Pathway Individualised Social Health Leading to Employment (PRISSME) (Q3689557): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.1981949064390493) |
||||||
| Property / summary: The operation consists of two separate actions, individualised responsible pathways leading to employment and a cross-cutting digital sharing of tracking tools and data. These two actions constitute a permanent centre for personalised support towards the professional integration of a public benefiting from the RSA in great difficulty and for some with health problems. PRISSME therefore enables people in situations or at risk of poverty to engage and, gradually, to have a level of employability sufficient to access employment in the field of services. This accession is possible by the emergence and updating of the needs and potential of activities of women and men, young people and/or adults in “disqualification”, “occupational exclusion” and a possible “social fringe”. The permanent centre is operational from 1 January 2017 to 31 December 2019 with a three-week closure in August. Entry into the action for a beneficiary is possible from 1 January 2017 to 28 June 2019. The workshops are active from 30 January 2017 to 27 November 2019. Two first 45-minute reception and diagnostic interviews are scheduled upon receipt of the prescription certificate provided by the insertion path reference. The first of occupational specificity and the second of socio-professional specificity if necessary. Their aim is to build a PRISSME in order to differentiate the type of support and adapt the programming of workshops and interviews for the beneficiary accordingly. A unique route referent is designated, which may have a Socio-pro or Pro specificity, it will remain referent regardless of the individual progresses and progressions in the course. A device built for 450 people on a model of pedagogical support of 30 % socio-pro and 70 % pro. Each referent is responsible for the journeys of a group of people: it can accompany up to 14 people simultaneously for a programming of the Socio-pro type and 27 people simultaneously for programming of type Pro. The difference is justified by the need for more individual support at the beginning in socio-pro. The team consists of a coordinator and two separate teams depending on the types of paths. Two socio-professional mentors who refer to socio-pro careers and 2 professional advisers referring to professional careers, workshop animators, platform animators, 1 social and professional development officer, 1 doctor. On an annual average basis of: 40 people in socio-pro and 110 people in pro On action 1: Individualised responsible pathways Social Health leading to employment The average journey in the Socio-pro format takes place over a period of 6 months for a duration of 173 hours. It includes at least 8 groupings per month in workshops, 2 follow-up interviews per month, 1 professional medico evaluation, non-systematic company immersions. The average course in Pro format takes place over a period of 6 months for a duration of 169 hours It includes at least 12 interviews (12h), 15 groupings in workshops of 3 hours (45 hours), 3 trays of 14 consecutive hours (42 hours) and 2 immersions in companies (2 * 35 hours) = 70 h The objectives of the two actions of the permanent centre are: Action 1: is made up of social inclusion pathways allowing beneficiaries to situate themselves and communicate in a project dynamic. The aim is to establish an individual relationship of trust in the analysis of social and professional problems and formalise the key points for defining the priorities and bases of an action plan. Work, develop, remove barriers in stages and objectives, develop and finalise professional projects in quality, regulated and appropriate public service activities. To provide the necessary tools to integrate support in an active and dynamic approach, over time and maintenance, taking into account the respective situations of women and men. To assist the beneficiaries of the RSA to express their representations on the social difficulties they encounter, the physical or psychological suffering that may hinder a process of care and integration. Support and remobilise them in order to make them actors and responsible for their life paths. Develop their psycho-social skills and facilitate the emergence of a personal project to engage in a concrete approach to health, social and/or professional integration by laying the foundations for a possibility of change. Action 2 is a cross-cutting sharing of tracking, communication and evaluation tools and data from a digital platform. Means and modali (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.1981949064390493
| |||||||
Revision as of 18:01, 22 March 2024
Project Q3689557 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Pathway Individualised Social Health Leading to Employment (PRISSME) |
Project Q3689557 in France |
Statements
408,483.0 Euro
0 references
816,966.0 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2019
0 references
ASS FORMAT COOPER PROMO PROF MEDITER
0 references
L’opération est constituée de deux actions distinctes, des parcours responsables individualisés menant à l’emploi et un partage numérique transversal des outils et données de repérage. Ces deux actions constituent un centre permanent d’accompagnement personnalisé vers l’insertion professionnelle d’un public bénéficiaire du RSA en grande difficulté et pour certains ayant des problématiques de santé. PRISSME permet donc à des publics en situation ou menacés de pauvreté de s’engager et de, progressivement, disposer d’un niveau d’employabilité suffisant pour accéder à un emploi dans le domaine des services. Cette accession est possible par l’émergence et la mise à jour des besoins et potentiel d’activités de femmes et d’hommes, jeunes et/ou adultes dans la « disqualification », « l’exclusion professionnelle » et une possible «mise en marge sociale ». Le centre permanent est opérationnel du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2019 avec une fermeture de trois semaines au mois d’août. L’entrée sur l’action pour un bénéficiaire est possible du 1er janvier 2017 au 28 juin 2019. Les ateliers sont actifs du 30 janvier 2017 au 27 novembre 2019. Deux premiers entretiens d’accueil et de diagnostic de 45 minutes sont programmés dès réception de la fiche de prescription renseignée par le référent de parcours d’insertion. Le premier de spécificité professionnelle et le second de spécificité socio-professionnelle si nécessaire. Ils ont pour but de construire un PRISSME afin de différencier le type d’accompagnement et adapter la programmation des ateliers et entretiens pour le bénéficiaire en conséquence. Un référent unique de parcours est désigné, celui-ci pouvant avoir une spécificité Socio-pro ou Pro, il restera référent quelles que soient les avancées et progressions individuelles dans le parcours. Un dispositif construit pour 450 personnes sur un modèle d’accompagnement pédagogique prévisionnel de 30% socio-pro et 70% pro. Chaque référent est responsable des parcours d’un groupe de personnes : il peut accompagner 14 personnes maximum en simultané pour une programmation de type Socio-pro et 27 personnes en simultané pour une programmation de type Pro. La différence se justifiant par la nécessité d’un accompagnement individuel plus important au début en socio-pro. L’équipe est constituée d’une coordinatrice et de deux équipes distinctes en fonctions des types de parcours. Deux accompagnateurs socio-professionnel référents de parcours socio-pro et 2 conseillers professionnels référents de parcours pro, des animateurs d’ateliers, des animateurs de plateaux, 1 chargé de développement social et professionnel, 1 médecin. Sur une base moyenne annuelle de : 40 personnes en socio-pro et 110 personnes en pro Sur l’action 1 : Parcours responsables individualisés Santé Social menant à l’emploi Le parcours moyen sur le format Socio-pro se déroule sur une période de 6 mois pour une durée de 173 heures. Il comprend à minima 8 regroupements par mois en ateliers, 2 entretiens de suivi par mois, 1 évaluation médico professionnelle, des immersions en entreprise non systématique. Le parcours moyen sur le format Pro se déroule sur une période de 6 mois pour une durée de 169 heures Il comprend à minima 12 entretiens (12h), 15 regroupements en ateliers de 3h (45heures) , 3 plateaux de 14 heures consécutives (42 h) et 2 immersions en entreprise (2 * 35 heures) = 70 h Les objectifs visés dans les deux actions du centre permanent sont : L'action 1 : est constituée de parcours d'inclusion sociale permettant à des bénéficiaires de se situer et communiquer dans une dynamique de projet. Il s'agit d'instaurer individuellement une relation de confiance dans l’analyse des problématiques sociales et professionnelles et en formaliser les points essentiels pour définir les priorités et les bases d’un plan d’actions. Travailler, élaborer, lever les freins par étapes et par objectifs, faire émerger et finaliser des projets professionnels dans des activités de services de qualité, règlementées et en adéquation au public. Fournir les outils nécessaires pour inscrire l’accompagnement dans une démarche active et dynamique, dans la durée et le maintien en tenant compte des situations respectives des femmes et des hommes. Aider les bénéficiaires du RSA à exprimer leurs représentations sur les difficultés sociales qu’ils rencontrent, les souffrances physiques ou psychologiques qui peuvent être des freins à une démarche de soin et d’insertion. Les accompagner et les remobiliser afin de les rendre acteurs et responsables de leur parcours de vie. Développer leurs compétences psycho- sociales et faciliter l’émergence d’un projet personnel permettant de s’engager dans une démarche concrète d’insertion sanitaire, sociale et/ou professionnelle en posant les bases d’une possibilité de changement. L’action 2 est un partage transversal des outils et données de repérage, de communication et d’évaluation réalisé à partir d'une plateforme numérique. Les moyens et modali (French)
0 references
The operation consists of two separate actions, individualised responsible pathways leading to employment and a cross-cutting digital sharing of tracking tools and data. These two actions constitute a permanent centre for personalised support towards the professional integration of a public benefiting from the RSA in great difficulty and for some with health problems. PRISSME therefore enables people in situations or at risk of poverty to engage and, gradually, to have a level of employability sufficient to access employment in the field of services. This accession is possible by the emergence and updating of the needs and potential of activities of women and men, young people and/or adults in “disqualification”, “occupational exclusion” and a possible “social fringe”. The permanent centre is operational from 1 January 2017 to 31 December 2019 with a three-week closure in August. Entry into the action for a beneficiary is possible from 1 January 2017 to 28 June 2019. The workshops are active from 30 January 2017 to 27 November 2019. Two first 45-minute reception and diagnostic interviews are scheduled upon receipt of the prescription certificate provided by the insertion path reference. The first of occupational specificity and the second of socio-professional specificity if necessary. Their aim is to build a PRISSME in order to differentiate the type of support and adapt the programming of workshops and interviews for the beneficiary accordingly. A unique route referent is designated, which may have a Socio-pro or Pro specificity, it will remain referent regardless of the individual progresses and progressions in the course. A device built for 450 people on a model of pedagogical support of 30 % socio-pro and 70 % pro. Each referent is responsible for the journeys of a group of people: it can accompany up to 14 people simultaneously for a programming of the Socio-pro type and 27 people simultaneously for programming of type Pro. The difference is justified by the need for more individual support at the beginning in socio-pro. The team consists of a coordinator and two separate teams depending on the types of paths. Two socio-professional mentors who refer to socio-pro careers and 2 professional advisers referring to professional careers, workshop animators, platform animators, 1 social and professional development officer, 1 doctor. On an annual average basis of: 40 people in socio-pro and 110 people in pro On action 1: Individualised responsible pathways Social Health leading to employment The average journey in the Socio-pro format takes place over a period of 6 months for a duration of 173 hours. It includes at least 8 groupings per month in workshops, 2 follow-up interviews per month, 1 professional medico evaluation, non-systematic company immersions. The average course in Pro format takes place over a period of 6 months for a duration of 169 hours It includes at least 12 interviews (12h), 15 groupings in workshops of 3 hours (45 hours), 3 trays of 14 consecutive hours (42 hours) and 2 immersions in companies (2 * 35 hours) = 70 h The objectives of the two actions of the permanent centre are: Action 1: is made up of social inclusion pathways allowing beneficiaries to situate themselves and communicate in a project dynamic. The aim is to establish an individual relationship of trust in the analysis of social and professional problems and formalise the key points for defining the priorities and bases of an action plan. Work, develop, remove barriers in stages and objectives, develop and finalise professional projects in quality, regulated and appropriate public service activities. To provide the necessary tools to integrate support in an active and dynamic approach, over time and maintenance, taking into account the respective situations of women and men. To assist the beneficiaries of the RSA to express their representations on the social difficulties they encounter, the physical or psychological suffering that may hinder a process of care and integration. Support and remobilise them in order to make them actors and responsible for their life paths. Develop their psycho-social skills and facilitate the emergence of a personal project to engage in a concrete approach to health, social and/or professional integration by laying the foundations for a possibility of change. Action 2 is a cross-cutting sharing of tracking, communication and evaluation tools and data from a digital platform. Means and modali (English)
