de twee verschillende beroepsgroepen zelf. (Dutch)
27 January 2022
0 references
Il comune di Södertälje offre agli assistenti infermieristici interventi di assistenza agli anziani basati sulla garanzia della qualità delle competenze. Le operazioni di assistenza agli anziani devono affrontare diverse sfide importanti per il futuro. Il personale non dispone di competenze sufficienti e viene impiegato troppo spesso in precarietà temporanea. L'assistenza agli anziani ha bisogno di personale, di un'offerta sicura di competenze e al fine di soddisfare tale esigenza sia per un processo di assunzione chiaro e attraente basato sulle competenze, sia per una tassonomia dell'apprendimento sul lavoro. Dal punto di vista dei datori di lavoro, il sistema genera un quadro chiaro di ciò che possono e di ciò di cui hanno bisogno. Attraverso strategie il datore di lavoro può progettare sforzi che stimolano l'apprendimento e lo sviluppo sul posto di lavoro. Yrkesroll è un modello di lavoro per l'analisi delle competenze e l'apprendimento sul posto di lavoro per i dipendenti nell'ambito dell'assistenza agli anziani e dell'assistenza alle persone con disabilità. La base è costituita da chiari requisiti e criteri professionali, elaborati dalle due diverse categorie professionali stesse. (Italian)
27 January 2022
0 references
El municipio de Södertälje ofrece ayudantes de enfermería en intervenciones de habilidades de cuidado de ancianos basadas en el aseguramiento de la calidad de la competencia. Las operaciones de atención a los ancianos se enfrentan a varios retos importantes para el futuro. El personal no tiene suficientes conocimientos especializados y se emplea con demasiada frecuencia en condiciones precarias temporales. El cuidado de las personas mayores necesita personal, necesita una oferta segura de competencias y para satisfacer esta necesidad de un proceso de contratación claro y atractivo basado en las competencias, y una taxonomía del aprendizaje en el trabajo. Desde la perspectiva de los empleadores, el sistema genera una imagen clara de lo que pueden y lo que necesitan desarrollar. A través de estrategias, el empleador puede diseñar esfuerzos que estimulen el aprendizaje y el desarrollo en el lugar de trabajo. Yrkesroll es un modelo de trabajo para el análisis de habilidades y el aprendizaje en el lugar de trabajo para los empleados de la atención de ancianos y la atención a las personas con discapacidad. La base es requisitos y criterios profesionales claros, elaborados por los dos grupos profesionales diferentes. (Spanish)
27 January 2022
0 references
The municipality of Södertälje offers nursing assistants in elder care skills interventions based on quality assurance of competence. Eldercare operations face several major challenges for the future. Staff do not have sufficient expertise and employed too often in temporary precarious. Care of the elderly need staff, need a secured supply of competence and in order to meet this need for both a clear and attractive competency-based recruitment process, and a taxonomy of learning at work. From the employers perspective, the system generates a clear picture of what they can and what they need develop. Through strategies can the employer design efforts that both stimulates learning and development in the workplace. Kravmärkt Yrkesroll is a working model for Skills Analysis and Workplace Learning for employees within elderly care and care for disabled persons. The base is clear professional requirements and criteria, elaborated of the two different professional groups themselves. (English)
0.5179203837862523
0 references
