Enhanced and individualised support operations for PLIE participants (Q6884971): Difference between revisions

Les objectifs quantitatifs du PLIE pour la période 2015-2020 ont été fixés en tenant compte à la fois de l'offre et de la demande d'emploi sur le territoire, des résultats obtenus par les PLIE précédents en termes d'intégration et de sortie et d'un niveau de « productivité » réaliste des référents de parcours en charge de l'accompagnement renforcé des participants. Dans ce contexte, le PLIE de l'agglomération Clermontoise se fixe pour objectif pour la période 2015-2020 d'intégrer 400 personnes nouvelles par an, soit de l'ordre de 3.100 personnes accompagnées sur la période 2015-2020 de 6 années, pour un objectif final d'au moins 50 % de sorties sur emploi durable (CDI et CDD de plus de 6 mois), entrées en formation qualifiante ou créations d'activité, dans l'hypothèse d'une durée moyenne de parcours de 20 mois. En outre, le PLIE devra proposer au moins à deux tiers des participants une mise en situation de travail salarié dans le cadre de leur parcours. Ces objectifs reflètent la volonté politique des signataires du PLIE de permettre par le biais de ce dispositif de proposer aux publics cibles un taux de couverture quantitative des besoins de l'ordre de 10% environ. (French)

0 references

Die quantitativen Ziele des PLIE für den Zeitraum 2015-2020 wurden unter Berücksichtigung des Beschäftigungsangebots und der Nachfrage im Hoheitsgebiet, der Ergebnisse der vorherigen PLIE in Bezug auf Integration und Ausstieg sowie eines realistischen Niveaus der „Produktivität“ der mit der verstärkten Begleitung der Teilnehmer betrauten Personen festgelegt. In diesem Zusammenhang hat sich das PLIE der Agglomeration Clermontoise für den Zeitraum 2015-2020 zum Ziel gesetzt, im Zeitraum 2015-2020 jährlich 400 neue Personen zu integrieren, d. h. in der Größenordnung von 3.100 Personen, die im Zeitraum 2015-2020 von 6 Jahren begleitet werden, mit einem Endziel von mindestens 50 % für Ausstiege aus nachhaltiger Beschäftigung (CDI und CDD von mehr als 6 Monaten), die in eine qualifizierte Ausbildung aufgenommen werden oder eine Tätigkeit gründen, bei einer durchschnittlichen Dauer von 20 Monaten. Darüber hinaus muss das PLIE mindestens zwei Drittel der Teilnehmer vorschlagen, im Rahmen ihres Werdegangs eine unselbständige Arbeit in Anspruch zu nehmen. Diese Ziele spiegeln den politischen Willen der PLIE-Unterzeichner wider, mit dieser Regelung den Zielpublikum eine quantitative Deckungsquote von rund 10 % anzubieten. (German)

0 references

Kvantitatívne ciele PLIE na obdobie rokov 2015 – 2020 boli stanovené s prihliadnutím na ponuku a dopyt po zamestnanosti na danom území, výsledky dosiahnuté predchádzajúcimi PLIE, pokiaľ ide o integráciu a odchod, a realistickú úroveň „produktivity“ referenčných trás zodpovedných za posilnenú podporu účastníkov. V tejto súvislosti PLIE aglomerácie Clermontoise stanovuje cieľ na obdobie rokov 2015 – 2020 integrovať 400 nových ľudí ročne, rádovo 3100 osôb sprevádzaných v období rokov 2015 – 2020 v trvaní 6 rokov, s konečným cieľom, aby sa aspoň 50 % zúčastnilo na udržateľnej zamestnanosti (CDI a povinnej starostlivosti vo vzťahu ku klientovi v trvaní viac ako 6 mesiacov), nastúpilo na kvalifikovanú odbornú prípravu alebo vytvorilo činnosť za predpokladu priemerného trvania 20 mesiacov. Okrem toho PLIE bude musieť v rámci svojej kariéry navrhnúť aspoň dvom tretinám účastníkov pracovnú situáciu. Tieto ciele odrážajú politickú vôľu signatárov PLIE umožniť prostredníctvom tohto systému ponúknuť cieľovým skupinám kvantitatívnu mieru pokrytia približne 10 % potrieb. (Slovak)

