Local civil order service in the village Spi ská Teplica (Q3100855): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Added qualifier: readability score (P590521): 0.4126927054818819)
(‎Set a claim value: summary (P836): O principal objetivo de projektu:prevencia e aliviar a exclusão social dos habitantes da comunidade cigana na aldeia de Spišská Teplica através da prestação de uma função pública local com a presença de MRKObjetivos específicos projektu:prostredníctvom da função pública local para melhorar o comportamento de risco, a proteção dos direitos de propriedade e o cumprimento das regras de coexistência cívica,melhoria da situação de vida desfavorável dos g...)
Property / summaryProperty / summary
O principal objetivo de projektu:prevencia e atenuar a exclusão social dos habitantes da comunidade cigana na aldeia de Spišská Teplica, através da prestação de um serviço de ordem pública local com a presença de objetivos MRKEspecíficos projektu:prostredníctvom do serviço de ordem pública local, a fim de melhorar o comportamento de risco, a proteção dos direitos de propriedade e o cumprimento das regras de coexistência cívica,melhorar a situação de vida desfavorável dos grupos excluídos da população resultante da exclusão socialPlanned ☐ Spišská Teplica é um dos municípios com a população cigana e está, por conseguinte, limitado em certa medida em desenvolvimento. Os ciganos são frequentemente desadaptados com manifestações frequentes de comportamento desviante e manifestações de fenómenos sociopatológicos. A maioria vive em povoações e as taxas de desemprego são elevadas. Atividade principal: «Apoiar a prestação integral de um serviço de ordem pública local nos municípios com a presença de MRC» destina-se a apoiar o serviço de ordem pública local, o hábito do trabalho e a induzir e incentivar a mudança nas comunidades locais e as atividades de sensibilização. As atividades de sensibilização visam conectar a comunidade — a maioria da população, os membros do MRC, autogoverno e outras instituições — e destacar o trabalho dos membros da ordem pública local e polícia, prevenção de atos criminosos e redução de fenômenos patológicos. Por conseguinte, a administração da ordem pública local supervisionará a melhoria da proteção dos direitos de propriedade, da ordem pública e do cumprimento das regras de coexistência civil. Realizará atividades destinadas a tratar e prevenir situações de crise e fenómenos sociopatológicos no ambiente do DLBC, com base nas informações obtidas. As atividades de apoio farão parte da atividade principal: Gestão de projetos e informação e comunicação.  O principal objetivo do projeto decorre da prioridade de investimento 5.1 Integração socioeconómica de comunidades marginalizadas, como os ciganos, objetivo específico 5.1.2 Aumentar a literacia financeira, a empregabilidade e o emprego das comunidades marginalizadas, em especial dos ciganos, e o objetivo temático 9 Promover a inclusão social, combater a pobreza e qualquer discriminação. Um dos pré-requisitos básicos para a integração social dos ciganos é a taxa de emprego. Não existem estatísticas precisas sobre o desemprego dos ciganos. Nos distritos com um elevado número de RK, a taxa de desemprego é mais elevada. Os cidadãos desempregados no registo uoz constituem os mais numerosos desfavorecidos.  Estas incluem pessoas difíceis de colocar com um baixo nível de escolaridade, sem qualificações, o que afeta negativamente as atitudes em relação ao emprego. A investigação e a análise sobre o desemprego dos ciganos mostram que a discriminação dos ciganos no mercado de trabalho não é o único problema. Os baixos níveis de educação e de competências laborais são uma falta de competitividade no mercado de trabalho. As atitudes dos empregadores em relação ao emprego dos ciganos são negative.FRA/UNDP (2012), os resultados mostram que, em média, menos de um em cada três ciganos tem emprego, um em cada três participantes dos ciganos afirma que 20 % estão desempregados, 90 % estão em risco de pobreza. A metodologia de investigação do PNUD (2010) para o inquérito às forças de trabalho revelou que a população cigana com idades compreendidas entre os 15 e os 64 anos é a mais desempregada — 72 % dos homens de etnia cigana e 75 % das mulheres ciganas. De acordo com a mesma investigação que utiliza a mesma metodologia, 20 % dos homens ciganos e 11 % das mulheres ciganas estão empregadas. Estas proporções são estatisticamente idênticas nas análises do CME de acordo com a mesma metodologia: 71 % dos homens ciganos e 75 % das mulheres ciganas são desempregados. A taxa de emprego dos homens ciganos é de 20 % e das mulheres ciganas em 12 %. A investigação sobre a exclusão social dos ciganos mostra que, em 2006-2010, cerca de 2⁄3 ciganos demitiram-se para encontrar um emprego. Um fator de impacto importante é a deterioração da estrutura por atividade económica com um nível de exclusão espacial. Os dados empíricos mostram que a lista de fatores possíveis para o impacto no (des)emprego da população cigana é diversificada em função da situação específica e dos pressupostos subjacentes. Uma necessidade necessária é assegurar a recolha regular de dados para medir os progressos na aplicação de políticas de emprego inclusivas e o seu impacto nos residentes do DLBC. O projeto resulta no aumento da disponibilidade de serviços de emprego no contexto do DLBC e no aumento da empregabilidade da população de DLBC. (Portuguese)
O principal objetivo de projektu:prevencia e aliviar a exclusão social dos habitantes da comunidade cigana na aldeia de Spišská Teplica através da prestação de uma função pública local com a presença de MRKObjetivos específicos projektu:prostredníctvom da função pública local para melhorar o comportamento de risco, a proteção dos direitos de propriedade e o cumprimento das regras de coexistência cívica,melhoria da situação de vida desfavorável dos grupos excluídos da população resultante da exclusão socialAtividade planeada:Obec Spišská Teplica é um dos municípios com a população cigana e, por conseguinte, está limitado em certa medida em desenvolvimento. Os ciganos são muitas vezes inadaptados com manifestações frequentes de comportamentos desviantes e manifestações de fenómenos sociopatológicos. A maioria vive em assentamentos e as taxas de desemprego são altas. Atividade principal: «Apoiar a prestação abrangente de uma função pública local nos municípios com a presença da RMC» destina-se a apoiar a função pública local, o hábito de trabalhar e a induzir e incentivar mudanças nas comunidades locais e atividades de sensibilização. As atividades de sensibilização visam ligar a comunidade – a maioria da população, os membros da RMC, a autonomia e outras instituições – e destacar o trabalho dos membros da função pública e da polícia locais, a prevenção de atos criminosos e a redução de fenómenos patológicos. A função pública local supervisionará, por conseguinte, a melhoria da proteção dos direitos de propriedade, da ordem pública e do cumprimento das regras de coexistência civil. Realizará atividades destinadas a lidar e prevenir situações de crise, fenómenos sociopatológicos no ambiente de DLBC com base nas informações obtidas. As atividades de apoio farão parte da atividade principal: Gestão de projectos e informação e comunicação.  O principal objetivo do projeto decorre da prioridade de investimento 5.1 «Integração socioeconómica de comunidades marginalizadas, como os ciganos», do objetivo específico 5.1.2 «Aumentar a literacia financeira, a empregabilidade e o emprego das comunidades marginalizadas, em especial dos ciganos», e do objetivo temático 9 «Promover a inclusão social e combater a pobreza e a discriminação». Um dos pré-requisitos básicos para a integração social dos ciganos é a taxa de emprego. Não existem estatísticas precisas sobre o desemprego dos ciganos. Nos distritos com um elevado número de RK, a taxa de desemprego é mais elevada.  Estas incluem pessoas difíceis de colocar com um baixo nível de instrução, sem qualificações, o que afeta negativamente as atitudes em relação ao emprego. A investigação e a análise sobre o desemprego dos ciganos mostram que a discriminação contra os ciganos no mercado de trabalho não é o único problema. Os baixos níveis de educação e de competências profissionais são uma falta de competitividade no mercado de trabalho. As atitudes dos empregadores em relação ao emprego dos ciganos são negativas. Os resultados da FRA/PNUD (2012) mostram que, em média, menos de um em cada três ciganos está empregado, um em cada três inquiridos ciganos afirma que 20 % estão desempregados e 90 % estão em risco de pobreza. A metodologia de investigação do PNUD (2010) para o inquérito às forças de trabalho revelou que a população cigana com idades compreendidas entre os 15 e os 64 anos é a mais desempregada – 72 % dos homens ciganos e 75 % das mulheres ciganas. De acordo com a mesma investigação, utilizando a mesma metodologia, 20 % dos homens ciganos e 11 % das mulheres ciganas estão empregadas.Estas proporções são estatisticamente as mesmas nas análises do OCD, de acordo com a mesma metodologia - os desempregados são 71 % dos homens ciganos e 75 % das mulheres ciganas. A taxa de emprego dos homens ciganos é de 20 % e a das mulheres ciganas de 12 %. A investigação sobre a exclusão social dos ciganos mostra que, em 2006-2010, cerca de 2,5 % dos ciganos se demitiram para encontrar emprego. Um fator de impacto importante é a deterioração da estrutura por atividade económica com um nível de exclusão espacial. Os dados empíricos mostram que a lista de possíveis fatores para o impacto no (des)emprego da população cigana é diversificada de acordo com a situação específica e os pressupostos subjacentes. É necessário assegurar a recolha regular de dados para medir os progressos na aplicação de políticas de emprego inclusivas e o seu impacto nos residentes do DLBC. O projeto resulta no aumento da disponibilidade de serviços de emprego no ambiente do DLBC e no aumento da empregabilidade da população do DLBC. (Portuguese)

Revision as of 23:38, 8 October 2024

Project Q3100855 in Slovakia
Language Label Description Also known as
English
Local civil order service in the village Spi ská Teplica
Project Q3100855 in Slovakia

    Statements

    country
    Slovakia
    0 references
    EU contribution
    85,684.59 Euro
    0 references
    budget
    100,805.4 Euro
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 December 2017
    0 references
    end time
    1 November 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    Obec Spišská Teplica
    0 references
    beneficiary
    Q3122415
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    49°2'53.95"N, 20°15'6.62"E
    0 references
    summary
    Hlavný cieľ projektu:prevencia a zmierňovanie sociálneho vylúčenia obyvateľov rómskej komunity v obci Spišská Teplica prostredníctvom poskytovania miestnej občianskej poriadkovej služby s prítomnosťou MRKŠpecifické ciele projektu:prostredníctvom miestnej občianskej poriadkovej služby zlepšenie rizikového správania, ochrany vlastníckych práv a dodržiavanie pravidiel občianskeho spolunažívania,zlepšenie nepriaznivej životnej situácie vylúčených skupín obyvateľstva vyplývajúcej zo sociálneho vylúčeniaPlánované aktivity:Obec Spišská Teplica patrí medzi obce s rómskou populáciou, a tým je do určitej miery limitovaná v rozvoji. Rómovia sú mnohokrát neprispôsobiví s častými prejavmi deviantného správania a prejavmi sociálno-patologických javov. Väčšina z nich žije v osadách a miera nezamestnanosti je vysoká. Hlavná aktivita: „Podpora komplexného poskytovania miestnej občianskej poriadkovej služby v obciach s prítomnosťou MRK“ je zameraná na podporu miestnej občianskej poriadkovej služby, návyku k práci a na vyvolanie a podporovanie zmeny v rámci miestnych spoločenstiev a senzibilizačné aktivity. Senzibilizačné aktivity majú za cieľ vzájomne prepojiť komunitu - majoritné obyvateľstvo, príslušníkov MRK, samosprávu a iné inštitúcie a vyzdvihnúť prácu členov miestnej občianskej poriadkovej služby a polície, prevencia pred kriminálnymi činmi a zníženie patologických javov. Miestna občianska poriadková služba bude preto dohliadať na zlepšovanie ochrany vlastníckych práv, verejného poriadku a dodržiavanie pravidiel občianskeho spolunažívania. Bude vykonávať aktivity zamerané na riešenie a predchádzanie krízových situácii, sociálno-patologických javov v prostredí MRK na základe získaných informácií.Podporné aktivity budú súčasťou hlavnej aktivity: Riadenie projektu a Informovanosť a komunikácia.  Zlepší sa komunikácia obyvateľov v prostredí, v ktorom sa nachádzajú, zníži sa ich stres a napätie, zlepší sa dôvera v inštitúcie, otvoria sa komunikačné kanály a zlepšia sa komunikačné zručnosti.Hlavný cieľ projektu vyplýva z Investičnej priority 5.1 Sociálno-ekonomická integrácia marginalizovaných komunít, ako sú Rómovia, Špecifického cieľa 5.1.2 Zvýšiť finančnú gramotnosť, zamestnateťnosť a zamestnanosť marginalizovaných komunít, predovšetkým Rómov a Tématického cieľa 9 Podpora sociálneho začlenenia, boj proti chudobe a akejkoľvek diskriminácii.Jedným zo základných predpokladov spoločenskej integrácie Rómov je miera zamestnanosti. Presné štatistiky o nezamestnanosti Rómov neexistujú. V okresoch s vysokým počtom RK je miera nezamestnanosti najvyššia.Dlhodobo nezamestnaní občania v evidencii UoZ tvoria najpočetnejšiu skupinu znevýhodnených.  Patria sem ťažko umiestniteľné osoby s nízkou vzdelanostnou úrovňou, bez kvalifikácie, čo negatívne ovplyvňuje postoj k výkonu zamestnania.Z výskumov a analýz zameraných na nezamestnanosť rómskej populácie vyplýva, že diskriminácia Rómov na trhu práce nie je jediný problém. Nízka úroveň vzdelania a pracovných zručností je nedostatkom v oblasti konkurencieschopnosti na trhu práce. Postoje zamestnávateľov k zamestnávaniu Rómov sú negatívne.Výsledky prieskumu FRA/UNDP (2012) preukázali, že priemerne menej ako jeden z troch Rómov má zamestnanie, každý tretí rómsky respondent uviedol, že je nezamestnaný  20% nemá ZP, 90% je v riziku chudoby.Metodikou štatistického zisťovania pracovných síl sa vo výskume UNDP (2010) ukázalo, že v rámci rómskej populácie vo veku 15-64 rokov sú najpočetnejšie zastúpení nezamestnaní – z rómskych mužov ich je 72% a z rómskych žien 75% populácie. Podľa rovnakého výskumu s použitím rovnakej metodiky je zamestnaných 20% rómskych mužov a 11% rómskych žien.Tieto podiely sú štatisticky rovnaké aj v analýzach SB podľa rovnakej metodiky-nezamestnaných je 71% rómskych mužov a 75% rómskych žien. Miera zamestnanosti rómskych mužov vychádza na úrovni 20% a rómskych žien na úrovni 12%. Výskum sociálneho vylúčenia Rómov ukazujú, že v r. 2006-2010 asi 2⁄3 Rómov rezignovali na hľadanie pracovného miesta.Dôležitým faktorom vplyvu  je zhoršovanie štruktúry podľa ekonomickej aktivity s úrovňou priestorového vylúčenia.Z empirických dát vyplýva, že zoznam možných faktorov vplyvu na (ne)zamestnanosť rómskej populácie je rôznorodý podľa konkrétnej situácie a východiskových predpokladov. Nevyhnutnou potrebou je zabezpečenie pravidelného zberu dát na meranie pokroku realizácie inkluzívnych politík v oblasti zamestnanosti a ich dosahu na obyvateľov MRK.Výsledkom projektu ma byť zvýšenie dostupnosti služieb zamestnanosti v prostredí MRK a zvýšenie zamestnateľnosti obyvateľov MRK. (Slovak)
