I'M EMPLOYED BECOME QUALIFIED (Q3098348): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.6065130874462623) |
||||||
| Property / summary: The general objective of the project is to increase the qualification level of 651 employees from the West region through continuous training programs (fpc) correlated with labour market needs. Upskilling will be achieved by improving equal access to lifelong learning for all age groups in a formal, non-formal or informal setting, updating the knowledge, skills and competences of the workforce and promoting flexible learning pathways, including career guidance and validation of previously acquired competences. Increasing the qualification level of the 651 persons employed will be done according to their training needs, with the labour market requirements from where the target group will be recruited. We will focus on training or assessing the skills of rural people over 40 years old, working either in the services managed by P1 or in other third-party units and institutions. Thus, the project contributes to the objective "Increasing participation in continuous vocational training programmes, with a focus on those low-skilled adults and people over 40 years of age, in disadvantaged rural areas, including through the recognition and certification of learning outcomes acquired in non-formal and informal contexts. Training courses will be carried out for church singers for non-clerical staff; Primary accounting; personal octopus sponsor; Project manager;inspector human resources; Beekeeper; landscaper -floricultural. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.6065130874462623
| |||||||
Revision as of 16:00, 22 March 2024
Project Q3098348 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | I'M EMPLOYED BECOME QUALIFIED |
Project Q3098348 in Romania |
Statements
3,546,869.0 Romanian Leu
0 references
709,373.8 Euro
0 references
4,172,787.0 Romanian Leu
0 references
834,557.4 Euro
0 references
85.0000011982399300 percent
0 references
5 March 2021
0 references
4 March 2023
0 references
ASOCIATIA CENTRUL DE RESURSE SI FORMARE IN PROFESIUNI SOCIALE "PRO VOCATIE"
0 references
44°26'10.10"N, 26°6'9.79"E
0 references
45°25'17.18"N, 22°13'51.64"E
0 references
45°17'20.44"N, 21°53'15.97"E
0 references
44°52'42.64"N, 22°24'51.80"E
0 references
44°44'6.40"N, 21°39'56.77"E
0 references
Obiectivul general al proiectului il reprezinta cresterea nivelului de calificare a unui numar de 651 angajati din regiunea Vest prin programe de formare continua (fpc) corelate cu nevoile pietei muncii. Cresterea nivelului de calificare se va realiza prin imbunătățirea accesului egal la învățarea pe tot parcursul vieții pentru toate grupurile de vârstă într-un cadru formal, non-formal sau informal, actualizarea cunoștințelor, a aptitudinilor și a competențelor forței de muncă și promovarea unor căi de învățare flexibile, inclusiv prin orientare profesională și validarea competențelor dobândite anterior. Cresterea nivelului de calificare a celor 651persoane angajate se va realiza in conformitate cu nevoile lor de formare, cu cerintele pietei muncii de unde va fi recrutat grupul tinta.Vom pune accentul pe formarea sau evaluarea competentelor persoanelor din mediul rural ,cu varsta de peste 40 ani ,care lucreaza fie in serviciile gestionate deP1 fie in alte unitati terte si institutii. Astfel, proiectul contribuie la realizarea obiectivului „Creșterea participării la programele de formare profesională continuă, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare și persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoașterea și certificarea rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale. Se vor realiza cursuri de formare pentru cântăreți bisericești pentru personalul neclerical ;Contabilitate primara;responsabi date cu carcater personal ;Manager proiect ;inspector resurse umane; Apicultor; peisagist -floricultor. (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to increase the qualification level of 651 employees from the West region through continuous training programs (fpc) correlated with labour market needs. Upskilling will be achieved by improving equal access to lifelong learning for all age groups in a formal, non-formal or informal setting, updating the knowledge, skills and competences of the workforce and promoting flexible learning pathways, including career guidance and validation of previously acquired competences. Increasing the qualification level of the 651 persons employed will be done according to their training needs, with the labour market requirements from where the target group will be recruited. We will focus on training or assessing the skills of rural people over 40 years old, working either in the services managed by P1 or in other third-party units and institutions. Thus, the project contributes to the objective "Increasing participation in continuous vocational training programmes, with a focus on those low-skilled adults and people over 40 years of age, in disadvantaged rural areas, including through the recognition and certification of learning outcomes acquired in non-formal and informal contexts. Training courses will be carried out for church singers for non-clerical staff; Primary accounting; personal octopus sponsor; Project manager;inspector human resources; Beekeeper; landscaper -floricultural. (English)