18 November 2021
0.1981949064390493
0 references
Das Vorhaben besteht aus zwei getrennten Maßnahmen, von individuellen verantwortungsbewussten Wegen zur Beschäftigung und einem bereichsübergreifenden digitalen Austausch von Ortungswerkzeugen und -daten. Diese beiden Aktionen bilden ein ständiges, personalisiertes Begleitzentrum für die berufliche Eingliederung eines von der SAA begünstigten Publikums, das sich in großen Schwierigkeiten befindet und einige mit gesundheitlichen Problemen konfrontiert sind. PRISSME ermöglicht es Menschen, die von Armut bedroht sind oder von Armut bedroht sind, sich zu engagieren und schrittweise über eine ausreichende Beschäftigungsfähigkeit zu verfügen, um Zugang zu einer Beschäftigung im Dienstleistungsbereich zu erhalten. Dies ist möglich, indem der Bedarf und das Potenzial von Tätigkeiten von Frauen und Männern, Jugendlichen und/oder Erwachsenen im Rahmen der „Disqualifikation“, der „beruflichen Ausgrenzung“ und der möglichen „sozialen Marginalisierung“ auf den neuesten Stand gebracht und aktualisiert werden. Das ständige Zentrum ist vom 1. Januar 2017 bis zum 31. Dezember 2019 betriebsbereit und hat im August drei Wochen geschlossen. Der Zugang zu der Maßnahme für einen Begünstigten ist vom 1. Januar 2017 bis zum 28. Juni 2019 möglich. Die Workshops sind vom 30. Januar 2017 bis zum 27. November 2019 aktiv. Zwei erste 45-minütige Empfangs- und Diagnosegespräche werden nach Erhalt des vom Referenten für den Einführungsweg angegebenen Verschreibungsbogens programmiert. Die erste berufliche Spezifität und der zweite die sozioprofessionelle Spezifität, falls erforderlich. Ziel ist der Aufbau eines PRISSME, um die Art der Begleitung zu differenzieren und die Planung der Workshops und Interviews für den Begünstigten entsprechend anzupassen. Es wird ein einzigartiger Bezugspunkt für Fahrten benannt, der eine Socio-pro- oder Pro-spezifische Spezifität haben kann, so dass es unabhängig von den einzelnen Fortschritten und Fortschritten auf der Strecke bleiben wird. Ein System, das für 450 Personen auf einem vorausschauenden pädagogischen Begleitmodell von 30 % Soziopro und 70 % Pro gebaut wurde. Jeder Referent ist verantwortlich für die Routen einer Gruppe von Personen: es kann bis zu 14 Personen gleichzeitig für eine Socio-pro-Programmierung und 27 Personen gleichzeitig für eine Pro-Programmierung begleiten. Der Unterschied wird durch die Notwendigkeit einer stärkeren individuellen Begleitung am Anfang im Soziopro gerechtfertigt. Das Team setzt sich aus einer Koordinatorin und zwei getrennten Teams zusammen, die für die Art der Fahrten zuständig sind. Zwei sozioprofessorische Begleitpersonen und 2 Berufsberater für Pro-Laufbahnen, Workshop-Betreuer, Plakatbetreuer, 1 Beauftragter für soziale und berufliche Entwicklung, 1 Arzt. Auf Jahresdurchschnittsbasis von: 40 Personen in Soziopro und 110 Pro-Personen Auf Aktion 1: Der mittlere Weg im Socio-pro-Format erstreckt sich über einen Zeitraum von 6 Monaten für eine Dauer von 173 Stunden. Es umfasst mindestens 8 Gruppen pro Monat in Workshops, 2 Nachsorgegespräche pro Monat, 1 professionelle medizinische Beurteilung, nicht systematisches Eintauchen in Unternehmen. Der durchschnittliche Kurs im Pro-Format findet über einen Zeitraum von 6 Monaten für eine Dauer von 169 Stunden statt. Er umfasst mindestens 12 Interviews (12 Stunden), 15 Gruppen in Workshops von 3 Stunden (45 Stunden), 3 Tabletts mit 14 aufeinanderfolgenden Stunden (42 Stunden) und 2 Eintauchen in Unternehmen (2 * 35 Stunden) = 70 h Die Ziele der beiden Aktionen des ständigen Zentrums sind: Maßnahme 1: besteht aus Wegen der sozialen Eingliederung, die es den Begünstigten ermöglichen, sich in einer Projektdynamik zu positionieren und zu kommunizieren. Es geht darum, individuell Vertrauen in die Analyse sozialer und beruflicher Probleme aufzubauen und die wesentlichen Punkte für die Festlegung der Prioritäten und der Grundlagen eines Aktionsplans zu formalisieren. Arbeiten, entwickeln, ziel- und stufenweise Hindernisse beseitigen, professionelle Projekte in qualitativ hochwertigen, regulierten und öffentlichkeitsgerechten Dienstleistungen entwickeln und abschließen. Bereitstellung der Instrumente, die erforderlich sind, um die Begleitung in einen aktiven, dynamischen, dauerhaften und dauerhaften Ansatz unter Berücksichtigung der jeweiligen Situation von Frauen und Männern einzubinden. Unterstützung der Begünstigten der Gesundheitsfürsorge bei der Darlegung ihrer Darstellungen über die sozialen Schwierigkeiten, körperlichen oder psychischen Leiden, die einem Pflege- und Eingliederungsansatz abträglich sein können. Sie begleiten und remobilisieren, um sie für ihren Lebensweg verantwortlich zu machen. Ihre psychosozialen Fähigkeiten zu entwickeln und die Entwicklung eines persönlichen Projekts zu erleichtern, mit dem ein konkreter Ansatz zur gesundheitlichen, sozialen und/oder beruflichen Eingliederung eingeleitet werden kann, indem die Grundlagen für einen möglichen Wandel geschaffen werden. (German)
1 December 2021
0 references
De operatie bestaat uit twee afzonderlijke acties, geïndividualiseerde verantwoorde trajecten die leiden tot werkgelegenheid en een horizontale digitale uitwisseling van trackingtools en -gegevens. Deze twee acties vormen een permanent centrum voor persoonlijke ondersteuning bij de professionele integratie van een publiek dat in grote moeilijkheden van de RSA profiteert en voor sommigen met gezondheidsproblemen. PRISSME stelt mensen in situaties of dreigende armoede in staat zich te engageren en, geleidelijk, een niveau van inzetbaarheid te hebben dat voldoende is om toegang te krijgen tot werk op het gebied van diensten. Deze toetreding is mogelijk door het ontstaan en actualiseren van de behoeften en mogelijkheden van activiteiten van vrouwen en mannen, jongeren en/of volwassenen in „diskwalificatie”, „beroepsuitsluiting” en een mogelijke „sociale rand”. Het permanente centrum is operationeel van 1 januari 2017 tot en met 31 december 2019 met een sluiting van drie weken in augustus. Deelname aan de actie voor een begunstigde is mogelijk van 1 januari 2017 tot en met 28 juni 2019. De workshops zijn actief van 30 januari 2017 tot 27 november 2019. Twee eerste 45 minuten durende ontvangst- en diagnostische interviews zijn gepland na ontvangst van het voorgeschreven certificaat dat wordt verstrekt door de referentie van het invoegtraject. De eerste van de specificiteit van het beroep en de tweede van de specificiteit van de sociaal-beroepsmatige aard, indien nodig. Het doel is een PRISSME op te zetten om het soort steun te differentiëren en de programmering van workshops en interviews voor de begunstigde dienovereenkomstig aan te passen. Een unieke route referent wordt aangewezen, die een Socio-pro of Pro specificiteit kan hebben, het blijft referent ongeacht de individuele vooruitgang en progressies in de cursus. Een apparaat gebouwd voor 450 mensen op een model van pedagogische ondersteuning van 30 % socio-pro en 70 % pro. Elke referent is verantwoordelijk voor de reizen van een groep mensen: het kan tot 14 personen tegelijkertijd begeleiden voor een programmering van het Socio-pro-type en 27 mensen tegelijk voor het programmeren van het type Pro. Het verschil wordt gerechtvaardigd door de behoefte aan meer individuele steun aan het begin van de socio-pro-sector. Het team bestaat uit een coördinator en twee afzonderlijke teams, afhankelijk van de soorten paden. Twee sociaal-professionele mentoren die verwijzen naar sociaal-professionele carrières en 2 professionele adviseurs die betrekking hebben op professionele carrières, workshop animators, platform animators, 1 medewerker sociale en professionele ontwikkeling, 1 arts. Jaarlijks gemiddelde van: 40 mensen in socio-prof en 110 mensen in pro Op actie 1: De gemiddelde reis in het Socio-pro-formaat vindt plaats over een periode van 6 maanden voor een duur van 173 uur. Het omvat ten minste 8 groepen per maand in workshops, 2 follow-up interviews per maand, 1 professionele medico evaluatie, niet-systematische bedrijfsdompelingen. De gemiddelde cursus in Pro-formaat vindt plaats over een periode van 6 maanden voor een duur van 169 uur. Het omvat ten minste 12 interviews (12 uur), 15 groepen in workshops van 3 uur (45 uur), 3 trays van 14 opeenvolgende uren (42 uur) en 2 onderdompelingen in bedrijven (2 * 35 uur) = 70 h De doelstellingen van de twee acties van het permanente centrum zijn: Actie 1: bestaat uit sociale integratietrajecten die begunstigden in staat stellen zich te positioneren en te communiceren in een projectdynamiek. Het doel is een individuele vertrouwensrelatie tot stand te brengen in de analyse van sociale en professionele problemen en de belangrijkste punten voor het bepalen van de prioriteiten en uitgangspunten van een actieplan te formaliseren. Werken, ontwikkelen, wegnemen van belemmeringen in fasen en doelstellingen, ontwikkelen en afronden van professionele projecten op het gebied van kwaliteit, gereguleerde en passende openbare dienstverlening. Voorzien in de nodige instrumenten om steun te integreren in een actieve en dynamische aanpak, in de loop van de tijd en het onderhoud, rekening houdend met de respectieve situaties van vrouwen en mannen. Om de begunstigden van de RSA te helpen hun verklaringen uit te spreken over de sociale moeilijkheden die zij ondervinden, het fysieke of psychologische lijden dat een proces van zorg en integratie kan belemmeren. Hen te ondersteunen en te remobiliseren om hen tot acteurs te maken en verantwoordelijk te zijn voor hun levenspaden. Ontwikkelen van hun psychosociale vaardigheden en vergemakkelijken van het ontstaan van een persoonlijk project voor een concrete benadering van gezondheid, sociale en/of professionele integratie door de basis te leggen voor een mogelijke verandering. Actie 2 is een horizontale uitwisseling van tracking-, communicatie- en evaluatie-instrumenten en gegevens van een digitaal platform. Middelen en modali (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'operazione consiste in due azioni distinte, percorsi responsabili personalizzati che portano all'occupazione e una condivisione digitale trasversale di strumenti e dati di tracciamento. Queste due azioni costituiscono un centro permanente di sostegno personalizzato per l'integrazione professionale di un pubblico che beneficia della RSA in gravi difficoltà e per alcuni con problemi di salute. PRISSME consente pertanto alle persone che si trovano in situazioni o a rischio di povertà di impegnarsi e, gradualmente, di avere un livello di occupabilità sufficiente per accedere all'occupazione nel settore dei servizi. Questa adesione è possibile attraverso l'emergere e l'aggiornamento delle esigenze e delle potenzialità delle attività di donne e uomini, giovani e/o adulti in "squalificazione", "esclusione professionale" e una possibile "frangia sociale". Il centro permanente è operativo dal 1º gennaio 2017 al 31 dicembre 2019 con una chiusura di tre settimane ad agosto. L'ingresso nell'azione per un beneficiario è possibile dal 1º gennaio 2017 al 28 giugno 2019. I workshop sono attivi dal 30 gennaio 2017 al 27 novembre 2019. Due primi 45 minuti di ricevimento e colloqui diagnostici sono previsti al ricevimento del certificato di prescrizione fornito dal riferimento del percorso di inserimento. Il primo della specificità professionale e il secondo della specificità socioprofessionale, se necessario. Il loro obiettivo è quello di creare un PRISSME al fine di differenziare il tipo di sostegno e adattare di conseguenza la programmazione dei seminari e dei colloqui per il beneficiario. Un unico referente di percorso è designato, che può avere una specificità Socio-pro o Pro, rimarrà referente indipendentemente dai singoli progressi e progressi nel corso. Un dispositivo costruito per 450 persone su un modello di supporto pedagogico del 30 % socio-pro e 70 % pro. Ogni referente è responsabile dei viaggi di un gruppo di persone: può accompagnare fino a 14 persone contemporaneamente per una programmazione del tipo Socio-pro e 27 persone contemporaneamente per la programmazione di tipo Pro. La differenza è giustificata dalla necessità di un maggiore sostegno individuale all'inizio nel settore socio-pro. Il team è composto da un coordinatore e due squadre separate a seconda dei tipi di percorsi. Due mentori socio-professionali che si riferiscono a carriere socio-professionali e 2 consulenti professionali che si riferiscono a carriere professionali, animatori di workshop, animatori di piattaforme, 1 responsabile dello sviluppo sociale e professionale, 1 medico. Su una base media annua di: 40 persone in socio-pro e 110 persone in pro Sull'azione 1: Percorsi responsabili individualizzati Salute sociale che portano all'occupazione Il viaggio medio nel formato Socio-pro si svolge su un periodo di 6 mesi per una durata di 173 ore. Esso comprende almeno 8 raggruppamenti al mese in workshop, 2 interviste di follow-up al mese, 1 valutazione medico professionale, immersioni aziendali non sistematiche. Il corso medio in formato Pro si svolge su un periodo di 6 mesi per una durata di 169 ore Esso comprende almeno 12 interviste (12h), 15 raggruppamenti in workshop di 3 ore (45 ore), 3 vassoi di 14 ore consecutive (42 ore) e 2 immersioni in aziende (2 * 35 ore) = 70 h Gli obiettivi delle due azioni del centro permanente sono: Azione 1: è costituito da percorsi di inclusione sociale che consentono ai beneficiari di collocarsi e comunicare in un progetto dinamico. L'obiettivo è stabilire un rapporto individuale di fiducia nell'analisi dei problemi sociali e professionali e formalizzare i punti chiave per definire le priorità e le basi di un piano d'azione. Lavorare, sviluppare, rimuovere le barriere nelle fasi e negli obiettivi, sviluppare e finalizzare progetti professionali in materia di qualità, attività di servizio pubblico regolamentate e adeguate. Fornire gli strumenti necessari per integrare il sostegno in un approccio attivo e dinamico, nel tempo e nella manutenzione, tenendo conto delle rispettive situazioni di donne e uomini. Assistere i beneficiari dell'RSA nell'esprimere le loro rappresentazioni sulle difficoltà sociali che incontrano, sulle sofferenze fisiche o psicologiche che possono ostacolare un processo di cura e integrazione. Supportarli e rimobilitarli per renderli attori e responsabili dei loro percorsi di vita. Sviluppare le loro competenze psico-sociali e facilitare l'emergere di un progetto personale per impegnarsi in un approccio concreto all'integrazione sanitaria, sociale e/o professionale ponendo le basi per una possibilità di cambiamento. L'azione 2 è una condivisione trasversale degli strumenti di tracciamento, comunicazione e valutazione e dei dati provenienti da una piattaforma digitale. Mezzi e modali (Italian)
