Break the barriers to your own career! (Q122060): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Set a claim value: summary (P836): O objetivo do projeto é igualizar e aumentar a empregabilidade no mercado de trabalho local de 60 pessoas (34K, 26M) com idades compreendidas entre os 18 e os 64 anos, residentes nas zonas de Bydgoszcz, Chojnicki ou Człuchowski, em risco de pobreza ou exclusão social, identificando necessidades e diagnosticando oportunidades de melhoria profissional, e apoiar a participação ativa na vida social até ao final de III.2018. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: — ativ...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||
| label / pt | label / pt | ||
Quebre as barreiras à | Quebre as barreiras à sua carreira! | ||
Latest revision as of 15:41, 7 October 2024
Project Q122060 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Break the barriers to your own career! |
Project Q122060 in Poland |
Statements
702,633.37 zloty
0 references
826,627.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2017
0 references
30 April 2018
0 references
EDUFIN SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
CELEM PROJEKTU jest wyrównywanie i wzrost szans na zatrudnienie na lokalnym rynku pracy 60 osób (34K, 26M) w wieku 18-64l, zamieszkałych na terenie pow. bytowskiego, chojnickiego lub człuchowskiego, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społ., poprzez identyfikację potrzeb i diagnozę możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, oraz pomoc w aktywnym uczestnictwie w życiu społecznym do końca III.2018r. CELE SZCZEGÓŁOWE: - aktywizacja zawodowa co najmniej 22% uczestników projektu, - podniesienie zdolności do zatrudnienia 80% uczestników projektu, - zwiększenie mobilności zawodowej poprzez nabycie nowych umiejętności, podwyższenie kwalifikacji zgodnych z zapotrzebowaniem lokalnego rynku pracy przez 80% uczestników projektu, - zwiększenie motywacji do przyjęcia aktywnej postawy poprzez uświadomienie o samostanowieniu w decyzjach życiowych, otwarcie na "nowy" sposób myślenia przez 97% uczestników projektu, - poprawa jakości życia poprzez zaspokojenie potrzeb społecznych przez 97% uczestników projektu DZIAŁANIA: I. Indywidualna ścieżka reintegracji o charakterze: 1)SPOŁECZNYM - indywidualne poradnictwo psychologiczne - warsztaty kształtujące umiejętności osobiste 2)ZAWODOWYM: - poradnictwo zawodowe - pośrednictwo pracy - kursy, szkolenia - staże zawodowe 3)EDUKACYJNYM: - usługi wspierające aktywizację edukacyjną (np. poprzez brokera edukacyjnego) II. Profilaktyka wykluczenia społecznego przy wykorzystaniu środowiskowych form aktywizacji społecznej 1)Utworzenie Międzypokoleniowego Klubu Wolontariusza (MKW) 2)Utworzenie Punktu Informacji Społecznej (PIS) REZULTATY: Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać jego uczestnikom jest podjęcie i utrzymanie przez nich pracy przez co najmniej 6 miesięcy. (Polish)
0 references
The aim of the project is to equalise and increase employability in the local labour market of 60 people (34K, 26M) aged 18-64 years, residing in the areas of Bydgoszcz, Chojnicki or Człuchowski, at risk of poverty or social exclusion, by identifying needs and diagnosing opportunities for professional improvement, and to assist in active participation in social life until the end of III.2018. SPECIFIC OBJECTIVES: — vocational activation of at least 22 % of project participants, – raising the employability of 80 % of project participants, – increasing labour mobility through the acquisition of new skills, upgrading qualifications in line with local labour market demand by 80 % of project participants, – increasing the motivation to take an active stance by raising awareness of self-determination in life decisions, opening to a “new” way of thinking by 97 % of project participants, – improving the quality of life by satisfying social needs by 97 % of the participants: I. Individual reintegration path of a nature: 1)Social – individual psychological counseling – workshops shaping personal skills 2) — career guidance – job intermediation – courses, training – professional internships 3) educational: — services supporting educational activation (e.g. through an educational broker) II. Prevention of social exclusion using environmental forms of social activation 1)Creation of an intergenerational Volunteer Club (MKW) 2)Creation of the Social Information Point (PIS) REZULTATY: The most important effect the project is to give to its participants is to take up and maintain their work for at least 6 months. (English)
21 October 2020
0.6636508386939264
0 references
