Activity key to success! (Q105815): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Set a claim value: summary (P836): Aumento da DIRETIVA PARA ATENÇÃO para 60 pessoas (36 mulheres/24 homens) desempregadas e inativas que vivem na região de Lubelskie nos seus sentidos. Regras do CC, com idade igual ou superior a 50 anos (incluindo pelo menos 30 pessoas com deficiência, 29 desempregados de longa duração e 8 pessoas que abandonam a agricultura) até 30.4.2017, através de um apoio abrangente no projeto. GRUPO TARGET: 60 pessoas (mín. 36 mulheres e máximo 24 homens) desem...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||
| label / pt | label / pt | ||
Actividade chave para o sucesso! | |||
Latest revision as of 18:11, 8 October 2024
Project Q105815 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activity key to success! |
Project Q105815 in Poland |
Statements
768,278.02 zloty
0 references
903,856.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2016
0 references
30 April 2017
0 references
,,O.K. CENTRUM JĘZYKÓW OBCYCH" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
PODNIESIONA ZDOLNOŚĆ DO ZATRUDNIENIA 60osób (36kobiet/24 mężczyzn) bezrobotnych oraz biernych zawodowo zamieszkujących na obszarze woj.lubelskiego w rozum.przepisów KC,w wieku 50 lat i więcej(w tym min.30osób z niepełnosprawnościami,29 osób długotrwale bezrobotnych i 8 osób odchodzących z rolnictwa)do 30.04.2017r., poprzez kompleksowe wsparcie w proj. GRUPA DOCELOWA: 60osób (min.36kobiet i max.24 mężczyzn) bezrobotnych (min.48osób) oraz biernych zawodowo (max.12osób) zamieszkujących na obszarze woj.lubelskiego w rozum. przepisów KC,wyłącznie osoby w wieku 50 lat i więcej. Co najmniej 50%UP stanowią osoby z niepełnosprawnościami (min.30UP). Ponadto min. 29UP będą to osoby długotrwale bezrobotne(60% z 48os.bezrob.), min.8UP będą to osoby odchodzące z rolnictwa(min.15% z 48os.bezrob.). Wnioskodawca w szczególności obejmie wsparciem osoby o niskich kwalifikacjach,z małym doświadczeniem zawod.,mieszkańców terenów wiejskich i os.z trudną sytuacją materialną. REZULTATY: ?W ramach projektu,po opuszczeniu programu pracę podejmie co najmniej: -45% osób bezrobotnych, -28% osób długotrwale bezrob., -30% osób biernych zawodowo, -24% osób z niepełnosprawn., natomiast co najmniej 22% spośród osób odchodz.z rolnictwa podejmie zatrudnienie w sektorze pozarolniczym(odejdzie z KRUS do ZUS). ?W ramach projektu,po opuszczeniu programu kwalifikacje zawodowe uzyska co najmniej 80% UP. ZADANIA: ?Indywidualne Plany Działań, ?Pośrednictwo pracy, ?Szkolenia prowadzące do nabycia kwalifikacji zawodowych, ?Staże zawodowe. W ramach proj.oferowane jest wsparcie prowadzące do nabycia kwalifikacji i doświadczenia zgodnych ze zidentyfikowanymi potrzebami pracodawców z regionu w sektorze zielonej gospodarki. (Polish)
0 references
Increased DIRECTIVE TO ATTENTION 60 persons (36 women/24 men) unemployed and inactive persons living in the Lubelskie Voivodship in their senses.CC rules, aged 50 years and more (including at least 30 persons with disabilities, 29 long-term unemployed and 8 people leaving agriculture) to 30.04.2017, through comprehensive support in the project. TARGET GROUP: 60 persons (min.36women and max.24 men) unemployed (min.48 persons) and inactive (max.12 persons) living in the Lubelskie Voivodship in the sense of the rules of the CCC, only persons aged 50 years and over. At least 50 % are persons with disabilities (min.30UP). In addition, at least 29UPs will be long-term unemployed (60 % of 48 people unemployed), min.8UPs will be those leaving agriculture (min.15 % of 48 people unemployment). The applicant will in particular include support for low-skilled people with little professional experience, rural residents and people with a difficult financial situation. RESULTS: As part of the project, after leaving the programme, work shall at least: —45 % of unemployed, -28 % of long-term unemployed. -30 % of inactive persons, -24 % of people with disabilities, while at least 22 % of people leaving agriculture will take up employment in the non-agricultural sector (from the CRUS to ZUS). As part of the project, after leaving the programme, professional qualifications will obtain at least 80 % of UP. TASKS: Individual Action Plans,?Labour intermediation, training leading to the acquisition of professional qualifications, occupational internship. The project offers support leading to the acquisition of qualifications and experience in line with the identified needs of employers from the region in the green economy sector. (English)
17 October 2020
0.0788345651491525
0 references
60 personnes (36 femmes/24 hommes) sans emploi et inactives vivant dans la zone de la voïvodie au sens de la réglementation CC à l’âge de 50 ans et plus (y compris min.30 personnes handicapées, 29 chômeurs de longue durée et 8 personnes quittant l’agriculture) jusqu’au 30.4.2017, grâce à un soutien global au projet. GROUPE CIBLE: 60 personnes (min. 36 femmes et max. 24 hommes) sans emploi (min.48 personnes) et inactives (max.12 personnes) résidant dans la région de la Voïvodie de Lubelskie au sens des dispositions du CC, seules les personnes âgées de 50 ans et plus. Au moins 50 % de l’UPS sont des personnes handicapées (min.30UP). En outre, au minimum 29UP seront des chômeurs de longue durée (60 % des 48 chômeurs), min. 8UP seront des personnes quittant l’agriculture (min. 15 % des 48 chômeurs). En particulier, le