Let’s take the next step (Q122087): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / beneficiary | |||
| Property / beneficiary: Q2515553 / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 20:05, 10 June 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Let’s take the next step |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
841,228.88 zloty
0 references
989,681.04 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2017
0 references
30 June 2018
0 references
FUNDACJA PARTYCYPACJI SPOŁECZNEJ
0 references
Projekt skierowany do 72 os.(36K i 36M),zagrożonych ubóstwem lub wykl. społ. ze względu na niepełnospr., zam. na terenie pow. chojnickiego oraz człuchowskiego. Celem projektu jest poprawa jakości działań na rzecz zwiększenia zatrudnienia osób dotkniętych i/lub zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym, poprzez wdrażanie kompleksowych programów aktywizacji społeczno – zawodowej, w oparciu o ścieżkę reintegracji stworzoną indywidualnie dla każdego UP. Cele szczegółowe: 1. Aktywizacja zawod. os. pozost. bez pracy: minimum 12% niepełnosprawnych UP zagr. ubóstwem i lub wykl. społ. w przypadku znacznego st. niepełnospr., niepełnospr. sprzężonej oraz niepełnospr. intelektualnej oraz min. 22% w przypadku pozostałych niepełnosprawnych UP Aktywizacja zawod. rozumiana w projekcie jako dopr. do trwałego, tj. trwającego co najmniej 3 m-ce zatrudn. os. zagr. ubóstwem i/lub wyklucz. społ. 2. Aktywizacja społ. minimum 56% UP 3. Podniesienie zdolności do zatrudn. 100% UP Działania: 1. Diagnoza potrzeb UP: określenie ścieżki zawodowej (IPD, analiza umiejętności,predysp. oraz preferencji i problemów zawod.) 100% UP 2. zaj. indywid. z psychologiem, doradcą zawodowym, pośrednikiem pracy oraz poradnictwo prawne; 100% UP 3. Przeprowadzenie warsztatów kształtujących umiejętności osobiste i społ., zdolność radzenia sobie ze stresem oraz aktywnego poszukiwania pracy, wykorzystujących animację społeczną, nastawionych na rozwój oraz ukierunkowanie zainteresowań i aspiracji edukacyjnych; 100% UP 4. Działania służące zdob. kwalifikacji zawodowych wymaganych przez pracodawców oraz zgodnych z predyspozycjami i preferencjami UP (kursy/szkolenia zawodowe dla 49 os. 68% UP); 5. Działania służące zdob. dośw. zawodowego wymaganego przez pracodawców (min. 3 miesięczne płatne staże zawodowe dla 72os. 100% UP)oraz działania związane z zatrudnieniem uczestników projektu; Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać UP jest podjęcie i utrzymanie przez nich pracy przez co najmniej 3 miesiące (Polish)
0 references
Project to 72 (36K and 36M), at risk of poverty or risk of poverty and social exclusion. The aim of the project is to improve the quality of efforts to increase the employment of people affected and/or at risk of poverty and social exclusion by implementing comprehensive social and professional activation programmes based on a reintegration path set up for each OP. Specific objectives: 1. Active activation: minimum 12 % of disabled UP for loss of poverty and/or disability in the case of a severely disabled person, disabled, disabled and disabled, with a minimum of 22 % in the case of other disabled persons with disabilities, understood in the project as an entrance to permanent disability of at least 3 hours of poverty and/or exclusion. 2. Social activation of minimum 56 % of UP 3. Increasing the capacity to recruit. 100 % UP: 1. Diagnosis of the needs of the UP: identification of the professional path (IPD, skills analysis, preys, preferences and problems, wd.) 100 % OP 2. with psychologist, career adviser, work intermediary and legal advice; 100 % OF UP 3. Holding workshops that shape personal and social skills, stress the ability to cope with stress and active job search on the basis of social animation, geared to development and the orientation of educational interests and aspirations; 100 % OF UP 4. Activities for the purpose of obtaining the professional qualifications required by employers and compatible with the suitability and preferences of the UP (vocational courses/training courses for 49 persons). 68 % OF OP); 5. Activities for the professional performance required by employers (minimum 3 monthly paid work placements for 72os. 100 % of OP) and actions related to the recruitment of project participants; The main effect of the project is to take up and maintain their work for at least 3 months. (English)
0 references
Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0088/16
0 references