PROMOPROFILS 2021 (Q6885428): Difference between revisions

Cette opération est constituée de 2 actions, dont le point commun consiste à favoriser l'accès à l'emploi par un accompagnement individualisé renforcé, débouchant sur une promotion de profils professionnels des jeunes auprès des employeurs locaux rencontrant des besoins en personnel. La plateforme emploi renforcée : Cette action consiste à faciliter l'accès à l'emploi des jeunes accompagnés par la MLJ Nîmes Métropole , non éligible à la Garantie Jeunes et qui sont dans une démarche de recherche d’emploi dans le cadre d'un accompagnement individualisé et collectif réalisé par 4 conseillers. Les conseillers qui interviennent sur l’action accompagnent de façon renforcée 50 jeunes sur une année soit 200 jeunes au total sur la période de référence. Ils mobiliseront les outils de droit commun et l'ensemble de l'offre de services de la Mission Locale, de ses partenaires et de l'ensemble des acteurs socio-économique du territoire. L'accompagnement des jeunes "Invisibles" La conseillère mettra en place les actions permettant aux jeunes qui ne viendraient pas naturellement à la Mission locale, d'avoir un premier contact et des premières informations sur l'offre de service les concernant. Son but sera de les accompagner vers le dispositif correspondant à la demande, pour augmenter ses possibilités d'insertion professionnelle Sous la forme la mieux adaptée : rencontre sur les terrains de sports, discussion dans des bars, sur des espaces cultuels, il proposera une première écoute et des échanges sur les pistes de solution. (French)

0 references

Diese Aktion besteht aus zwei Aktionen, deren gemeinsames Ziel darin besteht, den Zugang zur Beschäftigung durch eine verstärkte individuelle Betreuung zu fördern, was zur Förderung von Berufsprofilen junger Menschen bei lokalen Arbeitgebern mit Personalbedarf führt. Die verstärkte Beschäftigungsplattform: Diese Maßnahme besteht darin, den Zugang zur Beschäftigung für junge Menschen zu erleichtern, die von der MLJ Nîmes Métropole begleitet werden, die nicht für die Jugendgarantie in Frage kommt und die sich im Rahmen einer individuellen und kollektiven Betreuung durch 4 Berater auf eine Arbeitssuche begeben. Die Berater, die an der Aktion beteiligt sind, begleiten 50 junge Menschen in einem Jahr, d. h. insgesamt 200 Jugendliche im Berichtszeitraum, verstärkt. Sie werden die Instrumente des allgemeinen Rechts und das gesamte Dienstleistungsangebot der lokalen Mission, ihrer Partner und aller sozioökonomischen Akteure des Gebiets mobilisieren. Die Beraterin wird Maßnahmen ergreifen, die es jungen Menschen, die nicht von Natur aus in die örtliche Mission kommen, ermöglichen, einen ersten Kontakt und erste Informationen über das entsprechende Dienstleistungsangebot zu erhalten. Ziel ist es, sie zu dem der Nachfrage entsprechenden System zu begleiten, um ihre Beschäftigungsmöglichkeiten in der am besten geeigneten Form zu erhöhen: treffen auf Sportplätzen, Diskussion in Bars, auf kultuellen Räumen, bietet er ein erstes Zuhören und Austausch über Lösungswege. (German)

0 references

Tato operace se skládá ze dvou opatření, jejichž společným cílem je podpora přístupu k zaměstnání prostřednictvím posílené individualizované podpory, která vede k propagaci pracovních profilů mladých lidí místním zaměstnavatelům s potřebami zaměstnanců. Posílená platforma zaměstnanosti: Tato akce spočívá v usnadnění přístupu k zaměstnání pro mladé lidi v doprovodu MLJ Nîmes Métropole, kteří nejsou způsobilí pro získání záruky pro mladé lidi a kteří jsou v procesu hledání zaměstnání v rámci individualizované a kolektivní podpory poskytované čtyřmi poradci. Poradci zapojení do akce podporují během jednoho roku 50 mladých lidí, tj. celkem 200 mladých lidí během referenčního období. Budou mobilizovat nástroje obecného práva a celou škálu služeb poskytovaných místní misí, jejími partnery a všemi socioekonomickými aktéry na území. Podpora „neviditelných“ mladých lidí Poradce zavede opatření umožňující mladým lidem, kteří by přirozeně nepřišli na místní misi, získat první kontakt a první informace o nabídce služeb, které se jich týkají. Jejím cílem bude doprovázet je k systému odpovídajícímu poptávce, zvýšit jejich možnosti profesní integrace V nejvhodnější formě: setkání na sportovištích, diskuse v barech, na kulturních místech, navrhne první poslech a výměnu informací na trasách řešení. (Czech)

