ROAD MAP: ACTIONS FOR THE MUNICIPALITY OF PADOVA SMART (Q4244775): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.646174706579673) |
||||||
| Property / summary: COMPARED TO THE COMPLEX ORGANIZATIONAL MACHINE OF ABOUT 1800 WORKERS REPRESENTED BY THE MUNICIPALITY OF PADUA, THE ROAD MAP PROJECT: ACTIONS FOR THE MUNICIPALITY OF PADOVA SMART AIMS TO: A) TO RAISE WIDESPREAD AWARENESS AMONG MANAGERS AND ABOUT THE OPPORTUNITIES THAT AGILE WORK CAN REPRESENT; B) SUPPORTING THE MUNICIPALITY’S HUMAN CAPITAL BY DEVELOPING ORGANISATIONAL AND DIGITAL SKILLS PREPARATORY TO AGILE WORK; C) LAUNCH A 360" TRIAL OF AGILE WORK IN 3 SECTORS ALREADY ORIENTED INVOLVING BOTH MANAGERS AND WORKERS; D) SUPPORT A FURTHER PHASE OF TECHNOLOGICAL ADAPTATION. THE PROJECT WILL INVOLVE A TOTAL OF 320 WORKERS IN THE MUNICIPALITY OF PADUA INCLUDING 92 MANAGERS, HIGH SPECIALISATIONS AND ORGANIZATIONAL POSITION AND 50 WORKERS IN THE ENVIRONMENTAL SECTORS, TAXES AND HUMAN RESOURCES INVOLVED IN PILOT TESTING. 3 SPECIALISED OPERATIONAL PARTNERS HAVE BEEN SELECTED ON AGILE WORK IN THE PA (VARIATIONS SRL), ON COMPETS (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.646174706579673
| |||||||
Revision as of 11:20, 23 March 2024
Project Q4244775 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ROAD MAP: ACTIONS FOR THE MUNICIPALITY OF PADOVA SMART |
Project Q4244775 in Italy |
Statements
74,993.0 Euro
0 references
149,986.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
28 September 2020
0 references
ISTITUTO REGIONALE PER L'EDUCAZIONE E GLI STUDI COOPERATIVI
0 references
45°24'27.79"N, 11°52'24.42"E
0 references
RISPETTO ALLA COMPLESSA MACCHINA ORGANIZZATIVA DI CIRCA 1800 LAVORATORI RAPPRESENTATA DAL COMUNE DI PADOVA IL PROGETTO ROAD MAP: AZIONI PER IL COMUNE DI PADOVA SMART SI PROPONE DI: A) AVVIARE UNA SENSIBILIZZAZIONE DIFFUSA NEI DIRIGENTI E NELLE PO RISPETTO ALLE OPPORTUNITA' CHE IL LAVORO AGILE PUO' RAPPRESENTARE; B) SOSTENERE IL CAPITALE UMANO DEL COMUNE CON LO SVILUPPO DI COMPETENZE ORGANIZZATIVE E DIGITALI PROPEDEUTICHE AL LAVORO AGILE; C) AVVIARE UNA SPERIMENTAZIONE A 360¿ DEL LAVORO AGILE IN 3 SETTORI GIA' ORIENTATI COINVOLGENDO SIA I DIRIGENTI CHE I LAVORATORI; D) SOSTENERE UN ULTERIORE FASE DI ADEGUAMENTO TECNOLOGICO. IL PROGETTO COINVOLGERA' COMPLESSIVAMENTE 320 LAVORATORI DEL COMUNE DI PADOVA TRA CUI 92 TRA DIRIGENTI, ALTE SPECIALIZZAZIONI E POSIZIONE ORGANIZZATIVE E 50 LAVORATORI DEI SETTORI AMBIENTE, TRIBUTI E RISORSE UMANE COINVOLTI NELLA SPERIMENTAZIONE PILOTA. SONO STATI SELEZIONATI 3 PARTNER OPERATIVI SPECIALIZZATI SUL LAVORO AGILE NELLA PA (VARIAZIONI SRL), SULLE COMPET (Italian)
0 references
COMPARED TO THE COMPLEX ORGANIZATIONAL MACHINE OF ABOUT 1800 WORKERS REPRESENTED BY THE MUNICIPALITY OF PADUA, THE ROAD MAP PROJECT: ACTIONS FOR THE MUNICIPALITY OF PADOVA SMART AIMS TO: A) TO RAISE WIDESPREAD AWARENESS AMONG MANAGERS AND ABOUT THE OPPORTUNITIES THAT AGILE WORK CAN REPRESENT; B) SUPPORTING THE MUNICIPALITY’S HUMAN CAPITAL BY DEVELOPING ORGANISATIONAL AND DIGITAL SKILLS PREPARATORY TO AGILE WORK; C) LAUNCH A 360" TRIAL OF AGILE WORK IN 3 SECTORS ALREADY ORIENTED INVOLVING BOTH MANAGERS AND WORKERS; D) SUPPORT A FURTHER PHASE OF TECHNOLOGICAL ADAPTATION. THE PROJECT WILL INVOLVE A TOTAL OF 320 WORKERS IN THE MUNICIPALITY OF PADUA INCLUDING 92 MANAGERS, HIGH SPECIALISATIONS AND ORGANIZATIONAL POSITION AND 50 WORKERS IN THE ENVIRONMENTAL SECTORS, TAXES AND HUMAN RESOURCES INVOLVED IN PILOT TESTING. 3 SPECIALISED OPERATIONAL PARTNERS HAVE BEEN SELECTED ON AGILE WORK IN THE PA (VARIATIONS SRL), ON COMPETS (English)