Södertälje kommun erbjuder sjuksköterskeassistenter i åtgärder för äldreomsorg som bygger på kvalitetssäkring av kompetens. Äldreomsorgen står inför flera stora utmaningar inför framtiden. Personalen har inte tillräcklig sakkunskap och anställs alltför ofta i tillfälliga otrygga anställningar. Äldreomsorg behöver personal, ett säkert utbud av kompetens och för att möta detta behov av både en tydlig och attraktiv kompetensbaserad rekryteringsprocess och en taxonomi för lärande på arbetsplatsen. Ur arbetsgivarnas perspektiv ger systemet en tydlig bild av vad de kan och vad de behöver utvecklas. Genom strategier kan arbetsgivaren utforma insatser som både stimulerar lärande och utveckling på arbetsplatsen. Kravmärkt Yrkesroll är en arbetsmodell för kompetensanalys och arbetsplatsinlärning för anställda inom äldreomsorg och vård av funktionshindrade. Basen är tydliga yrkesmässiga krav och kriterier, utarbetade av de två olika yrkesgrupperna själva. (Swedish)
10 February 2022
0 references
La municipalité de Södertälje propose des assistants infirmiers dans des mesures de soins aux personnes âgées fondées sur l’assurance de la qualité des compétences. Les soins aux personnes âgées sont confrontés à plusieurs défis majeurs pour l’avenir. Le personnel n’a pas suffisamment d’expertise et est trop souvent employé dans des emplois temporaires précaires. Les soins aux personnes âgées ont besoin de personnel, d’un approvisionnement sûr en compétences et pour répondre à ce besoin, à la fois d’un processus de recrutement clair et attrayant fondé sur les compétences et d’une taxonomie pour l’apprentissage par le travail. Du point de vue des employeurs, le système donne une image claire de ce qu’ils peuvent et de ce qu’ils doivent développer. Grâce à des stratégies, l’employeur peut concevoir des mesures qui stimulent à la fois l’apprentissage et le perfectionnement en milieu de travail. Le rôle professionnel est un modèle de travail pour l’analyse des compétences et l’apprentissage sur le lieu de travail pour les employés dans les soins aux personnes âgées et les soins aux personnes handicapées. La base repose sur des exigences et des critères professionnels clairs, élaborés par les deux professions différentes elles-mêmes. (French)
10 February 2022
0 references
Die Gemeinde Södertälje bietet Pflegeassistenten in Maßnahmen zur Altenpflege an, die auf der Qualitätssicherung der Kompetenz basieren. Die Pflege älterer Menschen steht vor mehreren großen Herausforderungen für die Zukunft. Das Personal verfügt nicht über ausreichendes Fachwissen und ist zu oft in prekären Arbeitsverhältnissen beschäftigt. Die Betreuung älterer Menschen braucht Personal, ein sicheres Angebot an Kompetenzen und um diesem Bedarf gerecht zu werden, sowohl ein klares und attraktives kompetenzbasiertes Einstellungsverfahren als auch eine Taxonomie für arbeitsbasiertes Lernen. Aus Sicht der Arbeitgeber gibt das System ein klares Bild davon, was sie können und was sie entwickelt werden müssen. Durch Strategien kann der Arbeitgeber Maßnahmen entwerfen, die sowohl das Lernen als auch die Entwicklung am Arbeitsplatz fördern. Berufliche Rolle ist ein Arbeitsmodell für die Kompetenzanalyse und das Lernen am Arbeitsplatz für Beschäftigte in der Altenpflege und Betreuung von Menschen mit Behinderungen. Grundlage sind klare berufliche Anforderungen und Kriterien, die von den beiden verschiedenen Berufen selbst entwickelt werden. (German)
10 February 2022
0 references