0 references

Is éard atá san oibríocht seo dhá ghníomh, arb é an pointe coiteann díobh rochtain ar fhostaíocht a chur chun cinn trí thacaíocht fheabhsaithe indibhidiúlaithe, as a dtiocfaidh cur chun cinn próifílí poist daoine óga d’fhostóirí áitiúla a bhfuil riachtanais foirne acu. An tArdán Fostaíochta Feabhsaithe: Is éard atá i gceist leis an ngníomhaíocht seo rochtain ar fhostaíocht a éascú do dhaoine óga in éineacht le MLJ Nîmes Métropole, nach bhfuil incháilithe don Ráthaíocht don Aos Óg agus atá i bpróiseas cuardaigh poist mar chuid de thacaíocht aonair agus chomhchoiteann a chuireann 4 chomhairleoir ar fáil. Tacaíonn na comhairleoirí a bhfuil baint acu leis an ngníomhaíocht le 50 duine óg in aghaidh na bliana, i.e. 200 duine óg san iomlán le linn na tréimhse tagartha. Bainfidh siad leas as uirlisí an dlí choitinn agus as an réimse iomlán seirbhísí a chuireann an Misean Áitiúil, a chomhpháirtithe agus na gníomhaithe socheacnamaíocha uile ar fáil ar an gcríoch. Tacaíocht do dhaoine óga “dofheicthe” Cuirfidh an comhairleoir na gníomhaíochtaí i bhfeidhm a ligfidh do dhaoine óga nach dtiocfadh go nádúrtha chuig an Misean áitiúil, an chéad teagmháil agus an chéad fhaisnéis a bheith acu maidir le seirbhísí a bhaineann leo a thairiscint. Beidh sé d’aidhm aige iad a thionlacan i dtreo an chórais a fhreagraíonn don éileamh, chun cur leis na féidearthachtaí a bhaineann le lánpháirtiú gairmiúil san fhoirm is oiriúnaí: ag teacht le chéile dó maidir le réimsí spóirt, plé i mbeáir, maidir le spásanna cultúrtha, molfaidh sé an chéad éisteacht agus malartuithe ar na rianta réitigh. (Irish)

0 references

Esta operación consta de dos acciones, cuyo punto común es promover el acceso al empleo a través de un mayor apoyo individualizado, lo que lleva a la promoción de perfiles laborales de los jóvenes a empleadores locales con necesidades de personal. La Plataforma de Empleo Mejorado: Esta acción consiste en facilitar el acceso al empleo de los jóvenes acompañados por el MLJ Nîmes Métropole, que no son elegibles para la Garantía Juvenil y que se encuentran en un proceso de búsqueda de empleo como parte de un apoyo individualizado y colectivo proporcionado por 4 asesores. Los asesores que participan en la acción apoyan a 50 jóvenes en un año, es decir, 200 jóvenes en total durante el período de referencia. Movilizarán las herramientas del common law y toda la gama de servicios que ofrecen la Misión Local, sus socios y todos los actores socioeconómicos del territorio. Apoyo a los jóvenes «invisibles» El consejero pondrá en marcha las acciones que permitan a los jóvenes que, naturalmente, no acudan a la Misión local, tengan un primer contacto y una primera información sobre la oferta de servicios que les conciernen. Su objetivo será acompañarlos hacia el sistema correspondiente a la demanda, para aumentar sus posibilidades de integración profesional de la forma más adecuada: encuentro en campos deportivos, discusión en bares, espacios culturales, propondrá una primera escucha e intercambios sobre las pistas de solución. (Spanish)

0 references

Ta se operacija sastoji od dviju mjera, čija je zajednička točka promicanje pristupa zapošljavanju putem pojačane individualizirane potpore, što dovodi do promicanja profila radnih mjesta mladih za lokalne poslodavce s potrebama osoblja. Platforma za pojačano zapošljavanje: Ta se mjera sastoji od olakšavanja pristupa zapošljavanju za mlade u pratnji MLJ-a Nîmes Métropole, koji ne ispunjavaju uvjete za Garanciju za mlade i koji su u postupku traženja posla u okviru individualizirane i kolektivne potpore koju pružaju četiri savjetnika. Savjetnici uključeni u djelovanje podupiru 50 mladih u godini, tj. ukupno 200 mladih tijekom referentnog razdoblja. Mobilizirat će alate običajnog prava i cijeli niz usluga koje nude lokalna misija, njezini partneri i svi društveno-gospodarski akteri na tom području. Podrška „nevidljivim” mladima Savjetnik će uspostaviti akcije koje će omogućiti mladima koji prirodno ne dolaze u lokalnu misiju, da imaju prvi kontakt i prve informacije o ponudi usluga koje se odnose na njih. Njezin će cilj biti da ih se poprati prema sustavu koji odgovara potražnji, kako bi se povećale njihove mogućnosti profesionalne integracije u najprikladnijem obliku: sastanak na sportskim poljima, rasprava u barovima, o kulturnim prostorima predložit će prvo slušanje i razmjenu mišljenja o rješenjima. (Croatian)