demandeur apportera un soutien aux personnes peu qualifiées ayant peu d’expérience professionnelle, aux résidents ruraux et aux personnes ayant une situation financière difficile. RÉSULTATS: Dans le cadre du projet, après avoir quitté le programme, le travail prendra au moins: 45 % des chômeurs, -28 % des chômeurs de longue durée, -30 % des inactifs, -24 % des personnes handicapées et au moins 22 % des personnes qui quittent l’agriculture occuperont un emploi dans le secteur non agricole (départ de KRUS à ZUS). Dans le cadre du projet, après avoir quitté le programme, au moins 80 % de l’UP seront obtenus. TÂCHES: Plans d’action individuels, «Intermédiation du travail», Formation conduisant à l’acquisition de qualifications professionnelles, «Contrats professionnels». Le projet offre un soutien menant à l’acquisition de qualifications et d’expériences conformes aux besoins identifiés des employeurs de la région dans le secteur de l’économie verte. (French)
1 December 2021
0 references
60 Personen (36 Frauen/24 Männer) arbeitslos und inaktiv leben im Bereich der Woiwodschaft im Sinne der CC-Verordnung im Alter von 50 und mehr (einschließlich mind.30 Menschen mit Behinderungen, 29 Langzeitarbeitslosen und 8 Personen, die die Landwirtschaft verlassen) bis 30.4.2017 durch umfassende Unterstützung im Projekt. ZIELGRUPPE: 60 Personen (mindestens 36 Frauen und max. 24 Männer), Arbeitslose (mindestens 48 Personen) und Nichterwerbstätige (max. 12 Personen) mit Wohnsitz im Gebiet der Woiwodschaft Lubelskie im Sinne der Bestimmungen des ZK, nur Personen ab 50 Jahren. Mindestens 50 % der UUPS sind Menschen mit Behinderungen (min.30UP). Darüber hinaus werden mindestens 29UP Langzeitarbeitslose sein (60 % von 48 Arbeitslosen), min. 8UP werden Menschen sein, die die Landwirtschaft verlassen (mindestens 15 % der 48 Arbeitslosen). Der Antragsteller wird insbesondere Geringqualifizierte mit wenig Berufserfahrung, Landbewohner und Menschen mit einer schwierigen finanziellen Lage unterstützen. ERGEBNISSE: Im Rahmen des Projekts werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm mindestens folgende Arbeiten durchgeführt: —45 % der Arbeitslosen, -28 % der Langzeitarbeitslosen, -30 % der Nichterwerbstätigen, -24 % der Menschen mit Behinderungen und mindestens 22 % derjenigen, die die Landwirtschaft verlassen, werden eine Beschäftigung im nichtlandwirtschaftlichen Sektor aufnehmen (von KRUS bis ZUS). Im Rahmen des Projekts werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm mindestens 80 % der UP erhalten. AUFGABEN: Individuelle Aktionspläne, „Arbeitsvermittlung“,Ausbildung zum Erwerb von Berufsqualifikationen, „Professionelle Praktika“. Das Projekt bietet Unterstützung beim Erwerb von Qualifikationen und Erfahrungen im Einklang mit den ermittelten Bedürfnissen von Arbeitgebern aus der Region im Bereich der grünen Wirtschaft. (German)
7 December 2021
0 references
60 personen (36 vrouwen/24 mannen) werkloos en inactief wonen in het gebied van het woiwodschap in de zin.CC-verordeningen op 50-jarige leeftijd (inclusief min.30 personen met een handicap, 29 langdurig werklozen en 8 mensen die de landbouw verlaten) tot 30.4.2017, door middel van uitgebreide steun in het project. DOELGROEP: 60 personen (min. 36 vrouwen en maximaal 24 mannen) werkloos (min. 48 personen) en inactieven (max. 12 personen) die in het gebied van het woiwodschap Lubelskie wonen in de zin van de bepalingen van het CDW, alleen personen van 50 jaar en ouder. Ten minste 50 % van deUPS zijn personen met een handicap (min.30UP). Bovendien zal ten minste 29UP langdurig werklozen zijn (60 % van de 48 werklozen), min. 8UP zullen mensen zijn die de landbouw verlaten (min. 15 % van de 48 werklozen). De aanvrager zal met name steun verlenen aan laaggeschoolden met weinig beroepservaring, plattelandsbewoners en mensen met een moeilijke financiële situatie. RESULTATEN: Als onderdeel van het project, na het verlaten van het programma, zal het werk ten minste: 45 % van de werklozen, -28 % van de langdurig werklozen, -30 % van de inactieven, -24 % van de mensen met een handicap, en ten minste 22 % van degenen die de landbouw verlaten, zal werk nemen in de niet-landbouwsector (van KRUS naar ZUS). Als onderdeel van het project zal na het verlaten van het programma ten minste 80 % van de UP worden verkregen. TAKEN: Individuele actieplannen, „arbeidsbemiddeling”, opleiding die leidt tot de verwerving van beroepskwalificaties, „Professional traineeships”. Het project biedt ondersteuning die leidt tot het verwerven van kwalificaties en ervaring in overeenstemming met de vastgestelde behoeften van werkgevers uit de regio in de groene economie. (Dutch)
17 December 2021
0 references
