Internship Program at BERRI KLIMA Kft. (Q3939900): Difference between revisions

Cégünk családi vállalkozásként üzemel a 2010-es alapítása óta. Kezdetben csak klímakészülékek telepítésével, javításával, szervizelésével foglalkoztunk, de később felvettük a profilunkba a légtechnika szerelést is. Az utóbbi években a légkondicionáló szerelés annyira megnövekedett, hogy a légtechnika szerelést már csak bizonyos időszakokban tudjuk elvállalni. Rendelkezünk F-gáz engedéllyel, regisztrációval, mely a 2015 augusztus elsején megszigorított szabályoknak köszönhetően ezek nélkül nem lehet klíma és légkondicionáló készülékeket vásárolni, telepíteni. A cégünk főként lakossági klímaszereléssel foglalkozik, de minden évben növekszik az irodai és a nagyobb építőipari kivitelezések, mint például nagyobb társasházak klíma alapszerelési munkák kivitelezése. Az utóbbi évek építőipari fejlődésének köszönhetően számunkra is lehetőség nyílt a nekünk nagyobb beruházásnak számító munkák elvégzésére. A cég alkalmazásában általában 2 fő szerepelt az alapítás kezdetétől, de az idei év derekától nyugdíjazás végett csak egy fő teljes munkaidős alkalmazott szerepel, akinek a feladatai között szerepel többek között az ügyfelekkel való kapcsolattartás, helyszíni felmérések, árajánlatok készítése, szerelési anyagok beszerzése, megrendelt munkák elvégzése, papírozása. Az elvégezendő munkák mennyisége indokolja az új munkavállaló felvételét, amelyet lehetőleg a gyakornoki programon keresztül szeretnénk megvalósítani. Nem volt az alkalmazásunkban korábban gyakornok, de reméljük sikerül így új munkaerőhöz jutnunk. A leendő gyakornok feladatai közé fog tartozni a betanulási folyamat elvégzése után a klíma előkészítések elvégzése, mint pl. fúrás, vésés, csővezetékek kiépítése, készülékek helyszíni mozgatása, a klímaszerelő kolléga segítése bekötés és beüzemelés közben. 2015-ben a nettó árbevétel 18 899 eFt volt, 2016-ban 22 942 eFt volt a realizált nettó árbevétel, 2017-ben pedig 27 512 eFt forgalmat bonyolítottunk le. A növekedés fenntartásához elengedhetetlen feltétel a munkavállalói létszám növekedése. A piaci igények indokolttá teszik a cég fejlesztését, ehhez jó alap lesz a saját nevelésű szakember-állomány. Megnőtt az igény a légkondicionáló-szerelés terén az utóbbi időben, a megnövekedett forgalom még egy ember munkáját igényli. Szeretnénk saját körűen kinevelni a szakképzettséggel rendelkező gyakornokot, hozzájárulni a szakmai ismereteinek bővítéséhez és hosszú távon biztosítani a foglalkoztatását. A gyakornoki program során 1 fő férfi kolléga kerül felvételre. A gyakornok tervezett OKJ azonosítószáma: 33 522 02 00000000 Hűtő- és klímaberendezés-szerelő, karbantartó. A vállalkozásnál betöltött tevékenységi terület ennek megfelelően klímakészülékek helyszíni szerelése lesz. A vállalati gyakornoki kapcsolattartói feladatot az ügyvezető Berta Gábor fogja ellátni. Érettségivel és kisteljesítményű klímaberendezés szerelő szakképzettséggel rendelkezik. 2010.10.01. óta munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalóként tevékenykedik a BERRI KLIMA Kft-ben, fő feladata a helyszíni felmérés, ajánlatkészítés, klímaszerelés, javítás, karbantartás. Képzettsége és eddigi munkatapasztalata alkalmassá teszi őt arra, hogy a gyakornok szakmai ismereteit bővíthesse, munkavégzését koordinálja, teljesítményét értékelje. A projekt megvalósításához szükséges költségek: 1 fő gyakornok és 1 fő mentor személyi jellegű ráfordításai, adminisztrációs tevékenység költsége, kötelezően előírt nyilvánosság (tájékoztatás) költsége és gyakornoki munkához kapcsolódó eszközbeszerzés. A bruttó munkabér 180 500 Ft/hó a gyakornok esetén. Ennek járuléka 21 %-kal számolva 37 905 Ft/hó. Így a gyakornokra jutó bruttó bér- és járulékköltség 9 hónapra vonatkozóan 1 965 645 Ft lesz. A gyakornoki kapcsolattartóra vonatkozóan 80 000 Ft/hó bérköltség kerül elszámolásra a projekt során 9 hónapon keresztül, így összesen 720 000 Ft értékben. A gyakornok munkájához kapcsolódó munkaeszközök is beszerzésre kerülnek, melyek szükségesek számára a klímaszereléshez: 1 db MAKITA Akkus Szúrófűrész, 1 db MAKITA 18V Li-ion 125mm sarokcsiszoló, 1 db MAKITA 18V LXT Li-ion BL 1,1J SDS-Plus fúrókalapács, 1 db MAKITA Akkus fúró-Csavarbehajtó, 1 db MAKITA Akkus multifunkcós gép, 1 db MAKITA Fúró-Vésőkalapács, 1 db MAKITA Akkus Orrfűrész, 1 db MAKITA Falhoronyvágó és 1 db MAKITA Akkus rotációs vágó. A légkondicionáló-szereléshez a tárgyi eszköz háttér így kialakításra kerül, ezek a szerszámok nélkülözhetetlenek a gyakornoki munkavégzéshez, 1 fő számára biztosítanak önálló munkavégzést klímaszerelő munkakörben, ezzel biztosítjuk a feltételeket a munkavégzéséhez. Csatoljuk nyilatkozatunkat is az eszközök indoklásához. A projekt megvalósítási helyszíne székhelyünk, 3078 Bátonyterenye, Csokonai út 28, de a gépekkel történő tényleges munkavégzés az egyes kivitelezési helyszíneken fog történni. Csatoljuk a fotódokumentációt is a helyszín alkalmasságának alátámasztása céljából az eszközök tárolására vonatkozóan. (Hungarian)

0 references

Our company has been operating as a family business since its foundation in 2010. Initially, we were only involved in installing, repairing and servicing air-conditioning devices, but later we added the air technology installation to our profile. In recent years, air conditioning installation has increased so much that we can only take on air technology assembly at certain times. We have an F-gas license and registration, which thanks to the tightened rules on 1st August 2015 it is not possible to buy or install air conditioning and air conditioning. Our company mainly deals with residential climate installation, but every year the construction of office and larger construction works, such as large condominiums, is growing. Thanks to the development of the construction industry in recent years, it has also been possible for us to carry out the works that are more important for us. In the company’s application, there were usually 2 people from the start of the foundation, but only one full-time employee is present in order to retire from the middle of this year, whose tasks include, among others, contact with customers, on-site surveys, preparation of quotations, purchase of assembly materials, execution and papering of ordered works. The amount of work to be done justifies the recruitment of a new employee, which we would like to implement through the traineeship programme. We didn't have a trainee in our job before, but we hope to get a new workforce. The tasks of the prospective trainee will include the completion of the climate preparation after completing the training process, such as drilling, engraving, construction of pipelines, on-site movement of appliances, assistance of the climate repairer during connection and installation. In 2015, the net turnover was HUF 18 899, in 2016 the realised net turnover amounted to HUF 22 942, and in 2017, we had a turnover of HUF 27 512. An increase in the number of employees is an essential condition for maintaining growth. The needs of the market make the development of the company justified, and the own-educated staff of professionals will be a good basis for this. The demand for air conditioning has increased recently, the increased traffic requires one more person’s work. We would like to educate a qualified trainee on its own, contribute to the development of his/her professional knowledge and ensure his/her employment in the long term. During the internship, 1 male colleague will be recruited. The trainee’s intended OKJ identification number: 33 522 02 00000000 Fridge and air conditioning mechanic and maintenance. The area of activity occupied by the company will therefore be the on-site installation of climate devices. The managing director Gábor Berta will be the contact person for internships in the company. She has a high school diploma and a low-performance air conditioner assembling professional. Since 01.10.2010, BERRI KLIMA Ltd. has been working as an employee in employment, its main task is to carry out on-site survey, offer preparation, climate installation, repair and maintenance. His/her qualifications and work experience so far enable the trainee to expand his/her professional knowledge, coordinate his/her work and evaluate his/her performance. Costs necessary for the implementation of the project: Staff expenses of 1 trainee and 1 mentor, cost of administrative activity, compulsory publicity (information) and acquisition of equipment related to internships. Gross salary is HUF 180 500 per month for trainees. The contribution is HUF 37 905 per month, calculated at 21 %. Thus, the gross wage and contribution costs per trainee for 9 months will be HUF 1 965 645. For the trainee contact, 80 000 HUF/month will be accounted for during the project for 9 months, thus totalling HUF 720 000. The work equipment related to the trainee’s work will also be procured, which are necessary for the installation of the climate: 1 pcs MAKITA Akkus Shot saw, 1 MAKITA 18V Li-ion 125 mm angle grinder, 1 MAKITA 18V LXT Li-ion BL 1.1J SDS-Plus drill hammer, 1 MAKITA Akkus Drilling Cleaner, 1 MAKITA Akkus multi-fun machine, 1 MAKITA Drilling Hammer, 1 MAKITA Akkus nose saw, 1 MAKITA Wall cutter and 1 pcs MAKITA Akkus rotary cutter. For air conditioning installation, the physical equipment background is created, these tools are indispensable for internships, provide self-employed work for 1 person in a climate-changing job, thereby ensuring the conditions for working. We also attach our statement to the justification of the instruments. The implementation site of the project is our headquarters, 3078 Bátonyterenye, Csokonai út 28, but the actual work with the machines will take place at each construction site. We also attach the photo documentation to confirm the suitability of the site for the storage of the devices. (English)

