Follow-up and Accompanying Courses (Q6888624): Difference between revisions

Fédérer, mobiliser les acteurs de l’insertion professionnelle et de l’insertion par l’économique, pour faciliter le retour à l’emploi durable et l’accès à la formation qualifiante des personnes accompagnées, tels sont les objectifs de l’action. Pour ce faire, deux référents PLIE sont identifiés sur la structure MJEP : Madame Corinne HEUGUE et Madame Delphine JAMART accompagnent les participants dans leurs démarches de recherche d’emploi, pour une durée de six mois minimum. Les parcours sont négociés avec l’intéressé, ils permettent la mise en valeur des capacités, leur développement et leur adaptation au monde du travail. Un réseau de partenaires dont la cohésion est renforcée par la signature de conventions et la mise en place de comités de suivi, constitue le maillage indispensable pour le retour à l’emploi. Parmi ce réseau, les référentes travaillent avec les associations intermédiaires locales, les ateliers de chantiers d’insertion, les entreprises de travail temporaire d’insertion, les associations, les organismes de formation et les entreprises (mises en situation professionnelle). Les priorités transversales vont concerner l’égalité des chances hommes/femmes en tenant compte du contexte économique et social de l’arrondissement, la situation des handicapés (en liaison avec CAP emploi – ACTIPHE). L’accompagnement, en entrées et sorties permanentes, s’effectuera d’une part sous forme d’entretiens individuels sur la MJEP ou dans les lieux définis aux plus proches des publics (permanences réparties sur la zone d’intervention de la MJEP) et d’autre part sous forme de phases collectives. A) Entretien individuel De façon générale, il s’effectue une fois par mois, et permet de travailler sur les étapes du parcours. La référente rencontre le participant afin : d’établir ensemble des actions répondant aux objectifs définis ou à redéfinir, de faire le bilan des propositions antérieures faites lors du dernier entretien, de formaliser les objectifs à réaliser pour le prochain rendez-vous. Une fiche sera établie lors de chaque rencontre sur laquelle le référent et le participant noteront les actions réalisées et s’engageront sur les actions à réaliser. Le référent proposera au moins une étape de parcours par trimestre, tout en respectant la cohérence de l’accompagnement et le profil du participant. Lorsque le participant est sur une étape de parcours (Ateliers PLIE, Formations, ACI, AI, EI, ETTI …), les entretiens mensuels seront suspendus ou moins fréquents (mais toujours existants et le formateur référent se tiendra à disposition en cas de difficulté dans le parcours). B) Dynamique collective Pour le bon déroulement de l’accompagnement et afin de favoriser la mise en place des étapes de parcours, chaque nouvelle entrée PLIE se verra proposer par le référent un atelier collectif obligatoire. Cet atelier figurant sur l’offre de service du PLIE 2022, devra répondre à une problématique repérée, sociale ou professionnelle. Le participant pourra participer à plusieurs ateliers si ceux-ci s’avèrent nécessaires à son parcours. (French)

0 references

Syftet med åtgärden är att förena och mobilisera aktörerna inom yrkesutbildning och ekonomisk integration, för att underlätta återgången till hållbar sysselsättning och tillgång till kvalificerad utbildning för medföljande personer. För att göra detta identifieras två PLIE-referenser om MJEP:s struktur: Corinne HEUGUE och Delphine JAMART följer med deltagarna i deras jobbsökande i minst sex månader. Vägarna förhandlas fram med den berörda personen, de gör det möjligt att förbättra kapaciteten, deras utveckling och deras anpassning till arbetslivet. Ett nätverk av partner vars sammanhållning stärks genom undertecknandet av avtal och inrättandet av övervakningskommittéer är den viktigaste kopplingen för återgången till sysselsättningen. Bland detta nätverk arbetar referenspersonerna med lokala förmedlande sammanslutningar, integrationsworkshops, tillfälliga integrationsföretag, föreningar, utbildningsorganisationer och företag (som startas i en professionell situation). De övergripande prioriteringarna kommer att gälla lika möjligheter för kvinnor och män, med beaktande av distriktets ekonomiska och sociala sammanhang och funktionshindrades situation (i samarbete med CapEmploi & #8211; ACTIPHE). Ackompanjemanget, vid permanenta ingångar och utflykter, kommer att genomföras dels i form av individuella intervjuer med ledamoten av Europaparlamentet eller på de platser som är närmast allmänheten (permanenser som är spridda över parlamentsledamotens insatsområde) och å andra sidan i form av kollektiva faser. A) Individuell intervju I allmänhet görs det en gång i månaden och låter dig arbeta på etapperna av kursen. Referenspersonen möter deltagaren för att: att tillsammans fastställa åtgärder som uppfyller de fastställda eller omdefinierade målen, att utvärdera tidigare förslag från den senaste intervjun, att formalisera de mål som ska uppnås vid nästa möte. Ett blad kommer att upprättas under varje möte där domaren och deltagaren kommer att notera de åtgärder som genomförts och åta sig att genomföra de åtgärder som ska genomföras. Referenten kommer att föreslå minst ett steg av resan per kvartal, med respekt för följsamheten och deltagarens profil. När deltagaren är på en scen (PLIE Workshops, Trainings, ACI, AI, EI, ETTI & #8230;), kommer månadsintervjuer att avbrytas eller mindre frekvent (men fortfarande finns och referent tränare kommer att vara tillgänglig i händelse av svårigheter i kursen). B) Kollektivdynamik För att ackompanjemanget ska fungera smidigt och för att främja genomförandet av sträckans etapper kommer varje nytt PLIE-inträde att erbjudas av referenspersonen en obligatorisk kollektiv workshop. Denna workshop, som är en del av tjänsteerbjudandet från PLIE 2022, måste svara på ett identifierat, socialt eller professionellt problem. Deltagaren kommer att kunna delta i flera workshops om dessa är nödvändiga för hans/hennes resa. (Swedish)

0 references

Federating, mobilising the actors of vocational integration and economic integration, to facilitate the return to sustainable employment and access to qualified training for accompanied persons, are the objectives of the action. To do this, two PLIE referents are identified on the MJEP structure: Ms Corinne HEUGUE and Ms Delphine JAMART accompany the participants in their job search efforts, for a minimum of six months. The pathways are negotiated with the person concerned, they allow the enhancement of capacities, their development and their adaptation to the world of work. A network of partners whose cohesion is strengthened by the signing of agreements and the setting up of monitoring committees is the essential linkage for the return to employment. Among this network, the referents work with local intermediary associations, integration workshops, temporary integration companies, associations, training organisations and enterprises (launched in a professional situation). The cross-cutting priorities will concern equal opportunities for men and women, taking into account the economic and social context of the district, the situation of the disabled (in conjunction with CAPemploi – ACTIPHE). The accompaniment, in permanent entrances and outings, will be carried out on the one hand in the form of individual interviews on the MJEP or in the places defined to the closest to the public (permanences spread over the area of intervention of the MJEP) and on the other hand in the form of collective phases. A) Individual interview In general, it is done once a month, and allows you to work on the stages of the course. The referent meets the participant in order to: to establish together actions meeting the objectives defined or to be redefined, to take stock of the previous proposals made during the last interview, to formalise the objectives to be achieved for the next meeting. A sheet will be drawn up during each meeting on which the referee and the participant will note the actions carried out and commit themselves to the actions to be carried out. The referent will propose at least one stage of the journey per quarter, while respecting the consistency of the accompaniment and the profile of the participant. When the participant is on a stage (PLIE Workshops, Trainings, ACI, AI, EI, ETTI …), monthly interviews will be suspended or less frequent (but still existing and the referent trainer will be available in case of difficulty in the course). B) Collective dynamics For the smooth running of the accompaniment and in order to promote the implementation of the stages of the route, each new PLIE entry will be offered by the referent a mandatory collective workshop. This workshop, which is part of the service offer of PLIE 2022, will have to respond to a problem identified, social or professional. The participant will be able to participate in several workshops if these are necessary for his/her journey. (English)

