Developing skills and retraining employees from sectors that emit the most greenhouse gases (Q7322368): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.12386743440051123) |
||||||
| Property / summary: The main objective of the six projects is to increase the employability of the employees most exposed to the decarbonisation measures of the companies targeted by the JTF by adapting their skills. To achieve this objective, OPCO2i is targeting four main actions: - Raise awareness of the JTF among the enterprises concerned - Identify the training needs of employees in companies in declining and transforming sectors, in relation to the JTF. - Co-finance training projects for employees to adapt their skills (e.g. more environmentally-friendly ways of producing, recycling raw materials, etc.). - Support employees after they have finished their training. The projects target enterprises in declining sectors (coking and refining, energy production by coal-fired power stations) with the exception of Normandy, and sectors undergoing transformation (chemical, metallurgical and other non-metallic mineral industries). (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.12386743440051123
| |||||||
Revision as of 13:18, 10 June 2024
Project GENERATED-ID-2021FR05JTPR001-2024-4-26-9 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Developing skills and retraining employees from sectors that emit the most greenhouse gases |
Project GENERATED-ID-2021FR05JTPR001-2024-4-26-9 in France |
Statements
18,029,150.0 Euro
0 references
26,755,751.0 Euro
0 references
67.38 percent
0 references
1 April 2023
0 references
30 June 2027
0 references
Opérateur de compétences interindustriel (OPCO2i)
0 references
The main objective of the six projects is to increase the employability of the employees most exposed to the decarbonisation measures of the companies targeted by the JTF by adapting their skills. To achieve this objective, OPCO2i is targeting four main actions: - Raise awareness of the JTF among the enterprises concerned - Identify the training needs of employees in companies in declining and transforming sectors, in relation to the JTF. - Co-finance training projects for employees to adapt their skills (e.g. more environmentally-friendly ways of producing, recycling raw materials, etc.). - Support employees after they have finished their training. The projects target enterprises in declining sectors (coking and refining, energy production by coal-fired power stations) with the exception of Normandy, and sectors undergoing transformation (chemical, metallurgical and other non-metallic mineral industries). (English)
0.12386743440051123
0 references
Hlavním cílem těchto šesti projektů je zvýšit zaměstnatelnost zaměstnanců, kteří jsou nejvíce vystaveni dekarbonizačním opatřením společností, na něž se FST zaměřuje, přizpůsobením jejich dovedností. K dosažení tohoto cíle se OPCO2i zaměřuje na čtyři hlavní opatření: - Zvýšit povědomí o FST mezi dotčenými podniky - Určit potřeby v oblasti odborné přípravy zaměstnanců v podnicích v upadajících a transformujících se odvětvích ve vztahu k FST. - Spolufinancovat vzdělávací projekty pro zaměstnance s cílem přizpůsobit jejich dovednosti (např. způsoby výroby šetrnější k životnímu prostředí, recyklace surovin atd.). Podporujte zaměstnance poté, co dokončili školení. Projekty se zaměřují na podniky v upadajících odvětvích (koksování a rafinace, výroba energie v uhelných elektrárnách) s výjimkou Normandie a v odvětvích procházejících transformací (chemický, metalurgický a jiný nekovový průmysl nerostných surovin). (Czech)
