Support Global 2021/2022 (Q6887225): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.2216111996488642) |
||||||
| Property / summary: Like the previous transaction, this transaction is divided into 5 actions: Global support in the NORD, PAS-DE-CALAIS, AISNE, OISE and SOMME departments. These 5 actions are distinct because they correspond to 5 agreements signed with 5 different departmental councils. For the departments of Oise and Pas de Calais, the agreements cover the period from 01/01/2021 to 31/12/2022, for the departments of Aisne and Somme until 31/12/2023 and 2024 for the department of the North (in the process of being finalised) They are however similar in their content and in their objective of overall support for the professional and social integration of the most vulnerable job seekers. Since the “Employment Centre 2015” strategic plan, Pôleemploi has evolved its service offer in order to offer job seekers, with a combination of social and professional difficulties, a coordinated response in both fields, through the creation of the “Global accompaniment” follow-up and support modality. This policy is in line with the signing of a framework agreement between the State and the Assembly of the Departments of France on August 05, 2014. One of the strategic priorities is “to facilitate access to or return to employment for audiences furthest away from employment through the establishment of a genuine right to a strengthened, individualised and coordinated path to employment”. It is within this framework that the Hauts-de-France region has been implementing and monitoring the overall support operations co-financed by the ESF for the past 7 years. As in previous years, this project concerns the monitoring of the overall support scheme throughout the region. It is based on a structured relationship between the Departmental Council and Pole Emploi, based on their respective service offerings, to implement a global approach to support to better articulate employment and social activities and expertise, namely: To promote access to employment through the resolution or reduction of job-seekers’ professional and social difficulties Simplify the career path of the jobseeker by assigning him an adviser who ensures that the responses mobilised in the field of “employment” and “social” are properly articulated. While it is true that the present operation corresponds more broadly to the sustainability of a project already existing since 2014 in Hauts-de-France, its scope of action is evolving, both to adapt to the socio-economic context, and to the cycles imposed by the health crisis, and to guarantee a quality of service to DEs in continuous improvement. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.2216111996488642
| |||||||
Revision as of 19:50, 26 March 2024
Project 202200087 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support Global 2021/2022 |
Project 202200087 in France |
Statements
37,720,812.74 Euro
0 references
37,720,812.74 Euro
0 references
100.0 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 December 2023
0 references
Direction régionale NPDC Pole Emploi
0 references
Comme l’opération précédente, la présente opération se décompose en 5 actions : Accompagnement global dans les départements NORD, PAS-DE-CALAIS, l’AISNE, l’OISE et de la SOMME. Ces 5 actions sont distinctes car elles correspondent à 5 conventions signées avec 5 Conseils départementaux différents. Pour les départements de l’Oise et du Pas de Calais, les conventions couvrent la période du 01/01/2021 au 31/12/2022, pour les départements de l’Aisne et la Somme jusqu’au 31/12/2023 et 2024 pour le département du Nord (en cours de finalisation) Elles sont toutefois similaires dans leur contenu et dans leur objectif d'accompagnement global pour une insertion professionnelle et sociale des demandeurs d'emploi les plus fragilisés. Depuis le plan stratégique « Pôle emploi 2015 », Pôle emploi a fait évoluer son offre de service afin d'offrir aux demandeurs d’emploi, présentant un cumul de difficultés sociales et professionnelles, une réponse coordonnée sur les deux champs, par la création de la modalité de suivi et d'accompagnement «accompagnement Global ». Cette politique s’est inscrite dans la lignée de la signature d'un accord-cadre entre l'Etat et l'Assemblée des Départements de France, le 05 août 2014. L'une des priorités stratégiques étant « de faciliter l'accès ou le retour à l'emploi des publics les plus éloignés de l'emploi au travers de l'instauration d'un véritable droit au parcours renforcé, individualisé et coordonné vers l'emploi ». C’est dans ce cadre que la région Hauts-de-France met en œuvre et suit depuis 7 ans les opérations accompagnement global cofinancées par le FSE. Comme les années précédentes, le présent projet concerne le suivi du dispositif accompagnement global sur l’ensemble de la région. Il repose sur une relation structurée entre le Conseil Départemental et Pole Emploi, à partir de leur offre de service respective, pour mettre en œuvre une approche globale de l'accompagnement pour mieux articuler les actions et les expertises « emploi et social », soit : Favoriser l'accès à l'emploi grâce à la résolution ou à la réduction des difficultés professionnelles et sociales des demandeurs d'emploi Simplifier le parcours du demandeur d'emploi en lui attribuant un conseiller qui veille à la bonne articulation des réponses mobilisées sur le champ « emploi » et « social » S’il est vrai que la présente opération correspond plus largement à la pérennisation d’un projet déjà existant depuis 2014 en Hauts-de-France, son champ d’action est toutefois évolutif, à la fois pour s’adapter au contexte socio-économique, et aux cycles imposés par la crise sanitaire, et pour garantir une qualité de service aux DE en amélioration continue. (French)
0 references
Wie bei der vorherigen Operation ist die vorliegende Operation in fünf Aktionen unterteilt: Globale Begleitung in den Departements NORD, PAS-DE-CALAIS, AISNE, OISSE und SOMME. Diese 5 Aktionen sind getrennt, da sie 5 Vereinbarungen entsprechen, die mit 5 verschiedenen Departementsräten unterzeichnet wurden. Für die Departements Oise und Pas de Calais erstrecken sich die Vereinbarungen auf den Zeitraum vom 01/01/2021 bis zum 31.12.2022, für die Departements Aisne und Somme bis zum 31.12.2023 und 2024 für das Departement Nord (in der Fertigstellung). Sie sind jedoch inhaltlich und in ihrem Ziel der allgemeinen Begleitung für die berufliche und soziale Eingliederung der am stärksten gefährdeten Arbeitsuchenden ähnlich. Seit dem Strategieplan „Arbeitsplatz 2015“ hat Pôleemploi sein Dienstleistungsangebot weiterentwickelt, um Arbeitssuchenden mit einer Kumulierung sozialer und beruflicher Schwierigkeiten eine koordinierte Antwort auf beiden Feldern zu bieten, indem sie die „Globale Begleitungs- und Begleitungsmodalität“ geschaffen hat. Diese Politik steht im Einklang mit der Unterzeichnung eines Rahmenabkommens zwischen dem Staat und der Versammlung der Departements von Frankreich am 5. August 2014. Eine der strategischen Prioritäten ist die Erleichterung des Zugangs oder der Rückkehr zur Beschäftigung für die am weitesten von der Beschäftigung entfernten Bevölkerungen durch die Einführung eines echten Rechts auf einen verstärkten, individualisierten und koordinierten Weg in Richtung Beschäftigung. In diesem Rahmen führt die Region Hauts-de-France seit 7 Jahren die vom ESF kofinanzierten globalen flankierenden Maßnahmen durch und verfolgt sie. Wie in den Vorjahren geht es bei diesem Projekt um die Überwachung des Gesamtpakets für die gesamte Region. Es stützt sich auf eine strukturierte Beziehung zwischen dem Departementsrat und Pole Emploi, ausgehend von ihrem jeweiligen Dienstleistungsangebot, um einen ganzheitlichen Ansatz für die Begleitung umzusetzen, um Maßnahmen und Gutachten „Beschäftigung und Soziales“ besser zu artikulieren, d. h.: Förderung des Zugangs zur Beschäftigung durch die Lösung oder Verringerung der beruflichen und sozialen Schwierigkeiten der Arbeitsuchenden Vereinfachung des Werdegangs des Arbeitsuchenden durch die Zuweisung eines Beraters, der für die korrekte Abstimmung der im Bereich „Beschäftigung“ und „Soziales“ mobilisierten Antworten Sorge trägt, obwohl die vorliegende Maßnahme im Wesentlichen der Fortführung eines bereits seit 2014 in Hauts-de-France bestehenden Projekts entspricht, ist sein Tätigkeitsbereich jedoch weiterentwickelt, um sich sowohl an den sozioökonomischen Kontext als auch an die durch die Gesundheitskrise bedingten Zyklen anzupassen und um eine Dienstleistungsqualität für die sich ständig verbessernden DE zu gewährleisten. (German)