2 February 2022
0.646174706579673
0 references
PAR RAPPORT À LA MACHINE D’ORGANISATION COMPLEXE D’ENVIRON 1800 TRAVAILLEURS REPRÉSENTÉS PAR LA MUNICIPALITÉ DE PADOUE, LE PROJET DE FEUILLE DE ROUTE: LES ACTIONS EN FAVEUR DE LA MUNICIPALITÉ DE PADOVA SMART VISENT À: A) SENSIBILISER LARGEMENT LES GESTIONNAIRES ET AUX POSSIBILITÉS QUE LE TRAVAIL AGILE PEUT REPRÉSENTER; B) SOUTENIR LE CAPITAL HUMAIN DE LA MUNICIPALITÉ EN DÉVELOPPANT LES COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES ET NUMÉRIQUES PRÉPARATOIRES AU TRAVAIL AGILE; C) LANCER UN ESSAI 360" DE TRAVAIL AGILE DANS 3 SECTEURS DÉJÀ ORIENTÉS IMPLIQUANT À LA FOIS LES CADRES ET LES TRAVAILLEURS; D) SOUTENIR UNE NOUVELLE PHASE D’ADAPTATION TECHNOLOGIQUE. LE PROJET COMPRENDRA 320 TRAVAILLEURS DANS LA MUNICIPALITÉ DE PADOUE, DONT 92 GESTIONNAIRES, DES SPÉCIALISATIONS ÉLEVÉES ET DES POSTES ORGANISATIONNELS ET 50 TRAVAILLEURS DANS LES SECTEURS DE L’ENVIRONNEMENT, DES IMPÔTS ET DES RESSOURCES HUMAINES IMPLIQUÉS DANS LES ESSAIS PILOTES. 3 PARTENAIRES OPÉRATIONNELS SPÉCIALISÉS ONT ÉTÉ SÉLECTIONNÉS SUR LE TRAVAIL AGILE AU SEIN DE L’AP (VARIATIONS SRL), SUR LES COMPETS (French)
2 February 2022
0 references
VERGLICHEN MIT DER KOMPLEXEN ORGANISATIONSMASCHINE VON ETWA 1800 ARBEITERN, DIE VON DER GEMEINDE PADUA VERTRETEN WERDEN, IST DAS ROAD MAP-PROJEKT: MASSNAHMEN FÜR DIE GEMEINDE PADOVA SMART ZIELEN DARAUF AB, A) DAS BREITE BEWUSSTSEIN DER FÜHRUNGSKRÄFTE UND DIE MÖGLICHKEITEN, DIE AGILE ARBEIT BIETEN KANN, ZU SCHÄRFEN; B) UNTERSTÜTZUNG DES HUMANKAPITALS DER GEMEINDE DURCH DIE ENTWICKLUNG ORGANISATORISCHER UND DIGITALER KOMPETENZEN ZUR VORBEREITUNG AUF AGILE ARBEIT; C) EINE 360-ZOLL-STUDIE ZUR AGILEN ARBEIT IN DREI SEKTOREN EINZULEITEN, DIE SICH BEREITS AN FÜHRUNGSKRÄFTEN UND ARBEITNEHMERN ORIENTIEREN; D) UNTERSTÜTZUNG EINER WEITEREN PHASE DER TECHNOLOGISCHEN ANPASSUNG. AN DEM PROJEKT WERDEN INSGESAMT 320 ARBEITNEHMER IN DER GEMEINDE PADUA BETEILIGT SEIN, DARUNTER 92 FÜHRUNGSKRÄFTE, HOHE SPEZIALISIERUNGEN UND ORGANISATORISCHE POSITIONEN SOWIE 50 MITARBEITER IN DEN UMWELTSEKTOREN, STEUERN UND HUMANRESSOURCEN, DIE AN PILOTVERSUCHEN BETEILIGT SIND. 3 SPEZIALISIERTE OPERATIVE PARTNER WURDEN FÜR AGILE ARBEITEN IN DER ZS (VARIATIONEN SRL) AUSGEWÄHLT. (German)
3 February 2022
0 references
VERGELEKEN MET DE COMPLEXE ORGANISATORISCHE MACHINE VAN ONGEVEER 1800 WERKNEMERS VERTEGENWOORDIGD DOOR DE GEMEENTE PADUA, HET WEGENKAARTPROJECT: ACTIES VOOR DE GEMEENTE PADOVA SMART ZIJN GERICHT OP: A) WIJDVERSPREIDE BEWUSTWORDING ONDER MANAGERS EN OVER DE KANSEN DIE AGILE WERK KAN BIEDEN; B) HET MENSELIJK KAPITAAL VAN DE GEMEENTE ONDERSTEUNEN DOOR DE ONTWIKKELING VAN ORGANISATORISCHE EN DIGITALE VAARDIGHEDEN TER VOORBEREIDING VAN AGILE WERKZAAMHEDEN; C) EEN 360"-PROEF VAN AGILE WERK IN DRIE REEDS GEORIËNTEERDE SECTOREN, WAARBIJ ZOWEL MANAGERS ALS WERKNEMERS BETROKKEN ZIJN; D) EEN VERDERE FASE VAN TECHNOLOGISCHE AANPASSING ONDERSTEUNEN. HET PROJECT OMVAT IN TOTAAL 320 WERKNEMERS IN DE GEMEENTE PADUA, WAARONDER 92 MANAGERS, HOGE SPECIALISATIES EN ORGANISATORISCHE FUNCTIES EN 50 WERKNEMERS IN DE MILIEUSECTOREN, BELASTINGEN EN PERSONEEL DIE BETROKKEN ZIJN BIJ PROEFTESTS. 3 GESPECIALISEERDE OPERATIONELE PARTNERS ZIJN GESELECTEERD VOOR AGILE WERKZAAMHEDEN IN HET BO (VARIATIES SRL), MET BETREKKING TOT COMPETS (Dutch)
