Promotion of new jobs at MVT-Partners, s.r.o. (Q3104844): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.2110048440072277) |
||||||
| Property / summary: The applicant is MVT-Partners, s.r.o., active in foundry. The applicant’s intended intention, following the call launched, is to increase employment, employability and reduce unemployment, with a particular focus on the long-term unemployed (in line with Specific Objective 3.1.1 of the OP HR), with a positive impact of the subsidy on the applicant’s financial indicators both during and after the implementation of the project activities. The main objective of the submitted project, which is based on the applicant’s planned intention, is therefore to: by providing job opportunities for unemployed persons registered with the Labour Office, increasing their employability and employability in the labour market and contributing to reducing unemployment with a long-term effect. The secondary effect will be to improve the socio-economic situation, and to improve the quality of life of people – participants in the project. The main activity of the project is Supporting the application of UoZ and Zuoz in the labour market, divided into two, consecutive and locally overlapping phases of the project, while the implementation of the second part will follow the results of this prvej:Vyhľadávanie and the selection of persons with the target group (UoZ/Zuoz).Employment of persons from the target group using mentoring activities. The target group of the project consists of jobseekers under Section 6 of the Employment Services Act as well as disadvantaged jobseekers under Section 8 of the Employment Services Act. The outcome of the implementation of the main activity of the project will be the support of 15 jobs that will be filled by jobseekers, including disadvantaged UoZ, who will successfully complete the first phase of the main activity of the project Increasing the prerequisites for the application of UoZ/Zuoz in the labour market, including the introduction and maintenance of work habits, will be implemented through mentoring of newly recruited employees. The project will be implemented in Košice region (KSK) in Košice, with its objective being implemented through one main activity – Supporting the application of UoZ and Zuoz to the labour market within 24 months, during which measurable indicators will be achieved, which help to achieve quantitative results defined in the OP HR: P0097 Unemployed, including long-term unemployed – 15P0037 Long-term unemployed – 0P0109 Persons over the age of 50-0P0107 Persons with a basic (ISCED 1) or lower secondary (ISCED2) education – 0P0638 Participants in employment, including self-employed, at the time of departure – 0 Finally, the implementation of the project will facilitate UoZ’s access to employment (linked to Investment Priority 3.1 of the Human Resources Operational Programme (hereinafter: OP HR) under Priority Axis OP HR No 3 – Employment) entry of UoZ into the labour market. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.2110048440072277
| |||||||
Revision as of 09:29, 22 March 2024
Project Q3104844 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Promotion of new jobs at MVT-Partners, s.r.o. |
Project Q3104844 in Slovakia |
Statements
169,392.7 Euro
0 references
199,285.53 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
10 January 2019
0 references
9 January 2021
0 references
MVT-Partners, s. r. o.
0 references
48°43'20.53"N, 21°15'25.20"E
0 references
Žiadateľom je spoločnosť MVT-Partners, s. r. o., pôsobiaca v oblasti zlievarenstva. Plánovaným zámerom žiadateľa v nadväznosti na vyhlásenú výzvu je, zvýšiť zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížiť nezamestnanosť s osobitným dôrazom na dlhodobo nezamestnaných (v súlade so Špecifickým cieľom 3.1.1 OP ĽZ), pričom je možné predpokladať aj pozitívny vplyv poskytnutej dotácie na finančné ukazovatele žiadateľa počas, aj po realizácii aktivít projektu. Hlavným cieľom predloženého projektu, ktorý vychádza z plánovaného zámeru žiadateľa teda je: prostredníctvom poskytnutia pracovných príležitostí nezamestnaným osobám evidovaným na Úrade práce, zvýšiť ich zamestnateľnosť a uplatniteľnosť na trhu práce a prispieť k zníženiu nezamestnanosti s dlhodobým efektom. Sekundárnym efektom bude zlepšenie sociálno-ekonomickej situácie, a zvýšenie kvality života osôb – účastníkov projektu. Hlavnou aktivitou projektu je Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce, rozdelená na dve, vzájomne nadväzujúce a miestami aj prekrývajúce sa fázy projektu, pričom realizácia druhej časti bude nadväzovať na výsledky tej prvej:Vyhľadávanie a výber osôb s cieľovej skupiny (UoZ / ZUoZ).Zamestnávanie osôb z cieľovej skupiny s využitím mentorskej činnosti. Cieľovú skupinu projektu tvoria uchádzači o zamestnanie podľa § 6 zákona o službách zamestnanosti, ako aj znevýhodnení uchádzači o zamestnanie podľa § 8 zákona o službách zamestnanosti. Výstupom realizácie hlavnej aktivity projektu bude podpora 15 pracovných miest, ktoré budú obsadené uchádzačmi o zamestnanie, vrátane znevýhodnených UoZ, ktorí úspešne absolvujú prvú fázu hlavnej aktivity projektu Zvýšenie predpokladov uplatnenia sa UoZ/ZuOZ na trhu práce, vrátane zavedenia a udržania pracovných návykov, bude realizovaná formou mentorskej činnosti novoprijatých zamestnancov. Projekt bude realizovaný v Košickom kraji (KSK) v meste Košice, pričom jeho cieľ bude prakticky realizovaný prostredníctvom jednej hlavnej aktivity - Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce v priebehu 24 mesiacov, počas ktorých budú dosiahnuté merateľné ukazovatele, prospievajúce k dosahovaniu kvantitatívnych výsledkov, zadefinovaných v OP ĽZ: P0097 Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných - 15P0037 Dlhodobo nezamestnané osoby - 0P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov – 0P0107 Osoby so základným (ISCED 1) alebo nižším sekundárnym (ISCED2) vzdelaním - 0P0638 Účastníci, ktorí sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní – 0 V konečnom dôsledku, realizáciou projektu dôjde k uľahčeniu prístupu UoZ k zamestnaniu (súvis s Investičnou prioritou 3.1 Operačného programu ľudské zdroje (ďalej aj OP ĽZ) v rámci prioritnej osi OP ĽZ č. 3 - Zamestnanosť) vstup UoZ na trh práce. (Slovak)
0 references
The applicant is MVT-Partners, s.r.o., active in foundry. The applicant’s intended intention, following the call launched, is to increase employment, employability and reduce unemployment, with a particular focus on the long-term unemployed (in line with Specific Objective 3.1.1 of the OP HR), with a positive impact of the subsidy on the applicant’s financial indicators both during and after the implementation of the project activities. The main objective of the submitted project, which is based on the applicant’s planned intention, is therefore to: by providing job opportunities for unemployed persons registered with the Labour Office, increasing their employability and employability in the labour market and contributing to reducing unemployment with a long-term effect. The secondary effect will be to improve the socio-economic situation, and to improve the quality of life of people – participants in the project. The main activity of the project is Supporting the application of UoZ and Zuoz in the labour market, divided into two, consecutive and locally overlapping phases of the project, while the implementation of the second part will follow the results of this prvej:Vyhľadávanie and the selection of persons with the target group (UoZ/Zuoz).Employment of persons from the target group using mentoring activities. The target group of the project consists of jobseekers under Section 6 of the Employment Services Act as well as disadvantaged jobseekers under Section 8 of the Employment Services Act. The outcome of the implementation of the main activity of the project will be the support of 15 jobs that will be filled by jobseekers, including disadvantaged UoZ, who will successfully complete the first phase of the main activity of the project Increasing the prerequisites for the application of UoZ/Zuoz in the labour market, including the introduction and maintenance of work habits, will be implemented through mentoring of newly recruited employees. The project will be implemented in Košice region (KSK) in Košice, with its objective being implemented through one main activity – Supporting the application of UoZ and Zuoz to the labour market within 24 months, during which measurable indicators will be achieved, which help to achieve quantitative results defined in the OP HR: P0097 Unemployed, including long-term unemployed – 15P0037 Long-term unemployed – 0P0109 Persons over the age of 50-0P0107 Persons with a basic (ISCED 1) or lower secondary (ISCED2) education – 0P0638 Participants in employment, including self-employed, at the time of departure – 0 Finally, the implementation of the project will facilitate UoZ’s access to employment (linked to Investment Priority 3.1 of the Human Resources Operational Programme (hereinafter: OP HR) under Priority Axis OP HR No 3 – Employment) entry of UoZ into the labour market. (English)