0 references

Šī darbība sastāv no divām darbībām, kuru kopīgais mērķis ir veicināt piekļuvi nodarbinātībai, izmantojot pastiprinātu individualizētu atbalstu, lai veicinātu jauniešu darba profilus vietējiem darba devējiem ar personāla vajadzībām. Uzlabotas nodarbinātības platforma: Šī darbība ietver nodarbinātības pieejamības atvieglošanu jauniešiem kopā ar MLJ Nîmes Métropole, kuri nav tiesīgi saņemt garantiju jauniešiem un kuri ir darba meklēšanas procesā kā daļa no individualizēta un kolektīva atbalsta, ko sniedz četri konsultanti. Pasākumā iesaistītie padomdevēji gada laikā atbalsta 50 jauniešus, t. i., kopumā 200 jauniešu pārskata periodā. Tās mobilizēs vispārējo tiesību instrumentus un visu pakalpojumu klāstu, ko piedāvā vietējā misija, tās partneri un visi sociālekonomiskie dalībnieki attiecīgajā teritorijā. Atbalsts “neredzamiem” jauniešiem Padomdevējs ieviesīs darbības, kas jauniešiem, kuri dabiski neieradīsies vietējā misijā, dos iespēju vispirms sazināties un saņemt pirmo informāciju par pakalpojumu piedāvājumu, kas attiecas uz viņiem. Tās mērķis būs palīdzēt viņiem virzīties uz sistēmai, kas atbilst pieprasījumam, lai palielinātu viņu profesionālās integrācijas iespējas vispiemērotākajā veidā: tiekoties sporta jomās, diskusijās bāros, par kultūras telpām, viņš ierosinās pirmo klausīšanos un viedokļu apmaiņu par risinājumu celiņiem. (Latvian)

0 references

Din l-operazzjoni tikkonsisti f’żewġ azzjonijiet, li l-punt komuni tagħhom huwa l-promozzjoni tal-aċċess għall-impjiegi permezz ta’ appoġġ individwalizzat imsaħħaħ, li jwassal għall-promozzjoni ta’ profili tax-xogħol taż-żgħażagħ lil impjegaturi lokali bi bżonnijiet ta’ persunal. Il-Pjattaforma għall-Impjiegi Msaħħa: Din l-azzjoni tikkonsisti fl-iffaċilitar tal-aċċess għall-impjiegi għaż-żgħażagħ akkumpanjati mill-MLJ Nîmes Métropole, li mhumiex eliġibbli għall-Garanzija għaż-Żgħażagħ u li huma fi proċess ta’ tiftix ta’ impjieg bħala parti minn appoġġ individwalizzat u kollettiv ipprovdut minn erba’ konsulenti. Il-konsulenti involuti fl-azzjoni jappoġġjaw 50 żagħżugħ u żagħżugħa f’sena, jiġifieri total ta’ 200 żagħżugħ u żagħżugħa matul il-perjodu ta’ referenza. Huma ser jimmobilizzaw l-għodod tal-liġi komuni u l-firxa sħiħa ta’ servizzi offruti mill-Missjoni Lokali, l-imsieħba tagħha u l-atturi soċjoekonomiċi kollha fit-territorju. Appoġġ għaż-żgħażagħ “Inviżibbli” Il-konsulent se jistabbilixxi l-azzjonijiet li jippermettu liż-żgħażagħ li naturalment ma jiġux fil-Missjoni lokali, li jkollhom l-ewwel kuntatt u l-ewwel informazzjoni dwar l-offerta ta’ servizzi li jikkonċernawhom. l-għan tagħha se jkun li takkumpanjahom lejn is-sistema li tikkorrispondi għad-domanda, biex iżżid il-possibbiltajiet tagħhom ta’ integrazzjoni professjonali Fl-aktar forma xierqa: waqt laqgħa dwar l-oqsma tal-isport, diskussjoni fil-bars, dwar spazji kulturali, huwa se jipproponi l-ewwel smigħ u skambji dwar il-binarji tas-soluzzjonijiet. (Maltese)