Södertälje vald pakub hooldusabilisi vanemaealiste hooldusoskuste valdkonnas, mis põhineb pädevuse kvaliteedi tagamisel. Eakate hooldustööd seisavad tulevikus silmitsi mitme suure väljakutsega. Töötajatel ei ole piisavalt teadmisi ja nad töötavad liiga sageli ajutises ebakindlas olukorras. Eakate eest hoolitsemine vajab töötajaid, vajab kindlat pädevust ning et täita seda vajadust nii selge ja atraktiivse pädevuspõhise värbamisprotsessi kui ka töökohal õppimise taksonoomia järele. Tööandjate seisukohast annab süsteem selge pildi sellest, mida nad saavad ja mida nad vajavad. Strateegiate kaudu saab tööandja kavandada jõupingutusi, mis stimuleerivad nii õppimist kui ka arengut töökohal. Kravmärkt Yrkesroll on eakate hoolduse ja puuetega inimeste hooldamise töötajate oskuste analüüsi ja töökohaõppe töömudel. Alus on selged kutsenõuded ja -kriteeriumid, mis on välja töötatud kahe eri kutserühma jaoks. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Södertälje savivaldybė siūlo slaugytojų padėjėjus, atliekančius vyresniųjų slaugos įgūdžių intervencijas, grindžiamas kompetencijos užtikrinimu. Vyresnio amžiaus žmonių priežiūros operacijos ateityje susiduria su keliais dideliais iššūkiais. Darbuotojai neturi pakankamai patirties ir pernelyg dažnai dirba laikinai nesaugiai. Pagyvenusių žmonių priežiūrai reikia darbuotojų, reikia užtikrinti kompetencijos pasiūlą ir patenkinti šį poreikį, kad būtų užtikrintas aiškus ir patrauklus kompetencija grindžiamas įdarbinimo procesas ir mokymosi darbe taksonomija. Darbdavių požiūriu, sistema leidžia susidaryti aiškų vaizdą apie tai, ką jie gali ir ko jiems reikia vystyti. Per strategijas darbdavys gali kurti pastangas, kurios skatina mokymąsi ir tobulėjimą darbo vietoje. Kravmärkt Yrkesroll yra darbo modelis įgūdžių analizės ir darbo vietos mokymosi darbuotojams vyresnio amžiaus žmonių priežiūros ir priežiūros neįgaliems asmenims. Pagrindas yra aiškūs profesiniai reikalavimai ir kriterijai, parengti iš pačių dviejų skirtingų profesinių grupių. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Općina Södertälje nudi asistentima za njegu starijih osoba intervencije u području skrbi za starije osobe na temelju osiguranja kvalitete stručnosti. Operacije skrbi za starije osobe suočavaju se s nekoliko velikih izazova za budućnost. Osoblje nema dovoljno stručnog znanja i prečesto je zaposleno na privremenim nesigurnim radnim mjestima. Skrb o starijim osobama treba osoblje, potrebna je osigurana stručnost i kako bi se zadovoljila ta potreba za jasnim i privlačnim postupkom zapošljavanja koji se temelji na kompetencijama te taksonomijom učenja na radnom mjestu. Iz perspektive poslodavaca, sustav stvara jasnu sliku o tome što mogu i što im je potrebno razviti. Kroz strategije poslodavac može osmisliti napore koji potiču učenje i razvoj na radnom mjestu. Kravmärkt Yrkesroll je radni model za analizu vještina i učenje na radnom mjestu za zaposlenike u skrbi za starije osobe i skrbi za osobe s invaliditetom. Osnova je jasan profesionalni zahtjevi i kriteriji, razrađen od dvije različite profesionalne skupine same. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Ο δήμος Södertälje προσφέρει βοηθούς νοσηλευτών σε παρεμβάσεις δεξιοτήτων φροντίδας ηλικιωμένων με βάση τη διασφάλιση της ποιότητας των ικανοτήτων. Οι επιχειρήσεις φροντίδας ηλικιωμένων αντιμετωπίζουν αρκετές σημαντικές προκλήσεις για το μέλλον. Το προσωπικό δεν διαθέτει επαρκή εμπειρογνωμοσύνη και απασχολείται πολύ συχνά σε προσωρινή επισφαλή κατάσταση. Η φροντίδα των ηλικιωμένων χρειάζεται προσωπικό, χρειάζεται ασφαλή παροχή ικανοτήτων και προκειμένου να καλυφθεί αυτή η ανάγκη τόσο για μια σαφή και ελκυστική διαδικασία πρόσληψης βάσει ικανοτήτων όσο και για μια ταξινόμηση της μάθησης στην εργασία. Από την άποψη των εργοδοτών, το σύστημα δημιουργεί μια σαφή εικόνα του τι μπορούν και τι χρειάζονται να αναπτυχθούν. Μέσω στρατηγικών, ο εργοδότης μπορεί να σχεδιάσει προσπάθειες που ενθαρρύνουν τόσο τη μάθηση όσο και την ανάπτυξη στον χώρο εργασίας. Το Kravmärkt Yrkesroll είναι ένα μοντέλο εργασίας για την ανάλυση δεξιοτήτων και τη μάθηση στον χώρο εργασίας για τους εργαζόμενους στο πλαίσιο της φροντίδας ηλικιωμένων και της φροντίδας ατόμων με αναπηρία. Η βάση είναι σαφείς επαγγελματικές απαιτήσεις και κριτήρια, τα οποία εκπονούνται από τις δύο διαφορετικές επαγγελματικές ομάδες. (Greek)
