EXPERIENCE ALWAYS IN CENIE (Q135475) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

3,168,570.16 zloty

0 references

704,373.15 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 September 2018

0 references

end time

30 November 2020

0 references

JMM MARIUSZ LEWANDOWSKI

0 references

beneficiary

Q2516801

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Wielkopolskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

52°24'2.38"N, 16°55'11.03"E

0 references

52°57'9.36"N, 16°58'8.65"E

0 references

52°55'43.57"N, 16°22'22.69"E

0 references

52°33'12.92"N, 17°35'12.59"E

0 references

51°49'50.02"N, 16°55'28.99"E

0 references

52°36'5.44"N, 16°2'2.44"E

0 references

52°20'54.10"N, 16°10'42.78"E

0 references

52°42'59.08"N, 16°50'45.64"E

0 references

53°9'27.83"N, 16°53'34.84"E

0 references

52°24'57.71"N, 17°12'54.11"E

0 references

52°35'2.08"N, 16°28'42.49"E

0 references

52°49'31.55"N, 17°17'29.69"E

0 references

52°10'48.43"N, 17°15'42.34"E

0 references

52°3'44.93"N, 17°6'3.60"E

0 references

52°14'27.46"N, 17°36'51.52"E

0 references

53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E

0 references

summary

Celem gł. projektu zaplanowanym do 31.08.2020r. jest aktywizacja zawodowa min.160 z 200 uczestników projektu - osób biernych zawodowolub bezrobotnych (w tym dł. bezrobotnych) w powyżej 29 r.ż. mieszkańców Subregionu Pilskiego i Poznańskiego Województwa Wielkopolskiego, przez kompleksowe i zindywidualizowane wzmocnienie ich kompetencji zawodowych, umożliwienie zdobycia dośw. zawodowego, przekładające się na podjęcie zatrudnienia przez min. wymagany kryterium efektywności zatrudnieniowej odsetek UP. Założono:*identyfikację potrzeb UP, w tym diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zawodowego (1200h prac doradczych, 6h/UP) oraz opr.lub aktualizację IPD (1000h prac doradczych, 5h/IPD) [Zad.1]*pośrednictwo pracy (1000h pracy pośrednika, 5h/UP) [Zad.2]*mentoring (2000h prac mentorów, 10h/UP) [Zad.5]*staże (860 osobomiesięcy) [zad.4]*szkolenia zawodowe [Zad.3]*dofinansowanie przejazdów z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia [Zad.3], stażu [Zad.4]*dodatki relokacyjne dla 10 UP [Zad.2].Okres realizacji: 01.09.2018-31.08.2020 (Polish)

0 references

The aim of the project, planned until 31.08.2020, is to activate at least 160 of the 200 participants of the project – inactive or unemployed persons (including long-term unemployed) in more than 29 years of the inhabitants of the Pilskie Subregion and Poznań Wielkopolska Voivodeship, through a comprehensive and personalised strengthening of their professional competences, enabling them to gain professional skills, which translate into employment by the required criteria of employment efficiency of the percentage of UP. It was established:*identification of the needs of UP, including diagnosis of training needs and opportunities for professional training (1200h counseling work, 6h/UP) and/or update of IPD (1000h advisory work, 5h/IPD) [Zad.1](1000h placement) [1000h placement, 5h/UP) [Zad.2]*mentoring (2000h work of mentors, 10h/UP) [860h](4)(3)(4)(3). 01.09.2018-31.08.2020 (English)

21 October 2020

readability score

0.514661407191183

0 references

L’objectif du projet, prévu jusqu’au 31.8.2020, est d’activer professionnellement au moins 160 des 200 participants au projet — des personnes inactives ou sans emploi (y compris les chômeurs de longue durée) dans plus de 29 habitants de la sous-région de Pilskie et de Poznań Wielkopolskie Voivodeship, par un renforcement complet et individualisé de leurs compétences professionnelles, leur permettant d’acquérir une carrière, ce qui se traduit par la prise d’emploi par, entre autres, le critère requis de l’efficacité de l’emploi du pourcentage UP. * Identification des besoins de l’UP, y compris le diagnostic des besoins de formation et des possibilités de perfectionnement professionnel (1200h de travail consultatif, 6h/UP) et/ou mise à jour de la DPI (1000h de travail consultatif, 5h/DPI) [Rouge.1]*intermédiation (1000h de travail de l’intermédiaire, 5h/UP)*mentoring (2000h de mentorat, 10h/UP) [Zad.5]*formation (860 mois) [ressource 4]*formation professionnelle [Addition 3]*subvention des voyages du lieu de résidence au lieu de formation [section 3], stage [Zad.4]* indemnités de réinstallation pour 10 UP [Zad.2].Durée: 01.09.2018-31.08.2020 (French)