0 references

Questa operazione consiste in due azioni, il cui punto comune è quello di promuovere l'accesso all'occupazione attraverso un maggiore sostegno individualizzato, che porti alla promozione dei profili professionali dei giovani ai datori di lavoro locali con esigenze di personale. La piattaforma per l'occupazione rafforzata: Questa azione consiste nell'agevolare l'accesso all'occupazione per i giovani accompagnati dal MLJ Nîmes Métropole, che non sono ammissibili alla garanzia per i giovani e che sono in un processo di ricerca di lavoro nell'ambito di un sostegno individuale e collettivo fornito da 4 consulenti. I consulenti coinvolti nell'azione sostengono 50 giovani in un anno, ossia 200 giovani in totale nel periodo di riferimento. Mobiliteranno gli strumenti del diritto comune e l'intera gamma di servizi offerti dalla Missione locale, dai suoi partner e da tutti gli attori socioeconomici del territorio. Supporto ai giovani "Invisibili" Il counsellor metterà in atto le azioni che permetteranno ai giovani che non verrebbero naturalmente alla Missione locale di avere un primo contatto e una prima informazione sull'offerta di servizi che li riguardano. Il suo obiettivo sarà quello di accompagnarli verso il sistema corrispondente alla domanda, per aumentare le loro possibilità di integrazione professionale nella forma più adatta: incontro sui campi sportivi, discussione nei bar, sugli spazi culturali, proporrà un primo ascolto e scambi sulle tracce della soluzione. (Italian)

0 references

Denne aktion består af to foranstaltninger, hvis fælles punkt er at fremme adgangen til beskæftigelse gennem øget individualiseret støtte, der fører til fremme af unges jobprofiler over for lokale arbejdsgivere med behov for personale. Den styrkede beskæftigelsesplatform: Denne foranstaltning består i at lette unges adgang til beskæftigelse ledsaget af MLJ Nîmes Métropole, som ikke er berettiget til ungdomsgarantien, og som er i jobsøgningsproces som led i en individualiseret og kollektiv støtte fra 4 rådgivere. De rådgivere, der er involveret i aktionen, støtter 50 unge på et år, dvs. i alt 200 unge i referenceperioden. De vil mobilisere redskaberne i den fælles lovgivning og alle de tjenester, der tilbydes af den lokale mission, dens partnere og alle socioøkonomiske aktører i området. Støtte til "usynlige" unge. Rådgiveren vil iværksætte foranstaltninger, der gør det muligt for unge, der ikke naturligt ville komme til den lokale mission, at få en første kontakt og første information om tilbud om tjenester vedrørende dem. Formålet er at ledsage dem i retning af det system, der svarer til efterspørgslen, for at øge deres muligheder for erhvervsmæssig integration i den bedst egnede form: møde om sportsområder, diskussion i barer, om kulturelle rum vil han foreslå en første lytning og udveksling på løsningssporene. (Danish)

0 references

Šią veiklą sudaro du veiksmai, kurių bendras tikslas – skatinti galimybes įsidarbinti teikiant didesnę individualizuotą paramą, siekiant skatinti jaunų žmonių darbo profilius vietos darbdaviams, turintiems personalo poreikių. Sustiprinto užimtumo platforma: Šis veiksmas – sudaryti palankesnes sąlygas įsidarbinti jauniems žmonėms, lydimiems MLJ Nimo Métropole, kurie neatitinka Jaunimo garantijų iniciatyvos reikalavimų ir kurie dalyvauja darbo paieškos procese, kuris yra individualizuotos ir kolektyvinės paramos, kurią teikia keturi patarėjai, dalis. Veikloje dalyvaujantys patarėjai remia 50 jaunuolių per metus, t. y. iš viso 200 jaunuolių per ataskaitinį laikotarpį. Jos sutelks bendrosios teisės priemones ir įvairias paslaugas, kurias teikia vietos misija, jos partneriai ir visi socialiniai ir ekonominiai subjektai teritorijoje. Parama „nematomam“ jaunimui Patarėjas imsis veiksmų, kad jaunuoliai, kurie natūraliai neatvyktų į vietos misiją, galėtų pirmą kartą susisiekti ir gauti informacijos apie su jais susijusių paslaugų pasiūlą. Jos tikslas – padėti jiems pereiti prie paklausą atitinkančios sistemos, padidinti jų profesinės integracijos galimybes tinkamiausia forma: susitikęs dėl sporto sričių, diskusijų baruose, kultūros erdvėse, jis siūlys pirmą kartą išklausyti ir keistis informacija apie sprendimų takelius. (Lithuanian)

