Saint Joseph’s Day (Q4000772): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.2437957567974363) |
(Set a claim value: summary (P836): Trabalhar na prestação de cuidados é oneroso. São José considera muito importante que os seus colaboradores possam continuar a trabalhar de forma saudável e vital. Ao olhar para o trabalho de uma forma diferente, St. Josephoord quer ensinar aos prestadores de cuidados como reduzir o seu stress físico, ser capaz de se mover de forma saudável e desenvolver esta auto-estima. Ao fazê-lo, o efeito para o homem do movimento e da atividade é central, não a...) |
||
| Property / summary | Property / summary | ||
Trabalhar na prestação de cuidados é oneroso. São José considera muito importante que os seus colaboradores possam continuar a trabalhar de forma saudável e vital. Ao olhar para o trabalho de uma forma diferente, St. Josephoord quer ensinar aos prestadores de cuidados como reduzir o seu stress físico, ser capaz de se mover de forma saudável e desenvolver esta auto-estima. Ao fazê-lo, o efeito para o homem do movimento e da atividade é central, não a atividade em si. Os funcionários aprendem a obter informações sobre o seu próprio movimento e o dos outros e como podem usar esses movimentos para tornar a movimentação e os cuidados mais confortáveis para todas as partes. Ao fazê-lo, os funcionários aprendem a proteger e comunicar uns aos outros os conhecimentos e habilidades que adquiriram. Melhora as competências de aprendizagem e comunicação e dá ao colaborador um maior contributo para o processo de prestação de cuidados. Ao reduzir os encargos físicos para os profissionais de saúde, evitam-se possíveis interrupções e cria-se um ambiente de trabalho saudável e seguro. Desta forma, a organização cria funcionários vitais que podem ser usados de forma sustentável. (Portuguese) | |||
Latest revision as of 03:03, 10 October 2024
Project Q4000772 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Saint Joseph’s Day |
Project Q4000772 in Netherlands |
Statements
12,495.0 Euro
0 references
24,990.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
17 January 2019
0 references
17 January 2020
0 references
Sint Jozefoord
0 references
51°43'22.40"N, 5°25'36.34"E
0 references
5391EC
0 references
Het werken in de zorg is belastend. Sint Jozefoord vindt het erg belangrijk dat haar medewerkers op een gezonde en vitale manier kunnen blijven werken. Door op een andere manier naar het werk te kijken wil Sint Jozefoord zorgmedewerkers leren hoe zij hun fysieke belasting kunnen verlagen door zich gezonder te kunnen bewegen en deze eigen beweging te kunnen ontwikkelen. Daarbij staat het effect voor de mens van de beweging en de activiteit centraal, niet de activiteit zelf. Medewerkers leren inzicht te krijgen in het eigen bewegen en dat van anderen en hoe zij die bewegingen kunnen gebruiken om het verplaatsen en verzorgen prettiger te maken voor alle partijen. Medewerkers leren daarbij hoe zij samen de opgedane kennis en vaardigheden kunnen borgen en aan elkaar over kunnen brengen. Daarbij worden de leer en communicatievaardigheden verbeterd en krijgt de werknemer een grotere inbreng in het zorgproces. Door de fysieke belasting van zorgmedewerkers te beperken wordt mogelijke uitval voorkomen en een gezonde en veilige werkomgeving gecreëerd. De organisatie creëert op deze wijze vitale werknemers die duurzaam inzetbaar zijn. (Dutch)
0 references
