Improvement of the professional qualifications and competences of the staff of “OPUS 44” Ltd. by conducting trainings (Q3889842): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.7517475767853525) |
||||||
| Property / summary: With the realisation of the project proposal will increase the ability of employees in the enterprise to build adequate behavior on the labour market, related to the rapid changes due to globalisation, the current needs of the business, technological changes, ageing of the population, etc. The project is aimed at providing trainings to employees in the company to acquire or enhance their professional qualifications and to upgrade their key competences. The trainings are fully in line with the needs of the employer, the activity of the company and the current needs of the business in the timber production sector. The project addresses intentions for initiatives in the context of the planned objectives and priorities of OP HRD 2014-2020 and is aimed at supporting employees to meet the ongoing changes and the constantly increasing requirements of the employer to the workforce in terms of knowledge and skills for work.The main activities of the project include providing training for the improvement of the professional qualification for the third degree speciality “Furniture Production” with code 5430101, by profession “Technique — wood processing technology” and training for the acquisition of foreign languages. They will be carried out in accordance with the requirements of the Vocational Education and Training Act (VET) and the professions are included in the List of Vocational Education and Training Professions approved by the Minister of Education and Science. The target group consists of 40 persons with a level of education lower than ISCED 4 (no higher than secondary education). The activities envisaged are fully aimed at achieving the objectives of the project proposal. The duration of the project activities is 14 months and their implementation is planned to be completed before 31.12.2023. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.7517475767853525
| |||||||
Revision as of 16:08, 22 March 2024
Project Q3889842 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improvement of the professional qualifications and competences of the staff of “OPUS 44” Ltd. by conducting trainings |
Project Q3889842 in Bulgaria |
Statements
33,677.0 Bulgarian lev
0 references
17,175.27 Euro
0 references
56,600.0 Bulgarian lev
0 references
28,866.0 Euro
0 references
59.5 percent
0 references
5 March 2020
0 references
6 December 2021
0 references
ОПУС 44 ООД
0 references
41°26'4.42"N, 23°20'46.21"E
0 references
С реализацията на проектното предложение ще се повиши способността на заетите лица в предприятието да изградят адекватно поведение на пазара на труда, свързано с настъпващите бързи промени в резултат на глобализацията, актуалните нужди на бизнеса, технологичните промени, застаряване на населението и др.Проектът е насочен към предоставяне на обучения на заетите лица в дружеството за придобиване или повишаване на професионалната им квалификация и надграждане на ключовите им компетентности. Обученията напълно съответстват на необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и актуалните нужди на бизнеса в сектора за производство на изделия от дървен материал.Проектът адресира намерения за инициативи, в контекста на разписаните цели и приоритети на ОП РЧР 2014-2020 г. и е насочен в подкрепа на заетите лица да посрещат настъпващите промени и непрекъснато повишаващите се изисквания от страна на работодателя към работната сила по отношение на знанията и уменията за работа.Основните дейности на проекта включват предоставяне на обучение за повишаване на професионалната квалификация за трета степен специалност „Мебелно производство“ с код 5430101, по професия „Техник - технолог в дървообработването“ и обучение за придобиване на ключови компетентности 2 "Общуване на чужди езици". Ще се осъществяват в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО), като професиите са включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от министъра на образованието и науката.Целевата група се състои от 40 лица със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежаватобразование по-високо от средно). Предвидените дейности са изцяло насочени към постигане на целите на проектното предложение. Продължителността на дейностите по проекта е 14 месеца и тяхното изпълнение се планира да приключи преди 31.12.2023 г. (Bulgarian)
0 references
With the realisation of the project proposal will increase the ability of employees in the enterprise to build adequate behavior on the labour market, related to the rapid changes due to globalisation, the current needs of the business, technological changes, ageing of the population, etc. The project is aimed at providing trainings to employees in the company to acquire or enhance their professional qualifications and to upgrade their key competences. The trainings are fully in line with the needs of the employer, the activity of the company and the current needs of the business in the timber production sector. The project addresses intentions for initiatives in the context of the planned objectives and priorities of OP HRD 2014-2020 and is aimed at supporting employees to meet the ongoing changes and the constantly increasing requirements of the employer to the workforce in terms of knowledge and skills for work.The main activities of the project include providing training for the improvement of the professional qualification for the third degree speciality “Furniture Production” with code 5430101, by profession “Technique — wood processing technology” and training for the acquisition of foreign languages. They will be carried out in accordance with the requirements of the Vocational Education and Training Act (VET) and the professions are included in the List of Vocational Education and Training Professions approved by the Minister of Education and Science. The target group consists of 40 persons with a level of education lower than ISCED 4 (no higher than secondary education). The activities envisaged are fully aimed at achieving the objectives of the project proposal. The duration of the project activities is 14 months and their implementation is planned to be completed before 31.12.2023. (English)
