Klaprozenweg Amsterdam VOF (Q4004232): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Set a claim value: summary (P836): O projecto Reboost KARWEI Amsterdam Noord tem como objectivo destacar todos os colaboradores com base nos seus talentos. A equipa de gestão desenvolver-se-á em termos de liderança, comunicação e conversas com os colaboradores em que os talentos e qualidades do colaborador individual são reconhecidos e negociáveis. Uma vez que todos os colaboradores serão mobilizados utilizando os seus talentos, a motivação e o envolvimento serão aumentados e, assim,...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||
| label / pt | label / pt | ||
Klaprozenweg | Klaprozenweg Amesterdão VOF | ||
Latest revision as of 02:55, 11 October 2024
Project Q4004232 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Klaprozenweg Amsterdam VOF |
Project Q4004232 in Netherlands |
Statements
Bouwmarkt Klaprozenweg Amsterdam VOF
0 references
53°2'8.92"N, 5°37'20.64"E
0 references
8601VB
0 references
Het ReBoost project KARWEI Amsterdam Noord heeft als doel om om alle medewerkers in te zetten op basis van hun talenten. Het leidinggevend team zal zich daarbij gaan ontwikkelen op het gebied van leiderschap, communicatie en het voeren van gesprekken met medewerkers waarin de talenten en kwaliteiten van de individuele medewerker herkend en bespreekbaar worden gemaakt. Doordat alle medewerkers ingezet gaan worden gebruik makend van hun talenten zal de motivatie en betrokkenheid verhoogd worden en daarmee een productiever team gaan ontstaan. Daarnaast zal er een leeromgeving worden gecreëerd waarin individuele medewerkers zich kunnen ontwikkelen op basis van behoefte en verdere ontwikkeling van hun talenten. Gevolg van deze aanpak zal zijn dat er minder werkdruk/stress wordt ervaren, een gezondere werkomgeving ontstaat waarin leren, flexibiliteit, mobiliteit en samenwerken centraal staat. (Dutch)
0 references
The Reboost project KARWEI Amsterdam Noord aims to deploy all employees based on their talents. The management team will develop in terms of leadership, communication and conversations with employees in which the talents and qualities of the individual employee are recognised and negotiable. Because all employees will be deployed using their talents, the motivation and involvement will be increased and thus a more productive team will be created. In addition, a learning environment will be created in which individual employees can develop on the basis of needs and further development of their talents. This approach will result in less workload/stress, a healthier working environment in which learning, flexibility, mobility and collaboration are central. (English)
26 January 2022
0.3431382743578031
0 references
Le projet Reboost Karwei Amsterdam Noord vise à déployer tous les employés en fonction de leurs talents. L’équipe de direction se développera en termes de leadership, de communication et de conversations avec les employés dans lesquels les talents et les qualités de chaque employé sont reconnus et négociables. Comme tous les employés seront déployés en utilisant leurs talents, la motivation et l’implication seront accrues et une équipe plus productive sera donc créée. En outre, un environnement d’apprentissage sera créé dans lequel les employés individuels pourront se développer sur la base des besoins et du développement ultérieur de leurs talents. Cette approche se traduira par une réduction de la charge de travail et du stress, un environnement de travail plus sain dans lequel l’apprentissage, la flexibilité, la mobilité et la collaboration sont essentiels. (French)
26 January 2022
0 references
Das Reboost-Projekt Karwei Amsterdam Noord zielt darauf ab, alle Mitarbeiter basierend auf ihren Talenten einzusetzen. Das Managementteam entwickelt sich in Bezug auf Führung, Kommunikation und Gespräche mit Mitarbeitern, in denen die Talente und Qualitäten des einzelnen Mitarbeiters anerkannt und verhandelbar sind. Da alle Mitarbeiter mit ihren Talenten eingesetzt werden, werden Motivation und Engagement erhöht und damit ein produktiveres Team geschaffen. Darüber hinaus wird ein Lernumfeld geschaffen, in dem sich einzelne Mitarbeiter auf der Grundlage der Bedürfnisse und der Weiterentwicklung ihrer Talente entwickeln können. Dieser Ansatz wird zu weniger Arbeitsbelastung/Stress führen, ein gesünderes Arbeitsumfeld, in dem Lernen, Flexibilität, Mobilität und Zusammenarbeit von zentraler Bedeutung sind. (German)
