Youth in solidarity with heritage (Q91081): Difference between revisions

Celem proj jest rozwój kompetencji społ 160 os w wieku 15-29 l, mieszkańców Małopolski w okresie 24 mc realizacji projektu.Gr docelowa to: 160 uczestników w wieku 15-29 lat, mieszkańcy Małopolski, których kompetencje społ wymagają rozwoju z perspektywy potrzeb i wymogów rynku pracy. W ramach projektu objęte wsparciem zostaną os uczące się w ostatnich latach danego etapu edukacji- 40% UP, tj. min 64 os oraz os z niepełnosprawnościami- 20% UP tj min 32 os. W ramach programu wsparcia UP będą rozwijać 15 kompetencji zgodnych z klasyfikacją ESCO, poprzez edukację o dziedzictwie kulturowym.Działania projektowe obejmują:ROZGRYŹĆ DZIEDZICTWO- młodzieżowe warsztaty aktywności lokalnej- 8 gr, każda po ok 20 os, 2 warsztaty po 8 h dyd oraz wsparcie indywidualne UP w wymiarze 6h dla każdego UPDZIEDZICTWO MOJE, TWOJE, NASZE- rozwój personalny młodzieży- powstanie portalu Małopolskie dziedzictwo inspiruje młodzież oraz rozwój narzędzi identyfikacji potencjału osobistego młodzieży jak aplikacja mobilna do samodzielnej analizy potencjału osobistego, wsparcie doradcy zawodowego i opracowanie 160 IPD.TRENING LIDERÓW DZIEDZICTWA- trening liderski oraz umiejętności form współpracy lokalnej, podejmowania wolontariatu, 8 gr, po ok 20 os, 16h dyd- 2-dniowe spotkanie. SZKOLENIA POD HEJNAŁEM- warsztaty kompetencji społecznych, 6 warsztatów kompetencji miękkich po 6 h dyd z zakresu takich tematów m.in. jak: Wystąpienia publiczne, prezentacje, Metody komunikacji i współpracy, Budowanie projektów i zarządzanie zespołem, Komunikacja interpersonalna, asertywna komunikacja, konstruktywna krytyka, negocjacje, motywacja.POMIAR KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH- ocena rozwoju kompetencji społ w oparciu o wystandaryzowany system weryfikacji opisany w konkursie (Polish)

0 references

The aim of the project is to develop the competences of the community of 160 people aged 15-29 l, residents of Małopolska in the period of 24 mc of the project. 160 participants aged 15-29, residents of Małopolska, whose competences of the community require development from the perspective of the needs and requirements of the labour market. The project will be supported by wasps learning in the last years of a given stage of education – 40 % of the Polish University, i.e. min 64 people and wasps with disabilities – 20 % of the UP i.e. min 32 people. Within the framework of the UP support programme will develop 15 competences in accordance with ESCO classification, through education on cultural heritage.Project activities include:reach HERE- youth workshops of local activity- 8 gr, each after about 20 people, 2 workshops after 8 h dyds and individual support of UP’s skills in the area of 6h for each UP DESTIVAL PRODUCTION FOR YOUR, YOUR DIRECTIVE, OUR-personal development of youth and youth development – the creation of a portal. Trainings FOR HEJNAŁ – workshops of social competences, 6 soft competencies workshops after 6 h didds in the field of such topics as: Public speeches, presentations, methods of communication and cooperation, Project building and team management, Interpersonal communication, assertive communication, constructive criticism, negotiations, motivation. (English)

point in time

15 October 2020

readability score

0.5059469631467093

0 references

L’objectif du projet est de développer les compétences de 160 personnes âgées de 15 à 29 ans, résidents de Małopolska pendant les 24 mois de mise en œuvre du projet. 160 participants âgés de 15 à 29 ans, résidents de Małopolska, dont les compétences nécessitent un développement du point de vue des besoins et des exigences du marché du travail. Le projet sera soutenu par des élèves apprenant au cours des dernières années d’un stade d’éducation donné — 40 % de la population active, c’est-à-dire 64 personnes et personnes handicapées — 20 % UP, c’est-à-dire 32 personnes. Dans le cadre du programme de soutien de l’UP, ils développeront 15 compétences conformément à la classification ESCO, par le biais d’une éducation au patrimoine culturel.Les activités du projet obejmują:rozgryźć DZIEDZICTWO- ateliers jeunesse d’activité locale — 8 gr, chacun d’une vingtaine de personnes, 2 ateliers de 8 h de soutien et de soutien individuel dans la dimension de 6h pour chaque MY, VOTRE, OUR — développement personnel des jeunes — la création du portail Małopolska Heritage inspire les jeunes et le développement d’outils pour identifier le potentiel personnel des jeunes en tant qu’application mobile pour l’auto-analyse du potentiel personnel, soutien d’un conseiller de carrière et développement de 160 IPD.TRENING Dziedzictwa LIDERERS — formation en leadership et compétences dans les formes de coopération locale, de volontariat, 8 gr, après environ 20 pers, 16h de réunion de 2 jours. Formation HEJNAŁEM — ateliers de compétences sociales, 6 ateliers de compétences douces après 6 heures d’enseignement sur des sujets tels que: Prise de parole en public, présentations, méthodes de communication et de coopération, construction de projets et gestion d’équipe, communication interpersonnelle, communication affirmée, critique constructive, négociation, motivation. (French)