readability score

0.0936595032623438

0 references

A federação, a mobilização dos atores da integração profissional e da integração económica, a fim de facilitar o regresso ao emprego sustentável e o acesso das pessoas acompanhadas a uma formação qualificada, são os objetivos da ação. Para isso, são identificados dois referenciantes da PLIE na estrutura do MJEP: Corinne HEUGUE e Delphine JAMART acompanham os participantes nos seus esforços de procura de emprego, durante um período mínimo de seis meses. Os percursos são negociados com a pessoa em causa, permitem o reforço das capacidades, o seu desenvolvimento e a sua adaptação ao mundo do trabalho. Uma rede de parceiros cuja coesão é reforçada pela assinatura de acordos e pela criação de comités de acompanhamento é a ligação essencial para o regresso ao emprego. Entre esta rede, os referenciantes trabalham com associações intermediárias locais, oficinas de integração, empresas de integração temporária, associações, organizações de formação e empresas (lançadas numa situação profissional). As prioridades transversais dizem respeito à igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, tendo em conta o contexto económico e social do distrito, a situação das pessoas com deficiência (em conjunto com CapEmploi & #8211; ACTIPHE). O acompanhamento, em entradas e saídas permanentes, será realizado, por um lado, sob a forma de entrevistas individuais no MJEP ou nos locais definidos ao mais próximo do público (permanências espalhadas pela área de intervenção do MJEP) e, por outro lado, sob a forma de fases coletivas. A) Entrevista individual Em geral, é feita uma vez por mês, e permite-lhe trabalhar nas etapas do curso. O referente encontra-se com o participante a fim de: estabelecer em conjunto ações que correspondam aos objetivos definidos ou a redefinidos, fazer o balanço das propostas anteriores apresentadas durante a última entrevista, formalizar os objetivos a alcançar para a próxima reunião. Será elaborada uma ficha durante cada reunião em que o árbitro e o participante registarão as ações realizadas e se comprometerão com as ações a realizar. O referente proporá pelo menos uma etapa da viagem por trimestre, respeitando a coerência do acompanhamento e o perfil do participante. Quando o participante estiver em palco (Oficinas da PLIE, Formação, ACI, IA, EI, ETTI …), as entrevistas mensais serão suspensas ou menos frequentes (mas ainda existem e o formador de referência estará disponível em caso de dificuldade no curso). B) Dinâmica coletiva Para o bom desenrolar do acompanhamento e a fim de promover a implementação das etapas do percurso, cada nova entrada do PLIE será oferecida pelo referente uma oficina coletiva obrigatória. Este workshop, que faz parte da oferta de serviços da PLIE 2022, terá de responder a um problema identificado, social ou profissional. O participante poderá participar em vários workshops se estes forem necessários para a sua viagem. (Portuguese)

0 references

Darbības mērķi ir profesionālās integrācijas un ekonomiskās integrācijas dalībnieku apvienošana, mobilizēšana, lai veicinātu atgriešanos pie ilgtspējīgas nodarbinātības un pavadošo personu piekļuvi kvalificētai apmācībai. Lai to izdarītu, MJEP struktūrā ir identificēti divi PLIE referenti: Corinne HEUGUE un Delphine JAMART pavada dalībniekus viņu darba meklējumos vismaz sešus mēnešus. Ceļi tiek apspriesti ar attiecīgo personu, tie ļauj uzlabot spējas, to attīstību un pielāgošanos darba pasaulei. Partneru tīkls, kura kohēziju stiprina nolīgumu parakstīšana un uzraudzības komiteju izveide, ir būtiska saikne, lai atgrieztos darbā. Šajā tīklā referents sadarbojas ar vietējām starpniecības apvienībām, integrācijas semināriem, pagaidu integrācijas uzņēmumiem, apvienībām, mācību organizācijām un uzņēmumiem (uzsākti profesionālā situācijā). Transversālās prioritātes attieksies uz vienlīdzīgām iespējām vīriešiem un sievietēm, ņemot vērā reģiona ekonomisko un sociālo kontekstu, invalīdu stāvokli (kopā ar CapEmploi – ACTIPHE). Pavadījums ar pastāvīgām ieejām un izbraukumiem tiks veikts, no vienas puses, kā individuālas intervijas MJEP vai sabiedrībai vistuvāk noteiktajās vietās (pastāvīgums, kas sadalīts pa MJEP intervences teritoriju) un, no otras puses, kolektīvi posmi. A) Individuāla intervija Parasti tas tiek veikts reizi mēnesī un ļauj strādāt pie kursa posmiem. Ziņotājs tiekas ar dalībnieku, lai: kopīgi izstrādāt darbības, kas atbilst noteiktajiem vai pārdefinējamajiem mērķiem, izvērtēt iepriekšējos priekšlikumus, kas izteikti pēdējā intervijā, oficiāli noteikt mērķus, kas jāsasniedz nākamajā sanāksmē. Katras sanāksmes laikā tiks sastādīta lapa, kurā tiesnesis un dalībnieks atzīmēs veiktās darbības un apņemsies veikt darbības. Referents ierosinās vismaz vienu brauciena posmu ceturksnī, vienlaikus ievērojot pavadījuma konsekvenci un dalībnieka profilu. Kad dalībnieks ir uz skatuves (PLIE darbsemināri, apmācības, ACI, AI, EI, ETTI &#8230), ikmēneša intervijas tiks pārtrauktas vai retākas (bet joprojām būs pieejamas un referentu instruktors būs pieejams kursa grūtību gadījumā). B) Kolektīvā dinamika Pavadījuma vienmērīgai darbībai un maršruta posmu īstenošanas veicināšanai referents piedāvās katru jaunu PLIE ierakstu obligātu kolektīvu darbnīcu. Šim semināram, kas ir daļa no PLIE 2022 pakalpojumu piedāvājuma, būs jāreaģē uz konstatētu, sociālu vai profesionālu problēmu. Dalībnieks varēs piedalīties vairākās darbnīcās, ja tās ir nepieciešamas ceļojumam. (Latvian)

0 references

De doelstellingen van de actie zijn de federatie, het mobiliseren van de actoren van de beroepsintegratie en de economische integratie, om de terugkeer naar duurzame werkgelegenheid en de toegang tot gekwalificeerde opleiding voor begeleide personen te vergemakkelijken. Om dit te doen, worden twee PLIE-verwijzers geïdentificeerd in de structuur van het MJEP: Mevrouw Corinne HEUGUE en mevrouw Delphine JAMART begeleiden de deelnemers aan hun zoektocht naar werk gedurende ten minste zes maanden. Over de trajecten wordt onderhandeld met de betrokken persoon, ze maken het mogelijk de capaciteiten te vergroten, hun ontwikkeling en hun aanpassing aan de arbeidswereld. Een netwerk van partners waarvan de samenhang wordt versterkt door de ondertekening van overeenkomsten en de oprichting van toezichtcomités, is de essentiële koppeling voor de terugkeer naar het arbeidsproces. Onder dit netwerk werken de referenten samen met lokale intermediaire verenigingen, integratieworkshops, tijdelijke integratiebedrijven, verenigingen, opleidingsorganisaties en ondernemingen (gestart in een professionele situatie). De horizontale prioriteiten zullen betrekking hebben op gelijke kansen voor mannen en vrouwen, rekening houdend met de economische en sociale context van het district, de situatie van gehandicapten (in samenwerking met CapEmploi – ACTIPHE). De begeleiding, bij permanente ingangen en uitstapjes, zal enerzijds worden uitgevoerd in de vorm van individuele interviews met het EP-lid of op de plaatsen die het dichtst bij het publiek staan (permanenties verspreid over het interventiegebied van het EP-lid) en anderzijds in de vorm van collectieve fasen. A) Individueel interview In het algemeen wordt het eenmaal per maand gedaan en kunt u aan de fasen van de cursus werken. De referent ontmoet de deelnemer om: gezamenlijk acties vaststellen die voldoen aan de vastgestelde of te herdefiniëren doelstellingen, de balans opmaken van de eerdere voorstellen die tijdens het laatste gesprek zijn gedaan en de voor de volgende vergadering te bereiken doelstellingen formaliseren. Tijdens elke vergadering zal een blad worden opgesteld waarop de scheidsrechter en de deelnemer kennis zullen nemen van de uitgevoerde acties en zich zullen verbinden tot de uit te voeren acties. De referent stelt ten minste één fase van de reis per kwartaal voor, met inachtneming van de consistentie van de begeleiding en het profiel van de deelnemer. Wanneer de deelnemer op een podium zit (PLIE Workshops, Trainingen, ACI, AI, EI, ETTI …), worden maandelijkse interviews opgeschort of minder frequent (maar nog steeds bestaand en de referent trainer zal beschikbaar zijn in geval van moeilijkheden in de cursus). B) Collectieve dynamiek Voor de goede werking van de begeleiding en om de uitvoering van de etappes van de route te bevorderen, zal elke nieuwe PLIE-inzending door de referent een verplichte collectieve workshop worden aangeboden. Deze workshop, die deel uitmaakt van het dienstverleningsaanbod van PLIE 2022, zal moeten reageren op een geïdentificeerd probleem, sociaal of professioneel. De deelnemer kan deelnemen aan verschillende workshops als deze nodig zijn voor zijn/haar reis. (Dutch)