0 references

Η πράξη αυτή αποτελείται από δύο δράσεις, το κοινό σημείο των οποίων είναι η προώθηση της πρόσβασης στην απασχόληση μέσω ενισχυμένης εξατομικευμένης στήριξης, με αποτέλεσμα την προώθηση των προφίλ εργασίας των νέων σε τοπικούς εργοδότες με ανάγκες στελέχωσης. Η ενισχυμένη πλατφόρμα απασχόλησης: Η δράση αυτή συνίσταται στη διευκόλυνση της πρόσβασης στην απασχόληση των νέων που συνοδεύονται από τον MLJ Nîmes Métropole, οι οποίοι δεν είναι επιλέξιμοι για τις Εγγυήσεις για τη Νεολαία και οι οποίοι βρίσκονται σε διαδικασία αναζήτησης εργασίας στο πλαίσιο εξατομικευμένης και συλλογικής στήριξης που παρέχεται από 4 συμβούλους. Οι σύμβουλοι που συμμετέχουν στη δράση στηρίζουν 50 νέους ανά έτος, δηλαδή συνολικά 200 νέους κατά την περίοδο αναφοράς. Θα κινητοποιήσουν τα εργαλεία του κοινού δικαίου και όλο το φάσμα των υπηρεσιών που προσφέρει η τοπική αποστολή, οι εταίροι της και όλοι οι κοινωνικοοικονομικοί παράγοντες στην επικράτεια. Υποστήριξη των «αόρατων» νέων Ο σύμβουλος θα θέσει σε εφαρμογή τις δράσεις που θα επιτρέψουν στους νέους που φυσικά δεν θα έρχονταν στην τοπική αποστολή να έχουν μια πρώτη επαφή και πρώτη ενημέρωση σχετικά με την προσφορά υπηρεσιών που τους αφορούν. Στόχος του θα είναι να τους συνοδεύσει προς το σύστημα που αντιστοιχεί στη ζήτηση, να αυξήσει τις δυνατότητες επαγγελματικής τους ένταξης στην πλέον κατάλληλη μορφή: συνάντηση σε αθλητικούς τομείς, συζήτηση σε μπαρ, πολιτιστικούς χώρους, θα προτείνει μια πρώτη ακρόαση και ανταλλαγές σχετικά με τα κομμάτια λύσης. (Greek)

0 references

Тази операция се състои от две действия, чиято обща цел е да се насърчи достъпът до заетост чрез засилена индивидуализирана подкрепа, която да доведе до популяризиране на професионалните профили на младите хора сред местните работодатели с нужди от персонал. Платформата за засилена заетост: Това действие се състои в улесняване на достъпа до заетост за младите хора, придружени от MLJ Nîmes Métropole, които не отговарят на условията за участие в схемата „Гаранция за младежта“ и които са в процес на търсене на работа като част от индивидуална и колективна подкрепа, предоставяна от 4 съветници. Консултантите, участващи в действието, подкрепят 50 млади хора годишно, т.е. общо 200 млади хора през референтния период. Те ще мобилизират инструментите на общото право и целия набор от услуги, предлагани от Местната мисия, нейните партньори и всички социално-икономически участници на територията. Подкрепа за „Невидими“ младежи Съветникът ще предприеме действия, позволяващи на младите хора, които естествено не биха дошли в местната мисия, да имат първи контакт и първа информация за предлагането на услуги, свързани с тях. Неговата цел ще бъде да ги придружи към системата, съответстваща на търсенето, да увеличи възможностите им за професионална интеграция в най-подходящата форма: среща на спортни площадки, дискусии в барове, културни пространства, той ще предложи първо слушане и обмен по пътеките за решения. (Bulgarian)

0 references

Tämä toimenpide koostuu kahdesta toimesta, joiden yhteisenä tavoitteena on edistää työllistymistä lisäämällä yksilöllistä tukea, mikä johtaa nuorten työnprofiilien edistämiseen paikallisille työnantajille, joilla on henkilöstötarpeita. Tehostettu työllisyysfoorumi: Tässä toimessa helpotetaan sellaisten nuorten työllistymistä, joihin liittyy MLJ Nîmes Métropole, jotka eivät ole oikeutettuja nuorisotakuuseen ja jotka ovat työnhaussa osana neljän neuvonantajan yksilöllistä ja kollektiivista tukea. Toimeen osallistuvat neuvonantajat tukevat 50 nuorta vuodessa eli yhteensä 200 nuorta viiteajanjakson aikana. Ne ottavat käyttöön yhteisen oikeuden välineet ja paikallisedustuston, sen kumppaneiden ja alueen kaikkien sosioekonomisten toimijoiden tarjoamat palvelut. Tuki ”näkymättömille” nuorille Neuvonantaja toteuttaa toimet, joiden avulla nuoret, jotka eivät luonnollisesti tulisi paikalliseen edustustoon, voivat saada ensimmäisen yhteydenpidon ja ensimmäiset tiedot heitä koskevien palvelujen tarjoamisesta. Sen tavoitteena on tukea heitä kohti kysyntää vastaavaa järjestelmää, lisätä heidän mahdollisuuksiaan ammatilliseen integroitumiseen sopivimmassa muodossa: urheilukentillä, baareissa ja kulttuuritiloissa käytävässä keskustelussa hän ehdottaa ensimmäistä kuuntelua ja keskustelua ratkaisuraidoista. (Finnish)

