Integration sites for the green spaces of Gennevilliers (Q6888669): Difference between revisions

Si l'opération se décompose en actions distinctes, citez leur intitulé et expliquez l'articulation entre ces actions pour la mise en oeuvre de votre projet (le contenu des actions fera l'objet d'une fiche par action). Cette action vise à remobiliser une équipe de 8 salarié(e) en insertion intégré au PLIE de Gennevilliers. Il s'agit d'un public en grande difficulté d'accès à l'emploi dont, entre autre, des jeunes, des personnes bénéficiant du RSA, des demandeurs d'emploi longue durée, ou encore des personnes reconnues travailleur handicapé.... Les personnes sont salariées de l'association, en contrats CDDI, pour une durée de 18 mois. Elles travaillent sur le chantier avec un encadrant technique de l'association, à raison de 4 jours (26 heures) par semaine, et bénéficient d'un accompagnement social et professionnel personnalisé au sein de l'association, réalisé par une chargée d'insertion. Un suivi individuel ainsi que des ateliers collectifs sont mis en place par la conseillère. Afin de compléter et valider les compétences techniques acquises en cours de chantier, les salarié(e)s suivent une formation technique complémentaire, visant à préparer la validation d'unités capitalisables du CAP Agricole de Jardinier Paysagiste. (French)

0 references

Om insatsen är uppdelad i separata åtgärder, ange deras titel och förklara kopplingen mellan dessa åtgärder för genomförandet av ditt projekt (åtgärdernas innehåll kommer att bli föremål för ett informationsblad per åtgärd). Denna åtgärd syftar till att återmobilisera ett team på 8 anställda som är integrerade i Gennevilliers PLIE. Det är en allmänhet med stora svårigheter att få tillgång till arbete, inklusive ungdomar, personer som drar nytta av RSA, långtidsarbetssökande eller personer som erkänts som arbetstagare med funktionshinder. Personerna är anställda i föreningen, i CDDI-kontrakt, under en period av 18 månader. De arbetar på platsen med en teknisk chef för föreningen, med en hastighet av 4 dagar (26 timmar) per vecka, och får ett personligt socialt och professionellt stöd inom föreningen, som utförs av en integrationsansvarig. Individuella uppföljningar och gemensamma workshoppar anordnas av rådgivaren. För att komplettera och validera de tekniska färdigheter som förvärvats under byggarbetsplatsen genomgår de anställda ytterligare teknisk utbildning i syfte att förbereda valideringen av kapitalenheterna i CAP Agricole de Jardinier Paysagiste. (Swedish)

0 references

If the operation is broken down into separate actions, cite their title and explain the link between these actions for the implementation of your project (the content of the actions will be the subject of one fiche per action). This action aims to remobilise a team of 8 employees integrated into the PLIE of Gennevilliers. It is a public with great difficulty in accessing employment, including young people, people benefiting from the RSA, long-term jobseekers, or persons recognised as disabled workers. The persons are employees of the association, in CDDI contracts, for a period of 18 months. They work on the site with a technical supervisor of the association, at a rate of 4 days (26 hours) per week, and benefit from a personalised social and professional support within the association, carried out by an integration officer. Individual follow-up as well as collective workshops are set up by the advisor. In order to complete and validate the technical skills acquired during the construction site, employees undergo additional technical training, aimed at preparing the validation of capital units of CAP Agricole de Jardinier Paysagiste. (English)

