MINIMUM WAGES: COMPARATIVE REGULATION AND TRENDS (Q3148730): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Set a claim value: summary (P836): O salário mínimo interprofissional (SMI) GARANTIA A QUALQUER TRABALHADOR, INDEPENDENTEMENTE DA SUA ATIVIDADE PROFISSIONAL, UM MÍNIMO NÍVEL DE REMUNERAÇÃO. Serve como um mínimo de ZOCALO de direitos para qualquer actividade e trabalhador. Atua como uma escala na qual se aplicam, para além disso, os diferentes salários dos acordos coletivos. Apesar da criação do IPREM, IN SOCIAL PROTECTION AMBITS (SOCIAL SECURITY AND SOCIAL ASSISTANCE) actua como um m...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||
| label / pt | label / pt | ||
Salários mínimos: REGULAMENTAÇÃO E TENDÊNCIAS COMPARATIVAS | |||
Latest revision as of 23:55, 8 October 2024
Project Q3148730 in Spain
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | MINIMUM WAGES: COMPARATIVE REGULATION AND TRENDS |
Project Q3148730 in Spain |
Statements
12,379.66 Euro
0 references
15,367.0 Euro
0 references
80.56 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2018
0 references
UNIVERSIDAD DE MURCIA
0 references
30100
0 references
EL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL (SMI) GARANTIZA A CUALQUIER TRABAJADOR, INDEPENDIENTEMENTE DE SU ACTIVIDAD PROFESIONAL, UN NIVEL MINIMO DE REMUNERACION._x000D_ LA INSTITUCION ASUME ROLES CLARAMENTE DIFERENCIADOS. SIRVE COMO ZOCALO MINIMO DE DERECHOS PARA CUALQUIER ACTIVIDAD Y TRABAJADOR. ACTUA COMO ESCALA SOBRE LA QUE IMPLEMENTAR, HACIA ARRIBA, LOS DIFERENTES SALARIOS DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS. PESE A LA CREACION DEL IPREM, EN DETERMINADOS AMBITOS DE PROTECCION SOCIAL (SEGURIDAD SOCIAL Y ASISTENCIA SOCIAL) ACTUA COMO PARAMETRO DE MEDICION DEL NIVEL DE RENTAS DEL TRABAJADOR Y DE SU FAMILIA._x000D_ EN ESPAÑA DESEMBOCA EN LA FIJACION DE UN IMPORTE ECONOMICO GARANTIZADO PARA CADA AÑO NATURAL. EXISTE UNA GRAN DIFERENCIA ENTRE EL SMI Y EL SALARIO MEDIO DEL PAIS. OTROS PAISES DEL ENTORNO EUROPEO TIENEN TAMBIEN SMI POR CREACION LEGISLATIVA EXPRESA O POR ACORDARSE EN CONVENIO COLECTIVO. SIN EMBARGO LA UNION EUROPEA NO SE HA DOTADO DE UN INSTRUMENTO JURIDICO SIMILAR A ESTE. ES CIERTO QUE EL DERECHO COMUNITARIO EN CUESTIONES SALARIALES VIENE CONSIDERANDO QUE ES UNA MATERIA RESERVADA A LA COMPETENCIA EXCLUSIVA DE LOS ESTADOS MIEMBROS. NO OBSTANTE, YA SE ESTAN ALZANDO PROPUESTAS TENDENTES A CAMBIAR ESA SITUACION Y A FIJAR ALGUN TIPO DE REMUNERACION GARANTIZADA (O METODO PARA ESTABLECERLA)._x000D_ EL ESTUDIO QUE SE PROPONE PERSIGUE OBJETIVOS DE INDOLE DIVERSA. PRIMERO, AGOTAR EL EXAMEN DE LA REGULACION ESPAÑOLA. SEGUNDO, EXTRAER ENSEÑANZAS DE LA EVOLUCION HISTORICA DE LA INSTITUCION. TERCERO, ATISBAR LAS POSIBILIDADES DE ARTICULAR UN MECANISMO PROPIO Y AUTONOMO DE SMI EUROPEO. CUARTO, CONTRASTAR EL SISTEMA ESPAÑOL CON EL VIGENTE EN LOS PAISES DE NUESTRO ENTORNO. QUINTO, REALIZAR PROPUESTAS DE CAMBIO._x000D_ LOS CONTENIDOS Y LA METODOLOGIA ESTAN AL SERVICIO DE ESOS GRANDES OBJETIVOS:_x000D_ 1º) SOBRE BASES JURIDICAS Y DE MACROECONOMIA SE EXAMINARA EL ORIGEN Y EVOLUCION DE LA INSTITUCION, INCLUYENDO EL TRANSITO A LA ETAPA CONSTITUCIONAL._x000D_ 2º) A LA VISTA DE LO ESTABLECIDO EN NUESTRAS LEYES Y CONVENIOS SE EXAMINARA EL AMPLISIMO ELENCO DE MATERIAS EN LAS CUALES EL SMI HA SIDO OBJETO DE ATENCION, SEA PACIFICA O CONTROVERTIDA, DELINEANDO SU REGIMEN JURIDICO PANORAMICO._x000D_ 3º) BUSCANDO LA EXPERIENCIA COMPARADA, SE ANALIZARA COMO FUNCIONA ESTE SINGULAR MECANISMO DE GARANTIA SALARIAL EN DIVERSOS PAISES DE NUESTRO ENTORNO SOCIOECONOMICO._x000D_ 4º) SINTONIZANDO CON ALGUNA RECIENTE INICIATIVA DE LA PRESIDENCIA DE LA UE, SE EXPLORARA LAS POSIBILIDADES DE IMPLEMENTAR UN INSTRUMENTO JURIDICO DE EFICACIA GENERAL EN TODA LA UNION._x000D_ 5º) PARA EXTRAER CONSECUENCIAS UTILES Y QUE ANIMEN EL DEBATE, DE TODO LO ANTERIOR SE PASARA AL TERRENO DE LAS PROPUESTAS._x000D_ 6º) EN EL PLANO JURIDICO, HA DE PRESTARSE ESPECIAL ATENCION A LA REGULACION VIGENTE Y A LA DOCTRINA SENTADA POR NUESTROS TRIBUNALES. POR DESCONTADO, EL ESTUDIO ASPIRA A LA EXCELENCIA PROPIA DE LA CONVOCATORIA, EN ABSOLUTO A UNA MERA ORDENACION SISTEMATICA DE MATERIALES._x000D_ 7º) EN EL PLANO ECONOMICO, SIN EMBARGO, LA INDAGACION HA DE SER MUCHO MENOS EXTENSIVA Y CONCENTRARSE EN LAS MAGNITUDES UTILES A NUESTRO PROPOSITO (CONTRASTE CON SALARIOS MEDIOS, CON LA EVOLUCION DEL IPC O DE PARAMETROS DIVERSOS, ETC.)._x000D_ 8º) EN TODO CASO, LA INDAGACION Y EL ESTUDIO ASOCIADO A ELLA PERSIGUEN UNA PUESTA AL DIA EXHAUSTIVA DEL REGIMEN JURIDICO ESPAÑOL DEL SMI; UN EXAMEN SUFICIENTE DEL MODO EN QUE OPERA ESA INSTITUCION EN OTROS PAISES; UNA PROSPECTIVA SOBRE LA VIABILIDAD DE UN MECANISMO DE GARANTIA RETRIBUTIVA EUROPEO;EN FIN, UNAS PROPUESTAS CONCRETAS Y RAZONADA (Spanish)
0 references
The interprofessional minimum wage (SMI) GUARANTEE TO ANY WORKER, INDEPENDENTLY OF YOUR PROFESSIONAL ACTIVITY, A LEVEL MINIMUM OF REMUNERACION._x000D_ THE INSTITUTION ASUME ROLES CLARAMENTLY. IT SERVES AS A ZOCALO MINIMUM OF RIGHTS FOR ANY ACTIVITY AND WORKER. IT ACTS AS A SCALE ON WHICH TO IMPLEMENT, UPWARDS, THE DIFFERENT WAGES OF COLLECTIVE AGREEMENTS. Despite the Creation of IPREM, IN SOCIAL PROTECTION AMBITS (SOCIAL SECURITY AND SOCIAL ASSISTANCE) is acting as a means for the measurement of the debt of the labourer’s incomes and of his family._x000D_ IN SPAIN flows into the establishment of an ECONOMIC GRANTED IMPORT FOR EACH NATURAL YEAR. THERE IS A BIG DIFFERENCE BETWEEN THE SMI AND THE COUNTRY’S AVERAGE WAGE. OTHER COUNTRIES IN THE EUROPEAN ENVIRONMENT ALSO HAVE SMI BY EXPRESS LEGISLATIVE CREATION OR TO BE AGREED UPON IN A COLLECTIVE AGREEMENT. HOWEVER, THE EUROPEAN UNION HAS NOT EQUIPPED ITSELF WITH A LEGAL INSTRUMENT SIMILAR TO THIS ONE. IT IS TRUE THAT COMMUNITY LAW ON WAGE MATTERS IS REGARDED AS A MATTER RESERVED FOR THE EXCLUSIVE COMPETENCE OF THE MEMBER STATES. Not OBSTANTING, NOW, PROPOSES TO CHANGE THIS SITUATION AND TO FIX ALL GUARANTISED REMEMBERATION TYPE (or METHOD TO establish it)._x000D_ THE STUDY THAT PROVIDED PERSIGNIVE INDOLE DIVERSA OBJECTIVES. FIRST, EXHAUST THE EXAMINATION OF THE SPANISH REGULATIONS. SECOND, TO DRAW LESSONS FROM THE HISTORICAL EVOLUTION OF THE INSTITUTION. THIRDLY, TO LOOK AT THE POSSIBILITIES OF ARTICULATING ITS OWN AND AUTONOMOUS MECHANISM OF EUROPEAN MIS. FOURTHLY, CONTRAST THE SPANISH SYSTEM WITH THAT IN FORCE IN THE COUNTRIES OF OUR SURROUNDINGS. Fifth, PROPOSES OF CHANGE._x000D_ CONTENTS AND METHODOLOGY ARE THE SERVICE OF GREAT OBJECTIVES:_x000D_ 1°) ON JURIDIC BASES AND MACROECONOMY THE ORIGEN AND EVOLUCTION OF INSTITUCTION will be examined, including the TRANSITE TO THE CONSTITUCTIONAL STATE._x000D_ 2°) To the sight of what is established in our Laws and Conventions, the wide range of MATERIAS in which the SMI has been covered by Attention will be examined, be PACIFIC OR CONTROVERTIVE, outlining your PANORAMIC JURIDIC REGIMENCE._x000D_ 3°) SEARCHING THE COMPARATE EXPERIENCE, analysed as this SALARIAL GARANTY MECANISM SINGULARY MECANISM IN DIVERSES OF OUR SOCIOECONOMIC ENVIRONMENTS._x000D_ 4°) tuning with the EU’s initial reputation, the POSIBILITIES OF IMPLEMENTING A JURIDIC INSTRUMENT OF GENERAL EFICACIA IN ALL THE UNION._x000D_ 5°) to extract Utility Consequences and Encourage the Debate, from all the forerunners to the ground of the PROPOSES._x000D_6o) will be explored in the JURIDIC PLAN, special attention must be given to the living regulation and to the DOCTRINE seated by our TRIBUNAL. By OWN, THE STUDY ASSISTANCE TO THE OWN EXCELLENCE OF THE CONCACTORY, IN ABSOLUTED TO A SYSTEMICAL ORDER OF MATERIALS._x000D_ 7°) IN THE ECONOMIC PLANMENT, WITHOUT COMPANY, THE INDAGATION must be as much as possible as much as possible and be connected to the use of our own property (contracted with medium-sized salaries, with the EVOLUTION OF THE IPC OR OF DIVERSOS FORMETERS, ETC.)._x000D_ 8°) IN ALL HOUSE, INDAGATION AND THE STUDY ASSOCIATED TO THE SMI ASSESSMENT TO THE EXHAUSTIVE DAY OF THE SPANISH JURIDIC REGIMEN; A SUFFICIENT EXAMINATION OF THE WAY IN WHICH THAT INSTITUTION OPERATES IN OTHER COUNTRIES; FORESIGHT ON THE FEASIBILITY OF A EUROPEAN REMUNERATION GUARANTEE MECHANISM; FINALLY, CONCRETE AND REASONED PROPOSALS (English)
12 October 2021
0.0739220610715708
0 references
Le salaire minimum interprofessionnel (IMS) GARANTIE AUX TRAVAILS, INDÉPENDANTEMENT DE VOTRE ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE, un MINIMUM DE REMUNERACION NIVEAU._x000D_ LES RÔLES D’INSTITUTION CLARAMENTEMENT. IL SERT DE ZOCALO MINIMUM DE DROITS POUR TOUTE ACTIVITÉ ET TRAVAILLEUR. IL AGIT COMME UNE ÉCHELLE SUR LAQUELLE METTRE EN ŒUVRE, À LA HAUSSE, LES DIFFÉRENTS SALAIRES DES CONVENTIONS COLLECTIVES. Malgré la création de l’IPREM, IN SOCIAL PROTECTION ambits (SOCIAL SECURITY AND SOCIAL ASSISTANCE) agit comme un moyen de mesurer la dette des revenus du travailleur et de sa famille._x000D_ EN ESPAGNE s’insère dans la mise en place d’un IMPORT ÉCONOMIQUE GRANTÉ POUR CHAQUE D’ANNÉE NATURELLE. IL Y A UNE GRANDE DIFFÉRENCE ENTRE LE SMI ET LE SALAIRE MOYEN DU PAYS. D’AUTRES PAYS DE L’ENVIRONNEMENT EUROPÉEN DISPOSENT ÉGALEMENT D’UN SMI PAR CRÉATION LÉGISLATIVE EXPRESSE OU À CONVENIR DANS UNE CONVENTION COLLECTIVE. TOUTEFOIS, L’UNION EUROPÉENNE NE S’EST PAS DOTÉE D’UN INSTRUMENT JURIDIQUE SIMILAIRE À CELUI-CI. IL EST VRAI QUE LE DROIT COMMUNAUTAIRE EN MATIÈRE SALARIALE EST CONSIDÉRÉ COMME UNE MATIÈRE RÉSERVÉE À LA COMPÉTENCE EXCLUSIVE DES ÉTATS MEMBRES. N’OBSTANT PAS, MAINTENANT, PROPOSITIONS DE CHANGEr CETTE SITUATION ET DE FIXER TOUT LE TYPE DE REMEMBERATION GARANTISÉ (ou MÉTHODE DE L’établir)._x000D_ L’ÉTUDE D’INFORMATION PERSIGNIVE PROVIDE D’OBJECTIFS. PREMIÈREMENT, ÉPUISER L’EXAMEN DES RÈGLEMENTS ESPAGNOLS. DEUXIÈMEMENT, TIRER LES LEÇONS DE L’ÉVOLUTION HISTORIQUE DE L’INSTITUTION. TROISIÈMEMENT, EXAMINER LES POSSIBILITÉS D’ARTICULER SON PROPRE MÉCANISME AUTONOME D’ERREUR EUROPÉENNE. QUATRIÈMEMENT, CONTRASTER LE SYSTÈME ESPAGNOL AVEC CELUI EN VIGUEUR DANS LES PAYS DE NOTRE ENVIRONNEMENT. Cinquièmement, les PROPOSITIONS DE CHANGE._x000D_ CONTENTS ET MÉTHODOLOGIE SONT LE SERVICE DES OBJECTIFS GRANTES:_x000D_ 1°) SUR LES BASES JURIDIQUES ET LA macroéconomie L’ORIGEN ET L’ÉVOLUCTION DE L’INSTITUCTION seront examinés, y compris le transit vers l’ÉTAT CONSTITUCTIONNEL._x000D_ 2°) À la vue de ce qui est établi dans nos lois et conventions, le large éventail de MATERIAS dans lesquels l’IMS a été couvert par Attention sera examiné, être PACIFIQUE OU CONTROVERTIF, décrivant votre REGIMENCE Juridique PANORAMIQUE._x000D_ 3°) RECHERCHE L’EXPERIENCE comparative, analysée comme ce mécanisme SALARIAL GARANTY singulière mécanisme EN diverses DE NOS ENVIRONMENTS SOCIOECONOMIQUES._x000D_ 4°) en accord avec la réputation initiale de l’UE, les POSIBILITÉS DE MISE EN OEUVRE UN INSTRUMENT JURIDIQUE D’EFICACIA GÉNÉRALE DANS TOUT L’UNION._x000D_5°) pour extraire les Conséquences Utilitaires et Encourager le débat, de tous les précurseurs au sol des PROPOSES._x000D_6o) seront explorés dans le PLAN juridique, une attention particulière doit être accordée au règlement vivant et à la DOCTRINE assise par notre TRIBUNAL. Par OWN, L’ASSISTANCE DE L’ÉTUDE À L’EXCELLENCE DE LA CONCACTION, EN Absolument à une ordonnance systématisée des MATERIALS._x000D_ 7°) DANS LE PLANEMENT ÉCONOMIQUE, SANS COMPAGNIE, L’INDAGATION doit être autant que possible et être liée à l’utilisation de notre propre propriété (contrat avec des salaires de taille moyenne, avec l’ÉVOLUTION DE LA CIB OU DE DIVERSOS FORMETERS, ETC.)._x000D_ 8°) DANS TOUTE MAISON, INDAGATION ET L’ÉTUDE ASSOCIÉE À L’ÉVALUATION SMI À LA JOUR EXHAUSTIVE DU REGIMEN Juridique SPANIS; UN EXAMEN SUFFISANT DE LA MANIÈRE DONT CETTE INSTITUTION OPÈRE DANS D’AUTRES PAYS; PROSPECTIVE SUR LA FAISABILITÉ D’UN MÉCANISME EUROPÉEN DE GARANTIE DE RÉMUNÉRATION; ENFIN, PROPOSITIONS CONCRÈTES ET MOTIVÉES (French)
