High quality social work in OPS Offices (Q2695794): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.4337125237160494) |
||||||
| Property / summary: The general objective of the project is to: improving the quality of social work in the Offices. As a result of the project, the tasks related to conducting administrative proceedings will be separated from social work and the provision of social services at the Social Welfare Centre in the Office. The target groups are: OPs in the Offices institutional beneficiary and staff; 17 persons, including 1 male and 16 women and 1 person employed as part of the project as part of the post(s) for benefits granted by the Decision. The project foresees the following tasks:1. Preparation of OPS for the implementation of organisational changes in the field of adaptation and retrofitting, including: renovation of premises, equipment of premises, study visit, preparation of organizational documents (statutory, regulations, responsibilities, description of the state of work).2. Implementation of organisational changes and improvements in OPS, including: additional employment of specialist staff (lawyer, mediator), training, supervision. In OPS, there will be a change in the system of organisation of customer service and the tasks of social workers, with the effect of improving the quality of work. The structure of OPS will be in accordance with Article 110a of the Social Welfare Act.A change to the structure of OPS will help to improve work, improve the quality of customer service and the tasks of social workers in enabling them to overcome their difficult life situation. Greater emphasis will be placed on social work and services. Better use will be made of the qualifications and competences of social workers, the scope and catalogue of social assistance services addressed to customers according to identified needs will be broadened. The designed solution will enable proper implementation of activities and comprehensive support of social assistance clients. The efficiency of social work and the efficiency of the services provided will be increased, as well as the work of social workers, both organisationally and administratively. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.4337125237160494
| |||||||
Revision as of 18:19, 22 March 2024
Project Q2695794 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | High quality social work in OPS Offices |
Project Q2695794 in Poland |
Statements
243,995.86 zloty
0 references
289,506.25 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2020
0 references
30 September 2021
0 references
GMINA URZĘDÓW/OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W URZĘDOWIE
0 references
Celem ogólnym projektu jest: podniesienie jakości pracy socjalnej świadczonej w OPS w Urzędowie. W rezultacie projektu nastąpi oddzielenie zadań związanych z prowadzeniem postępowania administracyjnego od pracy socjalnej oraz świadczenia usług socjalnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Urzędowie.Grupę docelową stanowią: OPS w Urzędowie beneficjent instytucjonalny oraz pracownicy; 17 osób w tym 1 mężczyzna i 16 kobiet oraz 1 osoba zatrudniona w ramach projektu na etatu w ramach Stanowiska(wieloosobowe) ds. świadczeń przyznawanych decyzją. Projekt przewiduje następujące zadania:1. Przygotowanie OPS do wdrażania zmian organizacyjnych w zakresie dostosowania i doposażenia, w tym: remont pomieszczeń, wyposażenie pomieszczeń, wizyta studyjna, opracowanie dokumentów organizacyjnych (statut, regulamin, zakresy obowiązków, opis stan.pracy).2. Wdrożenie zmian i usprawnień organizacyjnych w OPS, w tym: dodatkowe zatrudnienie kadry specjalistycznej (prawnik, mediator), szkolenia, superwizję.W OPS nastąpi zmiana systemu organizacji obsługi klientów i zadań pracowników socjalnych, której skutkiem będzie poprawa jakości pracy. Struktura OPS będzie zgodna z zapisem art. 110a ustawy o pomocy społecznej.Zmiana struktury OPS przyczyni się do usprawnienia pracy, poprawy jakości obsługi klientów i zadań pracowników socjalnych w zakresie umożliwienia im przezwyciężania trudnej sytuacji życiowej. Większy nacisk zostanie położony na pracę socjalną i usługi. Lepiej będą wykorzystane kwalifikacje i kompetencje pracowników socjalnych, rozszerzony zostanie zakres i katalog usług pomocy społecznej adresowanych do klientów zgodnie z rozpoznanymi potrzebami. Projektowane rozwiązanie umożliwi prawidłową realizację działań oraz kompleksowe wsparcie klientów pomocy społecznej. Zwiększy się efektywność pracy socjalnej oraz skuteczność realizowanych usług, a także usprawniona zostanie praca pracowników socjalnych zarówno w wymiarze organizacyjnym jak i administracyjnym. (Polish)
0 references
The general objective of the project is to: improving the quality of social work in the Offices. As a result of the project, the tasks related to conducting administrative proceedings will be separated from social work and the provision of social services at the Social Welfare Centre in the Office. The target groups are: OPs in the Offices institutional beneficiary and staff; 17 persons, including 1 male and 16 women and 1 person employed as part of the project as part of the post(s) for benefits granted by the Decision. The project foresees the following tasks:1. Preparation of OPS for the implementation of organisational changes in the field of adaptation and retrofitting, including: renovation of premises, equipment of premises, study visit, preparation of organizational documents (statutory, regulations, responsibilities, description of the state of work).2. Implementation of organisational changes and improvements in OPS, including: additional employment of specialist staff (lawyer, mediator), training, supervision. In OPS, there will be a change in the system of organisation of customer service and the tasks of social workers, with the effect of improving the quality of work. The structure of OPS will be in accordance with Article 110a of the Social Welfare Act.A change to the structure of OPS will help to improve work, improve the quality of customer service and the tasks of social workers in enabling them to overcome their difficult life situation. Greater emphasis will be placed on social work and services. Better use will be made of the qualifications and competences of social workers, the scope and catalogue of social assistance services addressed to customers according to identified needs will be broadened. The designed solution will enable proper implementation of activities and comprehensive support of social assistance clients. The efficiency of social work and the efficiency of the services provided will be increased, as well as the work of social workers, both organisationally and administratively. (English)