13 January 2022
0 references
La operación consiste en dos acciones separadas, itinerarios responsables individualizados que conducen al empleo y un intercambio digital transversal de herramientas y datos de seguimiento. Estas dos acciones constituyen un centro permanente de apoyo personalizado hacia la integración profesional de un público que se beneficia del RSA en grandes dificultades y para algunos con problemas de salud. Por lo tanto, PRISSME permite a las personas en situación o en riesgo de pobreza comprometerse y, gradualmente, tener un nivel de empleabilidad suficiente para acceder al empleo en el ámbito de los servicios. Esta adhesión es posible mediante la aparición y actualización de las necesidades y el potencial de las actividades de mujeres y hombres, jóvenes o adultos en «descalificación», «exclusión profesional» y una posible «franja social». El centro permanente está operativo desde el 1 de enero de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2019, con un cierre de tres semanas en agosto. La entrada en la acción para un beneficiario es posible del 1 de enero de 2017 al 28 de junio de 2019. Los talleres están activos del 30 de enero de 2017 al 27 de noviembre de 2019. Se programan dos primeras entrevistas de recepción y diagnóstico de 45 minutos tras la recepción del certificado de prescripción proporcionado por la referencia de la ruta de inserción. La primera de especificidad profesional y la segunda de especificidad socioprofesional, en caso necesario. Su objetivo es construir un PRISSME con el fin de diferenciar el tipo de apoyo y adaptar en consecuencia la programación de talleres y entrevistas para el beneficiario. Se designa un referente de ruta único, que puede tener una especificidad Socio-pro o Pro, que seguirá siendo referente independientemente de los avances individuales y las progresiones en el curso. Un dispositivo construido para 450 personas en un modelo de apoyo pedagógico del 30 % socio-pro y el 70 % pro. Cada referente es responsable de los viajes de un grupo de personas: puede acompañar hasta 14 personas simultáneamente para una programación del tipo Socio-pro y 27 personas simultáneamente para la programación de tipo Pro. La diferencia se justifica por la necesidad de un apoyo más individual al principio en socio-pro. El equipo está formado por un coordinador y dos equipos separados dependiendo de los tipos de rutas. Dos mentores socioprofesionales que se refieren a carreras socioprofesionales y 2 asesores profesionales que se refieren a carreras profesionales, animadores de talleres, animadores de plataformas, 1 oficial de desarrollo social y profesional, 1 médico. Sobre una base media anual de: 40 personas en socio-pro y 110 personas en pro En la acción 1: Itinerarios responsables individualizados Salud social que conduce al empleo El viaje medio en el formato Socio-pro se lleva a cabo durante un período de 6 meses con una duración de 173 horas. Incluye al menos 8 agrupaciones mensuales en talleres, 2 entrevistas de seguimiento al mes, 1 evaluación médica profesional, inmersiones de empresas no sistemáticas. El curso medio en formato Pro tiene lugar durante un período de 6 meses con una duración de 169 horas. Incluye al menos 12 entrevistas (12h), 15 agrupaciones en talleres de 3 horas (45 horas), 3 bandejas de 14 horas consecutivas (42 horas) y 2 inmersiones en empresas (2 * 35 horas) = 70 h Los objetivos de las dos acciones del centro permanente son: Acción 1: se compone de vías de inclusión social que permiten a los beneficiarios situarse y comunicarse en una dinámica de proyecto. El objetivo es establecer una relación individual de confianza en el análisis de los problemas sociales y profesionales y formalizar los puntos clave para definir las prioridades y bases de un plan de acción. Trabajar, desarrollar, eliminar barreras en etapas y objetivos, desarrollar y finalizar proyectos profesionales en actividades de calidad, reguladas y adecuadas de servicio público. Proporcionar las herramientas necesarias para integrar el apoyo en un enfoque activo y dinámico, a lo largo del tiempo y el mantenimiento, teniendo en cuenta la situación respectiva de las mujeres y los hombres. Ayudar a los beneficiarios de la RSA a expresar sus representaciones sobre las dificultades sociales que encuentran, el sufrimiento físico o psicológico que puede obstaculizar un proceso de atención e integración. Apoyarlos y removilizarlos para que sean actores y responsables de sus caminos de vida. Desarrollar sus capacidades psicosociales y facilitar el surgimiento de un proyecto personal para comprometerse en un enfoque concreto de la integración sanitaria, social o profesional, sentando las bases para una posibilidad de cambio. La acción 2 es un intercambio transversal de herramientas y datos de seguimiento, comunicación y evaluación desde una plataforma digital. Medios y modales (Spanish)
14 January 2022
0 references
Operatsioon koosneb kahest eraldiseisvast meetmest: individuaalsed vastutustundlikud teed, mis viivad tööhõiveni, ning jälgimisvahendite ja andmete valdkonnaülene digitaalne jagamine. Need kaks meedet kujutavad endast alalist individuaalset tugikeskust, mille eesmärk on suure raskusega ja mõnede terviseprobleemidega RSAst kasu saava üldsuse kutsealane integreerimine. PRISSME võimaldab seega inimestel, kes on vaesuses või vaesuse ohus, osaleda ja järk-järgult omada piisavat tööalast konkurentsivõimet, et pääseda tööle teenuste valdkonnas. Selline ühinemine on võimalik naiste ja meeste, noorte ja/või täiskasvanute vajaduste ja potentsiaali esilekerkimise ja ajakohastamisega „diskvalifitseerimise“, „kutsealase tõrjutuse“ ja võimaliku sotsiaalse erimeelsuse korral. Alaline keskus tegutseb 1. jaanuarist 2017 kuni 31. detsembrini 2019 ning augustis suletakse kolm nädalat. Toetusesaaja meetmesse on võimalik astuda 1. jaanuarist 2017 kuni 28. juunini 2019. Seminarid toimuvad 30. jaanuarist 2017 kuni 27. novembrini 2019. Kaks esimest 45-minutilist vastuvõttu ja diagnostilist vestlust on kavandatud pärast sisestamisraja viites esitatud retseptitõendi kättesaamist. Vajaduse korral esimene kutsealane spetsiifilisus ja teine ühiskondlik-ametialane eripära. Nende eesmärk on luua PRISSME, et eristada toetuse liiki ning kohandada vastavalt toetusesaaja töötubade ja intervjuude kavandamist. Unikaalne marsruudi referent on määratud, mis võib olla Socio-pro või Pro spetsiifilisus, see jääb referent olenemata üksikute edusammude ja progressioonid käigus. Seade, mis on ehitatud 450 inimesele pedagoogilise toe mudelil, mis on 30 % sotsio-pro ja 70 % pro. Iga referent vastutab inimeste rühma reiside eest: see võib saata kuni 14 inimest korraga programmeerimise Socio-pro tüüpi ja 27 inimest samaaegselt programmeerimise tüüp Pro. Erinevus on põhjendatud vajadusega saada algusest peale rohkem individuaalset toetust sotsialistidele. Meeskond koosneb koordinaatorist ja kahest eraldi meeskonnast sõltuvalt teeliikidest. Kaks sotsiaal-professionaalset mentorit, kes osutavad sotsiaal-professionaalsele karjäärile, ja kaks professionaalset nõustajat, kes osutavad tööalasele karjäärile, töökoja animaatorid, platvormi animaatorid, 1 sotsiaal- ja kutsealase arengu ametnik, 1 arst. Aasta keskmisena: 40 inimest sotsiaal-professionaalses ja 110 inimest Pro Action 1: Individuaalsed vastutustundlikud võimalused Sotsiaaltervis toob kaasa tööhõive. Socio-pro formaadis reisimine toimub keskmiselt kuue kuu jooksul 173 tunni jooksul. See hõlmab vähemalt 8 rühma kuus õpikodades, 2 järelintervjuu kuus, 1 professionaalne medico hindamine, mittesüstemaatiline ettevõtte sukeldumine. Keskmine Pro formaadis kursus toimub 6 kuu jooksul 169 tunni jooksul. See hõlmab vähemalt 12 intervjuud (12h), 15 rühmitust 3-tunnistes töökodades (45 tundi), 3 kandikut 14 järjestikust tundi (42 tundi) ja 2 sukeldumist ettevõtetes (2 * 35 tundi) = 70 h Püsikeskuse kahe tegevuse eesmärgid on: Meede 1: see koosneb sotsiaalse kaasamise võimalustest, mis võimaldavad toetusesaajatel end projekti dünaamilises keskkonnas leida ja suhelda. Eesmärk on luua individuaalne usaldussuhe sotsiaalsete ja kutsealaste probleemide analüüsimisel ning muuta ametlikuks tegevuskava prioriteetide ja aluste määratlemise põhipunktid. Töötada välja, arendada, kõrvaldada tõkked etappides ja eesmärkides, arendada ja lõpule viia professionaalseid projekte kvaliteetsete, reguleeritud ja asjakohaste avalike teenuste valdkonnas. Pakkuda vajalikke vahendeid toetuse integreerimiseks aktiivsesse ja dünaamilisesse lähenemisviisi, aja jooksul ja hooldusesse, võttes arvesse naiste ja meeste olukorda. Aidata RSA abisaajatel väljendada oma seisukohti sotsiaalsete raskuste kohta, millega nad kokku puutuvad, füüsiliste või psühholoogiliste kannatuste kohta, mis võivad takistada hooldus- ja integratsiooniprotsessi. Toetada ja taasmobiliseerida neid, et muuta nad näitlejateks ja nende elutee eest vastutavaks. Arendada oma psühhosotsiaalseid oskusi ja hõlbustada isikliku projekti tekkimist, et rakendada konkreetset lähenemisviisi tervise, sotsiaalse ja/või kutsealase integratsiooni valdkonnas, pannes aluse muutuste võimalusele. Meede 2 on seire-, kommunikatsiooni- ja hindamisvahendite ning digitaalse platvormi andmete valdkondadevaheline jagamine. Vahendid ja modali (Estonian)
11 August 2022
0 references
Operaciją sudaro du atskiri veiksmai: individualizuoti atsakingi būdai, padedantys įsidarbinti, ir kompleksinis skaitmeninis dalijimasis sekimo priemonėmis ir duomenimis. Šie du veiksmai yra nuolatinis individualizuotos paramos centras, skirtas visuomenės, kuri gauna naudos iš RSA, profesinei integracijai, o kai kuriems asmenims, turintiems sveikatos problemų. Todėl PRISSME sudaro sąlygas žmonėms, kuriems gresia skurdas arba kuriems gresia skurdas, dalyvauti ir palaipsniui turėti pakankamai galimybių įsidarbinti, kad galėtų įsidarbinti paslaugų srityje. Šis prisijungimas yra įmanomas atsiradus ir atnaujinant moterų ir vyrų, jaunimo ir (arba) suaugusiųjų veiklos poreikius ir galimybes „diskvalifikacijos“, „profesinės atskirties“ ir galimo „socialinio pakraščio“ srityse. Nuolatinis centras veikia nuo 2017 m. sausio 1 d. iki 2019 m. gruodžio 31 d., o rugpjūčio mėn. – tris savaites. Paramos gavėjo veiklą galima pradėti nuo 2017 m. sausio 1 d. iki 2019 m. birželio 28 d. Seminarai veikia nuo 2017 m. sausio 30 d. iki 2019 m. lapkričio 27 d. Du pirmieji 45 minučių priėmimo ir diagnostiniai pokalbiai yra suplanuoti gavus recepto pažymėjimą, pateiktą įterpimo kelio nuoroda. Pirmasis – profesinis specifiškumas, o antrasis – socialinis ir profesinis specifiškumas, jei reikia. Jų tikslas – sukurti PRISSME, kad būtų galima diferencijuoti paramos rūšį ir atitinkamai pritaikyti paramos gavėjui skirtų seminarų ir pokalbių programavimą. Unikalus maršruto referentas yra paskirtas, kuris gali turėti Socio-pro arba Pro specifiškumas, jis išliks referentas, nepriklausomai nuo atskirų pažangos ir progresavimo kurso. Prietaisas pastatytas 450 žmonių pedagoginės paramos modelio 30 % socio-pro ir 70 % pro. Kiekvienas referentas yra atsakingas už žmonių grupės keliones: tai gali lydėti iki 14 žmonių vienu metu programuojant „Soco-pro“ tipą ir 27 žmones vienu metu programuojant „Pro“. Šis skirtumas pateisinamas tuo, kad iš pradžių socialinėje srityje reikia daugiau individualios paramos. Komandą sudaro koordinatorius ir dvi atskiros komandos, priklausomai nuo kelių tipų. Du socialiniai ir profesionalūs mentoriai, kurie nurodo socialinę karjerą ir 2 profesionalūs patarėjai, susiję su profesine karjera, dirbtuvių animatoriai, platformų animatoriai, 1 socialinio ir profesinio tobulėjimo pareigūnas, 1 gydytojas. Remiantis metiniu vidurkiu: 40 žmonių socialinėje ir pro ir 110 žmonių pro 1 veiksmas: Individualizuoti atsakingi keliai Socialinė sveikata ir užimtumas Vidutinė „Soco-pro“ formato kelionė vyksta per 6 mėnesius 173 valandas. Ji apima ne mažiau kaip 8 grupes per mėnesį seminaruose, 2 tolesnius pokalbius per mėnesį, 1 profesionalų medicininį vertinimą, nesistemingą įmonės panardinimą. Vidutinis kursas Pro formatu vyksta per 6 mėnesius 169 valandas Į jį įeina bent 12 interviu (12 val.), 15 grupių seminaruose po 3 valandas (45 valandos), 3 padėklai po 14 valandų (42 valandos) ir 2 panardinimai įmonėse (2 * 35 valandos) = 70 h Dviejų nuolatinio centro veiksmų tikslai yra: 1 veiksmas. ją sudaro socialinės įtraukties būdai, leidžiantys paramos gavėjams įsikurti ir bendrauti projekto dinamikos sąlygomis. Tikslas – sukurti individualų pasitikėjimą socialinių ir profesinių problemų analize ir formalizuoti pagrindinius veiksmų plano prioritetų ir pagrindų nustatymo aspektus. Dirbti, plėtoti, šalinti kliūtis etapais ir tikslais, plėtoti ir užbaigti profesionalius kokybiškos, reguliuojamos ir tinkamos viešųjų paslaugų veiklos projektus. Teikti būtinas priemones, kad parama būtų integruojama į aktyvų ir dinamišką požiūrį, laikui bėgant ir priežiūrą, atsižvelgiant į atitinkamą moterų ir vyrų padėtį. Padėti RSA naudos gavėjams pareikšti savo nuomonę apie socialinius sunkumus, su kuriais jie susiduria, fizines ar psichologines kančias, kurios gali trukdyti priežiūros ir integracijos procesui. Remti ir remobilizuoti juos, kad jie taptų veikėjais ir atsakingais už savo gyvenimo kelius. Ugdyti savo psichologinius ir socialinius įgūdžius ir palengvinti asmeninio projekto atsiradimą, kad būtų laikomasi konkretaus požiūrio į sveikatos, socialinę ir (arba) profesinę integraciją, sukuriant pagrindą pokyčių galimybei. 