28 September 2021
0.2110048440072277
0 references
Le demandeur est MVT-Partners, s.r.o., actif en fonderie. L’intention de la requérante, à la suite de l’appel lancé, est d’accroître l’emploi, l’employabilité et de réduire le chômage, en mettant particulièrement l’accent sur les chômeurs de longue durée (conformément à l’objectif spécifique 3.1.1 du PO HR), avec un impact positif de la subvention sur les indicateurs financiers de la requérante, tant pendant qu’après la mise en œuvre des activités du projet. L’objectif principal du projet soumis, fondé sur l’intention prévue de la requérante, est donc de: en offrant des possibilités d’emploi aux chômeurs inscrits auprès de l’Office du travail, en améliorant leur employabilité et leur employabilité sur le marché du travail et en contribuant à réduire le chômage avec un effet à long terme. L’effet secondaire sera d’améliorer la situation socio-économique et d’améliorer la qualité de vie des participants au projet. L’activité principale du projet est de soutenir l’application de uoz et Zuoz sur le marché du travail, divisée en deux phases consécutives et se recoupant localement du projet, tandis que la mise en œuvre de la deuxième partie suivra les résultats de ce prvej:vyhľadávanie et la sélection des personnes avec le groupe cible (uoz/Zuoz).Emploi de personnes du groupe cible par des activités de mentorat. Le groupe cible du projet comprend les demandeurs d’emploi visés à l’article 6 de la loi sur les services de l’emploi ainsi que les demandeurs d’emploi défavorisés au titre de l’article 8 de la loi sur les services de l’emploi. Le résultat de la mise en œuvre de l’activité principale du projet sera le soutien à 15 emplois qui seront occupés par des demandeurs d’emploi, y compris des personnes défavorisées, qui achèveront avec succès la première phase de l’activité principale du projet L’augmentation des conditions préalables à l’application de uoz/Zuoz sur le marché du travail, y compris l’introduction et le maintien des habitudes de travail, sera mise en œuvre par le mentorat des nouveaux employés. Le projet sera mis en œuvre dans la région de Košice (KSK) à Košice, son objectif étant mis en œuvre dans le cadre d’une activité principale — Soutenir l’application d’uoz et de Zuoz sur le marché du travail dans un délai de 24 mois, au cours de laquelle des indicateurs mesurables seront atteints, contribuant à l’obtention de résultats quantitatifs définis dans le PO HR: P0097 Chômeurs, y compris chômeurs de longue durée — 15P0037 Chômeurs de longue durée — 0P0109 Personnes âgées de plus de 50-0P0107 Personnes ayant une formation de base (CITE 1) ou secondaire inférieur (CITE2) — 0P0638 Les participants à l’emploi, y compris les travailleurs indépendants, au moment du départ — 0 Enfin, la mise en œuvre du projet facilitera l’accès à l’emploi d’uoz (liée à la priorité d’investissement 3.1 du programme opérationnel Ressources humaines (ci-après: PO HR) au titre de l’axe prioritaire HR no 3 — Emploi). (French)
27 November 2021
0 references
Die Klägerin ist MVT-Partners, s.r.o., in Gießereien tätig. Die Absicht des Antragstellers besteht im Anschluss an die Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen darin, die Beschäftigungsfähigkeit, die Beschäftigungsfähigkeit und die Verringerung der Arbeitslosigkeit zu erhöhen, wobei der Schwerpunkt insbesondere auf Langzeitarbeitslosen (im Einklang mit dem spezifischen Ziel 3.1.1 des OP HR) liegt, wobei sich der Zuschuss sowohl während als auch nach der Durchführung der Projektaktivitäten positiv auf die Finanzindikatoren des Antragstellers auswirkt. Das hauptsächliche Ziel des eingereichten Projekts, das auf der geplanten Absicht der Klägerin beruht, besteht daher darin, durch die Schaffung von Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitslose, die beim Arbeitsamt registriert sind, ihre Beschäftigungsfähigkeit und ihre Beschäftigungsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern und zur Verringerung der Arbeitslosigkeit mit langfristiger Wirkung beizutragen. Der zweite Effekt wird darin bestehen, die sozioökonomische Situation zu verbessern und die Lebensqualität der Menschen – Teilnehmer des Projekts – zu verbessern. Die Haupttätigkeit des Projekts ist die Unterstützung der Anwendung von Uoz und Zuoz auf dem Arbeitsmarkt, aufgeteilt in zwei aufeinander folgende und lokal überlappende Phasen des Projekts, während die Umsetzung des zweiten Teils den Ergebnissen dieser prvej:vyhľadávanie und der Auswahl von Personen mit der Zielgruppe (uoz/Zuoz) folgen wird.Beschäftigung von Personen aus der Zielgruppe mit Mentoring-Aktivitäten. Die Zielgruppe des Projekts besteht aus Arbeitsuchenden nach § 6 Arbeitsverwaltungsgesetz sowie benachteiligten Arbeitsuchenden nach § 8 Arbeitsverwaltungsgesetz. Das Ergebnis der Durchführung der Haupttätigkeit des Projekts wird die Unterstützung von 15 Arbeitsplätzen sein, die von Arbeitsuchenden besetzt werden, darunter benachteiligte Uoz, die die erste Phase der Haupttätigkeit des Projekts erfolgreich abschließen. Die Erhöhung der Voraussetzungen für die Anwendung von Uoz/Zuoz auf dem Arbeitsmarkt, einschließlich der Einführung und Erhaltung von Arbeitsgewohnheiten, wird durch Mentoring von neu eingestellten Arbeitnehmern umgesetzt. Das Projekt wird in der Košice-Region Košice (KSK) in Košice durchgeführt, wobei sein Ziel im Rahmen einer Haupttätigkeit umgesetzt wird – Unterstützung der Anwendung von Uoz und Zuoz auf den Arbeitsmarkt innerhalb von 24 Monaten, in der messbare Indikatoren erreicht werden, die zur Erreichung der im OP HR festgelegten quantitativen Ergebnisse beitragen: P0097 Arbeitslose, einschließlich Langzeitarbeitslose – 15P0037 Langzeitarbeitslose – 0P0109 Personen über 50-0P0107 Personen mit einer Grundausbildung (ISCED 1) oder Sekundarstufe I (ISCED2) – 0P0638 Erwerbstätige, einschließlich Selbstständige, zum Zeitpunkt des Ausscheidens – 0 Schließlich wird die Durchführung des Projekts den Zugang zu Beschäftigung erleichtern (verbunden mit der Investitionspriorität 3.1 des operationellen Programms Humanressourcen (im Folgenden: OP HR) im Rahmen der Priorität Axis OP HR Nr. 3 – Beschäftigung) von Uoz in den Arbeitsmarkt. (German)
29 November 2021
0 references
Verzoekster is MVT-Partners s.r.o., actief in de gieterij. Het doel van de aanvrager is, na de uitnodiging, de werkgelegenheid en de inzetbaarheid te verhogen en de werkloosheid terug te dringen, met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen (overeenkomstig specifieke doelstelling 3.1.1 van het OP HR), met een positief effect van de subsidie op de financiële indicatoren van de aanvrager, zowel tijdens als na de uitvoering van de projectactiviteiten. Het hoofddoel van het ingediende project, dat is gebaseerd op het voornemen van de aanvrager, is dus: door werklozen die bij het Arbeidsbureau zijn ingeschreven, arbeidskansen te bieden, hun inzetbaarheid en inzetbaarheid op de arbeidsmarkt te vergroten en bij te dragen tot het terugdringen van de werkloosheid met een langetermijneffect. Het secundaire effect zal zijn de sociaal-economische situatie te verbeteren en de levenskwaliteit van mensen — deelnemers aan het project — te verbeteren. De hoofdactiviteit van het project is het ondersteunen van de toepassing van uoz en Zuoz op de arbeidsmarkt, verdeeld in twee opeenvolgende en lokaal overlappende fasen van het project, terwijl de uitvoering van het tweede deel volgt op de resultaten van deze prvej:vyhľadávanie en de selectie van personen met de doelgroep (uoz/Zuoz).Werkgelegenheid van personen uit de doelgroep die gebruik maken van mentoractiviteiten. De doelgroep van het project bestaat uit werkzoekenden uit hoofde van artikel 6 van de Wet op de arbeidsvoorziening en kansarme werkzoekenden op grond van artikel 8 van de Wet op de arbeidsvoorziening. Het resultaat van de uitvoering van de hoofdactiviteit van het project is de ondersteuning van 15 banen die zullen worden vervuld door werkzoekenden, met inbegrip van kansarme uoz, die met succes de eerste fase van de hoofdactiviteit van het project zullen voltooien. Het verhogen van de voorwaarden voor de toepassing van uoz/Zuoz op de arbeidsmarkt, met inbegrip van de invoering en instandhouding van werkgewoonten, zal worden uitgevoerd door begeleiding van nieuw aangeworven werknemers. Het project zal worden uitgevoerd in de regio Košice (KSK) in Košice, met als doel uitvoering te geven aan één hoofdactiviteit — Ondersteuning van de toepassing van uoz en Zuoz op de arbeidsmarkt binnen 24 maanden, tijdens welke meetbare indicatoren zullen worden behaald, die bijdragen tot het bereiken van kwantitatieve resultaten zoals gedefinieerd in het OP HR: P0097 Werklozen, met inbegrip van langdurig werklozen — 15P0037 langdurig werklozen — 0P0109 Personen ouder dan 50-0P0107 Personen met een basisopleiding (ISCED 1) of lager middelbaar onderwijs (ISCED2) — 0P0638 Deelnemers aan werk, met inbegrip van zelfstandigen, op het moment van vertrek — 0 Ten slotte zal de uitvoering van het project de toegang van uoz tot de arbeidsmarkt vergemakkelijken (gekoppeld aan investeringsprioriteit 3.1 van het operationele programma Human Resources (hierna „OP HR” genoemd) in het kader van prioritaire as OP HR nr. 3 — Werkgelegenheid). (Dutch)
