Butterfly effect – socio-professional activation program of the inhabitants of Wielkopolska. (Q135948): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.6905904743066208) |
(Set a claim value: summary (P836): O projeto destina-se a 80 pessoas (45 k.,35 m.,10 pessoas com deficiência) que estão em risco de pobreza ou exclusão social, incluindo as do Santo Irmão Alberto, na guerra. Serão pessoas que não trabalham e que não aprendem, com grandes dificuldades na ativação social, incluindo a OPS/PCPR e a POPŻ, bem como toxicodependentes e pessoas sem-abrigo, na sua maioria pouco qualificadas. O projeto prevê, em primeiro lugar, prepará-las para a formação prof...) |
||
| Property / summary | Property / summary | ||
O projeto destina-se a 80 pessoas (45 k.,35 m.,10 pessoas com deficiência) que estão em risco de pobreza ou exclusão social, incluindo as do Santo Irmão Alberto, na guerra. Serão pessoas que não trabalham e que não aprendem, com grandes dificuldades na ativação social, incluindo a OPS/PCPR e a POPŻ, bem como toxicodependentes e pessoas sem-abrigo, na sua maioria pouco qualificadas. O projeto prevê, em primeiro lugar, prepará-las para a formação profissional e estágios através de apoio psicológico, terapia de dependência/saída da situação de sem-abrigo, aconselhamento e orientação no domínio da orientação jurídica na regulação da situação de vida. Em seguida, os participantes realizarão um curso profissional nas profissões procuradas pelos empregadores na voivodia de Wielkopolskie, mas também em consonância com as predisposições e os interesses dos participantes. Após os cursos, participarão em estágios de três meses em concursos de aprendizagem em empresas e instituições em wlpk. Após os estágios, os participantes serão abrangidos pela estratégia «Ação – Ativação», na qual estarão preparados para ocupar postos de trabalho adequados em empresas selecionadas. Os participantes melhorarão significativamente a sua situação de vida, reduzindo a sua distância do mercado de trabalho – aumentarão as suas competências sociais e adquirirão novas qualificações, depois encontrarão emprego ou prosseguirão os estudos ou, pelo menos, inscrever-se-ão no Gabinete de Advogados e iniciarão uma procura ativa de emprego. Com a ajuda do promotor e do parceiro do projeto durante, pelo menos, um ano após a conclusão do projeto. A força do projeto já é reconhecida e pré-diagnosticada em termos do apoio necessário da GD, grande o suficiente. Parcerias para trabalhar com este grupo (e possivelmente uma avaliação real das suas capacidades) e empregadores específicos no projeto, onde encontrarão estágios e emprego. (Portuguese) | |||
Revision as of 16:39, 10 October 2024
Project Q135948 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Butterfly effect – socio-professional activation program of the inhabitants of Wielkopolska. |
Project Q135948 in Poland |
Statements
643,535.0 zloty
0 references
757,100.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2018
0 references
30 November 2019
0 references
HUMAN DISCOVERS CENTRUM ANALIZ I ROZWOJU PLACÓWKA KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO DAPOL KARINA JAKUBEK
0 references
Projekt jest skierowany do 80 osób (45 k.,35 m.,10 os.z niepełnosprawnościami) zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w tym podopiecznych Towarzystwa Pomocy im. Św. Brata Alberta, w woj. wlkp. Będą to osoby niepracujące i nieuczące się, o dużych trudnościach w aktywizacji społ.i zaw., korzystające z OPS/PCPR i POPŻ, również z uzależnieniami i bezdomne,w większości o niskich kwalifikacjach.W ramach projektu przewidziano w pierwszej kolejności przygotowanie ich do podjęcia kształcenia zawodowego i stażu poprzez wsparcie psychologiczne, terapię uzależnień/wychodzenia z bezdomności, doradztwo i poradnictwo zaw., poradnictwo prawne w uregulowaniu sytuacji życiowej, poradnictwo finansowe w zakresie zarządzania budżetem domowym, coaching kompetencji społ. Następnie uczestnicy odbędą kurs zawodowy w zawodach poszukiwanych przez pracodawców w woj. wielkopolskim, ale również zgodnych z predyspozycjami i zainteresowaniami uczestników. Po kursach wezmą udział w trzymiesięcznych stażach w wyuczonych zawodach w firmach i instytucjach w woj.wlpk. Po stażach uczestnicy zostaną objęci Strategią "Akcja - Aktywizacja", w ramach której zostaną przygotowani do podjęcia zatrudnienia na odpowiednich stanowiskach w wybranych firmach. Uczestnicy znacznie poprawią swoją sytuację życiową poprzez zmniejszenie oddalenia od rynku pracy - podniosą swoje kompetencje społeczne i zdobędą nowe kwalifikacje, a następnie znajdą zatrudnienie lub podejmą dalsze kształcenie lub przynajmniej zarejestrują się w u.p. i rozpoczną aktywne poszukiwanie zatrud.z dalszą pomocą Projektodawcy i Partnera przez co najmniej rok po zakończeniu projektu. Mocną stroną projektu jest już rozpoznana i wstępnie zdiagnozowana pod kątem potrzebnego wsparcia GD,duże dośw. Partnerstwa w pracy z tą grupą (i możl.realnej oceny ich możliwości) oraz konkretni pracodawcy współpr.w projekcie,u których znajdą staże i zatrudnienie. (Polish)
0 references
The project is aimed at 80 people (45 k.,35 m.,10 people with disabilities) who are at risk of poverty or social exclusion, including those of the St. Brother Albert, in the war. They will be non-working and non-learning people with major difficulties in social activation, including OPS/PCPR and POPŻ, also addictions and homeless people, mostly low-skilled.The project provides first of all to prepare them for vocational training and traineeships through psychological support, therapy of dependence/outcoming from homelessness, advice and guidance in the field of legal coaching in the regulation of life situation. The participants will then take a professional course in the occupations sought by employers in the Wielkopolskie Voivodeship, but also in line with the predispositions and interests of the participants. After the courses, they will take part in three-month internships in learned competitions in companies and institutions in wlpk. After the internships, the participants will be covered by the “Action – Activation” Strategy, in which they will be prepared to take up employment in appropriate positions in selected companies. Participants will significantly improve their living situation by reducing their distance from the labour market – they will increase their social competences and acquire new qualifications, then they will find employment or take up further education or at least register with the Law Office and start an active job search.With further help of the Project Provider and Partner for at least one year after the end of the project. The strength of the project is already recognised and pre-diagnosed in terms of the needed support of GD, big enough. Partnerships in working with this group (and possibly real assessment of their capabilities) and specific employers in the project, where they will find internships and employment. (English)
