Continued support for the financing of staff costs for the staff of the Intermediate Research Body involved in the management of EISF (III) (Q7325940): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.00022019737417868705) |
||||||
| Property / summary: Developing an improved human resources management policy that ensures the stability, qualification and adequate motivation of the staff with attributions in EISF management (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.00022019737417868705
| |||||||
Latest revision as of 13:17, 10 June 2024
Project 161718 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Continued support for the financing of staff costs for the staff of the Intermediate Research Body involved in the management of EISF (III) |
Project 161718 in Romania |
Statements
8,939,524.4 Romanian Leu
0 references
1,787,904.88 Euro
0 references
10,544,752.0 Romanian Leu
0 references
2,108,950.4 Euro
0 references
84.78 percent
0 references
1 October 2022
0 references
31 December 2023
0 references
MCI/MEC/MINISTERUL CERCETĂRII INOVĂRII ȘI DIGITALIZĂRII /Organismul Intermediar pentru Cercetare
0 references
Dezvoltarea unei politici îmbunătățite a managementului resurselor umane, care să asigure stabilitatea, calificarea şi motivarea adecvată a personalului cu atribuții în gestionarea FESI (Romanian)
0 references
Uzlabotas cilvēkresursu pārvaldības politikas izstrāde, kas nodrošina EISF pārvaldībā iesaistīto darbinieku stabilitāti, kvalifikāciju un pienācīgu motivāciju (Latvian)
0 references
Developing an improved human resources management policy that ensures the stability, qualification and adequate motivation of the staff with attributions in EISF management (English)
0.00022019737417868705
0 references
Vypracování lepší politiky řízení lidských zdrojů, která zajistí stabilitu, kvalifikaci a odpovídající motivaci zaměstnanců s přiřazením k řízení EISF (Czech)
0 references
Élaborer une politique améliorée de gestion des ressources humaines qui garantisse la stabilité, la qualification et la motivation adéquate du personnel ayant des attributions dans la gestion du MESI (French)
0 references
L-iżvilupp ta’ politika mtejba ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani li tiżgura l-istabbiltà, il-kwalifiki u l-motivazzjoni adegwata tal-persunal b’attribuzzjonijiet fil-ġestjoni tal-FESI (Maltese)
0 references
Razvoj izboljšane politike upravljanja človeških virov, ki zagotavlja stabilnost, usposobljenost in ustrezno motivacijo osebja s pristojnostmi za upravljanje ESFN (Slovenian)
0 references
Udvikling af en forbedret politik for forvaltning af menneskelige ressourcer, der sikrer stabilitet, kvalifikationer og tilstrækkelig motivation for personalet med ansvar for forvaltningen af EISF (Danish)
0 references
Továbbfejlesztett humánerőforrás-gazdálkodási politika kidolgozása, amely biztosítja az EBF-irányítással megbízott személyzet stabilitását, képesítését és megfelelő motivációját (Hungarian)
0 references
Beartas feabhsaithe maidir le bainistiú acmhainní daonna a fhorbairt lena n-áiritheofar cobhsaíocht, cáilíocht agus spreagadh leordhóthanach na foirne a mbeidh baint acu le bainistiú SECI (Irish)
0 references
Vypracovanie zlepšenej politiky riadenia ľudských zdrojov, ktorá zabezpečí stabilitu, kvalifikáciu a primeranú motiváciu zamestnancov s úlohami v riadení EISF (Slovak)
0 references
Utveckla en förbättrad personalförvaltningspolitik som säkerställer stabilitet, kvalifikationer och tillräcklig motivation hos den personal som tilldelats ansvar för EISF-förvaltningen. (Swedish)
0 references
Kehitetään parannettu henkilöstöhallintopolitiikka, jolla varmistetaan vakautusjärjestelystä vastaavan henkilöstön vakaus, pätevyys ja riittävä motivaatio. (Finnish)
0 references
Ανάπτυξη βελτιωμένης πολιτικής διαχείρισης ανθρώπινων πόρων που να διασφαλίζει τη σταθερότητα, τα προσόντα και τα επαρκή κίνητρα του προσωπικού με αρμοδιότητες στη διαχείριση της EISF (Greek)
0 references
Täiustatud personalijuhtimise poliitika väljatöötamine, mis tagab EISFi juhtimises osalevate töötajate stabiilsuse, kvalifikatsiooni ja piisava motiveerituse (Estonian)
0 references
Entwicklung einer verbesserten Personalverwaltungspolitik, die die Stabilität, Qualifikation und angemessene Motivation des Personals mit Zuweisungen im EISF-Management gewährleistet (German)
0 references
Разработване на подобрена политика за управление на човешките ресурси, която да гарантира стабилността, квалификацията и адекватната мотивация на персонала с разпределения в управлението на ЕФСИ (Bulgarian)
0 references
Patobulintos žmogiškųjų išteklių valdymo politikos, kuria užtikrinamas EISP valdymo funkcijas atliekančių darbuotojų stabilumas, kvalifikacija ir tinkama motyvacija, kūrimas (Lithuanian)
0 references
Ontwikkeling van een verbeterd personeelsbeleid dat zorgt voor de stabiliteit, kwalificatie en adequate motivatie van het personeel met toewijzingen in het EISF-beheer (Dutch)
0 references
Desenvolver uma política de gestão de recursos humanos melhorada que garanta a estabilidade, a qualificação e a motivação adequada do pessoal com atribuições na gestão da EISF (Portuguese)
0 references
Razvoj poboljšane politike upravljanja ljudskim resursima kojom se osiguravaju stabilnost, kvalifikacije i odgovarajuća motivacija osoblja s ovlastima za upravljanje europskom funkcijom stabilizacije ulaganja (Croatian)
0 references
Sviluppare una migliore politica di gestione delle risorse umane che garantisca la stabilità, la qualificazione e un'adeguata motivazione del personale con attribuzioni nella gestione dell'EISF (Italian)
0 references
Desarrollar una política de gestión de recursos humanos mejorada que garantice la estabilidad, la cualificación y la motivación adecuada del personal con atribuciones en la gestión de la FEEI (Spanish)
0 references
5 June 2024
0 references
Municipiul Bucureşti, Romania
0 references
Identifiers
161718
0 references