Q133085 (Q133085): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / intervention field | |||
| Property / intervention field: Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 11:25, 31 January 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
586,996.82 zloty
0 references
690,584.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2017
0 references
31 December 2018
0 references
MIĘDZYNARODOWE CENTRUM DOSKONALENIA KADR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
SIĘGNIJ PO SUKCES Celem głównym projektu "Sięgnij po sukces" jest podniesiona aktywność zawodowa oraz zdolność do zatrudnienia u 60 osób z grupy docelowej. Cel zrealizowany zostanie w terminie 10.2017-12.2018r. Grupę docelową w projekcie stanowi 60 osób w wieku powyżej 29r.ż., zamieszkałych w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na terenie subregionu olsztyńskiego (tj. powiaty: bartoszycki, kętrzyński, lidzbarski, mrągowski, nidzicki, olsztyński, szczycieński, miasto Olsztyn), w tym: •18 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP/MUP (30% grupy docelowej) •18 osób bezrobotnych niezarejestrowanych w PUP/MUP (30% grupy docelowej) •24 osoby bierne zawodowo (40% grupy docelowej) Ponadto, wyżej wymienione osoby kwalifikują się co najmniej do jednej z poniższych kategorii: •12 osób długotrwale bezrobotnych (20% grupy docelowej) •3 osoby z niepełnosprawnościami (5% grupy docelowej) •6 osób powyżej 50 roku życia (10% grupy docelowej) •36 kobiet (60% grupy docelowej) •18 osób niskowykwalifikowanych (tj. o niskich kwalifikacjach) (30% grupy docelowej) W projekcie zaplanowano poniższe zadania: 1.Określenie drogi rozwoju zawodowego poprzez identyfikację potrzeb uczestników projektu oraz opracowanie/aktualizacja Indywidualnego Planu Działania 2.Kompleksowe indywidualne i grupowe poradnictwo zawodowe 3.Szkolenia z zakresu kompetencji cyfrowych-60% osób 4.Szkolenia z zakresu kwalifikacji rynkowych/zawodowych 5.Staże zawodowe 6.Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy W efekcie realizacji projektu, co najmniej 37 osób nabędzie kwalifikacje niezbędne na rynku pracy, a co najmniej 19 osób uzyska zatrudnienie. Projekt przyczyni się do osiągnięcie wskaźników efektywności zatrudnieniowej dla: •osób w wieku 50 lat i więcej na poziomie co najmniej 33%; •kobiet na poziomie co najmniej 39%; •osób z niepełnosprawnościami na poziomie co najmniej 33%; •długotrwale bezrobotnych na poziomie co najmniej 30%; •osób o niskich kwalifikacjach na poziomie co najmniej 38%. (Polish)
0 references
Identifiers
RPWM.10.02.00-28-0028/17
0 references