60 persone (36 donne/24 uomini) disoccupate e inattive nell'area del voivodato nel senso.Le norme CC all'età di 50 anni e oltre (tra cui min.30 persone con disabilità, 29 disoccupati di lunga durata e 8 persone che lasciano l'agricoltura) al 30.4.2017, attraverso un sostegno globale nel progetto. GRUPPO TARGET: 60 persone (min. 36donne e max. 24 uomini) disoccupati (min.48 persone) e inattive (max.12 persone) residenti nella zona del Voivodato di Lubelskie ai sensi delle disposizioni del CC, solo persone di età pari o superiore a 50 anni. Almeno il 50 % dell'UPS è costituito da persone con disabilità (min.30UP). Inoltre, min. 29UP sarà disoccupato di lunga durata (60 % di 48 disoccupati), min. 8UP saranno persone che lasciano l'agricoltura (min. 15 % di 48 disoccupati). In particolare, il richiedente fornirà sostegno a persone poco qualificate con poca esperienza professionale, residenti nelle zone rurali e persone con una situazione finanziaria difficile. RISULTATI: Come parte del progetto, dopo aver lasciato il programma, il lavoro richiederà almeno: Il 45 % dei disoccupati, il -28 % dei disoccupati di lunga durata, il -30 % degli inattivi, il -24 % delle persone con disabilità e almeno il 22 % di coloro che lasciano l'agricoltura assumeranno un'occupazione nel settore non agricolo (da KRUS a ZUS). Nell'ambito del progetto, dopo aver lasciato il programma, almeno l'80 % del programma sarà ottenuto. COMPITI: Piani d'azione individuali, "Intermediazione di lavoro", Formazione che porta all'acquisizione di qualifiche professionali, "tirocini professionali". Il progetto offre un supporto che porta all'acquisizione di qualifiche ed esperienze coerenti con le esigenze individuate dei datori di lavoro della regione nel settore dell'economia verde. (Italian)
15 January 2022
0 references
60 personas (36 mujeres/24 hombres) desempleadas e inactivas que viven en el área del voivodato en el sentido.Reglamentación CC a la edad de 50 años o más (incluyendo min.30 personas con discapacidad, 29 desempleados de larga duración y 8 personas que abandonan la agricultura) hasta el 30.4.2017, a través de un apoyo integral en el proyecto. GRUPO DESTINATARIO: 60 personas (mínimo 36 mujeres y máximo 24 hombres) desempleadas (mínimo 48 personas) e inactivas (máximo 12 personas) que residan en la zona del Voivodato de Lubelskie en el sentido de las disposiciones del Código Penal, solo personas de 50 años o más. Al menos el 50 % de las SUPS son personas con discapacidad (min.30UP). Además, el mínimo 29UP será desempleado de larga duración (60 % de 48 personas desempleadas), min. 8UP serán personas que abandonen la agricultura (mínimo 15 % de 48 personas desempleadas). En particular, el solicitante prestará apoyo a personas poco cualificadas con poca experiencia profesional, residentes rurales y personas con una situación financiera difícil. RESULTADOS: Como parte del proyecto, después de abandonar el programa, el trabajo tomará al menos: —45 % de los desempleados, -28 % de los desempleados de larga duración, -30 % de los inactivos, -24 % de las personas con discapacidad, y al menos el 22 % de los que abandonan la agricultura ocuparán empleo en el sector no agrícola (dejando de KRUS a ZUS). Como parte del proyecto, después de abandonar el programa, se obtendrá al menos el 80 % de la UP. TAREAS: Planes de acción individuales, «intermediación laboral», formación que conduce a la adquisición de cualificaciones profesionales, «períodos de prácticas profesionales». El proyecto ofrece apoyo que conduce a la adquisición de calificaciones y experiencia consistente con las necesidades identificadas de los empleadores de la región en el sector de la economía verde. (Spanish)
18 January 2022
0 references
60 inimest (36 naist/24 meest) töötud ja mitteaktiivsed, kes elavad vojevoodkonna valdkonnas selle tähenduses.CC määrused 50-aastaste ja vanemate seas (sh vähemalt 30 puuetega inimest, 29 pikaajalist töötut ja 8 põllumajandusest lahkuvat inimest) kuni 30.4.2017, projekti igakülgse toetuse kaudu. SIHTRÜHM: 60 inimest (vähemalt 36 naist ja maksimaalselt 24 meest), kes on töötud (vähemalt 48 inimest) ja mitteaktiivsed (kuni 12 isikut), kes elavad Lubelskie vojevoodkonna piirkonnas CC sätete tähenduses, ainult 50-aastased ja vanemad isikud. Vähemalt 50 % UPSist on puuetega inimesed (min.30UP). Lisaks on min 29UP pikaajalised töötud (60 % 48-st töötutest), vähemalt 8UP on inimesed, kes lahkuvad põllumajandusest (vähemalt 15 % 48-st töötust). Eelkõige toetab taotleja vähese erialase kogemusega madala kvalifikatsiooniga inimesi, maapiirkondade elanikke ja raske finantsolukorraga inimesi. TULEMUSED: Projekti osana võtab töö pärast programmist lahkumist vähemalt: –45 % töötutest, -28 % pikaajalistest töötutest, -30 % mitteaktiivsetest, -24 % puuetega inimestest ja vähemalt 22 % põllumajandusest lahkuvatest inimestest asub tööle mittepõllumajanduslikus sektoris (jättes KRUSelt ZUS-ile). Projekti osana saadakse pärast programmist lahkumist vähemalt 80 % programmist. ÜLESANDED: Individuaalsed tegevuskavad, „Töövahendamine“, kutsekvalifikatsioonide omandamiseni viiv koolitus, „Professionaalne praktika“. Projekt pakub toetust kvalifikatsioonide ja kogemuste omandamiseks, mis vastavad piirkonna tööandjate kindlaksmääratud vajadustele keskkonnasäästliku majanduse sektoris. (Estonian)
27 July 2022
0 references
60 asmenų (36 moterys/24 vyrai) bedarbiai ir neaktyvūs gyvena vaivadijos srityje, t. y. 50 metų ir vyresnių nei 50 metų amžiaus CC taisyklės (įskaitant min.30 neįgaliuosius, 29 ilgalaikius bedarbius ir 8 žmones, paliekančius žemės ūkį) iki 2017 m. balandžio 30 d., teikiant visapusišką paramą projektui. TIKSLINĖ GRUPĖ: 60 asmenų (mažiausiai 36 moterys ir ne daugiau kaip 24 vyrai) bedarbiai (min. 48 asmenys) ir neaktyvūs (ne daugiau kaip 12 asmenų), gyvenantys Lubelskie vaivadijos teritorijoje, kaip apibrėžta CC, tik 50 metų ir vyresni asmenys. Bent 50 % UPS yra neįgalieji (min.30UP). Be to, mažiausiai 29UP bus ilgalaikiai bedarbiai (60 % iš 48 bedarbių), min. 8UP bus žmonės, paliekantys žemės ūkį (mažiausiai 15 % iš 48 bedarbių). Visų pirma pareiškėjas teiks paramą žemos kvalifikacijos žmonėms, turintiems mažai profesinės patirties, kaimo gyventojams ir sunkioje finansinėje padėtyje esantiems žmonėms. REZULTATAI: Kaip projekto dalis, baigus programą, darbas užims bent: –45 proc. bedarbių, -28 proc. ilgalaikių bedarbių, -30 proc. neaktyvių asmenų, -24 proc. neįgaliųjų ir bent 22 proc. žemės ūkį paliekančių asmenų pradės dirbti ne žemės ūkio sektoriuje (iš KRUS pasitrauks į ZUS). Įgyvendinant projektą, baigus programą, bus gauta ne mažiau kaip 80 proc. UP. UŽDUOTYS: Individualūs veiksmų planai, „Darbas tarpininkavimas“, Mokymai, vedantys prie profesinių kvalifikacijų įgijimo, „Profesinės stažuotės“. Projektas teikia paramą, padedančią įgyti kvalifikaciją ir patirtį, atitinkančią nustatytus regiono darbdavių poreikius ekologiškos ekonomikos sektoriuje. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