2 December 2021

0 references

Ziel des bis zum 31.8.2020 geplanten Projekts ist es, mindestens 160 der 200 Projektteilnehmer – Inaktive oder Arbeitslose (einschließlich Langzeitarbeitslose) in über 29 Einwohnern der Woiwodschaft Pilskie und Poznań Wielkopolskie – durch eine umfassende und individualisierte Stärkung ihrer beruflichen Kompetenzen beruflich zu aktivieren, was sich in der Aufnahme einer Beschäftigung u. a. durch das geforderte Kriterium der Beschäftigungseffizienz des UP-Prozentsatzes niederschlägt. * Ermittlung des Bedarfs der PU, einschließlich der Diagnose des Ausbildungsbedarfs und der Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung (1200h Beratungsarbeit, 6h/UP) und/oder Aktualisierung des IPD (1000h Beratungsarbeit, 5h/IPD) [Red.1]*Intermediation (1000h der Arbeit des Vermittlers, 5h/UP) [Zad.2]*mentoring (2000h Tätigkeit von Mentoren, 10h/UP) [Zad.5]*Ausbildung (860 Monate) [Ressource 4]*Berufsausbildung [Zusätzlich 3]*Subvention von Reisen vom Wohnort zum Ausbildungsort [Abschnitt 3], Praktikum [Zad.4]*Umsiedlungszulage für 10 UP [Zad.2].Dauer: 01.09.2018-31.08.2020 (German)

13 December 2021

0 references

Het doel van het project, gepland tot 31.8.2020, is om ten minste 160 van de 200 deelnemers aan het project — inactieven of werklozen (met inbegrip van langdurig werklozen) bij meer dan 29 inwoners van de subregio Pilskie en Poznań Wielkopolskie Voivodeship professioneel te activeren, door middel van een alomvattende en geïndividualiseerde versterking van hun beroepsbekwaamheid, waardoor zij een loopbaan kunnen verwerven, wat zich vertaalt in het opnemen van werk door onder meer het vereiste criterium van de arbeidsefficiëntie van het UP-percentage. * Identificatie van de behoeften van de PU, met inbegrip van de diagnose van opleidingsbehoeften en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling (1200 uur advieswerk, 6 uur/UP) en/of actualisering van de IPD (1000 uur advieswerk, 5h/IPD) [Red.1]*bemiddeling (1000h van het werk van de intermediair, 5h/UP) [Zad.2]*mentoring (2000 uur werk van mentoren, 10h/UP) [Zad.5]* opleiding (860 maanden) [bron 4]* professionele opleiding [Aanvullende 3]*subsidies voor reizen van de woonplaats naar de opleidingsplaats [afdeling 3], stage [Zad.4]*verplaatsingsvergoedingen voor 10 UP [Zad.2].Duur: 01.09.2018-31.08.2020 (Dutch)

17 December 2021

0 references

L'obiettivo del progetto, previsto fino al 31.8.2020, è quello di attivare professionalmente almeno 160 dei 200 partecipanti al progetto — persone inattive o disoccupate (compresi i disoccupati di lunga durata) in oltre 29 abitanti della sottoregione Pilskie e del Voivodato di Poznań Wielkopolskie, attraverso un rafforzamento globale e individualizzato delle loro competenze professionali, consentendo loro di acquisire una carriera, che si traduce, tra l'altro, nell'assunzione di un'occupazione grazie, tra l'altro, al criterio richiesto dell'efficienza occupazionale della percentuale UP. * Identificazione delle esigenze dell'unità di elaborazione, compresa la diagnosi delle esigenze di formazione e le opportunità di sviluppo professionale (1200 ore di lavoro di consulenza, 6h/UP) e/o aggiornamento della IPD (1000 ore di attività consultiva, 5h/IPD) [Red.1]*intermediazione (1000h del lavoro dell'intermediario, 5h/UP) [Zad.2]*mentoring (2000h lavoro di mentori, 10h/UP) [Zad.5]*formazione (860 mesi) [risorsa 4]* formazione professionale [Addizione 3]* sovvenzione di viaggi dal luogo di residenza al luogo di formazione [sezione 3], tirocinio [Zad.4]*indennità di ricollocazione per 10 UP [Zad.2].Durata: 01.09.2018-31.08.2020 (Italian)