2 December 2021
0.7517475767853525
0 references
Avec la réalisation de la proposition de projet augmentera la capacité des employés de l’entreprise à construire un comportement adéquat sur le marché du travail, en relation avec les changements rapides dus à la mondialisation, les besoins actuels de l’entreprise, les changements technologiques, le vieillissement de la population, etc. Le projet vise à fournir des formations aux employés de l’entreprise à acquérir ou à améliorer leurs qualifications professionnelles et à améliorer leurs compétences clés. Les formations sont parfaitement en phase avec les besoins de l’employeur, l’activité de l’entreprise et les besoins actuels de l’entreprise dans le secteur de la production de bois. Le projet répond aux intentions d’initiatives dans le cadre des objectifs et priorités prévus du PO HRD 2014-2020 et vise à aider les employés à répondre aux changements en cours et aux exigences croissantes de l’employeur en matière de connaissances et de compétences pour le travail.Les principales activités du projet comprennent la formation pour l’amélioration de la qualification professionnelle pour la spécialité «Furniture Production» avec code 5430101, par profession «Technique — technologie de traitement du bois» et la formation pour l’acquisition de langues étrangères. Ils seront effectués conformément aux exigences de la loi sur l’enseignement et la formation professionnels (EFP) et les professions sont incluses dans la liste des professions de l’enseignement et de la formation professionnels approuvée par le ministre de l’éducation et des sciences. Le groupe cible est composé de 40 personnes ayant un niveau d’enseignement inférieur à la CITE 4 (pas supérieur à l’enseignement secondaire). Les activités envisagées visent pleinement à atteindre les objectifs de la proposition de projet. La durée des activités du projet est de 14 mois et leur mise en œuvre devrait être achevée avant le 31.12.2023. (French)
3 December 2021
0 references
Mit der Umsetzung des Projektvorschlags wird die Fähigkeit der Mitarbeiter im Unternehmen, angemessenes Verhalten auf dem Arbeitsmarkt aufzubauen, im Zusammenhang mit den raschen Veränderungen aufgrund der Globalisierung, den aktuellen Bedürfnissen des Unternehmens, technologischen Veränderungen, Alterung der Bevölkerung usw. Das Projekt zielt darauf ab, den Mitarbeitern im Unternehmen Schulungen zum Erwerb oder zur Verbesserung ihrer beruflichen Qualifikationen anzubieten und ihre Schlüsselkompetenzen zu erweitern. Die Ausbildungen entsprechen voll und ganz den Bedürfnissen des Arbeitgebers, der Tätigkeit des Unternehmens und den aktuellen Bedürfnissen des Unternehmens in der Holzproduktion. Das Projekt richtet sich an Initiativen im Rahmen der geplanten Ziele und Prioritäten des OP HRD 2014-2020 und zielt darauf ab, die Mitarbeiter dabei zu unterstützen, die laufenden Veränderungen und die ständig steigenden Anforderungen des Arbeitgebers an die Belegschaft in Bezug auf Kenntnisse und Fähigkeiten für die Arbeit zu bewältigen.Die Hauptaktivitäten des Projekts umfassen die Ausbildung zur Verbesserung der beruflichen Qualifikation für die dritte Grad-Spezialität „Furniture Production“ mit Code 5430101, nach Beruf „Technique – Holzverarbeitungstechnik“ und Ausbildung für den Erwerb von Fremdsprachen. Sie werden im Einklang mit den Anforderungen des Berufsbildungsgesetzes (VET) durchgeführt, und die Berufe sind in der vom Minister für Bildung und Wissenschaft genehmigten Liste der Berufe der Berufsbildung aufgeführt. Die Zielgruppe besteht aus 40 Personen mit einem Bildungsniveau unter ISCED 4 (keine höhere Bildung als Sekundarstufe). Die geplanten Maßnahmen zielen in vollem Umfang darauf ab, die Ziele des Projektvorschlags zu erreichen. Die Laufzeit der Projektaktivitäten beträgt 14 Monate und ihre Durchführung soll vor dem 31.12.2023 abgeschlossen sein. (German)
4 December 2021
0 references
Met de realisatie van het projectvoorstel zal het vermogen van werknemers in de onderneming om adequaat gedrag op de arbeidsmarkt op te bouwen, in verband met de snelle veranderingen als gevolg van de globalisering, de huidige behoeften van het bedrijf, technologische veranderingen, vergrijzing van de bevolking, enz. Het project is gericht op het verstrekken van opleidingen aan werknemers in het bedrijf om hun beroepskwalificaties te verwerven of te verbeteren en hun sleutelcompetenties te verbeteren. De opleidingen zijn volledig in overeenstemming met de behoeften van de werkgever, de activiteit van het bedrijf en de huidige behoeften van het bedrijf in de houtproductiesector. Het project richt zich op intenties voor initiatieven in het kader van de geplande doelstellingen en prioriteiten van OP HRD 2014-2020 en is gericht op ondersteuning van werknemers om te voldoen aan de voortdurende veranderingen en de voortdurend toenemende eisen van de werkgever aan het personeel op het gebied van kennis en vaardigheden voor het werk.De belangrijkste activiteiten van het project omvatten het verstrekken van opleidingen voor de verbetering van de beroepskwalificatie voor de derde graad specialiteit „Furniture Production” met code 5430101, per beroep „Technique — houtverwerkingstechnologie” en opleiding voor het verwerven van vreemde talen. Zij worden uitgevoerd in overeenstemming met de eisen van de Wet beroepsonderwijs en -opleiding (VET) en de beroepen zijn opgenomen in de lijst van beroepsonderwijs en -opleidingen goedgekeurd door de minister van Onderwijs en Wetenschappen. De doelgroep bestaat uit 40 personen met een opleidingsniveau lager dan ISCED 4 (niet hoger dan middelbaar onderwijs). De beoogde activiteiten zijn volledig gericht op het bereiken van de doelstellingen van het projectvoorstel. De looptijd van de projectactiviteiten bedraagt 14 maanden en de uitvoering ervan is gepland vóór 31.12.2023. (Dutch)