0 references
Podobne ako pri predchádzajúcej transakcii je táto transakcia rozdelená na 5 akcií: Globálna podpora v oddeleniach NORD, PAS-DE-CALAIS, AISNE, OISE a SOMME. Týchto 5 opatrení je odlišných, pretože zodpovedajú piatim dohodám podpísaným s 5 rôznymi departementskými radami. Pokiaľ ide o oddelenia Oise a Pas de Calais, dohody sa vzťahujú na obdobie od 1. 2021 do 31. 12. 2022 pre departementy Aisne a Somme do 31. 12. 2023 a 2024 pre departement severu (v procese finalizácie). Sú však podobné, pokiaľ ide o ich obsah a cieľ celkovej podpory profesijnej a sociálnej integrácie najzraniteľnejších uchádzačov o zamestnanie. Od strategického plánu „Zamestnanecké centrum 2015“ spoločnosť Pôleemploi vyvinula svoju ponuku služieb s cieľom ponúknuť uchádzačom o zamestnanie v kombinácii sociálnych a profesijných ťažkostí koordinovanú reakciu v oboch oblastiach prostredníctvom nadväzujúcich opatrení a spôsobov podpory „Globálneho sprievodu“. Táto politika je v súlade s podpísaním rámcovej dohody medzi štátom a zhromaždením departementov Francúzska 5. augusta 2014. Jednou zo strategických priorít je „uľahčiť prístup k zamestnaniu alebo návrat k zamestnaniu pre publikum, ktoré je najviac vzdialené od zamestnania, prostredníctvom vytvorenia skutočného práva na posilnenú, individualizovanú a koordinovanú cestu k zamestnaniu“. Práve v tomto rámci región Hauts-de-France vykonáva a monitoruje celkové podporné operácie spolufinancované z ESF za posledných 7 rokov. Rovnako ako v predchádzajúcich rokoch sa tento projekt týka monitorovania celkovej schémy podpory v celom regióne. Vychádza zo štruktúrovaného vzťahu medzi ministerskou radou a Pole Emploi na základe ich príslušných ponúk služieb s cieľom zaviesť globálny prístup na podporu lepšieho formulovania činností a odborných znalostí v oblasti zamestnanosti a sociálnej oblasti, konkrétne: Podporovať prístup k zamestnaniu prostredníctvom riešenia alebo znižovania profesijných a sociálnych ťažkostí uchádzačov o zamestnanie Zjednodušiť kariérny postup uchádzača o zamestnanie tým, že mu pridelí poradcu, ktorý zabezpečí, aby boli odpovede mobilizované v oblasti „zamestnanosti“ a „sociálnych“ náležite formulované. Hoci je pravda, že súčasná operácia viac zodpovedá udržateľnosti projektu, ktorý už existuje od roku 2014 v Hauts-de-France, jej rozsah činnosti sa vyvíja tak, aby sa prispôsobil sociálno-ekonomickému kontextu, ako aj cyklom vyplývajúcim z zdravotnej krízy, a aby sa zaručila kvalita služieb pre DE v neustálom zlepšovaní. (Slovak)
0 references
Bħat-tranżazzjoni preċedenti, din it-tranżazzjoni hija maqsuma f’5 azzjonijiet: Appoġġ globali fid-dipartimenti NORD, PAS-DE-CALAIS, AISNE, OISE u SOMME. Dawn il-5 azzjonijiet huma distinti minħabba li jikkorrispondu għal 5 ftehimiet iffirmati ma’ 5 kunsilli dipartimentali differenti. Għad-dipartimenti ta’ Oise u Pas de Calais, il-ftehimiet ikopru l-perjodu mill-01/01/2021 sal-31/12/2022, għad-dipartimenti ta’ Aisne u Somme sal-31/12/2023 u l-2024 għad-dipartiment tat-Tramuntana (fil-proċess li jiġu ffinalizzati) Madankollu, dawn huma simili fil-kontenut tagħhom u fl-objettiv tagħhom ta’ appoġġ ġenerali għall-integrazzjoni professjonali u soċjali tal-aktar persuni vulnerabbli li qed ifittxu impjieg. Mill-pjan strateġiku taċ-“Ċentru tal-Impjiegi 2015”, Pôleemploi evolviet l-offerta ta’ servizz tagħha sabiex toffri lil dawk li qed ifittxu impjieg, b’taħlita ta’ diffikultajiet soċjali u professjonali, rispons koordinat fiż-żewġ oqsma, permezz tal-ħolqien ta’ segwitu u modalità ta’ appoġġ “Akkumpanjament Globali”. Din il-politika hija konformi mal-iffirmar ta’ ftehim qafas bejn l-Istat u l-Assemblea tad-Dipartimenti ta’ Franza fil-5 ta’ Awwissu 2014. Waħda mill-prijoritajiet strateġiċi hija “li jiġi ffaċilitat l-aċċess jew ir-ritorn għall-impjieg għal udjenzi l-aktar imbiegħda mill-impjieg permezz tal-istabbiliment ta’ dritt ġenwin għal triq imsaħħa, individwalizzata u kkoordinata lejn l-impjieg”. Huwa f’dan il-qafas li r-reġjun ta’ Hauts-de-France ilu jimplimenta u jimmonitorja l-operazzjonijiet ta’ appoġġ ġenerali kofinanzjati mill-FSE għal dawn l-aħħar seba’ snin. Bħal fis-snin preċedenti, dan il-proġett jikkonċerna l-monitoraġġ tal-iskema ta’ appoġġ ġenerali fir-reġjun kollu. Hija bbażata fuq relazzjoni strutturata bejn il-Kunsill Dipartimentali u Pole Emploi, ibbażata fuq l-offerti ta’ servizz rispettivi tagħhom, biex jimplimentaw approċċ globali għall-appoġġ biex jiġu artikolati aħjar l-impjiegi u l-attivitajiet soċjali u l-għarfien espert, jiġifieri: Biex jiġi promoss l-aċċess għall-impjiegi permezz tar-riżoluzzjoni jew it-tnaqqis tad-diffikultajiet professjonali u soċjali ta’ dawk li qed ifittxu impjieg Issimplifika l-perkors tal-karriera ta’ min qed ifittex ix-xogħol billi jiġi assenjat konsulent li jiżgura li r-reazzjonijiet mobilizzati fil-qasam tal-“impjieg” u “soċjali” jiġu artikolati kif xieraq. Filwaqt li huwa minnu li l-operazzjoni preżenti tikkorrispondi b’mod aktar wiesa’ għas-sostenibbiltà ta’ proġett li diġà jeżisti sa mill-2014 f’Hauts-de-France, l-ambitu ta’ azzjoni tiegħu qed jevolvi, kemm biex jadatta għall-kuntest soċjoekonomiku, kif ukoll għaċ-ċikli imposti mill-kriżi tas-saħħa, u biex jiggarantixxi kwalità ta’ servizz lid-DEs f’titjib kontinwu. (Maltese)
0 references
Net als de vorige transactie is deze transactie onderverdeeld in 5 acties: Wereldwijde ondersteuning op de afdelingen NORD, PAS-DE-CALAIS, AISNE, OISE en SOMME. Deze 5 acties zijn verschillend omdat ze overeenkomen met 5 overeenkomsten die zijn ondertekend met 5 verschillende departementsraden. Voor de departementen Oise en Pas de Calais hebben de overeenkomsten betrekking op de periode van 01/01/2021 tot en met 31/12/2022, voor de departementen Aisne en Somme tot 31/12/2023 en 2024 voor het departement Noord (in afwachting van de afronding). Zij zijn echter qua inhoud en in hun doelstelling van algemene steun voor de professionele en sociale integratie van de meest kwetsbare werkzoekenden vergelijkbaar. Sinds het strategisch plan „Werkgelegenheidscentrum 2015” heeft Pôleemploi zijn dienstverleningsaanbod ontwikkeld om werkzoekenden, met een combinatie van sociale en professionele moeilijkheden, een gecoördineerde respons op beide gebieden te bieden, door de oprichting van de „Global begeleiding” follow-up en ondersteuningsmodaliteit. Dit beleid sluit aan bij de ondertekening van een kaderovereenkomst tussen de Staat en de Assemblee van de Franse departementen op 5 augustus 2014. Een van de strategische prioriteiten is „het vergemakkelijken van de toegang tot of terugkeer naar werk voor het publiek dat het verst van de werkgelegenheid is verwijderd door de totstandbrenging van een echt recht op een versterkt, geïndividualiseerd en gecoördineerd pad naar werkgelegenheid”. In dit kader heeft de regio Hauts-de-France de afgelopen zeven jaar de door het ESF medegefinancierde algemene steunmaatregelen uitgevoerd en gemonitord. Net als in voorgaande jaren heeft dit project betrekking op het toezicht op de algemene steunregeling in de hele regio. Het is gebaseerd op een gestructureerde relatie tussen de departementsraad en Pole Emploi, op basis van hun respectieve dienstenaanbod, om een globale aanpak uit te voeren ter ondersteuning van een betere afstemming van werkgelegenheid en sociale activiteiten en deskundigheid, namelijk: Om de toegang tot werkgelegenheid te bevorderen door de beroeps- en sociale problemen van werkzoekenden op te lossen of te verminderen, vereenvoudig het loopbaantraject van de werkzoekende door hem een adviseur aan te wijzen die ervoor zorgt dat de antwoorden die op het gebied van „werkgelegenheid” en „sociale” worden gemobiliseerd, naar behoren worden geformuleerd. Hoewel de huidige operatie breder aansluit bij de duurzaamheid van een project dat al sinds 2014 in Hauts-de-France bestaat, evolueert het actieterrein ervan, zowel om zich aan te passen aan de sociaal-economische context, als aan de cycli die door de gezondheidscrisis worden opgelegd, en om een kwaliteit van de dienstverlening aan DE’s bij voortdurende verbetering te waarborgen. (Dutch)