    0 references
    The main objective of projektu:prevencia and alleviating the social exclusion of the inhabitants of the Roma community in the village of Spišská Teplica through the provision of a local civil order service with the presence of MRKSpecific objectives projektu:prostredníctvom of the local civil order service to improve risk behaviour, protection of property rights and compliance with the rules of civic coexistence,improvement of the unfavourable life situation of excluded groups of the population resulting from social exclusionPlanned aktivity:Obec Spišská Teplica is one of the municipalities with the Roma population and is thus limited to a certain extent in development. Roma are often unadapted with frequent manifestations of deviant behaviour and manifestations of socio-pathological phenomena. Most of them live in settlements and unemployment rates are high. Main activity: “Supporting the comprehensive provision of a local civil order service in municipalities with the presence of MRC” is aimed at supporting the local civil order service, the habit of work and at inducing and encouraging change within local communities and sensitisation activities. Sensitisation activities aim to connect the community – the majority population, the members of the MRC, self-government and other institutions – and to highlight the work of members of the local civil order service and police, prevention of criminal acts and reduction of pathological phenomena. The local civil order service will therefore oversee the improvement of the protection of property rights, public order and compliance with the rules of civil coexistence. It will carry out activities aimed at dealing with and preventing crisis situations, socio-pathological phenomena in the CLLD environment based on the information obtained.Support activities will be part of the main activity: Project management and information and communication.  The main objective of the project stems from Investment Priority 5.1 Socio-economic integration of marginalised communities such as the Roma, Specific Objective 5.1.2 To increase financial literacy, employability and employment of marginalised communities, in particular Roma and thematic objective 9 Promoting social inclusion, combating poverty and any discrimination. One of the basic prerequisites for social integration of Roma is the employment rate. Precise statistics on Roma unemployment do not exist. In districts with a high number of RKs, the unemployment rate is highest.Longly unemployed citizens in UoZ register form the most numerous disadvantaged.  These include hard-to-place people with a low educational level, without qualifications, which negatively affects attitudes towards employment. Research and analysis on Roma unemployment shows that discrimination against Roma in the labour market is not the only problem. Low levels of education and labour skills are a lack of competitiveness in the labour market. Employers’ attitudes towards Roma employment are negative.FRA/UNDP (2012) results show that on average fewer than one in three Roma are in employment, one in three Roma respondents say that 20 % are unemployed, 90 % are at risk of poverty. The UNDP research (2010) methodology for the labour force survey showed that the Roma population aged 15-64 are the most unemployed – 72 % of Roma men and 75 % of Roma women. According to the same research using the same methodology, 20 % of Roma men and 11 % of Roma women are employed.These proportions are statistically the same in SB analyses according to the same methodology-unemployed are 71 % of Roma men and 75 % of Roma women. The employment rate for Roma men is 20 % and for Roma women at 12 %. Research into the social exclusion of Roma shows that in 2006-2010 about 2⁄3 Roma resigned to finding a job. An important impact factor is the deterioration of the structure by economic activity with a level of spatial exclusion. Empirical data show that the list of possible factors for the impact on the (un)employment of the Roma population is diverse according to the specific situation and underlying assumptions. A necessary need is to ensure regular data collection to measure progress in the implementation of inclusive employment policies and their impact on CLLD residents.The project results in increasing the availability of employment services in the CLLD environment and increasing the employability of the CLLD population. (English)
    point in time
    28 September 2021
    readability score
    0.4126927054818819
    0 references
    L’objectif principal de projektu:prevencia et d’atténuer l’exclusion sociale des habitants de la communauté rom dans le village de Spišská Teplica par la mise en place d’un service de l’ordre public local avec la présence de MRKSpécifiques objectifs projektu:prostredníctvom du service d’ordre public local d’améliorer le comportement à risque, la protection des droits de propriété et le respect des règles de coexistence civique, l’amélioration de la situation de vie défavorable des groupes exclus de la population résultant de l’exclusion sociale Planifié aktivity:Obec Spišská Teplica est l’une des municipalités avec la population rom et est donc limité dans une certaine mesure au développement. Les Roms sont souvent inadaptés avec des manifestations fréquentes de comportement déviant et des manifestations de phénomènes sociopathologiques. La plupart d’entre eux vivent dans des établissements et les taux de chômage sont élevés. Activité principale: «Soutenir la mise en place complète d’un service d’ordre public local dans les municipalités avec la présence de la MRC» vise à soutenir le service de l’ordre public local, l’habitude de travailler et à induire et encourager des changements au sein des communautés locales et des activités de sensibilisation. Les activités de sensibilisation visent à relier la communauté — la population majoritaire, les membres de la MRC, l’autonomie gouvernementale et d’autres institutions — et à mettre en lumière le travail des membres de la fonction publique locale et de la police, la prévention des actes criminels et la réduction des phénomènes pathologiques. Le service local de l’ordre public veillera donc à l’amélioration de la protection des droits de propriété, de l’ordre public et du respect des règles de la coexistence civile. Elle mènera des activités visant à traiter et à prévenir les situations de crise, les phénomènes sociopathologiques dans l’environnement du DLAL sur la base des informations obtenues.Les activités de soutien feront partie de l’activité principale: Gestion de projet et information et communication.  Le principal objectif du projet découle de la priorité d’investissement 5.1 Intégration socio-économique des communautés marginalisées telles que les Roms, objectif spécifique 5.1.2 Accroître la littératie financière, l’employabilité et l’emploi des communautés marginalisées, en particulier les Roms, et l’objectif thématique 9 Promouvoir l’inclusion sociale, lutter contre la pauvreté et toute discrimination. Il n’existe pas de statistiques précises sur le chômage des Roms. Dans les districts où le nombre de RK est élevé, le taux de chômage est le plus élevé.Les citoyens sans emploi inscrits au registre sont les plus nombreux.  Les recherches et les analyses sur le chômage des Roms montrent que la discrimination à l’égard des Roms sur le marché du travail n’est pas le seul problème. Le faible niveau d’éducation et de compétences professionnelles est un manque de compétitivité sur le marché du travail. L’attitude des employeurs vis-à-vis de l’emploi des Roms est negative.FRA/UNDP (2012). Les résultats montrent qu’en moyenne moins d’un Roms sur trois occupent un emploi, qu’un Rom sur trois indique que 20 % sont sans emploi, 90 % sont exposés au risque de pauvreté. La méthodologie de l’enquête sur les forces de travail du PNUD (2010) a montré que la population rom âgée de 15 à 64 ans est la plus au chômage — 72 % des hommes roms et 75 % des femmes roms. Selon la même recherche utilisant la même méthodologie, 20 % des hommes roms et 11 % des femmes roms sont employés.Ces proportions sont statistiquement les mêmes dans les analyses de la SB selon la même méthodologie: 71 % des hommes roms et 75 % des femmes roms sont au chômage. Le taux d’emploi des hommes roms est de 20 % et celui des femmes roms de 12 %. Les recherches sur l’exclusion sociale des Roms montrent qu’entre 2006 et 2010, environ 2⁄3 Roms ont démissionné pour trouver un emploi. Un facteur important d’impact est la détérioration de la structure de l’activité économique avec un niveau d’exclusion spatiale. Les données empiriques montrent que la liste des facteurs possibles pour l’impact sur le chômage de la population rom est diverse en fonction de la situation spécifique et des hypothèses sous-jacentes. Il est nécessaire d’assurer une collecte régulière de données afin de mesurer les progrès accomplis dans la mise en œuvre des politiques de l’emploi inclusives et leur impact sur les résidents du DLAL. Le projet a pour résultat d’accroître la disponibilité des services de l’emploi dans l’environnement du DLAL et d’accroître l’employabilité de la population du DLAL. (French)
    point in time
    27 November 2021
    0 references
    Das Hauptziel der projektu:prevencia und die Erleichterung der sozialen Ausgrenzung der Bewohner der Roma-Gemeinschaft im Dorf Spišská Teplica durch die Erbringung eines lokalen öffentlichen Auftragsdiensts mit dem Vorhandensein von MRKSpezifische Ziele projektu:prostredníctvom des örtlichen öffentlichen Auftragsdienstes zur Verbesserung des Risikoverhaltens, Schutz der Eigentumsrechte und Einhaltung der Regeln des bürgerlichen Zusammenlebens,Verbesserung der ungünstigen Lebenssituation ausgegrenzter Gruppen der Bevölkerung, die aus sozialer Ausgrenzung resultiertGeplante projektu:prostredníctvom Spišská Teplica ist eine der Gemeinden mit der Roma-Bevölkerung und ist somit in gewissem Maße in der Entwicklung begrenzt. Roma sind oft unangepasst mit häufigen Manifestationen von abweichendem Verhalten und Manifestationen von soziopathologischen Phänomenen. Die meisten von ihnen leben in Siedlungen und die Arbeitslosenquoten sind hoch. Haupttätigkeit: „Unterstützt die umfassende Bereitstellung eines lokalen öffentlichen Auftragsdiensts in Gemeinden mit Anwesenheit von MRC“ zielt darauf ab, den lokalen öffentlichen Ordnungsdienst, die Arbeitsgewohnheit zu unterstützen und den Wandel innerhalb der lokalen Gemeinschaften und Sensibilisierungsmaßnahmen zu fördern und zu fördern. Sensibilisierungsmaßnahmen zielen darauf ab, die Gemeinschaft – die Mehrheit der Bevölkerung, die Mitglieder des MRC, die Selbstverwaltung und andere Institutionen – miteinander zu verbinden und die Arbeit der Mitglieder des örtlichen öffentlichen Ordnungsdienstes und der Polizei, die Verhütung krimineller Handlungen und die Verringerung pathologischer Phänomene hervorzuheben. Der örtliche Dienst für öffentliche Ordnung wird daher die Verbesserung des Schutzes der Eigentumsrechte, der öffentlichen Ordnung und der Einhaltung der Regeln der zivilen Koexistenz überwachen. Sie wird auf der Grundlage der gewonnenen Informationen Maßnahmen zur Bewältigung und Verhütung von Krisensituationen, soziopathologischen Phänomenen in der CLLD-Umgebung durchführen. Projektmanagement und Information und Kommunikation.  Das Hauptziel des Projekts ist die Investitionspriorität 5.1 Sozioökonomische Integration marginalisierter Gemeinschaften wie Roma, spezifisches Ziel 5.1.2 Die Verbesserung der Finanzkompetenz, der Beschäftigungsfähigkeit und der Beschäftigung marginalisierter Gemeinschaften, insbesondere der Roma und des thematischen Ziels 9 Förderung der sozialen Eingliederung, Bekämpfung von Armut und jeglicher Diskriminierung. Eine der grundlegenden Voraussetzungen für die soziale Integration der Roma ist die Beschäftigungsquote. Genaue Statistiken über die Arbeitslosigkeit der Roma existieren nicht. In Bezirken mit einer hohen Zahl von RKs ist die Arbeitslosenquote am höchsten.Lang arbeitslose Bürger im Uoz-Register bilden die zahlreichsten Benachteiligten.  Dazu gehören schwer zugängliche Menschen mit niedrigem Bildungsniveau ohne Qualifikationen, die sich negativ auf die Einstellung zur Beschäftigung auswirken. Forschung und Analyse zur Arbeitslosigkeit der Roma zeigen, dass die Diskriminierung der Roma auf dem Arbeitsmarkt nicht das einzige Problem ist. Ein geringes Bildungs- und Qualifikationsniveau ist ein Mangel an Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt. Die Einstellung der Arbeitgeber gegenüber der Roma-Beschäftigung ist negative.FRA/UNDP (2012). Die Ergebnisse zeigen, dass im Durchschnitt weniger als jeder dritte Roma erwerbstätig ist, einer von drei Roma-Befragten zufolge 20 % arbeitslos sind, 90 % von Armut bedroht sind. Die UNDP-Forschung (2010) zeigt, dass die Roma-Bevölkerung im Alter von 15 bis 64 Jahren am meisten arbeitslos ist – 72 % der Roma-Männer und 75 % der Roma-Frauen. Nach derselben Untersuchung nach derselben Methodik sind 20 % der Roma-Männer und 11 % der Roma-Frauen beschäftigt.Diese Anteile sind statistisch gleich in SB-Analysen nach derselben Methodik – Erwerbslose sind 71 % der Roma-Männer und 75 % der Roma-Frauen. Die Beschäftigungsquote für Roma-Männer liegt bei 20 % und bei Roma-Frauen bei 12 %. Die Erforschung der sozialen Ausgrenzung von Roma zeigt, dass in den Jahren 2006-2010 etwa 2⁄3 Roma zurückgetreten sind, um einen Arbeitsplatz zu finden. Ein wichtiger Einflussfaktor ist die Verschlechterung der Struktur durch wirtschaftliche Aktivitäten mit einem Maß an räumlicher Ausgrenzung. Empirische Daten zeigen, dass die Liste möglicher Faktoren für die Auswirkungen auf die (Arbeitslosigkeit) der Roma-Bevölkerung je nach der spezifischen Situation und den zugrunde liegenden Annahmen unterschiedlich ist. Es ist notwendig, eine regelmäßige Datenerhebung zu gewährleisten, um die Fortschritte bei der Umsetzung inklusiver beschäftigungspolitischer Maßnahmen und deren Auswirkungen auf die Einwohner der CLLD zu messen.Das Projekt führt dazu, dass die Verfügbarkeit von Arbeitsverwaltungen im CLLD-Umfeld erhöht und die Beschäftigungsfähigkeit der CLLD-Bevölkerung erhöht wird. (German)
    point in time
    29 November 2021
    0 references
