Directorate for Employment (Q3668932): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0938945250683728) |
||||||
| Property / summary: The “Employment Directorate” operation aims to intensively support 50 young people towards employment and/or training. This support will be based on both individual and collective support from the participants in the action. The topics covered will come from the individual diagnosis carried out at the beginning of the course with the participants. Each participant will undertake over a period of 4 months to devote themselves fully to their project of accessing employment or training. The following elements will be systematically addressed during the operation: \- the acquisition of basic knowledge in the field of ICTs in order to facilitate vocational integration, \- the valorisation of skills already existing or which may emerge through the formalisation of transversal skills, \- the multiplication of links on job offers or professional opportunities such as immersions in companies, or sponsorship and meetings with enterprises or employees, the culture “enterprise”. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.0938945250683728
| |||||||
Revision as of 13:12, 23 March 2024
Project Q3668932 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Directorate for Employment |
Project Q3668932 in France |
Statements
25,551.35 Euro
0 references
29,742.0 Euro
0 references
85.91 percent
0 references
1 June 2015
0 references
30 June 2016
0 references
Mission Locale Coeur de Picardie
0 references
L'opération "Direction l'emploi" vise à accompagner de façon intensive 50 jeunes vers l'emploi et/ou la formation. Cet accompagnement s'appuiera à la fois sur un soutien individuel et collectif des participants à l'action. Les thématiques abordées émaneront du diagnostic individuel effectué en début de parcours avec les participants. Chaque participant s'engagera sur une période de 4 mois à se consacrer pleinement dans son projet d'accéder à l'emploi ou la formation. Seront abordés de façon systématique les éléments suivants au cours de l'opération : \- l'aquisition de savoirs de bases dans le domaine des NTIC afin de faciliter les démarches d'insertion professionnelle, \- la valorisation des compétences déjà existantes ou pouvant émerger par la formalisation de compétences transversales, \- la multiplication de mises en relation sur des offres d'emploi ou des opportunités professionnelles de type immersions en entreprise, ou parrainage et rencontres entreprises ou salariés, la culture "entreprise". (French)
0 references
The “Employment Directorate” operation aims to intensively support 50 young people towards employment and/or training. This support will be based on both individual and collective support from the participants in the action. The topics covered will come from the individual diagnosis carried out at the beginning of the course with the participants. Each participant will undertake over a period of 4 months to devote themselves fully to their project of accessing employment or training. The following elements will be systematically addressed during the operation: \- the acquisition of basic knowledge in the field of ICTs in order to facilitate vocational integration, \- the valorisation of skills already existing or which may emerge through the formalisation of transversal skills, \- the multiplication of links on job offers or professional opportunities such as immersions in companies, or sponsorship and meetings with enterprises or employees, the culture “enterprise”. (English)
18 November 2021
0.0938945250683728
0 references