readability score

0.4657216679663294

0 references

Se a operação estiver dividida em ações separadas, indicar o título e explicar a ligação entre estas ações para a execução do seu projeto (o conteúdo das ações será objeto de uma ficha por ação). Esta ação visa remobilizar uma equipa de 8 colaboradores integrada na PLIE de Gennevilliers. Trata-se de um público com grande dificuldade em aceder ao emprego, incluindo os jovens, as pessoas que beneficiam da RSA, os candidatos a emprego de longa duração ou as pessoas reconhecidas como trabalhadores com deficiência. As pessoas são empregados da associação, nos contratos CDDI, por um período de 18 meses. Trabalham no local com um supervisor técnico da associação, a uma taxa de 4 dias (26 horas) por semana, e beneficiam de um apoio social e profissional personalizado dentro da associação, realizado por um oficial de integração. O conselheiro organiza um acompanhamento individual, bem como seminários coletivos. A fim de completar e validar as competências técnicas adquiridas durante a obra, os colaboradores passam por formação técnica adicional, com o objetivo de preparar a validação de unidades de capital da CAP Agricole de Jardinier Paysagiste. (Portuguese)

0 references

Ja darbība ir sadalīta atsevišķās darbībās, miniet to nosaukumu un paskaidrojiet saikni starp šīm darbībām jūsu projekta īstenošanai (darbību saturs būs viens datu lapa par katru darbību). Šīs darbības mērķis ir no jauna pārvietot 8 darbinieku komandu, kas integrēta Gennevilliers PLIE. Tā ir sabiedrība ar lielām grūtībām piekļūt nodarbinātībai, tostarp jaunieši, cilvēki, kas gūst labumu no RSA, ilgtermiņa darba meklētāji vai personas, kas atzītas par darba ņēmējiem ar invaliditāti. Personas ir biedrības darbinieki CDDI līgumos uz 18 mēnešiem. Viņi strādā uz vietas kopā ar asociācijas tehnisko vadītāju 4 dienas (26 stundas) nedēļā un saņem personalizētu sociālo un profesionālo atbalstu asociācijas ietvaros, ko veic integrācijas speciālists. Padomdevējs izveido individuālus pēcpasākumus, kā arī kolektīvus darbseminārus. Lai pabeigtu un apstiprinātu būvlaukuma laikā iegūtās tehniskās prasmes, darbinieki iziet papildu tehnisko apmācību, kuras mērķis ir sagatavot CAP Agricole de Jardinier Paysagiste kapitāldaļu validāciju. (Latvian)

0 references

Als de concrete actie is opgesplitst in afzonderlijke acties, vermeld dan de titel ervan en leg het verband tussen deze acties voor de uitvoering van uw project uit (de inhoud van de acties zal het onderwerp zijn van één fiche per actie). Deze actie is bedoeld om een team van 8 werknemers te hermobiliseren dat is geïntegreerd in de PLIE van Gennevilliers. Het is een publiek met grote moeite om toegang te krijgen tot werk, met inbegrip van jongeren, mensen die profiteren van de RSA, langdurig werkzoekenden of personen die als gehandicapte werknemers worden erkend. De personen zijn werknemers van de vereniging, in CDDI-contracten, voor een periode van 18 maanden. Ze werken op de site met een technische begeleider van de vereniging, tegen een snelheid van 4 dagen (26 uur) per week, en profiteren van een persoonlijke sociale en professionele ondersteuning binnen de vereniging, uitgevoerd door een integratiefunctionaris. Zowel individuele follow-up als collectieve workshops worden georganiseerd door de adviseur. Om de technische vaardigheden die tijdens de bouwplaats zijn verworven, te voltooien en te valideren, volgen de werknemers een aanvullende technische opleiding ter voorbereiding van de validatie van kapitaaleenheden van CAP Agricole de Jardinier Paysagiste. (Dutch)