2 veiksmas – kompleksinis keitimasis stebėjimo, komunikacijos ir vertinimo priemonėmis bei skaitmeninės platformos duomenimis. Priemonės ir modali (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Operacija se sastoji od dvije zasebne mjere, individualiziranih odgovornih putova koji vode prema zapošljavanju i transverzalne digitalne razmjene alata za praćenje i podataka. Te dvije mjere čine trajni centar za personaliziranu potporu za profesionalnu integraciju javnosti koja ima koristi od RSA-a u velikim poteškoćama, a za neke sa zdravstvenim problemima. PRISSME stoga omogućuje osobama koje se nalaze u situaciji ili u opasnosti od siromaštva da se uključe i postupno imaju dovoljnu razinu zapošljivosti za pristup zapošljavanju u području usluga. To je pristupanje moguće pojavom i ažuriranjem potreba i potencijala aktivnosti žena i muškaraca, mladih i/ili odraslih osoba u području „diskvalifikacije”, „profesionalne isključenosti” i moguće „socijalne osnove”. Stalno središte djeluje od 1. siječnja 2017. do 31. prosinca 2019. s trotjednom zatvaranjem u kolovozu. Provedba aktivnosti za korisnika moguća je od 1. siječnja 2017. do 28. lipnja 2019. Radionice su aktivne od 30. siječnja 2017. do 27. studenoga 2019. Dva prva 45-minutna prijemna i dijagnostička intervjua zakazana su po primitku potvrde o receptu u koju je naveden referentni put umetanja. Prvi aspekt profesionalne specifičnosti i, ako je potrebno, drugi socio-stručni specifičnost. Njihov je cilj izgraditi PRISSME kako bi se razlikovala vrsta potpore i u skladu s time prilagodilo programiranje radionica i intervjua za korisnika. Određen je jedinstveni referentni put, koji može imati socio-pro ili Pro specifičnost, ostat će referent bez obzira na pojedinačni napredak i progresije tijekom tečaja. Uređaj izrađen za 450 ljudi na modelu pedagoške podrške od 30 % socio-pro i 70 % pro. Svaki je referent odgovoran za putovanja skupine ljudi: može pratiti do 14 osoba istovremeno za programiranje Socio-pro tipa i 27 osoba istovremeno za programiranje vrste Pro. Razlika je opravdana potrebom za većom individualnom potporom na početku u društveno-pro. Tim se sastoji od koordinatora i dva odvojena tima ovisno o vrstama staza. Dva socio-profesionalna mentora koji se odnose na društveno-profesionalne karijere i 2 stručna savjetnika koji se odnose na profesionalnu karijeru, animatore radionica, animatore platforme, 1 službenik za socijalni i profesionalni razvoj, 1 liječnik. Na godišnjoj prosječnoj osnovi: 40 ljudi u socio-pro i 110 ljudi u pro Na akciju 1: Individualizirani odgovorni putovi Socijalno zdravlje koje dovode do zapošljavanja Prosječno putovanje u formatu Socio-pro odvija se tijekom razdoblja od šest mjeseci u trajanju od 173 sata. Ona uključuje najmanje 8 grupacija mjesečno u radionicama, 2 dodatna intervjua mjesečno, 1 profesionalno medicinsko ocjenjivanje, nesustavno uranjanje poduzeća. Prosječni tečaj u formatu Pro odvija se tijekom razdoblja od 6 mjeseci u trajanju od 169 sati. Uključuje najmanje 12 intervjua (12h), 15 skupina u radionicama od 3 sata (45 sati), 3 ladice od 14 uzastopnih sati (42 sata) i 2 uranjanja u tvrtke (2 * 35 sati) = 70 h Ciljevi dviju akcija stalnog centra su: Mjera 1.: sastoji se od načina socijalne uključenosti koji korisnicima omogućuju da se postave i komuniciraju u okviru dinamike projekta. Cilj je uspostaviti individualni odnos povjerenja u analizu socijalnih i profesionalnih problema i formalizirati ključne točke za definiranje prioriteta i osnova akcijskog plana. Raditi, razvijati, uklanjati prepreke u fazama i ciljevima, razvijati i finalizirati profesionalne projekte u kvalitetnim, reguliranim i odgovarajućim javnim uslužnim djelatnostima. Osigurati potrebne alate za integraciju potpore u aktivan i dinamičan pristup, tijekom vremena i održavanja, uzimajući u obzir odgovarajuće situacije žena i muškaraca. Pomoći korisnicima RSA-a da izraze svoje izjave o socijalnim poteškoćama s kojima se susreću, fizičkoj ili psihološkoj patnji koja može ometati proces skrbi i integracije. Podupirati ih i ponovno ih mobilizirati kako bi postali akteri i odgovorni za njihove životne putove. Razviti svoje psihosocijalne vještine i olakšati nastanak osobnog projekta za uključivanje u konkretan pristup zdravstvenoj, socijalnoj i/ili profesionalnoj integraciji postavljanjem temelja za mogućnost promjene. Mjera 2. međusektorska je razmjena alata za praćenje, komunikaciju i evaluaciju te podataka s digitalne platforme. Sredstva i modali (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η πράξη αποτελείται από δύο ξεχωριστές δράσεις, εξατομικευμένες υπεύθυνες οδούς που οδηγούν στην απασχόληση και διατομεακή ψηφιακή ανταλλαγή εργαλείων και δεδομένων παρακολούθησης. Οι δύο αυτές δράσεις αποτελούν ένα μόνιμο κέντρο εξατομικευμένης στήριξης για την επαγγελματική ένταξη ενός κοινού που επωφελείται από την ΠΥΑ που αντιμετωπίζει μεγάλες δυσκολίες και για ορισμένους που αντιμετωπίζουν προβλήματα υγείας. Ως εκ τούτου, το PRISSME επιτρέπει σε άτομα που βρίσκονται σε κατάσταση ή σε κίνδυνο φτώχειας να προσληφθούν και, σταδιακά, να έχουν επαρκές επίπεδο απασχολησιμότητας για την πρόσβαση σε απασχόληση στον τομέα των υπηρεσιών. Η προσχώρηση αυτή είναι δυνατή μέσω της εμφάνισης και της επικαιροποίησης των αναγκών και των δυνατοτήτων των δραστηριοτήτων των γυναικών και των ανδρών, των νέων και/ή των ενηλίκων σε περίπτωση «απαλλαγής», «επαγγελματικού αποκλεισμού» και ενός πιθανού «κοινωνικού περιθωρίου». Το μόνιμο κέντρο λειτουργεί από την 1η Ιανουαρίου 2017 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2019, με κλείσιμο τριών εβδομάδων τον Αύγουστο. Η είσοδος δικαιούχου στη δράση είναι δυνατή από την 1η Ιανουαρίου 2017 έως την 28η Ιουνίου 2019. Τα εργαστήρια είναι ενεργά από τις 30 Ιανουαρίου 2017 έως τις 27 Νοεμβρίου 2019. Δύο πρώτες 45λεπτες συνεντεύξεις υποδοχής και διάγνωσης προγραμματίζονται με την παραλαβή του πιστοποιητικού συνταγογράφησης που παρέχεται από την αναφορά διαδρομής εισαγωγής. Την πρώτη επαγγελματική ιδιαιτερότητα και τη δεύτερη κοινωνικο-επαγγελματική ιδιαιτερότητα, εφόσον απαιτείται. Στόχος τους είναι η δημιουργία ενός PRISSME προκειμένου να διαφοροποιηθεί το είδος της στήριξης και να προσαρμοστεί αναλόγως ο προγραμματισμός των εργαστηρίων και των συνεντεύξεων για τον δικαιούχο. Ορίζεται μια μοναδική διαδρομή αναφοράς, η οποία μπορεί να έχει μια Socio-pro ή Pro ειδικότητα, θα παραμείνει αναφορά ανεξάρτητα από τις επιμέρους προόδους και προόδους στο μάθημα. Μια συσκευή που χτίστηκε για 450 άτομα με ένα μοντέλο παιδαγωγικής υποστήριξης 30 % κοινωνικο-pro και 70 % υπέρ. Κάθε παραπέμπων είναι υπεύθυνος για τα ταξίδια μιας ομάδας ανθρώπων: μπορεί να συνοδεύσει μέχρι 14 άτομα ταυτόχρονα για προγραμματισμό του τύπου Socio-pro και 27 άτομα ταυτόχρονα για τον προγραμματισμό του τύπου Pro. Η διαφορά δικαιολογείται από την ανάγκη για μεγαλύτερη ατομική στήριξη στην αρχή της κοινωνικο-προώθησης. Η ομάδα αποτελείται από έναν συντονιστή και δύο ξεχωριστές ομάδες ανάλογα με τους τύπους των διαδρομών. Δύο κοινωνικοεπαγγελματικοί μέντορες που αναφέρονται σε κοινωνικοεπαγγελματικές σταδιοδρομίες και 2 επαγγελματίες σύμβουλοι που αναφέρονται σε επαγγελματικές σταδιοδρομίες, εμψυχωτές εργαστηρίων, εμψυχωτές πλατφόρμας, 1 υπάλληλος κοινωνικής και επαγγελματικής εξέλιξης, 1 γιατρός. Σε ετήσια μέση βάση: 40 άτομα σε κοινωνικο-επαγγελματίες και 110 άτομα υπέρ στη δράση 1: Εξατομικευμένες υπεύθυνες οδοί Κοινωνικής Υγείας που οδηγούν στην απασχόληση Η μέση διαδρομή με τη μορφή Sociopro πραγματοποιείται σε περίοδο 6 μηνών για διάρκεια 173 ωρών. Περιλαμβάνει τουλάχιστον 8 ομάδες το μήνα σε εργαστήρια, 2 επακόλουθες συνεντεύξεις ανά μήνα, 1 επαγγελματική αξιολόγηση για το φάρμακο, μη συστημικές επιχειρήσεις εμβάπτισης. Ο μέσος όρος μαθημάτων σε μορφή Pro πραγματοποιείται σε περίοδο 6 μηνών για διάρκεια 169 ωρών Περιλαμβάνει τουλάχιστον 12 συνεντεύξεις (12h), 15 ομάδες σε εργαστήρια 3 ωρών (45 ώρες), 3 δίσκους 14 συνεχόμενων ωρών (42 ώρες) και 2 εμβάπτιση σε εταιρείες (2 * 35 ώρες) = 70 h Οι στόχοι των δύο δράσεων του μόνιμου κέντρου είναι: Δράση 1: αποτελείται από οδούς κοινωνικής ένταξης που επιτρέπουν στους δικαιούχους να τοποθετηθούν και να επικοινωνήσουν στο πλαίσιο μιας δυναμικής έργου. Στόχος είναι να δημιουργηθεί μια ατομική σχέση εμπιστοσύνης στην ανάλυση των κοινωνικών και επαγγελματικών προβλημάτων και να επισημοποιηθούν τα βασικά σημεία για τον καθορισμό των προτεραιοτήτων και των βάσεων ενός σχεδίου δράσης. Εργασία, ανάπτυξη, άρση των εμποδίων σε στάδια και στόχους, ανάπτυξη και ολοκλήρωση επαγγελματικών σχεδίων σε ποιοτικές, ρυθμιζόμενες και κατάλληλες δραστηριότητες δημόσιας υπηρεσίας. Παροχή των απαραίτητων εργαλείων για την ενσωμάτωση της στήριξης σε μια ενεργό και δυναμική προσέγγιση, με την πάροδο του χρόνου και της συντήρησης, λαμβάνοντας υπόψη τις αντίστοιχες καταστάσεις γυναικών και ανδρών. Να βοηθήσει τους δικαιούχους του RSA να εκφράσουν τις απόψεις τους σχετικά με τις κοινωνικές δυσκολίες που αντιμετωπίζουν, τη σωματική ή ψυχολογική ταλαιπωρία που μπορεί να παρεμποδίσει μια διαδικασία φροντίδας και ένταξης. Να τους υποστηρίξει και να τους επανατοποθετήσει προκειμένου να τους καταστήσει υπεύθυνους και υπεύθυνους για τη ζωή τους. Να αναπτύξουν τις ψυχοκοινωνικές δεξιότητές τους και να διευκολύνουν την ανάδυση ενός προσωπικού σχεδίου για μια συγκεκριμένη προσέγγιση όσον αφορά την υγεία, την κοινωνική και/ή επαγγελματική ένταξη, θέτοντας τα θεμέλια για μια δυνατότητα αλλαγής. Η δράση 2 είναι μια διατομεακή ανταλλαγή εργαλείων παρακολούθησης, επικοινωνίας και αξιολόγησης και δεδομένων από μια ψηφιακή πλατφόρμα. Μ... (Greek)
11 August 2022
0 references
Operácia pozostáva z dvoch samostatných akcií, individualizovaných zodpovedných spôsobov vedúcich k zamestnaniu a prierezovej digitálnej výmeny sledovacích nástrojov a údajov. Tieto dve akcie predstavujú stále centrum individualizovanej podpory zameranej na profesionálnu integráciu verejnosti, ktorá má prospech z RSA vo veľkých ťažkostiach a pre niektoré so zdravotnými problémami. PRISSME preto umožňuje ľuďom v situáciách alebo ohrozených chudobou zapojiť sa a postupne dosiahnuť dostatočnú úroveň zamestnateľnosti na prístup k zamestnaniu v oblasti služieb. Toto pristúpenie je možné vytvorením a aktualizáciou potrieb a potenciálu činností žien a mužov, mladých ľudí a/alebo dospelých v oblasti „diskvalifikácie“, „pracovného vylúčenia“ a možného „sociálneho okraja“. Stále centrum je v prevádzke od 1. januára 2017 do 31. decembra 2019 s trojtýždňovým ukončením činnosti v auguste. Vstup do akcie pre príjemcu je možný od 1. januára 2017 do 28. júna 2019. Semináre sú aktívne od 30. januára 2017 do 27. novembra 2019. Dve prvé 45-minútové prijímacie a diagnostické pohovory sú naplánované po prijatí potvrdenia o predpise, ktoré poskytuje odkaz na vloženie. Prvá špecifickosť povolania a druhá spoločensko-profesionálna špecifickosť, ak je to potrebné. Ich cieľom je vybudovať PRISSME s cieľom odlíšiť druh podpory a zodpovedajúcim spôsobom prispôsobiť programovanie seminárov a rozhovorov pre príjemcu. Je určený jedinečný odkaz na trasu, ktorý môže mať špecifickosť Socio-pro alebo Pro, zostane referentom bez ohľadu na jednotlivé pokroky a pokroky v priebehu kurzu. Zariadenie postavené pre 450 ľudí na modeli pedagogickej podpory 30 % socio-pro a 70 % pro. Každý referent je zodpovedný za cesty skupiny ľudí: to môže sprevádzať až 14 osôb súčasne pre programovanie typu Socio-pro a 27 ľudí súčasne pre programovanie typu Pro. Rozdiel je odôvodnený potrebou väčšej individuálnej podpory na začiatku v sociálno-prospech. Tím sa skladá z koordinátora a dvoch samostatných tímov v závislosti od typu ciest. Dvaja spoločensko-profesionálni mentori, ktorí sa odvolávajú na kariéru socio-propro, a dvaja profesionálni poradcovia, ktorí sa odvolávajú na profesionálnu kariéru, animátor workshopov, animátor platformy, 1 pracovník pre sociálny a profesijný rozvoj, 1 lekár. Na ročnom priemernom základe: 40 ľudí v socio-pro a 110 ľudí v proakcii 1: Individualizované zodpovedné spôsoby sociálneho zdravia vedúce k zamestnaniu Priemerná cesta vo formáte Socio-pro sa uskutočňuje počas obdobia 6 mesiacov počas trvania 173 hodín. Zahŕňa najmenej 8 zoskupení mesačne na seminároch, 2 následné rozhovory za mesiac, 1 profesionálne lekárske hodnotenie, nesystematické ponorenie spoločnosti. Priemerný kurz vo formáte Pro prebieha počas 6 mesiacov počas 169 hodín. Zahŕňa najmenej 12 pohovorov (12 h), 15 skupín v dielňach v trvaní 3 hodín (45 hodín), 3 zásobníky v trvaní 14 po sebe nasledujúcich hodín (42 hodín) a 2 ponorenia do spoločností (2 * 35 hodín) = 70 h Ciele týchto dvoch akcií stáleho centra sú: Akcia 1: pozostáva z ciest sociálneho začlenenia, ktoré príjemcom umožňujú nachádzať sa a komunikovať v dynamike projektu. Cieľom je vytvoriť individuálny vzťah dôvery pri analýze sociálnych a profesijných problémov a formalizovať kľúčové body pre definovanie priorít a základov akčného plánu. Pracovať, rozvíjať, odstraňovať prekážky vo fázach a cieľoch, rozvíjať a finalizovať profesionálne projekty v oblasti kvalitných, regulovaných a vhodných činností verejnej služby. Poskytnúť potrebné nástroje na integráciu podpory do aktívneho a dynamického prístupu v priebehu času a údržby, pričom sa zohľadní príslušná situácia žien a mužov. Pomôcť príjemcom RSA vyjadriť svoje vyjadrenia k sociálnym ťažkostiam, s ktorými sa stretávajú, fyzickému alebo psychickému utrpeniu, ktoré môže brániť procesu starostlivosti a integrácie. Podporovať a remobilizovať ich, aby sa stali aktérmi a zodpovednými za ich životnú cestu. Rozvíjať svoje psychosociálne zručnosti a uľahčovať vznik osobného projektu s cieľom zapojiť sa do konkrétneho prístupu k zdravotnej, sociálnej a/alebo profesijnej integrácii tým, že sa položia základy pre možnosť zmeny. Akcia 2 je prierezová výmena nástrojov a údajov na sledovanie, komunikáciu a hodnotenie z digitálnej platformy. Prostriedky a modali (Slovak)
11 August 2022
0 references