60 osoba (36 žena/24 muškarca) nezaposlenih i neaktivnih osoba koje žive u području vojvodstva u smislu Uredbe CC u dobi od 50 i više godina (uključujući najmanje 30 osoba s invaliditetom, 29 dugotrajno nezaposlenih i 8 osoba koje napuštaju poljoprivredu) do 30.4.2017. kroz sveobuhvatnu potporu u projektu. CILJNA SKUPINA: 60 osoba (min. 36 žena i najviše 24 muškarca), nezaposlenih (min.48 osoba) i neaktivnih osoba (najviše 12 osoba) s boravištem na području Lubelskog vojvodstva u smislu odredbi KZ-a, samo osobe starije od 50 godina. Najmanje 50 % UPS-a čine osobe s invaliditetom (min. 30UP). Osim toga, najmanje 29UP bit će dugotrajno nezaposlene (60 % od 48 nezaposlenih osoba), a najmanje 8UP bit će osobe koje napuštaju poljoprivredu (minimalno 15 % od 48 nezaposlenih osoba). Konkretno, podnositelj zahtjeva pružit će potporu niskokvalificiranim osobama s malo profesionalnog iskustva, stanovnicima ruralnih područja i osobama s teškom financijskom situacijom. REZULTATI: Kao dio projekta, nakon napuštanja programa, radovi će potrajati barem: —45 % nezaposlenih, -28 % dugotrajno nezaposlenih, -30 % neaktivnih osoba, -24 % osoba s invaliditetom i najmanje 22 % osoba koje napuštaju poljoprivredu zaposlit će se u nepoljoprivrednom sektoru (prelazak iz KRUS-a do ZUS-a). U okviru projekta, nakon napuštanja programa, dobit će se najmanje 80 % UP-a. ZADACI: Pojedinačni akcijski planovi, „posredovanje u radu”,osposobljavanje koje vodi do stjecanja stručnih kvalifikacija, „Profesionalni pripravnički staž”. Projekt nudi potporu koja dovodi do stjecanja kvalifikacija i iskustva u skladu s utvrđenim potrebama poslodavaca iz regije u sektoru zelenog gospodarstva. (Croatian)
27 July 2022
0 references
60 άτομα (36 γυναίκες/24 άνδρες) άνεργοι και ανενεργοί που ζουν στην περιοχή του βοϊβοδάτου κατά την έννοια.Κανονισμοί της ΚΕ σε ηλικία 50 ετών και άνω (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 30 ατόμων με αναπηρία, 29 μακροχρόνια ανέργων και 8 ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία) έως τις 30.4.2017, μέσω ολοκληρωμένης στήριξης του έργου. ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: 60 άτομα (τουλάχιστον 36 γυναίκες και 24 άνδρες) άνεργοι (48 τουλάχιστον άτομα) και ανενεργοί (το πολύ 12 άτομα) που διαμένουν στην περιοχή του Βοϊβοδάτου Lubelskie κατά την έννοια των διατάξεων της ΚΕ, μόνο άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω. Τουλάχιστον το 50 % των UPS είναι άτομα με αναπηρία (min.30UP). Επιπλέον, τουλάχιστον 29 UP θα είναι μακροχρόνια άνεργοι (60 % των 48 ανέργων), τουλάχιστον 8UP θα είναι άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία (τουλάχιστον 15 % των 48 ανέργων). Ειδικότερα, ο αιτών θα παρέχει στήριξη σε άτομα χαμηλής ειδίκευσης με μικρή επαγγελματική πείρα, σε κατοίκους αγροτικών περιοχών και σε άτομα με δύσκολη οικονομική κατάσταση. ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ: Στο πλαίσιο του έργου, μετά την αποχώρησή του από το πρόγραμμα, η εργασία θα λάβει τουλάχιστον: Το 45 % των ανέργων, το -28 % των μακροχρόνια ανέργων, το -30 % των ανενεργών, το -24 % των ατόμων με αναπηρία και τουλάχιστον το 22 % των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία θα αναλάβουν απασχόληση στον μη γεωργικό τομέα (από το KRUS στο ZUS). Στο πλαίσιο του έργου, μετά την αποχώρησή του από το πρόγραμμα, θα ληφθεί τουλάχιστον το 80 % της UP. ΤΑ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ: Ατομικά σχέδια δράσης, «Διαμεσολάβηση εργασίας», Κατάρτιση που οδηγεί στην απόκτηση επαγγελματικών προσόντων, «Επαγγελματική πρακτική άσκηση». Το έργο προσφέρει υποστήριξη που οδηγεί στην απόκτηση προσόντων και εμπειρίας σύμφωνα με τις προσδιορισμένες ανάγκες των εργοδοτών από την περιοχή στον τομέα της πράσινης οικονομίας. (Greek)
27 July 2022
0 references
60 osôb (36 žien/24 mužov) nezamestnaných a neaktívnych žijúcich v oblasti vojvodstva v zmysle nariadenia CC vo veku 50 rokov a viac (vrátane minimálne 30 osôb so zdravotným postihnutím, 29 dlhodobo nezamestnaných a 8 osôb opúšťajúcich poľnohospodárstvo) do 30. 4. 2017 prostredníctvom komplexnej podpory projektu. CIEĽOVÁ SKUPINA: 60 osôb (min. 36 žien a maximálne 24 mužov) nezamestnaných (min. 48 osôb) a neaktívnych (max. 12 osôb) s bydliskom v oblasti Lubelského vojvodstva v zmysle ustanovení CC, iba osoby vo veku 50 rokov a viac. Najmenej 50 % UPS sú osoby so zdravotným postihnutím (min. 30UP). Okrem toho, min. 29UP bude dlhodobo nezamestnaný (60 % zo 48 nezamestnaných), min. 8UP budú ľudia, ktorí opúšťajú poľnohospodárstvo (min. 15 % zo 48 nezamestnaných). Žiadateľ bude predovšetkým poskytovať podporu ľuďom s nízkou kvalifikáciou s malými odbornými skúsenosťami, obyvateľom vidieka a ľuďom s ťažkou finančnou situáciou. VÝSLEDKY: V rámci projektu, po odchode z programu, práca bude trvať aspoň: —45 % nezamestnaných, – 28 % dlhodobo nezamestnaných, – 30 % neaktívnych, – 24 % ľudí so zdravotným postihnutím a najmenej 22 % tých, ktorí opúšťajú poľnohospodárstvo, sa ujme zamestnania v nepoľnohospodárskom sektore (z KRUS do ZUS). V rámci projektu sa po ukončení programu získa aspoň 80 % UP. ÚLOHY: Individuálne akčné plány, „pracovné sprostredkovanie“,Training vedúci k získaniu odbornej kvalifikácie, „profesionálne stáže“. Projekt ponúka podporu vedúcu k získavaniu kvalifikácií a skúseností v súlade s identifikovanými potrebami zamestnávateľov z regiónu v sektore ekologického hospodárstva. (Slovak)