0 references

Ако операцията е разделена на отделни действия, посочете тяхното заглавие и обяснете връзката между тези действия за изпълнението на вашия проект (съдържанието на действията ще бъде предмет на един фиш за действие). Това действие има за цел да мобилизира екип от 8 служители, интегрирани в PLIE на Gennevilliers. Тя е общественост с големи трудности при достъпа до заетост, включително млади хора, хора, които се ползват от RSA, дългосрочно търсещи работа лица или лица, признати за работници с увреждания. Лицата са служители на сдружението, по договори за CDDI, за срок от 18 месеца. Те работят на обекта с технически ръководител на асоциацията в размер на 4 дни (26 часа) седмично и се ползват от персонализирана социална и професионална подкрепа в рамките на сдружението, извършвана от служител по интеграцията. Консултантът организира индивидуални последващи действия, както и колективни семинари. За да завършат и валидират техническите умения, придобити на строителната площадка, служителите преминават допълнително техническо обучение, насочено към подготовка на валидирането на капиталовите единици на CAP Agricole de Jardinier Paysagiste. (Bulgarian)

0 references

Ha a műveletet külön cselekvésekre bontják, nevezze meg a címüket, és fejtse ki a projekt végrehajtása érdekében e cselekvések közötti kapcsolatot (a tevékenységek tartalma tevékenységenként egy adatlapot tartalmaz). E fellépés célja a Gennevilliers PLIE-be integrált 8 főből álló csapat újramobilizálása. A nyilvánosság számára nagy nehézséget jelent a foglalkoztatáshoz való hozzáférés, beleértve a fiatalokat, az RSA előnyeit élvező személyeket, a hosszú távú álláskeresőket vagy a fogyatékkal élő munkavállalóként elismert személyeket. A személyek az egyesület alkalmazottai, CDDI szerződésekben, 18 hónapos időtartamra. Az egyesület technikai felügyelőjével dolgoznak heti 4 nap (26 óra) áron, és személyre szabott szociális és szakmai támogatást élveznek az egyesületen belül, amelyet egy integrációs tisztviselő végez. Az egyéni nyomon követést és a kollektív munkaértekezleteket a tanácsadó hozza létre. Az építkezés során szerzett technikai készségek kiegészítése és érvényesítése érdekében az alkalmazottak további technikai képzésen vesznek részt, amelynek célja a CAP Agricole de Jardinier Paysagiste tőkeegységeinek validálása. (Hungarian)

0 references

Jos toimi on jaettu erillisiin toimiin, mainitse niiden nimi ja selitä näiden toimien välinen yhteys hankkeen toteuttamiseksi (toimien sisällöstä laaditaan yksi seloste toimea kohden). Tämän toimen tarkoituksena on poistaa Gennevilliersin PLIE:hen integroitu kahdeksan työntekijän ryhmä. Se on suuri yleisö, jolla on suuria vaikeuksia saada työtä, mukaan lukien nuoret, alueellisesta tukivälineestä hyötyvät henkilöt, pitkäaikaiset työnhakijat tai henkilöt, jotka on tunnustettu vammaisiksi työntekijöiksi. Henkilöt ovat yhdistyksen työntekijöitä 18 kuukauden ajan CDDI:n sopimuksissa. He työskentelevät sivustolla yhdistyksen teknisen valvojan kanssa 4 päivää (26 tuntia) viikossa ja saavat henkilökohtaista sosiaalista ja ammatillista tukea yhdistyksessä, jonka suorittaa kotouttamisesta vastaava virkamies. Neuvonantaja järjestää yksilöllisiä jatkotoimia ja yhteisiä työpajoja. Rakennustyömaan aikana hankittujen teknisten taitojen täydentämiseksi ja validoimiseksi työntekijöille annetaan teknistä lisäkoulutusta, jonka tarkoituksena on valmistella CAP Agricole de Jardinier Paysagisten pääomayksiköiden validointia. (Finnish)