12 December 2021
0 references
Con la realizzazione della proposta di progetto aumenterà la capacità dei dipendenti dell'impresa di costruire un comportamento adeguato sul mercato del lavoro, in relazione ai rapidi cambiamenti dovuti alla globalizzazione, alle esigenze attuali del business, ai cambiamenti tecnologici, all'invecchiamento della popolazione, ecc. Il progetto è volto a fornire ai dipendenti in azienda corsi di formazione per acquisire o migliorare le loro qualifiche professionali e per migliorare le loro competenze chiave. Le formazioni sono pienamente in linea con le esigenze del datore di lavoro, l'attività dell'azienda e le esigenze attuali dell'azienda nel settore della produzione di legname. Il progetto affronta le intenzioni di iniziative nel contesto degli obiettivi e delle priorità programmate del PO HRD 2014-2020 ed è volto a sostenere i dipendenti per soddisfare i cambiamenti in atto e le esigenze in costante aumento del datore di lavoro in termini di conoscenze e competenze per il lavoro. Le principali attività del progetto includono la formazione per il miglioramento della qualifica professionale per la specializzazione di terzo grado "Produzioni mobili" con codice 5430101, per professione "Tecnica — tecnologia di lavorazione del legno" e formazione per l'acquisizione di lingue straniere. Essi saranno svolti conformemente ai requisiti della legge sull'istruzione e la formazione professionale (IFP) e le professioni sono incluse nell'elenco delle professioni dell'istruzione e della formazione professionale approvato dal ministro dell'Istruzione e della scienza. Il gruppo di riferimento è composto da 40 persone con un livello di istruzione inferiore a 4 ISCED (non superiore all'istruzione secondaria). Le attività previste sono pienamente finalizzate al conseguimento degli obiettivi della proposta di progetto. La durata delle attività del progetto è di 14 mesi e la loro attuazione è prevista entro il 31.12.2023. (Italian)
14 January 2022
0 references
Con la realización de la propuesta de proyecto se incrementará la capacidad de los empleados de la empresa para construir un comportamiento adecuado en el mercado laboral, relacionado con los rápidos cambios debidos a la globalización, las necesidades actuales del negocio, los cambios tecnológicos, el envejecimiento de la población, etc. El proyecto tiene como objetivo proporcionar capacitación a los empleados de la empresa para adquirir o mejorar sus cualificaciones profesionales y mejorar sus competencias clave. Las formaciones se ajustan plenamente a las necesidades del empleador, a la actividad de la empresa y a las necesidades actuales de la empresa en el sector de la producción de madera. El proyecto aborda las intenciones de iniciativas en el contexto de los objetivos y prioridades previstos del OP DDH 2014-2020 y tiene como objetivo apoyar a los empleados para hacer frente a los cambios en curso y las necesidades cada vez mayores del empleador a la mano de obra en términos de conocimientos y habilidades para el trabajo.Las principales actividades del proyecto incluyen la formación para la mejora de la cualificación profesional para la especialidad de tercer grado «Producción de muebles» con el código 5430101, por la profesión «Tecnología de procesamiento de madera» y la formación para la adquisición de lenguas extranjeras. Se llevarán a cabo de conformidad con los requisitos de la Ley de Educación y Formación Profesionales y las profesiones se incluyen en la Lista de Profesiones de Educación y Formación Profesionales aprobada por el Ministro de Educación y Ciencia. El grupo destinatario está integrado por 40 personas con un nivel de educación inferior al CINE 4 (no superior a la enseñanza secundaria). Las actividades previstas tienen por objeto alcanzar los objetivos de la propuesta de proyecto. La duración de las actividades del proyecto es de 14 meses y está previsto que su ejecución se complete antes del 31.12.2023. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Med realiseringen af projektforslaget vil øge evnen hos medarbejdere i virksomheden til at opbygge passende adfærd på arbejdsmarkedet, relateret til de hurtige ændringer som følge af globaliseringen, virksomhedens aktuelle behov, teknologiske ændringer, befolkningens aldring osv. Projektet har til formål at tilbyde uddannelse til medarbejdere i virksomheden for at erhverve eller forbedre deres faglige kvalifikationer og opgradere deres nøglekompetencer. Uddannelserne er fuldt ud i overensstemmelse med arbejdsgiverens behov, virksomhedens aktiviteter og de aktuelle behov i sektoren for træproduktion. Projektet tager sigte på initiativer inden for rammerne af de planlagte mål og prioriteter i OP HRD 2014-2020 og har til formål at støtte medarbejderne i at opfylde de igangværende ændringer og de konstant stigende krav til arbejdsstyrken med hensyn til viden og færdigheder til arbejde. Projektets vigtigste aktiviteter omfatter uddannelse med henblik på forbedring af den faglige kvalifikation til den tredje grads speciale "Furniture Production" med kode 5430101, efter faget "Teknik — træforarbejdningsteknologi" og uddannelse i erhvervelse af fremmedsprog. De vil blive udført i overensstemmelse med kravene i loven om erhvervsuddannelse (VET), og de liberale erhverv er opført på listen over erhvervsuddannelseserhverv, der er godkendt af undervisnings- og videnskabsministeren. Målgruppen består af 40 personer med et uddannelsesniveau, der er lavere end ISCED 4 (ingen videregående uddannelse). De planlagte aktiviteter tager fuldt ud sigte på at nå projektforslagets mål. Projektaktiviteterne varer 14 måneder, og gennemførelsen heraf forventes afsluttet inden den 31.12.2023. (Danish)