point in time

9 February 2022

readability score

0.5743529743867244

0 references

Notre société opère en tant qu’entreprise familiale depuis sa fondation en 2010. Au départ, nous n’avons participé qu’à l’installation, à la réparation et à l’entretien des appareils de climatisation, mais plus tard, nous avons ajouté l’installation de la technologie de l’air à notre profil. Ces dernières années, l’installation de climatisation a tellement augmenté que nous ne pouvons prendre en charge l’assemblage de la technologie de l’air qu’à certains moments. Nous avons une licence F-gaz et l’enregistrement, qui grâce aux règles renforcées le 1er août 2015 il n’est pas possible d’acheter ou d’installer la climatisation et la climatisation. Notre société s’occupe principalement de l’installation de climat résidentiel, mais chaque année la construction de bureaux et de grands travaux de construction, tels que les grandes copropriétés, est en croissance. Grâce au développement de l’industrie de la construction ces dernières années, il a également été possible pour nous de réaliser les travaux qui sont plus importants pour nous. Dans l’application de l’entreprise, il y avait généralement 2 personnes depuis le début de la fondation, mais un seul employé à temps plein est présent pour prendre sa retraite du milieu de cette année, dont les tâches comprennent, entre autres, les contacts avec les clients, les enquêtes sur place, la préparation des devis, l’achat de matériaux d’assemblage, l’exécution et la paperasserie des travaux commandés. La quantité de travail à accomplir justifie le recrutement d’un nouvel employé, que nous souhaitons mettre en œuvre dans le cadre du programme de stages. Nous n’avions pas de stagiaire dans notre travail auparavant, mais nous espérons trouver une nouvelle main-d’œuvre. Les tâches du futur stagiaire comprendront l’achèvement de la préparation climatique après l’achèvement du processus de formation, telles que le forage, la gravure, la construction de pipelines, le déplacement sur place des appareils, l’assistance du réparateur climatique lors de la connexion et de l’installation. En 2015, le chiffre d’affaires net était de 18 899 HUF, en 2016, le chiffre d’affaires net réalisé s’élevait à 22 942 HUF et en 2017, nous avons réalisé un chiffre d’affaires de 275 112 HUF. L’augmentation du nombre d’employés est une condition essentielle au maintien de la croissance. Les besoins du marché rendent le développement de l’entreprise justifié, et le personnel qualifié de professionnels sera une bonne base pour cela. La demande de climatisation a récemment augmenté, l’augmentation du trafic nécessite le travail d’une personne de plus. Nous souhaitons éduquer un stagiaire qualifié seul, contribuer au développement de ses connaissances professionnelles et assurer son emploi à long terme. Pendant le stage, un collègue masculin sera recruté. Numéro d’identification OKJ prévu du stagiaire: 33 522 02 00000000 Mécanicien et entretien du réfrigérateur et de la climatisation. Le domaine d’activité occupé par l’entreprise sera donc l’installation sur place de dispositifs climatiques. Le directeur général Gábor Berta sera la personne de contact pour les stages dans l’entreprise. Elle est titulaire d’un diplôme d’études secondaires et d’un professionnel de la climatisation à faible performance. Depuis le 01.10.2010, BERRI KLIMA Ltd. travaille en tant qu’employé dans l’emploi, sa tâche principale est de réaliser des relevés sur place, la préparation des offres, l’installation du climat, la réparation et l’entretien. Ses qualifications et son expérience professionnelle permettent au stagiaire d’élargir ses connaissances professionnelles, de coordonner son travail et d’évaluer ses performances. Coûts nécessaires à la mise en œuvre du projet: Les frais de personnel d’un stagiaire et d’un mentor, le coût de l’activité administrative, la publicité obligatoire (information) et l’acquisition d’équipements liés aux stages. Le salaire brut est de 180 500 HUF par mois pour les stagiaires. La contribution est de 37 905 HUF par mois, calculée à 21 %. Ainsi, le salaire brut et les coûts de contribution par stagiaire pendant 9 mois s’élèveront à 1 965 645 HUF. Pour le contact avec le stagiaire, 80 000 HUF/mois seront comptabilisés pendant le projet pendant 9 mois, soit un total de 720 000 HUF. Les équipements de travail liés au travail du stagiaire seront également achetés, qui sont nécessaires à l’installation du climat: 1 scie de tir MAKITA Akkus, 1 marteau de forage MAKITA 18V Li-ion 125 mm, 1 MAKITA 18V LXT Li-ion BL 1.1J SDS-Plus marteau, 1 MAKITA Akkus Drilling Cleaner, 1 MAKITA Akkus machine multi-fun, 1 MAKITA MAKITA Drilling Marteau, 1 MAKITA Akkus scie à nez, 1 MAKITA Cutter mural et 1 pcs MAKITA Akkus Cutter rotatif. Pour l’installation de climatisation, l’arrière-plan de l’équipement physique est créé, ces outils sont indispensables pour les stages, fournir un travail indépendant pour 1 personne dans un travail qui change le climat, assurant ainsi les conditions de travail. Nous joignons égalem... (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Meie ettevõte on tegutsenud pereettevõttena alates selle asutamisest 2010. aastal. Esialgu tegelesime ainult kliimaseadmete paigaldamise, remondi ja hooldusega, kuid hiljem lisasime oma profiilile õhutehnoloogia paigalduse. Viimastel aastatel on kliimaseadmete paigaldus kasvanud nii palju, et me saame teatud aegadel võtta kasutusele ainult õhutehnoloogia kooste. Meil on F-gaasi litsents ja registreerimine, mis tänu karmistatud reeglitele 1. augustil 2015 ei ole võimalik osta ega paigaldada konditsioneeri ja konditsioneeri. Meie ettevõte tegeleb peamiselt elamute kliimapaigaldusega, kuid igal aastal kasvab kontoriehitus ja suuremad ehitustööd, näiteks suured kondomiiniumid. Tänu ehitustööstuse arengule viimastel aastatel on meil olnud võimalik teha ka meie jaoks olulisemaid töid. Ettevõtte taotluses oli sihtasutuse algusest peale tavaliselt 2 inimest, kuid selle aasta keskpaigast pensionile jäämiseks on kohal ainult üks täistööajaga töötaja, kelle ülesannete hulka kuuluvad muu hulgas kontaktid klientidega, kohapealsed uuringud, tsitaatide ettevalmistamine, montaažimaterjalide ostmine, tellitud tööde teostamine ja paberimine. Tehtava töö maht õigustab uue töötaja värbamist, mida me soovime praktikaprogrammi kaudu rakendada. Meil polnud varem praktikanti, aga loodame saada uut tööjõudu. Tulevase praktikandi ülesannete hulka kuulub kliimaalase ettevalmistuse lõpuleviimine pärast koolitusprotsessi lõpetamist, näiteks puurimine, graveerimine, torujuhtmete ehitamine, seadmete kohapealne liikumine, kliimaparandaja abistamine ühendamisel ja paigaldamisel. 2015. aastal oli netokäive 18 899 Ungari forintit, 2016. aastal oli realiseeritud netokäive 22 942 Ungari forintit ja 2017. aastal oli käive 27 512 Ungari forintit. Töötajate arvu suurenemine on majanduskasvu säilitamise oluline tingimus. Turu vajadused muudavad ettevõtte arengu õigustatud ja oma haritud spetsialistid on selleks hea alus. Nõudlus kliimaseadmete järele on viimasel ajal suurenenud, suurenenud liiklus nõuab veel ühe inimese tööd. Soovime ise koolitada kvalifitseeritud praktikanti, aidata kaasa tema kutsealaste teadmiste arendamisele ja tagada tema töö pikas perspektiivis. Praktika ajal võetakse tööle üks meessoost kolleeg. Praktikandi kavandatud OKJ identifitseerimisnumber: 33 522 02 00000000 Külmik ja kliimaseadmed ning hooldus. Seega on ettevõtte tegevusalaks kliimaseadmete kohapealne paigaldamine. Tegevdirektor Gábor Berta on ettevõtte praktika kontaktisik. Tal on keskkoolidiplom ja madala jõudlusega konditsioneer, mis kogub kokku professionaali. Alates 01.10.2010 on BERRI KLIMA Ltd. töötanud töötajana, tema peamine ülesanne on teostada kohapealset uuringut, pakkuda ettevalmistusi, kliimaseadmete paigaldamist, remonti ja hooldust. Praktikandi kvalifikatsioon ja töökogemus võimaldavad praktikandil laiendada oma ametialaseid teadmisi, koordineerida oma tööd ja hinnata tema tulemuslikkust. Projekti rakendamiseks vajalikud kulud: Ühe praktikandi ja ühe mentori personalikulud, haldustegevuse kulud, kohustuslik avalikustamine (teave) ja praktikaga seotud varustuse soetamine. Praktikantide brutopalk on 180 500 Ungari forintit kuus. Sissemakse on 37 905 Ungari forintit kuus, arvutatuna 21 %. Seega on brutopalk ja sotsiaalkindlustusmaksed praktikandi kohta üheksa kuu jooksul 1 965 645 Ungari forintit. Praktikandi kontaktisiku kohta arvestatakse projekti käigus 9 kuu jooksul 80000 Ungari forintit kuus, seega kokku 720 000 Ungari forintit. Hangitakse ka praktikandi tööga seotud töövahendid, mis on vajalikud kliima paigaldamiseks: 1 tk MAKITA Akkus Shot saag, 1 MAKITA 18V Li-ion 125 mm nurgalihvija, 1 MAKITA 18V LXT Li-ion BL 1.1J SDS-Plus puurhaamer, 1 MAKITA Akkus puurpuhasti, 1 MAKITA Akkus multifun masin, 1 MAKITA Puur Hammer, 1 MAKITA Akkus ninasae, 1 MAKITA seinalõikur ja 1 tk MAKITA Akkus pöörlev lõikur. Kliimaseadmete paigaldamiseks luuakse füüsilise varustuse taust, need vahendid on hädavajalikud praktikaks, pakuvad füüsilisest isikust ettevõtjana tööd ühele inimesele kliimat muutval töökohal, tagades seeläbi töötingimused. Samuti lisame oma avalduse õigusaktide põhjendusele. Projekti elluviimise koht on meie peakorter, 3078 Bátonyterenye, Csokonai út 28, kuid tegelik töö masinatega toimub igal ehitusplatsil. Lisame ka foto dokumentatsiooni, et kinnitada saidi sobivust seadmete ladustamiseks. (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Mūsų įmonė veikia kaip šeimos verslas nuo savo įkūrimo 2010. Iš pradžių mes dalyvavome tik diegiant, remontuojant ir aptarnaujant oro kondicionavimo įrenginius, bet vėliau mes pridėjome oro technologijų diegimą į mūsų profilį. Pastaraisiais metais oro kondicionavimo įrengimas išaugo tiek, kad mes galime imtis tik oro technologijų surinkimo tam tikru metu. Mes turime F-dujų licenciją ir registraciją, kurios dėka sugriežtintų taisyklių 1st Rugpjūčio 2015 neįmanoma pirkti ar įdiegti oro kondicionavimo ir oro kondicionavimo. Mūsų įmonė daugiausia užsiima gyvenamojo klimato instaliacija, tačiau kiekvienais metais auga biurų ir didesnių statybos darbų, tokių kaip dideli kondominiumai, statyba. Dėl statybos pramonės plėtros pastaraisiais metais mums taip pat buvo įmanoma atlikti mums svarbesnius darbus. Bendrovės paraiškoje nuo fondo pradžios paprastai buvo 2 žmonės, tačiau tik vienas visą darbo dieną dirbantis darbuotojas, norintis išeiti į pensiją nuo šių metų vidurio, kurio užduotys apima, be kita ko, kontaktą su klientais, apklausas vietoje, citatų rengimą, surinkimo medžiagų pirkimą, užsakytų darbų vykdymą ir dokumentavimą. Darbo, kurį reikia atlikti, kiekis pateisina naujo darbuotojo įdarbinimą, kurį norėtume įgyvendinti per stažuočių programą. Anksčiau neturėjome stažuotojo, bet tikimės gauti naują darbo jėgą. Būsimo stažuotojo užduotys – pabaigus mokymo procesą, pvz., gręžimą, graviravimą, vamzdynų statybą, prietaisų judėjimą vietoje, pagalbą klimato remontininkui prijungiant ir montuojant, užbaigti pasirengimą klimato kaitai. 2015 m. grynoji apyvarta buvo 18 899 HUF, 2016 m. – 22 942 HUF, o 2017 m. – 27 512 HUF. Darbuotojų skaičiaus didėjimas yra būtina augimo išlaikymo sąlyga. Rinkos poreikiai, kad bendrovės plėtra būtų pagrįsta, ir pačių išsilavinusių specialistų darbuotojai bus geras pagrindas tai padaryti. Oro kondicionavimo paklausa pastaruoju metu padidėjo, padidėjęs eismas reikalauja dar vieno asmens darbo. Norėtume savarankiškai šviesti kvalifikuotą stažuotoją, prisidėti prie jo profesinių žinių ugdymo ir užtikrinti ilgalaikį jo užimtumą. Stažuotės metu bus įdarbintas vienas kolega vyras. Stažuotojo numatytas OKJ identifikacinis numeris: 33 522 02 00000000 šaldytuvas ir oro kondicionavimo mechanikas ir priežiūra. Todėl įmonės veiklos sritis bus klimato prietaisų įrengimas vietoje. Generalinis direktorius Gįbor Berta bus kontaktinis asmuo, atsakingas už stažuotes įmonėje. Ji turi vidurinės mokyklos diplomą ir žemos kokybės oro kondicionierių surinkimo specialistą. Nuo 2010 m. spalio 1 d. UAB „BERRI KLIMA“ dirba kaip samdoma darbuotoja, jos pagrindinė užduotis – atlikti tyrimus vietoje, pasiūlyti paruošimą, klimato instaliavimą, remontą ir techninę priežiūrą. Iki šiol jo kvalifikacija ir darbo patirtis leidžia stažuotojui išplėsti savo profesines žinias, koordinuoti savo darbą ir įvertinti jo darbo rezultatus. Projektui įgyvendinti būtinos išlaidos: 1 stažuotojo ir vieno kuratoriaus personalo išlaidos, administracinės veiklos, privalomo viešinimo (informacijos) ir su stažuotėmis susijusios įrangos įsigijimo išlaidos. Stažuotojų darbo užmokestis neatskaičius mokesčių yra 180 500 HUF per mėnesį. Įnašas yra 37 905 HUF per mėnesį, apskaičiuotas 21 %. Taigi 9 mėnesių bendrojo darbo užmokesčio ir įmokų išlaidos vienam stažuotojui bus 1 965 645 HUF. Stažuotojo kontaktinio asmens atveju projekto metu 9 mėnesius bus apskaitoma 80 000 HUF per mėnesį, taigi iš viso bus 720 000 HUF per mėnesį. Taip pat bus perkama su stažuotojo darbu susijusi darbo įranga, kuri yra būtina klimatui įrengti: 1 vnt MAKITA Akkus Shot pjūklas, 1 MAKITA 18V Li-ion 125 mm kampinis šlifuoklis, 1 MAKITA 18V LXT Li-ion BL 1.1J SDS-Plus gręžimo plaktukas, 1 MAKITA Akkus gręžimo valiklis, 1 MAKITA Akkus multi-fun mašina, 1 MAKITA gręžimo plaktukas, 1 MAKITA Akkus nosies pjūklas, 1 MAKITA sieninis pjoviklis ir 1 vnt. Įrengiant oro kondicionavimą, kuriama fizinė įranga, šios priemonės yra būtinos stažuotėms, suteikia galimybę dirbti savarankiškai vienam asmeniui klimato kaitos srityje, taip užtikrinant darbo sąlygas. Taip pat pridedame savo pareiškimą prie priemonių pagrindimo. Projekto įgyvendinimo vieta yra mūsų būstinė, 3078 Bįtonyterenye, Csokonai út 28, tačiau faktinis darbas su mašinomis vyks kiekvienoje statybvietėje. Taip pat pridedame foto dokumentaciją, kad patvirtintume svetainės tinkamumą prietaisų saugojimui. (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

La nostra azienda opera come azienda familiare sin dalla sua fondazione nel 2010. Inizialmente, siamo stati coinvolti solo nell'installazione, riparazione e manutenzione di dispositivi di condizionamento d'aria, ma in seguito abbiamo aggiunto l'installazione della tecnologia dell'aria al nostro profilo. Negli ultimi anni, l'installazione dell'aria condizionata è aumentata così tanto che possiamo assumere solo l'assemblaggio della tecnologia dell'aria in determinati momenti. Abbiamo una licenza F-gas e registrazione, che grazie alle regole più severe il 1º agosto 2015 non è possibile acquistare o installare aria condizionata e aria condizionata. La nostra azienda si occupa principalmente di installazione di clima residenziale, ma ogni anno la costruzione di uffici e grandi lavori di costruzione, come grandi condomini, è in crescita. Grazie allo sviluppo dell'industria delle costruzioni negli ultimi anni, è stato possibile anche per noi realizzare i lavori che per noi sono più importanti. Nell'applicazione dell'azienda, di solito c'erano 2 persone fin dall'inizio della fondazione, ma solo un dipendente a tempo pieno è presente per ritirarsi dalla metà di quest'anno, i cui compiti includono, tra l'altro, il contatto con i clienti, le indagini in loco, la preparazione di quotazioni, l'acquisto di materiali di assemblaggio, l'esecuzione e la cartatura dei lavori ordinati. La quantità di lavoro da svolgere giustifica l'assunzione di un nuovo dipendente, che vorremmo attuare attraverso il programma di tirocinio. Non avevamo un tirocinante nel nostro lavoro prima, ma speriamo di avere una nuova forza lavoro. I compiti del potenziale tirocinante comprenderanno il completamento della preparazione climatica dopo il completamento del processo di formazione, quali perforazione, incisione, costruzione di condutture, movimento in loco degli apparecchi, assistenza del riparatore climatico durante il collegamento e l'installazione. Nel 2015 il fatturato netto era di 18 899 HUF, nel 2016 il fatturato netto realizzato ammontava a HUF 22 942 e nel 2017 la Corte aveva un fatturato di HUF 27 512. L'aumento del numero di dipendenti è una condizione essenziale per mantenere la crescita. Le esigenze del mercato rendono giustificato lo sviluppo dell'azienda, e il personale qualificato dei professionisti sarà una buona base per questo. La domanda di aria condizionata è aumentata di recente, l'aumento del traffico richiede il lavoro di una persona in più. Vorremmo educare un tirocinante qualificato da solo, contribuire allo sviluppo delle sue conoscenze professionali e assicurarne l'impiego a lungo termine. Durante lo stage, 1 collega di sesso maschile sarà reclutato. Numero di identificazione OKJ previsto per il tirocinante: 33 522 02 00000000 Frigo e aria condizionata meccanica e manutenzione. L'area di attività occupata dall'azienda sarà quindi l'installazione in loco di dispositivi climatici. L'amministratore delegato Gábor Berta sarà la persona di contatto per gli stage in azienda. Ha un diploma di scuola superiore e un condizionatore d'aria a basse prestazioni che assembla un professionista. Dal 01.10.2010, BERRI KLIMA Ltd. lavora come dipendente nel lavoro, il suo compito principale è quello di effettuare indagini in loco, offrire la preparazione, l'installazione del clima, la riparazione e la manutenzione. Le sue qualifiche e l'esperienza lavorativa finora consentono al tirocinante di ampliare le proprie conoscenze professionali, coordinare il proprio lavoro e valutare le sue prestazioni. Costi necessari per l'attuazione del progetto: Spese di personale di 1 tirocinante e 1 mentore, costi di attività amministrativa, pubblicità obbligatoria (informazioni) e acquisto di attrezzature relative ai tirocini. Lo stipendio lordo è di 180 500 HUF al mese per i tirocinanti. Il contributo è di 37 905 HUF al mese, calcolato al 21 %. Pertanto, i costi salariali e contributivi lordi per tirocinante per 9 mesi saranno di 1 965 645 HUF. Per il contatto con il tirocinante, 80 000 HUF/mese saranno contabilizzati durante il progetto per 9 mesi, per un totale di HUF 720 000. Saranno inoltre acquistate le attrezzature di lavoro relative al lavoro del tirocinante, necessarie per l'installazione del clima: 1 sega MAKITA Akkus, 1 MAKITA 18V Li-ion 125 mm smerigliatrice angolare, 1 MAKITA 18V LXT Li-ion BL 1.1J SDS-Plus martello, 1 MAKITA Akkus Drilling Cleaner, 1 macchina multifunzione MAKITA Akkus, 1 martello MAKITA perforatrice, 1 sega naso MAKITA Akkus, 1 tagliapavimenti MAKITA Akkus e 1 pezzi tagliatrice rotante MAKITA Akkus. Per l'installazione dell'aria condizionata, viene creato il fondo delle attrezzature fisiche, questi strumenti sono indispensabili per i tirocini, forniscono lavoro autonomo per 1 persona in un lavoro che cambia clima, garantendo in tal modo le condizioni di lavoro. Alleghiamo anche la nostra dichiarazione alla giustificazione degli strumenti. Il sito di attuazione del progetto è la nostra sede, 3078 Bátonyterenye, Csokon... (Italian)