    De belangrijkste doelstelling van projektu:prevencia en het verlichten van de sociale uitsluiting van de inwoners van de Roma-gemeenschap in het dorp Spišská Teplica door het verlenen van een lokale openbare ordedienst met de aanwezigheid van MRKSpecifieke doelstellingen projektu:prostredníctvom van de plaatselijke openbare ordedienst ter verbetering van het risicogedrag, de bescherming van eigendomsrechten en de naleving van de regels van burgersamenleven,verbetering van de ongunstige levenssituatie van uitgesloten bevolkingsgroepen als gevolg van sociale uitsluitingGepland ※ Spišská Teplica is een van de gemeenten met de Roma-bevolking en is dus tot op zekere hoogte beperkt in ontwikkeling. Roma zijn vaak niet aangepast met frequente manifestaties van afwijkend gedrag en manifestaties van sociaal-pathologische verschijnselen. De meeste van hen leven in nederzettingen en de werkloosheid is hoog. Hoofdactiviteit: „Het ondersteunen van de uitgebreide verlening van een lokale openbare ordedienst in gemeenten met aanwezigheid van MRC” is gericht op het ondersteunen van de lokale openbare orde, de gewoonte van het werk en het aanzwengelen en aanmoedigen van veranderingen binnen lokale gemeenschappen en sensibilisatieactiviteiten. Sensibiliseringsactiviteiten hebben tot doel de gemeenschap — de meerderheidsbevolking, de leden van het MRC, zelfbestuur en andere instellingen — te verbinden en de aandacht te vestigen op het werk van leden van de lokale openbare orde en politie, preventie van strafbare feiten en vermindering van pathologische verschijnselen. De plaatselijke openbare orde zal derhalve toezien op de verbetering van de bescherming van eigendomsrechten, de openbare orde en de naleving van de regels van burgerlijk naast elkaar bestaan. Het zal activiteiten uitvoeren die gericht zijn op het aanpakken en voorkomen van crisissituaties, sociaal-pathologische verschijnselen in de CLLD-omgeving op basis van de verkregen informatie.Steunactiviteiten zullen deel uitmaken van de hoofdactiviteit: Projectbeheer en informatie en communicatie.  De belangrijkste doelstelling van het project is investeringsprioriteit 5.1 Sociaal-economische integratie van gemarginaliseerde gemeenschappen zoals de Roma, specifieke doelstelling 5.1.2 Verbetering van de financiële geletterdheid, inzetbaarheid en werkgelegenheid van gemarginaliseerde gemeenschappen, met name Roma en thematische doelstelling 9 Bevordering van sociale inclusie, bestrijding van armoede en discriminatie. Een van de basisvoorwaarden voor de sociale integratie van de Roma is de arbeidsparticipatie. Er bestaan geen nauwkeurige statistieken over de Romawerkloosheid. In districten met een groot aantal RK’s is het werkloosheidspercentage het hoogst.Lange werklozen in het Uoz-register vormen de meest talrijke kansarmen.  Het gaat onder meer om moeilijk te plaatsen mensen met een laag opleidingsniveau, zonder kwalificaties, wat een negatieve invloed heeft op de houding ten opzichte van de werkgelegenheid. Onderzoek en analyse van de Roma-werkloosheid tonen aan dat discriminatie van Roma op de arbeidsmarkt niet het enige probleem is. Lage onderwijs- en arbeidsvaardigheden zijn een gebrek aan concurrentievermogen op de arbeidsmarkt. De houding van werkgevers ten opzichte van de Roma-werkgelegenheid is negative.FRA/UNDP (2012) uit de resultaten van gemiddeld minder dan één op de drie Roma-enquête, een op de drie Roma-respondenten zegt dat 20 % werkloos is, 90 % loopt het risico op armoede. Uit het onderzoek van het UNDP (2010) voor de arbeidskrachtenenquête bleek dat de Roma in de leeftijdsgroep van 15-64 jaar het meest werkloos zijn — 72 % van de Roma-mannen en 75 % van de Roma-vrouwen. Volgens hetzelfde onderzoek met dezelfde methodologie is 20 % van de Roma-mannen en 11 % van de Roma-vrouwen werkzaam. Deze percentages zijn statistisch hetzelfde in SB-analyses volgens dezelfde methode-werklozen zijn 71 % van de Roma-mannen en 75 % van de Romavrouwen. De arbeidsparticipatie van Roma-mannen bedraagt 20 % en voor Roma-vrouwen 12 %. Uit onderzoek naar de sociale uitsluiting van Roma blijkt dat in 2006-2010 ongeveer 2⁄3 Roma ontslag namen om een baan te vinden. Een belangrijke impactfactor is de verslechtering van de structuur door economische activiteit met een niveau van ruimtelijke uitsluiting. Uit empirische gegevens blijkt dat de lijst van mogelijke factoren voor de impact op de (werkloosheid) van de Roma-bevolking varieert naargelang de specifieke situatie en onderliggende veronderstellingen. Het is noodzakelijk ervoor te zorgen dat regelmatig gegevens worden verzameld om de vooruitgang te meten bij de uitvoering van inclusief werkgelegenheidsbeleid en de impact ervan op CLLD-bewoners. Het project leidt tot een grotere beschikbaarheid van arbeidsbemiddelingsdiensten in de CLLD-omgeving en een grotere inzetbaarheid van de CLLD-bevolking. (Dutch)
    point in time
    4 December 2021
    0 references
    L'obiettivo principale di projektu:prevencia e alleviare l'esclusione sociale degli abitanti della comunità rom nel villaggio di Spišská Teplica attraverso la fornitura di un servizio di ordine pubblico locale con la presenza di MRKObiettivi specifici projektu:prostredníctvom del servizio locale di ordine pubblico di migliorare il comportamento a rischio, la tutela dei diritti di proprietà e il rispetto delle norme di convivenza civica,miglioramento della situazione di vita sfavorevole dei gruppi di popolazione esclusi derivanti dall'esclusione socialePlanned Spišská Teplica è uno dei comuni con la popolazione rom ed è quindi limitato in una certa misura in termini di sviluppo. I Rom sono spesso incontaminati con frequenti manifestazioni di comportamenti devianti e manifestazioni di fenomeni socio-patologici. La maggior parte di loro vive in insediamenti e tassi di disoccupazione sono elevati. Attività principale: "Sostenere la fornitura completa di un servizio di ordine pubblico locale nei comuni con la presenza di MRC" mira a sostenere il servizio pubblico locale, l'abitudine del lavoro e a indurre e incoraggiare il cambiamento all'interno delle comunità locali e le attività di sensibilizzazione. Le attività di sensibilizzazione mirano a collegare la comunità — la maggioranza della popolazione, i membri del MRC, l'autogoverno e altre istituzioni — e a mettere in evidenza il lavoro dei membri del servizio civile locale e della polizia, la prevenzione degli atti criminali e la riduzione dei fenomeni patologici. Il servizio dell'ordine civile locale sovrintenderà pertanto al miglioramento della tutela dei diritti di proprietà, dell'ordine pubblico e del rispetto delle norme di convivenza civile. Svolgerà attività volte ad affrontare e prevenire situazioni di crisi, fenomeni socio-patologici nell'ambiente CLLD sulla base delle informazioni ottenute. Le attività di sostegno faranno parte dell'attività principale: Gestione del progetto e informazione e comunicazione.  L'obiettivo principale del progetto deriva dalla priorità d'investimento 5.1 Integrazione socioeconomica delle comunità emarginate come i Rom, obiettivo specifico 5.1.2 Per aumentare l'alfabetizzazione finanziaria, l'occupabilità e l'occupazione delle comunità emarginate, in particolare i Rom e l'obiettivo tematico 9 Promuovere l'inclusione sociale, combattere la povertà e qualsiasi discriminazione. Non esistono statistiche precise sulla disoccupazione dei Rom. Nei distretti con un numero elevato di RK, il tasso di disoccupazione è più alto. I cittadini di lunga disoccupazione nel registro uoz formano i più numerosi svantaggiati.  La ricerca e l'analisi sulla disoccupazione dei Rom dimostrano che la discriminazione nei confronti dei Rom nel mercato del lavoro non è l'unico problema. I bassi livelli di istruzione e competenze lavorative sono una mancanza di competitività sul mercato del lavoro. L'atteggiamento dei datori di lavoro nei confronti dell'occupazione rom è negative.FRA/UNDP (2012), i risultati mostrano che in media meno di un Rom su tre ha un'occupazione, un Rom su tre dichiara che il 20 % è disoccupato, il 90 % è a rischio di povertà. La metodologia di ricerca del PNUS (2010) per l'indagine sulle forze di lavoro ha dimostrato che la popolazione Rom di età compresa tra i 15 e i 64 anni è la più disoccupata: il 72 % degli uomini rom e il 75 % delle donne rom. Secondo la stessa ricerca, utilizzando la stessa metodologia, il 20 % degli uomini rom e l'11 % delle donne rom sono occupati.Queste percentuali sono statisticamente le stesse nelle analisi SB secondo la stessa metodologia: i disoccupati sono il 71 % degli uomini rom e il 75 % delle donne rom. Il tasso di occupazione per gli uomini Rom è del 20 % e per le donne rom al 12 %. La ricerca sull'esclusione sociale dei Rom mostra che nel 2006-2010 circa 2⁄3 Rom si sono rassegnati a trovare un lavoro. Un fattore di impatto importante è il deterioramento della struttura per attività economica con un livello di esclusione spaziale. I dati empirici mostrano che l'elenco dei possibili fattori per l'impatto sulla (dis)occupazione della popolazione Rom è diversificato in base alla situazione specifica e alle ipotesi sottostanti. È necessario garantire una raccolta regolare di dati per misurare i progressi compiuti nell'attuazione di politiche occupazionali inclusive e il loro impatto sui residenti del CLLD. Il progetto si traduce in un aumento della disponibilità di servizi per l'impiego nell'ambiente CLLD e nell'aumento dell'occupabilità della popolazione del CLLD. (Italian)
    point in time
    11 January 2022
    0 references
    El objetivo principal de projektu:prevencia y aliviar la exclusión social de los habitantes de la comunidad romaní en la aldea de Spišská Teplica mediante la prestación de un servicio de orden público local con la presencia de objetivos específicos del MRKS: la administración local de orden público para mejorar el comportamiento de riesgo, la protección de los derechos de propiedad y el cumplimiento de las normas de coexistencia cívica, la mejora de la situación de vida desfavorable de los grupos excluidos de la población como resultado de la exclusión socialPlanificado: Spišská Teplica es uno de los municipios con la población romaní y, por lo tanto, se limita en cierta medida en desarrollo. Los romaníes son a menudo inadaptados con manifestaciones frecuentes de comportamiento desviado y manifestaciones de fenómenos sociopatológicos. La mayoría de ellos viven en asentamientos y las tasas de desempleo son elevadas. Actividad principal: «Apoyar la prestación integral de un servicio de orden público local en los municipios con la presencia de MRC» tiene por objeto apoyar la administración local de orden público, el hábito del trabajo, inducir y fomentar el cambio dentro de las comunidades locales y las actividades de sensibilización. Las actividades de sensibilización tienen por objeto conectar a la comunidad -la mayoría de la población, los miembros del MRC, el autogobierno y otras instituciones- y poner de relieve la labor de los miembros de la administración local de orden público y la policía, la prevención de los actos delictivos y la reducción de los fenómenos patológicos. Por lo tanto, la función del orden público local supervisará la mejora de la protección de los derechos de propiedad, el orden público y el cumplimiento de las normas de convivencia civil. Llevará a cabo actividades dirigidas a abordar y prevenir situaciones de crisis, fenómenos sociopatológicos en el entorno del DLP a partir de la información obtenida. Las actividades de apoyo formarán parte de la actividad principal: Gestión de proyectos e información y comunicación.  El principal objetivo del proyecto se deriva de la prioridad de inversión 5.1 Integración socioeconómica de las comunidades marginadas, como la población romaní, el objetivo específico 5.1.2 Aumentar la alfabetización financiera, la empleabilidad y el empleo de las comunidades marginadas, en particular los romaníes, y el objetivo temático 9 «Promover la inclusión social, luchar contra la pobreza y toda discriminación». No existen estadísticas precisas sobre el desempleo romaní. En los distritos con un elevado número de RK, la tasa de desempleo es más alta.Los ciudadanos desempleados en el registro Uoz son los más numerosos desfavorecidos.  Los estudios y análisis sobre el desempleo de los romaníes muestran que la discriminación contra los romaníes en el mercado de trabajo no es el único problema. Los bajos niveles de educación y de cualificación laboral son una falta de competitividad en el mercado laboral. Las actitudes de los empleadores hacia el empleo de los gitanos son: Los resultados de (2012) muestran que, por término medio, menos de uno de cada tres romaníes tiene empleo, uno de cada tres encuestados afirma que el 20 % está desempleado, el 90 % está en riesgo de pobreza. La metodología de la encuesta sobre la fuerza de trabajo del PNUD (2010) mostró que la población romaní de 15 a 64 años es la más desempleada, el 72 % de los hombres romaníes y el 75 % de las mujeres romaníes. Según la misma investigación que utiliza la misma metodología, el 20 % de los hombres romaníes y el 11 % de las mujeres romaníes están empleados. Estas proporciones son estadísticamente las mismas en los análisis de la SB según la misma metodología: los desempleados son el 71 % de los hombres romaníes y el 75 % de las mujeres romaníes. La tasa de empleo de los hombres romaníes es del 20 % y de las mujeres romaníes del 12 %. La investigación sobre la exclusión social de los romaníes muestra que en 2006-2010 unos 2⁄3 romaníes renunciaron a encontrar un empleo. Un factor de impacto importante es el deterioro de la estructura por actividad económica con un nivel de exclusión espacial. Los datos empíricos muestran que la lista de posibles factores para el impacto en el (des)empleo de la población romaní es diversa según la situación específica y las hipótesis subyacentes. Una necesidad necesaria es garantizar la recopilación periódica de datos para medir los progresos en la aplicación de políticas de empleo inclusivas y su impacto en los residentes del DLP. El proyecto tiene como resultado aumentar la disponibilidad de servicios de empleo en el entorno del DLP y aumentar la empleabilidad de la población del DLP. (Spanish)
    point in time
    13 January 2022
    0 references
