The human at the heart of our accompaniment (Q3688959): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Set a claim value: summary (P836): O nosso projeto consiste numa ação que inclui vários eixos **_Home_** Todas as pessoas que vêm ao escritório recebem uma marcação com o responsável de apoio para uma primeira entrevista. Em seguida, são convidados para uma informação coletiva para a apresentação do funcionamento da Associação e uma consulta individual com um acompanhamento socioprofissional para um registo **_Situação social_** Utilização da ferramenta informática de ROM para gerir...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||
| label / pt | label / pt | ||
O humano no | O ser humano no âmago do nosso acompanhamento | ||
Latest revision as of 13:54, 8 October 2024
Project Q3688959 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The human at the heart of our accompaniment |
Project Q3688959 in France |
Statements
12,996.16 Euro
0 references
80,821.91 Euro
0 references
16.08 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
Association ELAN
0 references
Notre projet est composé d’une action qui comprend plusieurs axes **_L’accueil_** Toutes les personnes qui se présentent au bureau se voient proposer un rendez- vous avec la chargée d’accompagnement pour un premier entretien. Ensuite elles sont conviées à une information collective pour la présentation du fonctionnement de l’Association et un rendez-vous individuel avec une accompagnatrice socioprofessionnelle pour une d’inscription **_Situation sociale_** Utilisation du logiciel ROM outil de gestion du suivi social et professionnel **_Les mises en situation de travail salarié_** : accompagnement sur lieu de mission et évaluation Les personnes sont positionnées sur des missions en lien avec leurs champs de compétences et/ou leur projet professionnel Tous les nouveaux salariés sont accompagnés par notre chargée d’accompagnement sur les lieux de mission ce qui nous permet de leur présenter le client avec sa demande, les tâches à accomplir, de voir les locaux, les horaires ainsi que le matériel à utiliser. Cet accompagnement nous permet de nous assurer que les personnes positionnées sur les missions ont bien les capacités requises pour les effectuer. **_Axe alphabétisation_** : permettre aux personnes d'avoir axer à la maîtrise de la langue française **_Axe mobilité_** : L’axe mobilité nous semble essentiel afin de pouvoir travailler le projet professionnel et ainsi débloquer des situations. **_L’accompagnement individuel adapté et collectif_** Les personnes accueillies cumulent des problématiques plus ou moins lourdes et ne sont pas toujours prêtes pour un retour vers l’emploi si un accompagnement spécifique qui prend en charge la personne dans sa globalité n’est pas mis en place. Tout au long du parcours d’accompagnement il est mis en place des accompagnements individuels afin de pouvoir travailler à la construction du projet professionnel. C’est un moment d’écoute, de paroles, de déblocages des situations et de redynamisation. Ces entretiens nous permettent de travailler sur l’identification des compétences personnelles, professionnelles et transversales. Nous allons aussi pouvoir cerner les motivations et aptitudes de la personne \- Pour ce faire en plus d’un accompagnement individuel nous allons mettre en place des ateliers collectifs adaptés et personnalisés qui va prendre en compte les spécificités de chaque personne. \- Atelier « Communication » à partir du photo langage, par l’image et de l’explorama pour travailler l'ébauche du projet professionnel \- Atelier « Travail sur le projet professionnel » à travers plusieurs sessions pour pouvoir valider le projet professionnel dans sa globalité \- Atelier Emploi à partir de la cyberbase : pouvoir se servir de l'outil informatique pour rechercher un travail, faire son Cv et le mettre en ligne \- Atelier « Réussir son entretien d’embauche » : Savoir se présenter à un employeur et réussir son entretien d’embauche \- Atelier « Dynamiser sa recherche d’emploi » **_Actions complémentaires_** \- La mise en place d’atelier « le travail et la santé » travailler sur un des freins majeurs à un retour à l'emploi -Le ménage respectueux de l'environnement : sessions de d'ateliers sur fabriquer et utiliser des produits respectueux de l'environnement \- - Atelier autour des filières métier avec l'UMIH (métiers de l'hôtellerie et la restauration) et de la FARE (métiers de la propreté) Toutes ces actions ont un lien entre elles et permettent de travailler les freins à l'emploi (French)
0 references
Our project consists of an action that includes several axes **_Home_** All people who come to the office are offered an appointment with the support officer for a first interview. Then they are invited to a collective information for the presentation of the functioning of the Association and an individual appointment with a socio-professional accompaniment for a registration **_Social situation_** Use of the ROM software tool for managing social and professional monitoring **_Employment situations of paid employment_**: support at mission site and evaluation People are positioned on missions in relation to their fields of competence and/or their professional project All new employees are accompanied by our support officer at the mission sites which allows us to present the client with his request, the tasks to be performed, to see the premises, the schedules and the equipment to use. This accompaniment allows us to ensure that the people positioned on the missions have the necessary capabilities to carry out them. **_Literacy axis_**: to allow people to focus on mastering the French language **_Mobility axis_**: The mobility axis seems essential to us in order to be able to work the professional project and thus unlock situations. **_Individual support adapted and collective_** Hosted people combine more or less serious problems and are not always ready for a return to work if a specific support that takes care of the person as a whole is not put in place. Throughout the accompanying journey, individual accompaniments are set up in order to be able to work on the construction of the professional project. It’s a moment of listening, lyrics, unlocking situations and revitalising. These interviews allow us to work on identifying personal, professional and transversal skills. We will also be able to identify the motivations and abilities of the person \- To do this in addition to individual accompaniment we will set up adapted and personalised collective workshops that will take into account the specificities of each person. \- Workshop “Communication” from photo language, image and Explorama to work on the draft of the professional project \- Workshop “Work on the professional project” through several sessions to be able to validate the professional project in its entirety \- Atelier Emploi from the cyberbase: be able to use the IT tool to search for a job, do a CV and put it online \- Workshop “Successful job interview”: How to introduce an employer to a successful job interview \- Workshop “Dynamising your job search” **_Additional actions_** \- The setting up of “work and health” workshop working on one of the major barriers to a return to work -Environment-friendly household: workshop sessions on the manufacture and use of environmentally friendly products \- — Workshop around business lines with UMIH (hotel and catering trades) and FARE (cleanliness trades) All these actions have a link between them and allow to work the brakes on employment (English)
18 November 2021
0.2856987659893874
0 references
Unser Projekt besteht aus einer Aktion, die mehrere Schwerpunkte umfasst **_Home_** Alle Personen, die im Büro erscheinen, erhalten einen Termin mit der Begleitperson für ein erstes Gespräch. Anschließend werden sie zu einer kollektiven Information eingeladen, um die Funktionsweise des Vereins vorzustellen und einen individuellen Termin mit einer sozioprofessionellen Begleitperson für eine Anmeldung **_Soziale Lage_** Verwendung der Software ROM-Software zur Verwaltung der sozialen und beruflichen Begleitung **_Einstellung in den Beschäftigungsstatus_***: Begleitung vor Ort und Bewertung Die Personen sind auf Missionen im Zusammenhang mit ihren Kompetenzfeldern und/oder ihrem beruflichen Projekt positioniert. Alle neuen Mitarbeiter werden von unserem Begleitbeauftragten am Einsatzort begleitet, so dass wir ihnen den Kunden mit seiner Anfrage, den zu erledigenden Aufgaben, den Räumlichkeiten, den Öffnungszeiten und dem zu verwendenden Material vorstellen können. Diese Begleitung ermöglicht es uns, sicherzustellen, dass die auf den Missionen positionierten Personen über die notwendigen Fähigkeiten verfügen, um sie durchzuführen. **_Axe Alphabetisierung_**: Ermöglichung der Beherrschung der französischen Sprache **_Axe Mobility_**: Die Mobilitätsachse scheint uns wichtig, um das professionelle Projekt zu bearbeiten und so Situationen freizuschalten. **_Persönliche, angepasste und kollektive Begleitung_** Die aufgenommenen Personen vereinen mehr oder weniger schwere Probleme und sind nicht immer bereit für eine Rückkehr in den Arbeitsmarkt, wenn keine spezielle Begleitung vorhanden ist, die die Person in ihrer Gesamtheit unterstützt. Während des gesamten Begleitpfades werden individuelle Begleitungen eingerichtet, um am Aufbau des professionellen Projekts arbeiten zu können. Es ist ein Moment des Zuhörens, der Worte, der Entsperrung der