point in time

30 November 2021

0 references

Ziel des Projekts ist es, die Kompetenzen von 160 Personen im Alter von 15 bis 29 l, Einwohner von Małopolska, während der 24 Monate der Durchführung des Projekts zu entwickeln. 160 Teilnehmer im Alter von 15 bis 29 Jahren, Einwohner von Małopolska, deren Kompetenzen eine Entwicklung aus der Perspektive der Bedürfnisse und Bedürfnisse des Arbeitsmarktes erfordern. Das Projekt wird von Schülerinnen und Schülern unterstützt, die in den letzten Jahren einer bestimmten Bildungsstufe lernen – 40 % der UP, d. h. mindestens 64 Personen und Menschen mit Behinderungen – 20 % UP, d. h. min 32 Personen. Im Rahmen des UP-Förderprogramms werden sie 15 Kompetenzen gemäß der ESCO-Klassifikation durch Bildung über das Kulturerbe entwickeln.Die Projektaktivitäten obejmują:rozgryźć DZIEDZICTWO- Jugendworkshops der lokalen Aktivität – 8 gr, je ca. 20 Personen, 2 Workshops von 8 Stunden und individuelle Unterstützung UP in der Dimension von 6h für jeden MY, YOUR, OUR – persönliche Entwicklung junger Menschen – die Schaffung des Portals Małopolska Heritage inspiriert junge Menschen und die Entwicklung von Werkzeugen, um das persönliche Potenzial junger Menschen als mobile Anwendung zur Selbstanalyse persönlicher Potenziale zu identifizieren. Unterstützung eines Karriereberaters und Entwicklung von 160 IPD.TRENING Dziedzictwa LIDERERS – Führungstraining und Fähigkeiten in Formen der lokalen Zusammenarbeit, Freiwilligenarbeit, 8 gr, nach ca. 20 Pers, 16h didd- 2-tägiges Treffen. Ausbildung HEJNAŁEM – Workshops für soziale Kompetenz, 6 Soft-Kompetenz-Workshops nach 6 Unterrichtsstunden zu Themen wie: Öffentliches Sprechen, Präsentationen, Methoden der Kommunikation und Zusammenarbeit, Projektaufbau und Teammanagement, Interpersonale Kommunikation, durchsetzungsfähige Kommunikation, konstruktive Kritik, Verhandlung, Motivation. (German)

point in time

7 December 2021

0 references

Het doel van het project is om de competenties te ontwikkelen van 160 mensen in de leeftijd van 15-29 l, inwoners van Małopolska tijdens de 24 maanden van de uitvoering van het project. 160 deelnemers van 15-29 jaar, inwoners van Małopolska, wier competenties ontwikkeling vereisen vanuit het perspectief van de behoeften en behoeften van de arbeidsmarkt. Het project zal worden ondersteund door leerlingen die in de laatste jaren van een bepaalde onderwijsfase leren — 40 % van de UP, d.w.z. min 64 personen en personen met een handicap — 20 % UP, d.w.z. min 32 personen. In het kader van het UP-ondersteuningsprogramma ontwikkelen zij 15 competenties in overeenstemming met de ESCO-classificatie, door middel van onderwijs over cultureel erfgoed.De projectactiviteiten obejmują:rozgryźć DZIEDZICTWO- jeugdworkshops van lokale activiteit — 8 gr, elk van ongeveer 20 personen, 2 workshops van 8 uur en individuele ondersteuning UP in de dimensie van 6 uur voor elk MIJN, UW, ONS — persoonlijke ontwikkeling van jongeren — de oprichting van het Małopolska Heritage portal inspireert jongeren en de ontwikkeling van instrumenten om het persoonlijke potentieel van jongeren te identificeren als een mobiele applicatie voor zelfanalyse van persoonlijk potentieel, ondersteuning van een loopbaanbegeleider en ontwikkeling van 160 IPD.TRENING Dziedzictwa LIDERERS — leiderschapstraining en vaardigheden in vormen van lokale samenwerking, vrijwilligerswerk, 8 gr, na ongeveer 20 pers. Opleiding HEJNAŁEM — sociale competentieworkshops, 6 zachte competentieworkshops na 6 uur lesgeven over onderwerpen zoals: Spreken in het openbaar, presentaties, communicatie- en samenwerkingsmethoden, Projectbuilding en teammanagement, Interpersoonlijke communicatie, assertieve communicatie, constructieve kritiek, onderhandelen, motivatie. (Dutch)

point in time

16 December 2021

0 references

L'obiettivo del progetto è quello di sviluppare le competenze di 160 persone di età compresa tra i 15 e i 29 anni, residenti di Małopolska durante i 24 mesi di attuazione del progetto. 160 partecipanti di età compresa tra 15 e 29 anni, residenti in Małopolska, le cui competenze richiedono uno sviluppo dal punto di vista delle esigenze e delle esigenze del mercato del lavoro. Il progetto sarà sostenuto da studenti che apprendono negli ultimi anni di una determinata fase dell'istruzione — 40 % di UP, vale a dire min 64 persone e persone con disabilità — 20 % UP cioè min 32 persone. Nell'ambito del programma di sostegno UP, svilupperanno 15 competenze secondo la classificazione ESCO, attraverso l'educazione al patrimonio culturale.Le attività del progetto obejmują:rozgryźć DZIEDZICTWO- laboratori giovanili di attività locale — 8 gr, ciascuno di circa 20 persone, 2 workshop di 8 h didd e sostegno individuale UP nella dimensione di 6h per ogni MIO, TUO, NOSTRO — sviluppo personale dei giovani — la creazione del portale Małopolska Heritage ispira i giovani e lo sviluppo di strumenti per identificare il potenziale personale dei giovani come applicazione mobile per il potenziale personale di auto-analisi personale, supporto di un consulente di carriera e sviluppo di 160 IPD.TRENING Dziedzictwa LIDERERS — formazione di leadership e competenze in forme di cooperazione locale, volontariato, 8 gr, dopo circa 20 pers, 16h didd- riunione di 2 giorni. Formazione HEJNAŁEM — workshop di competenza sociale, 6 workshop di soft competence dopo 6 ore di insegnamento su argomenti quali: Parlare in pubblico, presentazioni, metodi di comunicazione e cooperazione, costruzione di progetti e gestione del team, comunicazione interpersonale, comunicazione assertiva, critica costruttiva, negoziazione, motivazione. (Italian)

