Career (Q3757268): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.5203867948577092) |
(Set a claim value: summary (P836): A ideia básica subjacente ao projeto é desenvolver a cooperação entre os vários intervenientes na região de Pieksämäki, especialmente entre as pessoas em situação de fragilidade no mercado de trabalho. Criar um novo modelo operacional em que, com o consentimento escrito do cliente, o orientador de trabalho do projeto esteja a planear o plano de ativação com o cliente e a levá-lo até ao mercado de trabalho aberto. Em cooperação com os Te Services, um...) |
||
| Property / summary | Property / summary | ||
A ideia básica subjacente ao projeto é desenvolver a cooperação entre os vários intervenientes na região de Pieksämäki, especialmente entre as pessoas em situação de fragilidade no mercado de trabalho. Criar um novo modelo operacional em que, com o consentimento escrito do cliente, o orientador de trabalho do projeto esteja a planear o plano de ativação com o cliente e a levá-lo até ao mercado de trabalho aberto. Em cooperação com os Te Services, um plano de ação multidisciplinar é projetado para o cliente, durante o qual o melhor caminho a seguir para o indivíduo é procurado. A «poupança» e a motivação dos orientadores de trabalho são particularmente importantes para a progressão das pessoas em risco de exclusão social. O dever das cidades torna-se concreto para aqueles que receberam 300 dias de apoio ao mercado de trabalho a partir do início de 2015. O projeto contribuirá para proporcionar uma base para orientar as pessoas para a vida ativa o mais rapidamente possível a partir do grupo-alvo em causa, permitindo-lhes assim estabelecer relações de trabalho mais permanentes. Durante a primavera de 2015, a cidade de Pieksämäki criará um centro de atividades profissionais para a antiga escola de Siil. O trabalho de um dos treinadores é utilizado para intensificar a cooperação entre a cidade e os centros de trabalho da cidade. O objetivo desta estreita cooperação é encontrar os potenciais candidatos a emprego que são, em primeiro lugar, fáceis de transitar para o mercado de trabalho. A estreita cooperação com empresários Pieksämäki, várias instituições de ensino e a Câmara de Comércio é fundamental. Desenvolver uma rede de cooperação com a região de Pieksämäki Liikunta ry, que evite a duplicação de trabalho, mas em estreita cooperação entre si. Desenvolvimento de um padrão de trabalho temporário que reduza o limiar para as empresas contratarem candidatos a emprego que se encontrem numa posição fraca no mercado de trabalho. O projeto contará com cerca de 100 candidatos a emprego, cujas competências e aptidões para a vida profissional serão desenvolvidas a fim de reduzir o limiar de emprego. O projeto visa igualmente promover o estatuto no mercado de trabalho dos clientes do projeto (CV, formações com cartões, etc.) e criar diferentes vias de emprego. Conhecer as instituições de ensino e seus vários serviços ajudará a esclarecer as necessidades do indivíduo. Em cooperação com os Te-serviços, estão previstas ações de formação adaptadas ao grupo-alvo, mas também são tidas em conta orientações individualizadas para diferentes ações de formação. Tal afetará igualmente as estatísticas de desemprego de Pieksämäki e gerará receitas fiscais para a cidade em resultado de novos postos de trabalho. (Portuguese) | |||
Latest revision as of 00:27, 11 October 2024
Project Q3757268 in Finland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Career |
Project Q3757268 in Finland |
Statements
122,060.0 Euro
0 references
296,433.0 Euro
0 references
41.18 percent
0 references
1 May 2015
0 references
30 April 2017
0 references
S. ja A. Bovalliuksen säätiö
0 references
62°17'41.60"N, 27°7'49.37"E
0 references
76150
0 references
Hankkeen perusajatuksena on kehittää Pieksämäen alueen eri toimijoiden välistä yhteistyötä erityisesti heikossa työmarkkina-asemassa olevien ihmisten keskuudessa. Luodaan uudenlainen toimintamalli, missä hankkeen työvalmentaja on asiakkaan kirjallisen suostumuksen myötä alusta asti asiakkaan kanssa aktivointisuunnitelmaa suunnittelemassa sekä häntä eteenpäin viemässä aina avoimille työmarkkinoille asti. Yhteistyössä Te- palveluiden kanssa suunnitellaan asiakkaalle monialainen toimintasuunnitelma, jonka aikana pyritään löytämään yksilön kannalta paras polku eteenpäin. Työvalmentajien henkinen apu "sparraus" ja motivointi ovat erityisen tärkeää syrjäytymisvaarassa olevan henkilön eteenpäin viemiseksi.Kaupunkien velvollisuus konkretisoituu vuoden 2015 alusta 300 päivää työmarkkinatukea saaneisiin. Hanke luo osaltaan pohjaa sille, että kyseisestä kohderyhmästä ohjataan henkilöt mahdollisimman pian takaisin työelämäosallisuuteen ja sitä kautta kiinnittyminen pysyvämpiin työsuhteisiin on mahdollista.Pieksämäen kaupunki perustaa kevään 2015 aikana Siilin vanhalle koululle työtoimintakeskuksen. Yhden työvalmentajan työpanosta käytetään tiivistämään kaupungin ja kaupungin organisoimien työtoimintakeskusten yhteistyötä. Tällä tiiviillä yhteistyöllä on tarkoitus löytää ne potentiaaliset työnhakija-asiakkaat, joita on ensisijassa helppo lähteä viemään eteenpäin työmarkkinoille.Työn etsintä alueen yrityksistä on erittäin tärkeää, jotta löydetään työkokeilu- ja palkkatukityöpaikkoja. Tiivis yhteistyö Pieksämäen yrittäjien, eri koulutuslaitosten ja kauppakamarin kanssa on avainasemassa. Kehitetään yhteistyöverkostoa Pieksämäen Seudun Liikunta ry:n kanssa, jolloin vältytään päällekkäiseltä työltä, mutta tiiviissä yhteistyössä toinen toistaan tukien. Kehitetään myös vuokraustyökuviota, jolla madalletaan yritysten kynnystä palkata heikossa työmarkkina-asemassa olevia työnhakija-asiakkaita. Hankkeessa tulee asiakkaita olemaan n. 100 työhaluista työnhakija-asiakasta, joiden työelämävalmiuksia ja taitoja tullaan kehittämään, jotta työllistymisen kynnys madaltuisi. Hankkeen tavoitteena on myös edistää hankeasiakkaiden työmarkkina-asemaa (CV:t, korttikoulutukset jne.) ja luoda erilaisia työllistämispolkuja. Tutustumiset oppilaitoksiin ja niiden eri palveluihin auttaa selventämään yksilön tarpeita. Yhteistyössä Te-palvelujen kanssa suunnitellaan räätälöityjä koulutuksia kohderyhmälle, mutta myös yksilöity ohjaus eri koulutuksiin huomioidaan. Tämä vaikuttaa myös Pieksämäen työttömyystilastoihin sekä tuo uusien työpaikkojen myötä verotuloja kaupungille. (Finnish)
0 references
The basic idea behind the project is to develop cooperation between the various actors in the Pieksämäki region, especially among people in a weak position on the labour market. Create a new operating model where, with the customer’s written consent, the project’s work coach is planning the activation plan with the customer and taking him forward all the way to the open labour market. In co-operation with the Te Services, a multidisciplinary action plan is designed for the customer, during which the best path forward for the individual is sought. “Sparing” and motivating work coaches are particularly important for the advancement of people at risk of social exclusion.Cities’ duty becomes concrete for those who have received 300 days of labour market support from the beginning of 2015. The project will contribute to providing a basis for directing people back to working life as soon as possible from the target group concerned and thus enabling them to engage in more permanent employment relationships. During spring 2015, the City of Pieksämäki will set up a work activity centre for the old school of Siil. The work of one of the coaches is used to intensify cooperation between the city and the city’s work centres. The aim of this close cooperation is to find those potential job-seekers who are primarily easy to move on to the labour market. Close cooperation with Pieksämäki entrepreneurs, various educational institutions and the Chamber of Commerce is key. Develop a cooperation network with Pieksämäki Region Liikunta ry, which avoids duplication of work, but in close cooperation with each other support. Development of a temporary work pattern that lowers the threshold for companies to hire job-seekers who are in a weak position on the labour market. The project will have about 100 job-seekers, whose working life skills and skills will be developed in order to lower the employment threshold. The project also aims to promote the labour market status of project customers (CVs, card trainings, etc.) and to create different employment paths. Acquaintances with educational institutions and their various services will help to clarify the needs of the individual. In cooperation with the Te-services, tailor-made trainings for the target group are planned, but individualised guidance for different trainings is also taken into account. This will also affect Pieksämäki’s unemployment statistics and will generate tax revenues for the city as a result of new jobs. (English)
