MOVING TOWARDS EMPLOYMENT (Q6885084): Difference between revisions

Durée d'accompagnement : Entrées et sorties permanentes (Minimum 1 mois et Maximum 6 mois / Environ 50 participants par année en fonction du nombre de prescription). Présence collective tous les matins / Entretien individuel selon les besoins des participants les après-midi (Mise en réseau : droit commun et structures socio professionnelles) Environ 17h de présence hebdomadaire Déroulement de l'action : Le programme se déroule aux locaux de l'association « Bouger pour s'en sortir » (rue Johannes Gutenberg, 82 000 Montauban dès janvier 2021 ET à Moissac à partir d'Avril 2021). L'action sur Montauban se situe au sein d'un espace de coworking socio-sportif (premier espace de ce type sur le territoire) permettant la mixité sociale et le lien avec diverses entreprises (clubs sportifs, entreprises,...) et concerne environ 10 personnes par jour. Il est axé autour de 2 modules : Le comportement et l'employabilité (mise en oeuvre de comportements pro-sociaux : développement des capacités motrices, préparation physique pour un emploi, goût à l'effort, gérer son stress, prendre des décisions, amélioration de sa santé physique et mentale,…) La préparation pré-professionnelle (Mise en réseau avec les structures du territoire, parcours socio-professionnel, échange avec des entreprises, lettre de motivation, préparation à un entretien, …/ Intégration dans un parcours socio-professionnel). Méthodologie et objectifs pour un lieu sur 1 année : Axe pré-professionnel : - Accompagnement collectif et individuel (184h en collectif / 150h en individuel par année) : Travailler le projet professionnel : Connaissance de soi, identification des motivations, définition d'objectifs et d'étapes, réalisation d'outils et préparation emploi – CV / Lettre de motivation / réseau / entretien) et échange avec des entreprises. Validation du SST (Sauveteur Secouriste du Travail) : Acquisition des connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes de premiers secours en milieu du travail. Accès aux droits / Remise à niveau (172h en collectif / 70h en individuel par année) Soutenir si nécessaire la personne dans l'accès à ses droits sociaux ou dans toute démarche administrative. A partir des acquis de chacun, favoriser une progression de l'expression à l'écrit et à l'oral, des compétences mathématiques, et informatiques (découverte et connaissance des nouvelles technologies via le mur interactif et le travail à distance...), de la connaissance du territoire, de l'expression de sa citoyenneté,… . Axe « activité physique adaptée » : Projet APS (138h par année) Réaliser, de l'idée à la mise en oeuvre, des manifestations socio-sportives (Rédaction de lettres pour réserver des salles, échanges avec des établissements, …) Multisports : Santé et Employabilité (276h en collectif et 50h en individuel par année) Mise en place en collectif, d'activités physiques adaptées et d'accompagnement individualisé en présentiel. En second temps, nous avons la possibilité de mise en oeuvre pédagogique à travers le sport à domicile en favorisant les outils informatiques. D'une préparation physique à l'emploi ou à la formation. Les exercices physiques sont choisis en fonction des publics (sédentarité, âge, suite à une grossesse, pathologies chroniques,…) et des lieux de pratique (extérieur, gymnase et terrain de sport).… Pratiquer diverses activités physiques pour améliorer ses compétences (Respect de soi et des autres, Goût à l'effort, respect des consignes, contrôle de soi, capacité à travailler en équipe, confiance en soi, …). (French)

0 references

Dauer der Begleitung: Permanente Ein- und Ausgänge (mindestens 1 Monat und maximal 6 Monate/ca. 50 Teilnehmer pro Jahr, abhängig von der Anzahl der Verschreibungen). Gruppenpräsenz jeden Morgen/individuelle Betreuung je nach Bedarf der Teilnehmer am Nachmittag (Netzwerk: allgemeines Recht und sozioprofessionelle Strukturen) Ungefähr 17 Uhr wöchentliche Anwesenheit Ablauf der Aktion: Das Programm findet in den Räumlichkeiten des Vereins „Bouger to Out“ statt (Straße Johannes Gutenberg, 82000 Montauban ab Januar 2021 UND in Moissac ab April 2021). Die Aktion auf Montauban befindet sich in einem soziosportlichen Coworking-Raum (erster Raum dieser Art auf dem Gebiet), der die soziale Mischung und die Verbindung zu verschiedenen Unternehmen (Sportvereine, Unternehmen,...) ermöglicht und etwa 10 Personen pro Tag betrifft. Es konzentriert sich auf zwei Module: Verhalten und Beschäftigungsfähigkeit (Umsetzung pro-sozialer Verhaltensweisen: Entwicklung der motorischen Fähigkeiten, körperliche Vorbereitung auf einen Job, Geschmack an der Anstrengung, Umgang mit Stress, Entscheidungsfindung, Verbesserung der körperlichen und geistigen Gesundheit, …) Pre-Professionelle Vorbereitung (Vernetzung mit den Strukturen des Gebiets, sozioprofessioneller Weg, Austausch mit Unternehmen, Motivationsschreiben, Gesprächsvorbereitung, & #8230;/Integration in einen sozioprofessionellen Weg). Methodik und Ziele für einen Ort über 1 Jahr: Vorberufliche Achse: — Kollektive und individuelle Begleitung (184 Stunden im Kollektiv/150 Stunden im Einzeljahr): Arbeiten Sie das professionelle Projekt: Selbsterkenntnis, Identifizierung von Motiven, Definition von Zielen und Schritten, Werkzeugerstellung und Vorbereitung der Beschäftigung – Lebenslauf/Motivationsschreiben/Netzwerk/Interview) und Austausch mit Unternehmen. Validierung von Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit (Rettungshelfer der Arbeit): Erwerb von Kenntnissen, die für die ordnungsgemäße Durchführung von Erste-Hilfe-Gesten am Arbeitsplatz erforderlich sind. Zugang zu Rechten/Upgrade (172h im Kollektiv/70 Stunden pro Jahr) Bei Bedarf unterstützen Sie die Person beim Zugang zu ihren sozialen Rechten oder bei allen administrativen Schritten. Ausgehend von den Errungenschaften eines jeden einen Fortschritt des schriftlichen und mündlichen Ausdrucks, der mathematischen und computergestützten Fähigkeiten (Entdeckung und Kenntnis der neuen Technologien durch interaktive Wand und Fernarbeit...), die Kenntnis des Territoriums, den Ausdruck seiner Staatsbürgerschaft zu fördern, und . Achse „Angemessene körperliche Aktivität“: Projekt APS (138 Stunden pro Jahr) Durchführung von soziosportlichen Veranstaltungen von der Idee bis zur Umsetzung (Verfassen von Briefen zur Buchung von Sälen, Austausch mit Einrichtungen, …) Multisports: Gesundheit und Beschäftigung (276 Stunden im Kollektiv und 50 Stunden pro Jahr) kollektive Umsetzung, angepasste körperliche Aktivitäten und individuelle Begleitung im Präsenzbereich. Zweitens haben wir die Möglichkeit der pädagogischen Umsetzung durch den Heimsport durch die Förderung von IT-Tools. Von körperlicher Vorbereitung auf die Beschäftigung oder Ausbildung. Körperliche Übungen werden nach Zielgruppen (Sensität, Alter, nach Schwangerschaft, chronischen Pathologien, …) und Übungsplätzen (im Freien, Gymnasium und Sportplatz) ausgewählt. … Üben Sie verschiedene körperliche Aktivitäten, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern (Respekt für sich selbst und andere, Geschmack der Anstrengung, Einhaltung von Anweisungen, Selbstkontrolle, Fähigkeit, im Team zu arbeiten, Selbstvertrauen, …). (German)

0 references

Ackompanjemangets varaktighet: Permanenta inflöden och utflykter (minst 1 månad och max 6 månader/cirka 50 deltagare per år beroende på antalet recept). Kollektiv närvaro varje morgon/individuell intervju enligt deltagarnas behov på eftermiddagen (Nätverk: gemensam rätt och socio-professionella strukturer) Ungefär 17 timmars veckovis närvaro Programmet äger rum i föreningens lokaler ”Bouger to get away with it” (rue Johannes Gutenberg, 82000 Montauban från januari 2021 OCH i Moissac från april 2021). Åtgärden på Montauban ligger inom ett utrymme för socio-sport coworking (första utrymmet av denna typ på territoriet) vilket möjliggör social mix och koppling till olika företag (sportklubbar, företag,...) och oroar sig för 10 personer per dag. Den fokuserar på två moduler: Beteende och anställbarhet (genomförande av prosociala beteenden: utveckling av motoriska färdigheter, fysisk förberedelse för ett jobb, smak för ansträngning, hantera stress, fatta beslut, förbättra fysisk och psykisk hälsa, & #8230;) Pre-professionell förberedelse (nätverk med lokala strukturer, socio-professionell bakgrund, utbyte med företag, motivationsbrev, förberedelse för en intervju, & # #8230;/Integration i en socio-professionell väg). Metod och mål för en 1-årig mötesplats: För yrkesmässig axel: — Kollektivt och individuellt stöd (184 h kollektivt/150 h individuellt per år): Arbeta med det professionella projektet: Självkännedom, identifiering av motiv, fastställande av mål och steg, förverkligande av verktyg och förberedelser för sysselsättning & #8211; CV/motivation brev/nätverk/intervju) och utbyte med företag. Validering av arbetsmiljön (arbetstagarräddare): Förvärv av den kunskap som krävs för ett korrekt genomförande av första hjälpen på arbetsplatsen. Tillgång till rättigheter/uppgradering (172 timmar i kollektiv/70h individuellt per år) Stöda personen i tillgång till sina sociala rättigheter eller i någon administrativ process vid behov. På grundval av allas prestationer, främja en utveckling av skriftliga och muntliga uttryck, matematiska och datoriska färdigheter (upptäckt och kunskap om ny teknik via den interaktiva väggen och distansarbete...), kunskap om territoriet, uttryck för sitt medborgarskap, & #8230; . Anpassad fysisk aktivitetsaxel: APS-projekt (138 timmar per år) Att förverkliga, från idé till genomförande, socio-sportevenemang (skriva brev till bokrum, utbyten med institutioner, & #8230;) Multisport: Hälsa och anställbarhet (276 timmar kollektivt och 50 timmar individuellt per år) Kollektiv etablering, anpassade fysiska aktiviteter och individanpassat stöd personligen. För det andra har vi möjlighet till pedagogiskt genomförande genom hemmaidrott genom att främja datorverktyg. Fysisk förberedelse för anställning eller utbildning. Fysiska övningar väljs enligt allmänheten (sedentaritet, ålder, efter graviditet, kroniska patologier, & #8230;) och övningsplatser (utomhus, gymnasium och idrottsfält). Öva olika fysiska aktiviteter för att förbättra sina färdigheter (respekt av sig själv och andra, smaka på ansträngning, respekt för instruktioner, självkontroll, förmåga att arbeta som ett team, självförtroende, & #8230;). (Swedish)