4 December 2021
0 references
La ricorrente è MVT-Partners, s.r.o., attiva nella fonderia. L'intenzione del richiedente, a seguito dell'invito lanciato, è di aumentare l'occupazione, l'occupabilità e ridurre la disoccupazione, con particolare attenzione ai disoccupati di lungo periodo (in linea con l'obiettivo specifico 3.1.1 del PO HR), con un impatto positivo della sovvenzione sugli indicatori finanziari del richiedente sia durante che dopo l'attuazione delle attività del progetto. L'obiettivo principale del progetto presentato, che si basa sull'intenzione prevista dal richiedente, è quindi quello di: offrendo opportunità di lavoro ai disoccupati iscritti all'Ufficio del lavoro, aumentandone l'occupabilità e l'occupabilità sul mercato del lavoro e contribuendo a ridurre la disoccupazione con un effetto a lungo termine. L'effetto secondario sarà quello di migliorare la situazione socioeconomica e di migliorare la qualità della vita delle persone — partecipanti al progetto. L'attività principale del progetto è quella di sostenere l'applicazione di uoz e Zuoz nel mercato del lavoro, suddivise in due fasi consecutive e localmente sovrapposte del progetto, mentre l'attuazione della seconda parte seguirà i risultati di questo prvej:vyhľadávanie e la selezione delle persone con il gruppo destinatario (uoz/Zuoz). Il gruppo destinatario del progetto è costituito dalle persone in cerca di lavoro ai sensi della sezione 6 della legge sui servizi per l'impiego e dalle persone in cerca di lavoro svantaggiate ai sensi della sezione 8 della legge sui servizi per l'impiego. Il risultato dell'attuazione dell'attività principale del progetto sarà il sostegno di 15 posti di lavoro che saranno coperti da persone in cerca di lavoro, tra cui uoz svantaggiati, che completeranno con successo la prima fase dell'attività principale del progetto Aumentare i prerequisiti per l'applicazione di uoz/Zuoz nel mercato del lavoro, compresa l'introduzione e il mantenimento delle abitudini di lavoro, saranno attuati tramite tutoraggio di nuovi dipendenti assunti. Il progetto sarà attuato nella regione di Košice (KSK) a Košice, il cui obiettivo sarà attuato attraverso un'attività principale — Sostenere l'applicazione di uoz e Zuoz al mercato del lavoro entro 24 mesi, durante la quale saranno raggiunti indicatori misurabili, che contribuiscono al raggiungimento dei risultati quantitativi definiti nel PO HR: P0097 Disoccupati, compresi i disoccupati di lungo periodo — 15P0037 Disoccupati di lungo periodo — 0P0109 Persone di età superiore a 50-0P0107 Persone con un'istruzione di base (ISCED 1) o secondaria inferiore (ISCED2) — 0P0638 Partecipanti ad un'occupazione, compresi i lavoratori autonomi, al momento della partenza — 0 Infine, l'attuazione del progetto faciliterà l'accesso di uoz all'occupazione (collegata alla priorità di investimento 3.1 del programma operativo per le risorse umane (in appresso: PO HR) nell'ambito dell'asse prioritario PO HR n. 3 — occupazione) di uoz. (Italian)
12 January 2022
0 references
El solicitante es MVT-Partners, s.r.o., activo en la fundición. La intención del solicitante, a raíz de la convocatoria lanzada, es aumentar el empleo, la empleabilidad y reducir el desempleo, prestando especial atención a los desempleados de larga duración (en consonancia con el objetivo específico 3.1.1 del PO HR), con un impacto positivo de la subvención en los indicadores financieros del solicitante tanto durante la ejecución como después de la ejecución de las actividades del proyecto. Por consiguiente, el principal objetivo del proyecto presentado, basado en la intención prevista del solicitante, es: ofreciendo oportunidades de empleo a los desempleados inscritos en la Oficina del Trabajo, aumentando su empleabilidad y empleabilidad en el mercado laboral y contribuyendo a reducir el desempleo con efectos a largo plazo. El efecto secundario será mejorar la situación socioeconómica y mejorar la calidad de vida de las personas participantes en el proyecto. La principal actividad del proyecto es apoyar la aplicación de uoz y Zuoz en el mercado laboral, divididos en dos fases consecutivas y localmente superpuestas del proyecto, mientras que la ejecución de la segunda parte seguirá los resultados de esta prvej:vyhľadávanie y la selección de personas con el grupo destinatario (uoz/Zuoz).Empleo de personas del grupo objetivo que utilizan actividades de tutoría. El grupo destinatario del proyecto está integrado por los solicitantes de empleo en virtud del artículo 6 de la Ley de servicios de empleo y los solicitantes de empleo desfavorecidos en virtud del artículo 8 de la Ley de servicios de empleo. El resultado de la ejecución de la actividad principal del proyecto será el apoyo a 15 puestos de trabajo que serán cubiertos por los solicitantes de empleo, incluidos los uoz desfavorecidos, que completarán con éxito la primera fase de la actividad principal del proyecto Aumentar los requisitos previos para la aplicación de uoz/Zuoz en el mercado laboral, incluida la introducción y el mantenimiento de hábitos de trabajo, se llevará a cabo mediante la tutoría de los empleados recién contratados. El proyecto se ejecutará en la región de Košice (KSK) en Košice, con su objetivo que se ejecutará a través de una actividad principal — Apoyar la aplicación de uoz y Zuoz al mercado laboral en un plazo de 24 meses, durante los cuales se lograrán indicadores mensurables, que ayuden a lograr resultados cuantitativos definidos en el PO HR: P0097 Desempleados, incluidos los desempleados de larga duración — 15P0037 Desempleados de larga duración — 0P0109 Personas mayores de 50-0P0107 Personas con una educación básica (CINE 1) o secundaria inferior (CINE2) — 0P0638 Participantes en el empleo, incluidos los trabajadores por cuenta propia, en el momento de la salida — 0 Por último, la ejecución del proyecto facilitará el acceso de uoz al empleo (vinculado a la prioridad de inversión 3.1 del Programa Operativo de Recursos Humanos (en lo sucesivo, «OP HR») en el marco del eje prioritario OP HR n.º 3 — Empleo) entrada de uoz en el mercado laboral. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Hageja on valutööstuses tegutsev MVT-Partners, s.r.o. Pärast konkursikutse avaldamist kavatses taotleja suurendada tööhõivet, tööalast konkurentsivõimet ja vähendada töötust, pöörates erilist tähelepanu pikaajalistele töötutele (kooskõlas personali rakenduskava erieesmärgiga 3.1.1), millel on positiivne mõju taotleja finantsnäitajatele nii projekti tegevuste elluviimise ajal kui ka pärast seda. Esitatud projekti peamine eesmärk, mis põhineb taotleja kavandatud kavatsusel, on seega: pakkudes töövõimalusi tööbüroos registreeritud töötutele, suurendades nende tööalast konkurentsivõimet ja tööalast konkurentsivõimet tööturul ning aidates kaasa pikaajalise mõjuga töötuse vähendamisele. Teisene mõju on parandada sotsiaal-majanduslikku olukorda ja parandada inimeste – projektis osalejate – elukvaliteeti. Projekti põhitegevuseks on uozi ja Zuozi rakendamise toetamine tööturul, mis on jagatud projekti kaheks järjestikuseks ja kohalikul tasandil kattuvaks etapiks, samas kui teise osa rakendamisel järgitakse selle prvej:vyhľadávanie tulemusi ja sihtrühma kuuluvate isikute (uoz/Zuoz) valimist. Sihtrühma kuuluvate isikute tööhõive, kasutades mentorlustegevust. Projekti sihtrühma kuuluvad tööotsijad vastavalt tööturuteenuste seaduse §-le 6 ning ebasoodsas olukorras olevad tööotsijad tööturuteenuste seaduse § 8 alusel. Projekti põhitegevuse rakendamise tulemuseks on 15 töökoha toetamine, mida täidavad tööotsijad, sealhulgas ebasoodsas olukorras olevad inimesed, kes viivad edukalt lõpule projekti põhitegevuse esimese etapi: Uoz/Zuozi tööturul rakendamise eeltingimuste suurendamine, sealhulgas tööharjumuste juurutamine ja säilitamine, rakendatakse äsja tööle võetud töötajate juhendamise kaudu. Projekt viiakse ellu Košice piirkonnas (KSK) Košices, mille eesmärk on ellu viia üks põhitegevus – toetada uozi ja Zuozi rakendamist tööturul 24 kuu jooksul, mille jooksul saavutatakse mõõdetavad näitajad, mis aitavad saavutada personali rakenduskavas määratletud kvantitatiivseid tulemusi: P0097 Töötud, sealhulgas pikaajalised töötud – 15P0037 Pikaajalised töötud – 0P0109 Üle 50-aastased isikud-0P0107 Põhiharidusega (ISCED 1) või teise taseme alumise astme (ISCED2) haridusega isikud – 0P0638 Tööl osalejad, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad, lahkumise ajal – 0 Lõpuks hõlbustab projekti rakendamine uozi juurdepääsu tööturule (seotud inimressursside rakenduskava investeerimisprioriteediga 3.1 (edaspidi: OP HR) prioriteetse suuna all OP HR nr 3 – Tööhõive) uoz sisenemine tööturule. (Estonian)
4 August 2022
0 references