0 references
Pagrindinis šešių projektų tikslas – padidinti darbuotojų, kuriems taikomos TPF tikslinėse įmonėse taikomos priklausomybės nuo iškastinio kuro mažinimo priemonės, įsidarbinimo galimybes, pritaikant jų įgūdžius. Šiam tikslui pasiekti OPCO2i skirta keturiems pagrindiniams veiksmams: – Didinti atitinkamų įmonių informuotumą apie TPF – Nustatyti darbuotojų mokymo poreikius įmonėse, dirbančiose nuosmukį patiriančiuose ir transformuojančiuose sektoriuose, susijusius su TPF. – Bendrai finansuoti mokymo projektus, skirtus darbuotojams pritaikyti savo įgūdžius (pvz., ekologiškesnius žaliavų gamybos, perdirbimo ir kt. būdus). Remti darbuotojus po to, kai jie baigė savo mokymus. Projektai skirti įmonėms nuosmukį patiriančiuose sektoriuose (kasybos ir perdirbimo, energijos gamybos anglimis kūrenamose elektrinėse), išskyrus Normandiją, ir transformuojamuose sektoriuose (chemijos, metalurgijos ir kitų nemetalo naudingųjų iškasenų pramonės sektoriuose). (Lithuanian)
0 references
Das Hauptziel der sechs Projekte besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer zu erhöhen, die den Dekarbonisierungsmaßnahmen der vom JTF angestrebten Unternehmen am stärksten ausgesetzt sind, indem ihre Kompetenzen angepasst werden. Um dieses Ziel zu erreichen, zielt OPCO2i auf vier Hauptmaßnahmen ab: — Sensibilisierung der betroffenen Unternehmen für den JTF – Ermittlung des Schulungsbedarfs der Arbeitnehmer in Unternehmen in rückläufigen und transformierenden Sektoren in Bezug auf den JTF. — Kofinanzierung von Schulungsprojekten für Mitarbeiter zur Anpassung ihrer Fähigkeiten (z. B. umweltfreundlichere Herstellungsmethoden, Recycling von Rohstoffen usw.). Unterstützen Sie Mitarbeiter, nachdem sie ihre Ausbildung abgeschlossen haben. Die Projekte richten sich an Unternehmen in rückläufigen Sektoren (Kokerei und Raffination, Energieerzeugung durch Kohlekraftwerke) mit Ausnahme der Normandie und Sektoren, die sich im Wandel befinden (chemische, metallurgische und andere nichtmetallische Mineralindustrien). (German)
0 references
O principal objetivo dos seis projetos é aumentar a empregabilidade dos trabalhadores mais expostos às medidas de descarbonização das empresas visadas pelo FTJ, adaptando as suas competências. Para alcançar este objetivo, o OPCO2i visa quatro ações principais: - Sensibilizar as empresas em causa para o FTJ - Identificar as necessidades de formação dos trabalhadores das empresas em setores em declínio e em transformação, em relação ao FTJ. Cofinanciar projetos de formação para que os trabalhadores adaptem as suas competências (por exemplo, modos de produção mais respeitadores do ambiente, reciclagem de matérias-primas, etc.). - Apoiar os trabalhadores depois de terem terminado a sua formação. Os projetos destinam-se a empresas de setores em declínio (coquefacção e refinação, produção de energia por centrais elétricas a carvão), com exceção da Normandia, e de setores em transformação (indústrias químicas, metalúrgicas e outras indústrias minerais não metálicas). (Portuguese)
0 references
Šo sešu projektu galvenais mērķis ir palielināt to darbinieku nodarbināmību, kuri visvairāk pakļauti TPF mērķuzņēmumu dekarbonizācijas pasākumiem, pielāgojot viņu prasmes. Lai sasniegtu šo mērķi, OPCO2i ir vērsta uz četrām galvenajām darbībām: — Palielināt attiecīgo uzņēmumu informētību par TPF — noteikt darbinieku apmācības vajadzības uzņēmumos, kas darbojas nozarēs, kurās samazinās un pārveidojas, saistībā ar TPF. Līdzfinansē darba ņēmēju apmācības projektus, lai pielāgotu savas prasmes (piemēram, videi draudzīgākus izejvielu ražošanas veidus, otrreizēju pārstrādi u. c.). — Atbalstīt darbiniekus pēc tam, kad viņi ir pabeiguši savu apmācību. Projekti ir vērsti uz uzņēmumiem nozarēs, kas sarūk (koksēšana un pārstrāde, enerģijas ražošana ogļu spēkstacijās), izņemot Normandiju, un nozarēs, kurās notiek pārveide (ķīmiskā, metalurģija un cita nemetālisko minerālu rūpniecība). (Latvian)