15 January 2022

0 references

El objetivo del proyecto, previsto hasta el 31.8.2020, es activar profesionalmente al menos 160 de los 200 participantes del proyecto — personas inactivas o desempleadas (incluidos los desempleados de larga duración) en más de 29 habitantes de la subregión de Pilskie y Voivodato Poznań Wielkopolskie, a través de un fortalecimiento integral e individualizado de sus competencias profesionales, lo que les permite adquirir una carrera, lo que se traduce en la incorporación al empleo, entre otros, por el criterio requerido de la eficiencia laboral del porcentaje UP. * Identificación de las necesidades de la UP, incluido el diagnóstico de necesidades de formación y oportunidades de desarrollo profesional (1200h trabajo consultivo, 6h/UP) o actualización del IPD (1000h de trabajo consultivo, 5h/IPD) [Red.1]*intermediación (1000h del trabajo del intermediario, 5h/UP) [Zad.2]*mentoring (2000h trabajo de mentores, 10h/UP) [Zad.5]*formación (860 meses) [recurso 4]* Capacitación profesional [Addición 3]*subsidiación de viajes desde el lugar de residencia hasta el lugar de formación [Seccion 3], períodos de prácticas [Zad.4]*subsidios de reubicación por 10 UP [Zad.2].Período de duración: 01.09.2018-31.08.2020 (Spanish)

18 January 2022

0 references

Formålet med projektet, der er planlagt indtil den 31.8.2020, er at aktivere mindst 160 af projektets 200 deltagere — ikke-erhvervsaktive eller arbejdsløse (herunder langtidsledige) i mere end 29 indbyggere i Pilskie-subregionen og Poznań Wielkopolskie Voivodeship gennem en omfattende og individualiseret styrkelse af deres faglige kompetencer, der sætter dem i stand til at opnå en karriere, hvilket betyder, at de får beskæftigelse ved bl.a. det krævede kriterium om beskæftigelseseffektivitet i UP-procenten. * Identifikation af PU's behov, herunder diagnosticering af uddannelsesbehov og muligheder for faglig udvikling (1200h rådgivningsarbejde, 6h/UP) og/eller ajourføring af IPD (1000 timer rådgivningsarbejde, 5h/IPD) [Red.1]* formidling (1000h af formidlerens arbejde, 5h/UP) [Zad.2]*mentoring (2000h mentorers arbejde, 10h/UP) [Zad.5]*uddannelse (860 måneder) [ressource 4]* erhvervsuddannelse [tillæg 3]* tilskud til rejser fra bopælsstedet til uddannelsesstedet [afsnit 3], praktikophold [Zad.4]* flytningsgodtgørelse for 10 UP [Zad.2]. Varighedsperiode: 01.09.2018-31.08.2020 (Danish)

3 July 2022

0 references

Στόχος του έργου, που έχει προγραμματιστεί έως τις 31.8.2020, είναι να ενεργοποιήσει επαγγελματικά τουλάχιστον 160 από τους 200 συμμετέχοντες του έργου — ανενεργούς ή ανέργους (συμπεριλαμβανομένων των επί μακρόν ανέργων) σε περισσότερους από 29 κατοίκους της υποπεριφέρειας Pilskie και του Voivodeship του Poznań Wielkopolskie, μέσω μιας ολοκληρωμένης και εξατομικευμένης ενίσχυσης των επαγγελματικών ικανοτήτων τους, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να αποκτήσουν μια σταδιοδρομία, η οποία μεταφράζεται στην ανάληψη απασχόλησης μέσω, μεταξύ άλλων, του απαιτούμενου κριτηρίου της αποδοτικότητας της απασχόλησης του ποσοστού UP. * Προσδιορισμός των αναγκών της PU, συμπεριλαμβανομένης της διάγνωσης των αναγκών κατάρτισης και των ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης (1200 ώρες συμβουλευτικές εργασίες, 6 ώρες/UP) και/ή επικαιροποίηση της ΟΔΠ (1000 ώρες συμβουλευτικές εργασίες, 5 ώρες/IPD) [Red.1]*διαμεσολάβηση (1000h του έργου του διαμεσολαβητή, 5h/UP) [Zad.2]*mentoring (2000h εργασία των μέντορων, 10h/UP) [Zad.5]*κατάρτιση (860 μήνες) [πόρος 4]*επαγγελματική κατάρτιση [προσθήκη 3]*επιδότηση των ταξιδιών από τον τόπο κατοικίας στον τόπο κατάρτισης [Τμήμα 3], πρακτική άσκηση [Zad.4]*επιδοτήσεις μετεγκατάστασης για 10 UP [Zad.2].Περίοδος διάρκειας: 01.09.2018-31.08.2020 (Greek)