    Spišská Teplicai küla roma kogukonna elanike sotsiaalse tõrjutuse leevendamise peamine eesmärk on aidata kaasa kohaliku avaliku korra teenistuse (MRKSpecific eesmärgid projektu:prostredníctvom) kohaliku avaliku korra teenistusele, et parandada riskikäitumist, omandiõiguste kaitset ja kodanikukooseksisteerimise eeskirjade järgimist, sotsiaalsest tõrjutusest tingitud tõrjutud elanikkonnarühmade ebasoodsa eluolukorra parandamist.Spišská Teplica on üks roma elanikkonnaga omavalitsusüksustest ja on seega teataval määral arengus piiratud. Romad ei ole sageli kohanenud, sageli ilmnevad hälbiva käitumise ilmingud ja sotsiaalpatoloogiliste nähtuste ilmingud. Enamik neist elab asulates ja töötuse määr on kõrge. Põhitegevus: „Kohaliku avaliku korra teenistuse ulatusliku osutamise toetamine omavalitsustes koos MRC kohalolekuga“ on suunatud kohaliku avaliku korra teenistuse, tööharjumuse toetamisele ning kohalikes kogukondades muutuste ja teadlikkuse suurendamisega seotud tegevuste esilekutsumisele ja julgustamisele. Sensibiliseerimise eesmärk on ühendada kogukond – enamus elanikkonnast, MRC liikmed, omavalitsus ja muud institutsioonid – ning rõhutada kohaliku avaliku korra teenistuse ja politsei liikmete tööd, kuritegude ennetamist ja patoloogiliste nähtuste vähendamist. Kohalik tsiviilkorrateenistus jälgib seega omandiõiguste kaitse, avaliku korra ja tsiviilkooseksisteerimise eeskirjade järgimise parandamist. Komisjon viib läbi saadud teabel põhinevaid tegevusi, mille eesmärk on tegeleda kriisiolukordade, sotsiaalpatoloogiliste nähtuste ja kogukonna juhitud kohaliku arengu keskkonnas esinevate nähtustega ning neid ennetada.Toetustegevus on osa põhitegevusest: Projektijuhtimine ning info- ja kommunikatsioonitehnoloogia.  Projekti peamine eesmärk tuleneb investeerimisprioriteedist 5.1 marginaliseerunud kogukondade, nagu romad, sotsiaal-majanduslikust integratsioonist, erieesmärgist 5.1.2 suurendada marginaliseerunud kogukondade finantskirjaoskust, tööalast konkurentsivõimet ja tööhõivet, eelkõige romade puhul, ning temaatilisest eesmärgist nr 9 „Sotsiaalse kaasatuse edendamine, vaesuse ja igasuguse diskrimineerimise vastu võitlemine“. Romade sotsiaalse integratsiooni üks peamisi eeltingimusi on tööhõive määr. Romade töötuse kohta puudub täpne statistika. Piirkondades, kus on suur hulk RKsid, töötuse määr on kõrgeim.Pikad töötud kodanikud uoz register moodustavad kõige rohkem ebasoodsas olukorras.  Nende hulka kuuluvad madala haridustasemega ja ilma kvalifikatsioonita raskesti ligipääsetavad inimesed, mis mõjutab negatiivselt suhtumist tööhõivesse. Romade töötust käsitlevad uuringud ja analüüsid näitavad, et romade diskrimineerimine tööturul ei ole ainus probleem. Madalad haridustasemed ja tööoskused on konkurentsivõime puudumine tööturul. Tööandjate suhtumine romade tööhõivesse on negative.FRA/UNDP (2012) tulemused näitavad, et keskmiselt töötab vähem kui iga kolmas roma, üks kolmest roma vastajast väidab, et 20 % on töötud ja 90 % on vaesuse ohus. ÜRO Arenguprogrammi 2010. aasta tööjõu-uuringu metoodika näitas, et kõige rohkem töötuid on 15–64-aastased romad – 72 % roma meestest ja 75 % roma naistest. Sama metoodikat kasutavate uuringute kohaselt töötab 20 % roma meestest ja 11 % roma naistest.Sellised osakaalud on sama metoodika kohaselt statistiliselt sama suured. Töötud on 71 % roma meestest ja 75 % roma naistest. Roma meeste tööhõive määr on 20 % ja roma naiste puhul 12 %. Romade sotsiaalse tõrjutuse uuringud näitavad, et aastatel 2006–2010 astus umbes 2⁄3 roma tagasi töökoha leidmisele. Oluline mõjutegur on struktuuri halvenemine majandustegevuse tõttu, millel on ruumiline tõrjutus. Empiirilised andmed näitavad, et roma elanikkonna (töötuna) tööhõivele avalduva mõju võimalike tegurite loetelu on sõltuvalt konkreetsest olukorrast ja selle aluseks olevatest eeldustest erinev. Vaja on tagada korrapärane andmete kogumine, et mõõta kaasava tööhõivepoliitika rakendamisel tehtud edusamme ja selle mõju kogukonna juhitud kohaliku arengu elanikele. Projekti tulemuseks on tööturuteenuste parem kättesaadavus kogukonna juhitud kohaliku arengu keskkonnas ja kogukonna juhitud kohaliku arengu elanikkonna tööalase konkurentsivõime suurendamine. (Estonian)
    point in time
    4 August 2022
    0 references
    Pagrindinis tikslas projektu:prevencia ir palengvinti romų bendruomenės gyventojų socialinę atskirtį Spišskį Teplica kaime, teikiant vietos viešosios tvarkos tarnybą, kurioje yra MRKSpecific tikslai projektu:prostredníctvom gerinti rizikingą elgesį, nuosavybės teisių apsaugą ir pilietinio sambūvio taisyklių laikymąsi, gerinti atskirtų gyventojų grupių dėl socialinės atskirties nepalankią gyvenimo padėtįPlanned aktivity:Obec Spišskį Teplica yra viena iš savivaldybių, kuriose gyvena romai, todėl jis tam tikru mastu yra ribojamas vystymosi. Romai dažnai nepritaikyti, dažnai pasireiškia deviantiniu elgesiu ir socialinių-patologinių reiškinių apraiškomis. Dauguma jų gyvena gyvenvietėse, o nedarbo lygis yra aukštas. Pagrindinė veikla: „Remti visapusišką vietos viešosios tvarkos tarnybos teikimą savivaldybėse dalyvaujant MRC“ siekiama remti vietos viešosios tvarkos tarnybą, darbo įpročius ir skatinti bei skatinti pokyčius vietos bendruomenėse ir jautrinimo veiklą. Jautrinimo veikla siekiama sujungti bendruomenę – daugumą gyventojų, MRC narius, savivaldą ir kitas institucijas – ir pabrėžti vietos viešosios tvarkos tarnybos ir policijos narių darbą, nusikalstamų veikų prevenciją ir patologinių reiškinių mažinimą. Todėl vietos viešosios tvarkos tarnyba prižiūrės, kaip gerinama nuosavybės teisių apsauga, viešoji tvarka ir civilinio sambūvio taisyklių laikymasis. Ji vykdys veiklą, kuria siekiama spręsti krizines situacijas, socialinius ir patologinius reiškinius bendruomenės inicijuotos plėtros aplinkoje ir užkirsti joms kelią, remiantis gauta informacija. Parama bus pagrindinės veiklos dalis: Projektų valdymas ir informavimas bei komunikacija.  Pagrindinis projekto tikslas – 5.1 investavimo prioritetas – marginalizuotų bendruomenių, pavyzdžiui, romų, socialinė ir ekonominė integracija, 5.1.2 konkretus tikslas – didinti marginalizuotų bendruomenių, visų pirma romų, finansinį raštingumą, įsidarbinimo galimybes ir užimtumą, ir 9 teminis tikslas „Skatinti socialinę įtrauktį, kovoti su skurdu ir bet kokia diskriminacija“. Viena iš pagrindinių romų socialinės integracijos sąlygų yra užimtumo lygis. Tikslių statistinių duomenų apie romų nedarbą nėra. Regionuose, kuriuose yra daug RK, nedarbo lygis yra didžiausias. Ilgai bedarbiai uoz registre gyvena labiausiai socialiai nuskriaustiems piliečiams.  Tai, be kita ko, sunkiai pasiekiami asmenys, turintys žemą išsilavinimą, neturintys kvalifikacijos, o tai neigiamai veikia požiūrį į užimtumą. Romų nedarbo tyrimai ir analizė rodo, kad romų diskriminacija darbo rinkoje nėra vienintelė problema. Žemas išsilavinimo ir darbo įgūdžių lygis yra nepakankamas konkurencingumas darbo rinkoje. Darbdavių požiūris į romų užimtumą yra negative.FRA/UNDP (2012) rezultatai rodo, kad vidutiniškai mažiau nei vienas iš trijų romų dirba, vienas iš trijų romų teigia, kad 20 % yra bedarbiai, 90 % – skurdo rizika. 2010 m. Jungtinių Tautų vystymo programos (JTVP) darbo jėgos tyrimo metodika parodė, kad 15–64 m. romų tautybės gyventojai yra labiausiai bedarbiai – 72 proc. romų vyrų ir 75 proc. romų tautybės moterų. Remiantis tuo pačiu tyrimu, naudojančiu tą pačią metodiką, 20 proc. romų vyrų ir 11 proc. romų tautybės moterų dirba. Šios proporcijos yra statistiškai tokios pačios, kaip ir SB analizėje, pagal tą pačią metodiką nedirbantys asmenys yra 71 proc. romų vyrų ir 75 proc. romų moterų. Romų vyrų užimtumo lygis yra 20 proc., o romų moterų – 12 proc. Romų socialinės atskirties tyrimai rodo, kad 2006–2010 m. maždaug 2⁄3 romų atsistatydino ieškant darbo. Svarbus poveikio veiksnys yra struktūros pablogėjimas pagal ekonominės veiklos rūšis ir teritorinės atskirties lygis. Empiriniai duomenys rodo, kad galimų veiksnių, lemiančių poveikį romų (ne)užimtumui, sąrašas skiriasi priklausomai nuo konkrečios padėties ir pagrindinių prielaidų. Būtina užtikrinti reguliarų duomenų rinkimą, kad būtų galima įvertinti įtraukaus užimtumo politikos įgyvendinimo pažangą ir jos poveikį bendruomenės inicijuotos vietos plėtros gyventojams. Projekto rezultatas – didinti užimtumo tarnybų prieinamumą bendruomenės inicijuotos vietos plėtros aplinkoje ir didinti bendruomenės inicijuotos vietos plėtros gyventojų įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian)
    point in time
    4 August 2022
    0 references
    Glavni cilj projektu:prevencia i ublažavanje socijalne isključenosti stanovnika romske zajednice u selu Spišská Teplica pružanjem lokalne službe za javni red uz prisutnost MRKSpecificskih ciljeva projektu:prostredníctvom lokalne službe za javni red radi poboljšanja rizičnog ponašanja, zaštite prava vlasništva i poštovanja pravila građanskog suživota, poboljšanje nepovoljne životne situacije isključenih skupina stanovništva koja proizlazi iz socijalne isključenostiPlanned aktivity:Obec Spišská Teplica jedna je od općina s romskim stanovništvom te je stoga u određenoj mjeri ograničena u razvoju. Romi su često nezadovoljni čestim manifestacijama devijantnog ponašanja i manifestacijama sociopatoloških pojava. Većina njih živi u naseljima, a stope nezaposlenosti visoke su. Glavna djelatnost: „Potpora sveobuhvatnom pružanju lokalne službe za javni poredak u općinama uz prisutnost MRC-a” usmjerena je na pružanje potpore lokalnoj službi za javni red, navikama rada te poticanje i poticanje promjena unutar lokalnih zajednica i aktivnosti senzibilizacije. Aktivnosti senzibilizacije imaju za cilj povezati zajednicu – većinsko stanovništvo, pripadnike MRC-a, samoupravu i druge institucije – te istaknuti rad pripadnika lokalne službe za javni red i policiju, sprječavanje kaznenih djela i smanjenje patoloških pojava. Lokalna služba za javni poredak stoga će nadzirati poboljšanje zaštite prava vlasništva, javnog reda i poštovanja pravila o građanskom suživotu. Provodit će aktivnosti usmjerene na rješavanje i sprečavanje kriznih situacija, sociopatoloških pojava u okruženju CLLD-a na temelju dobivenih informacija. Aktivnosti potpore bit će dio glavne aktivnosti: Upravljanje projektima te informiranje i komunikacija.  Glavni cilj projekta proizlazi iz prioriteta ulaganja 5.1 Društveno-ekonomske integracije marginaliziranih zajednica kao što su Romi, posebnog cilja 5.1.2. Za povećanje financijske pismenosti, zapošljivosti i zapošljavanja marginaliziranih zajednica, posebno Roma i tematskog cilja br. 9 Promicanje socijalne uključenosti, borba protiv siromaštva i svake diskriminacije. Jedan od osnovnih preduvjeta za socijalnu integraciju Roma je stopa zaposlenosti. Ne postoje točni statistički podaci o nezaposlenosti Roma. U okruzima s velikim brojem RK stopa nezaposlenosti je najviša. Dugo nezaposleni građani u registru Uoz čine najbrojnije osobe u nepovoljnom položaju.  To uključuje osobe s niskom razinom obrazovanja koje je teško smjestiti, bez kvalifikacija, što negativno utječe na stavove prema zapošljavanju. Istraživanje i analiza nezaposlenosti Roma pokazuju da diskriminacija Roma na tržištu rada nije jedini problem. Niske razine obrazovanja i vještina radne snage nedostatak su konkurentnosti na tržištu rada. Stavovi poslodavaca prema zapošljavanju Roma su negative.FRA/UNDP (2012.) rezultati pokazuju da je u prosjeku manje od jednog od tri Roma zaposleno, svaki treći romski ispitanik tvrdi da je 20 % nezaposlenih, a 90 % izloženo riziku od siromaštva. Metodologija istraživanja UNDP-a (2010.) za anketu o radnoj snazi pokazala je da je romsko stanovništvo u dobi od 15 do 64 godine najnezaposlenije – 72 % Roma i 75 % Romkinja. Prema istom istraživanju u kojem se koristi ista metodologija, zaposleno je 20 % Roma i 11 % Romkinja. Ti su udjeli statistički jednaki u analizama SB-a prema istoj metodologiji – nezaposleni su 71 % Roma i 75 % Romkinja. Stopa zaposlenosti Roma iznosi 20 %, a za Romkinje 12 %. Istraživanje socijalne isključenosti Roma pokazuje da su u razdoblju 2006. – 2010. oko 2⁄3 Roma podnijeli ostavku na pronalazak posla. Važan čimbenik učinka jest pogoršanje strukture zbog gospodarske djelatnosti s razinom prostorne isključenosti. Empirijski podaci pokazuju da je popis mogućih čimbenika utjecaja na (ne)zaposlenost romskog stanovništva različit s obzirom na specifičnu situaciju i temeljne pretpostavke. Potrebno je osigurati redovito prikupljanje podataka kako bi se mjerio napredak u provedbi uključivih politika zapošljavanja i njihov utjecaj na stanovnike CLLD-a. Projekt rezultira povećanjem dostupnosti službi za zapošljavanje u okruženju CLLD-a i povećanjem zapošljivosti stanovništva CLLD-a. (Croatian)
    point in time
    4 August 2022
    0 references
    Ο κύριος στόχος του projektu:prevencia και η ελάφρυνση του κοινωνικού αποκλεισμού των κατοίκων της κοινότητας των Ρομά στο χωριό Spišská Teplica μέσω της παροχής τοπικής υπηρεσίας δημόσιας τάξης με την παρουσία MRK Ειδικών στόχων projektu:prostredníctvom της τοπικής υπηρεσίας δημόσιας τάξης για τη βελτίωση της συμπεριφοράς κινδύνου, της προστασίας των δικαιωμάτων ιδιοκτησίας και της συμμόρφωσης με τους κανόνες της συνύπαρξης των πολιτών, βελτίωση της δυσμενούς κατάστασης ζωής των αποκλεισμένων ομάδων του πληθυσμού λόγω κοινωνικού αποκλεισμού Οι Ρομά είναι συχνά απροσάρμοστοι με συχνές εκδηλώσεις αποκλίνουσας συμπεριφοράς και εκδηλώσεις κοινωνικοπαθολογικών φαινομένων. Οι περισσότεροι από αυτούς ζουν σε οικισμούς και τα ποσοστά ανεργίας είναι υψηλά. Κύρια δραστηριότητα: Η «υποστήριξη της συνολικής παροχής τοπικής υπηρεσίας δημόσιας τάξης σε δήμους με την παρουσία της MRC» αποσκοπεί στην υποστήριξη της τοπικής δημόσιας διοίκησης, στη συνήθεια της εργασίας και στην πρόκληση και ενθάρρυνση των αλλαγών εντός των τοπικών κοινοτήτων και των δραστηριοτήτων ευαισθητοποίησης. Οι δραστηριότητες ευαισθητοποίησης έχουν ως στόχο να συνδέσουν την κοινότητα — την πλειοψηφία του πληθυσμού, τα μέλη της MRC, την αυτοδιοίκηση και άλλους θεσμούς — και να αναδείξουν το έργο των μελών της τοπικής υπηρεσίας δημόσιας τάξης και της αστυνομίας, την πρόληψη εγκληματικών πράξεων και τη μείωση των παθολογικών φαινομένων. Ως εκ τούτου, η τοπική δημόσια διοίκηση θα επιβλέπει τη βελτίωση της προστασίας των δικαιωμάτων ιδιοκτησίας, της δημόσιας τάξης και της τήρησης των κανόνων της αστικής συνύπαρξης. Θα αναλάβει δραστηριότητες που αποσκοπούν στην αντιμετώπιση και την πρόληψη καταστάσεων κρίσης, κοινωνικοπαθολογικών φαινομένων στο περιβάλλον της ΤΑΠΤΚ με βάση τις πληροφορίες που λαμβάνονται. Οι υποστηρικτικές δραστηριότητες θα αποτελέσουν μέρος της κύριας δραστηριότητας: Διαχείριση έργων και ενημέρωση και επικοινωνία.  Ο κύριος στόχος του έργου απορρέει από την επενδυτική προτεραιότητα 5.1 Κοινωνικοοικονομική ένταξη περιθωριοποιημένων κοινοτήτων, όπως οι Ρομά, ειδικός στόχος 5.1.2 για την αύξηση των χρηματοοικονομικών γνώσεων, της απασχολησιμότητας και της απασχόλησης των περιθωριοποιημένων κοινοτήτων, ιδίως των Ρομά, και του θεματικού στόχου 9 Προώθηση της κοινωνικής ένταξης, καταπολέμηση της φτώχειας και κάθε διάκριση. Μία από τις βασικές προϋποθέσεις για την κοινωνική ένταξη των Ρομά είναι το ποσοστό απασχόλησης. Δεν υπάρχουν ακριβείς στατιστικές για την ανεργία των Ρομά. Στις περιφέρειες με μεγάλο αριθμό RK, το ποσοστό ανεργίας είναι υψηλότερο.  Σε αυτά περιλαμβάνονται άτομα με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο, χωρίς προσόντα, γεγονός που επηρεάζει αρνητικά τη στάση απέναντι στην απασχόληση. Η έρευνα και η ανάλυση σχετικά με την ανεργία των Ρομά δείχνει ότι οι διακρίσεις εις βάρος των Ρομά στην αγορά εργασίας δεν είναι το μόνο πρόβλημα. Τα χαμηλά επίπεδα εκπαίδευσης και οι δεξιότητες εργασίας αποτελούν έλλειψη ανταγωνιστικότητας στην αγορά εργασίας. Η στάση των εργοδοτών έναντι της απασχόλησης των Ρομά είναι negative.FRA/UNDP (2012) τα αποτελέσματα δείχνουν ότι κατά μέσο όρο λιγότεροι από ένας στους τρεις Ρομά απασχολούνται, ένας στους τρεις ερωτηθέντες Ρομά αναφέρει ότι το 20 % είναι άνεργοι, το 90 % αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας. Η έρευνα του UNDP (2010) για την έρευνα εργατικού δυναμικού έδειξε ότι ο πληθυσμός Ρομά ηλικίας 15-64 ετών είναι ο πιο άνεργος — 72 % των ανδρών Ρομά και 75 % των γυναικών Ρομά. Σύμφωνα με την ίδια έρευνα χρησιμοποιώντας την ίδια μεθοδολογία, το 20 % των ανδρών Ρομά και το 11 % των γυναικών Ρομά απασχολούνται. Τα ποσοστά αυτά είναι στατιστικώς τα ίδια στις αναλύσεις SB σύμφωνα με την ίδια μεθοδολογία — οι άνεργοι είναι το 71 % των ανδρών Ρομά και το 75 % των γυναικών Ρομά. Το ποσοστό απασχόλησης των ανδρών Ρομά είναι 20 % και των γυναικών Ρομά στο 12 %. Η έρευνα για τον κοινωνικό αποκλεισμό των Ρομά δείχνει ότι την περίοδο 2006-2010 περίπου 2⁄3 Ρομά παραιτήθηκαν για να βρουν εργασία. Ένας σημαντικός παράγοντας επίπτωσης είναι η επιδείνωση της δομής ανά οικονομική δραστηριότητα με επίπεδο χωρικού αποκλεισμού. Τα εμπειρικά στοιχεία δείχνουν ότι ο κατάλογος των πιθανών παραγόντων για τον αντίκτυπο στην (αν)απασχόληση του πληθυσμού των Ρομά είναι ποικίλος ανάλογα με τη συγκεκριμένη κατάσταση και τις υποκείμενες παραδοχές. Μια αναγκαία ανάγκη είναι να εξασφαλιστεί τακτική συλλογή δεδομένων για τη μέτρηση της προόδου στην εφαρμογή πολιτικών απασχόλησης χωρίς αποκλεισμούς και του αντικτύπου τους στους κατοίκους της ΤΑΠΤΚ. Το έργο έχει ως αποτέλεσμα την αύξηση της διαθεσιμότητας υπηρεσιών απασχόλησης στο περιβάλλον της ΤΑΠΤΚ και την αύξηση της απασχολησιμότητας του πληθυσμού ΤΑΠΤΚ. (Greek)