19 July 2022
0 references
Με την υλοποίηση της πρότασης έργου θα αυξηθεί η ικανότητα των εργαζομένων στην επιχείρηση να οικοδομήσουν επαρκή συμπεριφορά στην αγορά εργασίας, που σχετίζεται με τις ραγδαίες αλλαγές που οφείλονται στην παγκοσμιοποίηση, τις τρέχουσες ανάγκες της επιχείρησης, τις τεχνολογικές αλλαγές, τη γήρανση του πληθυσμού κ.λπ. Το έργο αποσκοπεί στην παροχή κατάρτισης στους εργαζόμενους της εταιρείας για την απόκτηση ή την ενίσχυση των επαγγελματικών προσόντων τους και την αναβάθμιση των βασικών ικανοτήτων τους. Η κατάρτιση ευθυγραμμίζεται πλήρως με τις ανάγκες του εργοδότη, τη δραστηριότητα της εταιρείας και τις τρέχουσες ανάγκες της επιχείρησης στον τομέα της παραγωγής ξυλείας. Το έργο εξετάζει τις προθέσεις για πρωτοβουλίες στο πλαίσιο των προγραμματισμένων στόχων και προτεραιοτήτων του ΕΠΥΥΠΑ 2014-2020 και στοχεύει στην υποστήριξη των εργαζομένων ώστε να ανταποκριθούν στις τρέχουσες αλλαγές και στις συνεχώς αυξανόμενες απαιτήσεις του εργοδότη προς το εργατικό δυναμικό όσον αφορά τις γνώσεις και τις δεξιότητες για την εργασία. Οι κύριες δραστηριότητες του έργου περιλαμβάνουν την παροχή κατάρτισης για τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων για την ειδικότητα τρίτου βαθμού «Παραγωγή Έπιπων» με κωδικό 5430101, από το επάγγελμα «Τεχνική — τεχνολογία επεξεργασίας ξύλου» και κατάρτιση για την απόκτηση ξένων γλωσσών. Θα διεξάγονται σύμφωνα με τις απαιτήσεις του Νόμου περί Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (ΕΕΚ) και τα επαγγέλματα περιλαμβάνονται στον Κατάλογο Επαγγελμάτων Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης που έχει εγκριθεί από τον Υπουργό Παιδείας και Επιστημών. Η ομάδα-στόχος αποτελείται από 40 άτομα με επίπεδο εκπαίδευσης χαμηλότερο από το ISCED 4 (όχι ανώτερη από τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση). Οι προβλεπόμενες δραστηριότητες αποσκοπούν πλήρως στην επίτευξη των στόχων της πρότασης έργου. Η διάρκεια των δραστηριοτήτων του έργου είναι 14 μήνες και η υλοποίησή τους προβλέπεται να ολοκληρωθεί πριν από τις 31.12.2023. (Greek)
19 July 2022
0 references
Realizacijom projektnog prijedloga povećat će se sposobnost zaposlenika u poduzeću za izgradnju adekvatnog ponašanja na tržištu rada, vezano uz brze promjene uslijed globalizacije, trenutne potrebe poslovanja, tehnološke promjene, starenje stanovništva itd. Projekt je usmjeren na pružanje obuke zaposlenicima u tvrtki kako bi stekli ili poboljšali svoje stručne kvalifikacije i nadogradili svoje ključne kompetencije. Osposobljavanje je u potpunosti u skladu s potrebama poslodavca, djelatnošću poduzeća i trenutačnim potrebama poduzeća u sektoru proizvodnje drvne sirovine. Projekt se bavi namjerama za inicijative u kontekstu planiranih ciljeva i prioriteta OP HRD 2014 – 2020 i usmjeren je na pružanje podrške zaposlenicima u ispunjavanju tekućih promjena i stalno rastućih zahtjeva poslodavca prema radnoj snazi u smislu znanja i vještina za rad. Osnovne aktivnosti projekta uključuju osposobljavanje za poboljšanje stručne kvalifikacije za treći stupanj specijalnosti „Proizvodnja voća” s kodom 5430101, strukom „Tehnika – tehnologija prerade drva” i osposobljavanjem za stjecanje stranih jezika. Provodit će se u skladu sa zahtjevima Zakona o strukovnom obrazovanju i osposobljavanju (SOO), a profesije su uvrštene na Popis zanimanja u strukovnom obrazovanju i osposobljavanju koji je odobrio ministar obrazovanja i znanosti. Ciljna skupina sastoji se od 40 osoba s razinom obrazovanja nižom od ISCED 4 (nema višeg od srednjoškolskog obrazovanja). Predviđene aktivnosti u potpunosti su usmjerene na postizanje ciljeva prijedloga projekta. Projektne aktivnosti traju 14 mjeseci, a njihova provedba planira se dovršiti prije 31.12.2023. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Odată cu realizarea propunerii de proiect, va crește capacitatea angajaților din întreprindere de a construi un comportament adecvat pe piața muncii, legate de schimbările rapide datorate globalizării, nevoilor actuale ale afacerii, schimbărilor tehnologice, îmbătrânirii populației etc. Proiectul are ca scop furnizarea de cursuri de formare angajaților din companie pentru a dobândi sau a-și îmbunătăți calificările profesionale și pentru a-și îmbunătăți competențele cheie. Cursurile de formare sunt în deplină concordanță cu nevoile angajatorului, cu activitatea întreprinderii și cu nevoile actuale ale activității din sectorul producției de lemn. Proiectul abordează intențiile de inițiative în contextul obiectivelor și priorităților planificate ale PO DRU 2014-2020 și are ca scop sprijinirea angajaților în vederea satisfacerii schimbărilor în curs și a cerințelor tot mai mari ale angajatorului față de forța de muncă în ceea ce privește cunoștințele și competențele pentru muncă. Principalele activități ale proiectului includ furnizarea de formare pentru îmbunătățirea calificării profesionale pentru specialitatea de gradul III „Producție familială” cu codul 5430101, prin profesia „Tehnică – tehnologie de prelucrare a lemnului” și formare pentru dobândirea de limbi străine. Acestea se vor desfășura în conformitate cu cerințele Legii privind educația și formarea profesională (EFP), iar profesiile sunt incluse în lista profesiilor din domeniul educației și formării profesionale aprobată de ministrul educației și științei. Grupul țintă este format din 40 de persoane cu un nivel de educație mai mic de ISCED 4 (nu mai mare decât învățământul secundar). Activitățile avute în vedere vizează pe deplin realizarea obiectivelor propunerii de proiect. Durata activităților proiectului este de 14 luni, iar punerea lor în aplicare este planificată a fi finalizată înainte de 31.12.2023. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Realizáciou návrhu projektu sa zvýši schopnosť zamestnancov v podniku budovať primerané správanie na trhu práce súvisiace s rýchlymi zmenami spôsobenými globalizáciou, súčasnými potrebami podnikania, technologickými zmenami, starnutím obyvateľstva atď. Projekt je zameraný na poskytovanie školení zamestnancom v spoločnosti s cieľom získať alebo zvýšiť ich odbornú kvalifikáciu a zlepšiť ich kľúčové kompetencie. Odborná príprava je plne v súlade s potrebami zamestnávateľa, činnosťou spoločnosti a súčasnými potrebami podniku v odvetví ťažby dreva. Projekt sa zaoberá zámermi iniciatív v kontexte plánovaných cieľov a priorít OP HRD 2014 – 2020 a je zameraný na podporu zamestnancov pri plnení prebiehajúcich zmien a neustále sa zvyšujúcich požiadaviek zamestnávateľa na pracovnú silu, pokiaľ ide o vedomosti a zručnosti pre prácu.Hlavné aktivity projektu zahŕňajú poskytovanie odbornej prípravy na zlepšenie odbornej kvalifikácie pre tretí stupeň špecializácia „Nábytková výroba“ s kódom 5430101, podľa profesie „Technika – technológia spracovania dreva“ a odborná príprava na získanie cudzích jazykov. Budú sa vykonávať v súlade s požiadavkami zákona o odbornom vzdelávaní a príprave (OVP) a povolania budú zahrnuté do zoznamu povolaní odborného vzdelávania a prípravy schváleného ministrom školstva a vedy. Cieľovú skupinu tvorí 40 osôb s úrovňou vzdelania nižšou ako ISCED 4 (nie vyššie ako stredoškolské vzdelanie). Plánované činnosti sú plne zamerané na dosiahnutie cieľov návrhu projektu. Trvanie projektových aktivít je 14 mesiacov a ich realizácia sa plánuje dokončiť do 31. 12. 2023. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Bit-twettiq tal-proġett, il-proposta se żżid il-kapaċità tal-impjegati fl-intrapriża li jibnu mġiba adegwata fis-suq tax-xogħol, relatata mal-bidliet rapidi minħabba l-globalizzazzjoni, il-ħtiġijiet attwali tan-negozju, il-bidliet teknoloġiċi, it-tixjiħ tal-popolazzjoni, eċċ. Il-proġett huwa mmirat biex jipprovdi taħriġ lill-impjegati fil-kumpanija biex jiksbu jew itejbu l-kwalifiki professjonali tagħhom u biex jaġġornaw il-kompetenzi ewlenin tagħhom. It-taħriġ huwa kompletament konformi mal-ħtiġijiet ta’ min iħaddem, l-attività tal-kumpanija u l-ħtiġijiet attwali tan-negozju fis-settur tal-produzzjoni tal-injam. Il-proġett jindirizza l-intenzjonijiet għal inizjattivi fil-kuntest tal-objettivi u l-prijoritajiet ippjanati tal-OP HRD 2014–2020 u għandu l-għan li jappoġġa lill-impjegati biex jissodisfaw il-bidliet li għaddejjin u r-rekwiżiti dejjem jiżdiedu tal-impjegatur għall-forza tax-xogħol f’termini ta’ għarfien u ħiliet għax-xogħol. L-attivitajiet ewlenin tal-proġett jinkludu l-għoti ta’ taħriġ għat-titjib tal-kwalifika professjonali għall-ispeċjalità tat-tielet grad “Produzzjoni tal-għamara” bil-kodiċi 5430101, skont il-professjoni “Teknoloġija — teknoloġija tal-ipproċessar tal-injam” u taħriġ għall-akkwist ta’ lingwi barranin. Dawn se jitwettqu skont ir-rekwiżiti tal-Att dwar l-Edukazzjoni u t-Taħriġ Vokazzjonali (ETV) u l-professjonijiet huma inklużi fil-Lista ta’ Professjonijiet ta’ Edukazzjoni u Taħriġ Vokazzjonali approvata mill-Ministru tal-Edukazzjoni u x-Xjenza. Il-grupp fil-mira jikkonsisti minn 40 persuna b’livell ta’ edukazzjoni aktar baxx minn ISCED 4 (mhux edukazzjoni ogħla minn dik sekondarja). L-attivitajiet previsti għandhom l-għan sħiħ li jilħqu l-għanijiet tal-proposta tal-proġett. It-tul ta’ żmien tal-attivitajiet tal-proġett huwa ta’ 14-il xahar u l-implimentazzjoni tagħhom hija ppjanata li titlesta qabel il-31.12.2023. (Maltese)
19 July 2022
0 references
Com a realização da proposta do projeto irá aumentar a capacidade dos funcionários da empresa para construir um comportamento adequado no mercado de trabalho, relacionadas com as rápidas mudanças decorrentes da globalização, as necessidades atuais do negócio, mudanças tecnológicas, envelhecimento da população, etc. O projeto visa proporcionar treinamentos aos funcionários da empresa para adquirir ou melhorar suas qualificações profissionais e para melhorar suas competências essenciais. As formações estão em plena consonância com as necessidades do empregador, a atividade da empresa e as necessidades atuais da empresa no setor da produção de madeira. O projeto aborda as intenções de iniciativas no contexto dos objetivos e prioridades planeados do PO HRD 2014-2020 e destina-se a apoiar os trabalhadores a satisfazer as mudanças em curso e as necessidades crescentes do empregador para a mão de obra em termos de conhecimentos e competências para o trabalho. As principais atividades do projeto incluem a formação para a melhoria da qualificação profissional para a especialização de terceiro grau «Produção de móveis» com o código 5430101, pela profissão «Technique — Tecnologia de processamento de madeira» e formação para a aquisição de línguas estrangeiras. Serão realizadas em conformidade com os requisitos da Lei do Ensino e Formação Profissionais (EFP) e as profissões estão incluídas na Lista de Profissões de Ensino e Formação Profissionais aprovada pelo Ministro da Educação e da Ciência. O grupo-alvo é composto por 40 pessoas com um nível de ensino inferior à CITE 4 (não superior ao ensino secundário). As atividades previstas destinam-se plenamente a alcançar os objetivos da proposta de projeto. A duração das atividades do projeto é de 14 meses e a sua execução está prevista para estar concluída antes de 31.12.2023. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hanke-ehdotuksen toteuttaminen lisää yrityksen työntekijöiden kykyä rakentaa riittävää käyttäytymistä työmarkkinoilla, mikä liittyy globalisaation, liiketoiminnan nykyisten tarpeiden, teknologisten muutosten, väestön ikääntymisen jne. aiheuttamiin nopeisiin muutoksiin. Hankkeen tavoitteena on tarjota koulutusta yrityksen työntekijöille, jotta he voivat hankkia tai parantaa ammattipätevyyttään ja parantaa avaintaitojaan. Koulutus vastaa täysin työnantajan tarpeita, yrityksen toimintaa ja puuntuotantoalan liiketoiminnan nykyisiä tarpeita. Hankkeessa käsitellään HRD 2014–2020 -ohjelman suunniteltuihin tavoitteisiin ja prioriteetteihin liittyviä aloitteita, ja sen tarkoituksena on tukea työntekijöitä vastaamaan meneillään oleviin muutoksiin ja jatkuvasti kasvaviin vaatimuksiin, joita työnantaja asettaa työvoimalle työssä tarvittavien tietojen ja taitojen osalta. Hankkeen päätoimintoihin kuuluu koulutus, jolla parannetaan kolmannen asteen erikoisalan ”Huonekalujen tuotanto” ammattipätevyyttä, jonka koodi on 5430101, ammatti ”Tekniikka – puunjalostusteknologia” ja koulutus vieraiden kielten hankkimiseksi. Ne toteutetaan ammatillista koulutusta koskevan lain vaatimusten mukaisesti, ja ammatit sisältyvät opetus- ja tiedeministerin hyväksymään ammatillisen koulutuksen ammattien luetteloon. Kohderyhmään kuuluu 40 henkilöä, joiden koulutustaso on alempi kuin ISCED 4 (ei korkeampaa kuin keskiasteen koulutus). Suunnitelluilla toimilla pyritään täysin saavuttamaan hanke-ehdotuksen tavoitteet. Hanketoimien kesto on 14 kuukautta, ja niiden toteuttaminen on tarkoitus saattaa päätökseen ennen 31.12.2023. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Dzięki realizacji propozycji projektu zwiększy się zdolność pracowników przedsiębiorstwa do budowania adekwatnych zachowań na rynku pracy, związanych z szybkimi zmianami spowodowanymi globalizacją, obecnymi potrzebami biznesu, zmianami technologicznymi, starzeniem się społeczeństwa itp. Projekt ma na celu zapewnienie szkoleń dla pracowników w firmie w celu nabycia lub podniesienia ich kwalifikacji zawodowych oraz podniesienia ich kluczowych kompetencji. Szkolenia są w pełni zgodne z potrzebami pracodawcy, działalnością firmy i aktualnymi potrzebami przedsiębiorstwa w sektorze produkcji drewna. Projekt odnosi się do zamierzeń inicjatyw w kontekście planowanych celów i priorytetów PO HRD 2014-2020 i ma na celu wspieranie pracowników w spełnianiu bieżących zmian i stale rosnących wymagań pracodawcy wobec pracowników w zakresie wiedzy i umiejętności do pracy.Główne działania projektu obejmują zapewnienie szkoleń w zakresie doskonalenia kwalifikacji zawodowych dla specjalizacji III stopnia „Produkcja mebli” o kodzie 5430101, z zawodu „Technika – technologia obróbki drewna” oraz szkolenia w zakresie nabywania języków obcych. Będą one realizowane zgodnie z wymogami ustawy o kształceniu i szkoleniu zawodowym (VET), a zawody zostaną wpisane na listę zawodów w zakresie kształcenia i szkolenia zawodowego zatwierdzoną przez Ministra Edukacji i Nauki. Grupa docelowa składa się z 40 osób o poziomie wykształcenia niższym niż poziom ISCED 4 (nie wyższym niż wykształcenie średnie). Planowane działania są w pełni ukierunkowane na osiągnięcie celów wniosku dotyczącego projektu. Czas trwania działań w ramach projektu wynosi 14 miesięcy, a ich realizacja ma zostać zakończona przed dniem 31.12.2023 r. (Polish)
19 July 2022
0 references
Z realizacijo predloga projekta se bo povečala sposobnost zaposlenih v podjetju, da gradijo ustrezno vedenje na trgu dela, povezano s hitrimi spremembami zaradi globalizacije, trenutnimi potrebami poslovanja, tehnološkimi spremembami, staranjem prebivalstva itd. Cilj projekta je zagotoviti usposabljanje zaposlenih v podjetju, da pridobijo ali izboljšajo svoje poklicne kvalifikacije in nadgradijo svoje ključne kompetence. Usposabljanje je v celoti v skladu s potrebami delodajalca, dejavnostjo podjetja in trenutnimi potrebami podjetja v sektorju lesne proizvodnje. Projekt obravnava namere za pobude v okviru načrtovanih ciljev in prednostnih nalog OP HRD 2014–2020 in je namenjen podpori zaposlenim pri soočanju s tekočimi spremembami in nenehno naraščajočimi zahtevami delodajalca po delovni sili v smislu znanja in spretnosti za delo. Glavne dejavnosti projekta vključujejo usposabljanje za izboljšanje strokovne usposobljenosti za specializacijo tretje stopnje „Furniture Production“ s šifro 5430101, po poklicu „Tehnika – tehnologija predelave lesa“ in usposabljanje za pridobivanje tujih jezikov. Izvajali se bodo v skladu z zahtevami Zakona o poklicnem izobraževanju in usposabljanju, poklici pa so vključeni na seznam poklicev v poklicnem izobraževanju in usposabljanju, ki ga je odobril minister za šolstvo in znanost. Ciljno skupino sestavlja 40 oseb, katerih stopnja izobrazbe je nižja od ISCED 4 (ni višja od srednješolske izobrazbe). Predvidene dejavnosti so v celoti namenjene doseganju ciljev predloga projekta. Projektne dejavnosti trajajo 14 mesecev, njihovo izvajanje pa naj bi se zaključilo pred 31.12.2023. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