Toimi koostuu kahdesta erillisestä toimesta, jotka ovat yksilölliset vastuulliset väylät, jotka johtavat työllisyyteen, sekä seurantavälineiden ja -datan monialainen digitaalinen jakaminen. Nämä kaksi toimea muodostavat pysyvän keskuksen henkilökohtaisen tuen antamiseksi väestölle, joka hyötyy suurissa vaikeuksissa olevasta alueellisesta sääntelyjärjestelmästä ja joillekin terveysongelmista kärsiville. PRISSME mahdollistaa näin ollen tilanteen tai köyhyysvaarassa olevien ihmisten osallistumisen ja vähitellen riittävän työllistettävyyden, jotta he voivat saada työtä palvelualalla. Liittyminen on mahdollista siten, että naisten ja miesten, nuorten ja/tai aikuisten toiminnan tarpeet ja mahdollisuudet kehittyvät ja saatetaan ajan tasalle ”ammatillisen syrjäytymisen” ja ”sosiaalisten reuna-alueiden” alalla. Pysyvä keskus on toiminnassa 1. tammikuuta 2017 ja 31. joulukuuta 2019 välisenä aikana, ja elokuussa suljetaan kolme viikkoa. Tuensaaja voi osallistua toimeen 1. tammikuuta 2017 ja 28. kesäkuuta 2019 välisenä aikana. Työpajat ovat aktiivisia 30. tammikuuta 2017–27. marraskuuta 2019. Kaksi ensimmäistä 45 minuutin vastaanotto- ja diagnostista haastattelua on määrä järjestää, kun on saatu lisäyspolun viitteen antama reseptitodistus. Ensimmäinen ammatillinen spesifisyys ja toinen yhteiskunnallis-ammatillinen erityisyys tarvittaessa. Niiden tavoitteena on luoda PRISSME, jotta voidaan eriyttää tukityyppi ja mukauttaa tuensaajan työpajojen ja haastattelujen ohjelmasuunnittelua vastaavasti. Nimetään ainutlaatuinen reittiviitta, jolla voi olla Socio-pro- tai Pro-spesifisyys, se pysyy referentiivinä riippumatta kurssin yksittäisistä edistysaskelista ja etenemisistä. Laite, joka on rakennettu 450 henkilölle pedagogisen tuen mallilla 30 % sosio-pro ja 70 % pro. Kukin viitehenkilö vastaa ryhmän matkoista: se voi olla mukana jopa 14 henkilöä samanaikaisesti ohjelmointi Socio-pro tyyppi ja 27 henkilöä samanaikaisesti ohjelmoida tyyppi Pro. Ero on perusteltavissa sillä, että sosiaalipedagogiikan alalla tarvitaan enemmän yksilöllistä tukea. Tiimi koostuu koordinaattorista ja kahdesta erillisestä tiimistä riippuen polkutyypeistä. Kaksi yhteiskunnallis-ammatillista mentoria, jotka viittaavat yhteiskunnallis-ammatilliseen uraan, ja kaksi ammattineuvojaa, jotka viittaavat ammattiuraan, työpaja-animaattorit, alusta-animaattorit, 1 sosiaalisen ja ammatillisen kehityksen virkamies, 1 lääkäri. Vuosittaisen keskiarvon perusteella: 40 henkilöä sosiaalis-pro:ssa ja 110 henkilöä pro Toimessa 1: Yksilölliset vastuulliset väylät Sosiaaliterveys, joka johtaa työllisyyteen. Keskimääräinen matka Socio-pro-muodossa tapahtuu kuuden kuukauden aikana 173 tunnin ajan. Se sisältää vähintään 8 ryhmää kuukaudessa työpajoissa, 2 seurantahaastattelua kuukaudessa, 1 ammatillinen lääkearviointi, ei-systemaattiset yritysten upotukset. Keskimääräinen kurssi Pro-muodossa tapahtuu kuuden kuukauden aikana 169 tunnin ajan. Se sisältää vähintään 12 haastattelua (12h), 15 ryhmää 3 tunnin työpajoissa (45 tuntia), 3 tarjotinta 14 tuntia peräkkäin (42 tuntia) ja 2 upotusta yrityksissä (2 * 35 tuntia) = 70 h. Pysyvän keskuksen kahden toimen tavoitteet ovat: Toimi 1: se koostuu sosiaalisen osallisuuden poluista, joiden avulla edunsaajat voivat asettua paikalleen ja viestiä hankkeen dynamiikasta. Tavoitteena on luoda yksilöllinen luottamussuhde sosiaalisten ja ammatillisten ongelmien analysointiin ja virallistaa toimintasuunnitelman painopisteiden ja perusteiden määrittelyn keskeiset kohdat. Työskenneltävä, kehitettävä, poistettava esteitä vaiheittain ja tavoitteiltaan sekä kehitettävä ja saatettava päätökseen laadukkaita, säänneltyjä ja asianmukaisia julkisen palvelun toimintoja koskevia ammatillisia hankkeita. Tarjota tarvittavat välineet tuen integroimiseksi aktiiviseen ja dynaamiseen lähestymistapaan ajan mittaan ja ylläpitoon ottaen huomioon naisten ja miesten tilanteet. Auttaa alueellisen valvontaviranomaisen edunsaajia esittämään näkemyksensä kohtaamistaan sosiaalisista vaikeuksista sekä fyysisestä tai henkisestä kärsimyksestä, joka voi haitata hoito- ja kotoutumisprosessia. Tuetaan ja otetaan uudelleen käyttöön niitä, jotta niistä tulee toimijoita ja vastuullisia heidän elämänpolkuistaan. Kehittää heidän psykososiaalisia taitojaan ja helpottaa sellaisen henkilökohtaisen hankkeen syntymistä, jolla pyritään konkreettiseen lähestymistapaan terveyteen, yhteiskuntaan ja/tai ammatilliseen integraatioon luomalla perusta muutosmahdollisuudelle. Toimi 2 on digitaalisen alustan seuranta-, viestintä- ja arviointivälineiden ja -datan monialainen jakaminen. Välineet ja modali (Finnish)
11 August 2022
0 references
Operacja składa się z dwóch odrębnych działań, zindywidualizowanych odpowiedzialnych ścieżek prowadzących do zatrudnienia oraz przekrojowej cyfrowej wymiany narzędzi śledzenia i danych. Te dwa działania stanowią stałe centrum zindywidualizowanego wsparcia na rzecz integracji zawodowej społeczeństwa korzystającego z RSA znajdującego się w trudnej sytuacji oraz dla niektórych z problemami zdrowotnymi. W związku z tym program PRISSME umożliwia osobom znajdującym się w sytuacji lub zagrożonym ubóstwem angażowanie się i stopniowy poziom zdolności do zatrudnienia wystarczający do uzyskania dostępu do zatrudnienia w dziedzinie usług. Przystąpienie to jest możliwe dzięki pojawieniu się i aktualizacji potrzeb i potencjału działań kobiet i mężczyzn, młodzieży i/lub dorosłych w zakresie „dyskwalifikacji”, „wykluczenia zawodowego” i możliwej „granicy społecznej”. Stałe centrum działa od dnia 1 stycznia 2017 r. do dnia 31 grudnia 2019 r., a w sierpniu zamykane jest przez trzy tygodnie. Realizacja działania na rzecz beneficjenta jest możliwa od dnia 1 stycznia 2017 r. do dnia 28 czerwca 2019 r. Warsztaty są aktywne od 30 stycznia 2017 r. do 27 listopada 2019 r. Dwa pierwsze 45-minutowe rozmowy z odbiorem i diagnostyką są planowane po otrzymaniu świadectwa recepty dostarczonego przez odniesienie do ścieżki wstawienia. Pierwsza specyfika zawodowa, a druga specyfika społeczno-zawodowa w razie potrzeby. Ich celem jest stworzenie PRISSME w celu zróżnicowania rodzaju wsparcia i odpowiedniego dostosowania programowania warsztatów i wywiadów z beneficjentem. Wyznaczony jest unikalny punkt odniesienia trasy, który może mieć specyfikę Socio-pro lub Pro, pozostanie referentem niezależnie od indywidualnych postępów i progresji w trakcie kursu. Urządzenie zbudowane dla 450 osób na modelu wsparcia pedagogicznego 30 % socjo-pro i 70 % pro. Każdy referent odpowiada za podróże grupy osób: może towarzyszyć do 14 osób jednocześnie do programowania typu Socio-pro i 27 osób jednocześnie do programowania typu Pro. Różnica ta jest uzasadniona potrzebą bardziej indywidualnego wsparcia na początku w socjo-pro. Zespół składa się z koordynatora i dwóch oddzielnych zespołów w zależności od rodzaju ścieżek. Dwóch społeczno-zawodowych mentorów, którzy odnoszą się do kariery społeczno-zawodowej i 2 profesjonalnych doradców odnoszących się do kariery zawodowej, animatorów warsztatów, animatorów platform, 1 pracownika ds. rozwoju społecznego i zawodowego, 1 lekarza. Średnioroczna wartość: 40 osób w socjo-pro i 110 osób w pro Działanie 1: Indywidualne ścieżki odpowiedzialne Zdrowotność społeczna prowadząca do zatrudnienia Średnia podróż w formacie Socio-pro odbywa się przez okres 6 miesięcy przez okres 173 godzin. Obejmuje on co najmniej 8 grup miesięcznie w warsztatach, 2 wywiady uzupełniające miesięcznie, 1 profesjonalną ocenę medyczną, niesystematyczne zanurzenia w firmie. Średni kurs w formacie Pro odbywa się przez okres 6 miesięcy przez czas 169 godzin Obejmuje co najmniej 12 wywiadów (12h), 15 grup w warsztatach po 3 godziny (45 godzin), 3 tace po 14 kolejnych godzin (42 godziny) i 2 zanurzenia w firmach (2 * 35 godzin) = 70 h Celem dwóch działań stałego ośrodka są: Działanie 1: składa się ze ścieżek włączenia społecznego, które umożliwiają beneficjentom samodzielną lokalizację i komunikowanie się w ramach dynamiki projektu. Celem jest nawiązanie indywidualnej relacji zaufania do analizy problemów społecznych i zawodowych oraz sformalizowanie kluczowych punktów dla określenia priorytetów i podstaw planu działania. Pracować, rozwijać, usuwać bariery na etapach i celach, rozwijać i finalizować profesjonalne projekty w zakresie wysokiej jakości, regulowanej i odpowiedniej działalności w zakresie usług publicznych. Zapewnienie niezbędnych narzędzi do włączenia wsparcia w aktywne i dynamiczne podejście, w miarę upływu czasu i utrzymania, z uwzględnieniem sytuacji kobiet i mężczyzn. Pomoc beneficjentom RSA w wyrażaniu swoich uwag na temat napotykanych przez nich trudności społecznych, cierpień fizycznych lub psychicznych, które mogą utrudniać proces opieki i integracji. Wspierać i remobilizować je w celu uczynienia ich podmiotami i odpowiedzialnymi za ich ścieżki życiowe. Rozwijać swoje umiejętności psychospołeczne i ułatwiać powstanie osobistego projektu, aby zaangażować się w konkretne podejście do integracji zdrowotnej, społecznej i/lub zawodowej poprzez stworzenie podstaw dla możliwości zmian. Działanie 2 to przekrojowa wymiana narzędzi śledzenia, komunikacji i oceny oraz danych z platformy cyfrowej. Środki i modali (Polish)
11 August 2022
0 references
A művelet két külön intézkedésből áll: a foglalkoztatáshoz vezető, személyre szabott, felelős útvonalakból, valamint a nyomkövető eszközök és adatok horizontális digitális megosztásából. Ez a két intézkedés a nagy nehézségekkel küzdő és egyes egészségügyi problémákkal küzdő polgárok szakmai beilleszkedését célzó személyre szabott támogatás állandó központját képezi. A PRISSME ezért lehetővé teszi a helyzetben lévő vagy a szegénység kockázatának kitett személyek számára, hogy bekapcsolódjanak a munkába, és fokozatosan olyan foglalkoztathatósági szinttel rendelkezzenek, amely lehetővé teszi a szolgáltatások területén történő foglalkoztatáshoz való hozzáférést. Ez a csatlakozás lehetséges a nők és férfiak, a fiatalok és/vagy felnőttek „kiszorítás”, „foglalkozási kirekesztés” és esetleges „társadalmi perem” terén folytatott tevékenységei szükségleteinek és potenciáljának kialakulása és naprakésszé tétele révén. Az állandó központ 2017. január 1-jétől 2019. december 31-ig működik, augusztusban háromhetes bezárással. A kedvezményezettek esetében 2017. január 1-jétől 2019. június 28-ig lehet elindítani az intézkedést. A munkaértekezletek 2017. január 30. és 2019. november 27. között zajlanak. Két első 45 perces fogadási és diagnosztikai interjút terveznek a beillesztési útvonal hivatkozási számában szereplő orvosi rendelvény kézhezvételekor. Az első a foglalkozási sajátosságok és a második a társadalmi-szakmai sajátosság, ha szükséges. Céljuk, hogy PRISSME-t építsenek a támogatás típusának differenciálása és a munkaértekezletek és interjúk programozásának ennek megfelelő kiigazítása érdekében. Egy egyedi útvonalmutatót jelölnek ki, amelynek lehet egy Socio-pro vagy Pro specificitása, a tanfolyam egyéni előrehaladásától és előrehaladásától függetlenül továbbra is referens marad. 450 ember számára készült eszköz, 30% társadalmi-pro és 70%-os pedagógiai támogatás modelljével. Minden referens felelős egy csoport utazásáért: egyszerre akár 14 főt is elkísérhet a Socio-pro típusú programozáshoz és 27 embert egyszerre Pro típusú programozáshoz. A különbséget az indokolja, hogy a társadalmi-profizmusban kezdetben több egyéni támogatásra van szükség. A csapat egy koordinátorból és két külön csapatból áll, az útvonalak típusától függően. Két szocio-professzionális mentor, akik szociopro-professzionális karrierekre utalnak, 2 szakmai tanácsadó, workshop animátorok, platform animátorok, 1 szociális és szakmai fejlesztési tisztviselő, 1 orvos. Éves átlagban: 40 ember a szociopro és 110 fő a profik Az 1. fellépés: Személyre szabott felelősségteljes utak Szociális egészség, amely foglalkoztatáshoz vezet. Az átlagos utazásra a Socio-pro formátumban 6 hónap alatt kerül sor 173 órás időtartamra. Ez magában foglalja legalább 8 csoport havonta műhelytalálkozók, 2 követő interjú havonta, 1 szakmai orvosi értékelés, nem rendszeres vállalati merítések. Az átlagos tanfolyam Pro formátumban 6 hónapos időtartamon keresztül történik 169 órán keresztül. Tartalmaz legalább 12 interjút (12h), 15 csoportosítást 3 óra (45 óra), 3 14 egymást követő órából álló tálca (42 óra) és 2 bemerülés a vállalatokba (2 * 35 óra) = 70 óra Az állandó központ két fellépésének célkitűzései: Intézkedés: olyan társadalmi befogadási útvonalakból áll, amelyek lehetővé teszik a kedvezményezettek számára, hogy elhelyezkedjenek és kommunikáljanak a projekt dinamikájában. A cél a társadalmi és szakmai problémák elemzésébe vetett egyéni bizalom megteremtése, valamint a cselekvési terv prioritásainak és alapjainak meghatározásával kapcsolatos kulcspontok formalizálása. Dolgozzon ki, dolgozzon ki, számoljon fel akadályokat a szakaszokban és célkitűzésekben, dolgozzon ki és fejezzen be szakmai projekteket a minőségi, szabályozott és megfelelő közszolgáltatási tevékenységek terén. A támogatás aktív és dinamikus megközelítésbe való integrálásához szükséges eszközök biztosítása, idővel és karbantartással, figyelembe véve a nők és férfiak helyzetét. Az RSA kedvezményezettjeinek segítése abban, hogy kifejezzék álláspontjukat az általuk tapasztalt társadalmi nehézségekről, a gondozási és integrációs folyamatot esetlegesen akadályozó fizikai vagy pszichológiai szenvedésről. Támogassa és remobilizálja őket annak érdekében, hogy szereplőkké és felelőssé váljanak az életútjukért. Fejlesszék pszichoszociális készségeiket, és segítsék elő egy olyan személyes projekt megjelenését, amely konkrét megközelítést alkalmaz az egészségügyi, társadalmi és/vagy szakmai integráció terén, lefektetve a változás lehetőségének alapjait. A 2. intézkedés a nyomon követési, kommunikációs és értékelési eszközök és adatok digitális platformról történő átfogó megosztása. Eszközök és modális (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Operace sestává ze dvou samostatných opatření, individualizovaných odpovědných cest vedoucích k zaměstnanosti a průřezového digitálního sdílení nástrojů a údajů pro sledování. Tyto dvě akce představují stálé centrum pro individualizovanou podporu profesní integrace veřejnosti, která má prospěch z RSA ve velkých obtížích a pro některé se zdravotními problémy. Společnost PRISSME proto umožňuje lidem, kteří se nacházejí v situacích nebo jsou ohroženi chudobou, aby se zapojili a postupně měli dostatečnou úroveň zaměstnatelnosti pro přístup k zaměstnání v oblasti služeb. Toto přistoupení je možné díky vzniku a aktualizaci potřeb a potenciálu činností žen a mužů, mladých lidí a/nebo dospělých v oblasti „diskvalifikace“, „vyloučení z povolání“ a možného „sociálního okraje“. Stálé středisko je v provozu od 1. ledna 2017 do 31. prosince 2019 s třítýdenním uzavřením v srpnu. Vstup do akce pro příjemce je možný od 1. ledna 2017 do 28. června 2019. Workshopy jsou aktivní od 30. ledna 2017 do 27. listopadu 2019. Dva první 45minutové přijímací a diagnostické rozhovory jsou naplánovány po obdržení certifikátu na předpis poskytnutého odkazem na vložení cesty. První z profesní specifičnosti a druhá socio-profesní specifičnost v případě potřeby. Jejich cílem je vybudovat program PRISSME s cílem rozlišovat druh podpory a odpovídajícím způsobem přizpůsobit programování workshopů a rozhovorů pro příjemce. Je určen jedinečný referent trasy, který může mít specifičnost Socio-pro nebo Pro, zůstane referentem bez ohledu na jednotlivé pokroky a progrese v kurzu. Zařízení postavené pro 450 osob na modelu pedagogické podpory 30 % socio-pro a 70 % pro. Každý referent odpovídá za cesty skupiny osob: může doprovázet až 14 osob současně pro programování typu Socio-pro a 27 osob současně pro programování typu Pro. Rozdíl je odůvodněn potřebou více individuální podpory na začátku v socio-pro. Tým se skládá z koordinátora a dvou samostatných týmů v závislosti na typech cest. Dva socio-profesionální mentori, kteří odkazují na socio-profesní kariéru a 2 profesionální poradci odkazující na profesní kariéru, animátory workshopů, animátory platformy, 1 úředník pro sociální a profesní rozvoj, 1 lékař. Na základě ročního průměru: 40 lidí v socio-pro a 110 lidí v pro na akci 1: Individuální odpovědné cesty Sociální zdraví vedoucí k zaměstnání Průměrná cesta ve formátu Socio-pro probíhá po dobu 6 měsíců po dobu 173 hodin. Zahrnuje nejméně 8 skupin měsíčně v workshopech, 2 následné rozhovory měsíčně, 1 odborné lékařské hodnocení, nesystematické ponoření společnosti. Průměrný kurz ve formátu Pro se koná po dobu 6 měsíců po dobu 169 hodin. Zahrnuje alespoň 12 rozhovorů (12 hodin), 15 uskupení v dílnách o délce 3 hodin (45 hodin), 3 zásobníky 14 po sobě jdoucích hodin (42 hodin) a 2 ponoření do společností (2 * 35 hodin) = 70 h Cíle obou akcí stálého střediska jsou: Opatření č. 1: je tvořena cestami sociálního začleňování, které příjemcům umožňují situovat se a komunikovat v dynamice projektu. Cílem je vytvořit individuální vztah důvěry v analýzu sociálních a profesních problémů a formalizovat klíčové body pro stanovení priorit a základů akčního plánu. Pracovat, rozvíjet, odstraňovat překážky ve fázích a cílech, rozvíjet a dokončovat profesionální projekty v oblasti kvalitních, regulovaných a vhodných činností veřejné služby. Poskytnout nezbytné nástroje pro začlenění podpory do aktivního a dynamického přístupu, v průběhu času a údržby, s přihlédnutím k situaci žen a mužů. Pomáhat příjemcům RSA vyjadřovat se k sociálním obtížím, s nimiž se setkávají, k fyzickému nebo psychickému utrpení, které může bránit procesu péče a integrace. Podporovat a remobilizovat je, aby se z nich stali aktéři a odpovědní za jejich životní cesty. Rozvíjet své psychosociální dovednosti a usnadnit vznik osobního projektu, jehož cílem je zapojit se do konkrétního přístupu ke zdravotní, sociální a/nebo profesní integraci tím, že položí základy pro možnost změny. Akce 2 je průřezové sdílení nástrojů pro sledování, komunikaci a hodnocení a údajů z digitální platformy. Prostředky a modali (Czech)