Working in care is burdensome. Saint Josephoord considers it very important that her employees can continue to work in a healthy and vital way. By looking at work in a different way, St. Josephoord wants to teach care workers how to reduce their physical stress by being able to move healthily and develop this self-esteem. In doing so, the effect for man of movement and activity is central, not the activity itself. Employees learn to gain insight into their own movement and that of others and how they can use these movements to make moving and care more comfortable for all parties. In doing so, employees learn how to secure and communicate to each other the knowledge and skills they have acquired. It improves learning and communication skills and gives the employee greater input into the care process. By reducing the physical burden on healthcare workers, possible outages are avoided and a healthy and safe working environment is created. In this way, the organisation creates vital employees who can be used sustainably. (English)
26 January 2022
0.2437957567974363
0 references
Travailler dans les soins est lourd. Saint Josephoord considère qu’il est très important que ses employés puissent continuer à travailler de manière saine et vitale. En regardant le travail d’une manière différente, St. Josephoord veut enseigner aux travailleurs soignants comment réduire leur stress physique en étant en mesure de se déplacer sainement et de développer cette estime de soi. Ce faisant, l’effet pour l’homme du mouvement et de l’activité est central, et non l’activité elle-même. Les employés apprennent à comprendre leur propre mouvement et celui des autres et comment ils peuvent utiliser ces mouvements pour rendre les déplacements et les soins plus confortables pour toutes les parties. Ce faisant, les employés apprennent à s’assurer et à communiquer entre eux les connaissances et les compétences qu’ils ont acquises. Il améliore les compétences en matière d’apprentissage et de communication et permet à l’employé de participer davantage au processus de soins. La réduction de la charge physique pesant sur les travailleurs de la santé permet d’éviter d’éventuelles pannes et de créer un environnement de travail sain et sûr. De cette façon, l’organisation crée des employés vitaux qui peuvent être utilisés de manière durable. (French)
26 January 2022
0 references
In der Pflege zu arbeiten ist aufwändig. Saint Josephoord hält es für sehr wichtig, dass ihre Mitarbeiter weiterhin gesund und lebenswichtig arbeiten können. Indem er die Arbeit auf eine andere Weise betrachtet, möchte St. Josephoord Pflegekräften beibringen, wie sie ihren körperlichen Stress reduzieren können, indem sie sich gesund bewegen und dieses Selbstwertgefühl entwickeln können. Dabei ist die Wirkung für den Menschen von Bewegung und Aktivität zentral, nicht die Tätigkeit selbst. Mitarbeiter lernen, Einblicke in ihre eigene Bewegung und die der anderen zu gewinnen und wie sie diese Bewegungen nutzen können, um sich für alle Parteien bequemer zu bewegen und zu sorgen. Dabei lernen Mitarbeiter, wie sie die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten sichern und miteinander kommunizieren können. Sie verbessert die Lern- und Kommunikationsfähigkeiten und gibt dem Mitarbeiter einen größeren Beitrag in den Pflegeprozess. Durch die Verringerung der körperlichen Belastung der Beschäftigten im Gesundheitswesen werden mögliche Ausfälle vermieden und ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld geschaffen. Auf diese Weise schafft die Organisation lebenswichtige Mitarbeiter, die nachhaltig genutzt werden können. (German)
26 January 2022
0 references