Situationen und der Wiederbelebung. Diese Interviews ermöglichen es uns, an der Identifizierung persönlicher, beruflicher und bereichsübergreifender Kompetenzen zu arbeiten. Wir werden auch in der Lage sein, die Motivationen und Fähigkeiten der Person zu erkennen \- Um dies zu tun, werden wir zusätzlich zu einer individuellen Begleitung maßgeschneiderte und personalisierte Gruppenworkshops einrichten, die den Besonderheiten der einzelnen Personen Rechnung tragen. \- Workshop „Kommunikation“ aus dem Foto Sprache, durch das Bild und die Explorama, um den Entwurf des professionellen Projekts zu arbeiten \- Workshop „Arbeit auf dem professionellen Projekt“ durch mehrere Sitzungen, um das professionelle Projekt in seiner Gesamtheit validieren können \- Workshop Beschäftigung von der Cyberbase: das IT-Tool nutzen zu können, um einen Job zu finden, seinen Lebenslauf zu machen und ihn online zu stellen \- Workshop „Ein Vorstellungsgespräch abschließen“: Sich einem Arbeitgeber vorstellen und sein Vorstellungsgespräch erfolgreich abschließen \- Workshop „Stärkung seiner Jobsuche“ **_Ergänzende Maßnahmen_** \- Die Einrichtung einer Werkstatt „Arbeit und Gesundheit“ Arbeiten an einem der größten Hindernisse für eine Rückkehr in den Arbeitsplatz -Umweltfreundliche Haushalt: Workshop-Sitzungen über die Herstellung und Verwendung umweltfreundlicher Produkte \- – Workshop rund um die Branchen mit der UMIH (Hotel- und Cateringberufe) und der FARE (Sauberberufe) Alle diese Aktionen haben eine Verbindung zwischen ihnen und ermöglichen es, die Hindernisse für die Beschäftigung zu arbeiten (German)
1 December 2021
0 references
Ons project bestaat uit een actie die verschillende assen omvat **_Home_** Alle mensen die naar het kantoor komen krijgen een afspraak met de support officer voor een eerste interview. Vervolgens worden zij verzocht om een collectieve informatie voor de presentatie van de werking van de Vereniging en een individuele aanstelling met een sociaal-professionele begeleiding voor een registratie **_Sociale situatie_** Gebruik van de ROM software tool voor het beheer van sociale en professionele monitoring **_Werkgelegenheid situaties van betaald werk_**: ondersteuning op missielocatie en evaluatie Mensen zijn gepositioneerd op missies met betrekking tot hun competentiegebieden en/of hun professionele project Alle nieuwe medewerkers worden begeleid door onze support officer op de missie sites die ons in staat stelt om de klant te presenteren met zijn verzoek, de uit te voeren taken, om het pand, de schema’s en de te gebruiken apparatuur te bekijken. Deze begeleiding stelt ons in staat ervoor te zorgen dat de mensen die zich op de missies bevinden, over de nodige capaciteiten beschikken om ze uit te voeren. **_Literacy-as_**: om mensen in staat te stellen zich te concentreren op het beheersen van de Franse taal **_Mobility as_**: De mobiliteitsas lijkt ons essentieel om het professionele project te kunnen uitvoeren en zo situaties te ontsluiten. **_Individuele ondersteuning aangepast en collectief_** Gehoste mensen combineren min of meer ernstige problemen en zijn niet altijd klaar voor een terugkeer naar het werk als er geen specifieke ondersteuning is die voor de persoon als geheel zorgt. Gedurende de gehele reis worden individuele begeleidingen opgezet om aan de bouw van het professionele project te kunnen werken. Het is een moment van luisteren, teksten, ontgrendelen van situaties en revitaliserend. Deze interviews stellen ons in staat om te werken aan het identificeren van persoonlijke, professionele en transversale vaardigheden. We zullen ook in staat zijn om de motivaties en capaciteiten van de persoon \- Om dit te doen in aanvulling op individuele begeleiding zullen we het opzetten van aangepaste en gepersonaliseerde collectieve workshops die rekening houden met de specifieke kenmerken van elke persoon. \- Workshop „Communicatie” van fototaal, beeld en Explorama om te werken aan het ontwerp van het professionele project \- Workshop „Work on the professional project” door middel van verschillende sessies om het professionele project in zijn geheel te kunnen valideren \- Atelier Emploi vanuit de cyberbase: in staat zijn om de IT-tool te gebruiken om een baan te zoeken, een cv te doen en het online \- Workshop „Succesvol sollicitatiegesprek” te plaatsen: Hoe een werkgever te introduceren bij een succesvol sollicitatiegesprek \- Workshop „Dynamising your job search” **_Aanvullende acties_** \- Het opzetten van een workshop „werk en gezondheid” die werkt aan een van de belangrijkste belemmeringen voor een terugkeer naar het werk -Milieuvriendelijk huishouden: workshopsessies over de productie en het gebruik van milieuvriendelijke producten \- — Workshop rond business lines met UMIH (hotel en catering) en FARE (schoonheidshandel) Al deze acties hebben een verband tussen hen en maken het mogelijk om de rem op de werkgelegenheid te werken (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il nostro progetto consiste in un'azione che comprende diversi assi **_Home_** Tutte le persone che vengono in ufficio ricevono un appuntamento con l'ufficiale di supporto per un primo colloquio. Successivamente sono invitati ad un'informazione collettiva per la presentazione del funzionamento dell'Associazione e ad un appuntamento individuale con un accompagnamento socio-professionale per l'iscrizione **_Situazione sociale_** Utilizzo dello strumento software ROM per la gestione del monitoraggio sociale e professionale **_Situazioni di lavoro retribuito_**: supporto al sito di missione e valutazione Le persone sono posizionate in missioni in relazione ai loro campi di competenza e/o al loro progetto professionale Tutti i nuovi dipendenti sono accompagnati dal nostro funzionario di supporto presso i siti di missione che ci permette di presentare al cliente la sua richiesta, i compiti da svolgere, per vedere i locali, gli orari e le attrezzature da utilizzare. Questo accompagnamento ci permette di garantire che le persone posizionate nelle missioni abbiano le capacità necessarie per realizzarle. **_Asse di alfabetizzazione_**: per consentire alle persone di concentrarsi sulla padronanza della lingua francese **_Asse di mobilità_**: L'asse della mobilità ci sembra essenziale per poter lavorare al progetto professionale e quindi sbloccare situazioni. **_Supporto individuale adattato e collettivo_** Le persone ospitate combinano problemi più o meno gravi e non sono sempre pronti per un ritorno al lavoro se non viene messo in atto un sostegno specifico che si occupi della persona nel suo complesso. Durante tutto il percorso di accompagnamento, vengono allestiti accompagnamenti individuali per poter lavorare alla costruzione del progetto professionale. È un momento di ascolto, di testi, di sbloccare situazioni e di rivitalizzare. Queste interviste ci permettono di lavorare sull'identificazione delle competenze personali, professionali e trasversali. Saremo anche in grado di identificare le motivazioni e le capacità della persona \- Per fare questo oltre all'accompagnamento individuale organizzeremo workshop collettivi adattati e personalizzati che terranno conto delle specificità di ogni persona. \- Workshop "Comunicazione" dal linguaggio fotografico, immagine e Explorama per lavorare alla bozza del progetto professionale \- Workshop "Lavorare il progetto professionale" attraverso diverse sessioni per poter convalidare il progetto professionale nella sua interezza \- Atelier Emploi dalla cyberbase: essere in grado di utilizzare lo strumento informatico per cercare un lavoro, fare un CV e metterlo online \- Workshop "Successful job interview": Come introdurre un datore di lavoro a un colloquio di lavoro di successo \- Workshop "Dynamising your job search" **_Azioni aggiuntive_** \- La creazione di un workshop "lavoro e salute" che lavora su uno dei principali ostacoli al ritorno al lavoro — Famiglia rispettosa dell'ambiente: sessioni di workshop sulla produzione e l'uso di prodotti rispettosi dell'ambiente \- — Workshop intorno alle linee di business con UMIH (alberghi e catering) e FARE (commercio di pulizia) Tutte queste azioni hanno un legame tra di loro e permettono di lavorare i freni sull'occupazione (Italian)
13 January 2022
0 references