4 February 2022
0 references
EN COMPARACIÓN CON LA COMPLEJA MÁQUINA ORGANIZATIVA DE UNOS 1800 TRABAJADORES REPRESENTADOS POR EL MUNICIPIO DE PADUA, EL PROYECTO DE HOJA DE RUTA: LAS ACCIONES PARA EL MUNICIPIO DE PADOVA SMART TIENEN POR OBJETO: A) CONCIENCIAR AMPLIAMENTE A LOS DIRECTIVOS SOBRE LAS OPORTUNIDADES QUE PUEDE REPRESENTAR EL TRABAJO ÁGIL; B) APOYAR EL CAPITAL HUMANO DEL MUNICIPIO MEDIANTE EL DESARROLLO DE CAPACIDADES ORGANIZATIVAS Y DIGITALES PREPARATORIAS PARA UN TRABAJO ÁGIL; C) PONER EN MARCHA UNA PRUEBA DE 360" DE TRABAJO ÁGIL EN TRES SECTORES YA ORIENTADOS TANTO A DIRECTIVOS COMO A TRABAJADORES; D) APOYAR UNA NUEVA FASE DE ADAPTACIÓN TECNOLÓGICA. EL PROYECTO CONTARÁ CON LA PARTICIPACIÓN DE UN TOTAL DE 320 TRABAJADORES EN EL MUNICIPIO DE PADUA, INCLUIDOS 92 DIRECTIVOS, ALTA ESPECIALIZACIÓN Y POSICIÓN ORGANIZATIVA Y 50 TRABAJADORES EN LOS SECTORES MEDIOAMBIENTALES, IMPUESTOS Y RECURSOS HUMANOS INVOLUCRADOS EN LAS PRUEBAS PILOTO. SE HAN SELECCIONADO TRES SOCIOS OPERATIVOS ESPECIALIZADOS EN EL TRABAJO ÁGIL EN EL PA (VARIACIONES SRL), EN COMPETS (Spanish)
4 February 2022
0 references
SAMMENLIGNET MED DEN KOMPLEKSE ORGANISATORISKE MASKINE PÅ OMKRING 1800 ARBEJDERE REPRÆSENTERET AF KOMMUNEN PADOVA, KØREPLANEN PROJEKT: AKTIONER FOR KOMMUNEN PADOVA SMART HAR TIL FORMÅL AT: A) AT ØGE DEN BREDE BEVIDSTHED BLANDT LEDERE OG OM DE MULIGHEDER, SOM AGILT ARBEJDE KAN REPRÆSENTERE; B) STØTTE KOMMUNENS MENNESKELIGE KAPITAL VED AT UDVIKLE ORGANISATORISKE OG DIGITALE FÆRDIGHEDER SOM FORBEREDELSE TIL AGILT ARBEJDE; C) IVÆRKSÆTTE EN 360" PRØVE AF AGILT ARBEJDE I TRE SEKTORER, DER ALLEREDE ER ORIENTERET MED DELTAGELSE AF BÅDE LEDERE OG ARBEJDSTAGERE; D) STØTTE EN YDERLIGERE FASE AF DEN TEKNOLOGISKE TILPASNING. PROJEKTET VIL OMFATTE I ALT 320 ARBEJDSTAGERE I PADOVA KOMMUNE, HERUNDER 92 LEDERE, HØJ SPECIALISERING OG ORGANISATIONSSTILLING OG 50 ARBEJDSTAGERE INDEN FOR MILJØSEKTOREN, SKATTER OG MENNESKELIGE RESSOURCER, DER ER INVOLVERET I PILOTFORSØG. 3 SPECIALISEREDE OPERATIONELLE PARTNERE ER BLEVET UDVALGT TIL AGILT ARBEJDE I BETALINGSORGANET (VARIATIONER SRL) VEDRØRENDE KOMPENDIUM (Danish)
22 July 2022
0 references
ΣΕ ΣΎΓΚΡΙΣΗ ΜΕ ΤΟ ΣΎΝΘΕΤΟ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΌ ΜΗΧΆΝΗΜΑ ΠΕΡΊΠΟΥ 1800 ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΠΟΥ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΎΝΤΑΙ ΑΠΌ ΤΟΝ ΔΉΜΟ ΤΗΣ ΠΆΔΟΒΑΣ, ΤΟ ΈΡΓΟ ΧΆΡΤΗ ΠΟΡΕΊΑΣ: ΟΙ ΔΡΆΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΔΉΜΟ PADOVA SMART ΈΧΟΥΝ ΩΣ ΣΤΌΧΟ: Α) ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΕΥΡΕΊΑΣ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΊΗΣΗΣ ΤΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΏΝ ΣΤΕΛΕΧΏΝ ΚΑΙ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΙΣ ΕΥΚΑΙΡΊΕΣ ΠΟΥ ΜΠΟΡΕΊ ΝΑ ΠΡΟΣΦΈΡΕΙ Η ΕΥΈΛΙΚΤΗ ΕΡΓΑΣΊΑ· Β) ΣΤΗΡΊΖΟΝΤΑΣ ΤΟ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟ ΚΕΦΆΛΑΙΟ ΤΟΥ ΔΉΜΟΥ ΑΝΑΠΤΎΣΣΟΝΤΑΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΈΣ ΚΑΙ ΨΗΦΙΑΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΊΑ ΤΗΣ ΕΥΈΛΙΚΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ· Γ) ΝΑ ΔΡΟΜΟΛΟΓΉΣΕΙ ΜΙΑ ΔΟΚΙΜΉ ΕΥΈΛΙΚΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ 360" ΣΕ 3 ΤΟΜΕΊΣ ΠΟΥ ΉΔΗ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΊΖΟΝΤΑΙ, ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΉ ΤΌΣΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΏΝ ΣΤΕΛΕΧΏΝ ΌΣΟ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ· Δ) ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΜΙΑΣ ΠΕΡΑΙΤΈΡΩ ΦΆΣΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΉΣ ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΉΣ. ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΘΑ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΕΙ ΣΥΝΟΛΙΚΆ 320 ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟΝ ΔΉΜΟ ΤΗΣ ΠΆΔΟΒΑΣ, ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΈΝΩΝ 92 ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΏΝ ΣΤΕΛΕΧΏΝ, ΥΨΗΛΏΝ ΕΙΔΙΚΟΤΉΤΩΝ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΏΝ ΘΈΣΕΩΝ ΚΑΙ 50 ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΤΟΥΣ ΤΟΜΕΊΣ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝΤΟΣ, ΤΩΝ ΦΌΡΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΠΌΡΩΝ ΠΟΥ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΥΝ ΣΕ ΠΙΛΟΤΙΚΈΣ ΔΟΚΙΜΈΣ. ΕΠΙΛΈΧΘΗΚΑΝ 3 ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΟΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΊ ΕΤΑΊΡΟΙ ΓΙΑ ΕΥΈΛΙΚΤΕΣ ΕΡΓΑΣΊΕΣ ΣΤΗΝ ΠΑ (ΔΙΑΦΟΡΈΣ SRL), ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΟΥΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΎΣ (Greek)
22 July 2022
0 references
U USPOREDBI SA SLOŽENIM ORGANIZACIJSKIM STROJEM OD OKO 1800 RADNIKA KOJE ZASTUPA OPĆINA PADOVA, PROJEKT MAPE: MJERAMA ZA OPĆINU PADOVA SMART NASTOJI SE: A) PODIZANJE OPĆE SVIJESTI MEĐU RUKOVODITELJIMA I O MOGUĆNOSTIMA KOJE AGILNI RAD MOŽE PREDSTAVLJATI; B) PRUŽANJE POTPORE LJUDSKOM KAPITALU OPĆINE RAZVOJEM ORGANIZACIJSKIH I DIGITALNIH VJEŠTINA PRIPREME ZA OKRETAN RAD; C) POKRENUTI 360" ISPITIVANJE OKRETNOG RADA U TRI VEĆ ORIJENTIRANA SEKTORA U KOJE SU UKLJUČENI I RUKOVODITELJI I RADNICI; D) PODUPRIJETI DALJNJU FAZU TEHNOLOŠKE PRILAGODBE. PROJEKT ĆE UKLJUČIVATI UKUPNO 320 RADNIKA U OPĆINI PADOVI, UKLJUČUJUĆI 92 RUKOVODITELJA, VISOKU SPECIJALIZACIJU I ORGANIZACIJSKI POLOŽAJ TE 50 RADNIKA U SEKTORIMA ZAŠTITE OKOLIŠA, POREZA I LJUDSKIH RESURSA UKLJUČENIH U PILOT-ISPITIVANJE. ODABRANA SU TRI SPECIJALIZIRANA OPERATIVNA PARTNERA NA AGILNOM RADU U AP-U (IZMJENE SRL-A), KOMPETENTIMA (Croatian)
22 July 2022
0 references
COMPARATIV CU MAȘINA ORGANIZAȚIONALĂ COMPLEXĂ DE APROXIMATIV 1800 DE MUNCITORI REPREZENTATĂ DE MUNICIPALITATEA PADOVA, PROIECTUL FOII DE PARCURS: ACȚIUNILE PENTRU MUNICIPALITATEA PADOVA SMART VIZEAZĂ: A) CREȘTEREA GRADULUI DE CONȘTIENTIZARE ÎN RÂNDUL MANAGERILOR ȘI A OPORTUNITĂȚILOR PE CARE LE POATE REPREZENTA MUNCA AGILĂ; B) SPRIJINIREA CAPITALULUI UMAN AL MUNICIPALITĂȚII PRIN DEZVOLTAREA COMPETENȚELOR ORGANIZAȚIONALE ȘI DIGITALE PREGĂTITOARE PENTRU MUNCA AGILĂ; C) LANSAREA UNUI PROCES DE 360" DE MUNCĂ AGILĂ ÎN 3 SECTOARE DEJA ORIENTATE, CU IMPLICAREA ATÂT A MANAGERILOR, CÂT ȘI A LUCRĂTORILOR; D) SPRIJINIREA UNEI NOI ETAPE DE ADAPTARE TEHNOLOGICĂ. PROIECTUL VA IMPLICA UN TOTAL DE 320 DE LUCRĂTORI DIN MUNICIPALITATEA PADOVA, DIN CARE 92 DE MANAGERI, SPECIALIZĂRI ÎNALTE ȘI POZIȚII ORGANIZAȚIONALE ȘI 50 DE LUCRĂTORI DIN SECTOARELE DE MEDIU, IMPOZITE ȘI RESURSE UMANE IMPLICAȚI ÎN TESTAREA PILOT. AU FOST SELECTAȚI 3 PARTENERI OPERAȚIONALI SPECIALIZAȚI ÎN ACTIVITATEA AGILĂ A AP (VARIATIONS SRL), PE COMPET (Romanian)
22 July 2022
0 references