27 July 2022
0 references
60 henkilöä (36 naista/24 miestä), jotka asuvat voivodikunnan alueella työttömänä ja työelämän ulkopuolella 50-vuotiaina ja sitä vanhempina (mukaan lukien vähintään 30 vammaista, 29 pitkäaikaistyötöntä ja 8 henkilöä, jotka lähtevät maataloudesta) 30.4.2017 saakka kattavan tuen avulla hankkeessa. KOHDERYHMÄ: 60 henkilöä (vähintään 36 naista ja enintään 24 miestä) työttömänä (vähintään 48 henkilöä) ja työelämän ulkopuolella (enintään 12 henkilöä), jotka asuvat CC:n määräysten mukaisesti Lubelskien voivodikunnan alueella, ainoastaan 50 vuotta täyttäneet henkilöt. Vähintään 50 % on vammaisia henkilöitä (vähintään 30UP). Lisäksi vähintään 29UP on pitkäaikaistyöttömiä (60 % 48 työttömästä), vähintään 8 % maataloudesta poistuvia (vähintään 15 % 48 työttömästä). Hakija antaa tukea erityisesti matalan osaamistason henkilöille, joilla on vähän työkokemusta, maaseudun asukkaille ja vaikeassa taloudellisessa tilanteessa oleville henkilöille. TULOKSET: Osana hanketta, kun ohjelma on poistunut, työ kestää ainakin: —45 % työttömistä, -28 % pitkäaikaistyöttömistä, -30 % työelämän ulkopuolella olevista, -24 % vammaisista ja vähintään 22 % maataloudesta poistuvista hakee työtä muulla kuin maataloussektorilla (poistuu KRUSista ZUSiin). Osana hanketta hankitaan vähintään 80 prosenttia UP-ohjelmasta sen jälkeen, kun ohjelma on poistunut. TEHTÄVÄT: Yksittäiset toimintasuunnitelmat, työn välittäminen, ammattipätevyyden hankkimiseen johtava koulutus, ”ammattiharjoittelu”. Hanke tarjoaa tukea, joka johtaa pätevyyden ja kokemuksen hankkimiseen alueen työnantajien tunnistettujen tarpeiden mukaisesti vihreän talouden alalla. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projektben nyújtott átfogó támogatás révén 60 személy (36 nő/24 férfi) munkanélküli és inaktív a vajdaság területén az 50 éves vagy annál idősebb korban (beleértve a legalább 30 fogyatékossággal élő személyt, 29 tartós munkanélkülit és 8 embert a mezőgazdaságból kilépő személyekből) 2017. április 30-ig. CÉLCSOPORT: 60 személy (min. 36 nő és legfeljebb 24 férfi), munkanélküli (min. 48 fő) és inaktív (legfeljebb 12 fő) a CC rendelkezései értelmében a Lubelskie vajdaság területén lakóhellyel, csak 50 éves vagy annál idősebb személyek. Az UPS legalább 50%-a fogyatékossággal élő személy (min.30UP). Ezen túlmenően, min. 29UP lesz tartósan munkanélküli (60% a 48 munkanélküli), min. 8UP lesz emberek elhagyják a mezőgazdaság (min. 15% a 48 munkanélküli). A pályázó különösen a kevés szakmai tapasztalattal rendelkező, alacsony képzettségű személyeknek, a vidéki lakosoknak és a nehéz pénzügyi helyzetben lévőknek nyújt támogatást. AZ EREDMÉNYEK: A projekt részeként a program elhagyása után a munka legalább: A munkanélküliek –45%-a, a tartósan munkanélküliek 28%-a, az inaktívak 30%-a, a fogyatékossággal élők 24%-a és a mezőgazdaságot elhagyók legalább 22%-a fog munkát vállalni a nem mezőgazdasági ágazatban (a KRUS-tól ZUS-ig). A projekt részeként a program elhagyását követően az UP legalább 80%-át megkapják. FELADATOK: Egyéni cselekvési tervek, „Munkaközvetítés”, Szakmai képesítések megszerzéséhez vezető képzés, „szakmai szakmai gyakorlatok”. A projekt támogatást nyújt a zöld gazdaság ágazatában a régió munkáltatóinak meghatározott igényeivel összhangban lévő képesítések és tapasztalatok megszerzéséhez. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
60 osob (36 žen/24 mužů) nezaměstnaných a neaktivních žijících v oblasti vojvodství ve smyslu předpisů CC ve věku 50 a více let (včetně minimálně 30 osob se zdravotním postižením, 29 dlouhodobě nezaměstnaných a 8 osob opouštějících zemědělství) do 30.4.2017, a to prostřednictvím komplexní podpory projektu. CÍLOVÁ SKUPINA: 60 osob (min. 36 žen a max. 24 mužů) nezaměstnaných (min.48 osob) a neaktivních (max.12 osob) pobývajících v oblasti Lubelského vojvodství ve smyslu ustanovení CC, pouze osoby ve věku 50 let a více. Nejméně 50 % UPS jsou osoby se zdravotním postižením (min.30UP). Kromě toho budou min. 29UP dlouhodobě nezaměstnaní (60 % z 48 nezaměstnaných), min. 8UP budou lidé, kteří odcházejí ze zemědělství (min. 15 % z 48 nezaměstnaných). Žadatel bude zejména poskytovat podporu osobám s nízkou kvalifikací s nízkou odbornou praxí, obyvatelům venkova a lidem v obtížné finanční situaci. VÝSLEDKY: V rámci projektu, po opuštění programu, práce bude trvat alespoň: —45 % nezaměstnaných, -28 % dlouhodobě nezaměstnaných, -30 % neaktivních, –24 % osob se zdravotním postižením a nejméně 22 % těch, kteří odcházejí ze zemědělství, zaujmou zaměstnání v nezemědělském sektoru (odcházení z KRUS do ZUS). V rámci projektu bude po ukončení programu získáno nejméně 80 % UP. ÚKOLY: Individuální akční plány, „Zprostředkování práce“, Vzdělávání vedoucí k získání odborné kvalifikace, „Profesionální stáže“. Projekt nabízí podporu vedoucí k získání kvalifikací a zkušeností v souladu se zjištěnými potřebami zaměstnavatelů z regionu v odvětví zelené ekonomiky. (Czech)
