New opportunities for professional realisation by creating 9 jobs in “Krismar” Ltd. (Q3834468): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.5220517087135006) |
(Set a claim value: summary (P836): A proposta de projeto inclui a criação de 9 novos postos de trabalho na «Krismar» Ltd., relacionados com as necessidades específicas da empresa para continuar o desenvolvimento da atividade no país, a aquisição do equipamento relevante necessário para a execução do processo de trabalho e a nomeação de desempregados e/ou pessoas inativas dos grupos-alvo de novos cargos na empresa: - Armazém doméstico — 1 pessoa; - Engenheiro, produção — 1 pessoa; - M...) |
||
| Property / summary | Property / summary | ||
A proposta de projeto inclui a criação de 9 novos postos de trabalho na «Krismar» Ltd., relacionados com as necessidades específicas da empresa para continuar o desenvolvimento da atividade no país, a aquisição do equipamento relevante necessário para a execução do processo de trabalho e a nomeação de desempregados e/ou pessoas inativas dos grupos-alvo de novos cargos na empresa: - Armazém doméstico — 1 pessoa; - Engenheiro, produção — 1 pessoa; - Monitor, equipamento elétrico — 1 pessoa; - Distribuidor — 1 pessoa; - Comercialização especializada — 1 pessoa; - Operador de máquinas — 4 pessoas; O projeto será realizado através da execução das atividades descritas: Atividade 1 — Organização e gestão de projetos; Atividade 2 — Emprego de pessoas desempregadas e/ou inativas por um período de 12 meses; Atividade 3 — Aquisição de vestuário de trabalho, equipamento e inventário de empresas relacionados com a criação de emprego; Ação 4 — Aplicação de medidas de visualização e comunicação; Este projeto contribui para a criação de condições para o emprego a longo prazo dos desempregados abrangidos pelos grupos-alvo prioritários do programa. O projeto centra-se na integração de alguns dos grupos mais vulneráveis no mercado de trabalho. A execução do projeto contribuirá para a implementação dos principais desafios da OPHRD, nomeadamente o emprego de maior qualidade, a redução da pobreza e a promoção da inclusão social, a modernização das políticas públicas através da criação de redes e parcerias com empresas, a aquisição de competências e oportunidades de aprendizagem ao longo da vida, bem como a melhoria da adaptabilidade dos trabalhadores e da qualidade dos empregos. (Portuguese) | |||
Revision as of 14:32, 9 October 2024
Project Q3834468 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New opportunities for professional realisation by creating 9 jobs in “Krismar” Ltd. |
Project Q3834468 in Bulgaria |
Statements
107,185.58 Bulgarian lev
0 references
54,664.65 Euro
0 references
126,100.68 Bulgarian lev
0 references
64,311.35 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
29 March 2017
0 references
29 September 2018
0 references
„Крисмар” ЕООД
0 references
41°38'18.49"N, 23°12'7.88"E
0 references
Проектното предложение включва разкриване на 9 нови работни места в „Крисмар” ЕООД , свързани с конкретни нужди на фирмата за продължаване развитието на дейността, в страната, закупуване на съответното оборудване, необходимо за осъществяване на работния процес и назначаване на безработни и/или неактивни лица от целевите групи на новосъздадени във фирмата позиции:- Домакин склад - 1лице;- Инженер, производство - 1лице;- Монтьор, електрооборудване - 1лице;- Дистрибутор - 1лице;- Експерт маркетинг - 1лице;- Машинен оператор - 4 лица;Проектът ще се реализира посредством изпълнение на описаните дейности:Дейност 1 - Организация и управление на проекта; Дейност 2 - Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца; Дейност 3 - Закупуване на работно облекло, оборудване и стопански инвентар свързан със създаването на работните места; Дейност 4 - Изпълнение на мерки за визуализация и комуникация; Настоящият проект допринася за създаване на условия за трайна заетост на безработни лица, които попадат в приоритетните целеви групи на програмата. Проектът е насочен към интеграцията на едни от най уязвимите групи на пазара на труда. Изпълнението на проекта ще спомогне за реализирането на основните заложени предизвикателства в ОПРЧР, а именно по - висока и качествена заетост, намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване, модернизиране на публичните политики, чрез изграждане на мрежи и партньорства с бизнеса, придобиване на умения и възможност за обучение през целия живот, както и подобряване адаптивността на заетите и качеството на работните места. (Bulgarian)
0 references
The project proposal includes the creation of 9 new jobs in “Krismar” Ltd., related to the specific needs of the company to continue the development of the activity in the country, the purchase of the relevant equipment necessary for the implementation of the work process and the appointment of unemployed and/or inactive persons from the target groups of new positions in the company:- Household warehouse — 1 person;- Engineer, production — 1 person;- Monitor, electrical equipment — 1 person;- Distributor — 1 person;- Expert marketing — 1 person;- Machinery operator — 4 persons; The project will be realised through the implementation of the described activities: Activity 1 — Organisation and project management; Activity 2 — Employment of unemployed and/or inactive persons for a period of 12 months; Activity 3 — Purchase of