0 references
Όπως και η προηγούμενη συναλλαγή, αυτή η συναλλαγή χωρίζεται σε 5 δράσεις: Παγκόσμια υποστήριξη στα τμήματα NORD, PAS-DE-CALAIS, AISNE, OISE και SOMME. Αυτές οι 5 δράσεις είναι διακριτές επειδή αντιστοιχούν σε 5 συμφωνίες που έχουν υπογραφεί με 5 διαφορετικά διοικητικά συμβούλια. Για τα τμήματα Oise και Pas de Calais, οι συμφωνίες καλύπτουν την περίοδο από 01/01/2021 έως 31/12/2022, για τα τμήματα Aisne και Somme έως τις 31/12/2023 και 2024 για το τμήμα του Βορρά (σε διαδικασία ολοκλήρωσης) Ωστόσο, είναι παρόμοιες ως προς το περιεχόμενό τους και ως προς τον στόχο τους για τη συνολική στήριξη της επαγγελματικής και κοινωνικής ένταξης των πλέον ευάλωτων ατόμων που αναζητούν εργασία. Από το στρατηγικό σχέδιο «Κέντρο Απασχόλησης 2015», η Pôleemploi έχει αναπτύξει την προσφορά υπηρεσιών της προκειμένου να προσφέρει στους αιτούντες εργασία, με συνδυασμό κοινωνικών και επαγγελματικών δυσκολιών, συντονισμένη ανταπόκριση και στους δύο τομείς, μέσω της δημιουργίας της «Παγκόσμιας συνοδείας» και της υποστήριξης του τρόπου. Η πολιτική αυτή συνάδει με την υπογραφή συμφωνίας-πλαισίου μεταξύ του κράτους και της συνέλευσης των γαλλικών διαμερισμάτων στις 5 Αυγούστου 2014. Μία από τις στρατηγικές προτεραιότητες είναι «να διευκολυνθεί η πρόσβαση ή η επιστροφή στην απασχόληση για το κοινό που απέχει περισσότερο από την απασχόληση μέσω της καθιέρωσης ενός πραγματικού δικαιώματος σε μια ενισχυμένη, εξατομικευμένη και συντονισμένη πορεία προς την απασχόληση». Στο πλαίσιο αυτό, η περιφέρεια Hauts-de-France υλοποιεί και παρακολουθεί τις συνολικές πράξεις στήριξης που συγχρηματοδοτούνται από το ΕΚΤ τα τελευταία 7 έτη. Όπως και τα προηγούμενα έτη, το έργο αυτό αφορά την παρακολούθηση του συνολικού καθεστώτος στήριξης σε ολόκληρη την περιοχή. Βασίζεται σε μια δομημένη σχέση μεταξύ του Νομαρχιακού Συμβουλίου και του Πολωνού Emploi, με βάση τις αντίστοιχες προσφορές υπηρεσιών τους, για την εφαρμογή μιας σφαιρικής προσέγγισης για την υποστήριξη της καλύτερης διάρθρωσης των εργασιακών και κοινωνικών δραστηριοτήτων και εμπειρογνωμοσύνης, και συγκεκριμένα: Για την προώθηση της πρόσβασης στην απασχόληση μέσω της επίλυσης ή της μείωσης των επαγγελματικών και κοινωνικών δυσκολιών των ατόμων που αναζητούν εργασία Απλοποίηση της σταδιοδρομίας του ατόμου που αναζητά εργασία, αναθέτοντας σε αυτόν σύμβουλο ο οποίος διασφαλίζει ότι οι απαντήσεις που κινητοποιούνται στον τομέα της «απασχόλησης» και του «κοινωνικού» είναι ορθά διαρθρωμένες. Αν και είναι αλήθεια ότι η παρούσα πράξη αντιστοιχεί ευρύτερα στη βιωσιμότητα ενός έργου που υφίσταται ήδη από το 2014 στο Hauts-de-France, το πεδίο δράσης του εξελίσσεται, τόσο για την προσαρμογή στο κοινωνικοοικονομικό πλαίσιο όσο και για τους κύκλους που επιβάλλει η υγειονομική κρίση, καθώς και για τη διασφάλιση της ποιότητας των υπηρεσιών προς τις ΓΕ σε συνεχή βελτίωση. (Greek)
0 references
Cosúil leis an idirbheart roimhe seo, roinntear an t-idirbheart seo ina 5 ghníomh: Tacaíocht dhomhanda sna ranna NORD, PAS-DE-CALAIS, AISNE, OISE agus SOMME. Tá na 5 ghníomh seo ar leith mar go gcomhfhreagraíonn siad do 5 chomhaontú a síníodh le 5 chomhairle roinne éagsúla. I gcás ranna Oise agus Pas de Calais, cumhdaítear leis na comhaontuithe an tréimhse ón 01/01/2021 go dtí an 31/12/2022, do ranna Aisne agus Somme go dtí an 31/12/2023 agus 2024 do roinn an Tuaiscirt (le linn dóibh a bheith tugtha chun críche) Tá siad cosúil, áfach, ina n-ábhar agus ina gcuspóir maidir le tacaíocht fhoriomlán do lánpháirtiú gairmiúil agus sóisialta na gcuardaitheoirí poist is leochailí. Ó bhí plean straitéiseach “Ionad Fostaíochta 2015” ann, tá forbairt tagtha ar thairiscint seirbhíse Pôleemploi chun freagairt chomhordaithe a chur ar fáil do chuardaitheoirí poist, le meascán de dheacrachtaí sóisialta agus gairmiúla, sa dá réimse, tríd an obair leantach “tionlacan domhanda” a chruthú agus tacú le módúlacht. Tá an beartas seo ag teacht le síniú creat-chomhaontaithe idir an Stát agus Tionól Ranna na Fraince ar 05 Lúnasa 2014. Ar cheann de na tosaíochtaí straitéiseacha tá “rochtain ar fhostaíocht nó filleadh ar fhostaíocht a éascú don lucht féachana is faide ó fhostaíocht trí fhíorcheart a bhunú chun slí neartaithe, phearsantaithe agus chomhordaithe chun fostaíochta”. Is faoi chuimsiú an chreata sin atá réigiún Hauts-de-France ag cur na n-oibríochtaí tacaíochta foriomlána arna gcómhaoiniú ag CSE le 7 mbliana anuas chun feidhme agus ag déanamh faireachán orthu. Mar a tharla i mblianta roimhe seo, baineann an tionscadal seo le faireachán a dhéanamh ar an scéim tacaíochta fhoriomlán ar fud an réigiúin. Tá sé bunaithe ar chaidreamh struchtúrtha idir an Chomhairle Roinne agus Pole Emploi, bunaithe ar a gcuid tairiscintí seirbhíse faoi seach, chun cur chuige domhanda a chur i bhfeidhm chun tacú le gníomhaíochtaí agus saineolas fostaíochta agus sóisialta a chur in iúl ar bhealach níos fearr, eadhon: Rochtain ar fhostaíocht a chur chun cinn trí dheacrachtaí gairmiúla agus sóisialta cuardaitheoirí poist a réiteach nó a laghdú. Cé gur fíor go bhfreagraíonn an oibríocht reatha ar bhealach níos leithne d’inbhuanaitheacht tionscadail atá ann cheana in Hauts-de-France, tá a raon gníomhaíochta ag athrú, chun dul in oiriúint don chomhthéacs socheacnamaíoch, agus do na timthriallta a fhorchuirtear leis an ngéarchéim sláinte, agus chun cáilíocht seirbhíse do DEanna a ráthú i bhfeabhsú leanúnach. (Irish)
0 references
Ca și tranzacția anterioară, această tranzacție este împărțită în 5 acțiuni: Sprijin global în departamentele NORD, PAS-DE-CALAIS, AISNE, OISE și SOMME. Aceste 5 acțiuni sunt distincte deoarece corespund celor 5 acorduri semnate cu 5 consilii departamentale diferite. Pentru departamentele Oise și Pas de Calais, acordurile acoperă perioada cuprinsă între 1.1.2021 și 31.12.2022, pentru departamentele Aisne și Somme până la 31/12/2023 și 2024 pentru departamentul Nord (în curs de finalizare) Acestea sunt totuși similare în ceea ce privește conținutul și obiectivul de sprijin global pentru integrarea profesională și socială a celor mai vulnerabili solicitanți de locuri de muncă. De la planul strategic „Centrul de ocupare a forței de muncă 2015”, Pôleemploi și-a dezvoltat oferta de servicii pentru a oferi persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, cu o combinație de dificultăți sociale și profesionale, un răspuns coordonat în ambele domenii, prin crearea „Acompaniamentului global” mod de monitorizare și sprijin. Această politică este în conformitate cu semnarea unui acord-cadru între Stat și Adunarea Departamentelor Franței la 5 august 2014. Una dintre prioritățile strategice este „înlesnirea accesului la locuri de muncă sau a reîntoarcerii pe piața forței de muncă pentru publicul cel mai îndepărtat de locul de muncă