2 December 2021
0 references
Die interprofessionelle Mindestlohn (SMI) GUARANTIE an jeden WORKER, INDEPENDENTLY OF YOUR PROFESSIONAL ACTIVITÄT, ein LEVEL MINIMUM DER REMUNERACION._x000D_ DIE INSTITUTION ASUME ROLES CLARAMENTLY. ES DIENT ALS ZOCALO MINIMUM AN RECHTEN FÜR JEDE TÄTIGKEIT UND ARBEITER. ES HANDELT SICH UM EINE SKALA, AUF DER DIE UNTERSCHIEDLICHEN LÖHNE DER TARIFVERTRÄGE NACH OBEN UMGESETZT WERDEN. Trotz der Schaffung von IPREM handelt IN SOCIAL PROTECTION Ambits (SOCIAL SECURITY UND SOZIAL ASSISTANCE) als Mittel zur Messung der Verschuldung der Einkommen des Arbeiters und seiner Familie._x000D_ IN SPAIN fließt in die Einrichtung eines WIRTSCHAFTSBERICHTS FÜR EACH NATURAL JAHR. ES GIBT EINEN GROSSEN UNTERSCHIED ZWISCHEN DEM SMI UND DEM DURCHSCHNITTSLOHN DES LANDES. ANDERE LÄNDER IM EUROPÄISCHEN UMFELD HABEN AUCH SMI DURCH AUSDRÜCKLICHE GESETZGEBUNGSERSTELLUNG ODER IN EINEM TARIFVERTRAG ZU VEREINBAREN. DIE EUROPÄISCHE UNION HAT SICH JEDOCH NICHT MIT EINEM SOLCHEN RECHTSINSTRUMENT AUSGESTATTET. ES TRIFFT ZU, DASS DAS GEMEINSCHAFTSRECHT IM BEREICH DES LOHNWESENS DER AUSSCHLIESSLICHEN ZUSTÄNDIGKEIT DER MITGLIEDSTAATEN VORBEHALTEN IST. Nicht OBSTANTING, JETZT, PROPOSES, um diese SITUATION zu ändern und alle GUARANTISED REMEMBERATION TYPE (oder METHOD, um es zu etablieren). ZUNÄCHST ERSCHÖPFEN SIE DIE PRÜFUNG DER SPANISCHEN RECHTSVORSCHRIFTEN. ZWEITENS, LEHREN AUS DER HISTORISCHEN ENTWICKLUNG DER INSTITUTION ZU ZIEHEN. DRITTENS, UM DIE MÖGLICHKEITEN ZU BETRACHTEN, IHREN EIGENEN UND AUTONOMEN MECHANISMUS DER EUROPÄISCHEN MIS ZU ARTIKULIEREN. VIERTENS KONTRASTIERT DAS SPANISCHE SYSTEM MIT DEM IN DEN LÄNDERN UNSERER UMGEBUNG GELTENDEN SYSTEM. Fünftens, PROPOSES OF CHANGE._x000D_ CONTENTE UND METHODOLOGIE ARE THE SERVICE OF GREAT OBJECTIVEN:_x000D_ 1°) Auf juristische BASES und Makroökonomie wird geprüft, einschließlich des Transits ZUM CONSTITUCTIONAL STATE._x000D_ 2°) Zum Anblick dessen, was in unseren Gesetzen und Übereinkommen verankert ist, wird das breite Spektrum von MATERIAS, in dem das SMI von Aufmerksamkeit abgedeckt wurde, geprüft, PAKIFISCHE ODER KONTROLLIERUNG, um Ihre PANORAMIC juridic REGIMENCE zu beschreiben._x000D_ 3°) SEARCHING THE comparate EXPERIENCE, analysiert als dieser SALARIAL GARANTY mecanism singulary mecanism IN diversen von unseren SOCIOECONOMIC ENVIRONMENTS._x000D_ 4°) abgestimmt auf den ursprünglichen Ruf der EU, die POSIBILITIES OF IMPLEMENTING A juridic IN ALLEN UNION._x000D_ 5°) um Utility Consequences zu extrahieren und die Debatte zu verschönern, von allen Vorläufern bis zum Boden des PROPOSES._x000D_6o) wird im juridischen PLAN erforscht, besondere Aufmerksamkeit muss der lebendigen Regulierung und dem DOCTRINE gewidmet werden, der von unserem TRIBUNAL sitzt. Durch OWN, DIE STUDY ASSISTANCE TO THE OWN EXCELLENCE OF THE CONCACTORY, IN Absolut zu einem systemischen ORDER OF MATERIALS._x000D_ 7°) IN DER WIRTSCHAFTSPLANUNG, OHNE COMPANY, Die INDAGATION muss so weit wie möglich sein und mit der Nutzung unseres eigenen Eigentums verbunden sein (mit mittleren Gehältern, mit der EVOLUTION DES IPCs oder der DIVERSOS-Formulare, ETC.)._x000D_ 8°) in allen Häusern, INSGESAMT UND DIE STUDY ASSOCIATED an den EXHAUSTIVE TAG der SPANISCH-Juridischen REGIMEN; EINE AUSREICHENDE PRÜFUNG DER ART UND WEISE, IN DER DIESE EINRICHTUNG IN ANDEREN LÄNDERN TÄTIG IST; VORAUSSICHT AUF DIE MACHBARKEIT EINES EUROPÄISCHEN VERGÜTUNGSMECHANISMUS; SCHLIESSLICH KONKRETE UND BEGRÜNDETE VORSCHLÄGE (German)
9 December 2021
0 references
Het interprofessionele minimumloon (SMI) GUARANTIE AAN Iedere WERKER, ONDERZOEK VAN UW PROFESSIONELE ACTIVITEIT, Een LEVEL MINIMUM VAN REMUNERACION._x000D_ DE INSTITUTION ASUME ROLES CLARAMENTLY. HET DIENT ALS EEN ZOCALO MINIMUM AAN RECHTEN VOOR ELKE ACTIVITEIT EN WERKNEMER. HET WERKT ALS EEN SCHAAL WAAROP DE VERSCHILLENDE LONEN VAN COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN OPWAARTS WORDEN TOEGEPAST. Ondanks de oprichting van IPREM fungeert IN SOCIALE BESCHERMING (SOCIAL SECURITY EN SOCIAAL ASSISTANCE) als een middel voor het meten van de schuld van het inkomen van de arbeider en van zijn gezin._x000D_ IN SPAIN stroomt naar de oprichting van een ECONOMISCHE GROTE BELANGRIJK VOOR EACH NATURAL JAAR. ER IS EEN GROOT VERSCHIL TUSSEN DE SMI EN HET GEMIDDELDE LOON VAN HET LAND. ANDERE LANDEN IN HET EUROPESE MILIEU HEBBEN OOK SMI’S DOOR UITDRUKKELIJKE WETGEVING IN HET LEVEN GEROEPEN OF MOETEN WORDEN OVEREENGEKOMEN IN EEN COLLECTIEVE OVEREENKOMST. DE EUROPESE UNIE HEEFT ZICH ECHTER NIET UITGERUST MET EEN VERGELIJKBAAR RECHTSINSTRUMENT. HET IS JUIST DAT HET GEMEENSCHAPSRECHT OP HET GEBIED VAN DE LONEN WORDT BESCHOUWD ALS EEN AANGELEGENHEID DIE UITSLUITEND AAN DE LIDSTATEN IS VOORBEHOUDEN. Niet OBSTANTING, NU, VOORZITTEREN DIT SITUATIE EN TE VERZOEKT ALLE GUARANTISED REMEMBERATION TYPE (of METHOD om het vast te stellen)._x000D_ DE STUDY DAT PROVIDED PERSIGNIVE indole DIVERSA OBJECTIVES. TEN EERSTE, HET ONDERZOEK VAN DE SPAANSE REGELGEVING UITPUTTEN. TEN TWEEDE, OM LESSEN TE TREKKEN UIT DE HISTORISCHE EVOLUTIE VAN DE INSTELLING. TEN DERDE, OM TE KIJKEN NAAR DE MOGELIJKHEDEN OM ZIJN EIGEN EN AUTONOME MECHANISME VAN EUROPESE MISSTANDEN UIT TE WERKEN. TEN VIERDE, IN TEGENSTELLING TOT HET SPAANSE SYSTEEM DAT VAN KRACHT IS IN DE LANDEN VAN ONZE OMGEVING. Ten vijfde, PROPOSES OF CHANGE._x000D_ CONTENTS EN METHODOLOGIE ZIJN DE DIENSTEN VAN GROTE OBJECTIVES:_x000D_ 1°) betreffende juridische BASES EN macro-economie Het ORIGEN EN EVOLUCTIE VAN INSTELLING zal worden onderzocht, met inbegrip van de transite TO THE CONSTITUCTIONAL STATE._x000D_ 2°) Om zicht te krijgen op wat in onze wetten en verdragen is vastgelegd, zal het brede scala aan MATERIAS waarin de aandacht voor de SMI is gedekt, worden onderzocht, PACIFIC OF CONTROVERTIVE zijn, waarin uw PANORAMIC juridische REGIMENCE._x000D_ 3° wordt beschreven. geanalyseerd als deze SALARIËLE GARANTY mecanism singulary mecanisme IN diversen VAN ONZE SOCIOECONOMISCHE MILIEU._x000D_ 4°) afstemmen op de oorspronkelijke reputatie van de EU, de POSIBILITIES VAN HET GEBRUIK VAN HET GEMEENSCHAPPEN VAN GENERALE EFICACIA IN ALLE UNIE._x000D_ 5°) om de gevolgen van het gebruik te extraheren en het debat te stimuleren, van alle voorlopers tot de grond van het PROPOSES._x000D_6o) zal worden onderzocht in het juridische PLAN, speciale aandacht moet worden besteed aan de levende regelgeving en aan de DOCTRINE zittend door ons TRIBUNAL. Door OWN, DE STUDY ASSISTANCE TO THE OWN EXCELLENCE OF THE CONCACTORY, IN een systemische ORDER VAN MATERIALS._x000D_ 7°) IN DE ECONOMISCHE PLANMENT, ZONDER COMPANY, moet de INDAGATIE zoveel mogelijk zijn verbonden met het gebruik van onze eigen woning (gecontracteerd met een middelgroot salaris, met de EVOLUTIE VAN DE IPC OF VAN DIVERSOS FORMETERS, ETC.)._x000D_ 8°) IN ALLE HUIS, INDAGATIE EN DE STUDIE AAN DE SMI ASSESSMENT AAN DE EXHAUSTIVE DAY VAN DE SPANISCHE juridische REGIMEN; EEN VOLDOENDE ONDERZOEK VAN DE WIJZE WAAROP DEZE INSTELLING IN ANDERE LANDEN OPEREERT; PROGNOSE VAN DE HAALBAARHEID VAN EEN EUROPEES MECHANISME VOOR BELONINGSGARANTIE; TEN SLOTTE CONCRETE EN GEMOTIVEERDE VOORSTELLEN (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il salario minimo interprofessionale (SMI) GUARANTE A QUALSIASI LAVORO, INDEPENDENTLY DELLA TUA ATTIVITÀ PROFESSIONALE, UN MINIMO LIVELLO DI REMUNERACION._x000D_ L'ISTITUTION ASUME ROLES CLARAMENTLY. FUNGE DA MINIMO ZOCALO DI DIRITTI PER QUALSIASI ATTIVITÀ E LAVORATORE. ESSA FUNGE DA SCALA PER L'ATTUAZIONE, VERSO L'ALTO, DELLE DIVERSE RETRIBUZIONI DEI CONTRATTI COLLETTIVI. Nonostante la creazione di IPREM, NELL'ambito della PROTEZIONE SOCIALE (SICUREZZA SOCIALE E ASSISTENZA SOCIALE) funge da mezzo per la misurazione del debito dei redditi del lavoratore e della sua famiglia._x000D_ IN SPAGNA fluisce nella creazione di un IMPORTO GRANTO ECONOMICO PER OGNI ANNO NATURALE. C'È UNA GRANDE DIFFERENZA TRA LA SMI E IL SALARIO MEDIO DEL PAESE. ANCHE ALTRI PAESI DELL'AMBIENTE EUROPEO DISPONGONO DI SMI MEDIANTE L'ESPLICITA CREAZIONE LEGISLATIVA O DA CONCORDARE IN UN CONTRATTO COLLETTIVO. TUTTAVIA, L'UNIONE EUROPEA NON SI È DOTATA DI UNO STRUMENTO GIURIDICO SIMILE A QUESTO. È VERO CHE IL DIRITTO COMUNITARIO IN MATERIA DI RETRIBUZIONE È CONSIDERATO UNA MATERIA RISERVATA ALLA COMPETENZA ESCLUSIVA DEGLI STATI MEMBRI. Non OBSTANTING, ORA, PROPOSI DI CAMBIAMENTARE QUESTO SITUAZIONE E FIX TUTTO TIPO DI RIMEMBERAZIONE GUARANTISED (o METODO per stabilirlo)._x000D_ LA STUDY CHE PROVIDE PERSIGNIVE OBIETTIVI DIVERSA. IN PRIMO LUOGO, ESAURIRE L'ESAME DELLA NORMATIVA SPAGNOLA. IN SECONDO LUOGO, TRARRE INSEGNAMENTI DALL'EVOLUZIONE STORICA DELL'ISTITUZIONE. IN TERZO LUOGO, ESAMINARE LE POSSIBILITÀ DI ARTICOLARE IL PROPRIO MECCANISMO AUTONOMO DI MIS EUROPEO. IN QUARTO LUOGO, CONTRASTA IL SISTEMA SPAGNOLO CON QUELLO IN VIGORE NEI PAESI DEL NOSTRO AMBIENTE. Quinto, PROPOSIZIONI DI CAMBIAMENTO._x000D_ CONTENTI E METODOLOGIA SONO IL SERVIZIO DI GRANDI OBIETTIVI:_x000D_ 1º) SULLA BASE GIURIDICA E LA macroeconomia L'Origine E L'EVOLUCZIONE DELL'ISTITUZIONE, compreso il transito ALLO STATO CONSTITUZIONALE._x000D_ 2º) Alla luce di quanto stabilito nelle nostre Leggi e Convenzioni, verrà esaminata l'ampia gamma di MATERIE in cui la SMI è stata coperta dall'attenzione, essere PACIFICA O CONTROVERTIVA, delineando la vostra REGIMENCE PANORAMICA giuridica._x000D_ 3º) RICERCA L'ESPERIENZA comparata, analizzato come questo mecanismo SALARIO GARANZIA singolare in diversi dei nostri ENVIRONMENTS SOCIOECONOMICI._x000D_ 4º) in sintonia con la reputazione iniziale dell'UE, le POSIBILITIE DI ESECUZIONE UN SOSTRUMENTO giuridico di EFICACIA GENERALE IN TUTTA L'UNIONE._x000D_ 5º) per estrarre le conseguenze di utilità e incoraggiare il dibattito, da tutti i precursori al terreno delle PROPOSE._x000D_6o) saranno esplorati nel PLAN giuridico, particolare attenzione deve essere data alla regolazione vivente e alla DOCTRINE seduta dal nostro TRIBUNALE. Da OWN, LA STUDY ASSISTANCE ALL'ESCELLENZA DEL CONCACTORY, in assoluto ad un ordine sistemico di materiali._x000D_ 7º) NEL PIANO ECONOMICO, SENZA AZIENDA, L'INDAGAZIONE deve essere il più possibile possibile ed essere collegata all'uso della nostra proprietà (contratti con stipendi di medie dimensioni, con l'EVOLUZIONE DELL'IPC o degli FORMETERS DIVERSOS, ETC.)