Nuestro proyecto consiste en una acción que incluye varios ejes **_Home_** A todas las personas que vienen a la oficina se les ofrece una cita con el oficial de apoyo para una primera entrevista. A continuación, se les invita a una información colectiva para la presentación del funcionamiento de la Asociación y a una cita individual con un acompañamiento socio-profesional para una inscripción **_Situación social_** Uso de la herramienta de software ROM para gestionar el seguimiento social y profesional **_Situaciones de empleo de empleo remunerado_**: apoyo en el sitio de la misión y evaluación Las personas se posicionan en las misiones en relación con sus campos de competencia o su proyecto profesional. Todos los nuevos empleados están acompañados por nuestro oficial de apoyo en las sedes de la misión, lo que nos permite presentar al cliente su solicitud, las tareas a realizar, ver las instalaciones, los horarios y el equipo a utilizar. Este acompañamiento nos permite asegurar que las personas posicionadas en las misiones tengan las capacidades necesarias para llevarlas a cabo. **_Eje de alfabetización_**: permitir que las personas se centren en dominar el idioma francés **_Eje de movilidad_**: El eje de movilidad nos parece esencial para poder trabajar el proyecto profesional y así desbloquear situaciones. **_Apoyo individual adaptado y colectivo_** Las personas alojadas combinan problemas más o menos serios y no siempre están preparadas para volver al trabajo si no se pone en marcha un apoyo específico que se ocupe de la persona en su conjunto. A lo largo del viaje de acompañamiento, se organizan acompañamientos individuales para poder trabajar en la construcción del proyecto profesional. Es un momento de escuchar, letras, desbloquear situaciones y revitalizar. Estas entrevistas nos permiten trabajar en la identificación de habilidades personales, profesionales y transversales. También podremos identificar las motivaciones y habilidades de la persona \- Para ello, además del acompañamiento individual, crearemos talleres colectivos adaptados y personalizados que tendrán en cuenta las especificidades de cada persona. \- Taller «Comunicación» desde el lenguaje fotográfico, imagen y Explorama para trabajar en el borrador del proyecto profesional \- Taller «Trabajar en el proyecto profesional» a través de varias sesiones para poder validar el proyecto profesional en su totalidad \- Atelier Emploi de la ciberbase: ser capaz de utilizar la herramienta de TI para buscar un trabajo, hacer un CV y ponerlo en línea \- Taller «Entrevista de trabajo exitosa»: Cómo presentar a un empleador a una entrevista de trabajo exitosa \- Taller «Dynamizing your job search» **_Acciones adicionales_** \- La creación de un taller de «trabajo y salud» que trabaja en una de las principales barreras para el retorno al trabajo — Hogar favorable al medio ambiente: talleres sobre la fabricación y utilización de productos respetuosos con el medio ambiente \- — Taller en torno a líneas de negocio con UMIH (ocios de hostelería y restauración) y FARE (comercios de limpieza) Todas estas acciones tienen un vínculo entre ellas y permiten trabajar los frenos en el empleo (Spanish)
14 January 2022
0 references
Meie projekt koosneb tegevusest, mis hõlmab mitut telge **_Home_** Kõiki inimesi, kes tulevad kontorisse, pakutakse esimeseks intervjuuks abiametniku juurde. Seejärel kutsutakse neid üles esitama kollektiivset teavet ühingu toimimise kohta ja individuaalset ametisse nimetamist koos ühiskondlik-ametialase saatega registreerimiseks **_Social situation_** Kasutatakse ROM tarkvaravahendit sotsiaalse ja kutsealase järelevalve haldamiseks **_Tööhõive olukorrad palgatöö puhul_**: toetus missiooni asukohas ja hindamine Inimesed on paigutatud missioonidele vastavalt nende pädevusvaldkondadele ja/või professionaalsele projektile Kõiki uusi töötajaid saadab missiooni toimumiskohtades meie tugiametnik, mis võimaldab meil esitada kliendile tema taotluse, täidetavad ülesanded, et näha ruume, ajakavasid ja kasutatavaid seadmeid. See saatekiri võimaldab meil tagada, et missioonidele paigutatud inimestel on nende läbiviimiseks vajalikud võimed. **_Kirjaoskuse telg_**: võimaldada inimestel keskenduda prantsuse keele valdamisele **_Mobility axis_**: Liikuvuse telg tundub meile hädavajalik, et suuta töötada professionaalse projektiga ja avada seega olukorrad. **_Individuaalne toetus kohandatud ja kollektiivne_** Hosted inimesed ühendavad rohkem või vähem tõsiseid probleeme ja ei ole alati valmis tööle naasma, kui ei ole loodud konkreetset toetust, mis hoolitseb isiku kui terviku eest. Kogu kaasasoleva reisi jooksul luuakse individuaalsed saated, et oleks võimalik töötada professionaalse projekti ehitamisel. See on hetk kuulata, sõnu, avada olukordi ja taaselustada. Need intervjuud võimaldavad meil teha kindlaks isiklikud, professionaalsed ja valdkonnaülesed oskused. Samuti suudame tuvastada inimese motivatsiooni ja võimeid \- Selleks lisaks individuaalsele saatele korraldame kohandatud ja personaalseid kollektiivseid õpikodasid, milles võetakse arvesse iga inimese eripära. \- Seminar „Communication“ fotokeelest, pildist ja Exploramast, et töötada professionaalse projekti kavandiga \- Töötuba „Töö professionaalse projektiga“ läbi mitme seansi, et oleks võimalik kinnitada professionaalset projekti tervikuna \- Atelier Emploi küberbaasist: võimalus kasutada IT-vahendit töö otsimiseks, CV koostamiseks ja veebis avaldamiseks \- seminar „Edukas tööintervjuu“: Kuidas tutvustada tööandjat edukale tööintervjuule \- Workshop „Dynamising your work search“ **_Lisameetmed_** \- Töö- ja tervisealase seminari loomine, mis tegeleb ühe peamise takistusega tööle naasmisel – Keskkonnasõbralik leibkond: seminarid keskkonnasõbralike toodete tootmise ja kasutamise kohta \- – seminar äriliinide ümber UMIHiga (hotelli- ja toitlustusettevõtted) ja FAREga (puhtuskaubad) Kõik need tegevused on omavahel seotud ja võimaldavad pidurdada tööhõivet (Estonian)
11 August 2022
0 references
Mūsų projektą sudaro veiksmas, apimantis kelias ašis **_Home_** Visiems į biurą atvykstantiems žmonėms siūloma susitarti su pagalbiniu pareigūnu pirmam pokalbiui. Po to jie kviečiami pateikti bendrą informaciją, kad būtų galima pristatyti asociacijos veikimą ir individualų paskyrimą kartu su socialiniu ir specialistu registracijai **_Socialinė padėtis_** ROM programinės įrangos naudojimas socialinei ir profesinei stebėsenai valdyti **_Užimtumo situacijos apmokamo darbo atveju_**: pagalba misijos vietoje ir vertinimas Žmonės yra komandiruojami į misijas, susijusias su jų kompetencijos sritimis ir (arba) jų profesiniu projektu Visi nauji darbuotojai lydimi mūsų pagalbininko misijos vietose, kurios leidžia mums pristatyti klientą su jo prašymu, atliktinomis užduotimis, pamatyti patalpas, tvarkaraščius ir naudotiną įrangą. Šis priedas leidžia mums užtikrinti, kad misijose esantys žmonės turėtų reikiamų pajėgumų joms vykdyti. **_Kraštingumo ašis_**: kad žmonės galėtų sutelkti dėmesį į prancūzų kalbos mokėjimą **_Mobility axis_**: Mobilumo ašis mums atrodo labai svarbi, kad galėtų dirbti profesionalų projektą ir taip atrakinti situacijas. **_Individuali parama pritaikyta ir kolektyvinė_** Priglobti asmenys susiduria su daugiau ar mažiau rimtomis problemomis ir ne visada yra pasirengę grįžti į darbą, jei nesuteikta konkreti parama, kuria rūpinamasi visu asmeniu. Per visą lydinčią kelionę įrengiami individualūs palydos, kad būtų galima dirbti profesionalaus projekto statybose. Tai akimirka klausytis, dainų, atrakinti situacijas ir atgaivinti. Šie pokalbiai leidžia mums dirbti siekiant nustatyti asmeninius, profesinius ir universaliuosius įgūdžius. Mes taip pat galėsime nustatyti asmens motyvacijas ir sugebėjimus \- Norėdami tai padaryti, be individualaus lydimojo, sukursime pritaikytas ir individualizuotas kolektyvines dirbtuves, kuriose bus atsižvelgta į kiekvieno asmens ypatumus. \- Seminaras „Komunikacija“ iš nuotraukų kalbos, vaizdo ir tyrinėjimo dirbti prie profesionalaus projekto projekto \- Seminaras „Darbas su profesionaliu projektu“ per kelias sesijas, kad būtų galima patvirtinti visą profesionalų projektą \- Atelier Emploi iš kibernetinės bazės: gebėti naudotis IT priemone ieškant darbo, parengti gyvenimo aprašymą ir pateikti jį internete \- Seminaras „Pokalbis dėl sėkmingo darbo“: Kaip pristatyti darbdavį į sėkmingą pokalbį dėl darbo \- Seminaras „Dynamising your job search“ **_Papildomi veiksmai_** \- Darbo ir sveikatos seminaro, kurio tikslas – viena iš pagrindinių kliūčių grįžti į darbą – aplinkai palanki namų ūkis, sukūrimas: seminarai apie ekologiškų produktų gamybą ir naudojimą \- – Seminaras aplink verslo linijas su UMIH (viešbučių ir maitinimo paslaugų) ir FARE (švarumo sandoriai) Visi šie veiksmai turi ryšį tarp jų ir leidžia dirbti su darbo stabdžiais (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Naš projekt sastoji se od akcije koja uključuje nekoliko osi **_Home_** Svim ljudima koji dolaze u ured ponuđen je sastanak sa službenikom za podršku za prvi intervju. Zatim se pozivaju na kolektivne informacije radi predstavljanja funkcioniranja Udruge i individualnog imenovanja sa socio-profesionalnom pratnjom za registraciju **_Social situation_** Korištenje softvera ROM-a za upravljanje društvenim i profesionalnim praćenjem **_Zapošljavanje u slučaju plaćenog zaposlenja_**: podrška na mjestu misije i evaluacija Ljudi su pozicionirani na misijama u odnosu na svoja područja stručnosti i/ili svoj profesionalni projekt Svi novi zaposlenici su u pratnji našeg službenika za podršku na lokacijama misije, što nam omogućuje da klijentu predstavimo njegov zahtjev, zadatke koje treba izvršiti, da vidimo prostorije, rasporede i opremu za korištenje. Ova pratnja omogućuje nam da osiguramo da ljudi koji se nalaze u misijama imaju potrebne sposobnosti za njihovo obavljanje. **_Os pismenosti_**: kako bi se ljudima omogućilo da se usredotoče na svladavanje francuskog jezika **_osibilnosti_**: Os mobilnosti čini nam se neophodnim kako bismo mogli raditi na profesionalnom projektu i time riješiti situacije. **_Pojedinačna podrška prilagođena i kolektivna_** Udomljeni ljudi kombiniraju više ili manje ozbiljnih problema i nisu uvijek spremni za povratak na posao ako nije uspostavljena posebna potpora koja se brine o osobi u cjelini. Tijekom pratećeg putovanja uspostavljaju se pojedinačne pratnje kako bi se moglo raditi na izgradnji profesionalnog projekta. To je trenutak slušanja, stihova, otključavanja situacija i revitaliziranja. Ovi razgovori omogućuju nam da radimo na identificiranju osobnih, profesionalnih i transverzalnih vještina. Također ćemo moći identificirati motivacije i sposobnosti osobe \- Da bismo to učinili uz individualnu pratnju, uspostavit