0 references

Количествените цели на PLIE за периода 2015—2020 г. са определени, като се вземат предвид както предлагането, така и търсенето на заетост на територията, резултатите, постигнати от предишните PLIE по отношение на интеграцията и излизането, и реалистичното равнище на „продуктивност“ на референтите по маршрута, отговорни за засилената подкрепа на участниците. В този контекст в PLIE на Clermontoise на агломерация се определя целта за периода 2015—2020 г. да се интегрират 400 нови лица годишно, от порядъка на 3100 лица, придружавани за периода 2015—2020 г. от 6 години, с крайна цел най-малко 50 % да се насочат към устойчива заетост (CDI и CDD за повече от 6 месеца), да започнат квалификационно обучение или да създадат дейност, като се приеме средна продължителност от 20 месеца. Освен това PLIE ще трябва да предложи на най-малко две трети от участниците трудово положение като част от кариерата си. Тези цели отразяват политическата воля на подписалите PLIE страни да позволят чрез тази схема да предложат на целевата аудитория количествена степен на покритие от около 10 % от нуждите. (Bulgarian)

0 references

PLIE's kvantitative mål for perioden 2015-2020 er blevet fastsat under hensyntagen til både udbud og efterspørgsel efter beskæftigelse i området, de resultater, der er opnået med de tidligere PLIE'er med hensyn til integration og exit, og et realistisk niveau af "produktivitet" for de rutereferencer, der er ansvarlige for øget støtte til deltagerne. I den forbindelse fastsætter PLIE for byområdet Clermontoise målet for perioden 2015-2020 om at integrere 400 nye mennesker om året, i størrelsesordenen 3.100 personer, der er ledsaget i perioden 2015-2020 på seks år, med et endeligt mål om, at der skal være mindst 50 % ud af bæredygtig beskæftigelse (CDI og CDD på mere end 6 måneder), deltage i kvalificeret uddannelse eller oprette en aktivitet under forudsætning af en gennemsnitlig varighed på 20 måneder. Desuden skal PLIE foreslå mindst to tredjedele af deltagerne en beskæftigelsessituation som led i deres karriere. Disse mål afspejler den politiske vilje hos PLIE-underskriverne til gennem denne ordning at give målgrupperne en kvantitativ dækningsgrad på ca. 10 % af behovene. (Danish)

0 references

Los objetivos cuantitativos del PLIE para el período 2015-2020 se han fijado teniendo en cuenta tanto la oferta como la demanda de empleo en el territorio, los resultados obtenidos por los anteriores PLIE en términos de integración y salida, y un nivel realista de «productividad» de los referentes de ruta responsables del refuerzo del apoyo a los participantes. En este contexto, el PLIE de la aglomeración Clermontoise establece el objetivo para el período 2015-2020 de integrar 400 nuevas personas al año, del orden de 3.100 personas acompañadas durante el período 2015-2020 de 6 años, con un objetivo final de al menos un 50 % de salida al empleo sostenible (IDC y DDC de más de 6 meses), ingresar a una formación cualificada o crear una actividad, suponiendo una duración media de 20 meses. Además, el PLIE tendrá que proponer a al menos dos tercios de los participantes una situación de empleo como parte de su carrera. Estos objetivos reflejan la voluntad política de los signatarios del PLIE de permitir, a través de este sistema, ofrecer a los destinatarios una tasa de cobertura cuantitativa de alrededor del 10 % de las necesidades. (Spanish)

0 references

Gli obiettivi quantitativi del PLIE per il periodo 2015-2020 sono stati fissati tenendo conto sia dell'offerta che della domanda di occupazione sul territorio, dei risultati conseguiti dai precedenti PLIE in termini di integrazione e uscita e di un realistico livello di "produttività" dei referenti di rotta responsabili del rafforzamento del sostegno dei partecipanti. In tale contesto, il PLIE dell'agglomerato Clermontoise fissa l'obiettivo per il periodo 2015-2020 di integrare 400 nuove persone all'anno, dell'ordine di 3.100 persone accompagnate nel periodo 2015-2020 di 6 anni, con un obiettivo finale di almeno il 50 % di outing sull'occupazione sostenibile (CDI e CDD superiore a 6 mesi), entrare in formazione qualificata o creare un'attività, ipotizzando una durata media di 20 mesi. Inoltre, il PLIE dovrà proporre ad almeno due terzi dei partecipanti una situazione occupazionale nell'ambito della loro carriera. Tali obiettivi riflettono la volontà politica dei firmatari del PLIE di consentire, attraverso questo sistema, di offrire ai destinatari un tasso di copertura quantitativa di circa il 10 % del fabbisogno. (Italian)