Die Aktion „Lenkung der Beschäftigung“ zielt darauf ab, 50 junge Menschen intensiv in Beschäftigung und/oder Ausbildung zu begleiten. Diese Unterstützung wird sowohl auf individueller als auch auf kollektiver Unterstützung der Teilnehmer an der Maßnahme beruhen. Die behandelten Themen stammen aus der individuellen Diagnose, die zu Beginn des Kurses mit den Teilnehmern durchgeführt wurde. Jeder Teilnehmer verpflichtet sich über einen Zeitraum von vier Monaten, sich voll und ganz auf den Zugang zu Beschäftigung oder Ausbildung zu konzentrieren. Während des Vorhabens werden systematisch folgende Aspekte behandelt: \- Erwerb von Grundlagenwissen im Bereich der NTIC zur Erleichterung der beruflichen Eingliederung, \- Aufwertung bestehender oder möglicherweise durch Formalisierung bereichsübergreifender Kompetenzen entstehender Kompetenzen, \- vermehrte Verknüpfung von Stellenangeboten oder Beschäftigungsmöglichkeiten in Unternehmen oder Sponsoring und Treffen von Unternehmen oder Arbeitnehmern, Unternehmenskultur. (German)
1 December 2021
0 references
De operatie „Werkgelegenheidsdirectoraat” heeft tot doel 50 jongeren intensief te ondersteunen bij het vinden van werk en/of opleiding. Deze steun zal worden gebaseerd op zowel individuele als collectieve steun van de deelnemers aan de actie. De behandelde onderwerpen zullen afkomstig zijn van de individuele diagnose die aan het begin van de cursus met de deelnemers wordt uitgevoerd. Elke deelnemer verbindt zich gedurende een periode van vier maanden ertoe zich volledig te wijden aan zijn project van toegang tot werk of opleiding. De volgende elementen zullen tijdens de operatie systematisch aan bod komen: \- het verwerven van basiskennis op het gebied van ICT om de integratie in het beroepsleven te vergemakkelijken, \- de valorisatie van reeds bestaande of door de formalisering van transversale vaardigheden bestaande vaardigheden, \- de vermeerdering van koppelingen op het gebied van werkaanbiedingen of beroepskansen zoals onderdompeling in bedrijven, sponsoring en ontmoetingen met ondernemingen of werknemers, de cultuur „onderneming”. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'operazione "Direzione Occupazione" mira a sostenere intensamente 50 giovani verso l'occupazione e/o la formazione. Tale sostegno si baserà sul sostegno individuale e collettivo dei partecipanti all'azione. Gli argomenti trattati proverranno dalla diagnosi individuale effettuata all'inizio del corso con i partecipanti. Ogni partecipante si impegna per un periodo di 4 mesi a dedicarsi pienamente al proprio progetto di accesso all'occupazione o alla formazione. Durante l'operazione saranno sistematicamente affrontati i seguenti elementi: \- l'acquisizione di conoscenze di base nel campo delle TIC al fine di facilitare l'integrazione professionale, \- la valorizzazione delle competenze già esistenti o che possono emergere attraverso la formalizzazione di competenze trasversali, \- la moltiplicazione dei legami su offerte di lavoro o opportunità professionali come l'immersione nelle imprese, o la sponsorizzazione e gli incontri con imprese o dipendenti, la cultura "impresa". (Italian)
12 January 2022
0 references