16 September 2021
0.6065130874462623
0 references
L’objectif général du projet est d’augmenter le niveau de qualification de 651 employés de la région de l’Ouest grâce à des programmes de formation continue (PPC) en corrélation avec les besoins du marché du travail. Le renforcement des compétences sera réalisé en améliorant l’égalité d’accès à l’éducation et à la formation tout au long de la vie pour tous les groupes d’âge dans un cadre formel, non formel ou informel, en actualisant les connaissances, les aptitudes et les compétences de la main-d’œuvre et en promouvant des parcours d’apprentissage flexibles, y compris l’orientation professionnelle et la validation des compétences précédemment acquises. L’augmentation du niveau de qualification des 651 personnes occupées sera effectuée en fonction de leurs besoins de formation, avec les exigences du marché du travail à partir de laquelle le groupe cible sera recruté. Nous nous concentrerons sur la formation ou l’évaluation des compétences des ruraux de plus de 40 ans, travaillant soit dans les services gérés par P1 ou dans d’autres unités et institutions tierces. Ainsi, le projet contribue à l’objectif "Accroître la participation aux programmes de formation professionnelle continue, en mettant l’accent sur les adultes peu qualifiés et les personnes de plus de 40 ans, dans les zones rurales défavorisées, y compris par la reconnaissance et la certification des acquis d’apprentissage acquis dans des contextes non formels et informels. Des cours de formation seront organisés à l’intention des chanteurs d’église pour le personnel non clérical; la comptabilité primaire; le parrain personnel du poulpe; le chef de projet; les ressources humaines de l’inspecteur; Apiculteur; paysagiste -floriculture. (French)
27 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, das Qualifikationsniveau von 651 Mitarbeitern aus der Westregion durch Weiterbildungsprogramme (fpc) zu erhöhen, die mit dem Bedarf des Arbeitsmarktes zusammenhängen. Die Weiterqualifizierung wird erreicht, indem der gleichberechtigte Zugang zu lebenslangem Lernen für alle Altersgruppen in einem formalen, nicht formalen oder informellen Umfeld verbessert, die Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen der Arbeitskräfte aktualisiert und flexible Lernwege gefördert werden, einschließlich Berufsberatung und Validierung zuvor erworbener Kompetenzen. Die Anhebung des Qualifikationsniveaus der 651 Beschäftigten erfolgt entsprechend ihrem Ausbildungsbedarf, wobei die Anforderungen des Arbeitsmarktes, von wo aus die Zielgruppe eingestellt wird, berücksichtigt werden. Wir konzentrieren uns auf die Ausbildung oder die Beurteilung der Fähigkeiten von über 40-jährigen ländlichen Menschen, die entweder in den von P1 verwalteten Dienstleistungen oder in anderen Dritteinheiten und Institutionen arbeiten. So trägt das Projekt zum Ziel "Verbesserung der Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen mit Schwerpunkt auf gering qualifizierten Erwachsenen und Menschen über 40 Jahren in benachteiligten ländlichen Gebieten bei, unter anderem durch die Anerkennung und Zertifizierung von Lernergebnissen, die in nicht formalen und informellen Kontexten erworben wurden. Schulungskurse für Kirchensänger für nicht-klerikale Mitarbeiter, Primärbuchhaltung, persönliches Oktopus-Sponsor, Projektleiter, Prüfer der Humanressourcen; Imker; Landschaftspfleger -floricultural. (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het verhogen van het kwalificatieniveau van 651 werknemers uit het Westen door middel van bijscholingsprogramma’s (fpc) die verband houden met de behoeften van de arbeidsmarkt. Bijscholing zal worden bereikt door de gelijke toegang tot een leven lang leren voor alle leeftijdsgroepen in een formele, niet-formele of informele omgeving te verbeteren, de kennis, vaardigheden en competenties van de beroepsbevolking te actualiseren en flexibele leertrajecten te bevorderen, met inbegrip van loopbaanbegeleiding en validatie van eerder verworven competenties. Het kwalificatieniveau van de 651 werknemers zal worden verhoogd op basis van hun opleidingsbehoeften, met de arbeidsmarktvereisten van waaruit de doelgroep zal worden aangeworven. We zullen ons richten op opleiding of beoordeling van de vaardigheden van plattelandsbewoners ouder dan 40 jaar, die werken in de diensten die worden beheerd door P1 of in andere eenheden en instellingen van derden. Zo draagt het project bij tot de doelstelling "Verhoging van de deelname aan programma’s voor permanente beroepsopleiding, met bijzondere