V POROVNANÍ S KOMPLEXNÝM ORGANIZAČNÝM STROJOM S PRIBLIŽNE 1800 PRACOVNÍKMI, KTORÝCH REPREZENTUJE OBEC PADUA, PROJEKT CESTNEJ MAPY: CIEĽOM AKCIÍ PRE MESTO PADOVA SMART JE: A) ZVYŠOVAŤ ŠIROKÚ INFORMOVANOSŤ RIADIACICH PRACOVNÍKOV A PRÍLEŽITOSTI, KTORÉ MÔŽE PREDSTAVOVAŤ AGILNÁ PRÁCA; B) PODPORA ĽUDSKÉHO KAPITÁLU OBCE ROZVOJOM ORGANIZAČNÝCH A DIGITÁLNYCH ZRUČNOSTÍ PRÍPRAV NA AGILNÚ PRÁCU; C) SPUSTIŤ 360-PALCOVÝ TEST AGILNEJ PRÁCE V TROCH ODVETVIACH, KTORÉ SÚ UŽ ZAMERANÉ NA MANAŽÉROV AJ PRACOVNÍKOV; D) PODPOROVAŤ ĎALŠIU FÁZU TECHNOLOGICKEJ ADAPTÁCIE. PROJEKT BUDE ZAHŔŇAŤ CELKOVO 320 PRACOVNÍKOV V OBCI PADUA VRÁTANE 92 MANAŽÉROV, VYSOKÝCH ŠPECIALIZÁCIÍ A ORGANIZAČNEJ POZÍCIE A 50 PRACOVNÍKOV V OBLASTI ŽIVOTNÉHO PROSTREDIA, DANÍ A ĽUDSKÝCH ZDROJOV ZAPOJENÝCH DO PILOTNÉHO TESTOVANIA. 3 ŠPECIALIZOVANÍ OPERATÍVNI PARTNERI BOLI VYBRANÍ NA AGILNÚ PRÁCU V PA (VARIÁCIE SRL), NA SÚŤAŽIACH (Slovak)
22 July 2022
0 references
META MQABBEL MAL-MAGNA ORGANIZZATTIVA KUMPLESSA TA’ MADWAR 1800 ĦADDIEM IRRAPPREŻENTAT MILL-MUNIĊIPALITÀ TA’ PADUA, IL-PROĠETT TAL-PJAN DIREZZJONALI: AZZJONIJIET GĦALL-MUNIĊIPALITÀ TA’ PADOVA SMART GĦANDHOM L-GĦAN LI: A) LI TITQAJJEM KUXJENZA MIFRUXA FOST IL-MANIĠERS U DWAR L-OPPORTUNITAJIET LI JISTA’ JIRRAPPREŻENTA X-XOGĦOL B’AĠILITÀ; B) L-APPOĠĠ TAL-KAPITAL UMAN TAL-MUNIĊIPALITÀ PERMEZZ TAL-IŻVILUPP TA’ ĦILIET ORGANIZZATTIVI U DIĠITALI PREPARATORJI GĦAL XOGĦOL AĠILI; C) TNIEDI PROVA 360" TA’ XOGĦOL AĠILI FI 3 SETTURI DIĠÀ ORJENTATI LI JINVOLVU KEMM IL-MANIĠERS KIF UKOLL IL-ĦADDIEMA; D) TAPPOĠĠJA FAŻI ULTERJURI TA’ ADATTAMENT TEKNOLOĠIKU. IL-PROĠETT SE JINVOLVI TOTAL TA’ 320 ĦADDIEM FIL-MUNIĊIPALITÀ TA’ PADOVA INKLUŻI 92 MANIĠER, SPEĊJALIZZAZZJONIJIET GĦOLJA U POŻIZZJONI ORGANIZZATTIVA U 50 ĦADDIEM FIS-SETTURI AMBJENTALI, TAXXI U RIŻORSI UMANI INVOLUTI FL-ITTESTJAR PILOTA. INTGĦAŻLU 3 SĦAB OPERAZZJONALI SPEĊJALIZZATI FUQ XOGĦOL AĠILI FL-AP (VARJANTI SRL), FUQ IL-KOMPLETI (Maltese)
22 July 2022
0 references
EM COMPARAÇÃO COM A COMPLEXA MÁQUINA ORGANIZACIONAL DE CERCA DE 1800 TRABALHADORES REPRESENTADOS PELO CONCELHO DE PÁDUA, O PROJETO ROAD MAP: AÇÕES PARA O CONCELHO DE PÁDUA SMART TEM COMO OBJETIVO: A) AUMENTAR A CONSCIENTIZAÇÃO GENERALIZADA ENTRE OS GESTORES E SOBRE AS OPORTUNIDADES QUE O TRABALHO ÁGIL PODE REPRESENTAR; B) APOIAR O CAPITAL HUMANO DO MUNICÍPIO ATRAVÉS DO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS E DIGITAIS PREPARATÓRIAS AO TRABALHO ÁGIL; C) LANÇAR UM ENSAIO DE 360" DE TRABALHO ÁGIL EM 3 SETORES JÁ ORIENTADOS, ENVOLVENDO GESTORES E TRABALHADORES; D) APOIAR UMA NOVA FASE DE ADAPTAÇÃO TECNOLÓGICA. O PROJETO ENVOLVERÁ UM TOTAL DE 320 TRABALHADORES NO CONCELHO DE PÁDUA, INCLUINDO 92 GESTORES, ALTAS ESPECIALIZAÇÕES E CARGOS ORGANIZACIONAIS E 50 TRABALHADORES NOS SETORES AMBIENTAIS, IMPOSTOS E RECURSOS HUMANOS ENVOLVIDOS EM TESTES-PILOTO. 3 PARCEIROS OPERACIONAIS ESPECIALIZADOS FORAM SELECIONADOS PARA TRABALHOS ÁGEIS NA AP (VARIAÇÕES SRL), EM COMPETÊNCIAS (Portuguese)
22 July 2022
0 references
VERRATTUNA PADOVAN KUNNAN EDUSTAMAAN NOIN 1800 TYÖNTEKIJÄN MONIMUTKAISEEN ORGANISATORISEEN KONEESEEN, TIEKARTTAHANKE: PADOVAN KUNNAN TOIMILLA PYRITÄÄN A) LISÄTÄ LAAJAA TIETOISUUTTA JOHTAJIEN KESKUUDESSA JA MAHDOLLISUUKSISTA, JOITA KETTERÄ TYÖ VOI TARJOTA; B) TUETAAN KUNNAN INHIMILLISTÄ PÄÄOMAA KEHITTÄMÄLLÄ ORGANISATORISIA JA DIGITAALISIA TAITOJA KETTERÄÄN TYÖHÖN VALMISTAUTUMISEKSI; C) KÄYNNISTÄÄ 360 TUUMAN KETTERÄN TYÖN KOKEILUN KOLMELLA JO SUUNTAUTUNEELLA ALALLA, JOIHIN OSALLISTUU SEKÄ JOHTAJIA ETTÄ TYÖNTEKIJÖITÄ; D) TUETAAN TEKNOLOGISEN MUKAUTTAMISEN SEURAAVAA VAIHETTA. HANKKEESEEN OSALLISTUU YHTEENSÄ 320 TYÖNTEKIJÄÄ PADOVAN KUNNASSA, MUKAAN LUKIEN 92 JOHTAJAA, KORKEA ERIKOISTUMIS- JA ORGANISAATIOASEMA SEKÄ 50 TYÖNTEKIJÄÄ YMPÄRISTÖALALLA, VEROTUKSESSA JA HENKILÖRESURSSEISSA, JOTKA OSALLISTUVAT PILOTTITESTAUKSEEN. KOLME ERIKOISTUNUTTA OPERATIIVISTA KUMPPANIA ON VALITTU KETTERÄN TYÖN PERUSTEELLA MAKSAJAVIRASTOSSA (MUUTTUJAT SRL) KILPAILUN ALALLA. (Finnish)