La operación «Dirección de Empleo» tiene por objeto apoyar intensamente a 50 jóvenes hacia el empleo o la formación. Este apoyo se basará en el apoyo individual y colectivo de los participantes en la acción. Los temas tratados provendrán del diagnóstico individual realizado al inicio del curso con los participantes. Cada participante se comprometerá durante un período de cuatro meses a dedicarse plenamente a su proyecto de acceso al empleo o a la formación. Durante la operación se abordarán sistemáticamente los siguientes elementos: \- la adquisición de conocimientos básicos en el ámbito de las TIC con el fin de facilitar la integración profesional, \- la valorización de las capacidades ya existentes o que puedan surgir a través de la formalización de las competencias transversales, \- la multiplicación de vínculos sobre ofertas de trabajo u oportunidades profesionales como las inmersiones en las empresas, o el patrocinio y las reuniones con empresas o empleados, la cultura «empresa». (Spanish)
14 January 2022
0 references
Tööhõive direktoraadi tegevuse eesmärk on toetada intensiivselt 50 noort tööhõive ja/või koolituse suunas. See toetus põhineb nii meetmes osalejate individuaalsel kui ka kollektiivsel toetusel. Käsitletavad teemad tulevad kursuse alguses osalejatega läbi viidud individuaalsest diagnoosist. Iga osaleja kohustub nelja kuu jooksul pühenduma täielikult oma tööle või koolitusele juurdepääsu projektile. Operatsiooni käigus käsitletakse süstemaatiliselt järgmisi elemente: \- põhiteadmiste omandamine info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonnas, et hõlbustada kutsealast integreerimist, \- juba olemasolevate või tekkida võivate oskuste väärtustamine valdkonnaüleste oskuste ametlikuks muutmise kaudu, \- linkide paljundamine tööpakkumistel või töövõimalustel, nagu sukeldumine ettevõtetes või sponsorlus ja kohtumised ettevõtete või töötajatega, kultuur „ettevõte“. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Užimtumo direktorato operacijos tikslas – intensyviai remti 50 jaunų žmonių užimtumo ir (arba) mokymo srityje. Ši parama bus grindžiama tiek individualia, tiek kolektyvine veiksmų dalyvių parama. Temos bus iš individualios diagnozės, atliktos kurso pradžioje su dalyviais. Kiekvienas dalyvis įsipareigoja per 4 mėnesius iki galo skirti savo projektui įsidarbinti ar mokytis. Operacijos metu bus sistemingai nagrinėjami šie aspektai: \- pagrindinių IRT srities žinių įgijimas siekiant sudaryti palankesnes sąlygas profesinei integracijai, \- jau turimų įgūdžių arba įgūdžių, kurie gali atsirasti formalizuojant universaliuosius įgūdžius, įvertinimas, \- sąsajų su darbo pasiūlymais ar profesinėmis galimybėmis, pavyzdžiui, panardinimas į įmones, rėmimas ir susitikimai su įmonėmis ar darbuotojais, kultūra „įmonė“. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Cilj je operacije „Uprava za zapošljavanje” intenzivno podupirati 50 mladih u pogledu zapošljavanja i/ili osposobljavanja. Ta će se potpora temeljiti na pojedinačnoj i zajedničkoj potpori sudionika u djelovanju. Teme o kojima je riječ dolazit će iz individualne dijagnoze koja se provodi na početku tečaja s polaznicima. Svaki će se sudionik u razdoblju od četiri mjeseca obvezati da će se u potpunosti posvetiti svojem projektu zapošljavanja ili osposobljavanja. Tijekom operacije sustavno će se razmatrati sljedeći elementi: \- stjecanje osnovnog znanja u području IKT-a kako bi se olakšala strukovna integracija, \- valorizacija postojećih vještina ili vještina koje se mogu pojaviti formalizacijom transverzalnih vještina, \- umnažanje poveznica na ponude za posao ili profesionalne mogućnosti kao što su uranjanje u poduzeća ili sponzorstvo i sastanci s poduzećima ili zaposlenicima, kultura „poduzeće”. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η δράση «Διεύθυνση Απασχόλησης» έχει ως στόχο να στηρίξει εντατικά 50 νέους προς την κατεύθυνση της απασχόλησης και/ή της κατάρτισης. Η στήριξη αυτή θα βασίζεται τόσο σε ατομική όσο και σε συλλογική υποστήριξη από τους συμμετέχοντες στη δράση. Τα θέματα που καλύπτονται θα προέρχονται από την ατομική διάγνωση που πραγματοποιείται στην αρχή του μαθήματος με τους συμμετέχοντες. Κάθε συμμετέχων θα αναλάβει, για περίοδο τεσσάρων μηνών, να αφοσιωθεί πλήρως στο σχέδιο πρόσβασης σε απασχόληση ή κατάρτιση. Κατά τη διάρκεια της επιχείρησης θα εξετάζονται συστηματικά τα ακόλουθα στοιχεία: \- η απόκτηση βασικών γνώσεων στον τομέα των ΤΠΕ προκειμένου να διευκολυνθεί η επαγγελματική ένταξη, \- η αξιοποίηση των δεξιοτήτων που ήδη υπάρχουν ή που μπορεί να προκύψουν μέσω της τυποποίησης εγκάρσιων δεξιοτήτων, \- ο πολλαπλασιασμός των δεσμών σχετικά με τις προσφορές εργασίας ή τις επαγγελματικές ευκαιρίες, όπως εμβάπτιση σε εταιρείες, ή χορηγία και συναντήσεις με επιχειρήσεις ή εργαζομένους, την κουλτούρα «επιχείρηση». (Greek)
11 August 2022
0 references
Cieľom operácie „Riaditeľstvo pre zamestnanosť“ je intenzívne podporovať 50 mladých ľudí pri hľadaní zamestnania a/alebo odbornej prípravy. Táto podpora bude založená na individuálnej aj kolektívnej podpore účastníkov akcie. Témy budú pochádzať z individuálnej diagnostiky vykonanej na začiatku kurzu s účastníkmi. Každý účastník sa v priebehu štyroch mesiacov zaviaže, že sa plne venuje svojmu projektu prístupu k zamestnaniu alebo odbornej príprave. Počas operácie sa budú systematicky riešiť tieto prvky: \- získavanie základných vedomostí v oblasti IKT s cieľom uľahčiť odbornú integráciu, \- zhodnotenie zručností, ktoré už existujú alebo ktoré sa môžu objaviť prostredníctvom formalizácie prierezových zručností, \- znásobenie väzieb na pracovné ponuky alebo profesionálne príležitosti, ako sú ponorenie do spoločností, sponzorstvo a stretnutia s podnikmi alebo zamestnancami, kultúra „podnik“. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Työllisyysosaston toimen tavoitteena on tukea tehokkaasti 50:tä nuorta työelämään ja/tai koulutukseen. Tuki perustuu toimen osallistujien henkilökohtaiseen ja kollektiiviseen tukeen. Käsiteltävät aiheet tulevat yksilöllisestä diagnoosista, joka tehdään kurssin alussa osallistujien kanssa. Kukin osallistuja sitoutuu neljän kuukauden kuluessa sitoutumaan täysimääräisesti työhönpääsy- tai koulutushankkeeseensa. Toimen aikana käsitellään järjestelmällisesti seuraavia seikkoja: \- perustietojen hankkiminen tieto- ja viestintätekniikan alalla ammatillisen integroitumisen helpottamiseksi, \- jo olemassa olevien tai mahdollisesti syntyvien taitojen hyödyntäminen monialaisten taitojen virallistamisen kautta, \- työtarjouksiin tai ammatillisiin mahdollisuuksiin, kuten uppoutumiseen yrityksiin, liittyvien linkkien moninkertaistuminen tai yritysten tai työntekijöiden sponsorointi ja tapaamiset yritysten tai työntekijöiden kanssa, kulttuuri ”yritys”. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Operacja „Dyrekcja Zatrudnienia” ma na celu intensywne wspieranie 50 młodych ludzi na drodze do zatrudnienia lub szkolenia. Wsparcie to będzie oparte zarówno na indywidualnym, jak i zbiorowym wsparciu ze strony uczestników działania. Poruszane tematy będą pochodzić z indywidualnej diagnozy przeprowadzonej na początku kursu z uczestnikami. Każdy uczestnik zobowiązuje się przez okres 4 miesięcy poświęcić się w pełni swojemu projektowi dostępu do zatrudnienia lub szkoleń. Podczas operacji systematycznie uwzględniane będą następujące elementy: \- nabycie podstawowej wiedzy w dziedzinie TIK w celu ułatwienia integracji zawodowej, \- waloryzacja umiejętności już istniejących lub które mogą pojawić się poprzez sformalizowanie umiejętności przekrojowych, \- mnożenie powiązań w ofertach pracy lub możliwości zawodowych, takich jak zanurzenia w przedsiębiorstwach, sponsoring i spotkania z przedsiębiorstwami lub pracownikami, kultura „przedsiębiorstwo”. (Polish)
11 August 2022
0 references