0 references

The quantitative objectives of the PLIE for the period 2015-2020 have been set taking into account both the supply and demand for employment in the territory, the results achieved by the previous PLIEs in terms of integration and exit, and a realistic level of “productivity” of the route referents responsible for the enhanced support of participants. In this context, the PLIE of the agglomeration Clermontoise sets the objective for the period 2015-2020 to integrate 400 new people per year, of the order of 3,100 persons accompanied over the period 2015-2020 of 6 years, with a final objective of at least 50 % outing on sustainable employment (CDI and CDD of more than 6 months), entering qualifying training or creating an activity, assuming an average duration of 20 months. In addition, the PLIE will have to propose to at least two thirds of the participants an employment situation as part of their career. These objectives reflect the political will of the PLIE signatories to allow through this scheme to offer target audiences a quantitative coverage rate of around 10 % of needs. (English)

readability score

0.0629378936849188

0 references

Os objetivos quantitativos da PLIE para o período 2015-2020 foram fixados tendo em conta tanto a oferta como a procura de emprego no território, os resultados alcançados pelas PLIE anteriores em termos de integração e saída e um nível realista de «produtividade» dos referenciantes de rota responsáveis pelo reforço do apoio aos participantes. Neste contexto, a PLIE da aglomeração Clermontoise estabelece o objetivo para o período 2015-2020 de integrar 400 novas pessoas por ano, da ordem de 3.100 pessoas acompanhadas ao longo do período 2015-2020 de 6 anos, com o objetivo final de, pelo menos, 50 % de participação no emprego sustentável (IDC e CDD superior a 6 meses), frequentar formação qualificada ou criar uma atividade, assumindo uma duração média de 20 meses. Além disso, a PLIE terá de propor a, pelo menos, dois terços dos participantes uma situação de emprego no âmbito da sua carreira. Estes objetivos refletem a vontade política dos signatários do PLIE de permitir, através deste regime, oferecer aos públicos-alvo uma taxa de cobertura quantitativa de cerca de 10 % das necessidades. (Portuguese)

0 references

A PLIE 2015–2020-as időszakra vonatkozó mennyiségi célkitűzéseit mind a munkaerő-piaci kínálat, mind a kereslet, a korábbi PLIE-k által az integráció és a kilépés tekintetében elért eredmények, valamint a résztvevők fokozott támogatásáért felelős útvonal-referenciaadók reális „termelékenységi szintje” figyelembevételével határozták meg. Ebben az összefüggésben a Clermontoise agglomeráció PLIE-je a 2015–2020-as időszakra azt a célt tűzi ki, hogy a 2015–2020-as időszakban összesen 3100 új személyt kell bevonni a 2015–2020-as időszakra, azzal a végső céllal, hogy legalább 50%-ban kikerüljön a fenntartható foglalkoztatásból (CDI és CDD 6 hónapnál hosszabb), képesítést nyújtó képzésbe kezdjen, vagy hozzon létre egy tevékenységet, átlagosan 20 hónapos időtartamot feltételezve. Ezenkívül a PLIE-nek a résztvevők legalább kétharmada számára karrierje részeként foglalkoztatási helyzetet kell javasolnia. Ezek a célkitűzések tükrözik a PLIE aláíróinak arra irányuló politikai akaratát, hogy e rendszeren keresztül lehetővé tegyék a célközönség számára a szükségletek mintegy 10%-ának megfelelő mennyiségi lefedettséget. (Hungarian)

0 references

Kiekybiniai PLIE tikslai 2015–2020 m. laikotarpiu nustatyti atsižvelgiant į užimtumo pasiūlą ir paklausą teritorijoje, ankstesnių PLIE pasiektus integracijos ir pasitraukimo rezultatus ir realų maršruto nuorodų, atsakingų už didesnę dalyvių paramą, „produktyvumo“ lygį. Atsižvelgiant į tai, Clermontoise aglomeracijos PLIE nustatytas tikslas 2015–2020 m. laikotarpiu integruoti 400 naujų žmonių per metus, t. y. 3100 asmenų, lydimų per 2015–2020 m. laikotarpį po šešerių metų, galutinis tikslas – bent 50 proc. skirti tvariam užimtumui (CDI ir CDD – daugiau nei 6 mėn.), dalyvauti kvalifikacijos kėlimo kursuose arba kurti veiklą, darant prielaidą, kad vidutinė trukmė – 20 mėnesių. Be to, PLIE turės ne mažiau kaip dviem trečdaliams dalyvių pasiūlyti, kad jų karjera būtų užimtumo padėtis. Šie tikslai atspindi PLIE pasirašiusiųjų politinę valią sudaryti sąlygas pagal šią sistemą tikslinėms auditorijoms kiekybiniu mastu patenkinti maždaug 10 proc. poreikių. (Lithuanian)