0 references

Ako je operacija podijeljena na zasebne aktivnosti, navedite njihov naslov i objasnite vezu između tih mjera za provedbu vašeg projekta (sadržaj aktivnosti bit će predmet jednog informacijskog lista po aktivnosti). Cilj je ove akcije remobilizirati tim od 8 zaposlenika integriranih u PLIE tvrtke Gennevilliers. Riječ je o javnosti s velikim poteškoćama u pristupu zapošljavanju, uključujući mlade, osobe koje imaju koristi od RSA-a, dugoročne tražitelje zaposlenja ili osobe koje su priznate kao radnici s invaliditetom. Osobe su zaposlenici udruge, u ugovorima s CDDI-jem, na razdoblje od 18 mjeseci. Oni rade na lokaciji s tehničkim nadzornikom udruge, po stopi od 4 dana (26 sati) tjedno, te imaju personaliziranu socijalnu i stručnu podršku unutar udruge koju provodi službenik za integraciju. Savjetnik organizira individualno praćenje i kolektivne radionice. Kako bi se dovršile i potvrdile tehničke vještine stečene na gradilištu, zaposlenici prolaze dodatnu tehničku obuku s ciljem pripreme vrednovanja kapitalnih jedinica CAP Agricole de Jardinier Paysagiste. (Croatian)

0 references

Εάν η πράξη αναλύεται σε χωριστές δράσεις, αναφέρετε τον τίτλο τους και εξηγήστε τη σχέση μεταξύ αυτών των ενεργειών για την υλοποίηση του έργου σας (το περιεχόμενο των δράσεων θα αποτελέσει αντικείμενο ενός δελτίου ανά δράση). Η δράση αυτή αποσκοπεί στην κινητοποίηση μιας ομάδας 8 εργαζομένων που εντάσσονται στο PLIE των Gennevilliers. Πρόκειται για ένα κοινό με μεγάλη δυσκολία πρόσβασης στην απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων των νέων, των ατόμων που επωφελούνται από την RSA, των μακροχρόνια αναζητούντων εργασία ή των ατόμων που αναγνωρίζονται ως εργαζόμενοι με αναπηρία. Τα πρόσωπα είναι υπάλληλοι του σωματείου, με συμβάσεις CDDI, για περίοδο 18 μηνών. Εργάζονται στον χώρο με τεχνικό επόπτη της ένωσης, με ρυθμό 4 ημερών (26 ώρες) εβδομαδιαίως, και επωφελούνται από εξατομικευμένη κοινωνική και επαγγελματική υποστήριξη εντός της ένωσης, η οποία πραγματοποιείται από υπεύθυνο ένταξης. Ο σύμβουλος οργανώνει ατομική παρακολούθηση καθώς και συλλογικά εργαστήρια. Προκειμένου να ολοκληρωθούν και να επικυρωθούν οι τεχνικές δεξιότητες που αποκτήθηκαν κατά τη διάρκεια του εργοταξίου, οι εργαζόμενοι υποβάλλονται σε πρόσθετη τεχνική κατάρτιση, με στόχο την προετοιμασία της επικύρωσης των κεφαλαιακών μονάδων της CAP Agricole de Jardinier Paysagiste. (Greek)

0 references

Pokud je operace rozdělena do samostatných akcí, uveďte jejich název a vysvětlete souvislost mezi těmito akcemi pro realizaci vašeho projektu (obsah akcí bude předmětem jednoho informačního listu na akci). Cílem této akce je remobilizovat tým 8 zaměstnanců integrovaný do PLIE Gennevilliers. Jedná se o veřejnost s velkými obtížemi v přístupu k zaměstnání, včetně mladých lidí, lidí, kteří mají prospěch z RSA, dlouhodobých uchazečů o zaměstnání nebo osob uznaných za zdravotně postižené pracovníky. Osoby jsou zaměstnanci sdružení ve smlouvách CDDI po dobu 18 měsíců. Pracují na místě s technickým vedoucím sdružení, a to ve výši 4 dny (26 hodin) týdně a využívají individuální sociální a profesní podpory v rámci sdružení, kterou provádí integrační úředník. Poradci zřizují individuální návazné i kolektivní workshopy. Za účelem dokončení a ověření technických dovedností získaných během stavby se zaměstnanci podrobí dodatečnému technickému školení zaměřenému na přípravu validace kapitálových jednotek CAP Agricole de Jardinier Paysagiste. (Czech)