A „Foglalkoztatási Igazgatóság” művelet célja 50 fiatal intenzív támogatása a foglalkoztatás és/vagy a képzés terén. Ez a támogatás a cselekvés résztvevőinek egyéni és kollektív támogatásán alapul. Az érintett témák a tanfolyam elején a résztvevőkkel végzett egyéni diagnózisból származnak. Minden résztvevő 4 hónapon keresztül vállalja, hogy teljes mértékben a foglalkoztatáshoz vagy képzéshez való hozzáférés projektjének szenteli magát. A művelet során szisztematikusan a következő elemekkel foglalkoznak: \- alapvető ismeretek megszerzése az IKT területén a szakmai integráció elősegítése érdekében, \- a már meglévő vagy a transzverzális készségek formalizálása révén kialakuló készségek hasznosítása, \- az állásajánlatokkal vagy szakmai lehetőségekkel – például a vállalatokba való bemerüléssel – való kapcsolatok megsokszorozása, a szponzorálás és a vállalkozásokkal vagy alkalmazottakkal való találkozók, a „vállalkozás” kultúra. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Cílem operace „ředitelství pro zaměstnanost“ je intenzivně podporovat 50 mladých lidí v oblasti zaměstnanosti a/nebo odborné přípravy. Tato podpora bude založena na individuální i kolektivní podpoře účastníků akce. Předmětná témata budou vycházet z individuální diagnózy provedené na začátku kurzu s účastníky. Každý účastník se po dobu čtyř měsíců zaváže, že se bude plně věnovat svému projektu přístupu k zaměstnání nebo odborné přípravě. Během operace budou systematicky řešeny tyto prvky: \- získávání základních znalostí v oblasti informačních a komunikačních technologií s cílem usnadnit profesní integraci, \- zhodnocení dovedností, které již existují nebo které se mohou objevit prostřednictvím formalizace průřezových dovedností, \- násobení vazeb na pracovní nabídky nebo profesní příležitosti, jako jsou ponoření do společností nebo sponzorství a setkání s podniky nebo zaměstnanci, kultura „podnik“. (Czech)
11 August 2022
0 references
Nodarbinātības direktorāta darbības mērķis ir intensīvi atbalstīt 50 jauniešus nodarbinātības un/vai apmācības virzienā. Šis atbalsts būs balstīts gan uz individuālu, gan kolektīvu atbalstu no pasākuma dalībniekiem. Tēmas nāks no individuālās diagnozes, kas veikta kursa sākumā kopā ar dalībniekiem. Katrs dalībnieks apņemas četru mēnešu laikā pilnībā iesaistīties projektā par piekļuvi nodarbinātībai vai apmācībai. Operācijas laikā tiks sistemātiski izskatīti šādi elementi: \- pamatzināšanu apgūšana IKT jomā, lai veicinātu profesionālo integrāciju, \- prasmju, kas jau pastāv vai var rasties, formalizējot transversālās prasmes, vērtības palielināšana, \- saišu pavairošana uz darba piedāvājumiem vai profesionālajām iespējām, piemēram, iegremdēšana uzņēmumos vai sponsorēšana un tikšanās ar uzņēmumiem vai darbiniekiem, kultūra “uzņēmums”. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an oibríocht “Stiúrthóireacht na Fostaíochta” tacaíocht dhian a thabhairt do 50 duine óg i dtreo na fostaíochta agus/nó na hoiliúna. Beidh an tacaíocht sin bunaithe ar thacaíocht aonair agus ar thacaíocht chomhchoiteann ó na rannpháirtithe sa ghníomhaíocht. Tiocfaidh na topaicí a chlúdaítear ón diagnóis aonair a rinneadh ag tús an chúrsa leis na rannpháirtithe. Rachaidh gach rannpháirtí ar láimh thar thréimhse 4 mhí chun iad féin a chaitheamh go hiomlán ar a dtionscadal chun rochtain a fháil ar fhostaíocht nó ar oiliúint. Tabharfar aghaidh go córasach ar na gnéithe seo a leanas le linn na hoibríochta: \- eolas bunúsach a fháil i réimse TFCanna chun comhtháthú gairmiúil a éascú, \- luacháil scileanna atá ann cheana nó a d’fhéadfadh teacht chun cinn trí scileanna idirdhisciplíneacha a chur ar bhonn foirmiúil, \- naisc a iolrú maidir le tairiscintí poist nó deiseanna gairmiúla amhail tumoideachas i gcuideachtaí, nó urraíocht agus cruinnithe le fiontair nó le fostaithe, an cultúr “fiontar”. (Irish)