aandacht voor laaggeschoolde volwassenen en mensen ouder dan 40 jaar, in achtergestelde plattelandsgebieden, onder meer door de erkenning en certificering van leerresultaten die zijn verworven in niet-formele en informele contexten. Er zullen cursussen worden gegeven voor kerkzangers voor niet-klerikaal personeel; primaire boekhouding; persoonlijke octopussponsor; projectleider; inspecteur personeel; Imker; landschapsarchitect -floricultureel. (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare il livello di qualificazione di 651 dipendenti della regione occidentale attraverso programmi di formazione continua (fpc) correlati alle esigenze del mercato del lavoro. Il miglioramento delle competenze sarà conseguito migliorando la parità di accesso all'apprendimento permanente per tutte le fasce di età in un contesto formale, non formale o informale, aggiornando le conoscenze, le abilità e le competenze della forza lavoro e promuovendo percorsi di apprendimento flessibili, compresi l'orientamento professionale e la convalida delle competenze acquisite in precedenza. L'aumento del livello di qualificazione delle 651 persone occupate sarà effettuato in base alle loro esigenze di formazione, con le esigenze del mercato del lavoro da cui verrà assunto il gruppo destinatario. Ci concentreremo sulla formazione o sulla valutazione delle competenze delle persone rurali di età superiore ai 40 anni, lavorando nei servizi gestiti dal P1 o in altre unità e istituzioni terze. Il progetto contribuisce pertanto all'obiettivo "Incrementare la partecipazione a programmi di formazione professionale continua, con particolare attenzione agli adulti scarsamente qualificati e alle persone di età superiore ai 40 anni, nelle zone rurali svantaggiate, anche attraverso il riconoscimento e la certificazione dei risultati dell'apprendimento acquisiti in contesti non formali e informali. Si svolgeranno corsi di formazione per cantanti ecclesiastici per personale nonclericale; contabilità primaria; sponsor polpo personale; Project manager; Ispettore risorse umane; Apicoltore; paesaggista -floriculturale. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es aumentar el nivel de cualificación de 651 empleados de la región occidental a través de programas de formación continua (fpc) correlacionados con las necesidades del mercado laboral. La mejora de las capacidades se logrará mejorando la igualdad de acceso al aprendizaje permanente para todos los grupos de edad en un entorno formal, no formal o informal, actualizando los conocimientos, las capacidades y las competencias de la mano de obra y promoviendo itinerarios de aprendizaje flexibles, incluida la orientación profesional y la validación de las competencias adquiridas anteriormente. El aumento del nivel de cualificación de las 651 personas empleadas se hará en función de sus necesidades de formación, con las necesidades del mercado laboral desde donde se contratará al grupo destinatario. Se centrará en la formación o la evaluación de las competencias de las personas rurales mayores de 40 años, que trabajan en los servicios gestionados por P1 o en otras unidades e instituciones de terceros. Así, el proyecto contribuye al objetivo de "aumentar la participación en los programas de formación profesional continua, centrándose en los adultos poco cualificados y las personas mayores de 40 años de edad, en zonas rurales desfavorecidas, entre otras cosas mediante el reconocimiento y la certificación de los resultados de aprendizaje adquiridos en contextos no formales e informales. Se llevarán a cabo cursos de capacitación para cantantes eclesiásticos para personal no profesional; contabilidad primaria; patrocinador de pulpos personales; director de proyecto; recursos humanos del inspector; Apicultor; paisajista -floricultural. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on tõsta 651 töötaja kvalifikatsiooni Lääne piirkonnast, kasutades tööturu vajadustega korrelatsioonis olevaid täiendkoolitusprogramme (fpc). Oskuste täiendamine saavutatakse, parandades kõigi vanuserühmade võrdset juurdepääsu elukestvale õppele formaalses, mitteformaalses või informaalses keskkonnas, ajakohastades tööjõu teadmisi, oskusi ja pädevusi ning edendades paindlikke õppimisvõimalusi, sealhulgas karjäärinõustamist ja varem omandatud pädevuste valideerimist. 651 töötaja kvalifikatsioonitaseme tõstmine toimub vastavalt nende koolitusvajadustele, võttes arvesse tööturu vajadusi, kust sihtrühm tööle võetakse. Keskendume üle 40-aastaste maapiirkondade inimeste koolitamisele või oskuste hindamisele, töötades kas P1 hallatavates teenustes või muudes kolmandates üksustes ja institutsioonides. Seega aitab projekt saavutada eesmärki "suurendada osalemist täiendkutseõppe programmides, keskendudes madala kvalifikatsiooniga täiskasvanutele ja üle 40-aastastele inimestele ebasoodsates maapiirkondades, sealhulgas mitteformaalses ja informaalses kontekstis omandatud õpiväljundite tunnustamise ja sertifitseerimise kaudu. Kirikulauljatele korraldatakse koolituskursusi mittekannatavatele töötajatele; Esmane arvepidamine; kaheksajala isiklik sponsor; Projektijuht;inimressurss; Mesinik; maastikulooja -õiekultuuriline. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – padidinti 651 darbuotojo iš Vakarų regiono kvalifikacijos lygį per tęstinio mokymo programas (fpc), susijusias su darbo rinkos poreikiais. Kvalifikacijos kėlimas bus pasiektas gerinant visų amžiaus grupių lygias galimybes mokytis visą gyvenimą formalioje, neformalioje ar savišvietoje, atnaujinant darbo jėgos žinias, įgūdžius ir kompetencijas ir skatinant lanksčius mokymosi būdus, įskaitant profesinį orientavimą ir anksčiau įgytų gebėjimų patvirtinimą. 651 dirbančio asmens kvalifikacijos lygis bus didinamas atsižvelgiant į jų mokymo poreikius ir darbo rinkos reikalavimus, iš kurių bus įdarbinta tikslinė grupė. Daugiausia dėmesio skirsime vyresnių nei 40 metų kaimo gyventojų, dirbančių P1 valdomose tarnybose arba kituose trečiųjų šalių padaliniuose ir institucijose, mokymui arba vertinimui. Taigi projektu prisidedama prie tikslo "didinti dalyvavimą tęstinio profesinio mokymo programose, daugiausia dėmesio skiriant žemos kvalifikacijos suaugusiesiems ir vyresniems nei 40 metų asmenims nepalankioje padėtyje esančiose kaimo vietovėse, be kita ko, pripažįstant ir sertifikuojant neformaliojo mokymosi ir savišvietos rezultatus. Bažnyčių dainininkams bus rengiami mokymo kursai ne raštininkų darbuotojams; Pirminė apskaita; asmeninis aštuonkojų rėmėjas; Projekto vadovas; žmogiškųjų išteklių inspektorius; Bitininkas; peizažas -florikultūros. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći cilj projekta je povećati razinu kvalifikacije 651 zaposlenika iz zapadne regije kroz programe kontinuiranog osposobljavanja (fpc) povezane s potrebama tržišta rada. Usavršavanje će se postići poboljšanjem jednakog pristupa cjeloživotnom učenju za sve dobne skupine u formalnom, neformalnom ili informalnom okruženju, ažuriranjem znanja, vještina i kompetencija radne snage te promicanjem fleksibilnih načina učenja, uključujući profesionalno usmjeravanje i vrednovanje prethodno stečenih kompetencija. Povećanje razine kvalifikacija 651 zaposlenih osoba provodit će se u skladu s njihovim potrebama za osposobljavanjem, uz zahtjeve tržišta rada iz kojih će se zaposliti ciljna skupina. Usredotočit ćemo se na obuku ili procjenu vještina osoba starijih od 40 godina, radeći bilo u uslugama kojima upravlja P1 ili u drugim jedinicama i institucijama trećih strana. Stoga se projektom pridonosi cilju "Povećanje sudjelovanja u programima trajnog strukovnog osposobljavanja, s naglaskom na niskokvalificirane odrasle osobe i osobe starije od 40 godina, u ruralnim područjima u nepovoljnom položaju, među ostalim priznavanjem i certificiranjem ishoda učenja stečenih u neformalnom i informalnom kontekstu. Organizirat će se tečajevi za crkvene pjevače za nekleričko osoblje; Primarno računovodstvo; osobni sponzor hobotnice; Voditelj projekta; osoblje inspektora; Pčelara; pejzaž -florikulturni. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η αύξηση του επιπέδου προσόντων των 651 εργαζομένων από τη δυτική περιφέρεια μέσω προγραμμάτων συνεχούς κατάρτισης (fpc) που συνδέονται με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Η αναβάθμιση των δεξιοτήτων θα επιτευχθεί με τη βελτίωση της ισότιμης πρόσβασης στη διά βίου μάθηση για όλες τις ηλικιακές ομάδες σε επίσημο, μη τυπικό ή άτυπο πλαίσιο, με την επικαιροποίηση των γνώσεων, των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων του εργατικού δυναμικού και με την προώθηση ευέλικτων μαθησιακών διαδρομών, συμπεριλαμβανομένου του επαγγελματικού προσανατολισμού και της επικύρωσης των ικανοτήτων που αποκτήθηκαν προηγουμένως. Η αύξηση του επιπέδου προσόντων των 651 απασχολούμενων ατόμων θα γίνει σύμφωνα με τις ανάγκες τους σε κατάρτιση, με τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας από όπου θα προσληφθεί η ομάδα-στόχος. Θα επικεντρωθούμε στην κατάρτιση ή την αξιολόγηση των δεξιοτήτων των αγροτών άνω των 40 ετών, που εργάζονται είτε στις υπηρεσίες που διαχειρίζεται η P1 είτε σε άλλες μονάδες και ιδρύματα τρίτων μερών. Ως εκ τούτου, το σχέδιο συμβάλλει στον στόχο "Αύξηση της συμμετοχής σε προγράμματα συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης, με έμφαση στους ενήλικες με χαμηλή ειδίκευση και στα άτομα ηλικίας άνω των 40 ετών, σε μειονεκτούσες αγροτικές περιοχές, μεταξύ άλλων μέσω της αναγνώρισης και της πιστοποίησης των μαθησιακών αποτελεσμάτων που αποκτώνται σε μη τυπικά και άτυπα πλαίσια. Θα πραγματοποιηθούν μαθήματα κατάρτισης για εκκλησιαστικούς τραγουδιστές για το μη επιτελείο· Πρωτογενής λογιστική· προσωπικός χορηγός χταπόδι· Διαχειριστής έργου· ανθρώπινο δυναμικό επιθεωρητών· Μελισσοκόμος· τοπογράφος — ανθοκομική. (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť kvalifikačnú úroveň 651 zamestnancov zo Západu prostredníctvom programov kontinuálnej odbornej