point in time

16 January 2022

0 references

El objetivo del proyecto es desarrollar las competencias de 160 personas de 15 a 29 l de edad, residentes de Małopolska durante los 24 meses de ejecución del proyecto. 160 participantes de 15 a 29 años, residentes de Małopolska, cuyas competencias requieren desarrollo desde la perspectiva de las necesidades y requisitos del mercado laboral. El proyecto contará con el apoyo de alumnos que aprendan en los últimos años de una etapa determinada de la educación (40 % de la UP, es decir, un mínimo de 64 personas y personas con discapacidad — 20 % UP, es decir, 32 personas). En el marco del programa de apoyo a la UP, desarrollarán 15 competencias de acuerdo con la clasificación ESCO, a través de la educación sobre el patrimonio cultural.Las actividades del proyecto obejmują:rozgryźć DZIEDZICTWO — Talleres juveniles de actividad local — 8 gr, cada una de unas 20 personas, 2 talleres de 8 h didd y apoyo individual UP en la dimensión de 6h para cada MY, TU, NUESTRO — desarrollo personal de los jóvenes — la creación del portal Małopolska Heritage inspira a los jóvenes y el desarrollo de herramientas para identificar el potencial personal de los jóvenes como una aplicación móvil para el autoanálisis del potencial personal, apoyo a un consejero de carrera y desarrollo de 160 IPD.TRENING Dziedzictwa LIDERERS — capacitación de liderazgo y habilidades en formas de cooperación local, voluntariado, 8 gr, después de aproximadamente 20 pers, 16h didd- reunión de 2 días. Formación HEJNAŁEM — talleres de competencia social, 6 talleres de competencia blanda después de 6 horas de enseñanza sobre temas como: Hablar en público, presentaciones, métodos de comunicación y cooperación, Construcción de proyectos y gestión de equipos, Comunicación Interpersonal, comunicación asertiva, crítica constructiva, negociación, motivación. (Spanish)

point in time

19 January 2022

0 references

Formålet med projektet er at udvikle kompetencerne hos 160 personer i alderen 15-29 l, der bor i Małopolska i løbet af de 24 måneder, projektet er gennemført. 160 deltagere i alderen 15-29 år, indbyggere i Małopolska, hvis kompetencer kræver udvikling set i lyset af arbejdsmarkedets behov og behov. Projektet vil blive støttet af elevers læring i de sidste år af en given uddannelsesfase — 40 % af UP, dvs. min 64 personer og personer med handicap — 20 % UP, dvs. min 32 personer. Inden for rammerne af UP-støtteprogrammet vil de udvikle 15 kompetencer i overensstemmelse med ESCO-klassifikationen gennem uddannelse om kulturarv.Projektaktiviteterne obejmują:rozgryźć DZIEDZICTWO- ungdomsworkshops af lokal aktivitet — 8 gr, hver af ca. 20 personer, 2 workshops på 8 h dod og individuel støtte UP i dimensionen 6 timer for hver MY, DIN, OUR — personlig udvikling af unge — oprettelsen af Małopolska Heritage portalen inspirerer unge og udvikling af værktøjer til at identificere unges personlige potentiale som en mobil applikation til selvanalyse af personligt potentiale, støtte til en karriere rådgiver og udvikling af 160 IPD.TRENING Dziedzictwa LIDERERS — lederuddannelse og færdigheder i former for lokalt samarbejde, frivilligt arbejde, 8 gr, efter omkring 20 pers, 16h dod- 2-dages møde. Uddannelse HEJNAŁEM — workshops om sociale kompetencer, 6 workshops om bløde kompetencer efter 6 timers undervisning i emner som: Offentlige taler, præsentationer, metoder til kommunikation og samarbejde, Projektopbygning og teamledelse, Interpersonel kommunikation, assertiv kommunikation, konstruktiv kritik, forhandling, motivation. (Danish)

point in time

26 July 2022

0 references

Στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη των ικανοτήτων 160 ατόμων ηλικίας 15-29 l, κατοίκων της Małopolska κατά τη διάρκεια των 24 μηνών υλοποίησης του έργου. 160 συμμετέχοντες ηλικίας 15-29 ετών, κάτοικοι της Małopolska, των οποίων οι ικανότητες απαιτούν ανάπτυξη υπό το πρίσμα των αναγκών και των απαιτήσεων της αγοράς εργασίας. Το έργο θα υποστηριχθεί από μαθητές που μαθαίνουν τα τελευταία χρόνια ενός δεδομένου σταδίου εκπαίδευσης — 40 % της UP, δηλαδή τουλάχιστον 64 άτομα και άτομα με αναπηρία — 20 % UP, δηλαδή τουλάχιστον 32 άτομα. Στο πλαίσιο του προγράμματος στήριξης της UP, θα αναπτύξουν 15 ικανότητες σύμφωνα με την ταξινόμηση ESCO, μέσω της εκπαίδευσης σχετικά με την πολιτιστική κληρονομιά.Οι δραστηριότητες του έργου obejmują:rozgryźć DZIEDZICTWO- εργαστήρια νεολαίας τοπικής δραστηριότητας — 8 gr, καθένα από τα 20 περίπου άτομα, 2 εργαστήρια 8 ωρών και ατομική υποστήριξη UP στη διάσταση των 6 ωρών για κάθε MY, YOUR, OUR — προσωπική ανάπτυξη των νέων — η δημιουργία της πύλης Małopolska Heritage εμπνέει τους νέους και την ανάπτυξη εργαλείων για τον εντοπισμό των προσωπικών δυνατοτήτων των νέων ως κινητή εφαρμογή για αυτοαναλυτικές προσωπικές δυνατότητες, υποστήριξη ενός συμβούλου σταδιοδρομίας και ανάπτυξη 160 IPD.TRENING Dziedzictwa LIDERERS — εκπαίδευση ηγεσίας και δεξιότητες σε μορφές τοπικής συνεργασίας, εθελοντισμός, 8 gr, μετά από περίπου 20 άτομα, 16h dod- διήμερη συνάντηση. Κατάρτιση HEJNAŁEM — εργαστήρια κοινωνικών ικανοτήτων, 6 εργαστήρια ήπιας ικανότητας μετά από 6 ώρες διδασκαλίας σε θέματα όπως: Δημόσια ομιλία, παρουσιάσεις, μέθοδοι επικοινωνίας και συνεργασίας, δημιουργία έργου και διαχείριση ομάδας, Διαπροσωπική επικοινωνία, δυναμική επικοινωνία, εποικοδομητική κριτική, διαπραγμάτευση, κίνητρα. (Greek)