0 references

Целите на действието са обединяването, мобилизирането на участниците в професионалната интеграция и икономическата интеграция, за да се улесни връщането към устойчива заетост и достъпа до квалифицирано обучение за придружавани лица. За тази цел в структурата на MJEP са идентифицирани два референта на PLIE: Г-жа Corinne HEUGUE и г-жа Delphine JAMART придружават участниците в усилията им за търсене на работа в продължение на най-малко шест месеца. Пътищата се договарят със заинтересованото лице, те позволяват повишаване на капацитета, неговото развитие и приспособяването им към света на труда. Мрежа от партньори, чието сближаване се засилва чрез подписването на споразумения и създаването на мониторингови комитети, е основната връзка за връщането на работа. Сред тази мрежа референтите работят с местни посреднически асоциации, интеграционни семинари, дружества за временна интеграция, асоциации, организации за обучение и предприятия (създадени в професионално положение). Междусекторните приоритети ще се отнасят до равните възможности за мъжете и жените, като се вземат предвид икономическият и социален контекст на областта, положението на хората с увреждания (във връзка с CapEmploi – ACTIPHE). Придружаването, в постоянни входове и излети, ще се извършва, от една страна, под формата на индивидуални интервюта на MJEP или на местата, определени за най-близките до обществеността места (постоянни периоди, разпределени в областта на намесата на MJEP), а от друга — под формата на колективни фази. А) Индивидуално интервю Като цяло, то се прави веднъж месечно и ви позволява да работите върху етапите на курса. Референтът се среща с участника, за да: да се установят заедно действия, които да отговарят на определените или предефинирани цели, да се направи преглед на предишните предложения, направени по време на последното интервю, да се официализират целите, които трябва да бъдат постигнати за следващото заседание. По време на всяко заседание ще се изготвя лист, на който съдията и участникът ще отбележат извършените действия и ще се ангажират с действията, които ще бъдат извършени. Референтът ще предложи поне един етап от пътуването на тримесечие, като същевременно зачита последователността на съпровода и профила на участника. Когато участникът е на сцената (PLIE Workshops, Trainings, ACI, AI, EI, ETTI …), месечните интервюта ще бъдат преустановени или по-рядко (но все още съществуващи и референтният обучител ще бъде на разположение в случай на затруднения в курса). Б) Колективна динамика За гладкото протичане на съпровода и с цел да се насърчи изпълнението на етапите на маршрута, всеки нов вход на PLIE ще бъде предложен от референта със задължителен колективен семинар. Този семинар, който е част от предложението за услуги на PLIE 2022, ще трябва да отговори на идентифициран проблем, социален или професионален. Участникът ще може да участва в няколко семинара, ако те са необходими за неговото/нейното пътуване. (Bulgarian)

0 references

Az intézkedés célja a szakmai integráció és a gazdasági integráció szereplőinek összefogása, mozgósítása a fenntartható foglalkoztatáshoz való visszatérés és a képzett képzéshez való hozzáférés megkönnyítése érdekében. Ennek érdekében két PLIE referenst azonosítottak az EPKJEP-struktúráján: Corinne HEUGUE és Delphine JAMART asszony legalább hat hónapig kíséri a résztvevőket álláskeresési erőfeszítéseik során. Az útvonalakat az érintett személlyel tárgyalják, lehetővé teszik a kapacitások növelését, a fejlődésüket és a munka világához való alkalmazkodásukat. Az olyan partnerek hálózata, amelyek kohézióját a megállapodások aláírása és a monitoringbizottságok felállítása erősíti, alapvető kapcsolat a foglalkoztatásba való visszatéréshez. E hálózat között a referensek helyi közvetítő egyesületekkel, integrációs workshopokkal, ideiglenes integrációs vállalatokkal, egyesületekkel, képzési szervezetekkel és (szakmai helyzetben indított) vállalkozásokkal dolgoznak együtt. A horizontális prioritások a férfiak és nők esélyegyenlőségére vonatkoznak, figyelembe véve a körzet gazdasági és társadalmi összefüggéseit, valamint a fogyatékkal élők helyzetét (a CapEmploi &#8211-val együtt; ACTIPHE). Az állandó bejáratok és kirándulások kíséretét egyrészt az EPJ-képviselőn vagy a nyilvánossághoz legközelebb eső helyeken (a képviselő beavatkozási területén elosztott állandóságok), másrészt kollektív szakaszok formájában kell lefolytatni. A) Egyéni interjú Általában havonta egyszer történik, és lehetővé teszi, hogy a tanfolyam szakaszaiban dolgozzon. A referens találkozik a résztvevővel, hogy: a meghatározott vagy újra meghatározandó célkitűzéseknek megfelelő intézkedések együttes meghatározása, a legutóbbi interjú során tett korábbi javaslatok számbavétele, a következő ülésre elérendő célkitűzések hivatalossá tétele. Minden ülés során egy lapot állítanak össze, amelyen a játékvezető és a résztvevő tudomásul veszi az elvégzett tevékenységeket, és elkötelezi magát az elvégzendő tevékenységek mellett. A referens negyedévenként legalább egy szakaszt javasol az utazásnak, tiszteletben tartva a kíséret következetességét és a résztvevő profilját. Ha a résztvevő színpadon van (PLIE Workshops, Trainings, ACI, AI, EI, ETTI &#8230), a havi interjúkat felfüggesztik vagy kevésbé gyakoriak (de még mindig vannak, és a referens oktató a tanfolyam nehézsége esetén rendelkezésre áll). B) Kollektív dinamika A kíséret zavartalan működése és az útvonalszakaszok megvalósításának elősegítése érdekében a referens minden új PLIE-bejegyzést kötelező kollektív workshopot ajánl fel. Ennek a workshopnak, amely a PLIE 2022 szolgáltatási ajánlatának részét képezi, egy azonosított – társadalmi vagy szakmai – problémára kell reagálnia. A résztvevő több workshopon is részt vehet, ha ez utazásához szükséges. (Hungarian)

0 references

Toimen tavoitteena on yhdistää, aktivoida ammattiin integroitumisen ja taloudellisen integraation toimijoita, helpottaa paluuta kestävään työhön ja saada ammattitaitoista koulutusta. Tätä varten MJEP-rakenteessa yksilöidään kaksi PLIE-viittausta: Corinne HEUGUE ja Delphine JAMART avustavat osallistujia heidän työnhakutyössään vähintään kuuden kuukauden ajan. Väylistä neuvotellaan asianomaisen henkilön kanssa, ja ne mahdollistavat valmiuksien parantamisen, heidän kehityksensä ja sopeutumisensa työelämään. Kumppanien verkosto, jonka yhteenkuuluvuutta vahvistetaan sopimusten allekirjoittamisella ja seurantakomiteoiden perustamisella, on olennainen yhteys työelämään paluun kannalta. Verkostoon kuuluu muun muassa paikallisia välittäjäyhdistyksiä, kotouttamistyöpajoja, tilapäisiä kotouttamisyrityksiä, yhdistyksiä, koulutusorganisaatioita ja yrityksiä (ammatillinen tilanne). Monialaiset painopisteet koskevat miesten ja naisten yhtäläisiä mahdollisuuksia, kun otetaan huomioon alueen taloudellinen ja sosiaalinen tilanne sekä vammaisten tilanne (yhdessä CapEmploi &#8211:n kanssa; ACTIPHE). Pysyvällä sisäänkäynnillä ja uloskäynneillä säestys toteutetaan yhtäältä yksittäisten haastattelujen muodossa Euroopan parlamentin yhteisparlamentaarikossa tai lähimpänä yleisöä sijaitsevissa paikoissa (pysyvyys levisi Euroopan yhteisen parlamentaarisen edustajakokouksen toiminta-alueelle) ja toisaalta kollektiivisten vaiheiden muodossa. A) Yksittäinen haastattelu Yleensä se tehdään kerran kuukaudessa, ja sen avulla voit työskennellä kurssin vaiheissa. Suosittelija tapaa osallistujan, jotta hän voi laaditaan yhteisiä toimia, jotka vastaavat määriteltyjä tai uudelleenmääriteltäviä tavoitteita, arvioidaan edellisen haastattelun aikana tehtyjä aiempia ehdotuksia, jotta seuraavassa kokouksessa saavutettavat tavoitteet voidaan virallistaa. Jokaisessa kokouksessa laaditaan lomake, jossa erotuomari ja osallistuja panevat merkille toteutetut toimet ja sitoutuvat toteutettaviin toimiin. Viitehenkilö ehdottaa vähintään yhtä matkan vaihetta neljännesvuotta kohden ottaen samalla huomioon seuran johdonmukaisuuden ja osallistujan profiilin. Kun osallistuja on lavalla (PLIE Workshops, Trainings, ACI, AI, EI, ETTI …), kuukausittaiset haastattelut keskeytetään tai harvemmat (mutta ne ovat edelleen olemassa ja referent-kouluttaja on käytettävissä kurssin vaikeissa tapauksissa). B) Yhteinen dynamiikka Jotta säestys sujuisi sujuvasti ja jotta reitin vaiheiden toteutusta edistettäisiin, viitehenkilö tarjoaa jokaiselle uudelle PLIE-tapahtumalle pakollisen kollektiivisen työpajan. Tässä työpajassa, joka on osa PLIE:n vuoden 2022 palvelutarjontaa, on vastattava tunnistettuun yhteiskunnalliseen tai ammatilliseen ongelmaan. Osallistuja voi osallistua useisiin työpajoihin, jos ne ovat hänen matkansa kannalta tarpeellisia. (Finnish)