3 July 2022

0 references

Cilj projekta, planiranog do 31.8.2020., je profesionalna aktivacija najmanje 160 od 200 sudionika projekta – neaktivnih ili nezaposlenih osoba (uključujući dugotrajno nezaposlene) u više od 29 stanovnika Pilskie podregije i Poznań Wielkopolskie vojvodstva, sveobuhvatnim i individualiziranim jačanjem njihovih stručnih kompetencija, što im omogućuje stjecanje karijere, što, među ostalim, dovodi do zapošljavanja na temelju potrebnog kriterija učinkovitosti zapošljavanja postotka UP-a. * Utvrđivanje potreba PU-a, uključujući dijagnozu potreba za osposobljavanjem i mogućnosti za profesionalni razvoj (1200 sati savjetodavnog rada, 6h/UP) i/ili ažuriranje IPD-a (1000h savjetodavni rad, 5h/IPD) [Red.1]* posredništvo (1000 sati rada posrednika, 5 sati/UP) [Zad.2]*mentoring (2000.h rada mentora, 10h/UP) [Zad.5]*osposobljavanje (860 mjeseci) [resurs 4]*stručno osposobljavanje [dodatak 3]* subvencioniranje putovanja od mjesta boravišta do mjesta osposobljavanja [odjeljak 3.], pripravnički staž [Zad.4]* premještaj za 10 UP [Zad.2].Trajanje: 01.09.2018 – 31.08.2020 (Croatian)

3 July 2022

0 references

Scopul proiectului, planificat până la 31.8.2020, este de a activa profesional cel puțin 160 din cei 200 de participanți la proiect – persoane inactive sau șomeri (inclusiv șomerii de lungă durată) în peste 29 de locuitori din subregiunea Pilskie și Voievodatul Poznań Wielkopolskie, printr-o consolidare cuprinzătoare și individualizată a competențelor lor profesionale, permițându-le să obțină o carieră, ceea ce se traduce prin angajarea în muncă, printre altele, prin criteriul necesar al eficienței ocupării forței de muncă a procentului UP. * Identificarea nevoilor UP, inclusiv diagnosticarea nevoilor de formare și a oportunităților de dezvoltare profesională (1200 ore de lucru consultativ, 6h/UP) și/sau actualizarea DPI (1000h de activitate consultativă, 5h/IPD) [Red.1]*intermediere (1000h din activitatea intermediarului, 5h/UP) [Zad.2]*mentoring (2000h muncă de mentori, 10h/UP) [Zad.5]*formare (860 de luni) [resursa 4]*formare profesională [a se adăuga 3]*subvenția călătoriilor de la locul de reședință la locul de formare [secțiunea 3], stagiu [Zad.4]* alocații de transfer pentru 10 UP [Zad.2]. Perioada de plată: 01.09.2018-31.08.2020 (Romanian)

3 July 2022

0 references

Cieľom projektu, plánovaného do 31.8.2020, je odborne aktivovať aspoň 160 z 200 účastníkov projektu – neaktívne alebo nezamestnané osoby (vrátane dlhodobo nezamestnaných) vo viac ako 29 obyvateľoch podregiónu Pilskie a Poznaň Wielkopolskie Voivodeship, prostredníctvom komplexného a individualizovaného posilnenia ich odborných schopností, ktoré im umožní získať kariéru, čo sa okrem iného premieta do zamestnania prostredníctvom požadovaného kritéria efektívnosti zamestnanosti percentuálneho podielu UP. * Identifikácia potrieb PU vrátane diagnostiky potrieb odbornej prípravy a príležitostí na profesijný rozvoj (1200h poradenská práca, 6. hod./UP) a/alebo aktualizácia IPD (1000 h poradenská práca, 5h/IPD) [Red.1]*sprostredkovanie (1000 h práce sprostredkovateľa, 5h/UP) [Zad.2]*mentoring (2000h práca mentorov, 10h/UP) [Zad.5]*odborná príprava (860 mesiacov) [zdroj 4]*odborná príprava [dodatok 3]* dotovanie ciest z miesta bydliska do miesta odbornej prípravy [oddiel 3], stáž [Zad.4]*príspevky na premiestnenie na 10 UP [Zad.2]. Doba trvania: 01.09.2018 – 31.08.2020 (Slovak)