._x000D_ 8º) in tutte le case, INDAGAZIONE E STUDY ASSOCIATO ALLA SMI ASSESSSIONE DEL GIORNO EXHAUSTIVO DEL REGIMENTO Giuridico SPAGNOLO; UN ESAME SUFFICIENTE DEL MODO IN CUI TALE ISTITUZIONE OPERA IN ALTRI PAESI; PREVISIONE DELLA FATTIBILITÀ DI UN MECCANISMO EUROPEO DI GARANZIA DELLE RETRIBUZIONI; INFINE, PROPOSTE CONCRETE E MOTIVATE (Italian)
16 January 2022
0 references
Ο διεπαγγελματικός κατώτατος μισθός (SMI) ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ, ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ΣΑΣ, ΕΛΑΧΙΣΤΟ ΕΠΙΠΕΔΟ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗΣ._x000D_ ΤΟΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΗΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ. ΧΡΗΣΙΜΕΎΕΙ ΩΣ ΈΝΑ ΕΛΆΧΙΣΤΟ ΔΙΚΑΊΩΜΑ ZOCALO ΓΙΑ ΚΆΘΕ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟ. ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΊ ΩΣ ΚΛΊΜΑΚΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ, ΠΡΟΣ ΤΑ ΠΆΝΩ, ΤΩΝ ΔΙΑΦΌΡΩΝ ΜΙΣΘΏΝ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΏΝ ΣΥΜΒΆΣΕΩΝ. Παρά τη δημιουργία του IPREM, τα όρια κοινωνικής προστασίας (Κοινωνική ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ) λειτουργούν ως μέσο για τη μέτρηση του χρέους των εισοδημάτων του εργαζομένου και της οικογένειάς του._x000D_ ΣΤΗ ΙΣΠΑΝΙΑ εισρέει στη δημιουργία ενός ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΜΕΝΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΓΙΑ ΤΟ ΦΥΣΙΚΟ ΕΤΟΣ. ΥΠΆΡΧΕΙ ΜΕΓΆΛΗ ΔΙΑΦΟΡΆ ΜΕΤΑΞΎ ΤΟΥ SMI ΚΑΙ ΤΟΥ ΜΈΣΟΥ ΜΙΣΘΟΎ ΤΗΣ ΧΏΡΑΣ. ΆΛΛΕΣ ΧΏΡΕΣ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΎ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝΤΟΣ ΔΙΑΘΈΤΟΥΝ ΕΠΊΣΗΣ SMI ΜΈΣΩ ΡΗΤΉΣ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΉΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑΣ Ή ΠΟΥ ΠΡΌΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΣΥΜΦΩΝΗΘΟΎΝ ΣΕ ΣΥΛΛΟΓΙΚΉ ΣΎΜΒΑΣΗ. ΩΣΤΌΣΟ, Η ΕΥΡΩΠΑΪΚΉ ΈΝΩΣΗ ΔΕΝ ΈΧΕΙ ΕΞΟΠΛΙΣΤΕΊ ΜΕ ΈΝΑ ΝΟΜΙΚΌ ΜΈΣΟ ΠΑΡΌΜΟΙΟ ΜΕ ΑΥΤΌ. ΕΊΝΑΙ ΑΛΗΘΈΣ ΌΤΙ ΤΟ ΚΟΙΝΟΤΙΚΌ ΔΊΚΑΙΟ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΩΝ ΜΙΣΘΏΝ ΘΕΩΡΕΊΤΑΙ ΌΤΙ ΕΜΠΊΠΤΕΙ ΣΤΗΝ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΉ ΑΡΜΟΔΙΌΤΗΤΑ ΤΩΝ ΚΡΑΤΏΝ ΜΕΛΏΝ. Δεν ΠΡΟΤΕΙΝΟΝΤΑΙ, ΤΩΡΑ, ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΝΑ ΑΓΟΡΑΣΟΥΝ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΝΑ ΦΙΛΟΥΝ ΟΛΟΥΣ ΤΟ ΕΓΓΡΑΦΟ ΤΥΠΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗΣ (ή ΜΕΘΟΔΟΣ για τη θέσπισή του)._x000D_ Η ΜΕΛΕΤΗ που ΠΡΟΒΛΕΠΟΝΤΑΙ ΠΡΟΣ ΠΡΟΣΩΠΟΙ ΣΤΟΧΟΙ ΔΙΒΕΡΣΑ. ΠΡΏΤΟΝ, ΕΞΑΝΤΛΕΊΤΑΙ Η ΕΞΈΤΑΣΗ ΤΩΝ ΙΣΠΑΝΙΚΏΝ ΚΑΝΟΝΙΣΜΏΝ. ΔΕΎΤΕΡΟΝ, ΝΑ ΑΝΤΛΉΣΟΥΜΕ ΔΙΔΆΓΜΑΤΑ ΑΠΌ ΤΗΝ ΙΣΤΟΡΙΚΉ ΕΞΈΛΙΞΗ ΤΟΥ ΘΕΣΜΙΚΟΎ ΟΡΓΆΝΟΥ. ΤΡΊΤΟΝ, ΝΑ ΕΞΕΤΆΣΟΥΜΕ ΤΙΣ ΔΥΝΑΤΌΤΗΤΕΣ ΔΙΑΜΌΡΦΩΣΗΣ ΤΟΥ ΔΙΚΟΎ ΚΑΙ ΑΥΤΌΝΟΜΟΥ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΎ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΎ ΛΆΘΟΥΣ. ΤΈΤΑΡΤΟΝ, ΑΝΤΙΠΑΡΑΒΆΛΛΕΙ ΤΟ ΙΣΠΑΝΙΚΌ ΣΎΣΤΗΜΑ ΜΕ ΑΥΤΌ ΠΟΥ ΙΣΧΎΕΙ ΣΤΙΣ ΧΏΡΕΣ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝΤΌΣ ΜΑΣ. Πέμπτον, ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΥ._x000D_ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΚΑΙ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ ΕΙΝΑΙ η ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΩΝ ΜΕΓΑΛΩΝ ΣΤΟΧΩΝ:_x000D_ 1°) ΣΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΚΑΙ στη μακροοικονομία θα εξεταστεί η παράδοση και η ρύθμιση της ανωμαλίας, συμπεριλαμβανομένης της διέλευσης προς το κράτος._x000D_ 2°) το ευρύ φάσμα των MATERIAS, στο οποίο το SMI έχει καλυφθεί από την Προσοχή, θα εξεταστεί, ως PACIFIC OR CONTROVERTIVE, περιγράφοντας την PANORAMIC juridic REGIMENCE σας._x000D_ 3°) ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΑΚΗ ΕΞΕΤΑΣΗ, που αναλύεται ως αυτός ο ΣΑΛΑΡΙΙΚΟΣ ΜΗΚΑΝΙΣΜΟΣ ΜΗΚΑΝΙΣΜΟΥ ΣΤΑ Ποικίλα Κοινωνικονομικά ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΜΑΣ._x000D_ 4°) που συνδυάζονται με την αρχική φήμη της ΕΕ, οι ΘΕΣΕΙΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ του ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΕΦΙΚΑΚΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΝΩΣΗ._x000D_ 5°) για την εξαγωγή των συνεπειών χρησιμότητας και την ενθάρρυνση της συζήτησης, από όλους τους πρόδρομους στο έδαφος των ΠΡΟΤΑΣΕΩΝ._x000D_6o) θα διερευνηθούν στο δικαστικό ΣΧΕΔΙΟ, ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί στον ισχύοντα κανονισμό και στο DOCTRINE με έδρα το TRIBUNAL μας. Με την ΙΔΙΟΤΗΤΑ, Η ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΣΕ απόλυτο ΣΥΣΤΗΜΑ ΤΩΝ ΥΛΙΚΩΝ._x000D_ 7°) ΣΤΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ, ΜΕ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ, η ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ πρέπει να είναι όσο το δυνατόν περισσότερο δυνατή και να συνδέεται με τη χρήση της δικής μας περιουσίας (συμβεβλημένη με μεσαίου μεγέθους μισθούς, με την ΕΚΔΟΣΗ ΤΩΝ ΔΕΚ Ή ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΩΝ, ETC.)._x000D_ 8°) σε όλα τα νοικοκυριά, την ΕΝΑΡΞΗ και τη ΜΕΛΕΤΗ που ΣΥΝΕΧΟΝΤΑΙ στην εκτίμηση της SMI για την εκτενέστερη ημέρα του ισπανικού δικαστικού συστήματος· ΕΠΑΡΚΉ ΕΞΈΤΑΣΗ ΤΟΥ ΤΡΌΠΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΊΑΣ ΤΟΥ ΕΝ ΛΌΓΩ ΙΔΡΎΜΑΤΟΣ ΣΕ ΆΛΛΕΣ ΧΏΡΕΣ· ΠΡΟΒΛΈΨΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΗ ΣΚΟΠΙΜΌΤΗΤΑ ΕΝΌΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΎ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΎ ΕΓΓΎΗΣΗΣ ΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΏΝ· ΤΈΛΟΣ, ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΈΝΕΣ ΚΑΙ ΑΙΤΙΟΛΟΓΗΜΈΝΕΣ ΠΡΟΤΆΣΕΙΣ (Greek)
17 August 2022
0 references
Den interprofessionelle mindsteløn (SMI) GUARANTEE TIL enhver ARBEJDE, INDEPENDENT AF DIN PROFESSIONAL AKTIVITY, en LEVEL MINIMUM of REMUNERACION._x000D_ INSTITUTION ASUME ROLES CLARAMENTLY. DET TJENER SOM ET ZOCALO MINIMUM AF RETTIGHEDER FOR ENHVER AKTIVITET OG ARBEJDSTAGER. DEN FUNGERER SOM EN SKALA TIL AT GENNEMFØRE KOLLEKTIVE OVERENSKOMSTERS FORSKELLIGE LØNNINGER I OPADGÅENDE RETNING. Trods oprettelsen af IPREM, I SOCIAL PROTECTION ambits (SOCIAL SECURITY OG SOCIAL ASSISTANCE) fungerer som et middel til at måle gælden i arbejdstagerens indkomster og af hans familie._x000D_ IN SPAIN strømmer ind i etableringen af en ØKONOMISKE GRANTED IMPORT FOR HENVIS NATURAL YEAR. DER ER STOR FORSKEL PÅ SMI OG LANDETS GENNEMSNITSLØN. ANDRE LANDE I DET EUROPÆISKE MILJØ HAR OGSÅ SMI GENNEM UDTRYKKELIG LOVGIVNING ELLER VED EN KOLLEKTIV OVERENSKOMST. DEN EUROPÆISKE UNION HAR IMIDLERTID IKKE UDSTYRET SIG MED ET RETSINSTRUMENT SVARENDE TIL DETTE. DET ER KORREKT, AT FÆLLESSKABSRETTEN PÅ LØNOMRÅDET ANSES FOR AT HENHØRE UNDER MEDLEMSSTATERNES ENEKOMPETENCE. Ikke OBSTANTING, NU, PROPOSER TIL AT KANGE DENNE SITUATION OG AT FIX ALLE GUARANTISERET REMBERATION TYPE (eller METHOD at etablere det)._x000D_ STUDY DET BESKYTTET PERSIGNIVE indole DIVERSA OBJEKTIVEER. FOR DET FØRSTE UDTØMMES UNDERSØGELSEN AF DE SPANSKE BESTEMMELSER. FOR DET ANDET AT TAGE VED LÆRE AF INSTITUTIONENS HISTORISKE UDVIKLING. FOR DET TREDJE AT SE PÅ MULIGHEDERNE FOR AT FORMULERE SIN EGEN OG SELVSTÆNDIGE EUROPÆISKE FEJLMEKANISME. FOR DET FJERDE STÅR DET SPANSKE SYSTEM I MODSÆTNING TIL DET, DER GÆLDER I LANDENE I VORES OMGIVELSER. For det femte, PROPOSER AF KANGE._x000D_ KONTENTS OG METHODOLOGY ER SERVICE AF STORE OBJEKTIVES:_x000D_ 1°) PÅ saftige BASER og makroøkonomien vil ORIGEN OG VÆKLUKTION AF INSTITUTIONTIONEN blive undersøgt, herunder transitten TIL KONSTITUTIONAL STATE._x000D_ 2°) Med henblik på at se, hvad der er fastsat i vores love og konventioner, den brede vifte af MATERIAS, hvor SMI er blevet dækket af Attention, vil blive undersøgt, være PACIFIC ELLER KONTROVERTIVE, der skitserer din PANORAMIC saftige REGIMENCE._x000D_ 3°) SØGER det komparate EXPERIENCE, analyseret som denne SALARIAL GARANTY mecanism singulary mecanism I diverses OF OURIOECONOMIC ENVIRONMENTS._x000D_ 4°) tuning med EU's oprindelige omdømme, POSIBILITIES AF GENNEMFØRELSE AF en juridisk INSTRUMENT AF GENERALEFICACIA I ALLE UNION._x000D_ 5°) at udtrække Utility Konsekvenser og tilskynde debatten, fra alle forløbere til jorden af PROPOSES._x000D_6o) vil blive undersøgt i den saftige PLAN, skal der lægges særlig vægt på levende regulering og på DOCTRINE siddende af vores TRIBUNAL. Af EGEN, STUDY ASSISTANCE TIL EJEN EKSCELLEN AF CONCACTORY, I absoluted til en systemisk ORDER OF MATERIALS._x000D_ 7°) I ØKONOMISKE PLANMENT, UDEN COMPANY, INDAGATION skal være så meget som muligt og være forbundet med brugen af vores egen ejendom (kontrakt med mellemstore lønninger, med ETC.)._x000D_8°) I ALLE HOUSE, INDAGATION OG STUDYT ASSOCIARING TIL SMI-ASSESSMENT TIL DEN EKSHAUSTIVE DAG AF SPANISK juridiske REGIMEN EN TILSTRÆKKELIG UNDERSØGELSE AF DEN MÅDE, HVORPÅ INSTITUTTET OPERERER I ANDRE LANDE FREMSYN MED HENSYN TIL GENNEMFØRLIGHEDEN AF EN EUROPÆISK AFLØNNINGSGARANTIMEKANISME ENDELIG KONKRETE OG BEGRUNDEDE FORSLAG (Danish)