prin stabilirea unui drept real la o cale consolidată, individualizată și coordonată către ocuparea forței de muncă”. În acest cadru, regiunea Hauts-de-France a pus în aplicare și a monitorizat operațiunile globale de sprijin cofinanțate de FSE în ultimii 7 ani. Ca și în anii precedenți, acest proiect se referă la monitorizarea schemei globale de sprijin în întreaga regiune. Aceasta se bazează pe o relație structurată între Consiliul Departamental și Pole Emploi, bazată pe ofertele lor de servicii, pentru a pune în aplicare o abordare globală pentru a sprijini mai bine articularea activităților și a expertizei sociale și de ocupare a forței de muncă, și anume: Promovarea accesului la locuri de muncă prin soluționarea sau reducerea dificultăților profesionale și sociale ale persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă Simplificarea parcursului profesional al persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă, prin atribuirea unui consilier care să asigure că răspunsurile mobilizate în domeniul „ocuparii forței de muncă” și „social” sunt bine articulate. Deși este adevărat că prezenta operațiune corespunde într-un sens mai larg durabilității unui proiect deja existent din 2014 în Hauts-de-France, domeniul său de acțiune evoluează, atât pentru a se adapta la contextul socioeconomic, cât și la ciclurile impuse de criza sanitară, precum și pentru a garanta o calitate a serviciilor pentru DE în continuă îmbunătățire. (Romanian)
0 references
Like the previous transaction, this transaction is divided into 5 actions: Global support in the NORD, PAS-DE-CALAIS, AISNE, OISE and SOMME departments. These 5 actions are distinct because they correspond to 5 agreements signed with 5 different departmental councils. For the departments of Oise and Pas de Calais, the agreements cover the period from 01/01/2021 to 31/12/2022, for the departments of Aisne and Somme until 31/12/2023 and 2024 for the department of the North (in the process of being finalised) They are however similar in their content and in their objective of overall support for the professional and social integration of the most vulnerable job seekers. Since the “Employment Centre 2015” strategic plan, Pôleemploi has evolved its service offer in order to offer job seekers, with a combination of social and professional difficulties, a coordinated response in both fields, through the creation of the “Global accompaniment” follow-up and support modality. This policy is in line with the signing of a framework agreement between the State and the Assembly of the Departments of France on August 05, 2014. One of the strategic priorities is “to facilitate access to or return to employment for audiences furthest away from employment through the establishment of a genuine right to a strengthened, individualised and coordinated path to employment”. It is within this framework that the Hauts-de-France region has been implementing and monitoring the overall support operations co-financed by the ESF for the past 7 years. As in previous years, this project concerns the monitoring of the overall support scheme throughout the region. It is based on a structured relationship between the Departmental Council and Pole Emploi, based on their respective service offerings, to implement a global approach to support to better articulate employment and social activities and expertise, namely: To promote access to employment through the resolution or reduction of job-seekers’ professional and social difficulties Simplify the career path of the jobseeker by assigning him an adviser who ensures that the responses mobilised in the field of “employment” and “social” are properly articulated. While it is true that the present operation corresponds more broadly to the sustainability of a project already existing since 2014 in Hauts-de-France, its scope of action is evolving, both to adapt to the socio-economic context, and to the cycles imposed by the health crisis, and to guarantee a quality of service to DEs in continuous improvement. (English)
0.2216111996488642
0 references
Tal como a transação anterior, esta transação é dividida em 5 ações: Apoio global nos departamentos NORD, PAS-DE-CALAIS, AISNE, OISE e SOMME. Estas 5 ações são distintas porque correspondem a 5 acordos assinados com 5 conselhos departamentais diferentes. Para os departamentos de Oise e Pas de Calais, os acordos abrangem o período compreendido entre 01/01/2021 e 31/12/2022, para os departamentos de Aisne e Somme até 31/12/2023 e 2024 para o departamento do Norte (em fase de conclusão). No entanto, são semelhantes no seu conteúdo e no seu objetivo de apoio global à integração profissional e social dos candidatos a emprego mais vulneráveis. Desde o plano estratégico «Centro de Emprego 2015», a Pôleemploi tem evoluído a sua oferta de serviços de forma a oferecer aos candidatos a emprego, com uma combinação de dificuldades sociais e profissionais, uma resposta coordenada em ambos os domínios, através da criação da modalidade de acompanhamento e apoio global. Esta política está em consonância com a assinatura de um acordo-quadro entre o Estado e a Assembleia dos Departamentos da França em 05 de agosto de 2014. Uma das prioridades estratégicas é «facilitar o acesso ou o regresso ao emprego dos públicos mais afastados do emprego através da criação de um verdadeiro direito a uma via reforçada, individualizada e coordenada para o emprego». É neste contexto que a região de Hauts-de-France tem vindo a executar e a acompanhar as operações globais de apoio cofinanciadas pelo FSE nos últimos sete anos. Tal como em anos anteriores, este projeto diz respeito ao acompanhamento do regime global de apoio em toda a região. Baseia-se numa relação estruturada entre o Conselho departamental e o Polo Emploi, com base nas respetivas ofertas de serviços, para implementar uma abordagem global de apoio a uma melhor articulação das atividades e competências em matéria social e de emprego, nomeadamente: Promover o acesso ao emprego através da resolução ou redução das dificuldades profissionais e sociais dos candidatos a emprego Simplificar o percurso profissional do candidato a emprego, atribuindo-lhe um conselheiro que assegure que as respostas mobilizadas no domínio do «emprego» e «social» sejam devidamente articuladas. Embora seja verdade que a presente operação corresponde de forma mais ampla à sustentabilidade de um projeto já existente desde 2014 em Hauts-de-France, o seu âmbito de ação está a evoluir, tanto para se adaptar ao contexto socioeconómico, como para os ciclos impostos pela crise sanitária, e para garantir uma qualidade de serviço às DE em constante melhoria. (Portuguese)
0 references
