Better and safer working conditions in “Gethi” Ltd. (Q3832313): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.8596919453324698) |
(Set a claim value: summary (P836): Esta proposta de projeto visa melhorar o ambiente de trabalho e a qualidade dos postos de trabalho na Getty Ltd. — microempresa com sede em Kostenets, ativa no domínio dos serviços de contabilidade. A proposta de projeto visa aumentar o emprego sustentável na empresa, promover formas flexíveis de emprego e desenvolvimento no domínio do ambiente e da eficiência na utilização dos recursos, o que conduzirá a um aumento da produtividade do trabalho na e...) |
||
| Property / summary | Property / summary | ||
Esta proposta de projeto visa melhorar o ambiente de trabalho e a qualidade dos postos de trabalho na Getty Ltd. — microempresa com sede em Kostenets, ativa no domínio dos serviços de contabilidade. A proposta de projeto visa aumentar o emprego sustentável na empresa, promover formas flexíveis de emprego e desenvolvimento no domínio do ambiente e da eficiência na utilização dos recursos, o que conduzirá a um aumento da produtividade do trabalho na empresa. Os objetivos da proposta de projeto serão alcançados através da criação de condições de trabalho boas e seguras para cinco trabalhadores da empresa, da disponibilização de meios coletivos de proteção e da concessão de benefícios sociais aos trabalhadores, da introdução de formas eficazes e flexíveis de organização do trabalho, da introdução de um novo modelo organizacional e de um sistema de gestão dos recursos humanos. A tónica principal será colocada na resolução dos problemas dos trabalhadores mais velhos da empresa (com mais de 54 anos), das pessoas com deficiência, das mulheres que trabalham com filhos pequenos, bem como na evolução da eficiência ambiental e dos recursos através do desenvolvimento de competências verdes e de empregos verdes. Os objetivos principais e específicos da proposta de projeto estão em plena consonância com o objetivo específico 1.3: «Melhorar o ambiente de trabalho nas empresas» no âmbito da Prioridade 1: «Apoio ao empreendedorismo» pelo CSLLD do GAL Kostenets 2010 e prioridade de investimento 7 «Adaptação dos trabalhadores, das empresas e dos empresários à mudança» e contribuirá para a realização do objetivo específico 1 «Aumentar o número de trabalhadores nas empresas com novos sistemas, práticas e instrumentos para o desenvolvimento dos recursos humanos e a melhoria da organização e das condições de trabalho» da OPHRD 2014-2020. O projeto será executado em estrita conformidade com os três princípios horizontais: igualdade de oportunidades e não discriminação, igualdade de género e desenvolvimento sustentável. (Portuguese) | |||
Revision as of 14:39, 8 October 2024
Project Q3832313 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Better and safer working conditions in “Gethi” Ltd. |
Project Q3832313 in Bulgaria |
Statements
25,945.86 Bulgarian lev
0 references
13,232.39 Euro
0 references
30,524.54 Bulgarian lev
0 references
15,567.52 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
18 July 2018
0 references
18 November 2018
0 references
"ГЕТИ" ЕООД
0 references
42°18'27.47"N, 23°51'31.79"E
0 references
Настоящето проектно предложение цели да подобри работната среда и качеството на работните места в "Гети" ЕООД - микропредприятие с адрес на управление в гр. Костенец, развиващо дейност в областта на счетоводното обслужване. Проектното предложение има за цел да повиши устойчивата заетост в предприятието, да насърчи гъвкавите форми на заетост и развитието в областта на околната среда и ресурсната ефективност, което ще доведе до повишаване на производителността на труда в предприятието. Целите на проектното предложение ще бъдат постигнати чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд за 5 заети във фирмата чрез обезпечаване с колективни средства за защита и осигуряване на социални придобивки за работещите, въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труд, въвеждане на нов организационен модел и система за управление на човешките ресурси. Основен фокус ще бъде поставен върху решаване на проблемите на по-възрастните работници и служители в предприятието (над 54 г.), хората с увреждания, работещите жени с малки деца, както и развитието в областта на околната среда и ресурсната ефективност чрез изграждането на зелени умения и зелени работни места. Основната и специфичните цели на проектното предложение са в пълно съответствие на Специфична цел 1.3: „Подобряване на работната среда в предприятията“ на приоритет 1: „Подкрепа за предприемачеството“ от СВОМР на МИГ Костенец 2010 и инвестиционен приоритет 7 "Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към промените" и ще допринесат за постигането на специфична цел 1 "Увеличаване броя на обхванатите заети в предприятията с въведени нови системи, практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд" на ОПРЧР 2014-2020. Проектът ще бъде изпълняван при стриктно спазване на трите хоризонтални принципа: равни възможности и недопускане на дискриминация, равенството между половете и устойчиво развитие. (Bulgarian)
0 references
This project proposal aims to improve the working environment and the quality of the jobs in Getty Ltd. — micro-enterprise with head office in Kostenets, active in the field of accounting services. The project proposal aims to increase sustainable employment in the enterprise, promote flexible forms of employment and development in the field of environment and resource efficiency, which will lead to increased labour productivity in the enterprise. The objectives of the project proposal will be achieved by providing good and safe working conditions for 5 employees in the company by providing collective means of protection and providing social benefits for the workers, introducing effective and flexible forms of work organisation, introducing a new organisational model and a system for human resources management. The main focus will be on solving the problems of older workers in the enterprise (over 54), people with disabilities, working women with young children, as well as environmental and resource efficiency developments through the development of green skills and green jobs. The main and specific objectives of the project proposal are fully in line with Specific Objective 1.3: “Improving the working environment in enterprises” on Priority 1: “Support for Entrepreneurship” by the CSLLD of the Kostenets LAG 2010 and investment priority 7 “Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change” and will contribute to the achievement of specific objective 1 “Increasing the number of employees in enterprises with new systems, practices and tools for human resources development and improvement of the organisation and working conditions” of OPHRD 2014-2020. The project will be implemented in strict compliance with the three horizontal principles: equal opportunities and non-discrimination, gender equality and sustainable development. (English)