26 January 2022
0 references
Il progetto Reboost Karwei Amsterdam Noord mira a distribuire tutti i dipendenti in base al loro talento. Il team di gestione si svilupperà in termini di leadership, comunicazione e conversazioni con i dipendenti in cui i talenti e le qualità del singolo dipendente sono riconosciuti e negoziabili. Poiché tutti i dipendenti saranno schierati utilizzando i loro talenti, la motivazione e il coinvolgimento saranno aumentati e quindi sarà creato un team più produttivo. Inoltre, verrà creato un ambiente di apprendimento in cui i singoli dipendenti possano svilupparsi sulla base delle esigenze e dell'ulteriore sviluppo dei loro talenti. Questo approccio si tradurrà in un minor carico di lavoro/stress, un ambiente di lavoro più sano in cui l'apprendimento, la flessibilità, la mobilità e la collaborazione sono fondamentali. (Italian)
27 January 2022
0 references
El proyecto Reboost Karwei Amsterdam Noord tiene como objetivo desplegar a todos los empleados en función de sus talentos. El equipo directivo se desarrollará en términos de liderazgo, comunicación y conversaciones con los empleados en las que los talentos y cualidades de cada empleado sean reconocidos y negociables. Debido a que todos los empleados serán desplegados utilizando sus talentos, la motivación y la participación se incrementarán y, por lo tanto, se creará un equipo más productivo. Además, se creará un entorno de aprendizaje en el que los empleados individuales puedan desarrollarse sobre la base de las necesidades y un mayor desarrollo de sus talentos. Este enfoque se traducirá en una menor carga de trabajo/estrés, un entorno de trabajo más saludable en el que el aprendizaje, la flexibilidad, la movilidad y la colaboración son fundamentales. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το έργο Reboost Karwei Amsterdam Noord στοχεύει στην ανάπτυξη όλων των εργαζομένων με βάση τα ταλέντα τους. Η ομάδα διοίκησης θα αναπτυχθεί από την άποψη της ηγεσίας, της επικοινωνίας και των συνομιλιών με τους υπαλλήλους, όπου τα ταλέντα και τα προσόντα του κάθε εργαζομένου είναι αναγνωρισμένα και διαπραγματεύσιμα. Επειδή όλοι οι εργαζόμενοι θα αναπτυχθούν χρησιμοποιώντας τα ταλέντα τους, τα κίνητρα και η συμμετοχή θα αυξηθούν και, ως εκ τούτου, θα δημιουργηθεί μια πιο παραγωγική ομάδα. Επιπλέον, θα δημιουργηθεί ένα μαθησιακό περιβάλλον στο οποίο οι μεμονωμένοι εργαζόμενοι θα μπορούν να αναπτυχθούν με βάση τις ανάγκες και την περαιτέρω ανάπτυξη των ταλέντων τους. Η προσέγγιση αυτή θα έχει ως αποτέλεσμα μικρότερο φόρτο εργασίας/στρες, ένα υγιέστερο εργασιακό περιβάλλον στο οποίο η μάθηση, η ευελιξία, η κινητικότητα και η συνεργασία είναι καίριας σημασίας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Reboost-projektet Karwei Amsterdam Noord sigter mod at implementere alle medarbejdere baseret på deres talenter. Ledelsesteamet udvikler sig med hensyn til ledelse, kommunikation og samtaler med medarbejdere, hvor den enkelte medarbejders talenter og kvaliteter anerkendes og forhandles. Da alle medarbejdere vil blive indsat ved hjælp af deres talenter, vil motivationen og inddragelsen blive øget, og dermed vil der blive skabt et mere produktivt team. Derudover vil der blive skabt et læringsmiljø, hvor de enkelte medarbejdere kan udvikle sig på grundlag af behov og videreudvikling af deres talenter. Denne tilgang vil resultere i mindre arbejdsbyrde/stress, et sundere arbejdsmiljø, hvor læring, fleksibilitet, mobilitet og samarbejde er af central betydning. (Danish)
21 August 2022
0 references