0 references

Durata dell'accompagnamento: Afflussi e uscite permanenti (minimo 1 mese e massimo 6 mesi/circa 50 partecipanti all'anno a seconda del numero di prescrizioni). Presenza collettiva ogni mattina/Intervista individuale in base alle esigenze dei partecipanti nei pomeriggi (Rete: diritto comune e strutture socioprofessionali) Circa 17h di frequenza settimanale Progresso dell'azione: Il programma si svolge presso la sede dell'associazione "Bouger to get away with it" (rue Johannes Gutenberg, 82000 Montauban a gennaio 2021 E a Moissac da aprile 2021). L'azione su Montauban si trova all'interno di uno spazio di coworking socio-sportivo (primo spazio di questo tipo sul territorio) permettendo un mix sociale e collegamento con varie aziende (club sportivi, aziende,...) e preoccupazioni di circa 10 persone al giorno. Si concentra su 2 moduli: Comportamento e occupabilità (attuazione di comportamenti pro-sociali: sviluppo di abilità motorie, preparazione fisica per un lavoro, gusto per lo sforzo, gestire lo stress, prendere decisioni, migliorare la salute fisica e mentale, & #8230;) Pre-preparazione (rete con strutture locali, background socio-professionale, scambio con le aziende, lettera di motivazione, preparazione per un colloquio, & # #8230;/Integrazione in un percorso socio-professionale). Metodologia e obiettivi per una sede di un anno: Asse preprofessionale: — Sostegno collettivo e individuale (184h in collettivo/150h in individuale all'anno): Lavora il progetto professionale: Autoconoscenza, individuazione delle motivazioni, definizione di obiettivi e passi, realizzazione di strumenti e preparazione all'occupazione – CV/lettera di motivazione/rete/intervista) e scambio con le aziende. Convalida della SSL (Soccorso dei Lavoratori): Acquisizione delle conoscenze necessarie per la corretta esecuzione del pronto soccorso sul posto di lavoro. Accesso ai diritti/Upgrade (172h in collettività/70h in persona all'anno) Sostenere la persona nell'accesso ai propri diritti sociali o in qualsiasi processo amministrativo, se necessario. Sulla base delle realizzazioni di tutti, promuovere una progressione dell'espressione scritta e orale, competenze matematiche e informatiche (scoperta e conoscenza delle nuove tecnologie attraverso il muro interattivo e il lavoro a distanza...), la conoscenza del territorio, l'espressione della propria cittadinanza, & #8230; . Asse di attività fisica adattato: Progetto APS (138 ore all'anno) Realizzare, dall'idea all'implementazione, eventi socio-sportivi (scrittura lettere a stanze di libri, scambi con le istituzioni, & #8230;) Multisports: Salute e occupabilità (276 ore collettive e 50 ore individuali all'anno) allestimento collettivo, attività fisiche adattate e sostegno individuale di persona. In secondo luogo, abbiamo la possibilità di attuare pedagogica attraverso lo sport domestico attraverso la promozione di strumenti informatici. Preparazione fisica per l'occupazione o la formazione. Gli esercizi fisici sono scelti in base al pubblico (sedentarietà, età, dopo gravidanza, patologie croniche, …) e ai luoghi di pratica (all'aperto, palestra e campo sportivo). Praticare varie attività fisiche per migliorare le proprie abilità (rispetto di se stessi e degli altri, Gusto allo sforzo, rispetto per le istruzioni, autocontrollo, capacità di lavorare in squadra, fiducia in se stessi, & #8230;). (Italian)

0 references

Tul ta’ żmien tal-akkumpanjament: Dħul u ħruġ permanenti (minimu ta’ xahar u massimu ta’ 6 xhur/Bejn wieħed u ieħor 50 parteċipant fis-sena skont l-għadd ta’ preskrizzjonijiet). Preżenza kollettiva kull filgħodu/intervista individwali skont il-ħtiġijiet tal-parteċipanti wara nofsinhar (Netwerk: il-liġi komuni u l-istrutturi soċjoprofessjonali) Bejn wieħed u ieħor 17-il siegħa ta’ attendenza fil-ġimgħa Progress tal-azzjoni: Il-programm isir fil-bini tal-assoċjazzjoni “Bouger biex jitbiegħed minnha” (rue Johannes Gutenberg, 82000 Montauban minn Jannar 2021 U f’Moissac minn April 2021). l-azzjoni fuq Montauban tinsab fi spazju ta’ ko-ħidma bejn l-isports (l-ewwel spazju ta’ dan it-tip fit-territorju) li jippermetti taħlita soċjali u rabta ma’ diversi kumpaniji (klabbs sportivi, kumpaniji,...) u tħassib dwar 10 persuni kuljum. Jiffoka fuq 2 moduli: Imġiba u impjegabilità (implimentazzjoni ta’ mġiba pro-soċjali: żvilupp ta’ ħiliet motorji, tħejjija fiżika għal impjieg, togħma għall-isforz, immaniġġjar tal-istress, teħid ta’ deċiżjonijiet, titjib tas-saħħa fiżika u mentali, …) Preparazzjoni preprofessjonali (netwerking ma’ strutturi lokali, sfond soċjoprofessjonali, skambju ma’ kumpaniji, ittra ta’ motivazzjoni, tħejjija għal intervista, & #8230;/Integrazzjoni fi triq soċjoprofessjonali). Metodoloġija u għanijiet għal post ta’ sena: Assi preprofessjonali: — Appoġġ kollettiv u individwali (184h fi grupp/150 siegħa f’individwu fis-sena): Xogħol il-proġett professjonali: l-awtogħarfien, l-identifikazzjoni tal-motivazzjonijiet, id-definizzjoni tal-objettivi u l-passi, it-twettiq tal-għodod u t-tħejjija għall-impjieg – CV/ittra ta’ motivazzjoni/netwerk/intervista) u skambju ma’ kumpaniji. Validazzjoni tal-OSH (Salvatatur tal-Impjegati): Il-kisba tal-għarfien meħtieġ għall-eżekuzzjoni xierqa tal-ewwel għajnuna fuq il-post tax-xogħol. Aċċess għad-drittijiet/Upgrade (172h fil-kollettiva/70h f’individwu kull sena) Appoġġ lill-persuna fl-aċċess għad-drittijiet soċjali tagħha jew fi kwalunkwe proċess amministrattiv jekk meħtieġ. Abbażi tal-kisbiet ta’ kulħadd, tippromwovi progressjoni tal-espressjoni bil-miktub u orali, ħiliet matematiċi u tal-kompjuter (skoperta u għarfien ta’ teknoloġiji ġodda permezz tal-ħajt interattiv u x-xogħol mill-bogħod...), għarfien tat-territorju, l-espressjoni taċ-ċittadinanza tal-individwu, & #8230; . Assi adattat tal-attività fiżika: Proġett APS (138 siegħa fis-sena) Jirrealizzaw, mill-idea sal-implimentazzjoni, avvenimenti soċjosportivi (kitba ta’ ittri għal kmamar tal-kotba, skambji ma’ istituzzjonijiet, & #8230;) Multisports: Saħħa u Impjegabilità (276 siegħa f’daqqa u 50 siegħa f’individwu kull sena) Stabbiliment kollettiv, attivitajiet fiżiċi adattati u appoġġ individwalizzat personalment. It-tieni nett, għandna l-possibbiltà ta ‘implimentazzjoni pedagoġika permezz tal-isport tad-dar billi nippromwovu għodod tal-kompjuter. Preparazzjoni fiżika għall-impjieg jew taħriġ. Eżerċizzji fiżiċi huma magħżula skont il-pubbliku (sedentità, età, wara t-tqala, patoloġiji kroniċi, & #8230;) u l-postijiet ta ‘prattika (barra, gymnasium u qasam sportiv). Jipprattikaw diversi attivitajiet fiżiċi biex itejbu l-ħiliet tagħhom (ir-rispett tal-individwu nnifsu u tal-oħrajn, it-Togħma għall-isforz, ir-rispett għall-istruzzjonijiet, l-awtokontroll, il-kapaċità li wieħed jaħdem bħala tim, il-fiduċja fih innifsu, & #8230;). (Maltese)

0 references

Lydėjimo trukmė: Nuolatinės įplaukos ir išvykimai (minimalus 1 mėnuo ir ne daugiau kaip 6 mėnesiai/maždaug 50 dalyvių per metus, atsižvelgiant į receptų skaičių). Kolektyvinis dalyvavimas kiekvieną rytą/individualus pokalbis pagal dalyvių poreikius po pietų (tinklas: bendroji teisė ir socialinės bei profesinės struktūros) Programa vykdoma asociacijos „Bouger to get with it“ patalpose (rue Johannes Gutenberg, nuo 2021 m. sausio mėn. – 82000 Montauban IR 2021 m. balandžio mėn. Moissac mieste). Veiksmas Montaubane yra socialinio sporto bendradarbiavimo erdvėje (pirmoji tokio tipo erdvė teritorijoje), leidžianti socialinę įvairovę ir ryšius su įvairiomis įmonėmis (sporto klubais, įmonėmis ir kt.) ir kelia susirūpinimą apie 10 žmonių per dieną. Jame daugiausia dėmesio skiriama 2 moduliams: Elgesys ir įsidarbinimo galimybės (socialinio elgesio įgyvendinimas: motorinių įgūdžių ugdymas, fizinis pasirengimas darbui, pastangų skonis, streso valdymas, sprendimų priėmimas, fizinės ir psichinės sveikatos gerinimas, & #8230;) ikiprofesinis pasirengimas (tinklų kūrimas su vietinėmis struktūromis, socialinis ir profesinis fonas, keitimasis su įmonėmis, motyvacinis laiškas, pasirengimas interviu ir #8230;/integracija į socialinį ir profesinį kelią). Vienerių metų renginio vietos metodika ir tikslai: Ikiprofesinė ašis: – Kolektyvinė ir individuali parama (184 val. kolektyvinė ir 150 val. individualiai per metus): Dirbkite profesionalų projektą: Savęs pažinimas, motyvacijos nustatymas, tikslų ir veiksmų nustatymas, priemonių įgyvendinimas ir pasirengimas užimtumui ir #8211; CV/motyvacinis laiškas/tinklas/interviu) ir keitimasis informacija su įmonėmis. DSS patvirtinimas (darbuotojų gelbėtojas): Žinių, reikalingų tinkamai teikti pirmąją pagalbą darbo vietoje, įgijimas. Galimybė naudotis teisėmis/atnaujinimas (172 val. kolektyvinėje grupėje/70 val. asmeniui per metus) Parama asmeniui naudotis savo socialinėmis teisėmis arba prireikus dalyvauti bet kuriame administraciniame procese. Remiantis kiekvieno pasiekimais, skatinti rašytinės ir žodinės raiškos, matematinių ir kompiuterinių įgūdžių (atradimo ir žinių apie naujas technologijas per interaktyvią sieną ir nuotolinį darbą) tobulėjimą, teritorijos pažinimą, pilietybės išraišką ir #8230; . Pritaikyta fizinio aktyvumo ašis: APS projektas (138 valandos per metus) Nuo idėjos iki įgyvendinimo realizuojami socialiniai-sportiniai renginiai (raštai į kambarius, mainai su institucijomis ir #8230;) Multisports: Sveikata ir įsidarbinamumas (276 valandos kolektyve ir 50 valandų per metus) Kolektyvinis įsisteigimas, pritaikyta fizinė veikla ir individualizuota parama asmeniškai. Antra, turime galimybę pedagogiškai įgyvendinti namų sportą, skatindami kompiuterinius įrankius. Fizinis pasirengimas darbui ar mokymui. Fiziniai pratimai parenkami pagal visuomenę (sedentitetą, amžių, po nėštumo, lėtines patologijas, & # #8230;) ir praktikos vietas (lauko, gimnazijos ir sporto lauką). Praktikuokite įvairias fizines veiklas, kad patobulintumėte savo įgūdžius (pagarba sau ir kitiems, Skonis į pastangas, pagarba instrukcijoms, savikontrolė, gebėjimas dirbti komandoje, pasitikėjimas savimi ir #8230;). (Lithuanian)