point in time

13 August 2022

0 references

Naša tvrtka posluje kao obiteljsko poduzeće od osnutka 2010. godine. U početku smo bili uključeni samo u instaliranje, popravak i servisiranje klimatizacijskih uređaja, ali kasnije smo dodali instalaciju tehnologije zraka našem profilu. U posljednjih nekoliko godina, klima instalacija je povećana toliko da možemo samo uzeti na klima tehnologija montaže u određeno vrijeme. Imamo F-plin licencu i registraciju, koji zahvaljujući pooštrenim pravilima na 1. kolovoza 2015 nije moguće kupiti ili instalirati klima uređaj i klima uređaj. Naša tvrtka se uglavnom bavi stambenim klimatskim instalacijama, ali svake godine raste izgradnja uredskih i većih građevinskih radova, kao što su veliki stanovi. Zahvaljujući razvoju građevinske industrije u posljednjih nekoliko godina, bilo nam je moguće izvršiti i radove koji su nam važniji. U aplikaciji tvrtke obično su postojale dvije osobe od početka zaklade, ali je prisutan samo jedan zaposlenik s punim radnim vremenom kako bi se umirovio od sredine ove godine, čiji zadaci uključuju, između ostalog, kontakt s kupcima, ankete na licu mjesta, pripremu citata, kupnju montažnih materijala, izvođenje i papiriranje naručenih radova. Opseg posla koji treba obaviti opravdava zapošljavanje novog zaposlenika, što bismo željeli provesti u okviru programa stažiranja. Nismo imali pripravnika u našem poslu prije, ali nadamo se da ćemo dobiti novu radnu snagu. Zadaci budućeg polaznika uključivat će završetak pripreme za klimu nakon završetka postupka osposobljavanja, kao što su bušenje, graviranje, izgradnja cjevovoda, kretanje uređaja na licu mjesta, pomoć popravljaču klime tijekom priključenja i instalacije. U 2015. godini neto promet iznosio je 18 899 mađarskih forinti, realizirani neto promet iznosio je 22 942 HUF, a 2017. godine promet je iznosio 27 512 HUF. Povećanje broja zaposlenika bitan je uvjet za održavanje rasta. Potrebe tržišta čine razvoj tvrtke opravdanim, a vlastiti obrazovani djelatnici stručnjaka bit će dobar temelj za to. Potražnja za klima uređajem nedavno se povećala, povećani promet zahtijeva rad još jedne osobe. Željeli bismo samostalno educirati kvalificiranog pripravnika, doprinijeti razvoju njegova stručnog znanja i dugoročno osigurati njegovo/njezino zaposlenje. Tijekom stažiranja bit će zaposlen jedan muški kolega. Predviđeni identifikacijski broj OKJ-a: 33 522 02 00000000 Frižider i klimatizacija mehaničar i održavanje. Područje djelatnosti kojim se bavi poduzeće stoga će biti postavljanje klimatskih uređaja na licu mjesta. Glavni direktor Gábor Berta bit će kontakt osoba za stažiranje u tvrtki. Ima diplomu srednje škole i niskoučinkovitu klima-uređajsku montažu stručnjaka. Od 01.10.2010. godine tvrtka BERRI KLIMA d.o.o. radi kao zaposlena osoba, a glavna mu je zadaća provođenje istraživanja na licu mjesta, pripremanje, klimatska instalacija, popravak i održavanje. Njegove kvalifikacije i radno iskustvo do sada omogućuju stažistu da proširi svoje stručno znanje, koordinira svoj rad i ocijeni svoju uspješnost. Troškovi potrebni za provedbu projekta: Troškovi osoblja jednog pripravnika i jednog mentora, troškovi administrativne aktivnosti, obvezni publicitet (informacije) i nabava opreme povezane s stažiranjem. Bruto plaća stažista iznosi 180 500 HUF mjesečno. Doprinos iznosi 37 905 HUF mjesečno, izračunano na 21 %. Stoga će troškovi bruto plaće i doprinosa po stažistu u trajanju od 9 mjeseci iznositi 1965 645. HUF. Kad je riječ o kontaktu polaznika, 80 000 HUF mjesečno tijekom projekta iznosit će 9 mjeseci, što znači ukupno 720 000 HUF. Nabavit će se i radna oprema povezana s radom pripravnika, koja je potrebna za postavljanje klime: 1 kom MAKITA Akkus pucao pila, 1 MAKITA 18V Li-ion 125 mm kut brusilica, 1 MAKITA 18V LXT Li-ion BL 1.1J SDS-Plus čekić, 1 MAKITA Akkus bušenje čistač, 1 MAKITA Akkus više-zabavna stroj, 1 MAKITA bušenje čekić, 1 MAKITA Akkus nos pila, 1 MAKITA zid rezač i 1 kom MAKITA Akkus rotacijski rezač. Kad je riječ o klimatizacijskim instalacijama, stvara se pozadina fizičke opreme, ti su alati neophodni za stažiranje, pružaju samozaposlene osobe za 1 osobu na radnom mjestu koje mijenja klimu, čime se osiguravaju uvjeti za rad. Uz obrazloženje instrumenata prilažemo i svoju izjavu. Mjesto provedbe projekta je naše sjedište, 3078 Bátonyterenye, Csokonai út 28, ali stvarni rad sa strojevima održat će se na svakom gradilištu. Prilažemo i foto dokumentaciju kako bismo potvrdili prikladnost lokacije za pohranu uređaja. (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Η εταιρεία μας λειτουργεί ως οικογενειακή επιχείρηση από την ίδρυσή της το 2010. Αρχικά, ασχοληθήκαμε μόνο με την εγκατάσταση, επισκευή και συντήρηση συσκευών κλιματισμού, αλλά αργότερα προσθέσαμε την εγκατάσταση τεχνολογίας αέρα στο προφίλ μας. Τα τελευταία χρόνια, η εγκατάσταση κλιματισμού έχει αυξηθεί τόσο πολύ που μπορούμε να αναλάβουμε μόνο τη συναρμολόγηση τεχνολογίας αέρα σε ορισμένες χρονικές στιγμές. Έχουμε μια άδεια φθοριούχων αερίων και την εγγραφή, η οποία χάρη στους αυστηρότερους κανόνες για την 1η Αυγούστου 2015 δεν είναι δυνατόν να αγοράσετε ή να εγκαταστήσετε κλιματισμό και κλιματισμό. Η εταιρεία μας ασχολείται κυρίως με την εγκατάσταση οικιακού κλίματος, αλλά κάθε χρόνο αυξάνεται η κατασκευή γραφείων και μεγαλύτερων κατασκευαστικών έργων, όπως τα μεγάλα συγκροτήματα κατοικιών. Χάρη στην ανάπτυξη του κατασκευαστικού κλάδου τα τελευταία χρόνια, μας κατέστη δυνατό να εκτελέσουμε τις εργασίες που είναι πιο σημαντικές για εμάς. Στην αίτηση της εταιρείας, υπήρχαν συνήθως 2 άτομα από την έναρξη του ιδρύματος, αλλά μόνο ένας υπάλληλος πλήρους απασχόλησης είναι παρών για να συνταξιοδοτηθεί από τα μέσα του τρέχοντος έτους, τα καθήκοντα του οποίου περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, επαφή με τους πελάτες, επιτόπιες έρευνες, προετοιμασία των τιμών, αγορά υλικών συναρμολόγησης, εκτέλεση και χαρτογράφηση των παραγγελθέντων έργων. Ο όγκος της εργασίας που πρέπει να γίνει δικαιολογεί την πρόσληψη νέου υπαλλήλου, την οποία θα θέλαμε να υλοποιήσουμε μέσω του προγράμματος πρακτικής άσκησης. Δεν είχαμε έναν εκπαιδευόμενο στη δουλειά μας πριν, αλλά ελπίζουμε να βρούμε νέο εργατικό δυναμικό. Τα καθήκοντα του υποψήφιου εκπαιδευόμενου θα περιλαμβάνουν την ολοκλήρωση της προετοιμασίας για το κλίμα μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας κατάρτισης, όπως γεώτρηση, χάραξη, κατασκευή αγωγών, επιτόπια μετακίνηση συσκευών, βοήθεια του επισκευαστή κλίματος κατά τη σύνδεση και την εγκατάσταση. Το 2015, ο καθαρός κύκλος εργασιών ανήλθε σε 18 899 HUF, το 2016 ο πραγματοποιηθείς καθαρός κύκλος εργασιών ανήλθε σε 22 942 HUF και το 2017 είχαμε κύκλο εργασιών 27 512 HUF. Η αύξηση του αριθμού των εργαζομένων αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για τη διατήρηση της ανάπτυξης. Οι ανάγκες της αγοράς καθιστούν την ανάπτυξη της εταιρείας δικαιολογημένη, και το προσωπικό των επαγγελματιών θα είναι μια καλή βάση για αυτό. Η ζήτηση για κλιματισμό έχει αυξηθεί πρόσφατα, η αυξημένη κυκλοφορία απαιτεί εργασία ενός ακόμη ατόμου. Θα θέλαμε να εκπαιδεύσουμε έναν καταρτισμένο εκπαιδευόμενο από μόνο του, να συμβάλουμε στην ανάπτυξη των επαγγελματικών του γνώσεων και να διασφαλίσουμε την απασχόλησή του μακροπρόθεσμα. Κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης, θα προσληφθεί ένας άνδρας συνάδελφος. Προβλεπόμενος αριθμός ταυτοποίησης OKJ του εκπαιδευόμενου: 33 522 02 00000000 Ψυγείο και μηχανικός κλιματισμού και συντήρηση. Ως εκ τούτου, ο τομέας δραστηριότητας που καταλαμβάνει η εταιρεία θα είναι η επιτόπια εγκατάσταση κλιματικών συσκευών. Ο διευθύνων σύμβουλος Gábor Berta θα είναι ο υπεύθυνος επικοινωνίας για την πρακτική άσκηση στην εταιρεία. Έχει απολυτήριο λυκείου και επαγγελματία κλιματιστικού χαμηλής απόδοσης. Από την 01.10.2010, η BERRI KLIMA Ltd εργάζεται ως εργαζόμενος στην αγορά εργασίας, κύριο καθήκον της είναι να διενεργεί επιτόπια έρευνα, να προσφέρει προετοιμασία, εγκατάσταση, επισκευή και συντήρηση του κλίματος. Τα προσόντα και η εργασιακή του πείρα επιτρέπουν στον ασκούμενο να διευρύνει τις επαγγελματικές του γνώσεις, να συντονίσει την εργασία του και να αξιολογήσει την απόδοσή του. Δαπάνες αναγκαίες για την υλοποίηση του έργου: Δαπάνες προσωπικού ενός ασκούμενου και ενός συμβούλου, δαπάνες διοικητικής δραστηριότητας, υποχρεωτική δημοσιότητα (πληροφόρηση) και απόκτηση εξοπλισμού που σχετίζεται με περιόδους πρακτικής άσκησης. Ο ακαθάριστος μισθός ανέρχεται σε 180 500 HUF μηνιαίως για τους ασκούμενους. Η συνεισφορά ανέρχεται σε 37,905 HUF μηνιαίως, υπολογιζόμενη σε 21 %. Έτσι, το ακαθάριστο κόστος μισθού και εισφοράς ανά ασκούμενο για 9 μήνες θα είναι 1 965 645 HUF. Για την επαφή με τον ασκούμενο, 80 000 HUF/μήνα θα υπολογίζονται κατά τη διάρκεια του έργου για 9 μήνες, δηλαδή συνολικά 720 000 HUF. Θα προμηθευτεί επίσης ο εξοπλισμός εργασίας που σχετίζεται με το έργο του εκπαιδευόμενου, ο οποίος είναι απαραίτητος για την εγκατάσταση του κλίματος: 1 pcs MAKITA Akkus Shot πριόνι, 1 MAKITA 18V Li-ion 125 mm μύλο γωνίας, 1 MAKITA 18V LXT Li-ion BL 1.1J SDS-Plus τρυπάνι σφυρί, 1 MAKITA Akkus γεώτρηση καθαρισμού, 1 MAKITA Akkus multi-fun μηχανή, 1 MAKITA γεώτρηση Hammer, 1 MAKITA Akkus μύτη πριόνι, 1 κόπτης τοίχων MAKITA και 1 τεμ MAKITA Akkus περιστροφικό κόπτη. Για την εγκατάσταση κλιματισμού, δημιουργείται το υλικό υπόβαθρο εξοπλισμού, τα εργαλεία αυτά είναι απαραίτητα για την πρακτική άσκηση, παρέχουν αυτοαπασχολούμενη εργασία για 1 άτομο σε μια εργασία που αλλάζει το κλίμα, εξασφαλίζοντας έτσι τις συνθήκες εργασίας. Επισυνάπτουμε επίσης τη δήλωσή μας στην αιτιολόγηση των πράξεων. Η τοποθεσία υλοποίησης του έργου είναι η έδρα μας, 3078 Bátonyterenye, Cs... (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Naša spoločnosť pôsobí ako rodinný podnik od svojho založenia v roku 2010. Spočiatku sme sa podieľali len na inštalácii, oprave a servise klimatizačných zariadení, ale neskôr sme do nášho profilu pridali inštaláciu vzduchovej technológie. V posledných rokoch sa inštalácia klimatizácie zvýšila natoľko, že môžeme prijať iba montáž vzduchových technológií v určitých časoch. Máme licenciu na F-plyny a registráciu, ktorá vďaka sprísneným pravidlám k 1. augustu 2015 nie je možné kúpiť alebo nainštalovať klimatizáciu a klimatizáciu. Naša spoločnosť sa zaoberá najmä inštaláciou obytných klimatických podmienok, ale každý rok rastie výstavba kancelárskych a väčších stavebných prác, ako sú veľké byty. Vďaka rozvoju stavebného priemyslu v posledných rokoch sme mohli vykonať aj práce, ktoré sú pre nás dôležitejšie. V prihláške spoločnosti boli zvyčajne 2 osoby od začiatku nadácie, ale iba jeden zamestnanec na plný úväzok je prítomný, aby odišiel do dôchodku od polovice tohto roka, ktorého úlohami sú okrem iného kontakt so zákazníkmi, prieskumy na mieste, príprava cenových ponúk, nákup montážnych materiálov, realizácia a papierovanie objednaných prác. Množstvo práce, ktoré je potrebné vykonať, odôvodňuje prijatie nového zamestnanca, ktorý by sme chceli vykonať prostredníctvom programu stáží. Predtým sme nemali stážistu, ale dúfame, že budeme mať novú pracovnú silu. Medzi úlohy potenciálneho stážistu bude patriť dokončenie prípravy na zmenu klímy po ukončení procesu odbornej prípravy, ako je vŕtanie, gravírovanie, výstavba potrubí, pohyb spotrebičov na mieste, pomoc opravovne klímy počas pripojenia a inštalácie. V roku 2015 bol čistý obrat 18 899 HUF, v roku 2016 bol realizovaný čistý obrat 22 942 HUF a v roku 2017 sme mali obrat vo výške 27 512 HUF. Zvýšenie počtu zamestnancov je nevyhnutnou podmienkou na udržanie rastu. Potreby trhu robia rozvoj spoločnosti oprávneným a vlastným vzdelaným personálom odborníkov bude pre to dobrý základ. Dopyt po klimatizácii sa v poslednej dobe zvýšil, zvýšená premávka si vyžaduje prácu ešte jedného človeka. Chceli by sme vzdelávať kvalifikovaného stážistu samostatne, prispieť k rozvoju jeho odborných znalostí a zabezpečiť jeho/jej zamestnanie z dlhodobého hľadiska. Počas stáže bude prijatý 1 kolega mužského pohlavia. Určené identifikačné číslo OKJ stážistu: 33 522 02 00000000 Chladnička a klimatizácia mechanik a údržba. Oblasť činnosti, ktorú spoločnosť obsadí, bude preto inštalácia klimatizačných zariadení na mieste. Konateľ Gábor Berta bude kontaktnou osobou pre stáže v spoločnosti. Má stredoškolský diplom a nízkovýkonnú klimatizačnú techniku. Od 01.10.2010, BERRI KLIMA s.r.o. pracuje ako zamestnanec v zamestnaní, jej hlavnou úlohou je vykonávať prieskum na mieste, ponúkať prípravu, klimatickú inštaláciu, opravy a údržbu. Jeho kvalifikácia a doterajšie pracovné skúsenosti umožňujú stážistovi rozšíriť si svoje odborné znalosti, koordinovať svoju prácu a hodnotiť jeho výkon. Náklady potrebné na realizáciu projektu: Výdavky na zamestnancov 1 stážistu a jedného mentora, náklady na administratívnu činnosť, povinnú publicitu (informácie) a obstaranie vybavenia súvisiaceho s stážami. Hrubý plat je 180 500 HUF mesačne pre stážistov. Príspevok je 37 905 HUF mesačne vypočítaný na 21 %. Hrubé mzdové a príspevkové náklady na stážistu počas 9 mesiacov budú teda predstavovať 1 965 645 HUF. V prípade stážistu bude 80 000 HUF/mesiac počas projektu 9 mesiacov, teda v celkovej výške 720 000 HUF. Obstarajú sa aj pracovné prostriedky súvisiace s prácou stážistu, ktoré sú potrebné na inštaláciu podnebia: 1 ks MAKITA Akkus Shot píla, 1 MAKITA 18V Li-ion 125 mm uhlová brúska, 1 MAKITA 18V LXT Li-ion BL 1.1J SDS-Plus vŕtacie kladivo, 1 MAKITA Akkus vŕtačka, 1 MAKITA Akkus multi-zábavný stroj, 1 MAKITA vŕtacie kladivo, 1 MAKITA Akkus nos píla, 1 MAKITA nástenná fréza a 1 ks MAKITA Akkus rotačný rezač. V prípade inštalácie klimatizácie sa vytvorí pozadie fyzického vybavenia, tieto nástroje sú nevyhnutné pre stáže, poskytujú samostatnú zárobkovú činnosť pre 1 osobu v práci, ktorá mení klímu, čím sa zabezpečujú pracovné podmienky. K odôvodneniu nástrojov prikladáme aj naše vyhlásenie. Miestom realizácie projektu je naše sídlo, 3078 Bátonyterenye, Csokonai út 28, ale skutočná práca so strojmi sa uskutoční na každom stavenisku. Prikladáme tiež fotodokumentáciu na potvrdenie vhodnosti stránky pre ukladanie zariadení. (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Yrityksemme on toiminut perheyrityksenä vuodesta 2010 lähtien. Aluksi olimme mukana vain ilmastointilaitteiden asentamisessa, korjaamisessa ja huollossa, mutta myöhemmin lisäsimme ilmatekniikan asennuksen profiiliimme. Viime vuosina ilmastointilaitteisto on kasvanut niin paljon, että voimme ottaa ilmatekniikan kokoonpanon käyttöön vain tiettyinä aikoina. Meillä on F-kaasun lisenssi ja rekisteröinti, joka 1. elokuuta 2015 tiukennettujen sääntöjen ansiosta ei ole mahdollista ostaa tai asentaa ilmastointia ja ilmastointia. Yrityksemme käsittelee pääasiassa asuinilmastoasennuksia, mutta joka vuosi toimiston ja suurten rakennustöiden, kuten suurten asuntojen, rakentaminen kasvaa. Viime vuosina tapahtuneen rakennusteollisuuden kehityksen ansiosta on myös ollut mahdollista toteuttaa meille tärkeämpiä töitä. Yhtiön hakemuksessa oli yleensä 2 henkilöä säätiön alusta alkaen, mutta vain yksi kokopäiväinen työntekijä on läsnä tämän vuoden puolivälistä eläkkeelle siirtymiseksi, jonka tehtäviin kuuluu muun muassa yhteydenpito asiakkaisiin, paikan päällä tehtävät kyselyt, lainausten valmistelu, kokoonpanomateriaalien hankinta, tilaustöiden toteuttaminen ja paperityöt. Tehtävän työn määrä oikeuttaa uuden työntekijän palkkaamisen, jonka haluaisimme toteuttaa harjoitteluohjelman kautta. Meillä ei ollut harjoittelijaa töissämme, mutta toivomme saavamme uuden työvoiman. Mahdollisen harjoittelijan tehtäviin kuuluu ilmastovalmistelun loppuun saattaminen koulutuksen päätyttyä, kuten poraus, kaiverrus, putkistojen rakentaminen, laitteiden liikkuminen paikan päällä, ilmastokorjaajan avustaminen yhteyden ja asennuksen aikana. Vuonna 2015 nettoliikevaihto oli 18 899 HUF, vuonna 2016 toteutunut nettoliikevaihto oli 22 942 HUF ja vuonna 2017 liikevaihto oli 27 512 HUF. Työntekijöiden määrän kasvu on olennainen edellytys kasvun ylläpitämiselle. Markkinoiden tarpeet tekevät yrityksen kehityksen perustelluksi, ja oman koulutetun ammattilaisten henkilöstö on hyvä perusta tälle. Ilmastoinnin kysyntä on viime aikoina kasvanut, liikenteen lisääntyminen edellyttää yhden henkilön työtä. Haluaisimme kouluttaa pätevää harjoittelijaa yksin, myötävaikuttaa hänen ammatillisen tietämyksensä kehittämiseen ja varmistaa hänen työsuhteensa pitkällä aikavälillä. Harjoittelun aikana palkataan yksi miespuolinen kollega. Harjoittelijan tarkoitettu OKJ-tunnistenumero: 33 522 02 00000000 Jääkaappi ja ilmastointi mekaanikko ja huolto. Yrityksen toimialana on näin ollen ilmastolaitteiden asentaminen paikan päällä. Yrityksen työharjoittelun yhteyshenkilönä toimii toimitusjohtaja Gábor Berta. Hänellä on lukiotutkinto ja matalan suorituskyvyn ilmastointilaite kokoava ammattilainen. BERRI KLIMA Oy on työskennellyt työntekijänä 1.10.2010 lähtien, ja sen päätehtävänä on tehdä paikan päällä kartoitus, tarjousvalmistelu, ilmastoasennus, korjaus ja huolto. Tähänastisen pätevyyden ja työkokemuksen ansiosta harjoittelija voi laajentaa ammatillista osaamistaan, koordinoida työtään ja arvioida suoritustaan. Hankkeen toteuttamisen edellyttämät kustannukset: Yhden harjoittelijan ja yhden ohjaajan henkilöstökulut, hallintotoiminnan kustannukset, pakollinen julkisuus (tiedotus) ja työharjoitteluun liittyvien laitteiden hankinta. Harjoittelijan bruttopalkka on 180 500 Unkarin forinttia kuukaudessa. Maksu on 37 905 forinttia kuukaudessa, laskettuna 21 prosenttia. Näin ollen bruttopalkka- ja maksukustannukset harjoittelijaa kohti yhdeksän kuukauden ajalta ovat 1 965 645 forinttia. Harjoittelijan yhteydenpidosta otetaan hankkeen aikana huomioon 80000 Unkarin forinttia kuukaudessa 9 kuukauden ajan eli yhteensä 720 000 Unkarin forinttia. Lisäksi hankitaan harjoittelijan työhön liittyvät työvälineet, jotka ovat välttämättömiä ilmaston asentamisen kannalta: 1 kpl MAKITA Akkus Shot saha, 1 MAKITA 18V Li-ion 125 mm kulmahiomakone, 1 MAKITA 18V LXT Li-ion BL 1.1J SDS-Plus poravasaran, 1 MAKITA Akkus poraus Cleaner, 1 MAKITA Akkus multi-fun kone, 1 MAKITA poraus Hammer, 1 MAKITA Akkus nenäsaha, 1 MAKITA Seinäleikkuri ja 1 kpl MAKITA Akkus pyörivä leikkuri. Ilmastointiasennus, fyysiset laitteet tausta luodaan, nämä työkalut ovat välttämättömiä harjoittelujaksoja, tarjota itsenäisenä ammatinharjoittajana yhden henkilön ilmastoa muuttuvassa työssä, mikä varmistaa työolosuhteet. Olemme myös liittäneet lausumamme välineiden perusteluihin. Hankkeen toteutuspaikka on pääkonttorimme, 3078 Bátonyterenye, Csokonai út 28, mutta varsinainen työ koneiden kanssa tapahtuu kullakin rakennustyömaalla. Liitämme myös valokuva-asiakirjat, jotka vahvistavat sivuston soveltuvuuden laitteiden varastointiin. (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