2 December 2021
0.8596919453324698
0 references
Cette proposition de projet vise à améliorer l’environnement de travail et la qualité des emplois dans Getty Ltd. — micro-entreprise ayant son siège social à Kostenets, active dans le domaine des services comptables. La proposition de projet vise à accroître l’emploi durable dans l’entreprise, à promouvoir des formes flexibles d’emploi et de développement dans le domaine de l’environnement et de l’utilisation efficace des ressources, ce qui permettra d’accroître la productivité du travail dans l’entreprise. Les objectifs de la proposition de projet seront atteints en assurant des conditions de travail saines et sûres à 5 salariés de l’entreprise en fournissant des moyens collectifs de protection et en fournissant des avantages sociaux aux travailleurs, en introduisant des formes d’organisation du travail efficaces et flexibles, en introduisant un nouveau modèle organisationnel et un système de gestion des ressources humaines. L’accent sera mis principalement sur la résolution des problèmes des travailleurs âgés dans l’entreprise (plus de 54 ans), des personnes handicapées, des femmes qui travaillent avec de jeunes enfants, ainsi que des développements en matière d’environnement et d’utilisation efficace des ressources grâce au développement de compétences vertes et d’emplois verts. Les objectifs principaux et spécifiques de la proposition de projet sont pleinement conformes à l’objectif spécifique 1.3: «Améliorer l’environnement de travail dans les entreprises» sur la priorité 1: «Soutien à l’esprit d’entreprise» par le CSLLD du GAL de Kostenets 2010 et priorité d’investissement 7 «Adaptation des travailleurs, des entreprises et des entrepreneurs au changement» et contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique 1 «Accroître le nombre de salariés dans les entreprises avec de nouveaux systèmes, pratiques et outils pour le développement des ressources humaines et l’amélioration de l’organisation et des conditions de travail» de l’ODPHRD 2014-2020. Le projet sera mis en œuvre dans le strict respect des trois principes horizontaux: égalité des chances et non-discrimination, égalité des sexes et développement durable. (French)
3 December 2021
0 references
Dieser Projektvorschlag zielt darauf ab, das Arbeitsumfeld und die Qualität der Arbeitsplätze in Getty Ltd. – Kleinstunternehmen mit Hauptsitz in Kostenets, die im Bereich der Buchhaltungsdienstleistungen tätig sind, zu verbessern. Der Projektvorschlag zielt darauf ab, die nachhaltige Beschäftigung im Unternehmen zu erhöhen, flexible Formen der Beschäftigung und Entwicklung im Bereich Umwelt und Ressourceneffizienz zu fördern, was zu einer Steigerung der Arbeitsproduktivität im Unternehmen führen wird. Die Ziele des Projektvorschlags werden erreicht, indem für fünf Arbeitnehmer im Unternehmen gute und sichere Arbeitsbedingungen geschaffen werden, indem kollektive Schutzmittel und Sozialleistungen für die Arbeitnehmer bereitgestellt werden, wirksame und flexible Formen der Arbeitsorganisation eingeführt werden, ein neues Organisationsmodell und ein System für das Personalmanagement eingeführt werden. Im Mittelpunkt stehen dabei die Lösung der Probleme älterer Arbeitnehmer im Unternehmen (über 54), Menschen mit Behinderungen, berufstätige Frauen mit Kleinkindern sowie Umwelt- und Ressourceneffizienz durch die Entwicklung grüner Kompetenzen und grüner Arbeitsplätze. Die wichtigsten und spezifischen Ziele des Projektvorschlags stehen in vollem Einklang mit dem spezifischen Ziel 1.3: „Verbesserung des Arbeitsumfelds in Unternehmen“ zu Priorität 1: „Unterstützung des Unternehmertums“ durch die CSLLD der Kostenets LAG 2010 und Investitionspriorität 7 „Anpassung von Arbeitnehmern, Unternehmen und Unternehmern an den Wandel“ und wird zur Verwirklichung des spezifischen Ziels 1 „Erhöhung der Zahl der Beschäftigten in Unternehmen mit neuen Systemen, Verfahren und Instrumenten für die Personalentwicklung und Verbesserung der Organisations- und Arbeitsbedingungen“ der OPHRD 2014-2020 beitragen. Das Projekt wird unter strikter Einhaltung der drei horizontalen Grundsätze durchgeführt: Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, Gleichstellung der Geschlechter und nachhaltige Entwicklung. (German)
4 December 2021
0 references
Dit projectvoorstel is gericht op het verbeteren van de werkomgeving en de kwaliteit van de banen in Getty Ltd. — micro-onderneming met hoofdkantoor in Kostenets, actief op het gebied van boekhoudkundige diensten. Het projectvoorstel heeft tot doel de duurzame werkgelegenheid in de onderneming te vergroten, flexibele vormen van werkgelegenheid en ontwikkeling op het gebied van milieu en hulpbronnenefficiëntie te bevorderen, hetgeen zal leiden tot een hogere arbeidsproductiviteit in de onderneming. De doelstellingen van het projectvoorstel zullen worden verwezenlijkt door 5 werknemers in het bedrijf goede en veilige arbeidsomstandigheden te bieden door collectieve beschermingsmiddelen te bieden en sociale voordelen voor de werknemers te bieden, doeltreffende en flexibele vormen van arbeidsorganisatie in te voeren, een nieuw organisatiemodel en een systeem voor personeelsbeheer in te voeren. De nadruk zal vooral liggen op het oplossen van de problemen van oudere werknemers in de onderneming (meer dan 54), mensen met een handicap, werkende vrouwen met jonge kinderen, en