11 August 2022
0 references
Darbība sastāv no divām atsevišķām darbībām, individualizētiem atbildīgiem ceļiem, kas ved uz nodarbinātību, un izsekošanas rīku un datu transversālas digitālas apmaiņas. Šīs divas darbības ir pastāvīgs centrs individuālam atbalstam tādas sabiedrības profesionālai integrācijai, kas gūst labumu no RSA, kurai ir lielas grūtības, un dažiem, kuriem ir veselības problēmas. Tādējādi PRISSME ļauj cilvēkiem, kuri ir nonākuši situācijā vai kuriem draud nabadzība, iesaistīties un pakāpeniski iegūt tādu nodarbināmības līmeni, kas ir pietiekams, lai piekļūtu nodarbinātībai pakalpojumu jomā. Šī pievienošanās ir iespējama, radot un atjauninot sieviešu un vīriešu, jauniešu un/vai pieaugušo vajadzības un iespējas saistībā ar “diskvalifikāciju”, “profesionālo atstumtību” un iespējamo “sociālo fringe”. Pastāvīgais centrs darbojas no 2017. gada 1. janvāra līdz 2019. gada 31. decembrim, augustā slēdzot trīs nedēļas. Pasākuma uzsākšana saņēmējam ir iespējama no 2017. gada 1. janvāra līdz 2019. gada 28. jūnijam. Semināri darbojas no 2017. gada 30. janvāra līdz 2019. gada 27. novembrim. Divas pirmās 45 minūšu uzņemšanas un diagnostiskās intervijas ir plānotas pēc tam, kad ir saņemts recepšu sertifikāts, kas izsniegts ar iestarpinājuma ceļa atsauci. Pirmais no profesionālās specifikas un otrais no sociāli profesionālajām īpatnībām, ja nepieciešams. To mērķis ir izveidot PRISSME, lai diferencētu atbalsta veidu un attiecīgi pielāgotu semināru un interviju plānošanu atbalsta saņēmējam. Ir izraudzīts unikāls maršruta referents, kam var būt Socio-pro vai Pro specifika, tas paliks referents neatkarīgi no individuālajiem panākumiem un progresēšanas kursa laikā. Ierīce, kas izgatavota 450 cilvēkiem pēc pedagoģiskā atbalsta modeļa 30 % sociāli pro un 70 % pro. Katrs referents ir atbildīgs par cilvēku grupas braucieniem: tas var pavadīt līdz pat 14 cilvēkiem vienlaicīgi, lai programmētu Socio-pro tipa un 27 cilvēki vienlaicīgi programmēšana tipa Pro. Atšķirība ir pamatota ar to, ka sākumā sociāli profesionālajā jomā ir vajadzīgs individuālāks atbalsts. Komanda sastāv no koordinatora un divām atsevišķām komandām atkarībā no ceļu veidiem. Divi sociāli profesionāli mentori, kas atsaucas uz sociāli profesionālajām karjerām, un 2 profesionāli padomdevēji, kas attiecas uz profesionālo karjeru, darbnīcas animatori, platformas animatori, 1 sociālās un profesionālās attīstības speciālists, 1 ārsts. Pamatojoties uz gada vidējo rādītāju: 40 cilvēki socio-pro un 110 cilvēki pro pro darbībā 1: Individuāli atbildīgi ceļi Sociālā veselība, kas noved pie nodarbinātības Vidējais ceļojums Socio-pro formātā notiek sešu mēnešu laikā 173 stundas. Tas ietver vismaz 8 grupas mēnesī semināros, 2 turpmākās intervijas mēnesī, 1 profesionālu mediko novērtējumu, nesistemātisku uzņēmumu iegremdēšanu. Vidējais kurss Pro formātā notiek 6 mēnešu laikā 169 stundas. Tas ietver vismaz 12 intervijas (12 stundas), 15 grupējumus darbsemināros, kuros ir 3 stundas (45 stundas), 3 paplātes ar 14 secīgām stundām (42 stundas) un 2 iegremdēšanas uzņēmumos (2 * 35 stundas) = 70 h. Pastāvīgā centra abu darbību mērķi ir: Darbība Nr. 1. to veido sociālās iekļaušanas ceļi, kas ļauj atbalsta saņēmējiem atrasties un sazināties projekta dinamikā. Mērķis ir izveidot individuālas attiecības, lai uzticētos sociālo un profesionālo problēmu analīzei, un oficiāli noteikt galvenos punktus, lai noteiktu rīcības plāna prioritātes un pamatus. Strādāt, attīstīt, likvidēt šķēršļus pa posmiem un mērķiem, izstrādāt un pabeigt profesionālus projektus kvalitātes, regulētās un atbilstošās sabiedrisko pakalpojumu darbībās. Nodrošināt nepieciešamos instrumentus atbalsta integrēšanai aktīvā un dinamiskā pieejā laika gaitā un uzturēšanā, ņemot vērā attiecīgo situāciju sievietēm un vīriešiem. Palīdzēt RSA saņēmējiem paust savu viedokli par sociālajām grūtībām, ar kādām viņi saskaras, fiziskām vai psiholoģiskām ciešanām, kas var kavēt aprūpes un integrācijas procesu. Atbalstīt un remobilizēt viņus, lai padarītu tos dalībniekus un atbildīgus par viņu dzīves ceļu. Attīstīt savas psihosociālās prasmes un veicināt personiska projekta rašanos, lai iesaistītos konkrētā pieejā veselības, sociālajai un/vai profesionālajai integrācijai, liekot pamatus pārmaiņu iespējamībai. Darbība ir transversāla dalīšanās ar izsekošanas, saziņas un novērtēšanas rīkiem un datiem no digitālās platformas. Līdzekļi un modali (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is éard atá san oibríocht dhá ghníomhaíocht ar leith, bealaí aonair freagracha as a dtiocfaidh fostaíocht agus comhroinnt dhigiteach thrasearnálach uirlisí rianaithe agus sonraí. Is buanionad iad an dá ghníomh sin do thacaíocht phearsantaithe i dtreo lánpháirtiú gairmiúil an phobail a bhaineann tairbhe as an RSA agus a bhfuil deacrachtaí móra acu agus do chuid acu a bhfuil fadhbanna sláinte acu. Dá bhrí sin, cuireann PRISSME ar chumas daoine atá i gcásanna nó atá i mbaol bochtaineachta dul i ngleic le leibhéal infhostaitheachta agus, de réir a chéile, leibhéal leordhóthanach infhostaitheachta a bheith acu chun rochtain a fháil ar fhostaíocht i réimse na seirbhísí. Is féidir an t-aontachas sin a dhéanamh trí theacht chun cinn agus trí nuashonrú a dhéanamh ar riachtanais agus acmhainneacht ghníomhaíochtaí na mban agus na bhfear, na ndaoine óga agus/nó na ndaoine fásta atá faoi “dhícháiliú”, “eisiamh ceirde” agus “imeall sóisialta” a d’fhéadfadh a bheith ann. Tá an buanionad i bhfeidhm ón 1 Eanáir 2017 go dtí an 31 Nollaig 2019 agus dúnadh trí seachtaine i mí Lúnasa. Is féidir dul isteach sa ghníomhaíocht le haghaidh tairbhí ón 1 Eanáir 2017 go dtí an 28 Meitheamh 2019. Beidh na ceardlanna ar siúl ón 30 Eanáir 2017 go dtí an 27 Samhain 2019. Tá dhá chéad agallamh glactha 45 nóiméad sceidealaithe nuair a fhaightear an deimhniú oidis arna sholáthar ag tagairt na conaire ionsáite. An chéad cheann de shainiúlacht cheirde agus an dara sainiúlacht shochghairmiúil más gá. Is é is aidhm dóibh PRISSME a thógáil chun idirdhealú a dhéanamh idir an cineál tacaíochta agus chun cláir na gceardlann agus na n-agallamh don tairbhí a oiriúnú dá réir. Tá tarchur bealaigh uathúil ainmnithe, a bhféadfadh soch-pro nó sainiúlacht Pro a bheith aige, beidh sé fós ag tagairt beag beann ar dhul chun cinn agus dul chun cinn aonair an chúrsa. Gléas tógtha le haghaidh 450 duine ar mhúnla de thacaíocht oideolaíoch de 30 % soch-pro agus 70 % pro. Tá gach tarchuradóir freagrach as turais grúpa daoine: is féidir é a bheith ag gabháil suas le 14 duine ag an am céanna le haghaidh cláir den chineál Socio-pro agus daoine 27 ag an am céanna le haghaidh cláir de chineál Pro. Tá údar leis an difríocht mar gheall ar an ngá atá le níos mó tacaíochta aonair ag an tús i soch-pro. Tá comhordaitheoir agus dhá fhoireann ar leith ar an bhfoireann ag brath ar na cineálacha cosáin. Beirt mheantóirí sochghairmiúla a thagraíonn do ghairmeacha soch-pro agus 2 chomhairleoirí gairmiúla a thagraíonn do ghairmeacha gairmiúla, beochantóirí ceardlainne, beochantóirí ardáin, 1 oifigeach forbartha sóisialta agus gairmiúla, dochtúir amháin. Ar bhonn meán bliantúil: 40 duine i soch-pro agus 110 duine i pro Ar ghníomh 1: Cosáin aonair fhreagracha Sláinte Shóisialta as a dtagann fostaíocht Tarlaíonn an meán-aistear i bhformáid Socio-pro thar thréimhse 6 mhí ar feadh 173 uair an chloig. Áirítear ann ar a laghad 8 ngrúpáil in aghaidh na míosa i gceardlanna, 2 agallamh leantach in aghaidh na míosa, 1 mheastóireacht ghairmiúil medico, tumadh cuideachtaí neamhchórasacha. Tarlaíonn an meánchúrsa i bhformáid Pro thar thréimhse 6 mhí ar feadh 169 uair an chloig. Áirítear leis sin ar a laghad 12 agallamh (12h), 15 ghrúpáil i gceardlanna 3 uair an chloig (45 uair an chloig), 3 thráidire 14 uair an chloig as a chéile (42 uair an chloig) agus 2 thumoideachas i gcuideachtaí (2 * 35 uair an chloig) = 70 h Is iad cuspóirí an dá ghníomh de chuid an ionaid bhuain: Gníomh 1: atá comhdhéanta de chonairí cuimsithe shóisialta a ligeann do thairbhithe iad féin a shuíomh agus cumarsáid a dhéanamh i dinimic tionscadail. Is é an aidhm atá ann ná caidreamh aonair muiníne a bhunú san anailís ar fhadhbanna sóisialta agus gairmiúla agus na príomhphointí a chur ar bhonn foirmiúil chun tosaíochtaí agus bunúis plean gníomhaíochta a shainiú. Tionscadail ghairmiúla a fhorbairt, a fhorbairt, a bhaint ó chéimeanna agus ó chuspóirí, tionscadail ghairmiúla a fhorbairt agus a thabhairt chun críche i ngníomhaíochtaí seirbhíse poiblí atá ar ardchaighdeán, rialáilte agus iomchuí. Na huirlisí is gá a chur ar fáil chun tacaíocht a chomhtháthú i gcur chuige gníomhach dinimiciúil, le himeacht ama agus le cothabháil, agus cásanna na mban agus na bhfear faoi seach á gcur san áireamh. Cabhrú le tairbhithe an RSA a n-ionadaíochtaí a chur in iúl maidir leis na deacrachtaí sóisialta a bhíonn acu, maidir leis an bhfulaingt fhisiciúil nó shíceolaíoch a d’fhéadfadh bac a chur ar phróiseas cúraim agus lánpháirtíochta. Tacú leo agus iad a athshlógadh chun go mbeidh siad ina ngníomhaithe agus freagrach as a gconairí beatha. A scileanna síceasóisialta a fhorbairt agus teacht chun cinn tionscadail phearsanta a éascú chun dul i ngleic le cur chuige nithiúil i leith comhtháthú sláinte, sóisialta agus/nó gairmiúil tríd an dúshraith a leagan síos le go bhféadfaí athrú a dhéanamh. Is éard atá i nGníomh 2 comhroinnt leathan uirlisí rianaithe, cumarsáide agus meastóireachta agus sonraí ó ardán digiteach. Modhanna agus modali (Irish)
11 August 2022
0 references
Operacija je sestavljena iz dveh ločenih ukrepov, individualiziranih odgovornih poti, ki vodijo do zaposlovanja, in medsektorske digitalne izmenjave orodij za sledenje in podatkov. Ta dva ukrepa predstavljata stalni center za prilagojeno podporo za poklicno vključevanje javnosti, ki ima koristi od RSA v velikih težavah, in za nekatere z zdravstvenimi težavami. PRISSME zato omogoča ljudem, ki so v položaju ali jim grozi revščina, da se vključijo in postopoma dosežejo zadostno raven zaposljivosti za dostop do zaposlitve na področju storitev. Ta pristop je mogoč z oblikovanjem in posodabljanjem potreb in potenciala dejavnosti žensk in moških, mladih in/ali odraslih v „izključevanju“, „poklicni izključenosti“ in morebitnem „socialnem obrobju“. Stalni center deluje od 1. januarja 2017 do 31. decembra 2019 s tritedenskim zaprtjem avgusta. Začetek ukrepa za upravičenca je mogoč od 1. januarja 2017 do 28. junija 2019. Delavnice so dejavne od 30. januarja 2017 do 27. novembra 2019. Dva prva 45-minutna sprejemna in diagnostična razgovora sta predvidena ob prejemu potrdila o receptu, ki ga vsebuje referenčna pot vnosa. Prva poklicna specifičnost in druga socialno-poklicna specifičnost, če je to potrebno. Njihov cilj je oblikovati PRISSME, da bi razlikovali med vrsto podpore ter ustrezno prilagodili načrtovanje delavnic in razgovorov za upravičenca. Določena je edinstvena pot referent, ki ima lahko Socio-pro ali Pro specifičnost, bo ostal referent ne glede na posamezni napredek in napredovanje v tečaju. Naprava, zgrajena za 450 ljudi na modelu pedagoške podpore 30 % socio-pro in 70 % pro. Vsak referent je odgovoren za potovanja skupine ljudi: lahko spremlja do 14 ljudi hkrati za programiranje Socio-pro tipa in 27 ljudi hkrati za programiranje tipa Pro. Razlika je utemeljena s potrebo po večji individualni podpori na začetku v socio-produkciji. Ekipo sestavljajo koordinator in dve ločeni ekipi, odvisno od vrste poti. Dva socialno-poklicna mentorja, ki se sklicujeta na socialno-profesionalne poklicne poti, in 2 strokovna svetovalca, ki se nanašata na poklicno kariero, animatorje delavnic, platformne animatorje, 1 uradnik za socialni in strokovni razvoj, 1 zdravnik. Na podlagi letnega povprečja: 40 ljudi v socio-pro in 110 oseb v pro Na akciji 1: Individualizirane odgovorne poti Socialno zdravje, ki vodijo do zaposlitve Povprečno potovanje v obliki Socio-pro poteka v obdobju 6 mesecev in traja 173 ur. Vključuje vsaj 8 skupin na mesec na delavnicah, 2 nadaljnja razgovora na mesec, 1 strokovno medicinsko oceno, nesistematične potopitve podjetja. Povprečni tečaj v formatu Pro poteka v obdobju 6 mesecev in traja 169 ur. Vključuje vsaj 12 intervjujev (12 ur), 15 skupin na delavnicah, ki trajajo 3 ure (45 ur), 3 pladnje 14 zaporednih ur (42 ur) in 2 potopitve v podjetja (2 * 35 ur) = 70 h Cilji obeh akcij stalnega centra so: Ukrep 1: je sestavljen iz poti socialnega vključevanja, ki upravičencem omogočajo, da se postavijo in komunicirajo v dinamiki projekta. Cilj je vzpostaviti individualni odnos zaupanja v analizo socialnih in poklicnih problemov ter formalizirati ključne točke za opredelitev prednostnih nalog in temeljev akcijskega načrta. Delo, razvoj, odstranjevanje ovir v fazah in ciljih, razvoj in dokončanje strokovnih projektov na področju kakovosti, reguliranih in ustreznih dejavnosti javnih storitev. Zagotoviti potrebna orodja za vključevanje podpore v aktiven in dinamičen pristop, skozi čas in vzdrževanje, ob upoštevanju položaja žensk in moških. Pomoč