Trainees at the Dzabacus Accountancy Office (Q3938453): Difference between revisions

Az Abakusz NEXT Kft (dzabakusz könyvelőiroda márkanév alatt) immár 10 éve nyújt könyvelőirodai szolgáltatásokat a Dél-alföldi régióban. A társaságot 2005-ben alapították a számvitel és pénzügy területén elkötelezett szakemberek. Az ügyfélkörét főként kis- és középvállalkozások alkotják. Az alapítók víziója szerint a vállalkozás az ügyfélközpontú szolgáltatást helyezte és helyezi előtérbe. A folyamatosan növekvő vállalkozás a kezdetek óta nagy hangsúlyt fektet a pályakezdők foglalkoztatására, képzésére. Az állandó szakembergárda mellett, kiemelendő, hogy jelenlegi munkatársainak 80%-a a munkaerőpiacra lépése óta dolgozik a vállalkozásnál, sőt több esetben gyakornoki idejét is itt töltötte. A vállalkozás az éves során folyamatosan növelte árbevételét és ügyfélállományát, jelenleg három településen folytat tevékenységet, amely során több mint 200 ügyfél részére nyújtja szolgáltatásait. A vállalkozás a székhely, Kiskunhalas, második legnagyobb könyvelőirodája. Ügyfelei elégedettségét jelzi, hogy az újabb megkeresések, „könyvelőváltások” nagyrésze a meglévő partnerek ajánlása alapján történik. A bázis piaci környezete stabil, a településen az elmúlt évtizedben jelentős átalakulás, átrendeződés nem történt. A vállalkozás a 2015 évben nyitotta meg szegedi irodáját, ahol főként a kisvállalkozói szegmenst célozta meg. Az ottani piac kiépítése folyamatosan történik, de elsődlegesen a stabil háttér kialakítására helyeződik a hangsúly. A meglévő ügyfelek minél teljesebb mértéku? kiszolgálása és a fejlődés fenntarthatósága érdekében a vállalkozás folyamatosan bővíti munkatársi állományát. Ennek keretében a korábbi gyakorlatnak megfelelően, kiemelt szerepet szán a gyakornoki programba bevontaknak. A könyvelőiroda tapasztalatai szerint a kezdetektől kinevelt, az iskolában megszerzett elméleti tudás alkalmazását, a való életben szerzett tapasztalatot szerző munkatársak amellett hogy hasznos és tevékeny tagjai lesznek a vállalkozás munkavállalói csoportjának hosszú távon kötelezik el magukat a társaság mellett. A pályázat keretében 2 fő gyakornok felvételére kerülne sor, akik a vállalati ügyintézői tanulmányuk során megszerzett elméleti tudásukat kamatoztatnák a gyakorlatban. A könyvelőiroda a napi munkavégzés során lehetőséget biztosít a könyvviteltan alapjainak elsajátítására, a számviteli törvény, valamin a szja törvény által szabályozott egyszeres és kettős könyvviteli folyamatok gyakorlati megismerésére és alkalmazására. A gyakornokok munkavégzésük során megismerik az áfa törvény hatályos előírásait, a különleges kezelést igénylő gazdasági eseményeket, a többi munkavállalóval részt vesznek a munkáltató által szervezett továbbképzéseken. A vállalkozás gyakornoki kapcsolattartója, Szatmári Edit, a vállalkozás alapító tagja. Évtizedes mérlegképes könyvelői gyakorlata során számos munkatárssal ismertette meg a könyvelés fortélyait. A felhalmozott tapasztalata, a számos vállalkozási formában és ágazatban szerzett ismeretei kiváló alapot biztosítanak számára, hogy a gyakornoki programba bevontak megszerzett ismereteinek elmélyítése mellett alkalmazható gyakorlati tudást szerezhessenek. A pályázat keretében felvételre kerülő gyakornokok vállalkozási és bérügyintéző (szakképesítési azonosító száma: 5434402) szakképesítéssel rendelkeznek. Tanulmányaik során szerzett ismereteiket irodánkban könyvelő asszisztens munkakörben tudják a legjobban kamatoztatni. Ebben a munkakörben elsősorban számítógépes adminisztrációt végeznek, amelyhez a munkaidő teljes időtartamában számítógépes munkaállomás szükséges. A munkakör keretében a vállalkozásoktól beérkező adatok rögzítését, egyeztetését végzik a Halas-Forrás Bt könyvelőprogramjában, valamint adatokat kezelnek a Globo Kft Bóra és Levant nevű bérszámfejtő és tárgyi eszköz nyilvántartó programjaiban. A fenti eszköz, valamint a szoftverek nélkül a gyakornok nem tudnak bekapcsolódni cégünk napi működésébe, szakmai képzésük, fejlesztésük nem megoldható. (Hungarian)