Lavorare nell'assistenza è gravoso. Saint Josephoord ritiene molto importante che i suoi dipendenti possano continuare a lavorare in modo sano e vitale. Guardando al lavoro in modo diverso, St. Josephoord vuole insegnare agli operatori sanitari come ridurre il loro stress fisico essendo in grado di muoversi in modo sano e sviluppare questa autostima. Così facendo, l'effetto per l'uomo del movimento e dell'attività è centrale, non l'attività stessa. I dipendenti imparano a comprendere il proprio movimento e quello degli altri e come possono utilizzare questi movimenti per rendere il movimento e la cura più confortevole per tutte le parti. In questo modo, i dipendenti imparano a garantire e comunicare tra loro le conoscenze e le competenze acquisite. Migliora le capacità di apprendimento e comunicazione e dà al dipendente un maggiore contributo al processo di cura. Riducendo l'onere fisico per gli operatori sanitari, si evitano possibili interruzioni e si crea un ambiente di lavoro sano e sicuro. In questo modo, l'organizzazione crea dipendenti vitali che possono essere utilizzati in modo sostenibile. (Italian)
27 January 2022
0 references
Trabajar con cuidado es gravoso. Saint Josephoord considera muy importante que sus empleados puedan seguir trabajando de manera saludable y vital. Al mirar el trabajo de una manera diferente, San Josephoord quiere enseñar a los cuidadores cómo reducir su estrés físico al ser capaces de moverse saludablemente y desarrollar esta autoestima. Al hacerlo, el efecto para el hombre del movimiento y la actividad es central, no la actividad misma. Los empleados aprenden a obtener información sobre su propio movimiento y el de los demás y cómo pueden utilizar estos movimientos para hacer que la mudanza y el cuidado sean más cómodos para todas las partes. Al hacerlo, los empleados aprenden a asegurar y comunicarse entre sí los conocimientos y habilidades que han adquirido. Mejora las habilidades de aprendizaje y comunicación y da al empleado una mayor participación en el proceso de atención. Al reducir la carga física para los trabajadores sanitarios, se evitan posibles interrupciones y se crea un entorno de trabajo saludable y seguro. De esta manera, la organización crea empleados vitales que pueden ser utilizados de manera sostenible. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το να δουλεύεις στη φροντίδα είναι επαχθές. Η Αγία Ιωσήφουρντ θεωρεί ότι είναι πολύ σημαντικό οι υπάλληλοί της να συνεχίσουν να εργάζονται με υγιή και ζωτικό τρόπο. Κοιτάζοντας την εργασία με διαφορετικό τρόπο, ο St. Josephoord θέλει να διδάξει στους εργαζόμενους φροντίδας πώς να μειώσουν το φυσικό τους στρες, όντας σε θέση να κινηθούν υγιεινά και να αναπτύξουν αυτή την αυτοεκτίμηση. Με τον τρόπο αυτό, το αποτέλεσμα για τον άνθρωπο της κίνησης και της δραστηριότητας είναι κεντρικό και όχι η ίδια η δραστηριότητα. Οι εργαζόμενοι μαθαίνουν να αποκτούν γνώσεις σχετικά με το δικό τους κίνημα και αυτό των άλλων και πώς μπορούν να χρησιμοποιήσουν αυτά τα κινήματα για να κάνουν τη μετακίνηση και τη φροντίδα πιο άνετη για όλα τα κόμματα. Με τον τρόπο αυτό, οι εργαζόμενοι μαθαίνουν πώς να εξασφαλίζουν και να επικοινωνούν μεταξύ τους τις γνώσεις και τις δεξιότητες που έχουν αποκτήσει. Βελτιώνει τις δεξιότητες μάθησης και επικοινωνίας και παρέχει στους εργαζομένους μεγαλύτερη συμβολή στη διαδικασία φροντίδας. Με τη μείωση της σωματικής επιβάρυνσης των εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, αποφεύγονται πιθανές διακοπές λειτουργίας και δημιουργείται ένα υγιές και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον. Με τον τρόπο αυτό, ο οργανισμός δημιουργεί ζωτικούς υπαλλήλους που μπορούν να χρησιμοποιηθούν με βιώσιμο τρόπο. (Greek)
21 August 2022
0 references