Nasza firma działa jako firma rodzinna od założenia w 2010 roku. Początkowo angażowaliśmy się jedynie w instalację, naprawę i serwis urządzeń klimatyzacyjnych, ale później dodaliśmy instalację technologii powietrznej do naszego profilu. W ostatnich latach instalacja klimatyzacyjna wzrosła tak bardzo, że możemy podjąć się montażu technologii powietrza tylko w pewnych okresach. Posiadamy licencję i rejestrację F-gazu, co dzięki zaostrzonym zasadom 1 sierpnia 2015 roku nie jest możliwe zakup lub zainstalowanie klimatyzacji i klimatyzacji. Nasza firma zajmuje się głównie instalacją klimatyczną mieszkaniową, ale co roku rośnie budowa biur i większych robót budowlanych, takich jak duże kondominium. Dzięki rozwojowi branży budowlanej w ostatnich latach możliwe było również wykonanie ważniejszych dla nas prac. WE wniosku firmy od początku fundacji było zwykle 2 osoby, ale tylko jeden pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy jest obecny, aby przejść na emeryturę z połowy bieżącego roku, którego zadania obejmują m.in. kontakt z klientami, badania na miejscu, przygotowanie ofert, zakup materiałów montażowych, wykonanie i papierowanie zamówionych prac. Ilość pracy do wykonania uzasadnia rekrutację nowego pracownika, który chcielibyśmy zrealizować w ramach programu staży. Nie mieliśmy wcześniej stażysty, ale mamy nadzieję, że zatrudnimy nowych pracowników. Zadania przyszłego stażysty obejmują ukończenie przygotowań klimatycznych po zakończeniu procesu szkoleniowego, takie jak wiercenie, grawerowanie, budowa rurociągów, ruch urządzeń na miejscu, pomoc warsztatowi klimatycznemu podczas podłączenia i instalacji. W 2015 r. obrót netto wyniósł 18 899 HUF, w 2016 r. zrealizowany obrót netto wyniósł 22 942 HUF, a w 2017 r. obroty wyniosły 27 512 HUF. Wzrost liczby pracowników jest niezbędnym warunkiem utrzymania wzrostu. Potrzeby rynku sprawiają, że rozwój firmy jest uzasadniony, a własna wykształcona kadra specjalistów będzie do tego dobrą podstawą. Zapotrzebowanie na klimatyzację wzrosło ostatnio, zwiększony ruch wymaga pracy jeszcze jednej osoby. Chcemy samodzielnie kształcić wykwalifikowanego stażysty, przyczynić się do rozwoju jego wiedzy zawodowej i zapewnić zatrudnienie w dłuższej perspektywie. Podczas stażu rekrutuje się 1 kolegę płci męskiej. Zamierzony numer identyfikacyjny uczestnika szkolenia OKJ: 33 522 02 00000000 Lodówka i klimatyzacja mechanik i konserwacja. Obszarem działalności zajmowanym przez firmę będzie zatem instalacja na miejscu urządzeń klimatyzacyjnych. Dyrektor zarządzający Gábor Berta będzie osobą kontaktową ds. staży w firmie. Ma dyplom ukończenia szkoły średniej i niskowydajny klimatyzator montażowy profesjonalny. Od 01.10.2010, BERRI KLIMA Sp. z o.o. pracuje jako pracownik w zatrudnieniu, jej głównym zadaniem jest przeprowadzenie badań na miejscu, przygotowanie oferty, instalacja klimatyczna, naprawa i konserwacja. Dotychczasowe kwalifikacje i doświadczenie zawodowe umożliwiają stażyście poszerzenie wiedzy zawodowej, koordynację pracy i ocenę wyników. Koszty niezbędne do realizacji projektu: Koszty personelu 1 stażysty i 1 mentora, koszty działalności administracyjnej, obowiązkowe rozpowszechnianie informacji (informacje) oraz zakup sprzętu związanego ze stażami. Wynagrodzenie brutto wynosi 180 500 HUF miesięcznie dla stażystów. Składka wynosi 37 905 HUF miesięcznie, obliczona na 21 %. W związku z tym koszty wynagrodzenia i wkładu brutto na stażysty przez 9 miesięcy wyniosą 1 965 645 HUF. W przypadku stażysty w trakcie realizacji projektu przez 9 miesięcy przypada 80 000 HUF/miesiąc, co oznacza łączną kwotę 720 000 HUF. Zamówiony zostanie również sprzęt roboczy związany z pracą stażysty, który jest niezbędny do zainstalowania klimatu: 1 szt MAKITA Akkus Shot pilarka, 1 MAKITA 18V Li-ion 125 mm szlifierka kątowa, 1 MAKITA 18V LXT LXT Li-ion BL 1.1J SDS-Plus młotek, 1 MAKITA Akkus wiercenia Cleaner, 1 MAKITA Akkus Multi-fun maszyny, 1 MAKITA wiercenia młot, 1 MAKITA Akkus nos piły, 1 MAKITA Ściany nożyce MAKITA i 1 szt MAKITA Akkus cięcia obrotowego. W przypadku instalacji klimatyzacji tworzy się tło sprzętu fizycznego, narzędzia te są niezbędne do odbywania staży, zapewniają pracę na własny rachunek dla 1 osoby na stanowisku zmieniającym się klimatem, zapewniając tym samym warunki do pracy. Załączamy również nasze oświadczenie do uzasadnienia instrumentów. Miejscem realizacji projektu jest nasza siedziba, 3078 Bátonyterenye, Csokonai út 28, ale rzeczywista praca z maszynami odbędzie się na każdym placu budowy. Załączamy również dokumentację fotograficzną w celu potwierdzenia przydatności strony do przechowywania urządzeń. (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

Ons bedrijf is sinds de oprichting in 2010 actief als familiebedrijf. Aanvankelijk waren we alleen betrokken bij het installeren, repareren en onderhouden van airconditioningsapparatuur, maar later voegden we de installatie van de luchttechnologie toe aan ons profiel. In de afgelopen jaren is de installatie van airconditioning zo toegenomen dat we alleen op bepaalde momenten luchttechnologie-assemblage kunnen opnemen. We hebben een F-gas licentie en registratie, die dankzij de aangescherpte regels op 1 augustus 2015 het niet mogelijk is om airconditioning en airconditioning te kopen of te installeren. Ons bedrijf houdt zich voornamelijk bezig met residentiële klimaatinstallatie, maar elk jaar groeit de bouw van kantoor- en grotere bouwwerken, zoals grote condominiums. Dankzij de ontwikkeling van de bouwsector in de afgelopen jaren is het voor ons ook mogelijk geweest om de werkzaamheden uit te voeren die voor ons belangrijker zijn. In de aanvraag van het bedrijf, waren er meestal 2 mensen vanaf het begin van de stichting, maar slechts één full-time werknemer is aanwezig om met pensioen te gaan vanaf het midden van dit jaar, waarvan de taken zijn, onder meer, contact met klanten, on-site enquêtes, het opstellen van offertes, aankoop van assemblagematerialen, uitvoering en het papieren van bestelde werken. De hoeveelheid werk die moet worden verricht rechtvaardigt de aanwerving van een nieuwe werknemer, die we via het stageprogramma willen uitvoeren. We hadden nog geen stagiair in onze baan, maar we hopen een nieuw personeelsbestand te krijgen. De taken van de kandidaat-stagiair omvatten de voltooiing van de klimaatvoorbereiding na voltooiing van het trainingsproces, zoals boren, graveren, aanleg van pijpleidingen, verplaatsing ter plaatse van apparaten, hulp van de klimaatreparateur tijdens aansluiting en installatie. In 2015 bedroeg de netto-omzet 18,899 HUF, in 2016 bedroeg de gerealiseerde netto-omzet 22 942 HUF en hadden we in 2017 een omzet van 27 512 HUF. Een toename van het aantal werknemers is een essentiële voorwaarde voor het behoud van de groei. De behoeften van de markt maken de ontwikkeling van het bedrijf gerechtvaardigd, en het eigen opgeleide personeel van professionals zal hiervoor een goede basis zijn. De vraag naar airconditioning is de laatste tijd toegenomen, het toegenomen verkeer vereist het werk van nog een persoon. We willen een gekwalificeerde stagiair opleiden, bijdragen aan de ontwikkeling van zijn/haar vakkennis en zorgen voor zijn/haar baan op de lange termijn. Tijdens de stage wordt 1 mannelijke collega aangeworven. Het voorgenomen OKJ-identificatienummer van de stagiair: 33 522 02 00000000 Koelkast en airconditioning monteur en onderhoud. Het werkterrein van het bedrijf zal daarom de installatie ter plaatse van klimaatapparatuur zijn. De directeur Gábor Berta is de contactpersoon voor stages in het bedrijf. Ze heeft een middelbare school diploma en een low-performance airconditioner assembleren professional. Sinds 01.10.2010 werkt BERRI KLIMA Ltd. als werknemer in dienst. De belangrijkste taak van BERRI KLIMA is het uitvoeren van onderzoek ter plaatse, het aanbieden van voorbereiding, klimaatinstallatie, reparatie en onderhoud. Dankzij zijn/haar kwalificaties en werkervaring kan de stagiair zijn/haar vakkennis uitbreiden, zijn/haar werk coördineren en zijn/haar prestaties evalueren. Kosten die nodig zijn voor de uitvoering van het project: Personeelskosten van 1 stagiair en 1 mentor, kosten van administratieve activiteiten, verplichte publiciteit (informatie) en aankoop van uitrusting in verband met stages. Het brutosalaris bedraagt 180 500 HUF per maand voor stagiairs. De bijdrage bedraagt 37 905 HUF per maand, berekend op 21 %. De brutoloon- en bijdragekosten per stagiair voor 9 maanden zullen dus 1 965 645 HUF bedragen. Voor de stagiair-contactpersoon zal gedurende het project gedurende 9 maanden 80 000 HUF/maand worden geboekt, wat neerkomt op in totaal 720 000 HUF. De arbeidsmiddelen die verband houden met de werkzaamheden van de stagiair zullen ook worden aangeschaft, die noodzakelijk zijn voor de installatie van het klimaat: 1 stuks MAKITA Akkus Schotzaag, 1 MAKITA 18V Li-ion 125 mm haakse slijper, 1 MAKITA 18V LXT Li-ion BL 1.1J SDS-Plus boorhamer, 1 MAKITA Akkus Boorreiniger, 1 MAKITA Akkus multi-fun machine, 1 MAKITA boorhamer, 1 MAKITA Akkus neuszaag, 1 MAKITA wandsnijder en 1 stuks MAKITA Akkus draaisnijder. Voor de installatie van airconditioning wordt de achtergrond van de fysieke apparatuur gecreëerd, deze hulpmiddelen zijn onmisbaar voor stages, zorgen voor zelfstandige arbeid voor 1 persoon in een klimaatveranderende baan, waardoor de arbeidsomstandigheden worden gewaarborgd. Wij voegen ook onze verklaring bij de rechtvaardiging van de instrumenten. De implementatielocatie van het project is ons hoofdkantoor, 3078 Bátonyterenye, Csokonai út 28, maar het eigenlijke werk met de machines zal op elke bouwplaats plaatsvinden. We voegen ook de fotodocumentatie bi... (Dutch)