0 references

Saate kestus: Püsiv sisse- ja väljavool (minimaalselt 1 kuu ja maksimaalselt 6 kuud/umbes 50 osalejat aastas sõltuvalt retseptide arvust). Kollektiivne kohalolek igal hommikul/individuaalne intervjuu vastavalt pärastlõunal osalejate vajadustele (võrgustik: tavaõigus ja ühiskondlik-ametialane struktuur) Umbes 17h nädalas osalemine Programm toimub ühingu „Bouger, et sellest pääseda“ ruumides (tegelik Johannes Gutenberg, 82000 Montauban alates 2021. aasta jaanuarist JA Moissacis alates 2021. aasta aprillist). Montauban’i meede asub sotsiaal-spordi koostöö ruumis (esimene seda tüüpi ruum territooriumil), mis võimaldab sotsiaalset segunemist ja sidemeid erinevate ettevõtetega (spordiklubid, ettevõtted jne) ning muresid umbes 10 inimese kohta päevas. See keskendub kahele moodulile: Käitumine ja tööalane konkurentsivõime (sotsiaalse käitumise rakendamine: motoorsete oskuste arendamine, füüsiline ettevalmistus tööks, maitsmine pingutuseks, stressi juhtimine, otsuste tegemine, füüsilise ja vaimse tervise parandamine & #8230;) Professionaalse ettevalmistuse eelne ettevalmistus (koostöö kohalike struktuuridega, ühiskondlik-ametialane taust, vahetus ettevõtetega, motivatsioonikiri, intervjuu ettevalmistamine, & #8230;/Integration in a ühiskondlik-professionaalne tee). Üheaastase toimumiskoha metoodika ja eesmärgid: Kutseeelne telg: – Kollektiivne ja individuaalne toetus (184 tundi kollektiivselt/150 tundi üksikisiku kohta aastas): Töötage professionaalset projekti: Eneseteadmine, motivatsioonide kindlakstegemine, eesmärkide ja sammude määratlemine, vahendite rakendamine ja tööhõiveks ettevalmistamine & #8211; CV/motivatsioonikiri/võrgustik/intervjuu) ja vahetus ettevõtetega. Tööohutuse ja töötervishoiu valideerimine (töötajate päästja): Selliste teadmiste omandamine, mis on vajalikud esmaabi nõuetekohaseks täitmiseks töökohal. Juurdepääs õigustele/uuendus (172 tundi kollektiivselt/70 tundi aastas) Toetage isikut oma sotsiaalsetele õigustele juurdepääsul või vajaduse korral mis tahes haldusmenetluses. Edendada kõigi saavutuste põhjal kirjaliku ja suulise väljenduse, matemaatiliste ja arvutioskuste (avastamine ja teadmised uute tehnoloogiate kohta interaktiivse seina ja kaugtöö kaudu jne), territooriumi tundmist, kodakondsuse väljendamist, & #8230; . Kohandatud kehalise aktiivsuse telg: Projekti APS (138 tundi aastas) realiseerimine ideest rakendamiseni, sotsiaalspordiüritused (kirjakirjad ruumide broneerimiseks, vahetus institutsioonidega ja #8230;) Multisports: Tervis ja tööalane konkurentsivõime (276 tundi kollektiivselt ja 50 tundi üksikisikuna aastas) Kollektiivne sisseseadmine, kohandatud füüsiline tegevus ja individuaalne individuaalne tugi. Teiseks on meil võimalus pedagoogiliseks rakendamiseks koduspordi kaudu, edendades arvutivahendeid. Füüsiline ettevalmistus tööks või koolituseks. Füüsilised harjutused valitakse vastavalt avalikkusele (sedentsus, vanus, pärast rasedust, kroonilised patoloogiad, & #8230;) ja praktikakohtadele (väljas, gümnaasium ja spordiväljak). Harjutage erinevaid füüsilisi tegevusi, et parandada oma oskusi (enese ja teiste austamine, pingutuse maitsmine, juhiste järgimine, enesekontroll, meeskonnatöö oskus, enesekindlus, & #8230;). (Estonian)

0 references

A kíséret időtartama: Állandó beáramlások és kiáramlások (minimum 1 hónap és maximum 6 hónap/A felírások számától függően évente kb. 50 résztvevő). Kollektív jelenlét minden reggel/Egyéni interjú a résztvevők igényei szerint délutánonként (Hálózat: általános jog és társadalmi-szakmai struktúrák) A fellépés előrehaladása: A program a „Bouger, hogy megússza” egyesület (rue Johannes Gutenberg, 82000 Montauban 2021 januárjától és Moissac 2021 áprilisától) helyiségeiben kerül megrendezésre. A Montauban-i akció a társadalmi-sport coworking (első ilyen típusú terület a területen) területén helyezkedik el, amely lehetővé teszi a társadalmi keveredést és a különböző vállalatokkal (sportklubokkal, cégekkel stb.) való kapcsolatot, valamint napi 10 ember aggodalmait. Két modulra összpontosít: Viselkedés és foglalkoztathatóság (társadalmi magatartások megvalósítása: a motoros készségek fejlesztése, a munkára való fizikai felkészülés, az erőfeszítés ízlése, a stressz kezelése, a döntések meghozatala, a fizikai és mentális egészség javítása, & #8230;) Pre-professzionális felkészülés (hálózat helyi struktúrákkal, társadalmi-szakmai háttérrel, vállalatokkal való csere, motivációs levél, interjúra való felkészülés, & #8230;/Integráció egy társadalmi-szakmai úton). Egyéves helyszín módszertana és célkitűzései: Pre-professzionális tengely: Kollektív és egyéni támogatás (184h kollektív/150h személyenként évente): A szakmai projekt kivitelezése: Önismeret, motivációk azonosítása, célok és lépések meghatározása, eszközök megvalósítása és a foglalkoztatásra való felkészülés – Önéletrajz/motivációs levél/hálózat/interjú) és a vállalatokkal való csere. Munkahelyi egészségvédelmi validálás (munkavállaló megmentő): Az elsősegélynyújtás megfelelő végrehajtásához szükséges ismeretek megszerzése a munkahelyen. A jogokhoz való hozzáférés/Frissítés (172h kollektívan/évenként 70h) Támogatni a személyt szociális jogaikhoz való hozzáférésben vagy szükség esetén bármely adminisztratív folyamatban. Mindenki által elért eredmények alapján mozdítsa elő az írásbeli és szóbeli kifejezés, a matematikai és számítógépes készségek (az interaktív fal és a távoli munka révén az új technológiák felfedezése és ismerete stb.), a terület ismerete, az állampolgárság kifejezése, & #8230; . Kiigazított fizikai aktivitási tengely: APS projekt (138 óra évente) A társadalmi-sport események megvalósítása az ötlettől a megvalósításig (levélírás a könyvszobákig, cserék az intézményekkel, & #8230;) Multisportok: Egészség és foglalkoztathatóság (276 óra csoportosan és 50 óra egyénileg évente) Kollektív felállítás, testhez igazított tevékenységek és személyre szabott támogatás. Másodszor, lehetőségünk van az otthoni sporton keresztül történő pedagógiai megvalósításra a számítógépes eszközök népszerűsítése révén. Fizikai felkészülés a foglalkoztatásra vagy képzésre. A fizikai gyakorlatokat a nyilvánosság (ültetés, életkor, terhesség után, krónikus patológiák, & #8230;) és a gyakorlóhelyek (kültéri, tornaterem és sportpálya) szerint választják ki. Gyakoroljon különböző fizikai tevékenységeket, hogy javítsa készségeit (magunk és mások tisztelete, az erőfeszítés íze, az utasítások tiszteletben tartása, önkontroll, csapatként való munkavégzés képessége, önbizalom és #8230;). (Hungarian)