prípravy (fpc) korelovaných s potrebami trhu práce. Zvyšovanie úrovne zručností sa dosiahne zlepšením rovnakého prístupu k celoživotnému vzdelávaniu pre všetky vekové skupiny vo formálnom, neformálnom alebo informálnom prostredí, aktualizáciou vedomostí, zručností a kompetencií pracovnej sily a podporou pružných spôsobov vzdelávania vrátane profesijného poradenstva a potvrdzovania predtým nadobudnutých kompetencií. Zvýšenie úrovne kvalifikácie 651 zamestnaných osôb sa uskutoční podľa ich potrieb v oblasti odbornej prípravy a s požiadavkami trhu práce, z ktorých bude cieľová skupina prijatá. Zameriame sa na odbornú prípravu alebo hodnotenie zručností vidieckych ľudí starších ako 40 rokov, ktorí pracujú buď v službách riadených P1 alebo v iných oddeleniach a inštitúciách tretích strán. Projekt tak prispieva k cieľu "Zvýšenie účasti na programoch kontinuálnej odbornej prípravy so zameraním na dospelých s nízkou kvalifikáciou a ľudí starších ako 40 rokov v znevýhodnených vidieckych oblastiach, a to aj prostredníctvom uznávania a certifikácie výsledkov vzdelávania získaných v neformálnom a informálnom kontexte. Kurzy odbornej prípravy pre cirkevných spevákov pre neklerických pracovníkov sa uskutočnia; Primárne účtovníctvo; osobný sponzor chobotnice; Projektový manažér; inšpektor ľudských zdrojov; Včelár; krajinár – kvetinársky. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on nostaa Länsi-alueen 651 työntekijän pätevyystasoa täydennyskoulutusohjelmilla (fpc), jotka vastaavat työmarkkinoiden tarpeita. Taitojen parantamiseen päästään parantamalla kaikkien ikäryhmien yhtäläisiä mahdollisuuksia elinikäiseen oppimiseen virallisessa, epävirallisessa tai arkioppimisessa, ajantasaistamalla työvoiman tiedot, taidot ja pätevyydet ja edistämällä joustavia oppimisväyliä, mukaan lukien uraohjaus ja aiemmin hankittujen pätevyyksien validointi. 651 työntekijän pätevyystason nostaminen tapahtuu heidän koulutustarpeidensa mukaan siten, että kohderyhmä rekrytoidaan työmarkkinoiden tarpeiden mukaan. Keskitymme koulutukseen tai yli 40-vuotiaiden maaseutuväestön taitojen arviointiin. He työskentelevät joko P1:n hallinnoimissa palveluissa tai muissa kolmannen osapuolen yksiköissä ja instituutioissa. Hankkeella edistetään näin ollen tavoitetta ”Vahvistetaan osallistumista ammatilliseen täydennyskoulutukseen, jossa keskitytään heikosti koulutettuihin aikuisiin ja yli 40-vuotiaisiin, epäsuotuisilla maaseutualueilla, muun muassa tunnustamalla ja sertifioimalla epävirallisessa ja arkioppimisessa hankittuja oppimistuloksia. Ei-kirurgiselle henkilöstölle järjestetään kursseja kirkkolaulajille. Ensisijainen kirjanpito; henkilökohtainen mustekalasponsori; Projektipäällikkö;tarkastajien henkilöstöresurssit; Mehiläishoitaja; landscaper -floricultural. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest podniesienie poziomu kwalifikacji 651 pracowników z regionu zachodniego poprzez programy kształcenia ustawicznego (fpc) powiązane z potrzebami rynku pracy. Podnoszenie kwalifikacji zostanie osiągnięte poprzez poprawę równego dostępu do uczenia się przez całe życie dla wszystkich grup wiekowych w kontekście formalnym, pozaformalnym lub nieformalnym, aktualizację wiedzy, umiejętności i kompetencji siły roboczej oraz promowanie elastycznych ścieżek uczenia się, w tym poradnictwa zawodowego i walidacji wcześniej nabytych kompetencji. Podniesienie poziomu kwalifikacji 651 zatrudnionych osób będzie odbywało się zgodnie z ich potrzebami szkoleniowymi, z uwzględnieniem wymogów rynku pracy, z których zostanie zatrudniona grupa docelowa. Skupimy się na szkoleniu lub ocenie umiejętności ludności wiejskiej powyżej 40 roku życia, pracując w usługach zarządzanych przez P1 lub w innych jednostkach i instytucjach zewnętrznych. W związku z tym projekt przyczynia się do realizacji celu "Zwiększenie uczestnictwa w programach kształcenia ustawicznego, ze szczególnym uwzględnieniem osób dorosłych o niskich kwalifikacjach i osób powyżej 40 roku życia, na obszarach wiejskich znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, w tym poprzez uznawanie i poświadczanie efektów uczenia się uzyskanych w kontekście pozaformalnym i nieformalnym. Prowadzone będą szkolenia dla śpiewaków kościelnych dla personelu niekleralnego; Księgowość podstawowa; osobisty sponsor ośmiornicy; Kierownik projektu, inspektor zasobów ludzkich; Pszczelarz; ogrodnik -floricultural. (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése, hogy a munkaerő-piaci igényekhez igazodó továbbképzési programok (fpc) révén növelje a nyugati régió 651 munkavállalójának képzettségi szintjét. A továbbképzés az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférés valamennyi korcsoport számára formális, nem formális vagy informális környezetben történő javításával, a munkaerő tudásának, készségeinek és kompetenciáinak naprakésszé tételével, valamint a rugalmas tanulási lehetőségek előmozdításával érhető el, beleértve a pályaorientációt és a korábban megszerzett