upravičencem RSA, da izrazijo svoja stališča o socialnih težavah, s katerimi se srečujejo, fizičnem ali duševnem trpljenju, ki lahko ovira proces oskrbe in integracije. Jih podpreti in ponovno usposobiti, da bodo postali akterji in odgovorni za njihove življenjske poti. Razvijejo svoje psihosocialne spretnosti in olajšajo nastanek osebnega projekta, da bi se s postavitvijo temeljev za možnost sprememb vključili v konkreten pristop k zdravstvenemu, socialnemu in/ali poklicnemu vključevanju. Ukrep 2 je medsektorska izmenjava orodij za sledenje, komunikacijo in ocenjevanje ter podatkov iz digitalne platforme. Sredstva in modali (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Операцията се състои от две отделни действия, индивидуализирани отговорни пътища, водещи до заетост, и междусекторно цифрово споделяне на инструменти и данни за проследяване. Тези две действия представляват постоянен център за персонализирана подкрепа за професионалната интеграция на обществеността, ползваща се от RSA, която изпитва големи затруднения, както и за някои със здравословни проблеми. Следователно PRISSME дава възможност на хората в ситуации или изложени на риск от бедност да се ангажират и постепенно да имат равнище на пригодност за заетост, достатъчно за достъп до заетост в областта на услугите. Това присъединяване е възможно чрез появата и актуализирането на нуждите и потенциала на дейностите на жените и мъжете, младите хора и/или възрастните в „дисквалификация„, „професионално изключване“ и евентуално „социални граници“. Постоянният център функционира от 1 януари 2017 г. до 31 декември 2019 г. с триседмично затваряне през август. Вписването в действието за бенефициер е възможно от 1 януари 2017 г. до 28 юни 2019 г. Семинарите са активни от 30 януари 2017 г. до 27 ноември 2019 г. Насрочени са две първи 45-минутни приемни и диагностични интервюта след получаване на удостоверението за рецепта, предоставено с референтния номер на въведения път. Първата за професионалната специфика и втората за социално-професионалната специфика, ако е необходимо. Тяхната цел е да се изгради PRISSME, за да се разграничи видът на подкрепата и да се адаптира програмирането на семинарите и интервютата за бенефициера по съответния начин. Определен е уникален референтен маршрут, който може да има специфика на Socio-pro или Pro, той ще остане референтен независимо от отделните прогреси и прогресии в хода. Устройство, създадено за 450 души по модел на педагогическа подкрепа от 30 % социално-про и 70 % про. Всеки референт отговаря за пътуванията на група хора: тя може да придружава до 14 души едновременно за програмиране от типа Socio-pro и 27 души едновременно за програмиране от тип Pro. Разликата е оправдана от необходимостта от по-индивидуална подкрепа в началото в социално-про. Екипът се състои от координатор и два отделни екипа в зависимост от видовете пътеки. Двама социално-професионални ментори, които се отнасят до социално-професионални кариери, и двама професионални съветници, свързани с професионална кариера, аниматори на семинари, аниматори на платформи, 1 служител по социално и професионално развитие, 1 лекар. На средногодишна база от: 40 души в социално-про-про и 110 души в про действие 1: Индивидуализирани отговорни пътища за социално здраве, водещи до заетост Средното пътуване във формат Socio-pro се осъществява за период от 6 месеца за период от 173 часа. Тя включва най-малко 8 групи на месец в семинари, 2 последващи интервюта на месец, 1 професионална медико оценка, несистемни фирмени потапяния. Средният курс във формат Pro се провежда за период от 6 месеца с продължителност 169 часа. Той включва най-малко 12 интервюта (12 часа), 15 групи в работилници с продължителност 3 часа (45 часа), 3 тави от 14 последователни часа (42 часа) и 2 потапяния във фирми (2 * 35 часа) = 70 часа Целите на двете дейности на постоянния център са: Дейност 1: се състои от пътища за социално приобщаване, които позволяват на бенефициерите да се настанят и да общуват в рамките на динамиката на проектите. Целта е да се установи индивидуално отношение на доверие в анализа на социалните и професионалните проблеми и да се оформи официално ключовите точки за определяне на приоритетите и основите на плана за действие. Работа, разработване, премахване на пречките на етапи и цели, разработване и финализиране на професионални проекти в качествени, регулирани и подходящи дейности за обществени услуги. Предоставяне на необходимите инструменти за интегриране на подкрепата в активен и динамичен подход, с течение на времето и поддръжка, като се вземе предвид съответното положение на жените и мъжете. Подпомагане на бенефициерите на RSA да изразят своите виждания относно социалните трудности, с които се сблъскват, физическото или психологическото страдание, което може да възпрепятства процеса на полагане на грижи и интеграция. Да ги подкрепя и ремобилизира, за да ги направи актьори и отговорни за техните житейски пътища. Развиват своите психо-социални умения и улесняват появата на личен проект за включване в конкретен подход към здравната, социалната и/или професионалната интеграция чрез полагане на основите за възможност за промяна. Действие 2 е хоризонтален обмен на инструменти за проследяване, комуникация и оценка и данни от цифрова платформа. Средства и модали (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-operazzjoni tikkonsisti f’żewġ azzjonijiet separati, mogħdijiet responsabbli individwalizzati li jwasslu għall-impjieg u kondiviżjoni diġitali trasversali ta’ għodod u data ta’ traċċar. Dawn iż-żewġ azzjonijiet jikkostitwixxu ċentru permanenti għall-appoġġ personalizzat lejn l-integrazzjoni professjonali ta’ pubbliku li jibbenefika mill-RSA f’diffikultà kbira u għal xi wħud bi problemi tas-saħħa. Għalhekk PRISSME tippermetti lill-persuni f’sitwazzjonijiet jew f’riskju ta’ faqar jinvolvu ruħhom u, gradwalment, ikollhom livell ta’ impjegabbiltà suffiċjenti biex ikollhom aċċess għall-impjieg fil-qasam tas-servizzi. Din l-adeżjoni hija possibbli bil-ħolqien u l-aġġornament tal-ħtiġijiet u l-potenzjal tal-attivitajiet tan-nisa u l-irġiel, iż-żgħażagħ u/jew l-adulti fi “skwalifika”, “esklużjoni okkupazzjonali” u “marġni soċjali” possibbli. Iċ-ċentru permanenti huwa operattiv mill-1 ta’ Jannar 2017 sal-31 ta’ Diċembru 2019 b’għeluq ta’ tliet ġimgħat f’Awwissu. Id-dħul fl-azzjoni għal benefiċjarju huwa possibbli mill-1 ta’ Jannar 2017 sat-28 ta’ Ġunju 2019. Il-workshops huma attivi mit-30 ta’ Jannar 2017 sas-27 ta’ Novembru 2019. L-ewwel żewġ intervisti ta’ riċezzjoni u ta’ dijanjożi ta’ 45 minuta huma skedati mal-wasla taċ-ċertifikat ta’ preskrizzjoni pprovdut mir-referenza tal-passaġġ ta’ inserzjoni. L-ewwel waħda tal-ispeċifiċità professjonali u t-tieni waħda tal-ispeċifiċità soċjoprofessjonali jekk ikun meħtieġ. L-għan tagħhom huwa li jibnu PRISSME sabiex jiddifferenzjaw it-tip ta’ appoġġ u jadattaw l-ipprogrammar tal-workshops u l-intervisti għall-benefiċjarju kif xieraq. A referent rotta unika hija nominata, li jista ‘jkollhom speċifiċità Socio-pro jew Pro, se jibqgħu referent irrispettivament mill-progressi individwali u progressjonijiet fil-kors. Apparat mibni għal 450 persuna fuq mudell ta ‘appoġġ pedagoġiku ta’ 30 % soċjo-pro u 70 % pro. Kull referent huwa responsabbli għall-vjaġġi ta’ grupp ta’ nies: dan jista ‘jakkumpanja sa 14-il persuna simultanjament għal programmazzjoni tat-tip Socio-pro u 27 persuna simultanjament għall-ipprogrammar tat-tip Pro. Id-differenza hija ġġustifikata mill-ħtieġa għal aktar appoġġ individwali fil-bidu fi soċjo-pro. It-tim jikkonsisti minn koordinatur u żewġ timijiet separati skont it-tipi ta’ mogħdijiet. Żewġ mentors soċjo-professjonali li jirreferu għal karrieri soċjo-pro u 2 konsulenti professjonali li jirreferu għal karrieri professjonali, animaturi tal-workshops, animaturi tal-pjattaforma, uffiċjal wieħed tal-iżvilupp soċjali u professjonali, tabib wieħed. Fuq bażi medja annwali ta’: 40 persuna fil soċjo-pro u 110 persuni fil pro Azzjoni 1: Rotot responsabbli individwalizzati tas-Saħħa Soċjali li jwasslu għall-impjieg Il-vjaġġ medju fil-format Socio-pro iseħħ fuq perjodu ta’ 6 xhur għal tul ta’ 173 siegħa. Dan jinkludi mill-inqas 8 gruppi fix-xahar f’workshops, 2 intervisti ta’ segwitu fix-xahar, evalwazzjoni medico professjonali waħda, immersjoni ta’ kumpaniji mhux sistematiċi. Il-kors medju fil-format Pro iseħħ fuq perjodu ta’ 6 xhur għal tul ta’ 169 siegħa Dan jinkludi mill-inqas 12-il intervista (12h), 15-il grupp f’workshops ta’ 3 sigħat (45 siegħa), 3 trejs ta’ 14-il siegħa konsekuttivi (42 siegħa) u 2 immersjoni fil-kumpaniji (2 * 35 siegħa) = 70 siegħa L-għanijiet taż-żewġ azzjonijiet taċ-ċentru permanenti huma: Azzjoni 1: hija magħmula minn perkorsi ta’ inklużjoni soċjali li jippermettu lill-benefiċjarji jpoġġu lilhom infushom u jikkomunikaw fi proġett dinamiku. L-għan huwa li tiġi stabbilita relazzjoni individwali ta’ fiduċja fl-analiżi tal-problemi soċjali u professjonali u li jiġu fformalizzati l-punti ewlenin għad-definizzjoni tal-prijoritajiet u l-bażijiet ta’ pjan ta’ azzjoni. Taħdem, tiżviluppa, tneħħi l-ostakli fi stadji u objettivi, tiżviluppa u tiffinalizza proġetti professjonali f’attivitajiet ta’ kwalità, regolati u xierqa tas-servizz pubbliku. Li jiġu pprovduti l-għodod meħtieġa għall-integrazzjoni tal-appoġġ f’approċċ attiv u dinamiku, matul iż-żmien u l-manutenzjoni, filwaqt li jitqiesu s-sitwazzjonijiet rispettivi tan-nisa u l-irġiel. Biex tgħin lill-benefiċjarji tal-RSA jesprimu r-rappreżentazzjonijiet tagħhom dwar id-diffikultajiet soċjali li jiltaqgħu magħhom, it-tbatija fiżika jew psikoloġika li tista’ tfixkel proċess ta’ kura u integrazzjoni. Jappoġġawhom u jimmobilizzawhom mill-ġdid sabiex jagħmluhom atturi u responsabbli għall-perkorsi ta’ ħajjithom. Jiżviluppaw il-ħiliet psikosoċjali tagħhom u jiffaċilitaw il-ħolqien ta’ proġett personali biex jinvolvu ruħhom f’approċċ konkret għall-integrazzjoni tas-saħħa, soċjali u/jew professjonali billi jqiegħdu l-pedamenti għal possibbiltà ta’ bidla. L-Azzjoni 2 hija kondiviżjoni trasversali tal-għodod ta’ traċċar, komunikazzjoni u evalwazzjoni u data minn pjattaforma diġitali. Mezzi u modali (Maltese)
11 August 2022
0 references
A operação consiste em duas ações distintas, percursos responsáveis individualizados conducentes ao emprego e uma partilha digital transversal de ferramentas e dados de rastreio. Estas duas ações constituem um centro permanente de apoio personalizado para a integração profissional de um público que beneficia da RSA em grande dificuldade e para alguns com problemas de saúde. Por conseguinte, o PRISSME permite às pessoas em situação ou em risco de pobreza participar e, gradualmente, ter um nível de empregabilidade suficiente para aceder ao emprego no domínio dos serviços. Esta adesão é possível pela emergência e atualização das necessidades e do potencial das atividades de mulheres e homens, jovens e/ou adultos em «desqualificação», «exclusão profissional» e uma possível «franja social». O centro permanente está operacional de 1 de janeiro de 2017 a 31 de dezembro de 2019, com um encerramento de três semanas em agosto. A entrada na ação para um beneficiário é possível de 1 de janeiro de 2017 a 28 de junho de 2019. Os workshops estão ativos de 30 de janeiro de 2017 a 27 de novembro de 2019. As duas primeiras entrevistas de receção e diagnóstico de 45 minutos são agendadas após a receção do certificado de prescrição fornecido pela referência do caminho de inserção. O primeiro da especificidade profissional e o segundo da especificidade socioprofissional, se necessário. O seu objetivo é criar um PRISSME, a fim de diferenciar o tipo de apoio e adaptar em conformidade a programação de seminários e entrevistas para o beneficiário. Um referente de rota único é designado, que pode ter uma especificidade Socio-pro ou Pro, permanecerá referente independentemente dos progressos e progressões individuais no curso. Um dispositivo construído para 450 pessoas em um modelo de apoio pedagógico de 30 % sociopro e 70 % pro. Cada referente é responsável pelas viagens de um grupo de pessoas: ele pode acompanhar até 14 pessoas simultaneamente para uma programação do tipo Socio-pro e 27 pessoas simultaneamente para programação do tipo Pro. A diferença é justificada pela necessidade de mais apoio individual no início no sociopro. A equipa é composta por um coordenador e duas equipas separadas, dependendo dos tipos de caminhos. Dois mentores socioprofissionais que se referem a carreiras socioprofissionais e 2 conselheiros profissionais referentes a carreiras profissionais, animadores de oficina, animadores de plataforma, 1 oficial de desenvolvimento social e profissional, 1 médico. Numa base média anual de: 40 pessoas em sociopro e 110 pessoas em pro On action 1: Percursos responsáveis individualizados Saúde social que conduz ao emprego A viagem média no formato Socio-pro tem lugar durante um período de 6 meses, com uma duração de 173 horas. Inclui pelo menos 8 agrupamentos por mês em oficinas, 2 entrevistas de acompanhamento por mês, 1 avaliação médica profissional, imersões de empresas não sistemáticas. O curso médio em formato Pro ocorre ao longo de um período de 6 meses por uma duração de 169 horas Ele inclui pelo menos 12 entrevistas (12h), 15 agrupamentos em oficinas de 3 horas (45 horas), 3 bandejas de 14 horas consecutivas (42 horas) e 2 imersões em empresas (2 * 35 horas) = 70 h Os objetivos das duas ações do centro permanente são: Ação 1: é constituído por vias de inclusão social que permitem aos beneficiários situar-se e comunicar-se numa dinâmica de projeto. O objetivo é estabelecer uma relação individual de confiança na análise dos problemas sociais e profissionais e formalizar os pontos-chave para a definição das prioridades e bases de um plano de ação. Trabalhar, desenvolver, eliminar barreiras em fases e objetivos, desenvolver e finalizar projetos profissionais em atividades de serviço público de qualidade, regulamentadas e adequadas. Fornecer os instrumentos necessários para integrar o apoio numa abordagem ativa e dinâmica, ao longo do tempo e da manutenção, tendo em conta as respetivas situações de mulheres e homens. Auxiliar os beneficiários da RSA a expressar suas representações sobre as dificuldades sociais que enfrentam, o sofrimento físico ou psicológico que pode dificultar um processo de cuidado e integração. Apoiar e remobilizá-los, a fim de torná-los atores e responsáveis por seus caminhos de vida. Desenvolver as suas competências psicossociais e facilitar a emergência de um projeto pessoal para se envolver numa abordagem concreta da saúde, da integração social e/ou profissional, lançando as