0 references

Durata acompaniarii: Intrări și ieșiri permanente (minimum 1 lună și maximum 6 luni/aproximativ 50 de participanți pe an, în funcție de numărul de prescripții). Prezența colectivă în fiecare dimineață/interviu individual în funcție de nevoile participanților în după-amiezi (Rețea: dreptul comun și structurile socioprofesionale) Aproximativ 17 ore de prezență săptămânală Progresul acțiunii: Programul se desfășoară la sediul asociației „Bouger to get away with it” (rue Johannes Gutenberg, 82000 Montauban din ianuarie 2021 ȘI la Moissac din aprilie 2021). Acțiunea de la Montauban este situată într-un spațiu de coworking socio-sport (primul spațiu de acest tip pe teritoriu) care permite amestecul social și legătura cu diverse companii (cluburi sportive, companii,...) și se îngrijorează aproximativ 10 persoane pe zi. Acesta se concentrează pe 2 module: Comportamentul și capacitatea de inserție profesională (punerea în aplicare a comportamentelor prosociale: dezvoltarea abilităților motorii, pregătirea fizică pentru un loc de muncă, gustul pentru efort, gestionarea stresului, luarea deciziilor, îmbunătățirea sănătății fizice și mintale, & #8230;) Pre-profesionist (colaborarea cu structurile locale, mediul socio-profesional, schimbul cu companiile, scrisoarea de motivație, pregătirea pentru un interviu, & # #8230;/Integrarea într-o cale socio-profesională). Metodologia și obiectivele pentru o locație de 1 an: Axa preprofesională: — Sprijin colectiv și individual (184h în colectiv/150h individual pe an): Lucrează la proiectul profesional: Autocunoașterea, identificarea motivațiilor, definirea obiectivelor și a etapelor, realizarea de instrumente și pregătirea pentru ocuparea forței de muncă & #8211; CV-ul/scrisoarea de motivare/rețeaua/interviul) și schimbul cu companiile. Validarea SSM (salvatorul angajaților): Dobândirea cunoștințelor necesare pentru executarea corespunzătoare a primului ajutor la locul de muncă. Accesul la drepturi/Upgrade (172h în colectiv/70h în persoană pe an) Sprijinirea persoanei în ceea ce privește accesul la drepturile sale sociale sau în orice proces administrativ, dacă este necesar. Pe baza realizărilor fiecăruia, să promoveze o progresie a expresiei scrise și orale, a abilităților matematice și informatice (descoperirea și cunoașterea noilor tehnologii prin intermediul peretelui interactiv și al muncii la distanță...), cunoașterea teritoriului, exprimarea cetățeniei cuiva & #8230; . Axa de activitate fizică adaptată: Proiectul APS (138 ore pe an) Realizarea, de la idee la implementare, a evenimentelor socio-sportive (scrisori către sălile de cărți, schimburi cu instituțiile, & #8230;) Multisporturi: Sănătate și angajabilitate (276 de ore în colectiv și 50 de ore în persoană pe an) Înființare colectivă, activități fizice adaptate și sprijin individualizat în persoană. În al doilea rând, avem posibilitatea implementării pedagogice prin sportul la domiciliu prin promovarea instrumentelor informatice. Pregătirea fizică pentru angajare sau formare. Exercițiile fizice sunt alese în funcție de public (sedentaritate, vârstă, după sarcină, patologii cronice, & # #8230;) și locurile de practică (în aer liber, gimnaziu și teren sportiv). Practicați diverse activități fizice pentru a vă îmbunătăți abilitățile (respectul față de sine și față de ceilalți, gustul efortului, respectul pentru instrucțiuni, autocontrol, capacitatea de a lucra în echipă, încrederea în sine etc.); (Romanian)

0 references

Doba trvání doprovodu: Trvalé přítoky a výstupy (minimálně 1 měsíc a maximálně 6 měsíců/přibližně 50 účastníků ročně v závislosti na počtu receptů). Společná přítomnost každé ráno/Individuální rozhovor podle potřeb účastníků odpoledne (síť: obecné právo a sociálně-profesionální struktury) Přibližně 17 hodin týdenní docházky Pokrok akce: Program se koná v prostorách sdružení „Bouger to get out with it“ (rue Johannes Gutenberg, 82000 Montauban od ledna 2021 A v Moissacu od dubna 2021). Akce na Montauban se nachází v prostoru socio-sports coworkingu (první prostor tohoto typu na území), který umožňuje sociální mix a propojení s různými společnostmi (sportovní kluby, společnosti,...) a obává se asi 10 lidí denně. Zaměřuje se na 2 moduly: Chování a zaměstnatelnost (provádění prosociálního chování: rozvoj motorických dovedností, fyzická příprava na práci, chuť na úsilí, zvládání stresu, rozhodování, zlepšení fyzického a duševního zdraví & #8230;) Předprofesní příprava (síť s místními strukturami, socio-profesionální zázemí, výměna s firmami, motivační dopis, příprava na pohovor, & # #8230;/Integrace v socio-profesní cestě). Metodika a cíle pro jednoleté místo konání: Předprofesionální osa: — Kolektivní a individuální podpora (184h v kolektivu/150h u jednotlivce ročně): Práce na profesionálním projektu: Sebepoznání, identifikace motivací, vymezení cílů a kroků, realizace nástrojů a příprava na zaměstnání & #8211; Životopis/motivační dopis/síť/rozhovor) a výměna informací se společnostmi. Validace BOZP (zachránce zaměstnanců): Získání znalostí nezbytných pro řádné provedení první pomoci na pracovišti. Přístup k právům/upgradu (172h v kolektivu/70h u jednotlivce ročně) Podpořte osobu v přístupu k jejím sociálním právům nebo v případě potřeby při jakémkoli administrativním procesu. Na základě úspěchů každého podporovat postup písemného a ústního projevu, matematických a počítačových dovedností (objevování a znalost nových technologií prostřednictvím interaktivní zdi a práce na dálku...), znalost území, vyjádření vlastního občanství & #8230; . Přizpůsobená osa fyzické aktivity: Projekt APS (138 hodin ročně) Realizace, od nápadu až po realizaci, socio-sportovní akce (psání dopisů do knihoven, výměny s institucemi, …) Multisports: Zdraví a zaměstnatelnost (276 hodin v kolektivu a 50 hodin v jednotlivcích ročně) Kolektivní nastavení, přizpůsobené pohybové aktivity a individualizovaná osobní podpora. Za druhé, máme možnost pedagogické implementace prostřednictvím domácího sportu podporou počítačových nástrojů. Fyzická příprava na zaměstnání nebo odbornou přípravu. Fyzická cvičení jsou vybírána podle veřejnosti (sedentarita, věk, po těhotenství, chronické patologie, & #8230;) a místa praxe (venkovní, tělocvična a sportovní hřiště). Procvičujte různé fyzické aktivity, abyste zlepšili své dovednosti (úcta k sobě a ostatním, Chcete úsilí, respekt k instrukcím, sebeovládání, schopnost pracovat jako tým, sebedůvěra, & #8230;). (Czech)

0 references

Продължителност на съпровода: Постоянни входящи и изходящи потоци (минимум 1 месец и максимум 6 месеца/приблизително 50 участници годишно в зависимост от броя на предписанията). Колективно присъствие всяка сутрин/индивидуално интервю според нуждите на участниците в следобедните часове (мрежа: общо право и социално-професионални структури) Приблизително 17 часа седмично присъствие Прогрес на действието: Програмата се провежда в сградата на сдружение „Бугер, за да се измъкнем от него“ (rue Johannes Gutenberg, 82000 Montauban от януари 2021 г. И в Moissac от април 2021 г.). Действието на Монтабан се намира в пространство на социално-спортно сътрудничество (първо място от този тип на територията), което позволява социално смесване и връзка с различни компании (спортни клубове, компании,...) и засяга около 10 души на ден. Тя се фокусира върху 2 модула: Поведение и пригодност за заетост (прилагане на просоциално поведение: развитие на двигателни умения, физическа подготовка за работа, вкус към усилие, управление на стреса, вземане на решения, подобряване на физическото и психическото здраве, & # #8230;) Предпрофесионална подготовка (мрежа с местни структури, социално-професионален произход, обмен с фирми, мотивационно писмо, подготовка за интервю и # #8230;/Интеграция по социално-професионален път). Методология и цели за едногодишно място на провеждане: Предпрофесионална ос: — Колективна и индивидуална подкрепа (184h в колектив/150h за индивид годишно): Работа по професионалния проект: Самопознание, идентифициране на мотивации, определяне на цели и стъпки, реализиране на инструменти и подготовка за работа & #8211; CV/мотивационно писмо/мрежа/интервю) и обмен с фирми. Валидиране на БЗР (Спасител на работника): Придобиване на знания, необходими за правилното изпълнение на първа помощ на работното място. Достъп до права/усъвършенстване (172 часа в колектив/70 часа на човек годишно) Подкрепете лицето при достъп до неговите социални права или при необходимост във всеки административен процес. Въз основа на постиженията на всички, насърчаване на напредъка на писменото и устното изразяване, математическите и компютърните умения (откриване и познаване на новите технологии чрез интерактивната стена и дистанционната работа...), познаването на територията, изразяването на нечии гражданство и #8230; . Адаптирана ос на физическата активност: Проект APS (138 часа годишно) Осъществяване, от идеята до изпълнението, на социално-спортни събития (писане на писма до зали за книги, обмен с институции, & # #8230;) Multisports: Здраве и пригодност за заетост (276 часа в колектив и 50 часа в индивида годишно) Колективно създаване, адаптирани физически дейности и индивидуализирана подкрепа лично. Второ, имаме възможност за педагогическа реализация чрез домашен спорт чрез насърчаване на компютърни инструменти. Физическа подготовка за работа или обучение. Физическите упражнения се избират според обществеността (седимност, възраст, след бременност, хронични патологии, & # #8230;) и местата за практикуване (на открито, гимназиално и спортно поле). Практикувайте различни физически дейности за подобряване на уменията си (Зачитане на себе си и другите, Вкусете към усилието, уважение към инструкциите, самоконтрол, способност да работите в екип, самочувствие, & # #8230;). (Bulgarian)

0 references

Trvanie sprevádzania: Trvalé prílevy a výstupy (minimálne 1 mesiac a maximálne 6 mesiacov/približne 50 účastníkov ročne v závislosti od počtu predpisov). Kolektívna účasť každé ráno/individuálny pohovor podľa potrieb účastníkov v popoludňajších hodinách (sieť: spoločné právo a sociálno-profesijné štruktúry) Približne 17 hodín týždennej účasti Progress akcie: Program sa koná v priestoroch združenia „Bouger, aby ste sa s ním dostali“ (rue Johannes Gutenberg, 82000 Montauban od januára 2021 a od apríla 2021 v Moissaci). Akcia na Montaubane sa nachádza v priestore sociálno-športového coworkingu (prvý priestor tohto typu na území), ktorý umožňuje spoločenský mix a prepojenie s rôznymi spoločnosťami (športové kluby, spoločnosti...) a obavy o 10 ľudí denne. Zameriava sa na 2 moduly: Správanie a zamestnateľnosť (vykonávanie prosociálneho správania: rozvoj motorických zručností, fyzická príprava na prácu, chuť na úsilie, zvládanie stresu, rozhodovanie, zlepšenie fyzického a duševného zdravia & #8230;) Predprofesionálna príprava (sieť s miestnymi štruktúrami, sociálno-profesionálne zázemie, výmena so spoločnosťami, motivačný list, príprava na pohovor, & #8230;/Integrácia sociálno-profesionálnou cestou). Metodika a ciele pre jednoročné miesto konania: Predprofesionálna os: — Kolektívna a individuálna podpora (184h kolektívne/150h individuálne za rok): Práca na profesionálnom projekte: Sebapoznanie, identifikácia motivácií, definovanie cieľov a krokov, realizácia nástrojov a príprava na zamestnanie – Životopis/motivačný list/sieť/rozhovor) a výmena so spoločnosťami. Validácia BOZP (Záchranca zamestnancov): Získanie vedomostí potrebných na riadne vykonanie prvej pomoci na pracovisku. Prístup k právam/aktualizácia (172h v kolektíve/70h individuálne za rok) Podporujte osobu v prístupe k jej sociálnym právam alebo v prípade potreby v akomkoľvek administratívnom procese. Na základe všetkých úspechov podporovať pokrok písomného a ústneho vyjadrenia, matematických a počítačových zručností (objavovanie a znalosť nových technológií prostredníctvom interaktívnej steny a práce na diaľku...), znalosti územia, vyjadrenie občianstva, & #8230; . Prispôsobená os fyzickej aktivity: Projekt APS (138 hodín ročne) Realizácia sociálno-športových podujatí (písanie listov do knižníc, výmen s inštitúciami, & #8230;) Multisports: Zdravie a zamestnateľnosť (276 hodín v kolektíve a 50 hodín individuálneho za rok) Zhromažďovanie, prispôsobené fyzické aktivity a individualizovaná podpora osobne. Po druhé, máme možnosť pedagogickej realizácie prostredníctvom domáceho športu propagáciou počítačových nástrojov. Fyzická príprava na zamestnanie alebo odbornú prípravu. Fyzické cvičenia sa vyberajú podľa verejnosti (sedentarita, vek, po tehotenstve, chronické patológie, & #8230;) a miesta praxe (vonkajšie, gymnázium a športové ihrisko). Praktizujte rôzne fyzické aktivity na zlepšenie svojich zručností (úcta k sebe a ostatným, chuť k úsiliu, úcta k inštrukciám, sebaovládanie, schopnosť pracovať ako tím, sebavedomie, & #8230;). (Slovak)

