Professional activation of unemployed people over 30 years of age from the district of Gdynia and the city of Sopot (Q121519): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Set a claim value: summary (P836): O projecto destina-se a 165 desempregados (96K,69M) acima de 30 inscritos em Gdynia PUP do distrito de Gdynia e m.Sopot qualificados para o perfil de auxílio I ou II e pertencentes a pelo menos um dos seguintes grupos: — mulheres, – desempregados de longa duração, – pessoas pouco qualificadas, – pessoas com deficiência. Os deficientes e os desempregados de longa duração constituirão um grupo-alvo específico. O objetivo do projeto é aumentar as possi...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||
| label / pt | label / pt | ||
Activação profissional de desempregados com mais de 30 anos do distrito de Gdynia e da cidade de Sopot | |||
Latest revision as of 15:40, 7 October 2024
Project Q121519 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed people over 30 years of age from the district of Gdynia and the city of Sopot |
Project Q121519 in Poland |
Statements
1,402,227.42 zloty
0 references
1,649,679.32 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
21 September 2015
0 references
30 April 2016
0 references
POWIAT M. GDYNIA / POWIATOWY URZĄD PRACY W GDYNI
0 references
Projekt skierowany jest do 165 os.bezrobotnych (96K,69M)powyżej 30 r.ż. zarejestrowanych w PUP Gdynia z powiatu m.Gdynia i m.Sopot zakwalifikowanych do profilu pomocy I lub II i należących co najmniej do jednej z poniższych grup: - kobiety, - osoby długotrwale bezrobotne, - osoby o niskich kwalifikacjach, - osoby niepełnosprawne. Os.niepełnosprawne i długotrwale bezrobotne stanowić będą specyficzną grupę docelową. Celem projektu jest zwiększenie szans na podjęcie zatrudnienia lub samozatrudnienia. Cele szczegółowe przedsięwzięcia: - ułatwienie i zaplanowanie aktywności w podjęciu konkretnych działań zmieniających sytuację zawodową, - podniesienie i/lub nabycie nowych kompetencji lub kwalifikacji, - ułatwienie wdrożenia się w pracę, - wykreowanie nowych przedsiębiorców, - pomoc w poszukiwaniu pracy. Działania: - sporządzenie Indywidualnego Planu Działania (165, 96K, 69M), - objęcie pośrednictwem pracy (96, 56K, 40M), - skierowanie na indywidualne lub grupowe szkolenia zawodowe (56, 33K, 23M), - skierowanie na prace interwencyjne (40, 23K, 17M), - przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej (69, 40K, 29M) . Proces rekrutacji zostanie poprzedzony akcją informacyjną (m.in. plakaty, strona internetowa tut. Urzędu, informacje bezpośrednio przekazywane w trakcie planowanych wizyt bezrobotnych, ogłoszenie w prasie). Materiały promocyjne zostaną przygotowane z poszanowaniem równości szans. Rekrutacja prowadzona będzie zgodnie z zasadami rekrutacji na usługi i instrumenty rynku pracy wprowadzonymi Zarządzeniem Dyrektora PUP Gdynia. Projekt będzie zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym polityką równych szans i niedyskryminacji, w tym dostępności projektu dla osób z niepełnosprawnościami, koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym i krajowym, a także z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawą PZP i pomocą de minimis. (Polish)
0 references
The project is addressed to 165 unemployed persons (96K,69M)above 30 registered in Gdynia PUP from the district of Gdynia and m.Sopot qualified to the aid profile I or II and belonging to at least one of the following groups: — women, – long-term unemployed, – low-skilled, – disabled. The disabled and long-term unemployed will be a specific target group. The aim of the project is to increase the chances of taking up employment or self-employment. Specific objectives of the project: — facilitation and planning of activities in taking concrete actions that change the professional situation, – raising and/or acquiring new competences or qualifications, – facilitating the implementation of work, – creating new entrepreneurs, – helping to find a job. Actions: — drawing up an Individual Action Plan (165, 96K, 69M), – coverage of work (96, 56K, 40M), – referral to individual or group vocational training (56, 33K, 23M), – referral to intervention work (40, 23K, 17M), – allocation of funds for taking up a business activity (69, 40K, 29M). The recruitment process will be preceded by an information campaign (e.g. posters, website tut. The Office, information directly transmitted during the planned visits of the unemployed, publication in the press). Promotional materials will be prepared with due regard for equal opportunities. Recruitment will be conducted in accordance with the rules of recruitment for services and labour market instruments introduced by the Management Board of PUP Gdynia. The project will comply with relevant Community policies and principles (including equal opportunities and non-discrimination policies, including accessibility of the project for people with disabilities, the concept of sustainable development) and Community and national legislation, as well as the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act and de minimis aid. (English)
21 October 2020
0.5784913894545255
0 references
Le projet s’adresse à 165 chômeurs (96K,69M) de plus de 30 ans inscrits à PUP Gdynia du district de Gdynia et M.Sopot qualifiés pour les profils d’aide I ou II et appartenant à au moins l’un des groupes suivants: — les femmes, — les chômeurs de longue durée, — les personnes peu qualifiées, — les personnes handicapées. Les chômeurs handicapés et de longue durée constitueront un groupe cible spécifique. L’objectif du projet est d’augmenter les chances d’accéder à un emploi ou à un travail indépendant. Objectifs spécifiques du projet: — faciliter et planifier des activités dans le cadre d’actions spécifiques modifiant la situation professionnelle, — augmenter et/ou acquérir de nouvelles compétences ou qualifications, — faciliter la mise en œuvre du travail, — créer de nouveaux entrepreneurs, — aider à la recherche d’un emploi. Activités: — élaboration d’un plan d’action individuel (165, 96K, 69M), — placement de travail (96, 56K, 40M), — orientation vers