0 references
Het hoofddoel van de zes projecten is het vergroten van de inzetbaarheid van de werknemers die het meest zijn blootgesteld aan de decarbonisatiemaatregelen van de bedrijven waarop het JTF zich richt door hun vaardigheden aan te passen. Om dit doel te bereiken richt OPCO2i zich op vier hoofdacties: — Bewustmaking van het JTF bij de betrokken ondernemingen — identificeer de opleidingsbehoeften van werknemers in ondernemingen in afnemende en transformerende sectoren, in relatie tot het JTF. — Medefinanciering van opleidingsprojecten voor werknemers om hun vaardigheden aan te passen (bv. milieuvriendelijkere productiemethoden, recycling van grondstoffen, enz.). Ondersteunen van medewerkers nadat ze hun opleiding hebben afgerond. De projecten zijn gericht op ondernemingen in krimpende sectoren (cokes en raffinage, energieproductie door kolengestookte centrales), met uitzondering van Normandië, en sectoren die een transformatie ondergaan (chemische, metallurgische en andere niet-metallurgische minerale industrieën). (Dutch)
0 references
Obiectivul principal al celor șase proiecte este creșterea capacității de inserție profesională a angajaților cei mai expuși la măsurile de decarbonizare ale întreprinderilor vizate de FTJ prin adaptarea competențelor acestora. Pentru a atinge acest obiectiv, OPCO2i vizează patru acțiuni principale: — Sensibilizarea cu privire la FTJ în rândul întreprinderilor în cauză – Identificarea nevoilor de formare ale angajaților din întreprinderile din sectoarele aflate în declin și transformare, în raport cu FTJ. Să cofinanțeze proiecte de formare pentru ca angajații să își adapteze competențele (de exemplu, modalități mai ecologice de producție, reciclare a materiilor prime etc.). —Sprijinirea angajaților după ce și-au încheiat formarea. Proiectele vizează întreprinderile din sectoarele aflate în declin (coking și rafinare, producția de energie de către centralele electrice pe bază de cărbune), cu excepția Normandiei, și sectoarele în curs de transformare (industria minereurilor chimice, metalurgice și alte industrii nemetalice). (Romanian)
0 references
l-objettiv ewlieni tas-sitt proġetti huwa li tiżdied l-impjegabbiltà tal-impjegati l-aktar esposti għall-miżuri ta’ dekarbonizzazzjoni tal-kumpaniji fil-mira tal-JTF billi jadattaw il-ħiliet tagħhom. Biex jintlaħaq dan l-objettiv, l-OPCO2i qed jimmira lejn erba’ azzjonijiet ewlenin: — Titqajjem kuxjenza dwar il-JTF fost l-intrapriżi kkonċernati — Identifika l-ħtiġijiet ta’ taħriġ tal-impjegati f’kumpaniji f’setturi li sejrin lura u li qed jittrasformaw, fir-rigward tal-JTF. — Jikkofinanzja proġetti ta’ taħriġ għall-impjegati biex jadattaw il-ħiliet tagħhom (eż. modi ta’ produzzjoni aktar favur l-ambjent, ir-riċiklaġġ ta’ materja prima, eċċ.). — Appoġġ impjegati wara li jkunu spiċċaw it-taħriġ tagħhom. Il-proġetti huma mmirati lejn intrapriżi f’setturi li sejrin lura (il-kokk u r-raffinar, il-produzzjoni tal-enerġija minn impjanti tal-enerġija li jaħdmu bil-faħam) bl-eċċezzjoni tan-Normandija, u setturi li għaddejjin minn trasformazzjoni (industriji minerali kimiċi, metallurġiċi u oħrajn mhux metalliċi). (Maltese)
0 references