point in time

13 August 2022

0 references

Naše společnost působí jako rodinný podnik od svého založení v roce 2010. Zpočátku jsme se podíleli pouze na instalaci, opravě a servisu klimatizačních zařízení, ale později jsme do našeho profilu přidali instalaci vzduchové technologie. V posledních letech se instalace klimatizace zvýšila natolik, že můžeme přijmout pouze montáž vzduchové technologie v určitých časech. Máme licenci na F-plyn a registraci, která díky zpřísněným pravidlům 1. srpna 2015 není možné zakoupit ani instalovat klimatizaci a klimatizaci. Naše společnost se zabývá především rezidenčními klimatickými instalacemi, ale každým rokem roste výstavba kanceláří a větších stavebních prací, jako jsou velké byty. Díky rozvoji stavebního průmyslu v posledních letech bylo pro nás také možné provést práce, které jsou pro nás důležitější. V aplikaci společnosti byli obvykle 2 lidé od začátku založení, ale pouze jeden zaměstnanec na plný úvazek je přítomen, aby odešel do důchodu z poloviny letošního roku, mezi jejichž úkoly patří mimo jiné kontakt se zákazníky, průzkumy na místě, příprava cenových nabídek, nákup montážních materiálů, provádění a papírování objednaných prací. Množství práce, která má být vykonána, odůvodňuje nábor nového zaměstnance, který bychom rádi realizovali prostřednictvím programu stáží. V naší práci jsme neměli stážistu, ale doufáme, že získáme novou pracovní sílu. Mezi úkoly budoucího stážisty bude patřit dokončení přípravy na klima po dokončení procesu školení, jako je vrtání, gravírování, výstavba potrubí, pohyb spotřebičů na místě, pomoc klimatizačního pracovníka při připojení a instalaci. V roce 2015 činil čistý obrat 18 899 HUF, v roce 2016 činil čistý obrat 22 942 HUF a v roce 2017 jsme měli obrat 27 512 HUF. Zvýšení počtu zaměstnanců je nezbytnou podmínkou pro udržení růstu. Potřeby trhu, aby rozvoj společnosti odůvodněný, a vlastní vzdělaní pracovníci odborníků budou dobrým základem pro to. Poptávka po klimatizace v poslední době vzrostla, zvýšený provoz vyžaduje další práci člověka. Chtěli bychom vzdělávat kvalifikovaného stážistu samostatně, přispět k rozvoji jeho/jejích odborných znalostí a zajistit jeho/její zaměstnání v dlouhodobém horizontu. Během stáže bude přijat 1 mužský kolega. Zamýšlené identifikační číslo OKJ stážisty: 33 522 02 00000000 Lednička a klimatizace mechanik a údržba. Oblastí činnosti, kterou společnost využívá, bude proto instalace klimatizačních zařízení na místě. Kontaktní osobou pro stáže ve společnosti bude generální ředitel Gábor Berta. Má středoškolský diplom a málo výkonnou klimatizační profesionálku. Od 01.10.2010 pracuje společnost BERRI KLIMA s.r.o. jako zaměstnanec v zaměstnání, jejím hlavním úkolem je provádět průzkum na místě, nabízet přípravu, instalaci klimatu, opravy a údržbu. Jeho kvalifikace a dosavadní pracovní zkušenosti umožňují stážistovi rozšiřovat své odborné znalosti, koordinovat svou práci a hodnotit jeho výkon. Náklady nezbytné pro realizaci projektu: Výdaje na zaměstnance 1 stážisty a 1 mentora, náklady na administrativní činnost, povinnou publicitu (informace) a pořízení vybavení souvisejícího se stážími. Hrubá mzda činí 180 500 HUF měsíčně pro stážisty. Příspěvek činí 37 905 HUF měsíčně, vypočtený na 21 %. Hrubé mzdové a příspěvkové náklady na stážistu po dobu 9 měsíců tak budou činit 19 656 545 HUF. Pokud jde o kontakt s stážistou, bude během projektu započteno 80 000 HUF/měsíc po dobu 9 měsíců, což činí celkem 720 000 HUF/měsíc. Pořizuje se rovněž pracovní vybavení související s prací stážisty, které je nezbytné pro instalaci podnebí: 1 ks MAKITA Akkus Shot pila, 1 MAKITA 18V Li-ion 125 mm úhlová bruska, 1 MAKITA 18V LXT Li-ion BL 1.1J SDS-Plus vrtací kladivo, 1 MAKITA Akkus vrtačka, 1 MAKITA Akkus multi-fun stroj, 1 MAKITA vrtací kladivo, 1 MAKITA Akkus nosní pila, 1 MAKITA nástěnná řezačka a 1 ks MAKITA Akkus rotační řezačka. Pro instalaci klimatizace je vytvořeno fyzické zařízení pozadí, tyto nástroje jsou nepostradatelné pro stáže, poskytují samostatnou výdělečnou práci pro 1 osobu v práci měnící klima, čímž se zajistí podmínky pro práci. K odůvodnění těchto nástrojů přikládáme také své prohlášení. Realizačním místem projektu je naše sídlo, 3078 Bátonyterenye, Csokonai út 28, ale skutečná práce se stroji bude probíhat na každém staveništi. Přikládáme také fotodokumentaci, abychom potvrdili vhodnost místa pro skladování zařízení. (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Mūsu uzņēmums darbojas kā ģimenes uzņēmums kopš tā dibināšanas 2010. gadā. Sākotnēji mēs bijām iesaistīti tikai gaisa kondicionēšanas ierīču uzstādīšanā, remontā un apkalpošanā, bet vēlāk mēs pievienojām gaisa tehnoloģiju uzstādīšanu mūsu profilam. Pēdējos gados, gaisa kondicionēšanas uzstādīšana ir pieaudzis tik daudz, ka mēs varam uzņemties tikai gaisa tehnoloģiju montāža noteiktos laikos. Mums ir F-gāzu licence un reģistrācija, kas, pateicoties stingrākiem noteikumiem 2015. gada 1. augustā, nav iespējams iegādāties vai uzstādīt gaisa kondicionēšanu un gaisa kondicionēšanu. Mūsu uzņēmums galvenokārt nodarbojas ar dzīvojamo klimata instalāciju, bet katru gadu pieaug biroju un lielāku būvniecības darbu, piemēram, lielu kondominiju, būvniecība. Pateicoties būvniecības nozares attīstībai pēdējos gados, mums ir bijis arī iespējams veikt darbus, kas mums ir svarīgāki. Uzņēmuma pieteikumā parasti bija 2 cilvēki no dibināšanas sākuma, bet tikai viens pilna laika darbinieks ir klāt, lai dotos pensijā no šī gada vidus, kura uzdevumi cita starpā ietver kontaktus ar klientiem, aptaujas uz vietas, kotāciju sagatavošanu, montāžas materiālu iegādi, pasūtīto darbu izpildi un noformēšanu. Veicamā darba apjoms attaisno jauna darbinieka pieņemšanu darbā, ko mēs vēlētos īstenot, izmantojot stažēšanās programmu. Mums iepriekš nebija praktikanta, bet mēs ceram iegūt jaunu darbaspēku. Topošā praktikanta uzdevumi ietvers klimata sagatavošanas pabeigšanu pēc mācību procesa pabeigšanas, piemēram, urbšanu, gravēšanu, cauruļvadu izbūvi, iekārtu pārvietošanu uz vietas, klimata remontētāja palīdzību savienojuma un uzstādīšanas laikā. 2015. gadā neto apgrozījums bija HUF 18 899, 2016. gadā realizētais neto apgrozījums bija HUF 22 942, un 2017. gadā mūsu apgrozījums bija HUF 27 512. Būtisks nosacījums izaugsmes saglabāšanai ir darbinieku skaita pieaugums. Tirgus vajadzības padara uzņēmuma attīstību pamatotu, un paša izglītots profesionāļu personāls būs labs pamats tam. Pieprasījums pēc gaisa kondicionēšanas nesen ir palielinājies, jo satiksmes pieaugums prasa vēl vienu cilvēka darbu. Mēs vēlamies izglītot vienu pašu kvalificētu praktikantu, veicināt viņa/viņas profesionālo zināšanu attīstību un nodrošināt viņa/viņas nodarbinātību ilgtermiņā. Prakses laikā tiks pieņemts darbā 1 vīriešu kolēģis. Praktikanta paredzētais OKJ identifikācijas numurs: 33 522 02 00000000 Ledusskapis un gaisa kondicionēšanas mehāniķis un apkope. Tāpēc uzņēmuma darbības joma būs klimata ierīču uzstādīšana uz vietas. Izpilddirektors Gábor Berta būs kontaktpersona praksei uzņēmumā. Viņai ir vidusskolas diploms un zemas veiktspējas gaisa kondicionieris, kas apvieno profesionālu. Kopš 2010. gada 1. oktobra SIA “BERRI KLIMA” strādā kā darbinieks nodarbinātībā, tā galvenais uzdevums ir veikt aptauju uz vietas, piedāvāt sagatavošanu, klimata montāžu, remontu un apkopi. Līdzšinējā kvalifikācija un darba pieredze ļauj praktikantam paplašināt savas profesionālās zināšanas, koordinēt savu darbu un novērtēt viņa/viņas veikumu. Projekta īstenošanai nepieciešamās izmaksas: Personāla izmaksas vienam praktikantam un vienam mentoram, administratīvās darbības izmaksas, obligātā reklāma (informācija) un aprīkojuma iegāde saistībā ar stažēšanos. Bruto alga ir HUF 180 500 mēnesī praktikantiem. Ieguldījums ir HUF 37 905 mēnesī, ko aprēķina 21 % apmērā. Tādējādi bruto algu un iemaksu izmaksas vienam praktikantam 9 mēnešus būs HUF 1 965 645. Attiecībā uz praktikantu 9 mēnešus projekta laikā tiks uzskaitīti 80 000 HUF mēnesī, tādējādi kopā sasniedzot HUF 720 000. Tiks iepirkts arī ar praktikanta darbu saistītais darba aprīkojums, kas nepieciešams klimata ierīkošanai: 1 gab MAKITA Akkus Shot zāģis, 1 MAKITA 18V Li-ion 125 mm leņķa dzirnaviņas, 1 MAKITA 18V LXT Li-ion BL 1.1J SDS-Plus urbšanas āmurs, 1 MAKITA Akkus Urbšanas tīrītājs, 1 MAKITA Akkus multi-fun mašīna, 1 MAKITA Urbšanas āmurs, 1 MAKITA Akkus deguns zāģis, 1 MAKITA Sienas griezējs un 1 gab MAKITA Akkus rotējošais griezējs. Gaisa kondicionēšanas iekārtu uzstādīšanai tiek radīts fiziskā aprīkojuma fons, šie instrumenti ir nepieciešami stažēšanās vajadzībām, nodrošina pašnodarbinātas personas darbu klimata pārmaiņu darbā, tādējādi nodrošinot darba apstākļus. Mēs pievienojam savu paziņojumu arī instrumentu pamatojumam. Projekta īstenošanas vieta ir mūsu galvenā mītne, 3078 Bátonyterenye, Csokonai út 28, bet faktiskais darbs ar mašīnām notiks katrā būvlaukumā. Mēs arī pievienojam foto dokumentāciju, lai apstiprinātu vietnes piemērotību ierīču uzglabāšanai. (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Tá ár gcuideachta ag feidhmiú mar ghnó teaghlaigh ó bunaíodh é i 2010. Ar dtús, ní raibh baint againn ach le feistí aerchóirithe a shuiteáil, a dheisiú agus a sheirbhísiú, ach ina dhiaidh sin chuir muid an tsuiteáil teicneolaíochta aeir lenár bpróifíl. Le blianta beaga anuas, tá méadú tagtha ar shuiteáil aerchóirithe an oiread sin gur féidir linn a ghlacadh ach amháin ar thionól teicneolaíochta aeir ag amanna áirithe. Tá ceadúnas agus clárú gáis-F againn, a bhuíochas leis na rialacha níos doichte an 1 Lúnasa 2015 ní féidir aerchóiriú agus aerchóiriú a cheannach nó a shuiteáil. Déileálann ár gcuideachta den chuid is mó le suiteáil aeráide cónaithe, ach gach bliain tá tógáil oibreacha tógála oifige agus níos mó, mar shampla coiscíní móra, ag fás. A bhuíochas le forbairt an tionscail tógála le blianta beaga anuas, is féidir linn na hoibreacha atá níos tábhachtaí dúinn a dhéanamh freisin. I iarratas na cuideachta, bhí de ghnáth 2 daoine ó thús an fhondúireacht, ach níl ach fostaí amháin lánaimseartha i láthair d’fhonn dul ar scor ó lár na bliana seo, a bhfuil tascanna san áireamh, i measc daoine eile, teagmháil le custaiméirí, suirbhéanna ar an láthair, a ullmhú luachana, ceannach ábhar cóimeála, forghníomhú agus páipéarú na n-oibreacha ordaithe. Tugann an méid oibre atá le déanamh údar le hearcú fostaí nua, ar mhaith linn é a chur chun feidhme tríd an gclár oiliúna. Ní raibh oiliúnaí againn inár bpost roimhe seo, ach tá súil againn fórsa saothair nua a fháil. I measc na gcúraimí a bheidh ar an oiliúnaí ionchasach tá críochnú an ullmhúcháin aeráide tar éis an próiseas oiliúna a chríochnú, amhail druileáil, greanadh, tógáil píblínte, gluaiseacht fearas ar an láthair, cúnamh don deisitheoir aeráide le linn nasc agus suiteáil. In 2015, ba é HUF 18 899 an glanláimhdeachas, in 2016 b’ionann an glanláimhdeachas réadaithe agus HUF 22 942, agus in 2017, bhí láimhdeachas HUF 27 512 againn. Is coinníoll riachtanach é méadú ar líon na bhfostaithe chun fás a choinneáil. Mar gheall ar riachtanais an mhargaidh, beidh bonn maith le forbairt na cuideachta, agus beidh foireann na ngairmithe féin-oilte mar bhonn maith leis seo. Tá méadú tagtha ar an éileamh ar aerchóiriú le déanaí, éilíonn an trácht méadaithe obair duine amháin níos mó. Ba mhaith linn oideachas a chur ar oiliúnaí cáilithe as a stuaim féin, cur le forbairt a eolais ghairmiúil agus a c(h)uid fostaíochta a chinntiú san fhadtéarma. Le linn na hintéirneachta, earcófar comhghleacaí fireann amháin. Uimhir aitheantais OKJ atá beartaithe ag an oiliúnaí: 33 522 02 00000000 Cuisneoir agus meicneoir aerchóirithe agus cothabháil. Dá bhrí sin, is é an limistéar gníomhaíochta atá á áitiú ag an gcuideachta ná suiteáil feistí aeráide