27 July 2022
0 references
60 personas (36 sievietes/24 vīrieši) bezdarbnieki un neaktīvas personas, kas dzīvo vojevodistes teritorijā tādā nozīmē.CC noteikumi 50 un vairāk gadu vecumā (tostarp min.30 personas ar invaliditāti, 29 ilgstoši bezdarbnieki un 8 cilvēki, kas pamet lauksaimniecību) līdz 30.4.2017., izmantojot visaptverošu atbalstu projektā. MĒRĶA GRUPA: 60 personas (min. 36 sievietes un ne vairāk kā 24 vīrieši) bezdarbnieki (min. 48 personas) un neaktīvas personas (ne vairāk kā 12 personas), kas dzīvo Lubelskie vojevodistes teritorijā KP noteikumu izpratnē, tikai personas vecumā no 50 gadiem. Vismaz 50 % no UPS ir personas ar invaliditāti (min.30UP). Turklāt, min. 29UP būs ilgtermiņa bezdarbnieki (60 % no 48 bez darba), min. 8UP būs cilvēki, kas pamet lauksaimniecību (min. 15 % no 48 bezdarbniekiem). Jo īpaši pieteikuma iesniedzējs sniegs atbalstu mazkvalificētiem cilvēkiem ar mazu profesionālo pieredzi, lauku iedzīvotājiem un cilvēkiem ar sarežģītu finansiālo situāciju. REZULTĀTI: Kā daļa no projekta, pēc aiziešanas no programmas, darbs prasīs vismaz: —45 % bezdarbnieku, -28 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem, -30 % neaktīvo personu, -24 % cilvēku ar invaliditāti un vismaz 22 % no tiem, kas pamet lauksaimniecību, sāks darbu nelauksaimnieciskajā nozarē (no KRUS uz ZUS). Projekta ietvaros pēc programmas izbeigšanas tiks iegūti vismaz 80 % no UP. UZDEVUMI: Individuālie rīcības plāni, “Darba starpniecība”, “Apmācība profesionālās kvalifikācijas iegūšanai”, “Profesionālā prakse”. Projekts piedāvā atbalstu kvalifikācijas un pieredzes iegūšanai, kas atbilst reģiona darba devēju noteiktajām vajadzībām zaļās ekonomikas nozarē. (Latvian)
27 July 2022
0 references
60 duine (36 bean/24 fear) dífhostaithe agus neamhghníomhach a bhfuil cónaí orthu i réimse na vótála de réir bhrí na rialachán.CC ag aois 50 agus os a chionn (lena n-áirítear ar a laghad 30 duine faoi mhíchumas, 29 duine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus 8 nduine a fhágann an talmhaíocht) go 30.4.2017, trí thacaíocht chuimsitheach sa tionscadal. SPRIOCGHRÚPA: 60 duine (ar a laghad 36mná agus 24 fhear ar a mhéad) dífhostaithe (nó 48 nduine ar a mhéad) agus neamhghníomhach (12 dhuine ar a mhéad) a bhfuil cónaí orthu i gceantar Lubelskie Voivodeship de réir bhrí fhorálacha an CC, daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine. Is daoine faoi mhíchumas iad 50 % ar a laghad de naUPanna (nó 30UP ar a laghad). Ina theannta sin, beidh 29UP ar a laghad dífhostaithe go fadtéarmach (60 % de 48 duine dífhostaithe), ar a laghad 8UP beidh daoine ag fágáil talmhaíochta (15 % ar a laghad de 48 duine dífhostaithe). Go háirithe, cuirfidh an t-iarratasóir tacaíocht ar fáil do dhaoine ar bheagán oiliúna nach bhfuil mórán taithí oibre acu, do chónaitheoirí tuaithe agus do dhaoine a bhfuil deacrachtaí airgeadais acu. TORTHAÍ: Mar chuid den tionscadal, tar éis an clár a fhágáil, glacfaidh an obair ar a laghad: —Beidh 45 % de dhaoine dífhostaithe, -28 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, -30 % de dhaoine neamhghníomhacha, -24 % de dhaoine faoi mhíchumas, agus 22 % ar a laghad díobh siúd atá ag fágáil na talmhaíochta i mbun fostaíochta san earnáil neamhthalmhaíochta (ag fágáil ó KRUS go ZUS). Mar chuid den tionscadal, tar éis an clár a fhágáil, gheofar 80 % ar a laghad den UP. CÚRAIMÍ: Pleananna Gníomhaíochta Aonair, “Idirghabháil Oibre,”Oiliúint as a dtiocfaidh gnóthú cáilíochtaí gairmiúla, “Tréimhsí oiliúna gairmiúla”. Cuireann an tionscadal tacaíocht ar fáil as a dtiocfaidh gnóthú cáilíochtaí agus taithí atá comhsheasmhach le riachtanais aitheanta fostóirí ón réigiún in earnáil an gheilleagair ghlais. (Irish)
27 July 2022
0 references
60 oseb (36 žensk/24 moških), brezposelnih in neaktivnih, ki živijo na področju vojvodstva v smislu.CC predpisi v starosti 50 let in več (vključno z najmanj 30 invalidi, 29 dolgotrajno brezposelnimi in 8 osebami, ki zapuščajo kmetijstvo) do 30.4.2017, s celovito podporo v projektu. CILJNA SKUPINA: 60 oseb (najmanj 36 žensk in največ 24 moških), brezposelnih (min.48 oseb) in neaktivnih (največ 12 oseb), ki prebivajo na območju Lubelskega vojvodstva v smislu določb CC, samo osebe, stare 50 let in več. Najmanj 50 % teh sistemov je invalidov (min.30UP). Poleg tega bo najmanj 29 UP dolgotrajno brezposelnih (60 % od 48 brezposelnih), najmanj 8 UP bodo ljudje, ki zapuščajo kmetijstvo (najmanj 15 % od 48 brezposelnih). Vložnik bo zlasti zagotavljal podporo nizko usposobljenim osebam z malo poklicnih izkušenj, prebivalcem podeželja in ljudem v težkem finančnem položaju. REZULTATI: V okviru projekta bo delo po zaključku programa trajalo vsaj: —45 % brezposelnih, 28 % dolgotrajno brezposelnih, -30 % neaktivnih, –24 % invalidov in vsaj 22 % tistih, ki zapustijo kmetijstvo, se bo zaposlilo v nekmetijskem sektorju (od KRUS do ZUS). V okviru projekta bo po zaključku programa pridobljenih vsaj 80 % programa. NALOGE: Individualni akcijski načrti, „Delovno posredovanje“, Usposabljanje, ki vodi do pridobivanja poklicnih kvalifikacij, „poklicna pripravništva“. Projekt nudi podporo pri pridobivanju kvalifikacij in izkušenj v skladu z ugotovljenimi potrebami delodajalcev iz regije v sektorju zelenega gospodarstva. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