0 references

Esta operação consiste em duas ações, cujo ponto comum consiste em promover o acesso ao emprego através de um apoio individualizado reforçado, conduzindo à promoção de perfis profissionais dos jovens junto dos empregadores locais com necessidades de pessoal. Plataforma reforçada para o emprego: Esta ação consiste em facilitar o acesso dos jovens ao emprego, acompanhados pelo MLJ Nîmes Métropole, que não são elegíveis para a Garantia para a Juventude e que se encontram num processo de procura de emprego no âmbito de um apoio individualizado e coletivo prestado por 4 conselheiros. Os conselheiros envolvidos na ação apoiam 50 jovens num ano, ou seja, 200 jovens no total durante o período de referência. Mobilizarão os instrumentos de direito comum e toda a gama de serviços oferecidos pela Missão Local, pelos seus parceiros e por todos os intervenientes socioeconómicos no território. Apoio aos jovens «invisíveis» O Conselheiro implementará as ações que permitirão aos jovens que, naturalmente, não se deslocarem à Missão local, terem um primeiro contacto e uma primeira informação sobre a oferta de serviços que lhes digam respeito. O seu objetivo será acompanhá-los no sentido do sistema correspondente à procura, aumentar as suas possibilidades de integração profissional na forma mais adequada: reunindo-se em campos desportivos, debate em bares, espaços culturais, proporá uma primeira audição e intercâmbios sobre as pistas de solução. (Portuguese)

0 references

See tegevus koosneb kahest meetmest, mille ühine eesmärk on edendada juurdepääsu tööhõivele suurema individuaalse toetuse kaudu, mille tulemuseks on noorte tööprofiilide edendamine personalivajadustega kohalikele tööandjatele. Tõhustatud tööhõiveplatvorm: Selle meetmega lihtsustatakse noorte juurdepääsu tööturule, keda saadab MLJ Nîmes Métropole, kes ei vasta noortegarantii tingimustele ja kes on tööotsimisprotsessis osana nelja nõustaja individuaalsest ja kollektiivsest toetusest. Meetmega seotud nõustajad toetavad vaatlusperioodil 50 noort aastas, st kokku 200 noort. Nad võtavad kasutusele tavaõiguse vahendid ja kõik teenused, mida kohalik missioon, selle partnerid ja kõik sotsiaal-majanduslikud osalejad territooriumil pakuvad. „Nähtamatute“ noorte toetamine Nõuandja kehtestab meetmed, mis võimaldavad noortel, kes loomulikult ei tule kohaliku missiooni juurde, saada esimest kontakti ja saada esmast teavet neid puudutavate teenuste pakkumise kohta. Selle eesmärk on toetada neid nõudlusele vastava süsteemi suunas, suurendada nende kutsealase integratsiooni võimalusi kõige sobivamal kujul: kohtumine spordiväljakutel, arutelu baarides, kultuuriruumis pakub ta välja esimese kuulamise ja vahetusi lahenduste kohta. (Estonian)

0 references

Ta operacija je sestavljena iz dveh ukrepov, katerih skupna točka je spodbujanje dostopa do zaposlitve z okrepljeno individualno podporo, ki vodi k spodbujanju profilov delovnih mest mladih pri lokalnih delodajalcih s potrebami po osebju. Platforma za okrepljeno zaposlovanje: Ta ukrep zajema olajšanje dostopa do zaposlitve za mlade, ki jih spremlja MLJ Nîmes Métropole, ki niso upravičeni do jamstva za mlade in so v postopku iskanja zaposlitve v okviru individualizirane in kolektivne podpore štirih svetovalcev. Svetovalci, vključeni v ukrep, podpirajo 50 mladih v enem letu, tj. skupno 200 mladih v referenčnem obdobju. Mobilizirali bodo orodja občega prava in celoten nabor storitev, ki jih ponujajo lokalna misija, njeni partnerji in vsi socialno-ekonomski akterji na ozemlju. Podpora „nevidnim“ mladim Svetovalec bo vzpostavil ukrepe, ki bodo mladim, ki seveda ne bi prišli v lokalno misijo, omogočili prvi stik in prve informacije o ponudbi storitev v zvezi z njimi. Njegov cilj bo, da jih spremlja k sistemu, ki ustreza povpraševanju, da se povečajo njihove možnosti za poklicno integracijo V najprimernejši obliki: srečanje na športnem področju, razprava v barih, o kulturnih prostorih, bo predlagal prvo poslušanje in izmenjavo informacij o rešitvah. (Slovenian)