0 references

Kvantitativní cíle PLIE na období 2015–2020 byly stanoveny s přihlédnutím k nabídce i poptávce po zaměstnanosti na daném území, výsledkům dosaženým předchozími PLIE, pokud jde o integraci a odchod, a realistické úrovni „produktivity“ referenčních tras odpovědných za zvýšenou podporu účastníků. V této souvislosti stanoví PLIE aglomerace Clermontoise cíl pro období 2015–2020 integrovat 400 nových osob ročně v řádu 3100 osob s doprovodem v období 2015–2020 v délce 6 let, přičemž konečným cílem je alespoň 50 % odjet na udržitelné zaměstnání (CDI a CDD v délce delší než 6 měsíců), nastoupit do kvalifikované odborné přípravy nebo vytvořit činnost s průměrnou dobou trvání 20 měsíců. Kromě toho bude muset PLIE navrhnout alespoň dvěma třetinám účastníků pracovní situaci v rámci jejich kariéry. Tyto cíle odrážejí politickou vůli signatářů PLIE umožnit prostřednictvím tohoto systému nabídnout cílovým skupinám kvantitativní míru pokrytí ve výši přibližně 10 % potřeb. (Czech)

0 references

PLIE kvantitatīvie mērķi laikposmam no 2015. līdz 2020. gadam ir noteikti, ņemot vērā gan nodarbinātības piedāvājumu, gan pieprasījumu attiecīgajā teritorijā, iepriekšējo PLIE sasniegtos rezultātus attiecībā uz integrāciju un iziešanu no tā, kā arī reālistisku “ražīguma” līmeni maršruta referentam, kas atbild par dalībnieku pastiprinātu atbalstu. Šajā kontekstā Clermontoise aglomerācijas PLIE ir izvirzījusi mērķi 2015.–2020. gadam integrēt 400 jaunus cilvēkus gadā, proti, 3100 personas pavadīja 6 gadus laikposmā no 2015. līdz 2020. gadam, un galīgais mērķis ir vismaz 50 % no ilgtspējīgas nodarbinātības (CDI un CDD — vairāk nekā 6 mēneši), iesaistīties kvalifikācijas apmācībā vai uzsākt darbību, pieņemot, ka vidējais ilgums ir 20 mēneši. Turklāt PLIE savas karjeras ietvaros vismaz divām trešdaļām dalībnieku būs jāierosina nodarbinātības situācija. Šie mērķi atspoguļo PLIE parakstītāju politisko gribu, izmantojot šo shēmu, piedāvāt mērķauditorijai kvantitatīvu aptvēruma rādītāju aptuveni 10 % apmērā no vajadzībām. (Latvian)

0 references

Οι ποσοτικοί στόχοι του PLIE για την περίοδο 2015-2020 έχουν καθοριστεί λαμβάνοντας υπόψη τόσο την προσφορά όσο και τη ζήτηση για απασχόληση στην επικράτεια, τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν από τους προηγούμενους PLIE όσον αφορά την ένταξη και την έξοδο, καθώς και ένα ρεαλιστικό επίπεδο «παραγωγικότητας» των παραπομπών διαδρομής που είναι υπεύθυνοι για την ενισχυμένη στήριξη των συμμετεχόντων. Στο πλαίσιο αυτό, το PLIE του πολεοδομικού συγκροτήματος Clermontoise θέτει ως στόχο για την περίοδο 2015-2020 την ένταξη 400 νέων ατόμων ετησίως, της τάξης των 3.100 ατόμων που θα συνοδεύονται κατά την περίοδο 2015-2020 των 6 ετών, με τελικό στόχο τουλάχιστον το 50 % των εξόδων για βιώσιμη απασχόληση (CDI και CDD άνω των 6 μηνών), την έναρξη επαγγελματικής κατάρτισης ή τη δημιουργία δραστηριότητας, με μέση διάρκεια 20 μηνών. Επιπλέον, το PLIE θα πρέπει να προτείνει στα δύο τρίτα τουλάχιστον των συμμετεχόντων μια κατάσταση απασχόλησης στο πλαίσιο της σταδιοδρομίας τους. Οι στόχοι αυτοί αντικατοπτρίζουν την πολιτική βούληση των υπογραφόντων του PLIE να επιτρέψουν μέσω αυτού του συστήματος να προσφέρουν στο κοινό-στόχο ποσοτικό ποσοστό κάλυψης περίπου 10 % των αναγκών. (Greek)