ar an láthair. Is é an stiúrthóir bainistíochta Gábor Berta an duine teagmhála d’intéirneachtaí sa chuideachta. Tá sí dioplóma scoil ard agus oiriúntóir aer íseal-fheidhmíocht le chéile gairmiúil. Ó 01.10.2010, Tá BERRI KLIMA Ltd. ag obair mar fhostaí i bhfostaíocht, is é an príomhchúram atá air suirbhé ar an láthair a dhéanamh, ullmhúchán a thairiscint, suiteáil aeráide, deisiú agus cothabháil. Cuireann a cháilíochtaí agus a thaithí oibre go dtí seo ar chumas an oiliúnaí a (h)eolas gairmiúil a leathnú, a c(h)uid oibre a chomhordú agus a fheidhmíocht/a feidhmíocht a mheas. Na costais is gá chun an tionscadal a chur chun feidhme: Speansais foirne 1 faoi oiliúint agus meantóir amháin, costas gníomhaíochta riaracháin, poiblíocht éigeantach (faisnéis) agus trealamh a bhaineann le hintéirneachtaí a fháil. Is é olltuarastal HUF 180 500 in aghaidh na míosa d’oiliúnaithe. Is é HUF 37 905 in aghaidh na míosa an ranníocaíocht, arna ríomh ag 21 %. Dá bhrí sin, is é HUF 1 965 645 na costais ollphá agus ranníocaíochta in aghaidh an oiliúnaí ar feadh 9 mí. I gcás an teagmhálaí faoi oiliúint, cuirfear 80 000 HUF/mí san áireamh le linn an tionscadail ar feadh 9 mí, rud a chiallaíonn HUF 720 000 san iomlán. Soláthrófar an trealamh oibre a bhaineann le hobair an oiliúnaí freisin, atá riachtanach chun an aeráid a shuiteáil: 1 ríomhairí pearsanta MAKITA Akkus Shot chonaic, 1 MAKITA 18V Li-ian grinder uillinn 125 mm, 1 MAKITA Akkus meaisín il-snámh, 1 MAKITA Hammer Druileála SDS-Plus, 1 MAKITA Akkus Wall cutter agus 1 ríomhaire MAKITA Akkus cutter rothlacha. Maidir le suiteáil aerchóirithe, cruthaítear cúlra an trealaimh fhisiciúil, tá na huirlisí seo fíor-riachtanach d’intéirneachtaí, cuireann siad obair fhéinfhostaithe ar fáil do dhuine amháin i bpost atá ag athrú aeráide, rud a chinntíonn na coinníollacha oibre. Cuirimid ár ráiteas i gceangal freisin le bonn cirt na n-ionstraimí. Is é suíomh feidhme an tionscadail ár gceanncheathrú, 3078 Bátonyterenye, Csokonai út 28, ach beidh an obair iarbhír leis na meaisíní ar siúl ag gach láithreán tógála. Cuirimid an doiciméadacht grianghraf ag gabháil freisin chun oiriúnacht an tsuímh a dheimhniú chun na feistí a stóráil. (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Naše podjetje deluje kot družinsko podjetje že od ustanovitve leta 2010. Sprva smo se ukvarjali samo z namestitvijo, popravilom in servisiranjem klimatskih naprav, kasneje pa smo v profil dodali namestitev zračne tehnologije. V zadnjih letih se je namestitev klimatskih naprav povečala toliko, da lahko v določenem času prevzamemo samo montažo zračne tehnologije. Imamo licenco in registracijo F-plinov, ki zaradi zaostrenih pravil 1. avgusta 2015 ni mogoče kupiti ali namestiti klimatske naprave in klimatske naprave. Naše podjetje se ukvarja predvsem s stanovanjskimi klimatskimi instalacijami, vendar vsako leto raste gradnja pisarn in večjih gradbenih del, kot so veliki kondominiji. Zahvaljujoč razvoju gradbene industrije v zadnjih letih smo lahko izvedli tudi dela, ki so za nas pomembnejša. V prijavi podjetja sta bili od začetka ustanovitve običajno 2 osebi, vendar je prisoten le en zaposleni s polnim delovnim časom, da bi se upokojil od sredine letošnjega leta, katerega naloge med drugim vključujejo stik s strankami, ankete na kraju samem, pripravo citatov, nakup montažnih materialov, izvedbo in papiriranje naročenih del. Število dela, ki ga je treba opraviti, upravičuje zaposlovanje novega zaposlenega, ki bi ga radi izvedli v okviru programa pripravništva. V službi še nismo imeli pripravnika, vendar upamo, da bomo dobili novo delovno silo. Naloge bodočega pripravnika bodo vključevale dokončanje priprave na podnebje po končanem procesu usposabljanja, kot so vrtanje, graviranje, gradnja cevovodov, premikanje naprav na kraju samem, pomoč serviserju podnebja med priključitvijo in namestitvijo. Leta 2015 je čisti prihodek znašal 18,899 HUF, leta 2016 realizirani čisti prihodek znašal 22 942 HUF, v letu 2017 pa 27,512 HUF. Povečanje števila zaposlenih je bistven pogoj za ohranjanje rasti. Zaradi potreb trga je razvoj podjetja upravičen, za to pa bo dobra podlaga tudi lastno izobraženo osebje strokovnjakov. Povpraševanje po klimatizaciji se je v zadnjem času povečalo, povečan promet pa zahteva delo še ene osebe. Želimo samostojno izobraziti usposobljenega pripravnika, prispevati k razvoju njegovega strokovnega znanja in dolgoročno zagotoviti njegovo zaposlitev. Med pripravništvom bo zaposlen en moški kolega. Identifikacijska številka učenčevega predvidenega OKJ: 33 522 02 00000000 Mehanik in vzdrževanje hladilnika in klimatskih naprav. Področje dejavnosti, ki ga bo zasedalo podjetje, bo torej namestitev klimatskih naprav na kraju samem. Kontaktna oseba za pripravništvo v podjetju bo generalni direktor Gábor Berta. Ima srednješolsko diplomo in nizko zmogljivo klimatsko napravo za sestavljanje profesionalcev. Podjetje BERRI KLIMA d.o.o. od 01.10.2010 dela kot zaposleni, njegova glavna naloga pa je izvajanje raziskave na kraju samem, priprava ponudbe, klimatska montaža, popravila in vzdrževanje. Dosedanje kvalifikacije in delovne izkušnje pripravniku omogočajo, da razširi svoje strokovno znanje, uskladi svoje delo in oceni njegovo uspešnost. Stroški, potrebni za izvajanje projekta: Stroški za osebje enega pripravnika in enega mentorja, stroški upravne dejavnosti, obvezno obveščanje (informacije) in nakup opreme, povezane s pripravništvom. Bruto plača za pripravnike znaša 180 500 HUF na mesec. Prispevek znaša 37,905 HUF na mesec, izračunan na 21 %. Tako bodo bruto stroški za plače in prispevke na pripravnika za devet mesecev znašali 1 965 645 HUF. Za stik s praktikantom se bo v času projekta 9 mesecev obračunalo 80 000 HUF/mesec, kar skupaj znaša 720 000 HUF. Naročena bo tudi delovna oprema, povezana z delom pripravnika, ki je potrebna za postavitev podnebja: 1 kos MAKITA Akkus Shot žaga, 1 MAKITA 18V Li-ion 125 mm kotni brusilnik, 1 MAKITA 18V LXT Li-ion BL 1.1J SDS-Plus vrtalno kladivo, 1 MAKITA Akkus vrtalni stroj, 1 MAKITA Akkus multi-fun stroj, 1 MAKITA vrtalno kladivo, 1 MAKITA Akkus nosna žaga, 1 MAKITA Wall rezalnik in 1 kos MAKITA Akkus rotacijski rezalnik. Za klimatsko napravo se ustvari fizično okolje, ta orodja so nepogrešljiva za pripravništvo, zagotavljajo samozaposlitev za 1 osebo na delovnem mestu, ki spreminja podnebje, s čimer se zagotavljajo pogoji za delo. Svojo izjavo prilagamo tudi k utemeljitvi instrumentov. Mesto izvajanja projekta je naš sedež, 3078 Bátonyterenye, Csokonai út 28, vendar bo dejansko delo s stroji potekalo na vsakem gradbišču. Prilagamo tudi fotografsko dokumentacijo, ki potrjuje primernost mesta za shranjevanje naprav. (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Nuestra empresa ha estado operando como una empresa familiar desde su fundación en 2010. Inicialmente, solo estábamos involucrados en la instalación, reparación y mantenimiento de dispositivos de aire acondicionado, pero más tarde añadimos la instalación de tecnología de aire a nuestro perfil. En los últimos años, la instalación de aire acondicionado ha aumentado tanto que solo podemos asumir el montaje de la tecnología de aire en ciertos momentos. Contamos con una licencia de gas F y registro, que gracias a las normas más estrictas del 1 de agosto de 2015 no es posible comprar o instalar aire acondicionado y aire acondicionado. Nuestra empresa se ocupa principalmente de la instalación de clima residencial, pero cada año la construcción de oficinas y obras de construcción más grandes, como grandes condominios, está creciendo. Gracias al desarrollo de la industria de la construcción en los últimos años, también nos ha sido posible llevar a cabo las obras que son más importantes para nosotros. En la solicitud de la empresa, por lo general había 2 personas desde el inicio de la fundación, pero solo un empleado a tiempo completo está presente para retirarse de mediados de este año, cuyas tareas incluyen, entre otras, el contacto con los clientes, encuestas in situ, preparación de cotizaciones, compra de materiales de montaje, ejecución y papeleo de las obras ordenadas. La cantidad de trabajo que hay que hacer justifica la contratación de un nuevo empleado, que nos gustaría llevar a cabo a través del programa de prácticas. No teníamos un aprendiz en nuestro trabajo antes, pero esperamos conseguir una nueva fuerza de trabajo. Las tareas del posible becario incluirán la finalización de la preparación del clima después de completar el proceso de formación, como la perforación, el grabado, la construcción de tuberías, el movimiento in situ de aparatos, la asistencia del reparador climático durante la conexión y la instalación. En 2015, el volumen de negocios neto fue de 18,899 HUF, en 2016 el volumen de negocios neto realizado ascendió a 22,942 HUF y en 2017 se registró un volumen de negocios de 27,512 HUF. El aumento del número de empleados es una condición esencial para mantener el crecimiento. Las necesidades del mercado hacen que el desarrollo de la empresa sea justificado, y el propio personal educado de profesionales será una buena base para ello. La demanda de aire acondicionado ha aumentado recientemente, el aumento del tráfico requiere el trabajo de una persona más. Nos gustaría educar a un aprendiz cualificado por sí mismo, contribuir al desarrollo de sus conocimientos profesionales y garantizar su empleo a largo plazo. Durante la pasantía, se contratará a un colega masculino. Número de identificación OKJ previsto del becario: 33 522 02 00000000 Refrigerador y aire acondicionado mecánico y mantenimiento. Por lo tanto, el área de actividad ocupada por la empresa será la instalación in situ de dispositivos climáticos. El director general Gábor Berta será la persona de contacto para las prácticas en la empresa. Tiene un diploma de secundaria y un profesional de montaje de aire acondicionado de bajo rendimiento. Desde el 01.10.2010, BERRI KLIMA Ltd. ha estado trabajando como empleado en el empleo, su tarea principal es llevar a cabo un estudio in situ, ofrecer preparación, instalación climática, reparación y mantenimiento. Sus cualificaciones y experiencia laboral permiten al becario ampliar sus conocimientos profesionales, coordinar su trabajo y evaluar su rendimiento. Costes necesarios para la ejecución del proyecto: Gastos de personal de 1 becario y 1 tutor, coste de la actividad administrativa, publicidad obligatoria (información) y adquisición de equipo relacionado con las prácticas. El salario bruto es de 180,500 HUF mensuales para los becarios. La contribución es de 37,905 HUF al mes, calculado en 21 %. Así pues, el salario bruto y los costes de contribución por aprendiz durante 9 meses ascenderán a 1 965 645 HUF. Para el contacto con el becario, se contabilizarán 80 000 HUF/mes durante el proyecto durante nueve meses, por un total de 720,000 HUF. También se adquirirán los equipos de trabajo relacionados con el trabajo del becario, necesarios para la instalación del clima: 1 sierra de tiro MAKITA Akkus, 1 amoladora angular MAKITA 18V Li-ion 125 mm, 1 MAKITA 18V LXT Li-ion BL 1.1J SDS-Plus martillo de perforación, 1 MAKITA Akkus Drilling Cleaner, 1 MAKITA Akkus máquina multifun, 1 MAKITA Martillo de perforación, 1 sierra de nariz MAKITA Akkus, 1 cortador de pared MAKITA y 1 cortador giratorio MAKITA Akkus. Para la instalación de aire acondicionado, se crea el fondo del equipo físico, estas herramientas son indispensables para las prácticas, proporcionan trabajo por cuenta propia a 1 persona en un trabajo que cambia el clima, asegurando así las condiciones de trabajo. También adjuntamos nuestra declaración a la justificación de los instrumentos. El lugar de ejecución del proyecto es nuestra sede, 3078 ... (Spanish)