point in time

26 July 2022

0 references

Cilj projekta je razviti kompetencije 160 osoba u dobi od 15 do 29 l, stanovnika Małopolske tijekom 24 mjeseca provedbe projekta. 160 sudionika u dobi od 15 do 29 godina, stanovnici Małopolske, čije kompetencije zahtijevaju razvoj iz perspektive potreba i zahtjeva tržišta rada. Projekt će podržati učenici koji uče tijekom posljednjih godina određene faze obrazovanja – 40 % UP-a, tj. najmanje 64 osobe i osobe s invaliditetom – 20 % UP odnosno najmanje 32 osobe. U okviru programa potpore UP razvijat će 15 kompetencija u skladu s ESCO klasifikacijom, kroz edukaciju o kulturnoj baštini.Projektne aktivnosti obejmują:rozgryźć DZIEDZICTWO – radionice za mlade lokalne aktivnosti – 8 gr, svaka od oko 20 osoba, 2 radionice 8 sati i individualna podrška UP u dimenziji od 6h za svaki MY, VAŠ, OUR – osobni razvoj mladih – stvaranje portala Małopolska Heritage inspirira mlade ljude i razvoj alata za prepoznavanje osobnih potencijala mladih kao mobilne aplikacije za samoanaliziranje osobnih potencijala, podrška profesionalnog savjetnika i razvoj 160 IPD.TRENING Dziedzictwa LIDERERS – vodstvo trening i vještine u oblicima lokalne suradnje, volontiranje, 8 gr, nakon oko 20 pers, 16h didd- 2-dnevni sastanak. Edukacija HEJNAŁEM – radionice za društvene kompetencije, 6 radionica mekih kompetencija nakon 6 sati nastave o temama kao što su: Javni govor, prezentacije, metode komunikacije i suradnje, Izgradnja projekata i timski menadžment, Interpersonalna komunikacija, asertivno komuniciranje, konstruktivna kritika, pregovaranje, motivacija. (Croatian)

point in time

26 July 2022

0 references

Scopul proiectului este de a dezvolta competențele a 160 de persoane cu vârste cuprinse între 15 și 29 l, rezidenți ai Małopolska în cele 24 de luni de implementare a proiectului. 160 de participanți cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, rezidenți în Małopolska, ale căror competențe necesită dezvoltare din perspectiva nevoilor și cerințelor pieței forței de muncă. Proiectul va fi susținut de elevii care învață în ultimii ani dintr-o anumită etapă a educației – 40 % din UP, adică cel puțin 64 de persoane și persoane cu dizabilități – 20 % UP, adică cel puțin 32 de persoane. În cadrul programului de sprijin UP, aceștia vor dezvolta 15 competențe în conformitate cu clasificarea ESCO, prin educație despre patrimoniul cultural.Activitățile proiectului obejmują:rozgryźć DZIEDZICTWO – ateliere de tineret de activitate locală – 8 gr, fiecare din aproximativ 20 de persoane, 2 ateliere de 8 ore și sprijin individual UP în dimensiunea de 6 ore pentru fiecare MY, TU, NOI – dezvoltarea personală a tinerilor – crearea portalului Małopolska Heritage inspiră tinerii și dezvoltarea de instrumente pentru identificarea potențialului personal al tinerilor ca aplicație mobilă pentru autoanaliza potențialului personal, sprijinul unui consilier de carieră și dezvoltarea a 160 IPD.TRENING Dziedzictwa LIDERERS – formare de conducere și competențe în forme de cooperare locală, voluntariat, 8 gr, după aproximativ 20 de pers, 16 ore – întâlnire de 2 zile. Training HEJNAŁEM – ateliere de competențe sociale, 6 ateliere de competențe soft după 6 ore de predare pe teme precum: Vorbitul în public, prezentările, metodele de comunicare și cooperare, construirea de proiecte și managementul echipei, comunicarea interpersonală, comunicarea asertivă, critica constructivă, negocierea, motivația. (Romanian)

point in time

26 July 2022

0 references

Cieľom projektu je rozvíjať kompetencie 160 osôb vo veku 15 – 29 l, obyvateľov Malopoľskej počas 24 mesiacov realizácie projektu. 160 účastníkov vo veku 15 – 29 rokov, obyvatelia Malopoľskej, ktorých kompetencie si vyžadujú rozvoj z hľadiska potrieb a požiadaviek trhu práce. Projekt bude podporený žiakmi, ktorí sa učia v posledných rokoch daného štádia vzdelávania – 40 % UP, t. j. min 64 ľudí a osoby so zdravotným postihnutím – 20 % UP, t. j. min 32 osôb. V rámci podporného programu UP budú rozvíjať 15 kompetencií v súlade s klasifikáciou ESCO prostredníctvom vzdelávania o kultúrnom dedičstve.Projekčné aktivity obejmują:rozgryźć DZIEDZICTWO – mládežnícke workshopy miestnej aktivity – 8 gr, každý z približne 20 osôb, 2 workshopy 8 hodín a individuálna podpora UP v rozmere 6h pre každého MY, VAŠE, NAŠE – osobný rozvoj mladých ľudí – vytvorenie portálu Małopolska Heritage inšpiruje mladých ľudí a rozvoj nástrojov na identifikáciu osobného potenciálu mladých ľudí ako mobilnej aplikácie pre sebaanalyzovanie osobného potenciálu, podpora kariérneho poradcu a rozvoj 160 IPD.TRENING Dziedzictwa LIDERERS – vedenie školenia a zručnosti vo forme miestnej spolupráce, dobrovoľníctvo, 8 gr, po asi 20 pers, 16h urobil- 2-dňové stretnutie. Školenie HEJNAŁEM – workshopy sociálnej kompetencie, 6 workshopov mäkkých kompetencií po 6 hodinách výučby na témy, ako sú: Verejné rozprávanie, prezentácie, metódy komunikácie a spolupráce, budovanie projektov a tímový manažment, interpersonálna komunikácia, asertívna komunikácia, konštruktívna kritika, vyjednávanie, motivácia. (Slovak)