22 July 2022
0 references
W PORÓWNANIU DO ZŁOŻONEJ MASZYNY ORGANIZACYJNEJ OKOŁO 1800 PRACOWNIKÓW REPREZENTOWANYCH PRZEZ GMINĘ PADWA, PROJEKT MAPY DROGOWEJ: DZIAŁANIA NA RZECZ GMINY PADOVA SMART MAJĄ NA CELU: A) PODNOSZENIE POWSZECHNEJ ŚWIADOMOŚCI WŚRÓD KADRY KIEROWNICZEJ ORAZ MOŻLIWOŚCI, JAKIE MOŻE STWARZAĆ SPRAWNA PRACA; B) WSPIERANIE KAPITAŁU LUDZKIEGO GMINY POPRZEZ ROZWIJANIE UMIEJĘTNOŚCI ORGANIZACYJNYCH I CYFROWYCH PRZYGOTOWUJĄCYCH SIĘ DO ZWINNEJ PRACY; C) ZAINICJOWANIE PRÓBY 360-CALOWEJ ZWINNEJ PRACY W TRZECH JUŻ ZORIENTOWANYCH SEKTORACH, Z UDZIAŁEM ZARÓWNO KADRY KIEROWNICZEJ, JAK I PRACOWNIKÓW; D) WSPIERAĆ DALSZĄ FAZĘ DOSTOSOWANIA TECHNOLOGICZNEGO. PROJEKT OBEJMIE ŁĄCZNIE 320 PRACOWNIKÓW W GMINIE PADWA, W TYM 92 KIEROWNIKÓW, WYSOKIE SPECJALIZACJE I STANOWISKA ORGANIZACYJNE ORAZ 50 PRACOWNIKÓW W SEKTORACH OCHRONY ŚRODOWISKA, PODATKÓW I ZASOBÓW LUDZKICH ZAANGAŻOWANYCH W TESTY PILOTAŻOWE. WYBRANO 3 WYSPECJALIZOWANYCH PARTNERÓW OPERACYJNYCH W ZAKRESIE SPRAWNEJ PRACY W AP (ZMIANY SRL) W ZAKRESIE KONKURENCJI (Polish)
22 July 2022
0 references
V PRIMERJAVI S KOMPLEKSNIM ORGANIZACIJSKIM STROJEM PRIBLIŽNO 1800 DELAVCEV, KI JIH ZASTOPA OBČINA PADOVA, JE PROJEKT NAČRTA: CILJ UKREPOV ZA OBČINO PADOVA SMART JE: A) POVEČATI SPLOŠNO OZAVEŠČENOST VODSTVENIH DELAVCEV IN PRILOŽNOSTI, KI JIH LAHKO PREDSTAVLJA AGILNO DELO; B) PODPIRANJE ČLOVEŠKEGA KAPITALA OBČINE Z RAZVOJEM ORGANIZACIJSKIH IN DIGITALNIH ZNANJ IN SPRETNOSTI ZA AGILNO DELO; C) ZAČETI 360-PALČNO PRESKUŠANJE AGILNEGA DELA V TREH SEKTORJIH, KI ŽE VKLJUČUJEJO TAKO VODSTVENE DELAVCE KOT DELAVCE; D) PODPORA NADALJNJI FAZI TEHNOLOŠKEGA PRILAGAJANJA. PROJEKT BO VKLJUČEVAL 320 DELAVCEV V OBČINI PADOVA, VKLJUČNO Z 92 VODSTVENIMI DELAVCI, VISOKO SPECIALIZACIJO IN ORGANIZACIJSKIM POLOŽAJEM TER 50 DELAVCEV V OKOLJSKIH SEKTORJIH, DAVKIH IN ČLOVEŠKIH VIRIH, VKLJUČENIH V PILOTNO PRESKUŠANJE. IZBRANI SO BILI TRIJE SPECIALIZIRANI OPERATIVNI PARTNERJI V ZVEZI Z AGILNIM DELOM V OKVIRU PLAČILNE AGENCIJE (SPREMEMBE SRL) NA KOMPARTMENTIH. (Slovenian)
22 July 2022
0 references
V POROVNÁNÍ SE SLOŽITÝM ORGANIZAČNÍM ZAŘÍZENÍM ASI 1800 PRACOVNÍKŮ, KTERÉ ZASTUPOVALA OBEC PADOVA, PROJEKT CESTOVNÍ MAPY: CÍLEM OPATŘENÍ PRO OBEC PADOVA SMART JE: A) ZVYŠOVAT POVĚDOMÍ VEDOUCÍCH PRACOVNÍKŮ A O PŘÍLEŽITOSTECH, KTERÉ MŮŽE AGILNÍ PRÁCE PŘEDSTAVOVAT; B) PODPORA LIDSKÉHO KAPITÁLU OBCE ROZVOJEM PŘÍPRAVY ORGANIZAČNÍCH A DIGITÁLNÍCH DOVEDNOSTÍ PRO AGILNÍ PRÁCI; C) ZAHÁJIT 360 "ZKUŠEBNÍ ZKOUŠKU AGILNÍ PRÁCE VE TŘECH ODVĚTVÍCH, KTERÁ JIŽ BYLA ZAMĚŘENA JAK NA MANAŽERY, TAK NA PRACOVNÍKY; D) PODPOROVAT DALŠÍ FÁZI TECHNOLOGICKÉHO PŘIZPŮSOBENÍ. PROJEKT BUDE ZAHRNOVAT CELKEM 320 PRACOVNÍKŮ V OBCI PADOVA, VČETNĚ 92 MANAŽERŮ, VYSOKÝCH SPECIALIZACÍ A ORGANIZAČNÍCH POZIC A 50 PRACOVNÍKŮ V ODVĚTVÍCH ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ, DANÍ A LIDSKÝCH ZDROJŮ ZAPOJENÝCH DO PILOTNÍHO TESTOVÁNÍ. NA AGILNÍ PRÁCI V PA (VARIACE SRL) BYLI VYBRÁNI TŘI SPECIALIZOVANÍ OPERAČNÍ PARTNEŘI, KTEŘÍ SE VĚNUJÍ KOMPLETŮM (Czech)
22 July 2022
0 references