13 August 2022
0 references
Obec Södertälje ponúka asistentom ošetrovateľov v oblasti starostlivosti o staršie osoby zásahy založené na zabezpečení kvality spôsobilosti. Operácie starostlivosti o starších ľudí čelia do budúcnosti viacerým veľkým výzvam. Zamestnanci nemajú dostatočné odborné znalosti a zamestnávajú príliš často v dočasnej neistej situácii. Starostlivosť o starších ľudí potrebuje personál, musí mať zabezpečené odborné znalosti a na splnenie tejto potreby jasný a atraktívny proces prijímania zamestnancov založený na kompetenciách, ako aj taxonómiu učenia sa v práci. Z pohľadu zamestnávateľov systém vytvára jasný obraz o tom, čo môžu a čo potrebujú rozvíjať. Prostredníctvom stratégií môže zamestnávateľ navrhnúť úsilie, ktoré stimuluje vzdelávanie a rozvoj na pracovisku. Kravmärkt Yrkesroll je pracovný model pre analýzu zručností a učenie na pracovisku pre zamestnancov v rámci starostlivosti a starostlivosti o osoby so zdravotným postihnutím. Základom sú jasné odborné požiadavky a kritériá, vypracované z dvoch rôznych profesijných skupín samotných. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Södertäljen kunta tarjoaa sairaanhoitajia vanhustenhoitotaitoihin, jotka perustuvat pätevyyksien laadunvarmistukseen. Vanhustenhoitotoiminnalla on edessään useita suuria tulevaisuuden haasteita. Henkilöstöllä ei ole riittävää asiantuntemusta, ja he työskentelevät liian usein tilapäisissä epävarmoissa työsuhteissa. Vanhusten hoito tarvitsee henkilökuntaa, tarvitsee turvattua osaamista ja täyttääkseen tämän tarpeen sekä selkeän ja houkuttelevan osaamisperusteisen rekrytointiprosessin että työssäoppimisen luokitusjärjestelmän. Työnantajien näkökulmasta järjestelmä antaa selkeän kuvan siitä, mitä he voivat ja mitä he tarvitsevat. Strategioilla työnantaja voi suunnitella toimia, jotka sekä stimuloivat oppimista että kehitystä työpaikalla. Kravmärkt Yrkesroll on osaamisanalyysin ja työpaikan oppimisen toimintamalli vanhustenhoidon ja vammaisten hoidon työntekijöille. Perustana ovat selkeät ammatilliset vaatimukset ja kriteerit, jotka on laadittu itse kahdesta eri ammattiryhmästä. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Gmina Södertälje oferuje asystentom pielęgniarskim pomoc w zakresie umiejętności w zakresie opieki nad osobami starszymi w oparciu o zapewnienie jakości kompetencji. Operacje opieki nad osobami starszymi stoją przed kilkoma poważnymi wyzwaniami na przyszłość. Pracownicy nie mają wystarczającej wiedzy fachowej i zbyt często zatrudniani są w sytuacji tymczasowej niepewności zatrudnienia. Opieka nad osobami starszymi potrzebuje personelu, potrzebuje bezpiecznego zaopatrzenia w kompetencje i aby zaspokoić tę potrzebę zarówno jasnego i atrakcyjnego procesu rekrutacji opartego na kompetencjach, jak i taksonomii uczenia się w miejscu pracy. Z punktu widzenia pracodawców system daje jasny obraz tego, co mogą i czego potrzebują. Dzięki strategiom pracodawca może zaprojektować wysiłki, które stymulują zarówno naukę, jak i rozwój w miejscu pracy. Kravmärkt Yrkesroll to roboczy model analizy umiejętności i uczenia się w miejscu pracy dla pracowników w ramach opieki nad osobami starszymi i opieki nad osobami niepełnosprawnymi. Podstawę stanowią jasne wymogi i kryteria zawodowe, opracowane przez dwie różne grupy zawodowe. (Polish)
13 August 2022
0 references