point in time

26 July 2022

0 references

L-għan tal-proġett huwa li jiġu żviluppati l-kompetenzi ta’ 160 persuna fl-età ta’ 15–29 l, residenti ta’ Małopolska matul l-24 xahar ta’ implimentazzjoni tal-proġett. 160 parteċipant ta’ bejn il-15 u d-29 sena, residenti ta’ Małopolska, li l-kompetenzi tagħhom jeħtieġu żvilupp mill-perspettiva tal-ħtiġijiet u r-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol. Il-proġett se jkun appoġġat minn studenti li qed jitgħallmu fl-aħħar snin ta’ stadju partikolari tal-edukazzjoni — 40 % tal-UP, jiġifieri minimu ta’ 64 persuna u persuni b’diżabilità — 20 % UP jiġifieri minimu ta’ 32 persuna. Fil-qafas tal-programm ta’ appoġġ tal-UP, huma ser jiżviluppaw 15-il kompetenza f’konformità mal-klassifikazzjoni ESCO, permezz tal-edukazzjoni dwar il-wirt kulturali.L-attivitajiet tal-proġett obejmują:rozgryźć DZIEDZICTWO- workshops taż-żgħażagħ ta’ attività lokali — 8 gr, kull wieħed minn madwar 20 persuna, 2 workshops ta’ 8 sigħat u appoġġ individwali UP fid-dimensjoni ta’ 6h għal kull MY, YOUR, OUR — l-iżvilupp personali taż-żgħażagħ — il-ħolqien tal-portal tal-Wirt Małopolska jispira liż-żgħażagħ u l-iżvilupp ta’ għodod biex jiġi identifikat il-potenzjal personali taż-żgħażagħ bħala applikazzjoni mobbli għall-awtoanaliżi tal-potenzjal personali, appoġġ ta ‘konsulent tal-karriera u l-iżvilupp ta’ 160 IPD.TRENING Dziedzictwa LIDERERS — taħriġ fit-tmexxija u l-ħiliet fil-forom ta ‘kooperazzjoni lokali, volontarjat, 8 gr, wara madwar 20 pers, 16h- laqgħa ta’ jumejn. Taħriġ HEJNAŁEM — workshops ta’ kompetenza soċjali, 6 workshops ta’ kompetenza mhux vinkolanti wara 6 sigħat ta’ tagħlim dwar suġġetti bħal: Taħdit pubbliku, preżentazzjonijiet, metodi ta’ komunikazzjoni u kooperazzjoni, bini ta’ proġetti u ġestjoni tat-tim, Komunikazzjoni interpersonali, komunikazzjoni assertiva, kritika kostruttiva, negozjar, motivazzjoni. (Maltese)

point in time

26 July 2022

0 references

O objetivo do projeto é desenvolver as competências de 160 pessoas com idades compreendidas entre os 15 e os 29 litros, residentes em Małopolska durante os 24 meses de execução do projeto. 160 participantes com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, residentes em Małopolska, cujas competências exigem um desenvolvimento na perspetiva das necessidades e exigências do mercado de trabalho. O projeto será apoiado por alunos que aprendem nos últimos anos de uma determinada fase de ensino — 40 % da UP, ou seja, min 64 pessoas e pessoas com deficiência — 20 % UP, ou seja, um mínimo de 32 pessoas. No âmbito do programa de apoio da UP, desenvolverão 15 competências em conformidade com a classificação ESCO, através da educação sobre o património cultural.As atividades do projeto obejmują:rozgryźć DZIEDZICTWO- workshops de juventude de atividade local — 8 gr, cada uma de cerca de 20 pessoas, 2 workshops de 8 h didd e apoio individual UP na dimensão de 6h para cada MEU, SEU, NOSSOS — Desenvolvimento pessoal dos jovens — a criação do portal Małopolska Heritage inspira os jovens e o desenvolvimento de ferramentas para identificar o potencial pessoal dos jovens como uma aplicação móvel para o potencial pessoal autoanalisante, apoio de um conselheiro de carreira e desenvolvimento de 160 IPD.TRENING Dziedzictwa LIDERERS — treinamento de liderança e habilidades em formas de cooperação local, voluntariado, 8 gr, após cerca de 20 pers, 16h didd- reunião de 2 dias. Formação HEJNAŁEM — workshops de competência social, 6 workshops de competências sociais após 6 horas de ensino sobre temas como: Falar em público, apresentações, métodos de comunicação e cooperação, construção de projetos e gestão de equipas, comunicação interpessoal, comunicação assertiva, crítica construtiva, negociação, motivação. (Portuguese)

point in time

26 July 2022

0 references

Hankkeen tavoitteena on kehittää 160 15–29 l-vuotiaan, Małopolskan asukkaiden osaamista hankkeen toteutuksen 24 kuukauden aikana. 160 15–29-vuotiasta henkilöä, Małopolskan asukkaat, joiden osaaminen vaatii kehittämistä työmarkkinoiden tarpeiden ja tarpeiden näkökulmasta. Hanketta tuetaan oppilailla, jotka oppivat tietyn koulutusvaiheen viimeisinä vuosina – 40 % UP: sta eli vähintään 64 henkilöä ja vammaiset – 20 % UP eli vähintään 32 henkilöä. UP-tukiohjelman puitteissa ne kehittävät 15 osaamista ESCO-luokituksen mukaisesti kulttuuriperintöä koskevan koulutuksen avulla.Hanketoimet obejmują:rozgryźć DZIEDZICTWO – paikallisen toiminnan nuorisotyöpajat – 8 gr, kukin noin 20 henkilöä, 2 työpajaa 8 tunnin välein ja yksilöllinen tuki UP ulottuvuudessa 6h kutakin MINUN, SINUN, MEIDÄN – nuorten henkilökohtainen kehittäminen – Małopolska Heritage -portaalin luominen innostaa nuoria ja välineiden kehittämistä nuorten henkilökohtaisen potentiaalin tunnistamiseksi mobiilisovelluksena itseanalyysiin henkilökohtaiseen potentiaaliin, uraneuvojan tukeminen ja kehittäminen 160 IPD.TRENING Dziedzictwa LIDERERS – johtamiskoulutus ja taidot muodossa paikallisen yhteistyön, vapaaehtoistyö, 8 gr, jälkeen noin 20 pers, 16h didd – 2-päiväinen kokous. Koulutus HEJNAŁEM – sosiaalisen osaamisen työpajat, 6 pehmeän osaamisen työpajaa kuuden tunnin opetuksen jälkeen muun muassa seuraavista aiheista: Julkinen puhuminen, esitykset, viestintä- ja yhteistyömenetelmät, projektinrakentaminen ja tiiminhallinta, ihmissuhdeviestintä, itsevarma viestintä, rakentava kritiikki, neuvottelu, motivaatio. (Finnish)