Pareiškėjas yra liejykloje veiklą vykdantys MVT partneriai, s.r.o. Paskelbus kvietimą teikti paraiškas pareiškėjas ketina padidinti užimtumą, įsidarbinimo galimybes ir sumažinti nedarbą, ypatingą dėmesį skiriant ilgalaikiams bedarbiams (pagal VP HR 3.1.1 konkretų tikslą), o subsidijos poveikis pareiškėjo finansiniams rodikliams projekto įgyvendinimo metu ir po jo. Todėl pagrindinis pateikto projekto tikslas, grindžiamas pareiškėjo ketinimu, yra: darbo biure užsiregistravusiems bedarbiams suteikiant darbo galimybių, didinant jų įsidarbinimo galimybes ir įsidarbinimo galimybes darbo rinkoje ir prisidedant prie ilgalaikio nedarbo mažinimo. Antrinis poveikis bus pagerinti socialinę ir ekonominę padėtį ir pagerinti žmonių – projekto dalyvių – gyvenimo kokybę. Pagrindinė projekto veikla yra uoz ir Zuoz taikymo darbo rinkoje rėmimas, suskirstytas į du, vienas po kito einančius ir lokaliai sutampančius projekto etapus, o antrosios dalies įgyvendinimas bus grindžiamas šio prvej:vyhľadávanie rezultatais ir tikslinės grupės asmenų atranka (uoz/Zuoz).Tikslimosios grupės asmenų įdarbinimas naudojantis mentorystės veikla. Projekto tikslinę grupę sudaro darbo ieškantys asmenys pagal Užimtumo tarnybų įstatymo 6 skirsnį ir nepalankioje padėtyje esantys darbo ieškantys asmenys pagal Užimtumo tarnybų įstatymo 8 skirsnį. Pagrindinės projekto veiklos įgyvendinimo rezultatas – parama 15 darbo vietų, kurias užpildys darbo ieškantys asmenys, įskaitant nepalankioje padėtyje esančius uoz, kurie sėkmingai užbaigs pirmąjį pagrindinės projekto veiklos etapą „Uoz/Zuoz“ taikymo sąlygų didinimas darbo rinkoje, įskaitant darbo įpročių įdiegimą ir išlaikymą, bus įgyvendinamas per naujai įdarbintų darbuotojų mentorystę. Projektas bus įgyvendintas Košicės regione (KSK) Košicėje, kurio tikslas bus įgyvendinamas vykdant vieną pagrindinę veiklą – remti uoz ir Zuoz taikymą darbo rinkai per 24 mėnesius, per kuriuos bus pasiekti išmatuojami rodikliai, padedantys pasiekti VP HR apibrėžtus kiekybinius rezultatus: P0097 Bedarbis, įskaitant ilgalaikius bedarbius – 15P0037 Ilgalaikiai bedarbiai – 0P0109 Asmenys, vyresni nei 50–0P0107 Asmenys, turintys pagrindinį (ISCED 1) arba žemesnįjį vidurinį išsilavinimą (ISCED2) – 0P0638 Darbuotojai, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis išvykimo metu – 0 Galiausiai įgyvendinus projektą bus sudarytos palankesnės sąlygos uoz įsidarbinti (susijęs su Žmogiškųjų išteklių veiksmų programos (toliau – VP HR) pagal prioritetinės krypties VP HR Nr. 3 „Užimtumas“) uoz patekimą į darbo rinką. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Tužitelj je MVT-Partners, s.r.o., aktivan u ljevaonicama. Namjera podnositelja zahtjeva, nakon što je objavljen poziv, jest povećati zaposlenost, zapošljivost i smanjiti nezaposlenost, s posebnim naglaskom na dugotrajno nezaposlene osobe (u skladu s posebnim ciljem 3.1.1. OP-a HR), s pozitivnim učinkom subvencije na financijske pokazatelje podnositelja zahtjeva tijekom i nakon provedbe projektnih aktivnosti. Glavni je cilj predloženog projekta, koji se temelji na namjeri podnositelja zahtjeva, sljedeći: pružanjem mogućnosti zapošljavanja nezaposlenim osobama prijavljenima pri Uredu rada, povećanjem njihove zapošljivosti i zapošljivosti na tržištu rada te doprinosom smanjenju nezaposlenosti s dugoročnim učinkom. Sekundarni učinak bit će poboljšanje socioekonomske situacije i poboljšanje kvalitete života ljudi – sudionika u projektu. Glavna djelatnost projekta je Podrška primjeni uoz i Zuoz na tržištu rada, podijeljena u dvije, uzastopne i lokalno preklapajuće faze projekta, dok će provedba drugog dijela pratiti rezultate ovog prvej:vyhľadávanie i odabir osoba s ciljnom skupinom (uoz/Zuoz). Zapošljavanje osoba iz ciljne skupine korištenjem mentorskih aktivnosti. Ciljna skupina projekta sastoji se od tražitelja zaposlenja u skladu s odjeljkom 6. Zakona o službama za zapošljavanje te tražitelja zaposlenja u nepovoljnom položaju iz članka 8. Zakona o službama za zapošljavanje. Ishod provedbe glavne aktivnosti projekta bit će potpora za 15 radnih mjesta koja će popuniti tražitelji zaposlenja, uključujući osobe u nepovoljnom položaju, koji će uspješno završiti prvu fazu glavne aktivnosti projekta Povećanje preduvjeta za primjenu uoz/Zuoz na tržištu rada, uključujući uvođenje i održavanje radnih navika, provodit će se kroz mentorstvo novozaposlenih zaposlenika. Projekt će se provoditi u Košicama (KSK) u Košicama, a cilj će se provoditi kroz jednu od glavnih aktivnosti – Potpora primjeni uoz i Zuoz na tržište rada u roku od 24 mjeseca, tijekom kojeg će se postići mjerljivi pokazatelji, koji pomažu u postizanju kvantitativnih rezultata definiranih u OP HR: P0097 Nezaposlene osobe, uključujući dugotrajno nezaposlene – 15P0037 Dugotrajno nezaposlene – 0P0109 Osobe starije od 50 – 0P0107 Osobe s osnovnim (ISCED 1) ili nižim sekundarnim obrazovanjem (ISCED2) – 0P0638 Sudionici koji su zaposleni, uključujući samozaposlene, u trenutku odlaska – 0 Konačno, provedbom projekta olakšat će se pristup zapošljavanju (povezan s prioritetom ulaganja 3.1 operativnog programa za ljudske resurse (dalje u tekstu: OP HR) u okviru prioritetne osi OP HR br. 3 – Zapošljavanje) ulazak na tržište rada. (Croatian)
4 August 2022
0 references
Η προσφεύγουσα είναι η MVT-Partners, s.r.o., που δραστηριοποιείται στον τομέα των χυτηρίων. Η πρόθεση του αιτούντος, μετά την προκήρυξη της πρόσκλησης, είναι να αυξήσει την απασχόληση, την απασχολησιμότητα και τη μείωση της ανεργίας, με ιδιαίτερη έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους (σύμφωνα με τον ειδικό στόχο 3.1.1 του ΕΠ HR), με θετικό αντίκτυπο της επιδότησης στους οικονομικούς δείκτες του αιτούντος τόσο κατά τη διάρκεια όσο και μετά την υλοποίηση των δραστηριοτήτων του έργου. Ως εκ τούτου, ο κύριος στόχος του υποβληθέντος σχεδίου, το οποίο βασίζεται στη σχεδιαζόμενη πρόθεση του αιτούντος, είναι: παρέχοντας ευκαιρίες απασχόλησης σε ανέργους εγγεγραμμένους στο Γραφείο Εργασίας, αυξάνοντας την απασχολησιμότητά τους και την απασχολησιμότητά τους στην αγορά εργασίας και συμβάλλοντας στη μείωση της ανεργίας με μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα. Το δευτερογενές αποτέλεσμα θα είναι η βελτίωση της κοινωνικοοικονομικής κατάστασης και η βελτίωση της ποιότητας ζωής των ατόμων — συμμετεχόντων στο έργο. Η κύρια δραστηριότητα του έργου είναι η υποστήριξη της εφαρμογής των uoz και Zuoz στην αγορά εργασίας, χωρισμένη σε δύο, διαδοχικές και τοπικά αλληλεπικαλυπτόμενες φάσεις του έργου, ενώ η υλοποίηση του δεύτερου μέρους θα ακολουθήσει τα αποτελέσματα του παρόντος prvej:vyhľadávanie και την επιλογή των ατόμων με την ομάδα-στόχο (uoz/Zuoz). Η ομάδα-στόχος του σχεδίου αποτελείται από άτομα που αναζητούν εργασία σύμφωνα με το τμήμα 6 του νόμου για τις υπηρεσίες απασχόλησης, καθώς και από μειονεκτούντα άτομα που αναζητούν εργασία σύμφωνα με το άρθρο 8 του νόμου για τις υπηρεσίες απασχόλησης. Το αποτέλεσμα της υλοποίησης της κύριας δραστηριότητας του σχεδίου θα είναι η υποστήριξη 15 θέσεων εργασίας που θα καλυφθούν από άτομα που αναζητούν εργασία, συμπεριλαμβανομένων των μειονεκτούντων ατόμων, τα οποία θα ολοκληρώσουν επιτυχώς την πρώτη φάση της κύριας δραστηριότητας του σχεδίου αυξάνοντας τις προϋποθέσεις για την εφαρμογή του uoz/Zuoz στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της εισαγωγής και διατήρησης των εργασιακών συνηθειών, μέσω της καθοδήγησης των νεοπροσληφθέντων εργαζομένων. Το έργο θα υλοποιηθεί στην περιφέρεια Košice (KSK) στο Košice, με στόχο να υλοποιηθεί μέσω μιας βασικής δραστηριότητας — Στήριξη της εφαρμογής των uoz και Zuoz στην αγορά εργασίας εντός 24 μηνών, κατά τη διάρκεια των οποίων θα επιτευχθούν μετρήσιμοι δείκτες, οι οποίοι συμβάλλουν στην επίτευξη ποσοτικών αποτελεσμάτων που ορίζονται στο ΕΠ HR: P0097 Άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων — 15P0037 Μακροχρόνια άνεργοι — 0P0109 Άτομα άνω των 50-0P0107 Άτομα με βασική εκπαίδευση (ISCED 1) ή κατώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση (ISCED2) — 0P0638 Συμμετέχοντες σε απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, κατά τη στιγμή της αναχώρησης — 0 Τέλος, η υλοποίηση του έργου θα διευκολύνει την πρόσβαση του uoz στην απασχόληση (που συνδέεται με την επενδυτική προτεραιότητα 3.1 του επιχειρησιακού προγράμματος για τους ανθρώπινους πόρους (εφεξής: ΕΠ HR) στο πλαίσιο του ΕΠ του Άξονα Προτεραιότητας HR αριθ. 3 — Απασχόληση) είσοδος uoz στην αγορά εργασίας. (Greek)
4 August 2022
0 references
