High Quality Traineeships Programme for Finance and Accountancy to the Opole Banking School of the University of Wrocław (Q92700): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / beneficiary | |||
| Property / beneficiary: WSB we Wrocławiu / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 00:32, 10 June 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | High Quality Traineeships Programme for Finance and Accountancy to the Opole Banking School of the University of Wrocław |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
253,156.05 zloty
0 references
300,375.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2017
0 references
31 October 2018
0 references
WYŻSZA SZKOŁA BANKOWA WE WROCŁAWIU
0 references
Celem ogólnym projektu jest wzrost praktycznych kompetencji oczekiwanych przez rynek pracy u 36 ST (30K, 6M) kierunku FiR I stopnia trybu stacjonarnego i niestacjonarnego POPRZEZ udział w PROGRAMIE EFEKTYWNYCH STAŻY oferowanym przez WSB WE do 31.10.2018. Główne rezultaty to:36 ST FiR, u których wzrosły kompetencje poprzez elementy praktyczne podczas 3-miesięcznych staży12960 godz. pracy stażystów Grupa docelowa projektu to 36 ST kierunku FiR (30K, 6M, ST niepracujący i pracujący, wiek>21, wykształcenie min. ponadgimnazjalne) trybu stacjonarnego i niestacjonarnego, którzy w roku akademickim 2017/18 będą na dwóch ostatnich semestrach studiów I stopnia. Grupą docelową jako podmiot będzie również WSB WE, uczelnia niepubliczna 2-wydziałowa, akademicka, powyżej 12000 studentów [ST], min. 100 ST na studiach stacjonarnych. Główne zadania to podniesie praktycznych kompetencji u studentów Finansów i Rachunkowości WSB WE w Opolu oczekiwanych przez pracodawców, poprzez organizację wysokiej jakości efektywnych 36 staży krajowych, trwających min. 3 miesiące czyli 360 godzin, które ułatwią ST wejście na rynek pracy. (Polish)
0 references
The general objective of the project is to increase the practical skills expected by the labour market of 36 ST (30K, 6M) of the RIF to the degree of steady-state and non-steady-state mode of application of the traineeship programmes offered by the EC SB to 31.10.2018.The main results are: 36 TS of the FIR, which increased competence through practical elements during the 3-month trainee 12960 hours of trainees, the target group of the project is 36 ST of the FIR (30K, 6M, ST not in employment and employment, age > 21, upper secondary education) of fixed and non-fixed modes, who will in the 2017/18 academic year in the academic year be in the last two semesters of study stage I.The target group will also be the EC-BSB, a non-public 2-departmental university, an academic institution of more than 12000 students [ST], and a minimum of 100 ST for stationary studies.The main tasks are to increase the practical skills of the EC’s financial and accounting auditors in Opole expected by employers through the organisation of high-quality, effective 36 national traineeships, lasting at least 3 months, i.e. 360 hours, which will make it easier for ST to enter the labour market. (English)
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-S309/15
0 references