Development of a solution concept, development of a system prototype to automate the deployment of and test by recruiters on social networks (Q81443): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / beneficiary | |||
| Property / beneficiary: Q2511200 / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 17:37, 9 June 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of a solution concept, development of a system prototype to automate the deployment of and test by recruiters on social networks |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
323,000.0 zloty
0 references
492,000.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
26 October 2018
0 references
26 April 2020
0 references
LOBO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
0 references
„Numer_referencyjny_programu_pomocowego: SA.42799(2015/X), pomoc_de_minimis: §42 rozporządzenia Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 10 lipca 2015 r. w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej w ramach Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój 2014–2020” Lobo Sp. z o.o. sp. k. jest agencją doradztwa personalnego świadczącą usługi w zakresie rekrutacji i outsourcingu pracowniczego, a także konsultingu w dziedzinie szeroko pojętego human resources. Usługi rekrutacyjne stanowią trzon usług Lobo. Headhunterzy zatrudnieni w spółce, to profesjonaliści, którzy dzięki kreatywności wspartej najnowszymi zdobyczami technologii, docierają do kandydatów nieosiągalnych standardowymi metodami rekrutacyjnymi. Niniejszy projekt zakłada opracowanie koncepcji rozwiązania, stworzenie prototypu systemu oraz jego przetestowanie dla systemu do zautomatyzowania akcji dokonywanych przez rekruterów na portalach społecznościowych (Np. Goldenline, Linkedin, Facebook). Narzędzie to umożliwi wsparcie pracowników Wnioskodawcy przy analizowaniu profili, np. Linkedin oraz Facebook, a także podejmowaniu decyzji wstępnego zakwalifikowania kandydata do danego projektu rekrutacyjnego. Wprowadzona innowacja procesowa znacząco skróci czas przeszukiwania baz danych kandydatów przy jednoczesnym zwiększeniu dokładności tej czynności. Prace badawczo-rozwojowe wykonywane w ramach niniejszego projektu, zostaną zlecone jednostce naukowej wybranej przez Wnioskodawcę w drodze przeprowadzonego zapytania ofertowego. (Polish)
0 references
“reference_reference_programme_aids”:SA.42799 (2015/X), aid_de_de minimis:§ 42 of the Regulation of the Minister of Infrastructure and Development of 10 July 2015 on the granting of financial assistance by the Polish Agency for Enterprise Development in the framework of the Operational Programme Smart Growth 2014-2020 "Lobo Sp. z o.o. sp. k. is the agency of personnel consultancy services providing recruitment and outsourcing services as well as consulting on general resources in the field of human resources.Recruitment services are the backbone of the Lobo services.The helpers employed in the company are professionals who, thanks to their creativity, supported the latest technological developments, reach the candidates as unavailable in standard recruitment methods.This project will develop the concept of a solution, establish a system prototype and test it for the system to automate the shares of social networks on social networks (Np.Goldenline, Linkedin, Facebook).This tool will support the applicant’s employees in the analysis of profiles, for example:LinkedIn and Facebook, as well as pre-selection decisions of a candidate for a particular recruitment project.A process of process innovation will significantly reduce the search time of the candidates’ databases while increasing the accuracy of this activity.The research and development carried out under this project will be commissioned to the scientific unit chosen by the Applicant by means of an invitation to tender. (English)
0 references
Identifiers
POIR.02.03.02-22-0031/17
0 references