Common responsibility of nurses in the WEI in Lublin (Q94124): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / beneficiary | |||
| Property / beneficiary: University of Economics and Innovation / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 03:32, 10 June 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Common responsibility of nurses in the WEI in Lublin |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
5,898,247.05 zloty
0 references
6,998,394.7 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 August 2016
0 references
30 June 2021
0 references
WYŻSZA SZKOŁA EKONOMII I INNOWACJI W LUBLINIE
0 references
Cel główny projektu „Kompetencje zamawiane pielęgniarek w WSEI w Lublinie”: Poprawa jakości kształcenia na kierunku pielęgniarstwo (licencjat) WSEI, która przełoży się na zwiększenie o 25% liczby absolwentów w stosunku do średniej liczby absolwentów kierunku pielęgniarstwo (poziom licencjata pielęgniarstwa) z ostatnich 3 lat przed, oraz zwiększenie poziomu zainteresowania studiami na kierunku pielęgniarstwo. Cel zostanie osiągnięty w partnerstwie z 7 POZ, poprzez opracowanie i wdrożenie programu rozwojowego uczelni do 30.06.2021r. Program będzie zawierał: 1. uczelniany program stypendialny dla studentów pielęgniarstwa, 2. finansowanie zajęć dodatkowych wykraczających poza standardowy program kształcenia, 3. dostosowanie jakości warunków i zasad obowiązkowych praktyk do wymogów ERJPiS, 4. finansowanie ponadprogramowych, płatnych praktyk, 5. zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowania studentów odbywających praktyki. W wyniku działań zaplanowanych w projekcie nastąpi: - wzrost o min. 25% liczby absolwentów pielęgniarstwa w stosunku do średniej liczby absolwentów tego kierunku z ostatnich 3 lat, - podniesienie kompetencji studentów pielęgniarstwa w zakresie zmieniających się trendów epidemiologicznych i demograficznych, jak również nabycie kompetencji w zakresie prowadzenia działań profilaktycznych, - wzmocnienie współpracy pomiędzy uczelnią a podmiotami leczniczymi jako potencjalnymi pracodawcami absolwentów kierunku Pielęgniarstwo, - uatrakcyjnienie oferty poprzez system stypendialny oraz zapewnienie zatrudnienia dla najlepszych absolwentów. Wsparciem w ramach projektu zostanie objętych 350 studentów/tek studiujących w systemie stacjonarnym na kierunku Pielęgniarstwo. Rezultaty projektu: na kierunku zostanie opracowany i wdrożony program rozwojowy, 249 os uzyska uprawnienia do wykonywania zawodu pielęgniarki, 350os nabędzie dodatkowe kompetencje poprzez udział zajęciach dodatkowych, 3 (Polish)
0 references
Purpose of the project “The competence to instruct nurses to be ordered in the VEI in Lublin”: Improving the quality of nursing (bachelor’s degree) of the WEI, which will result in a 25 % increase in the number of graduates compared to the average number of graduates compared to the average number of graduates (bachelor level of nursing) in the past 3 years before, and increasing the level of nursing interest. The objective will be reached in partnership with the 7th OP, by developing and implementing a university development programme by 30.06.2021. The programme will include: 1. a university scholarship scheme for student nursing, 2th funding of extra-curricular activities beyond the standard training programme, 3 adaptation of the quality of the conditions and principles of mandatory practices to ERJAs’s requirements, 4. funding of more than one programme, paid traineeships, 5. reimbursement of travel and accommodation costs for students. As a result of the activities planned, the project will result in: — an increase of min. 25 % of the number of graduates compared to the average number of graduates in the last 3 years, — raising the competences of student nurses in changing epidemiological and demographic trends, as well as the acquisition of competences for preventive actions, — strengthening cooperation between university and medical entities as potential employers of Nurses, making the offer attractive through a system of scholarships and securing employment for the best graduates. The project will support 350 students/women students in a stationary system for Nursing. Project results: the development programme will be developed and implemented, 249 will be given the right to practise as a nurse, 350os will acquire additional competences through the participation of additional activities, 3 (English)
0 references
Identifiers
POWR.05.03.00-00-0025/15
0 references