    point in time
    4 August 2022
    0 references
    Päätavoitteena on projektu:prevencia ja helpottaa romaniyhteisön asukkaiden sosiaalista syrjäytymistä Spišská Teplican kylässä tarjoamalla paikallista virkamiespalvelua, jossa on mukana paikallisen virkamieskunnan erityistavoitteet projektu:prostredníctvom. Tavoitteena on parantaa riskikäyttäytymistä, omistusoikeuksien suojelua ja kansalaiseloa koskevien sääntöjen noudattamista, sosiaalisen syrjäytymisen vuoksi syrjäytyneiden väestöryhmien epäsuotuisan elämäntilanteen parantamistaPlanned aktivity:Obec Spišská Teplica on yksi romaniväestön kunnista, joten se on tietyssä määrin kehityksen kannalta rajallinen. Romanit eivät useinkaan ole sopusointuisia, sillä ne ilmenevät usein poikkeavasta käyttäytymisestä ja sosiopatologisten ilmiöiden ilmenemismuodoista. Useimmat heistä asuvat siirtokunnissa ja työttömyysasteet ovat korkeat. Päätoiminta: Paikallishallinnon tukemisella kunnissa, jossa on MRC:n läsnäolo, pyritään tukemaan paikallista virkamieskuntaa, työtottumuksia sekä kannustamaan ja kannustamaan muutoksia paikallisyhteisöissä ja valistustoimintaa. Tietoisuuden lisäämistoimilla pyritään yhdistämään yhteisö – enemmistöväestö, MRC:n jäsenet, itsehallinto ja muut instituutiot – sekä tuomaan esiin paikallisen virkamieskunnan ja poliisin jäsenten työ, rikosten ehkäiseminen ja patologisten ilmiöiden vähentäminen. Paikallinen virkamieskunta valvoo näin ollen omistusoikeuksien suojelun parantamista, yleistä järjestystä ja siviilioikeudellista rinnakkaiseloa koskevien sääntöjen noudattamista. Se toteuttaa saatujen tietojen perusteella toimia, joiden tarkoituksena on käsitellä ja ehkäistä kriisitilanteita ja yhteiskunnallis-patologisia ilmiöitä CLLD-ympäristössä.Tukitoimet ovat osa pääasiallista toimintaa: Projektinhallinta sekä tiedotus ja viestintä.  Hankkeen päätavoitteena on investointiprioriteetti 5.1 marginalisoituneiden yhteisöjen, kuten romanien, sosioekonominen integroituminen, erityistavoite 5.1.2 Syrjäytyneiden yhteisöjen, erityisesti romanien, talouslukutaidon, työllistyvyyden ja työllisyyden parantaminen sekä temaattinen tavoite 9 sosiaalisen osallisuuden edistäminen sekä köyhyyden ja syrjinnän torjuminen. Yksi romanien sosiaalisen integraation perusedellytyksistä on työllisyysaste. Romanien työttömyydestä ei ole tarkkoja tilastoja. Alueilla, joilla on suuri määrä RK:ita, työttömyysaste on korkein.Uoz-rekisterissä olevat pitkäaikaistyöttömät ovat kaikkein heikoimmassa asemassa.  Näihin kuuluvat vaikeasti koulutetut henkilöt, joilla ei ole tutkintoa, mikä vaikuttaa kielteisesti asenteisiin työllisyyttä kohtaan. Romanityöttömyyttä koskevat tutkimukset ja analyysit osoittavat, että romanien syrjintä työmarkkinoilla ei ole ainoa ongelma. Alhainen koulutustaso ja työvoiman osaaminen ovat kilpailukyvyn puutetta työmarkkinoilla. Työnantajien asenteet romanien työllisyyteen ovat: negative.FRA/UNDP (2012) tulokset osoittavat, että keskimäärin alle joka kolmas romani on työelämässä, yksi kolmesta romanista sanoo, että 20 prosenttia on työttömiä ja 90 prosenttia köyhyysriskissä. UNDP:n vuoden 2010 työvoimatutkimuksen metodologia osoitti, että 15–64-vuotiaat romanit ovat työttöminä – 72 prosenttia romanimiehistä ja 75 prosenttia romaninaisista. Samaa menetelmää käyttävän tutkimuksen mukaan 20 prosenttia romanimiehistä ja 11 prosenttia romaninaisista on työssä. Nämä osuudet ovat saman menetelmän mukaisissa SB-analyyseissä tilastollisesti samat: työttömiä on 71 prosenttia romanimiehistä ja 75 prosenttia romaninaisista. Romanimiesten työllisyysaste on 20 prosenttia ja romaninaisten 12 prosenttia. Romanien sosiaalista syrjäytymistä koskeva tutkimus osoittaa, että vuosina 2006–2010 noin 2ü3 romania erosi työpaikan löytämiseksi. Merkittävä vaikutustekijä on rakenteen heikkeneminen taloudellisen toiminnan mukaan ja alueellinen syrjäytyminen. Empiiriset tiedot osoittavat, että romaniväestön (työ)työllisyyteen mahdollisesti vaikuttavien tekijöiden luettelo on erilainen erityistilanteen ja taustalla olevien oletusten mukaan. On tarpeen varmistaa säännöllinen tiedonkeruu, jotta voidaan mitata osallistavan työllisyyspolitiikan täytäntöönpanon edistymistä ja sen vaikutusta paikallisyhteisöjen omien kehittämishankkeiden asukkaisiin. Hankkeella parannetaan työvoimapalvelujen saatavuutta CLLD-ympäristössä ja parannetaan CLLD-väestön työllistettävyyttä. (Finnish)
    point in time
    4 August 2022
    0 references
    Główny cel projektu:prevencia i złagodzenie wykluczenia społecznego mieszkańców społeczności romskiej we wsi Spišská Teplica poprzez zapewnienie lokalnej służby porządku publicznego z uwzględnieniem celów MRKSpecific projektu:prostredníctvom lokalnej służby porządku publicznego w celu poprawy zachowań ryzykownych, ochrony praw własności i przestrzegania zasad współistnienia społeczeństwa obywatelskiego, poprawy niekorzystnej sytuacji życiowej wykluczonych grup ludności wynikającej z wykluczenia społecznego Planned aktivity:Obec Spišská Teplica jest jedną z gmin z ludnością romską i w związku z tym jest w pewnym stopniu ograniczona w rozwoju. Romowie są często nieprzystosowani do częstych przejawów dewiantów i przejawów zjawisk społeczno-patologicznych. Większość z nich żyje w osiedlach, a stopa bezrobocia jest wysoka. Główna działalność: „Wspieranie kompleksowego świadczenia lokalnej służby porządku publicznego w gminach przy obecności MRC” ma na celu wspieranie lokalnej służby porządku publicznego, nawyku pracy oraz pobudzania i zachęcania do zmian w społecznościach lokalnych i działań uwrażliwiających. Działania uwrażliwiające mają na celu połączenie społeczności – ludności większościowej, członków MRC, samorządu i innych instytucji – oraz podkreślenie pracy członków lokalnej służby porządku publicznego i policji, zapobiegania przestępstwom i ograniczania zjawisk patologicznych. Lokalna służba porządku publicznego będzie zatem nadzorować poprawę ochrony praw własności, porządku publicznego i przestrzegania zasad współistnienia cywilnego. Będzie prowadzić działania mające na celu radzenie sobie z sytuacjami kryzysowymi, zjawiskami społeczno-patologicznymi w środowisku RLKS i zapobieganie im w oparciu o uzyskane informacje.Działania wspierające będą stanowić część głównego działania: Zarządzanie projektami oraz informowanie i komunikacja.  Głównym celem projektu jest priorytet inwestycyjny 5.1 Integracja społeczno-gospodarcza społeczności zmarginalizowanych, takich jak Romowie, cel szczegółowy 5.1.2: zwiększenie wiedzy finansowej, szans na zatrudnienie i zatrudnienia społeczności marginalizowanych, w szczególności Romów, oraz cel tematyczny 9 Promowanie włączenia społecznego, zwalczanie ubóstwa i wszelkiej dyskryminacji. Jednym z podstawowych warunków integracji społecznej Romów jest wskaźnik zatrudnienia. Nie istnieją dokładne dane statystyczne dotyczące bezrobocia Romów. W dzielnicach o dużej liczbie RK stopa bezrobocia jest najwyższa.Długo bezrobotni obywatele w rejestrze Uoz tworzą najliczniejsze osoby znajdujące się w niekorzystnej sytuacji.  Należą do nich osoby o niskim poziomie wykształcenia, które nie posiadają kwalifikacji, co negatywnie wpływa na postawy wobec zatrudnienia. Badania i analizy dotyczące bezrobocia Romów pokazują, że dyskryminacja Romów na rynku pracy nie jest jedynym problemem. Niski poziom wykształcenia i umiejętności zawodowych to brak konkurencyjności na rynku pracy. Nastawienie pracodawców do zatrudnienia Romów: negative.FRA/UNDP (2012) wyniki pokazują, że średnio mniej niż jeden na trzech Romów jest zatrudnionych, a jeden na trzech respondentów romskich twierdzi, że 20 % to osoby bezrobotne, a 90 % jest zagrożonych ubóstwem. Badania UNDP (2010) metodologia badania siły roboczej wykazały, że ludność romska w wieku 15-64 lat jest najbardziej bezrobotna – 72 % romskich mężczyzn i 75 % kobiet romskich. Według tych samych badań z wykorzystaniem tej samej metodologii 20 % romskich mężczyzn i 11 % kobiet romskich jest zatrudnionych. Odsetki te są statystycznie takie same w analizach SB według tej samej metodyki – bezrobotni stanowią 71 % romskich mężczyzn i 75 % kobiet romskich. Wskaźnik zatrudnienia mężczyzn romskich wynosi 20 %, a w przypadku kobiet romskich – 12 %. Badania nad wykluczeniem społecznym Romów pokazują, że w latach 2006-2010 około 2⁄3 Romów zrezygnowało z pracy. Istotnym czynnikiem wpływu jest pogorszenie struktury w zależności od działalności gospodarczej z poziomem wykluczenia przestrzennego. Dane empiryczne pokazują, że wykaz możliwych czynników wpływu na (bez)zatrudnienie ludności romskiej jest zróżnicowany w zależności od konkretnej sytuacji i założeń leżących u ich podstaw. Konieczne jest zapewnienie regularnego gromadzenia danych w celu pomiaru postępów we wdrażaniu polityki zatrudnienia sprzyjającej włączeniu społecznemu i jej wpływu na mieszkańców RLKS. Projekt skutkuje zwiększeniem dostępności służb zatrudnienia w środowisku RLKS i zwiększeniem szans na zatrudnienie ludności RLKS. (Polish)
    point in time
    4 August 2022
    0 references
    A projektu:prevencia fő célkitűzése és a roma közösség lakosságának társadalmi kirekesztésének enyhítése a Spišská Teplica faluban egy helyi közrendi szolgálat projektu:prostredníctvom MRKSpecific célkitűzések projektu:prostredníctvom jelenléte révén a kockázati magatartás, a tulajdonjogok védelme és az állampolgári együttélés szabályainak tiszteletben tartása érdekében, a társadalmi kirekesztés következtében kirekesztett népességcsoportok kedvezőtlen életkörülményeinek javítása.A tervek szerint ✓ Spišská Teplica a roma népességgel rendelkező települések közé tartozik, és így bizonyos mértékben a fejlődésben korlátozott. A romák gyakran nem alkalmazkodnak a deviáns viselkedés gyakori megnyilvánulásaihoz és a szociopatológiai jelenségek megnyilvánulásaihoz. Legtöbbjük településen él, a munkanélküliségi ráta pedig magas. Fő tevékenység: „A helyi közrendi szolgálat átfogó, MRC jelenlétével történő biztosításának támogatása” célja a helyi közrendi szolgálat, a munkavégzési szokások támogatása, valamint a helyi közösségeken belüli változások ösztönzése és ösztönzése, valamint az érzékenyítő tevékenységek. A szenzibilizációs tevékenységek célja, hogy összekapcsolják a közösséget – a többségi lakosságot, az MRC tagjait, az önkormányzatot és más intézményeket -, és felhívják a figyelmet a helyi közrendi szolgálat és rendőrség tagjainak munkájára, a bűncselekmények megelőzésére és a kóros jelenségek csökkentésére. A helyi közrendi szolgálat ezért felügyeli a tulajdonjogok védelmének, a közrendnek és a polgári együttélés szabályainak betartását. A kapott információk alapján a közösségvezérelt helyi fejlesztés keretében válsághelyzetek és társadalmi-patológiai jelenségek kezelésére és megelőzésére irányuló tevékenységeket fog végezni. A támogatási tevékenységek a fő tevékenység részét képezik: Projektmenedzsment, tájékoztatás és kommunikáció.  A projekt fő célkitűzése a marginalizált közösségek, például a romák társadalmi-gazdasági integrációja, az 5.1.2. sz. egyedi célkitűzés, a marginalizált közösségek pénzügyi műveltségének, foglalkoztathatóságának és foglalkoztatásának növelése, különösen a romák, valamint a társadalmi befogadás előmozdítása, a szegénység és a megkülönböztetés elleni küzdelem 9. tematikus célkitűzése. A romák társadalmi integrációjának egyik alapfeltétele a foglalkoztatási ráta. Nem léteznek pontos statisztikák a roma munkanélküliségről. A nagyszámú RK-val rendelkező kerületekben a munkanélküliségi ráta a legmagasabb.Az uoz-regiszterben lévő munkanélküliek alkotják a legtöbb hátrányos helyzetűt.  Ezek közé tartoznak az alacsony iskolai végzettséggel rendelkező, képesítéssel nem rendelkező, nehezen elhelyezhető emberek, ami negatívan befolyásolja a foglalkoztatáshoz való hozzáállást. A roma munkanélküliséggel kapcsolatos kutatások és elemzések azt mutatják, hogy nem az egyetlen probléma a romákkal szembeni munkaerő-piaci megkülönböztetés. Az alacsony képzettségi szint és a munkaerő-készségek hiánya a munkaerőpiacon a versenyképesség hiánya. A munkaadók hozzáállása a romák foglalkoztatásához a negative.FRA/UNDP (2012) eredmények alapján azt mutatja, hogy átlagosan minden harmadik roma dolgozik, három roma válaszadó egynegyede pedig azt állítja, hogy 20% munkanélküli, 90%-a pedig a szegénység veszélyének van kitéve. Az UNDP kutatása (2010) a munkaerő-felméréshez azt mutatta, hogy az 15–64 éves roma népesség a leg munkanélküliebb – a roma férfiak 72%-a és a roma nők 75%-a. Az azonos módszertant alkalmazó ugyanazon kutatás szerint a roma férfiak 20%-a és a roma nők 11%-a dolgozik. Ezek az arányok statisztikailag azonosak az SB-elemzésekben, ugyanazon módszertan szerint – a munkanélküliek aránya a roma férfiak 71%-a és a roma nők 75%-a. A roma férfiak foglalkoztatási rátája 20%, a roma nők esetében pedig 12%. A romák társadalmi kirekesztettségének kutatása azt mutatja, hogy 2006–2010-ben a romák mintegy 2 köpött lemondtak álláskeresésről. Fontos hatástényező a szerkezet gazdasági tevékenység szerinti romlása a térbeli kirekesztettség szintjével. Az empirikus adatok azt mutatják, hogy a roma népesség (munkanélküliség) foglalkoztatására gyakorolt hatás lehetséges tényezőinek listája az adott helyzettől és az alapul szolgáló feltételezésektől függően eltérő. Szükséges, hogy rendszeres adatgyűjtést biztosítsanak az inkluzív foglalkoztatáspolitikák végrehajtása terén elért előrehaladás és a közösségvezérelt helyi lakosokra gyakorolt hatásuk mérésére. A projekt eredménye a foglalkoztatási szolgálatok rendelkezésre állásának növelése a közösségvezérelt helyi fejlesztés környezetében, valamint a közösségvezérelt helyi fejlesztés lakosságának foglalkoztathatóságának növelése. (Hungarian)
    point in time
    4 August 2022
    0 references