0 references

Ciljevi djelovanja su udruživanje, mobiliziranje aktera strukovne integracije i gospodarske integracije kako bi se olakšao povratak na održivo zapošljavanje i pristup kvalificiranom osposobljavanju za osobe s pratnjom. Kako bi se to postiglo, na strukturi MJEP-a identificirana su dva referenta PLIE-a: Gđa Corinne HEUGUE i gđa Delphine JAMART prate sudionike u traženju posla najmanje šest mjeseci. Putevi se pregovaraju s dotičnom osobom, omogućuju poboljšanje kapaciteta, njihov razvoj i njihovu prilagodbu svijetu rada. Mreža partnera čija je kohezija ojačana potpisivanjem sporazuma i osnivanjem odbora za praćenje ključna je poveznica za povratak na tržište rada. Među tom mrežom, referenti surađuju s lokalnim posredničkim udrugama, integracijskim radionicama, poduzećima za privremenu integraciju, udrugama, organizacijama za osposobljavanje i poduzećima (pokrenuta u profesionalnoj situaciji). Međusektorski prioriteti odnosit će se na jednake mogućnosti za muškarce i žene, uzimajući u obzir gospodarski i socijalni kontekst okruga, položaj osoba s invaliditetom (u suradnji s CapEmploi – ACTIPHE). Pratnja, na stalnim ulazima i izlascima, provodit će se s jedne strane u obliku individualnih intervjua na MJEP-u ili na mjestima određenima najbližima javnosti (trajanje na području intervencije MJEP-a), a s druge strane u obliku kolektivnih faza. A) Pojedinačni intervju Općenito, to se radi jednom mjesečno, i omogućuje vam da radite na fazama tečaja. Referent se sastaje sa sudionikom kako bi: zajednički utvrditi mjere kojima se ispunjavaju utvrđeni ciljevi ili ih treba redefinirati, uzeti u obzir prethodne prijedloge iznesene tijekom posljednjeg intervjua, formalizirati ciljeve koje treba ostvariti za sljedeći sastanak. Tijekom svakog sastanka sastavit će se obrazac na kojem će sudac i sudionik zabilježiti provedene radnje i obvezati se na aktivnosti koje će se provesti. Referent će predložiti barem jednu fazu putovanja po tromjesečju, poštujući dosljednost praćenja i profil sudionika. Ako je sudionik na pozornici (radionice PLIE, Treningi, ACI, AI, EI, ETTI …), mjesečni razgovori bit će obustavljeni ili rjeđi (ali još uvijek postoje, a referentni trener bit će dostupan u slučaju poteškoća u tečaju). B) Kolektivna dinamika Za nesmetano vođenje pratnje i u svrhu promicanja provedbe faza rute, svaki novi PLIE unos će ponuditi referent obvezan kolektivnu radionicu. Ova radionica, koja je dio ponude usluga PLIE 2022, morat će odgovoriti na utvrđeni problem, društveni ili profesionalni. Sudionik će moći sudjelovati na nekoliko radionica ako su one potrebne za njegovo/njezino putovanje. (Croatian)

0 references

Οι στόχοι της δράσης είναι η ομοσπονδοποίηση, η κινητοποίηση των φορέων της επαγγελματικής ολοκλήρωσης και της οικονομικής ολοκλήρωσης, η διευκόλυνση της επιστροφής σε βιώσιμη απασχόληση και η πρόσβαση σε εξειδικευμένη κατάρτιση για τα συνοδευόμενα άτομα. Για τον σκοπό αυτό, δύο αναφορές PLIE προσδιορίζονται στη δομή του MJEP: Η κ. Corinne HEUGUE και η κ. Delphine JAMART συνοδεύουν τους συμμετέχοντες στις προσπάθειές τους για αναζήτηση εργασίας, για διάστημα τουλάχιστον έξι μηνών. Οι διαδρομές αποτελούν αντικείμενο διαπραγμάτευσης με το ενδιαφερόμενο πρόσωπο, επιτρέπουν την ενίσχυση των ικανοτήτων, την ανάπτυξή τους και την προσαρμογή τους στον κόσμο της εργασίας. Ένα δίκτυο εταίρων του οποίου η συνοχή ενισχύεται με την υπογραφή συμφωνιών και τη σύσταση επιτροπών παρακολούθησης αποτελεί τον ουσιαστικό σύνδεσμο για την επιστροφή στην απασχόληση. Μεταξύ αυτού του δικτύου, οι παραπέμποντες συνεργάζονται με τοπικές ενδιάμεσες ενώσεις, εργαστήρια ένταξης, εταιρείες προσωρινής ένταξης, ενώσεις, οργανισμούς κατάρτισης και επιχειρήσεις (που δρομολογούνται σε επαγγελματική κατάσταση). Οι οριζόντιες προτεραιότητες θα αφορούν την ισότητα ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών, λαμβάνοντας υπόψη το οικονομικό και κοινωνικό πλαίσιο της περιφέρειας, την κατάσταση των ατόμων με αναπηρία (σε συνδυασμό με το CapEmploi &#8211· ACTIPHE). Η συνοδεία, σε μόνιμες εισόδους και εξόδους, θα πραγματοποιηθεί αφενός με τη μορφή ατομικών συνεντεύξεων στο MJEP ή στους χώρους που ορίζονται στο πλησιέστερο προς το κοινό (διαρκές διάσπαρτες στην περιοχή παρέμβασης του MJEP) και αφετέρου με τη μορφή συλλογικών φάσεων. Α) Ατομική συνέντευξη Γενικά, γίνεται μία φορά το μήνα και σας επιτρέπει να εργαστείτε στα στάδια του μαθήματος. Ο αιτών συναντά τον συμμετέχοντα προκειμένου: να καθιερωθούν από κοινού δράσεις που θα ανταποκρίνονται στους στόχους που έχουν καθοριστεί ή πρόκειται να επαναπροσδιοριστούν, να γίνει απολογισμός των προηγούμενων προτάσεων που υποβλήθηκαν κατά την τελευταία συνέντευξη, να επισημοποιηθούν οι στόχοι που πρέπει να επιτευχθούν για την επόμενη συνεδρίαση. Κατά τη διάρκεια κάθε συνεδρίασης στην οποία ο διαιτητής και ο συμμετέχων θα λάβουν γνώση των ενεργειών που πραγματοποιούνται και θα δεσμευτούν για τις ενέργειες που θα πραγματοποιηθούν. Ο αιτών θα προτείνει τουλάχιστον ένα στάδιο της διαδρομής ανά τρίμηνο, τηρώντας παράλληλα τη συνέπεια της συνοδείας και του προφίλ του συμμετέχοντα. Όταν ο συμμετέχων βρίσκεται σε στάδιο (PLIE Workshops, Trainings, ACI, AI, EI, ETTI &#8230), οι μηνιαίες συνεντεύξεις θα αναστέλλονται ή θα είναι λιγότερο συχνές (αλλά εξακολουθούν να υπάρχουν και ο εισηγητής θα είναι διαθέσιμος σε περίπτωση δυσκολίας στο μάθημα). Β) Συλλογική δυναμική Για την ομαλή λειτουργία της συνοδείας και για την προώθηση της υλοποίησης των σταδίων της διαδρομής, κάθε νέα συμμετοχή θα προσφέρεται από τον αιτούντα σε υποχρεωτικό συλλογικό εργαστήριο. Το εργαστήριο αυτό, το οποίο αποτελεί μέρος της προσφοράς υπηρεσιών του PLIE 2022, θα πρέπει να ανταποκριθεί σε ένα πρόβλημα που εντοπίστηκε, κοινωνικό ή επαγγελματικό. Ο συμμετέχων θα είναι σε θέση να συμμετάσχει σε διάφορα εργαστήρια, εάν αυτά είναι απαραίτητα για το ταξίδι του. (Greek)

0 references

Cílem akce je sjednocení, mobilizace aktérů profesní integrace a hospodářské integrace s cílem usnadnit návrat k udržitelnému zaměstnání a přístup k kvalifikované odborné přípravě pro doprovodné osoby. Za tímto účelem jsou ve struktuře poslance Evropského parlamentu identifikováni dva referenční subjekty PLIE: Corinne HEUGUEOVÁ a Delphine JAMART doprovázejí účastníky při hledání zaměstnání po dobu nejméně šesti měsíců. Cesty jsou vyjednány s dotčenou osobou, umožňují posílení kapacit, jejich rozvoj a přizpůsobení se světu práce. Síť partnerů, jejichž soudržnost je posílena podpisem dohod a zřízením monitorovacích výborů, je zásadním propojením pro návrat do zaměstnání. V rámci této sítě referenti spolupracují s místními zprostředkovatelskými sdruženími, integračními workshopy, dočasnými integračními společnostmi, sdruženími, vzdělávacími organizacemi a podniky (zahájenými v profesní situaci). Průřezové priority se budou týkat rovných příležitostí pro muže a ženy, přičemž se zohlední hospodářský a sociální kontext okresu, situace osob se zdravotním postižením (ve spojení s CapEmploi – ACTIPHE). Doprovod při trvalých vstupech a výletech bude probíhat na jedné straně formou individuálních rozhovorů s poslancem Evropského parlamentu nebo na místech, která jsou nejblíže veřejnosti (trvalost je rozložena do oblasti intervence poslance Evropského parlamentu), a na straně druhé ve formě kolektivních fází. A) Individuální rozhovor Obecně se provádí jednou za měsíc a umožňuje vám pracovat na etapách kurzu. Referent se s účastníkem setká s cílem: společně stanovit opatření splňující stanovené nebo nově definované cíle, zhodnotit předchozí návrhy předložené během posledního pohovoru a formalizovat cíle, jichž má být dosaženo pro příští zasedání. Během každého zasedání bude vypracován přehled, na němž rozhodčí a účastník zaznamenají provedené akce a zaváží se k akcím, které mají být provedeny. Referent navrhne alespoň jednu etapu cesty za čtvrtletí při respektování konzistentnosti doprovodu a profilu účastníka. Když je účastník na pódiu (PLIE Workshops, Trainings, ACI, AI, EI, ETTI &#;), měsíční pohovory budou pozastaveny nebo méně časté (ale stále existuje a v případě potíží v kurzu bude k dispozici referent trenér). B) Kolektivní dynamika Pro hladký průběh doprovodu a za účelem podpory realizace etap trasy nabídne každý nový vstup PLIE referent povinný kolektivní workshop. Tento workshop, který je součástí nabídky služeb PLIE 2022, bude muset reagovat na zjištěný problém, sociální nebo profesní. Účastník se bude moci zúčastnit několika workshopů, pokud jsou nezbytné pro jeho cestu. (Czech)

