Activity Zone (Q133590): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.2971765201502555) |
(Set a claim value: summary (P836): O objetivo é ativar a comunidade-zaw. 72 ON com idades compreendidas entre os 18 e os 64 anos, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, Szczągki e Mrągowski em 3 edições (24 os x min. 12 m) no período de 05.2018-05.2021r. Atividades implementadas no âmbito da instalação W-MSON já existente desde 02.15. O Centro de Atividades, que é uma entidade ativa para a ativação da comunidade. Apoio baseado no modelo inovador Activity trainer desenvolvido e impleme...) |
||
| Property / summary | Property / summary | ||
O objetivo é ativar a comunidade-zaw. 72 ON com idades compreendidas entre os 18 e os 64 anos, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, Szczągki e Mrągowski em 3 edições (24 os x min. 12 m) no período de 05.2018-05.2021r. Atividades implementadas no âmbito da instalação W-MSON já existente desde 02.15. O Centro de Atividades, que é uma entidade ativa para a ativação da comunidade. Apoio baseado no modelo inovador Activity trainer desenvolvido e implementado pela Fundação Eudajmonia (POKL). Modelo baseado na ideia de ativação, adaptado às necessidades e capacidades da ON, concentrado em torno dos ativos. social-zaw. fornecidos pelo coach de atividades (AT) com a possibilidade de receber apoio adicional. O primeiro passo é realizar um diagnóstico aprofundado e multifacetado da sociedade e da profissão. A segunda fase consiste em realizar um diagnóstico adequado e formular um plano de desenvolvimento individual – desenvolvido conjuntamente pela AT e pelo participante – e continuar a tomar medidas para melhorar o funcionamento do ambiente. Atividades realizadas pela AT com apoio adicional e de intervenção de um especialista em ativação socioprofissional, psicólogo e conselheiro de vida. Em complemento destas atividades, em função das necessidades diagnosticadas, são oferecidos outros serviços, como o apoio à formação, incluindo estágios, pacotes de ativação ou serviços de assistência (incluindo assistente ON, intérprete de sinais). A fase final é tornar-se independente do participante, onde a AT se retira do apoio à medida que se torna independente. A fim de apoiar o emprego, as ações de apoio ao aconselhamento dos empregadores apresentam boas práticas. O projeto resultará num emprego de, pelo menos, 25 % de beneficiários efetivos e, em 34 % dos participantes, haverá um aumento do nível de processos. (Portuguese) | |||
Latest revision as of 18:28, 9 October 2024
Project Q133590 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activity Zone |
Project Q133590 in Poland |
Statements
1,256,607.77 zloty
0 references
1,478,362.09 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2018
0 references
30 September 2021
0 references
WARMIŃSKO - MAZURSKI SEJMIK OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
0 references
Celem jest aktywizacja społ-zaw. 72 ON w wieku 18-64 lat, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, nidzicki, szczycieńki i mrągowski w 3 edycjach (24 os x min. 12 m-cy)w okresie 05.2018-05.2021r. Działania realizowane w ramach istniejącej już od 02.15 r. w W-MSON placówce pn. Centrum Aktywności będącego podmiotem działającym na rzecz aktywizacji społ-zaw. Wsparcie oparte na innowacyjnym modelu Trener/-ka Aktywności opracowanym i wdrożonym przez Fundację Eudajmonia(POKL). Model oparty na idei aktywizacji, dostosowany do potrzeb i możliwości ON, skoncentrowany wokół aktyw. społ.-zaw. świadczonej przez trenera aktywności(TA) wraz z możliwością skorzystania z dodat. wsparcia. Pierwszym etapem jest przeprowadzenie dogłębnej, wieloprofilowej diagnozy społecz. i zawod. Drugim etapem jest przeprowadz. diagnozy właściwej i sformułowanie Indywidualnego Planu Rozwoju-wspólnie opracowywany przez TA oraz uczestnika, a dalej podjęcie działań na rzecz poprawy funkcjonowania w otoczeniu. Działania prowadzone przez TA przy dodatkowym i interwencyjnym wsparciu specjalisty ds. aktywizacji społeczno-zawodowej, psychologa i doradcy całożyciowego. Jako uzupełnienie tych działań, w zależności od zdiagnozowanych potrzeb oferowane inne usługi jak wsparcie szkolenia zaw, staże,pakiety aktywizacyjne czy usługi asystenckie (w tym asystent ON, tłumacz jęz. migowego). Ostatnim etapem jest usamodzielnienie się uczestnika, gdzie TA w miarę usamodzielniania się wycofuje się ze wspierania. W celu wsparcia zatrudnienia prowadzone działania wspierające pracodawców-doradztwo, prezentowanie dobrych praktyk. Efektem projektu będzie zatrudnienie min. 25% BO, u 34% uczestników nastąpi wzrost poziomu akt. społ. (Polish)
0 references
The goal is to activate community-zaw. 72 ON aged 18-64 years old, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, Szczągki and Mrągowski in 3 editions (24 os x min. 12 m) in the period 05.2018-05.2021r. Activities implemented within the framework of the W-MSON facility already in existence since 02.15. The Activity Centre, which is an active entity for the activation of the community. Support based on innovative model Activity trainer developed and implemented by the Eudajmonia Foundation (POKL). Model based on the idea of activation, tailored to the needs and capabilities of the ON, concentrated around the assets. social-zaw. provided by the activity coach(TA) with the possibility of receiving additional support. The first step is to carry out an in-depth, multi-profile diagnosis of society and profession. The second stage is to carry out a proper diagnosis and formulate an Individual Development Plan – jointly developed by TA and the participant, and further take action to improve the functioning of the environment. Activities carried out by TA with additional and intervention support from a socio-occupational activation specialist, psychologist and life advisor. As a complement to these activities, depending on the diagnosed needs, other services such as training support incl. internships, activation packages or assistance services (including ON assistant, sign interpreter) are offered. The final stage is to become independent of the participant, where TA withdraws from support as it becomes independent. In order to support employment, actions to support employers-advising, present good practices. The project will result in employment of at least 25 % of BO, in 34 % of participants there will be an increase in the level of files. (English)