21 October 2020
0.6905904743066208
0 references
Le projet s’adresse à 80 personnes (45 k.,35 m., 10 personnes handicapées) exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale, y compris les enfants de la St. Le frère d’Albert, dans le wlkp. Il s’agira de personnes non actives et non instruites ayant de grandes difficultés à activer la communauté et les personnes susmentionnées, bénéficiant de l’OSP/PCPR et du POP, y compris des toxicomanies et des sans-abri, pour la plupart peu qualifiées.Le projet prévoit en premier lieu de les préparer à la formation professionnelle et au stage par le biais d’un soutien psychologique, d’une thérapie de toxicomanie/de sortie, de conseils et de conseils juridiques dans la réglementation de la situation de vie, de conseils financiers dans le domaine de la gestion du budget à domicile, de coaching des compétences sociales. Les participants suivront ensuite une formation professionnelle dans les professions recherchées par les employeurs dans la voïvodie de Wielkopolska, mais également en accord avec les prédispositions et les intérêts des participants. Après les cours, ils participeront à des stages de trois mois dans des concours savants dans des entreprises et des institutions de la province de wlpk. Après les stages, les participants seront inclus dans la stratégie «Action — Activation», dans laquelle ils seront prêts à occuper un emploi dans les postes respectifs dans des entreprises sélectionnées. Les participants amélioreront considérablement leur situation de vie en réduisant leur distance par rapport au marché du travail — ils augmenteront leurs compétences sociales et acquerront de nouvelles qualifications, ils trouveront un emploi ou entreprendront des études complémentaires ou au moins s’inscrireont à un emploi et commenceront activement à chercher un emploi avec l’aide du concepteur et du partenaire pendant au moins un an après la fin du projet. La force du projet est déjà reconnue et pré-diagnostiquée pour le soutien nécessaire de GD, un grand. Des partenariats en collaboration avec ce groupe (et une véritable évaluation de leurs opportunités) et des employeurs spécifiques dans le projet, qui trouveront des stages et un emploi. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 80 Personen (45 k.,35 m.,10 Menschen mit Behinderungen), die von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind, einschließlich der Kinder des St. Alberts Bruder, im Wlkp. Dabei handelt es sich um nicht arbeitende und ungelernte Menschen mit großen Schwierigkeiten bei der Aktivierung der Gemeinschaft und der oben genannten Personen, die von OPS/PCPR und POPŻ profitieren, auch mit Sucht und Obdachlosigkeit, meist gering qualifiziert.Das Projekt sieht in erster Linie die Vorbereitung auf eine Berufsausbildung und ein Praktikum durch psychologische Unterstützung, Sucht-/Ausreisetherapie, Beratung und Beratung, Rechtsberatung in der Regelung der Lebenssituation, Finanzberatung im Bereich des Haushaltsmanagements zu Hause, Coaching sozialer Kompetenzen. Die Teilnehmer nehmen dann einen Berufskurs in Berufen ab, die von Arbeitgebern in der Woiwodschaft Wielkopolska gesucht werden, aber auch im Einklang mit den Veranlagungen und Interessen der Teilnehmer. Nach den Kursen nehmen sie an dreimonatigen Praktika in Lernwettbewerben in Unternehmen und Institutionen in der Provinz wlpk teil. Nach den Praktika werden die Teilnehmer in die Strategie „Aktion – Aktivierung“ aufgenommen, in der sie bereit sein werden, in den jeweiligen Positionen in ausgewählten Unternehmen eine Beschäftigung aufzunehmen. Die Teilnehmer werden ihre Lebenssituation deutlich verbessern, indem sie ihre Entfernung vom Arbeitsmarkt verringern – sie werden ihre sozialen Kompetenzen erhöhen und neue Qualifikationen erwerben, dann finden sie eine Beschäftigung oder machen eine Weiterbildung oder registrieren sich zumindest für einen Arbeitsplatz und beginnen mit weiterer Unterstützung des Designers und Partners für mindestens ein Jahr nach Abschluss des Projekts aktiv nach einer Beschäftigung zu suchen. Die Stärke des Projekts wird bereits erkannt und für die benötigte Unterstützung von GD, einer großen, vordiagnostiziert. Partnerschaften in der Arbeit mit dieser Gruppe (und eine echte Bewertung ihrer Chancen) und spezifischen Arbeitgebern im Projekt, die Praktika und Beschäftigung finden. (German)
13 December 2021
0 references
Het project is gericht op 80 mensen (45 k.,35 m.,10 personen met een handicap) die het risico lopen op armoede of sociale uitsluiting, met inbegrip van de kinderen van de St. Albert’s broer, in de wlkp. Het gaat om niet-werkende en niet-lerende mensen met grote moeilijkheden bij het activeren van de gemeenschap en het bovenstaande, en profiteren van OPS/PCPR en POPÑ, ook met verslavingen en dakloosheid, meestal laaggeschoold.Het project voorziet in de eerste plaats om hen voor te bereiden op beroepsopleiding en stage door middel van psychologische ondersteuning, verslaving/exittherapie, counseling en counseling, juridisch advies bij de regulering van de levenssituatie, financiële begeleiding op het gebied van thuisbegrotingsbeheer, coaching van sociale competenties. De deelnemers volgen dan een beroepscursus in beroepen gezocht door werkgevers in het woiwodschap Wielkopolska, maar ook in overeenstemming met de predisposities en belangen van de deelnemers. Na de cursussen nemen ze deel aan drie maanden durende stages in aangeleerde wedstrijden