PALYGINTI SU KOMPLEKSINE ORGANIZACINE MAŠINA, KURIOJE DIRBA APIE 1800 DARBUOTOJŲ, ATSTOVAUJAMŲ PADUJOS SAVIVALDYBĖS, KELIŲ ŽEMĖLAPIO PROJEKTAS: PADUVOS SAVIVALDYBEI SKIRTAIS VEIKSMAIS SIEKIAMA: A) DIDINTI VADOVŲ INFORMUOTUMĄ IR APIE GALIMYBES, KURIAS GALI SUTEIKTI JUDRUS DARBAS; B) REMTI SAVIVALDYBĖS ŽMOGIŠKĄJĮ KAPITALĄ UGDANT ORGANIZACINIUS IR SKAITMENINIUS ĮGŪDŽIUS RENGIANTIS SPARTIAM DARBUI; C) PRADĖTI 360′′ SPARTAUS DARBO TRIJUOSE SEKTORIUOSE BANDYMUS, KURIUOSE DALYVAUTŲ IR VADOVAI, IR DARBUOTOJAI; D) REMTI TOLESNĮ TECHNOLOGIJŲ PRITAIKYMO ETAPĄ. PROJEKTE IŠ VISO DALYVAUS 320 DARBUOTOJŲ PADUJOS SAVIVALDYBĖJE, ĮSKAITANT 92 VADOVUS, AUKŠTĄ SPECIALIZACIJĄ IR ORGANIZACINES PAREIGAS BEI 50 DARBUOTOJŲ APLINKOSAUGOS SEKTORIUOSE, MOKESČIUS IR ŽMOGIŠKUOSIUS IŠTEKLIUS, DALYVAUJANČIUS BANDOMUOSIUOSE BANDYMUOSE. BUVO ATRINKTI 3 SPECIALIZUOTI VEIKLOS PARTNERIAI, ATLIEKANTYS SPARTŲ DARBĄ MA (VARIANTAI SRL), KOMPETETINGŲ (Lithuanian)
22 July 2022
0 references
SALĪDZINOT AR SAREŽĢĪTO ORGANIZATORISKO MAŠĪNU, KURĀ IR APTUVENI 1800 DARBINIEKU, KO PĀRSTĀV PADUJAS PAŠVALDĪBA, CEĻA KARTES PROJEKTS: PADOVA PAŠVALDĪBAS RĪCĪBAS MĒRĶIS IR: A) VEICINĀT VADĪTĀJU PLAŠU INFORMĒTĪBU UN PAR IESPĒJĀM, KO VAR SNIEGT VEIKLS DARBS; B) ATBALSTĪT PAŠVALDĪBAS CILVĒKKAPITĀLU, ATTĪSTOT ORGANIZATORISKĀS UN DIGITĀLĀS PRASMES, LAI SAGATAVOTOS ELASTĪGAM DARBAM; C) UZSĀKT 360" IZMĒĢINĀJUMU PAR VEIKLO DARBU 3 NOZARĒS, KURĀS JAU IR IESAISTĪTI GAN VADĪTĀJI, GAN DARBA ŅĒMĒJI; D) ATBALSTĪT TURPMĀKO TEHNOLOĢISKĀS PIELĀGOŠANAS POSMU. PROJEKTĀ BŪS IESAISTĪTI KOPUMĀ 320 DARBINIEKI PADUJAS PAŠVALDĪBĀ, TOSTARP 92 VADĪTĀJI, AUGSTA SPECIALIZĀCIJA UN ORGANIZATORISKĀ POZĪCIJA UN 50 DARBA ŅĒMĒJI VIDES NOZARĒS, NODOKĻI UN CILVĒKRESURSI, KAS IESAISTĪTI IZMĒĢINĀJUMA TESTOS. MAKSĀJUMU AĢENTŪRĀ (VARIĀCIJAS SRL) IR ATLASĪTI 3 SPECIALIZĒTI DARBĪBAS PARTNERI, KAS VEIC ELASTĪGU DARBU KOMPATOS. (Latvian)
22 July 2022
0 references
В СРАВНЕНИЕ СЪС СЛОЖНАТА ОРГАНИЗАЦИОННА МАШИНА НА ОКОЛО 1800 РАБОТНИЦИ, ПРЕДСТАВЛЯВАНА ОТ ОБЩИНА ПАДУА, ПРОЕКТЪТ ЗА ПЪТНА КАРТА: ДЕЙСТВИЯТА ЗА ОБЩИНА ПАДОВА УМНИ ИМАТ ЗА ЦЕЛ: А) ПОВИШАВАНЕ НА ШИРОКАТА ОСВЕДОМЕНОСТ СРЕД РЪКОВОДИТЕЛИТЕ И ОТНОСНО ВЪЗМОЖНОСТИТЕ, КОИТО МОЖЕ ДА ПРЕДСТАВЛЯВА ГЪВКАВАТА РАБОТА; Б) ПОДПОМАГАНЕ НА ЧОВЕШКИЯ КАПИТАЛ НА ОБЩИНАТА ЧРЕЗ РАЗВИВАНЕ НА ОРГАНИЗАЦИОННИ И ЦИФРОВИ УМЕНИЯ ЗА ПОДГОТОВКА ЗА ГЪВКАВА РАБОТА; В) СТАРТИРАНЕ НА 360-ИНЧОВ ОПИТ ЗА ГЪВКАВА РАБОТА В 3 СЕКТОРА, КОИТО ВЕЧЕ СА ОРИЕНТИРАНИ КЪМ РЪКОВОДНИ КАДРИ И РАБОТНИЦИ; Г) ПОДКРЕПА ЗА ПО-НАТАТЪШЕН ЕТАП НА ТЕХНОЛОГИЧНА АДАПТАЦИЯ. ПРОЕКТЪТ ЩЕ ВКЛЮЧВА ОБЩО 320 РАБОТНИЦИ В ОБЩИНА ПАДУА, ВКЛЮЧИТЕЛНО 92 МЕНИДЖЪРИ, ВИСОКИ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИОННА ПОЗИЦИЯ И 50 РАБОТНИЦИ В СЕКТОРИТЕ НА ОКОЛНАТА СРЕДА, ДАНЪЦИ И ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ, УЧАСТВАЩИ В ПИЛОТНИ ИЗПИТВАНИЯ. БЯХА ИЗБРАНИ 3 СПЕЦИАЛИЗИРАНИ ОПЕРАТИВНИ ПАРТНЬОРИ ОТНОСНО ГЪВКАВАТА РАБОТА В РА (ВАРИАЦИИ SRL), ОТНОСНО КОНКУРЕНЦИЯТА (Bulgarian)
22 July 2022
0 references
A PADOVA TELEPÜLÉS ÁLTAL KÉPVISELT MINTEGY 1800 MUNKAVÁLLALÓ KOMPLEX SZERVEZETI GÉPÉVEL ÖSSZEHASONLÍTVA AZ ÚTITERV-PROJEKT: PADOVA SMART TELEPÜLÉST CÉLZÓ INTÉZKEDÉSEK CÉLJA, HOGY: A) A VEZETŐK KÖRÉBEN SZÉLES KÖRŰ FIGYELEMFELKELTÉS ÉS AZ AGILIS MUNKA ÁLTAL KÉPVISELT LEHETŐSÉGEK MEGISMERTETÉSE; B) AZ ÖNKORMÁNYZAT HUMÁNTŐKÉJÉNEK TÁMOGATÁSA SZERVEZETI ÉS DIGITÁLIS KÉSZSÉGEK FEJLESZTÉSÉVEL, AZ AGILIS MUNKA ELŐKÉSZÍTÉSÉVEL; C) INDÍTSON 360"-OS PRÓBÁT AZ AGILIS MUNKAVÉGZÉSRŐL 3 ÁGAZATBAN, AMELYBEN MIND A VEZETŐK, MIND A MUNKAVÁLLALÓK RÉSZT VESZNEK; D) TÁMOGATJA A TECHNOLÓGIAI ALKALMAZKODÁS TOVÁBBI SZAKASZÁT. A PROJEKTBEN ÖSSZESEN 320 MUNKAVÁLLALÓ VESZ RÉSZT PADOVA TELEPÜLÉSEN, KÖZTÜK 92 VEZETŐ, MAGAS SZAKOSODÁS ÉS SZERVEZETI POZÍCIÓ, VALAMINT 50 MUNKAVÁLLALÓ A KÖRNYEZETVÉDELMI ÁGAZATOKBAN, ADÓK ÉS A KÍSÉRLETI TESZTELÉSBEN RÉSZT VEVŐ EMBERI ERŐFORRÁSOK. A KIFIZETŐ ÜGYNÖKSÉGEN BELÜL 3 SZAKOSODOTT OPERATÍV PARTNERT VÁLASZTOTTAK KI AGILIS MUNKÁRA (SRL-VÁLTOZATOK) A VERSENYVIZSGÁKON (Hungarian)