point in time

26 July 2022

0 references

Cilj projekta je razviti kompetence 160 oseb, starih 15–29 l, prebivalcev Małopolske v 24 mesecih izvajanja projekta. 160 udeležencev, starih od 15 do 29 let, rezidentov Małopolske, katerih kompetence zahtevajo razvoj z vidika potreb in zahtev trga dela. Projekt bodo podprli učenci, ki se bodo učili v zadnjih letih določene stopnje izobraževanja – 40 % UP, tj. najmanj 64 ljudi in invalidov – 20 % UP oziroma najmanj 32 oseb. V okviru podpornega programa UP bodo z izobraževanjem o kulturni dediščini razvili 15 kompetenc v skladu s klasifikacijo ESCO. Projektne aktivnosti obejmują:rozgryźć DZIEDZICTWO – mladinske delavnice lokalne aktivnosti – 8 gr, vsaka od približno 20 oseb, 2 delavnici 8 ur in individualna podpora UP v dimenziji 6h za vsakega MY, YOUR, O Naš – osebni razvoj mladih – oblikovanje portala Małopolska dediščina navdihuje mlade in razvoj orodij za prepoznavanje osebnega potenciala mladih kot mobilne aplikacije za samoanaliziranje osebnega potenciala, podpora kariernega svetovalca in razvoj 160 IPD.TRENING Dziedzictwa LIDERERS – usposabljanje vodstva in spretnosti v oblikah lokalnega sodelovanja, prostovoljstvo, 8 gr, po približno 20 pers, 16h didd- 2-dnevni sestanek. Usposabljanje HEJNAŁEM – delavnice socialnih kompetenc, 6 mehkih kompetenčnih delavnic po 6 urah poučevanja o temah, kot so: Javno nastopanje, predstavitve, načini komuniciranja in sodelovanja, projektiranje in vodenje timov, medosebna komunikacija, samozavestna komunikacija, konstruktivna kritika, pogajanja, motivacija. (Slovenian)

point in time

26 July 2022

0 references

Cílem projektu je rozvíjet kompetence 160 osob ve věku 15–29 l, obyvatel města Małopolska během 24 měsíců realizace projektu. 160 účastníků ve věku 15–29 let, obyvatelé města Małopolska, jejichž kompetence vyžadují rozvoj z hlediska potřeb a požadavků trhu práce. Projekt bude podpořen žáky, kteří se učí v posledních letech dané fáze vzdělávání – 40 % UP, tj. minimálně 64 osob a osob se zdravotním postižením – 20 % UP, tj. min. 32 osob. V rámci programu podpory UP rozvíjejí 15 kompetencí v souladu s klasifikací ESCO prostřednictvím vzdělávání o kulturním dědictví.Projektové aktivity obejmują:rozgryźć DZIEDZICTWO – workshopy pro mládež místní činnosti – 8 gr, každý z asi 20 osob, 2 workshopy 8 hodin a individuální podpora UP v rozměru 6h pro každého MÉHO, VAŠE, NÁŠ – osobní rozvoj mladých lidí – vytvoření portálu Małopolska Heritage inspiruje mladé lidi a rozvoj nástrojů pro identifikaci osobního potenciálu mladých lidí jako mobilní aplikace pro sebeanalyzační osobní potenciál, podpora kariérního poradce a rozvoj 160 IPD.TRENING Dziedzictwa LIDERERS – vedení školení a dovednosti v podobě místní spolupráce, dobrovolnictví, 8 gr, po asi 20 os, 16h didd- 2-denní setkání. Školení HEJNAŁEM – workshopy o sociálních kompetencích, 6 seminářů o měkkých kompetencích po 6 hodinách výuky na témata, jako jsou: Mluvení na veřejnosti, prezentace, metody komunikace a spolupráce, projektové a týmové řízení, interpersonální komunikace, asertivní komunikace, konstruktivní kritika, vyjednávání, motivace. (Czech)

point in time

26 July 2022

0 references

Projekto tikslas – ugdyti 160 žmonių nuo 15 iki 29 l, Mažosios Lenkijos gyventojų kompetencijas per 24 projekto įgyvendinimo mėnesius. 160 dalyvių nuo 15 iki 29 metų, Mažosios Lenkijos gyventojai, kurių kompetencija turi būti plėtojama atsižvelgiant į darbo rinkos poreikius ir reikalavimus. Projektas bus remiamas mokinių mokymosi per pastaruosius metus tam tikru švietimo etapu – 40 % UP, t. y. ne mažiau kaip 64 žmonės ir neįgalieji – 20 % UP, t. y. ne mažiau kaip 32 asmenys. Pagal UP paramos programą jie ugdys 15 kompetencijų pagal ESCO klasifikaciją, ugdydami kultūros paveldą.Projekto veikla: DZIEDZICTWO – vietos veiklos jaunimo seminarai – 8 gr., kiekvienas iš maždaug 20 žmonių, 2 8 val. seminarai ir individuali parama UP 6h matmenyje kiekvienam MY, JŪSŲ, MŪSŲ – asmeninis jaunimo tobulėjimas – „Małopolska Heritage“ portalo sukūrimas įkvepia jaunimą ir priemonių, skirtų jaunimo asmeniniam potencialui nustatyti, kaip mobilios programos, skirtos savarankiškai analizuoti asmeninį potencialą, kūrimas, parama karjeros konsultantui ir plėtra 160 IPD.TRENING Dziedzictwa LIDERERS – lyderystės mokymas ir įgūdžiai vietinio bendradarbiavimo, savanoriškos veiklos forma, 8 gr, po maždaug 20 ass, 16h – 2 dienų susitikimas. Mokymas HEJNAŁEM – socialinės kompetencijos seminarai, 6 neprivalomos kompetencijos seminarai po 6 valandų mokymo tokiomis temomis kaip: Viešas kalbėjimas, pristatymai, komunikacijos ir bendradarbiavimo metodai, projektų formavimas ir komandos valdymas, tarpasmeninis bendravimas, atkaklus bendravimas, konstruktyvi kritika, derybos, motyvacija. (Lithuanian)