ontwikkelingen op het gebied van milieu- en hulpbronnenefficiëntie door de ontwikkeling van groene vaardigheden en groene banen. De belangrijkste en specifieke doelstellingen van het projectvoorstel zijn volledig in overeenstemming met specifieke doelstelling 1.3: „Verbetering van de werkomgeving in ondernemingen” over prioriteit 1: „Steun voor ondernemerschap” door de CSLLD van de LAG Kostenets 2010 en investeringsprioriteit 7 „Aanpassing van werknemers, ondernemingen en ondernemers aan verandering” en zal bijdragen tot de verwezenlijking van specifieke doelstelling 1 „Verhoging van het aantal werknemers in ondernemingen met nieuwe systemen, praktijken en instrumenten voor de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen en verbetering van de organisatie en arbeidsomstandigheden” van OPHRD 2014-2020. Het project zal worden uitgevoerd met strikte inachtneming van de drie horizontale beginselen: gelijke kansen en non-discriminatie, gendergelijkheid en duurzame ontwikkeling. (Dutch)
10 December 2021
0 references
Questa proposta di progetto mira a migliorare l'ambiente di lavoro e la qualità dei posti di lavoro in Getty Ltd. — microimpresa con sede a Kostenets, attiva nel settore dei servizi contabili. La proposta di progetto mira ad aumentare l'occupazione sostenibile nell'impresa, a promuovere forme flessibili di occupazione e lo sviluppo nel campo dell'ambiente e dell'efficienza delle risorse, il che porterà ad una maggiore produttività del lavoro nell'impresa. Gli obiettivi della proposta di progetto saranno raggiunti fornendo condizioni di lavoro buone e sicure per 5 dipendenti dell'azienda fornendo mezzi collettivi di protezione e benefici sociali per i lavoratori, introducendo forme di organizzazione del lavoro efficaci e flessibili, introducendo un nuovo modello organizzativo e un sistema di gestione delle risorse umane. L'obiettivo principale sarà quello di risolvere i problemi dei lavoratori anziani nell'impresa (oltre 54 anni), delle persone con disabilità, delle donne che lavorano con bambini piccoli, nonché degli sviluppi ambientali e dell'efficienza delle risorse attraverso lo sviluppo di competenze verdi e di posti di lavoro verdi. Gli obiettivi principali e specifici della proposta di progetto sono pienamente in linea con l'obiettivo specifico 1.3: "Migliorare l'ambiente di lavoro nelle imprese" sulla priorità 1: "Sostegno all'imprenditorialità" da parte del CSLLD del GAL di Kostenets 2010 e priorità d'investimento 7 "Adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori al cambiamento" e contribuirà al conseguimento dell'obiettivo specifico 1 "Aumentare il numero di dipendenti nelle imprese con nuovi sistemi, pratiche e strumenti per lo sviluppo delle risorse umane e il miglioramento dell'organizzazione e delle condizioni di lavoro" dell'OPHRD 2014-2020. Il progetto sarà attuato nel rigoroso rispetto dei tre principi orizzontali: pari opportunità e non discriminazione, parità di genere e sviluppo sostenibile. (Italian)
13 January 2022
0 references
Esta propuesta de proyecto tiene por objeto mejorar el entorno de trabajo y la calidad de los puestos de trabajo en Getty Ltd. — microempresa con sede en Kostenets, activa en el campo de los servicios de contabilidad. La propuesta de proyecto tiene por objeto aumentar el empleo sostenible en la empresa, promover formas flexibles de empleo y desarrollo en el ámbito del medio ambiente y la eficiencia de los recursos, lo que dará lugar a una mayor productividad laboral en la empresa. Los objetivos de la propuesta de proyecto se alcanzarán proporcionando unas condiciones de trabajo buenas y seguras a cinco trabajadores de la empresa, proporcionando medios colectivos de protección y proporcionando beneficios sociales a los trabajadores, introduciendo formas eficaces y flexibles de organización del trabajo, introduciendo un nuevo modelo organizativo y un sistema de gestión de los recursos humanos. La atención se centrará principalmente en resolver los problemas de los trabajadores de más edad de la empresa (más de 54 años), las personas con discapacidad, las mujeres que trabajan con niños pequeños, así como la evolución del medio ambiente y la eficiencia en el uso de los recursos mediante el desarrollo de capacidades ecológicas y empleos ecológicos. Los objetivos principales y específicos de la propuesta de proyecto se ajustan plenamente al objetivo específico 1.3: «Mejorar el entorno de trabajo en las empresas» sobre la prioridad 1: «Apoyo al espíritu empresarial» del CSLLD del GAL de Kostenets 2010 y prioridad de inversión 7 «Adaptación de trabajadores, empresas y empresarios para cambiar» y contribuirá a la consecución del objetivo específico 1 «Incremento del número de empleados en empresas con nuevos sistemas, prácticas e instrumentos para el desarrollo de los recursos humanos y la mejora de la organización y las condiciones de trabajo» de la OPHRD 2014-2020. El proyecto se ejecutará respetando estrictamente los tres principios horizontales: igualdad de oportunidades y no discriminación, igualdad de género y desarrollo sostenible. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Dette projektforslag har til formål at forbedre arbejdsmiljøet og kvaliteten af arbejdspladserne i Getty Ltd. — mikrovirksomhed med hovedkontor i Kostenets, der er aktiv inden for regnskabstjenester. Projektforslaget sigter mod at øge bæredygtig beskæftigelse i virksomheden, fremme fleksible former for beskæftigelse og udvikling inden for miljø og ressourceeffektivitet, hvilket vil føre til øget arbejdsproduktivitet i virksomheden. Projektforslagets mål vil blive nået ved at tilvejebringe gode og sikre arbejdsvilkår for fem medarbejdere i virksomheden ved at yde kollektiv beskyttelse og sociale ydelser til arbejdstagerne, indføre effektive og fleksible former for arbejdstilrettelæggelse, indføre en ny organisationsmodel og et system til forvaltning af menneskelige ressourcer. Hovedvægten vil være at løse problemerne for ældre arbejdstagere i virksomheden (over 54), personer med handicap, arbejdende kvinder med små børn samt udvikling af miljø- og ressourceeffektivitet gennem udvikling af grønne færdigheder og grønne job. De vigtigste og specifikke mål for projektforslaget er i fuld overensstemmelse med det specifikke mål 1.3: "Forbedring af arbejdsmiljøet i virksomhederne" om prioritet 1: "Støtte til iværksætteri" fra CSLLD i Kostenets LAG 2010 og investeringsprioritet 7 "Tilpasning af arbejdstagere, virksomheder og iværksættere til forandring" og vil bidrage til at nå det specifikke mål 1 "Forøgelse af antallet af ansatte i virksomheder med nye systemer, praksisser og værktøjer til udvikling af menneskelige ressourcer og forbedring af organisation og arbejdsvilkår" i OPHRD 2014-2020. Projektet vil blive gennemført i nøje overensstemmelse med de tre horisontale principper: lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, ligestilling mellem kønnene og bæredygtig udvikling. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η παρούσα πρόταση έργου αποσκοπεί στη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος και της ποιότητας των θέσεων εργασίας στην Getty Ltd. — πολύ μικρή επιχείρηση με έδρα το Kostenets, η οποία δραστηριοποιείται στον τομέα των λογιστικών υπηρεσιών. Η πρόταση σχεδίου αποσκοπεί στην αύξηση της βιώσιμης απασχόλησης στην επιχείρηση, στην προώθηση ευέλικτων μορφών απασχόλησης και ανάπτυξης στον τομέα του περιβάλλοντος και της αποδοτικής χρήσης των πόρων, γεγονός που θα οδηγήσει σε αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας στην επιχείρηση. Οι στόχοι της πρότασης έργου θα επιτευχθούν με την παροχή καλών και ασφαλών συνθηκών εργασίας σε 5 εργαζόμενους στην εταιρεία με την παροχή συλλογικών μέσων προστασίας και την παροχή κοινωνικών παροχών στους εργαζομένους, με την εισαγωγή αποτελεσματικών και ευέλικτων μορφών οργάνωσης της εργασίας, με την εισαγωγή ενός νέου οργανωτικού μοντέλου και ενός συστήματος διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού. Η κύρια έμφαση θα δοθεί στην επίλυση των προβλημάτων των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας στην επιχείρηση (άνω των 54 ετών), των ατόμων με αναπηρία, των εργαζόμενων γυναικών με μικρά παιδιά, καθώς και των εξελίξεων στον τομέα του περιβάλλοντος και της αποδοτικής χρήσης των πόρων μέσω της ανάπτυξης πράσινων δεξιοτήτων και πράσινων θέσεων εργασίας. Οι κύριοι και ειδικοί στόχοι της πρότασης έργου συνάδουν πλήρως με τον ειδικό στόχο 1.3: «Βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος στις επιχειρήσεις» σχετικά με την προτεραιότητα 1: «Στήριξη της επιχειρηματικότητας» από την CSLLD της ΟΤ Kostenets 2010 και επενδυτική προτεραιότητα 7 «Προσαρμογή των εργαζομένων, των επιχειρήσεων και των επιχειρηματιών στην αλλαγή» και θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου 1 «Αύξηση του αριθμού των εργαζομένων σε επιχειρήσεις με νέα συστήματα, πρακτικές και εργαλεία για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και τη βελτίωση της οργάνωσης και των συνθηκών εργασίας» του OPHRD 2014-2020. Το έργο θα υλοποιηθεί σε αυστηρή συμμόρφωση με τις τρεις οριζόντιες αρχές: ίσες ευκαιρίες και απαγόρευση των διακρίσεων, ισότητα των φύλων και βιώσιμη ανάπτυξη. (Greek)
19 July 2022
0 references
Cilj je ovog prijedloga projekta poboljšati radno okruženje i kvalitetu radnih mjesta u Getty d.o.o. – mikropoduzeću sa sjedištem u Kostenetsu, aktivnom u području računovodstvenih usluga. Projektni prijedlog ima za cilj povećati održivo zapošljavanje u poduzeću, promicati fleksibilne oblike zapošljavanja i razvoja u području okoliša i učinkovitosti resursa, što će dovesti do povećane produktivnosti rada u poduzeću. Ciljevi prijedloga projekta ostvarit će se osiguravanjem dobrih i sigurnih radnih uvjeta za 5 zaposlenika u poduzeću pružanjem kolektivnih sredstava zaštite i pružanjem socijalnih naknada radnicima, uvođenjem učinkovitih i fleksibilnih oblika organizacije rada, uvođenjem novog organizacijskog modela i sustava upravljanja ljudskim resursima. Glavni naglasak bit će na rješavanju problema starijih radnika u poduzeću (više od 54), osoba s invaliditetom, radnih žena s malom djecom te razvoja u području okoliša i učinkovitosti resursa razvojem zelenih vještina i zelenih radnih mjesta. Glavni i posebni ciljevi prijedloga projekta potpuno su u skladu s posebnim ciljem 1.3.: „Poboljšanje radnog okruženja u poduzećima” za prioritet 1.: „Potpora poduzetništvu” od strane CSLLD-a Kostenets LAG 2010 i investicijski prioritet 7 „Prilagodba radnika, poduzeća i poduzetnika na promjenu” te će doprinijeti postizanju specifičnog cilja 1 „Povećanje broja zaposlenih u poduzećima s novim sustavima, praksama i alatima za razvoj ljudskih potencijala i poboljšanje organizacije i radnih uvjeta” OPHRD 2014 – 2020. Projekt će se provoditi u skladu s tri horizontalna načela: jednake mogućnosti i nediskriminacija, ravnopravnost spolova i održivi razvoj. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Această propunere de proiect are ca scop îmbunătățirea mediului de lucru și a calității locurilor de muncă în Getty Ltd. – micro-întreprindere cu sediul central în Kostenets, activă în domeniul serviciilor de contabilitate. Propunerea de proiect are ca scop creșterea ocupării durabile a forței de muncă în întreprindere, promovarea formelor flexibile de ocupare a forței de muncă și dezvoltare în domeniul mediului și al eficienței resurselor, ceea ce va duce la creșterea productivității muncii în întreprindere. Obiectivele propunerii de proiect vor fi realizate prin asigurarea unor condiții de muncă bune și sigure pentru 5 angajați din întreprindere, prin asigurarea unor mijloace colective de protecție și prin furnizarea de beneficii sociale lucrătorilor, prin introducerea unor forme eficiente și flexibile de organizare a muncii, prin introducerea unui nou model organizațional și a unui sistem de gestionare a resurselor umane. Accentul principal se va pune pe rezolvarea problemelor lucrătorilor în vârstă din întreprindere (peste 54), persoanele cu handicap, femeile care lucrează cu copii mici, precum și pe dezvoltarea mediului și a eficienței resurselor prin dezvoltarea competențelor ecologice și a locurilor de muncă ecologice. Obiectivele principale și specifice ale propunerii de proiect sunt pe deplin conforme cu obiectivul specific 1.3: „Îmbunătățirea mediului de lucru în întreprinderi” privind prioritatea 1: „Sprijin pentru antreprenoriat” acordat de CSLLD GAL-ului Kostenets 2010 și prioritatea de investiții 7 „Adaptarea lucrătorilor, a întreprinderilor și a antreprenorilor la schimbare” și va contribui la realizarea obiectivului specific nr. 1 „Creșterea numărului de angajați din întreprinderi cu noi sisteme, practici și instrumente pentru dezvoltarea resurselor umane și îmbunătățirea condițiilor de organizare și de muncă” al OPHRD 2014-2020. Proiectul va fi implementat cu respectarea strictă a celor trei principii orizontale: egalitatea de șanse și nediscriminarea, egalitatea de gen și dezvoltarea durabilă. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Cieľom tohto návrhu projektu je zlepšiť pracovné prostredie a kvalitu pracovných miest v Getty s.r.o. – mikropodnik s ústredím v Kostenets, pôsobiaci v oblasti účtovných služieb. Cieľom návrhu projektu je zvýšiť udržateľnú zamestnanosť v podniku, podporiť flexibilné formy zamestnanosti a rozvoja v oblasti životného prostredia a efektívneho využívania zdrojov, čo povedie k zvýšeniu produktivity práce v podniku. Ciele návrhu projektu sa dosiahnu zabezpečením dobrých a bezpečných pracovných podmienok pre 5 zamestnancov v spoločnosti poskytovaním kolektívnych prostriedkov ochrany a poskytovaním sociálnych dávok pracovníkom, zavedením účinných a pružných foriem organizácie práce, zavedením nového organizačného modelu a systému riadenia ľudských zdrojov. Hlavný dôraz sa bude klásť na riešenie problémov starších pracovníkov v podniku (nad 54 rokov), ľudí so zdravotným postihnutím, pracujúcich žien s malými deťmi, ako aj na vývoj v oblasti životného prostredia a efektívneho využívania zdrojov prostredníctvom rozvoja ekologických zručností a ekologických pracovných miest. Hlavné a konkrétne ciele návrhu projektu sú plne v súlade so špecifickým cieľom 1.3: „Zlepšenie pracovného prostredia v podnikoch“ k priorite 1: „Podpora podnikania“ zo strany CSLLD MAS Kostenets 2010 a investičná priorita 7 „Prispôsobenie sa zmenám pracovníkov, podnikov a podnikateľov“ a prispeje k dosiahnutiu špecifického cieľa 1 „Zvýšenie počtu zamestnancov v podnikoch s novými systémami, postupmi a nástrojmi na rozvoj ľudských zdrojov a zlepšenie organizácie a pracovných podmienok“ OPHRD 2014 – 2020. Projekt sa bude realizovať v prísnom súlade s tromi horizontálnymi zásadami: rovnaké príležitosti a nediskriminácia, rodová rovnosť a trvalo udržateľný rozvoj. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Din il-proposta tal-proġett għandha l-għan li ttejjeb l-ambjent tax-xogħol u l-kwalità tal-impjiegi f’Getty Ltd. — mikrointrapriża b’uffiċċju prinċipali f’Kostenets, attiva fil-qasam tas-servizzi tal-kontabilità. Il-proposta tal-proġett għandha l-għan li żżid l-impjiegi sostenibbli fl-intrapriża, tippromwovi forom flessibbli ta’ impjiegi u żvilupp fil-qasam tal-ambjent u l-effiċjenza tar-riżorsi, li se jwasslu għal żieda fil-produttività tax-xogħol fl-intrapriża. L-għanijiet tal-proposta tal-proġett se jintlaħqu billi jiġu pprovduti kundizzjonijiet tax-xogħol tajbin u sikuri għal 5 impjegati fil-kumpanija billi jiġu pprovduti mezzi kollettivi ta’ protezzjoni u jiġu pprovduti benefiċċji soċjali għall-ħaddiema, jiġu introdotti forom effettivi u flessibbli ta’ organizzazzjoni tax-xogħol, jiġi introdott mudell organizzattiv ġdid u sistema għall-ġestjoni tar-riżorsi umani. L-enfasi ewlenija se tkun fuq is-soluzzjoni tal-problemi tal-ħaddiema akbar fl-età fl-intrapriża (‘il fuq minn 54 sena), il-persuni b’diżabilità, in-nisa li jaħdmu bi tfal żgħar, kif ukoll l-iżviluppi ambjentali u tal-effiċjenza tar-riżorsi permezz tal-iżvilupp ta’ ħiliet ekoloġiċi u impjiegi ekoloġiċi. L-għanijiet ewlenin u speċifiċi tal-proposta tal-proġett huma kompletament konformi mal-Objettiv Speċifiku 1.3: “It-titjib tal-ambjent tax-xogħol fl-intrapriżi” dwar il-Prijorità 1: “Appoġġ għall-Intraprenditorija” mis-CSLLD tal-GAL ta’ Kostenets 2010 u l-prijorità ta’ investiment 7 “Adattament tal-ħaddiema, l-intrapriżi u l-intraprendituri għall-bidla” u se jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettiv speċifiku 1 “Inżidu l-għadd ta’ impjegati f’intrapriżi b’sistemi, prattiki u għodod ġodda għall-iżvilupp tar-riżorsi umani u t-titjib tal-organizzazzjoni u l-kundizzjonijiet tax-xogħol” tal-OPHRD 2014–2020. Il-proġett se jiġi implimentat f’konformità stretta mat-tliet prinċipji orizzontali: l-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni, l-ugwaljanza bejn is-sessi u l-iżvilupp sostenibbli. (Maltese)
19 July 2022
0 references
Esta proposta de projeto visa melhorar o ambiente de trabalho e a qualidade dos postos de trabalho na Getty Ltd. — microempresa com sede em Kostenets, ativa no domínio dos serviços de contabilidade. A proposta de projeto visa aumentar o emprego sustentável na empresa, promover formas flexíveis de emprego e desenvolvimento no domínio do ambiente e da eficiência na utilização dos recursos, o que conduzirá a um aumento da produtividade do trabalho na empresa. Os objetivos da proposta de projeto serão alcançados através da criação de condições de trabalho boas e seguras para cinco trabalhadores da empresa, da disponibilização de meios coletivos de proteção e da concessão de benefícios sociais aos trabalhadores, da introdução de formas eficazes e flexíveis de organização do trabalho, da introdução de um novo modelo organizacional e de um sistema de gestão dos recursos humanos. A tónica principal será colocada na resolução dos problemas dos trabalhadores mais velhos da empresa (com mais de 54 anos), das pessoas com deficiência, das mulheres que trabalham com filhos pequenos, bem como na evolução da eficiência ambiental e dos recursos através do desenvolvimento de competências verdes e de empregos verdes. Os objetivos principais e específicos da proposta de projeto estão em plena consonância com o objetivo específico 1.3: «Melhorar o ambiente de trabalho nas empresas» no âmbito da Prioridade 1: «Apoio ao empreendedorismo» pelo CSLLD do GAL Kostenets 2010 e prioridade de investimento 7 «Adaptação dos trabalhadores, das empresas e dos empresários à mudança» e contribuirá para a realização do objetivo específico 1 «Aumentar o número de trabalhadores nas empresas com novos sistemas, práticas e instrumentos para o desenvolvimento dos recursos humanos e a melhoria da organização e das condições de trabalho» da OPHRD 2014-2020. O projeto será executado em estrita conformidade com os três princípios horizontais: igualdade de oportunidades e não discriminação, igualdade de género e desenvolvimento sustentável. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hanke-ehdotuksen tavoitteena on parantaa työympäristöä ja työpaikkojen laatua Getty Oy:ssä – mikroyrityksessä, jonka pääkonttori on Kostenetsissa ja joka toimii laskentatoimen alalla. Hanke-ehdotuksen tavoitteena on lisätä kestävää työllisyyttä yrityksessä, edistää joustavia työllisyyden muotoja ja kehitystä ympäristön ja resurssitehokkuuden alalla, mikä lisää työn tuottavuutta yrityksessä. Hanke-ehdotuksen tavoitteet saavutetaan tarjoamalla yrityksen viidelle työntekijälle hyvät ja turvalliset työolot tarjoamalla kollektiivisia suojakeinoja ja tarjoamalla työntekijöille sosiaalietuuksia, ottamalla käyttöön tehokkaita ja joustavia työn organisointimuotoja sekä ottamalla käyttöön uusi organisaatiomalli ja henkilöstöhallinnon järjestelmä. Pääpaino on ikääntyneiden työntekijöiden (yli 54-vuotiaat), vammaisten, työssäkäyvien naisten, joilla on pieniä lapsia, ongelmien ratkaisemiseen sekä ympäristö- ja resurssitehokkuuden kehittämiseen kehittämällä vihreitä taitoja ja vihreitä työpaikkoja. Hanke-ehdotuksen pää- ja erityistavoitteet vastaavat täysin erityistavoitetta 1.3: ”Yritysten työympäristön parantaminen” ensisijaisesta tavoitteesta 1: Kostenetsin paikallisen toimintaryhmän CSLLD 2010 ja investointiprioriteetti 7 ”Työntekijöiden, yritysten ja yrittäjien sopeutuminen muutokseen” ja edistää vuosien 2014–2020 OPHRD:n erityistavoitteen 1 ”Työntekijöiden määrän lisääminen yrityksissä uusien järjestelmien, käytäntöjen ja välineiden avulla henkilöresurssien kehittämistä ja organisaation ja työolojen parantamista” saavuttamista. Hanke toteutetaan noudattaen tiukasti kolmea horisontaalista periaatetta: yhtäläiset mahdollisuudet ja syrjimättömyys, sukupuolten tasa-arvo ja kestävä kehitys. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Niniejszy projekt ma na celu poprawę środowiska pracy i jakości miejsc pracy w Getty Ltd. – mikroprzedsiębiorstwie z siedzibą w Kostencu, prowadzącym działalność w zakresie usług księgowych. Wniosek dotyczący projektu ma na celu zwiększenie trwałego zatrudnienia w przedsiębiorstwie, promowanie elastycznych form zatrudnienia i rozwoju w dziedzinie ochrony środowiska i efektywnego gospodarowania zasobami, co doprowadzi do zwiększenia wydajności pracy w przedsiębiorstwie. Cele wniosku projektowego zostaną osiągnięte poprzez zapewnienie dobrych i bezpiecznych warunków pracy dla 5 pracowników w przedsiębiorstwie poprzez zapewnienie zbiorowych środków ochrony i świadczeń socjalnych dla pracowników, wprowadzenie skutecznych i elastycznych form organizacji pracy, wprowadzenie nowego modelu organizacyjnego i systemu zarządzania zasobami ludzkimi. Główny nacisk zostanie położony na rozwiązywanie problemów starszych pracowników w przedsiębiorstwie (powyżej 54 lat), osób niepełnosprawnych, pracujących kobiet z małymi dziećmi, a także na rozwój zasobooszczędności i zasobooszczędność poprzez rozwój umiejętności ekologicznych i zielonych miejsc pracy. Główne i szczegółowe cele wniosku dotyczącego projektu są w pełni zgodne z celem szczegółowym 1.3: „Poprawa środowiska pracy w przedsiębiorstwach” w ramach priorytetu 1: „Wsparcie dla przedsiębiorczości” przez CSLLD LGD w Kostenets 2010 oraz priorytet inwestycyjny 7 „Dostosowanie pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian” i przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego nr 1 „Zwiększenie liczby pracowników w przedsiębiorstwach posiadających nowe systemy, praktyki i narzędzia rozwoju zasobów ludzkich i poprawy organizacji i warunków pracy” OPHRD 2014-2020. Projekt będzie realizowany w ścisłej zgodności z trzema zasadami horyzontalnymi: równość szans i niedyskryminacja, równość płci i zrównoważony rozwój. (Polish)
19 July 2022
0 references
Namen tega predloga projekta je izboljšati delovno okolje in kakovost delovnih mest v podjetju Getty Ltd. – mikropodjetju s sedežem v Kostenetsu, ki je dejavno na področju računovodskih storitev. Cilj predloga projekta je povečati trajnostno zaposlovanje v podjetju, spodbujati prožne oblike zaposlovanja in razvoj na področju okolja in učinkovite rabe virov, kar bo privedlo do večje produktivnosti dela v podjetju. Cilji predloga projekta bodo doseženi z zagotavljanjem dobrih in varnih delovnih pogojev za 5 zaposlenih v podjetju z zagotavljanjem kolektivnih sredstev za zaščito in zagotavljanjem socialnih prejemkov za delavce, uvedbo učinkovitih in prožnih oblik organizacije dela, uvedbo novega organizacijskega modela in sistema upravljanja človeških virov. Glavni poudarek bo na reševanju težav starejših delavcev v podjetju (več kot 54 let), invalidov, zaposlenih žensk z majhnimi otroki ter razvoju okoljske učinkovitosti in učinkovite rabe virov z razvojem zelenih znanj in spretnosti ter zelenih delovnih mest. Glavni in specifični cilji predloga projekta so v celoti skladni s posebnim ciljem 1.3: „Izboljšanje delovnega okolja v podjetjih“ v zvezi s prednostno nalogo 1: „Podpora za podjetništvo“ CSLLD lokalne akcijske skupine Kostenets 2010 in naložbena prednostna naloga 7 „Prilagoditev delavcev, podjetij in podjetnikov k spremembam“ in bo prispevala k doseganju posebnega cilja 1 „Povečanje števila zaposlenih v podjetjih z novimi sistemi, praksami in orodji za razvoj človeških virov ter izboljšanje organizacije in delovnih pogojev“ OPHRD 2014–2020. Projekt se bo izvajal v skladu s tremi horizontalnimi načeli: enake možnosti in nediskriminacija, enakost spolov in trajnostni razvoj. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Cílem tohoto návrhu projektu je zlepšit pracovní prostředí a kvalitu pracovních míst v Getty Ltd. – mikropodniku se sídlem v Kostenets, který působí v oblasti účetních služeb. Cílem návrhu projektu je zvýšení udržitelné zaměstnanosti v podniku, podpora flexibilních forem zaměstnanosti a rozvoje v oblasti životního prostředí a účinného využívání zdrojů, což povede ke zvýšení produktivity práce v podniku. Cílů návrhu projektu bude dosaženo zajištěním dobrých a bezpečných pracovních podmínek pro 5 zaměstnanců ve společnosti poskytováním kolektivních prostředků ochrany a poskytováním sociálních výhod pracovníkům, zavedením účinných a flexibilních forem organizace práce, zavedením nového organizačního modelu a systému řízení lidských zdrojů. Hlavní důraz bude kladen na řešení problémů starších pracovníků v podniku (více než 54 let), osob se zdravotním postižením, práce žen s malými dětmi, jakož i na rozvoj životního prostředí a účinného využívání zdrojů prostřednictvím rozvoje zelených dovedností a zelených pracovních míst. Hlavní a specifické cíle návrhu projektu jsou plně v souladu se specifickým cílem 1.3: „Zlepšení pracovního prostředí v podnicích“ u priority 1: „Podpora podnikání“ ze strany CSLLD MAS Kostenets 2010 a investiční priorita 7 „Adaptace pracovníků, podniků a podnikatelů ke změně“ a přispěje k dosažení specifického cíle č. 1 „Zvýšení počtu zaměstnanců v podnicích s novými systémy, postupy a nástroji pro rozvoj lidských zdrojů a zlepšování organizace a pracovních podmínek“ OPHRD 2014–2020. Projekt bude realizován v přísném souladu se třemi horizontálními zásadami: rovné příležitosti a nediskriminace, rovnost žen a mužů a udržitelný rozvoj. (Czech)
19 July 2022
0 references
Šiuo projekto pasiūlymu siekiama pagerinti darbo aplinką ir darbo vietų kokybę Getty Ltd. – mikroįmonė, kurios pagrindinė buveinė yra Kostenetse, veikianti apskaitos paslaugų srityje. Projekto pasiūlymu siekiama didinti tvarų užimtumą įmonėje, skatinti lanksčias užimtumo formas ir plėtrą aplinkos ir išteklių naudojimo efektyvumo srityje, o tai padidins darbo našumą įmonėje. Projekto pasiūlymo tikslai bus pasiekti sudarant geras ir saugias darbo sąlygas 5 darbuotojams įmonėje, numatant kolektyvines apsaugos priemones ir socialines išmokas darbuotojams, įdiegiant veiksmingas ir lanksčias darbo organizavimo formas, įdiegiant naują organizacinį modelį ir žmogiškųjų išteklių valdymo sistemą. Pagrindinis dėmesys bus skiriamas vyresnio amžiaus darbuotojų (vyresnių nei 54 m.), neįgaliųjų, dirbančių moterų su mažais vaikais problemoms spręsti, taip pat aplinkos ir efektyvaus išteklių naudojimo pokyčiams plėtojant žaliuosius įgūdžius ir ekologiškas darbo vietas. Pagrindiniai ir konkretūs projekto pasiūlymo tikslai visiškai atitinka 1.3 konkretų tikslą: „Darbinės aplinkos gerinimas įmonėse“ pagal 1 prioritetą: „Parama verslumui“, kurią teikia VVG „Kostenets VVG CSLLD“ ir 7 investavimo prioritetas „Darbuotojų, įmonių ir verslininkų prisitaikymas prie pokyčių“ ir padės siekti 2014–2020 m. OPHRD 1 konkretaus tikslo „Darbuotojų skaičiaus didinimas įmonėse, turinčiose naujas žmogiškųjų išteklių vystymo sistemas, praktiką ir priemones, taip pat organizacijos ir darbo sąlygų gerinimas“. Projektas bus įgyvendinamas griežtai laikantis trijų horizontaliųjų principų: lygios galimybės ir nediskriminavimas, lyčių lygybė ir darnus vystymasis. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projekta priekšlikuma mērķis ir uzlabot darba vidi un darba vietu kvalitāti SIA Getty — mikrouzņēmumā ar galveno biroju Kostenecā, kas darbojas grāmatvedības pakalpojumu jomā. Projekta priekšlikuma mērķis ir palielināt ilgtspējīgu nodarbinātību uzņēmumā, veicināt elastīgus nodarbinātības veidus un attīstību vides un resursu efektivitātes jomā, kā rezultātā paaugstināsies darba ražīgums uzņēmumā. Projekta priekšlikuma mērķi tiks sasniegti, nodrošinot labus un drošus darba apstākļus 5 uzņēmuma darbiniekiem, nodrošinot kolektīvus aizsardzības līdzekļus un nodrošinot sociālos pabalstus darbiniekiem, ieviešot efektīvas un elastīgas darba organizācijas formas, ieviešot jaunu organizācijas modeli un cilvēkresursu vadības sistēmu. Galvenā uzmanība tiks pievērsta gados vecāku darba ņēmēju (vairāk nekā 54 gadi), cilvēku ar invaliditāti, strādājošu sieviešu ar maziem bērniem problēmu risināšanai, kā arī vides un resursu efektivitātes uzlabošanai, attīstot zaļās prasmes un videi draudzīgas darbvietas. Projekta priekšlikuma galvenie un konkrētie mērķi pilnībā atbilst konkrētajam mērķim Nr. 1.3: “Darba vides uzlabošana uzņēmumos” par 1. prioritāti: “Atbalsts uzņēmējdarbībai”, ko sniedz Kostenets VRG 2010 CSLLD, un 7. ieguldījumu prioritāte “Darba ņēmēju, uzņēmumu un uzņēmēju pielāgošanās pārmaiņām”, un tas palīdzēs sasniegt īpašo mērķi Nr. 1 “Palielināt darbinieku skaitu uzņēmumos ar jaunām sistēmām, praksi un instrumentiem cilvēkresursu attīstībai un organizācijas un darba apstākļu uzlabošanai” OPHRD 2014.–2020. gadam. Projekts tiks īstenots, stingri ievērojot trīs horizontālos principus: vienlīdzīgas iespējas un nediskriminācija, dzimumu līdztiesība un ilgtspējīga attīstība. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A projektjavaslat célja, hogy javítsa a munkakörnyezetet és a munkahelyek minőségét a Getty Kft.-nél – mikrovállalkozás Kostenetsben központi irodával, amely a számviteli szolgáltatások területén tevékenykedik. A projektjavaslat célja, hogy növelje a vállalkozáson belüli fenntartható foglalkoztatást, előmozdítsa a rugalmas foglalkoztatási formákat és a fejlesztést a környezetvédelem és az erőforrás-hatékonyság területén, ami a vállalkozás munkatermelékenységének növekedéséhez vezet. A projektjavaslat célkitűzései úgy érhetők el, hogy a vállalat 5 munkavállalója számára jó és biztonságos munkakörülményeket biztosítanak azáltal, hogy kollektív védelmi eszközöket és szociális előnyöket biztosítanak a munkavállalók számára, hatékony és rugalmas munkaszervezési formákat vezetnek be, új szervezeti modellt és az emberierőforrás-menedzsment rendszerét vezetik be. A fő hangsúly a vállalkozás idősebb (54 év feletti) munkavállalóinak, a fogyatékossággal élő személyeknek, a kisgyermekes dolgozó nőknek, valamint a környezetvédelmi és erőforrás-hatékonysági fejlesztéseknek a zöld készségek és a zöld munkahelyek fejlesztése révén történő megoldására fog összpontosítani. A projektjavaslat fő és konkrét célkitűzései teljes mértékben összhangban vannak az 1.3. sz. egyedi célkitűzéssel: „A vállalkozások munkakörnyezetének javítása” című 1. prioritás: A Kostenets LAG 2010. évi CSLLD-je által nyújtott „Vállalkozási támogatás” és „A munkavállalók, vállalkozások és vállalkozók alkalmazkodása a változáshoz” című 7. beruházási prioritás, és hozzájárul az OPHRD 2014–2020 1. egyedi célkitűzésének (A munkavállalók számának növelése a vállalkozásokban új rendszerekkel, gyakorlatokkal és eszközökkel az emberi erőforrások fejlesztésére, valamint a szervezet és a munkakörülmények javítására) eléréséhez. A projektet a következő három horizontális elv szigorú betartásával hajtják végre: esélyegyenlőség és megkülönböztetésmentesség, nemek közötti egyenlőség és fenntartható fejlődés. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an togra tionscadail seo feabhas a chur ar an timpeallacht oibre agus ar cháilíocht na bpost i Getty Ltd. — micrifhiontar le ceannoifig i Kostenets, atá gníomhach i réimse na seirbhísí cuntasaíochta. Tá sé mar aidhm ag an togra tionscadail fostaíocht inbhuanaithe a mhéadú san fhiontar, cineálacha solúbtha fostaíochta agus forbartha a chur chun cinn i réimse an chomhshaoil agus na héifeachtúlachta acmhainní, rud a fhágfaidh go mbeidh táirgiúlacht saothair mhéadaithe san fhiontar. Bainfear amach cuspóirí an togra tionscadail trí dhálaí oibre maithe agus sábháilte a chur ar fáil do chúigear fostaithe sa chuideachta trí mhodhanna comhchoiteanna cosanta a sholáthar agus sochair shóisialta a chur ar fáil do na hoibrithe, trí chineálacha eagrúcháin oibre éifeachtacha agus solúbtha a thabhairt isteach, trí shamhail nua eagraíochtúil agus córas le haghaidh bainistiú acmhainní daonna a thabhairt isteach. Díreofar go príomha ar fhadhbanna na n-oibrithe scothaosta san fhiontar a réiteach (os cionn 54 bliana d’aois), daoine faoi mhíchumas, mná a bhfuil leanaí óga acu a bheith ag obair, chomh maith le forbairtí comhshaoil agus éifeachtúlachta acmhainní trí scileanna glasa agus poist ghlasa a fhorbairt. Tá príomhchuspóirí agus cuspóirí sonracha an togra tionscadail go hiomlán i gcomhréir le Cuspóir Sonrach 1.3: “An timpeallacht oibre a fheabhsú i bhfiontair” maidir le Tosaíocht 1: “Tacaíocht don Fhiontraíocht” ag CSLLD an LAG Kostenets 2010 agus tosaíocht infheistíochta 7 “Oiriúnú oibrithe, fiontar agus fiontraithe le hathrú” agus rannchuideoidh sé le cuspóir sonrach a bhaint amach 1 “Méadú a dhéanamh ar líon na bhfostaithe i bhfiontair a bhfuil córais, cleachtais agus uirlisí nua acu chun acmhainní daonna a fhorbairt agus chun feabhas a chur ar eagrú agus ar dhálaí oibre” OPHRD 2014-2020. Cuirfear an tionscadal chun feidhme agus na trí phrionsabal chothrománacha á gcomhlíonadh go docht: comhionannas deiseanna agus neamh-idirdhealú, comhionannas inscne agus forbairt inbhuanaithe. (Irish)
19 July 2022
0 references
Detta projektförslag syftar till att förbättra arbetsmiljön och kvaliteten på jobben i Getty Ltd. – mikroföretag med huvudkontor i Kostenets, verksamma inom redovisningstjänster. Projektförslaget syftar till att öka den hållbara sysselsättningen i företaget, främja flexibla anställningsformer och utveckling inom miljö- och resurseffektivitet, vilket kommer att leda till ökad arbetsproduktivitet i företaget. Målen för projektförslaget kommer att uppnås genom att erbjuda goda och säkra arbetsvillkor för fem anställda i företaget genom att tillhandahålla kollektiva medel för skydd och sociala förmåner för arbetstagarna, införa effektiva och flexibla former av arbetsorganisation, införa en ny organisationsmodell och ett system för personalförvaltning. Huvudfokus kommer att ligga på att lösa problemen för äldre arbetstagare i företaget (över 54), personer med funktionsnedsättning, arbetande kvinnor med små barn, samt utveckling av miljö- och resurseffektivitet genom utveckling av grön kompetens och gröna arbetstillfällen. De viktigaste och specifika målen för projektförslaget ligger helt i linje med det särskilda målet 1.3: ”Förbättring av arbetsmiljön i företag” om prioritering 1: ”Stöd till entreprenörskap” från Kostenets LAG-grupp 2010 och investeringsprioritering 7 ”Anpassning av arbetstagare, företag och entreprenörer till förändring” och kommer att bidra till uppnåendet av särskilt mål 1 ”Att öka antalet anställda i företag med nya system, metoder och verktyg för utveckling av mänskliga resurser och förbättring av organisationen och arbetsvillkoren” i OPHRD 2014–2020. Projektet kommer att genomföras i strikt överensstämmelse med de tre övergripande principerna: lika möjligheter och icke-diskriminering, jämställdhet och hållbar utveckling. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projektiettepaneku eesmärk on parandada töökeskkonda ja töökohtade kvaliteeti äriühingus Getty Ltd. – Kostenetsis asuva peakontoriga mikroettevõte, mis tegutseb raamatupidamisteenuste valdkonnas. Projektiettepaneku eesmärk on suurendada jätkusuutlikku tööhõivet ettevõttes, edendada paindlikke tööhõivevorme ja arengut keskkonna ja ressursitõhususe valdkonnas, mis suurendab ettevõtte tööviljakust. Projektiettepaneku eesmärgid saavutatakse, pakkudes ettevõtte viiele töötajale häid ja ohutuid töötingimusi, pakkudes töötajatele kollektiivseid kaitsevahendeid ja sotsiaaltoetusi, võttes kasutusele tõhusad ja paindlikud töökorralduse vormid, võttes kasutusele uue organisatsioonilise mudeli ja personalijuhtimise süsteemi. Põhirõhk on ettevõtte eakamate töötajate (üle 54-aastaste), puuetega inimeste ja väikelastega töötavate naiste probleemide lahendamisele ning keskkonna- ja ressursitõhususe arendamisele roheliste oskuste ja keskkonnahoidlike töökohtade arendamise kaudu. Projektiettepaneku põhi- ja erieesmärgid on täielikult kooskõlas erieesmärgiga 1.3: „Töökeskkonna parandamine ettevõtetes“ 1. prioriteedi kohta: „Ettevõtluse toetamine“Kostenetsi 2010. aasta kohaliku tegevusrühma CSLLD poolt ja investeerimisprioriteet nr 7 „Töötajate, ettevõtete ja ettevõtjate kohanemine muutustega“ning aitab saavutada OPHRD 2014–2020 erieesmärki nr 1 „Töötajate arvu suurendamine ettevõtetes uute süsteemide, tavade ja vahenditega inimressursside arendamiseks ning korralduse ja töötingimuste parandamiseks“. Projekti rakendamisel järgitakse rangelt kolme horisontaalset põhimõtet: võrdsed võimalused ja mittediskrimineerimine, sooline võrdõiguslikkus ja säästev areng. (Estonian)
19 July 2022
0 references
Костенец
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.027-0008
0 references