21 October 2020
0.2971765201502555
0 references
L’objectif est d’activer la communauté. 72 ON âgés de 18 à 64 ans, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks et Mrągowski en 3 éditions (24 personnes x 12 mois) au cours de la période 05.2018-05.2021r. Actions mises en œuvre dans le cadre de l’installation déjà existante depuis 02.15 à W-MSON Centre d’activités, qui est une entité active pour l’activation sociale. Soutien basé sur le modèle innovant de formateur d’activités développé et mis en œuvre par la Fondation Eudajmonia (POKL). Un modèle basé sur l’idée d’activation, adapté aux besoins et aux capacités de l’ON, centré sur l’actif à forte intensité sociale fourni par le formateur d’activités (TA) ainsi que la possibilité d’utiliser un soutien supplémentaire. La première étape consiste à réaliser un diagnostic social et professionnel approfondi et multiprofil. La deuxième étape consiste à effectuer le diagnostic et la formulation appropriés du plan de développement individuel — élaboré conjointement par l’AT et le participant, et à prendre des mesures pour améliorer le fonctionnement dans l’environnement. Activités menées par TA avec le soutien complémentaire et interventionnel d’un spécialiste de l’activation socioprofessionnelle, d’un psychologue et d’un conseiller tout au long de la vie. En complément de ces activités, selon les besoins diagnostiqués, d’autres services offerts, tels que le soutien à la formation, les stages, les forfaits d’activation ou les services d’assistant (y compris l’assistant ON, l’interprète de signes). La dernière étape est l’indépendance du participant, où l’assistance technique se retire du soutien au fur et à mesure qu’elle devient indépendante. Afin de soutenir l’emploi, des actions sont menées pour soutenir les employeurs et le conseil, la présentation de bonnes pratiques. Le projet entraînera un emploi d’au moins 25 % de BO, 34 % des participants augmenteront le niveau du dossier. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel ist es, die Community zu aktivieren. 72 A im Alter von 18-64 Jahren, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks und Mrągowski in 3 Ausgaben (24 Personen x 12 Monate) im Zeitraum 05.2018-05.2021r. Maßnahmen, die im Rahmen der seit 02.15 in W-MSON bereits bestehenden Fazilität durchgeführt werden Aktivitätszentrum, ein Unternehmen, das für die soziale Aktivierung aktiv ist. Unterstützung basierend auf dem innovativen Activity Trainer-Modell, das von der Eudajmonia Foundation (POKL) entwickelt und umgesetzt wurde. Ein auf der Idee der Aktivierung basierendes Modell, das an die Bedürfnisse und Fähigkeiten des ON angepasst ist, konzentriert sich auf das sozialintensive Asset des Activity Trainers (TA) zusammen mit der Möglichkeit, zusätzliche Unterstützung zu nutzen. Die erste Stufe ist die Durchführung einer tiefgreifenden, multi-profile sozialen Diagnostik und Beruf. Die zweite Stufe besteht darin, die richtige Diagnose und Formulierung des von der TA und dem Teilnehmer gemeinsam entwickelten individuellen Entwicklungsplans durchzuführen und Maßnahmen zur Verbesserung des Funktionierens in der Umwelt zu ergreifen. Aktivitäten, die von TA mit der zusätzlichen und interventionellen Unterstützung eines sozioprofessionellen Aktivierungsspezialisten, Psychologen und lebenslangen Beraters durchgeführt werden. Als Ergänzung zu diesen Aktivitäten, je nach den diagnostizierten Bedürfnissen, andere Dienstleistungen angeboten, wie Unterstützung für Schulungen, Praktika, Aktivierungspakete oder Assistenzdienste (einschließlich ON-Assistent, Zeichendolmetscher). Die letzte Phase ist die Unabhängigkeit des Teilnehmers, in dem sich TA von der Unterstützung zurückzieht, wenn sie unabhängig wird. Um die Beschäftigung zu unterstützen, werden Maßnahmen zur Unterstützung der Arbeitgeber und zur Beratung und Präsentation bewährter Verfahren durchgeführt. Das Projekt wird zu einer Beschäftigung von mindestens 25 % BO führen, 34 % der Teilnehmer erhöhen das Niveau des Dossiers. (German)
9 December 2021
0 references
Het doel is om de gemeenschap te activeren. 72 ON 18-64 jaar, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks en Mrągowski in 3 edities (24 personen x min. 12 maanden) in de periode 05.2018-05.2021r. Acties die worden uitgevoerd in het kader van de faciliteit die al sinds 02.15 in W-MSON bestaat Activiteitencentrum, een entiteit die actief is voor sociale activering. Ondersteuning op basis van het innovatieve Activity Trainer-model dat is ontwikkeld en geïmplementeerd door de Eudajmonia Foundation (POKL). Een model gebaseerd op het idee van activering, aangepast aan de behoeften en mogelijkheden van de ON, gecentreerd rond de sociaal-intensieve activa van de activity trainer (TA) samen met de mogelijkheid om extra ondersteuning te gebruiken. De eerste fase is het uitvoeren van een diepgaande, multi-profile sociale diagnose en beroep. De tweede fase is het uitvoeren van de juiste diagnose en formulering van het individuele ontwikkelingsplan — gezamenlijk ontwikkeld door TA en de deelnemer, en verder maatregelen te nemen om het functioneren in het milieu te verbeteren. Activiteiten van TA met aanvullende en interventionele ondersteuning van een sociaal-professionele activeringsspecialist, psycholoog en levenslang adviseur. Als aanvulling op deze activiteiten, afhankelijk van de gediagnosticeerde behoeften, andere aangeboden diensten, zoals ondersteuning voor opleiding, stages, activeringspakketten of assistent-diensten (inclusief ON-assistent, tekentolker). De laatste fase is de onafhankelijkheid van de deelnemer, waarbij TA zich terugtrekt uit de steun als deze onafhankelijk wordt. Ter ondersteuning van de werkgelegenheid worden maatregelen genomen ter ondersteuning van werkgevers en advisering, de presentatie van goede praktijken. Het project zal resulteren in werkgelegenheid van ten minste 25 % BO, 34 % van de deelnemers zal het niveau van het dossier verhogen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo è attivare la comunità. 