point in time

26 July 2022

0 references

Projekta mērķis ir attīstīt kompetences 160 cilvēkiem vecumā no 15 līdz 29 l, Małopolska iedzīvotājiem projekta īstenošanas 24 mēnešu laikā. 160 dalībnieki vecumā no 15 līdz 29 gadiem, Małopolska iedzīvotāji, kuru kompetences prasa attīstību no darba tirgus vajadzību un prasību viedokļa. Projektu atbalstīs skolēni, kas mācās konkrētā izglītības posma pēdējos gados — 40 % no UP, t. i., vismaz 64 cilvēki un cilvēki ar invaliditāti — 20 % UP, t. i., min 32 personas. UP atbalsta programmas ietvaros viņi attīstīs 15 kompetences atbilstoši ESCO klasifikācijai, izglītojot par kultūras mantojumu.Projekta aktivitātes obejmują:rozgryźć DZIEDZICTWO — vietējās aktivitātes jauniešu darbnīcas — 8 gr, katrs no 20 cilvēkiem, 2 semināri 8 h didd un individuālais atbalsts 6h dimensijā katram MY, JŪSU, MŪSU — jauniešu personīgā attīstība — Małopolska mantojuma portāla izveide iedvesmo jauniešus un instrumentu izstrāde, lai noteiktu jauniešu personīgo potenciālu kā mobilu lietojumprogrammu pašanalizējošam personīgajam potenciālam, karjeras konsultanta atbalsts un 160 IPD.TRENING Dziedzictwa LIDERERS attīstība — līderības apmācība un prasmes vietējās sadarbības formās, brīvprātīgais darbs, 8 gr, pēc aptuveni 20 pers, 16h didd- 2 dienu tikšanās. Apmācība HEJNAŁEM — sociālās kompetences darbsemināri, 6 mīkstās kompetences darbsemināri pēc 6 stundu ilgas mācīšanas par šādām tēmām: Publiska uzstāšanās, prezentācijas, komunikācijas un sadarbības metodes, projektu veidošana un komandu vadība, starppersonu komunikācija, pārliecinoša komunikācija, konstruktīva kritika, sarunas, motivācija. (Latvian)

point in time

26 July 2022

0 references

Целта на проекта е да се развият компетенциите на 160 души на възраст 15—29 л, жители на Малополска през 24-те месеца от изпълнението на проекта. 160 участници на възраст 15—29 години, пребиваващи в Малополска, чиито компетентности изискват развитие от гледна точка на нуждите и изискванията на пазара на труда. Проектът ще бъде подкрепен от ученици, които ще се обучават през последните години на даден етап на обучение — 40 % от общия курс на обучение, т.е. най-малко 64 души и хора с увреждания — 20 % нагоре, т.е. минимум 32 души. В рамките на програмата за подкрепа на ПС, те ще развият 15 компетентности в съответствие с класификацията ESCO, чрез образование за културното наследство.Проектните дейности obejmują:rozgryźć ДЗИДЗИКТУО — младежки семинари за местна дейност — 8 гр., всеки от около 20 души, 2 семинара от 8 часа и индивидуална подкрепа UP в измерението на 6 часа за всяка МОЯ, ВАШ, НАШ — личностно развитие на младите хора — създаването на портала Малополското наследство вдъхновява младите хора и разработването на инструменти за идентифициране на личния потенциал на младите хора като мобилно приложение за самостоятелно анализиране на личния потенциал, подкрепа на кариерен консултант и развитие на 160 IPD.TRENING Dziedzictwa LIDERERS — обучение по лидерство и умения във форми на местно сътрудничество, доброволчество, 8 гр., след около 20 на брой, 16 ч. — 2-дневна среща. Обучение HEJNAŁEM — семинари за социална компетентност, 6 семинара за меки компетентности след 6 часа преподаване по теми като: Публично говорене, презентации, методи за комуникация и сътрудничество, изграждане на проекти и управление на екипи, междуличностна комуникация, асертивна комуникация, конструктивна критика, преговори, мотивация. (Bulgarian)

point in time

26 July 2022

0 references

A projekt célja 160 15–29 l-es, małopolskai lakos kompetenciáinak fejlesztése a projekt végrehajtásának 24 hónapja alatt. 160 15–29 éves résztvevő, Małopolska lakosai, akiknek kompetenciái a munkaerő-piaci igények és követelmények szempontjából fejlődést igényelnek. A projektet olyan tanulók fogják támogatni, akik az oktatás egy adott szakaszában az elmúlt években tanulnak – az UP 40%-a, azaz legalább 64 ember és fogyatékossággal élő személy – 20%, azaz legalább 32 fő. Az UP támogatási program keretében 15 kompetenciát fejlesztenek ki az ESCO osztályozásával összhangban, a kulturális örökség oktatása révén.A projekt tevékenységei: obejmują:rozgryźć DZIEDZICTWO – ifjúsági workshopok helyi tevékenységekről – 8 gr, egyenként 20 fő, 2 8 órás munkaértekezlet és egyéni támogatás UP 6 órás dimenzióban minden MY, YOUR, OUR – a fiatalok személyes fejlődése – a Małopolska Heritage portál létrehozása inspirálja a fiatalokat és eszközöket fejleszt a fiatalok személyes potenciáljának azonosítására, mint mobil alkalmazás az önelemzési személyes potenciálra, támogatás egy karrier tanácsadó és fejlesztése 160 IPD.TRENING Dziedzictwa LIDERERS – vezetői képzés és készségek formájában helyi együttműködés, önkéntesség, 8 gr, után körülbelül 20 fő, 16h didd- 2 napos találkozó. HEJNAŁEM képzés – szociális kompetencia workshopok, 6 puha kompetencia workshop 6 óra tanítás után olyan témákban, mint: Nyilvános beszéd, előadások, kommunikációs és együttműködési módszerek, projektépítés és csapatmenedzsment, Interperszonális kommunikáció, magabiztos kommunikáció, konstruktív kritika, tárgyalás, motiváció. (Hungarian)