17 August 2022
0 references
Ammattien välinen vähimmäispalkka (SMI) SUARANTEE mille tahansa WORKER, INDEPENDENTLY of Your PROFESSIONAL ACTIVITY, LEVEL MINIMUM OF REMUNERACION._x000D_ INSTITUTION ASUME ROLES CLARAMENTLY. SE TOIMII ZOCALO VÄHIMMÄISOIKEUDET MINKÄ TAHANSA TOIMINNAN JA TYÖNTEKIJÄN. SE TOIMII MITTAKAAVANA, JOLLA TYÖEHTOSOPIMUSTEN ERILAISET PALKAT PANNAAN TÄYTÄNTÖÖN YLÖSPÄIN. IPREMin luomisesta huolimatta SOSIAALINEN PROTECTION (SOCIAL SECURITY JA SOSIAALINEN ASSISTANCE) toimii keinona mitata työntekijän ja hänen perheensä velkaa._x000D_ IN SPAIN siirtyy TALOUDELLISEN KOSKEVA IMPORT FOR EACH NATURAL YEAR -järjestelmän perustamiseen. SMI:N JA MAAN KESKIPALKAN VÄLILLÄ ON SUURI ERO. MYÖS MUISSA EUROOPAN YMPÄRISTÖMAISSA ON SMI:N NIMENOMAINEN LAINSÄÄDÄNTÖ TAI SIITÄ ON MÄÄRÄ SOPIA TYÖEHTOSOPIMUKSESSA. EUROOPAN UNIONILLA EI KUITENKAAN OLE TÄMÄNKALTAISTA OIKEUDELLISTA VÄLINETTÄ. ON TOTTA, ETTÄ YHTEISÖN OIKEUTTA PALKKA-ASIOISSA PIDETÄÄN JÄSENVALTIOIDEN YKSINOMAISEEN TOIMIVALTAAN KUULUVANA ASIANA. Ei VAHVISTAMINEN, NYT, TUOTTEET TÄMÄN SITUMENTTI JA KAIKKI KAIKKI KÄYTTÖÖN REMEMBERATION TYYPPI (tai METHOD perustaa se)._x000D_ STUDY TÄMÄN PERSIGNIVE indole DIVERSA OBJECTIVES. ENSINNÄKIN ON TUTKITTAVA KAIKKI ESPANJAN SÄÄNNÖKSET. TOISEKSI ON OTETTAVA OPIKSI TOIMIELIMEN HISTORIALLISESTA KEHITYKSESTÄ. KOLMANNEKSI ON TARKASTELTAVA MAHDOLLISUUKSIA ILMAISTA OMA JA ITSENÄINEN EUROOPPALAINEN MEKANISMINSA. NELJÄNNEKSI ESPANJAN JÄRJESTELMÄ ON RISTIRIIDASSA YMPÄRISTÖMME MAISSA VOIMASSA OLEVAN JÄRJESTELMÄN KANSSA. Viidenneksi, CHANGE._x000D_ SOPIMUKSEN JA METHODOLOGIA SERVALLISUUDEN HYVÄKSYTTÄVÄT KÄYTTÖJÄRJESTELMÄT:_x000D_ 1°) PERUSTAJA JA makrotalous OIKEUDELLISEN JA KÄYTTÖJÄRJESTELMÄN OIKEUDEN JA KÄYTÄNNÖN OHJELMA, mukaan lukien kauttakuljetus SOPIMUKSEEN._x000D_ 2°) Laeissamme ja yleissopimuksissamme vahvistetaan, tarkastellaan laajaa valikoimaa MATERIAS-järjestelmiä, joissa SMI on kuulunut huomion piiriin, ovat PACIFIC OR CONTROVERTIVE, jossa hahmotellaan PANORAMIC juridinen REGIMENCE._x000D_ 3°) SARCHING the comparate EXPERIENCE, analysoidaan tämän SALARIAL GARANTY mecanism singulary mecanism IN differents OF OUR SOCIOECONOMIC ENVIRONMENTS._x000D_ 4° – viritys, jolla on EU:n alkuperäinen maine, juridisessa PLAN:ssa tutkitaan kaikkia YLEISEN EFICACIAn juridisia tietoja, jotka koskevat kaikkia UNION:ia._x000D_ 5°), jotka poistavat hyödyllisyysseuraukset ja kannustavat keskustelua kaikista edeltäjistä PROPOSESin maahan._x000D_6o) tutkitaan juridisessa PLAN:ssa. Erityistä huomiota on kiinnitettävä elävään sääntelyyn ja TRIBUNALin istumaan DOCTRINEiin. OWN, STUDY ASSISTANCE to the OWECACTORY, IN absoluuttinen to A systemical ORDER of MATERIALS._x000D_ 7°) TEOLLISUUS, KILPAILU, INDAGATION on oltava mahdollisimman paljon ja liittyä oman kiinteistömme käyttöön (sopimus keskisuuret palkat, jossa IPC TAI DIVERSOS FORMETERS, ETC.)._x000D_ 8°) KAIKKI KAIKKI HOUSE, INDAGATION JA STUDY ASSOCIATEDIN SMI ASSESSMENT to the EXHAUSTIVE Day of the SPANISH juridic REGIMEN; RIITTÄVÄ SELVITYS TAVASTA, JOLLA KYSEINEN LAITOS TOIMII MUISSA MAISSA; ENNAKOINTI EUROOPPALAISEN PALKITSEMISJÄRJESTELMÄN TOTEUTTAMISKELPOISUUDESTA; LOPUKSI KONKREETTISIA JA PERUSTELTUJA EHDOTUKSIA (Finnish)
17 August 2022
0 references
Il-paga minima interprofessjonali (SMI) GAWRANZIJA GĦALL-GĦOLJA, INDEPENDENTLY TAL-ATTIVITÀ PROFESSJONALI TIEGĦEK, MINIMU TA’ LIVELL TA’ REMUNERACION._x000D_ L-ISTITUZZJONI TA’ L-ISTITUZZJONI TAR-ROLI TA’ L-ISTITUZZJONI. DAN ISERVI BĦALA MINIMU TA’ DRITTIJIET TA’ ZOCALO GĦAL KWALUNKWE ATTIVITÀ U ĦADDIEM. HIJA TAĠIXXI BĦALA SKALA LI FUQHA JIĠU IMPLIMENTATI,’IL FUQ, IL-PAGI DIFFERENTI TAL-FTEHIMIET KOLLETTIVI. Minkejja l-Ħolqien tal-IPREM, l-ambiti tal-PROTEZZJONI SOĊJALI (IS-SIGURTÀ SOĊJALI U L-ASSISTANZA SOĊJALI) qed jaġixxu bħala mezz għall-kejl tad-dejn tad-dħul tal-ħaddiem u tal-familja tiegħu._x000D_ IN SPAIN jgħaddi fl-istabbiliment ta’ IMPORT GRANTED EKONOMIKU GĦALL-YEAR NATURALI TAL-EACH. HEMM DIFFERENZA KBIRA BEJN L-SMI U L-PAGA MEDJA TAL-PAJJIŻ. PAJJIŻI OĦRA FL-AMBJENT EWROPEW GĦANDHOM UKOLL L-SMIS PERMEZZ TA’ ĦOLQIEN LEĠISLATTIV ESPRESS JEW LI GĦANDU JINTLAĦAQ QBIL DWARU FI FTEHIM KOLLETTIV. MADANKOLLU, L-UNJONI EWROPEA MA ATTREZZATX RUĦHA BI STRUMENT LEGALI SIMILI GĦAL DAN. HUWA MINNU LI D-DRITT KOMUNITARJU FIL-QASAM TAS-SALARJI HUWA KKUNSIDRAT BĦALA KWISTJONI RRIŻERVATA GĦALL-KOMPETENZA ESKLUŻIVA TAL-ISTATI MEMBRI. Mhux OBSTANTING, LISS, JIPPROPONI LI JIKKUNSIDRAW LI SITWAZZJONI U LILL-GĦAR-REMBERAZZJONI GWARJA GWARJA KOLLHA (jew METHOD biex jiġi stabbilit dan)._x000D_ L-ISTUDJU LI PROVATTIVA indole DIVERSA OBJETTIVI. L-EWWEL NETT, EŻAWRIMENT L-EŻAMI TAR-REGOLAMENTI SPANJOLI. IT-TIENI, BIEX JINSILTU LEZZJONIJIET MILL-EVOLUZZJONI STORIKA TAL-ISTITUZZJONI. IT-TIELET, LI TĦARES LEJN IL-POSSIBBILTAJIET TA’ ARTIKOLAZZJONI TAL-MEKKANIŻMU AWTONOMU U PROPRJU TAGĦHA TA’ NUQQAS EWROPEW. IR-RABA’ NETT, JIKKUNTRASTA S-SISTEMA SPANJOLA MA’ DIK FIS-SEĦĦ FIL-PAJJIŻI TAL-MADWAR TAGĦNA. Il-ħames, il-PROPOŻIJIET TA’ CHANGE._x000D_ KONTENTI U METHODOLOĠIJA TAS-SERVIZZ TA’ L-ISTITUZZJONI:_x000D_ 1°) BAŻIJIET KONSITUZZJONALI U makroekonomija L-ORIGEN U EVOLUCZZJONI TA’ STITUZZJONI ser jiġu eżaminati, inkluż it-transitu għall-ISTAT CONSTITUCTIONALI._x000D_ 2°) Biex tara x’inhu stabbilit fil-Liġijiet u l-Konvenzjonijiet tagħna, il-firxa wiesgħa ta’ MATERIAS li fiha l-SMI ġie kopert mill-attenzjoni se tiġi eżaminata, se tkun PACIFIC JEW KONTROVERTIVE, li tiddeskrivi fil-qosor ir-REĠIMENZA TAL-PANORAMIC ġuridiku tiegħek._x000D_ 3°) B’INTERESS L-ESPERĊJENZA Komprerata, analizzata bħala dan il-mekaniżmu GARANTY SALARIAL GARANTY mecanism singularju fid-diversitajiet tal-Kumitati SOĊJOJOĊJONOMIĊI._x000D_ 4°) b’armonija mar-reputazzjoni inizjali tal-UE, il-POSIBILITAJIET TA’ IMPLIMENTAZZJONI L-ISTRUMENT ġuridiku ta’ l-EFICACIA ĠENERALI F’KOLLHA L-UNJONI._x000D_5°) biex jiġu estratti Konsegwenzi ta’ Utilità u Inkoraġġiment id-Dibattitu, mill-prekursur kollha għall-bażi tal-PROPOŻI._x000D_6o) ser jiġu esplorati fil-PLAN tal-ġuridika, għandha tingħata attenzjoni speċjali lir-regolament ħaj u lid-DOTRINE magħżula mit-TRIBUNAL tagħna. B’SODISFAZZJON, L-ASSISTANZA TAL-ISTITUZZJONI GĦALL-EXCELLENZA OĦRA TAL-KONCACTORJU, fl-assoluta għall-ORRDER sistemiku tal-MATERIALS._x000D_ 7°) Fil-PLANMENT EKONOMIKU, MINGĦAJR KOMUNITÀ, L-INDAGAZZJONI trid tkun kemm jista’ jkun possibbli u tkun konnessa mal-użu tal-proprjetà tagħna stess (ikkuntrattata b’salarji ta’ daqs medju, bl-EVOLUZZJONI TAL-IPC JEW TA’ DIVERSOS FORMETERS, ETC.)._x000D_ 8°) F’kull ħin, INDAGAZZJONI U L-ASSOĊJATA TAL-ISTUDJA GĦALL-VALUTAZZJONI SMI GĦALL-Ġurnata Eżerostika tar-REĠIMEN SPANISH jurid; EŻAMI SUFFIĊJENTI TAL-MOD LI BIH DIK L-ISTITUZZJONI TOPERA F’PAJJIŻI OĦRA; PREVIŻJONI DWAR IL-FATTIBBILTÀ TA’ MEKKANIŻMU EWROPEW TA’ GARANZIJA GĦAR-RIMUNERAZZJONI; FL-AĦĦAR NETT, PROPOSTI KONKRETI U MOTIVATI (Maltese)
17 August 2022
0 references
Starpprofesionālā minimālā alga (SMI) GARANTIJA, INDEPENDENTENTLY jūsu PROFESSIONAL ACTIVITY, A LEVEL MINIMUM OF REMUNERACION._x000D_ INSTITUTION ASUME ROLES CLARAMENTLY. TAS KALPO KĀ ZOCALO MINIMĀLĀS TIESĪBAS JEBKURAI DARBĪBAI UN DARBA ŅĒMĒJAM. TĀ DARBOJAS KĀ MĒROGS, PĒC KURA AUGŠUPĒJI ĪSTENOT DAŽĀDĀS DARBA ALGAS KOPLĪGUMOS. Neraugoties uz IPREM izveidi, SOCIĀLĀ AIZSARDZĪBA (SOCIĀLĀS DROŠĪBAS UN SOCIĀLĀS AIZSARDZĪBAS) darbojas kā līdzeklis, lai novērtētu darbaspēka ienākumu un viņa ģimenes parādu._x000D_ IN SPĀNIJA ieplūst uz ECONOMIC GRANTED IMPORT FOR EACH NATURAL YEAR. PASTĀV LIELA ATŠĶIRĪBA STARP SMI UN VALSTS VIDĒJO ALGU. CITĀM EIROPAS VIDES VALSTĪM IR ARĪ SMI, KO VEIDO TIESĪBU AKTI VAI PAR KURĀM JĀVIENOJAS KOPLĪGUMĀ. TOMĒR EIROPAS SAVIENĪBA NAV NODROŠINĀJUSI ŠIM INSTRUMENTAM LĪDZĪGU JURIDISKU INSTRUMENTU. IR TAISNĪBA, KA KOPIENU TIESĪBAS ALGU JOMĀ TIEK UZSKATĪTAS PAR JOMU, KAS IR DALĪBVALSTU EKSKLUZĪVĀ KOMPETENCĒ. Nav OBSTANTING, NOW, PROPOSES TO CHANGE THIS SITUATION UN TO FIX ALL GUARANTISED REMEMBERATION TYPE (vai METOD, lai to izveidotu)._x000D_ STUDY THAT PROVIDED PERSIGNIVE indole DIVERSA OBJECTIVES. PIRMKĀRT, SPĀNIJAS NOTEIKUMU PĀRBAUDE IR IZSMELTA. OTRKĀRT, IZDARĪT SECINĀJUMUS NO IESTĀDES VĒSTURISKĀS ATTĪSTĪBAS. TREŠKĀRT, APLŪKOT IESPĒJAS FORMULĒT SAVU UN AUTONOMU EIROPAS KĻŪDAS MEHĀNISMU. CETURTKĀRT, KONTRASTĒ SPĀNIJAS SISTĒMU AR TO, KAS IR SPĒKĀ MŪSU APKĀRTNES VALSTĪS. Piektkārt, CHANGE PROPOSES._x000D_ CONTENTI UN METHODOLOĢIJAS PAKALPOJUMI:_x000D_ 1°) Tiks pārbaudīti juridiskie BASES UN makroekonomika INSTITŪCIJAS VEICĪBAS UN INSTITŪCIJAS VEIKUMI, ieskaitot tranzītu uz CONSTITUCTIONAL STATE._x000D_ 2°) Ņemot vērā to, kas ir noteikts mūsu likumos un konvencijās, tiks pārbaudīts plašais MATERIAS klāsts, kurā uz SMI attiecas Uzmanība, tas tiks analizēts kā šis SALARIĀLĀS GARANTIJAS mekanisma singulārais mekānisms dažādos mūsu SOCIOECONOMIC ENVIRONMENTS._x000D_ 4°) tūningā ar ES sākotnējo reputāciju, juridiskajā plānā tiks pētītas ĢENERĀLĀS EFICACIA juridiskās INSTRUMENTS POSIBILITIES._x000D_ 5°), lai iegūtu utilītas sekas un veicinātu debates, no visiem priekštečiem līdz PROPOSES._x000D_6o) tiks pētīta juridiskā PLAN, īpaša uzmanība jāpievērš dzīvajam regulējumam un DOCTRINE sēdvietām, kuras atrodas mūsu TRIBUNAL. Ar OWN, STUDY ASSISTANCE uz OWN EXCELLENCE OF THE CONCACTORY, IN absoluted to absolūts, lai sistemātiski pasūtītu MATERIALS._x000D_ 7°) ECONOMIC PLANMENT, BEZ COMPANTIKA, INDAGĀCIJAI jābūt, cik vien iespējams, un jābūt saistītai ar mūsu pašu īpašuma izmantošanu (līgums ar vidējām algām, ar IPC vai DIVERSOS FORMETERS EVOLUTION, ETC.)._x000D_ 8°) visās mājās, INDAGĀCIJAS UN STUDIJAS APSTIPRINĀJUMIEM, kas paredzēti SPĀNIJAS tiesas REĢIMENA IZDEVUMIEM; PIETIEKAMU PĀRBAUDI PAR TO, KĀ ŠĪ IESTĀDE DARBOJAS CITĀS VALSTĪS; PROGNOZES PAR EIROPAS ATALGOJUMA GARANTIJU MEHĀNISMA IESPĒJAMĪBU; VISBEIDZOT, KONKRĒTI UN PAMATOTI PRIEKŠLIKUMI (Latvian)
17 August 2022
0 references