3 July 2022

0 references

L-għan tal-proġett, ippjanat sal-31.8.2020, huwa li jattiva b’mod professjonali mill-inqas 160 mill-200 parteċipant tal-proġett — persuni inattivi jew qiegħda (inklużi dawk li ilhom qiegħda) f’aktar minn 29 abitant tas-Subreġjun ta’ Pilskie u Poznań Wielkopolskie Voivodeship, permezz ta’ tisħiħ komprensiv u individwalizzat tal-kompetenzi professjonali tagħhom, li jippermettilhom jiksbu karriera, li jfisser li jibdew jaħdmu, fost l-oħrajn, il-kriterju meħtieġ tal-effiċjenza fl-impjiegi tal-perċentwal tal-UP. * Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-PU, inkluża d-dijanjożi tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ u l-opportunitajiet għall-iżvilupp professjonali (1200h xogħol ta’ konsulenza, 6h/UP) u/jew aġġornament tal-IPD (1000 siegħa xogħol ta’ konsulenza, 5h/IPD) [Red.1]*intermedjazzjoni (1000 siegħa tax-xogħol tal-intermedjarju, 5h/UP) [Zad.2]*mentoring (2000h xogħol ta’ mentors, 10h/UP) [Zad.5]*taħriġ (860 xahar) [sors 4]*taħriġ professjonali [Addition 3]*sussidju ta’ vjaġġi mill-post ta’ residenza sal-post tat-taħriġ [Taqsima 3], allowances ta’ traineeship [Zad.4]*ta’ rilokazzjoni għal 10 UP [Zad.2].Perjodu ta’ tul ta’ żmien: 01.09.2018–31.08.2020 (Maltese)

3 July 2022

0 references

O objetivo do projeto, previsto até 31.8.2020, é ativar pelo menos 160 dos 200 participantes do projeto – inativos ou desempregados (incluindo desempregados de longa duração) em mais de 29 anos dos habitantes da sub-região da Pilskie e da região de Poznań Wielkopolska, através de um reforço abrangente e personalizado das suas competências profissionais, permitindo-lhes adquirir competências profissionais, que se traduzem em emprego pelos critérios exigidos de eficiência do emprego da percentagem de UP. Estabeleceu-se:*identificação das necessidades da UP, incluindo diagnóstico das necessidades de formação e oportunidades de formação profissional (1200h de trabalho de aconselhamento, 6h/UP) e/ou atualização do IPD (1000h de trabalho de aconselhamento, 5h/IPD) [Zad.1](1000h de colocação) [1000h de colocação, 5h/UP) [Zad.2]*mentoring (2000h de trabalho de mentores, 10h/UP) [860h](4)(4)(3). 01.09.2018-31.08.2020 (Portuguese)

3 July 2022

0 references

Hankkeen tavoitteena on aktivoida ammattimaisesti vähintään 160 hankkeen 200 osallistujasta – työelämän ulkopuolella olevat tai työttömät (mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät) Pilskien osa-alueen ja Poznań Wielkopolskien voivodikunnan yli 29 asukkaassa. * PU:n tarpeiden tunnistaminen, mukaan lukien koulutustarpeiden ja ammatillisen kehittymismahdollisuuksien diagnosointi (1200h neuvontatyö, 6h/UP) ja/tai IPD:n päivittäminen (1000h neuvontatyö, 5h/IPD) [Red.1]*välittäminen (1000h välittäjän työstä, 5h/UP)*mentorointi (2000h mentorien työ, 10h/UP) [Zad.5]*koulutus (860 kuukautta) [resurssi 4]*ammatillinen koulutus [lisäys 3]*matkojen tukeminen asuinpaikasta koulutuspaikkaan [3 jakso], harjoittelu [Zad.4]*siirtymiskorvaukset 10 UP [Zad.2].Keskiaika: 01.09.2018–31.08.2020 (Finnish)