0 references

l-objettivi kwantitattivi tal-PLIE għall-perjodu 2015–2020 ġew stabbiliti b’kont meħud kemm tal-provvista kif ukoll tad-domanda għall-impjiegi fit-territorju, ir-riżultati miksuba mill-PLIEs preċedenti f’termini ta’ integrazzjoni u ħruġ, u livell realistiku ta’ “produttività” tar-referenti tar-rotot responsabbli għall-appoġġ imsaħħaħ tal-parteċipanti. F’dan il-kuntest, il-PLIE tal-agglomerazzjoni Clermontoise tistabbilixxi l-objettiv għall-perjodu 2015–2020 li jiġu integrati 400 persuna ġdida fis-sena, ta’ madwar 3,100 persuna akkumpanjati matul il-perjodu 2015–2020 ta’ 6 snin, b’objettiv finali ta’ mill-inqas 50 % fuq l-impjiegi sostenibbli (CDI u CDD ta’ aktar minn 6 xhur), li jidħlu f’taħriġ kwalifikanti jew joħolqu attività, jekk wieħed jassumi tul ta’ żmien medju ta’ 20 xahar. Barra minn hekk, il-PLIE se jkollha tipproponi sitwazzjoni ta’ impjieg lil mill-inqas żewġ terzi tal-parteċipanti bħala parti mill-karriera tagħhom. Dawn l-objettivi jirriflettu r-rieda politika tal-firmatarji tal-PLIE li permezz ta’ din l-iskema jkunu jistgħu joffru lill-udjenzi fil-mira rata ta’ kopertura kwantitattiva ta’ madwar 10 % tal-ħtiġijiet. (Maltese)

0 references

PLIE:n määrälliset tavoitteet vuosiksi 2015–2020 on asetettu ottaen huomioon sekä työvoiman tarjonta ja kysyntä alueella, edellisten PLIE-yritysten saavuttamat tulokset integroitumisen ja maastapoistumisen osalta sekä osallistujien tehostetusta tuesta vastaavien reittiviittareiden realistinen ”tuottavuus”. Tässä yhteydessä Clermontoisen taajaman PLIE asettaa tavoitteeksi, että vuosina 2015–2020 on tarkoitus integroida 400 uutta henkilöä vuodessa, noin 3100 henkilöä, joiden seurassa on vuosina 2015–2020 kuusi vuotta, ja jonka lopullisena tavoitteena on vähintään 50 prosenttia kestävästä työllisyydestä (yli 6 kuukautta kestävästä työllisyydestä ja asiakkaan tuntemistoimista), osallistumalla pätevöityvään koulutukseen tai luomalla toimintaa, olettaen, että keskimääräinen kesto on 20 kuukautta. Lisäksi PLIE:n on ehdotettava vähintään kahdelle kolmasosalle osallistujista työtilannetta osana uraansa. Nämä tavoitteet heijastelevat PLIE-sopimuksen allekirjoittajien poliittista tahtoa tarjota tämän järjestelmän kautta kohdeyleisöille määrällinen kattavuus, joka on noin 10 prosenttia tarpeista. (Finnish)

0 references

De kvantitativa målen för PLIE för perioden 2015–2020 har fastställts med beaktande av både utbud och efterfrågan på sysselsättning inom territoriet, de resultat som uppnåtts av de tidigare PLIE:erna när det gäller integration och utträde, och en realistisk nivå av ”produktivitet” för de vägreferenser som ansvarar för ökat stöd till deltagarna. I detta sammanhang fastställs i PLIE för tätorten Clermontoise målet för perioden 2015–2020 att integrera 400 nya personer per år, i storleksordningen 3100 personer under perioden 2015–2020 på sex år, med ett slutmål på minst 50 % av utgifterna för hållbar sysselsättning (CDI och CDD på mer än sex månader), tillträde till kvalificerad utbildning eller skapande av en verksamhet, med en genomsnittlig varaktighet på 20 månader. Dessutom måste PLIE föreslå minst två tredjedelar av deltagarna en anställningssituation som en del av deras karriär. Dessa mål återspeglar den politiska viljan hos undertecknarna av PLIE att genom detta system ge målgrupperna en kvantitativ täckningsgrad på cirka 10 % av behoven. (Swedish)