0 references

Această operațiune constă în două acțiuni, al căror punct comun este promovarea accesului la locuri de muncă printr-un sprijin individualizat sporit, care să conducă la promovarea profilurilor profesionale ale tinerilor către angajatorii locali cu nevoi de personal. Platforma consolidată pentru ocuparea forței de muncă: Această acțiune constă în facilitarea accesului la locuri de muncă pentru tinerii însoțiți de MLJ Nîmes Métropole, care nu sunt eligibili pentru Garanția pentru tineret și care se află într-un proces de căutare a unui loc de muncă ca parte a unui sprijin individualizat și colectiv oferit de 4 consilieri. Consilierii implicați în acțiune sprijină 50 de tineri într-un an, și anume 200 de tineri în total în perioada de referință. Aceștia vor mobiliza instrumentele de drept comun și întreaga gamă de servicii oferite de Misiunea Locală, de partenerii săi și de toți actorii socio-economici din teritoriu. Sprijin pentru tinerii „invizibili” Consilierul va pune în aplicare acțiunile care vor permite tinerilor care nu ar veni în mod natural la misiunea locală să aibă un prim contact și primele informații cu privire la oferta de servicii care îi vizează. Scopul său va fi acela de a-i însoți spre sistemul corespunzător cererii, de a le spori posibilitățile de integrare profesională în forma cea mai potrivită: întâlnire pe terenuri sportive, discuții în baruri, spații culturale, va propune o primă ascultare și schimburi pe piste de soluție. (Romanian)

0 references

Denna insats består av två åtgärder, vars gemensamma mål är att främja tillgången till sysselsättning genom ökat individuellt stöd, vilket leder till att unga personers arbetsprofiler främjas för lokala arbetsgivare med personalbehov. Den förstärkta sysselsättningsplattformen: Denna åtgärd består i att underlätta tillgången till sysselsättning för ungdomar tillsammans med MLJ Nîmes Métropole, som inte är berättigade till ungdomsgarantin och som befinner sig i en arbetssökningsprocess som en del av ett individuellt och kollektivt stöd från fyra rådgivare. De rådgivare som deltar i åtgärden stöder 50 ungdomar under ett år, dvs. totalt 200 ungdomar under referensperioden. De kommer att mobilisera verktygen för gemensam lagstiftning och alla de tjänster som tillhandahålls av lokaluppdraget, dess partner och alla socioekonomiska aktörer på territoriet. Stöd till ”osynliga” ungdomar Rådgivaren kommer att vidta åtgärder som gör det möjligt för ungdomar som inte naturligt skulle komma till det lokala uppdraget att få en första kontakt och första information om utbudet av tjänster som rör dem. Syftet kommer att vara att följa dem mot det system som motsvarar efterfrågan, att öka deras möjligheter till yrkesmässig integration i den lämpligaste formen: möte om idrottsområden, diskussion i barer, om kulturella utrymmen, kommer han att föreslå ett första lyssning och utbyte på lösningsspåren. (Swedish)

0 references

Ez a művelet két intézkedésből áll, amelyek közös célja, hogy fokozott, személyre szabott támogatás révén előmozdítsák a foglalkoztatáshoz való hozzáférést, ami a fiatalok munkaköri profiljának elősegítéséhez vezet a helyi munkaadók számára, akiknek személyzeti szükségletei vannak. A megerősített foglalkoztatási platform: Ez az intézkedés az ifjúsági garanciára nem jogosult és négy tanácsadó által nyújtott egyéni és kollektív támogatás részeként álláskeresési folyamatban részt vevő Nîmes Métropole által kísért fiatalok munkavállalásának megkönnyítését jelenti. A fellépésben részt vevő tanácsadók évente 50 fiatalt, azaz összesen 200 fiatalt támogatnak a referencia-időszakban. Mozgósítják a közös jog eszközeit, valamint a helyi misszió, partnerei és a terület valamennyi társadalmi-gazdasági szereplője által kínált szolgáltatások teljes körét. A „láthatatlan” fiatalok támogatása A tanácsadó olyan intézkedéseket vezet be, amelyek lehetővé teszik a helyi misszióhoz természetesen nem érkező fiatalok számára, hogy első kapcsolatfelvételt és első tájékoztatást kapjanak az őket érintő szolgáltatások kínálatáról. Célja, hogy elkísérje őket a keresletnek megfelelő rendszer felé, hogy szakmai beilleszkedési lehetőségeiket a legmegfelelőbb formában bővítse: a sportpályákról, a bárokban és a kulturális terekről tartott megbeszélésen javasolni fogja az első meghallgatást és eszmecserét a megoldási pályákról. (Hungarian)