Kaip ir ankstesnis sandoris, šis sandoris yra padalintas į 5 veiksmus: Pasaulinė parama NORD, PAS-DE-CALAIS, AISNE, OISE ir SOMME skyriuose. Šie 5 veiksmai yra skirtingi, nes jie atitinka 5 susitarimus, pasirašytus su 5 skirtingomis departamentų tarybomis. Susitarimai dėl Oise ir Pas de Kalė departamentų apima laikotarpį nuo 2021 m. sausio 1 d. iki 2022 m. gruodžio 31 d., Aisnės ir Somos departamentų Šiaurės departamentuose iki 2023 m. gruodžio 31 d. ir 2024 m. (šiuo metu baigiamas rengti). Tačiau jų turinys ir tikslas apskritai remti pažeidžiamiausių darbo ieškančių asmenų profesinę ir socialinę integraciją yra panašūs. Nuo 2015 m. užimtumo centro strateginio plano „Pôleemploi“ plėtojo savo paslaugų pasiūlą, kad kartu su socialiniais ir profesiniais sunkumais darbo ieškantiems asmenims būtų pasiūlytas koordinuotas atsakas abiejose srityse, sukuriant tolesnę pasaulinę pagalbą ir paramos teikimo būdą. Ši politika atitinka 2014 m. rugpjūčio 5 d. pasirašytą valstybės ir Prancūzijos departamentų Asamblėjos pagrindų susitarimą. Vienas iš strateginių prioritetų yra „palengvinti labiausiai nuo darbo nutolusių auditorijų galimybes įsidarbinti arba grįžti į darbo rinką sukuriant tikrą teisę į sustiprintą, individualizuotą ir koordinuotą užimtumo kelią“. Būtent šioje sistemoje Aukštutinės Prancūzijos regionas įgyvendina ir stebi bendrus paramos veiksmus, kuriuos per pastaruosius septynerius metus bendrai finansavo ESF. Kaip ir ankstesniais metais, šis projektas susijęs su bendros paramos schemos stebėsena visame regione. Ji grindžiama struktūrizuotais Departamento tarybos ir Pole Emploi santykiais, grindžiamais jų atitinkamais paslaugų pasiūlymais, siekiant įgyvendinti visuotinį požiūrį į geresnį užimtumo ir socialinės veiklos ir kompetencijos formavimą, būtent: Palengvinti darbo ieškančio asmens karjeros kelią paskiriant patarėją, kuris užtikrintų, kad būtų tinkamai suformuluotos „užimtumo“ ir „socialinės“ srityse sutelktos priemonės. Nors ši operacija iš esmės atitinka nuo 2014 m. Aukštutiniame Prancūzijos regione jau įgyvendinamo projekto tvarumą, jo veiksmų apimtis kinta tiek siekiant prisitaikyti prie socialinių ir ekonominių aplinkybių, tiek prie sveikatos krizės nulemtų ciklų, taip pat užtikrinti, kad DE nuolat gerėtų paslaugų kokybė. (Lithuanian)
0 references
Tako kot prejšnja transakcija je ta transakcija razdeljena na 5 dejanj: Globalna podpora v oddelkih NORD, PAS-DE-CALAIS, AISNE, OISE in SOMME. Teh 5 ukrepov je ločenih, saj ustrezajo 5 sporazumom, podpisanim s 5 različnimi departmajskimi sveti. Za departmaja Oise in Pas de Calais sporazumi zajemajo obdobje od 1. januarja 2021 do 31. decembra 2022, za departmaja Aisne in Somme do 31. decembra 2023 in 2024 za departma Sever (v postopku dokončnega oblikovanja), vendar so podobni po vsebini in cilju splošne podpore poklicnemu in socialnemu vključevanju najranljivejših iskalcev zaposlitve. Od strateškega načrta „Središče za zaposlovanje 2015“ je Pôleemploi razvil svojo ponudbo storitev, da bi iskalcem zaposlitve s kombinacijo socialnih in poklicnih težav ponudil usklajen odziv na obeh področjih, in sicer z oblikovanjem „globalnega spremljanja“ in načina podpore. Ta politika je v skladu s podpisom okvirnega sporazuma med državo in skupščino departmajev Francije 5. avgusta 2014. Ena od strateških prednostnih nalog je „olajševanje dostopa do zaposlitve ali vrnitve k njej za občinstvo, ki je najbolj oddaljeno od zaposlitve, z vzpostavitvijo resnične pravice do okrepljene, individualizirane in usklajene poti do zaposlitve“. V tem okviru regija Hauts-de-France v zadnjih sedmih letih izvaja in spremlja skupne podporne dejavnosti, ki jih sofinancira ESS. Tako kot v prejšnjih letih se ta projekt nanaša na spremljanje celotne sheme podpore v celotni regiji. Temelji na strukturiranem odnosu med departmajskim svetom in Pole Emploi, ki temelji na njunih ponudbah storitev, za izvajanje globalnega pristopa k podpori za boljšo opredelitev zaposlitvenih in socialnih dejavnosti ter strokovnega znanja, in sicer: Spodbujanje dostopa do zaposlitve z reševanjem ali zmanjševanjem poklicnih in socialnih težav iskalcev zaposlitve Poenostaviti poklicno pot iskalca zaposlitve, tako da se mu dodeli svetovalec, ki zagotavlja, da so odzivi na področju „zaposlovanja“ in „socialnih“ ustrezno oblikovani. Čeprav je res, da ta operacija v širšem smislu ustreza trajnosti projekta, ki že obstaja od leta 2014 v Hauts-de-France, se njegov obseg delovanja razvija, tako da se prilagaja socialno-ekonomskim razmeram in ciklusom, ki jih nalaga zdravstvena kriza, ter da se stalno izboljšuje kakovost storitev za DE. (Slovenian)
0 references
Tāpat kā iepriekšējais darījums, šis darījums ir sadalīts 5 darbībās: Globāls atbalsts NORD, PAS-DE-CALAIS, AISNE, OISE un SOMME nodaļās. Šīs piecas darbības ir atšķirīgas, jo tās atbilst 5 nolīgumiem, kas parakstīti ar 5 dažādām departamentu padomēm. Attiecībā uz Oise un Pas de Calais departamentiem nolīgumi aptver laikposmu no 1.1.2021. līdz 31.12.2022., attiecībā uz Aisne un Somme departamentiem līdz 2023. gada 31. decembrim un 2024. gada 31. decembrim Ziemeļu departamentā (pabeigts). Tomēr to saturs un mērķis ir vispārējs atbalsts visneaizsargātāko darba meklētāju profesionālai un sociālai integrācijai. Kopš stratēģiskā plāna “Nodarbinātības centrs 2015” Pôleemploi ir attīstījis savu pakalpojumu piedāvājumu, lai piedāvātu darba meklētājiem, apvienojot sociālās un profesionālās grūtības, koordinētu reakciju abās jomās, izveidojot “globālo pavadījumu” pēcpārbaudes un atbalsta modalitāti. Šī politika atbilst pamatnolīguma parakstīšanai starp valsti un Francijas departamentu asambleju 2014. gada 5. augustā. Viena no stratēģiskajām prioritātēm ir “atvieglot piekļuvi nodarbinātībai vai atgriešanos darbā tām auditorijām, kas ir vistālāk no nodarbinātības, izveidojot patiesas tiesības uz spēcīgāku, individualizētu un koordinētu ceļu uz nodarbinātību”. Tieši šajā kontekstā Augšfrancijas reģions pēdējos 7 gadus ir īstenojis un uzraudzījis ESF līdzfinansētās atbalsta darbības kopumā. Tāpat kā iepriekšējos gados šis projekts attiecas uz vispārējās atbalsta shēmas uzraudzību visā reģionā. Tās pamatā ir strukturētas attiecības starp Departamentu padomi un Pole Emploi, pamatojoties uz to attiecīgajiem pakalpojumu piedāvājumiem, lai īstenotu vispārēju pieeju, lai atbalstītu labāku nodarbinātības un sociālo darbību un zināšanu formulēšanu, proti: Lai veicinātu piekļuvi nodarbinātībai, atrisinot vai samazinot darba meklētāju profesionālās un sociālās grūtības, vienkāršojot darba meklētāja karjeru, norīkojot viņam konsultantu, kas nodrošina, ka tiek pienācīgi formulēti “nodarbinātības” un “sociālās” jomā mobilizētie risinājumi. Lai gan ir taisnība, ka pašreizējā darbība plašākā nozīmē atbilst tāda projekta ilgtspējai, kas jau pastāv kopš 2014. gada Hauts-de-France, tā darbības joma mainās, lai pielāgotos sociāli ekonomiskajam kontekstam un veselības krīzes radītajiem cikliem, kā arī lai pastāvīgi uzlabotu pakalpojumu kvalitāti DE. (Latvian)
0 references
Подобно на предишната транзакция, тази транзакция е разделена на 5 действия: Глобална подкрепа в отделите NORD, PAS-DE-CALAIS, AISNE, OISE и SOMME. Тези 5 действия са различни, тъй като съответстват на 5 споразумения, подписани с 5 различни ведомствени съвета. За отделите Oise и Pas de Calais споразуменията обхващат периода от 1.1.2021 г. до 31.12.2022 г., за отделите Aisne и Somme до 31.12.2023 г. и 2024 г. за департамента на Севера (в процес на финализиране). Те обаче са сходни по своето съдържание и по целта си за цялостна подкрепа за професионалната и социалната интеграция на най-уязвимите лица, търсещи работа. След стратегическия план на Центъра за заетост за 2015 г. Pôleemploi разви своето предлагане на услуги, за да предложи на търсещите работа, с комбинация от социални и професионални трудности, координиран отговор и в двете области, чрез създаването на „глобален съпровод“ за последващи действия и подкрепа. Тази политика е в съответствие с подписването на рамково споразумение между Държавата и Асамблеята на департаментите на Франция на 05 август 2014 г. Един от стратегическите приоритети е „да се улесни достъпът до заетост или връщането ѝ към заетост за хората, които са най-отдалечени от заетостта, чрез установяване на истинско право на укрепен, индивидуализиран и координиран път към заетост“. Именно в тази рамка регионът Hauts-de-France изпълнява и наблюдава общите операции за подкрепа, съфинансирани от ЕСФ през последните 7 години. Както и през предходните години, този проект се отнася до мониторинга на цялостната схема за подпомагане в целия регион. Тя се основава на структурирани отношения между Генералния съвет и Pole Emploi въз основа на съответните им предложения за услуги с цел прилагане на глобален подход за подкрепа за по-добро формулиране на заетостта и социалните дейности и експертен опит, а именно: Да се насърчи достъпът до заетост чрез преодоляване или намаляване на професионалните и социалните затруднения на търсещите работа, като се опрости кариерното развитие на търсещия работа, като му бъде назначен съветник, който да гарантира, че действията, мобилизирани в областта на „заетостта„и „социалните“, са правилно формулирани. Въпреки че е вярно, че настоящата операция съответства в по-широк план на устойчивостта на вече съществуващ от 2014 г. проект в Hauts-de-France, неговият обхват на действие се развива както с цел адаптиране към социално-икономическия контекст, така и към циклите, наложени от здравната криза, и да се гарантира качество на обслужването на DEs, което непрекъснато се подобрява. (Bulgarian)