7 July 2021
0.4337125237160494
0 references
L’objectif général du projet est de: améliorer la qualité du travail social effectué à l’OPS au sein de l’Office. En conséquence, le projet séparera les tâches liées à la conduite des procédures administratives du travail social et à la fourniture de services sociaux au Centre de protection sociale du Bureau. Les OP au sein de l’Office, le bénéficiaire institutionnel et le personnel; 17 personnes, dont 1 homme et 16 femmes, et 1 personne employée dans le cadre d’un projet à temps plein dans le cadre du poste (multiple) pour les prestations accordées par la décision. Le projet prévoit les tâches suivantes: 1. Préparation de l’OPS en vue de la mise en œuvre des changements organisationnels dans le domaine de l’adaptation et de la modernisation, y compris: rénovation des locaux, équipement des salles, visite d’étude, préparation des documents d’organisation (statutaires, règlements, responsabilités, description de l’état.work).2. Mise en œuvre des changements organisationnels et des améliorations apportées à la SPO, y compris: recrutement supplémentaire de personnel spécialisé (avocat, médiateur), formation, supervision.Dans OPS, il y aura un changement dans l’organisation du service à la clientèle et les tâches des travailleurs sociaux, ce qui améliorera la qualité du travail. La structure de l’OPS sera conforme aux dispositions de l’article 110 bis de la loi sur l’assistance sociale. L’accent sera mis davantage sur le travail social et les services. Une meilleure utilisation sera faite des qualifications et des compétences des travailleurs sociaux, le champ d’application et le catalogue des services d’assistance sociale destinés aux clients en fonction des besoins identifiés seront élargis. La solution proposée permettra la bonne mise en œuvre des activités et le soutien complet des clients de l’aide sociale. L’efficacité du travail social et l’efficacité des services fournis seront accrues et le travail des travailleurs sociaux dans les dimensions organisationnelles et administratives sera amélioré. (French)
3 December 2021
0 references
Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, Verbesserung der Qualität der Sozialarbeit bei der OPS im Amt. Infolgedessen wird das Projekt die Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Verwaltungsverfahren von der Sozialarbeit und der Erbringung sozialer Dienstleistungen im Sozialzentrum des Amtes trennen. Der institutionelle Begünstigte und das Personal des Amtes; 17 Personen, darunter 1 männliche und 16 Frauen, und eine Person, die im Rahmen eines Vollzeitprojekts im Rahmen der (mehrfachen) Stellung für Leistungen beschäftigt ist, die durch die Entscheidung gewährt werden. Das Projekt sieht die folgenden Aufgaben:1 vor. Vorbereitung des OPS für die Umsetzung organisatorischer Änderungen im Bereich der Anpassung und Nachrüstung, einschließlich: Renovierung von Räumlichkeiten, Ausstattung von Räumen, Studienbesuch, Erstellung von Organisationsdokumenten (Gesetzgebung, Vorschriften, Verantwortlichkeiten, Beschreibung des Zustands).2. Implementierung von organisatorischen Änderungen und Verbesserungen in OPS, einschließlich: zusätzliche Einstellung von Fachpersonal (Rechtsanwalt, Mediator), Schulung, Aufsicht.In OPS wird es eine Änderung in der Organisation des Kundendienstes und der Aufgaben der Sozialarbeiter geben, die die Qualität der Arbeit verbessern wird. Die Struktur des OPS wird mit den Bestimmungen des Artikels 110a des Sozialhilfegesetzes in Einklang stehen.Die Änderung der OPS-Struktur wird dazu beitragen, die Arbeit zu verbessern und die Qualität des Kundendienstes und die Aufgaben der Sozialarbeiter zu verbessern, damit sie schwierige Lebenssituationen überwinden können. Mehr Gewicht wird auf Sozialarbeit und Dienstleistungen gelegt werden. Die Qualifikationen und Kompetenzen der Sozialarbeiter werden besser genutzt, der Umfang und der Katalog der Sozialhilfeleistungen, die sich an die Kunden richten, werden entsprechend dem ermittelten Bedarf erweitert. Die vorgeschlagene Lösung wird die ordnungsgemäße Durchführung der Maßnahmen und die umfassende Unterstützung der Sozialhilfekunden ermöglichen. Die Wirksamkeit der Sozialarbeit und die Wirksamkeit der erbrachten Dienstleistungen werden gesteigert und die Arbeit der Sozialarbeiter sowohl in organisatorischer als auch in administrativer Hinsicht verbessert. (German)
14 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is: verbetering van de kwaliteit van het maatschappelijk werk dat bij de OPS in het Bureau wordt verricht. Dientengevolge zal het project de taken in verband met het uitvoeren van administratieve procedures scheiden van sociale werkzaamheden en het verlenen van sociale diensten in het Centrum voor Sociaal Welzijn in het Bureau. Ops in het Bureau de institutionele begunstigde en het personeel; 17 personen, waaronder 1 mannelijke en 16 vrouwen, en 1 persoon die werkzaam is in het kader van een voltijds project in het kader van de (meerdere) functie voor uitkeringen die door het besluit worden toegekend. Het project voorziet in de volgende taken:1. Voorbereiding van de OPS voor de uitvoering van organisatorische veranderingen op het gebied van aanpassing en aanpassing, met inbegrip van: renovatie van gebouwen, uitrusting van ruimten, studiebezoek, voorbereiding van organisatorische documenten (wettelijk, reglement, verantwoordelijkheden, beschrijving van de toestand).2. Implementatie van organisatorische veranderingen en verbeteringen in OPS, waaronder: aanvullende aanwerving van gespecialiseerd personeel (advocaat, bemiddelaar), opleiding, toezicht.In OPS zal er een verandering komen in de organisatie van de klantenservice en de taken van maatschappelijk werkers, die de kwaliteit van het werk zullen verbeteren. De structuur van de OPS zal in overeenstemming zijn met de bepalingen van artikel 110a van de Wet sociale bijstand.De wijziging van de OPS-structuur zal bijdragen tot de verbetering van het werk, de verbetering van de kwaliteit van de klantenservice en de taken van maatschappelijk werkers om hen in staat te stellen moeilijke levenssituaties te overwinnen. Er zal meer nadruk worden gelegd op maatschappelijk werk en dienstverlening. Er zal beter gebruik worden gemaakt van de kwalificaties en competenties van maatschappelijk werkers, het toepassingsgebied en de catalogus van socialebijstandsdiensten die op basis van de vastgestelde behoeften aan cliënten zijn