ćemo prilagođene i personalizirane kolektivne radionice koje će uzeti u obzir specifičnosti svake osobe. \- Radionica „Komunikacija” iz foto jezika, slike i istraživanja za rad na nacrtu profesionalnog projekta \- Radionica „Rad na profesionalnom projektu” kroz nekoliko sesija kako bi mogli potvrditi profesionalni projekt u cijelosti \- Atelier Emploi iz cyberbase: biti u mogućnosti koristiti IT alat za traženje posla, napraviti životopis i staviti ga na internetu \- Radionica „Uspješan intervju za posao”: Kako uvesti poslodavca na uspješan intervju za posao \- Radionica „Dynamising your job search” **_Dodatne akcije_** \- Uspostava radionice „Rad i zdravlje” koja radi na jednoj od glavnih prepreka za povratak na posao – Kućanstvo prilagođeno za okoliš: radionice o proizvodnji i korištenju ekološki prihvatljivih proizvoda \- – Radionica o poslovnim linijama s UMIH-om (hotelskim i ugostiteljskim obrtima) i FARE (zadaci čistoće) Sve ove akcije imaju vezu između njih i omogućuju rad kočnica na zaposlenju (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το έργο μας αποτελείται από μια δράση που περιλαμβάνει διάφορους άξονες **_Home_** Σε όλους τους ανθρώπους που έρχονται στο γραφείο προσφέρεται ραντεβού με τον υπεύθυνο υποστήριξης για μια πρώτη συνέντευξη. Στη συνέχεια, καλούνται σε συλλογικές πληροφορίες για την παρουσίαση της λειτουργίας του Συλλόγου και σε ατομικό διορισμό με κοινωνικοεπαγγελματικό συνοδευτικό για εγγραφή **_Κοινωνική κατάσταση_** Χρήση του εργαλείου λογισμικού ROM για τη διαχείριση της κοινωνικής και επαγγελματικής παρακολούθησης **_Περιπτώσεις απασχόλησης αμειβόμενης απασχόλησης_**: υποστήριξη στο χώρο της αποστολής και αξιολόγηση Οι άνθρωποι τοποθετούνται σε αποστολές σε σχέση με τους τομείς αρμοδιότητάς τους ή/και το επαγγελματικό τους έργο Όλοι οι νέοι υπάλληλοι συνοδεύονται από τον υπεύθυνο υποστήριξης στους χώρους της αποστολής που μας επιτρέπει να παρουσιάσουμε στον πελάτη το αίτημά του, τα καθήκοντα που πρέπει να εκτελεστούν, να δούμε τις εγκαταστάσεις, τα χρονοδιαγράμματα και τον εξοπλισμό που πρέπει να χρησιμοποιηθεί. Αυτή η συνοδεία μας επιτρέπει να διασφαλίσουμε ότι οι άνθρωποι που είναι τοποθετημένοι στις αποστολές έχουν τις απαραίτητες ικανότητες για να τις διεκπεραιώσουν. **_Άξονας αλφαβητισμού_**: να δοθεί η δυνατότητα στους ανθρώπους να επικεντρωθούν στην εκμάθηση της γαλλικής γλώσσας **_Κινητικότητα άξονα_**: Ο άξονας της κινητικότητας μας φαίνεται απαραίτητος για να μπορέσουμε να εργαστούμε στο επαγγελματικό σχέδιο και, ως εκ τούτου, να ξεκλειδώσουμε καταστάσεις. **_Ατομική υποστήριξη προσαρμοσμένη και συλλογική_** Οι φιλοξενούμενοι συνδυάζουν περισσότερο ή λιγότερο σοβαρά προβλήματα και δεν είναι πάντα έτοιμοι για επιστροφή στην εργασία εάν δεν τεθεί σε εφαρμογή ειδική στήριξη που φροντίζει το άτομο στο σύνολό του. Καθ’ όλη τη διάρκεια του συνοδευτικού ταξιδιού, δημιουργούνται ατομικά συνοδευτικά μέτρα προκειμένου να είναι σε θέση να εργαστούν για την κατασκευή του επαγγελματικού έργου. Είναι η στιγμή της ακρόασης, των στίχων, του ξεκλειδώματος καταστάσεων και της αναζωογόνησης. Αυτές οι συνεντεύξεις μας επιτρέπουν να εργαστούμε για τον εντοπισμό προσωπικών, επαγγελματικών και εγκάρσιων δεξιοτήτων. Θα μπορέσουμε επίσης να εντοπίσουμε τα κίνητρα και τις ικανότητες του ατόμου \- Για να το κάνουμε αυτό, εκτός από την ατομική συνοδεία, θα δημιουργήσουμε προσαρμοσμένα και εξατομικευμένα συλλογικά εργαστήρια που θα λαμβάνουν υπόψη τις ιδιαιτερότητες του κάθε ατόμου. \- Workshop «Communication» from photo language, image and Explorama to work on the draft of the professional project \- Workshop «Work on the professional project» μέσα από διάφορες συνεδρίες για να είναι σε θέση να επικυρώσει το επαγγελματικό έργο στο σύνολό του \- Atelier Emploi από την κυβερνοβάση: να είστε σε θέση να χρησιμοποιήσετε το εργαλείο ΤΠ για να αναζητήσετε μια θέση εργασίας, να κάνετε βιογραφικό σημείωμα και να το δημοσιεύσετε στο διαδίκτυο \- Workshop «Επιτυχής συνέντευξη για εργασία»: Πώς να παρουσιάσετε έναν εργοδότη σε μια επιτυχημένη συνέντευξη εργασίας \- Workshop «Dynamising your job search» **_Additional action_**** \- Η δημιουργία εργαστηρίου «εργασίας και υγείας» με αντικείμενο ένα από τα σημαντικότερα εμπόδια για την επιστροφή στην εργασία — νοικοκυριό φιλικό προς το περιβάλλον: ημερίδες για την κατασκευή και τη χρήση φιλικών προς το περιβάλλον προϊόντων \- — Εργαστήριο γύρω από επιχειρηματικούς τομείς με UMIH (ξενοδοχειακές επιχειρήσεις και επιχειρήσεις εστίασης) και FARE (διαδικασίες καθαριότητας) Όλες αυτές οι ενέργειες έχουν μια σχέση μεταξύ τους και επιτρέπουν να λειτουργήσει το φρένο στην απασχόληση (Greek)
11 August 2022
0 references
Náš projekt pozostáva z akcie, ktorá zahŕňa niekoľko osí **_Home_** všetkým ľuďom, ktorí prídu do kancelárie, sa ponúkne stretnutie s podporným úradníkom na prvý pohovor. Potom sú pozvaní na kolektívne informácie na prezentáciu fungovania Asociácie a individuálne stretnutie so sociálno-profesijným sprievodom na registráciu **_Sociálna situácia_** Použitie softvérového nástroja ROM na riadenie sociálneho a profesionálneho monitorovania **_situácie zamestnania v platenom zamestnaní_**: podpora na mieste misie a hodnotenie Ľudia sú umiestnení na misiách vo vzťahu k ich oblasti pôsobnosti a/alebo ich profesionálnemu projektu Všetkých nových zamestnancov sprevádza náš podporný dôstojník na stránkach misie, čo nám umožňuje prezentovať klientovi s jeho požiadavkou, úlohy, ktoré majú byť vykonané, vidieť priestory, rozvrhy a vybavenie, ktoré sa majú použiť. Tento sprievod nám umožňuje zabezpečiť, aby ľudia umiestnení na misiách mali potrebné kapacity na ich vykonávanie. **_Os gramotnosti_**: umožniť ľuďom sústrediť sa na ovládanie francúzskeho jazyka **_Mobility os_**: Zdá sa, že os mobility je pre nás nevyhnutná na to, aby sme mohli pracovať na profesionálnom projekte, a tým odblokovať situácie. **_Individuálna podpora prispôsobená a kolektívna_** Hostiteľi kombinujú viac alebo menej závažné problémy a nie sú vždy pripravení na návrat do práce, ak sa neposkytne osobitná podpora, ktorá sa stará o osobu ako celok. Počas sprievodnej cesty sú vytvorené individuálne sprievody, aby mohli pracovať na výstavbe profesionálneho projektu. Je to moment počúvania, textov, odblokovania situácií a revitalizácie. Tieto rozhovory nám umožňujú pracovať na identifikácii osobných, profesionálnych a prierezových zručností. Budeme tiež schopní identifikovať motiváciu a schopnosti osoby \- K tomu okrem individuálneho sprievodu vytvoríme prispôsobené a personalizované kolektívne workshopy, ktoré zohľadnia špecifiká každej osoby. \- Workshop „Komunikácia“ z fotografického jazyka, obrazu a Explorama pracovať na návrhu profesionálneho projektu \- Workshop „Pracujte na profesionálnom projekte“ prostredníctvom niekoľkých sedení, aby bolo možné validovať profesionálny projekt v celom rozsahu \- Atelier Emploi z kybernetickej základne: byť schopný používať IT nástroj na hľadanie zamestnania, urobiť životopis a dať ho on-line \- Workshop „Úspešný pracovný pohovor“: Ako predstaviť zamestnávateľa na úspešný pracovný pohovor \- Workshop „Dynamizing your job search“ **_Dodatočné opatrenia_** \- Založenie workshopu „práca a zdravie“, ktorý pracuje na jednej z hlavných prekážok návratu do práce – domácnosti šetrné k životnému prostrediu: semináre o výrobe a používaní produktov šetrných k životnému prostrediu \- – Workshop okolo obchodných línií s UMIH (hotelové a cateringové obchody) a FARE (čistosť obchodov) Všetky tieto akcie majú medzi nimi spojitosť a umožňujú pracovať na brzdách zamestnanosti (Slovak)
11 August 2022
0 references
Projektimme koostuu toimesta, joka sisältää useita akseleita **_Home_** Kaikille toimistoon tuleville tarjotaan tapaamista tukivirkailijan kanssa ensimmäiseen haastatteluun. Tämän jälkeen heitä pyydetään antamaan yhteisiä tietoja yhdistyksen toiminnan esittelyä varten ja henkilökohtaiseen tapaamiseen, jossa on mukana yhteiskunnallis-ammatillinen seurannäyte **_Social situation_** ROM-ohjelmiston käyttö sosiaalisen ja ammatillisen seurannan hallintaan **_Työllisyystilanteet_**: tuki missiopaikalla ja arvioinnissa Ihmiset on sijoitettu tehtäviin suhteessa heidän toimivaltaansa ja/tai heidän ammatillinen projekti Kaikki uudet työntekijät ovat mukana tukihenkilömme tehtäväpaikoilla, jonka avulla voimme esittää asiakkaalle hänen pyyntönsä, tehtävät suoritettavat, nähdä tilat, aikataulut ja laitteet käyttää. Näin voimme varmistaa, että operaatioihin sijoitetuilla ihmisillä on tarvittavat valmiudet niiden toteuttamiseen. **_Literacy-akseli_**: jotta ihmiset voivat keskittyä hallitsemaan ranskan kieltä **_Mobility axis_**: Liikkuvuusakseli vaikuttaa meistä välttämättömältä, jotta voimme työskennellä ammattimaisessa hankkeessa ja siten avata tilanteita. **_Yksityinen tuki mukautettu ja kollektiivinen_** Isätyt ihmiset yhdistävät enemmän tai vähemmän vakavia ongelmia eivätkä ole aina valmiita palaamaan töihin, jos erityistä tukea, joka huolehtii koko henkilöstä, ei oteta käyttöön. Koko saatematkan ajan perustetaan yksittäisiä lähetyksiä, jotta voidaan työskennellä ammattimaisen hankkeen rakentamisessa. Se on hetki kuunnella, sanoitukset, avata tilanteita ja elvyttää. Näiden haastattelujen avulla voimme tunnistaa henkilökohtaiset, ammatilliset ja monialaiset taidot. Pystymme myös tunnistamaan henkilön motivaatiot ja kyvyt \- Tehdäksemme tämän henkilökohtaisen säestyksen lisäksi perustamme mukautettuja ja yksilöllisiä kollektiivisia työpajoja, joissa otetaan huomioon kunkin henkilön erityispiirteet. \- Työpaja ”Viestintä” valokuvakielestä, kuvasta ja Explorama-työskentelystä ammattimaisen projektin luonnokseen \- Workshop ”Work on the professional project” useiden istuntojen kautta, jotta ammattimainen hanke voidaan validoida kokonaisuudessaan \- Atelier Emploi verkkotukikohdasta: voit käyttää tietoteknistä työkalua työnhakuun, ansioluettelon tekemiseen ja sen lataamiseen verkossa \- Workshop ”Successful job interview”: Miten työnantaja pääsee onnistuneeseen työhaastatteluun \- Workshop ”Dynamising your job search” **_Lisätoimet_** \- Työ- ja terveystyöpaja, joka käsittelee yhtä suurimmista työhönpaluun esteistä -Ympäristöystävällinen kotitalous: työpajat ympäristöystävällisten tuotteiden valmistuksesta ja käytöstä \- – Työpaja liiketoiminta-alueiden ympärille UMIH:n (hotelli- ja ravintola-alat) ja FAREn (puhtausalat) kanssa. Kaikilla näillä toimilla on yhteys niiden välillä ja niiden avulla voidaan jarruttaa työllisyyttä (Finnish)