Medziodborová minimálna mzda (SMI) ZÁKLADNOSŤ KAŽDÉMU WORKERU, NEZPEČNOSTI VAŠEJ PROFESSIONÁLNEJ ACTIVITY, LEVEL MINIMUM REMUNERACION._x000D_ INSTITUTION ASUME ROLES CLARAMENTLY. SLÚŽI AKO ZOCALO MINIMUM PRÁV PRE AKÚKOĽVEK ČINNOSŤ A PRACOVNÍKA. FUNGUJE AKO STUPNICA, PODĽA KTOREJ SA MAJÚ UPLATŇOVAŤ RÔZNE MZDY VYPLÝVAJÚCE Z KOLEKTÍVNYCH ZMLÚV SMEROM NAHOR. Napriek vytvoreniu IPREM funguje IN SOCIAL PROTECTION ambits (SOCIAL BEZPEČNOSŤ A SOCIÁLNA ASSISTANCE) ako prostriedok na meranie dlhu príjmov pracovníka a jeho rodiny._x000D_ IN ŠPANIELSKO prúdi do zriadenia HOSPODÁRSKEHO GRANTEDNÉHO DOPRAVY NA VEĽKÝ PRÁVO. MEDZI SMI A PRIEMERNOU MZDOU KRAJINY JE VEĽKÝ ROZDIEL. ĎALŠIE KRAJINY EURÓPSKEHO ŽIVOTNÉHO PROSTREDIA MAJÚ SMI AJ PROSTREDNÍCTVOM VÝSLOVNÉHO VYTVORENIA PRÁVNYCH PREDPISOV ALEBO SA MAJÚ DOHODNÚŤ V KOLEKTÍVNEJ ZMLUVE. EURÓPSKA ÚNIA SA VŠAK NEVYBAVILA PODOBNÝM PRÁVNYM NÁSTROJOM. JE PRAVDA, ŽE PRÁVO SPOLOČENSTVA V OBLASTI MIEZD SA POVAŽUJE ZA OBLASŤ VYHRADENÚ DO VÝLUČNEJ PRÁVOMOCI ČLENSKÝCH ŠTÁTOV. Nie OBSTANTING, NOW, PROPOSES NA CHANGE TÝKAJÚCE SA SITUÁCIE A NA VŠETKY GUARANTIZOVANÝ REMEMBERÁTY TYP (alebo METHOD TOTO vytvoriť)._x000D_ ŠTUDY, KTORÉ PROVEDZUJÚ PERSIGNIVE indole DIVERSA OBJEKTÍVY. PO PRVÉ, UKONČIŤ PRESKÚMANIE ŠPANIELSKYCH NARIADENÍ. PO DRUHÉ, POUČIŤ SA Z HISTORICKÉHO VÝVOJA INŠTITÚCIE. PO TRETIE, POZRIEŤ SA NA MOŽNOSTI FORMULÁCIE VLASTNÉHO A AUTONÓMNEHO MECHANIZMU EURÓPSKEJ CHYBY. PO ŠTVRTÉ, NA ROZDIEL OD ŠPANIELSKEHO SYSTÉMU S PLATNÝM SYSTÉMOM V KRAJINÁCH NÁŠHO OKOLIA. Po piate, VÝROBKY CHANGE._x000D_ CONTENTS A METHODOLOGIA ŠÚ SLUŽBY VEĽKÝCH OBCHODNÝCH ÚDAJOV:_x000D_ 1°) na juridických BASES a makroekonomike ORIGEN A EVOLUCTION INSTITUCTION, vrátane tranzitu do SPOTREBNEHO ŠTÁTU._x000D_ 2°) Na pohľad na to, čo je ustanovené v našich zákonoch a dohovoroch, preskúma sa široká škála MATERIASov, v ktorých sa pozornosť venovala SMI, bude PACIFIC ALEBO CONTROVERTIVE, načrtnutý Vaším PANORAMICKÝm juridickým REGIMENCE._x000D_ 3°) Hľadaním komparátnej EXPERIENCE, analyzovanej ako tento SALARIÁLNY GARANTY mecanism singulary mecanism V rozmanitých SOCIOECONOMIC ENVIRONMENTS._x000D_ 4° ladenie s pôvodnou povesťou EÚ, v juridickom PLAN-e sa budú skúmať POZILITIÁCIE VŠETKYCH ÚNIE._x000D_ 5° na extrakciu následkov využitia a podnecovanie diskusie zo všetkých predchodcov k zemi._x000D_6o) sa bude venovať zvláštna pozornosť živej regulácii a DOCTRINE sediacemu v našom TRIBUNAL. OWN, ŠTUDNÝ STROJNÝ SPOLOČNOSŤ NA VONKAJŠIE VLASTNOSTI, V absolútnom ZÁKLADE systémového OBJEDNÁVKA MATERIALS._x000D_ 7°) V HOSPODÁRSKEJ PLÁCI, BEZ SPOLOČNOSTI musí byť čo najviac čo najviac a musí byť spojená s používaním vlastného majetku (zmluva so strednými platmi, s VYVOJENÍM IPC ALEBO DIVERSOS FORMETERS, ETC.)._x000D_ 8°) VŠETKÝCH DÁVKOV, INDAGÁCIÍ A STUDIACIÁLNEJ SPRÁVY SMI NA VŠETKÝCH DNI Špeciálnych právnych predpisov; DOSTATOČNÉ PRESKÚMANIE SPÔSOBU, AKÝM TÁTO INŠTITÚCIA PÔSOBÍ V INÝCH KRAJINÁCH; PROGNÓZA USKUTOČNITEĽNOSTI EURÓPSKEHO ZÁRUČNÉHO MECHANIZMU ODMEŇOVANIA; NAPOKON KONKRÉTNE A ODÔVODNENÉ NÁVRHY (Slovak)
17 August 2022
0 references
Ráthaíocht an phá íosta idirghairmiúil (SMI) d’Oibritheoir ar bith, AG AN GNÍOMHAÍOCHT DO GHNÍOMHACHT GHAIRMIÚIL, A BHAINEANN LE hAGHAIDH RIALACHÁN REMUNERACION._x000D_ THE INSTITUTION ROLES CLARAMENTLY. FEIDHMÍONN SÉ MAR ÍOSMHÉID ZOCALO DE CHEARTA D’AON GHNÍOMHAÍOCHT AGUS OIBRÍ. GNÍOMHAÍONN SÍ MAR SCÁLA CHUN PÁ ÉAGSÚIL NA GCOMHAONTUITHE COMHCHOITEANNA A CHUR CHUN FEIDHME, A ARDÚ. D’ainneoin gur cruthaíodh IPREM, tá na píosaí cosanta sóisialaí (Slándáil Shíochánta agus Sócmhainneacht Shóisialach) ag gníomhú mar mhodh chun fiachas ioncaim an oibrí agus a theaghlaigh a thomhas._x000D_ IN SPAIN sreabhadh isteach i mbunú Ospórtáil Faofa EACNAMAITHE do GACH YEAR NÁDÚRTHA. TÁ DIFRÍOCHT MHÓR IDIR SMI AGUS MEÁNPHÁ NA TÍRE. TÁ SMI AG TÍORTHA EILE I GCOMHSHAOL NA HEORPA FREISIN TRÍ CHRUTHÚ REACHTACH A CHUR IN IÚL NÓ A CHOMHAONTÚ I GCOMHAONTÚ COMHCHOITEANN. MAR SIN FÉIN, NÍL IONSTRAIM DLÍ COSÚIL LEIS AN IONSTRAIM SIN AG AN AONTAS EORPACH. IS FÍOR GO BHFÉACHTAR AR DHLÍ AN CHOMHPHOBAIL MAIDIR LE CÚRSAÍ PÁ MAR ÁBHAR ATÁ FORCHOIMEÁDTA D’INNIÚLACHT EISIACH NA MBALLSTÁT. Gan dochar, ANOIS, A BHFUIL, A BHAINEANN LE DÉANAMH A DHÉANAMH AGUS LE hAGHAIDH CINEÁL RIALACHÁN (nó MEÁIN chun é a bhunú). AR AN GCÉAD DUL SÍOS, DÉAN SCRÚDÚ AR RIALACHÁIN NA SPÁINNE. AR AN DARA DUL SÍOS, CEACHTANNA A THARRAINGT Ó ÉABHLÓID STAIRIÚIL NA HINSTITIÚIDE. AR AN TRÍÚ DUL SÍOS, FÉACHAINT AR NA FÉIDEARTHACHTAÍ A BHAINEANN LENA MHEICNÍOCHT FÉIN AGUS A MHEICNÍOCHT FÉIN-UATHRIALACH DE MHÍSHÁSRA EORPACH A CHUR IN IÚL. AR AN GCEATHRÚ DUL SÍOS, TÁ CÓRAS NA SPÁINNE I GCODARSNACHT LEIS SIN ATÁ I BHFEIDHM I DTÍORTHA ÁR DTIMPEALLACHTA. Ar an gcúigiú dul síos, AN CHANGE._x000D_ CONTENTS AGUS MAIDIR LE SEIRBHÍSÍ MÓRACHA MÓR:_x000D_ 1°) MAIDIR LE BASAÍ juridic agus an macraeagar Déanfar scrúdú a dhéanamh ar an méid atá bunaithe inár nDlíthe agus inár gCoinbhinsiúin, lena n-áirítear an t-idirthuras chuig an STATE._x000D_ 2°) Chun an méid atá bunaithe inár nDlíthe agus inár gCoinbhinsiúin a fheiceáil, déanfar scrúdú ar an réimse leathan MATERIAS ina bhfuil an SMI clúdaithe ag Aird a thabhairt, a scrúdú, a bheith PACIFIC NÓ CONTROVERTIVE, ag cur síos ar do chuid PANORAMIC juridic REGIMENCE._x000D_ 3°) ag déanamh anailíse ar an mecanism GARANTY Salarial SINGULARY seo i DIVERSES OF OUR SOCIOECONOMOMICIÚINTS._x000D_ 4°) le clú tosaigh an AE, an POSIBILITIES OF IMPLEMENTING A INSTRUMENT A juridic eficacia GINEARÁLTA I GACH AN UNION._x000D_ 5°) a bhaint as Utility Iarmhairtí agus an Díospóireacht a spreagadh, ó na réamhtheachtaithe go dtí an talamh an PROPOSES._x000D_6o) a iniúchadh sa PLAN juridic, ní mór aird ar leith a thabhairt ar an rialachán beo agus ar an DTRINE ina suí ag ár TRIBUNAL. [EN] (b) Le linn, AN STIÚRTHÓIREACHT A DHÉANAMH AR AN RÉIGIÚN, I nDÁIL LE hOrdú CÓRASÁLA._x000D_ 7°) I LEASA EACNAMAÍOCHTA, GAN COMHAIRLE, ní mór don Ghníomhaireacht a mhéid is féidir a bheith chomh mór agus is féidir agus a bheith bainteach le húsáid ár maoine féin (ar conradh le tuarastail mheánmhéide, le hÉabhlóid an IPC NÓ na bhforfheisteoirí éagsúla, ETC.)._x000D_ 8°) I nGACH TEACH, INDAGATION AGUS A DHÉANAMH A DHÉANAMH AR AN DHÉANAMH LE LÁ MAIDIR LEIS AN RÉIGIÚN dlí sóinsearach; SCRÚDÚ LEORDHÓTHANACH AR AN GCAOI A N-OIBRÍONN AN INSTITIÚID SIN I DTÍORTHA EILE; FADBHREATHNAITHEACHT AR INDÉANTACHT SÁSRA EORPACH UM RÁTHAÍOCHT LUACHA SAOTHAIR; AR DEIREADH, TOGRAÍ NITHIÚLA RÉASÚNAITHE (Irish)
17 August 2022
0 references
Meziprofesní minimální mzda (SMI) GUARANTEE TO ANY WORKER, INDEPENDENTLY VAŠE PROFESSIONAL ACTIVITY, LEVEL MINIMUM REMUNERACION._x000D_ INSTITUTION ASUME ROLES CLARAMENTLY. SLOUŽÍ JAKO ZOCALO MINIMUM PRÁV PRO JAKOUKOLI ČINNOST A PRACOVNÍKA. JEDNÁ SE O MĚŘÍTKO, VE KTERÉM SE UPLATŇUJÍ RŮZNÉ MZDY KOLEKTIVNÍCH SMLUV SMĚREM NAHORU. I přes vytvoření IPREM působí v SOCIÁLNÍ OCHRANě (SOCIAL BEZPEČNOST A SOCIÁLNÍ ASSISTANCE) jako prostředek pro měření dluhu příjmů dělníků a jeho rodiny._x000D_ V ŠPANĚLSKO proudí do zřízení HOSPODÁŘSKÉHO PŘÍPRAVU PRO PŘÍPRAVU. EXISTUJE VELKÝ ROZDÍL MEZI SMI A PRŮMĚRNOU MZDOU ZEMĚ. JINÉ ZEMĚ EVROPSKÉHO ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ MAJÍ TAKÉ SMI VÝSLOVNÝM VYTVOŘENÍM PRÁVNÍCH PŘEDPISŮ NEBO MAJÍ BÝT DOHODNUTY V KOLEKTIVNÍ SMLOUVĚ. EVROPSKÁ UNIE SE VŠAK NEVYBAVILA PRÁVNÍM NÁSTROJEM PODOBNÝM TOMUTO. JE PRAVDA, ŽE PRÁVO SPOLEČENSTVÍ V OBLASTI MEZD JE POVAŽOVÁNO ZA OBLAST VYHRAZENOU VÝLUČNÉ PRAVOMOCI ČLENSKÝCH STÁTŮ. Ne OBSTANTING, TEĎ, PROPOSY CHANGE THIS SITUATION and FIX ALL GUARANTISED REMEMBERATION TYPE (nebo METHOD k jeho založení)._x000D_ STUDY, že prošel OSIGNIVE indol DIVERSA OBJECTIVES. ZAPRVÉ, VYČERPAT PŘEZKUM ŠPANĚLSKÝCH PŘEDPISŮ. ZA DRUHÉ, POUČIT SE Z HISTORICKÉHO VÝVOJE INSTITUCE. ZA TŘETÍ, PODÍVAT SE NA MOŽNOSTI, JAK FORMULOVAT SVŮJ VLASTNÍ A AUTONOMNÍ MECHANISMUS EVROPSKÉHO OMYLU. ZAČTVRTÉ, KONTRASTUJE SE ŠPANĚLSKÝM SYSTÉMEM SE SYSTÉMEM PLATNÝM V ZEMÍCH NAŠEHO OKOLÍ. Zapáté, PROPOSES OF CHANGE._x000D_ CONTENTS A METHODOLOGIE JSOU SLUŽBY VELKÝCH OBJEKTIV:_x000D_ 1°) O právních BASES A makroekonomii ORIGEN A EVOLUCTION INSTITUCTION, včetně přechodu do KONSTITUCTIONAL STATE._x000D_ 2°) Na pohled na to, co je stanoveno v našich zákonech a úmluvách, bude prozkoumána široká škála MATERIAS, v nichž byla SMI pokryta pozorností, a to PACIFIC NEBO CONTROVERTIVE, která nastíní vaše PANORAMICKÉ juridické REGIMENCE._x000D_ 3°) Vyhledávání komparátu EXPERIENCE, analyzované jako tento SALARIAL GARANTY mekanismus singulary mekanismus v různorodých našich SOCIOECONOMIC ENVIRONMENTS._x000D_ 4°) ladění s původní pověstí EU, v právním PLANu se bude věnovat zvláštní pozornost živým předpisům a DOCTRINE se sídlem naší TRIBUNÁLNÍ PLAN, aby se dosáhlo právního stavu GENERÁLNÍ EFIKCI VŠECHNY UNION._x000D_ 5°) pro extrakci Utility Důsledky a podporu diskuse, od všech předchůdců až po půdu PROPOSES._x000D_6o. Podle OWN, STUDY ASSISTANCE NA VE VÝROBKU KONCACTORY, V absolutním až systémovém OBLASTI MATERIALS._x000D_ 7°) V HOSPODÁŘSKÉ PŘÍLOZE, BEZ SPOLEČNOSTI, INDAGACE musí být co nejvíce propojena s užíváním vlastního majetku (zajištěno se středními platy, s výlukou IPC nebo DIVERSOS FORMETERS, ETC.)._x000D_ 8°) VŠECHNY HOUSE, INDAGACE A STUDIE POUŽITÍ SMI PŘEDSTUPNÉHO DENU ŠPANĚLSKÉHO soudního ZPRÁVA; DOSTATEČNÉ POSOUZENÍ ZPŮSOBU, JAKÝM TATO INSTITUCE PŮSOBÍ V JINÝCH ZEMÍCH; PROGNÓZA PROVEDITELNOSTI EVROPSKÉHO MECHANISMU ZÁRUKY ODMĚŇOVÁNÍ; A KONEČNĚ KONKRÉTNÍ A ODŮVODNĚNÉ NÁVRHY (Czech)
17 August 2022
0 references