11 August 2022
0 references
Namen operacije „Direktorat za zaposlovanje“ je intenzivno podpreti 50 mladih pri zaposlovanju in/ali usposabljanju. Ta podpora bo temeljila na individualni in kolektivni podpori udeležencev ukrepa. Obravnavane teme bodo izhajale iz individualne diagnoze, ki bo izvedena na začetku tečaja z udeleženci. Vsak udeleženec se bo v obdobju štirih mesecev zavezal, da se bo v celoti posvetil svojemu projektu dostopa do zaposlitve ali usposabljanja. Med operacijo se bodo sistematično obravnavali naslednji elementi: \- pridobitev osnovnega znanja na področju IKT, da se olajša poklicno vključevanje, \- vrednotenje že obstoječih znanj ali spretnosti, ki se lahko pojavijo s formalizacijo prečnih spretnosti, \- množenje povezav na ponudbe za zaposlitev ali poklicnih priložnosti, kot so potopitve v podjetja, sponzorstvo in srečanja s podjetji ali zaposlenimi, kultura „podjetje“. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Операцията „Дирекция „Заетост“ има за цел да подкрепи интензивно 50 млади хора в посока заетост и/или обучение. Тази подкрепа ще се основава както на индивидуална, така и на колективна подкрепа от участниците в действието. Обхванатите теми ще дойдат от индивидуалната диагноза, извършена в началото на курса с участниците. Всеки участник се задължава в продължение на 4 месеца да се посвети изцяло на проекта си за достъп до заетост или обучение. Следните елементи ще бъдат систематично разглеждани по време на операцията: \- придобиването на основни знания в областта на ИКТ с цел улесняване на професионалната интеграция, \- валоризацията на уменията, които вече съществуват или които могат да възникнат чрез формализирането на трансверсални умения, \- умножаването на връзките по предложения за работа или професионални възможности, като например потапяне в дружества, или спонсорство и срещи с предприятия или служители, културата „предприятие“. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-operazzjoni tad-“Direttorat tal-Impjiegi” għandha l-għan li tappoġġa b’mod intensiv 50 żagħżugħ u żagħżugħa lejn l-impjieg u/jew it-taħriġ. Dan l-appoġġ se jkun ibbażat kemm fuq l-appoġġ individwali kif ukoll fuq dak kollettiv mill-parteċipanti fl-azzjoni. Is-suġġetti koperti se jiġu mid-dijanjożi individwali mwettqa fil-bidu tal-kors mal-parteċipanti. Kull parteċipant se jimpenja ruħu fuq perjodu ta’ erba’ xhur biex jiddedika ruħu bis-sħiħ għall-proġett tiegħu ta’ aċċess għal impjieg jew taħriġ. L-elementi li ġejjin se jiġu indirizzati b’mod sistematiku matul l-operazzjoni: \- l-akkwist ta’ għarfien bażiku fil-qasam tal-ICTs sabiex tiġi ffaċilitata l-integrazzjoni vokazzjonali, il-valorizzazzjoni ta’ ħiliet diġà eżistenti jew li jistgħu jirriżultaw permezz tal-formalizzazzjoni ta’ ħiliet trasversali, \- il-multiplikazzjoni ta’ rabtiet dwar offerti ta’ impjieg jew opportunitajiet professjonali bħal immersjoni f’kumpaniji, jew sponsorizzazzjoni u laqgħat ma’ intrapriżi jew impjegati, il-kultura “intrapriża”. (Maltese)
11 August 2022
0 references