23 November 2021
0.5203867948577092
0 references
L’idée de base du projet est de développer la coopération entre les différents acteurs de la région de Pieksämäki, en particulier parmi les personnes en situation de faiblesse sur le marché du travail. Créer un nouveau modèle d’exploitation où, avec le consentement écrit du client, l’entraîneur de travail du projet planifie le plan d’activation avec le client et le fait avancer jusqu’au marché du travail ouvert. En coopération avec les Services Te, un plan d’action multidisciplinaire est conçu pour le client, au cours duquel la meilleure voie à suivre pour l’individu est recherchée. Le «sparing» et la motivation des entraîneurs de travail sont particulièrement importants pour l’avancement des personnes exposées au risque d’exclusion sociale.Le devoir des villes devient concret pour ceux qui ont reçu 300 jours de soutien sur le marché du travail depuis le début de 2015. Le projet contribuera à fournir une base pour orienter les personnes vers la vie active dès que possible du groupe cible concerné et leur permettre ainsi de s’engager dans des relations de travail plus permanentes. Au printemps 2015, la ville de Pieksämäki créera un centre d’activité professionnelle pour l’ancienne école de Siil. Le travail de l’un des entraîneurs est utilisé pour intensifier la coopération entre la ville et les centres de travail de la ville. L’objectif de cette coopération étroite est de trouver les demandeurs d’emploi potentiels qui sont avant tout faciles à passer sur le marché du travail. Une coopération étroite avec les entrepreneurs Pieksämäki, divers établissements d’enseignement et la Chambre de commerce est essentielle. Développer un réseau de coopération avec la région de Pieksämäki Liikunta ry, qui évite les doubles emplois, mais en étroite coopération entre eux. Développement d’un schéma de travail temporaire qui abaisse le seuil pour les entreprises d’embaucher des demandeurs d’emploi qui se trouvent dans une position faible sur le marché du travail. Le projet comprendra une centaine de demandeurs d’emploi, dont les compétences et les compétences professionnelles seront développées afin d’abaisser le seuil d’emploi. Le projet vise également à promouvoir le statut des clients du projet sur le marché du travail (CV, formations par carte, etc.) et à créer des filières d’emploi différentes. La connaissance des établissements d’enseignement et de leurs divers services aidera à clarifier les besoins de l’individu. En coopération avec les services Te, des formations sur mesure sont prévues pour le groupe cible, mais des orientations personnalisées pour différentes formations sont également prises en compte. Cela affectera également les statistiques sur le chômage de Pieksämäki et générera des recettes fiscales pour la ville en raison de la création d’emplois. (French)
29 November 2021
0 references
Die Grundidee des Projekts ist die Entwicklung der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Akteuren in der Region Pieksämäki, insbesondere unter Menschen, die sich in einer schwachen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden. Erstellen Sie ein neues Betriebsmodell, bei dem der Projektbegleiter mit schriftlicher Zustimmung des Kunden den Aktivierungsplan mit dem Kunden plant und ihn bis zum offenen Arbeitsmarkt bringt. In Zusammenarbeit mit den Te Services ist ein multidisziplinärer Aktionsplan für den Kunden konzipiert, bei dem der beste Weg für den Einzelnen gesucht wird. „Ersparnis“ und motivierende Arbeitscoaches sind besonders wichtig für die Förderung von Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind. Städte werden konkret für diejenigen, die seit Anfang 2015 300 Tage Arbeitsmarktunterstützung erhalten haben. Das Projekt wird dazu beitragen, die Menschen so schnell wie möglich von der betroffenen Zielgruppe wieder ins Berufsleben zu lenken und so dauerhaftere Arbeitsverhältnisse aufzunehmen. Im Frühjahr 2015 wird die Stadt Pieksämäki ein Arbeitszentrum für die alte Schule von Siil einrichten. Die Arbeit eines der Coaches wird genutzt, um die Zusammenarbeit zwischen der Stadt und den Arbeitszentren der Stadt zu intensivieren. Ziel dieser engen Zusammenarbeit ist es, diejenigen potentiellen Arbeitsuchenden zu finden, die in erster Linie leicht auf den Arbeitsmarkt zu gelangen sind. Eine enge Zusammenarbeit mit Pieksämäki Unternehmern, verschiedenen Bildungseinrichtungen und der Handelskammer ist entscheidend. Entwicklung eines Kooperationsnetzwerks mit der Region Pieksämäki Liikunta ry, das Doppelarbeit vermeidet, aber in enger Zusammenarbeit mit einander unterstützt wird. Entwicklung eines befristeten Arbeitsmusters, das die Schwelle für Unternehmen zur Einstellung von Arbeitssuchenden, die sich in einer schwachen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, senkt. Das Projekt wird etwa 100 Arbeitsuchende haben, deren Fähigkeiten und Fähigkeiten im Arbeitsleben entwickelt werden, um die Beschäftigungsschwelle zu senken. Das Projekt zielt auch darauf ab, den Arbeitsmarktstatus von Projektkunden (CV, Card Training usw.) zu fördern und unterschiedliche Beschäftigungswege zu schaffen. Die Bekanntschaft mit Bildungseinrichtungen und ihren verschiedenen Dienstleistungen wird dazu beitragen, die Bedürfnisse des Einzelnen zu klären. In Zusammenarbeit mit den Te-Services sind maßgeschneiderte Schulungen für die Zielgruppe geplant, aber auch individualisierte Anleitungen für verschiedene Schulungen werden berücksichtigt. Dies wird sich auch auf die Arbeitslosenstatistik von Pieksämäki auswirken und durch neue Arbeitsplätze Steuereinnahmen für die Stadt generieren. (German)
30 November 2021
0 references
Het uitgangspunt van het project is de samenwerking tussen de verschillende actoren in de regio Pieksämäki te ontwikkelen, vooral onder mensen in een zwakke positie op de arbeidsmarkt. Creëer een nieuw bedrijfsmodel waarbij de werkcoach van het project, met schriftelijke toestemming van de klant, het activeringsplan samen met de klant plant en hem meeneemt naar de open arbeidsmarkt. In samenwerking met de Te Services is een multidisciplinair actieplan ontworpen voor de klant, waarbij de beste weg voor het individu wordt gezocht. „Sparing” en motiverende werkcoaches zijn bijzonder belangrijk voor de bevordering van mensen die het risico lopen op sociale uitsluiting.De plicht van steden wordt concreet voor degenen die vanaf het begin van 2015 300 dagen arbeidsmarktsteun hebben ontvangen. Het project zal bijdragen aan het bieden van een basis om mensen zo snel mogelijk terug te leiden naar het beroepsleven van de betrokken doelgroep en hen aldus in staat te stellen meer vaste arbeidsrelaties aan te gaan. In het voorjaar van 2015 zal de stad Pieksämäki een werkactiviteitscentrum opzetten voor de oude school van Siil. Het werk van een van de coaches wordt gebruikt om de samenwerking tussen de stad en de werkcentra van de stad te intensiveren. Het doel van deze nauwe samenwerking is om potentiële werkzoekenden te vinden die in de eerste plaats gemakkelijk op de arbeidsmarkt kunnen komen. Nauwe samenwerking met Pieksämäki ondernemers, diverse onderwijsinstellingen en de Kamer van Koophandel is van cruciaal belang. Ontwikkeling van een samenwerkingsnetwerk met de regio Pieksämäki Liikunta ry, dat dubbel werk voorkomt, maar in nauwe samenwerking met elkaar. Ontwikkeling van een tijdelijk werkpatroon dat de drempel verlaagt voor bedrijven om werkzoekenden in dienst te nemen die zich in een zwakke positie op de arbeidsmarkt bevinden. Het