S realizací návrhu projektu se zvýší schopnost zaměstnanců v podniku budovat adekvátní chování na trhu práce v souvislosti s rychlými změnami způsobenými globalizací, současnými potřebami podnikání, technologickými změnami, stárnutím obyvatelstva atd. Projekt je zaměřen na poskytování školení zaměstnancům ve společnosti za účelem získání nebo zvýšení jejich odborné kvalifikace a zlepšení jejich klíčových kompetencí. Školení jsou plně v souladu s potřebami zaměstnavatele, činností společnosti a současnými potřebami podniku v odvětví těžby dřeva. Projekt řeší záměry iniciativ v souvislosti s plánovanými cíli a prioritami OP HRD 2014–2020 a je zaměřen na podporu zaměstnanců při plnění probíhajících změn a neustále se zvyšujících požadavků zaměstnavatele na pracovní sílu, pokud jde o znalosti a dovednosti pro práci. Mezi hlavní činnosti projektu patří zajištění školení pro zlepšení odborné kvalifikace pro třetí stupeň specializace „Budoucí výroba“ s kódem 5430101, profese „Technique – technologie zpracování dřeva“ a školení pro získávání cizích jazyků. Budou prováděny v souladu s požadavky zákona o odborném vzdělávání a přípravě (VET) a povolání jsou uvedena na seznamu povolání odborného vzdělávání a přípravy schváleném ministrem školství a vědy. Cílovou skupinou je 40 osob s úrovní vzdělání nižší než ISCED 4 (nikoli vyšší než středoškolské vzdělání). Plánované činnosti jsou plně zaměřeny na dosažení cílů návrhu projektu. Doba trvání projektových činností je 14 měsíců a jejich realizace je plánována do 31. prosince 2023. (Czech)
19 July 2022
0 references
Įgyvendinus projekto pasiūlymą padidės įmonės darbuotojų gebėjimas kurti tinkamą elgesį darbo rinkoje, susijęs su sparčiais pokyčiais dėl globalizacijos, dabartiniais verslo poreikiais, technologiniais pokyčiais, gyventojų senėjimu ir kt. Projekto tikslas – teikti mokymus įmonės darbuotojams, kad jie įgytų ar patobulintų savo profesinę kvalifikaciją ir pagerintų savo bendrąsias kompetencijas. Mokymai visiškai atitinka darbdavio poreikius, įmonės veiklą ir dabartinius verslo poreikius medienos gamybos sektoriuje. Projekte aptariami ketinimai imtis iniciatyvų atsižvelgiant į planuojamus 2014–2020 m. veiksmų programos tikslus ir prioritetus ir siekiama remti darbuotojus, kad jie atitiktų vykstančius pokyčius ir nuolat didėjančius darbdavio reikalavimus darbo jėgai, susijusius su žiniomis ir įgūdžiais darbui. Pagrindinė projekto veikla apima mokymą, skirtą tobulinti profesinę kvalifikaciją trečiojo laipsnio specialybei „Baldų gamyba“, kurios kodas 5430101, profesijai „Technika – medienos apdirbimo technologija“ ir užsienio kalbų mokymui. Jie bus vykdomi pagal Profesinio rengimo ir mokymo įstatymo reikalavimus, o profesijos yra įtrauktos į Švietimo ir mokslo ministro patvirtintą profesinio rengimo ir mokymo profesijų sąrašą. Tikslinę grupę sudaro 40 asmenų, kurių išsilavinimo lygis yra žemesnis nei ISCED 4 (ne aukštesnis už vidurinį išsilavinimą). Numatoma veikla yra visiškai skirta projekto pasiūlymo tikslams pasiekti. Projekto veikla trunka 14 mėnesių, o jos įgyvendinimą planuojama užbaigti iki 2023 m. gruodžio 31 d. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projekta priekšlikuma realizācija palielinās uzņēmuma darbinieku spēju veidot atbilstošu uzvedību darba tirgū, kas saistīts ar globalizācijas izraisītām straujām pārmaiņām, pašreizējām uzņēmējdarbības vajadzībām, tehnoloģiskajām pārmaiņām, iedzīvotāju novecošanu utt. Projekta mērķis ir nodrošināt apmācību uzņēmuma darbiniekiem, lai iegūtu vai uzlabotu viņu profesionālo kvalifikāciju un uzlabotu viņu pamatprasmes. Apmācība pilnībā atbilst darba devēja vajadzībām, uzņēmuma darbībai un pašreizējām uzņēmējdarbības vajadzībām kokapstrādes nozarē. Projekts pievēršas iecerēm iniciatīvām saistībā ar plānotajiem mērķiem un prioritātēm DP HRD 2014–2020 un tā mērķis ir atbalstīt darbiniekus, lai tie atbilstu notiekošajām pārmaiņām un pastāvīgi pieaugošajām darba devēja prasībām attiecībā pret darba ņēmējiem zināšanu un prasmju ziņā darbam. Projekta galvenās aktivitātes ietver apmācību profesionālās kvalifikācijas uzlabošanai trešās pakāpes specialitātē “Mēbeļu ražošana” ar kodu 5430101, pēc profesijas “Tehnika — kokapstrādes tehnoloģija” un apmācību svešvalodu apguvei. Tos veiks saskaņā ar Profesionālās izglītības un apmācības likuma (PIA) prasībām, un profesijas ir iekļautas profesionālās izglītības un apmācības profesiju sarakstā, ko apstiprinājis izglītības un zinātnes ministrs. Mērķa grupā ir 40 personas, kuru izglītības līmenis ir zemāks par ISCED 4 (nav augstāks par vidējo izglītību). Paredzētās darbības ir pilnībā vērstas uz projekta priekšlikuma mērķu sasniegšanu. Projekta aktivitāšu ilgums ir 14 mēneši, un to īstenošanu plānots pabeigt līdz 31.12.2023. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A projektjavaslat megvalósításával növelni fogja a vállalkozás munkavállalóinak képességét arra, hogy megfelelő munkaerő-piaci magatartást alakítsanak ki a globalizáció, az üzleti élet jelenlegi igényei, a technológiai változások, a népesség elöregedése stb. miatt. A projekt célja, hogy képzést nyújtson a vállalat munkavállalói számára szakmai képesítésük megszerzése vagy fejlesztése, valamint kulcskompetenciáik fejlesztése érdekében. A képzések teljes mértékben összhangban vannak a munkáltató igényeivel, a vállalat tevékenységével és a fakitermelési ágazat vállalkozásának jelenlegi igényeivel. A projekt célja, hogy a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó OP HRD tervezett céljaival és prioritásaival összefüggésben kezdeményezésekre törekszik, és célja, hogy támogassa a munkavállalókat abban, hogy megfeleljenek a folyamatban lévő változásoknak és a munkaadó folyamatosan növekvő munkaerőigényének a munkához szükséges ismeretek és készségek tekintetében.A projekt fő tevékenységei közé tartozik az 5430101 kóddal ellátott „Bútorgyártás” szakirányú szakképesítés javítására irányuló képzés, a „Technique – fafeldolgozási technológia” szakma, valamint az idegen nyelvek elsajátítására irányuló képzés. Ezeket a szakoktatási és szakképzési törvény (VET) követelményeinek megfelelően végzik, és a szakmák szerepelnek az oktatási és tudományügyi miniszter által jóváhagyott szakoktatási és szakképzési szakmák jegyzékében. A célcsoport 40 olyan személyből áll, akik az ISCED 4-nél alacsonyabb iskolai végzettséggel rendelkeznek (csak középfokú végzettséggel). A tervezett tevékenységek teljes mértékben a projektjavaslat célkitűzéseinek elérésére irányulnak. A projekttevékenységek időtartama 14 hónap, és végrehajtásuk a tervek szerint 2023.12.31. előtt fejeződik be. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Agus an togra tionscadail á chur i gcrích, cuirfidh sé le cumas na bhfostaithe san fhiontar iompar leordhóthanach a thógáil ar an margadh saothair, a bhaineann leis na hathruithe tapa mar gheall ar dhomhandú, riachtanais reatha an ghnó, athruithe teicneolaíochta, aosú an daonra, etc. Tá an tionscadal dírithe ar oiliúint a sholáthar d’fhostaithe sa chuideachta chun a gcáilíochtaí gairmiúla a fháil nó a fheabhsú agus a bpríomhinniúlachtaí a uasghrádú. Tá an oiliúint ag teacht go hiomlán le riachtanais an fhostóra, le gníomhaíocht na cuideachta agus le riachtanais reatha an ghnó in earnáil an táirgthe adhmaid. Tugann an tionscadal aghaidh ar rúin do thionscnaimh i gcomhthéacs na gcuspóirí agus na dtosaíochtaí atá beartaithe ag OP HRD 2014-2020 agus tá sé dírithe ar thacú le fostaithe chun na hathruithe leanúnacha a chomhlíonadh agus riachtanais mhéadaitheacha an fhostóra don lucht saothair ó thaobh eolais agus scileanna le haghaidh oibre de. Áirítear ar phríomhghníomhaíochtaí an tionscadail oiliúint a chur ar fáil chun feabhas a chur ar an gcáilíocht ghairmiúil don speisialtacht tríú céim “Táirgeadh Furniture” le cód 5430101, de réir gairme “Technique — teicneolaíocht próiseála adhmaid” agus oiliúint chun teangacha iasachta a fháil. Cuirfear i gcrích iad de réir riachtanais an Achta Gairmoideachais agus Gairmoiliúna (VET) agus tá na gairmeacha san áireamh sa Liosta Gairmoideachais agus Gairmoiliúna atá ceadaithe ag an Aire Oideachais agus Eolaíochta. Tá 40 duine sa spriocghrúpa ag a bhfuil leibhéal oideachais níos ísle ná ISCED 4 (gan aon ardoideachas ná oideachas meánscoile). Tá na gníomhaíochtaí atá beartaithe dírithe go hiomlán ar chuspóirí an togra tionscadail a bhaint amach. Is é 14 mhí fad na ngníomhaíochtaí tionscadail agus tá sé beartaithe iad a chur chun feidhme roimh 31.12.2023. (Irish)
19 July 2022
0 references
Med genomförandet av projektförslaget kommer att öka förmågan hos anställda i företaget att bygga upp adekvat beteende på arbetsmarknaden, relaterade till de snabba förändringarna på grund av globalisering, de nuvarande behoven i verksamheten, tekniska förändringar, befolkningens åldrande, etc. Projektet syftar till att ge utbildning till anställda i företaget för att förvärva eller förbättra sina yrkeskvalifikationer och att uppgradera sina nyckelkompetenser. Utbildningarna är helt i linje med arbetsgivarens behov, företagets verksamhet och de aktuella behoven inom branschen för trävaruproduktion. Projektet tar upp avsikter för initiativ inom ramen för de planerade målen och prioriteringarna för OP HRD 2014–2020 och syftar till att hjälpa de anställda att möta de pågående förändringarna och arbetsgivarens ständigt ökande krav på arbetskraften när det gäller kunskaper och färdigheter för arbete.Projektets huvudsakliga verksamhet omfattar att tillhandahålla utbildning för att förbättra yrkeskvalifikationen för tredje gradens specialitet ”Furniture Production” med kod 5430101, per yrke ”Teknik – träbearbetningsteknik” och utbildning för förvärv av främmande språk. De kommer att genomföras i enlighet med kraven i lagen om yrkesutbildning och yrkena ingår i den förteckning över yrkesutbildningsyrken som godkänts av ministern för utbildning och vetenskap. Målgruppen består av 40 personer med lägre utbildningsnivå än ISCED 4 (ingen högre utbildning än gymnasieutbildning). Den planerade verksamheten syftar fullt ut till att uppnå målen i projektförslaget. Projektverksamheten pågår i 14 månader och genomförandet av dem är planerat att slutföras före den 31 december 2023. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projektiettepaneku realiseerimisega suurendatakse ettevõtte töötajate võimet luua tööturul asjakohane käitumine, mis on seotud globaliseerumisest tulenevate kiirete muutustega, ettevõtte praeguste vajadustega, tehnoloogiliste muutustega, elanikkonna vananemisega jne. Projekti eesmärk on pakkuda ettevõtte töötajatele koolitusi, et omandada või parandada oma kutsekvalifikatsiooni ja täiendada oma põhipädevusi. Koolitused vastavad täielikult tööandja vajadustele, ettevõtte tegevusele ja puidutootmissektori ettevõtte praegustele vajadustele. Projektis käsitletakse kavatsusi teha algatusi seoses personalipoliitika rakenduskava 2014–2020 kavandatud eesmärkide ja prioriteetidega ning selle eesmärk on toetada töötajaid, et nad suudaksid toime tulla käimasolevate muutustega ja pidevalt kasvavate nõudmistega, mida tööandja tööjõule esitab seoses tööalaste teadmiste ja oskustega. Projekti põhitegevuseks on pakkuda koolitust kolmanda astme eriala „Mööbli tootmine“ (kood 5430101) kutsekvalifikatsiooni parandamiseks kutsealal „Tehnik – puidutöötlemistehnoloogia“ ja koolitus võõrkeelte omandamiseks. Need viiakse läbi vastavalt kutsehariduse ja -koolituse seaduse nõuetele ning kutsealad lisatakse haridus- ja teadusministri kinnitatud kutsehariduse ja -koolituse kutsealade nimekirja. Sihtrühma kuulub 40 inimest, kelle haridustase on madalam kui ISCED 4 (keskharidus puudub). Kavandatud meetmed on täielikult suunatud projektiettepaneku eesmärkide saavutamisele. Projekti tegevuste kestus on 14 kuud ja nende rakendamine on kavas lõpule viia enne 31.12.2023. (Estonian)
19 July 2022
0 references
с.Марикостиново
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.057-0273
0 references