0 references

Leagadh síos cuspóirí cainníochtúla PLIE don tréimhse 2015-2020 agus an soláthar agus an t-éileamh ar fhostaíocht sa chríoch, na torthaí a baineadh amach ag na PLIEnna roimhe seo i dtéarmaí comhtháthaithe agus imeachta, agus leibhéal réalaíoch “táirgiúlachta” na dtagairtí bealaigh atá freagrach as tacaíocht fheabhsaithe ó na rannpháirtithe á gcur san áireamh. Sa chomhthéacs sin, leagann PLIE an cheirtleáin Clermontoise cuspóir amach don tréimhse 2015-2020 chun 400 duine nua a lánpháirtiú in aghaidh na bliana, an t-ord 3,100 duine a mbeidh 6 bliana ag gabháil leo thar an tréimhse 2015-2020, agus é mar chuspóir deiridh 50 % ar a laghad a bhaint amach ar fhostaíocht inbhuanaithe (CDI agus CDD de níos mó ná 6 mhí), dul isteach in oiliúint cháilitheach nó gníomhaíocht a chruthú, agus meánfhad 20 mí á glacadh leis. Ina theannta sin, beidh ar an PLIE staid fostaíochta a mholadh do dhá thrian ar a laghad de na rannpháirtithe mar chuid dá ngairmréim. Is léiriú iad na cuspóirí sin ar thoil pholaitiúil shínitheoirí PLIE ráta cumhdaigh cainníochtúil de thart ar 10 % de na riachtanais a thairiscint don spriocphobal tríd an scéim seo. (Irish)

0 references

Količinski cilji projekta PLIE za obdobje 2015–2020 so bili določeni ob upoštevanju ponudbe in povpraševanja po zaposlovanju na ozemlju, rezultatov, ki so jih dosegle prejšnje ocene učinka na trg dela v smislu integracije in izstopa, ter realistične ravni „produktivnosti“ referenčnih točk poti, odgovornih za okrepljeno podporo udeležencem. V zvezi s tem je cilj projekta PLIE aglomeracije Clermontoise za obdobje 2015–2020 vključiti 400 novih ljudi na leto, in sicer 3400 oseb s spremstvom v obdobju 2015–2020 v obdobju 6 let, končni cilj pa je, da se vsaj 50 % odpravi na trajnostno zaposlitev (CDI in skrbno preverjanje strank, ki traja več kot 6 mesecev), se vključi v kvalificirano usposabljanje ali vzpostavi dejavnost ob predpostavki, da povprečno traja 20 mesecev. Poleg tega bo morala organizacija PLIE vsaj dvema tretjinama udeležencev predlagati zaposlitveni položaj v okviru njihove poklicne poti. Ti cilji odražajo politično voljo podpisnikov pobude PLIE, da se prek te sheme ciljnemu občinstvu omogoči kvantitativna stopnja pokritosti približno 10 % potreb. (Slovenian)

0 references

Obiectivele cantitative ale PLIE pentru perioada 2015-2020 au fost stabilite ținând seama atât de oferta, cât și de cererea de locuri de muncă în teritoriu, de rezultatele obținute de PLIE anterioare în ceea ce privește integrarea și ieșirea, precum și de un nivel realist de „productivitate” a arbitrilor de rută responsabili de sprijinul sporit al participanților. În acest context, PLIE a aglomerării Clermontoise stabilește obiectivul pentru perioada 2015-2020 de a integra 400 de persoane noi pe an, de ordinul a 3.100 de persoane însoțite în perioada 2015-2020 de 6 ani, cu un obiectiv final de cel puțin 50 % pentru ocuparea durabilă a forței de muncă (CDI și CDD mai mult de 6 luni), pentru a urma o formare calificată sau pentru a crea o activitate, presupunând o durată medie de 20 de luni. În plus, PLIE va trebui să propună unui număr de cel puțin două treimi dintre participanți o situație de ocupare a forței de muncă ca parte a carierei lor. Aceste obiective reflectă voința politică a semnatarilor PLIE de a permite, prin intermediul acestui sistem, să ofere publicului țintă o rată de acoperire cantitativă de aproximativ 10 % din nevoi. (Romanian)