    Hlavním cílem projektu:prevencia a zmírněním sociálního vyloučení obyvatel romské komunity v obci Spišská Teplica poskytováním místní veřejné služby s přítomností MRKSpecifické cíle místní veřejné správy na zlepšení rizikového chování, ochrany majetkových práv a dodržování pravidel občanské soužití, zlepšení nepříznivé životní situace vyloučených skupin obyvatelstva vyplývající ze sociálního vyloučeníPlánované □ Spišská Teplica je jednou z obcí s romskou populací, a je tedy do určité míry omezena rozvojem. Romové jsou často nepřizpůsobeni častými projevy deviantního chování a projevy sociopatologických jevů. Většina z nich žije v osadách a míra nezaměstnanosti je vysoká. Hlavní činnost: „Podpora komplexního poskytování místní služby veřejného pořádku v obcích za přítomnosti MRC“ je zaměřena na podporu místní veřejné správy, zvyku práce a na indukci a povzbuzování změn v rámci místních komunit a činnosti v oblasti senzibilizace. Cílem senzibilizačních činností je propojit komunitu – většinové obyvatelstvo, členy MRC, samosprávu a další instituce – a zdůraznit práci příslušníků místní veřejné správy a policie, předcházení trestným činům a omezování patologických jevů. Místní správa veřejného pořádku tak bude dohlížet na zlepšení ochrany vlastnických práv, veřejného pořádku a dodržování pravidel občanského soužití. Na základě získaných informací bude provádět činnosti zaměřené na řešení a prevenci krizových situací, sociopatologických jevů v prostředí CLLD. Podpůrné činnosti budou součástí hlavní činnosti: Řízení projektů a informování a komunikace.  Hlavním cílem projektu je investiční priorita 5.1 Sociálně-ekonomická integrace marginalizovaných komunit, jako jsou Romové, specifický cíl 5.1.2 Zvýšení finanční gramotnosti, zaměstnatelnosti a zaměstnanosti marginalizovaných komunit, zejména Romů, a tematický cíl č. 9 Podpora sociálního začleňování, boj proti chudobě a jakékoli diskriminaci. Jedním ze základních předpokladů sociální integrace Romů je míra zaměstnanosti. Přesné statistiky o nezaměstnanosti Romů neexistují. V okresech s vysokým počtem RK je míra nezaměstnanosti nejvyšší.Město nezaměstnaných občanů v registru uoz tvoří nejpočetnější znevýhodněné osoby.  Patří mezi ně obtížně přístupní lidé s nízkou úrovní vzdělání bez kvalifikace, což negativně ovlivňuje postoje k zaměstnání. Výzkum a analýza nezaměstnanosti Romů ukazují, že diskriminace Romů na trhu práce není jediným problémem. Nízká úroveň vzdělání a pracovních dovedností představují nedostatečnou konkurenceschopnost na trhu práce. Postoje zaměstnavatelů k zaměstnanosti Romů jsou negative.FRA/UNDP (2012) výsledky ukazují, že v průměru je zaměstnán méně než jeden ze tří Romů, každý ze tří romských respondentů uvádí, že 20 % je nezaměstnaných, 90 % je ohroženo chudobou. Výzkum Rozvojového programu OSN (2010) pro průzkum pracovních sil ukázal, že romská populace ve věku 15–64 let je nejvíce nezaměstnaná – 72 % romských mužů a 75 % romských žen. Podle stejného výzkumu, který používá stejnou metodiku, je zaměstnáno 20 % romských mužů a 11 % romských žen. Tyto podíly jsou statisticky stejné v analýzách SB podle stejné metodiky – nezaměstnaní – 71 % romských mužů a 75 % romských žen. Míra zaměstnanosti romských mužů činí 20 % a u romských žen 12 %. Výzkum sociálního vyloučení Romů ukazuje, že v letech 2006–2010 přibližně 2⁄3 Romové odstoupili na hledání zaměstnání. Důležitým faktorem dopadu je zhoršení struktury hospodářskou činností s mírou územního vyloučení. Empirické údaje ukazují, že seznam možných faktorů dopadu na (ne)zaměstnanost romské populace je různorodý podle konkrétní situace a výchozích předpokladů. Nezbytnou potřebou je zajistit pravidelné shromažďování údajů, aby bylo možné měřit pokrok při provádění politik zaměstnanosti podporujících začlenění a jejich dopad na obyvatele komunitně vedeného místního rozvoje. Projekt má za následek zvýšení dostupnosti služeb zaměstnanosti v prostředí komunitně vedeného místního rozvoje a zvýšení zaměstnatelnosti obyvatel komunitně vedeného místního rozvoje. (Czech)
    point in time
    4 August 2022
    0 references
    Galvenais mērķis projektu:prevencia un mazināt romu kopienas iedzīvotāju sociālo atstumtību Spišská Teplica ciematā, nodrošinot vietējos civilās kārtības dienestus ar vietējā civilās kārtības dienesta MRKSpecific mērķiem projektu:prostredníctvom uzlabot riska uzvedību, īpašumtiesību aizsardzību un pilsoniskās līdzāspastāvēšanas noteikumu ievērošanu, uzlabot atstumto iedzīvotāju grupu nelabvēlīgo dzīves situāciju sociālās atstumtības dēļPlanned Σ Spišská Teplica ir viena no pašvaldībām, kurās dzīvo romi, un tādējādi zināmā mērā tās attīstība ir ierobežota. Romus bieži vien nepielāgo ar biežām atšķirīgas uzvedības izpausmēm un sociāli patoloģisku parādību izpausmēm. Lielākā daļa no viņiem dzīvo apdzīvotās vietās, un bezdarba līmenis ir augsts. Galvenā darbība: “Atbalstīt vietējo civilās kārtības pakalpojumu visaptverošu sniegšanu pašvaldībās ar MRC klātbūtni” mērķis ir atbalstīt vietējos civilās kārtības dienestus, darba paradumus un rosināt un veicināt pārmaiņas vietējās kopienās un izpratnes veicināšanas pasākumus. Sensibilizācijas pasākumu mērķis ir savienot sabiedrību — iedzīvotāju vairākumu, MRC locekļus, pašpārvaldi un citas iestādes — un uzsvērt vietējā civilās kārtības dienesta un policijas darbinieku darbu, noziedzīgu nodarījumu novēršanu un patoloģisku parādību mazināšanu. Tāpēc vietējais civilās kārtības dienests pārraudzīs īpašumtiesību aizsardzības, sabiedriskās kārtības un civiltiesiskās līdzāspastāvēšanas noteikumu ievērošanas uzlabošanu. Pamatojoties uz iegūto informāciju, tā veiks darbības, kuru mērķis ir risināt un novērst krīzes situācijas, sociāli patoloģiskas parādības SVVA vidē.Atbalsta pasākumi būs daļa no galvenās darbības: Projektu vadība, informācija un komunikācija.  Projekta galvenais mērķis ir 5.1. investīciju prioritāte — sociāli ekonomiskā atstumto kopienu, piemēram, romu, integrācija, 5.1.2. konkrētais mērķis — palielināt finansiālo izpratni, nodarbināmību un nodarbinātību nelabvēlīgos apstākļos esošās kopienās, jo īpaši romu vidū, un 9. tematiskais mērķis: veicināt sociālo iekļaušanu, apkarot nabadzību un jebkādu diskrimināciju. Viens no romu sociālās integrācijas pamatnosacījumiem ir nodarbinātības līmenis. Trūkst precīzas statistikas par romu bezdarbu. Apgabalos, kuros ir liels RK skaits, bezdarba līmenis ir visaugstākais. Ilgstoši bezdarbnieki uoz reģistrā veido visvairāk nelabvēlīgā situācijā esošo iedzīvotāju.  Tie ietver grūti ievietojamus cilvēkus ar zemu izglītības līmeni bez kvalifikācijas, kas negatīvi ietekmē attieksmi pret nodarbinātību. Pētījumi un analīze par romu bezdarbu liecina, ka romu diskriminācija darba tirgū nav vienīgā problēma. Zems izglītības un darba prasmju līmenis ir konkurētspējas trūkums darba tirgū. Darba devēju attieksme pret romu nodarbinātību ir negative.FRA/UNDP (2012) rezultāti liecina, ka vidēji mazāk nekā viens no trim romiem ir nodarbināts, viens no trim romu respondentiem apgalvo, ka 20 % ir bezdarbnieki, 90 % ir pakļauti nabadzības riskam. ANO Attīstības programmas (UNDP) 2010. gada pētījuma metodoloģija darbaspēka apsekojumam liecina, ka visvairāk bezdarbnieku ir romi vecumā no 15 līdz 64 gadiem — 72 % romu vīriešu un 75 % romu sieviešu. Saskaņā ar to pašu pētījumu, kurā izmantota viena un tā pati metodika, nodarbināti ir 20 % romu vīriešu un 11 % romu sieviešu. Šīs proporcijas statistiski ir vienādas SB analīzēs saskaņā ar to pašu metodiku — bezdarbnieki ir 71 % romu vīriešu un 75 % romu sieviešu. Romu vīriešu nodarbinātības līmenis ir 20 % un romu sieviešu nodarbinātības līmenis — 12 %. Pētījumi par romu sociālo atstumtību liecina, ka 2006.-2010. gadā aptuveni 2⁄3 romi atkāpās no amata, lai atrastu darbu. Svarīgs ietekmes faktors ir struktūras pasliktināšanās atkarībā no saimnieciskās darbības ar telpiskās atstumtības līmeni. Empīriskie dati liecina, ka iespējamo faktoru saraksts, kas ietekmē romu iedzīvotāju nodarbinātību (bez)nodarbinātību, ir atšķirīgs atkarībā no konkrētās situācijas un pamatā esošajiem pieņēmumiem. Ir jānodrošina regulāra datu vākšana, lai novērtētu progresu iekļaujošas nodarbinātības politikas īstenošanā un tās ietekmi uz SVVA iedzīvotājiem. Projekta rezultātā palielinās nodarbinātības dienestu pieejamība SVVA vidē un palielinās SVVA iedzīvotāju nodarbināmība. (Latvian)
    point in time
    4 August 2022
    0 references
    Is é an príomhchuspóir a bhaineann le projektu:prevencia agus le heisiamh sóisialta áitritheoirí phobal na Romach i sráidbhaile Spišská Teplica a mhaolú trí sheirbhís oird shibhialta áitiúil a sholáthar le cuspóirí MRKSpecific: projektu:prostredníctvom den tseirbhís oird shibhialta áitiúil chun feabhas a chur ar iompar riosca, ar chosaint ceart maoine agus ar chomhlíonadh na rialacha maidir le cómhaireachtáil shibhialta,feabhsú staid saoil neamhfhabhrach grúpaí den daonra atá eisiata mar thoradh ar eisiamh sóisialtaPlanned aktivity:Obec Spišská Teplica, tá sé ar cheann de na bardais leis an bpobal Romach agus dá bhrí sin tá sé teoranta go pointe áirithe i bhforbairt. Is minic nach gcuirtear na Romaigh in oiriúint le léirithe go minic d’iompar diallach agus d’fheiniméin shoch-phaiteolaíocha. Tá an chuid is mó acu ina gcónaí i lonnaíochtaí agus tá rátaí dífhostaíochta ard. Príomhghníomhaíocht: Tá “tacú le soláthar cuimsitheach de sheirbhís oird áitiúil i mbardais a bhfuil an MRC i láthair” dírithe ar thacú leis an státseirbhís áitiúil, ar an nós oibre agus ar athrú a spreagadh agus a spreagadh laistigh de phobail áitiúla agus ar ghníomhaíochtaí íograithe a spreagadh agus a spreagadh. Tá sé mar aidhm ag gníomhaíochtaí íograithe an pobal a nascadh — an daonra is mó, baill an MRC, féinrialtas agus institiúidí eile — agus béim a leagan ar obair bhaill na seirbhíse sibhialta agus na bpóilíní áitiúla, gníomhartha coiriúla a chosc agus feiniméin phaiteolaíocha a laghdú. Dá bhrí sin, déanfaidh an tseirbhís oird shibhialta áitiúil maoirseacht ar fheabhsú chosaint na gceart maoine, ar an ord poiblí agus ar chomhlíonadh na rialacha maidir le cómhaireachtáil shibhialta. Cuirfidh sé gníomhaíochtaí i gcrích a bhfuil sé mar aidhm leo déileáil le géarchéimeanna agus iad a chosc, feiniméin shoch-phaiteolaíocha i dtimpeallacht CLLD bunaithe ar an bhfaisnéis a fhaightear.Beidh na gníomhaíochtaí tacaíochta mar chuid den phríomhghníomhaíocht: Bainistiú tionscadal agus faisnéis agus cumarsáid.  Eascraíonn príomhchuspóir an tionscadail as Tosaíocht Infheistíochta 5.1 Lánpháirtiú socheacnamaíoch pobal imeallaithe amhail na Romaigh, Cuspóir Sonrach 5.1.2 Litearthacht airgeadais, infhostaitheacht agus fostaíocht pobal imeallaithe a mhéadú, go háirithe na Romaigh agus cuspóir téamach 9 Cuimsiú sóisialta a chur chun cinn, bochtaineacht agus aon idirdhealú a chomhrac. Ceann de na réamhriachtanais bhunúsacha do lánpháirtiú sóisialta na Romach is ea an ráta fostaíochta. Ní ann do staitisticí beachta maidir le dífhostaíocht i measc na Romach. I gceantair ina bhfuil líon ard RKs, tá an ráta dífhostaíochta is airde.Is iad na saoránaigh atá dífhostaithe go forleathan i gclár UoZ na daoine is mó atá faoi mhíbhuntáiste.  Áirítear orthu sin daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu, daoine nach bhfuil cáilíochtaí acu, rud a chuireann isteach go diúltach ar dhearcthaí i leith fostaíochta. Léiríonn taighde agus anailís ar dhífhostaíocht na Romach nach é an t-idirdhealú in aghaidh na Romach sa mhargadh saothair an t-aon fhadhb amháin. Is easpa iomaíochais i margadh an tsaothair iad leibhéil ísle oideachais agus scileanna saothair. Is iad dearcadh na bhfostóirí i leith fhostaíocht na Romach ná negative.FRA/UNDP (2012) léiríonn torthaí go bhfuil níos lú ná duine as gach triúr Romach fostaithe ar an meán, deir duine as gach triúr freagróirí Romacha go bhfuil 20 % díobh dífhostaithe, go bhfuil 90 % i mbaol bochtaineachta. Léirigh modheolaíocht taighde UNDP (2010) don suirbhé ar an bhfórsa saothair gurb iad na Romaigh idir 15 agus 64 bliana d’aois na daoine is dífhostaithe — 72 % de na fir Romacha agus 75 % de mhná Romacha. De réir an taighde chéanna a úsáideann an mhodheolaíocht chéanna, tá 20 % d’fhir Romacha agus 11 % de mhná Romacha fostaithe. Is é 20 % an ráta fostaíochta d’fhir Romacha agus 12 % do mhná Romacha. Léiríonn taighde ar eisiamh sóisialta na Romach gur éirigh thart ar 2⁄3 Romaigh as post a fháil i 2006-2010. Fachtóir tionchair tábhachtach is ea meathlú an struchtúir de réir gníomhaíochta eacnamaíche le leibhéal eisiaimh spásúil. Léiríonn sonraí eimpíreacha go bhfuil an liosta de na tosca a d’fhéadfadh a bheith ann don tionchar ar fhostaíocht an daonra Romach éagsúil de réir na staide sonraí agus na dtoimhdí bunúsacha. Is gá a áirithiú go mbaileofar sonraí go rialta chun dul chun cinn a thomhas maidir le cur chun feidhme beartas fostaíochta cuimsitheach agus a dtionchar ar chónaitheoirí áitiúla faoi stiúir an phobail. (Irish)
    point in time
    4 August 2022
    0 references
    Glavni cilj projektu:prevencia in lajšanje socialne izključenosti prebivalcev romske skupnosti v vasi Spišská Teplica z zagotavljanjem lokalne javne službe z navzočnostjo MRKSpecifičnih ciljev projektu:prostredníctvom lokalne javne službe za izboljšanje tveganega vedenja, varstva lastninskih pravic in spoštovanja pravil državljanskega sožitja,izboljšanje neugodnega življenjskega položaja izključenih skupin prebivalstva, ki je posledica socialne izključenosti, je ena od občin z romskim prebivalstvom in je zato do neke mere omejena na razvoj. Romi so pogosto neprilagojeni s pogostimi manifestacijami deviantnega vedenja in manifestacij socialno-patoloških pojavov. Večina jih živi v naseljih, stopnja brezposelnosti pa je visoka. Glavna dejavnost: „Podpora celovitemu zagotavljanju lokalne javne službe v občinah s prisotnostjo MRC“ je namenjena podpiranju lokalne službe za javni red, navade dela ter spodbujanju in spodbujanju sprememb v lokalnih skupnostih in dejavnosti senzibilizacije. Namen dejavnosti senzibilizacije je povezati skupnost – večinsko prebivalstvo, člane MRC, samoupravo in druge institucije – ter poudariti delo pripadnikov lokalne javne uprave in policije, preprečevanje kaznivih dejanj in zmanjšanje patoloških pojavov. Lokalna služba za javni red bo zato nadzorovala izboljšanje varstva lastninskih pravic, javnega reda in spoštovanja pravil civilnega soobstoja. Izvajal bo dejavnosti, namenjene obvladovanju in preprečevanju kriznih razmer, socialno-patoloških pojavov v okolju lokalnega razvoja, ki ga vodi skupnost, na podlagi pridobljenih informacij.Podporne dejavnosti bodo del glavne dejavnosti: Vodenje projektov ter obveščanje in komuniciranje.  Glavni cilj projekta izhaja iz prednostne naložbe 5.1 Družbeno-ekonomsko vključevanje marginaliziranih skupnosti, kot so Romi, posebni cilj 5.1.2 Povečanje finančne pismenosti, zaposljivosti in zaposlovanja marginaliziranih skupnosti, zlasti Romov, in tematski cilj 9 Spodbujanje socialne vključenosti, boj proti revščini in kakršni koli diskriminaciji. Eden od osnovnih pogojev za socialno vključevanje Romov je stopnja zaposlenosti. Natančnih statističnih podatkov o brezposelnosti Romov ni. V okrožjih z velikim številom RK je stopnja brezposelnosti najvišja.Dolgo brezposelni državljani v registru uoz tvorijo najštevilčnejše prikrajšane osebe.  Med njimi so ljudje z nizko izobrazbo, ki so težko dosegljivi in nimajo kvalifikacij, kar negativno vpliva na odnos do zaposlovanja. Raziskave in analize brezposelnosti Romov kažejo, da diskriminacija Romov na trgu dela ni edina težava. Nizka stopnja izobrazbe in delovne usposobljenosti je pomanjkanje konkurenčnosti na trgu dela. Odnos delodajalcev do zaposlovanja Romov je na voljo na negative.FRA/UNDP (2012). Rezultati kažejo, da je v povprečju manj kot vsak tretji Rom zaposlen, eden od treh vprašanih Romov pravi, da je 20 % brezposelnih, 90 % jih je izpostavljenih tveganju revščine. Metodologija raziskav Programa Združenih narodov za razvoj (2010) za raziskavo delovne sile je pokazala, da je najbolj brezposelno romsko prebivalstvo v starosti od 15 do 64 let – 72 % romskih moških in 75 % romskih žensk. Po isti raziskavi, ki uporablja isto metodologijo, je zaposlenih 20 % romskih moških in 11 % romskih žensk. Ti deleži so statistično enaki v analizah strukturnega bančništva po isti metodologiji. Nezaposleni so 71 % romskih moških in 75 % romskih žensk. Stopnja zaposlenosti romskih moških je 20 %, pri Romkah pa 12 %. Raziskave o socialni izključenosti Romov kažejo, da je v obdobju 2006–2010 približno 2⁄3 Romov odstopilo k iskanju zaposlitve. Pomemben dejavnik vpliva je poslabšanje strukture glede na gospodarsko dejavnost s stopnjo prostorske izključenosti. Empirični podatki kažejo, da je seznam možnih dejavnikov za vpliv na (ne)zaposlovanje romskega prebivalstva različen glede na posebne razmere in temeljne predpostavke. Nujno je treba zagotoviti redno zbiranje podatkov za merjenje napredka pri izvajanju vključujočih politik zaposlovanja in njihovega vpliva na prebivalce lokalnega razvoja, ki ga vodi skupnost. Rezultat projekta je povečanje razpoložljivosti zavodov za zaposlovanje v okolju lokalnega razvoja, ki ga vodi skupnost, in povečanje zaposljivosti prebivalstva lokalnega razvoja, ki ga vodi skupnost. (Slovenian)