kompetenciák érvényesítését. A 651 alkalmazott képesítési szintjének emelése a képzési igényeiknek megfelelően történik, a munkaerő-piaci követelményeknek megfelelően, ahonnan a célcsoportot felveszik. A 40 évesnél idősebb vidéki emberek képzésére vagy készségfelmérésére összpontosítunk, akik akár a P1 által irányított szolgáltatásokban, akár más harmadik fél egységekben és intézményekben dolgoznak. Így a projekt hozzájárul „A hátrányos helyzetű vidéki területeken az alacsony képzettségű felnőttekre és a 40 év felettiekre összpontosítva a folyamatos szakképzési programokban való részvétel növelése” célkitűzéshez, többek között a nem formális és informális környezetben szerzett tanulási eredmények elismerése és tanúsítása révén. Az egyházi énekesek számára képzéseket tartanak a nem irodalmi személyzet számára; Elsődleges elszámolás; személyi polip szponzor; Projektmenedzser; felügyelő emberi erőforrások; Méhész; tájkép -florikulturális. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je zvýšit úroveň kvalifikace 651 zaměstnanců ze západního regionu prostřednictvím programů průběžné odborné přípravy (fpc) souvisejících s potřebami trhu práce. Zvyšování kvalifikace bude dosaženo zlepšením rovného přístupu k celoživotnímu učení pro všechny věkové skupiny ve formálním, neformálním nebo informálním prostředí, aktualizací znalostí, dovedností a kompetencí pracovní síly a podporou flexibilních způsobů učení, včetně profesního poradenství a validace dříve získaných kompetencí. Zvýšení úrovně kvalifikace 651 zaměstnaných osob bude probíhat v souladu s jejich potřebami v oblasti odborné přípravy, přičemž požadavky na trh práce, odkud bude cílová skupina přijata. Zaměříme se na školení nebo hodnocení dovedností obyvatel venkova starších 40 let, kteří pracují buď ve službách spravovaných P1 nebo v jiných odděleních a institucích třetích stran. Projekt tak přispívá k cíli "Zvýšení účasti v programech průběžné odborné přípravy se zaměřením na dospělé osoby s nízkou kvalifikací a osoby starší 40 let ve znevýhodněných venkovských oblastech, mimo jiné prostřednictvím uznávání a certifikace výsledků učení získaných v neformálním a informálním kontextu. Budou prováděny kurzy odborné přípravy pro církevní zpěváky pro neklerický personál; Primární účetnictví; osobní sponzor chobotnice; Projektový manažer, inspektor lidské zdroje; Včelař; krajinář -florikulturní. (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir paaugstināt kvalifikācijas līmeni 651 darbiniekam no Rietumu reģiona, izmantojot pastāvīgas apmācības programmas (fpc), kas saistītas ar darba tirgus vajadzībām. Prasmju pilnveidi panāks, uzlabojot visu vecuma grupu vienlīdzīgu piekļuvi mūžizglītībai formālā, neformālā vai ikdienējā vidē, atjauninot darbaspēka zināšanas, prasmes un kompetences un veicinot elastīgus mācīšanās veidus, tostarp profesionālo orientāciju un iepriekš iegūto kompetenču apstiprināšanu. Kvalifikācijas līmeņa paaugstināšana 651 nodarbinātajam tiks veikta atbilstoši viņu apmācības vajadzībām, ievērojot darba tirgus prasības, no kuras mērķa grupa tiks pieņemta darbā. Mēs koncentrēsimies uz apmācību vai prasmju novērtēšanu lauku iedzīvotājiem, kas vecāki par 40 gadiem un strādā P1 pārvaldītajos dienestos vai citās trešo personu vienībās un iestādēs. Tādējādi projekts palīdz sasniegt mērķi "Palielināt dalību nepārtrauktas profesionālās apmācības programmās, īpašu uzmanību pievēršot mazkvalificētiem pieaugušajiem un cilvēkiem, kas vecāki par 40 gadiem, mazāk attīstītos lauku apvidos, tostarp atzīstot un sertificējot neformālās un ikdienējās mācīšanās rezultātus. Tiks rīkoti mācību kursi baznīcas dziedātājiem darbiniekiem, kas nav ierēdņi; Primārā grāmatvedība; personīgais astoņkāju sponsors; Projekta vadītājs; Inspektora cilvēkresursi; Biškopis; Landscaper -florikultūra. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail leibhéal cáilíochta 651 fostaí ó réigiún an Iarthair a mhéadú trí chláir oiliúna leanúnacha (fpc) atá comhghaolaithe le riachtanais mhargadh an tsaothair. Bainfear uas-sciliú amach trí fheabhas a chur ar rochtain chomhionann ar fhoghlaim ar feadh an tsaoil do gach aoisghrúpa i suíomh foirmiúil, seachfhoirmiúil nó neamhfhoirmiúil, trí eolas, scileanna agus inniúlachtaí an lucht saothair a nuashonrú agus trí chonairí foghlama solúbtha a chur chun cinn, lena n-áirítear gairmthreoir agus bailíochtú inniúlachtaí a sealbhaíodh roimhe sin. Déanfar leibhéal cáilíochta an 651 duine atá fostaithe a mhéadú de réir a riachtanas oiliúna, leis na riachtanais sa mhargadh saothair ón áit a n-earcófar an spriocghrúpa. Díreoidh muid ar oiliúint nó measúnú a dhéanamh ar scileanna daoine tuaithe atá os cionn 40 bliain d’aois, ag obair sna seirbhísí atá á mbainistiú ag P1 nó in aonaid agus institiúidí tríú páirtí eile. Dá bhrí sin, cuireann an tionscadal leis an gcuspóir "Rannpháirtíocht i gcláir leanúnacha ghairmoiliúna a mhéadú, le béim ar dhaoine fásta ar bheagán oiliúna agus daoine os cionn 40 bliain d’aois, i gceantair