11 August 2022
0 references
Nasz projekt składa się z akcji, która obejmuje kilka osi **_Home_** Wszystkie osoby, które przychodzą do biura, otrzymują propozycję spotkania z urzędnikiem pomocniczym na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną. Następnie są zapraszani do zbiorczej informacji w celu prezentacji funkcjonowania Stowarzyszenia i indywidualnego powołania z akompaniamentem społeczno-zawodowym do rejestracji **_Sytuacja społeczna_** Korzystanie z oprogramowania ROM do zarządzania monitorowaniem społecznym i zawodowym **_Sytuacje zatrudnienia płatnego zatrudnienia_**: wsparcie na miejscu misji i ocena Ludzie są pozycjonowani w misjach w odniesieniu do ich zakresu kompetencji i/lub ich profesjonalnego projektu Wszystkiemu nowemu pracownikowi towarzyszy nasz pracownik wsparcia na miejscu misji, który pozwala nam przedstawić klientowi jego żądanie, zadania do wykonania, aby zobaczyć lokale, harmonogramy i sprzęt do wykorzystania. To akompaniament pozwala nam zapewnić, że ludzie pozycjonowani w misjach mają możliwości niezbędne do ich realizacji. **_Oś umiejętności czytania i pisania_**: aby umożliwić ludziom skupienie się na opanowaniu języka francuskiego **_Mobilność osi_**: Oś mobilności wydaje się dla nas niezbędna, aby móc realizować profesjonalny projekt, a tym samym otwierać sytuacje. **_Indywidualne wsparcie dostosowane i zbiorowe_** Osoby przyjmujące łączą mniej lub bardziej poważne problemy i nie zawsze są gotowi na powrót do pracy, jeśli nie zostanie wprowadzone specjalne wsparcie, które dba o osobę jako całość. Podczas podróży towarzyszącej tworzone są indywidualne akompaniamenty, aby móc pracować przy budowie profesjonalnego projektu. To chwila słuchania, tekstów, odblokowywania sytuacji i rewitalizacji. Wywiady te pozwalają nam pracować nad identyfikacją umiejętności osobistych, zawodowych i przekrojowych. Będziemy również w stanie zidentyfikować motywacje i umiejętności osoby \- Aby to zrobić oprócz indywidualnego akompaniamentu, stworzymy dostosowane i spersonalizowane warsztaty zbiorowe, które uwzględnią specyfikę każdej osoby. \- Warsztaty „Komunikacja” z języka fotograficznego, obrazu i Explorama do pracy nad projektem profesjonalnego projektu \- Warsztat „Praca nad profesjonalnym projektem” poprzez kilka sesji, aby móc zatwierdzić profesjonalny projekt w całości \- Atelier Emploi z cyberbazy: być w stanie korzystać z narzędzia informatycznego do wyszukiwania pracy, zrobić CV i umieścić go w Internecie \- Warsztat „Pomyślna rozmowa kwalifikacyjna”: Jak wprowadzić pracodawcę do udanej rozmowy kwalifikacyjnej \- Warsztat „Dynamizowanie poszukiwania pracy” **_Działania dodatkowe_** \- Utworzenie warsztatów „praca i zdrowie” pracujących nad jedną z głównych przeszkód w powrocie do pracy – Gospodarstwo przyjazne środowisku: sesje warsztatowe na temat produkcji i stosowania produktów przyjaznych dla środowiska \- – Warsztaty wokół linii biznesowych z UMIH (handel hotelarski i gastronomiczny) i FARE (handel czysty). Wszystkie te działania mają związek między nimi i pozwalają na hamowanie zatrudnienia (Polish)
11 August 2022
0 references
Projektünk egy olyan akcióból áll, amely több tengelyt is magában foglal **_Home_** Minden olyan személynek, aki bejön az irodába, időpontot ajánlunk a támogató tisztviselőnek az első interjúra. Ezután meghívjuk őket egy kollektív tájékoztatásra az Egyesület működésének bemutatásához, valamint egyéni kinevezésre a regisztrációhoz kapcsolódó társadalmi-szakmai kísérővel **_Szociális helyzet_** A ROM szoftver használata a szociális és szakmai nyomon követés kezelésére **_Foglalkoztatási helyzetek fizetett foglalkoztatás_**: a küldetés helyszínén nyújtott támogatás és értékelés Az embereket küldetéseken helyezik el szakterületük és/vagy szakmai projektjük alapján. Minden új alkalmazottat a misszió helyszínein segítő tisztviselőnk kísér, amely lehetővé teszi számunkra, hogy bemutassuk az ügyfél kérését, az elvégzendő feladatokat, a helyiségeket, a menetrendeket és a használandó berendezéseket. Ez a kíséret lehetővé teszi számunkra annak biztosítását, hogy a missziókban elhelyezett emberek rendelkezzenek az azok végrehajtásához szükséges képességekkel. **_Műveleti tengely_**: annak lehetővé tétele, hogy az emberek a francia nyelv elsajátítására összpontosíthassanak **_mobilitási tengely_**: A mobilitási tengely alapvető fontosságúnak tűnik számunkra ahhoz, hogy képesek legyünk dolgozni a szakmai projekten, és ezáltal feloldani a helyzeteket. **_Egyedi támogatás adaptált és kollektív_** A fogadó emberek többé-kevésbé súlyos problémákat kombinálnak, és nem mindig állnak készen a munkába való visszatérésre, ha a személy egészét gondozó speciális támogatást nem hoznak létre. A kísérő utazás során egyéni kísérőket hoznak létre annak érdekében, hogy képesek legyenek dolgozni a szakmai projekt megépítésén. Ez a hallgatás, a dalszövegek, a szituációk feloldása és az újjáéledés pillanata. Ezek az interjúk lehetővé teszik számunkra, hogy a személyes, szakmai és transzverzális készségek azonosításán dolgozzunk. Képesek leszünk azonosítani a személy motivációit és képességeit is, hogy ezt az egyéni kíséret mellett személyre szabott és személyre szabott közös műhelyeket hozzunk létre, amelyek figyelembe veszik az egyes személyek sajátosságait. \- Workshop „Kommunikáció” fotónyelv, kép és Explorama dolgozni a tervezet a szakmai projekt \- Workshop „Munka a szakmai projekt” több ülésen keresztül, hogy képes legyen validálni a szakmai projekt teljes egészében \- Atelier Emploi a kiberbázis: az informatikai eszköz segítségével munkát kereshet, önéletrajzot készíthet, és online is elhelyezheti \- „Sikeres állásinterjú” munkaértekezlet: Hogyan vezethetjük be a munkáltatót egy sikeres állásinterjúhoz \- Workshop „Dynamising your job search” **_Kiegészítő intézkedések_** \- „Munka- és egészségügyi” műhely létrehozása, amely a munkába való visszatérés egyik fő akadályán dolgozik – Környezetbarát háztartás: munkaértekezletek a környezetbarát termékek gyártásáról és felhasználásáról \- – Műhely az UMIH (szállodai és vendéglátóipar) és a FARE (tiszta kereskedelem) üzletágak mentén. Mindezek a tevékenységek kapcsolatban állnak egymással, és lehetővé teszik a foglalkoztatás fékezését (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Náš projekt se skládá z akce, která zahrnuje několik os **_Home_** všem lidem, kteří přicházejí do kanceláře, je nabídnuta schůzka s podpůrným úředníkem pro první pohovor. Poté jsou pozváni na kolektivní informace pro prezentaci fungování Asociace a individuální schůzku se socioprofesním doprovodem k registraci **_Sociální situace_** Použití softwarového nástroje ROM pro řízení sociálního a profesního monitorování **_Zaměstnanost v placeném zaměstnání_**: podpora na místě mise a hodnocení Lidé jsou umístěni na misích ve vztahu k jejich kompetencím a/nebo jejich profesionálnímu projektu Všichni noví zaměstnanci jsou doprovázeni naším podpůrným pracovníkem na místech mise, což nám umožňuje představit klientovi jeho žádost, úkoly, které mají být provedeny, vidět prostory, rozvrhy a vybavení k použití. Tento doprovod nám umožňuje zajistit, aby lidé, kteří jsou v misích, měli potřebné schopnosti k jejich provádění. **_Osa gramotnosti_**: aby se lidé mohli soustředit na zvládnutí francouzského jazyka **_Osa mobility_**: Osa mobility se nám zdá zásadní pro to, abychom mohli pracovat na profesionálním projektu, a tím odblokovat situace. **_Individuální podpora přizpůsobená a kolektivní_** Hostitelé kombinují více či méně závažné problémy a nejsou vždy připraveni na návrat do práce, pokud není zavedena specifická podpora, která se stará o osobu jako celek. Během doprovodné cesty jsou zřízeny jednotlivé doprovody, aby bylo možné pracovat na výstavbě profesionálního projektu. Je to okamžik naslouchání, textů, odemknutí situací a revitalizace. Tyto rozhovory nám umožňují pracovat na identifikaci osobních, odborných a průřezových dovedností. Budeme také schopni identifikovat motivace a schopnosti osoby \- K tomu vedle individuálního doprovodu vytvoříme přizpůsobené a personalizované kolektivní workshopy, které zohlední specifika každé osoby. \- Workshop „Komunikace“ od fotografického jazyka, image a Explorama pracovat na návrhu profesionálního projektu \- Workshop „Práce na profesionálním projektu“ prostřednictvím několika zasedání, aby bylo možné validovat profesionální projekt v celém rozsahu \- Atelier Emploi z kybernetické základny: být schopni použít nástroj IT k hledání práce, udělat životopis a dát jej na internet \- Workshop „Úspěšný pracovní pohovor“: Jak představit zaměstnavatele k úspěšnému pracovnímu pohovoru \- Workshop „Dynamising your job search“ **_Dodatečné akce_** \- Zavedení workshopu „Práce a zdraví“ pracujícího na jedné z hlavních překážek návratu do práce – domácnost šetrná k životnímu prostředí: workshopy o výrobě a používání produktů šetrných k životnímu prostředí \- – Workshop o obchodních liniích s UMIH (hotelové a stravovací obchody) a FARE (čistota obchodů) Všechny tyto akce mají vazbu mezi nimi a umožňují brzdit zaměstnanost (Czech)