project zal bestaan uit ongeveer 100 werkzoekenden, wier vaardigheden en vaardigheden in het beroepsleven zullen worden ontwikkeld om de arbeidsdrempel te verlagen. Het project heeft ook tot doel de arbeidsmarktstatus van projectklanten (cv’s, kaartopleidingen, enz.) te bevorderen en verschillende werkgelegenheidstrajecten te creëren. Kennissen met onderwijsinstellingen en hun verschillende diensten zullen helpen om de behoeften van het individu te verduidelijken. In samenwerking met de Te-services worden opleidingen op maat voor de doelgroep gepland, maar er wordt ook rekening gehouden met geïndividualiseerde begeleiding voor verschillende opleidingen. Dit zal ook gevolgen hebben voor de werkloosheidsstatistieken van Pieksämäki en belastinginkomsten genereren voor de stad als gevolg van nieuwe banen. (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'idea di base del progetto è di sviluppare la cooperazione tra i vari attori della regione di Pieksämäki, in particolare tra le persone in una posizione debole sul mercato del lavoro. Creare un nuovo modello operativo in cui, con il consenso scritto del cliente, l'allenatore di lavoro del progetto stia pianificando il piano di attivazione con il cliente e portandolo avanti fino al mercato del lavoro aperto. In collaborazione con i Servizi Te, viene progettato un piano d'azione multidisciplinare per il cliente, durante il quale si cerca il miglior percorso in avanti per l'individuo. Gli allenatori di lavoro "sparing" e motivanti sono particolarmente importanti per il progresso delle persone a rischio di esclusione sociale. Il dovere delle città diventa concreto per coloro che hanno ricevuto 300 giorni di sostegno al mercato del lavoro dall'inizio del 2015. Il progetto contribuirà a fornire una base per riportare le persone alla vita lavorativa il prima possibile dal gruppo destinatario interessato, consentendo loro di avviare rapporti di lavoro più stabili. Durante la primavera 2015, la città di Pieksämäki creerà un centro di attività per la vecchia scuola di Siil. Il lavoro di uno degli allenatori è utilizzato per intensificare la cooperazione tra la città e i centri di lavoro della città. L'obiettivo di questa stretta cooperazione è trovare le potenziali persone in cerca di lavoro che sono in primo luogo facili da passare al mercato del lavoro. Una stretta collaborazione con gli imprenditori Pieksämäki, con vari istituti di istruzione e con la Camera di commercio è fondamentale. Sviluppare una rete di cooperazione con la regione di Pieksämäki Liikunta ry, che eviti la duplicazione del lavoro, ma in stretta collaborazione tra loro. Sviluppo di un modello di lavoro temporaneo che abbassi la soglia per le imprese di assumere persone in cerca di lavoro che si trovano in una posizione debole sul mercato del lavoro. Il progetto avrà circa 100 persone in cerca di lavoro, le cui competenze e competenze nella vita lavorativa saranno sviluppate al fine di abbassare la soglia di occupazione. Il progetto mira inoltre a promuovere lo status del mercato del lavoro dei clienti del progetto (CV, corsi di formazione sulle carte, ecc.) e a creare percorsi occupazionali diversi. Le conoscenze con le istituzioni educative e i loro vari servizi contribuiranno a chiarire le esigenze dell'individuo. In collaborazione con i servizi Te, sono previste formazioni su misura per il gruppo destinatario, ma si tiene conto anche dell'orientamento personalizzato per le diverse formazioni. Ciò inciderà anche sulle statistiche sulla disoccupazione di Pieksämäki e genererà entrate fiscali per la città a causa di nuovi posti di lavoro. (Italian)
12 January 2022
0 references
La idea básica detrás del proyecto es desarrollar la cooperación entre los diferentes actores de la región de Pieksämäki, especialmente entre las personas que se encuentran en una posición débil en el mercado laboral. Crear un nuevo modelo operativo en el que, con el consentimiento por escrito del cliente, el entrenador de trabajo del proyecto esté planificando el plan de activación con el cliente y lo lleve adelante hasta el mercado laboral abierto. En cooperación con los Servicios Te, se diseña un plan de acción multidisciplinar para el cliente, durante el cual se busca el mejor camino a seguir para el individuo. «Escuchar» y motivar a los entrenadores de trabajo son especialmente importantes para el avance de las personas en riesgo de exclusión social. El deber de las ciudades se hace concreto para aquellos que han recibido 300 días de apoyo al mercado laboral desde principios de 2015. El proyecto contribuirá a proporcionar una base para que las personas vuelvan a la vida laboral lo antes posible del grupo destinatario en cuestión, permitiéndoles así entablar relaciones laborales más permanentes. En la primavera de 2015, el Ayuntamiento de Pieksämäki creará un centro de actividad laboral para la antigua escuela de Siil. El trabajo de uno de los entrenadores se utiliza para intensificar la cooperación entre la ciudad y los centros de trabajo de la ciudad. El objetivo de esta estrecha cooperación es encontrar a los posibles solicitantes de empleo que, en primer lugar, son fáciles de desplazarse al mercado laboral. La cooperación estrecha con los empresarios de Pieksämäki, diversas instituciones educativas y la Cámara de Comercio es clave. Desarrollar una red de cooperación con la región de Pieksämäki Liikunta ry, que evite la duplicación del trabajo, pero en estrecha colaboración entre sí. Desarrollo de un modelo de trabajo temporal que reduzca el umbral para que las empresas contraten a solicitantes de empleo que se encuentran en una posición débil en el mercado laboral. El proyecto contará con unos 100 solicitantes de empleo, cuyas aptitudes y aptitudes para la vida laboral se desarrollarán con el fin de reducir el umbral de empleo. El proyecto también tiene por objeto promover la situación del mercado laboral de los clientes del proyecto (CV, formación en tarjetas de crédito, etc.) y crear diferentes vías de empleo. Los conocidos con las instituciones educativas y sus diversos servicios ayudarán a aclarar las necesidades de la persona. En cooperación con los Te-services, se planifican formaciones a medida para el grupo destinatario, pero también se tienen en cuenta las orientaciones individualizadas para diferentes formaciones. Esto también afectará a las estadísticas de desempleo de Pieksämäki y generará ingresos fiscales para la ciudad como resultado de nuevos empleos. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti põhiidee on arendada koostööd Pieksämäki piirkonna erinevate osalejate vahel, eriti tööturul nõrgas olukorras olevate inimeste vahel. Uue tegevusmudeli loomine, mille puhul projekti juhendaja kavandab kliendi kirjalikul nõusolekul koos kliendiga aktiveerimiskava ja viib ta edasi avatud tööturule. Koostöös Te Services’iga on kliendile koostatud multidistsiplinaarne tegevuskava, mille käigus otsitakse üksikisikule parimat teed. Sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate inimeste edukuse seisukohast on eriti olulised nn lahkumis- ja motiveerivad töötreenerid. Linnade kohustus muutub konkreetseks nende jaoks, kes on saanud alates 2015. aasta algusest 300-päevast tööturutoetust. Projekt aitab luua aluse asjaomase sihtrühma inimeste võimalikult kiireks tööellu suunamiseks, võimaldades neil seega sõlmida püsivamaid töösuhteid. 2015. aasta kevadel rajab Pieksämäki linn Siili vanakooli töökeskuse. Ühe treeneri tööd kasutatakse linna ja linna töökeskuste vahelise koostöö tihendamiseks. Tiheda koostöö eesmärk on leida potentsiaalseid tööotsijaid, kellel on eelkõige lihtne tööturule liikuda. Oluline on tihe koostöö Pieksämäki ettevõtjate, erinevate haridusasutuste ja kaubanduskojaga. Töötada välja koostöövõrgustik Pieksämäki Region Liikunta ryga, et vältida töö dubleerimist, kuid tihedas koostöös üksteisega. Sellise ajutise töökorralduse väljatöötamine, mis alandab ettevõtete jaoks künnist, et võtta tööle tööotsijaid, kellel on tööturul nõrk positsioon. Projektis on umbes 100 tööotsijat, kelle tööeluks vajalikke oskusi ja oskusi arendatakse tööhõivekünnise alandamiseks. Projekti eesmärk on ka edendada projektiklientide (CVd, kaardikoolitused jne) olukorda tööturul ja luua erinevaid töövõimalusi. Tutvumine haridusasutuste ja nende erinevate teenustega aitab selgitada üksikisiku vajadusi. Koostöös Te-talitustega kavandatakse sihtrühmale kohandatud koolitusi, kuid arvesse võetakse ka individuaalseid suuniseid erinevate koolituste jaoks. See mõjutab ka Pieksämäki töötuse statistikat ja loob linnale maksutulu tänu uutele töökohtadele. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Pagrindinė šio projekto idėja – plėtoti įvairių Pieksämäki regiono subjektų, ypač silpnoje padėtyje darbo rinkoje esančių žmonių, bendradarbiavimą. Sukurti naują veiklos modelį, pagal kurį, gavus užsakovo raštišką sutikimą, projekto darbo treneris planuoja aktyvinimo planą su klientu ir pakelia jį į atvirą darbo rinką. Bendradarbiaujant su „Te Services“, klientui sukurtas daugiadalykis veiksmų planas, kurio metu siekiama geriausio individo kelio į priekį. Asmenų, kuriems gresia socialinė atskirtis, pažangai ypač svarbu „atspardyti“ ir motyvuoti darbo trenerius. Miestų pareiga tampa konkreti tiems, kurie nuo 2015 m. pradžios gavo 300 dienų paramą darbo rinkoje. Projektas padės sukurti pagrindą kuo greičiau nukreipti žmones į profesinį gyvenimą iš atitinkamos tikslinės grupės ir taip sudaryti jiems sąlygas užmegzti nuolatinius darbo santykius. 2015 m. pavasarį Pieksämäki miestas įsteigs senosios Siil mokyklos darbo veiklos centrą. Vieno iš trenerių darbas yra naudojamas stiprinti miesto ir miesto darbo centrų bendradarbiavimą. Šio glaudaus bendradarbiavimo tikslas – rasti tuos potencialius darbo ieškančius asmenis, kuriems pirmiausia lengva patekti į darbo rinką. Labai svarbu glaudžiai bendradarbiauti su Pieksämäki verslininkais, įvairiomis švietimo įstaigomis ir Prekybos rūmais. Sukurti bendradarbiavimo tinklą su Pieksämäki regionu Liikunta ry, kuris padėtų išvengti darbo dubliavimo, tačiau glaudžiai bendradarbiaudamas su viena kita. Sukurti laikino darbo modelį, kuris sumažintų ribą įmonėms samdyti darbo ieškančius asmenis, kurių padėtis darbo rinkoje yra silpna. Projekte bus apie 100 darbo ieškančių asmenų, kurių profesinio gyvenimo įgūdžiai ir įgūdžiai bus tobulinami siekiant sumažinti užimtumo ribą. Projektu taip pat siekiama skatinti projekto klientų statusą darbo rinkoje (CV, kortelių mokymai ir t. t.) ir sukurti skirtingus užimtumo būdus. Susipažinimas su švietimo įstaigomis ir jų įvairiomis paslaugomis padės išsiaiškinti asmens poreikius. Bendradarbiaujant su Te-services planuojama rengti tikslinei grupei pritaikytus mokymus, tačiau taip pat atsižvelgiama į individualias rekomendacijas dėl įvairių mokymų. Tai taip pat turės įtakos Pieksämäki nedarbo statistikai ir dėl naujų darbo vietų miestui bus gautos mokestinės pajamos. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Osnovna je ideja projekta razviti suradnju među različitim akterima u regiji Pieksämäki, posebno među osobama u slabom položaju na tržištu rada. Izradite novi operativni model u kojem, uz pisanu suglasnost kupca, radni trener projekta planira plan aktivacije s kupcem i vodi ga sve do otvorenog tržišta rada. U suradnji s Te uslugama osmišljen je multidisciplinarni akcijski plan za kupca, tijekom kojeg se traži najbolji put naprijed za pojedinca. „Šparing” i motivirani radni treneri posebno su važni za napredovanje osoba kojima prijeti socijalna isključenost. Dužnost gradova postaje konkretna za one koji su od početka 2015. primili 300 dana potpore na tržištu rada. Projektom će se pridonijeti pružanju temelja za što skorije usmjeravanje osoba iz dotične ciljne skupine u radni vijek, čime će im se omogućiti da se uključe u trajnije radne odnose. Tijekom proljeća 2015. Grad Pieksämäki uspostavit će centar za rad za staru školu Siil. Rad jednog od trenera koristi se za jačanje suradnje između grada i gradskih radnih centara. Cilj je te bliske suradnje pronaći one potencijalne tražitelje zaposlenja koje je prije svega lako prijeći na tržište rada. Ključna je bliska suradnja s poduzetnicima Pieksämäki, različitim obrazovnim institucijama i Gospodarskom komorom. Razviti mrežu suradnje s regijom Pieksämäki Liikunta ry, kojom se izbjegava udvostručavanje posla, ali u međusobnoj bliskoj suradnji. Razvoj privremenog obrasca rada kojim se snižava prag za poduzeća za zapošljavanje tražitelja zaposlenja koji su u slabom položaju na tržištu rada. Projekt će imati oko 100 tražitelja zaposlenja, čije će se vještine i vještine u radnom životu razvijati kako bi se smanjio prag za zapošljavanje. Cilj je projekta i promicanje statusa korisnika projekata na tržištu rada (životopisi, osposobljavanje za kartice itd.) i stvaranje različitih mogućnosti zapošljavanja. Poznanstva s obrazovnim ustanovama i njihovim različitim uslugama pomoći će razjasniti potrebe pojedinca. U suradnji s Te-servicesom planiraju se prilagođena osposobljavanja za ciljnu skupinu, ali se uzimaju u obzir i individualizirane smjernice za različita osposobljavanja. To će utjecati i na statistiku o nezaposlenosti u Pieksämäkiju te će stvoriti porezne prihode za grad kao rezultat novih radnih mjesta. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η βασική ιδέα του σχεδίου είναι η ανάπτυξη της συνεργασίας μεταξύ των διαφόρων παραγόντων στην περιφέρεια Pieksämäki, ιδίως μεταξύ ατόμων που βρίσκονται σε αδύναμη θέση στην αγορά εργασίας. Δημιουργία ενός νέου μοντέλου λειτουργίας όπου, με τη γραπτή συγκατάθεση του πελάτη, ο προπονητής του έργου σχεδιάζει το σχέδιο ενεργοποίησης με τον πελάτη και τον προωθεί σε όλη τη διαδρομή προς την ανοικτή αγορά εργασίας. Σε συνεργασία με την Te Services, σχεδιάζεται ένα πολυεπιστημονικό σχέδιο δράσης για τον πελάτη, κατά τη διάρκεια του οποίου επιδιώκεται η καλύτερη πορεία προς τα εμπρός για το άτομο. Η «προετοιμασία» και η παροχή κινήτρων στους προπονητές εργασίας είναι ιδιαίτερα σημαντική για την πρόοδο των ατόμων που κινδυνεύουν από κοινωνικό αποκλεισμό. Το καθήκον των πόλεων γίνεται συγκεκριμένο για όσους έχουν λάβει 300 ημέρες στήριξης της αγοράς εργασίας από τις αρχές του 2015. Το σχέδιο θα συμβάλει στην παροχή μιας βάσης για την επιστροφή των ατόμων στην επαγγελματική ζωή το συντομότερο δυνατόν από την ενδιαφερόμενη ομάδα-στόχο και, κατ’ αυτόν τον τρόπο, θα τους δώσει τη δυνατότητα να συμμετάσχουν σε πιο μόνιμες εργασιακές σχέσεις. Την άνοιξη του 2015, ο Δήμος Pieksämäki θα δημιουργήσει ένα κέντρο εργασίας για το παλιό σχολείο του Siil. Το έργο ενός από τους προπονητές χρησιμοποιείται για την εντατικοποίηση της συνεργασίας μεταξύ της πόλης και των κέντρων εργασίας της πόλης. Στόχος αυτής της στενής συνεργασίας είναι να βρεθούν οι πιθανοί αναζητούντες εργασία οι οποίοι είναι κατά κύριο λόγο εύκολο να μεταβούν στην αγορά εργασίας. Η στενή συνεργασία με επιχειρηματίες Pieksämäki, διάφορα εκπαιδευτικά ιδρύματα και το Εμπορικό Επιμελητήριο είναι καίριας σημασίας. Ανάπτυξη ενός δικτύου συνεργασίας με την περιφέρεια Pieksämäki Liikunta ry, το οποίο αποτρέπει την επικάλυψη των εργασιών, αλλά σε στενή συνεργασία μεταξύ τους. Ανάπτυξη ενός προσωρινού προτύπου εργασίας που μειώνει το κατώτατο όριο για τις εταιρείες για την πρόσληψη ατόμων που αναζητούν εργασία που βρίσκονται σε αδύναμη θέση στην αγορά εργασίας. Το σχέδιο θα περιλαμβάνει περίπου 100 άτομα που αναζητούν εργασία, των οποίων οι δεξιότητες και οι δεξιότητες στον εργασιακό βίο θα αναπτυχθούν προκειμένου να μειωθεί το όριο απασχόλησης. Το σχέδιο αποσκοπεί επίσης στην προώθηση της κατάστασης των πελατών του έργου στην αγορά εργασίας (βιογραφικά σημειώματα, κατάρτιση καρτών κ.λπ.) και στη δημιουργία διαφορετικών τρόπων απασχόλησης. Οι γνωστοί τους με τα εκπαιδευτικά ιδρύματα και τις διάφορες υπηρεσίες τους θα βοηθήσουν στην αποσαφήνιση των αναγκών του ατόμου. Σε συνεργασία με τις Te-services, σχεδιάζονται εξατομικευμένα προγράμματα κατάρτισης για την ομάδα-στόχο, αλλά λαμβάνονται επίσης υπόψη εξατομικευμένες κατευθυντήριες γραμμές για διάφορα προγράμματα κατάρτισης. Αυτό θα επηρεάσει επίσης τις στατιστικές ανεργίας του Pieksämäki και θα δημιουργήσει φορολογικά έσοδα για την πόλη ως αποτέλεσμα νέων θέσεων εργασίας. (Greek)
12 August 2022
0 references