0 references

Formålet med aktionen er at forene og mobilisere aktørerne inden for erhvervsmæssig integration og økonomisk integration for at lette tilbagevenden til bæredygtig beskæftigelse og adgang til kvalificeret uddannelse for ledsagede personer. For at gøre dette identificeres to PLIE-referenter på MJEP-strukturen: Corinne HEUGUE og Delphine JAMART ledsager deltagerne i deres jobsøgningsindsats i mindst seks måneder. Vejene forhandles med den pågældende person, de giver mulighed for at øge kapaciteten, deres udvikling og deres tilpasning til arbejdsmarkedet. Et netværk af partnere, hvis samhørighed styrkes ved undertegnelse af aftaler og nedsættelse af overvågningsudvalg, er den afgørende forbindelse for tilbagevenden til beskæftigelse. Blandt dette netværk arbejder referenterne med lokale formidlingsorganisationer, integrationsworkshops, virksomheder med midlertidig integration, foreninger, uddannelsesorganisationer og virksomheder (lanceret i en faglig situation). De tværgående prioriteter vil vedrøre lige muligheder for mænd og kvinder under hensyntagen til distriktets økonomiske og sociale kontekst, handicappedes situation (sammen med CapEmploi & # #8211; ACTIPHE). Akkompagnementet gennemføres ved faste indgange og udflugter på den ene side i form af individuelle interviews på MJEP eller på de steder, der er defineret tættest på offentligheden (varigheder spredt over MJEP's interventionsområde), og på den anden side i form af kollektive faser. A) Individuelt interview generelt sker det en gang om måneden, og giver dig mulighed for at arbejde på stadierne af kurset. Referenten møder deltageren for at: at fastlægge fælles foranstaltninger, der opfylder de fastlagte eller omdefinerede mål, at gøre status over de tidligere forslag, der blev fremsat under det seneste interview, at formalisere de mål, der skal nås på det næste møde. Der vil blive udarbejdet et ark på hvert møde, hvor dommeren og deltageren noterer sig de foranstaltninger, der er gennemført, og forpligter sig til de foranstaltninger, der skal gennemføres. Referenten foreslår mindst én etape af rejsen pr. kvartal, samtidig med at der tages hensyn til akkompagnementets konsistens og deltagerens profil. Når deltageren er på en scene (PLIE Workshops, Trainings, ACI, AI, EI, ETTI & # #8230;), vil månedlige interviews blive suspenderet eller mindre hyppige (men stadig eksisterende og referent træneren vil være tilgængelig i tilfælde af vanskeligheder i kurset). B) Kollektiv dynamik For at akkompagnementet kan fungere gnidningsløst, og for at fremme gennemførelsen af etaperne på ruten vil hver ny PLIE-indgang blive tilbudt af referencen en obligatorisk kollektiv workshop. Denne workshop, som er en del af servicetilbuddet fra PLIE 2022, skal reagere på et identificeret problem, både socialt eller professionelt. Deltageren vil kunne deltage i flere workshops, hvis disse er nødvendige for hans/hendes rejse. (Danish)

0 references

Meetme eesmärgid on ühendada, mobiliseerida kutsealase integratsiooni ja majandusliku integratsiooni osalejaid, et hõlbustada püsiva tööhõive taastamist ja saatjate juurdepääsu kvalifitseeritud koolitusele. Selleks on MJEP struktuuris tuvastatud kaks PLIE referentsasutust: Corinne HEUGUE ja Delphine JAMART saadavad osalejaid tööotsingutel vähemalt kuueks kuuks. Võimaluste üle peetakse läbirääkimisi asjaomase isikuga, need võimaldavad suurendada suutlikkust, arendada ja kohandada neid töömaailmaga. Nende partnerite võrgustik, kelle ühtekuuluvust tugevdatakse lepingute allkirjastamise ja järelevalvekomisjonide loomisega, on oluline seos tööturule naasmisel. Võrgustikust teevad referentid koostööd kohalike vahendusühingutega, integratsiooniseminaridega, ajutise integratsiooniga tegelevate ettevõtetega, ühendustega, koolitusorganisatsioonidega ja ettevõtetega (algatatud kutsealases olukorras). Valdkondadevahelised prioriteedid käsitlevad meeste ja naiste võrdseid võimalusi, võttes arvesse piirkonna majanduslikku ja sotsiaalset konteksti, puuetega inimeste olukorda (koosmõjus CapEmploi & #8211; ACTIPHE). Alaline sissepääs ja väljasõit toimub ühelt poolt individuaalsete vestluste vormis MJEPs või üldsusele kõige lähemal asuvates kohtades (püsivused, mis jagunevad MJEP sekkumisalale) ja teiselt poolt kollektiivsete etappidena. A) Individuaalne intervjuu Üldiselt tehakse seda kord kuus ja võimaldab teil töötada kursuse etappidel. Referent kohtub osalejaga, et: kehtestada koos meetmed, mis vastavad kindlaksmääratud või uuesti määratletavatele eesmärkidele, teha kokkuvõte eelmise vestluse käigus tehtud varasematest ettepanekutest, vormistada järgmisel koosolekul saavutatavad eesmärgid. Iga koosoleku käigus koostatakse leht, kus kohtunik ja osaleja märgivad elluviidud meetmed ja kohustuvad elluviidavaid meetmeid võtma. Referent teeb ettepaneku vähemalt ühe reisi etapi kohta kvartalis, järgides samas saate järjepidevust ja osaleja profiili. Kui osaleja on etapis (PLIE õpikojad, koolitused, ACI, AI, EI, ETTI & #8230;), peatatakse igakuised intervjuud või harvem (kuid need on endiselt olemas ja kursuse raskuste korral on saadaval referenttreener). B) Kollektiivsed dünaamikad Saadetise sujuvaks toimimiseks ja marsruudi etappide rakendamise edendamiseks pakub referent iga uut PLIE sissekannet kohustusliku kollektiivseminari kaudu. See seminar, mis on osa PLIE 2022 teenuse pakkumisest, peab vastama tuvastatud, sotsiaalsele või professionaalsele probleemile. Osalejal on võimalik osaleda mitmel seminaril, kui see on tema reisi jaoks vajalik. (Estonian)

0 references

Veiklos tikslai – susieti, sutelkti profesinės integracijos ir ekonominės integracijos dalyvius, kad būtų lengviau grįžti į tvarų darbą ir gauti kvalifikuotą mokymą lydintiems asmenims. Šiuo tikslu DJEP struktūroje nustatyti du PLIE referentai: Corinne HEUGUE ir Delphine JAMART mažiausiai šešis mėnesius lydi dalyvius ieškant darbo. Dėl Pathways deramasi su atitinkamu asmeniu, jie leidžia stiprinti gebėjimus, jų vystymąsi ir prisitaikymą prie darbo pasaulio. Partnerių tinklas, kurio sanglauda stiprinama pasirašant susitarimus ir įsteigiant stebėsenos komitetus, yra esminis ryšys siekiant grįžti į darbo rinką. Iš šio tinklo referentai dirba su vietos tarpininkų asociacijomis, integracijos seminarais, laikinos integracijos bendrovėmis, asociacijomis, mokymo organizacijomis ir įmonėmis (pradedamomis profesinėje padėtyje). Kompleksiniai prioritetai bus susiję su lygiomis vyrų ir moterų galimybėmis, atsižvelgiant į rajono ekonomines ir socialines aplinkybes, neįgaliųjų padėtį (kartu su CapEmploi – ACTIPHE). Lydint nuolatinius įėjimus ir išvykas, viena vertus, bus rengiami individualūs pokalbiai dėl Europos Teisingumo Teismo nario arba arčiausiai visuomenės esančiose vietose (pastovumas išplito po EP nario intervencijos sritį) ir, kita vertus, kolektyviniai etapai. A) Individualus pokalbis Apskritai tai daroma kartą per mėnesį ir leidžia jums dirbti kurso etapuose. Referentas susitinka su dalyviu, kad: kartu nustatyti veiksmus, atitinkančius nustatytus arba iš naujo apibrėžtinus tikslus, įvertinti ankstesnius pasiūlymus, pateiktus per paskutinį pokalbį, įforminti tikslus, kurie turi būti pasiekti kitame posėdyje. Kiekvieno posėdžio metu bus parengtas lapas, kuriame teisėjas ir dalyvis atkreips dėmesį į atliktus veiksmus ir įsipareigos atlikti veiksmus. Prašymą priimti prejudicinį sprendimą teikiantis asmuo siūlys bent vieną kelionės etapą per ketvirtį, atsižvelgdamas į lydimojo dokumento nuoseklumą ir dalyvio profilį. Kai dalyvis dalyvauja scenoje (PLIE seminarai, mokymai, ACI, DI, EI, ETTI …), mėnesiniai pokalbiai bus sustabdomi arba rečiau (tačiau vis dar yra ir referento instruktoriaus, jei kurse kiltų sunkumų). B) Kolektyvinė dinamika Siekiant sklandaus palydos veikimo ir siekiant skatinti maršruto etapų įgyvendinimą, kiekvienam naujam PLIE įrašui bus pasiūlytas privalomas kolektyvinis seminaras. Šis praktinis seminaras, kuris yra „PLIE 2022“ paslaugų pasiūlymo dalis, turės reaguoti į nustatytą socialinę ar profesinę problemą. Dalyvis galės dalyvauti keliuose praktiniuose seminaruose, jei jie bus reikalingi jo kelionei. (Lithuanian)