11 August 2022
0 references
Mūsu projekts sastāv no darbības, kas ietver vairākas asis **_Home_** Visiem cilvēkiem, kas ierodas birojā, tiek piedāvāta tikšanās ar atbalsta speciālistu pirmajai intervijai. Pēc tam viņus aicina uz kolektīvu informāciju asociācijas darbības prezentācijai un individuālai iecelšanai sociāli profesionālā pavadījumā reģistrācijai **_Sociālā situācija_** ROM programmatūras rīka izmantošana sociālās un profesionālās uzraudzības pārvaldībai **_Nodarbinātības situācijas apmaksātā darbā_**: atbalsts misijas vietā un novērtējums Cilvēki ir izvietoti misijās saistībā ar viņu kompetences jomām un/vai viņu profesionālo projektu. Visi jaunie darbinieki ir kopā ar mūsu palīgpersonālu misijas vietās, kas ļauj mums iepazīstināt klientu ar viņa pieprasījumu, veicamajiem uzdevumiem, redzēt telpas, grafikus un izmantojamo aprīkojumu. Šis pavadījums ļauj mums nodrošināt, ka misijās izvietotajiem cilvēkiem ir nepieciešamās spējas to īstenošanai. **_Lietpratības ass_**: lai cilvēki varētu koncentrēties uz franču valodas apguvi **_Mobilitātes ass_**: Mobilitātes ass mums šķiet būtiska, lai varētu īstenot profesionālo projektu un tādējādi atraisīt situācijas. **_Individuāls atbalsts pielāgots un kolektīvs_** Hosted cilvēki apvieno vairāk vai mazāk nopietnas problēmas un ne vienmēr ir gatavi atgriezties darbā, ja netiek sniegts īpašs atbalsts, kas rūpējas par personu kopumā. Visa pavadošā brauciena laikā tiek izveidoti individuāli pavadījumi, lai varētu strādāt pie profesionālā projekta būvniecības. Tas ir brīdis, lai klausītos, dziesmu, atbloķētu situācijas un atdzīvinātu. Šīs intervijas ļauj mums strādāt pie personīgo, profesionālo un transversālo prasmju apzināšanas. Mēs arī spēsim identificēt personas motivāciju un spējas \- Lai to izdarītu papildus individuālajam pavadījumam, mēs izveidosim pielāgotus un personalizētus kolektīvus seminārus, kuros tiks ņemtas vērā katras personas īpatnības. \- Seminārs “Komunikācija” no fotovalodas, attēla un Explorama, lai strādātu pie profesionālā projekta projekta \- Seminārs “Darbs pie profesionālā projekta”, izmantojot vairākas sesijas, lai varētu apstiprināt profesionālo projektu kopumā \- Atelier Emploi no kiberbāzes: jāspēj izmantot IT rīku, lai meklētu darbu, veiktu CV un nodotu to tiešsaistē \- Seminārs “Veiksmīga darba intervija”: Kā iepazīstināt darba devēju ar veiksmīgu darba interviju \- Seminārs “Dinozaina savu darba meklēšanu” **_Papildu pasākumi_** \- Izveidojot “darba un veselības” darbsemināru, kas strādā pie viena no galvenajiem šķēršļiem, lai atgrieztos darbā — videi draudzīga mājsaimniecība: darbsemināru sesijas par videi draudzīgu produktu ražošanu un izmantošanu \- — Seminārs ap biznesa līnijām ar UMIH (viesnīcu un ēdināšanas pakalpojumi) un FARE (tīrības darījumi) Visas šīs darbības ir savstarpēji saistītas un ļauj strādāt ar bremzēšanu darbā (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is éard atá sa tionscadal seo ná gníomh lena n-áirítear roinnt aiseanna **_Home_** tairgtear coinne leis an oifigeach tacaíochta don chéad agallamh do gach duine a thagann chuig an oifig. Ansin, tugtar cuireadh dóibh teacht chuig faisnéis chomhchoiteann chun feidhmiú an Chumainn a chur i láthair agus chun coinne aonair a dhéanamh le tionlacan sochghairmiúil do chlárúchán **_Scás Sóisialta_** Úsáid na huirlise bogearraí ROM chun monatóireacht shóisialta agus ghairmiúil a bhainistiú **_Fostaíocht fostaíochta íoctha_**: tacaíocht ag suíomh misin agus meastóireacht Daoine suite ar mhisin i ndáil lena réimsí inniúlachta agus/nó a dtionscadal gairmiúil Tá ár n-oifigeach tacaíochta ag gabháil le gach fostaí nua ag na suíomhanna misin a ligeann dúinn an cliant a chur i láthair lena iarratas, na tascanna atá le déanamh, chun an t-áitreabh, na sceidil agus an trealamh a úsáid. Ligeann an tionlacan seo dúinn a chinntiú go bhfuil na cumais is gá ag na daoine atá suite ar na misin chun iad a chur i gcrích. **_Ais na Litearthachta_**: chun ligean do dhaoine díriú ar máistreacht a fháil ar an bhFraincis **_Ais soghluaisteachta_**: Is cosúil go bhfuil an ais soghluaisteachta riachtanach dúinn d’fhonn a bheith in ann an tionscadal gairmiúil a oibriú agus dá bhrí sin cásanna a dhíghlasáil. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Le linn an turais a ghabhann leis, cuirtear tionlacan aonair ar bun chun a bheith in ann obair a dhéanamh ar thógáil an tionscadail ghairmiúil. Tá sé ina nóiméad de éisteacht, liricí, cásanna unlocking agus athbheochan. Tugann na hagallaimh seo deis dúinn scileanna pearsanta, gairmiúla agus idirdhisciplíneacha a aithint. Beimid in ann spreagadh agus cumais an duine a shainaithint freisin \- Chun é seo a dhéanamh chomh maith le tionlacan aonair, cuirfimid ceardlanna oiriúnaithe agus pearsantaithe ar bun a chuirfidh sainiúlachtaí gach duine san áireamh. \- Ceardlann “Cumarsáid” ó theanga grianghraf, íomhá agus Explorama chun obair a dhéanamh ar dhréacht an tionscadail ghairmiúil \- Ceardlann “Obair ar an tionscadal gairmiúil” trí roinnt seisiún chun an tionscadal gairmiúil a bhailíochtú ina iomláine \- Atelier Emploi ón cyberbase: a bheith in ann an uirlis TF a úsáid chun post a chuardach, CV a dhéanamh agus é a chur ar líne \- Ceardlann “Agallamh post riachtanach”: Conas fostóir a chur faoi agallamh rathúil poist \- Ceardlann “Dynamizing your job search” **_Gníomhaíochtaí breise_** \- Ceardlann “obair agus sláinte” a chur ar bun a oibríonn ar cheann de na bacainní móra ar fhilleadh ar an obair — Teaghlaigh atá neamhdhíobhálach don chomhshaol: seisiúin ceardlainne maidir le táirgí atá neamhdhíobhálach don chomhshaol a mhonarú agus a úsáid \- — Ceardlann timpeall línte gnó le UMIH (trádálacha óstáin agus lónadóireachta) agus FARE (trádálacha glaineachta) Tá nasc idir na gníomhaíochtaí seo go léir agus ligeann siad na coscáin a oibriú ar fhostaíocht (Irish)
11 August 2022
0 references
Naš projekt je sestavljen iz akcije, ki vključuje več osi **_Home_** Vsem ljudem, ki pridejo v pisarno, se ponudi sestanek s podpornim uradnikom za prvi razgovor. Nato so vabljeni k skupni informaciji za predstavitev delovanja društva in individualno imenovanje s socialno-poklicno spremljavo za registracijo **_Socialno stanje_** Uporaba programske opreme ROM za upravljanje socialnega in poklicnega spremljanja **_Zaposlovanje pri plačani zaposlitvi_**: podpora na kraju misije in evalvacija Ljudje se nahajajo na misijah glede na njihova področja pristojnosti in/ali strokovni projekt Vse nove zaposlene spremlja naš podporni uradnik na lokacijah misije, kar nam omogoča, da stranki predstavimo njegovo zahtevo, naloge, ki jih je treba opraviti, ogled prostorov, urnike in opremo za uporabo. Ta spremljava nam omogoča, da zagotovimo, da imajo ljudje, ki se nahajajo na misijah, potrebne zmogljivosti za njihovo izvedbo. **_Os pismenosti_**: omogočiti ljudem, da se osredotočijo na obvladovanje francoskega jezika **_os mobilnosti_**: Os mobilnosti se nam zdi bistvena, da bi lahko delali v strokovnem projektu in tako sprostili situacije. **_Individualna podpora prilagojena in kolektivna_** Gostujoči ljudje združujejo bolj ali manj resne težave in niso vedno pripravljeni na vrnitev na delo, če posebna podpora, ki skrbi za osebo kot celoto, ni zagotovljena. Skozi celotno spremljevalno potovanje se ustanovijo posamezne spremljevalne naprave, da bi lahko delali na gradnji strokovnega projekta. To je trenutek poslušanja, besedila, odklepanja situacij in revitalizacije. Ti intervjuji nam omogočajo, da delamo na prepoznavanju osebnih, strokovnih in prečnih spretnosti. Prav tako bomo lahko prepoznali motivacije in sposobnosti osebe \- Če želite to narediti poleg individualne spremljave, bomo vzpostavili prilagojene in prilagojene kolektivne delavnice, ki bodo upoštevale posebnosti vsakega posameznika. \- Delavnica „Komuniciranje“ iz foto jezika, podobe in Explorama za pripravo osnutka strokovnega projekta \- Delavnica „Delo na strokovnem projektu“ z več srečanji, da bi lahko v celoti potrdili strokovni projekt \- Atelier Emploi iz kibernetske baze: lahko uporabite orodje IT za iskanje zaposlitve, naredite življenjepis in ga objavite na spletu \- Delavnica „Uspešen razgovor za zaposlitev“: Kako predstaviti delodajalcu uspešen razgovor za zaposlitev \- Delavnica „Dynamising your search“ **_Dodatni ukrepi_** \- Ustanovitev delavnice o delu in zdravju, ki obravnava eno od glavnih ovir za vrnitev na delo – okolju prijazno gospodinjstvo: delavnica o proizvodnji in uporabi okolju prijaznih izdelkov \- – Delavnica po poslovnih področjih z UMIH (hotelski in gostinski promet) in FARE (čista obrti) Vsi ti ukrepi so povezani med njimi in omogočajo delo zaviranja zaposlovanja (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Нашият проект се състои от действие, което включва няколко оси **_Home_** На всички хора, които идват в офиса, се предлага среща със служителя по поддръжката за първо интервю. След това те се приканват на колективна информация за представяне на функционирането на Сдружението