point in time

13 August 2022

0 references

Нашата компания работи като семеен бизнес от основаването си през 2010 г. Първоначално бяхме ангажирани само в инсталирането, ремонта и обслужването на климатични устройства, но по-късно добавихме инсталацията на въздушната технология към нашия профил. През последните години климатичната инсталация се е увеличила толкова много, че можем да поемем само монтаж на въздушни технологии в определени моменти. Разполагаме с лиценз за флуорсъдържащи газове и регистрация, което благодарение на затегнатите правила на 1 август 2015 г. не е възможно да се закупят или инсталират климатици и климатици. Нашата компания се занимава основно с инсталиране на жилищни климатични инсталации, но всяка година се разраства изграждането на офис и по-големи строителни работи, като например големи етажи. Благодарение на развитието на строителната индустрия през последните години, за нас беше възможно да извършим строителните работи, които са по-важни за нас. В заявлението на компанията обикновено има двама души от началото на фондацията, но само един служител на пълно работно време присъства, за да се пенсионира от средата на тази година, чиито задачи включват, наред с другото, контакт с клиенти, проучвания на място, подготовка на котировки, закупуване на материали за сглобяване, изпълнение и хартия на поръчаните работи. Размерът на работата, която трябва да се извърши, оправдава назначаването на нов служител, който бихме искали да изпълним чрез стажантската програма. Преди не сме имали стажант, но се надяваме да си намерим нова работна сила. Задачите на бъдещия обучаем ще включват завършване на подготовката за климата след завършване на процеса на обучение, като пробиване, гравиране, изграждане на тръбопроводи, движение на място на уредите, съдействие на климатизатора по време на свързването и монтажа. През 2015 г. нетният оборот беше 18 899 HUF, през 2016 г. реализираният нетен оборот възлизаше на 22 942 HUF, а през 2017 г. имахме оборот от 27 512 HUF. Увеличаването на броя на заетите лица е съществено условие за поддържане на растежа. Нуждите на пазара правят развитието на компанията оправдано, а собственият образован персонал на професионалистите ще бъде добра основа за това. Търсенето на климатици напоследък се е увеличило, увеличеният трафик изисква още един човек да работи. Бихме искали самостоятелно да образоваме квалифициран стажант, да допринесем за развитието на неговите професионални познания и да осигурим неговата/нейната работа в дългосрочен план. По време на стажа ще бъде назначен 1 колега от мъжки пол. Планиран идентификационен номер на стажанта в OKJ: 33 522 02 00000000 Хладилна и климатична механика и поддръжка. Следователно районът на дейност, зает от дружеството, ще бъде инсталирането на климатични устройства на място. Изпълнителният директор Gábor Berta ще бъде лицето за контакт за стажовете в дружеството. Тя има диплома за средно образование и нископроизводителен климатик, сглобяващ професионалист. От 01.10.2010 г. „БЕРИ КЛИМА“ ООД работи като наето лице, като основната му задача е да извършва проучване на място, да предлага подготовка, климатична инсталация, ремонт и поддръжка. Неговата/нейната квалификация и професионален опит до момента дават възможност на стажанта да разшири професионалните си познания, да координира работата си и да оцени своите резултати. Разходи, необходими за изпълнението на проекта: Разходи за персонал на 1 стажант и 1 наставник, разходи за административна дейност, задължителна публичност (информация) и придобиване на оборудване, свързано със стажове. Брутната заплата е 180 500 HUF на месец за стажантите. Вноската е в размер на 37 905 HUF на месец, изчислена на 21 %. По този начин брутните разходи за заплати и вноски на стажант за 9 месеца ще бъдат 1 965 645 HUF. За контакт със стажантите 80 000 HUF/месец ще бъдат отчетени по време на проекта в продължение на 9 месеца, т.е. общо 720 000 HUF. Ще бъде осигурено и работно оборудване, свързано с работата на стажанта, което е необходимо за инсталирането на климата: 1 бр MAKITA Akkus Shot трион, 1 MAKITA 18V Li-ion 125 mm ъглошлайф, 1 MAKITA 18V LXT Li-ion BL 1.1J SDS-Plus бормашина чук, 1 MAKITA Akkus пробиване Cleaner, 1 MAKITA Akkus мулти-забавна машина, 1 MAKITA пробиване Hammer, 1 MAKITA Akkus нос трион, 1 MAKITA стена нож и 1 бр. MAKITA Akkus ротационен нож. За климатичните инсталации е създаден фонът на физическото оборудване, тези инструменти са незаменими за стажовете, осигуряват самостоятелна заетост за 1 лице на работа, която променя климата, като по този начин се гарантират условията за работа. Също така прилагаме нашето изявление към обосновката на инструментите. Обектът на изпълнение на проекта е нашата централа, 3078 Bátonyterenye, Csokonai út 28, но действителната работа с машините ще се извършва на всеки строителен обект. Прилагаме и фотодокументация, за да потвърдим пригодността на обекта за съхранение на изделията. (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Kumpanija tagħna ilha topera bħala negozju tal-familja mill-fondazzjoni tagħha fl-2010. Inizjalment, konna involuti biss fl-installazzjoni, it-tiswija u s-servisjar ta’ apparati tal-arja kundizzjonata, iżda aktar tard żidna l-installazzjoni tat-teknoloġija tal-arja mal-profil tagħna. F’dawn l-aħħar snin, l-installazzjoni tal-arja kkundizzjonata żdiedet tant li nistgħu nieħdu biss assemblaġġ tat-teknoloġija tal-arja f’ċerti żminijiet. Għandna liċenzja u reġistrazzjoni tal-gass F, li bis-saħħa tar-regoli aktar stretti fl-1 ta’ Awwissu 2015 mhuwiex possibbli li jinxtraw jew jiġu installati l-arja kundizzjonata u l-arja kkundizzjonata. Kumpanija tagħna prinċipalment jittratta l-installazzjoni klima residenzjali, iżda kull sena l-kostruzzjoni ta ‘uffiċċju u xogħlijiet ta’ kostruzzjoni akbar, bħal kondominiums kbar, qed tikber. Bis-saħħa tal-iżvilupp tal-industrija tal-kostruzzjoni f’dawn l-aħħar snin, kien possibbli wkoll għalina li nwettqu x-xogħlijiet li huma aktar importanti għalina. Fl-applikazzjoni tal-kumpanija, kien hemm normalment 2 persuni mill-bidu tal-fondazzjoni, iżda impjegat wieħed biss full-time huwa preżenti sabiex jirtiraw minn nofs din is-sena, li l-kompiti jinkludu, fost l-oħrajn, kuntatt mal-klijenti, stħarriġ fuq il-post, preparazzjoni ta ‘kwotazzjonijiet, xiri ta’ materjali ta ‘assemblaġġ, eżekuzzjoni u karti ta’ xogħlijiet ordnati. L-ammont ta’ xogħol li għandu jsir jiġġustifika r-reklutaġġ ta’ impjegat ġdid, li nixtiequ nimplimentaw permezz tal-programm ta’ apprendistat. Aħna ma kellhomx trainee fl-impjieg tagħna qabel, iżda nittamaw li jiksbu forza tax-xogħol ġdida. Il-kompiti tat-trainee prospettiv se jinkludu t-tlestija tat-tħejjija għall-klima wara t-tlestija tal-proċess ta’ taħriġ, bħat-tħaffir, l-inċiżjoni, il-kostruzzjoni ta’ pipelines, il-moviment fuq il-post tal-apparat, l-assistenza tas-sewwejja tal-klima matul il-konnessjoni u l-installazzjoni. Fl-2015, il-fatturat nett kien ta’ HUF 18 899, fl-2016 il-fatturat nett realizzat kien ta’ HUF 22 942, u fl-2017, kellna fatturat ta’ HUF 27 512. Żieda fin-numru ta’ impjegati hija kundizzjoni essenzjali biex jinżamm it-tkabbir. Il-ħtiġijiet tas-suq jagħmlu l-iżvilupp tal-kumpanija ġġustifikat, u l-persunal edukat tal-professjonisti stess se jkun bażi tajba għal dan. Id-domanda għall-kondizzjonament tal-arja dan l-aħħar żdiedet, iż-żieda fit-traffiku teħtieġ aktar xogħol ta’ persuna. Nixtiequ nedukaw trainee kwalifikat waħdu, nikkontribwixxu għall-iżvilupp tal-għarfien professjonali tiegħu/tagħha u niżguraw l-impjieg tiegħu/tagħha fit-tul. Matul l-apprendistat, kollega wieħed raġel se jiġi reklutat. In-numru ta’ identifikazzjoni tal-OKJ maħsub għat-trainee: 33 522 02 00000000 Fridge u mekkanik tal-kondizzjonament tal-arja u manutenzjoni. Il-qasam ta’ attività okkupat mill-kumpanija għalhekk se jkun l-installazzjoni fuq il-post ta’ apparat għall-klima. Id-direttur maniġerjali Gábor Berta se jkun il-persuna ta’ kuntatt għall-apprendistati fil-kumpanija. Hija għandha diploma ta ‘skola għolja u professjonist ta’ assemblaġġ ta ‘kondizzjonament tal-arja bi prestazzjoni baxxa. Mill-01.10.2010, BERRI KLIMA Ltd. ilu jaħdem bħala impjegat fl-impjieg, il-kompitu ewlieni tiegħu huwa li jwettaq stħarriġ fuq il-post, joffri tħejjija, installazzjoni tal-klima, tiswija u manutenzjoni. Il-kwalifiki u l-esperjenza tax-xogħol tiegħu s’issa jippermettu lit-trainee jespandi l-għarfien professjonali tiegħu/tagħha, jikkoordina x-xogħol tiegħu/tagħha u jevalwa l-prestazzjoni tiegħu/tagħha. Spejjeż meħtieġa għall-implimentazzjoni tal-proġett: Spejjeż tal-persunal ta’ trainee wieħed u mentor wieħed, l-ispiża tal-attività amministrattiva, il-pubbliċità obbligatorja (informazzjoni) u l-akkwist ta’ tagħmir relatat mal-apprendistati. Is-salarju gross huwa ta’ HUF 180 500 fix-xahar għat-trainees. Il-kontribuzzjoni hija ta’ HUF 37 905 fix-xahar, ikkalkulata għal 21 %. Għalhekk, il-paga grossa u l-ispejjeż tal-kontribuzzjoni għal kull apprendist għal disa’ xhur se jkunu HUF 1 965 645. Għall-kuntatt tal-apprendist, 80 000 HUF/xahar se jitqiesu matul il-proġett għal 9 xhur, u b’hekk jammontaw għal HUF 720 000. It-tagħmir tax-xogħol relatat max-xogħol tat-trainee se jiġi akkwistat ukoll, li huwa meħtieġ għall-installazzjoni tal-klima: 1 pcs MAKITA Akkus Shot saw, 1 MAKITA 18V angolu jone 125 mm grinder, 1 MAKITA 18V LXT Li-ion BL 1.1J SDS-Plus drill martell, 1 MAKITA Akkus tħaffir Cleaner, 1 MAKITA Akkus magna multi-fun, 1 MAKITA Tħaffir Hammer, 1 MAKITA Akkus imnieħer serrieq, 1 MAKITA Wall cutter u 1 pcs MAKITA Akkus cutter rotatorju. Għall-installazzjoni tal-arja kundizzjonata, jinħoloq l-isfond fiżiku tat-tagħmir, dawn l-għodod huma indispensabbli għall-internships, jipprovdu xogħol indipendenti għal persuna waħda f’impjieg li jibdel il-klima, u b’hekk jiżguraw il-kundizzjonijiet tax-xogħol. Aħna nehmżu wkoll id-dikjarazzjoni tagħna mal-ġustifikazzjoni tal-istrumenti. Is-sit ta ‘implimentazzjoni tal-proġett huwa l-kwartieri ġenerali tagħna, 3078 Bátonyterenye, Csoko... (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