L’objectif du PROJET est d’égaliser et d’accroître l’employabilité sur le marché du travail local de 60 personnes (34K, 26M) âgées de 18 à 64 ans, résidant dans la région de Bytów, Chojnicki ou Człuchów, menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale, en identifiant les besoins et le diagnostic des opportunités dans le domaine du développement professionnel et en aidant à participer activement à la vie sociale jusqu’à la fin du III.2018. OBJECTIFS SPÉCIFIQUES: — l’activation professionnelle d’au moins 22 % des participants au projet, — l’augmentation de l’employabilité de 80 % des participants au projet, — l’augmentation de la mobilité professionnelle par l’acquisition de nouvelles compétences, l’augmentation des qualifications en fonction des besoins du marché du travail local de 80 % des participants au projet, — l’augmentation de la motivation à adopter une attitude active en sensibilisant à l’autodétermination dans les décisions de vie, l’ouverture à une «nouvelle» façon de penser par 97 % des participants au projet, — l’amélioration de la qualité de vie en répondant aux besoins sociaux par 97 % des participants au projet: I. Voie individuelle de réintégration du caractère: 1) SOCIAL — Conseil psychologique individuel — ateliers façonnant les compétences personnelles 2) — orientation professionnelle — placements professionnels — cours, formations — stages 3)Éducation: — services soutenant l’activation de l’éducation (par exemple par l’intermédiaire d’un courtier en éducation) II. Prévention de l’exclusion sociale par des formes environnementales d’activation sociale 1) Création d’un club de bénévoles intergénérationnels (MKW) 2) Établissement d’un point d’information sociale (PIS) L’effet le plus important que le projet aura pour ses participants est d’assumer et de maintenir leur travail pendant au moins 6 mois. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des PROJEKT ist es, die Beschäftigungsfähigkeit auf dem lokalen Arbeitsmarkt von 60 Personen (34K, 26 Millionen) im Alter von 18-64 Jahren, die im Gebiet von Bytów, Chojnicki oder Człuchów wohnen, von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht zu werden, durch Ermittlung des Bedarfs und der Diagnose von Chancen im Bereich der beruflichen Entwicklung und durch die aktive Teilnahme am sozialen Leben bis Ende III.2018. SPEZIFISCHE ZIELE: — berufliche Aktivierung von mindestens 22 % der Projektteilnehmer, – Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 80 % der Projektteilnehmer, – Steigerung der beruflichen Mobilität durch Erwerb neuer Kompetenzen, Erhöhung der Qualifikationen im Einklang mit den Bedürfnissen des lokalen Arbeitsmarktes um 80 % der Projektteilnehmer, Steigerung der Motivation zur aktiven Einstellung durch Sensibilisierung für Selbstbestimmung in Lebensentscheidungen, Öffnung für eine „neue“ Denkweise von 97 % der Projektteilnehmer, – Verbesserung der Lebensqualität durch Befriedigung der sozialen Bedürfnisse um 97 % der Projektteilnehmer: I. Individueller Weg der Wiedereingliederung des Charakters: 1) SOZIAL – individuelle psychologische Beratung – Workshops zur Gestaltung persönlicher Fähigkeiten 2) — Berufsberatung – Praktika – Lehrgänge, Ausbildungen – Praktika 3)Bildung: — Dienstleistungen zur Förderung der Bildungsaktivierung (z. B. durch einen Bildungsmakler) II. Prävention von sozialer Ausgrenzung durch ökologische Formen der sozialen Aktivierung 1)Einrichtung eines generationenübergreifenden Freiwilligenklubs (MKW) 2)Einrichtung einer Social Information Point (PIS) Der wichtigste Effekt, den das Projekt für seine Teilnehmer haben wird, ist, seine Arbeit für mindestens 6 Monate aufzunehmen und aufrechtzuerhalten. (German)
8 December 2021
0 references
Het doel van het PROJECT is het gelijkstellen en vergroten van de inzetbaarheid op de lokale arbeidsmarkt van 60 mensen (34K, 26 miljoen) in de leeftijd van 18-64 jaar, woonachtig in het gebied Bytów, Chojnicki of Człuchów, die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting, door de behoeften en de diagnose van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling vast te stellen en om actief deel te nemen aan het sociale leven tot het einde van III.2018. SPECIFIEKE DOELSTELLINGEN: — professionele activering van ten minste 22 % van de projectdeelnemers, — het vergroten van de inzetbaarheid van 80 % van de projectdeelnemers, — het vergroten van de beroepsmobiliteit door het verwerven van nieuwe vaardigheden, het verhogen van kwalificaties in overeenstemming met de behoeften van de lokale arbeidsmarkt met 80 % van de projectdeelnemers, — het vergroten van de motivatie om een actieve houding aan te nemen door het bewustzijn van zelfbeschikking in levensbeslissingen te vergroten, het openstellen van een „nieuwe” manier van denken door 97 % van de projectdeelnemers, — het verbeteren van de levenskwaliteit door te voorzien in de sociale behoeften van 97 % van de deelnemers aan het project: I. Individuele weg van reïntegratie van karakter: 1) SOCIAAL — individuele psychologische begeleiding — workshops die persoonlijke vaardigheden vormgeven 2) — beroepsbegeleiding — arbeidsbemiddeling — cursussen, opleidingen — stages 3)Onderwijs: — diensten ter ondersteuning van educatieve activering (bv. via een educatieve makelaar) II. Preventie van sociale uitsluiting met behulp van milieuvormen van sociale activering 1) Oprichting van een Intergenerational Volunteer Club (MKW) 2)Instelling van een sociaal informatiepunt (PIS) Het belangrijkste effect dat het project zal hebben voor de deelnemers is om hun werk ten minste 6 maanden in beslag te nemen en te onderhouden. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del PROGETTO è di equiparare e aumentare l'occupabilità sul mercato del lavoro locale di 60 persone (34K, 26 milioni) di età compresa tra 18 e 64 anni, residenti nell'area di Bytów, Chojnicki o Człuchów, a rischio di povertà o di esclusione sociale, individuando esigenze e diagnosi di opportunità nel campo dello sviluppo professionale e contribuendo a partecipare attivamente alla vita sociale fino alla fine del III.2018. OBIETTIVI SPECIFICI: — attivazione professionale di almeno il 22 % dei partecipanti al progetto, — aumentando l'occupabilità dell'80 % dei partecipanti al progetto — aumentando la mobilità professionale attraverso l'acquisizione di nuove competenze, aumentando le qualifiche in linea con le esigenze del mercato del lavoro locale dell'80 % dei partecipanti al progetto, aumentando la motivazione ad adottare un atteggiamento attivo aumentando la consapevolezza dell'autodeterminazione nelle decisioni di vita, aprendo a un "nuovo" modo di pensare da parte del 97 % dei partecipanti al progetto, migliorando la qualità della vita soddisfacendo le esigenze sociali del 97 % dei partecipanti al progetto: I. Percorso individuale di reintegrazione del carattere: 1) SOCIALE — consulenza psicologica individuale — workshop che modellano le abilità personali 2) — orientamento professionale — tirocini — corsi, corsi di formazione — tirocini 3)Educativo: — servizi a sostegno dell'attivazione dell'istruzione (ad esempio tramite un broker educativo) II. Prevenzione dell'esclusione sociale mediante forme ambientali di attivazione sociale 1) Creazione di un Club Volontario Intergenerazionale (MKW) 2) Creazione di un Social Information Point (PIS) L'effetto più importante che il progetto avrà per i suoi partecipanti è quello di riprendere e mantenere il loro lavoro per almeno 6 mesi. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del PROYECTO es igualar y aumentar la empleabilidad en el mercado laboral local de 60 personas (34K, 26M) de 18 a 64 años, residentes en el área de Bytów, Chojnicki o Człuchów, en riesgo de pobreza o exclusión social, identificando las necesidades y el diagnóstico de oportunidades en el ámbito del desarrollo profesional, y ayudando a participar activamente en la vida social hasta finales del III.2018. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: — activación profesional de al menos el 22 % de los participantes en el proyecto, — aumento de la empleabilidad del 80 % de los participantes en el proyecto — aumento de la movilidad profesional mediante la adquisición de nuevas competencias, aumento de las cualificaciones en consonancia con las necesidades del mercado laboral local en un 80 % de los participantes en el proyecto, aumento de la motivación para adoptar una actitud activa mediante la sensibilización sobre la autodeterminación en las decisiones de vida, la apertura a una «nueva» forma de pensar por el 97 % de los participantes en el proyecto, — mejorar la calidad de vida satisfaciendo las necesidades sociales en un 97 % de los participantes en el proyecto: I. Camino individual de reinserción del carácter: 1) SOCIAL — asesoramiento psicológico individual — talleres que dan forma a las habilidades personales 2) — orientación profesional — colocaciones laborales — cursos, formaciones — períodos de prácticas 3)Educación: — servicios de apoyo a la activación educativa (por ejemplo, a través de un intermediario educativo) II. Prevención de la exclusión social mediante formas ambientales de activación social 1) Establecimiento de un Club Intergeneracional de Voluntarios (MKW) 2) Establecimiento de un Punto de Información Social (SIP) El efecto más importante que el proyecto tendrá para sus participantes es asumir y mantener su trabajo durante al menos 6 meses. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med PROJECT er at udligne og øge beskæftigelsesegnetheden på det lokale arbejdsmarked for 60 personer (34K, 26M) i alderen 18-64 år, der bor i bytów, Chojnicki eller Człuchów, i risiko for fattigdom eller social udstødelse, ved at identificere behov og diagnosticering af muligheder inden for faglig udvikling og bidrage til at deltage aktivt i det sociale liv indtil udgangen af III.2018. SPECIFIKKE MÅL: — professionel aktivering af mindst 22 % af projektdeltagerne — forøgelse af beskæftigelsesegnetheden for 80 % af projektdeltagerne — øget faglig mobilitet gennem erhvervelse af nye færdigheder, forøgelse af kvalifikationerne i overensstemmelse med behovene på det lokale arbejdsmarked med 80 % af projektdeltagerne — forøgelse af motivationen til at indtage en aktiv holdning ved at øge bevidstheden om selvbestemmelse i livsbeslutninger, åbne op for en "ny" tankegang hos 97 % af projektdeltagerne — forbedre livskvaliteten ved at opfylde de sociale behov med 97 % af projektdeltagerne: I. Individuel reintegration af karakter: 1) SOCIAL — individuel psykologisk rådgivning — workshops forme personlige færdigheder 2) — erhvervsvejledning — jobophold — kurser, uddannelse — praktikophold 3)Uddannelse: — tjenester, der understøtter aktivering af uddannelse (f.eks. gennem en uddannelsesmægler) II. Forebyggelse af social udstødelse ved hjælp af miljømæssige former for social aktivering 1)Etablering af en tværgenerationsfrivillig klub (MKW) 2)Etablering af et socialt informationspunkt (PIS) Den vigtigste effekt, projektet vil have for sine deltagere, er at tage op og vedligeholde deres arbejde i mindst 6 måneder. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η εξίσωση και η αύξηση της απασχολησιμότητας στην τοπική αγορά εργασίας 60 ατόμων (34K, 26M) ηλικίας 18-64 ετών, τα οποία διαμένουν στην περιοχή Bytów, Chojnicki ή Człuchów, που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού, εντοπίζοντας τις ανάγκες και τη διάγνωση ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής ανάπτυξης και συμβάλλοντας στην ενεργό συμμετοχή στην κοινωνική ζωή μέχρι το τέλος της ΙΙΙ.2018. ΕΙΔΙΚΟΊ ΣΤΌΧΟΙ: — επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον 22 % των συμμετεχόντων στο έργο, — αύξηση της απασχολησιμότητας του 80 % των συμμετεχόντων στα σχέδια — αύξηση της επαγγελματικής κινητικότητας μέσω της απόκτησης νέων δεξιοτήτων, αύξηση των προσόντων σύμφωνα με τις ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας κατά 80 % των συμμετεχόντων στα σχέδια — αύξηση του κινήτρου για την υιοθέτηση ενεργού στάσης μέσω της ευαισθητοποίησης σχετικά με την αυτοδιάθεση στις αποφάσεις ζωής, άνοιγμα σε έναν «νέο» τρόπο σκέψης από το 97 % των συμμετεχόντων στο έργο — βελτίωση της ποιότητας ζωής μέσω της κάλυψης των κοινωνικών αναγκών κατά 97 % των συμμετεχόντων στο σχέδιο: I. Ατομική πορεία επανένταξης του χαρακτήρα: 1) ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ — ατομική ψυχολογική συμβουλευτική — εργαστήρια διαμόρφωσης προσωπικών δεξιοτήτων 2) — επαγγελματικός προσανατολισμός — τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας — μαθήματα, κατάρτιση — πρακτική άσκηση 3)Εκπαιδευτικός: — υπηρεσίες που υποστηρίζουν την εκπαιδευτική ενεργοποίηση (π.χ. μέσω εκπαιδευτικού μεσίτη) II. Πρόληψη του κοινωνικού αποκλεισμού με τη χρήση περιβαλλοντικών μορφών κοινωνικής ενεργοποίησης 1)Σύσταση Διαγενετικού Συλλόγου Εθελοντών (MKW) 2)Σύσταση Σημείου Κοινωνικής Πληροφόρησης (PIS) Το σημαντικότερο αποτέλεσμα που θα έχει το έργο για τους συμμετέχοντες είναι να αναλάβουν και να διατηρήσουν το έργο τους για τουλάχιστον 6 μήνες. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj je PROJEKT-a izjednačiti i povećati zapošljivost na lokalnom tržištu rada 60 osoba (34K, 26M) u dobi od 18 do 64 godine s boravištem na području Bytów, Chojnicki ili Człuchów, izloženih riziku od siromaštva ili socijalne isključenosti, utvrđivanjem potreba i dijagnosticiranjem mogućnosti u području profesionalnog razvoja te pomaganjem aktivnog sudjelovanja u društvenom životu do kraja III.2018. POSEBNI CILJEVI: — profesionalna aktivacija najmanje 22 % sudionika projekta – povećanje zapošljivosti 80 % sudionika projekta, povećanje profesionalne mobilnosti kroz stjecanje novih vještina, povećanje kvalifikacija u skladu s potrebama lokalnog tržišta rada za 80 % sudionika projekta, povećanje motivacije za usvajanje aktivnog stava podizanjem svijesti o samoodređenju u životnim odlukama, otvaranje „novog” načina razmišljanja za 97 % sudionika projekta, poboljšanje kvalitete života ispunjavanjem društvenih potreba za 97 % sudionika projekta: I. Pojedinačni put reintegracije karaktera: 1) Društveno – individualno psihološko savjetovanje – radionice oblikovanja osobnih vještina 2) — strukovno usmjeravanje – zapošljavanje – tečajevi, osposobljavanje – pripravništva 3)Obrazovanje: — usluge kojima se podupire obrazovna aktivacija (npr. putem obrazovnog posrednika) II. Sprječavanje socijalne isključenosti korištenjem okolišnih oblika socijalne aktivacije 1) Uspostava međugeneracijskog volonterskog kluba (MKW) 2) Uspostava Socijalne informacijske točke (PIS) Najvažniji učinak koji će projekt imati za svoje sudionike je da preuzmu i održavaju svoj rad najmanje 6 mjeseci. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul PROIECTului este egalizarea și creșterea capacității de inserție profesională pe piața locală a forței de muncă a 60 de persoane (34K, 26 de milioane) cu vârste cuprinse între 18 și 64 de ani, care locuiesc în zona Bytów, Chojnicki sau Człuchów, expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială, prin identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale și prin participarea activă la viața socială până la sfârșitul anului III.2018. OBIECTIVE SPECIFICE: activarea profesională a cel puțin 22 % dintre participanții la proiect – creșterea capacității de inserție profesională a 80 % dintre participanții la proiect, creșterea mobilității profesionale prin dobândirea de noi competențe, creșterea calificărilor în conformitate cu nevoile pieței locale a forței de muncă cu 80 % dintre participanții la proiect – creșterea motivației de a adopta o atitudine activă prin sensibilizarea cu privire la autodeterminarea în deciziile de viață, deschiderea unui „nou” mod de gândire de către 97 % dintre participanții la proiect, îmbunătățirea calității vieții prin satisfacerea nevoilor sociale cu 97 % dintre participanții la proiect: I. Cale individuală de reintegrare a caracterului: 1) SOCIAL – consiliere psihologică individuală – ateliere de formare a abilităților personale 2) — orientare profesională – plasamente profesionale – cursuri, cursuri de formare – stagii 3)Educație: servicii care sprijină activarea educațională (de exemplu, prin intermediul unui broker educațional) II. Prevenirea excluziunii sociale prin utilizarea formelor de mediu de activare socială 1) Înființarea unui Club de Voluntariat Intergenerațional (MKW) 2) Instituirea unui punct de informare socială (PIS) Cel mai important efect pe care proiectul îl va avea pentru participanții săi este de a-și prelua și menține activitatea timp de cel puțin 6 luni. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom PROJECT je vyrovnať a zvýšiť zamestnateľnosť na miestnom trhu práce pre 60 ľudí (34K, 26 miliónov) vo veku 18 – 64 rokov s bydliskom v oblasti Bytów, Chojnicki alebo Człuchów, ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením, identifikáciou potrieb a diagnózou príležitostí v oblasti profesijného rozvoja a pomocou aktívnej účasti na spoločenskom živote do konca III.2018. ŠPECIFICKÉ CIELE: — profesionálna aktivácia najmenej 22 % účastníkov projektu – zvýšenie zamestnateľnosti 80 % účastníkov projektu, – zvýšenie profesijnej mobility prostredníctvom získavania nových zručností, zvýšenie kvalifikácie v súlade s potrebami miestneho trhu práce o 80 % účastníkov projektu, – zvýšenie motivácie k aktívnemu prístupu zvyšovaním povedomia o sebaurčení v životných rozhodnutiach, otvorenie „nového“ spôsobu myslenia 97 % účastníkov projektu, zlepšenie kvality života uspokojením sociálnych potrieb o 97 % účastníkov projektu: I. Individuálna cesta reintegrácie charakteru: 1) SOCIÁLNE – individuálne psychologické poradenstvo – workshopy formujúce osobné zručnosti 2) — odborné poradenstvo – pracovné umiestnenia – kurzy, odborná príprava – stáže 3)Vzdelávanie: — služby podporujúce aktiváciu vzdelávania (napr. prostredníctvom vzdelávacieho sprostredkovateľa) II. Prevencia sociálneho vylúčenia pomocou environmentálnych foriem sociálnej aktivácie 1)Zriadenie medzigeneračného dobrovoľníckeho klubu (MKW) 2)Zriadenie sociálneho informačného miesta (PIS) Najdôležitejším efektom, ktorý bude mať projekt pre svojich účastníkov, je začať a udržiavať si prácu aspoň 6 mesiacov. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-objettiv tal-PROJECT huwa li tiġi ugwali u tiżdied l-impjegabbiltà fis-suq tax-xogħol lokali ta’ 60 persuna (34K, 26M) ta’ bejn it-18 u l-64 sena, li jirrisjedu fiż-żona ta’ Bytów, Chojnicki jew Człuchów, f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali, billi jiġu identifikati l-ħtiġijiet u d-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, u tingħata għajnuna biex jipparteċipaw b’mod attiv fil-ħajja soċjali sa tmiem III.2018. GĦANIJIET SPEĊIFIĊI: — attivazzjoni professjonali ta ‘mill-inqas 22 % tal-parteċipanti fil-proġett, — żieda fl-impjegabbiltà ta’ 80 % tal-parteċipanti fil-proġett, — żieda fil-mobilità professjonali permezz tal-akkwist ta’ ħiliet ġodda, żieda fil-kwalifiki skont il-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol lokali bi 80 % tal-parteċipanti tal-proġett, — żieda fil-motivazzjoni biex tiġi adottata attitudni attiva billi titqajjem kuxjenza dwar l-awtodeterminazzjoni fid-deċiżjonijiet dwar il-ħajja, ftuħ għal mod ta’ ħsieb “ġdid” minn 97 % tal-parteċipanti tal-proġett, — titjib fil-kwalità tal-ħajja billi jintlaħqu l-ħtiġijiet soċjali b’97 % tal-parteċipanti tal-proġett: I. It-triq individwali ta’ integrazzjoni mill-ġdid tal-karattru: 1) SOCIAL — konsulenza psikoloġika individwali — sessjonijiet ta’ ħidma li jsawru l-ħiliet personali 2) — gwida vokazzjonali — kollokamenti f’impjieg — korsijiet, taħriġ — traineeships 3)Edukazzjoni: — servizzi li jappoġġjaw l-attivazzjoni edukattiva (eż. permezz ta’ sensar edukattiv) II. Prevenzjoni tal-esklużjoni soċjali bl-użu ta’ forom ambjentali ta’ attivazzjoni soċjali 1)Stabbiliment ta’ Klabb tal-Volontarjat Interġenerazzjonali (MKW) 2)Stabbiliment ta’ Punt ta’ Informazzjoni Soċjali (PIS) L-effett l-aktar importanti li l-proġett se jkollu fuq il-parteċipanti tiegħu huwa li jibdew u jżommu xogħolhom għal mill-inqas 6 xhur. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é igualizar e aumentar a empregabilidade no mercado de trabalho local de 60 pessoas (34K, 26M) com idades compreendidas entre os 18 e os 64 anos, residentes nas zonas de Bydgoszcz, Chojnicki ou Człuchowski, em risco de pobreza ou exclusão social, identificando necessidades e diagnosticando oportunidades de melhoria profissional, e apoiar a participação ativa na vida social até ao final de III.2018. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: — ativação profissional de, pelo menos, 22 % dos participantes no projeto, — aumento da empregabilidade de 80 % dos participantes no projeto, — aumento da mobilidade laboral através da aquisição de novas competências, melhoria das qualificações de acordo com a procura do mercado de trabalho local por 80 % dos participantes no projeto, — aumento da motivação para assumir uma posição ativa através da sensibilização para a autodeterminação nas decisões de vida, abertura a uma «nova» forma de pensar por 97 % dos participantes no projeto, — melhoria da qualidade de vida através da satisfação das necessidades sociais por 97 % dos participantes: I. Percurso de reinserção individual de natureza: 1)Aconselhamento psicológico social – individual – seminários que moldam as competências pessoais 2) – orientação profissional – intermediação profissional – cursos, formação – estágios profissionais 3) educativos: — serviços de apoio à ativação educativa (por exemplo, através de um mediador educativo) II. Prevenção da exclusão social através de formas ambientais de ativação social 1)Criação de um Clube de Voluntariado intergeracional (MKW) 2)Criação do Ponto de Informação Social (PIS) REZULTATY: O efeito mais importante que o projeto tem para os seus participantes é o de assumirem e manterem o seu trabalho durante, pelo menos, 6 meses. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on tasata ja parantaa työllistettävyyttä paikallisilla työmarkkinoilla 60 18–64-vuotiaalle henkilölle (34K, 26M), jotka asuvat Bytówin, Chojnickin tai Człuchówin alueella ja jotka ovat köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa, yksilöimällä tarpeet ja diagnosoimalla mahdollisuudet ammatillisen kehityksen alalla ja auttamalla osallistumaan aktiivisesti yhteiskunnalliseen elämään III.2018 loppuun asti. ERITYISTAVOITTEET: — vähintään 22 prosentin ammatillinen aktivointi hankkeen osallistujista – 80 prosentin työllistettävyyden lisääminen hankkeen osallistujista – ammatillisen liikkuvuuden lisääminen hankkimalla uusia taitoja, lisäämällä pätevyyttä paikallisten työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti 80 prosentilla hankkeen osallistujista – motivaatiota omaksua aktiivinen asenne lisäämällä tietoisuutta itsemääräämisoikeudesta elämän päätöksissä, avaamalla ”uusi” ajattelutapa 97 prosentilla hankkeen osallistujista – elämänlaadun parantaminen täyttämällä sosiaaliset tarpeet 97 prosentilla hankkeen osallistujista: I. Luonteen uudelleenintegroitumisen yksilöllinen polku: 1) Sosiaalinen – yksilöllinen psykologinen neuvonta – henkilökohtaisia taitoja muokkaavat työpajat 2) — ammatillinen ohjaus – työharjoittelu – kurssit, koulutukset – harjoittelu 3)Koulutus: — koulutusaktivointia tukevat palvelut (esim. koulutuksen välittäjän kautta) II. Sosiaalisen syrjäytymisen ehkäiseminen sosiaalisen aktivoinnin ympäristömuotojen avulla 1)Sukupolvien välisen vapaaehtoiskerhon perustaminen (MKW) 2) Sosiaalisen tietopisteen perustaminen (PIS) Tärkein vaikutus, joka hankkeella on osallistujille, on työn aloittaminen ja ylläpitäminen vähintään kuuden kuukauden ajan. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je izenačiti in povečati zaposljivost na lokalnem trgu dela 60 oseb (34K, 26M), starih od 18 do 64 let, ki prebivajo na območju Bytów, Chojnicki ali Człuchów in jim grozi revščina ali socialna izključenost, in sicer z opredelitvijo potreb in diagnosticiranjem priložnosti na področju poklicnega razvoja ter s pomočjo dejavnega sodelovanja v družbenem življenju do konca III.2018. POSEBNI CILJI: — poklicna aktivacija vsaj 22 % udeležencev projekta, – povečanje zaposljivosti 80 % udeležencev projekta, – povečanje poklicne mobilnosti s pridobivanjem novih znanj in spretnosti, povečanje kvalifikacij v skladu s potrebami lokalnega trga dela za 80 % udeležencev projekta – povečanje motivacije za aktivno ravnanje z ozaveščanjem o samoodločbi pri življenjskih odločitvah, odpiranje 97 % udeležencev projekta „nov“ način razmišljanja – izboljšanje kakovosti življenja z zadovoljevanjem družbenih potreb za 97 % udeležencev projekta: I. Posamezna pot ponovnega vključevanja značaja: 1) SOCIAL – individualno psihološko svetovanje – delavnice, ki oblikujejo osebne spretnosti 2) — poklicno usmerjanje – posredovanje zaposlitve – tečaji, usposabljanja – pripravništva 3)Izobraževanje: — storitve, ki podpirajo aktivacijo izobraževanja (npr. prek izobraževalnega posrednika) II. Preprečevanje socialne izključenosti z okoljskimi oblikami socialne aktivacije 1) Ustanovitev medgeneracijskega prostovoljskega kluba (MKW) 2) Ustanovitev socialne informacijske točke (PIS) Najpomembnejši učinek, ki ga bo projekt imel za udeležence, je, da začnejo in vzdržujejo svoje delo vsaj 6 mesecev. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem PROJECTu je vyrovnat a zvýšit zaměstnatelnost na místním trhu práce u 60 osob (34K, 26M) ve věku 18–64 let, pobývajících v oblasti Bytów, Chojnicki nebo Człuchów, ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením, určením potřeb a diagnostikou příležitostí v oblasti profesního rozvoje a pomocí aktivní účasti na společenském životě až do konce III.2018. SPECIFICKÉ CÍLE: — profesionální aktivace nejméně 22 % účastníků projektu, – zvýšení zaměstnatelnosti 80 % účastníků projektu, – zvýšení profesní mobility prostřednictvím získávání nových dovedností, zvýšení kvalifikace v souladu s potřebami místního trhu práce o 80 % účastníků projektu, zvýšení motivace k aktivnímu přístupu zvyšováním povědomí o sebeurčení v životních rozhodnutích, otevřením „nového“ způsobu myšlení 97 % účastníků projektu – zlepšení kvality života uspokojováním sociálních potřeb 97 % účastníků projektu: I. Individuální cesta reintegrace charakteru: 1) SOCIAL – individuální psychologické poradenství – workshopy formující osobní dovednosti 2) — odborné poradenství – pracovní stáže – kurzy, školení – stáže 3)Vzdělávání: — služby podporující vzdělávací aktivaci (např. prostřednictvím vzdělávacího makléře) II. Prevence sociálního vyloučení pomocí environmentálních forem sociální aktivace 1)Zřízení mezigeneračního dobrovolnického klubu (MKW) 2)Zřízení sociálního informačního místa (PIS) Nejdůležitějším efektem, který bude mít projekt pro své účastníky, je převzetí a udržení jejich práce po dobu nejméně 6 měsíců. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – suvienodinti ir padidinti 60 (18–64 m.) asmenų (34K, 26M), gyvenančių Bytovo, Chojnicki ar Człuchów vietovėse, kurioms gresia skurdas ar socialinė atskirtis, įsidarbinimo galimybes vietos darbo rinkoje, nustatant poreikius ir nustatant galimybes profesinio tobulėjimo srityje ir padedant aktyviai dalyvauti socialiniame gyvenime iki 2018 m. pabaigos. KONKRETŪS TIKSLAI: – bent 22 proc. projekto dalyvių profesinis aktyvinimas, – 80 proc. projekto dalyvių įsidarbinimo galimybių didinimas, profesinio judumo didinimas įgyjant naujų įgūdžių, 80 proc. projekto dalyvių kvalifikacijos didinimas pagal vietos darbo rinkos poreikius, motyvacijos aktyviai laikytis požiūrio didinimas didinant informuotumą apie apsisprendimą gyvenime, 97 proc. projekto dalyvių atveriant „naują“ mąstymo būdą, 97 proc. projekto dalyvių – gyvenimo kokybės gerinimas tenkinant socialinius poreikius: I. Individualus charakterio reintegracijos kelias: 1) SOCIALINĖ – individuali psichologinė konsultacija – praktiniai seminarai, formuojantys asmeninius įgūdžius 2) – profesinis orientavimas, įdarbinimas, kursai, mokymai, stažuotės 3)Švietimas: – paslaugos, kuriomis remiamas švietimo aktyvinimas (pvz., per švietimo tarpininką) II. Socialinės atskirties prevencija naudojant aplinkosaugines socialinio aktyvumo formas 1) Kartų savanorių klubo (MKW) įsteigimas 2) Socialinės informacijos centro (PIS) įsteigimas Svarbiausias poveikis, kurį projektas turės savo dalyviams, yra pradėti ir išlaikyti savo darbą ne mažiau kaip 6 mėnesius. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