Pyynnön esittäjä on MVT-Partners, s.r.o., joka toimii valimoalalla. Pyynnön esittäjän tarkoituksena on ehdotuspyynnön jälkeen lisätä työllisyyttä, työllistettävyyttä ja vähentää työttömyyttä kiinnittäen erityistä huomiota pitkäaikaistyöttömiin (HR:n erityistavoitteen 3.1.1 mukaisesti), millä on myönteinen vaikutus hakijan taloudellisiin indikaattoreihin sekä hankkeen aikana että sen jälkeen. Esitetyn hankkeen päätavoitteena, joka perustuu hakijan suunniteltuun aikomukseen, on näin ollen tarjoamalla työmahdollisuuksia työvoimatoimistoon rekisteröidyille työttömille, parantamalla heidän työllistettävyyttään ja työllistettävyyttään työmarkkinoilla sekä vähentämällä työttömyyttä pitkällä aikavälillä. Toissijaisena vaikutuksena on parantaa sosioekonomista tilannetta ja parantaa ihmisten – hankkeeseen osallistuvien ihmisten – elämänlaatua. Hankkeen päätehtävänä on tukea uozin ja Zuozin soveltamista työmarkkinoilla, ja se on jaettu kahteen peräkkäiseen ja paikallisesti päällekkäiseen vaiheeseen, kun taas toisen osan toteutus seuraa tämän tuloksia prvej:vyhľadávanie ja kohderyhmään kuuluvien henkilöiden valintaa (uoz/Zuoz).Ohjelman kohderyhmään kuuluvien henkilöiden työllistäminen mentorointitoimintoja käyttäen. Hankkeen kohderyhmänä ovat työnvälityslain 6 §:n mukaiset työnhakijat sekä työnvälityslain 8 §:n nojalla epäedullisessa asemassa olevat työnhakijat. Hankkeen päätoiminnon toteuttamisen tuloksena tuetaan 15:tä työpaikkaa, jotka työnhakijat, mukaan lukien heikossa asemassa olevat uozit, täyttävät. He hoitavat onnistuneesti hankkeen päätoiminnon ensimmäisen vaiheen. Uozin/Zuozin soveltamisen edellytysten parantaminen työmarkkinoilla, mukaan lukien työtottumusten käyttöönotto ja ylläpito, toteutetaan mentoroimalla vasta rekrytoituja työntekijöitä. Hanke toteutetaan Košicen alueella (KSK) Košicessa, ja sen tavoite toteutetaan yhdellä päätoiminnolla – Uozin ja Zuozin soveltamisen tukeminen työmarkkinoilla 24 kuukauden kuluessa, minkä aikana saavutetaan mitattavissa olevat indikaattorit, jotka auttavat saavuttamaan toimenpideohjelman HR:ssä määriteltyjä määrällisiä tuloksia: P0097 Työttömät, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät – 15P0037 Pitkäaikaistyöttömät – 0P0109 Yli 50–0P0107 Peruskoulutus (ISCED 1) tai alemman keskiasteen koulutus (ISCED2) – 0P0638 Työhön osallistuvat, myös itsenäiset ammatinharjoittajat, lähtöhetkellä – 0 Lopuksi hankkeen toteuttaminen helpottaa uozin työllistymistä (liittyy henkilöresursseja koskevan toimenpideohjelman investointiprioriteettiin 3.1 (jäljempänä ”Henkilöresurssit”) Toimenpideohjelman HR) toimintalinjassa HR nro 3 – Työllisyys) uozin pääsy työmarkkinoille. (Finnish)
4 August 2022
0 references
Wnioskodawca jest MVT-Partners, s.r.o., działający w odlewni. Zamiarem wnioskodawcy, w następstwie ogłoszonego zaproszenia, jest zwiększenie zatrudnienia, szans na zatrudnienie i zmniejszenie bezrobocia, ze szczególnym uwzględnieniem długotrwale bezrobotnych (zgodnie z celem szczegółowym 3.1.1 PO HR), z pozytywnym wpływem dotacji na wskaźniki finansowe wnioskodawcy zarówno w trakcie realizacji projektu, jak i po jego zakończeniu. Głównym celem przedłożonego projektu, który opiera się na planowanym zamiarze wnioskodawcy, jest zatem: poprzez zapewnienie możliwości zatrudnienia osobom bezrobotnym zarejestrowanym w Urzędzie Pracy, zwiększenie ich szans na zatrudnienie i szans na zatrudnienie na rynku pracy oraz przyczynienie się do zmniejszenia bezrobocia o długotrwałym skutku. Efektem drugorzędnym będzie poprawa sytuacji społeczno-gospodarczej oraz poprawa jakości życia ludzi – uczestników projektu. Głównym działaniem projektu jest Wspieranie stosowania uoz i Zuoz na rynku pracy, podzielonych na dwa, kolejne i lokalnie pokrywające się fazy projektu, natomiast realizacja drugiej części będzie śledzić wyniki tego prvej:vyhľadávanie oraz wybór osób z grupą docelową (uoz/Zuoz).Zatrudnienie osób z grupy docelowej za pomocą działań mentorskich. Grupa docelowa projektu składa się z osób poszukujących pracy zgodnie z sekcją 6 ustawy o usługach zatrudnienia oraz osób poszukujących pracy znajdujących się w niekorzystnej sytuacji zgodnie z sekcją 8 ustawy o usługach zatrudnienia. Rezultatem realizacji głównej działalności projektu będzie wsparcie 15 miejsc pracy, które zostaną obsadzone przez osoby poszukujące pracy, w tym osoby znajdujące się w niekorzystnej sytuacji, które pomyślnie zakończą pierwszy etap głównej działalności projektu Zwiększenie warunków wstępnych stosowania uoz/Zuoz na rynku pracy, w tym wprowadzenie i utrzymanie nawyków pracy, będzie realizowane poprzez mentoring nowo zatrudnionych pracowników. Projekt będzie realizowany w Koszycach (KSK) w Koszycach, a jego cel będzie realizowany w ramach jednego głównego działania – Wspieranie stosowania uoz i Zuoz na rynku pracy w ciągu 24 miesięcy, podczas których osiągnięte zostaną wymierne wskaźniki, które pomagają osiągnąć wyniki ilościowe określone w PO HR: P0097 Bezrobotni, w tym długotrwale bezrobotni – 15P0037 Długotrwale bezrobotni – 0P0109 Osoby powyżej 50-0P0107 Osoby z wykształceniem podstawowym (ISCED 1) lub średnim I stopnia (ISCED2) – 0P0638 Uczestnicy zatrudnieni, w tym osoby samozatrudnione, w momencie wyjazdu – 0 Wreszcie realizacja projektu ułatwi dostęp do zatrudnienia (powiązany z priorytetem inwestycyjnym 3.1 Programu Operacyjnego Zasoby Ludzkie (dalej: PO HR) w ramach osi priorytetowej PO HR nr 3 – Zatrudnienie) wejście uoz na rynek pracy. (Polish)
4 August 2022
0 references
A felperes az MVT-Partners, s.r.o., öntöde. A pályázati felhívást követően a pályázó szándéka az, hogy növelje a foglalkoztatást, a foglalkoztathatóságot és csökkentse a munkanélküliséget, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre (összhangban az OP HR 3.1.1. egyedi célkitűzésével), és a támogatás pozitív hatást gyakorol a pályázó pénzügyi mutatóira mind a projekttevékenységek végrehajtása során, mind azt követően. A benyújtott projekt fő célja tehát, amely a felperes tervezett szándékán alapul, a következő: munkalehetőségek biztosítása a munkaügyi hivatalnál nyilvántartásba vett munkanélküliek számára, foglalkoztathatóságuk és foglalkoztathatóságuk javítása a munkaerőpiacon, valamint a munkanélküliség hosszú távú hatásokkal járó csökkentéséhez való hozzájárulás. A másodlagos hatás a társadalmi-gazdasági helyzet javítása és az emberek – a projekt résztvevői – életminőségének javítása lesz. A projekt fő tevékenysége az uoz és a Zuoz alkalmazásának támogatása a munkaerőpiacon, a projekt két egymást követő és helyileg egymást átfedő szakaszára osztva, míg a második rész végrehajtása a prvej:vyhľadávanie és a célcsoporthoz tartozó személyek kiválasztását (uoz/Zuoz) követi. A célcsoporthoz tartozó személyek alkalmazása mentori tevékenységgel. A projekt célcsoportját a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 6. §-a szerinti álláskeresők, valamint a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 8. §-a szerinti hátrányos helyzetű álláskeresők alkotják. A projekt fő tevékenysége végrehajtásának eredménye 15 olyan állás támogatása, amelyeket az álláskeresők, köztük a hátrányos helyzetű uoz töltenek be, akik sikeresen befejezik a projekt főtevékenységének első szakaszát Az uoz/Zuoz munkaerő-piaci alkalmazásának előfeltételeinek növelése, beleértve a munkahelyi szokások bevezetését és fenntartását is, az újonnan felvett munkavállalók mentorálásával valósulnak meg. A projektet a kassai kassai régióban (KSK) hajtják végre, amelynek célja egy fő tevékenység révén valósul meg – Az uoz és a Zuoz 24 hónapon belüli munkaerő-piaci alkalmazásának támogatása, amelynek során mérhető mutatók érhetők el, amelyek hozzájárulnak az OP HR-ben meghatározott mennyiségi eredmények eléréséhez: P0097 Munkanélküliek, beleértve a tartósan munkanélkülieket is – 15P0037 Hosszú távú munkanélküliek – 0P0109 Az 50–0P0107 évesnél idősebb személyek alapfokú (ISCED 1) vagy alsó középfokú (ISCED2) végzettséggel rendelkeznek – 0P0638 Az önálló vállalkozókat is beleértve a foglalkoztatásban részt vevő felek távozáskor – 0 Végül a projekt végrehajtása megkönnyíti az uoz foglalkoztatáshoz való hozzáférését (a humánerőforrás operatív program 3.1. beruházási prioritásához kapcsolódóan) (a továbbiakban: OP HR) az OP 3. sz. HR (Foglalkoztatás) prioritási tengelye keretében az uoz munkaerőpiacra való belépése. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Žadatelem je společnost MVT-Partners, s.r.o., působící v slévárně. Záměrem žadatele je v návaznosti na vyhlášenou výzvu zvýšit zaměstnanost, zaměstnatelnost a snížit nezaměstnanost se zvláštním zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané (v souladu se specifickým cílem 3.1.1 OP HR) s pozitivním dopadem dotace na finanční ukazatele žadatele v průběhu i po realizaci projektových aktivit. Hlavním cílem předloženého projektu, který je založen na záměru žadatele, je tedy: poskytováním pracovních příležitostí nezaměstnaným osobám registrovaným u úřadu práce, zvýšením jejich zaměstnatelnosti a zaměstnatelnosti na trhu práce a přispěním ke snižování nezaměstnanosti s dlouhodobým účinkem. Sekundárním účinkem bude zlepšení socioekonomické situace a zlepšení kvality života lidí – účastníků projektu. Hlavní činností projektu je podpora aplikace uoz a Zuoz na trhu práce, rozdělené do dvou po sobě jdoucích a místně překrývajících se fází projektu, zatímco realizace druhé části bude následovat výsledky této prvej:vyhľadávanie a výběr osob s cílovou skupinou (uoz/Zuoz).Zaměstnávání osob z cílové skupiny pomocí mentoringových aktivit. Cílovou skupinou projektu jsou uchazeči o zaměstnání podle § 6 zákona o službách zaměstnanosti a znevýhodnění uchazeči o zaměstnání podle § 8 zákona o službách zaměstnanosti. Výsledkem realizace hlavní činnosti projektu bude podpora 15 pracovních míst, která budou obsazena uchazeči o zaměstnání, včetně znevýhodněných uoz, kteří úspěšně dokončí první fázi hlavní činnosti projektu Zvýšení předpokladů pro uplatnění uoz/Zuoz na trhu práce, včetně zavedení a udržování pracovních návyků, bude realizováno prostřednictvím mentoringu nově přijatých zaměstnanců. Projekt bude realizován v Košickém kraji (KSK) v Košicích a jeho cíl bude realizován prostřednictvím jedné hlavní činnosti – Podpora aplikace uoz a Zuoz na trh práce do 24 měsíců, během níž budou dosaženy měřitelné ukazatele, které pomáhají dosáhnout kvantitativních výsledků definovaných v OP HR: P0097 Nezaměstnaní včetně dlouhodobě nezaměstnaných – 15P0037 Dlouhodobí nezaměstnaní – 0P0109 Osoby starší 50–0P0107 Osoby se základním vzděláním (ISCED 1) nebo nižším sekundárním (ISCED2) vzděláním – 0P0638 Účastníci zaměstnaní, včetně osob samostatně výdělečně činných, v době odjezdu – 0 Nakonec provádění projektu usnadní přístup společnosti uoz k zaměstnání (související s investiční prioritou 3.1 operačního programu Lidské zdroje (dále jen OP HR) v rámci prioritní osy OP HR č. 3 – Zaměstnanost) vstup uoz na trh práce. (Czech)