72 anni 18-64 anni, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks e Mrągowski in 3 edizioni (24 persone x min. 12 mesi) nel periodo 05.2018-05.2021r. Azioni attuate nell'ambito dello strumento già esistente dal 02.15 in W-MSON Centro di attività, che è un'entità attiva per l'attivazione sociale. Supporto basato sull'innovativo modello di Activity Trainer sviluppato e implementato dalla Fondazione Eudajmonia (POKL). Un modello basato sull'idea di attivazione, adattato alle esigenze e alle capacità dell'ON, incentrato sull'asset social-intensivo fornito dal trainer di attività (TA) unitamente alla possibilità di utilizzare un supporto aggiuntivo. La prima fase consiste nell'effettuare una diagnosi sociale e professionale approfondita e multi-profilo. La seconda fase consiste nell'effettuare la corretta diagnosi e formulazione del Piano di Sviluppo Individuale, sviluppato congiuntamente da TA e dal partecipante, e di intraprendere ulteriori azioni per migliorare il funzionamento nell'ambiente. Attività svolte da TA con il supporto aggiuntivo e interventistico di uno specialista di attivazione socio-professionale, psicologo e consulente permanente. Come complemento a queste attività, a seconda delle esigenze diagnosticate, altri servizi offerti, come supporto per la formazione, stage, pacchetti di attivazione o servizi di assistente (tra cui assistente ON, interprete di segno). La fase finale è l'indipendenza del partecipante, in cui l'AT si ritira dal sostegno man mano che diventa indipendente. Al fine di sostenere l'occupazione, vengono svolte azioni a sostegno dei datori di lavoro e della consulenza, la presentazione di buone pratiche. Il progetto si tradurrà in un'occupazione di almeno il 25 % di BO, il 34 % dei partecipanti aumenterà il livello del fascicolo. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo es activar la comunidad. 72 ON de edad 18-64, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks y Mrągowski en 3 ediciones (24 personas x mínimo 12 meses) en el período 05.2018-05.2021r. Acciones ejecutadas en el marco del mecanismo ya existente desde el 02.15 en W-MSON Centro de Actividad, que es una entidad activa para la activación social. Apoyo basado en el innovador modelo de Entrenador de Actividad desarrollado e implementado por la Fundación Eudajmonia (POKL). Un modelo basado en la idea de activación, adaptado a las necesidades y capacidades del ON, centrado en el activo social intensivo proporcionado por el formador de actividades (TA) junto con la posibilidad de utilizar apoyo adicional. La primera etapa es llevar a cabo un diagnóstico y profesión social en profundidad y multi-perfil. La segunda etapa es llevar a cabo el diagnóstico y la formulación adecuados del Plan de Desarrollo Individual, desarrollado conjuntamente por TA y el participante, y además tomar medidas para mejorar el funcionamiento en el medio ambiente. Actividades realizadas por TA con el apoyo adicional e intervencionista de un especialista en activación socioprofesional, psicólogo y asesor permanente. Como complemento de estas actividades, en función de las necesidades diagnosticadas, se ofrecen otros servicios, como apoyo a la formación, pasantías, paquetes de activación o servicios auxiliares (incluido el asistente ON, intérprete de signos). La etapa final es la independencia del participante, donde TA se retira del apoyo a medida que se vuelve independiente. Con el fin de apoyar el empleo, se llevan a cabo acciones para apoyar a los empleadores y el asesoramiento, la presentación de buenas prácticas. El proyecto dará como resultado un empleo de al menos el 25 % BO, el 34 % de los participantes aumentará el nivel del archivo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Målet er at aktivere fællesskabet. 72 ON i alderen 18-64 år, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks og Mrągowski i 3 udgaver (24 personer x min. 12 måneder) i perioden 05.2018-05.2021r. Foranstaltninger, der er gennemført inden for rammerne af den facilitet, der allerede har eksisteret siden 02.15 i W-MSON Aktivitetscenter, som er en enhed, der er aktiv for social aktivering. Støtte baseret på den innovative Aktivitetstrænermodel, der er udviklet og gennemført af Eudajmonia Foundation (POKL). En model baseret på ideen om aktivering, tilpasset ON's behov og muligheder, centreret omkring det socialt intensive aktiv, som aktivitetstræneren (TA) stiller til rådighed, sammen med muligheden for at bruge yderligere støtte. Den første fase er at udføre en dybdegående, multi-profil social diagnose og erhverv. Den anden fase er at foretage en korrekt diagnosticering og formulering af den individuelle udviklingsplan — som er udarbejdet i fællesskab af teknisk bistand og deltageren — og yderligere at træffe foranstaltninger til at forbedre funktionen i miljøet. Aktiviteter, der udføres af teknisk bistand med supplerende og interventionel støtte fra en socio-professionel aktiveringsspecialist, psykolog og livslang rådgiver. Som supplement til disse aktiviteter, afhængigt af de diagnosticerede behov, andre tjenester, der tilbydes, såsom støtte til uddannelse, praktikophold, aktiveringspakker eller assistenttjenester (herunder ON-assistent, tegntolk). Den sidste fase er deltagerens uafhængighed, hvor TA trækker sig fra støtten, da den bliver uafhængig. For at støtte beskæftigelsen gennemføres der foranstaltninger til støtte for arbejdsgivere og rådgivning og præsentation af god praksis. Projektet vil resultere i beskæftigelse på mindst 25 % BO, 34 % af deltagerne vil øge niveauet af sagen. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος μας είναι να ενεργοποιήσουμε την κοινότητα. 72 ON ηλικίας 18-64 ετών, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks και Mrągowski σε 3 εκδόσεις (24 άτομα x ελάχ. 12 μήνες) κατά την περίοδο 05.2018 — 05.2021r. Δράσεις που υλοποιούνται στο πλαίσιο της εγκατάστασης που υπάρχει ήδη από τις 02.15 στο W-MSON Το Κέντρο Δραστηριότητας, το οποίο είναι μια οντότητα που δραστηριοποιείται για κοινωνική ενεργοποίηση. Υποστήριξη με βάση το καινοτόμο μοντέλο Εκπαιδευτή Δραστηριότητας που αναπτύχθηκε και υλοποιήθηκε από το Ίδρυμα Ευδαιμονίας (POKL). Ένα μοντέλο βασισμένο στην ιδέα της ενεργοποίησης, προσαρμοσμένο στις ανάγκες και τις δυνατότητες του ON, με επίκεντρο το κοινωνικό-εντατικό πλεονέκτημα που παρέχει ο εκπαιδευτής δραστηριοτήτων (TA) μαζί με τη δυνατότητα χρήσης πρόσθετης υποστήριξης. Το πρώτο στάδιο είναι η πραγματοποίηση μιας εις βάθος, πολυδιάστατης κοινωνικής διάγνωσης και επαγγέλματος. Το δεύτερο στάδιο είναι να πραγματοποιηθεί η σωστή διάγνωση και διατύπωση του Ατομικού Σχεδίου Ανάπτυξης — που αναπτύχθηκε από κοινού από την ΤΒ και τον συμμετέχοντα, και περαιτέρω να ληφθούν μέτρα για τη βελτίωση της λειτουργίας στο περιβάλλον. Δραστηριότητες που πραγματοποιούνται από την ΤΒ με την πρόσθετη και παρεμβατική υποστήριξη ενός ειδικού κοινωνικο-επαγγελματικής ενεργοποίησης, ψυχολόγου και δια βίου συμβούλου. Συμπληρωματικά προς αυτές τις δραστηριότητες, ανάλογα με τις διαγνωσμένες ανάγκες, άλλες προσφερόμενες υπηρεσίες, όπως υποστήριξη για κατάρτιση, πρακτική άσκηση, πακέτα ενεργοποίησης ή βοηθητικές υπηρεσίες (συμπεριλαμβανομένου του βοηθού ON, του διερμηνέα υπογραφών). Το τελικό στάδιο είναι η ανεξαρτησία του συμμετέχοντος, όπου η τεχνική βοήθεια αποσύρεται από την υποστήριξη καθώς γίνεται ανεξάρτητη. Για τη στήριξη της απασχόλησης, πραγματοποιούνται δράσεις για την υποστήριξη των εργοδοτών και την παροχή συμβουλών, την παρουσίαση ορθών πρακτικών. Το έργο θα έχει ως αποτέλεσμα απασχόληση τουλάχιστον 25 % BO, 34 % των συμμετεχόντων θα αυξήσει το επίπεδο του φακέλου. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj je aktivirati zajednicu. 72 U dobi od 18 do 64 godine, zam.Olsztyn, pow.olsztyński, ostródzki, Nidzicki, Peaks i Mrągowski u 3 izdanja (24 osobe x najmanje 12 mjeseci) u razdoblju od 05.2018. do 05.2021.r. Mjere provedene u okviru instrumenta koji već postoji od 02.15. u W-MSON-u Centar za aktivnosti, koji je subjekt aktivan za socijalnu aktivaciju. Potpora temeljena na inovativnom modelu trenera aktivnosti koji je razvila i provela Zaklada Eudajmonia (POKL). Model koji se temelji na ideji aktivacije, prilagođen potrebama i mogućnostima ON-a, usmjeren je na socijalno intenzivnu imovinu koju pruža trener aktivnosti (TA) zajedno s mogućnošću korištenja dodatne potpore. Prva faza je provesti dubinsku, višeprofilnu socijalnu dijagnozu i profesiju. Druga faza je provođenje ispravne dijagnoze i formulacije individualnog razvojnog plana – koji su zajednički razvili TA i sudionik, te daljnje poduzimanje mjera za poboljšanje funkcioniranja u okolišu. Aktivnosti koje provodi tehnička pomoć uz dodatnu i intervencijsku potporu socio-profesionalnog stručnjaka za aktivaciju, psihologa i cjeloživotnog savjetnika. Kao dopuna tim aktivnostima, ovisno o dijagnosticiranim potrebama, druge ponuđene usluge, kao što su potpora za osposobljavanje, stažiranje, aktivacijski paketi ili pomoćne usluge (uključujući asistenta na licu, prevoditelja za znak). Završna faza je neovisnost sudionika, pri čemu se tehnička pomoć povlači iz potpore jer postaje neovisna. Kako bi se poduprlo zapošljavanje, provode se mjere za potporu poslodavcima i savjetovanju, predstavljanju dobrih praksi. Projekt će rezultirati zapošljavanjem od najmanje 25 % BO, 34 % sudionika će povećati razinu datoteke. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul este de a activa comunitatea. 72 ON cu vârsta cuprinsă între 18 și 64 de ani, zam.Olsztyn, pow.olsztyński, ostródzki, Nidzicki, Peaks și Mrągowski în 3 ediții (24 persoane x min. 12 luni) în perioada 05.2018-05.2021r. Acțiuni puse în aplicare în cadrul instalației deja existente începând cu 02.15 în W-MSON Centrul de activitate, care este o entitate activă pentru activare socială. Sprijin bazat pe modelul inovator de formare a activității dezvoltat și implementat de Fundația Eudajmonia (POKL). Un model bazat pe ideea de activare, adaptat nevoilor și capacităților ON, centrat pe activul social intensiv furnizat de trainerul de activitate (TA), împreună cu posibilitatea de a utiliza sprijin suplimentar. Prima etapă este de a efectua un diagnostic social aprofundat, multi-profil și profesie. A doua etapă constă în realizarea diagnosticării și formulării adecvate a Planului individual de dezvoltare – elaborat în comun de AT și participant, și de a lua în continuare măsuri pentru îmbunătățirea funcționării mediului. Activități desfășurate de AT cu sprijinul suplimentar și intervențional al unui specialist în activare socio-profesională, psiholog și consilier pe tot parcursul vieții. În completarea acestor activități, în funcție de nevoile diagnosticate, alte servicii oferite, cum ar fi sprijinul pentru formare, stagii, pachete de activare sau servicii de asistență (inclusiv asistent ON, interpret prin semne). Etapa finală este independența participantului, în cazul în care TA se retrage de la sprijin pe măsură ce devine independent. Pentru a sprijini ocuparea forței de muncă, se desfășoară acțiuni de sprijinire a angajatorilor și de consiliere, prezentarea bunelor practici. Proiectul va avea ca rezultat angajarea a cel puțin 25 % BO, 34 % dintre participanți vor crește nivelul dosarului. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom je aktivovať komunitu. 72 rokov vo veku 18 – 64 rokov, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks a Mrągowski v 3 vydaniach (24 osôb x min. 12 mesiacov) v období 05.2018 – 05.2021r. Akcie vykonávané v rámci nástroja, ktorý už existuje od 02.15 h vo W-MSON Centrum činnosti, ktoré je subjektom aktívnym pre sociálnu aktiváciu. Podpora založená na inovatívnom modeli Activity Trainer, ktorý vyvinula a implementovala Nadácia Eudajmonia (POKL). Model založený na myšlienke aktivácie, prispôsobený potrebám a schopnostiam ON, zameraný na sociálne náročné aktívum poskytované školiteľom aktivít (TA) spolu s možnosťou využitia dodatočnej podpory. Prvou etapou je vykonať hĺbkovú, viacprofilovú sociálnu diagnózu a povolanie. Druhou etapou je vykonať správnu diagnostiku a formuláciu plánu individuálneho rozvoja, ktorý spoločne vypracovali TP a účastník, a ďalej prijať opatrenia na zlepšenie fungovania v životnom prostredí. Činnosti vykonávané TP s dodatočnou a intervenčnou podporou špecialistu na sociálno-profesionálnu aktiváciu, psychológa a celoživotného poradcu. Ako doplnok k týmto činnostiam, v závislosti od diagnostikovaných potrieb, ďalšie ponúkané služby, ako je podpora odbornej prípravy, stáže, aktivačné balíky alebo asistenčné služby (vrátane asistenta ON, tlmočníka znakov). Záverečnou fázou je nezávislosť účastníka, kde sa TA odstupuje od podpory, keď sa stáva nezávislou. S cieľom podporiť zamestnanosť sa vykonávajú opatrenia na podporu zamestnávateľov a poradenstva, prezentácie osvedčených postupov. Výsledkom projektu bude zamestnanosť najmenej 25 % BO, 34 % účastníkov zvýši úroveň spisu. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan huwa li tiġi attivata l-komunità. 72 ON bejn it-18 u l-64 sena, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks u Mrągowski fi 3 edizzjonijiet (24 persuna x min. 12-il xahar) fil-perjodu 05.2018–05.2021r. Azzjonijiet implimentati fi ħdan il-qafas tal-faċilità diġà eżistenti sa minn 02.15 f’W-MSON Ċentru ta’ Attività, li huwa entità attiva għall-attivazzjoni soċjali. Appoġġ ibbażat fuq il-mudell innovattiv ta’ Trainer tal-Attività żviluppat u implimentat mill-Fondazzjoni Eudajmonia (POKL). Mudell ibbażat fuq l-idea ta’ attivazzjoni, adattat għall-ħtiġijiet u l-kapaċitajiet tal-ON, iċċentrat madwar l-assi soċjali intensiv ipprovdut mill-ħarrieġ tal-attività (TA) flimkien mal-possibbiltà li jintuża appoġġ addizzjonali. L-ewwel stadju huwa t-twettiq ta’ dijanjożi u professjoni soċjali fil-fond u b’diversi profili. It-tieni stadju huwa li jitwettqu d-dijanjożi u l-formulazzjoni xierqa tal-Pjan ta’ Żvilupp Individwali — żviluppat b’mod konġunt mill-AT u l-parteċipant, u wkoll jittieħdu azzjonijiet biex jittejjeb il-funzjonament fl-ambjent. Attivitajiet imwettqa minn AT bl-appoġġ addizzjonali u ta’ intervent ta’ speċjalista ta’ attivazzjoni soċjoprofessjonali, psikologu u konsulent tul il-ħajja. Bħala komplement għal dawn l-attivitajiet, skont il-ħtiġijiet dijanjostikati, servizzi oħra offruti, bħall-appoġġ għal taħriġ, internships, pakketti ta’ attivazzjoni jew servizzi ta’ assistent (inkluż assistent ON, interpretu tas-sinjali). L-aħħar stadju huwa l-indipendenza tal-parteċipant, fejn l-AT tirtira mill-appoġġ hekk kif issir indipendenti. Sabiex jiġu appoġġati l-impjiegi, jitwettqu azzjonijiet biex jiġu appoġġati l-impjegaturi u l-konsulenza, il-preżentazzjoni ta’ prattiki tajbin. Il-proġett se jirriżulta f’impjieg ta’ mill-inqas 25 % BO, 34 % tal-parteċipanti se jżidu l-livell tal-fajl. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo é ativar a comunidade-zaw. 72 ON com idades compreendidas entre os 18 e os 64 anos, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, Szczągki e Mrągowski em 3 edições (24 os x min. 12 m) no período de 05.2018-05.2021r. Atividades implementadas no âmbito da instalação W-MSON já existente desde 02.15. O Centro de Atividades, que é uma entidade ativa para a ativação da comunidade. Apoio baseado no modelo inovador Activity trainer desenvolvido e implementado pela Fundação Eudajmonia (POKL). Modelo baseado na ideia de ativação, adaptado às necessidades e capacidades da ON, concentrado em torno dos ativos. social-zaw. fornecidos pelo coach de atividades (AT) com a possibilidade de receber apoio adicional. O primeiro passo é realizar um diagnóstico aprofundado e multifacetado da sociedade e da profissão. A segunda fase consiste em realizar um diagnóstico adequado e formular um plano de desenvolvimento individual – desenvolvido conjuntamente pela AT e pelo participante – e continuar a tomar medidas para melhorar o funcionamento do ambiente. Atividades realizadas pela AT com apoio adicional e de intervenção de um especialista em ativação socioprofissional, psicólogo e conselheiro de vida. Em complemento destas atividades, em função das necessidades diagnosticadas, são oferecidos outros serviços, como o apoio à formação, incluindo estágios, pacotes de ativação ou serviços de assistência (incluindo assistente ON, intérprete de sinais). A fase final é tornar-se independente do participante, onde a AT se retira do apoio à medida que se torna independente. A fim de apoiar o emprego, as ações de apoio ao aconselhamento dos empregadores apresentam boas práticas. O projeto resultará num emprego de, pelo menos, 25 % de beneficiários efetivos e, em 34 % dos participantes, haverá um aumento do nível de processos. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Tavoitteena on aktivoida yhteisö. 