0 references

Διάρκεια συνοδείας: Μόνιμες εισροές και εξόδους (ελάχιστο 1 μήνα και μέγιστο 6 μήνες/περίπου 50 συμμετέχοντες ετησίως ανάλογα με τον αριθμό των συνταγών). Συλλογική παρουσία κάθε πρωί/Ατομική συνέντευξη ανάλογα με τις ανάγκες των συμμετεχόντων τα απογεύματα (Δίκτυο: κοινό δίκαιο και κοινωνικοεπαγγελματικές δομές) Περίπου 17 ώρες της εβδομαδιαίας παρακολούθησης Πρόοδος της δράσης: Το πρόγραμμα πραγματοποιείται στις εγκαταστάσεις της ένωσης «Bouger to get away with it» (rue Johannes Gutenberg, 82000 Montauban από τον Ιανουάριο του 2021 και στο Moissac από τον Απρίλιο του 2021). Η δράση στο Montauban βρίσκεται σε ένα χώρο κοινωνικο-αθλητικής συνεργασίας (πρώτος χώρος αυτού του τύπου στην περιοχή) που επιτρέπει την κοινωνική ανάμειξη και σύνδεση με διάφορες εταιρείες (αθλητικές λέσχες, εταιρείες,...) και ανησυχεί περίπου 10 άτομα την ημέρα. Επικεντρώνεται σε 2 ενότητες: Συμπεριφορά και απασχολησιμότητα (εφαρμογή φιλοκοινωνικών συμπεριφορών: ανάπτυξη κινητικών δεξιοτήτων, φυσική προετοιμασία για μια εργασία, γούστο για προσπάθεια, διαχείριση του στρες, λήψη αποφάσεων, βελτίωση της σωματικής και ψυχικής υγείας, …) Προ-επαγγελματική προετοιμασία (δικτύωση με τοπικές δομές, κοινωνικοεπαγγελματικό υπόβαθρο, ανταλλαγή με εταιρείες, επιστολή κινήτρων, προετοιμασία για συνέντευξη, …/Ενσωμάτωση σε κοινωνικοεπαγγελματική πορεία). Μεθοδολογία και στόχοι για έναν τόπο διεξαγωγής ενός έτους: Προεπαγγελματικός άξονας: — Συλλογική και ατομική στήριξη (184 ώρες σε συλλογικό/150 ώρες ανά άτομο ανά έτος): Εργασία στο επαγγελματικό έργο: Αυτογνωσία, προσδιορισμός κινήτρων, καθορισμός στόχων και βημάτων, υλοποίηση εργαλείων και προετοιμασία για την απασχόληση &#8211· Βιογραφικό σημείωμα/επιστολή κινήτρων/δίκτυο/συνέντευξη) και ανταλλαγή με εταιρείες. Επικύρωση ΕΑΥ (Διασώστης Εργαζομένων): Απόκτηση των γνώσεων που απαιτούνται για την ορθή εκτέλεση των πρώτων βοηθειών στο χώρο εργασίας. Πρόσβαση σε δικαιώματα/Αναβάθμιση (172 ώρες σε συλλογικό επίπεδο/70 ώρες ανά άτομο ανά έτος) Υποστηρίξτε το άτομο στην πρόσβαση στα κοινωνικά του δικαιώματα ή σε οποιαδήποτε διοικητική διαδικασία, εάν είναι απαραίτητο. Με βάση τα επιτεύγματα του καθενός, να προωθήσει την πρόοδο της γραπτής και προφορικής έκφρασης, των μαθηματικών δεξιοτήτων και των δεξιοτήτων πληροφορικής (ανακάλυψη και γνώση των νέων τεχνολογιών μέσω του διαδραστικού τοίχου και της εξ αποστάσεως εργασίας...), της γνώσης της περιοχής, της έκφρασης της ιθαγένειας, & #8230· . Προσαρμοσμένος άξονας σωματικής δραστηριότητας: Έργο APS (138 ώρες το χρόνο) Αξιοποιώντας, από την ιδέα έως την υλοποίηση, εκδηλώσεις κοινωνικο-αθλητισμού (γράφοντας επιστολές σε αίθουσες βιβλίου, ανταλλαγές με ιδρύματα, …) Multisports: Υγεία και Απασχολησιμότητα (276 ώρες σε συλλογικό επίπεδο και 50 ώρες στο άτομο ανά έτος) Συλλογική οργάνωση, προσαρμοσμένες σωματικές δραστηριότητες και εξατομικευμένη υποστήριξη αυτοπροσώπως. Δεύτερον, έχουμε τη δυνατότητα παιδαγωγικής εφαρμογής μέσω του εγχώριου αθλητισμού μέσω της προώθησης εργαλείων πληροφορικής. Φυσική προετοιμασία για απασχόληση ή κατάρτιση. Οι σωματικές ασκήσεις επιλέγονται σύμφωνα με το κοινό (καθημερότητα, ηλικία, μετά την εγκυμοσύνη, χρόνιες παθολογίες, …) και τους τόπους άσκησης (υπαίθριος, γυμνάσιο και αθλητικός τομέας). Εξασκήστε διάφορες σωματικές δραστηριότητες για να βελτιώσετε τις δεξιότητές σας (Σεβασμός του εαυτού σας και των άλλων, Γεύση στην προσπάθεια, σεβασμός στις οδηγίες, αυτοέλεγχος, ικανότητα να εργάζεστε ως ομάδα, αυτοπεποίθηση, …). (Greek)

0 references

Duração do acompanhamento: Entradas e saídas permanentes (mínimo 1 mês e máximo 6 meses/Aproximadamente 50 participantes por ano, em função do número de receitas). Presença coletiva todas as manhãs/entrevista individual de acordo com as necessidades dos participantes à tarde (Rede: direito comum e estruturas socioprofissionais) Aproximadamente 17h de presença semanal Progresso da ação: O programa tem lugar nas instalações da associação «Bouger para se safar» (rue Johannes Gutenberg, 82000 Montauban a partir de janeiro de 2021 E em Moissac a partir de abril de 2021). A ação em Montauban situa-se num espaço de coworking sociodesportivo (primeiro espaço deste tipo no território) que permite a mistura social e ligação com várias empresas (clubes desportivos, empresas,...) e preocupações com cerca de 10 pessoas por dia. Centra-se em 2 módulos: Comportamento e empregabilidade (aplicação de comportamentos pró-sociais: desenvolvimento de competências motoras, preparação física para um trabalho, gosto pelo esforço, gestão do stress, tomar decisões, melhorar a saúde física e mental, & #8230;) Preparação pré-profissional (trabalho em rede com estruturas locais, contexto socioprofissional, intercâmbio com empresas, carta de motivação, preparação para uma entrevista, & #8230;/Integração num percurso socioprofissional). Metodologia e objetivos para um local de 1 ano: Eixo pré-profissional: — Apoio coletivo e individual (184h em coletivo/150 horas por ano): Trabalhar o projeto profissional: Autoconhecimento, identificação de motivações, definição de objetivos e etapas, realização de ferramentas e preparação para o emprego & #8211; CV/carta de motivação/rede/entrevista) e intercâmbio com empresas. Validação da SST (Resgate dos Trabalhadores): Aquisição dos conhecimentos necessários para a correta execução dos primeiros socorros no local de trabalho. Acesso aos direitos/Atualização (172h em coletivo/70h em indivíduo por ano) Apoiar a pessoa no acesso aos seus direitos sociais ou em qualquer processo administrativo, se necessário. Com base nas conquistas de todos, promover a progressão da expressão escrita e oral, das competências matemáticas e informáticas (descoberta e conhecimento das novas tecnologias através da parede interativa e do trabalho remoto...), do conhecimento do território, da expressão da cidadania, & #8230; . Eixo de atividade física adaptado: Projeto APS (138 horas por ano) Realizar, desde a ideia à implementação, eventos sociodesportivos (escrever cartas para salas de livros, intercâmbios com instituições, & #8230;) Multisports: Saúde e empregabilidade (276 horas coletivas e 50 horas individuais por ano) Criação coletiva, atividades físicas adaptadas e apoio individualizado. Em segundo lugar, temos a possibilidade de implementação pedagógica através do desporto doméstico através da promoção de ferramentas informáticas. Preparação física para o emprego ou a formação. Os exercícios físicos são escolhidos de acordo com o público (sedentaridade, idade, após a gravidez, patologias crónicas, & #8230;) e os locais de prática (exterior, ginásio e campo desportivo). Pratique várias atividades físicas para melhorar as suas capacidades (respeito de si mesmo e dos outros, gosto do esforço, respeito pelas instruções, autocontrolo, capacidade de trabalhar em equipa, autoconfiança, & #8230;). (Portuguese)