in bedrijven en instellingen in de provincie wlpk. Na de stages worden de deelnemers opgenomen in de „Actie — Activatie”-strategie, waarin zij bereid zullen zijn om in de respectieve posities in geselecteerde bedrijven te gaan werken. Deelnemers zullen hun levenssituatie aanzienlijk verbeteren door hun afstand van de arbeidsmarkt te verkleinen — zij zullen hun sociale competenties vergroten en nieuwe kwalificaties verwerven, daarna zullen zij werk vinden of voortgezet onderwijs volgen of zich ten minste een jaar na het einde van het project registreren voor werk en actief op zoek gaan naar werk met verdere hulp van de ontwerper en partner. De kracht van het project is al erkend en vooraf gediagnosticeerd voor de benodigde ondersteuning van GD, een grote. Partnerschappen in het werken met deze groep (en een echte beoordeling van hun kansen) en specifieke werkgevers in het project, die stages en werkgelegenheid zullen vinden. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 80 persone (45 k., 35 m.,10 persone con disabilità) a rischio di povertà o esclusione sociale, compresi i bambini del St. Il fratello di Albert, nel wlkp. Si tratta di persone non lavorative e non istruite con grandi difficoltà nell'attivare la comunità e quanto sopra, beneficiando di OPS/PCPR e POP, anche con dipendenze e senzatetto, per lo più scarsamente qualificati.Il progetto prevede in primo luogo la loro preparazione per la formazione professionale e lo stage attraverso il sostegno psicologico, la terapia di dipendenza/uscita, consulenza e consulenza, consulenza legale nella regolazione della situazione della vita, consulenza finanziaria nel campo della gestione del bilancio domestico, coaching delle competenze sociali. I partecipanti seguiranno quindi un corso professionale nelle professioni ricercate dai datori di lavoro nel Voivodato di Wielkopolska, ma anche coerenti con le predisposizioni e gli interessi dei partecipanti. Dopo i corsi, parteciperanno a stage di tre mesi in concorsi appresi in aziende e istituzioni della provincia di wlpk. Dopo gli stage, i partecipanti saranno inclusi nella Strategia "Azione — Attivazione", in cui saranno pronti ad assumere posti di lavoro nelle rispettive posizioni in aziende selezionate. I partecipanti miglioreranno significativamente la loro situazione di vita riducendo la loro distanza dal mercato del lavoro: aumenteranno le loro competenze sociali e acquisiranno nuove qualifiche, poi troveranno lavoro o intraprenderanno un'istruzione superiore o almeno si iscriveranno per un impiego e inizieranno attivamente alla ricerca di lavoro con l'ulteriore assistenza del progettista e del partner per almeno un anno dopo la fine del progetto. La forza del progetto è già riconosciuta e pre-diagnosticata per il necessario supporto di GD, uno di grandi dimensioni. Partnership nel lavoro con questo gruppo (e una reale valutazione delle loro opportunità) e specifici datori di lavoro nel progetto, che troveranno stage e occupazione. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 80 personas (45 k.,35 m.,10 personas con discapacidad) en riesgo de pobreza o exclusión social, incluidos los niños de St. El hermano de Albert, en el wlkp. Se trata de personas no trabajadoras y desaprendidas con grandes dificultades para activar la comunidad y lo anterior, que se benefician de la OPS/PCPR y la POP, también con adicciones y personas sin hogar, en su mayoría poco cualificadas.El proyecto prevé, en primer lugar, prepararlos para la formación profesional y las pasantías a través del apoyo psicológico, la terapia de adicciones y salidas, el asesoramiento y el asesoramiento jurídico en la regulación de la situación de la vida, el asesoramiento financiero en el ámbito de la gestión del presupuesto del hogar, el asesoramiento en materia de competencias sociales. Los participantes tomarán un curso profesional en profesiones buscadas por los empleadores en el Voivodato de Wielkopolska, pero también en consonancia con las predisposiciones e intereses de los participantes. Después de los cursos, participarán en pasantías de tres meses en concursos de aprendizaje en empresas e instituciones de la provincia de wlpk. Después de las pasantías, los participantes serán incluidos en la Estrategia «Acción — Activación», en la que estarán preparados para asumir empleo en los respectivos puestos en empresas seleccionadas. Los participantes mejorarán significativamente su situación de vida mediante la reducción de su distancia del mercado laboral: aumentarán sus competencias sociales y adquirirán nuevas cualificaciones, a continuación, encontrarán empleo o emprenderán estudios superiores o al menos se registrarán para el empleo y comenzarán a buscar empleo activamente con la ayuda adicional del diseñador y socio durante al menos un año después de la finalización del proyecto. La fuerza del proyecto ya está reconocida y pre-diagnosticada para el apoyo necesario de GD, uno grande. Colaboraciones en el trabajo con este grupo (y una evaluación real de sus oportunidades) y empleadores específicos en el proyecto, que encontrarán pasantías y empleo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt on suunatud 80 inimesele (45 k, 35 m.,10 puuetega inimest), sealhulgas St. Alberti vend, wlkp. Need on mittetöötavad ja õppimatud inimesed, kellel on suuri raskusi kogukonna ja eespool nimetatu aktiveerimisel, kes saavad kasu OPS/PCPRist ja POP-ist, samuti sõltuvusest ja kodutusest, mis on enamasti madala kvalifikatsiooniga.Projekt näeb ette eelkõige nende ettevalmistamist kutseõppeks ja praktikaks psühholoogilise toe, sõltuvuse/väljumisravi, nõustamise ja nõustamise, õigusliku nõustamise eluolukorra reguleerimisel, finantsnõustamist kodueelarve haldamise valdkonnas, sotsiaalsete pädevuste juhendamist. Seejärel osalevad osalejad Wielkopolska vojevoodkonnas tööandjate soovitud kutsealadel, kuid vastavad ka osalejate eelsoodumustele ja huvidele. Pärast kursusi osalevad nad kolmekuulisel praktikal õpitud võistlustel wlpk provintsi ettevõtetes ja asutustes. Pärast praktikat kaasatakse osalejad strateegiasse „Tegevus – aktiveerimine“, milles nad on valmis tööle asuma valitud ettevõtete vastavatel ametikohtadel. Osalejad parandavad oluliselt oma eluolukorda, vähendades nende kaugust tööturult – nad tõstavad oma sotsiaalseid pädevusi ja omandavad uue kvalifikatsiooni, siis leiavad nad tööd või jätkavad õpinguid või vähemalt registreeruvad tööle ja alustavad aktiivselt tööd disaineri ja partneri abiga vähemalt ühe aasta jooksul pärast projekti lõppu. Projekti tugevus on juba tunnustatud ja eeldiagnoositud GD vajaliku toetuse jaoks, mis on suur. Koostöö selle rühmaga (ja nende võimaluste tegelik hindamine) ja projektis osalevate konkreetsete tööandjatega, kes leiavad praktikakohti ja tööd. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektas skirtas 80 žmonių (45 k.,35 m.,10 neįgaliųjų), kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis, įskaitant Šv. Alberto brolis, Wlkp. Tai bus nedirbantys ir neišmokti žmonės, turintys didelių sunkumų aktyvuodami bendruomenę ir pirmiau nurodytus asmenis, kurie gaus naudos iš OPS/PCPR ir POPδ, taip pat priklausomybių ir benamystės, daugiausia žemos kvalifikacijos.Projekte visų pirma numatoma juos parengti profesiniam mokymui ir stažuotei teikiant psichologinę paramą, priklausomybės ir (arba) išėjimo terapiją, konsultacijas ir konsultacijas, teisines konsultacijas gyvenimo padėties reguliavimo srityje, finansines konsultacijas namų biudžeto valdymo srityje, socialinės kompetencijos ugdymą. Tada dalyviai dalyvaus profesiniame kurse, kurių ieško darbdaviai Wielkopolska Voivodeship, tačiau taip pat atitiks dalyvių polinkius ir interesus. Po kursų jie dalyvaus trijų mėnesių stažuotėse išmoktų konkursų įmonėse ir institucijose wlpk provincijoje. Po stažuotės dalyviai bus įtraukti į „Veiksmų – aktyvinimo“ strategiją, kurioje jie bus pasirengę įsidarbinti atitinkamose pareigose pasirinktose įmonėse. Dalyviai žymiai pagerins savo gyvenimo padėtį, mažindami savo atstumą nuo darbo rinkos – jie padidins savo socialinę kompetenciją ir įgis naujų kvalifikacijų, tada jie ras darbą, tęs mokslus arba bent jau užsiregistruos darbo ir pradės aktyviai ieškoti darbo, su tolesniu projektuotojo ir partnerio pagalba ne mažiau kaip vienerius metus nuo projekto pabaigos. Projekto stiprumas jau pripažintas ir iš anksto diagnozuotas reikalingai GD paramai, didelei. Partnerystė dirbant su šia grupe (ir realus jų galimybių įvertinimas) ir konkretūs projekto darbdaviai, kurie ras stažuotes ir darbą. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 80 osoba (45 k.,35 milijuna,10 osoba s invaliditetom) izloženih riziku od siromaštva ili socijalne isključenosti, uključujući djecu sv. Albertov brat, u wlkpu. To će biti neradni i neučeni ljudi s velikim poteškoćama u aktivaciji zajednice i gore navedenog, koji će imati koristi od OPS/PCPR-a i POP-a, također s ovisnostima i beskućništvom, uglavnom niskokvalificiranim.Projektom se u prvom redu predviđa priprema za stručno osposobljavanje i stažiranje putem psihološke podrške, terapije ovisnosti/izlaska, savjetovanja i savjetovanja, pravnog savjetovanja u regulaciji životne situacije, financijskog savjetovanja u području upravljanja kućnim proračunom, podučavanja socijalnih kompetencija. Polaznici će zatim pohađati stručni tečaj iz profesija koje traže poslodavci u Wielkopolskom vojvodstvu, ali i u skladu s predispozicijama i interesima sudionika. Nakon tečajeva, sudjelovat će u tromjesečnom stažiranju u naučenim natjecanjima u tvrtkama i institucijama u provinciji wlpk. Nakon stažiranja, sudionici će biti uključeni u Strategiju „Akcija – aktivacija”, u kojoj će biti spremni za zapošljavanje na odgovarajućim pozicijama u odabranim tvrtkama. Sudionici će značajno poboljšati svoju životnu situaciju smanjenjem udaljenosti od tržišta rada – podići će svoje socijalne kompetencije i steći nove kvalifikacije, zatim će pronaći posao ili se dodatno obrazovati ili se barem prijaviti za zapošljavanje i početi aktivno tražiti zaposlenje uz daljnju pomoć dizajnera i partnera najmanje godinu dana nakon završetka projekta. Snaga projekta već je prepoznata i unaprijed dijagnosticirana za potrebnu potporu GD-a, velikog. Partnerstva u radu s ovom grupom (i stvarna procjena njihovih mogućnosti) i specifičnih poslodavaca u projektu, koji će pronaći stažiranje i zapošljavanje. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 80 άτομα (45 κ.,35 μ.,10 άτομα με αναπηρία) που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού, συμπεριλαμβανομένων των παιδιών του Αγίου Νικολάου. Ο αδερφός του Άλμπερτ, στο τσουβάλι. Αυτά θα είναι μη εργάσιμοι και αμαθείς άνθρωποι με μεγάλες δυσκολίες στην ενεργοποίηση της κοινότητας και των παραπάνω, επωφελούμενοι από το OPS/PCPR και το POPр, επίσης με εθισμούς και έλλειψη στέγης, κυρίως χαμηλής ειδίκευσης.Το έργο προβλέπει κατ’ αρχάς την προετοιμασία τους για επαγγελματική κατάρτιση και πρακτική άσκηση μέσω ψυχολογικής υποστήριξης, θεραπείας εθισμού/εξόδου, συμβουλευτικής και συμβουλευτικής, νομικής συμβουλευτικής για τη ρύθμιση της κατάστασης της ζωής, οικονομική συμβουλευτική στον τομέα της διαχείρισης του εγχώριου προϋπολογισμού, καθοδήγηση κοινωνικών ικανοτήτων. Στη συνέχεια, οι συμμετέχοντες θα παρακολουθήσουν ένα επαγγελματικό μάθημα σε επαγγέλματα που αναζητούν οι εργοδότες στο Voivodeship Wielkopolska, αλλά και σύμφωνα με τις προδιαθέσεις και τα ενδιαφέροντα των συμμετεχόντων. Μετά τα μαθήματα, θα λάβουν μέρος σε τρίμηνη πρακτική άσκηση σε μορφωμένους διαγωνισμούς σε εταιρείες και ιδρύματα στην επαρχία wlpk. Μετά την πρακτική άσκηση, οι συμμετέχοντες θα συμπεριληφθούν στη Στρατηγική «Δράση — Ενεργοποίηση», στην οποία θα είναι έτοιμοι να αναλάβουν απασχόληση στις αντίστοιχες θέσεις σε επιλεγμένες εταιρείες. Οι συμμετέχοντες θα βελτιώσουν σημαντικά την κατάσταση της ζωής τους μειώνοντας την απόστασή τους από την αγορά εργασίας — θα αυξήσουν τις κοινωνικές τους ικανότητες και θα αποκτήσουν νέα προσόντα, στη συνέχεια θα βρουν απασχόληση ή θα αναλάβουν περαιτέρω εκπαίδευση ή τουλάχιστον θα εγγραφούν στην αγορά εργασίας και θα αρχίσουν ενεργά την αναζήτηση εργασίας με περαιτέρω βοήθεια του Σχεδιαστή και του Εταίρου για τουλάχιστον ένα χρόνο μετά το τέλος του έργου. Η ισχύς του έργου έχει ήδη αναγνωριστεί και προ-διαγνωστεί για την απαραίτητη υποστήριξη του GD, ένα μεγάλο. Συμπράξεις σε συνεργασία με αυτή την ομάδα (και μια πραγματική αξιολόγηση των ευκαιριών τους) και