и индивидуална среща със социално-професионален придружител за регистрация **_Social situation_** Използване на софтуерния инструмент ROM за управление на социалното и професионалното наблюдение **_Заетост ситуации на платена заетост_**: подкрепа на място на мисията и оценка Хората се позиционират на мисии във връзка с техните области на компетентност и/или професионален проект Всички нови служители са придружени от нашия служител по поддръжката на обектите на мисията, което ни позволява да представим на клиента неговото искане, задачите, които трябва да бъдат изпълнени, да видим помещенията, графиците и оборудването, което да използваме. Това съпровождане ни позволява да гарантираме, че хората, позиционирани в мисиите, разполагат с необходимия капацитет за тяхното осъществяване. **_Ос на грамотността_**: за да се даде възможност на хората да се съсредоточат върху усвояването на френски език **_ос Мобилност_**: Оста за мобилност изглежда от съществено значение за нас, за да можем да работим по професионалния проект и по този начин да отключваме ситуации. **_Индивидуална поддръжка адаптирана и колективна_** домакините съчетават повече или по-малко сериозни проблеми и не винаги са готови за връщане на работа, ако не е въведена специфична подкрепа, която се грижи за лицето като цяло. По време на съпътстващото пътуване се създават индивидуални придружители, за да могат да работят по изграждането на професионалния проект. Това е момент на слушане, текстове, отключване на ситуации и съживяване. Тези интервюта ни позволяват да работим за идентифициране на лични, професионални и трансверсални умения. Също така ще можем да идентифицираме мотивацията и способностите на лицето \- За да направим това в допълнение към индивидуалния съпровод, ще създадем адаптирани и персонализирани колективни семинари, които ще вземат предвид особеностите на всеки човек. \- Уъркшоп „Комуникация„от фото език, изображение и изследване за работа по проекта на професионалния проект \- Работилница „Работа по професионалния проект“ чрез няколко сесии, за да може да валидира професионалния проект в неговата цялост \- Atelier Emploi от кибербазата: можете да използвате ИТ инструмента, за да търсите работа, да правите автобиография и да я публикувате онлайн \- Workshop „Успешно интервю за работа“: Как да представим работодател на успешно интервю за работа \- Workshop „Dynamising your search„**_Допълнителни действия_** \- Създаване на семинар „Работа и здраве“, работещ върху една от основните пречки пред връщането на работа — щадящо околната среда домакинство: семинари за производството и използването на екологосъобразни продукти \- — Работилница около бизнес линии с UMIH (хотел и кетъринг) и FARE (сделки за чистота) Всички тези действия имат връзка между тях и позволяват да се работи със спирачките на заетостта (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-proġett tagħna jikkonsisti f’azzjoni li tinkludi diversi assi **_Home_** Il-persuni kollha li jiġu għall-uffiċċju huma offruti appuntament mal-uffiċjal ta’ appoġġ għall-ewwel intervista. Imbagħad huma mistiedna għal informazzjoni kollettiva għall-preżentazzjoni tal-funzjonament tal-Assoċjazzjoni u appuntament individwali b’akkumpanjament soċjoprofessjonali għal reġistrazzjoni **_Sitwazzjoni soċjali_** Użu tal-għodda tas-softwer tar-ROM għall-ġestjoni tal-monitoraġġ soċjali u professjonali **_Is-sitwazzjonijiet ta’ impjieg bi ħlas_**: appoġġ fis-sit tal-missjoni u Nies evalwazzjoni huma pożizzjonati fuq missjonijiet fir-rigward tal-oqsma ta ‘kompetenza tagħhom u/jew il-proġett professjonali tagħhom L-impjegati ġodda kollha huma akkumpanjati minn uffiċjal ta’ appoġġ tagħna fis-siti tal-missjoni li jippermetti li tippreżenta l-klijent mat-talba tiegħu, il-kompiti li għandhom jitwettqu, biex tara l-bini, l-iskedi u t-tagħmir għall-użu. Dan l-akkumpanjament jippermettilna niżguraw li n-nies li jinsabu fuq il-missjonijiet ikollhom il-kapaċitajiet meħtieġa biex iwettquhom. **_Assi tal-litteriżmu_**: biex in-nies ikunu jistgħu jiffokaw fuq il-ħakma tal-lingwa Franċiża **_Assi ta’ mobbiltà_**: L-assi tal-mobilità jidher essenzjali għalina sabiex inkunu nistgħu naħdmu l-proġett professjonali u b’hekk nisfruttaw sitwazzjonijiet. **_Appoġġ individwali adattat u kollettiv_** In-nies Hosted jikkombinaw problemi bejn wieħed u ieħor serji u mhumiex dejjem lesti għal ritorn għax-xogħol jekk ma jiġix stabbilit appoġġ speċifiku li jieħu ħsieb il-persuna kollha kemm hi. Matul il-vjaġġ ta’ akkumpanjament, jiġu stabbiliti akkompanjamenti individwali sabiex ikunu jistgħu jaħdmu fuq il-kostruzzjoni tal-proġett professjonali. Huwa mument ta ‘smigħ, lirika, ftuħ sitwazzjonijiet u revitalizing. Dawn l-intervisti jippermettulna naħdmu biex nidentifikaw ħiliet personali, professjonali u trasversali. Se nkunu nistgħu wkoll nidentifikaw il-motivazzjonijiet u l-kapaċitajiet tal-persuna \- Biex nagħmlu dan flimkien mal-akkumpanjament individwali se nistabbilixxu workshops kollettivi adattati u personalizzati li se jqisu l-ispeċifiċitajiet ta’ kull persuna. \- Workshop “Komunikazzjoni” mil-lingwa tar-ritratti, l-immaġni u l-Esplorama biex jaħdem fuq l-abbozz tal-proġett professjonali \- Workshop “Ħidma fuq il-proġett professjonali” permezz ta’ diversi sessjonijiet biex ikun jista’ jivvalida l-proġett professjonali kollu kemm hu \- Atelier Emploi mill-bażi ċibernetika: ikun jista’ juża l-għodda tal-IT biex ifittex impjieg, jagħmel CV u jqiegħdha online \- Workshop “Sessjoni ta’ xogħol b’suċċess”: Kif tintroduċi impjegatur għal intervista tax-xogħol ta’ suċċess \- Workshop “Dynamising your job search” **_Azzjonijiet addizzjonali_** \- It-twaqqif ta’ workshop dwar “ix-xogħol u s-saħħa” li jaħdem fuq wieħed mill-ostakli ewlenin għar-ritorn għax-xogħol — dar li tirrispetta l-ambjent: sessjonijiet ta’ workshops dwar il-manifattura u l-użu ta’ prodotti li ma jagħmlux ħsara lill-ambjent \- — Workshop madwar linji tan-negozju ma’ UMIH (ħwienet tal-lukandi u tal-catering) u FARE (kummerċ tal-indafa) Dawn l-azzjonijiet kollha għandhom rabta bejniethom u jippermettu li jaħdmu l-brejkijiet fuq l-impjiegi (Maltese)
11 August 2022
0 references
O nosso projeto consiste numa ação que inclui vários eixos **_Home_** Todas as pessoas que vêm ao escritório recebem uma marcação com o responsável de apoio para uma primeira entrevista. Em seguida, são convidados para uma informação coletiva para a apresentação do funcionamento da Associação e uma consulta individual com um acompanhamento socioprofissional para um registo **_Situação social_** Utilização da ferramenta informática de ROM para gerir o acompanhamento social e profissional **_Situações de emprego remunerado_**: Apoio no local da missão e avaliação As pessoas estão posicionadas nas missões em relação aos seus domínios de competência e/ou ao seu projeto profissional Todos os novos funcionários são acompanhados pelo nosso responsável de apoio nos locais da missão, o que nos permite apresentar ao cliente o seu pedido, as tarefas a realizar, ver as instalações, os horários e os equipamentos a utilizar. Este acompanhamento permite-nos assegurar que as pessoas posicionadas nas missões têm as capacidades necessárias para as levar a cabo. **_Eixo de alfabetização_**: permitir que as pessoas se concentrem no domínio da língua francesa **_Eixo da mobilidade_**: O eixo mobilidade parece-nos essencial para podermos trabalhar o projeto profissional e assim desbloquear situações. **_Apoio individual adaptado e coletivo_** As pessoas acolhidas combinam problemas mais ou menos graves e nem sempre estão prontas para regressar ao trabalho se não for criado um apoio específico que cuide da pessoa no seu conjunto. Durante toda a viagem de acompanhamento, acompanhamentos individuais são criados para poder trabalhar na construção do projeto profissional. É um momento de escuta, de letra, de desbloqueio de situações e de revitalização. Estas entrevistas permitem-nos trabalhar na identificação de competências pessoais, profissionais e transversais. Também poderemos identificar as motivações e capacidades da pessoa \- Para o fazer, para além do acompanhamento individual, organizaremos workshops coletivos adaptados e personalizados que terão em conta as especificidades de cada pessoa. \- Workshop “Comunicação” da linguagem fotográfica, imagem e Explorama para trabalhar no projecto do projecto profissional \- Workshop “Trabalhar no projecto profissional” através de várias sessões para poder validar o projecto profissional na sua totalidade \- Atelier Emploi a partir da base cibernética: ser capaz de utilizar a ferramenta informática para procurar emprego, fazer um CV e colocá-lo em linha \- Workshop «Entrevista de emprego bem sucedida»: Como apresentar um empregador a uma entrevista de emprego bem sucedida \- Workshop «Dynamising your job search» **_Additional actions_** \- A criação de um workshop sobre «trabalho e saúde» que se debruce sobre um dos principais obstáculos ao regresso ao trabalho - Agregado familiar respeitador do ambiente: sessões de trabalho sobre o fabrico e a utilização de produtos respeitadores do ambiente \- — Workshop em torno de linhas de negócio com a UMIH (hotelaria e restauração) e a FARE (limpeza) Todas estas ações têm uma ligação entre si e permitem travar o emprego (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Vores projekt består af en handling, der omfatter flere akser **_Home_** Alle personer, der kommer til kontoret, tilbydes en aftale med supportmedarbejderen til et første interview. Derefter