workwear, equipment and business inventory related to job creation; Action 4 — Implementation of visualisation and communication measures; This project contributes to creating conditions for long-term employment of unemployed persons falling within the priority target groups of the programme. The project focuses on the integration of some of the most vulnerable groups into the labour market. The implementation of the project will contribute to the implementation of the main challenges of OPHRD, namely higher and quality employment, poverty reduction and promotion of social inclusion, modernisation of public policies by building networks and partnerships with business, acquiring skills and opportunities for lifelong learning, as well as improving the adaptability of the employed and the quality of jobs. (English)
2 December 2021
0.5220517087135006
0 references
La proposition de projet comprend la création de 9 nouveaux emplois dans «Krismar» Ltd., liés aux besoins spécifiques de l’entreprise pour poursuivre le développement de l’activité dans le pays, l’achat de l’équipement nécessaire à la mise en œuvre du processus de travail et la nomination de chômeurs et/ou de personnes inactives des groupes cibles de nouveaux postes dans l’entreprise:- Entrepôt ménager — 1 personne;- Ingénieur, production — 1 personne;- Moniteur, équipement électrique — 1 personne;- Distributeur — 1 personne;- Marketing expert — 1 personne;- Opérateur de machines — 4 personnes; Le projet sera réalisé par la mise en œuvre des activités décrites: Activité 1 — Organisation et gestion du projet; Activité 2 — Emploi de chômeurs et/ou de personnes inactives pendant une période de 12 mois; Activité 3 — Achats de vêtements de travail, d’équipement et d’inventaire des entreprises liés à la création d’emplois; Action 4 — Mise en œuvre de mesures de visualisation et de communication; Ce projet contribue à créer des conditions d’emploi à long terme pour les chômeurs relevant des groupes cibles prioritaires du programme. Le projet est axé sur l’intégration de certains des groupes les plus vulnérables sur le marché du travail. La mise en œuvre du projet contribuera à la mise en œuvre des principaux défis de l’OPPHRD, à savoir l’amélioration et la qualité de l’emploi, la réduction de la pauvreté et la promotion de l’inclusion sociale, la modernisation des politiques publiques par la mise en place de réseaux et de partenariats avec les entreprises, l’acquisition de compétences et de possibilités d’apprentissage tout au long de la vie, ainsi que l’amélioration de l’adaptabilité des travailleurs et de la qualité des emplois. (French)
3 December 2021
0 references
Der Projektvorschlag umfasst die Schaffung von 9 neuen Arbeitsplätzen bei „Krismar“ Ltd., die sich auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens beziehen, um die Entwicklung der Tätigkeit im Land fortzusetzen, den Erwerb der für die Durchführung des Arbeitsprozesses erforderlichen Ausrüstung und die Ernennung von Arbeitslosen und/oder Nichterwerbspersonen aus den Zielgruppen neuer Positionen im Unternehmen:- Haushaltslager – 1 Person;- Ingenieur, Produktion – 1 Person;- Monitor, elektrische Ausrüstung – 1 Person;- Händler – 1 Person;- Expertenmarketing – 1 Person;- Maschinenbetreiber – 4 Personen; Das Projekt wird durch die Durchführung der beschriebenen Tätigkeiten realisiert: Aktivität 1 – Organisation und Projektleitung; Tätigkeit 2 – Beschäftigung von Arbeitslosen und/oder Nichterwerbspersonen für einen Zeitraum von 12 Monaten; Tätigkeit 3 – Erwerb von Arbeitskleidung, Ausrüstung und Unternehmensinventar im Zusammenhang mit der Schaffung von Arbeitsplätzen; Maßnahme 4 – Umsetzung von Visualisierungs- und Kommunikationsmaßnahmen; Dieses Projekt trägt zur Schaffung von Bedingungen für die langfristige Beschäftigung von Arbeitslosen bei, die unter die vorrangigen Zielgruppen des Programms fallen. Das Projekt konzentriert sich auf die Integration einiger der am stärksten gefährdeten Gruppen in den Arbeitsmarkt. Die Durchführung des Projekts wird zur Umsetzung der wichtigsten Herausforderungen der OPHRD beitragen, nämlich höhere und hochwertige Beschäftigung, Armutsbekämpfung und Förderung der sozialen Inklusion, Modernisierung der öffentlichen Politik durch den Aufbau von Netzwerken und Partnerschaften mit Unternehmen, Erwerb von Kompetenzen und Möglichkeiten für lebenslanges Lernen, Verbesserung der Anpassungsfähigkeit der Beschäftigten und der Qualität der Arbeitsplätze. (German)
4 December 2021
0 references
Het projectvoorstel omvat het scheppen van 9 nieuwe banen in „Krismar” Ltd., in verband met de specifieke behoeften van het bedrijf om de ontwikkeling van de activiteit in het land voort te zetten, de aankoop van de relevante apparatuur die nodig is voor de uitvoering van het werkproces en de benoeming van werklozen en/of inactieven uit de doelgroepen van nieuwe functies in het bedrijf:- Huishoudelijke magazijnen — 1 persoon;- Ingenieur, productie — 1 persoon;- Monitor, elektrische apparatuur — 1 persoon;- Distributeur — 1 persoon;- Expert marketing — 1 persoon;- Machine operator — 4 personen; Het project zal worden gerealiseerd door de uitvoering van de beschreven activiteiten: activiteit 1 — Organisatie en projectbeheer; Activiteit 2 — Tewerkstelling van werklozen en/of inactieven gedurende een periode van twaalf maanden; Activiteit 3 — Aankoop van