0 references

Federar, movilizar a los actores de la integración profesional y la integración económica, para facilitar el retorno al empleo sostenible y el acceso a una formación cualificada para las personas acompañadas, son los objetivos de la acción. Para ello, se identifican dos referentes PLIE en la estructura del eurodiputado: La Sra. Corinne HEUGUE y la Sra. Delphine JAMART acompañan a los participantes en sus esfuerzos de búsqueda de empleo, durante un mínimo de seis meses. Los caminos se negocian con la persona interesada, permiten la mejora de las capacidades, su desarrollo y su adaptación al mundo del trabajo. Una red de socios cuya cohesión se ve reforzada por la firma de acuerdos y la creación de comités de seguimiento es el vínculo esencial para el retorno al empleo. Entre esta red, los referentes trabajan con asociaciones intermediarias locales, talleres de integración, empresas de integración temporal, asociaciones, organizaciones de formación y empresas (lanzadas en una situación profesional). Las prioridades transversales se referirán a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, teniendo en cuenta el contexto económico y social del distrito, la situación de los discapacitados (en conjunción con CapEmploi – ACTIPHE). El acompañamiento, en entradas y salidas permanentes, se llevará a cabo, por un lado, en forma de entrevistas individuales al MJEP o en los lugares definidos al más cercano al público (permanencias repartidas en el área de intervención del MJEP) y, por otra, en forma de fases colectivas. A) Entrevista individual En general, se realiza una vez al mes, y le permite trabajar en las etapas del curso. El referente se reúne con el participante para: establecer conjuntamente acciones que respondan a los objetivos definidos o por redefinir, hacer balance de las propuestas anteriores realizadas durante la última entrevista, formalizar los objetivos a alcanzar para la próxima reunión. Durante cada reunión se elaborará una hoja en la que el árbitro y el participante anotarán las acciones llevadas a cabo y se comprometerán con las acciones a realizar. El referente propondrá al menos una etapa del viaje por trimestre, respetando la coherencia del acompañamiento y el perfil del participante. Cuando el participante se encuentre en un escenario (Talleres PLIE, Capacitaciones, ACI, AI, EI, ETTI …), las entrevistas mensuales se suspenderán o serán menos frecuentes (pero aún existen y el entrenador referente estará disponible en caso de dificultad en el curso). B) Dinámicas colectivas Para el buen funcionamiento del acompañamiento y con el fin de promover la implementación de las etapas de la ruta, cada nueva entrada PLIE será ofrecida por el referente un taller colectivo obligatorio. Este taller, que forma parte de la oferta de servicios de PLIE 2022, tendrá que responder a un problema identificado, social o profesional. El participante podrá participar en varios talleres si estos son necesarios para su viaje. (Spanish)

0 references

Gli obiettivi dell'azione sono la federazione, la mobilitazione degli attori dell'integrazione professionale e dell'integrazione economica, per facilitare il ritorno a un'occupazione sostenibile e l'accesso a una formazione qualificata per le persone accompagnate. A tal fine, sulla struttura dell'MJEP sono identificati due referenti PLIE: Corinne HEUGUE e Delphine JAMART accompagnano i partecipanti nei loro sforzi di ricerca di lavoro per un minimo di sei mesi. I percorsi sono negoziati con l'interessato, consentono la valorizzazione delle capacità, il loro sviluppo e il loro adattamento al mondo del lavoro. Una rete di partner la cui coesione è rafforzata dalla firma di accordi e dall'istituzione di comitati di sorveglianza è il collegamento essenziale per il ritorno al lavoro. All'interno di questa rete, i referenti lavorano con associazioni intermediarie locali, workshop di integrazione, imprese di integrazione temporanea, associazioni, organizzazioni di formazione e imprese (lanciate in una situazione professionale). Le priorità trasversali riguarderanno le pari opportunità tra uomini e donne, tenendo conto del contesto economico e sociale del distretto, della situazione dei disabili (in collaborazione con CapEmploi & #8211; ACTIPHE). L'accompagnamento, in ingressi e uscite permanenti, sarà effettuato da un lato sotto forma di interviste individuali sull'MJEP o nei luoghi definiti al più vicino al pubblico (permanenze sparse sull'area di intervento dell'MJEP) e dall'altro sotto forma di fasi collettive. A) Intervista individuale In generale, si fa una volta al mese, e consente di lavorare sulle fasi del corso. Il referente incontra il partecipante al fine di: stabilire congiuntamente azioni che soddisfino gli obiettivi definiti o da ridefinire, fare il punto sulle proposte precedenti formulate durante l'ultimo colloquio, formalizzare gli obiettivi da conseguire per la prossima riunione. Una scheda sarà redatta durante ogni incontro in cui l'arbitro e il partecipante prenderanno nota delle azioni svolte e si impegneranno alle azioni da svolgere. Il referente proporrà almeno una fase del viaggio per trimestre, nel rispetto della coerenza dell'accompagnamento e del profilo del partecipante. Quando il partecipante è su un palco (laboratori PLIE, Trainings, ACI, AI, EI, ETTI & #8230;), i colloqui mensili saranno sospesi o meno frequenti (ma ancora esistenti e il formatore referente sarà disponibile in caso di difficoltà nel corso). B) Dinamiche collettive Per il corretto svolgimento dell'accompagnamento e al fine di promuovere l'implementazione delle tappe del percorso, ogni nuovo ingresso PLIE sarà offerto dal referente un workshop collettivo obbligatorio. Questo workshop, che fa parte dell'offerta di servizi di PLIE 2022, dovrà rispondere a un problema identificato, sociale o professionale. Il partecipante sarà in grado di partecipare a diversi workshop se questi sono necessari per il suo viaggio. (Italian)

0 references

Federalizarea, mobilizarea actorilor integrării profesionale și integrării economice, facilitarea revenirii la un loc de muncă durabil și a accesului la formare calificată pentru persoanele însoțite sunt obiectivele acțiunii. Pentru a face acest lucru, pe structura MJEP sunt identificați doi referenți PLIE: Dna Corinne HEUGUE și dna Delphine JAMART însoțesc participanții în eforturile lor de căutare a unui loc de muncă, timp de cel puțin șase luni. Căile sunt negociate cu persoana în cauză, ele permit consolidarea capacităților, dezvoltarea lor și adaptarea lor la lumea muncii. O rețea de parteneri a căror coeziune este consolidată prin semnarea acordurilor și prin înființarea de comitete de monitorizare reprezintă legătura esențială pentru revenirea pe piața forței de muncă. În cadrul acestei rețele, referenții lucrează cu asociații intermediare locale, ateliere de integrare, societăți de integrare temporară, asociații, organizații de formare și întreprinderi (lansate într-o situație profesională). Prioritățile transversale vor viza egalitatea de șanse între bărbați și femei, ținând seama de contextul economic și social al districtului, de situația persoanelor cu handicap (împreună cu CapEmploi & # #8211; ACTIPHE). Acompaniamentul, în intrări și ieșiri permanente, se va desfășura, pe de o parte, sub formă de interviuri individuale pe MJEP sau în locurile definite cel mai apropiat de public (permanențe răspândite pe aria de intervenție a MJEP) și, pe de altă parte, sub formă de faze colective. A) Interviu individual În general, se face o dată pe lună și vă permite să lucrați pe etapele cursului. Referentul se întâlnește cu participantul pentru: să stabilească împreună acțiuni care să îndeplinească obiectivele definite sau care urmează să fie redefinite, să facă un bilanț al propunerilor anterioare făcute în cursul ultimului interviu, să formalizeze obiectivele care trebuie atinse pentru următoarea reuniune. În cadrul fiecărei ședințe se va întocmi o fișă în care arbitrul și participantul vor nota acțiunile desfășurate și se vor angaja în acțiunile care urmează să fie efectuate. Referentul va propune cel puțin o etapă a călătoriei pe trimestru, cu respectarea consecvenței însoțitorului și a profilului participantului. Atunci când participantul se află pe o scenă (ateliere, training-uri, ACI, AI, IE, ETTI & #8230;), interviurile lunare vor fi suspendate sau mai puțin frecvente (dar încă există și instructorul de referenți va fi disponibil în caz de dificultate în curs). B) Dinamica colectiva Pentru buna desfasurare a acompaniamentului si pentru promovarea implementarii etapelor traseului, fiecare noua intrare PLIE va fi oferita de referent un atelier colectiv obligatoriu. Acest atelier, care face parte din oferta de servicii PLIE 2022, va trebui să răspundă unei probleme identificate, sociale sau profesionale. Participantul va putea participa la mai multe ateliere dacă acestea sunt necesare pentru călătoria sa. (Romanian)