0 references

Duración del acompañamiento: Entradas y salidas permanentes (mínimo 1 mes y máximo 6 meses/aproximadamente 50 participantes por año dependiendo del número de recetas). Presencia colectiva cada mañana/Entrevista individual según las necesidades de los participantes por las tardes (Red: derecho consuetudinario y estructuras socioprofesionales) Aproximadamente 17h de asistencia semanal Progreso de la acción: El programa tiene lugar en los locales de la asociación «Bouger para salirse con la suya» (rue Johannes Gutenberg, 82000 Montauban a partir de enero de 2021 Y en Moissac a partir de abril de 2021). La acción sobre Montauban se encuentra dentro de un espacio de coworking socio-deportivo (primer espacio de este tipo en el territorio) permitiendo la mezcla social y la vinculación con diversas empresas (clubes deportivos, empresas,...) y preocupa a unas 10 personas por día. Se centra en 2 módulos: Comportamiento y empleabilidad (ejecución de comportamientos prosociales: desarrollo de habilidades motoras, preparación física para un trabajo, gusto por el esfuerzo, manejo del estrés, toma de decisiones, mejora de la salud física y mental, & #8230;) Pre-profesional preparación (redes con estructuras locales, antecedentes socioprofesionales, intercambio con empresas, carta de motivación, preparación para una entrevista, & #8230;/Integración en un camino socioprofesional). Metodología y objetivos para un lugar de un año: Eje preprofesional: — Apoyo colectivo e individual (184h en colectivo/150h en individuo por año): Trabajar el proyecto profesional: Autoconocimiento, identificación de motivaciones, definición de objetivos y pasos, realización de herramientas y preparación para el empleo & #8211; CV/carta de motivación/red/entrevista) e intercambio con empresas. Validación de la SST (rescatador de empleados): Adquisición de los conocimientos necesarios para la correcta ejecución de los primeros auxilios en el lugar de trabajo. Acceso a los derechos/Actualización (172h en colectivo/70h en persona por año) Apoyar a la persona en el acceso a sus derechos sociales o en cualquier proceso administrativo si es necesario. Sobre la base de los logros de todos, promover una progresión de la expresión escrita y oral, las habilidades matemáticas e informáticas (descubrimiento y conocimiento de las nuevas tecnologías a través del muro interactivo y el trabajo remoto...), el conocimiento del territorio, la expresión de la ciudadanía, & #8230; . Eje de actividad física adaptado: Proyecto APS (138 horas al año) Realizando, desde la idea hasta la implementación, eventos socio-deportivos (escribiendo cartas a salas de libros, intercambios con instituciones, & #8230;) Multideporte: Salud y Empleabilidad (276 horas en colectivo y 50 horas en persona al año) Establecimiento colectivo, actividades físicas adaptadas y apoyo individualizado en persona. En segundo lugar, tenemos la posibilidad de una implementación pedagógica a través del deporte doméstico mediante la promoción de herramientas informáticas. Preparación física para el empleo o la formación. Los ejercicios físicos se eligen según el público (sedentaridad, edad, después del embarazo, patologías crónicas, & #8230;) y los lugares de práctica (al aire libre, gimnasio y campo deportivo). Practicar diversas actividades físicas para mejorar las propias habilidades (Respeto de uno mismo y de los demás, Sabor al esfuerzo, respeto a las instrucciones, autocontrol, capacidad de trabajar en equipo, confianza en sí mismo, & #8230;). (Spanish)

0 references

Pavadījuma ilgums: Pastāvīgas ienākošās un izejošās naudas plūsmas (vismaz 1 mēnesis un ne vairāk kā 6 mēneši/aptuveni 50 dalībnieki gadā atkarībā no recepšu skaita). Kolektīva klātbūtne katru rītu/individuāla intervija atbilstoši dalībnieku vajadzībām pēcpusdienās (tīkls: paražu tiesības un sociāli profesionālās struktūras) Aptuveni 17h no iknedēļas apmeklējuma. Programma notiek biedrības “Bouger to get prom ar to” telpās (rue Johannes Gutenberg, 82000 Montauban no 2021. gada janvāra UN Moissac no 2021. gada aprīļa). Montauban darbība atrodas sociāli sporta kopstrādes telpā (šāda veida pirmā telpa teritorijā), kas nodrošina sociālo sajaukumu un saikni ar dažādiem uzņēmumiem (sporta klubiem, uzņēmumiem...) un raizējas par aptuveni 10 cilvēkiem dienā. Tajā galvenā uzmanība pievērsta diviem moduļiem: Uzvedība un nodarbināmība (sociālās uzvedības īstenošana: motorisko prasmju attīstīšana, fiziska sagatavošanās darbam, gaume pēc piepūles, stresa pārvaldība, lēmumu pieņemšana, fiziskās un garīgās veselības uzlabošana, & #8230;) Priekšprofesionālā sagatavošana (tīkls ar vietējām struktūrām, sociāli profesionālā pieredze, apmaiņa ar uzņēmumiem, motivācijas vēstule, sagatavošanās intervijai & #8230;/Integrācija sociāli profesionālā ceļā). Viena gada norises vietas metodika un mērķi: Pirmsprofesionālā ass: — Kolektīvais un individuālais atbalsts (184h kolektīvā/150h individuālā gadā): Darbs profesionālajā projektā: Pašzināšanas, motivācijas noteikšana, mērķu un soļu noteikšana, instrumentu īstenošana un sagatavošana nodarbinātībai – CV/motivācijas vēstule/tīkls/intervija) un apmaiņa ar uzņēmumiem. DDVA validācija (darbinieku glābējs): Tādu zināšanu iegūšana, kas nepieciešamas pareizai pirmās palīdzības sniegšanai darba vietā. Piekļuve tiesībām/Atjaunināta (172 h kolektīvā/70h gadā) Atbalsta personai piekļuvi savām sociālajām tiesībām vai, ja nepieciešams, jebkurā administratīvajā procesā. Pamatojoties uz ikviena sasniegumiem, veicināt rakstveida un mutvārdu izteiksmes attīstību, matemātiskās un datorprasmes (jauno tehnoloģiju atklāšana un zināšanas par tām, izmantojot interaktīvu sienu un attālinātu darbu...), zināšanas par teritoriju, savas pilsonības izpausmi, … . Pielāgotā fizisko aktivitāšu ass: APS projekts (138 stundas gadā) — no idejas līdz īstenošanai — sociālo sporta pasākumu īstenošana (vēstuļu rakstīšana uz grāmatu telpām, apmaiņa ar iestādēm un #8230;) Multisports: Veselība un nodarbinātība (276 stundas kolektīvi un 50 stundas individuāli gadā) Kolektīvā izveide, pielāgotas fiziskās aktivitātes un individualizēts atbalsts klātienē. Otrkārt, mums ir iespēja īstenot pedagoģisko īstenošanu, izmantojot mājas sportu, veicinot datorinstrumentus. Fiziska sagatavošanās darbam vai apmācībai. Fiziskie vingrinājumi tiek izvēlēti pēc sabiedrības (sedentaritāte, vecums, pēc grūtniecības, hroniskām patoloģijām, & #8230;) un prakses vietām (ārpus telpām, ģimnāziju un sporta laukumu). Praktizēt dažādas fiziskās aktivitātes, lai uzlabotu savas prasmes (cieņa pret sevi un citiem, garša piepūles, cieņa pret instrukcijām, paškontrole, spēja strādāt kā komanda, pašapziņa, …). (Latvian)

0 references

Fad na tionlacan: Insreafaí agus eisíocaíochtaí buana (aon mhí amháin ar a laghad agus 6 mhí ar a mhéad/thart ar 50 rannpháirtí in aghaidh na bliana ag brath ar líon na n-oideas). Comhláithreacht gach maidin/Agallamh aonair de réir riachtanais na rannpháirtithe san iarnóin (Líonra: dlí coiteann agus struchtúir shochghairmiúla) Thart ar 17 uair an chloig de fhreastal seachtainiúil Dul chun cinn na gníomhaíochta: Beidh an clár ar siúl in áitreabh an chomhlachais ‘Bouger to away with it’ (rue Johannes Gutenberg, 82000 Montauban ó mhí Eanáir 2021 agus in Moissac ó mhí Aibreáin 2021). Tá an gníomh ar Montauban suite laistigh de spás oibre soch-spóirt (an chéad spás den chineál seo ar an gcríoch) a cheadaíonn meascán sóisialta agus nasc le cuideachtaí éagsúla (clubanna spóirt, cuideachtaí,...) agus imní thart ar 10 duine in aghaidh an lae. Díríonn sé ar dhá mhodúl: Iompraíocht agus infhostaitheacht (iompraíochtaí atá ar son na sochaí a chur chun feidhme: forbairt scileanna luaile, ullmhúchán fisiciúil do phost, blas don iarracht, strus a bhainistiú, cinntí a dhéanamh, sláinte fhisiciúil agus mheabhrach a fheabhsú, agus #8230;) Ullmhúchán réamhghairmiúil (ag líonrú le struchtúir áitiúla, cúlra sochghairmiúil, malartú le cuideachtaí, litir inspreagtha, ullmhú le haghaidh agallaimh, & #8230;/Comhtháthú ar chonair shochghairmiúil). Modheolaíocht agus cuspóirí d’ionad bliana: Ais réamhghairmiúil: —Comhthacaíocht agus tacaíocht aonair (184h i dteannta a chéile/150 uair an chloig in aghaidh an duine aonair in aghaidh na bliana): Obair a dhéanamh ar an tionscadal gairmiúil: Féineolas, inspreagadh a shainaithint, cuspóirí agus céimeanna a shainiú, uirlisí a chur i gcrích agus ullmhú don fhostaíocht & #8211; CV/litir spreagtha/líonra/agallamh) agus malartú le cuideachtaí. Bailíochtú OSH (Tarrthálaí Fostaí): An t-eolas is gá a fháil chun garchabhair a chur i gcrích go cuí san ionad oibre. Rochtain ar chearta/Uasghrádú (172h i gcomhpháirt/70 uair sa duine aonair in aghaidh na bliana) Tacú leis an duine chun rochtain a fháil ar a gcearta sóisialta nó in aon phróiseas riaracháin más gá. Bunaithe ar an méid atá bainte amach ag gach duine, dul chun cinn léirithe i scríbhinn agus ó bhéal, scileanna matamaiticiúla agus scileanna ríomhaireachta a chur chun cinn (fionnachtain agus eolas ar theicneolaíochtaí nua tríd an mballa idirghníomhach agus tríd an gcianobair...), eolas ar an gcríoch, saoránacht an duine a léiriú, & #8230; . An ais maidir le gníomhaíocht fhisiceach oiriúnaithe: Tionscadal APS (138 uair an chloig in aghaidh na bliana) Fíorú, ón smaoineamh go dtí an cur chun feidhme, imeachtaí sochspóirt (litreacha a scríobh chuig seomraí leabhar, malartuithe le hinstitiúidí, agus #8230;) Ilspóirt: Sláinte agus Infhostaitheacht (276 uair an chloig i dteannta a chéile agus 50 uair an chloig in aghaidh na bliana) Gníomhaíochtaí fisiceacha oiriúnaithe agus tacaíocht aonair a chur ar bun agus a oiriúnú go pearsanta. Ar an dara dul síos, tá an deis againn cur chun feidhme oideolaíoch a dhéanamh trí spórt baile trí uirlisí ríomhaireachta a chur chun cinn. Ullmhúchán fisiciúil le haghaidh fostaíochta nó oiliúna. Roghnaítear cleachtaí fisiceacha de réir an phobail (dlúthacht, aois, tar éis toirchis, paiteolaíochtaí ainsealacha, & #8230;) agus na háiteanna cleachtais (lasmuigh, giomnáisiam agus réimse spóirt). Gníomhaíochtaí fisiciúla éagsúla a chleachtadh chun scileanna duine a fheabhsú (Meas ar an duine féin agus ar dhaoine eile, Blas chun iarrachta, meas ar threoracha, féin-rialú, cumas chun oibriú mar fhoireann, féinmhuinín, agus #8230;). (Irish)