Nossa empresa opera como uma empresa familiar desde sua fundação em 2010. Inicialmente, estávamos envolvidos apenas na instalação, reparação e manutenção de dispositivos de ar condicionado, mas depois adicionamos a instalação de tecnologia de ar ao nosso perfil. Nos últimos anos, a instalação de ar condicionado aumentou tanto que só podemos assumir a montagem de tecnologia de ar em certos momentos. Temos uma licença de gás F e registo, que graças às regras mais rigorosas de 1 de agosto de 2015 não é possível comprar ou instalar ar condicionado e ar condicionado. Nossa empresa lida principalmente com instalação de clima residencial, mas a cada ano a construção de escritórios e obras de construção maiores, como grandes condomínios, está crescendo. Graças ao desenvolvimento da indústria da construção nos últimos anos, também nos foi possível realizar as obras que são mais importantes para nós. Na candidatura da empresa, havia geralmente 2 pessoas desde o início da fundação, mas apenas um funcionário em tempo integral está presente para se aposentar a partir de meados deste ano, cujas tarefas incluem, entre outras, contato com clientes, pesquisas no local, elaboração de cotações, compra de materiais de montagem, execução e papel de trabalhos encomendados. O volume de trabalho a realizar justifica o recrutamento de um novo trabalhador, que gostaríamos de executar através do programa de estágios. Nós não tínhamos um estagiário em nosso trabalho antes, mas esperamos conseguir uma nova força de trabalho. As tarefas do potencial estagiário incluirão a conclusão da preparação climática após a conclusão do processo de treinamento, como perfuração, gravação, construção de dutos, movimentação no local de aparelhos, assistência do reparador de clima durante a conexão e instalação. Em 2015, o volume de negócios líquido foi de 18 899 HUF, em 2016 o volume de negócios líquido realizado ascendeu a 22 942 HUF e em 2017, tivemos um volume de negócios de 27 512 HUF. Um aumento do número de empregados é uma condição essencial para manter o crescimento. As necessidades do mercado tornam o desenvolvimento da empresa justificado, e a equipa própria de profissionais será uma boa base para isso. A necessidade por ar condicionado aumentou recentemente, o aumento do tráfego requer mais um trabalho de pessoa. Gostaríamos de educar um estagiário qualificado por conta própria, contribuir para o desenvolvimento dos seus conhecimentos profissionais e garantir o seu emprego a longo prazo. Durante o estágio, um colega do sexo masculino será recrutado. Número de identificação OKJ previsto para o estagiário: 33 522 02 00000000 Frigorífico e ar condicionado mecânica e manutenção. A área de atividade ocupada pela empresa será, portanto, a instalação no local de dispositivos climáticos. O diretor geral Gábor Berta será a pessoa de contato para estágios na empresa. Ela tem um diploma do ensino médio e um profissional de montagem de ar condicionado de baixo desempenho. Desde 01.10.2010, a BERRI KLIMA Ltd. tem trabalhado como empregado no emprego, sua principal tarefa é realizar pesquisas no local, oferecer preparação, instalação climática, reparo e manutenção. As suas qualificações e experiência profissional permitem ao estagiário expandir os seus conhecimentos profissionais, coordenar o seu trabalho e avaliar o seu desempenho. Custos necessários para a execução do projeto: Despesas de pessoal de 1 estagiário e 1 mentor, despesas de atividade administrativa, publicidade obrigatória (informação) e aquisição de equipamento relacionado com estágios. O salário bruto é de 180 500 HUF por mês para os estagiários. A contribuição é de 37 905 HUF por mês, calculada em 21 %. Assim, o salário bruto e os custos de contribuição por estagiário durante 9 meses serão de 1 965 645 HUF. Para o contacto com o estagiário, 80 000 HUF/mês serão contabilizados durante o projeto durante 9 meses, totalizando um total de 720 000 HUF. Os equipamentos de trabalho relacionados com o trabalho do estagiário serão igualmente adquiridos, necessários para a instalação do clima: 1 PCes MAKITA Akkus Shot saw, 1 MAKITA 18V Li-ion 125 mm rebarbadora, 1 MAKITA 18V LXT Li-ion BL 1.1J SDS-Plus martelo de broca, 1 MAKITA Akkus Drilling Cleaner, 1 MAKITA Akkus multifun máquina, 1 MAKITA Drilling Hammer, 1 MAKITA Akkus nariz serra, 1 MAKITA Wall cortador e 1 PCes MAKITA Akkus cortador rotativo. Para a instalação de ar condicionado, o fundo do equipamento físico é criado, essas ferramentas são indispensáveis para estágios, fornecem trabalho por conta própria para 1 pessoa em um trabalho que muda o clima, garantindo assim as condições de trabalho. Anexamos também a nossa declaração à justificação dos instrumentos. O local de implementação do projeto é a nossa sede, 3078 Bátonyterenye, Csokonai út 28, mas o trabalho real com as máquinas terá lugar em cada canteiro de obras. Também anexamos a documentação fotográfica para confirmar a adequação do site para o armazenamento dos dispositivos. (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Vores virksomhed har fungeret som en familievirksomhed, siden den blev grundlagt i 2010. I første omgang var vi kun involveret i installation, reparation og servicering af klimaanlæg, men senere tilføjede vi luftteknologiinstallationen til vores profil. I de seneste år, klimaanlæg installation er steget så meget, at vi kun kan tage på luftteknologi samling på visse tidspunkter. Vi har en F-gas licens og registrering, som takket være de stramme regler den 1. august 2015 er det ikke muligt at købe eller installere aircondition og aircondition. Vores virksomhed beskæftiger sig primært med boligklima installation, men hvert år opførelsen af kontor og større byggearbejder, såsom store ejerlejligheder, vokser. Takket være byggebranchens udvikling i de seneste år har det også været muligt for os at udføre de arbejder, der er vigtigere for os. I virksomhedens ansøgning var der normalt 2 personer fra starten af fonden, men kun én fuldtidsansat er til stede for at gå på pension fra midten af dette år, hvis opgaver bl.a. omfatter kontakt med kunder, undersøgelser på stedet, udarbejdelse af tilbud, køb af samlematerialer, udførelse og papirning af bestilte værker. Omfanget af det arbejde, der skal gøres, retfærdiggør rekrutteringen af en ny medarbejder, som vi gerne vil gennemføre gennem praktikprogrammet. Vi havde ikke en praktikant i vores job før, men vi håber at få en ny arbejdsstyrke. Den potentielle praktikants opgaver vil omfatte færdiggørelsen af klimaforberedelsen efter afslutningen af uddannelsesprocessen, f.eks. boring, gravering, opførelse af rørledninger, flytning af apparater på stedet, bistand fra klimareparatøren under tilslutning og installation. I 2015 var nettoomsætningen 18 899 HUF, i 2016 udgjorde den realiserede nettoomsætning 22 942 HUF, og i 2017 havde vi en omsætning på 27 512 HUF. En stigning i antallet af ansatte er en væsentlig forudsætning for at opretholde væksten. Markedets behov gør udviklingen af virksomheden berettiget, og det eget uddannede personale hos fagfolk vil være et godt grundlag for dette. Efterspørgslen efter klimaanlæg er steget for nylig, den øgede trafik kræver endnu en persons arbejde. Vi vil gerne uddanne en kvalificeret praktikant alene, bidrage til udviklingen af hans/hendes faglige viden og sikre hans/hendes ansættelse på lang sigt. Under praktikopholdet vil der blive ansat en mandlig kollega. Praktikantens påtænkte OKJ-identifikationsnummer: 33 522 02 00000000 Køleskab og klimaanlæg mekaniker og vedligeholdelse. Det aktivitetsområde, som virksomheden beskæftiger sig med, vil derfor være installation på stedet af klimaanordninger. Den administrerende direktør Gábor Berta vil være kontaktperson for praktikophold i virksomheden. Hun har en high school diplom og en lav-performance klimaanlæg samlende professionel. Siden 01.10.2010 har BERRI KLIMA Ltd. arbejdet som ansat, og dets hovedopgave er at gennemføre undersøgelser på stedet, tilbyde forberedelse, klimainstallation, reparation og vedligeholdelse. Hans/hendes kvalifikationer og erhvervserfaring giver indtil videre praktikanten mulighed for at udvide sin faglige viden, koordinere sit arbejde og evaluere sine præstationer. Omkostninger, der er nødvendige for gennemførelsen af projektet: Personaleudgifter til 1 praktikant og 1 mentor, udgifter til administrativ aktivitet, obligatorisk offentliggørelse (information) og erhvervelse af udstyr i forbindelse med praktikophold. Bruttolønnen er 180 500 HUF pr. måned for praktikanter. Bidraget udgør 37 905 HUF pr. måned, beregnet til 21 %. Bruttoløn- og bidragsomkostningerne pr. praktikant i 9 måneder vil således være 19 965 645 HUF. For praktikantkontakten vil 80 000 HUF/måned blive bogført i løbet af projektet i 9 måneder, dvs. i alt 720,000 HUF. Det arbejdsudstyr, der er forbundet med praktikantens arbejde, vil også blive indkøbt, som er nødvendigt for installationen af klimaet: 1 stk MAKITA Akkus Shot sav, 1 MAKITA 18V Li-ion 125 mm vinkelsliber, 1 MAKITA 18V LXT Li-ion BL 1.1J SDS-Plus borehammer, 1 MAKITA Akkus borerenser, 1 MAKITA Akkus multi-fun maskine, 1 MAKITA borehammer, 1 MAKITA Akkus næse sav, 1 MAKITA Wall cutter og 1 stk MAKITA Akkus roterende fræser. I forbindelse med installation af klimaanlæg skabes den fysiske udstyrsbaggrund, disse værktøjer er uundværlige for praktikophold, giver selvstændig erhvervsvirksomhed til 1 person i et klimaforandrende job og dermed sikrer arbejdsforholdene. Vi vedlægger også vores erklæring til begrundelsen for instrumenterne. Projektets implementeringssted er vores hovedkvarter, 3078 Bátonyterenye, Csokonai út 28, men det faktiske arbejde med maskinerne vil finde sted på hver byggeplads. Vi vedhæfter også fotodokumentationen for at bekræfte stedets egnethed til opbevaring af enhederne. (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Compania noastră funcționează ca o afacere de familie încă de la înființarea sa în 2010. Inițial, am fost implicați doar în instalarea, repararea și întreținerea dispozitivelor de climatizare, dar mai târziu am adăugat instalarea tehnologiei de aer în profilul nostru. În ultimii ani, instalația de aer condiționat a crescut atât de mult încât putem lua numai asamblarea tehnologiei aerului în anumite momente. Avem o licență de gaze fluorurate și înregistrare, care, datorită normelor înăsprite la 1 august 2015 nu este posibil să se cumpere sau să se instaleze aer condiționat și aer condiționat. Compania noastră se ocupă în principal cu instalarea climatului rezidențial, dar în fiecare an construcția de birouri și lucrări de construcții mai mari, cum ar fi condominii mari, este în creștere. Datorită dezvoltării industriei construcțiilor în ultimii ani, a fost posibil și pentru noi să efectuăm lucrările care sunt mai importante pentru noi. În aplicația companiei, au existat, de obicei, 2 persoane de la începutul fundației, dar doar un singur angajat cu normă întreagă este prezent pentru a se pensiona de la mijlocul acestui an, ale cărui sarcini includ, printre altele, contactul cu clienții, sondaje la fața locului, pregătirea de cotații, achiziționarea de materiale de asamblare, executarea și tipărirea lucrărilor comandate. Volumul de muncă care trebuie efectuat justifică recrutarea unui nou angajat, pe care am dori să îl implementăm prin intermediul programului de stagii. Nu am avut un stagiar în slujba noastră înainte, dar sperăm să obținem o nouă forță de muncă. Sarcinile potențialului stagiar vor include finalizarea pregătirii climatice după finalizarea procesului de formare, cum ar fi forajul, gravarea, construcția de conducte, mișcarea la fața locului a aparatelor, asistența reparatorului climatic în timpul racordării și instalării. În 2015, cifra de afaceri netă a fost de 18 899 HUF, în 2016 cifra de afaceri netă realizată s-a ridicat la 22 942 HUF, iar în 2017 am avut o cifră de afaceri de 27,512 HUF. O creștere a numărului de angajați este o condiție esențială pentru menținerea creșterii. Nevoile pieței fac ca dezvoltarea companiei să fie justificată, iar personalul propriu-educat de profesioniști va fi o bază bună pentru acest lucru. Cererea de aer condiționat a crescut recent, creșterea traficului necesită încă o persoană de lucru. Am dori să educăm un stagiar calificat pe cont propriu, să contribuim la dezvoltarea cunoștințelor sale profesionale și să asigurăm angajarea sa pe termen lung. În timpul stagiului, un coleg de sex masculin va fi recrutat. Numărul de identificare OKJ preconizat al stagiarului: 33 522 02 00000000 Frigider și aer condiționat mecanic și întreținere. Domeniul de activitate ocupat de companie va fi, prin urmare, instalarea la fața locului a dispozitivelor climatice. Directorul general Gábor Berta va fi persoana de contact pentru stagii în cadrul companiei. Ea are o diplomă de liceu și un aparat de aer condiționat cu performanțe scăzute de asamblare profesională. Începând cu 01.10.2010, BERRI KLIMA Ltd. lucrează ca angajat în muncă, sarcina sa principală fiind de a efectua sondaje la fața locului, de a oferi pregătire, instalare climatică, reparații și întreținere. Până în prezent, calificările și experiența profesională îi permit stagiarului să își extindă cunoștințele profesionale, să își coordoneze activitatea și să își evalueze performanțele. Costurile necesare pentru implementarea proiectului: Cheltuieli cu personalul unui stagiar și al unui mentor, costul activității administrative, publicitatea obligatorie (informare) și achiziționarea de echipamente legate de stagii. Salariul brut este de 180 500 HUF pe lună pentru stagiari. Contribuția este de 37,905 HUF pe lună, calculată la 21 %. Astfel, salariul brut și costurile de contribuție per stagiar timp de 9 luni vor fi de 1 965 645 HUF. Pentru contactul stagiarului, se vor contabiliza 80 000 HUF/lună în timpul proiectului timp de 9 luni, totalizând astfel 720 000 HUF. Echipamentele de lucru aferente activității stagiarului vor fi, de asemenea, achiziționate, care sunt necesare pentru instalarea climatului: 1 bucată MAKITA Akkus Shot ferăstrău, 1 MAKITA 18V Li-ion 125 mm polizor unghiular, 1 MAKITA 18V LXT Li-ion BL 1.1J SDS-Plus ciocan de foraj, 1 MAKITA Akkus foraj Cleaner, 1 MAKITA Akkus multi-funcție mașină, 1 MAKITA ciocan de foraj, 1 MAKITA Akkus nas ferăstrău, 1 MAKITA perete tăietor și 1 buc MAKITA Akkus rotativ tăietor. Pentru instalațiile de aer condiționat, se creează fundalul echipamentului fizic, aceste instrumente sunt indispensabile pentru stagii, asigură o activitate independentă pentru o persoană într-un loc de muncă care schimbă clima, asigurând astfel condițiile de muncă. De asemenea, anexăm declarația noastră la justificarea instrumentelor. Locul de implementare a proiectului este sediul nostru, 3078 Bátonyterenye, Csokonai út 28, dar lucrul efectiv cu utilajele va avea loc la fiecare șantier de construc... (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Unser Unternehmen ist seit seiner Gründung im Jahr 2010 als Familienunternehmen tätig. Zunächst waren wir nur an der Installation, Reparatur und Wartung von Klimaanlagen beteiligt, aber später haben wir die Installation der Lufttechnik in unser Profil aufgenommen. In den letzten Jahren hat die Klimaanlage so viel zugenommen, dass wir nur zu bestimmten Zeiten die Lufttechnik zusammenbauen können. Wir haben eine F-Gas-Lizenz und Registrierung, die dank der verschärften Regeln am 1. August 2015 nicht möglich ist, Klimaanlage und Klimaanlage zu kaufen oder zu installieren. Unser Unternehmen beschäftigt sich hauptsächlich mit der Installation des Wohnklimas, aber jedes Jahr wächst der Bau von Büro- und größeren Bauarbeiten, wie z. B. große Eigentumswohnungen. Dank der Entwicklung der Bauindustrie in den letzten Jahren war es uns auch möglich, die für uns wichtigeren Arbeiten durchzuführen. In der Bewerbung des Unternehmens waren in der Regel 2 Personen von Beginn der Stiftung, aber nur ein Vollzeitmitarbeiter ist anwesend, um ab Mitte dieses Jahres in den Ruhestand zu treten, zu dessen Aufgaben unter anderem der Kontakt mit Kunden, Vor-Ort-Befragungen, Erstellung von Angeboten, Kauf von Montagematerial, Ausführung und Papierierung von bestellten Arbeiten gehören. Der Umfang der zu leistenden Arbeit rechtfertigt die Einstellung eines neuen Mitarbeiters, den wir im Rahmen des Praktikumsprogramms umsetzen möchten. Wir hatten vorher keinen Auszubildenden in unserem Job, aber wir hoffen, eine neue Belegschaft zu bekommen. Zu den Aufgaben des potenziellen Praktikanten gehört der Abschluss der Klimavorbereitung nach Abschluss des Schulungsprozesses, wie Bohren, Gravur, Bau von Pipelines, Vor-Ort-Bewegung von Geräten, Unterstützung der Klimareparatur bei Verbindung und Installation. Im Jahr 2015 betrug der Nettoumsatz 18 899 HUF, 2016 betrug der realisierte Nettoumsatz 22 942 HUF und im Jahr 2017 erzielten wir einen Umsatz von 27 512 HUF. Ein Anstieg der Mitarbeiterzahl ist eine wesentliche Voraussetzung für die Aufrechterhaltung des Wachstums. Die Bedürfnisse des Marktes machen die Entwicklung des Unternehmens gerechtfertigt, und die eigenständig ausgebildeten Mitarbeiter von Fachleuten werden eine gute Grundlage dafür sein. Die Nachfrage nach Klimaanlagen hat in letzter Zeit zugenommen, der erhöhte Verkehr erfordert eine weitere Arbeit. Wir möchten einen qualifizierten Auszubildenden auf eigene Faust ausbilden, zur Entwicklung seines Berufswissens beitragen und langfristig für seine Beschäftigung sorgen. Während des Praktikums wird ein männlicher Kollege rekrutiert. Die vorgesehene OKJ-Identifikationsnummer des Praktikanten: 33 522 02 00000000 Kühlschrank und Klimaanlage Mechanik und Wartung. Der Tätigkeitsbereich des Unternehmens wird daher die Installation von Klimageräten vor Ort sein. Geschäftsführer Gábor Berta wird Ansprechpartner für Praktika im Unternehmen sein. Sie hat ein High-School-Diplom und eine Low-Performance-Klimaanlage, die Profis zusammenbaut. Seit dem 01.10.2010 arbeitet die BERRI KLIMA Ltd. als Mitarbeiter im Arbeitsbereich, seine Hauptaufgabe ist es, Vor-Ort-Befragungen durchzuführen, Vorbereitung, Klimainstallation, Reparatur und Wartung anzubieten. Seine Qualifikationen und Berufserfahrung ermöglichen es dem Auszubildenden, sein berufliches Wissen zu erweitern, seine Arbeit zu koordinieren und seine Leistung zu bewerten. Für die Durchführung des Projekts erforderliche Kosten: Personalkosten für 1 Praktikant und 1 Mentor, Kosten für Verwaltungstätigkeiten, obligatorische Werbung (Informationen) und Erwerb von Ausrüstung im Zusammenhang mit Praktika. Das Bruttogehalt beträgt 180 500 HUF pro Monat für Praktikanten. Der Beitrag beläuft sich auf 37 905 HUF pro Monat, berechnet auf 21 %. So belaufen sich die Bruttolohn- und Beitragskosten pro Auszubildenden für 9 Monate auf 1 965 645 HUF. Für den Praktikantenkontakt werden während des Projekts 80 000 HUF/Monat für 9 Monate verbucht, womit sich insgesamt 720 000 HUF belaufen. Die Arbeitsmittel im Zusammenhang mit der Arbeit des Praktikanten werden ebenfalls beschafft, die für die Installation des Klimas erforderlich sind: 1 Stück MAKITA Akkus Schusssäge, 1 MAKITA 18V Li-Ion 125 mm Winkelschleifer, 1 MAKITA 18V LXT Li-ion BL 1.1J SDS-Plus Bohrhammer, 1 MAKITA Akkus Bohrreiniger, 1 MAKITA Akkus Multifun Maschine, 1 MAKITA Bohrhammer, 1 MAKITA Akkus Nasensäge, 1 MAKITA Wandschneider und 1 Stück MAKITA Akkus Rotationsschneider. Für die Installation von Klimaanlagen wird der Hintergrund der physischen Ausstattung geschaffen, diese Werkzeuge sind für Praktika unverzichtbar, bieten selbstständige Arbeit für eine Person in einem klimawandelnden Job und sorgen so für die Arbeitsbedingungen. Wir fügen unsere Erklärung auch der Begründung der Instrumente bei. Die Umsetzungsstätte des Projekts ist unser Hauptsitz, 3078 Bátonyterenye, Csokonai út 28, aber die eigentliche Arbeit mit den Maschinen findet auf jeder Baustelle statt. Wir fügen auch die Fotodokumenta... (German)

point in time

13 August 2022

0 references

Vårt företag har varit ett familjeföretag sedan starten 2010. Inledningsvis var vi bara involverade i installation, reparation och service av luftkonditioneringsenheter, men senare lade vi till luftteknikinstallationen till vår profil. Under de senaste åren har luftkonditioneringsinstallationen ökat så mycket att vi bara kan ta på oss luftteknikmontering vid vissa tidpunkter. Vi har en F-gas licens och registrering, vilket tack vare de skärpta reglerna den 1 augusti 2015 är det inte möjligt att köpa eller installera luftkonditionering och luftkonditionering. Vårt företag arbetar främst med bostadsklimatinstallation, men varje år växer byggandet av kontor och större byggnadsverk, såsom stora bostadsrätter. Tack vare utvecklingen av byggindustrin under de senaste åren har det också varit möjligt för oss att utföra de arbeten som är viktigare för oss. I företagets ansökan fanns det vanligtvis 2 personer från starten av stiftelsen, men endast en heltidsanställd är närvarande för att gå i pension från mitten av detta år, vars uppgifter bland annat omfattar kontakt med kunder, undersökningar på plats, utarbetande av offerter, inköp av monteringsmaterial, utförande och papperstillverkning av beställda arbeten. Den mängd arbete som ska utföras motiverar att en ny anställd rekryteras, vilket vi skulle vilja genomföra genom praktikprogrammet. Vi hade inte en praktikant i vårt jobb förut, men vi hoppas få en ny arbetskraft. Den blivande praktikantens uppgifter kommer att omfatta slutförandet av klimatförberedelserna efter avslutad utbildningsprocess, t.ex. borrning, gravyr, uppförande av rörledningar, förflyttning av apparater på plats, hjälp av klimatreparatören under anslutning och installation. År 2015 var nettoomsättningen 18 899 HUF, 2016 uppgick nettoomsättningen till 229 442 HUF och 2017 hade vi en omsättning på 27 512 HUF. En ökning av antalet anställda är en nödvändig förutsättning för att upprätthålla tillväxten. Marknadens behov gör utvecklingen av företaget motiverad, och den egenutbildade personalen hos yrkesverksamma kommer att vara en bra grund för detta. Efterfrågan på luftkonditionering har ökat på senare tid, den ökade trafiken kräver ytterligare en persons arbete. Vi skulle vilja utbilda en kvalificerad praktikant på egen hand, bidra till utvecklingen av hans eller hennes yrkeskunskaper och säkerställa hans/hennes anställning på lång sikt. Under praktikperioden rekryteras en manlig kollega. Praktikantens planerade OKJ-identifieringsnummer: 33 522 02 00000000 Kyl- och luftkonditioneringsmekaniker och underhåll. Företagets verksamhetsområde kommer därför att vara installation på plats av klimatenheter. Verkställande direktören Gábor Berta kommer att vara kontaktperson för praktik i företaget. Hon har en gymnasieexamen och en lågpresterande luftkonditioneringsapparat som monterar professionell. Sedan den 1 oktober 2010 har BERRI KLIMA Ltd. arbetat som anställd, och dess huvuduppgift är att genomföra undersökningar på plats, erbjuda förberedelse, klimatinstallation, reparation och underhåll. Hans eller hennes kvalifikationer och arbetslivserfarenhet hittills gör det möjligt för praktikanten att utöka sina yrkeskunskaper, samordna sitt arbete och utvärdera sin prestation. Kostnader som är nödvändiga för genomförandet av projektet: Personalkostnader för en praktikant och en mentor, kostnader för administrativ verksamhet, obligatorisk publicitet (information) och förvärv av utrustning för praktiktjänstgöring. Bruttolönen för praktikanter är 180 500 HUF per månad. Bidraget uppgår till 37 905 HUF per månad, beräknat till 21 %. Bruttolöne- och bidragskostnaderna per praktikant under nio månader kommer således att uppgå till 1 965 645 HUF. För praktikantens kontakt kommer 80 000 HUF/månad att bokföras under projektet i nio månader, dvs. totalt 720 000 HUF. Den arbetsutrustning som är kopplad till praktikantens arbete kommer också att upphandlas, vilket är nödvändigt för installation av klimatet: 1 st MAKITA Akkus Shotsåg, 1 MAKITA 18V Li-jon 125 mm vinkelslip, 1 MAKITA 18V LXT Li-ion BL 1.1J SDS-Plus borrhammare, 1 MAKITA Akkus borrmaskin, 1 MAKITA Akkus multi-fun maskin, 1 MAKITA borrhammare, 1 MAKITA Akkus nossåg, 1 MAKITA Väggskärare och 1 st MAKITA Akkus roterande fräs. För installation av luftkonditionering skapas den fysiska utrustningens bakgrund, dessa verktyg är oumbärliga för praktikplatser, tillhandahåller egenföretagararbete för en person i ett klimatföränderligt arbete och säkerställer därmed arbetsvillkoren. Vi bifogar också vårt uttalande till motiveringen av instrumenten. Projektets genomförandeplats är vårt huvudkontor, 3078 Bátonyterenye, Csokonai út 28, men det faktiska arbetet med maskinerna kommer att äga rum vid varje byggarbetsplats. Vi bifogar också fotodokumentationen för att bekräfta platsens lämplighet för lagring av enheterna. (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Bátonyterenye

0 references

location (string)

Bátonyterenye, Nógrád

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.2.4-16-2018-03608

0 references

Internship Program at BERRI KLIMA Kft. (Q3939900): Difference between revisions

Latest revision as of 10:49, 23 March 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search