Reboost-projekti Karwei Amsterdam Noord pyrkii lähettämään kaikki työntekijät heidän kykyjensä perusteella. Johtoryhmä kehittää johtamista, viestintää ja keskusteluja työntekijöiden kanssa, joissa yksittäisen työntekijän kyvyt ja ominaisuudet tunnistetaan ja neuvotellaan. Koska kaikki työntekijät otetaan käyttöön heidän kykyjensä avulla, motivaatiota ja osallistumista lisätään ja siten luodaan tuottavampi tiimi. Lisäksi luodaan oppimisympäristö, jossa yksittäiset työntekijät voivat kehittyä tarpeiden ja kykyjensä kehittämisen pohjalta. Tämä lähestymistapa vähentää työtaakkaa/stressiä ja on terveempi työympäristö, jossa oppiminen, joustavuus, liikkuvuus ja yhteistyö ovat keskeisessä asemassa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-proġett Reboost Karwei Amsterdam Noord għandu l-għan li jiskjera l-impjegati kollha bbażati fuq it-talenti tagħhom. It-tim tal-maniġment se jiżviluppa f’termini ta’ tmexxija, komunikazzjoni u konversazzjonijiet mal-impjegati li fihom it-talenti u l-kwalitajiet tal-impjegat individwali huma rikonoxxuti u negozjabbli. Minħabba li l-impjegati kollha se jiġu skjerati bl-użu tat-talenti tagħhom, il-motivazzjoni u l-involviment se jiżdiedu u b’hekk se jinħoloq tim aktar produttiv. Barra minn hekk, se jinħoloq ambjent ta’ tagħlim li fih l-impjegati individwali jistgħu jiżviluppaw abbażi tal-ħtiġijiet u l-iżvilupp ulterjuri tat-talenti tagħhom. Dan l-approċċ se jirriżulta f’inqas xogħol/stress, ambjent tax-xogħol aktar b’saħħtu fejn it-tagħlim, il-flessibbiltà, il-mobilità u l-kollaborazzjoni huma ċentrali. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Reboost projekta Karwei Amsterdam Noord mērķis ir izvietot visus darbiniekus, pamatojoties uz viņu talantiem. Vadības komanda attīstīsies vadībā, komunikācijā un sarunās ar darbiniekiem, kuros tiek atzīti un apgrozāmi katra darbinieka talanti un īpašības. Tā kā visi darbinieki tiks izvietoti, izmantojot viņu talantus, tiks palielināta motivācija un iesaistīšanās un tādējādi tiks izveidota produktīvāka komanda. Turklāt tiks radīta mācību vide, kurā individuāli darbinieki var attīstīties, pamatojoties uz vajadzībām un savu talantu tālāku attīstību. Šīs pieejas rezultātā samazināsies darba slodze/noslodze, veselīgāka darba vide, kurā galvenā nozīme ir mācībām, elastībai, mobilitātei un sadarbībai. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Cieľom projektu Reboost Karwei Amsterdam Noord je nasadiť všetkých zamestnancov na základe ich talentu. Riadiaci tím sa bude rozvíjať z hľadiska vedenia, komunikácie a rozhovorov so zamestnancami, v ktorých sú uznávané a obchodovateľné talenty a kvality jednotlivých zamestnancov. Keďže všetci zamestnanci budú nasadení s využitím svojich talentov, zvýši sa motivácia a angažovanosť, a tým sa vytvorí produktívnejší tím. Okrem toho sa vytvorí vzdelávacie prostredie, v ktorom sa jednotliví zamestnanci môžu rozvíjať na základe potrieb a ďalšieho rozvoja svojich talentov. Výsledkom tohto prístupu bude menšie pracovné zaťaženie/stres, zdravšie pracovné prostredie, v ktorom sú stredobodom vzdelávania, flexibility, mobility a spolupráce. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal Reboost KARWEI Amstardam Noord gach fostaí a imscaradh bunaithe ar a gcuid buanna. Forbróidh an fhoireann bhainistíochta i dtéarmaí ceannaireachta, cumarsáide agus comhráite le fostaithe ina n-aithnítear agus ina soshannta buanna agus cáilíochtaí an fhostaí aonair. Toisc go mbeidh gach fostaí a imscaradh ag baint úsáide as a gcuid buanna, beidh an spreagadh agus rannpháirtíocht a mhéadú agus dá bhrí sin beidh foireann níos táirgiúla a chruthú. Ina theannta sin, cruthófar timpeallacht foghlama inar féidir le fostaithe aonair forbairt a dhéanamh ar bhonn riachtanas agus a gcuid buanna a fhorbairt tuilleadh. Beidh níos lú ualach oibre/strus mar thoradh ar an gcur chuige sin, timpeallacht oibre níos sláintiúla ina bhfuil foghlaim, solúbthacht, soghluaisteacht agus comhoibriú lárnach. (Irish)
21 August 2022
0 references
Projekt Reboost Karwei Amsterdam Noord usiluje o nasazení všech zaměstnanců na základě jejich talentu. Manažerský tým se bude rozvíjet z hlediska vedení, komunikace a konverzace se zaměstnanci, v nichž jsou uznávány a obchodovatelné talenty a kvality jednotlivých zaměstnanců. Vzhledem k tomu, že všichni zaměstnanci budou nasazeni s využitím svých talentů, zvýší se motivace a zapojení a tím vznikne produktivnější tým. Kromě toho bude vytvořeno vzdělávací prostředí, v němž se jednotliví zaměstnanci budou moci rozvíjet na základě potřeb a dalšího rozvoje svých talentů. Tento přístup povede k menší pracovní zátěži/stresování, zdravějšímu pracovnímu prostředí, v němž je vzdělávání, flexibilita, mobilita a spolupráce ústředním prvkem. (Czech)