0 references

PLIE kvantitatiivsed eesmärgid aastateks 2015–2020 on kindlaks määratud, võttes arvesse nii pakkumist ja nõudlust tööhõive järele territooriumil, eelmiste PLIEde saavutatud tulemusi integratsiooni ja lahkumise osas ning osalejate suurema toetuse eest vastutavate marsruutide viitenumbrite „tootlikkuse“ realistlikku taset. Sellega seoses seab Clermontoise’i linnastu PLIE eesmärgi integreerida ajavahemikuks 2015–2020 400 uut inimest aastas, st ligikaudu 3100 inimest, kes on saadetud ajavahemikul 2015–2020 kuue aasta jooksul, lõppeesmärk on vähemalt 50 % jätkusuutlikust tööhõivest (CDI ja CDD, mis on rohkem kui kuus kuud), kvalifikatsiooni omandamisel või tegevuse alustamisel, eeldades, et keskmine kestus on 20 kuud. Lisaks peab PLIE tegema vähemalt kahele kolmandikule osalejatest ettepaneku tööalase olukorra kohta nende karjääri osana. Need eesmärgid kajastavad PLIE-le allakirjutanute poliitilist tahet võimaldada selle kava kaudu pakkuda sihtrühmadele kvantitatiivset katvuse määra, mis moodustab ligikaudu 10 % vajadustest. (Estonian)

0 references

Kvantitativni ciljevi PLIE-a za razdoblje 2015. – 2020. utvrđeni su uzimajući u obzir ponudu i potražnju za zapošljavanjem na državnom području, rezultate koje su prethodni PLIE-ovi postigli u pogledu integracije i izlaska te realnu razinu „produktivnosti” referentnih osoba za rute odgovornih za pojačanu potporu sudionicima. U tom kontekstu u PLIE-u aglomeracije Clermontoise utvrđen je cilj za razdoblje 2015. – 2020. da se u razdoblju 2015. – 2020. integrira 400 novih osoba godišnje, prema redoslijedu od 3100 osoba u pratnji u razdoblju 2015. – 2020. od šest godina, s konačnim ciljem da se najmanje 50 % osigura održivo zapošljavanje (CDI i dubinska analiza stranke u trajanju duljem od šest mjeseci), pristup kvalificiranom osposobljavanju ili stvaranje djelatnosti, s prosječnim trajanjem od 20 mjeseci. Osim toga, PLIE će u okviru svoje karijere najmanje dvije trećine sudionika morati predložiti zaposlenje. Ti ciljevi odražavaju političku volju potpisnika PLIE-a da se u okviru tog programa ciljanoj publici ponudi kvantitativna stopa pokrivenosti od oko 10 % potreba. (Croatian)

0 references

Bij de kwantitatieve doelstellingen van de PLIE voor de periode 2015-2020 is rekening gehouden met zowel het aanbod als de vraag naar werkgelegenheid op het grondgebied, de resultaten die door de vorige PLIE’s zijn bereikt op het gebied van integratie en exit, en een realistisch niveau van „productiviteit” van de routeverwijzers die verantwoordelijk zijn voor de versterkte ondersteuning van de deelnemers. In dit verband stelt de PLIE van de agglomeratie Clermontoise de doelstelling voor de periode 2015-2020 vast om 400 nieuwe mensen per jaar te integreren, van 3100 personen die in de periode 2015-2020 van zes jaar worden begeleid, met een uiteindelijke doelstelling van ten minste 50 % op het gebied van duurzame werkgelegenheid (CDI en CDD van meer dan 6 maanden), het in aanmerking nemen van een opleiding of het creëren van een activiteit, uitgaande van een gemiddelde duur van 20 maanden. Daarnaast moet de PLIE ten minste twee derde van de deelnemers een arbeidssituatie voorstellen als onderdeel van hun loopbaan. Deze doelstellingen weerspiegelen de politieke wil van de ondertekenaars van PLIE om via deze regeling de doelgroepen een kwantitatief dekkingspercentage van ongeveer 10 % van de behoeften te bieden. (Dutch)

0 references

priority axis

Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion

0 references

date of first ingestion

7 December 2023

0 references

location (string)

Auvergne

0 references