point in time

26 July 2022

0 references

Is é is aidhm don tionscadal inniúlachtaí 160 duine idir 15-29 l a fhorbairt, cónaitheoirí Małopolska le linn 24 mhí de chur chun feidhme an tionscadail. 160 rannpháirtí idir 15-29 mbliana d’aois, cónaitheoirí Małopolska, a bhfuil gá lena n-inniúlachtaí a fhorbairt ó thaobh riachtanais agus riachtanais an mhargaidh saothair de. Gheobhaidh an tionscadal tacaíocht ó dhaltaí atá ag foghlaim le blianta beaga anuas i gcéim áirithe oideachais — 40 % de UP, i.e. 64 duine agus daoine faoi mhíchumas — 20 % UP i.e. 32 duine. Laistigh de chreat chlár tacaíochta UP, forbróidh siad 15 inniúlacht i gcomhréir le haicmiú ESCO, trí oideachas faoi oidhreacht chultúrtha.Na gníomhaíochtaí tionscadail obejmują:rozgryźć DZIEDZICTWO- ceardlanna don óige ar ghníomhaíocht áitiúil — 8 gr, gach ceann de thart ar 20 duine, 2 cheardlann de 8 h agus tacaíocht aonair UP i ngné 6h do gach bliain, YOUR, OUR — forbairt phearsanta daoine óga — spreagann cruthú thairseach Oidhreachta Małopolska daoine óga agus forbairt uirlisí chun acmhainneacht phearsanta daoine óga a aithint mar iarratas soghluaiste ar chumas pearsanta féinanailísithe, tacaíocht do chomhairleoir gairme agus forbairt 160 IPD.TRENING Dziedzictwa LIDERERS — oiliúint ceannaireachta agus scileanna i bhfoirm comhair áitiúil, obair dheonach, 8 gr, tar éis thart ar 20 pers, 16h raibh cruinniú 2-lá. Oiliúint HEJNAŁEM — ceardlanna maidir le hinniúlachtaí sóisialta, 6 cheardlann inniúlachtaí boga tar éis 6 uair an chloig teagaisc ar ábhair amhail: Labhairt phoiblí, cur i láthair, modhanna cumarsáide agus comhair, tógáil tionscadal agus bainistíocht foirne, cumarsáid idirphearsanta, cumarsáid threallúsach, cáineadh cuiditheach, idirbheartaíocht, spreagadh. (Irish)

point in time

26 July 2022

0 references

Syftet med projektet är att utveckla kompetensen hos 160 personer i åldern 15–29 l, invånare i Małopolska under de 24 månaderna av projektets genomförande. 160 deltagare i åldern 15–29 år, bosatta i Małopolska, vars kompetens kräver utveckling utifrån arbetsmarknadens behov och behov. Projektet kommer att stödjas av elevernas lärande under de sista åren av ett visst utbildningsstadium – 40 % av UP, dvs. minst 64 personer och personer med funktionsnedsättning – 20 % UP, dvs. minst 32 personer. Inom ramen för stödprogrammet för UP kommer de att utveckla 15 kompetenser i enlighet med Esco-klassificeringen, genom utbildning om kulturarvet.Projektverksamheten obejmują:rozgryźć DZIEDZICTWO- ungdomsworkshops för lokal verksamhet – 8 gr, var och en av cirka 20 personer, 2 workshops på 8 h gjorde och individuellt stöd UP i dimensionen av 6h för varje MY, DIN, OUR – personlig utveckling av ungdomar – skapandet av Małopolska Heritage Portal inspirerar ungdomar och utveckling av verktyg för att identifiera ungdomars personliga potential som en mobil applikation för självanalys av personlig potential. stöd av en karriärvägledare och utveckling av 160 IPD.TRENING Dziedzictwa LIDERERS – ledarskapsutbildning och färdigheter i form av lokalt samarbete, volontärarbete, 8 gr, efter ca 20 pers, 16h gjorde- 2-dagars möte. Utbildning HEJNAŁEM – workshoppar om social kompetens, 6 workshoppar för mjuk kompetens efter 6 timmars undervisning i ämnen som: Föredrag, presentationer, metoder för kommunikation och samarbete, Projektbyggnad och teamledning, Interpersonell kommunikation, bestämd kommunikation, konstruktiv kritik, förhandling, motivation. (Swedish)

point in time

26 July 2022

0 references

Projekti eesmärk on arendada projekti elluviimise 24 kuu jooksul Małopolska elanike 160 15–29-liitrise elaniku pädevusi. 160 osalejat vanuses 15–29, Małopolska elanikud, kelle pädevused nõuavad arengut tööturu vajaduste ja nõudmiste seisukohast. Projekti toetavad õpilased, kes õpivad teatud haridusstaadiumi viimastel aastatel – 40 % UP, st vähemalt 64 inimest ja puuetega inimesed – 20 % UP ehk vähemalt 32 inimest. UP toetusprogrammi raames arendavad nad kultuuripärandialase hariduse kaudu 15 pädevust vastavalt ESCO klassifikatsioonile.Projekti tegevused obejmują:rozgryźć DZIEDZICTWO – kohaliku tegevuse noorte õpikojad – 8 gr, igaüks umbes 20 inimest, 2 8-tunnist töötuba ja individuaalne toetus 6h mõõtmes iga MY, YOUR, OUR – noorte isiklik areng – Małopolska Heritage portaali loomine inspireerib noori ja vahendite väljatöötamine, et tuvastada noorte isiklik potentsiaal kui mobiilne rakendus isikliku potentsiaali analüüsimiseks; karjäärinõustaja toetamine ja 160 IPD.TRENING Dziedzictwa LIDERERSi arendamine – juhtimiskoolitus ja oskused kohaliku koostöö vormis, vabatahtlik tegevus, 8 gr, pärast umbes 20 pers, 16h didd- 2-päevane kohtumine. Koolitus HEJNAŁEM – sotsiaalse pädevuse õpikojad, 6 pehmet kompetentsi õpikoda pärast 6 tundi õpetamist sellistel teemadel nagu: Avalik esinemine, esitlused, kommunikatsiooni- ja koostöömeetodid, projekti loomine ja meeskonna juhtimine, inimestevaheline suhtlemine, enesekindel suhtlemine, konstruktiivne kriitika, läbirääkimised, motivatsioon. (Estonian)

point in time

26 July 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

WOJ.: MAŁOPOLSKIE

0 references

priority axis