21 August 2022
0 references
O projecto Reboost KARWEI Amsterdam Noord tem como objectivo destacar todos os colaboradores com base nos seus talentos. A equipa de gestão desenvolver-se-á em termos de liderança, comunicação e conversas com os colaboradores em que os talentos e qualidades do colaborador individual são reconhecidos e negociáveis. Uma vez que todos os colaboradores serão mobilizados utilizando os seus talentos, a motivação e o envolvimento serão aumentados e, assim, será criada uma equipa mais produtiva. Além disso, será criado um ambiente de aprendizagem em que os trabalhadores podem desenvolver-se individualmente com base nas necessidades e no desenvolvimento dos seus talentos. Esta abordagem resultará numa menor carga de trabalho/stress, num ambiente de trabalho mais saudável em que a aprendizagem, a flexibilidade, a mobilidade e a colaboração são fundamentais. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Reboosti projekti Karwei Amsterdam Noord eesmärk on lähetada kõiki töötajaid nende andekuse põhjal. Juhtkond arendab juhtimist, suhtlemist ja vestlusi töötajatega, kus tunnustatakse ja kaubeldakse konkreetse töötaja andeid ja omadusi. Kuna kõik töötajad lähetatakse oma andeid kasutades, suurendatakse motivatsiooni ja kaasatust ning luuakse seega tootlikum meeskond. Lisaks luuakse õpikeskkond, kus töötajad saavad areneda vastavalt vajadustele ja oma annete edasisele arengule. Selle lähenemisviisi tulemuseks on väiksem töökoormus/stress, tervislikum töökeskkond, kus õppimine, paindlikkus, liikuvus ja koostöö on keskse tähtsusega. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Karwei Amsterdam Noord Reboost projekt célja, hogy tehetségük alapján minden alkalmazottat bevezessen. A vezetői csapat a vezetés, a kommunikáció és az alkalmazottakkal folytatott beszélgetések tekintetében fog fejlődni, amelyben az egyes alkalmazottak tehetségét és tulajdonságait elismerik és forgathatók. Mivel minden alkalmazottat tehetsége segítségével telepítenek, a motiváció és a részvétel fokozódik, és így egy produktívabb csapat jön létre. Emellett olyan tanulási környezet jön létre, amelyben az egyes munkavállalók igényeik és tehetségük további fejlesztése alapján fejlődhetnek. Ez a megközelítés kevesebb munkaterhet/stresszt, egészségesebb munkakörnyezetet eredményez, amelyben a tanulás, a rugalmasság, a mobilitás és az együttműködés központi szerepet játszik. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Проектът „Reboost“ Karwei Amsterdam Noord има за цел да разгърне всички служители въз основа на техните таланти. Ръководният екип ще се развива по отношение на лидерство, комуникация и разговори със служителите, в които талантите и качествата на отделния служител са признати и подлежащи на договаряне. Тъй като всички служители ще бъдат разположени с помощта на техните таланти, мотивацията и участието ще бъдат увеличени и по този начин ще бъде създаден по-продуктивен екип. Освен това ще бъде създадена учебна среда, в която отделните служители могат да се развиват въз основа на нуждите и по-нататъшното развитие на техните таланти. Този подход ще доведе до по-малко работно натоварване/стрес, по-здравословна работна среда, в която ученето, гъвкавостта, мобилността и сътрудничеството са от основно значение. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Reboost“ projektu „Karwei Amsterdam Noord“ siekiama dislokuoti visus darbuotojus pagal jų talentus. Vadovų komanda tobulės vadovavimo, bendravimo ir pokalbių su darbuotojais požiūriu, kuriame bus pripažįstami ir suderinami kiekvieno darbuotojo talentai ir savybės. Kadangi visi darbuotojai bus dislokuoti iš savo talentų, padidės motyvacija ir dalyvavimas, todėl bus sukurta produktyvesnė komanda. Be to, bus sukurta mokymosi aplinka, kurioje pavieniai darbuotojai galės tobulėti pagal savo poreikius ir tobulėjimą. Taikant šį metodą sumažės darbo krūvis ir (arba) stresas, bus sveikesnė darbo aplinka, kurioje pagrindinis vaidmuo tenka mokymuisi, lankstumui, judumui ir bendradarbiavimui. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Projekt Reboost Karwei Amsterdam Noord ima za cilj rasporediti sve zaposlenike na temelju njihovih talenata. Upravljački tim razvijat će se u smislu vodstva, komunikacije i razgovora sa zaposlenicima u kojima su talenti i kvalitete pojedinog zaposlenika prepoznati i prenosivi. Budući da će svi zaposlenici biti raspoređeni koristeći svoje talente, motivacija i uključenost će biti povećana i time će se stvoriti produktivniji tim. Osim toga, stvorit će se okruženje za učenje u kojem se pojedinačni zaposlenici mogu razvijati na temelju potreba i daljnjeg razvoja svojih talenata. Taj će pristup dovesti do manjeg radnog opterećenja/stresa, zdravijeg radnog okruženja u kojem je ključno učenje, fleksibilnost, mobilnost i suradnja. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Reboost-projektet Karwei Amsterdam Noord syftar till att distribuera alla anställda baserat på deras talanger. Ledningsgruppen kommer att utvecklas i form av ledarskap, kommunikation och samtal med medarbetare där den enskilde medarbetarens talanger och kvaliteter är erkända och förhandlingsbara. Eftersom alla medarbetare kommer att sättas in med hjälp av sina talanger kommer motivationen och engagemanget att öka och därmed skapas ett mer produktivt team. Dessutom kommer en lärandemiljö att skapas där enskilda medarbetare kan utvecklas utifrån behov och vidareutveckling av sina talanger. Detta tillvägagångssätt kommer att leda till mindre arbetsbelastning/stress, en hälsosammare arbetsmiljö där lärande, flexibilitet, rörlighet och samarbete är centralt. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Proiectul Reboost Karwei Amsterdam Noord își propune să mobilizeze toți angajații pe baza talentelor lor. Echipa de management se va dezvolta în ceea ce privește conducerea, comunicarea și conversațiile cu angajații în care talentele și calitățile fiecărui angajat sunt recunoscute și negociabile. Deoarece toți angajații vor fi mobilizați folosind talentele lor, motivația și implicarea vor fi sporite și, astfel, va fi creată o echipă mai productivă. În plus, va fi creat un mediu de învățare în care angajații să se poată dezvolta pe baza nevoilor și a dezvoltării în continuare a talentelor lor. Această abordare va avea ca rezultat reducerea volumului de muncă/stresului, un mediu de lucru mai sănătos în care învățarea, flexibilitatea, mobilitatea și colaborarea sunt esențiale. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Cilj projekta Reboost Karwei Amsterdam Noord je razporediti vse zaposlene na podlagi njihovih talentov. Vodstvena ekipa se bo razvijala v smislu vodenja, komunikacije in pogovorov z zaposlenimi, v katerih se prepoznajo talenti in kvalitete posameznega zaposlenega ter se o njih pogaja. Ker bodo vsi zaposleni razporejeni z uporabo svojih talentov, se bosta motivacija in vključenost povečala, s tem pa bo ustvarjena produktivnejša ekipa. Poleg tega bo ustvarjeno učno okolje, v katerem se bodo lahko posamezni zaposleni razvijali na podlagi potreb in nadaljnjega razvoja svojih talentov. Ta pristop bo privedel do manjše delovne obremenitve/stresa, bolj zdravega delovnega okolja, v katerem so ključnega pomena učenje, prožnost, mobilnost in sodelovanje. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Projekt Reboost Karwei Amsterdam Noord ma na celu rozmieszczenie wszystkich pracowników w oparciu o ich talenty. Zespół zarządzający będzie rozwijać się w zakresie przywództwa, komunikacji i rozmów z pracownikami, w których talenty i cechy poszczególnych pracowników są rozpoznawalne i do negocjacji. Ponieważ wszyscy pracownicy zostaną rozmieszczeni z wykorzystaniem swoich talentów, motywacja i zaangażowanie zostaną zwiększone, a tym samym powstanie bardziej wydajny zespół. Ponadto stworzone zostanie środowisko edukacyjne, w którym indywidualni pracownicy będą mogli rozwijać się w oparciu o potrzeby i dalszy rozwój swoich talentów. Podejście to spowoduje mniejsze obciążenie pracą/stres, zdrowsze środowisko pracy, w którym kluczowe znaczenie ma uczenie się, elastyczność, mobilność i współpraca. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011004
0 references