thuaithe faoi mhíbhuntáiste, lena n-áirítear trí thorthaí foghlama a fuarthas i gcomhthéacsanna neamhfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla a aithint agus a dheimhniú. Déanfar cúrsaí oiliúna d’amhránaithe eaglaise d’fhoireann neamhchléireach; Cuntasaíocht phríomhúil; urraitheoir ochtapas pearsanta; Bainisteoir tionscadail;cigirí acmhainní daonna; Beachaire; tírdhreacha -floricultural. (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je povečati stopnjo usposobljenosti 651 zaposlenih iz zahodne regije s programi stalnega usposabljanja (fpc), povezanimi s potrebami trga dela. Izpopolnjevanje bo doseženo z izboljšanjem enakega dostopa do vseživljenjskega učenja za vse starostne skupine v formalnem, neformalnem ali priložnostnem okolju, posodabljanjem znanja, spretnosti in kompetenc delovne sile ter spodbujanjem prožnih učnih poti, vključno s kariernim usmerjanjem in potrjevanjem predhodno pridobljenih kompetenc. Raven kvalifikacij 651 zaposlenih oseb se bo zvišala glede na njihove potrebe po usposabljanju, pri čemer bodo zahteve na trgu dela, od koder se bo zaposlila ciljna skupina. Osredotočili se bomo na usposabljanje ali ocenjevanje znanj in spretnosti podeželskih ljudi, starejših od 40 let, ki delajo v službah, ki jih upravlja P1 ali v drugih enotah in ustanovah tretjih oseb. Tako projekt prispeva k cilju "Povečanje udeležbe v programih stalnega poklicnega usposabljanja s poudarkom na nizkokvalificiranih odraslih in osebah, starejših od 40 let, na prikrajšanih podeželskih območjih, vključno s priznavanjem in potrjevanjem učnih rezultatov, pridobljenih v neformalnih in priložnostnih okvirih. Za cerkvene pevce se bodo izvajali tečaji usposabljanja za neklersko osebje; Primarno računovodstvo; osebni sponzor hobotnice; Vodja projekta;inšpekcijski človeški viri; Čebelar; landscaper -florikulturni. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се повиши квалификационното ниво на 651 служители от Западния регион чрез програми за непрекъснато обучение (fpc), свързани с нуждите на пазара на труда. Повишаването на квалификацията ще бъде постигнато чрез подобряване на равния достъп до учене през целия живот за всички възрастови групи във формална, неформална или неформална среда, чрез актуализиране на знанията, уменията и компетентностите на работната сила и насърчаване на гъвкави модели на учене, включително професионално ориентиране и валидиране на придобити преди това компетентности. Повишаването на квалификационното ниво на 651 наети лица ще се извършва в съответствие с техните нужди от обучение, като се спазват изискванията на пазара на труда, откъдето ще бъде наета целевата група. Ще се съсредоточим върху обучението или оценяването на уменията на хора на възраст над 40 години в селските райони, работещи или в услугите, управлявани от P1, или в други звена и институции на трети страни. По този начин проектът допринася за постигане на целта "Увеличаване на участието в програми за продължаващо професионално обучение с акцент върху нискоквалифицираните възрастни и хората над 40-годишна възраст в селските райони в неравностойно положение, включително чрез признаване и сертифициране на учебни резултати, постигнати в неформален и самостоятелен контекст. Ще се провеждат курсове за обучение на църковни певци за неклиратурен персонал; Първично счетоводство; персонален спонсор на октопод; Ръководител на проекта;инспектор човешки ресурси; Пчелар; озеленител — флорикултурен. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiżdied il-livell ta’ kwalifiki ta’ 651 impjegat mir-reġjun tal-Punent permezz ta’ programmi ta’ taħriġ kontinwu (fpc) korrelatati mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol. It-titjib tal-ħiliet se jinkiseb permezz tat-titjib tal-aċċess ugwali għat-tagħlim tul il-ħajja għall-gruppi tal-etajiet kollha f’ambjent formali, mhux formali jew informali, l-aġġornament tal-għarfien, il-ħiliet u l-kompetenzi tal-forza tax-xogħol u l-promozzjoni ta’ perkorsi ta’ tagħlim flessibbli, inklużi l-gwida għall-karriera u l-validazzjoni ta’ kompetenzi miksuba preċedentement. Iż-żieda fil-livell ta’ kwalifiki tal-651 persuna impjegata se ssir skont il-ħtiġijiet ta’ taħriġ tagħhom, bir-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol minn fejn se jiġi reklutat il-grupp fil-mira. Aħna ser niffukaw fuq it-taħriġ jew il-valutazzjoni tal-ħiliet ta’ persuni rurali li għandhom’il fuq minn 40 sena, li jaħdmu jew fis-servizzi ġestiti minn P1 jew f’unitajiet u istituzzjonijiet terzi oħra. Għalhekk, il-proġett jikkontribwixxi għall-objettiv "Iż-żieda fil-parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ vokazzjonali kontinwu, b’enfasi fuq dawk l-adulti b’livell baxx ta’ ħiliet u persuni li għandhom aktar minn 40 sena, f’żoni rurali żvantaġġati, inkluż permezz tar-rikonoxximent u ċ-ċertifikazzjoni ta’ riżultati ta’ tagħlim miksuba f’kuntesti mhux formali u informali. Se jsiru korsijiet ta’ taħriġ għall-kantanti tal-knisja għall-persunal mhux