0 references

Duration of accompaniment: Permanent inflows and outings (Minimum 1 month and Maximum 6 months/Approximately 50 participants per year depending on the number of prescriptions). Collective presence every morning/Individual interview according to the needs of the participants in the afternoons (Network: common law and socio-professional structures) Approximately 17h of weekly attendance Progress of the action: The programme takes place at the premises of the association “Bouger to get away with it” (rue Johannes Gutenberg, 82000 Montauban as of January 2021 AND in Moissac from April 2021). The action on Montauban is located within a space of socio-sports coworking (first space of this type on the territory) allowing social mix and link with various companies (sport clubs, companies,...) and concerns about 10 people per day. It focuses on 2 modules: Behaviour and employability (implementation of pro-social behaviours: development of motor skills, physical preparation for a job, taste for effort, manage stress, make decisions, improve physical and mental health, …) Pre-professional preparation (networking with local structures, socio-professional background, exchange with companies, motivation letter, preparation for an interview, …/Integration in a socio-professional path). Methodology and objectives for a 1-year venue: Pre-professional axis: — Collective and individual support (184h in collective/150h in individual per year): Work the professional project: Self-knowledge, identification of motivations, definition of objectives and steps, realisation of tools and preparation for employment – CV/motivation letter/network/interview) and exchange with companies. OSH Validation (Employee Rescuer): Acquisition of the knowledge necessary for the proper execution of first aid in the workplace. Access to rights/Upgrade (172h in collective/70h in individual per year) Support the person in access to their social rights or in any administrative process if necessary. Based on everyone’s achievements, promote a progression of written and oral expression, mathematical and computer skills (discovery and knowledge of new technologies via the interactive wall and remote work...), knowledge of the territory, the expression of one’s citizenship, … . Adapted physical activity axis: APS project (138 hours per year) Realising, from the idea to the implementation, socio-sports events (writing letters to book rooms, exchanges with institutions, …) Multisports: Health and Employability (276 hours in collective and 50 hours in individual per year) Collective setting up, adapted physical activities and individualised support in person. Secondly, we have the possibility of pedagogical implementation through home sport by promoting computer tools. Physical preparation for employment or training. Physical exercises are chosen according to the public (sedentarity, age, following pregnancy, chronic pathologies, …) and the places of practice (outdoor, gymnasium and sports field). Practice various physical activities to improve one’s skills (Respect of oneself and others, Taste to effort, respect for instructions, self-control, ability to work as a team, self-confidence, …). (English)

readability score

0.1778366534753851

0 references

Trajanje spremljevalca: Stalni prilivi in odlivi (najmanj 1 mesec in največ 6 mesecev/Približno 50 udeležencev na leto, odvisno od števila receptov). Skupna prisotnost vsako jutro/posamezni razgovor glede na potrebe udeležencev v popoldanskih urah (mreža: splošno pravo in socialno-poklicne strukture) Približno 17 ur tedenske udeležbe Napredek ukrepa: Program poteka v prostorih združenja „Bouger da pobegniti z njim“ (rue Johannes Gutenberg, 82000 Montauban od januarja 2021 in od aprila 2021 v Moisscu). Akcija na Montaubanu se nahaja v prostoru družbeno-športnih coworking (prvi prostor te vrste na ozemlju), ki omogoča socialno mešanje in povezovanje z različnimi podjetji (športni klubi, podjetja,...) in skrbi približno 10 ljudi na dan. Osredotoča se na dva modula: Vedenje in zaposljivost (izvajanje prosocialnega vedenja: razvoj motoričnih sposobnosti, fizična priprava na delo, okus po naporu, obvladovanje stresa, sprejemanje odločitev, izboljšanje telesnega in duševnega zdravja … predprofesionalna priprava (omrežje z lokalnimi strukturami, socialno-poklicno ozadje, izmenjava s podjetji, motivacijsko pismo, priprava na intervju, & #8230;/Integracija na socialno-poklicni poti). Metodologija in cilji za enoletno prizorišče: Predpoklicna os: — Skupinska in individualna podpora (184h v kolektivu/150h na leto): Delo v strokovnem projektu: Samoznanje, prepoznavanje motivacij, opredelitev ciljev in korakov, realizacija orodij in priprava na zaposlitev – CV/motivation Letter/mreža/intervju) in izmenjava s podjetji. Potrjevanje varnosti in zdravja pri delu (reševalec zaposlenih): Pridobivanje znanja, potrebnega za pravilno izvajanje prve pomoči na delovnem mestu. Dostop do pravic/Nadgradnja (172 ur v kolektivu/70h v posamezniku na leto) Podpora osebi pri dostopu do svojih socialnih pravic ali v katerem koli upravnem postopku, če je to potrebno. Na podlagi dosežkov vseh spodbuja napredovanje pisnega in ustnega izražanja, matematičnih in računalniških veščin (odkrivanje in poznavanje novih tehnologij prek interaktivnega zidu in dela na daljavo...), poznavanje ozemlja, izražanje državljanstva in #8230; . Prilagojena os telesne aktivnosti: Projekt APS (138 ur na leto) Uresničevanje, od ideje do izvedbe, družbeno-športnih dogodkov (pisanje pisem v knjižne sobe, izmenjave z institucijami in #8230;) Multisports: Zdravje in zaposljivost (276 ur v skupini in 50 ur na leto) Kolektivna vzpostavitev, prilagojene telesne dejavnosti in individualizirana podpora v živo. Drugič, s spodbujanjem računalniških orodij imamo možnost pedagoškega izvajanja prek domačega športa. Fizična priprava na zaposlitev ali usposabljanje. Fizične vaje so izbrane glede na javnost (sedentarnost, starost, po nosečnosti, kronične patologije, & #8230;) in kraje vadbe (zunanja, gimnazija in športno igrišče). Vadite različne telesne dejavnosti za izboljšanje svojih sposobnosti (spoštovanje sebe in drugih, Okus truda, spoštovanje navodil, samokontrola, sposobnost dela kot tim, samozavest in #8230;). (Slovenian)

0 references

Akkompagnementets varighed: Permanent ind- og udstrømning (minimum 1 måned og højst 6 måneder/ca. 50 deltagere pr. år afhængigt af antallet af recepter). Kollektiv tilstedeværelse hver morgen/individuelt interview efter deltagernes behov om eftermiddagen (Netværk: fælles ret og socio-faglige strukturer) Omkring 17 timer ugentligt Fremskridt i aktionen: Programmet finder sted hos foreningen "Bouger for at slippe af sted med det" (rue Johannes Gutenberg, 82000 Montauban fra januar 2021 OG i Moissac fra april 2021). Aktionen vedrørende Montauban er placeret i et rum af socio-sports coworking (første rum af denne type på territoriet), der giver mulighed for social blanding og forbindelse med forskellige virksomheder (sportsklubber, virksomheder,...) og bekymringer omkring 10 personer om dagen. Det fokuserer på 2 moduler: Adfærd og beskæftigelsesegnethed (gennemførelse af prosocial adfærd: udvikling af motoriske færdigheder, fysisk forberedelse til et job, smag for indsats, håndtere stress, træffe beslutninger, forbedre fysisk og mental sundhed, & # #8230;) Pre-professionel forberedelse (netværk med lokale strukturer, socio-professionel baggrund, udveksling med virksomheder, motivation brev, forberedelse til et interview, & # #8230;/Integration i en socio-professionel vej). Metode og mål for et 1-årigt sted: Præprofessionel akse: — Kollektiv og individuel støtte (184 timer i kollektiv/150h i individuel pr. år): Arbejd det professionelle projekt: Selvkendskab, identifikation af motivationer, definition af mål og trin, gennemførelse af værktøjer og forberedelse til beskæftigelse & # #8211 CV/motivation brev/netværk/interview) og udveksling med virksomheder. Validering af arbejdsmiljøet (medarbejderredning): Erhvervelse af den viden, der er nødvendig for korrekt udførelse af førstehjælp på arbejdspladsen. Adgang til rettigheder/opgradering (172 timer i kollektiv/70h i individuel pr. år) Støtte personen i adgang til deres sociale rettigheder eller i enhver administrativ proces, hvis det er nødvendigt. Baseret på alles resultater, fremme en progression af skriftlige og mundtlige udtryk, matematiske og computerfærdigheder (opdagelse og viden om nye teknologier via den interaktive væg og fjernarbejde...), viden om området, udtryk for ens statsborgerskab, & # #8230; . Tilpasset fysisk aktivitetsakse: APS-projekt (138 timer om året) Opnåelse, fra ideen til implementeringen, socio-sportsbegivenheder (skrivning af breve til boglokaler, udvekslinger med institutioner, & # #8230;) Multisports: Sundhed og beskæftigelsesegnethed (276 timer i kollektive og 50 timer i individuel pr. år) Kollektiv etablering, tilpassede fysiske aktiviteter og individualiseret støtte personligt. For det andet har vi mulighed for pædagogisk gennemførelse gennem hjemmesport ved at fremme computerværktøjer. Fysisk forberedelse til beskæftigelse eller uddannelse. Fysiske øvelser vælges i henhold til offentligheden (sedentaritet, alder, efter graviditet, kroniske patologier & # #8230;) og stederne for praksis (udendørs, gymnasium og sportsbane). Øv forskellige fysiske aktiviteter for at forbedre ens færdigheder (Respekt for sig selv og andre, Smag på indsats, respekt for instruktioner, selvkontrol, evne til at arbejde som et team, selvtillid og # #8230;). (Danish)