A operação «Direção do Emprego» visa apoiar intensivamente 50 jovens no sentido do emprego e/ou da formação. Este apoio basear-se-á no apoio individual e coletivo dos participantes na ação. Os temas abordados provirão do diagnóstico individual realizado no início do curso com os participantes. Durante um período de quatro meses, cada participante compromete-se a dedicar-se plenamente ao seu projeto de acesso ao emprego ou à formação. Durante a operação, serão sistematicamente abordados os seguintes elementos: \- a aquisição de conhecimentos básicos no domínio das TIC, a fim de facilitar a integração profissional, \- a valorização das competências já existentes ou que possam surgir através da formalização de competências transversais, \- a multiplicação de ligações sobre ofertas de emprego ou oportunidades profissionais, tais como imersões em empresas, ou patrocínio e reuniões com empresas ou trabalhadores, a cultura «empresa». (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Foranstaltningen "Beskæftigelsesdirektoratet" har til formål at yde intensiv støtte til 50 unge i retning af beskæftigelse og/eller uddannelse. Denne støtte vil være baseret på både individuel og kollektiv støtte fra deltagerne i aktionen. Emnerne vil komme fra den individuelle diagnose udført i begyndelsen af kurset med deltagerne. Hver deltager forpligter sig over en periode på fire måneder til fuldt ud at beskæftige sig med deres projekt om adgang til beskæftigelse eller uddannelse. Følgende elementer vil systematisk blive behandlet under operationen: \- erhvervelse af grundlæggende viden inden for IKT med henblik på at lette erhvervsmæssig integration, \- valorisering af færdigheder, der allerede findes, eller som kan opstå gennem formalisering af tværfaglige færdigheder, \- mangedobling af links til jobtilbud eller faglige muligheder såsom nedsænkninger i virksomheder eller sponsorater og møder med virksomheder eller ansatte, kulturen "virksomhed". (Danish)
11 August 2022
0 references
Operațiunea „Direcția Ocuparea Forței de Muncă” urmărește să sprijine intens 50 de tineri în vederea ocupării forței de muncă și/sau a formării profesionale. Acest sprijin se va baza atât pe sprijinul individual, cât și pe sprijinul colectiv din partea participanților la acțiune. Subiectele abordate vor proveni din diagnosticul individual efectuat la începutul cursului cu participanții. Fiecare participant se angajează, pe o perioadă de 4 luni, să se dedice pe deplin proiectului său de acces la un loc de muncă sau la formare. Următoarele elemente vor fi abordate în mod sistematic în timpul operației: \- dobândirea de cunoștințe de bază în domeniul TIC pentru a facilita integrarea profesională, \- valorificarea competențelor deja existente sau care pot apărea prin formalizarea competențelor transversale, \- multiplicarea legăturilor privind ofertele de muncă sau oportunitățile profesionale, cum ar fi imersiunile în întreprinderi, sponsorizarea și întâlnirile cu întreprinderile sau angajații, cultura „întreprindere”. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Verksamheten inom direktoratet för sysselsättning syftar till att intensivt stödja 50 ungdomar i riktning mot sysselsättning och/eller utbildning. Detta stöd kommer att baseras på både individuellt och kollektivt stöd från deltagarna i åtgärden. De ämnen som behandlas kommer från den individuella diagnos som utförs i början av kursen med deltagarna. Varje deltagare kommer att åta sig att under en period av fyra månader ägna sig fullt ut åt sitt projekt att få anställning eller utbildning. Följande aspekter kommer att behandlas systematiskt under insatsen: \- förvärvande av grundläggande kunskaper inom IKT för att underlätta yrkesintegration, \- tillvaratagande av kompetens som redan finns eller som kan uppstå genom formalisering av övergripande färdigheter, \- multiplicering av länkar till jobberbjudanden eller yrkesmöjligheter såsom nedsänkning i företag, eller sponsring och möten med företag eller anställda, kulturen ”företag”. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201400909
0 references