L’objectif principal des six projets est d’accroître l’employabilité des salariés les plus exposés aux mesures de décarbonation des entreprises ciblées par le FTJ en adaptant leurs compétences. Pour atteindre cet objectif, OPCO2i cible quatre actions principales: - Sensibiliser les entreprises concernées au FTJ - Identifier les besoins de formation des salariés dans les entreprises des secteurs en déclin et en transformation, par rapport au FTJ. - Cofinancer des projets de formation pour les salariés afin d’adapter leurs compétences (par exemple, des modes de production plus respectueux de l’environnement, le recyclage des matières premières, etc.). - Soutenir les employés après la fin de leur formation. Les projets ciblent les entreprises des secteurs en déclin (cokéfaction et raffinage, production d'énergie par les centrales au charbon) à l'exception de la Normandie, et les secteurs en transformation (industries chimiques, métallurgiques et autres industries minérales non métalliques). (French)
0 references
Κύριος στόχος των έξι έργων είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των εργαζομένων που είναι περισσότερο εκτεθειμένοι στα μέτρα απαλλαγής από τις ανθρακούχες εκπομπές των εταιρειών στις οποίες στοχεύει το ΤΔΜ, μέσω της προσαρμογής των δεξιοτήτων τους. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, το OPCO2i στοχεύει σε τέσσερις κύριες δράσεις: - Ευαισθητοποίηση των ενδιαφερόμενων επιχειρήσεων σχετικά με το ΤΔΜ - Προσδιορισμός των αναγκών κατάρτισης των εργαζομένων σε εταιρείες σε παρακμάζοντες και μετασχηματιζόμενους τομείς, σε σχέση με το ΤΔΜ. - Συγχρηματοδότηση προγραμμάτων κατάρτισης των εργαζομένων για την προσαρμογή των δεξιοτήτων τους (π.χ. φιλικότεροι προς το περιβάλλον τρόποι παραγωγής, ανακύκλωση πρώτων υλών κ.λπ.). - Υποστήριξη των εργαζομένων μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσής τους. Τα έργα απευθύνονται σε επιχειρήσεις σε παρακμάζοντες τομείς (οπτικοποίηση και διύλιση, παραγωγή ενέργειας από σταθμούς ηλεκτροπαραγωγής με καύση άνθρακα), με εξαίρεση τη Νορμανδία, και σε τομείς που υφίστανται μετασχηματισμό (χημικές, μεταλλουργικές και άλλες μη μεταλλικές ορυκτές βιομηχανίες). (Greek)
0 references
Hlavným cieľom týchto šiestich projektov je zvýšiť zamestnateľnosť zamestnancov, ktorí sú najviac vystavení dekarbonizačným opatreniam spoločností, na ktoré je FST zameraný, a to prispôsobením ich zručností. Na dosiahnutie tohto cieľa sa OPCO2i zameriava na štyri hlavné opatrenia: - Zvyšovať informovanosť o FST medzi dotknutými podnikmi - Identifikovať potreby odbornej prípravy zamestnancov v spoločnostiach v upadajúcich a transformujúcich sa odvetviach v súvislosti s FST. - Spolufinancovanie projektov odbornej prípravy pre zamestnancov s cieľom prispôsobiť ich zručnosti (napr. ekologickejšie spôsoby výroby, recyklácia surovín atď.). Podporte zamestnancov po ukončení ich odbornej prípravy. Projekty sú zamerané na podniky v upadajúcich odvetviach (koksovanie a rafinácia, výroba energie uhoľnými elektrárňami) s výnimkou Normandie a v odvetviach prechádzajúcich transformáciou (chemický, metalurgický a iný nekovový minerálny priemysel). (Slovak)
0 references