Základnou myšlienkou projektu je rozvíjať spoluprácu medzi rôznymi aktérmi v regióne Pieksämäki, najmä medzi ľuďmi v slabom postavení na trhu práce. Vytvoriť nový prevádzkový model, v ktorom s písomným súhlasom zákazníka plánuje pracovný tréner projektu s klientom plánovať aktivačný plán a posunúť ho až na otvorený trh práce. V spolupráci s Te Services je pre zákazníka navrhnutý multidisciplinárny akčný plán, počas ktorého sa hľadá najlepšia cesta pre jednotlivca. „Šetrovanie“ a motivácia trénerov práce sú mimoriadne dôležité pre pokrok ľudí ohrozených sociálnym vylúčením. Povinnosť miest sa stáva konkrétnou pre tých, ktorí získali 300 dní podpory trhu práce od začiatku roka 2015. Projekt prispeje k čo najskoršiemu nasmerovaniu ľudí do pracovného života z príslušnej cieľovej skupiny, čím sa im umožní zapojiť sa do trvalých pracovnoprávnych vzťahov. Na jar 2015 mesto Pieksämäki zriadi centrum pracovnej činnosti pre starú školu v Siile. Práca jedného z trénerov sa využíva na zintenzívnenie spolupráce medzi mestom a pracovnými strediskami mesta. Cieľom tejto úzkej spolupráce je nájsť tých potenciálnych uchádzačov o zamestnanie, ktorí sa v prvom rade ľahko dostanú na trh práce. Úzka spolupráca s podnikateľmi Pieksämäki, rôznymi vzdelávacími inštitúciami a Obchodnou komorou je kľúčová. Vytvoriť sieť spolupráce s Pieksämäki krajom Liikunta ry, ktorá zabráni duplicite práce, ale v úzkej spolupráci medzi sebou navzájom podporuje. Vývoj modelu dočasnej práce, ktorý znižuje prahovú hodnotu pre spoločnosti, aby si zamestnali uchádzačov o zamestnanie, ktorí sú na trhu práce v slabej pozícii. Projekt bude mať približne 100 uchádzačov o zamestnanie, ktorých zručnosti a zručnosti v oblasti pracovného života sa budú rozvíjať s cieľom znížiť prah zamestnanosti. Cieľom projektu je tiež podporiť postavenie zákazníkov projektu na trhu práce (živototechnické vozidlá, školenia o kartách atď.) a vytvoriť rôzne spôsoby zamestnania. Zoznámenie sa so vzdelávacími inštitúciami a ich rôznymi službami pomôže objasniť potreby jednotlivca. V spolupráci s Te-službami sa plánujú školenia prispôsobené na mieru cieľovej skupine, ale zohľadňuje sa aj individualizované usmernenie pre rôzne školenia. To bude mať vplyv aj na štatistiky Pieksämäki o nezamestnanosti a bude vytvárať daňové príjmy pre mesto v dôsledku nových pracovných miest. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Podstawową ideą projektu jest rozwijanie współpracy między różnymi podmiotami w regionie Pieksämäki, zwłaszcza wśród osób o słabej pozycji na rynku pracy. Stwórz nowy model operacyjny, w którym za pisemną zgodą klienta trener projektu planuje plan aktywacji wraz z klientem i prowadzi go do przodu aż do otwartego rynku pracy. WE współpracy z Te Services zaprojektowano multidyscyplinarny plan działania dla klienta, podczas którego poszukiwana jest najlepsza ścieżka dla danej osoby. „Zabezpieczenie” i motywowanie trenerów zawodowych mają szczególne znaczenie dla rozwoju osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Obowiązek miast staje się konkretny dla tych, którzy od początku 2015 r. otrzymali 300 dni wsparcia rynku pracy. Projekt przyczyni się do stworzenia podstawy do jak najszybszego powrotu ludzi do życia zawodowego z danej grupy docelowej, a tym samym umożliwi im nawiązanie bardziej stałych stosunków pracy. Wiosną 2015 r. miasto Pieksämäki utworzy centrum aktywności zawodowej dla starej szkoły w Siil. Praca jednego z trenerów jest wykorzystywana do intensyfikacji współpracy między miastem a ośrodkami pracy miasta. Celem tej ścisłej współpracy jest znalezienie potencjalnych osób poszukujących pracy, które są w pierwszej kolejności łatwe do przejścia na rynek pracy. Kluczowa jest ścisła współpraca z przedsiębiorcami Pieksämäki, różnymi instytucjami edukacyjnymi i Izbą Handlową. Stworzenie sieci współpracy z regionem Pieksämäki Liikunta ry, która pozwoli uniknąć powielania prac, ale w ścisłej współpracy ze sobą. Opracowanie modelu pracy tymczasowej, który obniża próg zatrudniania przez przedsiębiorstwa osób poszukujących pracy, które znajdują się w słabej pozycji na rynku pracy. Projekt będzie obejmował około 100 osób poszukujących pracy, których umiejętności i umiejętności zawodowe zostaną rozwinięte w celu obniżenia progu zatrudnienia. Projekt ma również na celu promowanie statusu na rynku pracy klientów projektu (CV, szkolenia w zakresie kart itp.) oraz stworzenie różnych ścieżek zatrudnienia. Znajomości z instytucjami edukacyjnymi i ich różnymi służbami pomogą wyjaśnić potrzeby jednostki. WE współpracy z Te-usługami planowane są szkolenia dostosowane do potrzeb grupy docelowej, ale uwzględnia się również indywidualne wytyczne dotyczące różnych szkoleń. Wpłynie to również na statystyki bezrobocia Pieksämäki i będzie generować dochody podatkowe dla miasta w związku z nowymi miejscami pracy. (Polish)
12 August 2022
0 references
A projekt alapötlete a Pieksämäki régió különböző szereplői közötti együttműködés fejlesztése, különösen a gyenge munkaerő-piaci helyzetben lévők között. Hozzon létre egy új működési modellt, ahol az ügyfél írásbeli hozzájárulásával a projekt edzője megtervezi az aktiválási tervet az ügyféllel, és teljes mértékben a nyitott munkaerőpiacra viszi. A Te Szolgáltatásokkal együttműködve multidiszciplináris cselekvési tervet dolgoznak ki az ügyfél számára, amelynek során a legjobb utat keresik az egyén számára. A „megtakarítás” és a motiváló coachok különösen fontosak a társadalmi kirekesztődés kockázatának kitett emberek fejlődése szempontjából. A városok kötelessége azok számára válik konkrétsá, akik 2015 elejétől 300 napos munkaerő-piaci támogatásban részesültek. A projekt hozzá fog járulni ahhoz, hogy az érintett célcsoportból minél hamarabb vissza lehessen irányítani az embereket a munka világába, és ezáltal lehetővé váljon számukra, hogy tartósabb munkaviszonyt kössenek. 2015 tavaszán Pieksämäki városa egy munkaközpontot hoz létre Siil régi iskolája számára. Az egyik edző munkáját arra használják, hogy fokozzák a város és a város munkaközpontjai közötti együttműködést. Ennek a szoros együttműködésnek az a célja, hogy megtalálja azokat a potenciális álláskeresőket, akik elsősorban könnyen áttelepíthetők a munkaerőpiacra. Kulcsfontosságú a Pieksämäki vállalkozókkal, a különböző oktatási intézményekkel és a Kereskedelmi Kamarával való szoros együttműködés. Együttműködési hálózat kialakítása Pieksämäki régió Liikunta ry-val, amely elkerüli a párhuzamos munkavégzést, de szorosan együttműködik egymással. Olyan ideiglenes foglalkoztatási rendszer kialakítása, amely csökkenti a vállalatok számára a gyenge munkaerő-piaci helyzetben lévő álláskeresők alkalmazására vonatkozó küszöbértéket. A projektben mintegy 100 álláskereső vesz részt, akiknek a munkával töltött élettel kapcsolatos készségeit és készségeit a foglalkoztatási küszöb csökkentése érdekében fejlesztik. A projekt célja továbbá, hogy előmozdítsa a projektügyfelek munkaerő-piaci helyzetét (önéletrajzok, kártyatanfolyamok stb.), és különböző foglalkoztatási pályákat hozzon létre. Az oktatási intézményekkel és azok különböző szolgálataival való ismerősök segítenek tisztázni az egyén igényeit. A Te-szolgáltatásokkal együttműködve személyre szabott képzéseket terveznek a célcsoport számára, de a különböző képzésekhez személyre szabott útmutatást is figyelembe vesznek. Ez hatással lesz Pieksämäki munkanélküliségi statisztikáira is, és az új munkahelyek eredményeként adóbevételeket fog generálni a város számára. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Základní myšlenkou projektu je rozvíjet spolupráci mezi různými aktéry v regionu Pieksämäki, zejména mezi lidmi ve slabém postavení na trhu práce. Vytvořte nový provozní model, kde s písemným souhlasem zákazníka pracovní trenér projektu plánuje aktivační plán se zákazníkem a posune ho až na otevřený trh práce. Ve spolupráci se službami Te je pro zákazníka navržen multidisciplinární akční plán, během něhož se hledá nejlepší cesta kupředu pro jednotlivce. Pro pokrok osob ohrožených sociálním vyloučením jsou obzvláště důležité „práce“ a motivace pracovních trenérů. Povinnost měst se stává konkrétní pro ty, kteří od začátku roku 2015 obdrželi 300 dnů podpory na trhu práce. Projekt přispěje k co nejrychlejšímu nasměrování osob do pracovního života z dotčené cílové skupiny a umožní jim tak navázat trvalejší pracovní poměry. Na jaře 2015 zřídí město Pieksämäki centrum pracovní činnosti pro starou školu Siil. Práce jednoho z trenérů je využívána ke zintenzivnění spolupráce mezi městem a pracovními centry města. Cílem této úzké spolupráce je najít ty potenciální uchazeče o zaměstnání, kteří se v první řadě snadno přesunou na trh práce. Klíčová je úzká spolupráce s podnikateli Pieksämäki, různými vzdělávacími institucemi a obchodní komorou. Vytvořit síť spolupráce s regionem Pieksämäki Liikunta ry, která zabrání zdvojování práce, ale v úzké spolupráci s ostatními. Vývoj dočasného způsobu práce, který snižuje prahovou hodnotu pro podniky, které najímají uchazeče o zaměstnání, kteří se nacházejí na trhu práce ve slabém postavení. Projekt bude mít přibližně 100 uchazečů o zaměstnání, jejichž dovednosti a dovednosti v pracovním životě budou rozvíjeny s cílem snížit práh zaměstnanosti. Cílem projektu je také podpořit postavení projektových zákazníků na trhu práce (CV, školení karet atd.) a vytvořit různé pracovní cesty. Seznámení se vzdělávacími institucemi a jejich různými službami pomůže objasnit potřeby jednotlivce. Ve spolupráci s Te-services jsou plánována školení na míru pro cílovou skupinu, ale je rovněž zohledněno individuální poradenství pro různá školení. To bude mít rovněž dopad na statistiku nezaměstnanosti společnosti Pieksämäki a v důsledku nových pracovních míst vzniknou městu daňové příjmy. (Czech)
12 August 2022
0 references
Projekta pamatideja ir attīstīt sadarbību starp dažādiem Pieksämäki reģiona dalībniekiem, jo īpaši starp cilvēkiem, kuriem ir vāja pozīcija darba tirgū. Izveidot jaunu darbības modeli, kurā ar klienta rakstisku piekrišanu projekta darba treneris kopā ar klientu plāno aktivizācijas plānu un virza viņu uz priekšu līdz atvērtajam darba tirgum. Sadarbībā ar Te Services klientam ir izstrādāts daudznozaru rīcības plāns, kura laikā tiek meklēts labākais ceļš uz priekšu indivīdam. “Atturēšanās” un motivējoši darba treneri ir īpaši svarīgi sociālās atstumtības riskam pakļauto cilvēku attīstībā. Pilsētu pienākums kļūst konkrēts tiem, kuri no 2015. gada sākuma saņēmuši 300 dienu darba tirgus atbalstu. Projekts palīdzēs nodrošināt pamatu, lai cilvēki pēc iespējas ātrāk no attiecīgās mērķgrupas atgrieztos darba dzīvē un tādējādi dotu viņiem iespēju iesaistīties pastāvīgākās darba attiecībās. 2015. gada pavasarī Pieksämäki pilsēta izveidos darba aktivitāšu centru Siilas vecajai skolai. Viena trenera darbs tiek izmantots, lai pastiprinātu sadarbību starp pilsētu un pilsētas darba centriem. Šīs ciešās sadarbības mērķis ir atrast tos potenciālos darba meklētājus, kurus galvenokārt ir viegli pārcelt uz darba tirgu. Būtiska nozīme ir ciešai sadarbībai ar Pieksämäki uzņēmējiem, dažādām izglītības iestādēm un Tirdzniecības kameru. Izveidot sadarbības tīklu ar Pieksämäki reģiona Liikunta ry, kas novērš darba dublēšanos, bet cieši sadarbojoties savā starpā. Tāda pagaidu darba modeļa attīstība, kas samazina uzņēmumu slieksni, lai pieņemtu darbā darba meklētājus, kuri atrodas vājā pozīcijā darba tirgū. Projektā būs aptuveni 100 darba meklētāju, kuru darba dzīves prasmes un prasmes tiks attīstītas, lai samazinātu nodarbinātības slieksni. Projekta mērķis ir arī veicināt projekta klientu darba tirgus statusu (CV, karšu mācības utt.) un radīt dažādas nodarbinātības iespējas. Iepazīšanās ar izglītības iestādēm un to dažādajiem pakalpojumiem palīdzēs noskaidrot indivīda vajadzības. Sadarbībā ar Te-services tiek plānotas īpaši pielāgotas apmācības mērķa grupai, taču tiek ņemtas vērā arī individuālas vadlīnijas dažādām apmācībām. Tas ietekmēs arī Pieksämäki bezdarba statistiku un radīs nodokļu ieņēmumus pilsētai jaunu darbavietu dēļ. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is é an bunsmaoineamh atá taobh thiar den tionscadal ná comhar a fhorbairt idir na gníomhaithe éagsúla i réigiún Pieksämäki, go háirithe i measc daoine atá lag sa mhargadh saothair. Samhail oibriúcháin nua a chruthú ina bhfuil cóitseálaí oibre an tionscadail ag pleanáil an phlean gníomhachtúcháin leis an gcustaiméir agus an bealach ar fad a chur ar aghaidh chuig an margadh saothair oscailte, le toiliú an chustaiméara i scríbhinn. I gcomhar leis na Seirbhísí Te, tá plean gníomhaíochta ildisciplíneach deartha don chustaiméir, agus is lena linn sin a lorgaítear an bealach is fearr chun tosaigh don duine aonair. Tá tábhacht ar leith ag baint le traenálaithe oibre a “sparáil” agus a spreagadh chun daoine atá i mbaol eisiaimh shóisialta a chur chun cinn. Cuideoidh an tionscadal le bonn a chur ar fáil chun daoine a threorú ar ais go dtí an saol oibre a luaithe is féidir ón spriocghrúpa lena mbaineann agus ar an gcaoi sin cur ar a gcumas dul i mbun caidrimh fostaíochta níos buaine. I rith an earraigh 2015, cuirfidh Cathair Pieksämäki ionad gníomhaíochta oibre ar bun don scoil d’aois Siil. Baintear úsáid as obair duine de na cóitseálaithe chun an comhar idir an chathair agus ionaid oibre na cathrach a threisiú. Is é is aidhm don dlúthchomhar sin teacht ar chuardaitheoirí poist a d’fhéadfadh a bheith ann agus atá éasca, den chuid is mó, bogadh ar aghaidh go dtí an margadh saothair. Tá dlúthchomhar le fiontraithe Pieksämäki, institiúidí oideachais éagsúla agus an Cumann Tráchtála ríthábhachtach. Líonra comhair a fhorbairt le Réigiún Pieksämäki Liikunta ry, a sheachnaíonn dúbailt oibre, ach i ndlúthchomhar lena chéile. Patrún oibre sealadach a fhorbairt lena n-íslítear an tairseach do chuideachtaí chun cuardaitheoirí poist a fhostú atá lag sa mhargadh saothair. Beidh thart ar 100 cuardaitheoir poist sa tionscadal, a bhforbrófar a scileanna agus a scileanna saoil oibre chun an tairseach fostaíochta a ísliú. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal freisin stádas custaiméirí tionscadail sa mhargadh saothair (CVanna, oiliúint cártaí, etc.) a chur chun cinn agus conairí fostaíochta éagsúla a chruthú. Cabhróidh lucht aitheantais le hinstitiúidí oideachais agus a gcuid seirbhísí éagsúla le riachtanais an duine aonair a shoiléiriú. I gcomhar leis na Seirbhísí Teochta, tá oiliúint shaincheaptha beartaithe don spriocghrúpa, ach cuirtear treoir aonair san áireamh freisin maidir le hoiliúint dhifriúil. Beidh tionchar aige seo freisin ar staitisticí dífhostaíochta Pieksämäki agus ginfidh sé ioncam cánach don chathair mar thoradh ar phoist nua. (Irish)
12 August 2022
0 references
Osnovna ideja projekta je razvoj sodelovanja med različnimi akterji v regiji Pieksämäki, zlasti med ljudmi v šibkem položaju na trgu dela. Ustvarite nov model delovanja, kjer s pisnim soglasjem stranke delovni trener projekta načrtuje aktivacijski načrt s stranko in ga popelje vse do odprtega trga dela. V sodelovanju z Te Services je za kupca zasnovan multidisciplinarni akcijski načrt, v katerem se išče najboljša pot naprej za posameznika. Za napredovanje ljudi, ki jim grozi socialna izključenost, sta zlasti pomembna „priprava“ in motiviranje delovnih trenerjev. Dejavnost mest postane konkretna za tiste, ki so od začetka leta 2015 prejeli 300 dni podpore na trgu dela. Projekt bo prispeval k zagotavljanju podlage za čimprejšnjo vrnitev ljudi v poklicno življenje iz zadevne ciljne skupine in jim tako omogočil, da se vključijo v trajnejša delovna razmerja. Mesto Pieksämäki bo spomladi 2015 ustanovilo center za delo za staro šolo Siila. Delo enega od trenerjev se uporablja za krepitev sodelovanja med mestom in delovnimi centri mesta. Cilj tega tesnega sodelovanja je najti tiste potencialne iskalce zaposlitve, ki se jih je v prvi vrsti lahko preseliti na trg dela. Tesno sodelovanje s podjetniki Pieksämäki, različnimi izobraževalnimi ustanovami in gospodarsko zbornico je ključnega pomena. Razvoj mreže za sodelovanje z regijo Pieksämäki Liikunta ry, ki preprečuje podvajanje dela, vendar v tesnem medsebojnem sodelovanju. Razvoj začasnega vzorca dela, ki znižuje prag za podjetja za zaposlovanje iskalcev zaposlitve, ki so v šibkem položaju na trgu dela. Projekt bo obsegal približno 100 iskalcev zaposlitve, ki se bodo razvijali v poklicnem življenju, da bi znižali prag zaposlenosti. Cilj projekta je tudi spodbujanje statusa projektnih strank na trgu dela (življenjepisi, kartična usposabljanja itd.) in ustvarjanje različnih zaposlitvenih poti. Znanci z izobraževalnimi ustanovami in njihovimi različnimi storitvami bodo pomagali razjasniti potrebe posameznika. V sodelovanju s Te-službami se načrtujejo prilagojena usposabljanja za ciljno skupino, upoštevajo pa se tudi individualizirane smernice za različna usposabljanja. To bo vplivalo tudi na statistiko o brezposelnosti Pieksämäki in bo ustvarilo davčne prihodke za mesto zaradi novih delovnih mest. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Основната идея на проекта е да се развие сътрудничеството между различните участници в региона Pieksämäki, особено сред хората в слаба позиция на пазара на труда. Създаване на нов оперативен модел, при който, с писменото съгласие на клиента, треньорът по проекта планира плана за активиране с клиента и го насочва към отворения пазар на труда. В сътрудничество с Te Services е разработен мултидисциплинарен план за действие за клиента, по време на който се търси най-добрият път напред за индивида. „Спиращите“ и мотивиращите професионални треньори са особено важни за напредъка на хората, изложени на риск от социално изключване. Задълженията на градовете стават конкретни за тези, които са получили 300 дни подкрепа на пазара на труда от началото на 2015 г. Проектът ще допринесе за осигуряване на основа за насочване на хората към трудовия живот възможно най-скоро от съответната целева група, като по този начин им се даде възможност да се ангажират с по-постоянни трудови правоотношения. През пролетта на 2015 г. град Pieksämäki ще създаде център за трудова дейност за старото училище в Сийл. Работата на един от треньорите се използва за засилване на сътрудничеството между града и работните центрове на града. Целта на това тясно сътрудничество е да се намерят онези потенциални търсещи работа лица, които най-вече лесно могат да се придвижат към пазара на труда. Тясното сътрудничество с предприемачите от Pieksämäki, различни образователни институции и Търговската камара е от ключово значение. Разработване на мрежа за сътрудничество с регион Pieksämäki Liikunta ry, който избягва дублирането на работата, но в тясно сътрудничество помежду си. Разработване на временен модел на работа, който намалява прага за предприятията да наемат търсещи работа лица, които са в слаба позиция на пазара на труда. Проектът ще включва около 100 търсещи работа лица, чиито умения и умения в професионалния живот ще бъдат развити, за да се намали прагът на заетост. Проектът има за цел също така да популяризира състоянието на пазара на труда на клиентите по проекта (автобиографии, картови обучения и т.н.) и да създаде различни пътища за заетост. Запознаването с образователните институции и техните различни служби ще помогне за изясняване на нуждите на индивида. В сътрудничество с Te-услугите се планират специално разработени обучения за целевата група, но се вземат предвид и индивидуализираните насоки за различните обучения. Това ще засегне и статистическите данни за безработицата на Pieksämäki и ще генерира данъчни приходи за града в резултат на новите работни места. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-idea bażika wara l-proġett hija li tiġi żviluppata kooperazzjoni bejn id-diversi atturi fir-reġjun ta’ Pieksämäki, speċjalment fost in-nies f’pożizzjoni dgħajfa fis-suq tax-xogħol. Toħloq mudell operattiv ġdid fejn, bil-kunsens bil-miktub tal-klijent, il-kowċ tax-xogħol tal-proġett ikun qed jippjana l-pjan ta’ attivazzjoni mal-klijent u jmexxih’il quddiem it-triq kollha lejn is-suq tax-xogħol miftuħ. F’kooperazzjoni mat-Te Services, pjan ta’ azzjoni multidixxiplinarju huwa mfassal għall-klijent, li matulu qed titfittex l-aħjar triq’il quddiem għall-individwu. L-“isparing” u l-motivazzjoni tal-kowċis tax-xogħol huma partikolarment importanti għall-avvanz ta’ persuni f’riskju ta’ esklużjoni soċjali. Id-dmir tal-bliet isir konkret għal dawk li rċevew 300 jum ta’ appoġġ għas-suq tax-xogħol mill-bidu tal-2015. Il-proġett se jikkontribwixxi biex jipprovdi bażi biex in-nies jiġu diretti lura għall-ħajja tax-xogħol kemm jista’ jkun malajr mill-grupp fil-mira kkonċernat u b’hekk ikunu jistgħu jinvolvu ruħhom f’relazzjonijiet ta’ impjieg aktar permanenti. Matul ir-rebbiegħa tal-2015, il-Belt ta’ Pieksämäki se twaqqaf ċentru ta’ attività tax-xogħol għall-iskola l-antika ta’ Siil. Ix-xogħol ta’ wieħed mill-kowċis jintuża biex tiġi intensifikata l-kooperazzjoni bejn il-belt u ċ-ċentri tax-xogħol tal-belt. L-għan ta’ din il-kooperazzjoni mill-qrib huwa li jinstabu dawk li potenzjalment qed ifittxu x-xogħol li huma primarjament faċli biex jimxu fis-suq tax-xogħol. Kooperazzjoni mill-qrib ma’ intraprendituri Pieksämäki, diversi istituzzjonijiet edukattivi u l-Kamra tal-Kummerċ hija kruċjali. Tiżviluppa netwerk ta’ kooperazzjoni mar-Reġjun ta’ Pieksämäki Liikunta ry, li jevita d-duplikazzjoni tax-xogħol, iżda f’kooperazzjoni mill-qrib ma’ xulxin. L-iżvilupp ta’ mudell ta’ xogħol temporanju li jbaxxi l-limitu għall-kumpaniji biex jimpjegaw persuni li qed ifittxu x-xogħol li jinsabu f’pożizzjoni dgħajfa fis-suq tax-xogħol. Il-proġett se jkollu madwar 100 persuna li qed ifittxu x-xogħol, li l-ħiliet u l-ħiliet tagħhom fil-ħajja tax-xogħol se jiġu żviluppati sabiex jitnaqqas il-limitu tal-impjieg. Il-proġett għandu wkoll l-għan li jippromwovi l-istatus tas-suq tax-xogħol tal-klijenti tal-proġetti (CVs, taħriġ bil-kards, eċċ.) u li joħloq rotot ta’ impjieg differenti. Il-konoxxenzi mal-istituzzjonijiet edukattivi u d-diversi servizzi tagħhom se jgħinu biex jiċċaraw il-ħtiġijiet tal-individwu. F’kooperazzjoni mat-T-services, huwa ppjanat taħriġ imfassal apposta għall-grupp fil-mira, iżda tiġi kkunsidrata wkoll gwida individwalizzata għal taħriġ differenti. Dan se jaffettwa wkoll l-istatistika tal-qgħad ta’ Pieksämäki u se jiġġenera dħul mit-taxxa għall-belt bħala riżultat ta’ impjiegi ġodda. (Maltese)
12 August 2022
0 references
A ideia básica subjacente ao projeto é desenvolver a cooperação entre os vários intervenientes na região de Pieksämäki, especialmente entre as pessoas em situação de fragilidade no mercado de trabalho. Criar um novo modelo operacional em que, com o consentimento escrito do cliente, o orientador de trabalho do projeto esteja a planear o plano de ativação com o cliente e a levá-lo até ao mercado de trabalho aberto. Em cooperação com os Te Services, um plano de ação multidisciplinar é projetado para o cliente, durante o qual o melhor caminho a seguir para o indivíduo é procurado. A «poupança» e a motivação dos orientadores de trabalho são particularmente importantes para a progressão das pessoas em risco de exclusão social. O dever das cidades torna-se concreto para aqueles que receberam 300 dias de apoio ao mercado de trabalho a partir do início de 2015. O projeto contribuirá para proporcionar uma base para orientar as pessoas para a vida ativa o mais rapidamente possível a partir do grupo-alvo em causa, permitindo-lhes assim estabelecer relações de trabalho mais permanentes. Durante a primavera de 2015, a cidade de Pieksämäki criará um centro de atividades profissionais para a antiga escola de Siil. O trabalho de um dos treinadores é utilizado para intensificar a cooperação entre a cidade e os centros de trabalho da cidade. O objetivo desta estreita cooperação é encontrar os potenciais candidatos a emprego que são, em primeiro lugar, fáceis de transitar para o mercado de trabalho. A estreita cooperação com empresários Pieksämäki, várias instituições de ensino e a Câmara de Comércio é fundamental. Desenvolver uma rede de cooperação com a região de Pieksämäki Liikunta ry, que evite a duplicação de trabalho, mas em estreita cooperação entre si. Desenvolvimento de um padrão de trabalho temporário que reduza o limiar para as empresas contratarem candidatos a emprego que se encontrem numa posição fraca no mercado de trabalho. O projeto contará com cerca de 100 candidatos a emprego, cujas competências e aptidões para a vida profissional serão desenvolvidas a fim de reduzir o limiar de emprego. O projeto visa igualmente promover o estatuto no mercado de trabalho dos clientes do projeto (CV, formações com cartões, etc.) e criar diferentes vias de emprego. Conhecer as instituições de ensino e seus vários serviços ajudará a esclarecer as necessidades do indivíduo. Em cooperação com os Te-serviços, estão previstas ações de formação adaptadas ao grupo-alvo, mas também são tidas em conta orientações individualizadas para diferentes ações de formação. Tal afetará igualmente as estatísticas de desemprego de Pieksämäki e gerará receitas fiscais para a cidade em resultado de novos postos de trabalho. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Den grundlæggende idé bag projektet er at udvikle samarbejdet mellem de forskellige aktører i Pieksämäki-regionen, især blandt mennesker i en svag position på arbejdsmarkedet. Opret en ny driftsmodel, hvor projektets arbejdscoach med kundens skriftlige samtykke planlægger aktiveringsplanen med kunden og fører ham frem hele vejen til det åbne arbejdsmarked. I samarbejde med Te Services er der udformet en tværfaglig handlingsplan for kunden, hvor der søges den bedste vej frem for den enkelte. "Sparing" og motiverende erhvervsvejledere er særlig vigtige for udviklingen af personer, der risikerer social udstødelse. Byernes pligt bliver konkret for dem, der har modtaget 300 dages arbejdsmarkedsstøtte fra begyndelsen af 2015. Projektet vil bidrage til at skabe et grundlag for at vende tilbage til arbejdslivet så hurtigt som muligt fra den pågældende målgruppe og dermed sætte dem i stand til at indgå i mere permanente ansættelsesforhold. I løbet af foråret 2015 vil byen Pieksämäki oprette et arbejdsaktivitetscenter for den gamle skole i Siil. Arbejdet i en af trænerne bruges til at intensivere samarbejdet mellem byen og byens arbejdscentre. Formålet med dette tætte samarbejde er at finde de potentielle jobsøgende, som primært er lette at komme ind på arbejdsmarkedet. Et tæt samarbejde med iværksættere i Pieksämäki, forskellige uddannelsesinstitutioner og handelskammeret er afgørende. Udvikle et samarbejdsnetværk med Pieksämäki Region Liikunta ry, som undgår dobbeltarbejde, men i tæt samarbejde med hinanden. Udvikling af et midlertidigt arbejdsmønster, der sænker tærsklen for, at virksomheder kan ansætte jobsøgende, der befinder sig i en svag position på arbejdsmarkedet. Projektet vil omfatte ca. 100 jobsøgende, hvis erhvervskompetencer og -færdigheder vil blive udviklet med henblik på at sænke beskæftigelsestærsklen. Projektet har også til formål at fremme status på arbejdsmarkedet for projektkunder (CV'er, kortuddannelse osv.) og at skabe forskellige beskæftigelsesveje. Kendskab til uddannelsesinstitutioner og deres forskellige tjenester vil bidrage til at afklare den enkeltes behov. I samarbejde med Te-services planlægges der skræddersyede kurser for målgruppen, men der tages også hensyn til individualiseret vejledning for forskellige uddannelser. Dette vil også påvirke Pieksämäkis arbejdsløshedsstatistikker og vil generere skatteindtægter for byen som følge af nye arbejdspladser. (Danish)
12 August 2022
0 references
Ideea de bază a proiectului este dezvoltarea cooperării între diferiții actori din regiunea Pieksämäki, în special în rândul persoanelor aflate într-o poziție slabă pe piața forței de muncă. Crearea unui nou model de operare în care, cu acordul scris al clientului, antrenorul de lucru al proiectului planifică planul de activare împreună cu clientul și îl duce mai departe pe piața deschisă a forței de muncă. În cooperare cu Te Services, este conceput un plan de acțiune multidisciplinar pentru client, în timpul căruia se caută cea mai bună cale de urmat pentru individ. „Sparing” și motivarea antrenorilor de muncă sunt deosebit de importante pentru avansarea persoanelor expuse riscului de excluziune socială. Obligația orașelor devine concretă pentru cei care au primit 300 de zile de sprijin pe piața forței de muncă de la începutul anului 2015. Proiectul va contribui la asigurarea unei baze pentru orientarea persoanelor către viața profesională cât mai curând posibil din grupul-țintă în cauză, permițându-le astfel să se angajeze într-un raport de muncă mai permanent. În primăvara anului 2015, orașul Pieksämäki va înființa un centru de activitate profesională pentru vechea școală din Siil. Activitatea unuia dintre antrenori este utilizată pentru a intensifica cooperarea dintre oraș și centrele de lucru ale orașului. Scopul acestei cooperări strânse este de a-i găsi pe potențialii solicitanți de locuri de muncă care sunt în primul rând ușor de trecut pe piața forței de muncă. Cooperarea strânsă cu antreprenorii Pieksämäki, cu diverse instituții de învățământ și cu Camera de Comerț este esențială. Dezvoltarea unei rețele de cooperare cu regiunea Pieksämäki Liikunta ry, care să evite duplicarea eforturilor, dar în strânsă cooperare între ele. Dezvoltarea unui model de muncă temporară care reduce pragul pentru ca întreprinderile să angajeze persoane aflate în căutarea unui loc de muncă care se află într-o poziție slabă pe piața forței de muncă. Proiectul va avea aproximativ 100 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, ale căror competențe și competențe de viață profesională vor fi dezvoltate pentru a reduce pragul de ocupare a forței de muncă. Proiectul urmărește, de asemenea, să promoveze statutul pe piața forței de muncă al clienților proiectului (CV-uri, cursuri de formare pe bază de card etc.) și să creeze diferite căi de angajare. Cunoașterea instituțiilor de învățământ și a diferitelor servicii ale acestora va contribui la clarificarea nevoilor individului. În cooperare cu serviciile Te, sunt planificate cursuri de formare adaptate pentru grupul țintă, dar se iau în considerare și orientări individualizate pentru diferite cursuri de formare. Acest lucru va afecta, de asemenea, statisticile Pieksämäki privind șomajul și va genera venituri fiscale pentru oraș ca urmare a creării de noi locuri de muncă. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Grundtanken bakom projektet är att utveckla samarbetet mellan de olika aktörerna i Pieksämäkiregionen, särskilt bland personer med svag ställning på arbetsmarknaden. Skapa en ny verksamhetsmodell där projektets arbetscoach, med kundens skriftliga medgivande, planerar aktiveringsplanen tillsammans med kunden och tar honom hela vägen till den öppna arbetsmarknaden. I samarbete med Te Services är en tvärvetenskaplig handlingsplan utformad för kunden, under vilken den bästa vägen framåt för individen eftersträvas. ”Sparande” och motiverande arbetscoacher är särskilt viktiga för utvecklingen av personer som riskerar social utestängning.Städernas plikt blir konkret för dem som har fått 300 dagars arbetsmarknadsstöd från början av 2015. Projektet kommer att bidra till att ge en grund för att så snart som möjligt återföra människor till arbetslivet från den berörda målgruppen och på så sätt göra det möjligt för dem att delta i mer permanenta anställningsförhållanden. Under våren 2015 kommer Pieksämäki stad att inrätta ett arbetsaktivitetscenter för Siils gamla skola. En av tränarnas arbete används för att intensifiera samarbetet mellan staden och stadens arbetscentrum. Syftet med detta nära samarbete är att hitta de potentiella arbetssökande som i första hand är lätta att flytta till arbetsmarknaden. Ett nära samarbete med Pieksämäki företagare, olika läroanstalter och Handelskammaren är avgörande. Utveckla ett samarbetsnätverk med Pieksämäki Region Liikunta ry, som undviker dubbelarbete, men i nära samarbete med varandra stöd. Utveckling av ett tidsbegränsat arbetsmönster som sänker tröskeln för företag att anställa arbetssökande som har en svag ställning på arbetsmarknaden. Projektet kommer att ha omkring 100 arbetssökande vars yrkesfärdigheter och färdigheter kommer att utvecklas för att sänka sysselsättningströskeln. Projektet syftar också till att främja arbetsmarknadsstatusen för projektkunder (meritförteckningar, kortutbildningar osv.) och att skapa olika anställningsvägar. Bekanta med utbildningsinstitutioner och deras olika tjänster kommer att bidra till att klargöra individens behov. I samarbete med Te-tjänsterna planeras skräddarsydda utbildningar för målgruppen, men individanpassad vägledning för olika utbildningar beaktas också. Detta kommer också att påverka Pieksämäkis arbetslöshetsstatistik och generera skatteintäkter för staden till följd av nya arbetstillfällen. (Swedish)
12 August 2022
0 references