Södertälje önkormányzata ápolói asszisztenseket kínál az idősgondozási készségek terén, a kompetencia minőségbiztosítása alapján. Az idősgondozási műveletek számos jelentős kihívással néznek szembe a jövőt illetően. A személyzet nem rendelkezik elegendő szakértelemmel és túl gyakran ideiglenes bizonytalan helyzetben foglalkoztatják. Az idősek gondozásához személyzetre van szükség, biztonságos kompetenciakínálatra van szükség, és ennek az igénynek a kielégítése érdekében mind az egyértelmű és vonzó kompetenciaalapú munkaerő-felvételi folyamatra, mind a munkahelyi tanulás taxonómiájára van szükség. A munkaadók szemszögéből a rendszer világos képet ad arról, hogy mit tudnak és mit kell fejleszteniük. Stratégiák révén a munkáltató olyan erőfeszítéseket tervezhet, amelyek egyaránt ösztönzik a tanulást és a fejlődést a munkahelyen. A Kravmärkt Yrkesroll egy munkamodell a készségek elemzéséhez és a munkahelyi tanuláshoz az idősek gondozásában és a fogyatékkal élők gondozásában. Az alap egyértelmű szakmai követelményeken és kritériumokon alapul, amelyeket maguk a két különböző szakmai csoport dolgoz ki. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Obec Södertälje nabízí pečovatelským asistentům v oblasti dovedností starších osob zásahy založené na zajištění kvality schopností. Péče o seniory čelí několika velkým výzvám do budoucna. Zaměstnanci nemají dostatečné odborné znalosti a příliš často jsou zaměstnáni v dočasné nejistotě. Péče o starší osoby potřebují zaměstnance, potřebují zajištěné poskytování kompetencí a k uspokojení této potřeby, pokud jde o jasný a atraktivní náborový proces založený na kompetencích, a taxonomii učení v práci. Z pohledu zaměstnavatelů vytváří systém jasnou představu o tom, co mohou a co potřebují rozvíjet. Prostřednictvím strategií může zaměstnavatel navrhnout úsilí, které stimuluje učení a rozvoj na pracovišti. Kravmärkt Yrkesroll je pracovní model pro analýzu dovedností a učení na pracovišti pro zaměstnance v rámci péče o seniory a péče o zdravotně postižené osoby. Základem jsou jasné profesní požadavky a kritéria, vypracované ze dvou různých profesních skupin. (Czech)
13 August 2022
0 references
Sēdertälje pašvaldība piedāvā aprūpes asistentus vecāka gadagājuma cilvēku aprūpes prasmju intervencēs, pamatojoties uz kompetences kvalitātes nodrošināšanu. Vecāka gadagājuma cilvēku aprūpes operācijas nākotnē saskaras ar vairākām lielām problēmām. Darbiniekiem nav pietiekamu zināšanu, un viņi pārāk bieži tiek nodarbināti pagaidu nestabilās situācijās. Vecāka gadagājuma cilvēku aprūpei ir vajadzīgs personāls, ir jānodrošina kompetences nodrošinājums un, lai apmierinātu šo vajadzību, ir vajadzīgs gan skaidrs, gan pievilcīgs darbā pieņemšanas process, kas balstīts uz kompetenci, gan mācību taksonomija darba vietā. No darba devēju viedokļa sistēma rada skaidru priekšstatu par to, ko viņi var un kas viņiem ir nepieciešams. Izmantojot stratēģijas, darba devējs var izstrādāt centienus, kas stimulē mācīšanos un attīstību darbavietā. Kravmärkt Yrkesroll ir darba modelis prasmju analīzei un apmācībai darbavietā vecāka gadagājuma cilvēku aprūpē un aprūpē. Bāze ir skaidras profesionālās prasības un kritēriji, kas izstrādāti no divām dažādām profesionālajām grupām. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Cuireann bardas Södertälje cúntóirí altranais ar fáil in idirghabhálacha scileanna cúraim níos sine bunaithe ar dhearbhú cáilíochta inniúlachta. Tá roinnt mórdhúshlán roimh oibríochtaí cúraim nua don todhchaí. Ní bhíonn dóthain saineolais ag baill foirne agus is rómhinic a bhíonn siad fostaithe ar bhonn sealadach neamhbhuana. Chun cúram a thabhairt do dhaoine scothaosta, tá gá le soláthar daingean inniúlachta agus chun freastal ar an ngá sin le próiseas earcaíochta atá soiléir agus tarraingteach bunaithe ar inniúlachtaí, agus le tacsanomaíocht foghlama ag an obair. Ó thaobh na bhfostóirí de, gineann an córas léargas soiléir ar an méid is féidir leo agus ar a bhfuil ag teastáil uathu. Trí straitéisí, is féidir leis an bhfostóir iarrachtaí a dhearadh a spreagann foghlaim agus forbairt san ionad oibre. Is Kravmärkt Yrkesroll samhail oibre le haghaidh Anailís Scileanna agus Foghlaim san Ionad Oibre d’fhostaithe laistigh de chúram scothaosta agus cúram do dhaoine faoi mhíchumas. Is é an bonn ceanglais agus critéir ghairmiúla soiléir, mionsaothraithe ar an dá ghrúpa gairmiúla éagsúla iad féin. (Irish)