Kuuden hankkeen päätavoitteena on parantaa niiden työntekijöiden työllistettävyyttä, jotka altistuvat eniten JTF-rahaston kohteena olevien yritysten hiilestä irtautumista koskeville toimenpiteille, mukauttamalla heidän taitojaan. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi OPCO2i-ohjelmassa keskitytään neljään päätoimeen: - Lisätään tietoisuutta oikeudenmukaisen siirtymän rahastosta asianomaisten yritysten keskuudessa - Määritetään työntekijöiden koulutustarpeet taantuvilla ja muuttuvilla aloilla toimivissa yrityksissä suhteessa oikeudenmukaisen siirtymän rahastoon. - Yhteisrahoitetaan koulutushankkeita, joilla työntekijät voivat mukauttaa taitojaan (esim. ympäristöystävällisemmät tuotantotavat, raaka-aineiden kierrätys jne.). - Tukea työntekijöitä sen jälkeen, kun he ovat suorittaneet koulutuksensa. Hankkeet kohdistuvat taantuvilla aloilla (koksi- ja jalostusteollisuus, hiilivoimaloiden energiantuotanto) Normandiaa lukuun ottamatta sekä jalostuksessa olevilla aloilla (kemianteollisuus, metallurginen teollisuus ja muu ei-metallinen mineraaliteollisuus) toimiviin yrityksiin. (Finnish)
0 references
Is é príomhchuspóir na sé thionscadal infhostaitheacht na bhfostaithe is mó atá neamhchosanta ar bhearta dícharbónaithe na gcuideachtaí a ndírítear orthu le CUAC a mhéadú trína gcuid scileanna a oiriúnú. Chun an cuspóir sin a bhaint amach, tá OPCO2i ag díriú ar cheithre phríomhghníomhaíocht: Feasacht ar CUAC a ardú i measc na bhfiontar lena mbaineann - Riachtanais oiliúna fostaithe i gcuideachtaí atá ag meath agus ag athrú a shainaithint, i ndáil le CUAC. - Tionscadail oiliúna d'fhostaithe a chómhaoiniú chun a gcuid scileanna a oiriúnú (m.sh. bealaí níos neamhdhíobhálaí don chomhshaol chun amhábhair a tháirgeadh, a athchúrsáil, srl.). Tacaíocht a thabhairt d'fhostaithe tar éis dóibh a gcuid oiliúna a chríochnú. Díríonn na tionscadail ar fhiontair in earnálacha atá ag dul i léig (cócáil agus scagadh, táirgeadh fuinnimh ag stáisiúin chumhachta ghualbhreoslaithe) cé is moite den Normainn, agus earnálacha atá ag dul faoi chlaochlú (tionscail cheimiceacha, mhiotalóireachta agus tionscail mhianracha neamh-mhiotalacha eile). (Irish)
0 references
El principal objetivo de los seis proyectos es aumentar la empleabilidad de los empleados más expuestos a las medidas de descarbonización de las empresas a las que se dirige el FTJ mediante la adaptación de sus capacidades. Para lograr este objetivo, OPCO2i se centra en cuatro acciones principales: - Sensibilizar sobre el FTJ a las empresas afectadas - Identificar las necesidades de formación de los empleados de las empresas de sectores en declive y en transformación, en relación con el FTJ. - Cofinanciar proyectos de formación para que los empleados adapten sus capacidades (por ejemplo, formas de producción más respetuosas con el medio ambiente, reciclaje de materias primas, etc.). - Apoyar a los empleados después de que hayan terminado su formación. Los proyectos se dirigen a empresas de sectores en declive (coquería y refino, producción de energía por centrales eléctricas de carbón), a excepción de Normandía, y a sectores en transformación (industrias químicas, metalúrgicas y otras industrias minerales no metálicas). (Spanish)
0 references
Glavni cilj šestih projektov je povečati zaposljivost zaposlenih, ki so najbolj izpostavljeni ukrepom za razogljičenje podjetij, v katera je usmerjen SPP, s prilagoditvijo njihovih znanj in spretnosti. Za dosego tega cilja se OPCO2i osredotoča na štiri glavne ukrepe: – ozaveščanje zadevnih podjetij o SPP – opredelitev potreb po usposabljanju zaposlenih v podjetjih v nazadujočih sektorjih in sektorjih, ki se preoblikujejo, v zvezi s SPP. - Sofinanciranje projektov usposabljanja zaposlenih za prilagoditev njihovih znanj in spretnosti (npr. okolju prijaznejši načini proizvodnje, recikliranje surovin itd.). Podpora zaposlenim po končanem usposabljanju. Projekti so namenjeni podjetjem v nazadujočih sektorjih (koksanje in rafiniranje, proizvodnja energije v termoelektrarnah na premog), razen v Normandiji, in sektorjih, ki so v postopku preoblikovanja (kemična, metalurška in druga nekovinska mineralna industrija). (Slovenian)