gericht, zullen worden uitgebreid. De voorgestelde oplossing zal een goede uitvoering van activiteiten en uitgebreide ondersteuning van sociale bijstandscliënten mogelijk maken. De doeltreffendheid van het sociale werk en de doeltreffendheid van de verleende diensten zullen worden vergroot en het werk van maatschappelijk werkers in zowel de organisatorische als de administratieve dimensie zal worden verbeterd. (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è: migliorare la qualità del lavoro sociale svolto presso l'OPS dell'Ufficio. Di conseguenza, il progetto separerà i compiti relativi allo svolgimento dei procedimenti amministrativi dall'assistenza sociale e alla prestazione di servizi sociali presso il Centro di previdenza sociale dell'Ufficio. OPS presso l'Ufficio il beneficiario istituzionale e il personale; 17 persone, di cui 1 maschile e 16 donne, e 1 persona occupata nell'ambito di un progetto a tempo pieno nell'ambito della posizione (multipla) per le prestazioni concesse dalla decisione. Il progetto prevede i seguenti compiti:1. Preparazione dell'OPS per l'attuazione dei cambiamenti organizzativi nel settore dell'adattamento e dell'adeguamento, tra cui: ristrutturazione dei locali, attrezzature delle stanze, visita di studio, preparazione di documenti organizzativi (statutory, regolamenti, responsabilità, descrizione delle condizioni.lavoro).2. Implementazione di cambiamenti organizzativi e miglioramenti in OPS, tra cui: assunzione supplementare di personale specializzato (avvocato, mediatore), formazione, supervisione.In OPS ci sarà un cambiamento nell'organizzazione del servizio clienti e dei compiti degli assistenti sociali, che migliorerà la qualità del lavoro. La struttura dell'OPS sarà in linea con le disposizioni dell'articolo 110 bis della legge sull'assistenza sociale.Il cambiamento della struttura dell'OPS contribuirà a migliorare il lavoro, a migliorare la qualità del servizio al cliente e ai compiti degli assistenti sociali per consentire loro di superare situazioni di vita difficili. Maggiore enfasi sarà posta sul lavoro sociale e sui servizi. Sarà fatto un migliore uso delle qualifiche e delle competenze degli assistenti sociali, la portata e il catalogo dei servizi di assistenza sociale rivolti ai clienti in base alle esigenze individuate saranno ampliati. La soluzione proposta consentirà la corretta attuazione delle attività e il supporto completo dei clienti dell'assistenza sociale. L'efficacia del lavoro sociale e l'efficacia dei servizi forniti saranno aumentate e il lavoro degli assistenti sociali sarà migliorato sia nella dimensione organizzativa che amministrativa. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es: mejorar la calidad del trabajo social realizado en la OPS de la Oficina. Como resultado, el proyecto separará las tareas relacionadas con la tramitación de los procedimientos administrativos de la asistencia social y la prestación de servicios sociales en el Centro de Bienestar Social de la Oficina. El beneficiario institucional y el personal de la Oficina; 17 personas, de las cuales 1 hombre y 16 mujeres, y 1 persona empleada como parte de un proyecto a tiempo completo en el marco de la posición (múltiple) para las prestaciones concedidas por la decisión. El proyecto prevé las siguientes tareas:1. Preparación de la OPS para la aplicación de cambios organizativos en el ámbito de la adaptación y la adaptación, en particular: renovación de locales, equipo de habitaciones, visita de estudio, preparación de documentos de organización (estatutarios, reglamentos, responsabilidades, descripción de estado.trabajo).2. Implementación de cambios y mejoras organizacionales en la OPS, incluyendo: contratación adicional de personal especializado (abogado, mediador), formación, supervisión.En OPS se producirá un cambio en la organización del servicio al cliente y las tareas de los trabajadores sociales, lo que mejorará la calidad del trabajo. La estructura de la OPS estará en consonancia con lo dispuesto en el artículo 110.a de la Ley de asistencia social. El cambio de la estructura de la OPS contribuirá a mejorar el trabajo, mejorar la calidad del servicio al cliente y las tareas de los trabajadores sociales para permitirles superar situaciones difíciles de vida. Se hará más hincapié en el trabajo social y los servicios. Se hará un mejor uso de las cualificaciones y competencias de los trabajadores sociales, se ampliará el alcance y el catálogo de los servicios de asistencia social dirigidos a los clientes en función de las necesidades identificadas. La solución propuesta permitirá la correcta ejecución de las actividades y el apoyo integral a los clientes de asistencia social. Se incrementará la eficacia del trabajo social y la eficacia de los servicios prestados, y se mejorará el trabajo de los trabajadores sociales tanto en las dimensiones organizativa como administrativa. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Det overordnede formål med projektet er at: forbedring af kvaliteten af det sociale arbejde, der udføres på kontorets OPS. Som følge heraf vil projektet adskille opgaverne i forbindelse med gennemførelse af administrative procedurer fra socialt arbejde og levering af sociale ydelser på kontorets socialforsorgscenter. OPS i kontoret, den institutionelle modtager og personalet 17 personer, heraf 1 mandlige og 16 kvinder, og 1 person, der er beskæftiget som led i et fuldtidsprojekt inden for rammerne af den (flere) stilling for ydelser, der ydes ved afgørelsen. Projektet indeholder følgende opgaver:1. Forberedelse af OPS med henblik på gennemførelse af organisatoriske ændringer inden for tilpasning og eftermontering, herunder: renovering af lokaler, indretning af lokaler, studiebesøg, udarbejdelse af organisationsdokumenter (vedtægt, regler, ansvar, beskrivelse af tilstand.arbejde).2. Gennemførelse af organisatoriske ændringer og forbedringer i OPS, herunder: yderligere ansættelse af specialpersonale (advokat, mægler), uddannelse, tilsyn.I OPS vil der ske en ændring i tilrettelæggelsen af kundeservice og socialarbejderes opgaver, hvilket vil forbedre kvaliteten af arbejdet. OPS' struktur vil være i overensstemmelse med bestemmelserne i artikel 110a i loven om social bistand. Ændringen af OPS-strukturen vil bidrage til at forbedre arbejdet, forbedre kvaliteten af kundeservice og socialarbejderes opgaver for at sætte dem i stand til at overvinde vanskelige livssituationer. Der vil blive lagt større vægt på socialt arbejde og tjenesteydelser. Der vil blive gjort bedre brug af socialarbejderes kvalifikationer og kompetencer, og omfanget af og kataloget over sociale bistandstjenester, der henvender sig til kunderne i overensstemmelse med de identificerede behov, vil blive udvidet. Den foreslåede løsning vil muliggøre en korrekt gennemførelse af aktiviteter og omfattende støtte til klienter i social bistand. Effektiviteten af det sociale arbejde og effektiviteten af de ydede tjenester vil blive øget, og socialarbejdernes arbejde vil blive forbedret i både den organisatoriske og den administrative dimension. (Danish)