60 души (36 жени/24 мъже) безработни и неактивни, живеещи в района на воеводството по смисъла на Наредбата на КТ на възраст 50 и повече години (включително минимум 30 лица с увреждания, 29 дългосрочно безработни и 8 души, напускащи селското стопанство) до 30.4.2017 г., чрез цялостна подкрепа по проекта. ЦЕЛЕВА ГРУПА: 60 лица (мин. 36 жени и максимум 24 мъже) безработни (мин.48 души) и неактивни лица (максимум 12 души), пребиваващи в района на Лубелското войводство по смисъла на разпоредбите на НК, само лица на възраст 50 и повече години. Най-малко 50 % от UPS са хора с увреждания (мин. 30UP). В допълнение, минимум 29UP ще бъдат дългосрочно безработни (60 % от 48 безработни), мин. 8UP ще бъдат хора, напускащи селското стопанство (мин. 15 % от 48 безработни). По-специално, кандидатът ще предоставя подкрепа на нискоквалифицираните хора с малък професионален опит, жителите на селските райони и хората с трудно финансово положение. РЕЗУЛТАТИ: Като част от проекта, след напускане на програмата, работата ще отнеме най-малко: —45 % от безработните, -28 % от дългосрочно безработните, -30 % от неактивните, -24 % от хората с увреждания и най-малко 22 % от напускащите селското стопанство ще започнат работа в неселскостопанския сектор (от KRUS на ZUS). Като част от проекта, след напускане на програмата, ще бъдат получени най-малко 80 % от общия план. ЗАДАЧИ: Индивидуални планове за действие, „Работно посредничество„, Обучение, водещо до придобиване на професионални квалификации, „Професионални стажове“. Проектът предлага подкрепа, водеща до придобиване на квалификации и опит в съответствие с установените нужди на работодателите от региона в сектора на зелената икономика. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
60 persuna (36 mara/24 raġel) qiegħda u inattivi li jgħixu fiż-żona tal-voivodship fis-sens.Regolamenti tal-CC fl-età ta’ 50 sena jew aktar (inklużi min.30 persuna b’diżabilità, 29 persuna qiegħda fit-tul u 8 persuni li jitilqu mill-agrikoltura) sat-30.4.2017, permezz ta’ appoġġ komprensiv fil-proġett. GRUPP FIL-MIRA: 60 persuna (minimu ta’ 36 mara u massimu ta’ 24 raġel) qiegħda (min.48 persuna) u inattivi (massimu ta’ 12-il persuna) li jirrisjedu fiż-żona tal-Voivodeship ta’ Lubelskie skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-KĊ, huma biss il-persuni li għandhom 50 sena jew aktar. Mill-inqas 50 % tal-UPS huma persuni b’diżabilità (min.30UP). Barra minn hekk, min. 29UP se jkunu qiegħda fit-tul (60 % ta’ 48 persuna qiegħda), min. 8UP se jkunu persuni li jitilqu mill-agrikoltura (minimu ta’ 15 % ta’ 48 persuna qiegħda). B’mod partikolari, l-applikant se jipprovdi appoġġ lil persuni b’livell baxx ta’ ħiliet bi ftit esperjenza professjonali, residenti rurali u persuni b’sitwazzjoni finanzjarja diffiċli. RIŻULTATI: Bħala parti mill-proġett, wara li jħalli l-programm, ix-xogħol se jieħu mill-inqas: —45 % tal-persuni qiegħda, -28 % tal-persuni qiegħda fit-tul, -30 % tal-persuni inattivi, -24 % tal-persuni b’diżabilità, u mill-inqas 22 % ta’ dawk li jitilqu mill-agrikoltura se jibdew jaħdmu fis-settur mhux agrikolu (minn KRUS għal ZUS). Bħala parti mill-proġett, wara li jitlaq mill-programm, mill-inqas 80 % tal-UP se jinkiseb. KOMPITI: Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali, “Work Intermediation,”Taħriġ li jwassal għall-kisba ta’ kwalifiki professjonali, “Apprendistati professjonali”. Il-proġett joffri appoġġ li jwassal għall-kisba ta’ kwalifiki u esperjenza konsistenti mal-ħtiġijiet identifikati ta’ min iħaddem mir-reġjun fis-settur tal-ekonomija ekoloġika. (Maltese)
27 July 2022
0 references
Aumento da DIRETIVA PARA ATENÇÃO para 60 pessoas (36 mulheres/24 homens) desempregadas e inativas que vivem na região de Lubelskie nos seus sentidos. Regras do CC, com idade igual ou superior a 50 anos (incluindo pelo menos 30 pessoas com deficiência, 29 desempregados de longa duração e 8 pessoas que abandonam a agricultura) até 30.4.2017, através de um apoio abrangente no projeto. GRUPO TARGET: 60 pessoas (mín. 36 mulheres e máximo 24 homens) desempregadas (mín. 48 pessoas) e inativas (máx. 12 pessoas) que vivem no voivodato de Lubelskie na aceção das regras do CAC, apenas pessoas com 50 anos ou mais. Pelo menos 50 % são pessoas com deficiência (min.30UP). Além disso, pelo menos 29 UPP serão desempregados de longa duração (60 % de 48 pessoas desempregadas) e, no mínimo, 8 UPP serão os que abandonam a agricultura (min.15 % de 48 pessoas desempregadas). O requerente incluirá, em especial, apoio a pessoas pouco qualificadas com pouca experiência profissional, residentes rurais e pessoas com uma situação financeira difícil. RESULTADOS: No âmbito do projeto, após a cessação do programa, os trabalhos devem, pelo menos: —45 % dos desempregados, -28 % dos desempregados de longa duração. -30 % das pessoas inativas, -24 % das pessoas com deficiência, enquanto pelo menos 22 % das pessoas que abandonam a agricultura aceitarão emprego no setor não agrícola (do CRUS ao ZUS). No âmbito do projeto, após a saída do programa, as qualificações profissionais obterão, pelo menos, 80 % da UP. ATRIBUIÇÕES: Planos de Acção Individuais,?Intermediação laboral, formação conducente à aquisição de qualificações profissionais, estágio profissional. O projeto oferece apoio que conduz à aquisição de qualificações e experiência em consonância com as necessidades identificadas dos empregadores da região no setor da economia verde. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