0 references
Kuue projekti peamine eesmärk on suurendada õiglase ülemineku fondist toetust saavate ettevõtete CO2 heite vähendamise meetmetest kõige rohkem mõjutatud töötajate tööalast konkurentsivõimet, kohandades nende oskusi. Selle eesmärgi saavutamiseks on OPCO2i suunatud neljale põhimeetmele: - Suurendada asjaomaste ettevõtete teadlikkust õiglase ülemineku fondist - teha seoses õiglase ülemineku fondiga kindlaks taandarenevate ja ümberkujundavate sektorite ettevõtete töötajate koolitusvajadused. - kaasrahastada töötajate koolitusprojekte nende oskuste kohandamiseks (nt keskkonnasõbralikumad tootmisviisid, toorainete ringlussevõtt jne). Toetage töötajaid pärast koolituse lõppu. Projektid on suunatud taandarenevate sektorite ettevõtetele (koksistamine ja rafineerimine, energiatootmine söeküttel töötavates elektrijaamades), välja arvatud Normandia, ning muundatavate sektorite ettevõtetele (keemia-, metallurgia- ja muude mittemetalsete mineraalide tööstus). (Estonian)
0 references
A hat projekt fő célja a MÁTA által megcélzott vállalatok dekarbonizációs intézkedéseinek leginkább kitett munkavállalók foglalkoztathatóságának növelése készségeik kiigazítása révén. E célkitűzés elérése érdekében az OPCO2i négy fő intézkedésre irányul: Az érintett vállalkozások figyelmének felhívása a MÁTA-ra – A hanyatló és átalakuló ágazatokban működő vállalkozások munkavállalóinak képzési igényeinek azonosítása a MÁTA-val kapcsolatban. Társfinanszírozzon olyan képzési projekteket, amelyek célja a munkavállalók készségeinek kiigazítása (pl. környezetbarátabb termelési módok, nyersanyagok újrahasznosítása stb.). Támogatja a munkavállalókat, miután befejezték a képzést. A projektek a hanyatló ágazatokban (kokszolás és finomítás, széntüzelésű erőművek energiatermelése) működő vállalkozásokat célozzák meg, Normandia kivételével, valamint az átalakulóban lévő ágazatokat (vegyipar, kohászat és egyéb nemfém ásványipar). (Hungarian)
0 references
Hovedformålet med de seks projekter er at øge beskæftigelsesegnetheden for de arbejdstagere, der er mest udsat for dekarboniseringsforanstaltningerne i de virksomheder, som FRO er rettet mod, ved at tilpasse deres færdigheder. For at nå dette mål er OPCO2i rettet mod fire hovedaktioner: - Øge bevidstheden om FRO blandt de berørte virksomheder - Identificere uddannelsesbehovene hos ansatte i virksomheder i sektorer i tilbagegang og under forandring i forhold til FRO. - Medfinansiere uddannelsesprojekter for ansatte med henblik på at tilpasse deres færdigheder (f.eks. mere miljøvenlige produktionsmetoder, genanvendelse af råmaterialer osv.). Støtte medarbejderne, når de er færdige med deres uddannelse. Projekterne er rettet mod virksomheder i sektorer i tilbagegang (koksning og raffinering, energiproduktion i kulfyrede kraftværker) med undtagelse af Normandiet og sektorer under omstilling (kemisk, metallurgisk og anden ikke-metallisk mineralindustri). (Danish)
0 references
Huvudsyftet med de sex projekten är att öka anställbarheten för de anställda som är mest utsatta för åtgärderna för minskade koldioxidutsläpp i de företag som omfattas av FRO genom att anpassa deras kompetens. För att uppnå detta mål är OPCO2i inriktat på fyra huvudåtgärder: - Öka medvetenheten om FRO bland de berörda företagen - Identifiera utbildningsbehoven hos anställda i företag i sektorer på tillbakagång och i omvandling, i förhållande till FRO. - Medfinansiera utbildningsprojekt för anställda så att de kan anpassa sin kompetens (t.ex. mer miljövänliga sätt att producera, återvinna råvaror osv.). Stödja anställda efter att de har avslutat sin utbildning. Projekten är inriktade på företag i sektorer på tillbakagång (koksning och raffinering, energiproduktion i kolkraftverk) med undantag för Normandie, och sektorer som genomgår omvandling (kemisk, metallurgisk och annan icke-metallisk mineralindustri). (Swedish)