0 references

Táto operácia pozostáva z dvoch opatrení, ktorých spoločným bodom je podpora prístupu k zamestnaniu prostredníctvom posilnenej individualizovanej podpory, čo vedie k propagácii pracovných profilov mladých ľudí miestnym zamestnávateľom s potrebami zamestnancov. Platforma posilnenej zamestnanosti: Táto akcia spočíva v uľahčení prístupu mladých ľudí k zamestnaniu v sprievode MLJ Nîmes Métropole, ktorí nemajú nárok na záruku pre mladých ľudí a ktorí sa nachádzajú v procese hľadania zamestnania v rámci individualizovanej a kolektívnej podpory poskytovanej štyrmi poradcami. Poradcovia zapojení do akcie podporujú 50 mladých ľudí za rok, t. j. celkovo 200 mladých ľudí v referenčnom období. Zmobilizujú nástroje všeobecného práva a celú škálu služieb, ktoré ponúka miestna misia, jej partneri a všetci sociálno-hospodárski aktéri na území. Podpora „neviditeľných“ mladých ľudí Poradca zavedie opatrenia, ktoré umožnia mladým ľuďom, ktorí by prirodzene neprišli na miestnu misiu, mať prvý kontakt a prvé informácie o ponuke služieb, ktoré sa ich týkajú. Jeho cieľom bude sprevádzať ich smerom k systému zodpovedajúcemu dopytu, zvýšiť ich možnosti profesijnej integrácie V najvhodnejšej forme: stretnutie na športových ihrisku, diskusia v baroch, o kultúrnych priestoroch, navrhne prvé počúvanie a výmeny na tratiach riešenia. (Slovak)

0 references

Deze operatie bestaat uit twee acties, waarvan het gemeenschappelijk punt is om de toegang tot werkgelegenheid te bevorderen door middel van meer geïndividualiseerde steun, wat leidt tot de bevordering van functieprofielen van jongeren bij lokale werkgevers met personeelsbehoeften. Het platform voor versterkte werkgelegenheid: Deze actie bestaat in het vergemakkelijken van de toegang tot werk voor jongeren die vergezeld gaan van de MLJ Nîmes Métropole, die niet in aanmerking komen voor de jongerengarantie en die een baan zoeken als onderdeel van een geïndividualiseerde en collectieve ondersteuning van 4 adviseurs. De bij de actie betrokken adviseurs ondersteunen 50 jongeren in een jaar, d.w.z. 200 jongeren in totaal gedurende de referentieperiode. Zij zullen de instrumenten van het gemeenschappelijk recht en het hele scala van diensten van de lokale missie, haar partners en alle sociaal-economische actoren op het grondgebied mobiliseren. Ondersteuning van „onzichtbare” jongeren De raadsman zal de acties uitvoeren die jongeren die van nature niet naar de plaatselijke missie zouden komen, in staat stellen een eerste contact en eerste informatie te hebben over het aanbod van diensten die hen betreffen. Het doel is hen te begeleiden naar het systeem dat aan de vraag beantwoordt, hun mogelijkheden voor professionele integratie te vergroten In de meest geschikte vorm: bijeenkomst over sportvelden, discussie in bars, over culturele ruimtes, zal hij een eerste luisteren en uitwisselingen over de oplossing tracks voorstellen. (Dutch)

0 references

This operation consists of two actions, the common point of which is to promote access to employment through enhanced individualised support, leading to the promotion of job profiles of young people to local employers with staffing needs. The Enhanced Employment Platform: This action consists of facilitating access to employment for young people accompanied by the MLJ Nîmes Métropole, who are not eligible for the Youth Guarantee and who are in a job search process as part of an individualised and collective support provided by 4 advisors. The advisers involved in the action support 50 young people in a year, i.e. 200 young people in total over the reference period. They will mobilise the tools of common law and the whole range of services offered by the Local Mission, its partners and all socio-economic actors in the territory. Support for “Invisible” young people The counsellor will put in place the actions allowing young people who would not naturally come to the local Mission, to have a first contact and first information on the offer of services concerning them. Its aim will be to accompany them towards the system corresponding to the demand, to increase their possibilities of professional integration In the most suitable form: meeting on sports fields, discussion in bars, on cultural spaces, he will propose a first listening and exchanges on the solution tracks. (English)

readability score

0.5014281872987688

0 references

priority axis

Priority axis 1: Supporting jobseekers and inactive people, supporting job mobility and developing entrepreneurship

0 references

date of first ingestion

7 December 2023

0 references

location (string)

Languedoc-Roussillon

0 references