    point in time
    4 August 2022
    0 references
    Основната цел на projektu:prevencia и облекчаването на социалното изключване на жителите на ромската общност в село Spišská Teplica чрез предоставяне на местна служба за гражданска защита с наличието на MRKSpecific цели projektu:prostredníctvom на местната публична служба за подобряване на рисковото поведение, защитата на правата на собственост и спазването на правилата за гражданско съжителство, подобряване на неблагоприятното положение на живота на изключените групи от населението в резултат на социалното изключванеПланирана aktivity:Obec Spišská Teplica е една от общините с ромското население и поради това е ограничена до известна степен в развитието. Ромите често не са приспособени към честите прояви на девиантно поведение и прояви на социално-патологични явления. Повечето от тях живеят в селища, а безработицата е висока. Основна дейност: „Подкрепа за цялостно предоставяне на местна служба по граждански поръчки в общините с присъствието на MRC“ е насочена към подпомагане на местната служба по граждански поръчки, навика на работа, както и към стимулиране и насърчаване на промените в местните общности и сенсибилизиращите дейности. Сенсибилизиращите дейности имат за цел да свържат общността — мнозинството от населението, членовете на МРК, самоуправлението и други институции — и да подчертаят работата на членовете на местната служба за обществен ред и полицията, предотвратяването на престъпни деяния и намаляването на патологичните явления. Поради това местната служба за граждански поръчки ще следи за подобряването на защитата на правата на собственост, обществения ред и спазването на правилата за съвместно гражданско съществуване. Тя ще извършва дейности, насочени към справяне и предотвратяване на кризисни ситуации, социално-патологични явления в средата на воденото от общностите местно развитие въз основа на получената информация. Дейностите за подкрепа ще бъдат част от основната дейност: Управление на проекти и информация и комуникация.  Основната цел на проекта е Инвестиционен приоритет 5.1 Социално-икономическа интеграция на маргинализирани общности като ромите, Специфична цел 5.1.2 за повишаване на финансовата грамотност, пригодността за заетост и заетостта на маргинализираните общности, по-специално ромите и тематична цел 9 „Насърчаване на социалното приобщаване, борба с бедността и всякаква дискриминация“. Една от основните предпоставки за социална интеграция на ромите е равнището на заетост. Не съществуват точни статистически данни за безработицата сред ромите. В областите с голям брой РК, безработицата е най-висока.Най-много безработни граждани в uoz регистър формират най-многобройни в неравностойно положение.  Сред тях са хората с ниско образователно равнище, които са трудни за намиране на работа, без квалификация, което оказва отрицателно въздействие върху отношението към заетостта. Изследванията и анализите на безработицата сред ромите показват, че дискриминацията срещу ромите на пазара на труда не е единственият проблем. Ниските нива на образование и трудови умения са липса на конкурентоспособност на пазара на труда. Нагласите на работодателите към заетостта на ромите са negative.FRA/UNDP (2012 г.), резултатите показват, че средно по-малко от един на всеки трима роми е на работа, един от всеки трима респонденти от ромски произход заявява, че 20 % са безработни, а 90 % са изложени на риск от бедност. В проучването на ПРООН (2010 г.) методологията за проучването на работната сила показа, че ромското население на възраст 15—64 години е най-безработното — 72 % от ромските мъже и 75 % от жените от ромски произход. Според същите изследвания, използващи същата методология, 20 % от ромските мъже и 11 % от ромските жени са заети. Тези съотношения са статистически еднакви в анализите на СБ по същата методология — безработните са 71 % от ромските мъже и 75 % от ромските жени. Равнището на заетост при мъжете от ромски произход е 20 %, а при жените от ромски произход — 12 %. Изследванията на социалното изключване на ромите показват, че през 2006—2010 г. около 2⁄3 роми са подали оставка за намиране на работа. Важен фактор за въздействието е влошаването на структурата от икономическа дейност с ниво на пространствено изключване. Емпиричните данни показват, че списъкът на възможните фактори за въздействието върху (без)заетостта на ромското население е разнообразен в зависимост от конкретната ситуация и основните допускания. Необходима е да се осигури редовно събиране на данни за измерване на напредъка в прилагането на приобщаващи политики по заетостта и тяхното въздействие върху жителите на ВОМР. Проектът води до увеличаване на наличието на служби по заетостта в средата на воденото от общностите местно развитие и повишаване на пригодността за заетост на населението, ВОМР. (Bulgarian)
    point in time
    4 August 2022
    0 references
    L-objettiv ewlieni ta’ projektu:prevencia u li tittaffa l-esklużjoni soċjali tal-abitanti tal-komunità tar-Rom fil-villaġġ ta’ Spišská Teplica permezz tal-forniment ta’ servizz ta’ ordni ċivili lokali bil-preżenza tal-objettivi MRKspecific projektu:prostredníctvom tas-servizz tal-ordni ċivili lokali biex jittejbu l-imġiba tar-riskju, il-protezzjoni tad-drittijiet tal-proprjetà u l-konformità mar-regoli tal-koeżistenza ċivika,it-titjib tas-sitwazzjoni tal-ħajja mhux favorevoli ta’ gruppi esklużi tal-popolazzjoni li tirriżulta mill-esklużjoni soċjali Planned Spišská Teplica huwa wieħed mill-muniċipalitajiet mal-popolazzjoni tar-Rom u għalhekk huwa limitat sa ċertu punt fl-iżvilupp. Ir-Rom ta’ spiss ma jkunux adattati b’manifestazzjonijiet frekwenti ta’ mġiba devjanti u manifestazzjonijiet ta’ fenomeni soċjopatoloġiċi. Ħafna minnhom jgħixu fl-insedjamenti u r-rati tal-qgħad huma għoljin. L-attività ewlenija: “L-appoġġ għall-forniment komprensiv ta’ servizz tal-ordni ċivili lokali fil-muniċipalitajiet bil-preżenza tal-MRC” għandu l-għan li jappoġġja s-servizz tal-ordni ċivili lokali, il-vizzju tax-xogħol u li jwassal u jinkoraġġixxi l-bidla fi ħdan il-komunitajiet lokali u l-attivitajiet ta’ sensitizzazzjoni. L-attivitajiet ta’ sensitizzazzjoni għandhom l-għan li jgħaqqdu l-komunità — il-maġġoranza tal-popolazzjoni, il-membri tal-MRC, il-gvern awtonomu u istituzzjonijiet oħra — u li jenfasizzaw il-ħidma tal-membri tas-servizz tal-ordni ċivili lokali u tal-pulizija, il-prevenzjoni ta’ atti kriminali u t-tnaqqis ta’ fenomeni patoloġiċi. Is-servizz tal-ordni ċivili lokali għalhekk se jissorvelja t-titjib tal-protezzjoni tad-drittijiet tal-proprjetà, l-ordni pubbliku u l-konformità mar-regoli tal-koeżistenza ċivili. Se twettaq attivitajiet immirati biex jittrattaw u jipprevjenu sitwazzjonijiet ta’ kriżi, fenomeni soċjopatoloġiċi fl-ambjent tas-CLLD ibbażati fuq l-informazzjoni miksuba. L-attivitajiet ta’ appoġġ se jkunu parti mill-attività ewlenija: Il-ġestjoni tal-proġett u l-informazzjoni u l-komunikazzjoni.  L-objettiv ewlieni tal-proġett ġej mill-Prijorità ta’ Investiment 5.1 L-integrazzjoni soċjoekonomika ta’ komunitajiet emarġinati bħar-Rom, l-Objettiv Speċifiku 5.1.2 Biex jiżdiedu l-litteriżmu finanzjarju, l-impjegabbiltà u l-impjieg ta’ komunitajiet emarġinati, b’mod partikolari r-Rom u l-objettiv tematiku 9 Il-promozzjoni tal-inklużjoni soċjali, il-ġlieda kontra l-faqar u kwalunkwe diskriminazzjoni. Waħda mill-prerekwiżiti bażiċi għall-integrazzjoni soċjali tar-Rom hija r-rata tal-impjieg. Ma teżistix statistika preċiża dwar il-qgħad tar-Rom. F’distretti b’numru għoli ta’ RKs, ir-rata tal-qgħad hija l-ogħla. Iċ-ċittadini qiegħda fir-reġistru uoz huma l-aktar numerużi żvantaġġati.  Dawn jinkludu persuni li diffiċli jsibu posthom b’livell baxx ta’ edukazzjoni, mingħajr kwalifiki, li jaffettwa b’mod negattiv l-attitudnijiet lejn l-impjieg. Ir-riċerka u l-analiżi dwar il-qgħad tar-Rom juru li d-diskriminazzjoni kontra r-Rom fis-suq tax-xogħol mhijiex l-unika problema. Livelli baxxi ta’ edukazzjoni u ħiliet tax-xogħol huma nuqqas ta’ kompetittività fis-suq tax-xogħol. L-attitudnijiet ta’ min iħaddem lejn l-impjieg tar-Rom huma negative.FRA/UNDP (2012) riżultati juru li bħala medja inqas minn wieħed minn kull tliet Rom għandhom impjieg, wieħed minn kull tliet persuni Rom li wieġbu jgħidu li 20 % huma qiegħda, 90 % jinsabu f’riskju ta’ faqar. Il-metodoloġija tar-riċerka tal-UNDP (2010) għall-istħarriġ dwar il-forza tax-xogħol uriet li l-popolazzjoni tar-Rom ta’ bejn il-15 u l-64 sena huma l-aktar qiegħda — 72 % tal-irġiel Rom u 75 % tan-nisa Rom. Skont l-istess riċerka li tuża l-istess metodoloġija, 20 % tal-irġiel Rom u 11 % tan-nisa Rom huma impjegati. Dawn il-proporzjonijiet huma statistikament l-istess fl-analiżi tal-SB skont l-istess persuni li ma jaħdmux fil-metodoloġija huma 71 % tal-irġiel Rom u 75 % tan-nisa Rom. Ir-rata ta’ impjieg għall-irġiel Rom hija ta’ 20 % u għan-nisa Rom bi 12 %. Ir-riċerka dwar l-esklużjoni soċjali tar-Roma turi li fl-2006–2010 madwar 2⁄3 Roma irriżenjaw biex isibu impjieg. Fattur importanti ta’ impatt huwa d-deterjorament tal-istruttura skont l-attività ekonomika b’livell ta’ esklużjoni spazjali. Id-data empirika turi li l-lista ta’ fatturi possibbli għall-impatt fuq (il-qgħad) tal-popolazzjoni tar-Rom hija varjata skont is-sitwazzjoni speċifika u s-suppożizzjonijiet sottostanti. Ħtieġa meħtieġa hija li jiġi żgurat il-ġbir regolari tad-data biex jitkejjel il-progress fl-implimentazzjoni ta’ politiki dwar l-impjiegi inklużivi u l-impatt tagħhom fuq ir-residenti tas-CLLD. Il-proġett jirriżulta f’żieda fid-disponibbiltà tas-servizzi tal-impjiegi fl-ambjent tas-CLLD u fiż-żieda tal-impjegabbiltà tal-popolazzjoni tas-CLLD. (Maltese)
    point in time
    4 August 2022
    0 references
    O principal objetivo de projektu:prevencia e aliviar a exclusão social dos habitantes da comunidade cigana na aldeia de Spišská Teplica através da prestação de uma função pública local com a presença de MRKObjetivos específicos projektu:prostredníctvom da função pública local para melhorar o comportamento de risco, a proteção dos direitos de propriedade e o cumprimento das regras de coexistência cívica,melhoria da situação de vida desfavorável dos grupos excluídos da população resultante da exclusão socialAtividade planeada:Obec Spišská Teplica é um dos municípios com a população cigana e, por conseguinte, está limitado em certa medida em desenvolvimento. Os ciganos são muitas vezes inadaptados com manifestações frequentes de comportamentos desviantes e manifestações de fenómenos sociopatológicos. A maioria vive em assentamentos e as taxas de desemprego são altas. Atividade principal: «Apoiar a prestação abrangente de uma função pública local nos municípios com a presença da RMC» destina-se a apoiar a função pública local, o hábito de trabalhar e a induzir e incentivar mudanças nas comunidades locais e atividades de sensibilização. As atividades de sensibilização visam ligar a comunidade – a maioria da população, os membros da RMC, a autonomia e outras instituições – e destacar o trabalho dos membros da função pública e da polícia locais, a prevenção de atos criminosos e a redução de fenómenos patológicos. A função pública local supervisionará, por conseguinte, a melhoria da proteção dos direitos de propriedade, da ordem pública e do cumprimento das regras de coexistência civil. Realizará atividades destinadas a lidar e prevenir situações de crise, fenómenos sociopatológicos no ambiente de DLBC com base nas informações obtidas. As atividades de apoio farão parte da atividade principal: Gestão de projectos e informação e comunicação.  O principal objetivo do projeto decorre da prioridade de investimento 5.1 «Integração socioeconómica de comunidades marginalizadas, como os ciganos», do objetivo específico 5.1.2 «Aumentar a literacia financeira, a empregabilidade e o emprego das comunidades marginalizadas, em especial dos ciganos», e do objetivo temático 9 «Promover a inclusão social e combater a pobreza e a discriminação». Um dos pré-requisitos básicos para a integração social dos ciganos é a taxa de emprego. Não existem estatísticas precisas sobre o desemprego dos ciganos. Nos distritos com um elevado número de RK, a taxa de desemprego é mais elevada.  Estas incluem pessoas difíceis de colocar com um baixo nível de instrução, sem qualificações, o que afeta negativamente as atitudes em relação ao emprego. A investigação e a análise sobre o desemprego dos ciganos mostram que a discriminação contra os ciganos no mercado de trabalho não é o único problema. Os baixos níveis de educação e de competências profissionais são uma falta de competitividade no mercado de trabalho. As atitudes dos empregadores em relação ao emprego dos ciganos são negativas. Os resultados da FRA/PNUD (2012) mostram que, em média, menos de um em cada três ciganos está empregado, um em cada três inquiridos ciganos afirma que 20 % estão desempregados e 90 % estão em risco de pobreza. A metodologia de investigação do PNUD (2010) para o inquérito às forças de trabalho revelou que a população cigana com idades compreendidas entre os 15 e os 64 anos é a mais desempregada – 72 % dos homens ciganos e 75 % das mulheres ciganas. De acordo com a mesma investigação, utilizando a mesma metodologia, 20 % dos homens ciganos e 11 % das mulheres ciganas estão empregadas.Estas proporções são estatisticamente as mesmas nas análises do OCD, de acordo com a mesma metodologia - os desempregados são 71 % dos homens ciganos e 75 % das mulheres ciganas. A taxa de emprego dos homens ciganos é de 20 % e a das mulheres ciganas de 12 %. A investigação sobre a exclusão social dos ciganos mostra que, em 2006-2010, cerca de 2,5 % dos ciganos se demitiram para encontrar emprego. Um fator de impacto importante é a deterioração da estrutura por atividade económica com um nível de exclusão espacial. Os dados empíricos mostram que a lista de possíveis fatores para o impacto no (des)emprego da população cigana é diversificada de acordo com a situação específica e os pressupostos subjacentes. É necessário assegurar a recolha regular de dados para medir os progressos na aplicação de políticas de emprego inclusivas e o seu impacto nos residentes do DLBC. O projeto resulta no aumento da disponibilidade de serviços de emprego no ambiente do DLBC e no aumento da empregabilidade da população do DLBC. (Portuguese)