PROJECT mērķis ir izlīdzināt un palielināt nodarbināmību vietējā darba tirgū 60 cilvēkiem (34K, 26M) vecumā no 18 līdz 64 gadiem, kuri dzīvo Bytów, Chojnicki vai Człuchów apgabalā un kuriem draud nabadzība vai sociālā atstumtība, apzinot vajadzības un diagnostiku par iespējām profesionālās attīstības jomā un palīdzot aktīvi piedalīties sabiedriskajā dzīvē līdz III.2018. beigām. KONKRĒTIE MĒRĶI: — vismaz 22 % projekta dalībnieku profesionāla aktivizēšana, — 80 % projekta dalībnieku nodarbināmības palielināšana, — profesionālās mobilitātes palielināšana, apgūstot jaunas prasmes, kvalifikācijas paaugstināšana atbilstoši vietējā darba tirgus vajadzībām par 80 % projekta dalībnieku, — motivācijas palielināšana aktīvai attieksmei, palielinot izpratni par pašnoteikšanos dzīves lēmumos, atverot “jaunu” domāšanas veidu par 97 % projekta dalībnieku, — dzīves kvalitātes uzlabošana, apmierinot sociālās vajadzības par 97 % projekta dalībnieku: I. Atsevišķs rakstura reintegrācijas ceļš: 1) SOCIĀLĀS — individuālās psiholoģiskās konsultācijas — darbsemināri, kas veido personīgās prasmes 2) profesionālā orientācija — darba prakse — kursi, apmācība — stažēšanās 3)Izglītība: — pakalpojumi, kas atbalsta izglītības aktivizēšanu (piemēram, ar izglītības starpnieka starpniecību) II. Sociālās atstumtības novēršana, izmantojot sociālās aktivizēšanas vides veidus 1)Paaudžu brīvprātīgo kluba (MKW) izveide 2)Sociālās informācijas punkta (MIS) izveide Projekta dalībniekiem vissvarīgākā ietekme ir sākt un turpināt darbu vismaz 6 mēnešus. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на ПРОЕКТА е да се изравнят и увеличат пригодността за заетост на местния пазар на труда на 60 души (34K, 26M) на възраст 18—64 години, пребиваващи в района Bytów, Chojnicki или Człuchów, изложени на риск от бедност или социално изключване, чрез идентифициране на нуждите и диагностициране на възможностите в областта на професионалното развитие и подпомагане на активното участие в социалния живот до края на III.2018 г. СПЕЦИФИЧНИ ЦЕЛИ: — професионално активизиране на най-малко 22 % от участниците в проекта, повишаване на пригодността за заетост на 80 % от участниците в проекта, увеличаване на професионалната мобилност чрез придобиване на нови умения, повишаване на квалификацията в съответствие с нуждите на местния пазар на труда с 80 % от участниците в проекта, повишаване на мотивацията за възприемане на активно отношение чрез повишаване на осведомеността за самоопределението в житейските решения, отваряне към „нов“ начин на мислене от 97 % от участниците в проекта — подобряване на качеството на живот чрез посрещане на социалните потребности от 97 % от участниците в проекта: I. Индивидуален път на реинтеграция на характера: 1) СОЦИАЛНО — индивидуално психологическо консултиране — работилници, формиращи лични умения 2) — професионално ориентиране — назначения за работа — курсове, обучения — стажове 3) Образователни: услуги, подпомагащи активирането на образованието (напр. чрез образователен посредник) II. Предотвратяване на социалното изключване чрез използване на екологични форми на социално активизиране 1) Създаване на междупоколенчески доброволчески клуб (MKW) 2) Създаване на център за социална информация (PIS) Най-важният ефект, който проектът ще има за своите участници, е да поеме и поддържа работата си в продължение на най-малко 6 месеца. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A PROJEKT célja a szegénység vagy társadalmi kirekesztődés kockázatának kitett Bytów, Chojnicki vagy Człuchów területén lakóhellyel rendelkező 60 (34K, 26M) 18–64 éves, szegénység vagy társadalmi kirekesztés kockázatának kitett 60 fő (34K, 26M) foglalkoztathatóságának növelése, a szakmai fejlődés területén fennálló igények és lehetőségek diagnosztizálása, valamint a társadalmi életben való aktív részvétel elősegítése 2018 végéig. KONKRÉT CÉLKITŰZÉSEK: a projekt résztvevőinek legalább 22%-ának szakmai aktiválása – a projekt résztvevőinek 80%-a foglalkoztathatóságának növelése, – a szakmai mobilitás növelése új készségek elsajátítása révén, a helyi munkaerő-piaci igényeknek megfelelő képesítések növelése a projekt résztvevőinek 80%-ával, – az aktív hozzáállás iránti motiváció növelése az életviteli döntésekben való önrendelkezés tudatosításával, az „új” gondolkodásmód megnyitása a projekt résztvevőinek 97%-ával, – az életminőség javítása a társadalmi szükségletek kielégítésével a projekt résztvevőinek 97%-ával: I. A karakter visszailleszkedésének egyéni útja: 1) SZOCIÁLIS – egyéni pszichológiai tanácsadás – személyes készségeket alakító műhelyek 2) – pályaorientáció – állásközvetítések – tanfolyamok, képzések – szakmai gyakorlatok 3)Oktatási: – oktatási aktiválást támogató szolgáltatások (pl. oktatási közvetítőn keresztül) II. A társadalmi kirekesztés megelőzése a társadalmi aktiváció környezeti formáival 1)Egy generációközi önkéntes klub létrehozása 2) Társadalmi információs pont (PIS) létrehozása A projekt legfontosabb hatása a résztvevők számára az, hogy legalább 6 hónapig ellássák és fenntartsák munkájukat. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é cuspóir an PROJECT ná infhostaitheacht 60 duine (34K, 26M) atá idir 18-64 bliain d’aois a chothromú agus a mhéadú, a bhfuil cónaí orthu i gceantar Bytów, Chojnicki nó Człuchów, atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta, trí riachtanais agus trí dhiagnóisiú deiseanna i réimse na forbartha gairmiúla a shainaithint, agus trí chabhrú le páirt ghníomhach a ghlacadh sa saol sóisialta go dtí deireadh III.2018. CUSPÓIRÍ SONRACHA: — gníomhachtú gairmiúil 22 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail, — infhostaitheacht 80 % de rannpháirtithe an tionscadail a mhéadú, — soghluaisteacht ghairmiúil a mhéadú trí scileanna nua a shealbhú, cáilíochtaí a mhéadú i gcomhréir le riachtanais an mhargaidh saothair áitiúil ag 80 % de rannpháirtithe an tionscadail, — an spreagadh chun dearcadh gníomhach a ghlacadh a mhéadú trí fheasacht a ardú maidir le féinchinntiúchán i gcinntí saoil, trí mheán “nua” smaointeoireachta a oscailt ag 97 % de rannpháirtithe an tionscadail, — cáilíocht saoil a fheabhsú trí riachtanais shóisialta a chomhlíonadh ag 97 % de rannpháirtithe an tionscadail: I. Conair aonair chun an carachtar a athimeascadh: 1) Sóisialach — comhairleoireacht shíceolaíoch aonair — ceardlanna a mhúnlaíonn scileanna pearsanta 2) — gairmthreoir — socrúcháin poist — cúrsaí, oiliúint — tréimhsí oiliúna 3)Oideachas: — seirbhísí a thacaíonn le gníomhachtú oideachais (e.g. trí bhróicéir oideachais) II. Eisiamh sóisialta a chosc trí úsáid a bhaint as foirmeacha comhshaoil gníomhachtaithe sóisialta 1) Club Saorálaithe Idirghlúine (MKW) 2) Pointe Faisnéise Sóisialta (PIS) a bhunú Is é an éifeacht is tábhachtaí a bheidh ag an tionscadal dá rannpháirtithe ná a gcuid oibre a thosú agus a chothabháil ar feadh 6 mhí ar a laghad. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med PROJECT är att utjämna och öka anställbarheten på den lokala arbetsmarknaden för 60 personer (34K, 26M) i åldern 18–64 år, bosatta i Bytów, Chojnicki eller Człuchów, i riskzonen för fattigdom eller social utestängning, genom att identifiera behov och diagnostik av möjligheter på området för yrkesmässig utveckling och bidra till att aktivt delta i det sociala livet fram till slutet av III.2018. SÄRSKILDA MÅL: — yrkesmässig aktivering av minst 22 % av projektdeltagarna, – öka anställbarheten för 80 % av projektdeltagarna, – öka den yrkesmässiga rörligheten genom förvärv av nya färdigheter, öka kvalifikationerna i linje med behoven på den lokala arbetsmarknaden med 80 % av projektdeltagarna, – öka motivationen att inta en aktiv attityd genom att öka medvetenheten om självbestämmande i livets beslut, öppna upp till ett ”nytt” sätt att tänka med 97 % av projektdeltagarna, – förbättra livskvaliteten genom att tillgodose de sociala behoven med 97 % av deltagarna i projektet: I. Individuell återanpassning av karaktär: 1) SOCIAL – individuell psykologisk rådgivning – workshops som formar personliga färdigheter 2) — yrkesvägledning – praktikplatser – kurser, utbildningar – praktik 3)Utbildning: — tjänster som stöder utbildningsaktivering (t.ex. genom en utbildningsförmedlare) II. Förebyggande av social utestängning med hjälp av miljömässiga former av social aktivering 1)Inrättande av en intergenerationell volontärklubb (MKW) 2) Inrättande av en social informationspunkt (PIS) Den viktigaste effekten som projektet kommer att ha för sina deltagare är att ta upp och behålla sitt arbete i minst 6 månader. (Swedish)
2 July 2022
0 references
PROJECTi eesmärk on võrdsustada ja suurendada tööalast konkurentsivõimet kohalikul tööturul 60 inimese (34K, 26M) vanuses 18–64 aastat, kes elavad Bytówi, Chojnicki või Człuchówi piirkonnas, keda ohustab vaesus või sotsiaalne tõrjutus, määrates kindlaks kutsealase arengu vajadused ja võimaluste diagnoosimise ning aidates aktiivselt osaleda ühiskondlikus elus kuni III.2018 lõpuni. KONKREETSED EESMÄRGID: – vähemalt 22 % projektis osalejate professionaalne aktiveerimine, – 80 % projektis osalejate tööalase konkurentsivõime suurendamine, tööalase liikuvuse suurendamine uute oskuste omandamise kaudu, kvalifikatsiooni suurendamine vastavalt kohaliku tööturu vajadustele 80 % projektis osalejate poolt; – suurendada motivatsiooni aktiivseks hoiakuks, suurendades teadlikkust enesemääramisest eluotsuste tegemisel, avanedes „uuele“ mõtteviisile 97 % projektis osalejate poolt, parandades elukvaliteeti 97 % projektis osalejate sotsiaalsete vajaduste rahuldamise kaudu: I. iseloomu taasintegreerimise individuaalne tee: 1) SOTSIAAL – individuaalne psühholoogiline nõustamine – isiklikke oskusi kujundavad õpikojad 2) kutsenõustamine – tööpraktika – kursused, koolitused – praktika 3)Haridus: haridusalast aktiveerimist toetavad teenused (nt haridusmaakleri kaudu) II. Sotsiaalse tõrjutuse ennetamine sotsiaalse aktiveerimise keskkonnavormide abil 1)Põlvkondadevahelise vabatahtlike klubi (MKW) loomine 2) Sotsiaalse teabepunkti (PIS) loomine Kõige olulisem mõju, mis projektil osalejate jaoks on, on alustada ja säilitada oma tööd vähemalt 6 kuud. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: bytowski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: chojnicki
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: człuchowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0058/16
0 references