4 August 2022
0 references
Prasītāja ir MVT-Partners, s.r.o., kas darbojas lietuvē. Pieteikuma iesniedzēja iecerētais nodoms pēc izsludinātā uzaicinājuma ir palielināt nodarbinātību, nodarbināmību un samazināt bezdarbu, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem (saskaņā ar DP HR 3.1.1. konkrēto mērķi), pozitīvi ietekmējot pieteikuma iesniedzēja finanšu rādītājus gan projekta darbību īstenošanas laikā, gan pēc to īstenošanas. Līdz ar to iesniegtā projekta galvenais mērķis, kas ir balstīts uz pieteikuma iesniedzēja plānoto nodomu, ir: nodrošinot darba iespējas Darba birojā reģistrētajiem bezdarbniekiem, palielinot viņu nodarbināmību un nodarbināmību darba tirgū un palīdzot samazināt bezdarbu ar ilgtermiņa ietekmi. Sekundārais efekts būs uzlabot sociāli ekonomisko situāciju un uzlabot cilvēku — projekta dalībnieku — dzīves kvalitāti. Projekta galvenā aktivitāte ir atbalsts uoz un Zuoz piemērošanai darba tirgū, kas sadalīts divos secīgos un lokālos projekta pārklāšanās posmos, savukārt otrās daļas īstenošana sekos šī prvej:vyhľadávanie rezultātiem un mērķa grupas (uoz/Zuoz) personu atlasei. Mērķgrupas personu nodarbināšana, izmantojot mentoringa aktivitātes. Projekta mērķa grupu veido darba meklētāji saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likuma 6. pantu, kā arī nelabvēlīgā situācijā esoši darba meklētāji saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likuma 8. pantu. Projekta galvenās aktivitātes īstenošanas rezultāts būs atbalsts 15 darbvietām, ko aizpildīs darba meklētāji, tostarp nelabvēlīgā situācijā esoši cilvēki, kas veiksmīgi pabeigs projekta galvenās aktivitātes pirmo posmu. Palielinot priekšnoteikumus uoz/Zuoz piemērošanai darba tirgū, tostarp ieviešot un saglabājot darba paradumus, tiks īstenots jaunpieņemto darbinieku mentorings. Projekts tiks īstenots Košices reģionā (KSK) Košicē, kura mērķis tiks īstenots ar vienu pamatdarbību — atbalsts uoz un Zuoz piemērošanai darba tirgū 24 mēnešu laikā, kura laikā tiks sasniegti izmērāmi rādītāji, kas palīdz sasniegt DP HR noteiktos kvantitatīvos rezultātus: P0097 Bezdarbnieki, tai skaitā ilgtermiņa bezdarbnieki — 15P0037 Ilgtermiņa bezdarbnieki — 0P0109 Personas, kas vecākas par 50–0P0107 personām ar pamatizglītību (ISCED 1) vai pamatizglītību (ISCED2) — 0P0638 Darbinieki, tostarp pašnodarbinātas personas, aizbraukšanas brīdī — 0 Visbeidzot, projekta īstenošana atvieglos uoz piekļuvi nodarbinātībai (saistībā ar Cilvēkresursu darbības programmas 3.1. investīciju prioritāti (turpmāk: DP HR) saskaņā ar prioritāro virzienu DP HR Nr. 3 — Nodarbinātība) uoz iekļūšana darba tirgū. (Latvian)
4 August 2022
0 references
Is é an t-iarratasóir MVT-Partners, s.r.o, gníomhach sa teilgcheárta. Tá sé beartaithe ag an iarratasóir, tar éis an ghlao a seoladh, fostaíocht, infhostaitheacht a mhéadú agus dífhostaíocht a laghdú, agus béim ar leith á leagan ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (i gcomhréir le Cuspóir Sonrach 3.1.1 de HR OP), le tionchar dearfach an fhóirdheontais ar tháscairí airgeadais an iarratasóra le linn chur chun feidhme na ngníomhaíochtaí tionscadail agus ina dhiaidh. Dá bhrí sin, is é príomhchuspóir an tionscadail a cuireadh isteach, atá bunaithe ar an rún atá beartaithe ag an iarratasóir: trí dheiseanna fostaíochta a chur ar fáil do dhaoine dífhostaithe atá cláraithe leis an Oifig Saothair, a n-infhostaitheacht agus a n-infhostaitheacht sa mhargadh saothair a mhéadú agus rannchuidiú le dífhostaíocht a laghdú le héifeacht fhadtéarmach. Is é an éifeacht thánaisteach a bheidh ann feabhas a chur ar an staid shocheacnamaíoch, agus feabhas a chur ar cháilíocht saoil na ndaoine — rannpháirtithe sa tionscadal. Is é príomhghníomhaíocht an tionscadail tacú le cur i bhfeidhm UoZ agus Zuoz sa mhargadh saothair, arna roinnt in dhá chéim den tionscadal, céim leantach agus céim fhorluiteach go háitiúil, agus leanfaidh cur chun feidhme an dara cuid torthaí an tionscadail seo prvej:Vyhľadávanie agus roghnú daoine leis an spriocghrúpa (UoZ/Zuoz).Fostaíocht daoine ón spriocghrúpa ag baint úsáide as gníomhaíochtaí meantóireachta. Tá spriocghrúpa an tionscadail comhdhéanta de chuardaitheoirí poist faoi Alt 6 den Acht Seirbhísí Fostaíochta chomh maith le cuardaitheoirí poist atá faoi mhíbhuntáiste faoi Alt 8 den Acht Seirbhísí Fostaíochta. Is é an toradh a bheidh ar chur chun feidhme phríomhghníomhaíocht an tionscadail tacaíocht a thabhairt do 15 phost a líonfaidh cuardaitheoirí poist, lena n-áirítear UoZ atá faoi mhíbhuntáiste, a chuirfidh an chéad chéim de phríomhghníomhaíocht an tionscadail i gcrích, rud a chuirfidh leis na réamhriachtanais chun UoZ/Zuoz a chur i bhfeidhm sa mhargadh saothair, lena n-áirítear nósanna oibre a thabhairt isteach agus a chothabháil, trí mheantóireacht a dhéanamh ar fhostaithe nua-earcaithe. Cuirfear an tionscadal chun feidhme i réigiún Košice (KSK) in Košice, agus a chuspóir á chur chun feidhme trí phríomhghníomhaíocht amháin — Tacú le cur i bhfeidhm UoZ agus Zuoz ar an margadh saothair laistigh de 24 mhí, ina mbainfear táscairí intomhaiste amach, rud a chuideoidh le torthaí cainníochtúla arna sainiú in OP HR a bhaint amach: P0097 Dífhostaithe, lena n-áirítear daoine dífhostaithe go fadtéarmach — 15P0037 Dífhostaithe go fadtéarmach — 0P0109 Daoine os cionn 50-0P0107 Daoine ag a bhfuil oideachas bunúsach (ISCED 1) nó meánscoile níos ísle (ISCED2) — 0P0638 Rannpháirtithe i bhfostaíocht, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tráth an imeachta — 0 Ar deireadh, éascóidh cur chun feidhme an tionscadail rochtain UoZ ar fhostaíocht (nasctha le Tosaíocht Infheistíochta 3.1 den Chlár Oibríochtúil um Acmhainní Daonna (anseo feasta: Op HR) faoi Ais Tosaíochta OP HR Uimh. 3 — Fostaíocht) UoZ a iontráil sa mhargadh saothair. (Irish)
4 August 2022
0 references
Tožeča stranka je MVT-Partners, s.r.o., dejavna v livarni. Namen vložnika je po objavljenem razpisu povečati zaposlenost, zaposljivost in zmanjšati brezposelnost, s posebnim poudarkom na dolgotrajno brezposelnih (v skladu s specifičnim ciljem 3.1.1 VP OP), s pozitivnim učinkom subvencije na finančne kazalnike vložnika med izvajanjem projektnih dejavnosti in po njem. Glavni cilj predloženega projekta, ki temelji na nameravanem namenu tožeče stranke, je torej: z zagotavljanjem zaposlitvenih možnosti za brezposelne osebe, registrirane pri Uradu za delo, povečanjem njihove zaposljivosti in zaposljivosti na trgu dela ter prispevanjem k zmanjšanju brezposelnosti z dolgoročnim učinkom. Sekundarni učinek bo izboljšanje socialno-ekonomskega položaja in izboljšanje kakovosti življenja ljudi – udeležencev projekta. Glavna dejavnost projekta je podpora uporabi uoz in Zuoz na trgu dela, razdeljena na dve, zaporedni in lokalno prekrivajoči se fazi projekta, izvajanje drugega dela pa sledi rezultatom tega prvej:vyhľadávanie in izboru oseb s ciljno skupino (uoz/Zuoz).Zaposlovanje oseb iz ciljne skupine s pomočjo mentorskih aktivnosti. Ciljno skupino projekta sestavljajo iskalci zaposlitve v skladu z oddelkom 6 Zakona o zavodih za zaposlovanje in prikrajšani iskalci zaposlitve v skladu z oddelkom 8 Zakona o zavodih za zaposlovanje. Rezultat izvajanja glavne dejavnosti projekta bo podpora 15 delovnim mestom, ki jih bodo zapolnili iskalci zaposlitve, vključno s prikrajšanimi osebami, ki bodo uspešno zaključile prvo fazo glavne dejavnosti projekta. Povečanje predpogojev za uporabo uoz/Zuoz na trgu dela, vključno z uvajanjem in ohranjanjem delovnih navad, se bo izvajalo z mentorstvom novozaposlenih zaposlenih. Projekt se bo izvajal v regiji Košice (KSK) v Košicah, njegov cilj pa se bo izvajal z eno glavno aktivnostjo – Podpora uporabi uoz in Zuoz na trgu dela v 24 mesecih, v katerem bodo doseženi merljivi kazalniki, ki pomagajo doseči kvantitativne rezultate, opredeljene v OP HR: P0097 Nezaposleni, vključno z dolgotrajno brezposelnimi – 15P0037 Dolgoročno brezposelni – 0P0109 Osebe, starejše od 50–0P0107 Osebe z osnovno izobrazbo (ISCED 1) ali nižjo sekundarno izobrazbo (ISCED2) – 0P0638 Udeleženci, vključno s samozaposlenimi, ob odhodu – 0 Končno bo izvedba projekta olajšala dostop do zaposlitve (povezana s prednostno naložbo 3.1 operativnega programa za človeške vire (v nadaljnjem besedilu: OP HR) v okviru prednostne osi OP HR št. 3 – zaposlovanje) vstop uoz na trg dela. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Жалбоподателят е MVT-Partners, s.r.o., с дейност в леярството. Намерението на кандидата след обявената покана е да увеличи заетостта, пригодността за заетост и да намали безработицата, с особен акцент върху трайно безработните лица (в съответствие със специфична цел 3.1.1 на ОП „Човешки ресурси“), с положително въздействие на субсидията върху финансовите показатели на заявителя както по време на изпълнението на дейностите по проекта, така и след това. Следователно основната цел на представения проект, която се основава на планираното намерение на заявителя, е: чрез предоставяне на възможности за работа на безработни лица, регистрирани в Службата по труда, повишаване на пригодността им за заетост и пригодността им за заетост на пазара на труда и допринасяне за намаляване на безработицата с дългосрочен ефект. Вторичният ефект ще бъде подобряване на социално-икономическото положение и подобряване на качеството на живот на хората — участници в проекта. Основната дейност на проекта е Подкрепа прилагането на uoz и Zuoz на пазара на труда, разделени на две, последователни и локално припокриващи се фази на проекта, а изпълнението на втората част ще следва резултатите от тази prvej:vyhľadávanie и подбора на лица с целевата група (uoz/Zuoz). Заетост на лица от целевата група, използващи менторски дейности. Целевата група на проекта се състои от търсещи работа лица по раздел 6 от Закона за службите по заетостта, както и от лица, търсещи работа в неравностойно положение съгласно раздел 8 от Закона за службите по заетостта. Резултатът от изпълнението на основната дейност на проекта ще бъде подкрепата на 15 работни места, които ще бъдат заети от търсещи работа, включително уоз в неравностойно положение, които успешно ще завършат първата фаза от основната дейност на проекта Повишаване на предпоставките за прилагане на uoz/Zuoz на пазара на труда, включително въвеждането и поддържането на трудови навици, ще се реализира чрез наставничество на новоназначени служители. Проектът ще бъде изпълнен в регион Кошице (KSK) в Кошице, като целта му ще бъде осъществена чрез една основна дейност — Подкрепа за прилагането на uoz и Zuoz на пазара на труда в рамките на 24 месеца, по време на която ще бъдат постигнати измерими показатели, които спомагат за постигането на количествени резултати, определени в ОП „Човешки ресурси“: P0097 Незаети лица, включително дългосрочно безработни — 15P0037 Дългосрочно безработни — 0P0109 Лица на възраст над 50—00P0107 Лица с основно образование (ISCED 1) или прогимназиален етап на средното образование (ISCED2) — 0P0638 Участници, включително самостоятелно заети лица, към момента на заминаването — 0 Накрая изпълнението на проекта ще улесни достъпа на uoz до заетост (свързан с инвестиционен приоритет 3.1 от Оперативна програма „Човешки ресурси“ (наричан по-долу: ОП „Човешки ресурси„) по приоритетна ос ОП „Човешки ресурси“ № 3 — „Заетост“) навлизане на уоз на пазара на труда. (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
L-applikant huwa MVT-Partners, s.r.o., attivi fil-funderija. L-intenzjoni tal-applikant, wara s-sejħa mnedija, hija li jżid l-impjiegi, l-impjegabbiltà u jnaqqas il-qgħad, b’enfasi partikolari fuq il-persuni qiegħda fit-tul (f’konformità mal-Objettiv Speċifiku 3.1.1 tal-PO HR), b’impatt pożittiv tas-sussidju fuq l-indikaturi finanzjarji tal-applikant kemm matul kif ukoll wara l-implimentazzjoni tal-attivitajiet tal-proġett. L-għan ewlieni tal-proġett ippreżentat, li huwa bbażat fuq l-intenzjoni ppjanata tal-applikant, huwa għalhekk li: billi tipprovdi opportunitajiet ta’ xogħol għal persuni qiegħda rreġistrati mal-Uffiċċju tax-Xogħol, iżżid l-impjegabbiltà u l-impjegabbiltà tagħhom fis-suq tax-xogħol u tikkontribwixxi għat-tnaqqis tal-qgħad b’effett fit-tul. L-effett sekondarju se jkun li tittejjeb is-sitwazzjoni soċjoekonomika, u li tittejjeb il-kwalità tal-ħajja tan-nies — parteċipanti fil-proġett. L-attività ewlenija tal-proġett hija l-Appoġġ għall-applikazzjoni ta’ uoz u Zuoz fis-suq tax-xogħol, maqsuma f’żewġ fażijiet tal-proġett, konsekuttivi u li jikkoinċidu lokalment, filwaqt li l-implimentazzjoni tat-tieni parti se ssegwi r-riżultati ta’ din prvej:vyhľadávanie u l-għażla ta’ persuni mal-grupp fil-mira (uoz/Zuoz).L-impjieg ta’ persuni mill-grupp fil-mira bl-użu ta’ attivitajiet ta’ mentoring. Il-grupp fil-mira tal-proġett jikkonsisti minn persuni li qed ifittxu impjieg skont it-Taqsima 6 tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi kif ukoll persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg skont it-Taqsima 8 tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi. Ir-riżultat tal-implimentazzjoni tal-attività ewlenija tal-proġett se jkun l-appoġġ ta’ 15-il impjieg li se jimtlew minn dawk li qed ifittxu impjieg, inkluż uoz żvantaġġati, li se jtemmu b’suċċess l-ewwel fażi tal-attività ewlenija tal-proġett Żieda fil-prerekwiżiti għall-applikazzjoni ta’ uoz/Zuoz fis-suq tax-xogħol, inkluż l-introduzzjoni u ż-żamma tad-drawwiet tax-xogħol, se jiġu implimentati permezz ta’ mentoring ta’ impjegati reklutati ġodda. Il-proġett ser jiġi implimentat fir-reġjun ta’ Košice (KSK) f’Košice, bl-objettiv tiegħu jiġi implimentat permezz ta’ attività ewlenija waħda — Appoġġ għall-applikazzjoni ta’ uoz u Zuoz fis-suq tax-xogħol fi żmien 24 xahar, li matulhom ser jinkisbu indikaturi li jistgħu jitkejlu, li jgħinu biex jinkisbu riżultati kwantitattivi definiti fil-PO HR: P0097 Persuni qiegħda, inklużi dawk qiegħda fit-tul — 15P0037 Qiegħda fit-tul — 0P0109 Persuni li għandhom’il fuq minn 50–0P0107 Persuni b’edukazzjoni bażika (ISCED 1) jew sekondarja baxxa (ISCED2) — 0P0638 Parteċipanti fl-impjieg, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, fil-ħin tat-tluq — 0 Fl-aħħar nett, l-implimentazzjoni tal-proġett se tiffaċilita l-aċċess uoz għall-impjiegi (marbuta mal-Prijorità ta’ Investiment 3.1 tal-Programm Operazzjonali tar-Riżorsi Umani (minn hawn’il quddiem: OP HR) taħt l-Assi Prijoritarju OP HR Nru 3 — Impjiegi) id-dħul ta’ uoz fis-suq tax-xogħol. (Maltese)
4 August 2022
0 references
A recorrente é a MVT-Partners, s.r.o., ativa na fundição. A intenção da recorrente, na sequência do convite lançado, é aumentar o emprego, a empregabilidade e reduzir o desemprego, com especial destaque para os desempregados de longa duração (em conformidade com o objetivo específico 3.1.1 do PO HR), com um impacto positivo da subvenção nos indicadores financeiros da recorrente, tanto durante como após a execução das atividades do projeto. O principal objetivo do projeto apresentado, que se baseia na intenção planeada da recorrente, é, por conseguinte, o seguinte: proporcionando oportunidades de emprego às pessoas desempregadas inscritas no Serviço de Trabalho, aumentando a sua empregabilidade e empregabilidade no mercado de trabalho e contribuindo para reduzir o desemprego com efeitos a longo prazo. O efeito secundário será melhorar a situação socioeconómica e melhorar a qualidade de vida das pessoas — participantes no projeto. A principal atividade do projeto é apoiar a aplicação do uoz e do Zuoz no mercado de trabalho, dividido em duas fases consecutivas e localmente sobrepostas do projeto, enquanto a execução da segunda parte seguirá os resultados deste prvej:vyhľadávanie e a seleção de pessoas com o grupo-alvo (uoz/Zuoz).Emprego de pessoas do grupo-alvo que utilizam atividades de mentoria. O grupo-alvo do projeto é composto por candidatos a emprego ao abrigo da secção 6 da Lei relativa aos serviços de emprego, bem como por candidatos a emprego desfavorecidos ao abrigo da secção 8 da Lei relativa aos serviços de emprego. O resultado da implementação da atividade principal do projeto será o apoio a 15 postos de trabalho que serão preenchidos por candidatos a emprego, incluindo uoz desfavorecidos, que concluirão com êxito a primeira fase da atividade principal do projeto Aumentar os pré-requisitos para a aplicação de uoz/Zuoz no mercado de trabalho, incluindo a introdução e manutenção de hábitos de trabalho, serão implementados através de tutoria de trabalhadores recém-recrutados. O projeto será executado na região de Košice (KSK) em Košice, com o seu objetivo a ser executado através de uma atividade principal — Apoiar a aplicação do uoz e do Zuoz ao mercado de trabalho no prazo de 24 meses, durante o qual serão alcançados indicadores mensuráveis, que ajudam a alcançar resultados quantitativos definidos no PO HR: P0097 Desempregados, incluindo desempregados de longa duração — 15P0037 Desempregados de longa duração — 0P0109 Pessoas com idade superior a 50-0P0107 Pessoas com um ensino básico (CITE 1) ou secundário inferior (CITE2) — 0P0638 Participantes empregados, incluindo trabalhadores por conta própria, no momento da partida — 0 Finalmente, a execução do projeto facilitará o acesso do uoz ao emprego (relacionado com a Prioridade de Investimento 3.1 do Programa Operacional «Recursos Humanos» (a seguir designado por: PO HR) no âmbito do eixo prioritário PO HR n.