O salário mínimo interprofissional (SMI) GARANTIA A QUALQUER TRABALHADOR, INDEPENDENTEMENTE DA SUA ATIVIDADE PROFISSIONAL, UM MÍNIMO NÍVEL DE REMUNERAÇÃO. Serve como um mínimo de ZOCALO de direitos para qualquer actividade e trabalhador. Atua como uma escala na qual se aplicam, para além disso, os diferentes salários dos acordos coletivos. Apesar da criação do IPREM, IN SOCIAL PROTECTION AMBITS (SOCIAL SECURITY AND SOCIAL ASSISTANCE) actua como um meio para medir a dívida dos rendimentos do trabalhador e da sua família._x000D_ EM ESPANHA flui para a criação de uma IMPORTAÇÃO CONCEDIDA ECONÓMICA PARA CADA ANO NATURAL. Existe uma grande diferença entre a SMI e o salário médio do país. OUTROS PAÍSES DO AMBIENTE EUROPEU TEM TAMBÉM LIMIA POR CRIAÇÃO LEGISLATIVA EXPRESSA OU A ACORDO COLETIVO. No entanto, a União Europeia não dispõe de um instrumento jurídico semelhante a este. É verdade que o direito comunitário em matéria salarial é considerado matéria reservada à competência exclusiva dos Estados-membros. Não OBSTANTANTE, AGORA, PROPÕE ALTERAR ESTA SITUAÇÃO E FIXAR TODO O TIPO DE REMBERAÇÃO GARANTIDO (ou MÉTODO PARA ESTABELECER)._x000D_ O ESTUDO QUE FORNECEU PERSIGNIVE INDOLE DIVERSA OBJETIVOS. Em primeiro lugar, efectue o exame da regulamentação espanhola. Em segundo lugar, extrair lições da evolução histórica da instituição. Em terceiro lugar, analisar as possibilidades de ARTICULAR O SEU MECANISMO PRÓPRIO E AUTÓNOMO DE MISMO EUROPEU. QUARTO, CONTRATAR O SISTEMA ESPANHOLA COM O QUE ESTÁ EM VIGOR NOS PAÍSES DOS NOSSOS SURROUNDINGS. Em quinto lugar, PROPOSTAS DE ALTERAÇÃO._x000D_ CONTEÚDO E METODOLOGIA SÃO O SERVIÇO DE GRANDES OBJETIVOS:_x000D_ 1°) EM BASE JURÍDICA E MACROECONOMIA A ORIGEM E A EVOLUÇÃO DA INSTITUIÇÃO serão examinadas, incluindo o TRÂNSITO PARA O ESTADO CONSTITUCIONAL._x000D_ 2°) À luz do que está estabelecido nas nossas Leis e Convenções, a vasta gama de MATERIAS em que o SMI foi abrangido pela Atenção será examinada, seja PACÍFICO ou CONTROVERTIVO, delineando o seu REGIME JURÍDICO PANORAMICO._x000D_ 3°) Analisado como este MECANISMO SINGULAR DA GARANTIA SALARIAL EM DIVERSOS DOS NOSSOS AMBIENTES SOCIOECONÓMICOS._x000D_ 4°) em sintonia com a reputação inicial da UE, as POSIBILIDADES DE EXECUÇÃO DE UM INSTRUMENTO JURÍDICO DA EFICIA GERAL EM TODA A UNIÃO._x000D_ 5°) para extrair Consequências de Utilidade e Encorajar o Debate, de todos os precursores até ao terreno das PROPOSTAS._x000D_6o) serão exploradas no PLANO JURÍDICO, deve ser dada especial atenção ao regulamento vivo e à DOCTRINA estabelecida pelo nosso TRUNÍPIO. A ASSISTÊNCIA DE ESTUDO À PRÓPRIA EXCELÊNCIA DO CONCACTORIA, ABSOLVADA A UMA ORDEM SISTEMÁTICA DE MATERIAIS._x000D_ 7°) NO PLANO ECONÓMICO, SEM COMPANHIA, A INDAGAÇÃO deve estar o mais possível ligada à utilização dos nossos bens (contratados com salários médios, com a EVOLUÇÃO DO IPC OU DOS DIVERSOS FORMETERS, ETC.)._x000D_ 8°) EM TODA A CASA, A INDAGAÇÃO E O ESTUDO ASSOCIONADOS À AVALIAÇÃO PEQUESA DO DIA EXACUSIVA DO REGIME JURÍDICO ESPANHO; AVALIAÇÃO SUFICIENTE DO MODO EM QUE ESTA INSTITUIÇÃO OPERA NOS OUTROS PAÍSES; PREVISÕES SOBRE A VIABILIDADE DE UM MECANISMO EUROPEU DE GARANTIA DA REMUNERAÇÃO; FINALMENTE, PROPOSTAS CONCRETAS E FUNDAMENTADAS (Portuguese)
17 August 2022
0 references
Kutsealadevaheline miinimumpalk (SMI) mis tahes WORKER, INDEPENDENTLY of Your PROFESSIONAL ACTIVITY, LEVEL MINIMUM REMUNERACION._x000D_ the INSTITUTION ASUME ROLES CLARAMENTLY. SEE ON ZOCALO MINIMAALNE ÕIGUS MIS TAHES TEGEVUSELE JA TÖÖTAJALE. SEE TOIMIB SKAALANA, MILLE ABIL RAKENDADA KOLLEKTIIVLEPINGUTE ERINEVAID PALKU ÜLESPOOLE. Vaatamata IPREMi loomisele toimib SOTSIAAL PROTECTION ambits (SOTSIAAL JULGEOLEKU JA SOTSIAALASSISTANCE) tööjõu sissetuleku ja tema perekonna võla mõõtmise vahendina._x000D_ HISPAANIA ON HISPAANIA VÄLJAVÕTNUD MAJANDUSED IMPORT, EACH NATURAL AASTA. SMI JA RIIGI KESKMISE PALGA VAHEL ON SUUR ERINEVUS. TEISTES EUROOPA KESKKONDA KUULUVATES RIIKIDES ON SMI-L KA SELGESÕNALINE SEADUSLOOME VÕI LEPITAKSE KOKKU KOLLEKTIIVLEPINGUS. EUROOPA LIIT EI OLE AGA VARUSTANUD END SELLEGA SARNASE ÕIGUSLIKU VAHENDIGA. ON TÕSI, ET ÜHENDUSE ÕIGUST PALGAKÜSIMUSTES PEETAKSE LIIKMESRIIKIDE AINUPÄDEVUSSE KUULUVAKS KÜSIMUSEKS. Ei ole OBSTANTING, KOHUSTUSLIK, KASUTADA TÄHELEPANU KASUTATAKSE JA KÕIGE KÕRGE KÕIGUSED TÜÜHENDUSED (või METHOD to saa seda luua)._x000D_ STUDY THENDATUD PERSIGNIVE indool DIVERSA OBJEKTIVES. ESITEKS LÕPETADA HISPAANIA ÕIGUSNORMIDE UURIMINE. TEISEKS TEHA JÄRELDUSI INSTITUTSIOONI AJALOOLISEST ARENGUST. KOLMANDAKS UURIDA VÕIMALUSI VÄLJENDADA OMA AUTONOOMSET ÜLEEUROOPALIST EKSIMISMEHHANISMI. NELJANDAKS VASTANDUB HISPAANIA SÜSTEEM MEIE ÜMBRUSKONNA RIIKIDES KEHTIVALE SÜSTEEMILE. Viiendaks, CHANGE._x000D_ CONTENTS AND METHODOLOGY TEENUSED OBJECTIVES:_x000D_ 1°) Juriidiliste BASES JA makroökonoomika ORIGEN JA VÄLJENDAMINE INSTITUTUCTIONS, sealhulgas transiit CONSTITUCTIONAL STATE._x000D_ 2°) Seoses sellega, mis on kehtestatud meie seadustes ja konventsioonides, uuritakse suurt hulka MATERIASeid, milles on tähelepanu pööratud, on PAKIFIKI VÕI CONTROVERTIVE, kirjeldades oma PANORAMIC juridic REGIMENCE._x000D_ 3°) SEARCHING the comparate EXPERIENCE, analüüsides seda SALARIAL GARANTY mecanism ainsuse mecanism in diverses of OUR SOCIOECONOMIC ENVIRONMENTS._x000D_ 4°) tuning ELi esialgse maine, Juridic PLAN-is uuritakse ÜLDJÄRGIVALT._x000D_5°), mille eesmärk on koguda kasulikke tagajärgi ja soodustada arutelu kõigilt eelkäijatelt kuni PROPOSES._x000D_6o maa-alani, uurida õiguslikus plaanis, pöörates erilist tähelepanu meie TRIBUNALis asuvale õigusaktile ja DOCTRINE’ile. Poolt OWN, KASUTAMINE ASSISTANCE OWN EXCELLENCE of the CONCACTORY, IN absoluted to a systemical ORDER OF MATERIALS._x000D_ 7°) MAJANDUS, WITHOUT COMPANY, INDAGATION peab olema nii palju kui võimalik ja seotud meie enda kinnisvara (lepingus keskmise suurusega palgad, koos IPC VÕI DIVERSOSE FORMETERS, ETC.)._x000D_ 8°) KÕIGUSED, INDAGATION JA STUDY ASSOTSIOONID KOHUSTUSLIK SPANISH juridic REGIMEN; PIISAV ANALÜÜS SELLE KOHTA, KUIDAS KÕNEALUNE ASUTUS TEGUTSEB TEISTES RIIKIDES; PROGNOOSIMINE EUROOPA TASUSTAMISE TAGAMISE MEHHANISMI TEOSTATAVUSE KOHTA; KONKREETSED JA PÕHJENDATUD ETTEPANEKUD (Estonian)
17 August 2022
0 references
Az interprofesszionális minimálbér (SMI) NEMZETKÖZI MEGÁLLAPODÁSA, A PROFESSIONAL ACTIVITY, A LEVEL MINIMUM of REMUNERACION._x000D_ A INSTITUTION ASUME ROLES CSALÁCIÓBAN. EZ A ZOCALO MINIMÁLIS JOGKÉNT SZOLGÁL MINDEN TEVÉKENYSÉG ÉS MUNKAVÁLLALÓ SZÁMÁRA. OLYAN SKÁLAKÉNT MŰKÖDIK, AMELYEN A KOLLEKTÍV SZERZŐDÉSEKBEN SZEREPLŐ KÜLÖNBÖZŐ BÉREKET FELFELÉ KELL VÉGREHAJTANI. Az IPREM létrehozása ellenére a SZOCIÁLIS PROTECTION ambits (SOCIAL SECURITY ÉS SZOCIÁLIS ASSISTANCE) a munkaerő jövedelmei és családja adósságának mérésére szolgáló eszközként működik._x000D_ IN SPANYOLORSZÁG egy GAZDASÁGI NEMZETKÖZI IMPORT létrehozására kerül sor. NAGY KÜLÖNBSÉG VAN AZ SMI ÉS AZ ORSZÁG ÁTLAGBÉRE KÖZÖTT. AZ EURÓPAI KÖRNYEZET MÁS ORSZÁGAI IS RENDELKEZNEK SMI-VEL, KIFEJEZETT JOGALKOTÁS RÉVÉN, VAGY KOLLEKTÍV SZERZŐDÉSBEN KELL MEGÁLLAPODNIUK. AZ EURÓPAI UNIÓ AZONBAN NEM RENDELKEZIK AZ EHHEZ HASONLÓ JOGI ESZKÖZZEL. IGAZ, HOGY A BÉRÜGYEKRE VONATKOZÓ KÖZÖSSÉGI JOG A TAGÁLLAMOK KIZÁRÓLAGOS HATÁSKÖRÉBE TARTOZIK. Nem szabad, most, hogy ez a helyzet, és hogy minden GUARANTISED REMEMBERATION TÍPUS (vagy létre kell hozni)._x000D_ A STUDY PROVID DERSIGNIVE DIVERSA OBJECTÍVEK. ELŐSZÖR IS, KI KELL MERÍTENI A SPANYOL SZABÁLYOZÁS VIZSGÁLATÁT. MÁSODSZOR, LEVONNI A TANULSÁGOKAT AZ INTÉZMÉNY TÖRTÉNETI FEJLŐDÉSÉBŐL. HARMADSZOR, MEG KELL VIZSGÁLNI A SAJÁT ÉS AUTONÓM EURÓPAI FÉLREVEZETÉSI MECHANIZMUSÁNAK LEHETŐSÉGEIT. NEGYEDSZER, VESSÜNK SZEMBE A SPANYOL RENDSZERT A KÖRNYEZETÜNK ORSZÁGAIBAN HATÁLYOS RENDSZERREL. Ötödször, a jogi alapokról és a makrogazdaságról A BIZTONSÁGI ÉS MÓDOSÍTÁSI SZOLGÁLTATÁSOK MEGJEGYZÉSE:_x000D_ 1°) A törvényeinkben és egyezményeinkben foglaltak szerint, beleértve a CONSTITUCTIONAL STATE._x000D_ 2° közötti tranzitot is, megvizsgáljuk, hogy milyen széles körű MATERIAS-t fed le a figyelem az SMI-vel, legyen PACIFIC VAGY CONTROVERTIVE, felvázolva a PANORAMIC jogi REGIMENCE._x000D_ 3°-ot) A komparátus KIZÁRÁSA, amelyet ez a SALARIAL GARANTY mecanism Sokféleség a SOCIOECONOMIC ENVIRONMENTS változatosságában._x000D_ 4°) az EU kezdeti hírnevével összhangban, a jogi FEJEZETEK VÉGREHAJTÁSÁNAK VÉGREHAJTÁSA MINDEN UNION._x000D_ 5°-ban) a közüzemi következmények kinyerése és a vita ösztönzése a PROPOSES._x000D_6o előfutárától a földig, különös figyelmet kell fordítani az élő szabályozásra és a TRIBUNÁLIS által ülő DOCTRINE-ra. OWN, A TÁJÉKOZTATÁS A KÖVETKEZTETÉSI KÖVETKEZTETÉSI KÖVETKEZTETÉSI KÖVETKEZTETÉSI KÖVETKEZTETÉSI KÖVETKEZTETÉSEK A GAZDASÁGI FELÜGYELETÉBEN._x000D_ 7°) A GAZDASÁGI FELÜGYELETET a lehető legnagyobb mértékben a lehető legnagyobb mértékben és saját tulajdonunk használatához kell kötni (közepes fizetéssel, az IPC vagy a DIVERSOS FORMETERS EVOLUTION-jával._x000D_ 8°) Minden HÁZban, INDAGÁCIÓS ÉS A SZOLGÁLTATÁSI TÁMOGATÁSA A SPANISH jogi REGIMEN KÖLTSÉGVETÉSÉRE VONATKOZÓ ALAPJÁN; AZ INTÉZMÉNY MÁS ORSZÁGOKBAN VALÓ MŰKÖDÉSÉNEK MEGFELELŐ VIZSGÁLATA; ELŐREJELZÉS AZ EURÓPAI JAVADALMAZÁSI GARANCIAMECHANIZMUS MEGVALÓSÍTHATÓSÁGÁRÓL; VÉGÜL KONKRÉT ÉS INDOKOLT JAVASLATOK (Hungarian)
17 August 2022
0 references
Междупрофесионалната минимална работна заплата (SMI) GUARANTEE ДА ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ, ВЪЗЛОЖИТЕЛНОСТ НА ПРОФЕСИОНАЛНАТА АКТИВНОСТ, LEVEL MINIMUM OF REMUNERACION._x000D_The INSTITUTION ASUME ROLES CLARAMENTLY. ТЯ СЛУЖИ КАТО МИНИМУМ ОТ ПРАВА НА ZOCALO ЗА ВСЯКА ДЕЙНОСТ И РАБОТНИК. ТЯ ДЕЙСТВА КАТО СКАЛА ЗА ПРИЛАГАНЕ, НАГОРЕ, НА РАЗЛИЧНИТЕ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ НА КОЛЕКТИВНИТЕ ТРУДОВИ ДОГОВОРИ. Въпреки създаването на IPREM, IN SOCIAL PROTECTION ambits (SOCIAL SECURITY AND SOCIAL ASSISTANCE) действат като средство за измерване на дълга на доходите на работника и на неговото семейство._x000D_ В ИСПАНИЯ се влива в създаването на ИКОНОМИЧЕСКИ ВЪЗНАЧЕСТВЕНИ ВЪПРОСИ. ИМА ГОЛЯМА РАЗЛИКА МЕЖДУ SMI И СРЕДНАТА ЗАПЛАТА В СТРАНАТА. ДРУГИ ДЪРЖАВИ В ЕВРОПЕЙСКАТА СРЕДА СЪЩО ИМАТ SMI ЧРЕЗ ИЗРИЧНО ЗАКОНОДАТЕЛНО СЪЗДАВАНЕ ИЛИ ПРЕДСТОИ ДА БЪДАТ ДОГОВОРЕНИ В КОЛЕКТИВЕН ТРУДОВ ДОГОВОР. ЕВРОПЕЙСКИЯТ СЪЮЗ ОБАЧЕ НЕ РАЗПОЛАГА С ПРАВЕН ИНСТРУМЕНТ, ПОДОБЕН НА ТОЗИ. ВЯРНО Е, ЧЕ ОБЩНОСТНОТО ПРАВО В ОБЛАСТТА НА ТРУДОВИТЕ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ СЕ СЧИТА ЗА ВЪПРОС, КОЙТО Е ЗАПАЗЕН ЗА ИЗКЛЮЧИТЕЛНАТА КОМПЕТЕНТНОСТ НА ДЪРЖАВИТЕ ЧЛЕНКИ. Не OBSTANTING, СЕГА, ПРОПОЗИРАНЕ НА ПРЕДСТАВЯНЕТО на тази ситуация и да се определи всички GUARANTISED REMBERATION TYPE (или METHOD да го създаде)._x000D_ STUDY, че са осигурени PERSIGNIVE Индол DIVERSA OBJECTIVES. ПЪРВО, ДА СЕ ИЗЧЕРПИ РАЗГЛЕЖДАНЕТО НА ИСПАНСКАТА ПРАВНА УРЕДБА. ВТОРО, ДА СЕ ИЗВЛЕКАТ ПОУКИ ОТ ИСТОРИЧЕСКОТО РАЗВИТИЕ НА ИНСТИТУЦИЯТА. ТРЕТО, ДА РАЗГЛЕДАМЕ ВЪЗМОЖНОСТИТЕ ЗА ФОРМУЛИРАНЕ НА СОБСТВЕН И АВТОНОМЕН МЕХАНИЗЪМ НА ЕВРОПЕЙСКАТА ГРЕШКА. ЧЕТВЪРТО, ДА КОНТРАСТИРА ИСПАНСКАТА СИСТЕМА С ТАЗИ, КОЯТО Е В СИЛА В СТРАНИТЕ ОКОЛО НАС. Пето, ПРОПОЗИ НА ПРЕДСТАВИТЕЛИТЕ._x000D_ СЪВМЕСТНИ И МЕТОДОЛОГИ С УСЛУГИ НА ЗЛАТНИ ЦЕЛИ:_x000D_ 1°) На юридическите бази и макроикономиката ще бъдат изследвани ORIGEN И EVOLUCTION OF INSTITUCTION, включително транзитното преминаване към ДЪРЖАВАТА ДЪРЖАВА._x000D_ 2°) За да се види какво е установено в нашите закони и конвенции, ще бъде разгледана широката гама от МАТЕРИАС, в които SMI е обхваната от внимание, ще бъде разгледана ПАКФИЧНА ИЛИ КОНТРОЕРТИВНА, като се очертае вашият PANORAMIC juridic REGIMENCE._x000D_ 3°), като се анализира сравнителната ЕКЗЕРИЕНЦИЯ, анализирана като този SALARIAL GARANTY меканизъм спецификата на меканизма В разнообразните наши СОЦИИКОНОМИЧЕСКИ ОКОЛНИ СРЕДСТВА._x000D_ 4°) настройка с първоначалната репутация на ЕС, ПОЗИЛИТИ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА Юридически ИНСТРУМЕНТ НА ОБЩАТА ЕФИКАЦИЯ В ALL THE UNION._x000D_ 5°) за извличане на полезни последици и насърчаване на дебата от всички предшественици до основата на ПРОПОЗИ._x000D_6o) ще бъдат проучени в Юридическия ПЛАН, трябва да се обърне специално внимание на живия регулация и на DOCTRINE, седнали от нашия TRIBUNAL. В ИКОНОМИЧЕСКИ ПЛАЩАНЕ, БЕЗ КОНКУРАЦИЯТА НА МАТЕРИАЛИ._x000D_ 7°) В ИКОНОМИЧЕСКИ ПЛАЩАНЕ, БЕЗ компаньонка, ИНКАГАЦИЯТА трябва да бъде възможно най-голяма и да бъде свързана с използването на собствения ни имот (договорен със средни заплати, с ЕВОЛЮЦИЯТА НА ИЛИ НА ДИВЕРСИТЕЛИ, ETC.)._x000D_ 8°) В ALL HOUSE, INDAGATION AND THE STUDY ASSOCIATE TO THE SMI ASSESSMENT TO THE EXHAUSTIVE DAY OF THE SPANISH juridic REGIMEN; ДОСТАТЪЧНО ПРОУЧВАНЕ НА НАЧИНА, ПО КОЙТО ТАЗИ ИНСТИТУЦИЯ ИЗВЪРШВА ДЕЙНОСТ В ДРУГИ ДЪРЖАВИ; ПРЕДВИЖДАНЕ НА ОСЪЩЕСТВИМОСТТА НА ЕВРОПЕЙСКИ МЕХАНИЗЪМ ЗА ГАРАНТИРАНЕ НА ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА; И НАКРАЯ, КОНКРЕТНИ И МОТИВИРАНИ ПРЕДЛОЖЕНИЯ (Bulgarian)