la formation professionnelle individuelle ou collective (56, 33K, 23M), — orientation vers des travaux d’intervention (40, 23K, 17M), — allocation de fonds pour la création d’une entreprise (69, 40K, 29M). Le processus de recrutement sera précédé d’une campagne d’information (p. ex. affiches, site web. L’Office, informations fournies directement lors des visites prévues aux chômeurs, publication dans la presse). Du matériel promotionnel sera préparé dans le respect de l’égalité des chances. Le recrutement sera effectué conformément aux règles de recrutement pour les services et les instruments du marché du travail introduites par la direction du directeur de PUP Gdynia. Le projet respectera les politiques et principes communautaires pertinents (y compris les politiques d’égalité des chances et de non-discrimination, y compris l’accessibilité du projet pour les personnes handicapées, le concept de développement durable) et la législation communautaire et nationale, ainsi que la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, la loi PZP et les aides de minimis. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 165 arbeitslose Personen (96K,69M), die über 30 Jahre alt sind, die in PUP Gdynia aus dem Landkreis Gdynia und M.Sopot für das Beihilfeprofil I oder II registriert sind und mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: — Frauen, – Langzeitarbeitslose, – Geringqualifizierte, – Menschen mit Behinderungen. Behinderte und Langzeitarbeitslose werden eine spezifische Zielgruppe sein. Ziel des Projekts ist es, die Chancen auf eine Beschäftigung oder Selbständigkeit zu erhöhen. Spezifische Ziele des Projekts: — Erleichterung und Planung von Tätigkeiten bei der Durchführung spezifischer Maßnahmen zur Änderung der beruflichen Situation, – Anhebung und/oder Erwerb neuer Kompetenzen oder Qualifikationen, – Erleichterung der Umsetzung der Arbeit, – Schaffung neuer Unternehmer – Hilfe bei der Arbeitssuche. Aktivitäten: — Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans (165, 96K, 69M), – Arbeitsvermittlung (96, 56K, 40M), – Verweisung auf Einzel- oder Gruppenausbildung (56, 33K, 23M), – Befassung von Interventionsarbeiten (40, 23K, 17M), – Zuweisung von Mitteln für die Unternehmensgründung (69, 40K, 29M). Dem Rekrutierungsprozess geht eine Informationskampagne (z. B. Poster, Website Tutor) voraus. Das Amt, Informationen direkt während der geplanten Besuche bei den Arbeitslosen, Veröffentlichung in der Presse). Es werden Werbematerialien unter Berücksichtigung der Chancengleichheit vorbereitet. Die Einstellung erfolgt im Einklang mit den Regeln für die Einstellung von Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumenten, die von der Geschäftsleitung des Direktors von PUP Gdynia eingeführt wurden. Das Projekt wird den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen (einschließlich Chancengleichheit und Nichtdiskriminierungspolitik, einschließlich der Zugänglichkeit des Projekts für Menschen mit Behinderungen, des Konzepts der nachhaltigen Entwicklung) und den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften sowie dem Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen, dem PZP-Gesetz und De-minimis-Beihilfen entsprechen. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op 165 werklozen (96K,69 miljoen) ouder dan 30 jaar die geregistreerd zijn in PUP Gdynia uit het district Gdynia en M.Sopot die in aanmerking komen voor steunprofiel I of II en behoren tot ten minste een van de volgende groepen: — vrouwen, — langdurig werklozen, — laaggeschoolden, — mensen met een handicap. De gehandicapte en langdurig werklozen zullen een specifieke doelgroep zijn. Het doel van het project is om de kans op een baan of zelfstandige te vergroten. Specifieke doelstellingen van het project: — faciliteren en plannen van activiteiten bij het ondernemen van specifieke acties die de beroepssituatie veranderen, — het verhogen en/of verwerven van nieuwe competenties of kwalificaties, — het vergemakkelijken van de uitvoering van werk, — het creëren van nieuwe ondernemers, — hulp bij het zoeken naar een baan. Activiteiten: — opstelling van een individueel actieplan (165, 96K, 69M), — plaatsing van werk (96, 56K, 40M), — verwijzing naar individuele of groepsberoepsopleidingen (56, 33K, 23M), — verwijzing naar interventiewerkzaamheden (40, 23K, 17M), — toewijzing van middelen voor het starten van een bedrijf (69, 40K, 29 miljoen). Het wervingsproces wordt voorafgegaan door een informatiecampagne (bijv. posters, website tut. Het Bureau, informatie die rechtstreeks is verstrekt tijdens de geplande bezoeken aan werklozen, publicatie in de pers). Promotiemateriaal wordt opgesteld met inachtneming van gelijke kansen. De aanwerving vindt plaats in overeenstemming met de regels voor de aanwerving van diensten en arbeidsmarktinstrumenten die zijn ingevoerd door het management van de directeur van PUP Gdynia. Het project zal in overeenstemming zijn met het relevante beleid en de beginselen van de Gemeenschap (met inbegrip van het beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van de toegankelijkheid van het project voor personen met een handicap, het concept van duurzame ontwikkeling) en de communautaire en nationale wetgeving, alsmede de wet op de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, de PZP-wet en de-minimissteun. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 165 persone disoccupate (96K,69M) di età superiore ai 30 anni iscritte in PUP Gdynia del distretto di Gdynia e M.Sopot qualificate per il profilo di aiuto I o II e appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: — donne, — disoccupati di lunga durata, — persone poco qualificate, — persone con disabilità. I disoccupati disabili e di lunga durata saranno un gruppo specifico. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le possibilità di occupazione o di lavoro autonomo. Obiettivi specifici del progetto: — facilitare e pianificare l'attività nell'intraprendere azioni specifiche che modificano la situazione professionale, — aumentare e/o acquisire nuove competenze o qualifiche, — facilitare l'attuazione del lavoro, — creare nuovi imprenditori, — aiutare nella ricerca di un lavoro. Attività: — elaborazione di un piano d'azione individuale (165, 96K, 69M), — collocamento di lavoro (96, 56K, 40M), — rinvio alla formazione professionale individuale o di gruppo (56, 33K, 23M), — rinvio a lavori d'intervento (40, 23K, 17M), — allocazione di fondi per l'avvio di un'impresa (69, 40K, 29M). Il processo di assunzione sarà preceduto da una campagna informativa (ad esempio poster, sito web tut. L'Ufficio, informazioni fornite direttamente durante le visite previste ai disoccupati, pubblicazione sulla stampa). Saranno preparati materiali promozionali nel rispetto delle pari opportunità. Le assunzioni saranno effettuate secondo le regole di assunzione per i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro introdotte dalla direzione del direttore della PUP Gdynia. Il progetto sarà conforme alle politiche e ai principi comunitari pertinenti (comprese le politiche in materia di pari opportunità e di non discriminazione, compresa l'accessibilità del progetto per le persone con disabilità, il concetto di sviluppo sostenibile) e la legislazione comunitaria e nazionale, nonché la legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, la legge PZP e gli aiuti de minimis. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 165 personas desempleadas (96K,69M)más de 30 años inscritas en PUP Gdynia del distrito de Gdynia y M.Sopot calificadas para el perfil de ayuda I o II y pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: — mujeres, — desempleados de larga duración, — personas poco cualificadas, — personas con discapacidad. Los discapacitados y los desempleados de larga duración serán un grupo destinatario específico. El objetivo del proyecto es aumentar las posibilidades de acceder al empleo o al trabajo por cuenta propia. Objetivos específicos del proyecto: — facilitar y planificar la actividad en la realización de acciones específicas que cambien la situación profesional, — la formación o adquisición de nuevas competencias o cualificaciones, — facilitar la ejecución del trabajo, — la creación de nuevos empresarios, — ayudar en la búsqueda de un empleo. Actividades: — elaboración de un plan de acción individual (165, 96K, 69M), — colocación del trabajo (96, 56K, 40M), — remisión a la formación profesional individual o colectiva (56, 33K, 23M), — remisión a trabajos de intervención (40, 23K, 17M), — asignación de fondos para la creación de una empresa (69, 40K, 29M). El proceso de contratación irá precedido de una campaña de información (por ejemplo, carteles, sitio web tut. La Oficina, información facilitada directamente durante las visitas previstas a los desempleados, publicación en la prensa). Se prepararán materiales promocionales respetando la igualdad de oportunidades. La contratación se llevará a cabo de conformidad con las normas de contratación de servicios e instrumentos del mercado laboral introducidas por la Dirección del Director de PUP Gdynia. El proyecto cumplirá las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidas las políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación, incluida la accesibilidad del proyecto para las personas con discapacidad, el concepto de desarrollo sostenible) y la legislación comunitaria y nacional, así como la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, la Ley PZP y las ayudas de minimis. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet er rettet mod 165 arbejdsløse (96K,69M)over 30 år, der er registreret i PUP Gdynia fra Gdynia-distriktet og M.Sopot, der er kvalificeret til støtteprofil I eller II, og som tilhører mindst en af følgende grupper: kvinder, — langtidsledige, lavtuddannede — personer med handicap. Handicappede og langtidsledige vil være en specifik målgruppe. Formålet med projektet er at øge chancerne for at komme i beskæftigelse eller selvstændig virksomhed. Projektets specifikke målsætninger: — at lette og planlægge aktiviteter i forbindelse med specifikke foranstaltninger, der ændrer den faglige situation, — at øge og/eller erhverve nye kompetencer eller kvalifikationer — at lette gennemførelsen af arbejdet — at skabe nye iværksættere — at hjælpe med at finde et job. Aktiviteter: — udarbejdelse af en individuel handlingsplan (165, 96K, 69M) — arbejdsansættelse (96, 56K, 40M) — henvisning til individuel eller gruppefaglig erhvervsuddannelse (56, 33K, 23M) — henvisning til interventionsarbejder (40, 23K, 17M) — tildeling af midler til etablering af virksomhed (69, 40K, 29M). Forud for rekrutteringsprocessen vil der blive gennemført en informationskampagne (f.eks. plakater, website tut. Kontoret, oplysninger givet direkte under de planlagte besøg hos de arbejdsløse, offentliggørelse i pressen). Der vil blive udarbejdet reklamemateriale under hensyntagen til lige muligheder. Ansættelsen vil blive udført i overensstemmelse med de regler for ansættelse af tjenesteydelser og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er indført af direktøren for PUP Gdynia. Projektet skal være i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder politikker for lige muligheder og ikke-diskrimination, herunder adgang til projektet for personer med handicap, begrebet bæredygtig udvikling) og fællesskabslovgivning og national lovgivning samt loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, PZP-loven og de minimis-støtte. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 165 ανέργους (96K,69M) άνω των 30 ετών που είναι εγγεγραμμένοι στην PUP Gdynia από την περιφέρεια Gdynia και M.Sopot που πληρούν τις προϋποθέσεις για το προφίλ ενίσχυσης I ή II και ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: — γυναίκες, — μακροχρόνια άνεργοι, — άτομα χαμηλής ειδίκευσης — άτομα με αναπηρία. Οι ανάπηροι και οι μακροχρόνια άνεργοι θα αποτελούν ειδική ομάδα-στόχο. Στόχος του σχεδίου είναι να αυξηθούν οι πιθανότητες απασχόλησης ή αυτοαπασχόλησης. Ειδικοί στόχοι του έργου: — η διευκόλυνση και ο προγραμματισμός δραστηριοτήτων κατά την ανάληψη συγκεκριμένων δράσεων που μεταβάλλουν την επαγγελματική κατάσταση, — η αύξηση και/ή η απόκτηση νέων ικανοτήτων ή προσόντων, — η διευκόλυνση της υλοποίησης της εργασίας, — η δημιουργία νέων επιχειρηματιών — βοηθούν στην αναζήτηση εργασίας. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: — κατάρτιση ατομικού σχεδίου δράσης (165, 96K, 69M), — τοποθέτηση εργασίας (96, 56K, 40M), — παραπομπή σε ατομική ή ομαδική επαγγελματική κατάρτιση (56, 33K, 23M), — παραπομπή σε έργα παρεμβάσεως (40, 23K, 17M), — διάθεση πόρων για την έναρξη επιχείρησης (69, 40 K, 29M). Πριν από τη διαδικασία πρόσληψης θα προηγηθεί ενημερωτική εκστρατεία (π.χ. αφίσες, ιστοσελίδα tut. Το Γραφείο, πληροφορίες που παρέχονται απευθείας κατά τη διάρκεια των προγραμματισμένων επισκέψεων στους ανέργους, δημοσίευση στον Τύπο). Το διαφημιστικό υλικό θα προετοιμαστεί με σεβασμό στις ίσες ευκαιρίες. Οι προσλήψεις θα πραγματοποιούνται σύμφωνα με τους κανόνες πρόσληψης για υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που θεσπίζονται από τη διοίκηση του διευθυντή της PUP Gdynia. Το έργο θα συμμορφώνεται με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων των πολιτικών ίσων ευκαιριών και απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας του έργου για τα άτομα με αναπηρία, της έννοιας της βιώσιμης ανάπτυξης) και της κοινοτικής και εθνικής νομοθεσίας, καθώς και του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, του νόμου PZP και των ενισχύσεων ήσσονος σημασίας. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 165 nezaposlenih osoba (96K,69M) starijih od 30 godina registriranih u PUP Gdynia iz okruga Gdynia i M.Sopot koji su kvalificirani za profil potpore I ili II i koji pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: žene, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe, osobe s invaliditetom. Osobe s invaliditetom i dugotrajno nezaposlene osobe bit će posebna ciljna skupina. Cilj projekta je povećati šanse za zapošljavanje ili samozapošljavanje. Posebni ciljevi projekta: — olakšavanje i planiranje aktivnosti u poduzimanju posebnih mjera kojima se mijenja profesionalna situacija, podizanje i/ili stjecanje novih kompetencija ili kvalifikacija, olakšavanje provedbe posla, stvaranje novih poduzetnika, pomoć u traženju posla. Aktivnosti: — sastavljanje individualnog akcijskog plana (165, 96K, 69M), – zapošljavanje (96, 56K, 40M), – upućivanje na pojedinačno ili grupno strukovno osposobljavanje (56, 33K, 23M), – upućivanje na interventne radove (40, 23K, 17M), – dodjela sredstava za pokretanje poslovanja (69, 40K, 29M). Postupku zapošljavanja prethodit će informativna kampanja (npr. plakati, tut na internetskim stranicama). Ured, informacije pružene izravno tijekom planiranih posjeta nezaposlenima, objava u tisku). Promotivni materijali bit će pripremljeni poštujući jednake mogućnosti. Zapošljavanje će se provoditi u skladu s pravilima zapošljavanja za usluge i instrumente tržišta rada koja je uvela uprava direktora PUP-a Gdynia. Projekt će biti u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući politike jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući dostupnost projekta za osobe s invaliditetom, koncept održivog razvoja) i zakonodavstvom Zajednice i nacionalnim zakonodavstvom, kao i sa Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, Zakonom o PZP-u i de minimis potporama. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul se adresează unui număr de 165 de șomeri (96K,69M)în vârstă de peste 30 de ani, înregistrați în PUP Gdynia din raioanele Gdynia și M.Sopot, calificați pentru profilul de ajutor I sau II și aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: femei, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate, persoane cu handicap. Persoanele cu handicap și șomerii de lungă durată vor fi un grup țintă specific. Scopul proiectului este de a crește șansele de a începe un loc de muncă sau de a desfășura o activitate independentă. Obiectivele specifice ale proiectului: facilitarea și planificarea activității în cadrul acțiunilor specifice de schimbare a situației profesionale, – creșterea și/sau dobândirea de noi competențe sau calificări, – facilitarea punerii în aplicare a muncii, – crearea de noi antreprenori, – ajutor în căutarea unui loc de muncă. Activități: — elaborarea unui plan individual de acțiune (165, 96K, 69M), – plasarea de locuri de muncă (96, 56K, 40M), – trimitere la formarea profesională individuală sau de grup (56, 33K, 23M), – trimitere la lucrări de intervenție (40, 23K, 17M), – alocarea de fonduri pentru înființarea unei întreprinderi (69, 40K, 29M). Procesul de recrutare va fi precedat de o campanie de informare (de exemplu, postere, site-uri web. Oficiul, informații furnizate direct în timpul vizitelor planificate la șomeri, publicarea în presă). Materialele promoționale vor fi pregătite respectând egalitatea de șanse. Recrutarea se va face în conformitate cu regulile de recrutare pentru servicii și instrumentele pieței forței de muncă introduse de conducerea directorului PUP Gdynia. Proiectul va respecta politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv politicile privind egalitatea de șanse și nediscriminarea, inclusiv accesibilitatea proiectului pentru persoanele cu handicap, conceptul de dezvoltare durabilă) și legislația comunitară și națională, precum și Legea privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a pieței forței de muncă, Legea PZP și ajutoarele de minimis. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určený 165 nezamestnaným osobám (96 K,69M) nad 30 rokov zaregistrovaným v PUP Gdynia z okresu Gdynia a M.Sopot, ktorí sú kvalifikovaní pre profil pomoci I alebo II a patria aspoň do jednej z týchto skupín: — ženy, – dlhodobo nezamestnané, – osoby s nízkou kvalifikáciou, – osoby so zdravotným postihnutím. Zdravotne postihnutí a dlhodobo nezamestnaní budú špecifickou cieľovou skupinou. Cieľom projektu je zvýšiť šance na zamestnanie alebo samostatnú zárobkovú činnosť. Špecifické ciele projektu: — podpora a plánovanie činností pri uskutočňovaní konkrétnych opatrení, ktorými sa mení odborná situácia, – zvyšovanie a/alebo získavanie nových kompetencií alebo kvalifikácií, – uľahčenie vykonávania práce, – vytváranie nových podnikateľov – pomoc pri hľadaní zamestnania. Aktivity: vypracovanie individuálneho akčného plánu (165, 96K, 69M), – umiestnenie práce (96, 56K, 40M), – postúpenie individuálnemu alebo skupinovému odbornému vzdelávaniu (56, 33K, 23M), – postúpenie intervenčných prác (40, 23K, 17M), – pridelenie finančných prostriedkov na začatie podnikania (69, 40K, 29M). Procesu náboru bude predchádzať informačná kampaň (napr. plagáty, webové stránky. Úrad, informácie poskytnuté priamo počas plánovaných návštev nezamestnaných, uverejnenie v tlači). Propagačné materiály budú pripravené s ohľadom na rovnaké príležitosti. Nábor sa bude vykonávať v súlade s pravidlami prijímania zamestnancov na služby a nástrojmi trhu práce zavedenými vedením riaditeľa PUP Gdynia. Projekt bude v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane rovnakých príležitostí a politík nediskriminácie vrátane dostupnosti projektu pre osoby so zdravotným postihnutím, koncepcie trvalo udržateľného rozvoja) a právnych predpisov Spoločenstva a vnútroštátnych právnych predpisov, ako aj zákona o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce, zákona o PZP a pomoci de minimis. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil 165 persuna qiegħda (96K,69M)li għandhom iktar minn 30 sena rreġistrati f’PUP Gdynia mid-distrett ta’ Gdynia u M.Sopot ikkwalifikati għall-profil ta’ għajnuna I jew II u li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: — in-nisa, — dawk qiegħda fit-tul, — persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, — persuni b’diżabilità. Il-persuni b’diżabilità u dawk qiegħda fit-tul se jkunu grupp speċifiku fil-mira. L-għan tal-proġett huwa li jżid iċ-ċansijiet li wieħed jibda jaħdem jew li jaħdem għal rasu. Objettivi speċifiċi tal-proġett: — l-iffaċilitar u l-ippjanar tal-attività fit-twettiq ta’ azzjonijiet speċifiċi li jbiddlu s-sitwazzjoni professjonali, — it-tkabbir u/jew l-akkwist ta’ kompetenzi jew kwalifiki ġodda, — l-iffaċilitar tal-implimentazzjoni tax-xogħol, — il-ħolqien ta’ intraprendituri ġodda, — l-għajnuna biex jinstab impjieg. Attivitajiet: — it-tfassil ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali (165, 96K, 69M), — kollokament ta’ xogħol (96, 56K, 40M), — referenza għal taħriġ vokazzjonali individwali jew fi grupp (56, 33K, 23M), — riferiment għal xogħlijiet ta’ intervent (40, 23K, 17M), — allokazzjoni ta’ fondi għall-bidu ta’ negozju (69, 40K, 29M). Il-proċess ta’ reklutaġġ se jkun preċedut minn kampanja ta’ informazzjoni (eż. posters, sit web tut. L-Uffiċċju, l-informazzjoni pprovduta direttament matul iż-żjarat ippjanati lill-persuni qiegħda, il-pubblikazzjoni fl-istampa). Se jitħejjew materjali promozzjonali li jirrispettaw l-opportunitajiet indaqs. Ir-reklutaġġ se jsir skont ir-regoli tar-reklutaġġ għas-servizzi u l-istrumenti tas-suq tax-xogħol introdotti mill-Maniġment tad-Direttur ta’ PUP Gdynia. Il-proġett se jikkonforma mal-politiki u l-prinċipji rilevanti tal-Komunità (inklużi l-politiki dwar l-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni, inkluża l-aċċessibbiltà tal-proġett għal persuni b’diżabilità, il-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali, kif ukoll l-Att dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, l-Att dwar il-PZP u l-għajnuna de minimis. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projecto destina-se a 165 desempregados (96K,69M) acima de 30 inscritos em Gdynia PUP do distrito de Gdynia e m.Sopot qualificados para o perfil de auxílio I ou II e pertencentes a pelo menos um dos seguintes grupos: — mulheres, – desempregados de longa duração, – pessoas pouco qualificadas, – pessoas com deficiência. Os deficientes e os desempregados de longa duração constituirão um grupo-alvo específico. O objetivo do projeto é aumentar as possibilidades de acesso ao emprego por conta de outrem ou por conta própria. Objetivos específicos do projeto: — facilitação e planeamento de atividades na realização de ações concretas que alterem a situação profissional, — aumento e/ou aquisição de novas competências ou qualificações, — facilitação da execução do trabalho, — criação de novos empresários, — ajuda à procura de emprego. Acções: — elaboração de um plano de ação individual (165, 96K, 69M), — cobertura do trabalho (96, 56K, 40M), — encaminhamento para a formação profissional individual ou coletiva (56, 33K, 23M), — encaminhamento para trabalhos de intervenção (40, 23K, 17M), — afetação de fundos para o acesso a uma atividade empresarial (69, 40K, 29M). O processo de recrutamento será precedido de uma campanha de informação (por exemplo, cartazes, sítio web tut. O Serviço das Publicações, informações transmitidas directamente durante as visitas previstas dos desempregados, publicação na imprensa). Os materiais promocionais serão preparados tendo devidamente em conta a igualdade de oportunidades. O recrutamento será realizado de acordo com as regras de recrutamento para serviços e instrumentos do mercado de trabalho introduzidas pelo Conselho de Administração da PUP Gdynia. O projeto respeitará as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo as políticas de igualdade de oportunidades e de não discriminação, incluindo a acessibilidade do projeto para as pessoas com deficiência, o conceito de desenvolvimento sustentável) e a legislação comunitária e nacional, bem como a Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, a Lei PSP e os auxílios de minimis. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 165 työttömälle (96K,69M)yli 30-vuotiaille, jotka ovat rekisteröityneet PUP Gdyniaan Gdynian piiristä ja M.Sopotille, jolla on oikeus tukiprofiiliin I tai II ja jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: naiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason henkilöt, vammaiset. Vammaiset ja pitkäaikaistyöttömät ovat erityinen kohderyhmä. Hankkeen tavoitteena on lisätä mahdollisuuksia työntekoon tai itsenäiseen ammatinharjoittamiseen. Hankkeen erityistavoitteet: — toiminnan helpottaminen ja suunnittelu erityisissä toimissa, joilla muutetaan ammatillista tilannetta – uusien taitojen tai pätevyyksien lisääminen ja/tai hankkiminen – työn toteuttamisen helpottaminen, uusien yrittäjien perustaminen – auttaa työnhaussa. Aktiviteetit: — yksilöllisen toimintasuunnitelman laatiminen (165, 96K, 69M), – työnvälitys (96, 56K, 40M), – ohjaaminen yksilön tai ryhmän ammatilliseen koulutukseen (56, 33K, 23M), – viittaus interventiotöihin (40, 23K, 17M), – varojen kohdentaminen yrityksen perustamiseen (69, 40K, 29M). Ennen rekrytointiprosessia järjestetään tiedotuskampanja (esim. julisteet, verkkosivut). Toimisto, tiedot, jotka on annettu suoraan työttömiin suuntautuvien vierailujen aikana, julkaistaan lehdissä). Promootiomateriaalia valmistellaan yhtäläisiä mahdollisuuksia kunnioittaen. Rekrytoinnissa noudatetaan PUP Gdynian johtajan johdon käyttöön ottamia palveluja ja työmarkkinavälineitä koskevia sääntöjä. Hankkeessa noudatetaan asiaa koskevia yhteisön politiikkoja ja periaatteita (mukaan lukien yhtäläisiä mahdollisuuksia ja syrjimättömyyttä koskevat politiikat, mukaan lukien vammaisten henkilöiden saavutettavuus, kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja kansallista lainsäädäntöä sekä lakia työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä, PZP-lakia ja vähämerkityksistä tukea. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 165 brezposelnim osebam (96K,69M), starejšim od 30 let, registriranim v Gdynii PUP iz okrožja Gdynia in M.Sopot, ki izpolnjujejo pogoje za profil pomoči I ali II in pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: — ženske, – dolgotrajno brezposelne, – nizkokvalificirane osebe, – invalidi. Invalidi in dolgotrajno brezposelni bodo posebna ciljna skupina. Cilj projekta je povečati možnosti za zaposlitev ali samozaposlitev. Posebni cilji projekta: — olajševanje in načrtovanje dejavnosti pri izvajanju posebnih ukrepov, ki spreminjajo poklicne razmere, – dvig in/ali pridobivanje novih kompetenc ali kvalifikacij, – olajšanje izvajanja dela, – ustvarjanje novih podjetnikov, – pomoč pri iskanju zaposlitve. Dejavnosti: — priprava individualnega akcijskega načrta (165, 96K, 69M), – umestitev dela (96, 56K, 40M), – napotitev na individualno ali skupinsko poklicno usposabljanje (56, 33K, 23M), – napotitev na intervencijska dela (40, 23K, 17M), – dodelitev sredstev za ustanovitev podjetja (69, 40K, 29M). Pred postopkom zaposlovanja bo potekala informacijska kampanja (npr. plakati, spletni tut. Urad, informacije, posredovane neposredno med načrtovanimi obiski brezposelnih, objava v tisku). Promocijsko gradivo bo pripravljeno ob spoštovanju enakih možnosti. Zaposlovanje se bo izvajalo v skladu s pravili zaposlovanja za storitve in instrumenti trga dela, ki jih je uvedla uprava direktorja Gdynie PUP. Projekt bo skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno s politikami enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo projekta za invalide, konceptom trajnostnega razvoja) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, pa tudi z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, Zakonom o PZP in de minimis pomočjo. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určen 165 nezaměstnaným osobám (96K,69M) nad 30 let registrovaným v PUP Gdyni z okresu Gdyně a M.Sopot kvalifikovaným pro profil podpory I nebo II a patřící alespoň do jedné z těchto skupin: — ženy, – dlouhodobě nezaměstnané, – osoby s nízkou kvalifikací, – osoby se zdravotním postižením. Zdravotně postižení a dlouhodobě nezaměstnaní budou konkrétní cílovou skupinou. Cílem projektu je zvýšit šance na nástup do zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti. Specifické cíle projektu: — usnadňování a plánování činnosti při provádění konkrétních akcí, které mění profesní situaci, – zvyšování a/nebo získávání nových kompetencí nebo kvalifikací, – usnadnění provádění práce, – vytváření nových podnikatelů, – pomoc při hledání zaměstnání. Aktivity: vypracování individuálního akčního plánu (165, 96K, 69M), – umístění práce (96, 56K, 40M), – předložení individuálního nebo skupinového odborného vzdělávání (56, 33K, 23M), – předložení intervenčních prací (40, 23K, 17M), – přidělení finančních prostředků na zahájení podnikání (69, 40K, 29M). Procesu náboru bude předcházet informační kampaň (např. plakáty, web Tut. Úřad, informace poskytnuté přímo během plánovaných návštěv nezaměstnaných, zveřejnění v tisku). Propagační materiály budou připraveny s ohledem na rovné příležitosti. Nábor bude prováděn v souladu s pravidly náboru na služby a nástroji trhu práce zavedenými vedením ředitele společnosti PUP Gdynia. Projekt bude v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně rovných příležitostí a nediskriminačních politik, včetně přístupnosti projektu pro osoby se zdravotním postižením, koncepce udržitelného rozvoje) a právních předpisů Společenství a vnitrostátních právních předpisů, jakož i zákona o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, zákona o PZP a podpory de minimis. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas 165 bedarbiams (96K,69M) vyresniems nei 30 metų amžiaus asmenims, registruotiems PUP Gdynėje iš Gdynės rajono ir M.Sopot, atitinkantiems I arba II pagalbos profilio reikalavimus ir priklausantiems bent vienai iš šių grupių: – moterys, – ilgalaikiai bedarbiai, – žemos kvalifikacijos asmenys, – neįgalieji. Neįgalieji ir ilgalaikiai bedarbiai bus konkreti tikslinė grupė. Projekto tikslas – padidinti galimybes įsidarbinti arba savarankiškai dirbti. Konkretūs projekto tikslai: – palengvinti ir planuoti veiklą vykdant konkrečius veiksmus, keičiančius profesinę padėtį, – kelti ir (arba) įgyti naujų gebėjimų ar kvalifikacijų, – palengvinti darbo vykdymą, – kurti naujus verslininkus – padėti ieškoti darbo. Veikla: individualaus veiksmų plano parengimas (165, 96K, 69M), darbo vieta (96, 56K, 40M), kreipimasis į individualų ar grupinį profesinį mokymą (56, 33K, 23M), kreipimasis į intervencinius darbus (40, 23K, 17M), lėšų skyrimas verslo pradžiai (69, 40K, 29M). Prieš įdarbinimo procesą bus surengta informacinė kampanija (pvz., plakatai, interneto svetainė. Biuras, informacija, tiesiogiai pateikta planuojamų vizitų į bedarbius metu, skelbiama spaudoje). Reklaminė medžiaga bus parengta atsižvelgiant į lygias galimybes. Įdarbinimas bus vykdomas pagal PUP Gdynės valdybos nustatytas paslaugų ir darbo rinkos priemonių įdarbinimo taisykles. Projektas atitiks atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką, įskaitant projekto prieinamumą neįgaliesiems, tvaraus vystymosi koncepciją) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktus, taip pat Užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo įstatymą, PZP įstatymą ir de minimis pagalbą. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts ir adresēts 165 bezdarbniekiem (96K,69M)vecāki par 30 gadiem, kas reģistrēti PUP Gdiņā no Gdiņas apgabala, un M.Sopot, kuri kvalificējās I vai II profilam un pieder vismaz vienai no šādām grupām: — sievietes, — ilgstoši bezdarbnieki, — mazkvalificēti cilvēki, — cilvēki ar invaliditāti. Īpaša mērķgrupa būs invalīdi un ilgstošie bezdarbnieki. Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības vai pašnodarbinātības iespējas. Projekta konkrētie mērķi: — darbības veicināšana un plānošana, veicot konkrētas darbības, kas maina profesionālo situāciju, — jaunu kompetenču vai kvalifikāciju paaugstināšana un/vai iegūšana, — darba īstenošanas atvieglošana, jaunu uzņēmēju izveide, — palīdzība darba meklēšanā. Aktivitātes: — individuāla rīcības plāna izstrāde (165, 96K, 69M), — darba iekārtošana (96, 56K, 40M), — nodošana individuālai vai grupas profesionālai apmācībai (56, 33K, 23M), — nodošana intervences darbiem (40, 23K, 17M), — līdzekļu piešķiršana uzņēmējdarbības uzsākšanai (69, 40K, 29M). Pirms darbā pieņemšanas procesa notiks informatīva kampaņa (piemēram, plakāti, tīmekļa vietne. Birojs, informācija, kas sniegta tieši plānoto bezdarbnieku apmeklējumu laikā, publikācija presē). Reklāmas materiāli tiks sagatavoti, ievērojot vienlīdzīgas iespējas. Pieņemšana darbā notiks saskaņā ar noteikumiem par pakalpojumu pieņemšanu darbā un darba tirgus instrumentiem, ko ieviesusi PUP Gdiņas direktora vadība. Projekts atbildīs attiecīgajiem Kopienas politikas virzieniem un principiem (tostarp vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politikai, tostarp projekta pieejamībai personām ar invaliditāti, ilgtspējīgas attīstības koncepcijai) un Kopienas un valstu tiesību aktiem, kā arī Likumam par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu, PZP likumam un de minimis atbalstam. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 165 безработни лица (96K,69M) над 30 години, регистрирани в PUP Gdynia от област Gdynia и M.Sopot, които отговарят на изискванията за профил на помощ I или II и принадлежат най-малко към една от следните групи: — жени, трайно безработни, нискоквалифицирани хора, хора с увреждания. Хората с увреждания и дългосрочно безработните ще бъдат специфична целева група. Целта на проекта е да се увеличат шансовете за започване на работа или самостоятелна заетост. Специфични цели на проекта: — улесняване и планиране на дейности по предприемане на конкретни действия, които променят професионалната ситуация, — повишаване и/или придобиване на нови компетентности или квалификации, улесняване на изпълнението на работата, създаване на нови предприемачи, подпомагане на търсенето на работа. Дейности: — изготвяне на индивидуален план за действие (165, 96K, 69M), — назначаване на работа (96, 56K, 40M), насочване към индивидуално или групово професионално обучение (56, 33K, 23M), насочване към интервенционни дейности (40, 23K, 17M) — разпределяне на средства за започване на стопанска дейност (69, 40K, 29M). Процесът на набиране на персонал ще бъде предшестван от информационна кампания (напр. плакати, уебсайт tut. Службата, информация, предоставена директно по време на планираните посещения на безработните, публикуване в пресата). Ще бъдат подготвени рекламни материали при зачитане на равните възможности. Набирането на персонал ще се извършва в съответствие с правилата за набиране на персонал за услуги и инструменти на пазара на труда, въведени от ръководството на директора на PUP Gdynia. Проектът ще отговаря на съответните политики и принципи на Общността (включително политики за равни възможности и недискриминация, включително достъпност на проекта за хора с увреждания, концепцията за устойчиво развитие) и общностно и национално законодателство, както и Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, Закона за PZP и помощ de minimis. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt címzettje 165 munkanélküli (96K,69M), 30 év feletti, Gdynia és M.Sopot járásból származó PUP Gdynia-ban regisztrált személy, aki az I. vagy II. támogatási profilra jogosult, és az alábbi csoportok legalább egyikébe tartozik: nők, – tartósan munkanélküliek, – alacsony képzettségűek, fogyatékossággal élők. A fogyatékkal élők és a tartósan munkanélküliek konkrét célcsoportot alkotnak. A projekt célja a foglalkoztatás és az önfoglalkoztatás lehetőségeinek növelése. A projekt konkrét célkitűzései: – a szakmai helyzetet megváltoztató konkrét intézkedések, új kompetenciák vagy képesítések emelése és/vagy megszerzése, a munka megvalósításának megkönnyítése, új vállalkozók létrehozása, az álláskeresés segítése. Tevékenységek: – egyéni cselekvési terv kidolgozása (165, 96K, 69M), – munkaközvetítés (96, 56K, 40M), – egyéni vagy csoportos szakképzésre való utalás (56, 33K, 23M), – beavatkozási munkákra való utalás (40, 23K, 17M), – a vállalkozás megkezdéséhez szükséges források elosztása (69, 40K, 29M). A felvételi folyamatot tájékoztató kampány (pl. plakátok, honlapok) előzi meg. A Hivatal, a munkanélküliek tervezett látogatásai során közvetlenül közölt információk, közzététel a sajtóban). A promóciós anyagokat az esélyegyenlőség tiszteletben tartásával készítik el. A felvételre a PUP Gdynia igazgatójának vezetése által a szolgáltatások és a munkaerő-piaci eszközök felvételére vonatkozóan bevezetett szabályokkal összhangban kerül sor. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (beleértve az esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politikákat, beleértve a projekt hozzáférhetőségét a fogyatékossággal élő személyek számára, a fenntartható fejlődés fogalmát), valamint a közösségi és nemzeti jogszabályoknak, valamint a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló törvénynek, a PZP-törvénynek és a de minimis támogatásoknak. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 165 dhuine dífhostaithe (96K,69M) os cionn 30 bliain d’aois atá cláraithe in PUP Gdynia ó cheantar Gdynia agus M.Sopot a cháiligh do phróifíl cabhrach I nó II agus a bhain le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: — mná, — daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, — daoine ar bheagán oiliúna, — daoine faoi mhíchumas. Beidh daoine faoi mhíchumas agus daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach ina spriocghrúpa sonrach. Is é aidhm an tionscadail cur leis an seans go rachaidh sé i mbun fostaíochta nó féinfhostaíochta. Cuspóirí sonracha an tionscadail: — gníomhaíocht a éascú agus a phleanáil chun tabhairt faoi ghníomhaíochtaí sonracha lena n-athraítear an staid ghairmiúil, — inniúlachtaí nó cáilíochtaí nua a ardú agus/nó a fháil, — cur chun feidhme na hoibre a éascú, — fiontraithe nua a chruthú, — cuidiú le post a lorg. Gníomhaíochtaí: — Plean Gníomhaíochta Aonair a dhréachtú (165, 96K, 69M), — socrúchán oibre (96, 56K, 40M), — tarchur chuig gairmoiliúint aonair nó grúpa (56, 33K, 23M), — atreorú chuig oibreacha idirghabhála (40, 23K, 17M), — leithdháileadh cistí chun gnó a thosú (69, 40K, 29M). Roimh an bpróiseas earcaíochta beidh feachtas faisnéise (e.g. póstaeir, suíomh gréasáin tut. An Oifig, faisnéis a cuireadh ar fáil go díreach le linn na gcuairteanna atá beartaithe do dhaoine dífhostaithe, foilsiú sa phreas). Ullmhófar ábhair chur chun cinn agus urraim á tabhairt do chomhionannas deiseanna. Déanfar earcaíocht de réir na rialacha earcaíochta do sheirbhísí agus d’ionstraimí mhargadh an tsaothair arna dtabhairt isteach ag Bainistíocht Stiúrthóir PUP Gdynia. Comhlíonfaidh an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear comhionannas deiseanna agus beartais neamh-idirdhealaithe, lena n-áirítear inrochtaineacht an tionscadail do dhaoine faoi mhíchumas, coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus reachtaíocht Chomhphobail agus náisiúnta, chomh maith leis an Acht um institiúidí fostaíochta agus margaidh saothair a chur chun cinn, Acht PZP agus cabhair de minimis. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 165 arbetslösa (96K,69M)över 30 år som är registrerade i PUP Gdynia från distriktet Gdynia och M.Sopot som är kvalificerade för stödprofil I eller II och tillhör minst en av följande grupper: — kvinnor, – långtidsarbetslösa, – lågutbildade, – personer med funktionsnedsättning. Funktionshindrade och långtidsarbetslösa kommer att vara en specifik målgrupp. Syftet med projektet är att öka möjligheterna att få anställning eller egenföretagande. Projektets särskilda mål: — underlättande och planering av särskilda åtgärder som förändrar yrkessituationen – att höja och/eller förvärva nya kompetenser eller kvalifikationer – att underlätta genomförandet av arbetet, – att skapa nya företagare – hjälper till att söka arbete. Aktiviteter: — utarbetande av en individuell handlingsplan (165, 96K, 69M), – placering av arbete (96, 56K, 40M), – hänvisning till individuell eller gruppinriktad yrkesutbildning (56, 33K, 23M), – hänvisning till interventionsarbeten (40, 23K, 17M), – tilldelning av medel för att starta företag (69, 40K, 29M). Rekryteringsprocessen föregås av en informationskampanj (t.ex. affischer, webbplats tut. Byrån, information som lämnas direkt under de planerade besöken hos arbetslösa, publicering i pressen). Marknadsföringsmaterial kommer att utarbetas med respekt för lika möjligheter. Rekryteringen kommer att ske i enlighet med de regler för rekrytering av tjänster och arbetsmarknadsinstrument som införts av ledningen för PUP Gdynias direktör. Projektet kommer att vara förenligt med relevant gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper (inbegripet politik för lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet tillgänglighet till projektet för personer med funktionsnedsättning, begreppet hållbar utveckling) och gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning samt lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, PZP-lagen och stöd av mindre betydelse. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud 165 töötule (96K,69M) üle 30-aastastele, kes on registreeritud PUP Gdynias Gdynia piirkonnast ja M.Sopotist, kes kvalifitseerusid I või II abiprofiilile ja kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: – naised, – pikaajalised töötud, – madala kvalifikatsiooniga inimesed, – puuetega inimesed. Puuetega ja pikaajalised töötud on konkreetne sihtrühm. Projekti eesmärk on suurendada võimalusi tööle asumiseks või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemiseks. Projekti konkreetsed eesmärgid: – hõlbustada ja kavandada tegevust, võttes konkreetseid meetmeid, mis muudavad kutsealast olukorda, – uute pädevuste või kvalifikatsioonide tõstmine ja/või omandamine, – töö rakendamise hõlbustamine, uute ettevõtjate loomine, – abi töö otsimisel. Tegevused: – individuaalse tegevuskava koostamine (165, 96K, 69M), – tööpraktika (96, 56K, 40M), – suunamine individuaalsele või rühmapõhisele kutseõppele (56, 33K, 23M), – sekkumistöödele suunamine (40, 23K, 17M), – rahaliste vahendite eraldamine ettevõtte asutamiseks (69, 40K, 29M). Värbamisprotsessile eelneb teavituskampaania (nt plakatid, veebisait tut. Amet, teave, mis esitati otse kavandatud töötute külastuste ajal, avaldatakse ajakirjanduses). Reklaammaterjalide koostamisel austatakse võrdseid võimalusi. Töölevõtmine toimub kooskõlas PUP Gdynia direktori juhtkonna kehtestatud teenuste ja tööturu vahendite värbamise eeskirjadega. Projekt on kooskõlas asjakohaste ühenduse poliitikate ja põhimõtetega (sealhulgas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitikaga, sealhulgas puuetega inimeste juurdepääs projektile, säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja siseriiklike õigusaktidega, samuti tööhõive ja tööturuasutuste edendamise seadusega, PZP seadusega ja vähese tähtsusega abiga. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Gdynia
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Sopot
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0015/15
0 references