inviteres de til en kollektiv information med henblik på præsentation af foreningens funktion og en individuel ansættelse med et socio-professionelt akkompagnement med henblik på registrering **_Social situation_** Anvendelse af ROM-softwareværktøjet til styring af social og faglig overvågning **_Beskæftigelsessituationer med lønnet beskæftigelse_**: support på mission site og evaluering Mennesker er placeret på missioner i forhold til deres kompetenceområder og/eller deres professionelle projekt Alle nye medarbejdere er ledsaget af vores support officer på mission sites, som giver os mulighed for at præsentere klienten med hans anmodning, de opgaver, der skal udføres, at se lokalerne, tidsplaner og det udstyr, der skal bruges. Denne akkompagnement gør det muligt for os at sikre, at de personer, der er placeret på missionerne, har den nødvendige kapacitet til at udføre dem. **_Litteraturakse_**: for at give folk mulighed for at fokusere på beherskelse af det franske sprog **_Mobility-akse_**: Mobilitetsaksen forekommer os afgørende for at kunne arbejde det professionelle projekt og dermed låse op for situationer. **_Individuel støtte tilpasset og kollektivt_** Hosted people kombinerer mere eller mindre alvorlige problemer og er ikke altid klar til en tilbagevenden til arbejde, hvis en specifik støtte, der tager sig af personen som helhed, ikke er på plads. Under hele den ledsagende rejse oprettes der individuelle ledsagere for at kunne arbejde med opførelsen af det professionelle projekt. Det er et øjeblik med at lytte, tekster, frigøre situationer og revitalisere. Disse interviews giver os mulighed for at arbejde på at identificere personlige, professionelle og tværgående færdigheder. Vi vil også være i stand til at identificere personens motivationer og evner \- For at gøre dette i tillæg til individuel akkompagnement vil vi oprette tilpassede og personlige kollektive workshops, der vil tage hensyn til de særlige forhold, der gør sig gældende for hver person. \- Workshop "Kommunikation" fra fotosprog, billede og Explorama til at arbejde på udkastet til det professionelle projekt \- Workshop "Work on the professional project" gennem flere sessioner for at kunne validere det professionelle projekt i sin helhed \- Atelier Emploi fra cyberbase: være i stand til at bruge IT-værktøjet til at søge efter et job, lave et CV og lægge det online \- Workshop "Succesfuld jobsamtale": Sådan introduceres en arbejdsgiver til en vellykket jobsamtale \- Workshop "Dynamizing your job search" **_Yderligere handlinger_** \- Oprettelse af "arbejds- og sundhedsworkshop", der arbejder på en af de største hindringer for en tilbagevenden til arbejde — Miljøvenlig husstand: workshopper om fremstilling og brug af miljøvenlige produkter \- — Workshop omkring forretningsområder med UMIH (hotel- og cateringbranchen) og FARE (rengøring). Alle disse handlinger har en forbindelse mellem dem og gør det muligt at bremse beskæftigelsen (Danish)
11 August 2022
0 references
Proiectul nostru constă într-o acțiune care include mai multe axe **_Home_** Toate persoanele care vin la birou primesc o întâlnire cu ofițerul de asistență pentru un prim interviu. Apoi, ei sunt invitați la o informare colectivă pentru prezentarea funcționării Asociației și o programare individuală cu un acompaniament socio-profesional pentru o înregistrare **_Situație socială_** Utilizarea instrumentului software ROM pentru gestionarea monitorizării sociale și profesionale **_Situațiile de angajare a forței de muncă remunerate_**: suport la site-ul misiunii și evaluare Persoanele sunt poziționate în misiuni în raport cu domeniile lor de competență și/sau proiectul lor profesional Toți angajații noi sunt însoțiți de ofițerul nostru de asistență la site-urile misiunii, ceea ce ne permite să prezentăm clientului solicitarea sa, sarcinile care urmează să fie îndeplinite, să vadă sediul, programele și echipamentele de utilizat. Acest acompaniament ne permite să ne asigurăm că persoanele poziționate în misiuni au capacitățile necesare pentru a le îndeplini. **_Axa alfabetizării_**: pentru a permite oamenilor să se concentreze pe stăpânirea limbii franceze **_Axa de mobilitate_**: Axa de mobilitate pare esențială pentru noi pentru a putea lucra la proiectul profesional și, astfel, pentru a debloca situațiile. **_Sprijin individual adaptat și colectiv_** Persoanele gazdă combină probleme mai mult sau mai puțin grave și nu sunt întotdeauna pregătite pentru o revenire la locul de muncă dacă nu este pus în aplicare un sprijin specific care să aibă grijă de persoana în ansamblu. Pe toată durata călătoriei însoțitoare, se înființează acompaniații individuale pentru a putea lucra la construcția proiectului profesional. Este un moment de ascultare, versuri, deblocarea situațiilor și revitalizarea. Aceste interviuri ne permit să lucrăm la identificarea competențelor personale, profesionale și transversale. Vom putea, de asemenea, să identificăm motivațiile și abilitățile persoanei \- Pentru a face acest lucru în plus față de acompaniamentul individual, vom înființa ateliere colective adaptate și personalizate care vor lua în considerare particularitățile fiecărei persoane. \- Atelier de lucru „Comunicare” din limbajul fotografic, imagine și Explorama pentru a lucra la proiectul proiectului profesional \- Atelierul „Munca la proiectul profesional” prin intermediul mai multor sesiuni pentru a putea valida proiectul profesional în întregime \- Atelier Emploi de la baza cibernetică: să poată utiliza instrumentul IT pentru a căuta un loc de muncă, pentru a face un CV și pentru a-l pune online \- Atelierul „Un interviu de angajare de succes”: Cum se introduce un angajator într-un interviu de angajare de succes \- Atelierul „Dynamising your job search” **_Acțiuni suplimentare_** \- Înființarea unui atelier „Muncă și sănătate” care lucrează la unul dintre principalele obstacole în calea revenirii la locul de muncă – gospodărie favorabilă mediului: sesiuni de atelier privind fabricarea și utilizarea produselor ecologice \- – Atelier în jurul liniilor de afaceri cu UMIH (comerciții hoteliere și catering) și FARE (comerțuri de curățenie) Toate aceste acțiuni au o legătură între ele și permit funcționarea frânelor asupra ocupării forței de muncă (Romanian)
11 August 2022
0 references
Vårt projekt består av en åtgärd som omfattar flera axlar **_Home_** Alla personer som kommer till kontoret erbjuds ett möte med supporttjänstemannen för en första intervju. Därefter inbjuds de till en samlad information för presentationen av föreningens verksamhet och ett individuellt möte med ett socio-professionellt ackompanjemang för registrering **_Social situation_** Användning av ROM-programvaran för hantering av social och professionell övervakning **_Anställningssituationer för avlönad anställning_**: stöd vid uppdrag och utvärdering Personer är placerade på uppdrag i förhållande till sina kompetensområden och/eller deras professionella projekt Alla nya medarbetare åtföljs av vår supportofficer på uppdragssidorna som gör det möjligt för oss att presentera kunden med hans begäran, de uppgifter som ska utföras, för att se lokalerna, scheman och utrustningen att använda. Denna ackompanjemang gör det möjligt för oss att se till att de människor som är placerade på uppdragen har den kapacitet som krävs för att utföra dem. **_Literacy axel_**: så att människor kan fokusera på att behärska det franska språket **_Mobility Axis_**: Mobilitetsaxeln verkar nödvändig för att vi ska kunna arbeta med det professionella projektet och därmed låsa upp situationer. **_Individuellt stöd anpassat och kollektivt_** Hosted people kombinerar mer eller mindre allvarliga problem och är inte alltid redo för en återgång till arbete om ett särskilt stöd som tar hand om personen som helhet inte införs. Under den medföljande resan sätts individuella ledsagare upp för att kunna arbeta med byggandet av det professionella projektet. Det är ett ögonblick av att lyssna, texter, låsa upp situationer och återuppliva. Dessa intervjuer gör det möjligt för oss att arbeta med att identifiera personliga, professionella och övergripande färdigheter. Vi kommer också att kunna identifiera personens motivation och förmågor \- För att göra detta förutom individuell ackompanjemang kommer vi att inrätta anpassade och individanpassade gemensamma workshops som tar hänsyn till varje persons särdrag. \- Workshop ”Communication” från fotospråk, bild och Explorama för att arbeta med utkastet till det professionella projektet \- Workshop ”Work on the professional project” genom flera sessioner för att kunna validera det professionella projektet i sin helhet \- Atelier Emploi från cyberbasen: kunna använda IT-verktyget för att söka jobb, göra ett CV och lägga ut det på nätet \- Workshop ”Successful jobintervju”: Hur man introducerar en arbetsgivare till en framgångsrik jobbintervju \- Workshop ”Dynamising your job search” **_Ytterligare åtgärder_** \- Inrättandet av en workshop om ”arbete och hälsa” som arbetar med ett av de största hindren för en återgång till arbete -Miljövänligt hushåll: workshoppar om tillverkning och användning av miljövänliga produkter \- – Workshop kring affärsområden med UMIH (hotell- och cateringbranschen) och FARE (renlighetshandel) Alla dessa åtgärder har en koppling mellan dem och gör det möjligt att arbeta bromsarna på sysselsättningen (Swedish)
11 August 2022
0 references
Franche-Comté
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201602866
0 references