συγκεκριμένοι εργοδότες στο έργο, οι οποίοι θα βρουν πρακτική άσκηση και απασχόληση. (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt je zameraný na 80 ľudí (45 k.,35 m.,10 osôb so zdravotným postihnutím) ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením vrátane detí sv. Albertov brat, vo wlkp. Budú to nepracovní a bezdomovci s veľkými ťažkosťami pri aktivácii komunity a vyššie uvedeného, ktorí budú mať prospech z OPS/PCPR a POPŻ, a to aj so závislosťami a bezdomovstvom, väčšinou s nízkou kvalifikáciou.Projekt v prvom rade predpokladá ich prípravu na odborné vzdelávanie a stáž prostredníctvom psychologickej podpory, závislosti/výstupnej terapie, poradenstva a poradenstva, právneho poradenstva pri regulácii životnej situácie, finančného poradenstva v oblasti riadenia domáceho rozpočtu, koučovania sociálnych kompetencií. Účastníci následne navštevujú odborný kurz v profesiách, ktoré hľadajú zamestnávatelia vo Wielkopolskom vojvodstve, ale aj v súlade s predispozíciou a záujmami účastníkov. Po kurzoch sa zúčastnia trojmesačných stáží v učených súťažiach v spoločnostiach a inštitúciách v provincii wlpk. Po stážach budú účastníci zahrnutí do stratégie „Akcia – aktivácia“, v ktorej budú pripravení zamestnať sa na príslušných pozíciách vo vybraných spoločnostiach. Účastníci výrazne zlepšia svoju životnú situáciu znížením vzdialenosti od trhu práce – zvýšia svoje sociálne kompetencie a získajú nové kvalifikácie, potom si nájdu zamestnanie alebo sa zapoja do ďalšieho vzdelávania alebo sa aspoň zaregistrujú do zamestnania a začnú aktívne hľadať zamestnanie s ďalšou pomocou dizajnéra a partnera aspoň jeden rok po ukončení projektu. Sila projektu je už uznaná a vopred diagnostikovaná na potrebnú podporu GD, ktorá je veľká. Partnerstvá pri práci s touto skupinou (a skutočné hodnotenie ich príležitostí) a konkrétnych zamestnávateľov v projekte, ktorí nájdu stáže a zamestnanie. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 80 henkilölle (45 k.,35 m.,10 vammaista), jotka ovat vaarassa joutua köyhyyteen tai sosiaaliseen syrjäytymiseen, mukaan lukien St. Albertin veli, wlkp: ssä. He ovat työssäkäymättömiä ja oppimattomia ihmisiä, joilla on suuria vaikeuksia aktivoida yhteisöä ja edellä mainittuja henkilöitä, jotka hyötyvät OPS/PCPR- ja POP-ohjelmista, myös riippuvuuksista ja asunnottomuudesta, jotka ovat enimmäkseen vähän koulutettuja. Hankkeen tarkoituksena on ensisijaisesti valmistaa heitä ammatilliseen koulutukseen ja harjoitteluun psykologisen tuen, riippuvuuden/poistumisterapian, neuvonnan ja neuvonnan, elämäntilanteen sääntelyyn liittyvän oikeudellisen neuvonnan, kodin talousarvion hallinnan alalla annettavan taloudellisen neuvonnan ja sosiaalisen osaamisen valmennuksen avulla. Tämän jälkeen osallistujat suorittavat ammatillisen kurssin työnantajien etsimissä ammateissa Wielkopolska Voivodeshipissa, mutta myös osallistujien taipumusten ja intressien mukaisesti. Kurssien jälkeen he osallistuvat kolmen kuukauden harjoittelujaksoihin opituissa kilpailuissa yrityksissä ja laitoksissa Wlpk: n maakunnassa. Harjoittelun jälkeen osallistujat otetaan mukaan ”Toiminta – aktivointi” -strategiaan, jossa he ovat valmiita ottamaan vastaan työpaikan valituissa yrityksissä. Osallistujat parantavat merkittävästi elämäntilannettaan vähentämällä etäisyyttään työmarkkinoilta – he kasvattavat sosiaalisia taitojaan ja hankkivat uusia tutkintoja, sitten he löytävät työpaikan tai suorittavat jatkokoulutusta tai ainakin rekisteröityvät työelämään ja aloittavat aktiivisesti työnhaun suunnittelijan ja kumppanin lisäavustuksella vähintään vuoden ajan hankkeen päättymisen jälkeen. Hankkeen vahvuus on jo tunnistettu ja ennalta diagnosoitu suurelle GD: lle tarvittavalle tuelle. Kumppanuudet tämän ryhmän kanssa (ja todellinen arvio niiden mahdollisuuksista) ja erityiset työnantajat hankkeessa, jotka löytävät harjoittelupaikkoja ja työpaikkoja. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja 80 ember (45 k.,35 millió,10 fogyatékossággal élő) szegénység vagy társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett személye, beleértve a St. Albert bátyja, a wlkp-ben. Ezek a nem dolgozó és tanulatlan emberek, akik nagy nehézségekkel küzdenek a közösség és a fentiek aktiválásában, az OPS/PCPR és a POPŻ előnyeit élvezve, szintén függőségekkel és hajléktalansággal, többnyire alacsony képzettségűek.A projekt elsősorban a szakmai képzésre és szakmai gyakorlatra való felkészülést irányozza elő pszichológiai támogatás, függőség/kilépés terápia, tanácsadás és tanácsadás, jogi tanácsadás az élethelyzet szabályozásában, pénzügyi tanácsadás az otthoni költségvetés kezelése, szociális kompetenciák coaching területén. A résztvevők ezután szakmai kurzust tartanak a Wielkopolska vajdaság munkáltatói által keresett szakmákban, de összhangban vannak a résztvevők hajlamaival és érdekeivel is. A tanfolyamok után három hónapos szakmai gyakorlaton vesznek részt a wlpk tartományban működő vállalatok és intézmények tanult versenyein. A szakmai gyakorlat után a résztvevők bekerülnek az „Akció – Aktiválás” stratégiába, amelyben készen állnak arra, hogy a kiválasztott vállalatoknál állást vállaljanak. A résztvevők jelentősen javítják élethelyzetüket azáltal, hogy csökkentik a munkaerőpiactól való távolságukat – növelik szociális kompetenciáikat és új képesítéseket szereznek, majd munkát találnak, továbbtanulnak vagy legalább regisztrálnak a foglalkoztatásra, és a projekt befejezését követően legalább egy évig a tervező és a partner további támogatásával elkezdenek munkát keresni. A projekt erősségét már felismerték és előre diagnosztizálták a nagy GD szükséges támogatásához. Partnerségek ezzel a csoporttal (és a lehetőségeik valós értékelésével) és a projektben részt vevő konkrét munkáltatókkal, akik szakmai gyakorlatot és foglalkoztatást találnak. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt je zaměřen na 80 osob (45 k.,35 m.,10 osob se zdravotním postižením) ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením, včetně dětí sv. Albertův bratr, ve Wlkp. Budou se jednat o nepracující a nenaučené osoby s velkými obtížemi při aktivaci komunity a výše uvedených, kteří budou těžit z OPS/PCPR a POP, také se závislostmi a bezdomovectvím, většinou s nízkou kvalifikací.Projekt předpokládá v první řadě přípravu na odbornou přípravu a stáž prostřednictvím psychologické podpory, závislosti/exit terapie, poradenství a poradenství, právní poradenství při regulaci životní situace, finanční poradenství v oblasti řízení domácího rozpočtu, koučování sociálních kompetencí. Účastníci pak absolvují odborný kurz v profesích vyhledaných zaměstnavateli ve vojvodství Wielkopolska, ale také v souladu s predispozicemi a zájmy účastníků. Po ukončení kurzů se zúčastní tříměsíčních stáží v učených soutěžích ve firmách a institucích v provincii wlpk. Po stážích budou účastníci zařazeni do strategie „Akce – aktivace“, ve které budou připraveni přijmout zaměstnání na příslušných pozicích ve vybraných společnostech. Účastníci výrazně zlepší svou životní situaci tím, že zmenší svou vzdálenost od trhu práce – zvýší své sociální kompetence a získají nové kvalifikace, poté najdou zaměstnání nebo absolvují další vzdělávání nebo se alespoň zaregistrují do zaměstnání a začnou aktivně hledat zaměstnání s další pomocí projektanta a partnera po dobu nejméně jednoho roku po ukončení projektu. Síla projektu je již uznána a předem diagnostikována pro potřebnou podporu GD, velké. Partnerství při spolupráci s touto skupinou (a skutečné posouzení jejich příležitostí) a konkrétní zaměstnavatelé v projektu, kteří najdou stáže a zaměstnání. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir 80 cilvēki (45 k.,35 m.,10 personas ar invaliditāti), kurus apdraud nabadzība vai sociālā atstumtība, tostarp Sv. Alberta brālis, Wlkp. Tie būs nestrādājoši un bezpajumtnieki, kuriem ir lielas grūtības aktivizēt kopienu un iepriekš minēto, gūstot labumu no OPS/PCPR un POPŻ, arī ar atkarībām un bezpajumtniecību, galvenokārt mazkvalificētiem.Projekts paredz, pirmkārt, viņu sagatavošanu profesionālajai apmācībai un praksei, izmantojot psiholoģisko atbalstu, atkarību/iziešanu, konsultācijas un konsultācijas, juridiskās konsultācijas dzīves situācijas regulēšanā, finanšu konsultācijas mājokļu budžeta pārvaldības jomā, sociālo kompetenču apmācību. Pēc tam dalībnieki apgūst profesionālo kursu profesijās, ko meklē darba devēji Wielkopolska vojevodistē, kā arī atbilst dalībnieku nosliecēm un interesēm. Pēc kursiem viņi piedalīsies trīs mēnešu praksē apgūtajās sacensībās uzņēmumos un iestādēs wlpk provincē. Pēc stažēšanās dalībnieki tiks iekļauti stratēģijā “Rīcība — aktivizēšana”, kurā viņi būs gatavi stāties darbā attiecīgajos amatos izvēlētajos uzņēmumos. Dalībnieki būtiski uzlabos savu dzīves situāciju, samazinot attālumu no darba tirgus — viņi paaugstinās savas sociālās kompetences un iegūs jaunu kvalifikāciju, pēc tam atradīs darbu vai iegūs tālākizglītību vai vismaz reģistrēsies darbā un sāks aktīvi meklēt darbu ar turpmāku dizainera un partnera palīdzību vismaz vienu gadu pēc projekta beigām. Projekta stiprums jau ir atzīts un iepriekš diagnosticēts nepieciešamajam GD, lielajam atbalstam. Partnerības darbā ar šo grupu (un reāls novērtējums par to iespējām) un konkrētiem darba devējiem projektā, kuri atradīs prakses un darba vietas. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 80 duine (45 k.,35 m.,10 duine faoi mhíchumas) atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta, lena n-áirítear leanaí na St. Deartháir Albert, sa Wlkp. Daoine neamhoibre agus neamhthuillte a bheidh iontu sin a mbeidh deacrachtaí móra acu an pobal agus an pobal thuasluaite a ghníomhachtú, agus tairbhe á baint acu as OPS/PCPR agus POP, chomh maith le andúile agus easpa dídine, ar bheagán oiliúna den chuid is mó. Foráiltear sa tionscadal ar an gcéad dul síos go n-ullmhófar iad don ghairmoiliúint agus don intéirneacht trí thacaíocht shíceolaíoch, trí theiripe and andúil/scoir, comhairleoireacht agus comhairleoireacht dlí maidir le staid saoil a rialáil, comhairleoireacht airgeadais i réimse na bainistíochta buiséid baile, oiliúint na n-inniúlachtaí sóisialta. Ansin glacfaidh na rannpháirtithe cúrsa gairmiúil i ngairmeacha atá á lorg ag fostóirí sa Voivodeship Wielkopolska, ach freisin i gcomhréir le réamhshocruithe agus leasanna na rannpháirtithe. Tar éis na gcúrsaí, glacfaidh siad páirt in intéirneachtaí trí mhí i gcomórtais foghlama i gcuideachtaí agus in institiúidí i gcúige na wlpk. Tar éis na n-intéirneachtaí, cuirfear rannpháirtithe san áireamh sa Straitéis “Gníomhaíocht — Gníomhachtú”, ina mbeidh siad sásta glacadh le fostaíocht sna poist faoi seach i gcuideachtaí roghnaithe. Cuirfidh rannpháirtithe feabhas suntasach ar a staid saoil trína bhfad ón margadh saothair a laghdú — méadóidh siad a n-inniúlachtaí sóisialta agus gheobhaidh siad cáilíochtaí nua, ansin gheobhaidh siad fostaíocht nó rachaidh siad i mbun breisoideachais nó cláróidh siad le haghaidh fostaíochta ar a laghad agus tosóidh siad ag cuardach fostaíochta go gníomhach le cúnamh breise ón Dearthaí agus ón gComhpháirtí ar feadh bliain amháin ar a laghad tar éis dheireadh an tionscadail. Tá neart an tionscadail aitheanta agus réamh-dhiagnóisithe cheana féin don tacaíocht is gá ó GD, ceann mór. Comhpháirtíochtaí ag obair leis an ngrúpa seo (agus fíormheasúnú ar a ndeiseanna) agus fostóirí sonracha sa tionscadal, a aimseoidh intéirneachtaí agus fostaíocht. (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 80 osebam (45 k.,35 m.,10 invalidom), ki jim grozi revščina ali socialna izključenost, vključno z otroki sv. Albertov brat, v Wlkp. To bodo nedelujoči in neučeni ljudje z velikimi težavami pri aktivaciji skupnosti in zgoraj navedenega, ki bodo imeli koristi od OPS/PCPR in POPн, tudi z odvisnostjo in brezdomstvom, večinoma nizko usposobljenimi. Projekt predvideva predvsem pripravo na poklicno usposabljanje in pripravništvo s psihološko podporo, terapijo odvisnosti/izstopom, svetovanjem in svetovanjem, pravnim svetovanjem pri urejanju življenjskih razmer, finančnim svetovanjem na področju upravljanja proračuna doma, usposabljanjem socialnih kompetenc. Udeleženci se bodo nato udeležili strokovnega tečaja v poklicih, ki jih iščejo delodajalci v Wielkopolskem vojvodstvu, hkrati pa bodo v skladu s predispozicijami in interesi udeležencev. Po tečajih se bodo udeležili trimesečnega pripravništva na naučenih tekmovanjih v podjetjih in ustanovah v provinci wlpk. Po opravljenem pripravništvu bodo udeleženci vključeni v strategijo „Akcija – aktivacija“, v kateri se bodo pripravljeni zaposliti na ustreznih delovnih mestih v izbranih podjetjih. Udeleženci bodo bistveno izboljšali svoj življenjski položaj z zmanjšanjem oddaljenosti od trga dela – dvignili bodo svoje socialne kompetence in pridobili nove kvalifikacije, nato pa našli zaposlitev ali se udeležili nadaljnjega izobraževanja ali se vsaj prijavili za zaposlitev in začeli aktivno iskati zaposlitev z nadaljnjo pomočjo oblikovalca in partnerja vsaj eno leto po zaključku projekta. Moč projekta je že priznana in vnaprej diagnosticirana za potrebno podporo GD, velikega. Partnerstva pri delu s to skupino (in resnično oceno njihovih priložnosti) in specifičnimi delodajalci v projektu, ki bodo našli pripravništvo in zaposlitev. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 80 души (45 k.,35 m.,10 души с увреждания), изложени на риск от бедност или социално изключване, включително децата на Санкт Петербург. Братът на Албърт. Те ще бъдат неработещи и неучени хора с големи трудности при активирането на общността и горното, възползвайки се от OPS/PCPR и POP“, също така и със зависимости и бездомничество, най-вече нискоквалифицирани.Проектът предвижда на първо място да ги подготви за професионално обучение и стаж чрез психологическа подкрепа, терапия при пристрастяване/излизане, консултиране и консултиране, правни консултации в регулирането на жизнената ситуация, финансово консултиране в областта на управлението на домашния бюджет, коучинг на социални компетентности. След това участниците ще преминат професионален курс по професии, търсени от работодателите във Велкополското войводство, но и в съответствие с предразположенията и интересите на участниците. След курсовете, те ще участват в тримесечни стажове в научни конкурси в компании и институции в провинция wlpk. След стажовете участниците ще бъдат включени в стратегията „Действие — активация“, в която ще бъдат подготвени да започнат работа на съответните позиции в избрани фирми. Участниците значително ще подобрят положението си в живота, като намалят дистанцията си от пазара на труда — ще повишат социалните си компетентности и ще придобият нови квалификации, след това ще намерят работа или ще продължат образованието си или поне ще се регистрират за работа и ще започнат активно да търсят работа с допълнителна помощ от дизайнера и партньора най-малко една година след края на проекта. Силата на проекта вече е призната и предварително диагностицирана за необходимата подкрепа на GD, голям. Партньорства в работата с тази група (и реална оценка на техните възможности) и конкретни работодатели в проекта, които ще намерят стажове и работа. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett huwa mmirat għal 80 persuna (45 k.,35 m.,10 persuni b’diżabilità) f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali, inklużi t-tfal ta’ St. Brother Albert, fil-wlkp. Il-proġett jipprevedi, l-ewwel nett, it-tħejjija tagħhom għal taħriġ vokazzjonali u intern permezz ta’ appoġġ psikoloġiku, vizzju/terapija ta’ ħruġ, konsulenza u konsulenza legali fir-regolamentazzjoni tas-sitwazzjoni tal-ħajja, konsulenza finanzjarja fil-qasam tal-ġestjoni tal-baġit tad-dar, ikkowċjar tal-kompetenzi soċjali. Il-parteċipanti mbagħad jieħdu kors professjonali fi professjonijiet imfittxija minn min iħaddem fil-Voivodeship Wielkopolska, iżda wkoll konsistenti mal-predispożizzjonijiet u l-interessi tal-parteċipanti. Wara l-korsijiet, huma se jieħdu sehem fi tliet xhur internships fil-kompetizzjonijiet tgħallmu fil-kumpaniji u l-istituzzjonijiet fil-provinċja ta ‘wlpk. Wara l-internships, il-parteċipanti se jiġu inklużi fl-Istrateġija ta’ “Azzjoni — Attivazzjoni”, li fiha se jkunu lesti li jibdew jaħdmu fil-pożizzjonijiet rispettivi f’kumpaniji magħżula. Il-parteċipanti se jtejbu b’mod sinifikanti s-sitwazzjoni tal-ħajja tagħhom billi jnaqqsu d-distanza tagħhom mis-suq tax-xogħol — iżidu l-kompetenzi soċjali tagħhom u jiksbu kwalifiki ġodda, imbagħad isibu impjieg jew jidħlu għal aktar edukazzjoni jew tal-anqas jirreġistraw għall-impjieg u jibdew ifittxu impjieg b’mod attiv b’assistenza ulterjuri tad-Deżinjatur u s-Sieħeb għal mill-inqas sena wara t-tmiem tal-proġett. Is-saħħa tal-proġett diġà hija rikonoxxuta u dijanjostikata minn qabel għall-appoġġ meħtieġ tal-GD, wieħed kbir. Sħubijiet f’ħidma ma’ dan il-grupp (u valutazzjoni reali tal-opportunitajiet tagħhom) u impjegaturi speċifiċi fil-proġett, li se jsibu internships u impjieg. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 80 pessoas (45 k.,35 m.,10 pessoas com deficiência) que estão em risco de pobreza ou exclusão social, incluindo as do Santo Irmão Alberto, na guerra. Serão pessoas que não trabalham e que não aprendem, com grandes dificuldades na ativação social, incluindo a OPS/PCPR e a POPŻ, bem como toxicodependentes e pessoas sem-abrigo, na sua maioria pouco qualificadas. O projeto prevê, em primeiro lugar, prepará-las para a formação profissional e estágios através de apoio psicológico, terapia de dependência/saída da situação de sem-abrigo, aconselhamento e orientação no domínio da orientação jurídica na regulação da situação de vida. Em seguida, os participantes realizarão um curso profissional nas profissões procuradas pelos empregadores na voivodia de Wielkopolskie, mas também em consonância com as predisposições e os interesses dos participantes. Após os cursos, participarão em estágios de três meses em concursos de aprendizagem em empresas e instituições em wlpk. Após os estágios, os participantes serão abrangidos pela estratégia «Ação – Ativação», na qual estarão preparados para ocupar postos de trabalho adequados em empresas selecionadas. Os participantes melhorarão significativamente a sua situação de vida, reduzindo a sua distância do mercado de trabalho – aumentarão as suas competências sociais e adquirirão novas qualificações, depois encontrarão emprego ou prosseguirão os estudos ou, pelo menos, inscrever-se-ão no Gabinete de Advogados e iniciarão uma procura ativa de emprego. Com a ajuda do promotor e do parceiro do projeto durante, pelo menos, um ano após a conclusão do projeto. A força do projeto já é reconhecida e pré-diagnosticada em termos do apoio necessário da GD, grande o suficiente. Parcerias para trabalhar com este grupo (e possivelmente uma avaliação real das suas capacidades) e empregadores específicos no projeto, onde encontrarão estágios e emprego. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet er rettet mod 80 personer (45 k.,35 m., 10 personer med handicap) i risiko for fattigdom eller social udstødelse, herunder børn af St. Alberts bror, i wlkp. Disse vil være ikke-arbejdende og ulærte mennesker med store vanskeligheder med at aktivere samfundet og ovenstående, drage fordel af OPS/PCPR og POP, også med afhængighed og hjemløshed, for det meste lavtuddannede.Projektet forudser i første omgang at forberede dem på erhvervsuddannelse og praktik gennem psykologisk støtte, afhængighedsterapi/exitterapi, rådgivning og rådgivning, juridisk rådgivning i reguleringen af livssituationen, finansiel rådgivning inden for boligbudgetstyring, coaching af sociale kompetencer. Deltagerne vil derefter tage et fagligt kursus i erhverv, der søges af arbejdsgivere i Wielkopolska Voivodeship, men også i overensstemmelse med deltagernes dispositioner og interesser. Efter kurserne vil de deltage i tre måneders praktikophold i lærde konkurrencer i virksomheder og institutioner i provinsen wlpk. Efter praktikopholdene vil deltagerne indgå i "Action — Activation"-strategien, hvor de vil være parate til at tage beskæftigelse i de respektive stillinger i udvalgte virksomheder. Deltagerne vil forbedre deres livssituation betydeligt ved at mindske deres afstand til arbejdsmarkedet — de vil øge deres sociale kompetencer og erhverve nye kvalifikationer, så vil de finde beskæftigelse eller gennemføre videreuddannelse eller i det mindste tilmelde sig beskæftigelse og begynde aktivt at søge beskæftigelse med yderligere bistand fra designeren og partneren i mindst et år efter projektets afslutning. Projektets styrke er allerede anerkendt og forhåndsdiagnosticeret for den nødvendige støtte fra GD, som er et stort projekt. Partnerskaber i samarbejde med denne gruppe (og en reel vurdering af deres muligheder) og specifikke arbejdsgivere i projektet, der vil finde praktikophold og beskæftigelse. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul vizează 80 de persoane (45 k.,35 m.,10 persoane cu dizabilități) expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială, inclusiv copiii Sf. Fratele lui Albert, în wlkp. Acestea vor fi persoane nelucrătoare și neînvățate, cu mari dificultăți în activarea comunității și a celor de mai sus, beneficiind de OPS/PCPR și POP, inclusiv de dependențe și persoane fără adăpost, în cea mai mare parte slab calificate. Proiectul prevede, în primul rând, pregătirea acestora pentru formare profesională și stagiu prin sprijin psihologic, terapie de dependență/ieșire, consiliere și consiliere juridică în reglementarea situației vieții, consiliere financiară în domeniul managementului bugetului la domiciliu, coaching de competențe sociale. Participanții vor urma apoi un curs profesional în profesiile căutate de angajatorii din Voievodatul Wielkopolska, dar și în concordanță cu predispozițiile și interesele participanților. După cursuri, ei vor participa la stagii de trei luni în competiții învățate în companii și instituții din provincia wlpk. După stagii, participanții vor fi incluși în Strategia „Acțiunea – Activare”, în care vor fi pregătiți să ocupe locuri de muncă în posturile respective din companiile selectate. Participanții își vor îmbunătăți semnificativ situația vieții prin reducerea distanței lor față de piața forței de muncă – își vor spori competențele sociale și vor dobândi noi calificări, apoi vor găsi un loc de muncă sau vor urma studii suplimentare sau cel puțin se vor înregistra pentru un loc de muncă și vor începe să caute în mod activ un loc de muncă, cu asistență suplimentară din partea proiectantului și a partenerului timp de cel puțin un an de la încheierea proiectului. Puterea proiectului este deja recunoscută și pre-diagnosticată pentru sprijinul necesar al GD, unul mare. Parteneriate în lucrul cu acest grup (și o evaluare reală a oportunităților lor) și angajatori specifici în proiect, care vor găsi stagii și locuri de muncă. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 80 personer (45 k.,35 m.,10 personer med funktionsnedsättning) som riskerar att drabbas av fattigdom eller social utestängning, inklusive barn till St. Alberts bror, i wlkp. Dessa kommer att vara icke-arbetande och olärda personer med stora svårigheter att aktivera samhället och ovanstående, dra nytta av OPS/PCPR och POP, även med missbruk och hemlöshet, mestadels lågutbildade.Projektet förutser i första hand att förbereda dem för yrkesutbildning och praktik genom psykologiskt stöd, missbruk/utgångsterapi, rådgivning och rådgivning, juridisk rådgivning i regleringen av livssituationen, ekonomisk rådgivning på området för budgetförvaltning i hemmet, coachning av social kompetens. Deltagarna kommer då att gå en professionell kurs i yrken som arbetsgivarna söker i Wielkopolska vojvodskapet, men också i linje med deltagarnas förutsättningar och intressen. Efter kurserna kommer de att delta i tre månaders praktik i inlärda tävlingar i företag och institutioner i provinsen wlpk. Efter praktikplatserna kommer deltagarna att ingå i strategin ”Action – Activation”, där de kommer att vara beredda att ta anställning i respektive befattning i utvalda företag. Deltagarna kommer att avsevärt förbättra sin livssituation genom att minska avståndet till arbetsmarknaden – de kommer att höja sin sociala kompetens och skaffa sig nya kvalifikationer, sedan kommer de att hitta arbete eller genomgå vidareutbildning eller åtminstone registrera sig för anställning och börja aktivt söka arbete med ytterligare hjälp av designern och partnern i minst ett år efter projektets slut. Styrkan i projektet är redan erkänd och fördiagnostiserad för det nödvändiga stödet från GD, en stor. Partnerskap i arbetet med denna grupp (och en verklig bedömning av deras möjligheter) och specifika arbetsgivare i projektet, som kommer att hitta praktikplatser och sysselsättning. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWP.07.01.02-30-0009/17
0 references