bases para uma possibilidade de mudança. A ação 2 consiste numa partilha transversal de ferramentas de acompanhamento, comunicação e avaliação e de dados provenientes de uma plataforma digital. Meios e modalidades (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Operationen består af to separate aktioner, individualiserede ansvarlige veje, der fører til beskæftigelse, og en tværgående digital deling af sporingsværktøjer og data. Disse to foranstaltninger udgør et permanent center for personlig støtte til erhvervsmæssig integration af en befolkning, der nyder godt af RSA i store vanskeligheder, og for nogle med sundhedsproblemer. PRISSME gør det derfor muligt for personer, der befinder sig i eller i risiko for fattigdom, at engagere sig og gradvist have et beskæftigelsesniveau, der er tilstrækkeligt til at få adgang til beskæftigelse på tjenesteydelsesområdet. Denne tiltrædelse er mulig gennem fremkomsten og ajourføringen af behovene og potentialet i kvinders og mænds, unges og/eller voksnes aktiviteter i forbindelse med "frakendelse", "erhvervsmæssig udstødelse" og en mulig "social marginalisering". Det permanente center er operationelt fra den 1. januar 2017 til den 31. december 2019 med en lukning på tre uger i august. Det er muligt at deltage i foranstaltningen for en støttemodtager fra den 1. januar 2017 til den 28. juni 2019. Workshopperne er aktive fra den 30. januar 2017 til den 27. november 2019. Der er planlagt to første 45 minutters modtagelses- og diagnostiske interviews efter modtagelse af receptcertifikatet, som fremgår af indsættelsesstireferencen. Den første af de faglige særegenheder og den anden af socio-professionelle specificitet, hvis det er nødvendigt. Formålet er at opbygge et PRISSME for at differentiere støttetypen og tilpasse programmeringen af workshopper og interviews for støttemodtageren i overensstemmelse hermed. En unik rute referent er udpeget, som kan have en Socio-pro eller Pro specificitet, det vil forblive referent uanset de enkelte fremskridt og progressioner i kurset. En enhed bygget til 450 personer på en model af pædagogisk støtte på 30 % socio-pro og 70 % pro. Hver referent er ansvarlig for rejser for en gruppe mennesker: det kan ledsage op til 14 personer samtidigt til en programmering af Socio-pro typen og 27 personer samtidigt til programmering af type Pro. Forskellen er begrundet i behovet for mere individuel støtte i begyndelsen af socio-pro. Holdet består af en koordinator og to separate hold afhængigt af stityperne. To socio-professionelle mentorer, der henviser til socio-pro karrierer og 2 professionelle rådgivere, der henviser til professionelle karrierer, workshop animatorer, platform animatorer, 1 social og faglig udvikling officer, 1 læge. På grundlag af et årligt gennemsnit af: 40 personer i socio-pro og 110 mennesker i pro On handling 1: Individualiserede ansvarlige veje Social sundhed, der fører til beskæftigelse Den gennemsnitlige rejse i Socio-pro-formatet finder sted over en periode på 6 måneder i en periode på 173 timer. Den omfatter mindst 8 grupperinger pr. måned i workshopper, 2 opfølgende interviews om måneden, 1 professionel medicoevaluering, ikke-systematiske virksomhedsfordybninger. Det gennemsnitlige kursus i Pro-format finder sted over en periode på 6 måneder i en periode på 169 timer. Det omfatter mindst 12 interviews (12h), 15 grupperinger i workshops på 3 timer (45 timer), 3 bakker med 14 sammenhængende timer (42 timer) og 2 nedsænkninger i virksomheder (2 * 35 timer) = 70 h Målene for de to aktioner i det permanente center er: Aktion 1: består af veje til social inklusion, der gør det muligt for støttemodtagerne at placere sig og kommunikere i et projektdynamik. Målet er at etablere et individuelt tillidsforhold til analysen af sociale og faglige problemer og formalisere nøglepunkterne for fastlæggelsen af prioriteterne og grundlaget for en handlingsplan. Arbejde, udvikle, fjerne hindringer i etaper og mål, udvikle og færdiggøre professionelle projekter inden for kvalitetsprægede, regulerede og relevante public service-aktiviteter. At tilvejebringe de nødvendige redskaber til at integrere støtte i en aktiv og dynamisk tilgang over tid og vedligeholdelse under hensyntagen til kvinders og mænds respektive situation. At bistå modtagerne af RSA med at udtrykke deres repræsentationer om de sociale vanskeligheder, de støder på, de fysiske eller psykiske lidelser, der kan hindre en pleje- og integrationsproces. Støtte og remobilisere dem for at gøre dem aktører og ansvarlige for deres livsveje. Udvikle deres psykosociale færdigheder og lette fremkomsten af et personligt projekt for at engagere sig i en konkret tilgang til sundhed, social og/eller faglig integration ved at skabe grundlaget for en mulighed for forandring. Aktion 2 er en tværgående deling af sporings-, kommunikations- og evalueringsværktøjer og data fra en digital platform. Midler og modali (Danish)
11 August 2022
0 references
Operațiunea constă în două acțiuni separate, căi individualizate responsabile care conduc la ocuparea forței de muncă și o partajare digitală transversală a instrumentelor de urmărire și a datelor. Aceste două acțiuni constituie un centru permanent de sprijin personalizat pentru integrarea profesională a unui public care beneficiază de RSA în mare dificultate și pentru unii care se confruntă cu probleme de sănătate. Prin urmare, PRISSME permite persoanelor aflate în situații sau expuse riscului de sărăcie să se angajeze și, treptat, să aibă un nivel suficient de capacitate de inserție profesională pentru a avea acces la locuri de muncă în domeniul serviciilor. Această aderare este posibilă prin apariția și actualizarea nevoilor și a potențialului activităților femeilor și bărbaților, ale tinerilor și/sau ale adulților în ceea ce privește „descalificarea”, „excluderea profesională” și o posibilă „concentrare socială”. Centrul permanent este operațional în perioada 1 ianuarie 2017-31 decembrie 2019, cu o închidere de trei săptămâni în luna august. Intrarea în acțiune a unui beneficiar este posibilă de la 1 ianuarie 2017 până la 28 iunie 2019. Atelierele sunt active în perioada 30 ianuarie 2017-27 noiembrie 2019. Două prime interviuri de 45 de minute de primire și diagnosticare sunt programate la primirea certificatului de prescripție furnizat de referința căii de introducere. Prima specificitate profesională și a doua specificitate socioprofesională, dacă este necesar. Scopul lor este de a construi un PRISSME pentru a diferenția tipul de sprijin și pentru a adapta în consecință programarea atelierelor și a interviurilor pentru beneficiar. Un referent unic de traseu este desemnat, care poate avea o specificitate Socio-pro sau Pro, va rămâne referent indiferent de progresele individuale și progresiile în curs. Un dispozitiv construit pentru 450 de persoane pe un model de suport pedagogic de 30 % socio-pro și 70 % pro. Fiecare referent este responsabil pentru călătoriile unui grup de persoane: acesta poate însoți simultan până la 14 persoane pentru o programare de tip Socio-pro și 27 de persoane simultan pentru programarea de tip Pro. Diferența este justificată de necesitatea unui sprijin individual mai mare la început în socio-pro. Echipa este formată dintr-un coordonator și două echipe separate, în funcție de tipurile de trase. Doi mentori socio-profesioniști care se referă la cariere socio-profesionale și 2 consilieri profesioniști care se referă la cariere profesionale, animatori de ateliere, animatori de platforme, 1 responsabil de dezvoltare socială și profesională, 1 medic. Pe baza unei medii anuale de: 40 de persoane în socio-pro și 110 persoane în Pro Pe acțiune 1: Parcursuri individualizate responsabile de sănătate socială care conduc la ocuparea forței de muncă Traseul mediu în formatul Socio-pro are loc pe o perioadă de 6 luni, pentru o durată de 173 de ore. Acesta include cel puțin 8 grupuri pe lună în ateliere, 2 interviuri de monitorizare pe lună, 1 evaluare medico profesionistă, imersiuni nesistematice ale companiei. Cursul mediu în format Pro are loc pe o perioadă de 6 luni, pe o durată de 169 de ore. Acesta include cel puțin 12 interviuri (12h), 15 grupuri în ateliere de 3 ore (45 ore), 3 tăvi de 14 ore consecutive (42 de ore) și 2 imersiuni în companii (2 * 35 ore) = 70 h Obiectivele celor două acțiuni ale centrului permanent sunt: Acțiunea 1: este alcătuită din căi de incluziune socială care permit beneficiarilor să se situeze și să comunice într-o dinamică a proiectului. Scopul este de a stabili o relație individuală de încredere în analiza problemelor sociale și profesionale și de a oficializa punctele-cheie pentru definirea priorităților și a bazelor unui plan de acțiune. Să lucreze, să dezvolte, să elimine barierele în etape și obiective, să dezvolte și să finalizeze proiecte profesionale în activități de calitate, reglementate și adecvate de serviciu public. Furnizarea instrumentelor necesare pentru integrarea sprijinului într-o abordare activă și dinamică, în timp și întreținere, ținând seama de situațiile respective ale femeilor și bărbaților. Acordarea de asistență beneficiarilor RSA pentru a-și exprima observațiile cu privire la dificultățile sociale cu care se confruntă, suferința fizică sau psihologică care poate împiedica un proces de îngrijire și integrare. Să le sprijine și să le remobilizeze pentru a le face actori și responsabili pentru căile lor de viață. Să își dezvolte competențele psihosociale și să faciliteze apariția unui proiect personal pentru a se angaja într-o abordare concretă a integrării în domeniul sănătății, social și/sau profesional, punând bazele unei posibilități de schimbare. Acțiunea 2 este un schimb transversal de instrumente și date de urmărire, comunicare și evaluare de pe o platformă digitală. Mijloace și modali (Romanian)
11 August 2022
0 references
Insatsen består av två separata åtgärder, individanpassade ansvarsfulla vägar som leder till sysselsättning och en övergripande digital delning av spårningsverktyg och data. Dessa två åtgärder utgör ett permanent centrum för individanpassat stöd till yrkesmässig integration av en allmänhet som gynnas av RSA i stora svårigheter och för vissa med hälsoproblem. PRISSME gör det därför möjligt för människor som befinner sig i situationer eller riskerar att drabbas av fattigdom att engagera sig och gradvis ha en anställbarhetsnivå som är tillräcklig för att få tillgång till anställning inom tjänstesektorn. Denna anslutning är möjlig genom framväxten och uppdateringen av behoven och potentialen hos kvinnors och mäns, ungdomars och/eller vuxnas verksamhet när det gäller ”diskvalifikationer”, ”yrkesexkludering” och en möjlig ”social marginal”. Det permanenta centrumet är i drift från och med den 1 januari 2017 till och med den 31 december 2019 med tre veckors stängning i augusti. En stödmottagare kan delta i åtgärden från och med den 1 januari 2017 till och med den 28 juni 2019. Workshopparna är aktiva från den 30 januari 2017 till den 27 november 2019. Två första 45 minuter långa mottagnings- och diagnosintervjuer planeras vid mottagandet av det receptintyg som tillhandahålls genom hänvisning till införandet av sökvägen. Den första yrkesspecifika karaktären och den andra av socio-professionella särdrag vid behov. Syftet är att bygga ett PRISSME för att differentiera typen av stöd och anpassa programplaneringen av workshoppar och intervjuer för stödmottagaren i enlighet med detta. En unik rutt referent betecknas, som kan ha en Socio-pro eller Pro specificitet, det kommer att förbli referent oavsett de individuella framsteg och framsteg i kursen. En enhet byggd för 450 personer på en modell av pedagogiskt stöd på 30 % socio-pro och 70 % pro. Varje referent ansvarar för resor för en grupp av människor: det kan åtfölja upp till 14 personer samtidigt för en programmering av Socio-pro typ och 27 personer samtidigt för programmering av typ Pro. Skillnaden motiveras av behovet av mer individuellt stöd i början av sociopro. Teamet består av en samordnare och två separata grupper beroende på vilken typ av banor som används. Två socio-professionella mentorer som hänvisar till socio-pro-karriärer och två professionella rådgivare som hänvisar till yrkeskarriärer, workshopanimatörer, plattformsanimatörer, 1 social- och professionell utvecklingsansvarig, 1 läkare. På årsgenomsnitt på följande sätt: 40 personer i socio-pro och 110 personer i pro På åtgärd 1: Individanpassade ansvarsfulla vägar Social hälsa som leder till anställning Den genomsnittliga resan i Socio-pro-formatet äger rum under en period på 6 månader under en period på 173 timmar. Den omfattar minst 8 grupperingar per månad i workshoppar, 2 uppföljningsintervjuer per månad, 1 professionell medicinsk utvärdering, icke-systematiska företagsfördjupningar. Den genomsnittliga kursen i Pro format äger rum under en period av 6 månader under en varaktighet av 169 timmar Den inkluderar minst 12 intervjuer (12h), 15 grupperingar i workshops på 3 timmar (45 timmar), 3 brickor med 14 timmar i följd (42 timmar) och 2 nedsänkningar i företag (2 * 35 timmar) = 70 h Målen med de två åtgärderna i det permanenta centrumet är: Åtgärd 1: består av vägar för social integration som gör det möjligt för stödmottagarna att placera sig och kommunicera i ett projektdynamik. Syftet är att skapa ett individuellt förtroende för analysen av sociala och yrkesmässiga problem och att formalisera de viktigaste punkterna för att fastställa prioriteringarna och grunderna för en handlingsplan. Arbeta, utveckla, avlägsna hinder i etapper och mål, utveckla och slutföra professionella projekt i fråga om kvalitet, reglerade och lämpliga offentliga tjänster. Tillhandahålla de verktyg som krävs för att integrera stöd i ett aktivt och dynamiskt tillvägagångssätt, över tid och underhåll, med beaktande av kvinnors och mäns respektive situation. Att hjälpa mottagarna av RSA att uttrycka sina åsikter om de sociala svårigheter de stöter på, det fysiska eller psykiska lidande som kan hindra en vård- och integrationsprocess. Stödja och återmobilisera dem för att göra dem aktörer och ansvariga för deras livsvägar. Utveckla sina psykosociala färdigheter och underlätta framväxten av ett personligt projekt för att engagera sig i en konkret syn på hälsa, social och/eller yrkesmässig integration genom att lägga grunden för en möjlighet till förändring. Åtgärd 2 är ett övergripande utbyte av spårnings-, kommunikations- och utvärderingsverktyg och data från en digital plattform. Medel och modali (Swedish)
11 August 2022
0 references
Provence-Alpes-Côte d'Azur
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201603299
0 references