0 references
Ligesom den tidligere transaktion er denne transaktion opdelt i 5 handlinger: Global støtte i NORD-, PAS-DE-CALAIS-, AISNE-, OISE- og SOMME-afdelingerne. Disse 5 aktioner er forskellige, fordi de svarer til 5 aftaler indgået med 5 forskellige departementsråd. For afdelingerne Oise og Pas de Calais dækker aftalerne perioden fra 1.1.2021 til 31.12.2022, for departementerne Aisne og Somme indtil den 31.12.2023 og 2024 for departementet Nord (som er ved at blive færdiggjort). De er dog ens i deres indhold og i deres mål om overordnet støtte til den faglige og sociale integration af de mest sårbare jobsøgende. Siden strategiplanen "Beskæftigelsescenter 2015" har Pôleemploi udviklet sit servicetilbud for at tilbyde jobsøgende med en kombination af sociale og faglige vanskeligheder en koordineret reaktion på begge områder gennem oprettelsen af opfølgnings- og støttemodaliteten "Global akkompagnement". Denne politik er i overensstemmelse med undertegnelsen af en rammeaftale mellem staten og forsamlingen af departementerne i Frankrig den 5. august 2014. En af de strategiske prioriteter er "at lette adgangen til eller tilbagevenden til beskæftigelse for målgrupper længst væk fra beskæftigelse gennem etablering af en reel ret til en styrket, individualiseret og koordineret vej til beskæftigelse". Det er inden for disse rammer, at Hauts-de-France-regionen har gennemført og overvåget de samlede støtteforanstaltninger, der er medfinansieret af ESF i de seneste syv år. Som i de foregående år vedrører dette projekt overvågningen af den samlede støtteordning i hele regionen. Det er baseret på et struktureret forhold mellem Departmental Council og Pole Emploi, baseret på deres respektive servicetilbud, for at gennemføre en global tilgang til støtte til bedre at formulere beskæftigelsesmæssige og sociale aktiviteter og ekspertise, nemlig: At fremme adgangen til beskæftigelse gennem løsning eller reduktion af arbejdssøgendes faglige og sociale vanskeligheder Forenk karriereforløbet for den jobsøgende ved at tildele ham en rådgiver, der sikrer, at de svar, der mobiliseres inden for "beskæftigelse" og "sociale", er korrekt formuleret. Selv om det er korrekt, at den nuværende operation svarer mere bredt til bæredygtigheden af et projekt, der allerede har eksisteret siden 2014 i Hauts-de-France, udvikler dens virkefelt sig, både for at tilpasse sig den socioøkonomiske kontekst og til de cyklusser, der er pålagt af sundhedskrisen, og for at sikre en servicekvalitet for DE'er i løbende forbedring. (Danish)
0 references
Az előző tranzakcióhoz hasonlóan ez a tranzakció 5 műveletre oszlik: Globális támogatás a NORD, a PAS-DE-CALAIS, az AISNE, az OISE és a SOMME részlegekben. Ez az 5 intézkedés azért különbözik egymástól, mert 5 különböző tanáccsal kötött megállapodásnak felelnek meg. Oise és Pas de Calais megyéi esetében a megállapodások a 2021. január 1-jétől 2022. december 31-ig tartó időszakra, Aisne és Somme megyék esetében pedig az északi megyék esetében (2023.12.31.) és 2024. december 31-ig terjednek (a véglegesítés folyamata alatt). Ezek azonban tartalmukban és a legkiszolgáltatottabb álláskeresők szakmai és társadalmi integrációjának általános támogatására irányuló célkitűzésükben hasonlóak. A „Foglalkoztatási Központ 2015” stratégiai terve óta a Pôleemploi fejlesztette szolgáltatási kínálatát annak érdekében, hogy a „Globális kísérő” nyomon követés és a támogatási mód kialakítása révén mindkét területen összehangolt választ kínáljon az álláskeresőknek a szociális és szakmai nehézségek kombinációjával. Ez a politika összhangban van az állam és a francia minisztériumok közgyűlése közötti keretmegállapodás 2014. augusztus 5-i aláírásával. Az egyik stratégiai prioritás „a foglalkoztatástól legtávolabbi közönség munkavállaláshoz való hozzáférésének vagy visszatérésének megkönnyítése a foglalkoztatáshoz vezető megerősített, személyre szabott és összehangolt úthoz való valódi jog megteremtése révén”. A Hauts-de-France régió ebben a keretben hajtotta végre és felügyelte az ESZA által az elmúlt 7 évben társfinanszírozott támogatási műveleteket. A korábbi évekhez hasonlóan ez a projekt az egész régióra kiterjedő átfogó támogatási program nyomon követésére irányul. A minisztériumi tanács és a Pole Emploi közötti strukturált kapcsolaton alapul, amely a vonatkozó szolgáltatási kínálatukon alapul, hogy globális megközelítést alkalmazzon a foglalkoztatási és szociális tevékenységek és szakértelem jobb megfogalmazása érdekében, nevezetesen: A foglalkoztatáshoz való hozzáférés elősegítése az álláskeresők szakmai és társadalmi nehézségeinek megoldása vagy csökkentése révén Egyszerűsítse az álláskereső pályafutását egy olyan tanácsadó kijelölésével, aki biztosítja a „foglalkoztatás” és a „szociális” területen mozgósított válaszok megfelelő megfogalmazását. Míg igaz, hogy a jelenlegi művelet szélesebb körben megfelel a Hauts-de-France-ban már 2014 óta létező projekt fenntarthatóságának, tevékenységi köre folyamatosan fejlődik, mind a társadalmi-gazdasági környezethez, mind az egészségügyi válság által kiváltott ciklusokhoz való alkalmazkodás, valamint a DE-k folyamatos javulása érdekében. (Hungarian)
0 references
Liksom den tidigare transaktionen är denna transaktion uppdelad i 5 åtgärder: Globalt stöd i avdelningarna NORD, PAS-DE-CALAIS, AISNE, OISE och SOMME. Dessa fem åtgärder skiljer sig åt eftersom de motsvarar fem avtal som undertecknats med fem olika departementsråd. För departementen Oise och Pas de Calais omfattar avtalen perioden från och med den 1 januari 2021 till och med den 31 december 2022 för departementen Aisne och Somme till och med den 31 december/2023 och 2024 för departementet i norr (som håller på att slutföras). De är dock likartade i sitt innehåll och i sitt mål om övergripande stöd till den yrkesmässiga och sociala integrationen av de mest utsatta arbetssökandena. Sedan den strategiska planen ”Employment Centre 2015” har Pôleemploi utvecklat sitt tjänsteutbud för att erbjuda arbetssökande, med en kombination av sociala och yrkesmässiga svårigheter, ett samordnat svar på båda områdena, genom att skapa ett ”Global ackompanjemang” uppföljnings- och stödmodalitet. Denna politik är i linje med undertecknandet av ett ramavtal mellan staten och församlingen i Frankrikes departement den 5 augusti 2014. En av de strategiska prioriteringarna är att underlätta tillgången till eller återgången till sysselsättning för de målgrupper som befinner sig längst bort från sysselsättningen genom att skapa en verklig rätt till en förstärkt, individualiserad och samordnad väg till sysselsättning. Det är inom denna ram som Hauts-de-France-regionen har genomfört och övervakat de övergripande stödinsatser som medfinansierats av ESF under de senaste sju åren. Liksom tidigare år avser detta projekt övervakningen av det övergripande stödsystemet i hela regionen. Det bygger på ett strukturerat förhållande mellan departementsrådet och Pole Emploi, baserat på deras respektive tjänsteutbud, för att genomföra en global strategi för att stödja bättre utformning av sysselsättning och social verksamhet och expertis, nämligen: Att främja tillgången till sysselsättning genom att lösa eller minska de arbetssökandes yrkesmässiga och sociala svårigheter Förenkla den arbetssökandes karriärväg genom att utse en rådgivare som säkerställer att de insatser som mobiliserats på området ”sysselsättning” och ”socialt” är väl formulerade. Även om det är sant att den aktuella insatsen i större utsträckning motsvarar hållbarheten i ett projekt som redan finns sedan 2014 i Hauts-de-France, utvecklas dess verksamhetsområde, både för att anpassa sig till det socioekonomiska sammanhanget och till de cykler som hälsokrisen medför, och för att garantera en servicekvalitet för DE som kontinuerligt förbättras. (Swedish)