0 references

Hvis operationen er opdelt i særskilte aktioner, anføres deres titel og forklares forbindelsen mellem disse foranstaltninger med henblik på gennemførelsen af dit projekt (handlingernes indhold vil være genstand for et datablad pr. aktion). Denne aktion har til formål at remobilisere et team på 8 medarbejdere, der er integreret i Gennevilliers' PLIE. Det er en offentlighed med store vanskeligheder med at få adgang til beskæftigelse, herunder unge, personer, der nyder godt af RSA, langtidsarbejdssøgende eller personer, der anerkendes som handicappede arbejdstagere. Personerne er medarbejdere i foreningen, i CDDI-kontrakter, i en periode på 18 måneder. De arbejder på stedet med en teknisk vejleder for foreningen med en hastighed på 4 dage (26 timer) om ugen og nyder godt af en personlig social og faglig støtte inden for foreningen, der udføres af en integrationsmedarbejder. Individuel opfølgning samt kollektive workshops arrangeres af rådgiveren. For at fuldføre og validere de tekniske færdigheder, der er erhvervet under byggepladsen, gennemgår medarbejderne yderligere teknisk uddannelse med henblik på at forberede valideringen af kapitalenheder i CAP Agricole de Jardinier Paysagiste. (Danish)

0 references

Kui toiming on jaotatud eraldi meetmeteks, märkige nende pealkiri ja selgitage oma projekti rakendamiseks nende meetmete vahelist seost (meetmete sisu kohta koostatakse iga meetme kohta üks tootekirjeldus). Selle meetme eesmärk on taastada kaheksast töötajast koosnev meeskond, kes on integreeritud Gennevilliersi PLIEsse. Tegemist on üldsusega, kellel on suuri raskusi tööturule pääsemisel, sealhulgas noortel, RSAst kasu saavatel inimestel, pikaajalistel tööotsijatel või puudega töötajatena tunnustatud isikutel. Isikud on ühingu töötajad CDDI lepingutes 18 kuu jooksul. Nad töötavad kohapeal koos ühenduse tehnilise juhendajaga, kelle tööaeg on 4 päeva (26 tundi) nädalas, ning nad saavad kasu individuaalsest sotsiaalsest ja professionaalsest toest, mida osutab integratsiooniametnik. Nõustaja korraldab individuaalseid järelmeetmeid ja kollektiivseid seminare. Ehitusplatsil omandatud tehniliste oskuste omandamiseks ja valideerimiseks läbivad töötajad täiendava tehnilise koolituse, mille eesmärk on valmistada ette CAP Agricole de Jardinier Paysagiste kapitaliüksuste valideerimine. (Estonian)

0 references

Jei veiksmas suskirstytas į atskirus veiksmus, nurodykite jų pavadinimą ir paaiškinkite ryšį tarp šių veiksmų, skirtų jūsų projektui įgyvendinti (veiksmų turinys bus po vieną kiekvieno veiksmo vardinę lentelę). Šiuo veiksmu siekiama remobilizuoti į Gennevilliers PLIE integruotą 8 darbuotojų komandą. Tai visuomenė, kuriai labai sunku įsidarbinti, įskaitant jaunimą, RSA naudos gaunančius asmenis, ilgalaikius darbo ieškančius asmenis arba neįgaliais darbuotojais pripažintus asmenis. Asmenys yra asociacijos darbuotojai pagal CDDI sutartis 18 mėnesių laikotarpiui. Jie dirba svetainėje su asociacijos techniniu vadovu 4 dienas (26 valandas) per savaitę ir gauna individualizuotą socialinę ir profesinę paramą asociacijoje, kurią teikia integracijos pareigūnas. Konsultantas rengia individualius tolesnius veiksmus ir kolektyvinius seminarus. Siekiant užbaigti ir patvirtinti statybvietėje įgytus techninius įgūdžius, darbuotojai dalyvauja papildomuose techniniuose mokymuose, kurių tikslas – parengti BŽŪP Agricole de Jardinier Paysagiste kapitalo vienetų patvirtinimą. (Lithuanian)