At arbejde i pleje er besværligt. Saint Josephoord finder det meget vigtigt, at hendes medarbejdere kan fortsætte med at arbejde på en sund og vital måde. Ved at se på arbejde på en anden måde, St. Josephoord ønsker at lære plejearbejdere, hvordan man reducerer deres fysiske stress ved at være i stand til at bevæge sig sundt og udvikle dette selvværd. Derved er bevægelses- og aktivitetseffekten for mennesket central, ikke selve aktiviteten. Medarbejderne lærer at få indsigt i deres egen og andres bevægelse, og hvordan de kan bruge disse bevægelser til at gøre flytning og pleje mere behageligt for alle parter. I den forbindelse lærer medarbejderne, hvordan man sikrer og kommunikerer med hinanden den viden og de færdigheder, de har erhvervet. Det forbedrer lærings- og kommunikationsfærdighederne og giver medarbejderen større input til plejeprocessen. Ved at mindske den fysiske byrde for sundhedspersonalet undgås mulige afbrydelser, og der skabes et sundt og sikkert arbejdsmiljø. På denne måde skaber organisationen vitale medarbejdere, der kan bruges bæredygtigt. (Danish)
21 August 2022
0 references
Hoivatyö on työlästä. Saint Josephoord pitää erittäin tärkeänä, että hänen työntekijänsä voivat jatkaa työtä terveellä ja elintärkeällä tavalla. Tarkastelemalla työtä eri tavalla, St. Josephoord haluaa opettaa hoivatyöntekijöille, miten vähentää fyysistä stressiä voimalla liikkua terveellisesti ja kehittää tätä itsetuntoa. Näin ollen liikkeen ja toiminnan vaikutus ihmiseen on keskeinen, ei itse toiminta. Työntekijät oppivat saamaan käsityksen omasta ja muiden liikkeistä ja siitä, miten he voivat käyttää näitä liikkeitä tehdäkseen liikkumisesta ja huolenpidosta mukavampaa kaikille osapuolille. Näin työntekijät oppivat varmistamaan ja viestimään toisilleen hankkimansa tiedot ja taidot. Se parantaa oppimis- ja viestintätaitoja ja antaa työntekijälle suuremman panoksen hoitoprosessiin. Vähentämällä terveydenhuollon työntekijöiden fyysistä taakkaa vältetään mahdollisia keskeytyksiä ja luodaan terveellinen ja turvallinen työympäristö. Näin organisaatio luo elintärkeitä työntekijöitä, joita voidaan käyttää kestävästi. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Ix-xogħol fil-kura huwa ta’ piż. San Ġużeppord iqis li huwa importanti ħafna li l-impjegati tagħha jkunu jistgħu jkomplu jaħdmu b’mod b’saħħtu u vitali. Billi jħares lejn ix-xogħol b’mod differenti, San Ġużeoord irid jgħallem lill-ħaddiema tal-kura kif inaqqsu l-istress fiżiku tagħhom billi jkunu jistgħu jimxu b’mod b’saħħtu u jiżviluppaw dan l-awtostima. Meta tagħmel dan, l-effett għall-bniedem tal-moviment u l-attività huwa ċentrali, mhux l-attività nnifisha. Impjegati jitgħallmu jiksbu għarfien fil-moviment tagħhom stess u dak ta ‘oħrajn u kif dawn jistgħu jużaw dawn il-movimenti biex jagħmlu jiċċaqilqu u kura aktar komda għall-partijiet kollha. Meta jagħmlu dan, l-impjegati jitgħallmu kif jiżguraw u jikkomunikaw lil xulxin l-għarfien u l-ħiliet li jkunu kisbu. Ittejjeb il-ħiliet tat-tagħlim u l-komunikazzjoni u tagħti kontribut akbar lill-impjegat fil-proċess tal-kura. Bit-tnaqqis tal-piż fiżiku fuq il-ħaddiema tal-kura tas-saħħa, jiġu evitati qtugħ possibbli u jinħoloq ambjent tax-xogħol tajjeb għas-saħħa u sikur. B’dan il-mod, l-organizzazzjoni toħloq impjegati vitali li jistgħu jintużaw b’mod sostenibbli. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Darbs aprūpē ir apgrūtinošs. Saint Josephoord uzskata, ka ir ļoti svarīgi, lai viņas darbinieki varētu turpināt strādāt veselīgi un vitāli. Aplūkojot darbu citādā veidā, St. Josephoord vēlas mācīt aprūpes darbiniekiem, kā samazināt fizisko stresu, spējot pārvietoties veselīgi un attīstīt šo pašcieņu. To darot, kustības un aktivitātes ietekme uz cilvēku ir centrālā, nevis pati darbība. Darbinieki iemācās gūt ieskatu par savu un citu kustību un to, kā viņi var izmantot šīs kustības, lai padarītu pārvietošanos un aprūpi ērtāku visām pusēm. To darot, darbinieki mācās, kā nodrošināt un informēt viens otru par iegūtajām zināšanām un prasmēm. Tas uzlabo mācīšanās un komunikācijas prasmes un dod darbiniekam lielāku ieguldījumu aprūpes procesā. Samazinot fizisko slogu veselības aprūpes darbiniekiem, tiek novērsti iespējamie pārtraukumi un tiek radīta veselīga un droša darba vide. Šādā veidā organizācija rada svarīgus darbiniekus, kurus var izmantot ilgtspējīgi. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Práca v oblasti starostlivosti je zaťažujúca. Saint Josephoord považuje za veľmi dôležité, aby jej zamestnanci mohli pokračovať v práci zdravým a životne dôležitým spôsobom. Pri pohľade na prácu iným spôsobom chce St. Josephoord naučiť opatrovateľov, ako znížiť ich fyzický stres tým, že sa budú môcť zdravo pohybovať a rozvíjať toto sebavedomie. Pritom je vplyv na človeka pohybu a činnosti ústredný, nie samotná činnosť. Zamestnanci sa naučia získať prehľad o svojom vlastnom pohybe a o pohybe druhých a o tom, ako môžu tieto pohyby využiť na to, aby boli pohyby a starostlivosť pohodlnejšie pre všetky strany. Pritom sa zamestnanci učia, ako si navzájom zabezpečiť a navzájom komunikovať vedomosti a zručnosti, ktoré získali. Zlepšuje zručnosti v oblasti vzdelávania a komunikácie a poskytuje zamestnancovi väčší vstup do procesu starostlivosti. Znížením fyzického zaťaženia zdravotníckych pracovníkov sa zabráni možným výpadkom a vytvorí sa zdravé a bezpečné pracovné prostredie. Týmto spôsobom organizácia vytvára životne dôležitých zamestnancov, ktorí sa dajú využívať udržateľným spôsobom. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá ualach mór ag baint le bheith ag obair i gcúram. Saint Josephoord measann sé an-tábhachtach gur féidir a cuid fostaithe leanúint ar aghaidh ag obair ar bhealach sláintiúil agus ríthábhachtach. Trí fhéachaint ar an obair ar bhealach difriúil, ba mhaith le Naomh Josephoord a mhúineadh d’oibrithe cúraim conas a strus fisiciúil a laghdú trí bheith in ann bogadh go sláintiúil agus an féinmheas seo a fhorbairt. Agus é sin á dhéanamh, tá éifeacht lárnach ag fear gluaiseachta agus gníomhaíochta, ní an ghníomhaíocht féin. Foghlaimíonn fostaithe léargas a fháil ar a ngluaiseacht féin agus ar ghluaiseacht daoine eile agus conas is féidir leo na gluaiseachtaí seo a úsáid chun gluaiseacht agus cúram a dhéanamh níos compordaí do gach páirtí. Agus é sin á dhéanamh acu, foghlaimíonn fostaithe conas an t-eolas agus na scileanna a fuair siad a dhaingniú agus a chur in iúl dá chéile. Feabhsaíonn sé scileanna foghlama agus cumarsáide agus tugann sé ionchur níos mó don fhostaí sa phróiseas cúraim. Tríd an ualach fisiceach ar oibrithe cúraim sláinte a laghdú, seachnaítear bristeacha féideartha agus cruthaítear timpeallacht oibre atá sláintiúil agus sábháilte. Ar an mbealach seo, cruthaíonn an eagraíocht fostaithe ríthábhachtacha ar féidir iad a úsáid go hinbhuanaithe. (Irish)
21 August 2022
0 references
Práce v péči je zatěžující. Svatý Josefoord považuje za velmi důležité, aby její zaměstnanci mohli pokračovat v práci zdravým a životně důležitým způsobem. Při pohledu na práci jiným způsobem chce St. Josephoord naučit pečovatele, jak snížit jejich fyzický stres tím, že bude schopen zdravě pohybovat a rozvíjet toto sebevědomí. Přitom je účinek na člověka pohybu a činnosti ústřední, nikoli činnost sama. Zaměstnanci se učí získat vhled do svého vlastního pohybu a pohybu druhých a jak mohou tyto pohyby využít k tomu, aby se stěhování a péče pro všechny strany pohodlněji. Při tom se zaměstnanci učí, jak si vzájemně zabezpečit a vzájemně si sdělovat znalosti a dovednosti, které získali. Zlepšuje dovednosti v oblasti učení a komunikace a poskytuje zaměstnanci větší vstup do procesu péče. Snížením fyzické zátěže zdravotnických pracovníků se zabrání možným výpadkům a vytvoří se zdravé a bezpečné pracovní prostředí. Tímto způsobem organizace vytváří životně důležité zaměstnance, kteří mohou být využíváni udržitelným způsobem. (Czech)