0 references
Stejně jako předchozí transakce je i tato transakce rozdělena do 5 akcí: Globální podpora v odděleních NORD, PAS-DE-CALAIS, AISNE, OISE a SOMME. Těchto 5 akcí je odlišných, protože odpovídají 5 dohodám podepsaným s pěti různými odborovými radami. V případě departementů Oise a Pas de Calais se dohody vztahují na období od 1. ledna 2021 do 31. prosince 2022, pro departementy Aisne a Somme do 31. prosince 2023 a 2024 pro departement Sever (v procesu dokončování). Jsou si však co do obsahu a cíle celkové podpory profesní a sociální integrace nejzranitelnějších uchazečů o zaměstnání podobné. Od strategického plánu „Středisko zaměstnanosti 2015“ vyvinula společnost Pôleemploi svou nabídku služeb s cílem nabídnout uchazečům o zaměstnání kombinaci sociálních a profesních obtíží a koordinovanou reakci v obou oblastech prostřednictvím vytvoření „globálního doprovodu“ navazujícího a podpůrného způsobu. Tato politika je v souladu s podpisem rámcové dohody mezi státem a Shromážděním francouzských departementů dne 5. srpna 2014. Jednou ze strategických priorit je „usnadnění přístupu k zaměstnání nebo návratu do zaměstnání pro diváky, kteří jsou nejvíce vzdáleni od zaměstnání, zavedením skutečného práva na posílenou, individualizovanou a koordinovanou cestu k zaměstnání“. Právě v tomto rámci region Hauts-de-France provádí a monitoruje celkové podpůrné operace spolufinancované ESF v posledních sedmi letech. Stejně jako v předchozích letech se tento projekt týká monitorování celkového režimu podpory v celém regionu. Je založen na strukturovaném vztahu mezi ministerskou radou a Pole Emploi, založeným na jejich nabídce služeb, s cílem zavést globální přístup k podpoře lepšího formulování pracovních a sociálních aktivit a odborných znalostí, a to: Podpora přístupu k zaměstnání prostřednictvím řešení nebo omezení profesních a sociálních obtíží uchazečů o zaměstnání Zjednodušení profesní dráhy uchazeče o zaměstnání tím, že mu bude přidělen poradce, který zajistí, aby reakce mobilizované v oblasti „zaměstnanosti“ a „sociální“ byly řádně formulovány. Je pravda, že současná operace odpovídá v širším měřítku udržitelnosti projektu, který již existuje od roku 2014 v Hauts-de-France, avšak její oblast působnosti se vyvíjí, a to jak s cílem přizpůsobit se sociálně-ekonomickému kontextu, tak cyklům způsobeným zdravotní krizí, a zaručit kvalitu služeb DE v neustálém zlepšování. (Czech)
0 references
Al igual que la transacción anterior, esta transacción se divide en 5 acciones: Apoyo global en los departamentos NORD, PAS-DE-CALAIS, AISNE, OISE y SOMME. Estas 5 acciones son distintas porque corresponden a 5 acuerdos firmados con 5 consejos departamentales diferentes. Para los departamentos de Oise y Pas de Calais, los acuerdos abarcan el período comprendido entre el 01/01/2021 y el 31/12/2022, para los departamentos de Aisne y Somme hasta el 31/12/2023 y 2024 para el departamento del Norte (en proceso de finalización) Sin embargo, son similares en su contenido y en su objetivo de apoyo global a la integración profesional y social de los solicitantes de empleo más vulnerables. Desde el plan estratégico «Centro de Empleo 2015», Pôleemploi ha desarrollado su oferta de servicios con el fin de ofrecer a los solicitantes de empleo, con una combinación de dificultades sociales y profesionales, una respuesta coordinada en ambos campos, a través de la creación de la modalidad de seguimiento y apoyo «Acompañamiento Global». Esta política está en línea con la firma de un acuerdo marco entre el Estado y la Asamblea de los Departamentos de Francia el 5 de agosto de 2014. Una de las prioridades estratégicas es «facilitar el acceso al empleo o el regreso al mismo para las audiencias más alejadas del empleo mediante el establecimiento de un verdadero derecho a un camino hacia el empleo reforzado, individualizado y coordinado». En este marco, la región de Hauts-de-France ha estado ejecutando y supervisando las operaciones de apoyo globales cofinanciadas por el FSE durante los últimos siete años. Al igual que en años anteriores, este proyecto se refiere al seguimiento del régimen general de apoyo en toda la región. Se basa en una relación estructurada entre el Consejo Departamental y Pole Emploi, basada en sus respectivas ofertas de servicios, para implementar un enfoque global de apoyo para articular mejor las actividades y conocimientos sociales y de empleo, a saber: Promover el acceso al empleo mediante la resolución o reducción de las dificultades profesionales y sociales de los solicitantes de empleo Simplificar la trayectoria profesional del solicitante de empleo asignándole un asesor que garantice que las respuestas movilizadas en el ámbito del «empleo» y «social» estén debidamente articuladas. Si bien es cierto que la presente operación corresponde más ampliamente a la sostenibilidad de un proyecto ya existente desde 2014 en Hauts-de-France, su ámbito de actuación está evolucionando, tanto para adaptarse al contexto socioeconómico como a los ciclos impuestos por la crisis sanitaria, y garantizar una calidad de servicio a los DE en continua mejora. (Spanish)
0 references
Come la transazione precedente, questa transazione è suddivisa in 5 azioni: Supporto globale nei dipartimenti NORD, PAS-DE-CALAIS, AISNE, OISE e SOMME. Queste 5 azioni sono distinte perché corrispondono a 5 accordi firmati con 5 diversi consigli dipartimentali. Per i dipartimenti di Oise e Pas de Calais, gli accordi coprono il periodo dal 01/01/2021 al 31/12/2022, per i dipartimenti di Aisne e Somme fino al 31/12/2023 e 2024 per il dipartimento del Nord (in fase di finalizzazione) Essi sono tuttavia simili nel loro contenuto e nel loro obiettivo di sostegno globale all'integrazione professionale e sociale delle persone in cerca di lavoro più vulnerabili. Fin dal piano strategico "Employment Centre 2015", Pôleemploi ha evoluto la propria offerta di servizi per offrire alla ricerca di lavoro, con una combinazione di difficoltà sociali e professionali, una risposta coordinata in entrambi i campi, attraverso la creazione della modalità di follow-up e supporto "accompagnamento globale". Questa politica è in linea con la firma di un accordo quadro tra lo Stato e l'Assemblea dei dipartimenti francesi il 5 agosto 2014. Una delle priorità strategiche è "agevolare l'accesso o il ritorno al lavoro per il pubblico più lontano dall'occupazione attraverso l'istituzione di un autentico diritto a un percorso rafforzato, individualizzato e coordinato verso l'occupazione". È in questo quadro che la regione Hauts-de-France ha attuato e monitorato le operazioni globali di sostegno cofinanziate dal FSE negli ultimi sette anni. Come negli anni precedenti, questo progetto riguarda il monitoraggio del regime globale di sostegno in tutta la regione. Si basa su un rapporto strutturato tra il Consiglio Dipartimentale e il Polo Emploi, basato sulle rispettive offerte di servizi, per attuare un approccio globale a sostegno di una migliore articolazione delle attività e delle competenze occupazionali e sociali, vale a dire: Promuovere l'accesso all'occupazione attraverso la risoluzione o la riduzione delle difficoltà professionali e sociali delle persone in cerca di lavoro Semplificare il percorso professionale del cercatore assegnandogli un consulente che garantisca che le risposte mobilitate nel campo del "occupazione" e del "sociale" siano adeguatamente articolate. Mentre è vero che l'attuale operazione corrisponde più in generale alla sostenibilità di un progetto già esistente dal 2014 in Hauts-de-France, il suo ambito di azione si sta evolvendo, sia per adattarsi al contesto socioeconomico, sia ai cicli imposti dalla crisi sanitaria, e per garantire una qualità del servizio alle DE in continuo miglioramento. (Italian)