    point in time
    4 August 2022
    0 references
    Hovedformålet med projektu:prevencia og afhjælpning af den sociale udstødelse af romasamfundet i landsbyen Spišská Teplica gennem levering af en lokal offentlig ordenstjeneste med tilstedeværelsen af MRKSpecifikke mål projektu:prostredníctvom for den lokale offentlige ordenstjeneste med henblik på at forbedre risikoadfærd, beskyttelse af ejendomsrettigheder og overholdelse af reglerne om civil sameksistens, forbedring af den ugunstige livssituation for udstødte befolkningsgrupper som følge af social udstødelse Planlagt aktivity:Obec Spišská Teplica er en af kommunerne med romabefolkningen og er derfor begrænset til en vis grad under udvikling. Romaer er ofte utilpassede med hyppige manifestationer af afvigende adfærd og manifestationer af sociopatologiske fænomener. De fleste af dem bor i bosættelser, og arbejdsløsheden er høj. Hovedaktivitet: "Støtte til en omfattende levering af en lokal offentlig ordenstjeneste i kommuner med tilstedeværelse af MRC" har til formål at støtte den lokale offentlige ordenstjeneste, arbejdsvanen og tilskynde til og tilskynde til ændringer i lokalsamfundene og sensibiliseringsaktiviteter. Sensibiliseringsaktiviteter har til formål at forbinde lokalsamfundet — flertallet af befolkningen, medlemmerne af MRC, selvstyre og andre institutioner — og at fremhæve det arbejde, der udføres af medlemmer af den lokale ordens- og polititjeneste, forebyggelse af kriminelle handlinger og reduktion af patologiske fænomener. Den lokale offentlige ordensmagt vil derfor føre tilsyn med forbedringen af beskyttelsen af ejendomsretten, den offentlige orden og overholdelsen af reglerne om civil sameksistens. Det vil udføre aktiviteter, der tager sigte på at håndtere og forebygge krisesituationer, sociopatologiske fænomener i CLLD-miljøet på grundlag af de indhentede oplysninger. Støtteaktiviteter vil være en del af hovedaktiviteten: Projektstyring samt information og kommunikation.  Hovedformålet med projektet er investeringsprioritet 5.1 Socioøkonomisk integration af marginaliserede befolkningsgrupper som f.eks. romaer, specifikt mål 5.1.2 At øge den finansielle forståelse, beskæftigelsesegnetheden og beskæftigelsen for marginaliserede befolkningsgrupper, navnlig romaer, og tematisk mål 9 Fremme af social inklusion, bekæmpelse af fattigdom og enhver forskelsbehandling. En af de grundlæggende forudsætninger for social integration af romaer er beskæftigelsesfrekvensen. Der findes ikke præcise statistikker om romaarbejdsløsheden. I distrikter med et stort antal RK'er er arbejdsløsheden højest. Langt arbejdsløse borgere i Uoz-registeret udgør de fleste ugunstigt stillede.  Det drejer sig bl.a. om personer med et lavt uddannelsesniveau uden kvalifikationer, som har en negativ indvirkning på holdningerne til beskæftigelse. Forskning og analyse af romaarbejdsløsheden viser, at forskelsbehandling af romaer på arbejdsmarkedet ikke er det eneste problem. Lave uddannelses- og arbejdsmarkedskvalifikationer er en mangel på konkurrenceevne på arbejdsmarkedet. Arbejdsgivernes holdning til romaernes beskæftigelse er negative.FRA/UNDP (2012) resultater viser, at i gennemsnit færre end én ud af tre romaer er i beskæftigelse, en ud af tre roma respondenter siger, at 20 % er arbejdsløse, 90 % er i risiko for fattigdom. UNDP-forskningsmetoden (2010) for arbejdsstyrkeundersøgelsen viste, at romabefolkningen i alderen 15-64 år er den mest arbejdsløse — 72 % af romamændene og 75 % af romakvinderne. Ifølge den samme forskning, der anvender samme metode, er 20 % af romamændene og 11 % af romakvinderne ansat. Disse andele er statistisk det samme i SB-analyser efter samme metode — arbejdsløse er 71 % af romamændene og 75 % af romakvinderne. Beskæftigelsesfrekvensen for romamænd er 20 % og for romakvinder på 12 %. Forskning i social udstødelse af romaer viser, at ca. 2⁄3 romaer i 2006-2010 trak sig tilbage for at finde et job. En vigtig effektfaktor er forværringen af strukturen på grund af økonomisk aktivitet med en grad af geografisk udelukkelse. Empiriske data viser, at listen over mulige faktorer for indvirkningen på (arbejdsløsheden) i romabefolkningen er forskelligartet alt efter den specifikke situation og de underliggende antagelser. Et nødvendigt behov er at sikre regelmæssig dataindsamling for at måle fremskridt i gennemførelsen af inklusive beskæftigelsespolitikker og deres indvirkning på lokaludvikling styret af lokalsamfundet. Projektet resulterer i at øge tilgængeligheden af arbejdsformidlinger i CLLD-miljøet og øge CLLD-befolkningens beskæftigelsesegnethed. (Danish)
    point in time
    4 August 2022
    0 references
    Obiectivul principal al projektu:prevencia și reducerea excluderii sociale a locuitorilor comunității rome din satul Spišská Teplica prin punerea la dispoziție a unui serviciu de ordine publică locală în prezența unor obiective specifice MRK projektu:prostredníctvom ale funcției publice locale de îmbunătățire a comportamentului de risc, a protecției drepturilor de proprietate și a respectării normelor de coexistență civică, îmbunătățirea situației nefavorabile a vieții grupurilor de populație excluse care rezultă din excluziunea socialăPlanificat aktivity:Obec Spišská Teplica este una dintre municipalitățile cu populație romă și, prin urmare, este limitat într-o anumită măsură în dezvoltare. Romii sunt adesea neadaptați cu manifestări frecvente ale comportamentului deviant și manifestări ale fenomenelor socio-patologice. Majoritatea trăiesc în așezări, iar rata șomajului este ridicată. Activitatea principală: „Sprijinirea furnizării complete a unui serviciu de ordine publică locală în municipalități cu prezența MRC” are drept scop sprijinirea funcției de ordine publică locală, a obiceiului de muncă și a incitării și încurajării schimbărilor în cadrul comunităților locale și a activităților de sensibilizare. Activitățile de sensibilizare au ca scop conectarea comunității – populația majoritară, membrii MRC, autoguvernarea și alte instituții – și evidențierea activității membrilor serviciului de ordine publică locală și a poliției, prevenirea infracțiunilor și reducerea fenomenelor patologice. Prin urmare, funcția de ordine publică locală va supraveghea îmbunătățirea protecției drepturilor de proprietate, a ordinii publice și a respectării normelor de coexistență civilă. Aceasta va desfășura activități care vizează abordarea și prevenirea situațiilor de criză, a fenomenelor socio-patologice în mediul DLRC, pe baza informațiilor obținute. Activitățile de sprijin vor face parte din activitatea principală: Management de proiect, informare și comunicare.  Obiectivul principal al proiectului provine din prioritatea de investiții 5.1 Integrarea socio-economică a comunităților marginalizate, cum ar fi romii, obiectivul specific 5.1.2 Creșterea alfabetizării financiare, a capacității de inserție profesională și a ocupării forței de muncă a comunităților marginalizate, în special a romilor și a obiectivului tematic 9 Promovarea incluziunii sociale, combaterea sărăciei și a oricărei forme de discriminare. Una dintre condițiile de bază pentru integrarea socială a romilor este rata de ocupare a forței de muncă. Nu există statistici precise privind șomajul în rândul romilor. În districtele cu un număr mare de RKs, rata șomajului este cea mai mare.Persoanele aflate în șomaj în registrul uoz formează cele mai numeroase dezavantaje.  Printre acestea se numără persoanele greu de plasat cu un nivel scăzut de educație, fără calificări, ceea ce afectează negativ atitudinile față de ocuparea forței de muncă. Cercetările și analizele privind șomajul în rândul romilor arată că discriminarea romilor pe piața forței de muncă nu este singura problemă. Nivelurile scăzute de educație și de competențe profesionale reprezintă o lipsă de competitivitate pe piața forței de muncă. Atitudinea angajatorilor față de ocuparea forței de muncă în rândul romilor este negative.FRA/UNDP (2012), rezultatele arată că, în medie, mai puțin de unul din trei romi are un loc de muncă, unul din trei respondenți romi afirmă că 20 % sunt șomeri, 90 % sunt expuși riscului de sărăcie. Metodologia de cercetare a PNUD (2010) pentru ancheta asupra forței de muncă a arătat că populația romă cu vârste cuprinse între 15 și 64 de ani este cea mai șomeră – 72 % dintre bărbații romi și 75 % dintre femeile rome. Potrivit aceleiași cercetări care utilizează aceeași metodologie, 20 % dintre bărbații romi și 11 % dintre femeile de etnie romă sunt angajați. Aceste proporții sunt statistic aceleași în analizele BS conform aceleiași metodologii – șomerii sunt 71 % dintre bărbații romi și 75 % dintre femeile rome. Rata de ocupare a forței de muncă pentru bărbații romi este de 20 %, iar pentru femeile rome de 12 %. Cercetările privind excluziunea socială a romilor arată că, în perioada 2006-2010, aproximativ 2⁄3 romi au demisionat pentru a-și găsi un loc de muncă. Un factor de impact important este deteriorarea structurii în funcție de activitatea economică, cu un nivel de excludere spațială. Datele empirice arată că lista factorilor posibili pentru impactul asupra (ș)ocupării populației rome este diversă în funcție de situația specifică și de ipotezele subiacente. O necesitate necesară este de a asigura colectarea periodică a datelor pentru a măsura progresele înregistrate în punerea în aplicare a politicilor de ocupare a forței de muncă favorabile incluziunii și impactul acestora asupra rezidenților DLRC. Proiectul are ca rezultat creșterea disponibilității serviciilor de ocupare a forței de muncă în mediul DLRC și creșterea capacității de inserție profesională a populației ... (Romanian)
    point in time
    4 August 2022
    0 references
    Huvudsyftet med projektu:prevencia och att minska den sociala utestängningen av invånarna i den romska befolkningsgruppen i byn Spišská Teplica genom tillhandahållande av en lokal civil ordningstjänst med närvaro av MRKS-specifika mål projektu:prostredníctvom för den lokala räddningstjänsten för att förbättra riskbeteendet, skyddet av äganderätten och efterlevnaden av reglerna för samexistens medborgerlig samexistens, förbättring av den ogynnsamma livssituationen för utestängda befolkningsgrupper till följd av social utestängningPlanned aktivity:Obec Spišská Teplica är en av kommunerna med den romska befolkningen och är därför begränsad till en viss del av utvecklingen. Romerna är ofta oanpassade med frekventa manifestationer av avvikande beteende och manifestationer av sociopatologiska fenomen. De flesta bor i bosättningar och arbetslösheten är hög. Huvudsaklig verksamhet: ”Stödja ett omfattande tillhandahållande av en lokal civil ordningstjänst i kommuner med närvaro av MRC” syftar till att stödja den lokala offentliga förvaltningen, vanan att arbeta och att skapa och uppmuntra förändringar inom lokalsamhällena och sensibiliseringsverksamhet. Sensibiliseringsverksamheten syftar till att förbinda samhället – majoriteten av befolkningen, medlemmarna i MRC, självstyre och andra institutioner – och att lyfta fram det arbete som utförs av medlemmar av den lokala civilpolisen och polisen, förebyggande av brottsliga handlingar och minskning av patologiska fenomen. Den lokala offentliga förvaltningen kommer därför att övervaka förbättringen av skyddet av äganderätten, den allmänna ordningen och efterlevnaden av bestämmelserna om civil samexistens. Den kommer att genomföra verksamhet som syftar till att hantera och förebygga krissituationer och sociopatologiska fenomen i LLU-miljön på grundval av den information som erhållits.Stödverksamhet kommer att ingå i huvudverksamheten: Projektledning samt information och kommunikation.  Projektets huvudsakliga mål är investeringsprioritering 5.1 Socioekonomisk integration av marginaliserade befolkningsgrupper som romer, särskilt mål 5.1.2 Att öka marginaliserade gruppers finansiella kunskaper, anställbarhet och sysselsättning, särskilt romer och tematiskt mål 9 Främjande av social integration, bekämpning av fattigdom och diskriminering. En av de grundläggande förutsättningarna för romernas sociala integration är sysselsättningsgraden. Det finns ingen exakt statistik om romernas arbetslöshet. I distrikt med ett stort antal RK är arbetslösheten högst.Långvis arbetslösa medborgare i uoz register utgör de mest missgynnade.  Det rör sig bland annat om personer med låg utbildningsnivå utan kvalifikationer som är svåra att placera, vilket inverkar negativt på attityderna till sysselsättning. Forskning och analys av romers arbetslöshet visar att diskriminering av romer på arbetsmarknaden inte är det enda problemet. Låg utbildningsnivå och låg arbetskraftskompetens är en brist på konkurrenskraft på arbetsmarknaden. Arbetsgivarnas inställning till romernas sysselsättning är negative.FRA/UNDP (2012) resultat visar att i genomsnitt färre än en av tre romer har sysselsättning, en av tre romska svarande säger att 20 % är arbetslösa och 90 % löper risk att drabbas av fattigdom. FN:s utvecklingsprograms forskning (2010) metodiken för arbetskraftsundersökningen visade att den romska befolkningen i åldern 15–64 år är de mest arbetslösa – 72 % av de romska männen och 75 % av de romska kvinnorna. Enligt samma forskning med samma metod är 20 % av de romska männen och 11 % av de romska kvinnorna anställda.Dessa andelar är statistiskt sett desamma i SB:s analyser enligt samma metod. Arbetslösa är 71 % av de romska männen och 75 % av de romska kvinnorna. Sysselsättningsgraden för romska män är 20 % och för romska kvinnor 12 %. Forskning om romernas sociala utestängning visar att omkring 2⁄3 romer under 2006–2010 avgick för att hitta ett jobb. En viktig effektfaktor är försämringen av strukturen efter ekonomisk verksamhet med en grad av geografisk utestängning. Empiriska uppgifter visar att förteckningen över möjliga faktorer för inverkan på den romska befolkningens (arbetslöshet) varierar beroende på den specifika situationen och de underliggande antagandena. Ett nödvändigt behov är att säkerställa regelbunden insamling av uppgifter för att mäta framstegen i genomförandet av en inkluderande sysselsättningspolitik och deras inverkan på LLU-invånare. Projektet leder till ökad tillgång till arbetsförmedlingar i LLU-miljön och ökad anställbarhet för LLU-befolkningen. (Swedish)
    point in time
    4 August 2022
    0 references

    Identifiers

    Slovakian Kohesio ID
    312051J830
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3100855&oldid=42644164"