0 references
Основната цел на шестте проекта е да се повиши пригодността за заетост на служителите, които са изложени в най-голяма степен на мерките за декарбонизация на дружествата, към които е насочен ФСП, чрез адаптиране на техните умения. За постигането на тази цел OPCO2i е насочена към четири основни действия: - Повишаване на осведомеността относно ФСП сред засегнатите предприятия - Определяне на нуждите от обучение на служителите в дружества в западащи и трансформиращи се сектори във връзка с ФСП. - Съфинансиране на проекти за обучение на служители с цел адаптиране на техните умения (напр. по-екологосъобразни начини за производство, рециклиране на суровини и др.). Подпомагане на служителите, след като са завършили обучението си. Проектите са насочени към предприятия в западащи сектори (коксуване и рафиниране, производство на енергия от въглищни електроцентрали), с изключение на Нормандия, и сектори, които са в процес на трансформация (химическа, металургична и друга неметална минерална промишленост). (Bulgarian)
0 references
L'obiettivo principale dei sei progetti è aumentare l'occupabilità dei dipendenti più esposti alle misure di decarbonizzazione delle imprese destinatarie del Fondo adattando le loro competenze. Per raggiungere questo obiettivo, OPCO2i si concentra su quattro azioni principali: - Sensibilizzare le imprese interessate al Fondo - Individuare le esigenze di formazione dei dipendenti delle imprese nei settori in declino e in trasformazione, in relazione al Fondo. - cofinanziare progetti di formazione per i dipendenti al fine di adeguare le loro competenze (ad esempio metodi di produzione più rispettosi dell'ambiente, riciclaggio delle materie prime, ecc.). - Sostenere i dipendenti dopo aver terminato la formazione. I progetti si rivolgono alle imprese dei settori in declino (cokeria e raffinazione, produzione di energia da centrali elettriche a carbone), ad eccezione della Normandia, e dei settori in fase di trasformazione (industria chimica, metallurgica e altre industrie minerarie non metalliche). (Italian)
0 references
Glavni je cilj šest projekata povećati zapošljivost zaposlenika koji su najizloženiji mjerama dekarbonizacije poduzeća na koja je FPT usmjeren prilagodbom njihovih vještina. Kako bi se postigao taj cilj, OPCO2i usmjeren je na četiri glavne mjere: - Podizanje svijesti o FPT-u među predmetnim poduzećima - utvrđivanje potreba za osposobljavanjem zaposlenika u poduzećima u sektorima u opadanju i preobrazbi, u vezi s FPT-om. - Sufinancirati projekte osposobljavanja zaposlenika kako bi prilagodili svoje vještine (npr. ekološki prihvatljiviji načini proizvodnje, recikliranje sirovina itd.). - Podrška zaposlenicima nakon što završe obuku. Projekti su usmjereni na poduzeća u sektorima u opadanju (koksiranje i rafiniranje, proizvodnja energije u elektranama na ugljen), osim u Normandiji, i sektorima koji prolaze kroz transformaciju (kemijska, metalurška i druga nemetalna industrija minerala). (Croatian)
0 references
26 April 2024
0 references
Pays de la Loire
0 references
Provence Alpes Côte d'Azur
0 references
Hauts de France
0 references
Normandie
0 references
Auvergne Rhône Alpes
0 references
Grand Est
0 references
Identifiers
GENERATED-ID-2021FR05JTPR001-2024-4-26-9
0 references