0 references

Is iad cuspóirí na gníomhaíochta na gníomhaithe sa lánpháirtiú gairmiúil agus sa chomhtháthú eacnamaíoch a chónascadh, chun filleadh ar fhostaíocht inbhuanaithe agus rochtain ar oiliúint cháilithe do dhaoine tionlactha a éascú. Chun é sin a dhéanamh, aithnítear dhá thagairt PLIE ar struchtúr MJEP: Téann Corinne HEUGUE agus Delphine JAMART in éineacht leis na rannpháirtithe ina n-iarrachtaí cuardaigh poist, ar feadh sé mhí ar a laghad. Déantar na conairí a chaibidliú leis an duine lena mbaineann, cuireann siad feabhas ar chumais, ar a bhforbairt agus ar a n-oiriúnú do shaol na hoibre. Líonra comhpháirtithe a neartaítear a gcomhtháthú trí chomhaontuithe a shíniú agus trí choistí faireacháin a chur ar bun, sin an nasc riachtanach chun filleadh ar an bhfostaíocht. I measc an líonra seo, oibríonn na tagairtí le cumainn idirmheánacha áitiúla, ceardlanna lánpháirtíochta, cuideachtaí lánpháirtíochta sealadacha, comhlachais, eagraíochtaí oiliúna agus fiontair (a seoladh i gcás gairmiúil). Bainfidh na tosaíochtaí trasearnálacha le comhdheiseanna d’fhir agus do mhná, agus comhthéacs eacnamaíoch agus sóisialta an cheantair á chur san áireamh, staid na ndaoine faoi mhíchumas (i gcomhar le CapEmploi – ACTIPHE). Déanfar an tionlacan, ar bhealaí isteach buan agus ar eistear buan, ar thaobh amháin i bhfoirm agallaimh aonair ar an MJEP nó sna háiteanna a shainítear don phobal is gaire don phobal (buananna scaipthe thar réimse idirghabhála MJEP) agus, ar an taobh eile, i bhfoirm céimeanna comhchoiteanna. A) Agallamh aonair I gcoitinne, déantar é uair sa mhí, agus ligeann sé duit oibriú ar chéimeanna an chúrsa. Tagann an tagairt leis an rannpháirtí chun an méid seo a leanas a dhéanamh: gníomhaíochtaí a bhunú le chéile lena gcomhlíontar na cuspóirí atá sainithe nó atá le hathshainiú, na tograí roimhe sin a rinneadh le linn an agallaimh dheireanaigh a mheas, chun na cuspóirí atá le baint amach don chéad chruinniú eile a chur ar bhonn foirmiúil. Dréachtófar bileog le linn gach cruinnithe agus tabharfaidh an réiteoir agus an rannpháirtí dá n-aire na gníomhartha a rinneadh agus tabharfaidh siad gealltanas maidir leis na gníomhartha atá le cur i gcrích. Molfaidh an moltóir céim amháin ar a laghad den turas in aghaidh na ráithe, agus urraim á tabhairt do chomhsheasmhacht na tionlacan agus phróifíl an rannpháirtí. Nuair a bhíonn an rannpháirtí ar stáitse (ceardlanna, Oiliúint, ACI, IS, EI, ETTI & #8230;), cuirfear agallaimh mhíosúla ar fionraí nó ní bheidh siad chomh minic céanna (ach beidh an t-oiliúnóir fós ar fáil i gcás deacrachta sa chúrsa). B) D’fhonn oibriú rianúil na tionlacan a áirithiú agus d’fhonn cur chun feidhme chéimeanna an bhealaigh a chur chun cinn, cuirfidh an tagróir ceardlann chomhchoiteann éigeantach ar fáil do gach iontráil nua PLIE. Beidh ar an gceardlann seo, atá mar chuid de thairiscint seirbhíse PLIE 2022, freagairt d’fhadhb a sainaithníodh, fadhb shóisialta nó fadhb ghairmiúil. Beidh an rannpháirtí in ann páirt a ghlacadh i roinnt ceardlann más gá sin le haghaidh a thurais. (Irish)

0 references

Cilji ukrepa so združevanje, mobilizacija akterjev poklicnega vključevanja in gospodarskega povezovanja, olajšanje ponovne vzpostavitve trajnostne zaposlitve in dostop do kvalificiranega usposabljanja za spremljevalce. V ta namen sta v strukturi MJEP opredeljeni dve referenčni osebi PLIE: Corinne HEUGUE in Delphine JAMART najmanj šest mesecev spremljata udeležence pri iskanju zaposlitve. Poti se pogajajo z zadevno osebo, omogočajo povečanje zmogljivosti, njihov razvoj in prilagajanje svetu dela. Mreža partnerjev, katerih povezanost je okrepljena s podpisom sporazumov in ustanovitvijo odborov za spremljanje, je bistvena povezava za ponovno zaposlitev. V okviru te mreže referenti sodelujejo z lokalnimi posredniškimi združenji, integracijskimi delavnicami, podjetji za začasno integracijo, združenji, organizacijami za usposabljanje in podjetji (ki so se začela v poklicnem položaju). Medsektorske prednostne naloge bodo zadevale enake možnosti za moške in ženske ob upoštevanju gospodarskega in socialnega okvira okrožja ter položaja invalidov (v povezavi s programom CapEmploi – ACTIPHE). Spremstvo na stalnih vhodih in izletih se bo izvajalo na eni strani v obliki individualnih intervjujev na MJEP ali na krajih, ki so najbližji javnosti (stalnosti, razporejene po območju posredovanja MJEP), na drugi strani pa v obliki kolektivnih faz. A) Posamezni intervju na splošno se izvaja enkrat mesečno in vam omogoča, da delate na stopnjah tečaja. Referent se sreča z udeležencem, da: skupno oblikovanje ukrepov za doseganje opredeljenih ciljev ali ciljev, ki jih je treba ponovno opredeliti, pregled prejšnjih predlogov, podanih med zadnjim razgovorom, za formalizacijo ciljev, ki jih je treba doseči za naslednjo sejo. Na vsakem sestanku bo pripravljen list, na katerem bosta sodnik in udeleženec zabeležila izvedene ukrepe in se zavezala k ukrepom, ki jih je treba izvesti. Referent bo predlagal vsaj eno fazo potovanja na četrtletje, pri čemer bo upošteval doslednost spremljevalca in profil udeleženca. Ko je udeleženec na odru (delavnice PLIE, usposabljanja, ACI, AI, EI, ETTI …), bodo mesečni razgovori prekinjeni ali manj pogosti (vendar še vedno obstajajo in bo v primeru težav na tečaju na voljo vodja usposabljanja). B) Kolektivna dinamika Za nemoteno delovanje spremljevalca in za spodbujanje izvajanja faz poti bo referent vsakemu novemu vpisu PLIE ponudil obvezno kolektivno delavnico. Ta delavnica, ki je del ponudbe storitev podjetja PLIE 2022, se bo morala odzvati na ugotovljene težave, socialne ali strokovne. Udeleženec bo lahko sodeloval na več delavnicah, če so te potrebne za njegovo potovanje. (Slovenian)