0 references

Si la operación se divide en acciones separadas, cite su título y explique el vínculo entre estas acciones para la ejecución de su proyecto (el contenido de las acciones será objeto de una ficha por acción). Esta acción tiene como objetivo removilizar un equipo de 8 empleados integrados en el PLIE de Gennevilliers. Es un público con grandes dificultades para acceder al empleo, incluidos los jóvenes, las personas que se benefician de la RSA, los solicitantes de empleo de larga duración o las personas reconocidas como trabajadores discapacitados. Las personas son empleados de la asociación, en contratos CDDI, por un período de 18 meses. Trabajan en el sitio con un supervisor técnico de la asociación, a razón de 4 días (26 horas) por semana, y se benefician de un apoyo social y profesional personalizado dentro de la asociación, realizado por un oficial de integración. El asesor organiza un seguimiento individual, así como talleres colectivos. Con el fin de completar y validar las habilidades técnicas adquiridas durante la obra, los empleados reciben una formación técnica adicional, destinada a preparar la validación de las unidades de capital de CAP Agricole de Jardinier Paysagiste. (Spanish)

0 references

Se l'operazione è suddivisa in azioni separate, citare il titolo e spiegare il collegamento tra queste azioni per l'attuazione del progetto (il contenuto delle azioni sarà oggetto di una scheda per azione). Questa azione mira a rimobilitare un team di 8 dipendenti integrati nel PLIE di Gennevilliers. Si tratta di un pubblico con grandi difficoltà nell'accesso all'occupazione, compresi i giovani, le persone che beneficiano della RSA, le persone in cerca di lavoro a lungo termine o le persone riconosciute come lavoratori disabili. Le persone sono dipendenti dell'associazione, in contratti CDDI, per un periodo di 18 mesi. Lavorano sul sito con un supervisore tecnico dell'associazione, al tasso di 4 giorni (26 ore) a settimana, e beneficiano di un supporto sociale e professionale personalizzato all'interno dell'associazione, effettuato da un responsabile dell'integrazione. Il consulente organizza un follow-up individuale e seminari collettivi. Al fine di completare e convalidare le competenze tecniche acquisite durante il cantiere, i dipendenti sono sottoposti a ulteriore formazione tecnica, finalizzata alla preparazione della validazione delle unità di capitale di CAP Agricole de Jardinier Paysagiste. (Italian)

0 references

Dacă operațiunea este defalcată în acțiuni separate, citați titlul acestora și explicați legătura dintre aceste acțiuni pentru punerea în aplicare a proiectului dvs. (conținutul acțiunilor va face obiectul unei fișe pentru fiecare acțiune). Această acțiune vizează remobilizarea unei echipe de 8 angajați integrați în PLIE of Gennevilliers. Este un public cu mari dificultăți în ceea ce privește accesul la un loc de muncă, inclusiv tinerii, persoanele care beneficiază de RSA, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung sau persoanele recunoscute ca lucrători cu handicap. Persoanele sunt angajate ale asociației, în contracte CDDI, pe o perioadă de 18 luni. Ei lucrează pe site cu un supraveghetor tehnic al asociației, la o rată de 4 zile (26 de ore) pe săptămână, și beneficiază de un sprijin social și profesional personalizat în cadrul asociației, realizat de un ofițer de integrare. Consilierul înființează ateliere individuale de monitorizare, precum și ateliere colective. În vederea completării și validării competențelor tehnice dobândite pe șantier, angajații urmează o pregătire tehnică suplimentară, în vederea pregătirii validării unităților de capital ale CAP Agricole de Jardinier Paysagiste. (Romanian)