60 personer (36 kvinder/24 mænd) arbejdsløse og inaktive, der bor i området for voivodskabet i betydningen.CC-forordninger i en alder af 50 år og derover (herunder min.30 personer med handicap, 29 langtidsledige og 8 personer, der forlader landbruget) til 30.4.2017 gennem omfattende støtte i projektet. MÅLGRUPPE: 60 personer (min. 36 kvinder og højst 24 mænd), arbejdsløse (mindst 48 personer) og inaktive (højst 12 personer), der bor i området Lubelskie Voivodeship i henhold til bestemmelserne i CC, kun personer på 50 år og derover. Mindst 50 % af UPS er personer med handicap (min. 30UP). Desuden vil min. 29UP være langtidsledige (60 % af 48 arbejdsløse), min. 8UP vil være personer, der forlader landbruget (min. 15 % af 48 arbejdsløse). Ansøgeren vil navnlig yde støtte til lavtuddannede med ringe erhvervserfaring, beboere i landdistrikterne og personer med en vanskelig økonomisk situation. RESULTATER: Som en del af projektet, efter at have forladt programmet, vil arbejdet tage mindst: —45 % af de arbejdsløse, -28 % af de langtidsledige, -30 % af de ikke-erhvervsaktive, -24 % af personer med handicap, og mindst 22 % af dem, der forlader landbruget, vil tage beskæftigelse i den ikke-landbrugsmæssige sektor (fra KRUS til ZUS). Som en del af projektet, efter at have forladt programmet, vil mindst 80 % af UP blive opnået. OPGAVER: Individuelle handlingsplaner, "arbejdsformidling", uddannelse, der fører til erhvervelse af erhvervsmæssige kvalifikationer, "erhvervspraktikophold". Projektet tilbyder støtte, der fører til erhvervelse af kvalifikationer og erfaring i overensstemmelse med de identificerede behov hos arbejdsgivere fra regionen i sektoren for grøn økonomi. (Danish)
27 July 2022
0 references
60 de persoane (36 femei/24 bărbați) șomere și inactive care locuiesc în zona voievodatului în sens.Reglementările CC la vârsta de 50 de ani și peste (inclusiv min.30 persoane cu dizabilități, 29 șomeri de lungă durată și 8 persoane care părăsesc agricultura) până la 30.4.2017, prin sprijin cuprinzător în cadrul proiectului. GRUPUL ȚINTĂ: 60 de persoane (min. 36 de femei și maximum 24 de bărbați) șomeri (min.48 persoane) și inactive (maximum 12 persoane) care locuiesc în zona Voievodatului Lubelskie, în sensul prevederilor CC, numai persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani. Cel puțin 50 % din UPS sunt persoane cu dizabilități (min.30UP). În plus, min. 29UP va fi șomeri de lungă durată (60 % din 48 de șomeri), min. 8UP vor fi persoane care părăsesc agricultura (min. 15 % din 48 de șomeri). În special, solicitantul va oferi sprijin persoanelor slab calificate cu puțină experiență profesională, rezidenților din mediul rural și persoanelor cu o situație financiară dificilă. REZULTATE: Ca parte a proiectului, după părăsirea programului, lucrările vor avea cel puțin: —45 % dintre șomeri, -28 % din șomerii de lungă durată, -30 % dintre persoanele inactive, -24 % dintre persoanele cu handicap și cel puțin 22 % dintre cei care părăsesc agricultura vor ocupa un loc de muncă în sectorul neagricole (cu plecarea de la KRUS la ZUS). Ca parte a proiectului, după părăsirea programului, se vor obține cel puțin 80 % din UP. SARCINI: Planuri individuale de acțiune, „intermedierea muncii”, Formarea care conduce la dobândirea de calificări profesionale, „stagii profesionale”. Proiectul oferă sprijin care să conducă la dobândirea de calificări și experiență în concordanță cu nevoile identificate ale angajatorilor din regiune în sectorul economiei ecologice. (Romanian)
27 July 2022
0 references
60 personer (36 kvinnor/24 män) arbetslösa och utanför arbetskraften som bor inom vojvodskapet i den mening som avses.CC:s bestämmelser vid 50 års ålder (inklusive minst 30 personer med funktionsnedsättning, 29 långtidsarbetslösa och 8 personer som lämnar jordbruket) till och med den 30 april 2017, genom omfattande stöd i projektet. MÅLGRUPP: 60 personer (minst 36 kvinnor och högst 24 män) arbetslösa (minst 48 personer) och utanför arbetskraften (max.12 personer) bosatta inom Lubelskie Voivodeship i den mening som avses i bestämmelserna i CC, endast personer som är 50 år eller äldre. Minst 50 % avUPS är personer med funktionsnedsättning (min.30UP). Dessutom kommer minst 29UP att vara långtidsarbetslösa (60 % av 48 arbetslösa), min. 8UP kommer att vara personer som lämnar jordbruket (minst 15 % av 48 arbetslösa). Sökanden kommer i synnerhet att ge stöd till lågutbildade personer med lite yrkeserfarenhet, landsbygdsbor och personer med en svår ekonomisk situation. RESULTAT: Som en del av projektet, efter att ha lämnat programmet, kommer arbetet att ta minst: —45 % av de arbetslösa, -28 % av de långtidsarbetslösa, -30 % av de utanför arbetskraften, -24 % av personer med funktionsnedsättning, och minst 22 % av dem som lämnar jordbruket kommer att börja arbeta inom icke-jordbrukssektorn (från KRUS till ZUS). Som en del av projektet kommer minst 80 % av UP att erhållas efter att ha lämnat programmet. UPPGIFTER: Individuella handlingsplaner, ”arbetsförmedling”,Utbildning som leder till förvärv av yrkeskvalifikationer, ”yrkespraktik”. Projektet erbjuder stöd som leder till förvärv av kvalifikationer och erfarenhet som överensstämmer med de identifierade behoven hos arbetsgivare från regionen inom den gröna ekonomin. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLU.09.01.00-06-0023/15
0 references