3 July 2022

0 references

Cilj projekta, ki je načrtovan do 31.8.2020, je profesionalna aktivacija vsaj 160 od 200 udeležencev projekta – neaktivnih ali brezposelnih oseb (vključno z dolgotrajno brezposelnimi) v več kot 29 prebivalci podregije Pilskie in Poznań Wielkopolskie Voivodeship, in sicer s celovito in individualno krepitvijo njihovih poklicnih kompetenc, ki jim omogoča, da pridobijo poklicno pot, kar pomeni, da se zaposlijo, med drugim z zahtevanim merilom učinkovitosti zaposlovanja v odstotkih UP. * Opredelitev potreb PU, vključno z diagnozo potreb po usposabljanju in priložnosti za poklicni razvoj (1200 ur svetovalnega dela, 6h/UP) in/ali posodobitev IPD (1000h svetovalnega dela, 5h/IPD) [Red.1]*posredovanje (1000h dela posrednika, 5h/UP) [Zad.2]*mentorstvo (2000h delo mentorjev, 10h/UP) [Zad.5]*usposabljanje (860 mesecev) [vir 4]*strokovno usposabljanje [dodatek 3]* subvencioniranje potovanj od kraja stalnega prebivališča do kraja usposabljanja [oddelek 3], pripravništvo [Zad.4]*nadomestila za premestitev za 10 UP [Zad.2].Trajanje: 01.09.2018–31.08.2020 (Slovenian)

3 July 2022

0 references

Cílem projektu, plánovaného do 31.8.2020, je profesně aktivovat nejméně 160 z 200 účastníků projektu – neaktivních nebo nezaměstnaných (včetně dlouhodobě nezaměstnaných) ve více než 29 obyvatel Pilského podoblasti a Poznani Wielkopolskie Voivodeship, a to prostřednictvím komplexního a individualizovaného posílení jejich profesních schopností, které jim umožní získat kariéru, což se promítá do nástupu do zaměstnání mimo jiné požadovaným kritériem efektivity zaměstnanosti procentního podílu UP. * Identifikace potřeb PU, včetně diagnostiky potřeb odborné přípravy a příležitostí k profesnímu rozvoji (1200h poradenská práce, 6h/UP) a/nebo aktualizace IPD (1000h poradenská činnost, 5h/IPD) [Red.1]* zprostředkování (1000h práce zprostředkovatele, 5h/UP) [Zad.2]*mentoring (2000h práce mentorů, 10h/UP) [Zad.5]*školení (860 měsíců) [zdroj 4]*odborná příprava [dodatek 3]*dotace cest z místa bydliště do místa odborné přípravy [oddíl 3], stáže [Zad.4]* Příspěvky na přerozdělení na 10 UP [Zad.2].Doba trvání: 01.09.2018–31.08.2020 (Czech)

3 July 2022

0 references

Iki 2020 m. rugpjūčio 31 d. planuojamo projekto tikslas – profesionaliai įtraukti ne mažiau kaip 160 iš 200 projekto dalyvių – neaktyvius ar bedarbius (įskaitant ilgus bedarbius) daugiau nei 29 Pilskie subregiono ir Poznanės Wielkopolskie vaivadijos gyventojams, visapusiškai ir individualiai stiprindami savo profesines kompetencijas, kad jie galėtų įgyti karjerą, o tai reiškia, kad įsidarbinant, be kita ko, taikomas UP procentinės dalies užimtumo efektyvumo kriterijus. * PU poreikių nustatymas, įskaitant mokymo poreikių ir profesinio tobulėjimo galimybių nustatymą (1200 val. patariamojo darbo, 6 val./UP) ir (arba) IPD atnaujinimas (1000 val. patariamasis darbas, 5 val./IPD) [Red.1]*tarpininkavimas (1000 val. tarpininko darbo, 5 val./UP) [Zad.2]*mentoravimas (2000h mentorių darbas, 10h/UP) [Zad.5]*mokymas (860 mėnesių) [4 ištekliai]*profesinis mokymas [3 priedas]* kelionių iš gyvenamosios vietos į mokymo vietą subsidijavimas [3 skirsnis], stažuotės [Zad.4]*perkėlimo išmokos 10 UP [Zad.2].Trukmė: 01.09.2018–31.08.2020 (Lithuanian)