17 August 2022
0 references
Tarpprofesinis minimalus darbo užmokestis (SMI) GARANTIJA į bet kokį darbą, INDEPENDENTLY YOUR PROFESSIONAL ACTIVITY, A LEVEL MINIMUM OF REMUNERACION._x000D_ INSTITUCIJA ASUME ROLES CLARAMENTLY. JI SUTEIKIA ZOCALO MINIMALIAS TEISES BET KOKIAI VEIKLAI IR DARBUOTOJUI. JI VEIKIA KAIP MASTO, KURIUO SIEKIAMA PADIDINTI KOLEKTYVINIŲ SUTARČIŲ SKIRTINGĄ DARBO UŽMOKESTĮ. Nepaisant IPREM sukūrimo, SOCIALINĖS PROTECCIJOS taikymo sritys (SOCIAL SECURITY IR SOCIAL ASSISTANCE) veikia kaip priemonė įvertinti darbininko pajamų ir jo šeimos skolą._x000D_ IN ISPANIN teka į EKONOMINO GRANTED IMPORTO įkūrimą EACH NATURAL METAI. YRA DIDELIS SKIRTUMAS TARP SMI IR ŠALIES VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO. KITOS EUROPOS APLINKOS ŠALYS TAIP PAT TURI SMI AIŠKIAI SUKURDAMOS TEISĖS AKTUS ARBA DĖL JŲ BUS SUSITARTA KOLEKTYVINĖJE SUTARTYJE. TAČIAU EUROPOS SĄJUNGA NETURI Į ŠIĄ PANAŠIĄ TEISINĘ PRIEMONĘ. TIESA, KAD BENDRIJOS TEISĖ DARBO UŽMOKESČIO SRITYJE LAIKOMA IŠIMTINE VALSTYBIŲ NARIŲ KOMPETENCIJA. Ne PRIEŽIŪRA, DABAR, KARTĄ PASIŪLYMĄ, KURIUOS ŠVIETIMAS IR TAIKOMAS VISI GARANTINĖJI REMBERACIJOS TIPAS (arba METODAS, kad jį nustatytų)._x000D_ TIKSLAS, KAD TIKSLAS DIVERSA OBJECTIVES DIVERSA OBJECTIVES. PIRMA, REIKIA IŠNAGRINĖTI ISPANIJOS TEISĖS AKTUS. ANTRA, PASIMOKYTI IŠ ISTORINĖS INSTITUCIJOS RAIDOS. TREČIA, PAŽVELGTI Į GALIMYBES SUFORMULUOTI SAVO IR SAVARANKIŠKĄ EUROPINĖS MISOS MECHANIZMĄ. KETVIRTA, ISPANIJOS SISTEMA KONTRASTUOJA SU MŪSŲ APYLINKIŲ ŠALYSE GALIOJANČIA SISTEMA. Penkta, CHANGE._x000D_ CONTENTS IR METHODOLOGIJOS PASLAUGOS GREATŲ OBJEKTŲ PASLAUGOS:_x000D_ 1°) dėl juridinių žaliavų ir makroekonomikos INSTITUCIJOS ORIGENO IR EVOLIUCIJOS, įskaitant tranzitą į CONSTITUCTIONAL STATE._x000D_ 2°) Žvelgiant į tai, kas nustatyta mūsų įstatymuose ir konvencijose, bus išnagrinėtas platus MATERIAS, kuriame MMI buvo įtrauktas į Dėmesį, „PACIFIC ARBA CONTROVERTIVE“, kuriame bus apibūdintas jūsų PANORAMIC juridinis REGIMENCE._x000D_ 3°) „Kompetentinės EXPERIENCE“, analizuojamos kaip šis SALARIAL GARANTY mecanism singulary mecanism Įvairūs SOCIOECONOMIC ENVIRONMENTS._x000D_ 4°) derinimas su pradine ES reputacija, juridinio EFIKACIJOS ĮGYVENDINIMO ĮGYVENDINIMO ĮGYVENDINIMO ĮGYVENDINIMAS VISIoje SĄJUNGOJE._x000D_ 5°) bus tiriamos juridiniame PLAN, kad būtų išgauti naudingos pasekmės ir paskatinti diskusijas nuo visų pirmtakų iki PROPOSES žemės._x000D_6o) bus tiriamos juridiniame PLAN, ypatingas dėmesys turi būti skiriamas gyvenimo reguliavimui ir DOCTRINE, sėdinčiam mūsų TRIBUNAL. Pagal OWN, TIKSLAS KONKTORIJOS IŠLAIDOS, absoliučios į sisteminę VALSTYBĖS VALSTYBĖS._x000D_ 7°) ECONOMIC PLANMENTE, BE COMPANIJOS, INDAGACIJA turi būti kiek įmanoma labiau susieta su mūsų nuosavo turto naudojimu (sutartis su vidutinio dydžio darbo užmokesčiu, su IPC arba DIVERSOS FORMETERIŲ, ETC.)._x000D_ 8° ĮSIPAREIGOJIMŲ, NAUJŲ NUOMONIŲ IR VYRIAUSYBIŲ ASOCIATŪRŲ ĮSIPAREIGOJIMO ĮSIPAREIGOJIMO ĮSIPAREIGOJIMĄ; PAKANKAMAI IŠTIRTI, KAIP TA INSTITUCIJA VEIKIA KITOSE ŠALYSE; EUROPOS ATLYGINIMŲ GARANTIJŲ MECHANIZMO ĮGYVENDINAMUMO PROGNOZAVIMAS; GALIAUSIAI, KONKRETŪS IR PAGRĮSTI PASIŪLYMAI (Lithuanian)
17 August 2022
0 references
Međuprofesionalna minimalna plaća (SMI) GUARANTEE za bilo koji WORKER, neodvojivo od vašeg PROFESSIONALnog AKTIVNOSTI, LEVEL MINIMUM REMUNERACION._x000D_ INSTITUTION ASUME ROLES CLARAMENTLY. ONA SLUŽI KAO ZOCALO MINIMUM PRAVA ZA BILO KOJU AKTIVNOST I RADNIKA. DJELUJE KAO RAZMJER U KOJEM SE NAVIŠE PRIMJENJUJU RAZLIČITE PLAĆE IZ KOLEKTIVNIH UGOVORA. Unatoč stvaranju IPREM-a, U SOCIJALNOJ PROTECTION ambits (SOCIAL SECURITY AND SOCIAL ASSISTANCE) djeluje kao sredstvo za mjerenje duga dohodaka radnika i njegove obitelji._x000D_ U ŠPANJOLSKOJ teče u uspostavu ECONOMIC GRANTED IMPORT FOR EACH NATURAL YEAR. POSTOJI VELIKA RAZLIKA IZMEĐU SMI-JA I PROSJEČNE PLAĆE U ZEMLJI. DRUGE ZEMLJE U EUROPSKOM OKRUŽENJU TAKOĐER IMAJU SMI IZRIČITIM ZAKONODAVNIM STVARANJEM ILI ĆE BITI DOGOVORENI KOLEKTIVNIM UGOVOROM. MEĐUTIM, EUROPSKA UNIJA NIJE SEBI OSIGURALA SLIČAN PRAVNI INSTRUMENT. TOČNO JE DA SE PRAVO ZAJEDNICE U PODRUČJU PLAĆA SMATRA PITANJEM REZERVIRANIM ZA ISKLJUČIVU NADLEŽNOST DRŽAVA ČLANICA. Ne OBSTANTING, SADA, ZAHTJEVI ZA PROMJENE OVU OBAVIJESTI I IZVJEŠĆE SVE PODRUČENE REMEMBERACIJE (ili METHOD da ga se uspostavi)._x000D_ STUDY koji je proizveo PERSIGNIVE indole DIVERSA OBJECTIVE. KAO PRVO, ISCRPLJUJE ISPITIVANJE ŠPANJOLSKIH PROPISA. DRUGO, IZVUĆI POUKE IZ POVIJESNOG RAZVOJA INSTITUCIJE. TREĆE, RAZMOTRITI MOGUĆNOSTI ARTIKULIRANJA VLASTITOG I AUTONOMNOG MEHANIZMA EUROPSKOG POGREŠNOG PONAŠANJA. ČETVRTO, NASUPROT ŠPANJOLSKOM SUSTAVU S ONIM KOJI JE NA SNAZI U ZEMLJAMA NAŠE OKOLINE. Peto, PROPOSES OF CHANGE._x000D_ CONTENTS I METHODOLOGIJA OBJEKTA VELIKOVA:_x000D_ 1°) O sudskim prugama i makroekonomiji će se ispitati ORIGEN I EVOLUCTION IZVJEŠĆE, uključujući i tranzit prema CONSTITUCTIONAL STATE._x000D_ 2°) Na pogled na ono što je utvrđeno u našim zakonima i konvencijama, ispitat će se širok raspon MATERIAS-a u kojima je SMI obuhvaćen pažnjom, biti PACIFIC ILI UGOVORNOST, ocrtavajući svoj PANORAMIC Juridic REGIMENCE._x000D_ 3°) OBAVIJEST komparatnog IZVJEŠĆA, analizirano kao ovaj SALARIAL GARANTY mecanism singulary mecanism In variouss of OUR SOCIOECONOMIC ENVIRONMENTS._x000D_ 4°) ugađanje početnom ugledu EU-a, u sudbenom PLAN-u istražit će se POSIBILITI IZVJEŠĆE PROIZVODNJA ŽELJEZNICA OPĆI EFIKACIJA U SVE UNIJE._x000D_5°) kako bi se izvukle posljedice i potaknule raspravu, od svih prethodnika do zemlje PROPOSES-a._x000D_6o) će se istražiti u sudskom PLAN-u, posebna pozornost mora se posvetiti živom propisu i DOCTRINEu koji sjedi naš TRIBUNAL. Do OWN, STUDY ASSISTANCE na OWN EXCELLENCE of the CONCACTORY, U apsolutnom na sustavnu ORD MATERIALS._x000D_ 7°) U ECONOMIC PLANMENT, BEZ U ODNOSU, INDAGATION mora biti što je više moguće koliko god je to moguće i biti povezan s korištenjem vlastite imovine (ugovaranih sa srednjim plaćama, uz EVOLUCIJE IPC ILI DIVERSOS FORMETERS, ETC.)._x000D_ 8°) U SVE KUĆE, INDAGATION I STUDY ASSOCIATED NA SMI Procjenu EXHAUSTIVE DAY SPANISH Juridic REGIMEN; DOSTATNO ISPITIVANJE NAČINA NA KOJI TA INSTITUCIJA DJELUJE U DRUGIM ZEMLJAMA; PREDVIĐANJE IZVEDIVOSTI EUROPSKOG MEHANIZMA JAMSTVA ZA NAKNADU; KONAČNO, KONKRETNI I OBRAZLOŽENI PRIJEDLOZI (Croatian)
17 August 2022
0 references
Den interprofessionella minimilönen (SMI) GUARANTEE TO ALLY WORKER, INDEPENDENTLY OF DIN PROFESSIONAL ACTIVITY, A LEVEL MINIMUM OF REMUNERACION._x000D_ INSTITUTIONEN ASUME ROLES CLARAMENTLY. DET FUNGERAR SOM EN ZOCALO MINIMIRÄTTIGHETER FÖR ALLA AKTIVITETER OCH ARBETSTAGARE. DET FUNGERAR SOM EN SKALA FÖR ATT GENOMFÖRA, UPPÅT, DE OLIKA LÖNERNA I KOLLEKTIVAVTAL. Trots skapandet av IPREM fungerar I SOCIAL PROTECTION-områden (SOCIAL SÄKERHET OCH SOCIAL ASSISTANCE) som ett medel för att mäta skulden för arbetarens inkomster och hans familj._x000D_ I SPANIEN flyter in i inrättandet av en EKONOMISKA GRANTED IMPORT FÖR EACH NATURAL ÅR. DET FINNS EN STOR SKILLNAD MELLAN SMI OCH LANDETS GENOMSNITTSLÖN. ANDRA LÄNDER I DEN EUROPEISKA MILJÖN HAR OCKSÅ SMI GENOM UTTRYCKLIG LAGSTIFTNING ELLER SOM SKA ÖVERENSKOMMAS I ETT KOLLEKTIVAVTAL. EUROPEISKA UNIONEN HAR DOCK INTE UTRUSTAT SIG MED ETT RÄTTSLIGT INSTRUMENT LIKNANDE DETTA. DET ÄR RIKTIGT ATT GEMENSKAPSRÄTTEN PÅ LÖNEOMRÅDET BETRAKTAS SOM EN FRÅGA SOM OMFATTAS AV MEDLEMSSTATERNAS EXKLUSIVA BEHÖRIGHET. Inte OBSTANTING, NU, PROPOSER att ändra denna SITUATION OCH FIX ALLA GUARANTISED REMEMBERATION TYPE (eller METHOD att etablera det)._x000D_ STUDY THAT PROVIDED PERSIGNIVE indole DIVERSA OBJEKTIV. FÖR DET FÖRSTA HAR PRÖVNINGEN AV DE SPANSKA BESTÄMMELSERNA UTTÖMTS. FÖR DET ANDRA, ATT DRA LÄRDOM AV INSTITUTIONENS HISTORISKA UTVECKLING. FÖR DET TREDJE, ATT TITTA PÅ MÖJLIGHETERNA ATT UTFORMA SIN EGEN OCH SJÄLVSTÄNDIGA MEKANISM FÖR EUROPEISKA MISSFÖRHÅLLANDEN. FÖR DET FJÄRDE, KONTRASTERA DET SPANSKA SYSTEMET MOT DET SOM GÄLLER I LÄNDERNA I VÅR OMGIVNING. För det femte, PROPOSER FÖR CHANGE._x000D_ CONTENTS OCH METHODOLOGY ÄR TJÄNSTER AV ÖVERSÄTTNINGAR:_x000D_ 1°) OM juridiska BASES OCH makroekonomi ORIGEN OCH EVOLUCTION AV INSTITUKTIONEN kommer att undersökas, inklusive transiteringen till CONSTITUCTIONAL STATE._x000D_ 2°) Till synen på vad som fastställs i våra lagar och konventioner, det breda spektrum av MATERIAS där SMI har omfattats av uppmärksamhet kommer att undersökas, vara PACIFIC ELLER CONTROVERTIVE, som skisserar din PANORAMIC juridiska REGIMENCE._x000D_ 3°) SÖKER den jämförande EXPERIENCE, analyserad som denna SALARIAL GARANTY mekanism singulary mecanism I diverses OF OUR SOCIOECONOMIC ENVIRONMENTS._x000D_ 4°) stämning med EU:s ursprungliga rykte, de POSIBILITIES OF GENERAL EFICACIA I ALL THE UNION._x000D_5°) för att extrahera Utility Consequences and Encourage the Debate, från alla föregångare till grunden för PROPOSES._x000D_6o) kommer att utforskas i det juridiska PLAN. Särskild uppmärksamhet måste ägnas åt den levande förordningen och åt DOCTRINE sittande av vår TRIBUNAL. Genom OWN, STUDY ASSISTANCE TO THE OWN EXCELLENCE of the CONCACTORY, I absoluted to A systemical ORDER OF MATERIALS._x000D_ 7°) I den ekonomiska planen, UTAN COMPANY, INDAGET måste vara så mycket som möjligt och vara kopplad till användningen av vår egen egendom (kontrakterad med medelstor lön, med tillämpning av IPC:s eller DIVERSOS FORMETERS, ETC.)._x000D_ 8°) I ALLA HOUSE, INDAGATION OCH STUDY ASSOCIATED TO SMI ASSESSMENT TO THE EXHAUSTIVE DAY of the SPANISH juridic REGIMEN; EN TILLRÄCKLIG UNDERSÖKNING AV DET SÄTT PÅ VILKET INSTITUTET BEDRIVER VERKSAMHET I ANDRA LÄNDER. FRAMSYN PÅ GENOMFÖRBARHETEN AV EN EUROPEISK ERSÄTTNINGSGARANTIMEKANISM. SLUTLIGEN KONKRETA OCH MOTIVERADE FÖRSLAG (Swedish)