werkkleding, uitrusting en bedrijfsinventaris in verband met het scheppen van banen; Actie 4 — Uitvoering van visualisatie- en communicatiemaatregelen; Dit project draagt bij tot het scheppen van voorwaarden voor langdurige werkgelegenheid van werklozen die tot de prioritaire doelgroepen van het programma behoren. Het project richt zich op de integratie van enkele van de meest kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt. De uitvoering van het project zal bijdragen tot de uitvoering van de belangrijkste uitdagingen van de OPHRD, namelijk werkgelegenheid van hogere kwaliteit, armoedebestrijding en bevordering van sociale inclusie, modernisering van het overheidsbeleid door het opbouwen van netwerken en partnerschappen met het bedrijfsleven, het verwerven van vaardigheden en mogelijkheden voor een leven lang leren, en het verbeteren van het aanpassingsvermogen van werknemers en de kwaliteit van banen. (Dutch)
10 December 2021
0 references
La proposta di progetto prevede la creazione di 9 nuovi posti di lavoro in "Krismar" Ltd., in relazione alle esigenze specifiche dell'azienda di proseguire lo sviluppo dell'attività nel paese, l'acquisto delle attrezzature necessarie per l'attuazione del processo di lavoro e la nomina di persone disoccupate e/o inattive dai gruppi target di nuove posizioni in azienda:- Deposito domestico — 1 persona;- Ingegnere, produzione — 1 persona;- Monitoraggio, apparecchiature elettriche — 1 persona;- Distributore — 1 persona;- Marketing esperto — 1 persona;- Operatore macchinario — 4 persone; Il progetto sarà realizzato attraverso la realizzazione delle attività descritte: Attività 1 — Organizzazione e gestione del progetto; Attività 2 — Occupazione di disoccupati e/o inattivi per un periodo di 12 mesi; Attività 3 — Acquisto di abbigliamento da lavoro, attrezzature e inventario delle imprese in relazione alla creazione di posti di lavoro; Azione 4 — Attuazione delle misure di visualizzazione e comunicazione; Questo progetto contribuisce a creare le condizioni per l'occupazione a lungo termine dei disoccupati che rientrano nei gruppi prioritari del programma. Il progetto si concentra sull'integrazione di alcuni dei gruppi più vulnerabili nel mercato del lavoro. L'attuazione del progetto contribuirà all'attuazione delle principali sfide dell'OPHRD, vale a dire un'occupazione più elevata e di qualità, la riduzione della povertà e la promozione dell'inclusione sociale, la modernizzazione delle politiche pubbliche mediante la creazione di reti e partenariati con le imprese, l'acquisizione di competenze e opportunità di apprendimento permanente, nonché il miglioramento dell'adattabilità dei lavoratori e della qualità dei posti di lavoro. (Italian)
13 January 2022
0 references
La propuesta de proyecto incluye la creación de 9 nuevos puestos de trabajo en «Krismar» Ltd., relacionados con las necesidades específicas de la empresa para continuar el desarrollo de la actividad en el país, la compra del equipo pertinente necesario para la ejecución del proceso de trabajo y el nombramiento de personas desempleadas o inactivas de los grupos destinatarios de nuevos puestos en la empresa:- Almacén doméstico — 1 persona;- Ingeniero, producción — 1 persona;- Monitoreo, equipo eléctrico — 1 persona;- Distribuidor — 1 persona;- Expert marketing — 1 persona;- Operador de maquinaria — 4 personas; El proyecto se llevará a cabo mediante la ejecución de las actividades descritas: Actividad 1 — Organización y gestión de proyectos; Actividad 2 — Empleo de personas desempleadas o inactivas durante un período de 12 meses; Actividad 3 — Compra de ropa de trabajo, equipos e inventario empresarial relacionados con la creación de empleo; Acción 4 — Aplicación de medidas de visualización y comunicación; Este proyecto contribuye a crear condiciones para el empleo a largo plazo de los desempleados incluidos en los grupos destinatarios prioritarios del programa. El proyecto se centra en la integración de algunos de los grupos más vulnerables en el mercado laboral. La ejecución del proyecto contribuirá a la puesta en práctica de los principales retos de la OPHRD, a saber, un empleo de mayor calidad y de calidad, la reducción de la pobreza y la promoción de la inclusión social, la modernización de las políticas públicas mediante la creación de redes y asociaciones con las empresas, la adquisición de capacidades y oportunidades de aprendizaje permanente, así como la mejora de la adaptabilidad de los empleados y la calidad de los puestos de trabajo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projektforslaget omfatter oprettelse af 9 nye job i "Krismar" Ltd. i forbindelse med virksomhedens specifikke behov for at fortsætte udviklingen af aktiviteten i landet, køb af det relevante udstyr, der er nødvendigt for gennemførelsen af arbejdsprocessen, og udnævnelse af arbejdsløse og/eller inaktive personer fra målgrupperne for nye stillinger i virksomheden:- Husholdningslager — 1 person;- Ingeniør, produktion — 1 person;- Monitor, elektrisk udstyr — 1 person;- Distributør — 1 person;- Ekspert markedsføring — 1 person;- Maskiner operatør — 4 personer; Projektet vil blive gennemført ved gennemførelse af de beskrevne aktiviteter: Aktivitet 1 — Organisations- og projektstyring Aktivitet 2 — Beskæftigelse af arbejdsløse og/eller ikke-erhvervsaktive i en periode på 12 måneder Aktivitet 3 — Køb af arbejdstøj, udstyr og virksomhedsfortegnelser i forbindelse med jobskabelse Aktion 4 — Gennemførelse af visualiserings- og kommunikationsforanstaltninger Dette projekt bidrager til at skabe betingelser for langtidsbeskæftigelse af arbejdsløse, der falder ind under programmets prioriterede målgrupper. Projektet fokuserer på integration af nogle af de mest sårbare grupper på arbejdsmarkedet. Gennemførelsen af projektet vil bidrage til gennemførelsen af OPHRD's vigtigste udfordringer, nemlig beskæftigelse af høj kvalitet, fattigdomsbekæmpelse og fremme af social inklusion, modernisering af offentlige politikker ved at opbygge netværk og partnerskaber med erhvervslivet, erhvervelse af færdigheder og muligheder for livslang læring samt forbedring af de ansattes tilpasningsevne og jobkvalitet. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η πρόταση έργου περιλαμβάνει τη δημιουργία 9 νέων θέσεων εργασίας στην «Krismar» Ε.Π.Ε., που σχετίζονται με τις ειδικές ανάγκες της εταιρείας για συνέχιση της ανάπτυξης της δραστηριότητας στη χώρα, την αγορά του σχετικού εξοπλισμού που απαιτείται για την εφαρμογή της διαδικασίας εργασίας και τον διορισμό ανέργων ή/και ανενεργών ατόμων από τις ομάδες-στόχους νέων θέσεων στην εταιρεία:- Οικιακή αποθήκη — 1 άτομο;- Μηχανικός, παραγωγή — 1 άτομο;- Έλεγχος, ηλεκτρολογικός εξοπλισμός — 1 άτομο;- Διανομέας — 1 άτομο;- Εμπειρογνώμονας μάρκετινγκ — 1 άτομο;- Χειριστής μηχανημάτων — 4 άτομα. Το έργο θα υλοποιηθεί μέσω της υλοποίησης των δραστηριοτήτων που περιγράφονται: Δραστηριότητα 1 — Οργάνωση και διαχείριση έργων· Δραστηριότητα 2 — Απασχόληση ανέργων ή/και μη ενεργών ατόμων για περίοδο 12 μηνών· Δραστηριότητα 3 — Αγορά ενδυμάτων εργασίας, εξοπλισμού και απογραφής επιχειρήσεων που σχετίζονται με τη δημιουργία θέσεων εργασίας· Δράση 4 — Εφαρμογή μέτρων οπτικοποίησης και επικοινωνίας· Το έργο αυτό συμβάλλει στη δημιουργία συνθηκών για μακροχρόνια απασχόληση ανέργων που εμπίπτουν στις ομάδες-στόχους του προγράμματος. Το σχέδιο επικεντρώνεται στην ένταξη ορισμένων από τις πλέον ευάλωτες ομάδες στην αγορά εργασίας. Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει στην υλοποίηση των κύριων προκλήσεων του OPHRD, δηλαδή της υψηλότερης και ποιοτικής απασχόλησης, της μείωσης της φτώχειας και της προώθησης της κοινωνικής ένταξης, του εκσυγχρονισμού των δημόσιων πολιτικών με τη δημιουργία δικτύων και εταιρικών σχέσεων με επιχειρήσεις, της απόκτησης δεξιοτήτων και ευκαιριών για τη διά βίου μάθηση, καθώς και της βελτίωσης της προσαρμοστικότητας των απασχολούμενων και της ποιότητας των θέσεων εργασίας. (Greek)
19 July 2022
0 references
Prijedlog projekta uključuje otvaranje 9 novih radnih mjesta u „Krismar” d.o.o., vezanih uz specifične potrebe tvrtke za nastavak razvoja djelatnosti u zemlji, kupnju odgovarajuće opreme potrebne za provedbu radnog procesa i imenovanje nezaposlenih i/ili neaktivnih osoba iz ciljnih skupina novih pozicija u tvrtki:- skladište kućanstva – 1 osoba;- Inženjer, proizvodnja – 1 osoba;- Monitor, električna oprema – 1 osoba;- Distributer – 1 osoba;- Stručni marketing – 1 osoba;- Operator strojeva – 4 osobe; Projekt će se realizirati kroz provedbu opisanih aktivnosti: Aktivnost 1 – Upravljanje organizacijom i projektima; Aktivnost 2 – Zapošljavanje nezaposlenih i/ili neaktivnih osoba na razdoblje od 12 mjeseci; Aktivnost 3. – Kupnja radne odjeće, opreme i poslovnog inventara povezanih sa stvaranjem radnih mjesta; Mjera 4. – Provedba mjera vizualizacije i komunikacije; Ovim se projektom pridonosi stvaranju uvjeta za dugoročno zapošljavanje nezaposlenih osoba koje su obuhvaćene prioritetnim ciljnim skupinama programa. Projekt je usmjeren na integraciju nekih od najugroženijih skupina na tržište rada. Provedbom projekta pridonijet će se provedbi glavnih izazova OPHRD-a, a to su veća i kvalitetna radna mjesta, smanjenje siromaštva i promicanje socijalne uključenosti, modernizacija javnih politika izgradnjom mreža i partnerstava s poduzećima, stjecanje vještina i prilika za cjeloživotno učenje, kao i poboljšanje prilagodljivosti zaposlenih i kvalitete radnih mjesta. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Propunerea de proiect include crearea a 9 noi locuri de muncă în „Krismar” SRL, legate de nevoile specifice ale companiei de a continua dezvoltarea activității în țară, achiziționarea echipamentelor relevante necesare pentru punerea în aplicare a procesului de lucru și numirea șomerilor și/sau a persoanelor inactive din grupurile țintă de noi posturi în cadrul societății:- Depozit de uz casnic – 1 persoană;- inginer, producție – 1 persoană;- Monitor, echipamente electrice – 1 persoană;- Distribuitor – 1 persoană;- Marketing expert – 1 persoană;- Operator de mașini – 4 persoane; Proiectul va fi realizat prin implementarea activităților descrise: Activitatea 1 – Organizare și management de proiect; Activitatea 2 – Angajarea șomerilor și/sau a persoanelor inactive pe o perioadă de 12 luni; Activitatea 3 – Achiziționarea de articole de lucru, echipamente și inventar de afaceri legate de crearea de locuri de muncă; Acțiunea 4 – Punerea în aplicare a măsurilor de vizualizare și comunicare; Acest proiect contribuie la crearea condițiilor de angajare pe termen lung a șomerilor care se încadrează în grupurile-țintă prioritare ale programului. Proiectul se axează pe integrarea pe piața muncii a unora dintre cele mai vulnerabile grupuri. Implementarea proiectului va contribui la implementarea principalelor provocări ale OPHRD, și anume locuri de muncă de calitate și de calitate, reducerea sărăciei și promovarea incluziunii sociale, modernizarea politicilor publice prin crearea de rețele și parteneriate cu mediul de afaceri, dobândirea de competențe și oportunități de învățare pe tot parcursul vieții, precum și îmbunătățirea adaptabilității angajaților și a calității locurilor de muncă. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Návrh projektu zahŕňa vytvorenie 9 nových pracovných miest v „Krismar“ s.r.o., súvisiacich so špecifickými potrebami spoločnosti pokračovať v rozvoji činnosti v krajine, nákup príslušného vybavenia potrebného na realizáciu pracovného procesu a vymenovanie nezamestnaných a/alebo neaktívnych osôb z cieľových skupín nových pozícií v spoločnosti:- Domácny sklad – 1 osoba;- Inžinier, výroba – 1 osoba;- Monitor, elektrické zariadenia – 1 osoba;- Distribútor – 1 osoba;- Odborný marketing – 1 osoba;- Prevádzkovateľ strojov – 4 osoby; Projekt sa bude realizovať prostredníctvom realizácie opísaných činností: Činnosť 1 – Riadenie organizácie a projektu; Činnosť 2 – Zamestnanie nezamestnaných a/alebo neaktívnych osôb na obdobie 12 mesiacov; Činnosť 3 – Nákup pracovného odevu, vybavenia a obchodného inventára súvisiaceho s tvorbou pracovných miest; Akcia 4 – Vykonávanie vizualizačných a komunikačných opatrení; Tento projekt prispieva k vytváraniu podmienok pre dlhodobé zamestnávanie nezamestnaných osôb patriacich do prioritných cieľových skupín programu. Projekt sa zameriava na integráciu niektorých najzraniteľnejších skupín do trhu práce. Realizácia projektu prispeje k realizácii hlavných výziev OPHRD, konkrétne k vyššej a kvalitnej zamestnanosti, znižovaniu chudoby a podpore sociálneho začlenenia, modernizácii verejných politík budovaním sietí a partnerstiev s podnikmi, nadobúdaniu zručností a príležitostí na celoživotné vzdelávanie, ako aj k zlepšeniu prispôsobivosti zamestnaných pracovníkov a kvality pracovných miest. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Il-proposta tal-proġett tinkludi l-ħolqien ta’ 9 impjiegi ġodda f’“Krismar” Ltd., relatati mal-ħtiġijiet speċifiċi tal-kumpanija biex tkompli l-iżvilupp tal-attività fil-pajjiż, ix-xiri tat-tagħmir rilevanti meħtieġ għall-implimentazzjoni tal-proċess tax-xogħol u l-ħatra ta’ persuni qiegħda u/jew inattivi mill-gruppi fil-mira ta’ pożizzjonijiet ġodda fil-kumpanija:- Mħażen tad-djar — persuna waħda;- Inġinier, produzzjoni — persuna waħda;- Monitor, tagħmir elettriku — persuna waħda;- Distributur — persuna waħda;- Tqegħid fis-suq espert — persuna waħda;- Operatur tal-makkinarju — 4 persuni; Il-proġett se jitwettaq permezz tal-implimentazzjoni tal-attivitajiet deskritti: Attività 1 — Ġestjoni tal-organizzazzjoni u tal-proġett; Attività 2 — Impjieg ta’ persuni qiegħda u/jew inattivi għal perjodu ta’ 12-il xahar; Attività 3 — Xiri ta’ ħwejjeġ tax-xogħol, tagħmir u inventarju tan-negozju relatati mal-ħolqien tal-impjiegi; Azzjoni 4 — Implimentazzjoni ta’ miżuri ta’ viżwalizzazzjoni u komunikazzjoni; Dan il-proġett jikkontribwixxi għall-ħolqien ta’ kundizzjonijiet għall-impjieg fit-tul ta’ persuni qiegħda li jaqgħu fi ħdan il-gruppi fil-mira ta’ prijorità tal-programm. Il-proġett jiffoka fuq l-integrazzjoni ta’ wħud mill-gruppi l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol. L-implimentazzjoni tal-proġett se tikkontribwixxi għall-implimentazzjoni tal-isfidi ewlenin tal-OPHRD, jiġifieri impjiegi ogħla u ta’ kwalità, it-tnaqqis tal-faqar u l-promozzjoni tal-inklużjoni soċjali, il-modernizzazzjoni tal-politiki pubbliċi permezz tal-bini ta’ netwerks u sħubijiet man-negozju, il-kisba ta’ ħiliet u opportunitajiet għat-tagħlim tul il-ħajja, kif ukoll it-titjib tal-adattabbiltà tal-impjegati u l-kwalità tal-impjiegi. (Maltese)
19 July 2022
0 references
A proposta de projeto inclui a criação de 9 novos postos de trabalho na «Krismar» Ltd., relacionados com as necessidades específicas da empresa para continuar o desenvolvimento da atividade no país, a aquisição do equipamento relevante necessário para a execução do processo de trabalho e a nomeação de desempregados e/ou pessoas inativas dos grupos-alvo de novos cargos na empresa: - Armazém doméstico — 1 pessoa; - Engenheiro, produção — 1 pessoa; - Monitor, equipamento elétrico — 1 pessoa; - Distribuidor — 1 pessoa; - Comercialização especializada — 1 pessoa; - Operador de máquinas — 4 pessoas; O projeto será realizado através da execução das atividades descritas: Atividade 1 — Organização e gestão de projetos; Atividade 2 — Emprego de pessoas desempregadas e/ou inativas por um período de 12 meses; Atividade 3 — Aquisição de vestuário de trabalho, equipamento e inventário de empresas relacionados com a criação de emprego; Ação 4 — Aplicação de medidas de visualização e comunicação; Este projeto contribui para a criação de condições para o emprego a longo prazo dos desempregados abrangidos pelos grupos-alvo prioritários do programa. O projeto centra-se na integração de alguns dos grupos mais vulneráveis no mercado de trabalho. A execução do projeto contribuirá para a implementação dos principais desafios da OPHRD, nomeadamente o emprego de maior qualidade, a redução da pobreza e a promoção da inclusão social, a modernização das políticas públicas através da criação de redes e parcerias com empresas, a aquisição de competências e oportunidades de aprendizagem ao longo da vida, bem como a melhoria da adaptabilidade dos trabalhadores e da qualidade dos empregos. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hanke-ehdotus sisältää yhdeksän uuden työpaikan luomista ”Krismar” Ltd:ssä, jotka liittyvät yrityksen erityistarpeisiin jatkaa toiminnan kehittämistä maassa, työprosessin toteuttamiseen tarvittavien laitteiden hankintaan ja työttömien ja/tai työmarkkinoiden ulkopuolella olevien henkilöiden nimeämiseen yrityksen uusien työpaikkojen kohderyhmistä:- Kotitalouksien varasto – 1 henkilö;- insinööri, tuotanto – 1 henkilö;- Monitor, sähkölaitteet – 1 henkilö;- Jakelija – 1 henkilö;- asiantuntijamarkkinointi – 1 henkilö;- Koneiden käyttäjä – 4 henkilöä; Hanke toteutetaan toteuttamalla kuvattuja toimia: Toimi 1 – Organisaatio ja projektinhallinta; Toimi 2 – Työttömien ja/tai työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työllistäminen 12 kuukaudeksi; Toimi 3 – Työvaatteiden, laitteiden ja työpaikkojen luomiseen liittyvän yritysluettelon hankinta; Toimi 4 – visualisointi- ja viestintätoimenpiteiden toteuttaminen; Hankkeella luodaan edellytykset ohjelman ensisijaisiin kohderyhmiin kuuluvien työttömien pitkäaikaistyöllisyydelle. Hankkeessa keskitytään joidenkin heikoimmassa asemassa olevien ryhmien integroimiseen työmarkkinoille. Hankkeen täytäntöönpano edistää OPHRD:n tärkeimpien haasteiden toteuttamista, joita ovat työllisyyden parantaminen ja laatu, köyhyyden vähentäminen ja sosiaalisen osallisuuden edistäminen, julkisten politiikkojen nykyaikaistaminen luomalla verkostoja ja kumppanuuksia yritysten kanssa, taitojen ja elinikäisen oppimisen mahdollisuuksien hankkiminen sekä työssäkäyvien sopeutumiskyvyn ja työpaikkojen laadun parantaminen. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Propozycja projektu obejmuje utworzenie 9 nowych miejsc pracy w „Krismar” Sp. z o.o., związanych ze szczególnymi potrzebami firmy w zakresie dalszego rozwoju działalności w kraju, zakup odpowiedniego sprzętu niezbędnego do realizacji procesu pracy oraz wyznaczenie bezrobotnych i/lub osób nieaktywnych zawodowo z grup docelowych nowych stanowisk w firmie:- Magazyn Gospodarczy – 1 osoba;- Inżynier, produkcja – 1 osoba;- Monitor, sprzęt elektryczny – 1 osoba;- Dystrybutor – 1 osoba;- Eksperci marketing – 1 osoba;- Operator maszyn – 4 osoby; Projekt będzie realizowany poprzez realizację opisanych działań: Działanie 1 – Organizacja i zarządzanie projektami; Działanie 2 – Zatrudnienie bezrobotnych lub osób nieaktywnych zawodowo przez okres 12 miesięcy; Działanie 3 – Zakup odzieży roboczej, sprzętu i inwentarza biznesowego związanych z tworzeniem miejsc pracy; Działanie 4 – Realizacja środków wizualizacji i komunikacji; Projekt ten przyczynia się do stworzenia warunków dla długoterminowego zatrudnienia bezrobotnych należących do priorytetowych grup docelowych programu. Projekt koncentruje się na integracji niektórych grup znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy. Realizacja projektu przyczyni się do realizacji głównych wyzwań OPHRD, a mianowicie wyższego i wysokiej jakości zatrudnienia, ograniczania ubóstwa i promowania włączenia społecznego, modernizacji polityki publicznej poprzez budowanie sieci i partnerstw z przedsiębiorstwami, nabywania umiejętności i możliwości uczenia się przez całe życie, a także poprawy zdolności adaptacyjnych pracowników i jakości miejsc pracy. (Polish)
19 July 2022
0 references
Predlog projekta vključuje ustvarjanje 9 novih delovnih mest v „Krismar“ Ltd., povezanih s posebnimi potrebami podjetja za nadaljevanje razvoja dejavnosti v državi, nakup ustrezne opreme, potrebne za izvedbo delovnega procesa in imenovanje brezposelnih in/ali neaktivnih oseb iz ciljnih skupin novih delovnih mest v podjetju:- Gospodinjsko skladišče – 1 oseba;- Inženir, proizvodnja – 1 oseba;- Monitor, električna oprema – 1 oseba;- Distributer – 1 oseba;- Strokovno trženje – 1 oseba;- Upravljavec strojev – 4 osebe; Projekt bo izveden z izvajanjem opisanih aktivnosti: Dejavnost 1 – Organizacija in vodenje projektov; Dejavnost 2 – Zaposlovanje brezposelnih in/ali neaktivnih oseb za obdobje 12 mesecev; Dejavnost 3 – Nakup delovnih oblačil, opreme in poslovnega inventarja, povezanih z ustvarjanjem delovnih mest; Ukrep 4 – Izvajanje ukrepov za vizualizacijo in obveščanje; Ta projekt prispeva k ustvarjanju pogojev za dolgoročno zaposlovanje brezposelnih oseb, ki spadajo v prednostne ciljne skupine programa. Projekt se osredotoča na vključevanje nekaterih najranljivejših skupin na trg dela. Izvajanje projekta bo prispevalo k izvajanju glavnih izzivov OPHRD, in sicer višjega in kakovostnega zaposlovanja, zmanjševanja revščine in spodbujanja socialne vključenosti, posodobitve javnih politik z vzpostavljanjem mrež in partnerstev s podjetji, pridobivanja spretnosti in priložnosti za vseživljenjsko učenje ter izboljšanja prilagodljivosti zaposlenih in kakovosti delovnih mest. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Návrh projektu zahrnuje vytvoření 9 nových pracovních míst v „Krismar“ s.r.o., která souvisí se specifickými potřebami společnosti pokračovat v rozvoji činnosti v zemi, nákup příslušného vybavení nezbytného pro realizaci pracovního procesu a jmenování nezaměstnaných a/nebo neaktivních osob z cílových skupin nových pozic ve společnosti:- Domácí sklad – 1 osoba;- inženýr, výroba – 1 osoba;- Monitor, elektrické zařízení – 1 osoba;- Distributor – 1 osoba;- Expert marketing – 1 osoba;- operátor strojního zařízení – 4 osoby; Projekt bude realizován realizací popsaných činností: Činnost 1 – Organizace a řízení projektů; Činnost 2 – Zaměstnávání nezaměstnaných a/nebo neaktivních osob po dobu 12 měsíců; Činnost 3 – Nákup pracovního oděvu, vybavení a obchodního inventáře souvisejícího s vytvářením pracovních míst; Akce 4 – Provádění vizualizačních a komunikačních opatření; Tento projekt přispívá k vytváření podmínek pro dlouhodobé zaměstnávání nezaměstnaných osob spadajících do prioritních cílových skupin programu. Projekt se zaměřuje na začlenění některých nejzranitelnějších skupin na trh práce. Realizace projektu přispěje k realizaci hlavních výzev OPHRD, zejména kvalitnější zaměstnanosti, snižování chudoby a podpory sociálního začleňování, modernizaci veřejných politik budováním sítí a partnerství s podniky, získávání dovedností a příležitostí k celoživotnímu učení, jakož i ke zlepšení přizpůsobivosti zaměstnanců a kvality pracovních míst. (Czech)
19 July 2022
0 references
Projekto pasiūlymas apima 9 naujų darbo vietų kūrimą UAB „Krismar“, susijusią su konkrečiais įmonės poreikiais tęsti veiklos plėtrą šalyje, atitinkamos įrangos, reikalingos darbo procesui įgyvendinti, pirkimą ir bedarbių ir (arba) neaktyvių asmenų paskyrimą iš naujų darbo vietų tikslinių grupių įmonėje:- Namų ūkio sandėlis – 1 asmuo;- Inžinierius, gamyba – 1 asmuo;- monitorius, elektros įranga – 1 asmuo;- Platintojas – 1 asmuo;- Ekspertų rinkodara – 1 asmuo;- Mašinos operatorius – 4 asmenys; Projektas bus įgyvendintas įgyvendinant aprašytą veiklą: 1 veiksmas. Organizacijos ir projektų valdymas; 2 veikla – bedarbių ir (arba) neaktyvių asmenų įdarbinimas 12 mėnesių; 3 veikla. Darbo drabužių, įrangos ir verslo atsargų, susijusių su darbo vietų kūrimu, pirkimas; 4 veiksmas – vizualizavimo ir komunikacijos priemonių įgyvendinimas; Šis projektas padeda sudaryti sąlygas ilgalaikiam bedarbių, priklausančių programos prioritetinėms tikslinėms grupėms, užimtumui. Projekte daugiausia dėmesio skiriama kai kurių pažeidžiamiausių grupių integracijai į darbo rinką. Projekto įgyvendinimas padės įgyvendinti pagrindinius OPHRD uždavinius, t. y. didesnį ir kokybišką užimtumą, skurdo mažinimą ir socialinės įtraukties skatinimą, viešosios politikos modernizavimą kuriant tinklus ir partnerystes su įmonėmis, įgyjant įgūdžių ir galimybių mokytis visą gyvenimą, taip pat gerinant dirbančiųjų gebėjimą prisitaikyti ir darbo vietų kokybę. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projekta priekšlikums ietver 9 jaunu darba vietu radīšanu SIA “Krismar”, kas saistītas ar uzņēmuma specifiskajām vajadzībām turpināt aktivitātes attīstību valstī, darba procesa īstenošanai nepieciešamā aprīkojuma iegādi un bezdarbnieku un/vai neaktīvo personu iecelšanu no jaunu amatu mērķa grupām uzņēmumā:- Mājsaimniecības noliktava — 1 persona;- Inženieris, ražošana — 1 persona;- monitors, elektroiekārtas — 1 persona;- Izplatītājs — 1 persona;- Ekspertu mārketings — 1 persona;- Mašīnas operators — 4 personas; Projekts tiks īstenots, īstenojot aprakstītās darbības: Darbība — Organizācija un projektu vadība; Darbība — bezdarbnieku un/vai neaktīvu personu nodarbināšana 12 mēnešus; Darbība — Darba apģērba, aprīkojuma un biznesa inventāra iegāde, kas saistīta ar darba vietu radīšanu; Darbība Nr. 4 — vizualizācijas un komunikācijas pasākumu īstenošana; Šis projekts palīdz radīt apstākļus ilgtermiņa nodarbinātībai bezdarbniekiem, kas ietilpst programmas prioritārajās mērķgrupās. Projekta uzmanības centrā ir dažu visneaizsargātāko grupu integrācija darba tirgū. Projekta īstenošana palīdzēs īstenot galvenos OPHRD uzdevumus, proti, augstāku un kvalitatīvu nodarbinātību, nabadzības samazināšanu un sociālās iekļaušanas veicināšanu, valsts politikas modernizāciju, veidojot tīklus un partnerības ar uzņēmumiem, apgūstot prasmes un iespējas mūžizglītībai, kā arī uzlabojot nodarbināto pielāgošanās spēju un darbavietu kvalitāti. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A projektjavaslat 9 új munkahely létrehozását foglalja magában a „Krismar” Kft.-ben, amelyek a vállalat sajátos igényeihez kapcsolódnak, hogy továbbfejlesszék a tevékenységet az országban, a munkafolyamat megvalósításához szükséges berendezések beszerzését, valamint munkanélküliek és/vagy inaktív személyek kinevezését az új pozíciók célcsoportjaiból a vállalaton belül:- Háztartási raktár – 1 fő;- Mérnök, termelés – 1 személy;- Monitor, elektromos berendezések – 1 személy;- Forgalmazó – 1 személy;- Szakértő marketing – 1 személy;- Gépkezelő – 4 fő; A projekt a következő tevékenységek végrehajtásával valósul meg: Tevékenység – Szervezet és projektirányítás; Tevékenység – munkanélküliek és/vagy inaktív személyek 12 hónapos időtartamra történő foglalkoztatása; Tevékenység – Munkaruházat, felszerelés és a munkahelyteremtéshez kapcsolódó üzleti leltár vásárlása; Intézkedés – vizualizációs és kommunikációs intézkedések végrehajtása; Ez a projekt hozzájárul a program kiemelt célcsoportjaiba tartozó munkanélküliek tartós foglalkoztatásához szükséges feltételek megteremtéséhez. A projekt középpontjában egyes legkiszolgáltatottabb csoportok munkaerő-piaci integrációja áll. A projekt végrehajtása hozzá fog járulni az OPHRD fő kihívásainak megvalósításához, nevezetesen a magasabb és minőségi foglalkoztatáshoz, a szegénység csökkentéséhez és a társadalmi befogadás előmozdításához, a közpolitikák modernizálásához a vállalkozásokkal való hálózatok és partnerségek kiépítésével, a készségek és az egész életen át tartó tanulás lehetőségeinek elsajátításával, valamint a foglalkoztatottak alkalmazkodóképességének és a munkahelyek minőségének javításával. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Áirítear leis an togra tionscadail cruthú 9 bpost nua i “Krismar” Ltd., a bhaineann le riachtanais shonracha na cuideachta chun leanúint ar aghaidh ag forbairt na gníomhaíochta sa tír, ceannach an trealaimh ábhartha is gá chun an próiseas oibre a chur i bhfeidhm agus daoine dífhostaithe agus/nó neamhghníomhacha a cheapadh ó spriocghrúpaí poist nua sa chuideachta:- stóras teaghlaigh — duine amháin;- Innealtóir, táirgeadh — 1 duine;- Monatóir, trealamh leictreach — 1 duine;- Dáileoir — duine amháin;- Sainmhargaíocht — 1 duine;- Oibreoir innealra — 4 dhuine; Déanfar an tionscadal a chur i gcrích trí na gníomhaíochtaí a bhfuil cur síos orthu a chur chun feidhme: Gníomhaíocht 1 — Eagrú agus bainistiú tionscadal; Gníomhaíocht 2 — Fostaíocht daoine dífhostaithe agus/nó daoine neamhghníomhacha ar feadh tréimhse 12 mhí; Gníomhaíocht 3 — Éadaí oibre, trealamh agus fardal gnó a bhaineann le cruthú post a cheannach; Gníomhaíocht 4 — Bearta léirshamhlaithe agus cumarsáide a chur chun feidhme; Cuireann an tionscadal seo le dálaí fostaíochta fadtéarmaí a chruthú do dhaoine dífhostaithe a thagann faoi chuimsiú spriocghrúpaí tosaíochta an chláir. Díríonn an tionscadal ar roinnt de na grúpaí is leochailí a chomhtháthú i margadh an tsaothair. Rannchuideoidh cur chun feidhme an tionscadail le cur chun feidhme phríomhdhúshláin OPHRD, eadhon fostaíocht níos airde agus ar ardcháilíocht, laghdú bochtaineachta agus cur chun cinn an chuimsithe shóisialta, nuachóiriú beartas poiblí trí líonraí agus comhpháirtíochtaí a thógáil le gnó, scileanna agus deiseanna a fháil don fhoghlaim ar feadh an tsaoil, chomh maith le hinoiriúnaitheacht na ndaoine atá fostaithe agus cáilíocht na bpost a fheabhsú. (Irish)
19 July 2022
0 references
Projektförslaget omfattar skapandet av 9 nya arbetstillfällen i ”Krismar” Ltd., relaterade till de särskilda behoven hos företaget för att fortsätta utvecklingen av verksamheten i landet, inköp av relevant utrustning som krävs för genomförandet av arbetsprocessen och utnämning av arbetslösa och/eller inaktiva personer från målgrupperna för nya positioner i företaget:- Hushållslager – 1 person;- ingenjör, produktion – 1 person;- Övervaka, elektrisk utrustning – 1 person;- Distributör – 1 person;- Expertmarknadsföring – 1 person;- Maskinoperatör – 4 personer; Projektet kommer att genomföras genom genomförandet av den beskrivna verksamheten: Verksamhet 1 – Organisation och projektledning. Verksamhet 2 – Sysselsättning av arbetslösa och/eller personer utanför arbetskraften under en tolvmånadersperiod. Verksamhet 3 – Inköp av arbetskläder, utrustning och företagsinventering i samband med skapande av arbetstillfällen. Åtgärd 4 – Genomförande av visualiserings- och kommunikationsåtgärder. Detta projekt bidrar till att skapa förutsättningar för långtidsanställning av arbetslösa som ingår i programmets prioriterade målgrupper. Projektet fokuserar på integration av några av de mest utsatta grupperna på arbetsmarknaden. Genomförandet av projektet kommer att bidra till genomförandet av de viktigaste utmaningarna för OPHRD, nämligen högre och kvalitativ sysselsättning, fattigdomsminskning och främjande av social integration, modernisering av den offentliga politiken genom att bygga nätverk och partnerskap med näringslivet, förvärva färdigheter och möjligheter till livslångt lärande samt förbättra de anställdas anpassningsförmåga och kvaliteten på arbetstillfällena. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projektiettepanek hõlmab 9 uue töökoha loomist „Krismar“ Ltd.-s, mis on seotud ettevõtte erivajadustega jätkata tegevuse arendamist riigis, tööprotsessi rakendamiseks vajalike seadmete ostmist ning töötute ja/või mitteaktiivsete isikute nimetamist ettevõtte uute ametikohtade sihtrühmadest:- Kodumaja ladu – 1 inimene;- Insener, tootmine – 1 inimene;- monitor, elektriseadmed – 1 inimene; – edasimüüja – 1 inimene;- Ekspertturundus – 1 isik;- Masinaoperaator – 4 isikut; Projekt viiakse ellu kirjeldatud tegevuste rakendamise kaudu: Tegevus 1 – Organisatsiooniline ja projektijuhtimine; Tegevus 2 – töötute ja/või mitteaktiivsete isikute tööhõive 12 kuu jooksul; Tegevus 3 – töökohtade loomisega seotud töörõivaste, -seadmete ja ärinimestike ostmine; Meede 4 – visualiseerimis- ja teabevahetusmeetmete rakendamine; See projekt aitab luua tingimusi programmi prioriteetsetesse sihtrühmadesse kuuluvate töötute pikaajaliseks tööhõiveks. Projektis keskendutakse mõnede kõige haavatavamate rühmade tööturule integreerimisele. Projekti rakendamine aitab kaasa OPHRD peamiste väljakutsete rakendamisele, milleks on parem ja kvaliteetne tööhõive, vaesuse vähendamine ja sotsiaalse kaasatuse edendamine, riikliku poliitika ajakohastamine, luues võrgustikke ja partnerlusi ettevõtetega, oskuste ja võimaluste omandamine elukestvaks õppeks, samuti töötajate kohanemisvõime ja töökohtade kvaliteedi parandamine. (Estonian)
19 July 2022
0 references
с.Струмяни
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.003-2437
0 references