0 references

Má dhéantar an oibríocht a mhiondealú ina ngníomhaíochtaí ar leithligh, luaigh a dteideal agus mínigh an nasc idir na gníomhaíochtaí sin chun do thionscadal a chur chun feidhme (beidh ábhar na ngníomhaíochtaí ina ábhar d’aon chomhad amháin in aghaidh na gníomhaíochta). Tá sé mar aidhm ag an ngníomh seo foireann ochtar fostaithe a athshlógadh atá comhtháite in PLIE Gennevilliers. Is pobal é a bhfuil deacrachtaí móra aige rochtain a fháil ar fhostaíocht, lena n-áirítear daoine óga, daoine a bhaineann tairbhe as an RSA, cuardaitheoirí poist fadtéarmacha, nó daoine a aithnítear mar oibrithe faoi mhíchumas. Is fostaithe de chuid an chumainn iad na daoine, i gconarthaí CDDI, ar feadh tréimhse 18 mí. Oibríonn siad ar an suíomh le maoirseoir teicniúil an chumainn, ar ráta 4 lá (26 uair an chloig) in aghaidh na seachtaine, agus baineann siad tairbhe as tacaíocht phearsantaithe shóisialta agus ghairmiúil laistigh den chumann, arna cur i gcrích ag oifigeach lánpháirtíochta. Is é an comhairleoir a bhunaíonn obair leantach aonair chomh maith le ceardlanna comhchoiteanna. Chun na scileanna teicniúla a fuarthas le linn an láithreáin tógála a chomhlánú agus a bhailíochtú, téann fostaithe faoi oiliúint theicniúil bhreise, arb é is aidhm di bailíochtú aonad caipitil CAP Agricole de Jardinier Paysagiste a ullmhú. (Irish)

0 references

Če je operacija razdeljena na ločena dejanja, navedite njihov naslov in pojasnite povezavo med temi ukrepi za izvajanje projekta (vsebina dejanj bo predmet enega podatkovnega lista za posamezno dejanje). Cilj tega ukrepa je ponovna mobilizacija skupine osmih zaposlenih, vključenih v PLIE družbe Gennevilliers. Gre za javnost, ki ima velike težave pri dostopu do zaposlitve, vključno z mladimi, osebami, ki imajo koristi od RSA, dolgoročnimi iskalci zaposlitve ali osebami, priznanimi kot invalidi. Osebe so zaposlene v združenju v skladu s pogodbami CDDI za obdobje 18 mesecev. Delajo na kraju samem s tehničnim nadzornikom združenja v višini 4 dni (26 ur) na teden in so deležni osebne socialne in strokovne podpore znotraj združenja, ki jo izvaja uradnik za vključevanje. Individualno spremljanje in skupinske delavnice pripravi svetovalec. Za dokončanje in potrjevanje tehničnih znanj, pridobljenih na gradbišču, se zaposleni udeležijo dodatnega tehničnega usposabljanja, namenjenega pripravi validacije kapitalskih enot CAP Agricole de Jardinier Paysagiste. (Slovenian)

0 references

Jekk l-operazzjoni tinqasam f’azzjonijiet separati, ikkwota t-titolu tagħhom u spjega r-rabta bejn dawn l-azzjonijiet għall-implimentazzjoni tal-proġett tiegħek (il-kontenut tal-azzjonijiet se jkun is-suġġett ta’ skeda waħda għal kull azzjoni). Din l-azzjoni għandha l-għan li timmobilizza mill-ġdid tim ta’ 8 impjegati integrati fil-PLIE ta’ Gennevilliers. Huwa pubbliku b’diffikultà kbira fl-aċċess għall-impjiegi, inklużi ż-żgħażagħ, persuni li jibbenefikaw mill-RSA, persuni fit-tul li qed ifittxu impjieg, jew persuni rikonoxxuti bħala ħaddiema b’diżabilità. Il-persuni huma impjegati tal-assoċjazzjoni, f’kuntratti tas-CDDI, għal perjodu ta’ 18-il xahar. Huma jaħdmu fuq is-sit ma’ superviżur tekniku tal-assoċjazzjoni, b’rata ta’ 4 ijiem (26 siegħa) fil-ġimgħa, u jibbenefikaw minn appoġġ soċjali u professjonali personalizzat fi ħdan l-assoċjazzjoni, imwettaq minn uffiċjal tal-integrazzjoni. Segwitu individwali kif ukoll workshops kollettivi huma stabbiliti mill-konsulent. Sabiex ilestu u jivvalidaw il-ħiliet tekniċi miksuba matul is-sit tal-kostruzzjoni, l-impjegati jgħaddu minn taħriġ tekniku addizzjonali, bl-għan li titħejja l-validazzjoni tal-unitajiet kapitali tal-CAP Agricole de Jardinier Paysagiste. (Maltese)