3 July 2022

0 references

Projekta mērķis, kas plānots līdz 2020. gada 31. augustam, ir profesionāli aktivizēt vismaz 160 no 200 projekta dalībniekiem — neaktīviem vai bezdarbniekiem (tai skaitā ilgstošiem bezdarbniekiem) Pilskie apakšreģiona un Poznaņas Wielkopolskie vojevodistes iedzīvotāju vidū, visaptveroši un individuāli stiprinot viņu profesionālās kompetences, ļaujot viņiem iegūt karjeru, kas nozīmē, ka darba sākšana cita starpā nozīmē, ka darba efektivitātes kritērijs ir UP procents. * PU vajadzību noteikšana, tostarp apmācības vajadzību un profesionālās attīstības iespēju noteikšana (1200h konsultatīvs darbs, 6h/UP) un/vai IPD atjaunināšana (1000h konsultatīvais darbs, 5h/IPD) [Red.1]*starpniecība (1000h no starpnieka darba, 5h/UP) [Zad.2]*mentoring (2000h mentoru darbs, 10h/UP) [Zad.5]*apmācība (860 mēneši) [resurss 4]*profesionālā apmācība [3. papildinājums] * subsidēšana braucieniem no dzīvesvietas uz apmācības vietu [3. iedaļa], stažēšanās [Zad.4]*piemaksa par pārcelšanos uz 10 UP [Zad.2].Ilguma periods: 01.09.2018–31.08.2020 (Latvian)

3 July 2022

0 references

Целта на проекта, планиран до 31.8.2020 г., е професионално да се активират най-малко 160 от 200-те участници в проекта — неактивни или безработни лица (включително дългосрочно безработните) в над 29 жители на подрегион Пилские и Познан Вилкополско войводство, чрез цялостно и индивидуализирано укрепване на професионалните им компетентности, което им дава възможност да получат кариера, което означава, наред с другото, започване на работа чрез необходимия критерий за ефективност на заетостта на процента UP. * Идентифициране на нуждите на ПЗ, включително диагностика на нуждите от обучение и възможности за професионално развитие (1200 ч. консултантска работа, 6 часа/УП) и/или актуализиране на ДПУ (1000 ч. консултантска работа, 5 часа/ИПД) [Red.1]*посредничество (1000h от работата на посредника, 5h/UP) [зад.2]* наставничество (2000 ч. работа на наставниците, 10h/UP) [Zad.5]*обучение (860 месеца) [ресурс 4]* професионално обучение [добавяне 3]* субсидиране на пътувания от мястото на пребиваване до мястото на обучение [раздел 3], стаж [Zad.4]* надбавки за преместване за 10 UP [Zad.2].Продължителност: 01.09.2018—31.08.2020 (Bulgarian)

3 July 2022

0 references

A 2020. augusztus 31-ig tervezett projekt célja, hogy a projekt 200 résztvevője közül legalább 160 – a Pilskie alrégió és a Poznań Wielkopolskie vajdaság 29 lakosánál inaktív vagy munkanélküli (köztük a tartósan munkanélküli) személyek közül – szakmailag szakmailag aktiválódjon a szakmai kompetenciáik átfogó és személyre szabott megerősítése révén, lehetővé téve számukra, hogy karriert érjenek el, ami azt jelenti, hogy munkát vállalnak többek között az UP százalékos foglalkoztatási hatékonysági kritériumával. * A PU igényeinek azonosítása, beleértve a képzési igények és a szakmai fejlődés lehetőségeinek diagnosztizálását (1200 órás tanácsadói munka, 6 óra/UP) és/vagy az IPD frissítését (1000 órás tanácsadói munka, 5h/IPD) [Red.1]*intermediáció (a közvetítő munkájának 1000 órája, 5h/UP) [Zad.2]*mentoring (2000 órás mentori munka, 10h/UP) [Zad.5]*képzés (860 hónap) [forrás 4]* szakmai képzés [3. kiegészítés]* a lakóhely és a képzés helyszíne közötti utazások támogatása [3. szakasz], szakmai gyakorlat [Zad.4]*áthelyezési támogatás 10 UP [Zad.2] számára.Időtartam: 01.09.2018–31.08.2020 (Hungarian)