0 references

Il-federazzjoni, il-mobilizzazzjoni tal-atturi tal-integrazzjoni vokazzjonali u l-integrazzjoni ekonomika, biex jiġi ffaċilitat ir-ritorn għal impjieg sostenibbli u l-aċċess għal taħriġ kwalifikat għal persuni akkumpanjati, huma l-objettivi tal-azzjoni. Biex jagħmlu dan, żewġ referenti PLIE huma identifikati fuq l-istruttura tal-MJEP: Is-Sinjura Corinne HEUGUE u s-Sinjura Delphine JAMART jakkumpanjaw lill-parteċipanti fl-isforzi tagħhom ta’ tiftix ta’ impjieg, għal minimu ta’ sitt xhur. Il-perkorsi huma nnegozjati mal-persuna kkonċernata, dawn jippermettu t-tisħiħ tal-kapaċitajiet, l-iżvilupp tagħhom u l-adattament tagħhom għad-dinja tax-xogħol. Netwerk ta’ sħab li l-koeżjoni tagħhom tissaħħaħ permezz tal-iffirmar ta’ ftehimiet u t-twaqqif ta’ kumitati ta’ monitoraġġ huwa r-rabta essenzjali għar-ritorn għall-impjieg. Fost dan in-netwerk, ir-referenti jaħdmu ma’ assoċjazzjonijiet intermedjarji lokali, workshops dwar l-integrazzjoni, kumpaniji ta’ integrazzjoni temporanja, assoċjazzjonijiet, organizzazzjonijiet ta’ taħriġ u intrapriżi (imnieda f’sitwazzjoni professjonali). Il-prijoritajiet trasversali se jikkonċernaw opportunitajiet indaqs għall-irġiel u n-nisa, b’kont meħud tal-kuntest ekonomiku u soċjali tad-distrett, is-sitwazzjoni tal-persuni b’diżabilità (flimkien ma’ CapEmploi & #8211; ACTIPHE). l-akkumpanjament, f’entraturi u ħarġiet permanenti, se jsir minn naħa waħda fil-forma ta’ intervisti individwali fuq il-MJEP jew fil-postijiet definiti għall-eqreb tal-pubbliku (permanenza mifruxa fuq iż-żona ta’ intervent tal-MJEP) u min-naħa l-oħra fil-forma ta’ fażijiet kollettivi. A) intervista individwali B’mod ġenerali, dan isir darba fix-xahar, u jippermettilek li taħdem fuq l-istadji tal-kors. Ir-referent jiltaqa’ mal-parteċipant sabiex: biex jiġu stabbiliti flimkien azzjonijiet li jilħqu l-objettivi definiti jew li għandhom jiġu definiti mill-ġdid, biex jittieħed kont tal-proposti preċedenti li saru matul l-aħħar intervista, biex jiġu formalizzati l-objettivi li għandhom jintlaħqu għal-laqgħa li jmiss. Ser jitfassal dokument matul kull laqgħa li fiha l-arbitru u l-parteċipant ser jinnotaw l-azzjonijiet imwettqa u jimpenjaw ruħhom għall-azzjonijiet li għandhom jitwettqu. Ir-referent jipproponi mill-inqas stadju wieħed tal-vjaġġ kull tliet xhur, filwaqt li jirrispetta l-konsistenza tal-akkumpanjament u l-profil tal-parteċipant. Meta l-parteċipant ikun fuq stadju (Workshops, Taħriġ, ACI, AI, EI, ETTI …), l-intervisti ta’ kull xahar jiġu sospiżi jew inqas frekwenti (iżda għadhom jeżistu u l-ħarrieġ referent se jkun disponibbli f’każ ta’ diffikultà fil-kors). B) Id-dinamika kollettiva għat-tmexxija bla xkiel tal-akkumpanjament u sabiex tiġi promossa l-implimentazzjoni tal-istadji tar-rotta, kull dħul ġdid tal-PLIE se jiġi offrut mir-referent bħala workshop kollettiv obbligatorju. Dan is-sessjoni ta’ ħidma, li huwa parti mill-offerta ta’ servizz ta’ PLIE 2022, se jkollu jwieġeb għal problema identifikata, soċjali jew professjonali. Il-parteċipant se jkun jista’ jipparteċipa f’diversi workshops jekk dawn ikunu meħtieġa għall-vjaġġ tiegħu/tagħha. (Maltese)

0 references

Federácia, mobilizácia aktérov odbornej integrácie a hospodárskej integrácie s cieľom uľahčiť návrat k udržateľnému zamestnaniu a prístup ku kvalifikovanej odbornej príprave pre osoby so sprievodom sú cieľmi akcie. Na tento účel sú v štruktúre poslanca Európskeho parlamentu identifikované dva referenty PLIE: Corinne HEUGUE a Delphine JAMART sprevádzajú účastníkov v ich úsilí o hľadanie zamestnania minimálne šesť mesiacov. Cesty sa prerokúvajú s dotknutou osobou, umožňujú posilnenie kapacít, ich rozvoj a prispôsobenie sa svetu práce. Nevyhnutným prepojením na návrat do zamestnania je sieť partnerov, ktorých súdržnosť sa posilňuje podpisom dohôd a zriadením monitorovacích výborov. Medzi touto sieťou referenti spolupracujú s miestnymi sprostredkovateľskými združeniami, integračnými seminármi, dočasnými integračnými spoločnosťami, združeniami, vzdelávacími organizáciami a podnikmi (zavedenými v profesionálnej situácii). Prierezové priority sa budú týkať rovnakých príležitostí pre mužov a ženy, pričom sa zohľadní hospodársky a sociálny kontext okresu, situácia osôb so zdravotným postihnutím (v spojení s CapEmploi – ACTIPHE). Sprevádzanie pri trvalých vchodoch a výletoch sa uskutoční na jednej strane formou individuálnych pohovorov s poslancom Európskeho parlamentu alebo na miestach, ktoré sú najbližšie k verejnosti (trvalosti v oblasti intervencie poslanca EP) a na druhej strane vo forme kolektívnych fáz. A) Individuálny pohovor vo všeobecnosti sa vykonáva raz mesačne a umožňuje vám pracovať na etapách kurzu. Referent sa stretne s účastníkom s cieľom: spoločne stanoviť opatrenia, ktoré spĺňajú stanovené alebo stanovené ciele, zhodnotiť predchádzajúce návrhy predložené počas posledného pohovoru a formalizovať ciele, ktoré sa majú dosiahnuť na nasledujúcom zasadnutí. Počas každého zasadnutia sa vypracuje list, na ktorom rozhodca a účastník zaznamenajú vykonané činnosti a zaviažu sa k činnostiam, ktoré sa majú vykonať. Referent navrhne aspoň jednu fázu cesty za štvrťrok, pričom bude rešpektovať konzistentnosť sprievodu a profil účastníka. Keď je účastník na javisku (PLIE Workshopy, školenia, ACI, AI, EI, ETTI & #8230;), mesačné rozhovory budú pozastavené alebo menej časté (ale stále existujú a referent tréner bude k dispozícii v prípade ťažkostí v kurze). B) Kolektívna dynamika Pre hladký priebeh sprievodu a s cieľom podporiť realizáciu etáp trasy bude každý nový vstup PLIE ponúknutý referentom povinným kolektívnym workshopom. Tento seminár, ktorý je súčasťou ponuky služieb PLIE 2022, bude musieť reagovať na zistený problém, sociálny alebo profesionálny. Účastník sa bude môcť zúčastniť na niekoľkých seminároch, ak sú potrebné na jeho cestu. (Slovak)

0 references

Dies sind die Ziele der Aktion, um die Akteure der beruflichen Eingliederung und der Eingliederung durch die Wirtschaft zu mobilisieren, um die Rückkehr in eine nachhaltige Beschäftigung und den Zugang zu qualifizierter Ausbildung für begleitete Personen zu erleichtern. Zu diesem Zweck werden auf der MJEP-Struktur zwei PLIE-Referenten identifiziert: Frau Corinne HEUGUE und Frau Delphine JAMART begleiten die Teilnehmer bei der Arbeitssuche für mindestens sechs Monate. Die Kurse werden mit dem Betroffenen ausgehandelt, sie ermöglichen die Aufwertung der Fähigkeiten, ihre Entwicklung und ihre Anpassung an die Arbeitswelt. Ein Netz von Partnern, dessen Zusammenhalt durch die Unterzeichnung von Übereinkommen und die Einsetzung von Begleitausschüssen gestärkt wird, ist das unverzichtbare Netz für die Rückkehr in die Beschäftigung. Innerhalb dieses Netzwerks arbeiten die Referenten mit lokalen Zwischenverbänden, Werkstätten für Eingliederungsstellen, Zeitarbeitsunternehmen, Verbänden, Bildungseinrichtungen und Unternehmen (Berufssituationen) zusammen. Die Querschnittsprioritäten betreffen die Chancengleichheit von Männern und Frauen unter Berücksichtigung des wirtschaftlichen und sozialen Umfelds des Bezirks, der Situation von Behinderten (in Verbindung mit CAP job – ACTIPHE). Die Begleitung durch ständige Ein- und Ausfahrten erfolgt einerseits in Form von Einzelgesprächen auf der MJEP oder an den Orten, die den Zielgruppen am nächsten sind (permanenzweise verteilt auf das Interventionsgebiet der MJEP) und andererseits in Form von Gruppenphasen. A) Individuelle Wartung Im Allgemeinen findet sie einmal im Monat statt und ermöglicht die Arbeit an den Etappen der Strecke. Der Referent trifft sich mit dem Teilnehmer, um gemeinsam Maßnahmen zu erstellen, die den festgelegten Zielen entsprechen oder neu zu definieren, eine Bilanz der früheren Vorschläge zu ziehen, die im letzten Gespräch gemacht wurden, sowie die für den nächsten Termin zu erreichenden Ziele zu formalisieren. Bei jedem Treffen, auf dem der Referent und der Teilnehmer die durchgeführten Aktionen notieren und sich zu den durchzuführenden Aktionen verpflichten, wird ein Merkblatt erstellt. Der Referent schlägt mindestens eine Etappe pro Quartal vor, wobei die Kohärenz der Begleitung und das Profil des Teilnehmers zu beachten sind. Wenn sich der Teilnehmer auf einer Etappe befindet (PLIE-Werkstätten, Schulungen, ACI, AI, EI, ETTI …), werden die monatlichen Interviews unterbrochen oder weniger häufig (aber immer noch vorhanden und der Referent wird im Falle von Schwierigkeiten auf der Strecke zur Verfügung stehen). B) Kollektivdynamik Für den reibungslosen Ablauf der Begleitung und um die Umsetzung der Etappen zu fördern, wird jedem neuen PLIE-Eingang vom Referenten eine obligatorische kollektive Werkstatt angeboten. Dieser Workshop, der im PLIE-Dienstleistungsangebot 2022 aufgeführt ist, soll auf ein soziales oder berufliches Problem eingehen. Der Teilnehmer kann an mehreren Workshops teilnehmen, wenn sich dies für seine Reise als notwendig erweist. (German)

0 references

priority axis

Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion

0 references

date of first ingestion

7 December 2023

0 references

contained in Local Administrative Unit

Bajus

0 references

Lozinghem

0 references