klerikali; Il-kontabilità primarja; sponsor personali tal-qarnit; Maniġer tal-proġett; spettur tar-riżorsi umani; Min irabbi n-naħal; landscaper-florikultura. (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é aumentar o nível de qualificação de 651 trabalhadores da região ocidental através de programas de formação contínua (fpc) correlacionados com as necessidades do mercado de trabalho. A melhoria de competências será alcançada através da melhoria da igualdade de acesso à aprendizagem ao longo da vida para todos os grupos etários num contexto formal, não formal ou informal, da atualização dos conhecimentos, aptidões e competências da mão de obra e da promoção de percursos de aprendizagem flexíveis, incluindo orientação profissional e validação de competências anteriormente adquiridas. O aumento do nível de qualificação das 651 pessoas empregadas será feito de acordo com as suas necessidades de formação, com os requisitos do mercado de trabalho a partir do qual o grupo-alvo será recrutado. Vamos nos concentrar na formação ou avaliação das habilidades de pessoas rurais com mais de 40 anos, trabalhando nos serviços gerenciados pelo P1 ou em outras unidades e instituições de terceiros. Assim, o projeto contribui para o objetivo "Aumentar a participação em programas de formação profissional contínua, com destaque para os adultos pouco qualificados e as pessoas com mais de 40 anos de idade, em zonas rurais desfavorecidas, nomeadamente através do reconhecimento e certificação dos resultados da aprendizagem adquiridos em contextos não formais e informais. Serão realizados cursos de formação para cantores de igreja para pessoal não-clerical; Contabilidade primária; patrocinador pessoal do polvo; Gestor de projeto;inspetor de recursos humanos; Apicultores; paisagista -floricultural. (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål er at øge kvalifikationsniveauet for 651 ansatte fra Vestregionen gennem videreuddannelsesprogrammer (fpc), der er korreleret med arbejdsmarkedets behov. Opkvalificering vil blive opnået ved at forbedre lige adgang til livslang læring for alle aldersgrupper i en formel, ikkeformel eller uformel sammenhæng, ajourføre arbejdsstyrkens viden, færdigheder og kompetencer og fremme fleksible læringsforløb, herunder karrierevejledning og validering af tidligere erhvervede kompetencer. En forøgelse af kvalifikationsniveauet for de 651 ansatte vil ske i overensstemmelse med deres uddannelsesbehov, og arbejdsmarkedets krav, hvorfra målgruppen vil blive ansat. Vi vil fokusere på uddannelse eller vurdering af landdistrikternes færdigheder, der er over 40 år gamle, og som arbejder enten i de tjenester, der forvaltes af P1 eller i andre tredjepartsenheder og -institutioner. Projektet bidrager således til målet om at øge deltagelsen i efteruddannelsesprogrammer med fokus på lavtuddannede voksne og personer over 40 år i ugunstigt stillede landdistrikter, herunder gennem anerkendelse og certificering af læringsresultater, der er opnået i ikke-formelle og uformelle sammenhænge. Der vil blive gennemført uddannelseskurser for kirkesangere for ikke-klassisk personale. Primær regnskabsføring personlig blæksprutte Projektleder, inspektion af menneskelige ressourcer Biavler landskaber — blomsterkultur. (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att höja kvalifikationsnivån för 651 anställda från västregionen genom fortbildningsprogram (fpc) som är kopplade till arbetsmarknadens behov. Kompetenshöjning kommer att uppnås genom att förbättra lika tillgång till livslångt lärande för alla åldersgrupper i en formell, icke-formell eller informell miljö, uppdatera arbetskraftens kunskaper, färdigheter och kompetenser och främja flexibla utbildningsvägar, inbegripet yrkesvägledning och validering av tidigare förvärvad kompetens. Kompetensnivån för de 651 anställda kommer att höjas i enlighet med deras utbildningsbehov och arbetsmarknadens behov varifrån målgruppen kommer att rekryteras. Vi kommer att fokusera på utbildning eller bedömning av kompetensen hos landsbygdsbefolkningar över 40 år, antingen inom de tjänster som förvaltas av P1 eller i andra tredjepartsenheter och institutioner. Projektet bidrar således till målet att öka deltagandet i fortbildningsprogram, med fokus på lågutbildade vuxna och personer över 40 år, i missgynnade landsbygdsområden, bland annat genom erkännande och certifiering av läranderesultat som förvärvats i icke-formella och informella sammanhang. Utbildningar kommer att genomföras för kyrkosångare för icke-klierisk personal. Primär redovisning. personlig bläckfisksponsor. Projektledare, inspektörens personalresurser, Biodlare, landskapsarkitektur – blomkultur. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Municipiul Caransebeş, Romania
0 references
Municipiul Bucureşti, Romania
0 references
Oraş Moldova Nouă, Romania
0 references
Oraş Băile Herculane, Romania
0 references
Municipiul Reşiţa, Romania
0 references
Identifiers
135294
0 references