º 3 — Emprego) entrada de uoz no mercado de trabalho. (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Sagsøgeren er MVT-Partners, s.r.o., der er aktiv inden for støberi. Ansøgerens hensigt er efter den iværksatte indkaldelse at øge beskæftigelsen, beskæftigelsesegnetheden og arbejdsløsheden med særligt fokus på langtidsledige (i overensstemmelse med det specifikke mål 3.1.1 i OP HR) med en positiv indvirkning af tilskuddet på ansøgerens finansielle indikatorer både under og efter gennemførelsen af projektaktiviteterne. Hovedformålet med det forelagte projekt, som er baseret på ansøgerens planlagte hensigt, er derfor at: ved at skabe jobmuligheder for arbejdsløse, der er registreret hos arbejdsformidlingen, øge deres beskæftigelsesegnethed og beskæftigelsesegnethed på arbejdsmarkedet og bidrage til at nedbringe arbejdsløsheden med en langsigtet virkning. Den sekundære effekt vil være at forbedre den socioøkonomiske situation og forbedre livskvaliteten for mennesker — deltagerne i projektet. Projektets hovedaktivitet er at støtte anvendelsen af uoz og Zuoz på arbejdsmarkedet, opdelt i to på hinanden følgende og lokalt overlappende faser af projektet, mens gennemførelsen af anden del vil følge resultaterne af denne prvej:vyhľadávanie og udvælgelsen af personer med målgruppen (uoz/Zuoz).Beskæftigelse af personer fra målgruppen ved hjælp af mentoraktiviteter. Projektets målgruppe består af jobsøgende efter § 6 i lov om arbejdsformidling samt dårligt stillede jobsøgende efter § 8 i lov om arbejdsformidling. Resultatet af gennemførelsen af projektets hovedaktivitet vil være støtte til 15 job, der vil blive besat af jobsøgende, herunder dårligt stillede uoz, som med succes vil fuldføre den første fase af projektets hovedaktivitet. Øge forudsætningerne for anvendelse af uoz/Zuoz på arbejdsmarkedet, herunder indførelse og opretholdelse af arbejdsvaner, vil blive gennemført gennem mentorordninger for nyansatte. Projektet vil blive gennemført i Košice-regionen (KSK) i Košice, og målet vil blive gennemført gennem én hovedaktivitet — støtte anvendelsen af uoz og Zuoz på arbejdsmarkedet inden for 24 måneder, hvor der vil blive opnået målbare indikatorer, som bidrager til at opnå kvantitative resultater, der er defineret i OP HR: P0097 Arbejdsløse, herunder langtidsledige — 15P0037 Langtidsledige — 0P0109 Personer over 50-0P0107 Personer med en grunduddannelse (ISCED 1) eller en uddannelse på første trin (ISCED2) — 0P0638 Deltagere i beskæftigelse, herunder selvstændige, på afrejsetidspunktet — 0. Endelig vil gennemførelsen af projektet lette uoz' adgang til beskæftigelse (knyttet til investeringsprioritet 3.1 i det operationelle program for menneskelige ressourcer (i det følgende benævnt: Op HR) under prioritetsakse OP HR nr. 3 — Beskæftigelse) adgang til arbejdsmarkedet. (Danish)
4 August 2022
0 references
Reclamanta este MVT-Partners, s.r.o., activă în turnătorie. Intenția solicitantului, în urma cererii de propuneri lansate, este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și de a reduce șomajul, cu un accent deosebit pe șomerii de lungă durată (în conformitate cu obiectivul specific 3.1.1 din PO HR), cu un impact pozitiv al subvenției asupra indicatorilor financiari ai solicitantului, atât în timpul, cât și după punerea în aplicare a activităților proiectului. Obiectivul principal al proiectului prezentat, care se bazează pe intenția planificată a solicitantului, este, prin urmare: oferind oportunități de angajare pentru șomerii înregistrați la Biroul Muncii, sporind capacitatea de inserție profesională și capacitatea de inserție profesională a acestora pe piața forței de muncă și contribuind la reducerea șomajului cu efect pe termen lung. Efectul secundar va fi îmbunătățirea situației socio-economice și îmbunătățirea calității vieții persoanelor – participanți la proiect. Principala activitate a proiectului este sprijinirea aplicării uoz și Zuoz pe piața muncii, împărțită în două faze consecutive și care se suprapun la nivel local ale proiectului, în timp ce implementarea celei de-a doua părți va urma rezultatele acestui prvej:vyhľadávanie și selectarea persoanelor cu grupul țintă (uoz/Zuoz). Angajarea persoanelor din grupul țintă care utilizează activități de mentorat. Grupul țintă al proiectului este format din persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în temeiul secțiunii 6 din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă, precum și din persoanele defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă în temeiul secțiunii 8 din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă. Rezultatul implementării activității principale a proiectului va fi susținerea a 15 locuri de muncă care vor fi ocupate de către persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, inclusiv defavorizați uoz, care vor finaliza cu succes prima fază a activității principale a proiectului Creșterea condițiilor prealabile pentru aplicarea uoz/Zuoz pe piața muncii, inclusiv introducerea și menținerea obiceiurilor de muncă, vor fi implementate prin îndrumarea angajaților nou recrutați. Proiectul va fi implementat în regiunea Košice (KSK) din Košice, obiectivul său fiind pus în aplicare printr-o singură activitate principală – Sprijinirea aplicării uoz și Zuoz pe piața muncii în termen de 24 de luni, timp în care vor fi realizați indicatori măsurabili, care contribuie la obținerea de rezultate cantitative definite în PO HR: P0097 Șomeri, inclusiv șomeri de lungă durată – 15P0037 Șomeri de lungă durată – 0P0109 Persoane cu vârsta peste 50-0P0107 Persoane cu studii de bază (ISCED 1) sau secundare inferioare (ISCED2)-0P0638 Participanți la locul de muncă, inclusiv persoane care desfășoară activități independente, la momentul plecării – 0 În cele din urmă, punerea în aplicare a proiectului va facilita accesul uoz la locuri de muncă (legate de prioritatea de investiții 3.1 din Programul Operațional Resurse Umane) (denumit în continuare PO HR) în cadrul axei prioritare a PO HR nr. 3 – Ocuparea forței de muncă) intrarea uoz pe piața forței de muncă. (Romanian)
4 August 2022
0 references
Sökanden är MVT-Partners, s.r.o., verksam inom gjuteri. Den sökandes avsikt är att öka sysselsättningen, anställbarheten och arbetslösheten, med särskild inriktning på långtidsarbetslösa (i linje med särskilt mål 3.1.1 i OP HR), med en positiv inverkan av stödet på sökandens finansiella indikatorer både under och efter genomförandet av projektverksamheten. Huvudsyftet med det inlämnade projektet, som grundar sig på sökandens planerade avsikt, är därför att genom att erbjuda arbetstillfällen för arbetslösa som är registrerade vid arbetsförmedlingen, öka deras anställbarhet och anställbarhet på arbetsmarknaden och bidra till att minska arbetslösheten med långtidseffekter. Den sekundära effekten kommer att vara att förbättra den socioekonomiska situationen och att förbättra livskvaliteten för människor – deltagare i projektet. Projektets huvudsakliga verksamhet är att stödja tillämpningen av uoz och Zuoz på arbetsmarknaden, uppdelat i två, på varandra följande och lokalt överlappande faser av projektet, medan genomförandet av den andra delen kommer att följa resultaten av denna prvej:vyhľadávanie och urvalet av personer med målgruppen (uoz/Zuoz).Anställning av personer från målgruppen med hjälp av mentorsverksamhet. Målgruppen för projektet består av arbetssökande enligt 6 § lagen om arbetsförmedling samt mindre gynnade arbetssökande enligt 8 § lagen om arbetsförmedling. Resultatet av genomförandet av projektets huvudsakliga verksamhet kommer att vara stödet till 15 jobb som kommer att fyllas av arbetssökande, inklusive missgynnade uoz, som framgångsrikt kommer att slutföra den första fasen av projektets huvudverksamhet Att öka förutsättningarna för tillämpning av uoz/Zuoz på arbetsmarknaden, inklusive införande och upprätthållande av arbetsvanor, kommer att genomföras genom mentorskap av nyanställda. Projektet kommer att genomföras i Košice-regionen (KSK) i Košice och dess mål kommer att genomföras genom en huvudverksamhet – Att stödja tillämpningen av uoz och Zuoz på arbetsmarknaden inom 24 månader, under vilken mätbara indikatorer kommer att uppnås, vilket bidrar till att uppnå kvantitativa resultat som definieras i det operativa programmet för personalfrågor: P0097 Arbetslösa, inklusive långtidsarbetslösa – 15P0037 Långtidsarbetslösa – 0P0109 Personer över 50–0P0107 Personer med grundutbildning (ISCED 1) eller grundskoleutbildning (ISCED2) – 0P0638 Deltagare i sysselsättning, inklusive egenföretagare, vid tidpunkten för avresan – 0 Slutligen kommer genomförandet av projektet att underlätta uoz tillgång till sysselsättning (kopplat till investeringsprioritering 3.1 i det operativa programmet för mänskliga resurser (nedan kallat OP HR) inom insatsområde OP HR nr 3 – Sysselsättning) inträde på arbetsmarknaden för uoz. (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312031U973
0 references