72 ON 18–64-vuotiaat, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks ja Mrągowski kolmessa painoksessa (24 henkilöä x min. 12 kk) ajanjaksolla 05.2018–05.2021r. Toimet, jotka on toteutettu W-MSONissa jo 02.15 jälkeen olemassa olevan järjestelyn puitteissa Aktiviteettikeskus, joka on yhteiskunnalliseen aktivointiin osallistuva kokonaisuus. Tuki perustuu Eudajmonia-säätiön (POKL) kehittämään ja toteuttamaan innovatiiviseen Activity Trainer -malliin. Aktivoinnin ajatukseen perustuva malli, joka on mukautettu ON:n tarpeisiin ja valmiuksiin ja jossa keskityttiin aktiivisuuskouluttajan (TA) tarjoamaan yhteiskunnallisesti intensiiviseen omaisuuteen ja mahdollisuuteen käyttää lisätukea. Ensimmäinen vaihe on suorittaa perusteellinen, moniprofiilinen sosiaalinen diagnoosi ja ammatti. Toinen vaihe on teknisen avun ja osallistujan yhdessä kehittämän yksilöllisen kehittämissuunnitelman asianmukainen diagnosointi ja laatiminen sekä toimien toteuttaminen ympäristön toiminnan parantamiseksi. Teknisen avun toimet yhteiskunnallis-ammatillisen aktivointiasiantuntijan, psykologin ja elinikäisen neuvonantajan lisä- ja interventiotukena. Näiden toimintojen täydentämiseksi diagnosoiduista tarpeista riippuen tarjotut muut palvelut, kuten koulutustuki, harjoittelujaksot, aktivointipaketit tai avustajapalvelut (mukaan lukien ON-avustaja, viittomatulkki). Viimeinen vaihe on osallistujan riippumattomuus, jossa tekninen avustaja vetäytyy tuesta, kun se tulee itsenäiseksi. Työllisyyden tukemiseksi toteutetaan toimia työnantajien ja neuvonnan sekä hyvien käytäntöjen esittelyn tukemiseksi. Hankkeen tuloksena työllistetään vähintään 25 prosenttia BO:ta, 34 prosenttia osallistujista nostaa asiakirja-aineiston tasoa. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj je aktivirati skupnost. 72 V starosti 18–64 let, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks in Mrągowski v treh izdajah (24 oseb x najmanj 12 mesecev) v obdobju 05.2018–05.2021r. Ukrepi, ki se izvajajo v okviru instrumenta, ki že obstaja od 02.15 v W-MSON Center za dejavnosti, ki je subjekt, ki deluje na področju socialne aktivacije. Podpora temelji na inovativnem modelu usposabljanja za dejavnosti, ki ga je razvila in izvajala fundacija Eudajmonia (POKL). Model, ki temelji na ideji aktivacije in je prilagojen potrebam in zmogljivostim ON, osredotočen na socialno intenzivno sredstvo, ki ga zagotavlja izvajalec usposabljanja za dejavnosti (TA), skupaj z možnostjo uporabe dodatne podpore. Prva faza je izvedba poglobljene, večplastne socialne diagnoze in poklica. Druga faza je izvedba ustrezne diagnoze in oblikovanja individualnega razvojnega načrta, ki sta ga skupaj razvila tehnična pomoč in udeleženec, ter nadaljnje sprejemanje ukrepov za izboljšanje delovanja v okolju. Dejavnosti, ki jih izvaja tehnična agencija z dodatno in intervencijsko podporo specialista za socialno-poklicno aktivacijo, psihologa in vseživljenjskega svetovalca. Kot dopolnilo k tem dejavnostim, odvisno od ugotovljenih potreb, so na voljo druge ponujene storitve, kot so podpora za usposabljanje, pripravništvo, aktivacijski paketi ali storitve pomočnikov (vključno z asistentom, tolmačem za podpis). Končna faza je neodvisnost udeleženca, pri čemer se tehnična pomoč umakne iz podpore, ko postane neodvisna. V podporo zaposlovanju se izvajajo ukrepi za podporo delodajalcem in svetovanje, predstavitev dobrih praks. Rezultat projekta bo vsaj 25 % zaposlenih, 34 % udeležencev pa bo povečalo raven dokumentacije. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem je aktivovat komunitu. 72 ON ve věku 18–64 let, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks a Mrągowski ve 3 vydáních (24 osob x min. 12 měsíců) v období 05.2018–05.2021r. Akce prováděné v rámci nástroje, který již existuje od 02.15 ve W-MSON Centrum aktivit, které je subjektem aktivním pro sociální aktivaci. Podpora založená na inovativním modelu trenéra aktivit, který vyvinula a implementovala nadace Eudajmonia Foundation (POKL). Model založený na myšlence aktivace, přizpůsobený potřebám a schopnostem ON, zaměřený na sociálně náročné aktivum poskytované školitelem aktivit (TA) spolu s možností využití další podpory. První etapou je provedení hloubkové, multiprofilové sociální diagnostiky a profese. Druhou fází je provést správnou diagnózu a formulaci individuálního plánu rozvoje, který společně vypracoval TA a účastník, a dále přijmout opatření ke zlepšení fungování v životním prostředí. Činnosti prováděné TA s dodatečnou a intervenční podporou socio-profesionální aktivačního specialisty, psychologa a celoživotního poradce. Jako doplněk k těmto činnostem v závislosti na diagnostikovaných potřebách další nabízené služby, jako je podpora odborné přípravy, stáží, aktivačních balíčků nebo asistenčních služeb (včetně asistenta ON, tlumočníka značek). Závěrečnou fází je nezávislost účastníka, kdy se TA stáhne z podpory, jakmile se stane nezávislou. Na podporu zaměstnanosti se provádějí opatření na podporu zaměstnavatelů a poradenství, prezentace osvědčených postupů. Výsledkem projektu bude zaměstnanost nejméně 25 % BO, 34 % účastníků zvýší úroveň souboru. (Czech)
2 July 2022
0 references
Tikslas – aktyvuoti bendruomenę. 72 ON 18–64 metų, zam.Olsztyn, pow.olsztyński, ostródzki, Nidzicki, Peaks ir Mrągowski 3 leidimais (24 asmenys x min. 12 mėnesių) laikotarpiu nuo 05.2018–05.2021r. Veiksmai, įgyvendinami pagal priemonę, jau veikiančią nuo 02.15 W-MSON Veiklos centras, kuris yra subjektas, vykdantis veiklą socialinėje veikloje. Parama grindžiama naujovišku veiklos trenerio modeliu, kurį sukūrė ir įgyvendino Eudajmonia fondas (POKL). Aktyvinimo idėja pagrįstas modelis, pritaikytas prie ON poreikių ir galimybių, orientuotas į socialinį intensyvų turtą, kurį teikia veiklos instruktorius (TA), kartu su galimybe naudotis papildoma parama. Pirmasis etapas – atlikti išsamią, daugialypę socialinę diagnozę ir profesiją. Antrasis etapas – tinkamai diagnozuoti ir suformuluoti individualų plėtros planą, kurį kartu parengė TP ir dalyvis, ir toliau imtis veiksmų, kad būtų pagerintas aplinkos veikimas. TP vykdoma veikla teikiant papildomą ir intervencinę paramą socialinės ir profesinės aktyvinimo specialistui, psichologui ir visą gyvenimą trunkančiam konsultantui. Papildant šią veiklą, atsižvelgiant į diagnozuotus poreikius, kitos siūlomos paslaugos, pavyzdžiui, parama mokymui, stažuotėms, aktyvacijos paketai ar padėjėjų paslaugos (įskaitant ON padėjėją, gestų vertėją žodžiu). Paskutinis etapas yra dalyvio nepriklausomumas, kai TP pasitraukia iš paramos, kai tampa nepriklausoma. Siekiant remti užimtumą, imamasi veiksmų, kuriais siekiama remti darbdavius ir konsultacijas, pristatyti gerąją patirtį. Įgyvendinant projektą bus įdarbinta ne mažiau kaip 25 % BO, 34 % dalyvių padidins bylos lygį. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Mērķis ir aktivizēt sabiedrību. 72 ON vecumā no 18 līdz 64 gadiem, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks un Mrągowski 3 izdevumos (24 personas x 12 mēneši) laikposmā no 05.2018. līdz05.2021.r. Darbības, kas īstenotas saistībā ar mehānismu, kas jau pastāv kopš 02.15 W-MSON Aktivitātes centrs, kas ir uzņēmums, kas darbojas sociālās aktivizēšanas nolūkā. Atbalsts, kura pamatā ir Eudajmonia Foundation (POKL) izstrādātais un īstenotais inovatīvais darbības instruktors. Modelis, kura pamatā ir aktivizācijas ideja un kurš ir pielāgots ON vajadzībām un iespējām un kura centrā ir sociāli intensīvs aktīvs, ko nodrošina aktivitātes pasniedzējs (TA), kā arī iespēja izmantot papildu atbalstu. Pirmais posms ir veikt padziļinātu, daudzprofilu sociālo diagnozi un profesiju. Otrais posms ir veikt pareizu Individuālā attīstības plāna diagnostiku un formulēšanu, ko kopīgi izstrādājusi TP un dalībnieks, kā arī veikt pasākumus, lai uzlabotu darbību vidē. Darbības, ko veic TA ar papildu un intervences atbalstu no sociāli profesionāla aktivizācijas speciālista, psihologa un konsultanta mūža garumā. Papildus šīm darbībām atkarībā no konstatētajām vajadzībām tiek piedāvāti citi pakalpojumi, piemēram, atbalsts apmācībai, prakse, aktivizēšanas paketes vai palīga pakalpojumi (tostarp ON palīgs, zīmju tulks). Pēdējais posms ir dalībnieka neatkarība, kad TA atkāpjas no atbalsta, jo tā kļūst neatkarīga. Lai atbalstītu nodarbinātību, tiek veiktas darbības, lai atbalstītu darba devējus un konsultācijas, iepazīstinātu ar labu praksi. Projekta rezultātā tiks nodarbināti vismaz 25 % BO, 34 % dalībnieku palielinās dokumentācijas līmeni. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта е да се активира общността. 72 ON на възраст 18—64 години, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks и Mrągowski в 3 издания (24 души x мин. 12 месеца) в периода 05.2018—05.2021r. Действия, изпълнявани в рамките на механизма, който вече съществува от 02.15 г. в W-MSON Център за активност, който е субект, активен за социално активиране. Подкрепа въз основа на иновативния модел за обучение на дейности, разработен и прилаган от Фондация Eudajmonia (POKL). Модел, основан на идеята за активиране, адаптиран към нуждите и възможностите на ВВ, центриран около социално-интензивния актив, осигурен от обучителя на дейности (TA), заедно с възможността за използване на допълнителна подкрепа. Първият етап е да се извърши задълбочена, многопрофилна социална диагностика и професия. Вторият етап е да се извърши правилната диагностика и формулиране на Индивидуален план за развитие — разработен съвместно от ТП и участника, както и да се предприемат действия за подобряване на функционирането в околната среда. Дейности, извършвани от ТП с допълнителна и интервенционална подкрепа на специалист по социално-професионална активация, психолог и съветник през целия живот. В допълнение към тези дейности, в зависимост от диагностицираните нужди, други предлагани услуги, като например подкрепа за обучение, стажове, пакети за активиране или помощни услуги (включително ON асистент, преводач на жестомимични знаци). Последният етап е независимостта на участника, където ТП се оттегля от подкрепата, когато стане независима. С цел подпомагане на заетостта се извършват действия в подкрепа на работодателите и консултирането, представянето на добри практики. Проектът ще доведе до заетост от най-малко 25 % BO, 34 % от участниците ще повишат нивото на досието. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A cél a közösség aktiválása. 72 18–64 évesen zam.Olsztyn, pow.olsztyński, ostródzki, Nidzicki, Peaks és Mrągowski 3 kiadásban (24 fő x min. 12 hónap) a 05.2018–202105r. időszakban. Az eszköz keretében végrehajtott intézkedések, amelyek 02.15 óta léteznek W-MSON-ban Tevékenységközpont, amely egy társadalmi aktiválásra aktív entitás. Az Eudajmonia Alapítvány (POKL) által kifejlesztett és megvalósított innovatív Activity Trainer modellen alapuló támogatás. Az ON igényeihez és képességeihez igazított aktivizálás gondolatán alapuló modell, amely a tevékenység tréner (TA) által biztosított társadalmi-intenzív eszköz köré összpontosul, valamint további támogatás igénybevételének lehetősége. Az első lépés egy mélyreható, több profilú társadalmi diagnózis és szakma elvégzése. A második szakasz a technikai segítségnyújtás és a résztvevő által közösen kidolgozott egyéni fejlesztési terv megfelelő diagnosztizálása és megfogalmazása, valamint a környezet működésének javítására irányuló intézkedések meghozatala. A TA által végzett tevékenységek egy társadalmi-szakmai aktivációs szakember, pszichológus és egész életen át tartó tanácsadó kiegészítő és intervenciós támogatásával. E tevékenységek kiegészítéseként, a diagnosztizált szükségletektől függően, egyéb szolgáltatások, például képzések, szakmai gyakorlatok, aktiválási csomagok vagy asszisztensi szolgáltatások támogatása (beleértve az ON asszisztenst, a jeltolmácsot). Az utolsó szakasz a résztvevő függetlensége, ahol a TA visszavonul a támogatástól, mivel függetlenné válik. A foglalkoztatás támogatása érdekében intézkedéseket hajtanak végre a munkáltatók és a tanácsadás, valamint a bevált gyakorlatok bemutatása érdekében. A projekt eredményeként legalább 25% BO, a résztvevők 34%-a növeli a fájl szintjét. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é an sprioc ná an pobal a ghníomhachtú. 72 I gcás 18-64 bliana d’aois, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks agus An tUas. Gníomhaíochtaí arna gcur chun feidhme faoi chuimsiú na saoráide atá ann cheana ó 02.15 in W-MSON Ionad Gníomhaíochta, ar eintiteas é atá gníomhach le haghaidh gníomhachtú sóisialta. Tacaíocht bunaithe ar an tsamhail nuálach Traenálaí Gníomhaíochta a d’fhorbair agus a chuir Fondúireacht Eudajmonia (POKL) chun feidhme. Samhail atá bunaithe ar an smaoineamh gníomhachtaithe, in oiriúint do riachtanais agus cumais an ON, dírithe ar fud an tsócmhainn dian sóisialta ar fáil ag an oiliúnóir gníomhaíochta (TA) mar aon leis an bhféidearthacht úsáid a bhaint as tacaíocht bhreise. Is é an chéad chéim ná diagnóis agus gairm shóisialta chuimsitheach ilphróifíle a dhéanamh. Is é an dara céim ná diagnóis chuí agus foirmliú an Phlean Forbartha Aonair a chur i gcrích — arna fhorbairt go comhpháirteach ag TA agus ag an rannpháirtí, agus tuilleadh gníomhartha a dhéanamh chun feidhmiú sa timpeallacht a fheabhsú. Gníomhaíochtaí a dhéanann TA le tacaíocht bhreise agus idirghabhálach ó speisialtóir gníomhachtúcháin sochghairmiúil, síceolaí agus comhairleoir ar feadh an tsaoil. Mar chomhlánú ar na gníomhaíochtaí sin, ag brath ar na riachtanais dhiagnóisithe, seirbhísí eile a thairgtear, amhail tacaíocht le haghaidh oiliúna, intéirneachtaí, pacáistí gníomhachtaithe nó seirbhísí cúnta (lena n-áirítear ON cúntóir, ateangaire sínithe). Is é an chéim dheiridh neamhspleáchas an rannpháirtí, áit a dtarraingeoidh TA siar ó thacaíocht de réir mar a éiríonn sé neamhspleách. Chun tacú le fostaíocht, déantar gníomhaíochtaí chun tacú le fostóirí agus comhairleoireacht, cur i láthair dea-chleachtas. Is é an toradh a bheidh ar an tionscadal ná 25 % BO ar a laghad a fhostú, méadóidh 34 % de na rannpháirtithe leibhéal an chomhaid. (Irish)
2 July 2022
0 references
Målet är att aktivera samhället. 72 ON i åldern 18–64 år, zam.Olsztyn, pow.olsztyski,ostródzki, Nidzicki, Peaks och Mrągowski i tre upplagor (24 personer x min. 12 månader) under perioden 05.2018–05.2021r. Åtgärder som genomförts inom ramen för den facilitet som redan finns sedan 02.15 i W-MSON Aktivitetscentrum, som är en enhet som är aktiv för social aktivering. Stöd som bygger på den innovativa Activity Trainer-modellen som utvecklats och genomförs av Eudajmonia Foundation (POKL). En modell baserad på idén om aktivering, anpassad till ON:s behov och kapacitet, centrerad kring den socialintensiva tillgång som tillhandahålls av aktivitetsutbildaren (TA) tillsammans med möjligheten att använda ytterligare stöd. Det första steget är att genomföra en djupgående, mångprofilerad social diagnos och yrke. Det andra steget är att genomföra en korrekt diagnos och utformning av den individuella utvecklingsplanen – som utarbetats gemensamt av TA och deltagaren, och att vidta åtgärder för att förbättra funktionen i miljön. Verksamhet som utförs av TA med extra och interventionellt stöd från en socioprofessionell aktiveringsspecialist, psykolog och livslång rådgivare. Som ett komplement till denna verksamhet, beroende på de diagnostiserade behoven, andra tjänster som erbjuds, t.ex. stöd till utbildning, praktikplatser, aktiveringspaket eller assistenttjänster (inklusive ON-assistent, teckentolk). Det sista steget är deltagarens oberoende, där TA drar sig ur stödet när det blir självständigt. För att stödja sysselsättningen genomförs åtgärder för att stödja arbetsgivare och rådgivning, presentation av god praxis. Projektet kommer att resultera i sysselsättning på minst 25 % BO, 34 % av deltagarna kommer att öka nivån på filen. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Eesmärk on kogukonda aktiveerida. 72 ON vanuses 18–64, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks ja Mrągowski kolmes väljaandes (24 inimest x 12 kuud) ajavahemikul 05.2018–05.2021r. Meetmed, mida rakendatakse W-MSONis juba olemas olnud rahastamisvahendi raames alates 02.15 Tegevuskeskus, mis on sotsiaalse aktiveerimise jaoks aktiivne üksus. Toetus põhineb Eudajmonia Sihtasutuse (POKL) poolt välja töötatud ja rakendatud uuenduslikul tegevuskooli mudelil. Aktiveerimise ideel põhinev mudel, mis on kohandatud ON-i vajadustele ja võimetele ning keskendub tegevuskoolitaja pakutavale sotsiaalmahukale varale (TA) koos võimalusega kasutada lisatuge. Esimene etapp on viia läbi põhjalik, mitme profiiliga sotsiaalne diagnoos ja elukutse. Teine etapp on tehnilise abi ja osaleja poolt ühiselt välja töötatud individuaalse arengukava nõuetekohane diagnoosimine ja koostamine ning keskkonna toimimise parandamiseks vajalike meetmete võtmine. Tehnilise abi tegevus koos sotsiaal-professionaalse aktiveerimisspetsialisti, psühholoogi ja elukestva nõustaja täiendava ja sekkuva toega. Lisaks nendele tegevustele, sõltuvalt diagnoositud vajadustest, pakutakse muid teenuseid, nagu koolitus-, praktika-, aktiveerimispakettide või abiteenuste (sealhulgas ON assistendi, allkirjatõlgi) toetamine. Viimane etapp on osaleja sõltumatus, kus tehniline abi loobub toetusest, kui ta muutub sõltumatuks. Tööhõive toetamiseks võetakse meetmeid tööandjate toetamiseks ja nõustamiseks, heade tavade tutvustamiseks. Projekti tulemuseks on vähemalt 25 % BO tööhõive, 34 % osalejatest suurendab toimiku taset. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: Olsztyn
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: mrągowski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: nidzicki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: olsztyński
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: ostródzki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: szczycieński
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0107/17
0 references