0 references
Sarnaselt eelmisele tehingule on see tehing jagatud viieks tegevuseks: Ülemaailmne toetus NORD, PAS-DE-CALAIS, AISNE, OISE ja SOMME osakondades. Need viis tegevust on erinevad, sest need vastavad viiele eri osakonnanõukoguga sõlmitud viiele lepingule. Oise’i ja Pas de Calais’ departemangu puhul hõlmavad lepingud ajavahemikku 1.1.2021–31.12.2022 Aisne ja Somme departemangu puhul kuni 31. detsembrini 2023 ja 2024 Põhja departemangus (lõpetamisel). Nad on siiski sarnased oma sisu ja eesmärgi poolest toetada kõige haavatavamate tööotsijate kutsealast ja sotsiaalset integratsiooni. Alates tööhõivekeskuse 2015. aasta strateegilisest kavast on Pôleemploi oma teenuste pakkumist edasi arendanud, et pakkuda tööotsijatele koos sotsiaalsete ja ametialaste raskustega kooskõlastatud reageerimist mõlemas valdkonnas, luues ülemaailmse saatjate jälgimise ja toetamise viisi. See poliitika on kooskõlas raamlepingu allkirjastamisega riigi ja Prantsusmaa departemangude assamblee vahel 5. augustil 2014. Üks strateegilisi prioriteete on „hõlbustada tööhõivest kõige kaugemal olevate inimeste juurdepääsu tööhõivele või tööle naasmist, kehtestades tõelise õiguse tugevamale, individuaalsele ja kooskõlastatud tööhõivele“. Selles raamistikus on Hauts-de-France’i piirkond viimase seitsme aasta jooksul rakendanud ja jälginud ESFi kaasrahastatud üldisi toetusmeetmeid. Nagu varasematelgi aastatel, hõlmab see projekt üldise toetuskava järelevalvet kogu piirkonnas. See põhineb departemangu nõukogu ja Pole Emploi vahelistel struktureeritud suhetel, mis põhinevad nende vastavatel teenusepakkumistel, et rakendada üldist lähenemisviisi, et toetada tööhõive- ja sotsiaaltegevuse ning eksperditeadmiste paremat väljendamist, nimelt: Edendada juurdepääsu tööhõivele tööotsijate ametialaste ja sotsiaalsete raskuste lahendamise või vähendamise kaudu, lihtsustades tööotsija karjääri, määrates talle nõustaja, kes tagab, et „tööhõive“ ja „sotsiaalsete“ valdkonnas kasutusele võetud meetmed on nõuetekohaselt sõnastatud. Kuigi praegune tegevus vastab küll laiemalt projekti jätkusuutlikkusele, mis on Hauts-de-France’is juba olemas alates 2014. aastast, on selle tegevusulatus muutumas nii sotsiaal-majandusliku kontekstiga kohanemiseks kui ka tervishoiukriisist tingitud tsüklitega kohanemiseks ning DEdele teenuse kvaliteedi pidevaks parandamiseks. (Estonian)
0 references
Kao i prethodna transakcija, ova je transakcija podijeljena u 5 akcija: Globalna potpora u odjelima NORD, PAS-DE-CALAIS, AISNE, OISE i SOMME. Tih pet tužbi razlikuju se jer odgovaraju pet sporazuma potpisanih s pet različitih općinskih vijeća. Za odjele Oise i Pas de Calais sporazumi obuhvaćaju razdoblje od 1. siječnja 2021. do 31. prosinca 2022. za odjele Aisne i Somme do 31. prosinca 2023. i 2024. za departmanu Sjever (u postupku finalizacije). Međutim, slični su u svojem sadržaju i cilju opće potpore profesionalnoj i socijalnoj integraciji najranjivijih tražitelja zaposlenja. Od strateškog plana „Centar za zapošljavanje 2015.” Pôleemploi je razvio svoju ponudu usluga kako bi tražiteljima zaposlenja, uz kombinaciju socijalnih i profesionalnih poteškoća, ponudio koordinirani odgovor u oba područja stvaranjem praćenja i potpore u okviru „Globalne pratnje”. Ta je politika u skladu s potpisivanjem okvirnog sporazuma između države i Skupštine francuskih departmana 5. kolovoza 2014. Jedan je od strateških prioriteta „olakšati pristup zapošljavanju ili povratak na posao za publiku koja je najudaljenija od zaposlenja uspostavom istinskog prava na ojačani, individualizirani i koordinirani put prema zapošljavanju”. U tom okviru regija Hauts-de-France posljednjih sedam godina provodi i prati ukupne aktivnosti potpore koje se sufinanciraju iz ESF-a. Kao i prethodnih godina, ovaj se projekt odnosi na praćenje cjelokupnog programa potpore u cijeloj regiji. Temelji se na strukturiranom odnosu između Glavnog vijeća i Pole Emploija, na temelju njihove ponude usluga, kako bi se proveo globalni pristup potpori boljem artikuliranju zapošljavanja i socijalnih aktivnosti i stručnosti, a to su: Promicati pristup zapošljavanju rješavanjem ili smanjenjem profesionalnih i socijalnih poteškoća tražitelja zaposlenja Pojednostavniti karijeru tražitelja zaposlenja tako da mu se dodijeli savjetnik koji osigurava da se odgovori mobilizirani u području „zapošljavanja” i „socijalnih” pravilno artikuliraju. Iako je točno da ova operacija u širem smislu odgovara održivosti projekta koji već postoji od 2014. u Hauts-de-Franceu, njegov se opseg djelovanja mijenja kako bi se prilagodio društveno-gospodarskom kontekstu i ciklusima koje je nametnula zdravstvena kriza te kako bi se zajamčila kvaliteta usluge DE-ovima uz stalno poboljšanje. (Croatian)
0 references
Kuten edellinenkin tapahtuma, tämä tapahtuma on jaettu viiteen toimeen: Maailmanlaajuinen tuki NORD-, PAS-DE-CALAIS-, AISNE-, OISE- ja SOMME-osastoilla. Nämä viisi toimea ovat erillisiä, koska ne vastaavat viittä sopimusta, jotka on allekirjoitettu viiden eri departementin neuvoston kanssa. Oisen ja Pas de Calais’n departementtien osalta sopimukset kattavat ajanjakson 1.1.2021–31.12.2022, Aisnen ja Sommen departementtien osalta 31.12.2023 saakka ja vuoteen 2024 saakka pohjoisen departementin osalta (täytäntöönpanovaiheessa). Ne ovat kuitenkin sisällöltään ja tavoitteessaan tukea yleisesti heikoimmassa asemassa olevien työnhakijoiden ammatillista ja sosiaalista integroitumista. ”Työllisyyskeskuksen 2015” strategisen suunnitelman jälkeen Pôleemploi on kehittänyt palvelutarjontaansa tarjotakseen työnhakijoille, joilla on sosiaalisia ja ammatillisia vaikeuksia, koordinoitua vastausta molemmilla aloilla luomalla maailmanlaajuisen seuranta- ja tukimuodon. Tämä politiikka on linjassa valtion ja Ranskan departementtien kokouksen välillä 5. elokuuta 2014 allekirjoitetun puitesopimuksen kanssa. Yksi strategisista painopisteistä on ”edistää työllisyydestä kauimpana olevien yleisöjen pääsyä työelämään tai palata työelämään luomalla todellinen oikeus vahvempaan, yksilölliseen ja koordinoituun työelämään”. Tässä yhteydessä Hauts-de-Francen alue on toteuttanut ja seurannut ESR:n osarahoittamia tukitoimia viimeisten seitsemän vuoden aikana. Aiempien vuosien tapaan tämä hanke koskee yleisen tukijärjestelmän seurantaa koko alueella. Se perustuu departementin neuvoston ja Pole Emploi -järjestön väliseen jäsenneltyyn suhteeseen, joka perustuu niiden palvelutarjontaan ja jonka tarkoituksena on soveltaa kokonaisvaltaista lähestymistapaa, jolla tuetaan työllisyyden ja sosiaalisen toiminnan ja asiantuntemuksen parempaa niveltämistä: Työnsaannin edistämiseksi työnhakijoiden ammatillisten ja sosiaalisten vaikeuksien ratkaisemisen tai vähentämisen avulla Yksinkertaistaa työnhakijan urapolkua määräämällä hänelle neuvonantaja, joka varmistaa, että ”työllisyyden” ja ”sosiaalisten” alalla käyttöön otetut toimet ilmaistaan asianmukaisesti. Vaikka on totta, että nykyinen toimi vastaa laajemmin Hauts-de-Francessa jo vuodesta 2014 lähtien toteutetun hankkeen kestävyyttä, sen toiminta-ala on muuttumassa, jotta voidaan mukautua sosioekonomiseen tilanteeseen ja terveyskriisin asettamiin sykleihin ja taata DE:ille palvelujen laatu jatkuvassa parantamisessa. (Finnish)
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202200087
0 references