22 July 2022
0 references
I GCOMPARÁID LEIS AN MEAISÍN EAGRÚCHÁIN CASTA DE THART AR 1800 OIBRÍ ARNA IONADÚ AG BARDAS PADUA, AN TIONSCADAL LÉARSCÁIL BÓTHAIR: TÁ SÉ MAR AIDHM AG GNÍOMHAÍOCHTAÍ DO BHARDAS PADOVA CLISTE: A) FEASACHT FHORLEATHAN A MHÚSCAILT I MEASC BAINISTEOIRÍ AGUS FAOI NA DEISEANNA A D’FHÉADFADH A BHEITH I GCEIST LE HOBAIR LÚFAR; B) TACÚ LE CAIPITEAL DAONNA AN BHARDAIS TRÍ SCILEANNA EAGRAÍOCHTÚLA AGUS DIGITEACHA A FHORBAIRT CHUN OBAIR LÚFAR A DHÉANAMH; C) TRIAIL 360" AR OBAIR LÚFAR A SHEOLADH I DTRÍ EARNÁIL ATÁ DÍRITHE CHEANA FÉIN AR BHAINISTEOIRÍ AGUS AR OIBRITHE ARAON; D) TACÚ LE CÉIM EILE DEN OIRIÚNÚ TEICNEOLAÍOCH. BEIDH 320 OIBRÍ SAN IOMLÁN I MBARDASACHT PADUA LENA N-ÁIRÍTEAR BAINISTEOIRÍ 92, SPEISIALTÓIREACHT ARD AGUS POST EAGRÚCHÁIN AGUS 50 OIBRÍ SNA HEARNÁLACHA COMHSHAOIL, CÁNACHA AGUS ACMHAINNÍ DAONNA A BHFUIL BAINT ACU LE TÁSTÁIL PHÍOLÓTACH. ROGHNAÍODH 3 CHOMHPHÁIRTÍ OIBRÍOCHTÚLA SPEISIALAITHE AR OBAIR LÚFAR IN PA (ATHRUITHE SRL), AR COMPETS (Irish)
22 July 2022
0 references
JÄMFÖRT MED DEN KOMPLEXA ORGANISATORISKA MASKINEN PÅ CIRKA 1800 ARBETARE REPRESENTERADE AV KOMMUNEN PADUA, VÄGKARTA PROJEKTET: ÅTGÄRDER FÖR KOMMUNEN PADOVA SMART SYFTAR TILL ATT A) ATT ÖKA MEDVETENHETEN BLAND CHEFER OCH OM DE MÖJLIGHETER SOM AGILT ARBETE KAN INNEBÄRA. B) ATT STÖDJA KOMMUNENS HUMANKAPITAL GENOM ATT UTVECKLA ORGANISATORISKA OCH DIGITALA FÄRDIGHETER INFÖR AGILT ARBETE. C) INLEDA EN 360-TUMSSTUDIE AV AGILT ARBETE INOM TRE SEKTORER SOM REDAN ÄR INRIKTADE PÅ BÅDE CHEFER OCH ARBETSTAGARE. D) STÖDJA EN YTTERLIGARE FAS AV TEKNISK ANPASSNING. PROJEKTET KOMMER ATT OMFATTA TOTALT 320 ARBETSTAGARE I KOMMUNEN PADUA, VARAV 92 CHEFER, HÖG SPECIALISERING OCH ORGANISATIONSPOSITION OCH 50 ARBETSTAGARE INOM MILJÖSEKTORN, SKATTER OCH PERSONAL SOM DELTAR I PILOTTESTER. TRE SPECIALISERADE OPERATIVA PARTNER HAR VALTS UT FÖR AGILT ARBETE I DEN PALESTINSKA MYNDIGHETEN (VARIATIONER SRL), OM KONKURRENSKRAFT (Swedish)
22 July 2022
0 references
VÕRRELDES UMBES 1800 TÖÖTAJAST KOOSNEVA KEERUKA ORGANISATSIOONILISE MASINAGA, MIDA ESINDAB PADOVA OMAVALITSUS, ON TEEKAARDI PROJEKT: PADOVA VALLA TEGEVUSE EESMÄRK ON: A) SUURENDADA JUHTIDE SEAS LAIALDAST TEADLIKKUST VÕIMALUSTEST, MIDA VÕIB PAKKUDA KIIRE TÖÖ; B) KOHALIKU OMAVALITSUSE INIMKAPITALI TOETAMINE, ARENDADES KIIREKS TÖÖKS ETTEVALMISTAVAID ORGANISATSIOONILISI JA DIGITAALSEID OSKUSI; C) KÄIVITAMA 360-AASTASE KATSE KIIRE TÖÖ TEGEMISEKS KOLMES JUBA ORIENTEERITUD SEKTORIS, KAASATES NII JUHTE KUI KA TÖÖTAJAID; D) TOETADA TEHNOLOOGIA KOHANDAMISE JÄRGMIST ETAPPI. PROJEKT HÕLMAB KOKKU 320 TÖÖTAJAT PADOVA OMAVALITSUSES, SEALHULGAS 92 JUHTI, KÕRGET SPETSIALISEERUMIST JA ORGANISATSIOONILIST AMETIKOHTA NING 50 KESKKONNASEKTORI TÖÖTAJAT, MAKSE JA INIMRESSURSSE, KES OSALEVAD KATSEKATSETES. MAKSEASUTUSE KIIREKS TÖÖKS ON VALITUD KOLM SPETSIALISEERUNUD RAKENDUSLIKKU PARTNERIT (VARIATSIOONID SRL), KOMPUUTID (Estonian)
22 July 2022
0 references
PADOVA
0 references
8 April 2023
0 references