21 August 2022
0 references
Trabalhar na prestação de cuidados é oneroso. São José considera muito importante que os seus colaboradores possam continuar a trabalhar de forma saudável e vital. Ao olhar para o trabalho de uma forma diferente, St. Josephoord quer ensinar aos prestadores de cuidados como reduzir o seu stress físico, ser capaz de se mover de forma saudável e desenvolver esta auto-estima. Ao fazê-lo, o efeito para o homem do movimento e da atividade é central, não a atividade em si. Os funcionários aprendem a obter informações sobre o seu próprio movimento e o dos outros e como podem usar esses movimentos para tornar a movimentação e os cuidados mais confortáveis para todas as partes. Ao fazê-lo, os funcionários aprendem a proteger e comunicar uns aos outros os conhecimentos e habilidades que adquiriram. Melhora as competências de aprendizagem e comunicação e dá ao colaborador um maior contributo para o processo de prestação de cuidados. Ao reduzir os encargos físicos para os profissionais de saúde, evitam-se possíveis interrupções e cria-se um ambiente de trabalho saudável e seguro. Desta forma, a organização cria funcionários vitais que podem ser usados de forma sustentável. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Hooldustöö on koormav. Saint Josephoord peab väga oluliseks, et tema töötajad saaksid jätkata töötamist tervislikult ja eluliselt. Vaadates tööd teistmoodi, tahab St. Josephoord õpetada hooldustöötajatele, kuidas vähendada oma füüsilist stressi, olles võimeline tervislikult liikuma ja seda enesehinnangut arendama. Seda tehes on liikumise ja tegevuse mõju inimesele keskne, mitte tegevus ise. Töötajad õpivad tundma oma ja teiste liikumist ning seda, kuidas nad saavad neid liikumisi kasutada, et muuta liikumine ja hooldus kõigile osapooltele mugavamaks. Seda tehes õpivad töötajad, kuidas kindlustada ja edastada üksteisele omandatud teadmisi ja oskusi. See parandab õppimis- ja suhtlemisoskust ning annab töötajale suurema panuse hooldusprotsessi. Tervishoiutöötajate füüsilise koormuse vähendamisega välditakse võimalikke seisakuid ning luuakse tervislik ja ohutu töökeskkond. Sel viisil loob organisatsioon elutähtsaid töötajaid, keda saab säästvalt kasutada. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A gondozói munka megterhelő. Saint Josephoord nagyon fontosnak tartja, hogy alkalmazottai egészséges és létfontosságú módon folytathassák munkájukat. St. Josephoord más szemmel akarja tanítani a gondozókat, hogyan csökkentsék fizikai stresszüket azáltal, hogy képesek egészségesen mozogni és fejleszteni ezt az önbecsülést. Ennek során a mozgás és a tevékenység emberre gyakorolt hatása központi, nem maga a tevékenység. A munkavállalók megtanulják, hogy betekintést nyerjenek a saját és mások mozgásába, és hogyan használhatják ezeket a mozgásokat, hogy kényelmesebbé tegyék a mozgást és a gondozást minden fél számára. Ennek során a munkavállalók megtanulják, hogyan biztosítsák és kommunikálják egymással a megszerzett tudást és készségeket. Javítja a tanulási és kommunikációs készségeket, és nagyobb mértékben járul hozzá a munkavállaló számára a gondozási folyamathoz. Az egészségügyi dolgozók fizikai terheinek csökkentésével elkerülhetők az esetleges üzemszünetek, és egészséges és biztonságos munkakörnyezet jön létre. Ily módon a szervezet létfontosságú alkalmazottakat hoz létre, akik fenntarthatóan használhatók. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Работата в грижите е обременяваща. Saint Josephoord счита, че е много важно служителите ѝ да могат да продължат да работят по здравословен и жизнен начин. Гледайки на работата по различен начин, Сейнт Джоузефард иска да научи полагащите грижи работници как да намалят физическия си стрес, като могат да се движат здравословно и да развиват това самочувствие. По този начин ефектът за човека на движение и дейност е от основно значение, а не самата дейност. Служителите се научават да придобиват представа за собственото си движение и това на другите и как могат да използват тези движения, за да направят движението и грижите по-удобно за всички страни. По този начин служителите се научават как да си осигуряват и комуникират помежду си знанията и уменията, които са придобили. Тя подобрява уменията за учене и комуникация и дава на служителя по-голям принос към процеса на полагане на грижи. Чрез намаляване на физическата тежест за здравните работници се избягват евентуални прекъсвания и се създава здравословна и безопасна работна среда. По този начин организацията създава жизненоважни служители, които могат да бъдат използвани устойчиво. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Darbas priežiūros srityje apsunkina darbą. Saint Josephoord mano, kad labai svarbu, kad jos darbuotojai galėtų toliau dirbti sveikai ir gyvybiškai svarbiu būdu. Kitaip žiūrint į darbą, Šv. Juozapoordas nori mokyti priežiūros darbuotojus, kaip sumažinti jų fizinį stresą, sugebėdamas sveikai judėti ir plėtoti šį savigarbą. Tai darant, žmogaus judėjimo ir veiklos poveikis yra pagrindinis, o ne pati veikla. Darbuotojai mokosi įgyti įžvalgų apie savo ir kitų judėjimą ir kaip jie gali naudoti šiuos judesius, kad judesiai ir priežiūra būtų patogesni visoms šalims. Tai darydami darbuotojai mokosi vieni kitiems užtikrinti ir bendrauti su įgytomis žiniomis ir įgūdžiais. Tai pagerina mokymosi ir bendravimo įgūdžius ir suteikia darbuotojui didesnį indėlį į priežiūros procesą. Mažinant sveikatos priežiūros darbuotojams tenkančią fizinę naštą, išvengiama galimų pertrūkių ir sukuriama sveika ir saugi darbo aplinka. Tokiu būdu organizacija sukuria gyvybiškai svarbius darbuotojus, kurie gali būti naudojami tvariai. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Rad u njezi je opterećujući. Sveti Josipoord smatra da je vrlo važno da njezini zaposlenici mogu nastaviti raditi na zdrav i vitalan način. Gledajući na posao na drugačiji način, Sveti Josipoord želi naučiti njegovatelje kako smanjiti fizički stres tako da se mogu kretati zdravo i razviti to samopoštovanje. Na taj način, učinak kretanja i aktivnosti na čovjeka je središnji, a ne sama aktivnost. Zaposlenici uče kako steći uvid u vlastiti pokret i kretanje drugih te kako mogu koristiti te pokrete kako bi pokreti i skrb bili ugodniji za sve strane. Pritom zaposlenici uče kako osigurati i međusobno komunicirati znanja i vještine koje su stekli. Njime se poboljšavaju vještine učenja i komunikacije te zaposleniku daje veći doprinos u procesu skrbi. Smanjenjem fizičkog opterećenja zdravstvenih radnika izbjegavaju se mogući prekidi rada te se stvara zdravo i sigurno radno okruženje. Na taj način organizacija stvara vitalne zaposlenike koji se mogu održivo koristiti. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Att arbeta i vården är betungande. Saint Josephoord anser att det är mycket viktigt att hennes medarbetare kan fortsätta att arbeta på ett hälsosamt och vitalt sätt. Genom att titta på arbetet på ett annat sätt vill St Josephoord lära vårdarbetare att minska sin fysiska stress genom att kunna röra sig hälsosamt och utveckla denna självkänsla. På så sätt är effekten för människan av rörelse och aktivitet central, inte själva aktiviteten. Medarbetarna lär sig att få insikt i sin egen och andras rörelse och hur de kan använda dessa rörelser för att göra flytt och vård mer bekväm för alla parter. På så sätt lär sig de anställda hur man säkrar och kommunicerar med varandra de kunskaper och färdigheter de har förvärvat. Det förbättrar inlärnings- och kommunikationsförmågan och ger medarbetaren större inflytande i vårdprocessen. Genom att minska den fysiska bördan för hälso- och sjukvårdspersonal undviks eventuella avbrott och en hälsosam och säker arbetsmiljö skapas. På så sätt skapar organisationen livsviktiga medarbetare som kan användas på ett hållbart sätt. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Munca în îngrijire este împovărătoare. Saint Josephoord consideră că este foarte important ca angajații săi să continue să lucreze într-un mod sănătos și vital. Uitându-se la muncă într-un mod diferit, Sf. Josephoord vrea să-i învețe pe îngrijitori cum să-și reducă stresul fizic prin posibilitatea de a se mișca sănătos și de a dezvolta această stimă de sine. În acest sens, efectul asupra omului de mișcare și activitate este central, nu activitatea în sine. Angajații învață să obțină o perspectivă asupra mișcării lor și a altora și cum pot folosi aceste mișcări pentru a face mișcarea și îngrijirea mai confortabile pentru toate părțile. Astfel, angajații învață cum să securizeze și să comunice unii altora cunoștințele și competențele dobândite. Aceasta îmbunătățește abilitățile de învățare și comunicare și oferă angajatului o contribuție mai mare la procesul de îngrijire. Prin reducerea sarcinii fizice asupra lucrătorilor din domeniul sănătății, se evită posibile întreruperi ale activității și se creează un mediu de lucru sănătos și sigur. În acest fel, organizația creează angajați vitali care pot fi utilizați în mod durabil. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Delo v oskrbi je obremenjujoče. Saint Josephoord meni, da je zelo pomembno, da lahko njeni zaposleni še naprej delajo na zdrav in vitalen način. Z gledanjem na delo na drugačen način želi St. Josephoord naučiti negovalce, kako zmanjšati njihov fizični stres, tako da se lahko zdravo premikajo in razvijajo to samospoštovanje. Pri tem je za človeka osrednji učinek gibanja in dejavnosti, ne pa sama dejavnost. Zaposleni se naučijo pridobiti vpogled v svoje gibanje in gibanje drugih ter kako lahko s temi gibi olajšajo gibanje in skrbijo za vse zabave. Pri tem se zaposleni naučijo, kako si zagotoviti pridobljeno znanje in spretnosti ter jih medsebojno obveščati. Izboljšuje učne in komunikacijske spretnosti ter daje delojemalcu večji prispevek k procesu oskrbe. Z zmanjšanjem fizičnega bremena za zdravstvene delavce se preprečijo morebitni izpadi ter ustvari zdravo in varno delovno okolje. Na ta način organizacija ustvarja pomembne zaposlene, ki jih je mogoče trajnostno uporabljati. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Praca w opiece jest uciążliwa. Saint Josephoord uważa, że bardzo ważne jest, aby jej pracownicy mogli kontynuować pracę w zdrowy i istotny sposób. Patrząc na pracę w inny sposób, St. Josephoord chce nauczyć pracowników opieki, jak zmniejszyć ich stres fizyczny, będąc w stanie poruszać się zdrowo i rozwijać tę samoocenę. W ten sposób wpływ na człowieka ruchu i aktywności ma kluczowe znaczenie, a nie sama działalność. Pracownicy uczą się zdobywać wgląd w własny ruch i ruch innych oraz jak mogą korzystać z tych ruchów, aby poruszać się i dbać o wygodniejsze dla wszystkich stron. W ten sposób pracownicy uczą się, jak zabezpieczać i komunikować sobie zdobytą wiedzę i umiejętności. Poprawia umiejętności uczenia się i komunikacji oraz daje pracownikowi większy wkład w proces opieki. Dzięki zmniejszeniu obciążenia fizycznego pracowników służby zdrowia unika się ewentualnych przestojów i tworzy się zdrowe i bezpieczne środowisko pracy. W ten sposób organizacja tworzy ważnych pracowników, którzy mogą być wykorzystywane w sposób zrównoważony. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012818
0 references