0 references

Ak je operácia rozdelená na samostatné akcie, uveďte ich názov a vysvetlite prepojenie medzi týmito akciami na realizáciu vášho projektu (obsah akcií bude predmetom jedného informačného listu na akciu). Cieľom tejto akcie je remobilizovať tím 8 zamestnancov integrovaných do PLIE Gennevilliers. Je to verejnosť s veľkými ťažkosťami pri prístupe k zamestnaniu vrátane mladých ľudí, ľudí, ktorí majú prospech z RSA, dlhodobých uchádzačov o zamestnanie alebo osôb uznaných za pracovníkov so zdravotným postihnutím. Osoby sú zamestnancami združenia v zmluvách o CDDI na obdobie 18 mesiacov. Pracujú na mieste s technickým dozorom združenia vo výške 4 dni (26 hodín) týždenne a využívajú personalizovanú sociálnu a odbornú podporu v rámci združenia, ktorú vykonáva integračný úradník. Individuálne nadväzujúce činnosti, ako aj kolektívne semináre organizuje poradca. S cieľom dokončiť a potvrdiť technické zručnosti získané počas staveniska zamestnanci absolvujú dodatočnú technickú odbornú prípravu zameranú na prípravu validácie kapitálových jednotiek CAP Agricole de Jardinier Paysagiste. (Slovak)

0 references

Wenn der Vorgang in getrennte Aktionen unterteilt ist, geben Sie deren Bezeichnung an und erläutern Sie, wie diese Maßnahmen für die Durchführung Ihres Projekts miteinander verknüpft sind (der Inhalt der Maßnahmen ist Gegenstand eines Merkblatts für jede Maßnahme). Diese Aktion zielt darauf ab, ein Team von 8 Beschäftigten in die PLIE von Gennevilliers zu remobilisieren. Es handelt sich um ein Publikum mit großen Schwierigkeiten beim Zugang zur Beschäftigung, darunter unter anderem junge Menschen, Personen, die das RSA erhalten, Langzeitarbeitslose oder Personen, die als behinderte Arbeitnehmer anerkannt werden.... Die Personen sind im Verein in CDDI-Verträgen für eine Dauer von 18 Monaten beschäftigt. Sie arbeiten auf der Baustelle mit einem technischen Kader des Vereins an 4 Tagen (26 Stunden) pro Woche und profitieren von einer persönlichen sozialen und professionellen Begleitung innerhalb des Vereins, die von einer Eingliederungsbeauftragten durchgeführt wird. Individuelle Betreuung und gemeinsame Workshops werden von der Beraterin organisiert. Um die während der Baustelle erworbenen technischen Fähigkeiten zu vervollständigen und zu validieren, absolvieren die Arbeitnehmer eine zusätzliche technische Ausbildung, um die Validierung der CAP Agricole de Jardinier Paysagiste vorzubereiten. (German)

0 references

priority axis

Priority axis 5: Tackling the social consequences of the health crisis and preparing for recovery (REACT EU)

0 references

date of first ingestion

7 December 2023

0 references

location (string)

Ile-de-France

0 references