13 August 2022
0 references
Občina Södertälje nudi pomočnike zdravstvene nege v intervencijah za nego starejših, ki temeljijo na zagotavljanju kakovosti kompetenc. Dejavnosti oskrbe starejših se soočajo z več velikimi izzivi za prihodnost. Osebje nima dovolj strokovnega znanja in je prepogosto zaposleno v začasnih negotovih razmerah. Za oskrbo starejših je potrebno osebje, potrebna je zagotovljena usposobljenost, da bi zadostili tej potrebi po jasnem in privlačnem postopku zaposlovanja, ki temelji na kompetencah, ter taksonomiji učenja na delovnem mestu. Z vidika delodajalcev sistem ustvarja jasno sliko o tem, kaj lahko in kaj potrebujejo. S strategijami lahko delodajalec oblikuje prizadevanja, ki spodbujajo učenje in razvoj na delovnem mestu. Kravmärkt Yrkesroll je delovni model za analizo znanj in spretnosti ter učenje na delovnem mestu za zaposlene v okviru oskrbe starejših in invalidnih oseb. Osnova so jasne strokovne zahteve in merila, ki jih oblikujeta različni strokovni skupini sami. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Община Södertälje предлага сестрински асистенти в областта на грижите за възрастни хора въз основа на гарантиране на качеството на компетентност. Операциите за полагане на грижи за възрастни хора са изправени пред няколко големи предизвикателства в бъдеще. Персоналът не разполага с достатъчно експертен опит и твърде често е временно несигурен. Грижите за възрастните хора се нуждаят от персонал, нуждаят се от сигурно предлагане на компетентност и за да се отговори на тази необходимост както от ясен и привлекателен процес на набиране на персонал, основан на компетентностите, така и от таксономия на ученето на работното място. От гледна точка на работодателите системата създава ясна представа за това какво могат и какво се нуждаят от тях. Чрез стратегии работодателят може да разработи усилия, които да стимулират както ученето, така и развитието на работното място. Kravmärkt Yrkesroll е работен модел за анализ на уменията и обучение на работното място за служители в рамките на грижи за възрастни хора и грижи за хора с увреждания. Базата съдържа ясни професионални изисквания и критерии, разработени от самите две различни професионални групи. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Il-muniċipalità ta’ Södertälje toffri lill-assistenti tal-infermiera fl-interventi tal-ħiliet tal-kura tal-anzjani bbażati fuq l-assigurazzjoni tal-kwalità tal-kompetenza. L-operazzjonijiet tal-kura tal-anzjani jiffaċċjaw diversi sfidi ewlenin għall-futur. Il-persunal m’għandux biżżejjed għarfien espert u ta’ spiss impjegat f’sitwazzjonijiet temporanji prekarji. Il-kura tal-anzjani teħtieġ persunal, teħtieġ provvista sigura ta’ kompetenza u sabiex tissodisfa din il-ħtieġa kemm għal proċess ta’ reklutaġġ ċar u attraenti bbażat fuq il-kompetenza, kif ukoll tassonomija tat-tagħlim fuq il-post tax-xogħol. Mill-perspettiva ta’ min iħaddem, is-sistema tiġġenera stampa ċara ta’ x’jistgħu u x’jeħtieġu jiżviluppaw. Permezz ta’ strateġiji, min iħaddem jista’ jfassal sforzi li jistimulaw it-tagħlim u l-iżvilupp fuq il-post tax-xogħol. Kravmärkt Yrkesroll huwa mudell ta’ ħidma għall-Analiżi tal-Ħiliet u t-Tagħlim fuq il-Post tax-Xogħol għall-impjegati fi ħdan il-kura tal-anzjani u l-kura għall-persuni b’diżabilità. Il-bażi hija rekwiżiti u kriterji professjonali ċari, elaborati miż-żewġ gruppi professjonali differenti nfushom. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O município de Södertälje oferece assistentes de enfermagem em intervenções de competências de cuidados a idosos com base na garantia da qualidade da competência. As operações de cuidados a idosos enfrentam vários grandes desafios para o futuro. O pessoal não dispõe de conhecimentos especializados suficientes e trabalha com demasiada frequência em situações precárias temporárias. Os cuidados aos idosos necessitam de pessoal, necessitam de uma oferta segura de competências e, para satisfazer esta necessidade, necessitam de um processo de recrutamento claro e atrativo baseado nas competências e de uma taxonomia da aprendizagem no trabalho. Do ponto de vista dos empregadores, o sistema gera uma imagem clara do que podem e do que precisam desenvolver. Através de estratégias, o empregador pode conceber esforços que estimulem a aprendizagem e o desenvolvimento no local de trabalho. O Kravmärkt Yrkesroll é um modelo de trabalho para Análise de Competências e Aprendizagem no Local de Trabalho para funcionários que cuidam de idosos e de pessoas com deficiência. A base são requisitos e critérios profissionais claros, elaborados pelos próprios dois grupos profissionais diferentes. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Södertälje kommune tilbyder plejeassistenter inden for ældreplejeforanstaltninger baseret på kvalitetssikring af kompetencer. Ældreplejen står over for flere store udfordringer for fremtiden. Personalet har ikke tilstrækkelig ekspertise og er alt for ofte ansat i midlertidige usikre ansættelsesforhold. Pleje af ældre har brug for personale, har brug for et sikret kompetenceudbud og for at opfylde dette behov for både en klar og attraktiv kompetencebaseret rekrutteringsproces og en taksonomi for læring på arbejdspladsen. Set fra arbejdsgivernes synspunkt skaber systemet et klart billede af, hvad de kan, og hvad de har brug for at udvikle. Gennem strategier kan arbejdsgiveren designe en indsats, der både stimulerer læring og udvikling på arbejdspladsen. Kravmärkt Yrkesroll er en arbejdsmodel for færdighedsanalyse og arbejdspladslæring for medarbejdere inden for ældrepleje og pleje af handicappede. Grundlaget er klare faglige krav og kriterier, der er udarbejdet af de to forskellige erhvervsgrupper selv. (Danish)
13 August 2022
0 references
Municipalitatea Södertälje oferă asistenți medicali în cadrul intervențiilor în materie de competențe de îngrijire a persoanelor în vârstă bazate pe asigurarea calității competențelor. Operațiunile de îngrijire a persoanelor în vârstă se confruntă cu mai multe provocări majore pentru viitor. Personalul nu dispune de suficientă expertiză și este angajat prea des în condiții de precaritate temporară. Îngrijirea persoanelor în vârstă are nevoie de personal, are nevoie de o ofertă sigură de competențe și, pentru a răspunde acestei nevoi, atât de un proces de recrutare clar și atractiv bazat pe competențe, cât și de o taxonomie a învățării la locul de muncă. Din perspectiva angajatorilor, sistemul generează o imagine clară a ceea ce pot și a ceea ce au nevoie. Prin strategii, angajatorul poate proiecta eforturi care să stimuleze atât învățarea, cât și dezvoltarea la locul de muncă. Kravmärkt Yrkesroll este un model de lucru pentru analiza competențelor și învățarea la locul de muncă pentru angajații din cadrul îngrijirii persoanelor în vârstă și al îngrijirii persoanelor cu handicap. Baza constă în cerințe și criterii profesionale clare, elaborate chiar de cele două grupuri profesionale diferite. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Identifiers
2019/00155
0 references