0 references

Säestyksen kesto: Pysyvät sisään- ja ulosvirtaukset (vähimmäiskuukausi ja enintään 6 kuukautta/noin 50 osallistujaa vuodessa reseptien määrästä riippuen). Kollektiivinen läsnäolo joka aamu/yksittäinen haastattelu osallistujien tarpeiden mukaan iltapäivällä (verkko: yleisoikeus ja yhteiskunnallis-ammatilliset rakenteet) Noin 17 tuntia viikoittaista läsnäoloa Toiminnan eteneminen: Ohjelma järjestetään ”Bouger to get away with it” -yhdistyksen tiloissa (rue Johannes Gutenberg, 82000 Montauban tammikuusta 2021 alkaen JA Moissacissa huhtikuusta 2021 alkaen). Toiminta Montauban sijaitsee tilassa sosio-urheilu coworking (ensimmäinen tila tämän tyyppistä aluetta), joka mahdollistaa sosiaalisen sekoituksen ja yhteyden eri yrityksiin (urheiluseurat, yritykset,...) ja huolestuttaa noin 10 henkilöä päivässä. Siinä keskitytään kahteen moduuliin: Käyttäytyminen ja työllistettävyys (sosiaalisesti suotuisan käyttäytymisen täytäntöönpano: motoristen taitojen kehittäminen, fyysinen valmistautuminen työhön, maistella vaivaa, hallita stressiä, tehdä päätöksiä, parantaa fyysistä ja mielenterveyttä & #8230;) Esiammatillinen valmistautuminen (verkostointi paikallisten rakenteiden kanssa, sosio-ammatillinen tausta, vaihto yritysten kanssa, motivaatiokirje, haastatteluun valmistautuminen & #8230;/integrointi sosio-ammatillisella polulla). Yhden vuoden tapahtumapaikan metodologia ja tavoitteet: Esiammattimainen akseli: — Kollektiivinen ja yksilöllinen tuki (184 tuntia kollektiivia/150 tuntia yksilökohtaisesti vuodessa): Työskentele ammattimainen projekti: Itsetuntemus, motivaatioiden tunnistaminen, tavoitteiden ja vaiheiden määrittely, työkalujen toteuttaminen ja työhön valmistautuminen & #8211; CV/motivaatiokirje/verkko/haastattelu) ja vaihto yritysten kanssa. Työsuojelun validointi (työntekijän pelastaja): Ensiavun asianmukaiseen toteuttamiseen työpaikalla tarvittavien tietojen hankkiminen. Oikeuksien saatavuus/Päivitys (172 tuntia kollektiivisesti/70h yksilökohtaisesti vuodessa) Tuetaan henkilöä sosiaalisten oikeuksien toteutumisessa tai tarvittaessa kaikissa hallinnollisissa prosesseissa. Edistää kaikkien saavutusten pohjalta kirjallista ja suullista ilmaisua, matemaattisia ja tietoteknisiä taitoja (uuden teknologian löytäminen ja tuntemus interaktiivisen seinän ja etätyön kautta...), alueen tuntemusta, kansalaisuuden ilmaisua ja #8230; . Mukautetun fyysisen aktiivisuuden akseli: APS-hanke (138 tuntia vuodessa) Toteuttaminen ideasta toteutukseen, sosio-urheilutapahtumat (kirjeiden kirjoittaminen huoneiden varaamiseen, vaihto laitosten kanssa & #8230;) Multisports: Terveys ja työllistettävyys (276 tuntia kollektiivisesti ja 50 tuntia yksilöllisesti vuodessa) Kollektiivinen perustaminen, mukautettu liikunta ja yksilöllinen tuki henkilökohtaisesti. Toiseksi meillä on mahdollisuus pedagogiseen täytäntöönpanoon kotiurheilun avulla edistämällä tietokonetyökaluja. Fyysinen valmistautuminen työhön tai koulutukseen. Fyysiset harjoitukset valitaan yleisön (sedentariteetti, ikä, raskauden jälkeen, krooniset patologiat, & #8230;) ja harjoituspaikkojen (ulko-, kuntosali- ja urheilukenttä) mukaan. Harjoittele erilaisia fyysisiä aktiviteetteja taitojen parantamiseksi (itsen ja muiden kunnioittaminen, ponnistelun maku, ohjeiden kunnioittaminen, itsekontrolli, kyky työskennellä tiiminä, itseluottamus & #8230;). (Finnish)

0 references

Trajanje praćenja: Stalni priljevi i odljevi (najmanje 1 mjesec i najviše 6 mjeseci/otprilike 50 sudionika godišnje, ovisno o broju recepata). Kolektivna nazočnost svakog jutra/pojedinačni intervju u skladu s potrebama sudionika u poslijepodnevnim satima (mreža: običajno pravo i društveno-profesionalne strukture) Oko 17 sati tjednog pohađanja aktivnosti Napredak djelovanja: Program se odvija u prostorijama udruge „Bouger to get away with it” (rue Johannes Gutenberg, 82000 Montauban od siječnja 2021. I u Moissacu od travnja 2021.). Akcija na Montaubanu nalazi se u prostoru društveno-sportskog coworkinga (prvi prostor ove vrste na teritoriju) omogućujući društvenu mješavinu i povezanost s raznim tvrtkama (sportskim klubovima, tvrtkama...) i brine oko 10 ljudi dnevno. Usmjeren je na dva modula: Ponašanje i zapošljivost (provedba prosocijalnog ponašanja: razvoj motoričkih sposobnosti, fizička priprema za posao, ukus za trud, upravljanje stresom, donošenje odluka, poboljšanje tjelesnog i mentalnog zdravlja, & #8230;) Predprofesionalna priprema (umrežavanje s lokalnim strukturama, društveno-profesionalno podrijetlo, razmjena s tvrtkama, motivacijsko pismo, priprema za intervju i #8230;/Integracija na društveno-profesionalnom putu). Metodologija i ciljevi za jednogodišnje mjesto održavanja: Predprofesionalna os: — Kolektivna i pojedinačna potpora (184h u kolektivu/150h pojedinačno godišnje): Rad na stručnom projektu: Samospoznaja, utvrđivanje motivacija, definiranje ciljeva i koraka, realizacija alata i priprema za zapošljavanje & #8211; Životopis/motivacijski dopis/mreža/intervju) i razmjena s poduzećima. Provjera sigurnosti i zdravlja na radu (spasitelj zaposlenika): Stjecanje znanja potrebnog za pravilno izvršenje prve pomoći na radnom mjestu. Pristup pravima/nadogradnju (172h u kolektivnom/70h pojedinačno godišnje) Potpora osobi u pristupu njezinim socijalnim pravima ili u bilo kojem administrativnom postupku ako je to potrebno. Na temelju postignuća svih, promicati napredovanje pismenog i usmenog izražavanja, matematičkih i računalnih vještina (otkrivanje i poznavanje novih tehnologija putem interaktivnog zida i rada na daljinu...), poznavanje teritorija, izražavanje vlastitog građanstva i #8230; . Prilagođena os tjelesne aktivnosti: Projekt APS (138 sati godišnje) Shvaćanje, od ideje do provedbe, društveno-sportskih događanja (pisana pisma u sobe za knjige, razmjene s institucijama i #8230;) Multisports: Zdravlje i zapošljivost (276 sati u kolektivnom i 50 sati u pojedinoj godini) Kolektivno postavljanje, prilagođene tjelesne aktivnosti i individualizirana osobna podrška. Drugo, imamo mogućnost pedagoške implementacije kroz kućni sport promicanjem računalnih alata. Fizička priprema za zapošljavanje ili osposobljavanje. Fizičke vježbe se odabiru prema javnosti (sjedinstvo, dob, nakon trudnoće, kronične patologije, & #8230;) i mjesta vježbanja (vanjski, gimnazija i sportski teren). Vježbajte razne tjelesne aktivnosti kako biste poboljšali svoje vještine (poštovanje sebe i drugih, Okus na trud, poštovanje uputa, samokontrola, sposobnost rada kao tim, samopouzdanje i #8230;). (Croatian)

0 references

Duur van de begeleiding: Permanente instroom en uitjes (minimaal 1 maand en maximaal 6 maanden/ongeveer 50 deelnemers per jaar, afhankelijk van het aantal recepten). Collectieve aanwezigheid elke ochtend/individueel interview volgens de behoeften van de deelnemers in de middag (Netwerk: gemeenschappelijk recht en sociaal-professionele structuren) Ongeveer 17 uur wekelijkse aanwezigheid Voortgang van de actie: Het programma vindt plaats bij de vereniging „Bouger om ermee weg te komen” (rue Johannes Gutenberg, 82000 Montauban vanaf januari 2021 EN in Moissac vanaf april 2021). De actie op Montauban is gelegen binnen een ruimte van socio-sport coworking (eerste ruimte van dit type op het grondgebied) waardoor sociale mix en verbinding met verschillende bedrijven (sportclubs, bedrijven,...) en zorgen ongeveer 10 personen per dag. Het richt zich op 2 modules: Gedrag en inzetbaarheid (implementatie van pro-sociaal gedrag: ontwikkeling van motorische vaardigheden, fysieke voorbereiding op een baan, smaak voor inspanning, omgaan met stress, beslissingen nemen, lichamelijke en geestelijke gezondheid verbeteren, & #8230;) Preprofessionele voorbereiding (netwerken met lokale structuren, sociaal-professionele achtergrond, uitwisseling met bedrijven, motivatiebrief, voorbereiding op een interview, & # #8230;/Integratie in een sociaal-professioneel pad). Methodologie en doelstellingen voor een locatie van één jaar: Preprofessionele as: — Collectieve en individuele steun (184 uur in collectief/150 uur in individueel per jaar): Werk aan het professionele project: Zelfkennis, identificatie van motivaties, vaststelling van doelstellingen en stappen, realisatie van instrumenten en voorbereiding op werkgelegenheid & #8211; CV/motivatiebrief/netwerk/interview) en uitwisseling met bedrijven. Validatie van veiligheid en gezondheid op het werk (werknemer Redder): Verwerving van de kennis die nodig is voor de goede uitvoering van eerste hulp op de werkplek. Toegang tot rechten/Upgrade (172 uur in collectief/70 uur per jaar) Ondersteun de persoon bij de toegang tot zijn sociale rechten of in een eventueel administratief proces indien nodig. Op basis van ieders prestaties, bevorderen van een progressie van schriftelijke en mondelinge expressie, wiskundige en computervaardigheden (ontdekking en kennis van nieuwe technologieën via de interactieve muur en werken op afstand...), kennis van het territorium, de uitdrukking van iemands burgerschap, & #8230; . Aangepaste as voor fysieke activiteit: APS-project (138 uur per jaar) Realiseren, van het idee tot de implementatie, sociaal-sportevenementen (brieven schrijven naar kamers, uitwisselingen met instellingen, & #8230;) Multisports: Gezondheid en inzetbaarheid (276 uur collectief en 50 uur individueel per jaar) Collectief opzetten, aangepaste fysieke activiteiten en individuele ondersteuning in persoon. Ten tweede hebben we de mogelijkheid van pedagogische implementatie via thuissport door middel van het bevorderen van computerhulpmiddelen. Fysieke voorbereiding op werk of opleiding. Fysieke oefeningen worden gekozen op basis van het publiek (sedentariteit, leeftijd, na zwangerschap, chronische pathologieën, & #8230;) en de plaatsen van de praktijk (buiten, gymnasium en sportveld). Oefen verschillende fysieke activiteiten om je vaardigheden te verbeteren (Respect van jezelf en anderen, Smaak naar inspanning, respect voor instructies, zelfbeheersing, vermogen om als een team te werken, zelfvertrouwen, & #8230;). (Dutch)

0 references

priority axis

Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion

0 references

date of first ingestion

7 December 2023

0 references

location (string)

Midi-Pyrénées

0 references