17 August 2022
0 references
Salariul minim interprofesional (SMI) GARANTE pentru orice lucrător, INDEPENDENT DE ACTIVITATE PROFESIONALĂ, un MINIM LEVEL DE REMUNERACION._x000D_ SUMELE DE INSTITUȚIE ROLAMENTARĂ. ACESTA SERVEȘTE CA UN MINIM DE DREPTURI ZOCALO PENTRU ORICE ACTIVITATE ȘI LUCRĂTOR. ACESTA ACȚIONEAZĂ CA O SCARĂ PENTRU A PUNE ÎN APLICARE, ÎN SENS ASCENDENT, DIFERITELE SALARII ALE CONTRACTELOR COLECTIVE DE MUNCĂ. În ciuda creării IPREM, în domeniul protecției SOCIALE (SECURITATE SOCIALĂ ȘI ASSISTANȚA SOCIALĂ) acționează ca un mijloc de măsurare a datoriei veniturilor muncitorului și ale familiei sale._x000D_ IN SPANIA intră în stabilirea unui IMPORT ECONOMIC GRANTAT PENTRU ANUL NATURAL. EXISTĂ O MARE DIFERENȚĂ ÎNTRE SMI ȘI SALARIUL MEDIU AL ȚĂRII. ALTE ȚĂRI DIN MEDIUL EUROPEAN AU, DE ASEMENEA, IMM-URI PRINTR-O CREAȚIE LEGISLATIVĂ EXPRESĂ SAU CARE URMEAZĂ SĂ FIE CONVENITE PRINTR-O CONVENȚIE COLECTIVĂ. CU TOATE ACESTEA, UNIUNEA EUROPEANĂ NU S-A DOTAT CU UN INSTRUMENT JURIDIC SIMILAR CU ACESTA. ESTE ADEVĂRAT CĂ DREPTUL COMUNITAR ÎN MATERIE SALARIALĂ ESTE CONSIDERAT O CHESTIUNE REZERVATĂ COMPETENȚEI EXCLUSIVE A STATELOR MEMBRE. Nu OBSTANTING, ACUM, PROPUNE SĂ CHANGE ACEASTA SITUAȚIE ȘI FIX TOATE TIPUL REEMEMBRIE GARANTISED (sau metoda de a stabili-o)._x000D_ STUDIA CĂ PROVIDITATE PERSIGNIVE indole DIVERSA OBJECTIVE. ÎN PRIMUL RÂND, EPUIZAREA EXAMINĂRII REGLEMENTĂRILOR SPANIOLE. ÎN AL DOILEA RÂND, SĂ TRAGĂ ÎNVĂȚĂMINTE DIN EVOLUȚIA ISTORICĂ A INSTITUȚIEI. ÎN AL TREILEA RÂND, SĂ SE ANALIZEZE POSIBILITĂȚILE DE A-ȘI EXPRIMA PROPRIUL MECANISM AUTONOM DE EROARE EUROPEANĂ. ÎN AL PATRULEA RÂND, CONTRASTEAZĂ SISTEMUL SPANIOL CU CEL ÎN VIGOARE ÎN ȚĂRILE DIN ÎMPREJURIMILE NOASTRE. În al cincilea rând, PROPUNErile CHANGE._x000D_ CONTENTE ȘI METHODOLOGIE Sunt SERVICIILE OBJECTIVELOR MARE:_x000D_ 1°) PE BASES ȘI macroeconomie ORIGEN ȘI EVOLUCȚIA INSTITUCȚIEI vor fi examinate, inclusiv tranzitul către STATUL CONSTITUCȚIONAL._x000D_ 2°) Pentru a vedea ceea ce este stabilit în legile și convențiile noastre, gama largă de MATERIAS în care SMI a fost acoperită de Atenție va fi examinată, va fi PACIFICĂ SAU CONTROVERTIVE, subliniind REGIMENȚA juridică PANORAMICĂ._x000D_ 3°) SEARCHING EXPERIENȚA comparată, analizată ca acest mecanism SALARIAL GARANTY mecanism singular în diverse moduri ale noastre SOCIOECONOMIC MEDRONMENTS._x000D_ 4°) reglând cu reputația inițială a UE, punctele DE IMPLEMENTARE A INSTRUMENTULUI Juridic al EFICACII GENERALE ÎN TOATE UNIUNII._x000D_ 5°) vor fi explorate în PLANul juridic, o atenție deosebită trebuie acordată reglementării vii și DOCTRINEi așezate de TRIBUNALUL nostru. Prin OWN, STUDY ASSISTANCE LA EXCELENȚA DE CONCACTORIE, în conformitate cu o ORDER sistemică a MATERIALS._x000D_ 7°) În PLANMENTUL ECONOMIC, FĂRĂ COMPANIA, INDAGIA trebuie să fie cât mai mult posibil și să fie legată de utilizarea propriei noastre proprietăți (contractată cu salarii medii, cu EVOLUȚIA IPC SAU A FORMETERSULUI DIVERSOS, ETC.._x000D_ 8°) ÎN TOATE HOUSE, INDAGARE ȘI STUDIU ASOCIAT LA SMI EVALUAREA ZIUEI EXHAUSTIVE a REGIMEI Juridice SPANICE; O EXAMINARE SUFICIENTĂ A MODULUI ÎN CARE INSTITUȚIA RESPECTIVĂ ÎȘI DESFĂȘOARĂ ACTIVITATEA ÎN ALTE ȚĂRI; PREVIZIUNI PRIVIND FEZABILITATEA UNUI MECANISM EUROPEAN DE GARANTARE A REMUNERAȚIILOR; ÎN CELE DIN URMĂ, PROPUNERI CONCRETE ȘI MOTIVATE (Romanian)
17 August 2022
0 references
Medpoklicna minimalna plača (SMI) GUARANTEE to any WORKER, INDEPENDENTLY of your PROFESSIONAL ACTIVITY, LEVEL MINIMUM REMUNERACION._x000D_ INSTITUCIJA ASUME ROLES CLARAMENTLY. SLUŽI KOT MINIMALNE PRAVICE ZOCALO ZA VSAKO DEJAVNOST IN DELAVCA. DELUJE KOT LESTVICA ZA IZVAJANJE RAZLIČNIH PLAČ IZ KOLEKTIVNIH POGODB NAVZGOR. Kljub ustvarjanju IPREM, V SOCIALNE PROTEKCIJE ambits (SOCIALNA VARNOST IN SOCIALNA ASSISTANCE) deluje kot sredstvo za merjenje dolga delavca in njegove družine._x000D_ IN ŠPANIJA se izliva v vzpostavitev EKONOMSKO GRANTED UVOZ ZA EACH NATURALNI LETO. MED SMI IN POVPREČNO PLAČO DRŽAVE JE VELIKA RAZLIKA. TUDI DRUGE DRŽAVE V EVROPSKEM OKOLJU IMAJO SMI Z IZRECNIM ZAKONODAJNIM OBLIKOVANJEM ALI DOGOVOROM V KOLEKTIVNI POGODBI. VENDAR PA SE EVROPSKA UNIJA NI OPREMILA S PRAVNIM INSTRUMENTOM, PODOBNIM TEMU. RES JE, DA SE PRAVO SKUPNOSTI NA PODROČJU PLAČ OBRAVNAVA KOT VPRAŠANJE, KI JE PRIDRŽANO IZKLJUČNI PRISTOJNOSTI DRŽAV ČLANIC. Ni OBSTANTOVANJA, ZDAJ, PROPOSES, da se ukvarjajo s to SITUACIJE IN VSE GUARANTISED REMEMBERATION TYPE (ali METHOD, da ga ustanovi)._x000D_ STUDY TO PROVIDED PERSIGNIVE indole DIVERSA OBJEKTI. PRVIČ, IZČRPATI PREIZKUS ŠPANSKIH UREDB. DRUGIČ, PRIDOBITI IZKUŠNJE IZ ZGODOVINSKEGA RAZVOJA INSTITUCIJE. TRETJIČ, PREUČITI MOŽNOSTI ZA ARTIKULACIJO LASTNEGA IN AVTONOMNEGA MEHANIZMA EVROPSKIH NAPAK. ČETRTIČ, V NASPROTJU S ŠPANSKIM SISTEMOM, KI VELJA V DRŽAVAH NAŠE OKOLICE. Petič, PROPOSES CHANGE._x000D_ KONTENTI IN METODOLOGIJA O SERVICI GREAT OBJEKTI:_x000D_ 1°) O pravnih težavah in makroekonomiji ORIGEN IN IZVOŽENJE INSTITUCIJE, vključno s tranzitom do KONSTITUCCIJSKE DRŽAVE._x000D_ 2°) Ob pogledu na to, kar je določeno v naših zakonih in konvencijah, preučila se bo široka paleta MATERIAS, v katerih je bil SMI pokrit s pozornostjo, in sicer PACIFIC ALI KONTROVERTIVE, ki opisuje vaš panoramski juridični REGIMENCE._x000D_ 3°) SEARCHING THE Comparate EXPERIENCE, analiziran kot ta SALARIAL GARANTY mecanism singulary mecanism Singulary Mecanism V raznolikih NAROČNIH ENVIRONMENTS._x000D_ 4°) tuning z začetnim ugledom EU, možnosti IZVEDBANJA pravne INSTRUMENTA GENERALNE EFICACIJE V VSEH UNION._x000D_ 5°) za pridobivanje Utility Posledice in Spodbujanje razprave, od vseh predhodnikov do tal PROPOSES._x000D_6o) bodo raziskane v pravnem načrtu PLAN, posebno pozornost pa je treba nameniti živemu predpisu in DOCTRINE, ki sedi v našem TRIBUNALU. STUDY ASSISTANCE NA PODROČJU KONKAKORIJE, v absolutni vrednosti sistemskega ODLOČBE MATERIALS._x000D_ 7°) V EKONOMSKI PLAČILI, BREZ COMPANY, mora biti INDAGATION čim bolj povezan z uporabo lastnega premoženja (pogodbeno s srednje visokimi plačami, z EVOLUCIJO IPC ALI DIVERSOS FORMETERS, ETC.._x000D_ 8°) V VSEH HIH, INDAGATION IN STUDIJAH ZAŠČITVE ODLOČBE IZKLJUČNIH DNEVNIH SPANISH pravnih REGIMEN; ZADOSTEN PREGLED NAČINA DELOVANJA TE INSTITUCIJE V DRUGIH DRŽAVAH; PREDVIDEVANJE IZVEDLJIVOSTI EVROPSKEGA MEHANIZMA JAMSTVA ZA PREJEMKE; NAZADNJE, KONKRETNI IN UTEMELJENI PREDLOGI (Slovenian)
17 August 2022
0 references
Międzybranżowa płaca minimalna (SMI) GWARANCJA DLA KAŻDEGO ROBOCZA, NIEZDANIAJĄCEGO DZIAŁANIA PROFESJONALNEGO, LEVEL MINIMUM REMUNERACJI._x000D_ INSTYTUCJA ASUME ROLES CLARAMENTLY. SŁUŻY JAKO ZOCALO MINIMUM PRAW DLA KAŻDEJ DZIAŁALNOŚCI I PRACOWNIKA. DZIAŁA JAKO SKALA, NA KTÓREJ MOŻNA WDRAŻAĆ, W GÓRĘ, RÓŻNE WYNAGRODZENIA WYNIKAJĄCE Z UKŁADÓW ZBIOROWYCH. Pomimo utworzenia IPREM, w ramach ochrony społecznej (SOCIAL SECURITY AND SOCIAL ASSISTANCE) działa jako środek do pomiaru zadłużenia pracowników i jego rodziny._x000D_ IN HISZPANIA wkracza do ustanowienia ECONOMIC GRANTED IMPORT FOR EACH NATURAL YEAR. ISTNIEJE DUŻA RÓŻNICA MIĘDZY SMI A ŚREDNIM WYNAGRODZENIEM W KRAJU. INNE KRAJE W ŚRODOWISKU EUROPEJSKIM RÓWNIEŻ POSIADAJĄ SMI POPRZEZ WYRAŹNE UTWORZENIE PRAWODAWSTWA LUB KTÓRE MAJĄ ZOSTAĆ UZGODNIONE W UKŁADZIE ZBIOROWYM. UNIA EUROPEJSKA NIE WYPOSAŻYŁA SIĘ JEDNAK W INSTRUMENT PRAWNY PODOBNY DO TEGO. PRAWDĄ JEST, ŻE PRAWO WSPÓLNOTOWE W DZIEDZINIE PŁAC JEST UWAŻANE ZA KWESTIĘ ZASTRZEŻONĄ DLA WYŁĄCZNEJ KOMPETENCJI PAŃSTW CZŁONKOWSKICH. Nie OBSTANTING, TERAZ, PROPOZYCJE DO TEGO SITUACJI I NA FIX WSZYSTKICH GUARANTISEDOWANYCH ROZPORZĄDZENIA (lub METHOD, aby go ustanowić)._x000D_ STUDY TEGO PROVIDED PERSIGNIVE indole DIVERSA OBJECTIVE. PO PIERWSZE, NALEŻY WYCZERPAĆ ANALIZĘ PRZEPISÓW HISZPAŃSKICH. PO DRUGIE, WYCIĄGNĄĆ WNIOSKI Z HISTORYCZNEJ EWOLUCJI INSTYTUCJI. PO TRZECIE, PRZYJRZEĆ SIĘ MOŻLIWOŚCIOM SFORMUŁOWANIA WŁASNEGO I AUTONOMICZNEGO MECHANIZMU EUROPEJSKIEGO BŁĘDU. PO CZWARTE, PORÓWNAJ SYSTEM HISZPAŃSKI Z SYSTEMEM OBOWIĄZUJĄCYM W KRAJACH NASZEGO OTOCZENIA. Po piąte, PROPOZYCJE CHANGE._x000D_ CONTENTS I METHODOLOGIA JEST SERVICE OF GREAT OBJECTIVES:_x000D_ 1°) na sądach i makrogospodarce ORIGEN I EVOLUCTION OF INSTITUCTIONS zostaną zbadane, w tym tranzyt do STATU CONSTITUCTIONAL._x000D_ 2°) Do widoku tego, co zostało ustanowione w naszych Prawach i konwencjach, szeroki zakres MATERIAS, w których SMI został objęty uwagą, zostanie zbadany, PACIFIC OR CONTROVERTIVE, przedstawiając Państwa PANORAMIC juridic REGIMENCE._x000D_ 3°) SZCZEGÓLNE KOMPARAT EXPERIENCE, analizowane jako ten mekanizm SALARIAL GARANTY singulary mecanism IN various OF OUR SOCIOECONOMIC ENVIRONMENTS._x000D_ 4°) dostrojenie z początkową reputacją UE, POSIBILITIES IMPLEMENTING INSTRUMENT OF GENERAL EFICACIA IN ALL THE UNION._x000D_ 5°) w celu wyodrębnienia skutków użyteczności publicznej i zachęcenia do debaty, od wszystkich prekursorów do gruntu PROPOSES._x000D_6o) zostaną zbadane w PLANie Prawnym, należy zwrócić szczególną uwagę na przepisy żywe i DOCTRINE założone przez nasz TRIBUNAL. Przez OWN, STUDY ASSISTANCE NA WYKONANIE KONKACTORII, W absolutnym ZAMÓWIENIU systemowego ZAMÓWIENIA MATERIAŁÓW._x000D_ 7°) W PLANMENTIE EKONOMICZNYM, BEZ Kompanii, INDAGACJA musi być w jak największym stopniu związana z korzystaniem z naszej własności (zakontraktowana ze średnim wynagrodzeniem, z EVOLUTION OF THE IPC OR OF DIVERSOS FORMETERS, ETC.)._x000D_ 8°) W WSZYSTKICH DOMIE, INDAGACJI I STUDYJNYCH OCENACJI DO OCENY SMI do Dnia WYDANIA HISZPAŃSKIEGO JORDANIA; WYSTARCZAJĄCĄ ANALIZĘ SPOSOBU, W JAKI INSTYTUCJA TA DZIAŁA W INNYCH KRAJACH; PROGNOZOWANIE WYKONALNOŚCI EUROPEJSKIEGO MECHANIZMU GWARANCJI WYNAGRODZEŃ; WRESZCIE KONKRETNE I UZASADNIONE WNIOSKI (Polish)
17 August 2022
0 references
Murcia
0 references
20 December 2023
0 references
Identifiers
DER2015-68205-P
0 references