3 July 2022

0 references

Is é is aidhm don tionscadal, atá beartaithe go dtí an 31.8.2020, 160 ar a laghad de 200 rannpháirtí an tionscadail a ghníomhachtú go gairmiúil — daoine neamhghníomhacha nó dífhostaithe (lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe le fada) i níos mó ná 29 áitritheoir i bhForéigiún Pilskie agus in Poznań Wielkopolskie Voivodeship, trí neartú cuimsitheach aonair a dhéanamh ar a n-inniúlachtaí gairmiúla, rud a chuirfidh ar a gcumas dul i mbun fostaíochta, rud a fhágann, i measc nithe eile, go rachaidh siad i mbun fostaíochta leis an gcritéar is gá maidir le héifeachtúlacht fostaíochta chéatadán UP. * Riachtanais an PU a shainaithint, lena n-áirítear riachtanais oiliúna agus deiseanna le haghaidh forbartha gairmiúla a dhiagnóisiú (1200 uair obair chomhairleach, 6h/UP) agus/nó nuashonrú ar IPD (1000h obair chomhairleach, 5h/IPD) [Red.1]*idirghabháil (1000h d’obair an idirghabhálaí, 5h/UP) [Zad.2]*meantóireacht (2000h obair mheantóirí, 10h/UP) [Zad.5]*oiliúint (860 mí) [acmhainn 4]*oiliúint ghairmiúil [Breisiú 3]*fóirdheonú turas ón áit chónaithe go dtí an áit oiliúna [Roinn 3], tréimhse oiliúna [Zad.4]*liúntais athlonnaithe le haghaidh 10 UP [Zad.2].Tréimhse ama: 01.09.2018-31.08.2020 (Irish)

3 July 2022

0 references

Syftet med projektet, som planeras till och med den 31 augusti 2020, är att yrkesmässigt aktivera minst 160 av de 200 deltagarna i projektet – personer utanför arbetskraften eller arbetslösa (inklusive långtidsarbetslösa) i mer än 29 invånare i Pilskie-delregionen och Poznań Wielkopolskie Voivodeship, genom en omfattande och individualiserad förstärkning av deras yrkeskompetens som gör det möjligt för dem att få en karriär, vilket innebär att de kan börja arbeta med bland annat det kriterium som krävs för sysselsättningseffektiviteten hos UP-procenten. * Identifiering av behoven hos PU, inklusive diagnos av utbildningsbehov och möjligheter till professionell utveckling (1200h rådgivande arbete, 6h/UP) och/eller uppdatering av IPD (1000h rådgivande arbete, 5h/IPD) [Red.1]*intermediering (1000h av förmedlarens arbete, 5h/UP) [Zad.2]*mentoring (2000h arbete av mentorer, 10h/UP) [Zad.5]*utbildning (860 månader) [resurs 4]*yrkesutbildning [tillägg 3]*subventionering av resor från bosättningsorten till utbildningsorten [avsnitt 3], praktik [Zad.4]*omplaceringsbidrag för 10 UP [Zad.2].Varaktighetsperiod: 01.09.2018–31.08.2020 (Swedish)

3 July 2022

0 references

31. augustiks 2020 kavandatud projekti eesmärk on aktiveerida professionaalselt vähemalt 160 projektis osalejat 200-st – mitteaktiivsed või töötud (sh pikad töötud) Pilskie allpiirkonna 29 elanikus ja Poznań Wielkopolskie vojevoodkonnas, tugevdades igakülgselt ja individuaalselt oma ametialaseid pädevusi, võimaldades neil saada karjääri, mis tähendab, et tööle asumine tähendab muu hulgas nõutavat tööhõive tõhususe kriteeriumi. * PU vajaduste kindlakstegemine, sealhulgas koolitusvajaduste ja kutsealase arengu võimaluste diagnoosimine (1200h nõustamistööd, 6h/UP) ja/või IPD ajakohastamine (1000h nõustamistööd, 5h/IPD) [Red.1]*vahendus (1000h vahendaja tööd, 5h/UP) [Zad.2]*mentoring (2000. aasta mentorite töö, 10h/UP) [Zad.5]*koolitus (860 kuud) [ressurss 4]*kutseõpe [3. lisa]* Elukohast koolituskohta toimuvate reiside subsideerimine [3. jagu], praktika [Zad.4]*ümberpaigutamistoetused 10 UP [Zad.2] eest.Kestumisaeg: 01.09.2018–31.08.2020 (Estonian)