10 July 2022
0 references
Ο γενικός στόχος του έργου είναι: βελτίωση της ποιότητας της κοινωνικής εργασίας που εκτελείται στο OPS στο Γραφείο. Ως εκ τούτου, το έργο θα διαχωρίσει τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη διεξαγωγή διοικητικών διαδικασιών από την κοινωνική εργασία και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών στο Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας του Γραφείου. ΕΠ στην Υπηρεσία, ο θεσμικός δικαιούχος και το προσωπικό· 17 άτομα, μεταξύ των οποίων 1 άνδρας και 16 γυναίκες, και 1 άτομο που απασχολείται στο πλαίσιο σχεδίου πλήρους απασχόλησης στο πλαίσιο της (πολλαπλής) θέσης για παροχές που χορηγούνται με την απόφαση. Το έργο προβλέπει τα ακόλουθα καθήκοντα:1. Προετοιμασία της OPS για την εφαρμογή των οργανωτικών αλλαγών στον τομέα της προσαρμογής και της μετασκευής, συμπεριλαμβανομένων: ανακαίνιση χώρων, εξοπλισμός αιθουσών, ενημερωτική επίσκεψη, προετοιμασία των οργανωτικών εγγράφων (κατά νόμο, κανονισμοί, αρμοδιότητες, περιγραφή της κατάστασης εργασίας).2. Εφαρμογή οργανωτικών αλλαγών και βελτιώσεων στην OPS, συμπεριλαμβανομένων: επιπλέον πρόσληψη εξειδικευμένου προσωπικού (δικηγόρος, διαμεσολαβητής), κατάρτιση, εποπτεία.Στο OPS θα υπάρξει αλλαγή στην οργάνωση της εξυπηρέτησης των πελατών και των καθηκόντων των κοινωνικών λειτουργών, η οποία θα βελτιώσει την ποιότητα της εργασίας. Η δομή του OPS θα είναι σύμφωνη με τις διατάξεις του άρθρου 110α του νόμου περί κοινωνικής βοήθειας. Η αλλαγή της δομής του OPS θα συμβάλει στη βελτίωση της εργασίας, στη βελτίωση της ποιότητας της εξυπηρέτησης των πελατών και των καθηκόντων των κοινωνικών λειτουργών, ώστε να μπορέσουν να ξεπεράσουν δύσκολες καταστάσεις στη ζωή τους. Θα δοθεί μεγαλύτερη έμφαση στην κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες. Θα αξιοποιηθούν καλύτερα τα προσόντα και οι ικανότητες των κοινωνικών λειτουργών, θα διευρυνθεί το πεδίο εφαρμογής και ο κατάλογος των υπηρεσιών κοινωνικής πρόνοιας που απευθύνονται στους πελάτες σύμφωνα με τις προσδιορισμένες ανάγκες. Η προτεινόμενη λύση θα επιτρέψει την ορθή υλοποίηση των δραστηριοτήτων και την ολοκληρωμένη υποστήριξη των πελατών κοινωνικής πρόνοιας. Θα αυξηθεί η αποτελεσματικότητα της κοινωνικής εργασίας και η αποτελεσματικότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών και θα βελτιωθεί το έργο των κοινωνικών λειτουργών τόσο ως προς την οργανωτική όσο και ως προς τη διοικητική διάσταση. (Greek)
10 July 2022
0 references
Opći je cilj projekta: poboljšanje kvalitete socijalnog rada koji se obavlja u OPS-u u Uredu. Kao rezultat toga, projektom će se razdvojiti zadaće povezane s vođenjem upravnih postupaka od socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga u Centru za socijalnu skrb u Uredu. Operativni programi u Uredu institucionalni korisnik i osoblje; 17 osoba, uključujući 1 muškarca i 16 žena, i jedna osoba zaposlena u sklopu projekta s punim radnim vremenom u okviru (višestrukog) položaja za naknade dodijeljene odlukom. Projekt obuhvaća sljedeće zadaće:1. Priprema OPS-a za provedbu organizacijskih promjena u području prilagodbe i naknadnog opremanja, uključujući: obnova prostora, oprema prostorija, studijski posjet, izrada organizacijskih dokumenata (zakon, propisi, odgovornosti, opis stanja).2. Provedba organizacijskih promjena i poboljšanja u OPS-u, uključujući: dodatno zapošljavanje specijaliziranog osoblja (odvjetnik, posrednik), obuka, nadzor.U OPS-u će doći do promjene u organizaciji službe za korisnike i zadataka socijalnih radnika, što će poboljšati kvalitetu rada. Struktura OPS-a bit će u skladu s odredbama članka 110.a Zakona o socijalnoj pomoći.Promjena strukture OPS-a doprinijet će poboljšanju rada, poboljšanju kvalitete službe za korisnike i zadaćama socijalnih radnika kako bi im se omogućilo da prevladaju teške životne situacije. Veći naglasak stavit će se na socijalni rad i usluge. Bolje će se iskoristiti kvalifikacije i kompetencije socijalnih radnika, proširit će se opseg i katalog usluga socijalne pomoći upućenih klijentima u skladu s utvrđenim potrebama. Predloženo rješenje omogućit će pravilnu provedbu aktivnosti i sveobuhvatnu podršku klijenata socijalne pomoći. Povećat će se učinkovitost socijalnog rada i učinkovitost pruženih usluga, a poboljšat će se rad socijalnih radnika u organizacijskoj i administrativnoj dimenziji. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectivul general al proiectului este de a: îmbunătățirea calității asistenței sociale desfășurate în cadrul OPS în cadrul oficiului. Prin urmare, proiectul va separa sarcinile legate de desfășurarea procedurilor administrative de asistența socială și prestarea de servicii sociale în cadrul Centrului de asistență socială din cadrul Oficiului. Ops în cadrul Oficiului beneficiarul instituțional și personalul; 17 persoane, inclusiv 1 bărbat și 16 femei, și 1 persoană angajată în cadrul unui proiect cu normă întreagă în cadrul poziției (multiple) pentru prestațiile acordate prin decizie. Proiectul prevede următoarele sarcini:1. Pregătirea OPS pentru punerea în aplicare a schimbărilor organizaționale în domeniul adaptării și modernizării, inclusiv: renovarea spațiilor, dotarea încăperilor, vizita de studiu, pregătirea documentelor organizaționale (statut, reglementări, responsabilități, descrierea stării.work).2. Punerea în aplicare a modificărilor organizaționale și a îmbunătățirilor în OPS, inclusiv: recrutarea suplimentară de personal specializat (avocat, mediator), formare, supraveghere.În OPS va exista o schimbare în organizarea serviciilor pentru clienți și sarcinile asistenților sociali, ceea ce va îmbunătăți calitatea muncii. Structura OPS va fi în conformitate cu dispozițiile articolului 110a din Legea privind asistența socială. Schimbarea structurii OPS va contribui la îmbunătățirea muncii, îmbunătățirea calității serviciilor pentru clienți și a sarcinilor asistenților sociali pentru a le permite să depășească situațiile dificile de viață. Se va pune un accent mai mare pe asistența socială și pe servicii. Se va utiliza mai bine calificările și competențele asistenților sociali, se va extinde domeniul de aplicare și catalogul serviciilor de asistență socială adresate clienților în funcție de nevoile identificate. Soluția propusă va permite punerea în aplicare corespunzătoare a activităților și sprijinul cuprinzător al clienților de asistență socială. Eficacitatea asistenței sociale și eficacitatea serviciilor furnizate vor fi sporite, iar activitatea asistenților sociali, atât din punct de vedere organizațional, cât și administrativ, va fi îmbunătățită. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je: zlepšenie kvality sociálnej práce vykonávanej v OPS v úrade. V dôsledku toho projekt oddelí úlohy súvisiace s vedením správnych konaní od sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb v centre sociálnej starostlivosti v úrade. OP v úrade inštitucionálneho príjemcu a zamestnancov; 17 osôb vrátane 1 mužov a 16 žien a 1 osoba zamestnaná ako súčasť projektu na plný úväzok v rámci (viacnásobného) pracovného miesta na dávky priznané rozhodnutím. Projekt zabezpečuje nasledujúce úlohy:1. Príprava OPS na vykonávanie organizačných zmien v oblasti adaptácie a dodatočného vybavenia vrátane: renovácia priestorov, vybavenie miestností, študijná návšteva, príprava organizačných dokumentov (zákon, predpisy, povinnosti, opis stavu.práca).2. Implementácia organizačných zmien a vylepšení OPS vrátane: dodatočný nábor odborných zamestnancov (právnik, mediátor), školenia, dohľad.V OPS dôjde k zmene organizácie služieb zákazníkom a úloh sociálnych pracovníkov, čo zlepší kvalitu práce. Štruktúra OPS bude v súlade s ustanoveniami článku 110a zákona o sociálnej pomoci. Zmena štruktúry OPS prispeje k zlepšeniu práce, zlepšeniu kvality služieb zákazníkom a úloh sociálnych pracovníkov, ktoré im umožnia prekonať ťažké životné situácie. Väčší dôraz sa bude klásť na sociálnu prácu a služby. Lepšie sa využijú kvalifikácie a kompetencie sociálnych pracovníkov, rozšíri sa rozsah a katalóg služieb sociálnej pomoci adresovaných klientom podľa identifikovaných potrieb. Navrhované riešenie umožní riadne vykonávanie činností a komplexnú podporu klientov sociálnej pomoci. Zvýši sa účinnosť sociálnej práce a účinnosť poskytovaných služieb a zlepší sa práca sociálnych pracovníkov v organizačnom aj administratívnom rozmere. (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-għan ġenerali tal-proġett huwa li: it-titjib tal-kwalità tal-ħidma soċjali mwettqa fl-OPS fl-Uffiċċju. B’riżultat ta’ dan, il-proġett se jissepara l-kompiti relatati mat-twettiq ta’ proċedimenti amministrattivi mill-ħidma soċjali u l-provvista ta’ servizzi soċjali fiċ-Ċentru tal-Assistenza Soċjali fl-Uffiċċju. OPS fl-Uffiċċju l-benefiċjarju istituzzjonali u l-persunal; 17-il persuna, inklużi raġel wieħed u 16-il mara, u persuna waħda impjegata bħala parti minn proġett full-time fil-qafas tal-pożizzjoni (multipla) għall-benefiċċji mogħtija mid-deċiżjoni. Il-proġett jipprovdi għall-kompiti li ġejjin:1. It-tħejjija ta’ l-OPS għall-implimentazzjoni ta’ bidliet organizzattivi fil-qasam ta’ l-adattament u t-tagħmir mill-ġdid, inklużi: rinnovazzjoni tal-bini, tagħmir tal-kmamar, żjara ta’ studju, tħejjija ta’ dokumenti organizzattivi (statutorji, regolamenti, responsabbiltajiet, deskrizzjoni tal-kundizzjoni.xogħol).2. L-implimentazzjoni ta’ bidliet organizzattivi u titjib fl-OPS, inklużi: reklutaġġ addizzjonali ta’ persunal speċjalizzat (avukat, medjatur), taħriġ, superviżjoni.Fl-OPS se jkun hemm bidla fl-organizzazzjoni tas-servizz tal-konsumatur u l-kompiti tal-ħaddiema soċjali, li se ttejjeb il-kwalità tax-xogħol. L-istruttura ta’ l-OPS se tkun konformi mad-dispożizzjonijiet ta’ l-Artikolu 110a ta’ l-Att dwar l-Assistenza Soċjali. Il-bidla fl-istruttura ta’ l-OPS se tikkontribwixxi għat-titjib tax-xogħol, it-titjib tal-kwalità tas-servizz għall-klijenti u l-kompiti tal-ħaddiema soċjali sabiex ikunu jistgħu jegħlbu sitwazzjonijiet diffiċli tal-ħajja. Se ssir aktar enfasi fuq il-ħidma u s-servizzi soċjali. Se jsir użu aħjar tal-kwalifiki u l-kompetenzi tal-ħaddiema soċjali, l-ambitu u l-katalogu tas-servizzi tal-assistenza soċjali indirizzati lill-klijenti skont il-ħtiġijiet identifikati se jiġu estiżi. Is-soluzzjoni proposta se tippermetti l-implimentazzjoni xierqa tal-attivitajiet u l-appoġġ komprensiv tal-klijenti tal-assistenza soċjali. L-effettività tal-ħidma soċjali u l-effettività tas-servizzi pprovduti se jiżdiedu, u se jittejjeb ix-xogħol tal-ħaddiema soċjali kemm fid-dimensjoni organizzattiva kif ukoll f’dik amministrattiva. (Maltese)
10 July 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é: melhorar a qualidade do trabalho social realizado na OPS do Instituto. Consequentemente, o projeto separará as tarefas relacionadas com a condução dos processos administrativos do trabalho social e a prestação de serviços sociais no Centro de Previdência Social do Serviço. Os PO do Gabinete, o beneficiário institucional e o pessoal; 17 pessoas, incluindo 1 do sexo masculino e 16 mulheres, e 1 pessoa empregada como parte de um projeto a tempo inteiro no âmbito da (múltipla) posição para as prestações concedidas pela decisão. O projeto prevê as seguintes tarefas:1. Preparação da OPS para a implementação de mudanças organizacionais no domínio da adaptação e adaptação, incluindo: renovação de instalações, equipamento de salas, visita de estudo, preparação de documentos organizacionais (estatutários, regulamentos, responsabilidades, descrição da condição.trabalho).2. Implementação de mudanças organizacionais e melhorias na OPS, incluindo: recrutamento adicional de pessoal especializado (advogado, mediador), formação, supervisão.Em OPS haverá uma mudança na organização do serviço ao cliente e tarefas dos assistentes sociais, o que melhorará a qualidade do trabalho. A estrutura da OPS estará em conformidade com o disposto no artigo 110.º-A da Lei de Assistência Social. A alteração da estrutura OPS contribuirá para melhorar o trabalho, melhorar a qualidade do serviço ao cliente e as tarefas dos assistentes sociais, permitindo-lhes superar situações de vida difíceis. Será dada maior ênfase ao trabalho e aos serviços sociais. Será feita uma melhor utilização das qualificações e competências dos assistentes sociais, o âmbito e o catálogo de serviços de assistência social dirigidos aos clientes de acordo com as necessidades identificadas serão alargados. A solução proposta permitirá a execução adequada das atividades e o apoio global dos clientes de assistência social. A eficácia do trabalho social e a eficácia dos serviços prestados serão aumentadas e o trabalho dos assistentes sociais nas dimensões organizacional e administrativa será melhorado. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on: parannetaan toimiston OPS:n sosiaalityön laatua. Tämän seurauksena hankkeessa erotetaan hallintomenettelyihin liittyvät tehtävät sosiaalityöstä ja sosiaalipalvelujen tarjoamisesta toimiston sosiaalikeskuksessa. Virastossa institutionaalinen edunsaaja ja henkilöstö; 17 henkilöä, joista yksi mies ja 16 naista, ja yksi työntekijä, joka on osa kokopäiväistä hanketta päätöksen nojalla myönnettyjen etuuksien (usean) toimen puitteissa. Hankkeessa on seuraavat tehtävät:1. OPS:n valmistelu organisaatiomuutosten toteuttamiseksi sopeutumisen ja jälkiasennuksen alalla, mukaan lukien: tilojen kunnostaminen, tilojen varustelu, tutustumiskäynti, organisaatioasiakirjojen laatiminen (laki, määräykset, vastuut, kunnon kuvaus).2. OPS:n organisaatiomuutosten ja parannusten toteuttaminen, mukaan lukien: asiantuntijahenkilöstön (asianajajan, sovittelijan) lisärekrytointi, koulutus, valvonta. tapahtuu muutos asiakaspalvelun ja sosiaalityöntekijöiden tehtävien organisoinnissa, mikä parantaa työn laatua. OPS:n rakenne on sosiaalitukilain 110 a §:n säännösten mukainen. OPS-rakenteen muutos edistää työn parantamista, asiakaspalvelun laadun parantamista ja sosiaalityöntekijöiden tehtäviä, jotta he voivat selviytyä vaikeista elämäntilanteista. Sosiaalityöhön ja palveluihin kiinnitetään enemmän huomiota. Sosiaalityöntekijöiden pätevyyksiä ja osaamista hyödynnetään paremmin, ja tunnistettujen tarpeiden mukaan asiakkaille suunnattujen sosiaalitukipalvelujen soveltamisalaa ja luetteloa laajennetaan. Ehdotettu ratkaisu mahdollistaa toiminnan asianmukaisen toteuttamisen ja sosiaalihuollon asiakkaiden kattavan tuen. Sosiaalityön tehokkuutta ja tarjottujen palvelujen tehokkuutta lisätään ja sosiaalityöntekijöiden työtä sekä organisatorisessa että hallinnollisessa ulottuvuudessa parannetaan. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Splošni cilj projekta je: izboljšanje kakovosti socialnega dela, ki se izvaja v OPS v uradu. Zato bo projekt ločil naloge, povezane z vodenjem upravnih postopkov, od socialnega dela in zagotavljanja socialnih storitev v centru za socialno varstvo v uradu. OP v Uradu, institucionalnega upravičenca in osebja; 17 oseb, vključno z 1 moškim in 16 ženskami, ter 1 oseba, zaposlena v okviru projekta s polnim delovnim časom v okviru (večkratnega) delovnega mesta za dajatve, dodeljene z odločbo. Projekt vključuje naslednje naloge:1. Priprava OPS za izvajanje organizacijskih sprememb na področju prilagajanja in naknadnega opremljanja, vključno z: obnova prostorov, oprema prostorov, študijski obisk, priprava organizacijskih dokumentov (zakonsko, predpisi, odgovornosti, opis stanja.delo).2. Izvajanje organizacijskih sprememb in izboljšav v OPS, vključno z: dodatno zaposlovanje specializiranega osebja (odvetnik, mediator), usposabljanje, nadzor.V OPS bo prišlo do spremembe v organizaciji storitev za stranke in nalog socialnih delavcev, kar bo izboljšalo kakovost dela. Struktura OPS bo v skladu z določbami 110.a člena Zakona o socialni pomoči. Sprememba strukture OPS bo prispevala k izboljšanju dela, izboljšanju kakovosti storitev za stranke in nalog socialnih delavcev, da se jim omogoči premagovanje težkih življenjskih razmer. Večji poudarek bo na socialnem delu in storitvah. Bolje bodo izkoriščene kvalifikacije in kompetence socialnih delavcev, razširili se bosta obseg in katalog storitev socialne pomoči, namenjenih strankam v skladu z opredeljenimi potrebami. Predlagana rešitev bo omogočila pravilno izvajanje dejavnosti in celovito podporo strankam socialne pomoči. Povečala se bosta učinkovitost socialnega dela in učinkovitost zagotovljenih storitev, izboljšalo pa se bo tudi delo socialnih delavcev v organizacijski in upravni razsežnosti. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Obecným cílem projektu je: zlepšení kvality sociální práce prováděné v OPS v úřadu. V důsledku toho projekt oddělí úkoly související s vedením správního řízení od sociální práce a poskytování sociálních služeb v Centru sociální péče v úřadu. OP v úřadu institucionální příjemce a zaměstnanci; 17 osob, z toho 1 muž a 16 žen, a 1 osoba zaměstnaná v rámci projektu na plný úvazek v rámci (více) postavení pro dávky poskytované rozhodnutím. Projekt počítá s následujícími úkoly:1. Příprava OPS na provádění organizačních změn v oblasti přizpůsobení a dovybavení, včetně: rekonstrukce prostor, vybavení místností, studijní návštěva, příprava organizačních dokumentů (zákonné, předpisy, povinnosti, popis stavu.práce).2. Implementace organizačních změn a zlepšení v OPS, včetně: další nábor odborných pracovníků (právník, mediátor), školení, dohled.V OPS dojde ke změně organizace zákaznického servisu a úkolů sociálních pracovníků, což zlepší kvalitu práce. Struktura OPS bude v souladu s ustanoveními článku 110a zákona o sociální pomoci.Změna struktury OPS přispěje ke zlepšení práce, zlepšení kvality služeb zákazníkům a úkolům sociálních pracovníků a umožní jim překonat obtížné životní situace. Větší důraz bude kladen na sociální práci a služby. Budou lépe využity kvalifikace a kompetence sociálních pracovníků, rozšíří se rozsah a katalog služeb sociální pomoci určených klientům podle zjištěných potřeb. Navrhované řešení umožní řádné provádění činností a komplexní podporu klientů sociální pomoci. Zvýší se účinnost sociální práce a účinnost poskytovaných služeb a zlepší se práce sociálních pracovníků v organizačním i administrativním rozměru. (Czech)
10 July 2022
0 references
Bendras projekto tikslas yra: tarnybos OPS atliekamo socialinio darbo kokybės gerinimas. Todėl įgyvendinant projektą bus atskirtos su administracinių procedūrų vykdymu susijusios užduotys nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų teikimo biure Socialinės gerovės centre. Tarnybos darbuotojai – instituciniai paramos gavėjai ir darbuotojai; 17 asmenų, iš jų 1 vyras ir 16 moterų, ir 1 asmuo, dirbantis pagal projektą visą darbo dieną pagal (keletas) pareigas, susijusias su sprendimu suteiktomis išmokomis. Projekte numatytos šios užduotys:1. OPS parengimas organizaciniams pokyčiams prisitaikymo ir modernizavimo srityje įgyvendinti, įskaitant: patalpų renovacija, patalpų įranga, pažintinis vizitas, organizacinių dokumentų (įstatymų, reglamentų, atsakomybės, būklės.darbo aprašymas) rengimas.2. OPS organizacinių pokyčių ir patobulinimų įgyvendinimas, įskaitant: papildomas specialistų (advokatų, tarpininkų) įdarbinimas, mokymas, priežiūra.OPS sistemoje pasikeis klientų aptarnavimo organizavimas ir socialinių darbuotojų užduotys, o tai pagerins darbo kokybę. OPS struktūra atitiks Socialinės paramos įstatymo 110a straipsnio nuostatas. OPS struktūros pakeitimas padės pagerinti darbą, pagerinti klientų aptarnavimo kokybę ir socialinių darbuotojų užduotis, kad jie galėtų įveikti sunkias gyvenimo situacijas. Daugiau dėmesio bus skiriama socialiniam darbui ir paslaugoms. Bus geriau naudojamasi socialinių darbuotojų kvalifikacija ir kompetencija, bus išplėsta klientams skirtų socialinės paramos paslaugų apimtis ir katalogas pagal nustatytus poreikius. Siūlomas sprendimas leis tinkamai įgyvendinti veiklą ir visapusiškai remti socialinės paramos klientus. Bus padidintas socialinio darbo veiksmingumas ir teikiamų paslaugų veiksmingumas, o socialinių darbuotojų darbas organizaciniu ir administraciniu aspektais bus pagerintas. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir: uzlabot biroja OPS veiktā sociālā darba kvalitāti. Rezultātā ar administratīvā procesa veikšanu saistītie uzdevumi tiks nodalīti no sociālā darba un sociālo pakalpojumu sniegšanas Biroja Sociālās labklājības centrā. Biroja darbības programmas — institucionālais labuma guvējs un personāls; 17 cilvēki, tostarp 1 vīrietis un 16 sievietes, un 1 persona, kas ir nodarbināta pilna laika projekta ietvaros (vairākās) ar lēmumu piešķirtajiem pabalstiem. Projekts paredz šādus uzdevumus:1. OPS sagatavošana, lai īstenotu organizatoriskas izmaiņas pielāgošanās un modernizācijas jomā, tostarp: telpu atjaunošana, telpu aprīkojums, mācību vizīte, organizatorisko dokumentu sagatavošana (nolikums, noteikumi, pienākumi, stāvokļa apraksts.darbs).2. Organizatorisku izmaiņu un OPS uzlabojumu īstenošana, tostarp: papildu darbinieku pieņemšana darbā (advokāts, mediators), apmācība, uzraudzība. OPS ietvaros mainīsies klientu apkalpošanas organizācija un sociālo darbinieku uzdevumi, kas uzlabos darba kvalitāti. OPS struktūra atbildīs Sociālās palīdzības likuma 110.a panta noteikumiem. OPS struktūras maiņa palīdzēs uzlabot darbu, uzlabot klientu apkalpošanas kvalitāti un sociālo darbinieku uzdevumus, lai viņi varētu pārvarēt sarežģītas dzīves situācijas. Lielāks uzsvars tiks likts uz sociālo darbu un pakalpojumiem. Labāk tiks izmantota sociālo darbinieku kvalifikācija un kompetence, tiks paplašināts klientiem paredzēto sociālās palīdzības pakalpojumu apjoms un katalogs atbilstoši apzinātajām vajadzībām. Ierosinātais risinājums ļaus pienācīgi īstenot darbības un sniegt visaptverošu atbalstu sociālās palīdzības klientiem. Tiks palielināta sociālā darba efektivitāte un sniegto pakalpojumu efektivitāte, un tiks uzlabots sociālo darbinieku darbs gan organizatoriskajā, gan administratīvajā dimensijā. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Общата цел на проекта е: подобряване на качеството на социалната работа, извършвана в OPS в Службата. В резултат на това проектът ще отдели задачите, свързани с провеждането на административни процедури, от социалната работа и предоставянето на социални услуги в Центъра за социално подпомагане в Службата. ОПР в Службата — институционалният бенефициер и персоналът; 17 души, включително 1 мъж и 16 жени, и 1 лице, наето като част от проект на пълно работно време в рамките на (множество) длъжност за обезщетения, предоставени с решението. Проектът предвижда следните задачи:1. Подготовка на OPS за осъществяване на организационни промени в областта на адаптирането и преоборудването, включително: обновяване на помещения, оборудване на помещения, проучвателно посещение, изготвяне на организационни документи (законодателство, наредби, отговорности, описание на състояние.работа).2. Изпълнение на организационни промени и подобрения в OPS, включително: допълнително набиране на специализиран персонал (адвокат, медиатор), обучение, надзор.В OPS ще има промяна в организацията на обслужване на клиенти и задачи на социалните работници, което ще подобри качеството на работа. Структурата на OPS ще бъде в съответствие с разпоредбите на член 110а от Закона за социално подпомагане. Промяната на структурата на OPS ще допринесе за подобряване на работата, подобряване на качеството на обслужване на клиентите и задачите на социалните работници, за да им се даде възможност да преодолеят трудни житейски ситуации. По-голям акцент ще бъде поставен върху социалната работа и услугите. Ще се използват по-добре квалификациите и компетенциите на социалните работници, ще бъдат разширени обхватът и каталогът на услугите за социално подпомагане, насочени към клиентите в съответствие с установените нужди. Предложеното решение ще даде възможност за правилно изпълнение на дейностите и цялостна подкрепа на клиентите за социална помощ. Ще се повиши ефективността на социалната работа и ефективността на предоставяните услуги и ще се подобри работата на социалните работници както в организационното, така и в административното измерение. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt általános célja, hogy: a Hivatalban az OPS-nél végzett szociális munka minőségének javítása. Ennek eredményeként a projekt elválasztja a közigazgatási eljárások lefolytatásával kapcsolatos feladatokat a szociális munkától és a Hivatal Szociális Jóléti Központjában nyújtott szociális szolgáltatásoktól. A Hivatalban az intézményi kedvezményezett és a személyzet; 17 személy, köztük 1 férfi és 16 nő, valamint 1 személy, akiket teljes munkaidős projekt keretében foglalkoztatnak a (többszörös) pozíció keretében a határozatban biztosított ellátások tekintetében. A projekt a következő feladatokat látja el: 1. Az OPS előkészítése az alkalmazkodás és az utólagos felszerelés terén bekövetkező szervezeti változások végrehajtására, beleértve a következőket: helyiségek felújítása, helyiségek felszerelése, tanulmányi látogatás, szervezeti dokumentumok elkészítése (törvény, előírások, felelősségek, állapot.work leírása).2. Szervezeti változások és fejlesztések végrehajtása az OPS-ben, beleértve: további munkaerő-felvétel (ügyvéd, mediátor), képzés, felügyelet.Az OPS-ben megváltozik az ügyfélszolgálat szervezése és a szociális munkások feladatai, ami javítja a munka minőségét. Az OPS felépítése összhangban lesz a szociális támogatásokról szóló törvény 110a. §-ának rendelkezéseivel. Az OPS-struktúra módosítása hozzájárul a munka javításához, az ügyfélszolgálat minőségének javításához és a szociális munkások feladatainak javításához a nehéz élethelyzetek leküzdésében. Nagyobb hangsúlyt fektetnek a szociális munkára és a szolgáltatásokra. Jobban ki fogják használni a szociális munkások képesítéseit és kompetenciáit, bővíteni fogják az ügyfeleknek nyújtott szociális segítségnyújtási szolgáltatások körét és katalógusát az azonosított igényeknek megfelelően. A javasolt megoldás lehetővé teszi a tevékenységek megfelelő végrehajtását és a szociális segítségnyújtási ügyfelek átfogó támogatását. A szociális munka hatékonysága és a nyújtott szolgáltatások hatékonysága növekedni fog, és javulni fog a szociális munkások munkája mind a szervezeti, mind az adminisztratív dimenzióban. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail: feabhas a chur ar cháilíocht na hoibre sóisialta a dhéantar ag an OPS san Oifig. Mar thoradh air sin, scarfaidh an tionscadal na cúraimí a bhaineann le himeachtaí riaracháin a reáchtáil ó obair shóisialta agus soláthar seirbhísí sóisialta ag an Ionad Leasa Shóisialaigh san Oifig. OPS san Oifig an tairbhí institiúideach agus an fhoireann; 17 nduine, lena n-áirítear bean amháin fireann agus 16, agus duine amháin fostaithe mar chuid de thionscadal lánaimseartha faoi chuimsiú an phoist (il) le haghaidh sochair a dheonaítear leis an gcinneadh. Déantar foráil sa tionscadal maidir leis na cúraimí seo a leanas:1. Ullmhú OPS chun athruithe eagraíochtúla a chur chun feidhme i réimse an oiriúnaithe agus an iarfheistithe, lena n-áirítear: athchóiriú áitreabh, trealamh seomraí, cuairt staidéir, ullmhú doiciméad eagrúcháin (reachtúil, rialacháin, freagrachtaí, cur síos ar riocht.obair).2. Athruithe eagraíochtúla agus feabhsuithe ar OPS a chur chun feidhme, lena n-áirítear: earcaíocht bhreise foirne speisialaithe (dlíodóir, idirghabhálaí), oiliúint, maoirseacht.I OPS beidh athrú ar eagrú na seirbhíse do chustaiméirí agus cúraimí na n-oibrithe sóisialta, rud a chuirfidh feabhas ar chaighdeán na hoibre. Beidh struchtúr an OPS i gcomhréir le forálacha Airteagal 110ú den Acht um Chúnamh Sóisialta. Cuideoidh an t-athrú ar struchtúr OPS le feabhas a chur ar an obair, le feabhas a chur ar cháilíocht na seirbhíse do chustaiméirí agus le cúraimí na n-oibrithe sóisialta chun cur ar a gcumas cásanna deacra saoil a shárú. Cuirfear níos mó béime ar obair shóisialta agus ar sheirbhísí sóisialta. Bainfear úsáid níos fearr as cáilíochtaí agus inniúlachtaí na n-oibrithe sóisialta, leathnófar raon feidhme agus catalóg na seirbhísí cúnaimh shóisialta atá dírithe ar chliaint de réir na riachtanas sainaitheanta. Leis an réiteach atá beartaithe, beifear in ann gníomhaíochtaí a chur chun feidhme go cuí agus tacaíocht chuimsitheach a thabhairt do chliaint cúnaimh shóisialta. Méadófar éifeachtacht na hoibre sóisialta agus éifeachtacht na seirbhísí a chuirtear ar fáil, agus feabhsófar obair na n-oibrithe sóisialta i ngnéithe eagrúcháin agus riaracháin araon. (Irish)
10 July 2022
0 references
Det allmänna syftet med projektet är att förbättra kvaliteten på det sociala arbete som utförs vid OPS vid kontoret. Som ett resultat av detta kommer projektet att skilja de uppgifter som har att göra med administrativa förfaranden från socialt arbete och tillhandahållandet av sociala tjänster vid socialvårdscentralen vid kontoret. Operativa åtgärder vid byrån, den institutionella bidragsmottagaren och personalen. 17 personer, varav 1 man och 16 kvinnor, och 1 person anställd som en del av ett heltidsprojekt inom ramen för den (flera) befattningen för förmåner som beviljas genom beslutet. Projektet omfattar följande uppgifter:1. Förberedelse av OPS för genomförande av organisatoriska förändringar på området anpassning och eftermontering, inbegripet följande: renovering av lokaler, utrustning av rum, studiebesök, utarbetande av organisationsdokument (lagstadgad, föreskrifter, ansvar, beskrivning av skick.arbete).2. Genomförande av organisatoriska förändringar och förbättringar i OPS, inklusive: ytterligare rekrytering av specialistpersonal (advokat, medlare), utbildning, handledning.I OPS kommer det att ske en förändring i organisationen av kundservice och uppgifter för socialarbetare, vilket kommer att förbättra arbetets kvalitet. OPS struktur kommer att vara i linje med bestämmelserna i artikel 110a i lagen om socialt bistånd. Ändringen av OPS-strukturen kommer att bidra till att förbättra arbetet, förbättra kvaliteten på kundservicen och socialarbetarnas uppgifter för att göra det möjligt för dem att övervinna svåra livssituationer. Större tonvikt kommer att läggas på socialt arbete och tjänster. Socialarbetarnas kvalifikationer och kompetens kommer att utnyttjas bättre, och omfattningen och katalogen över de sociala stödtjänster som riktar sig till klienterna kommer att utökas med hänsyn till de identifierade behoven. Den föreslagna lösningen kommer att möjliggöra ett korrekt genomförande av verksamhet och omfattande stöd till socialbidragsklienter. Det sociala arbetets effektivitet och de tillhandahållna tjänsternas effektivitet kommer att öka, och socialarbetarnas arbete både i organisatorisk och administrativ dimension kommer att förbättras. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on: OPS-is ametis tehtava sotsiaaltöö kvaliteedi parandamine. Selle tulemusena lahutatakse haldusmenetluste läbiviimisega seotud ülesanded ameti sotsiaalhoolekandekeskuses sotsiaaltööst ja sotsiaalteenuste osutamisest. Büroo esindused – institutsiooniline abisaaja ja töötajad; 17 inimest, sealhulgas 1 meessoost ja 16 naist, ning üks isik, kes töötab täiskoormusega projekti raames (mitme) ametikoha raames otsusega antud hüvitiste saamiseks. Projektis on ette nähtud järgmised ülesanded:1. OPSi ettevalmistamine korralduslike muudatuste rakendamiseks kohandamise ja moderniseerimise valdkonnas, sealhulgas: ruumide renoveerimine, ruumide varustus, õppekülastus, organisatsiooniliste dokumentide ettevalmistamine (seadus, eeskirjad, kohustused, seisukorra kirjeldus).2. Organisatsiooniliste muudatuste ja paranduste rakendamine OPS-is, sealhulgas: spetsialistide (jurist, vahendaja) täiendav värbamine, koolitus, järelevalve.OPS-is muutub klienditeeninduse korraldus ja sotsiaaltöötajate ülesanded, mis parandab töö kvaliteeti. OPSi struktuur on kooskõlas sotsiaalabi seaduse artikliga 110a.OPS-struktuuri muutmine aitab parandada tööd, parandada klienditeeninduse kvaliteeti ja sotsiaaltöötajate ülesandeid, võimaldades neil rasketest eluolukordadest üle saada. Suuremat rõhku pannakse sotsiaaltööle ja -teenustele. Sotsiaaltöötajate kvalifikatsiooni ja pädevusi kasutatakse paremini, laiendatakse klientidele suunatud sotsiaalabiteenuste ulatust ja kataloogi vastavalt kindlakstehtud vajadustele. Pakutud lahendus võimaldab meetmete nõuetekohast rakendamist ja sotsiaalabi klientide igakülgset toetamist. Suurendatakse sotsiaaltöö tõhusust ja osutatavate teenuste tõhusust ning parandatakse sotsiaaltöötajate tööd nii organisatsioonilises kui ka halduslikus mõõtmes. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: kraśnicki
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0342/19
0 references