0 references

Abakusz NEXT Kft (under the brand name of the Dzabacus accountancy office) has been providing accounting office services in the Southern Great Plain region for 10 years. The company was founded in 2005 by professionals dedicated to accounting and finance. Its customer base is mainly small and medium-sized enterprises. According to the founders’ vision, the company has placed and prioritises the customer-centred service. Ever-growing entrepreneurship has put a strong emphasis on employment and training for beginners since the beginning. In addition to the permanent staff, it should be noted that 80 % of their current employees have been working for the enterprise since entering the labour market, and in many cases have spent their internships there. The company has continuously increased its turnover and customer base over the year, currently operating in three municipalities, during which it provides services to more than 200 customers. The company is located in Kiskunhalas, the second largest accountancy office. The satisfaction of its customers is indicated by the fact that most of the new enquiries and “account changes” are made on the basis of recommendations from existing partners. The market environment of the base is stable, and there has been no significant change in the settlement over the past decade. In 2015, the company opened its office in Szeged, where it aimed mainly at the small business segment. The market is constantly being built, but the focus is primarily on creating a stable background. In order to serve existing customers as fully as possible and to ensure the sustainability of development, the company continuously expands its staff. In this context, in line with previous practice, it gives priority to those involved in the traineeship programme. According to the experience of the accountancy office, employees trained from the beginning, who have acquired the theoretical knowledge acquired in the school, as well as real-life experience, will be useful and active members of the company’s group of employees committing to the company in the long term. The application would involve the recruitment of 2 trainees who would make use of their theoretical knowledge acquired during their business administration study in practice. In the course of daily work, the accountancy office provides the opportunity to learn the basics of accounting science, to learn about and apply the simple and double accounting processes regulated by the Accounting Act, something of the law. In the course of their work, trainees get acquainted with the current provisions of the VAT Act, the economic events requiring special treatment, and the other employees take part in further training organised by the employer. The company’s internship contact, Edit Szatmári, founding member of the company. In the course of his decades-long accounting practice, he presented the tricks of accounting to a large number of staff. His accumulated experience and knowledge gained in a number of business forms and sectors provide him with an excellent basis for gaining practical knowledge that can be applied while deepening the acquired knowledge of those involved in the internship. The trainees to be recruited in the framework of the application are business and wage managers (professional qualification number: 5434402) are qualified. Your knowledge gained during your studies can best be used as an accountant assistant in our office. In this job, they mainly perform computer administration, which requires a computerised workstation throughout the working time. As part of the job, the data received from the companies are recorded and reconciled in Halas-Source Bt’s accounting program, and data are processed in the payroll and tangible assets registration programs of Globo Kft. Bóra and Levant. Without the above tool as well as the software, the trainee cannot participate in the day-to-day operation of our company, their professional training or development is not possible. (English)

point in time

9 February 2022

readability score

0.2443448960131967

0 references

Abakusz NEXT Kft (sous la marque du bureau comptable de Dzabacus) fournit des services de bureau de comptabilité dans la région de la Grande Plaine méridionale depuis 10 ans. L’entreprise a été fondée en 2005 par des professionnels de la comptabilité et de la finance. Sa clientèle est principalement constituée de petites et moyennes entreprises. Selon la vision des fondateurs, l’entreprise a placé et hiérarchisé le service axé sur le client. Depuis le début, l’esprit d’entreprise, qui ne cesse de croître, met fortement l’accent sur l’emploi et la formation des débutants. Outre le personnel permanent, il convient de noter que 80 % de leurs employés actuels travaillent pour l’entreprise depuis leur entrée sur le marché du travail et qu’ils y ont souvent passé leurs stages. L’entreprise n’a cessé d’augmenter son chiffre d’affaires et sa clientèle au cours de l’année, opérant actuellement dans trois municipalités, au cours desquelles elle fournit des services à plus de 200 clients. La société est située à Kiskunhalas, le deuxième plus grand bureau de comptabilité. La satisfaction de ses clients est illustrée par le fait que la plupart des nouvelles demandes et des «modifications de compte» sont effectuées sur la base des recommandations des partenaires existants. L’environnement du marché de la base est stable et il n’y a eu aucun changement significatif dans le règlement au cours de la dernière décennie. En 2015, la société a ouvert son bureau à Szeged, où elle visait principalement le segment des petites entreprises. Le marché est en constante construction, mais l’accent est principalement mis sur la création d’un contexte stable. Afin de servir le plus pleinement possible les clients existants et d’assurer la durabilité du développement, l’entreprise développe continuellement son personnel. Dans ce contexte, conformément à la pratique antérieure, il accorde la priorité à ceux qui participent au programme de stages. Selon l’expérience du bureau de comptabilité, les employés formés dès le début, qui ont acquis les connaissances théoriques acquises à l’école, ainsi que l’expérience de la vie réelle, seront des membres utiles et actifs du groupe d’employés de l’entreprise s’engageant dans l’entreprise à long terme. La candidature impliquerait le recrutement de 2 stagiaires qui utiliseraient leurs connaissances théoriques acquises dans le cadre de leur étude sur l’administration des affaires dans la pratique. Dans le cadre du travail quotidien, le bureau de comptabilité offre l’occasion d’apprendre les bases de la science comptable, d’apprendre et d’appliquer les processus comptables simples et doubles réglementés par la loi sur la comptabilité, quelque chose de la loi. Dans le cadre de leur travail, les stagiaires se familiarisent avec les dispositions actuelles de la loi sur la TVA, les événements économiques nécessitant un traitement spécial et les autres travailleurs participent à une formation complémentaire organisée par l’employeur. Le contact de stage de l’entreprise, Edit Szatmári, membre fondateur de l’entreprise. Au cours de ses décennies de pratique comptable, il a présenté les astuces de la comptabilité à un grand nombre d’employés. Son expérience accumulée et ses connaissances acquises dans un certain nombre de formes d’affaires et de secteurs lui fournissent une excellente base pour acquérir des connaissances pratiques qui peuvent être appliquées tout en approfondissant les connaissances acquises des personnes impliquées dans le stage. Les stagiaires à recruter dans le cadre de la candidature sont des gestionnaires d’entreprises et de salariés (numéro de qualification professionnelle: 5434402) sont qualifiés. Vos connaissances acquises au cours de vos études peuvent être utilisées au mieux comme assistant comptable dans notre bureau. Dans ce travail, ils effectuent principalement l’administration informatique, ce qui nécessite une station de travail informatisée tout au long du temps de travail. Dans le cadre du travail, les données reçues des entreprises sont enregistrées et rapprochées dans le programme comptable de Halas-Source Bt, et les données sont traitées dans les programmes d’enregistrement des états de paie et des biens corporels de Globo Kft. Bóra et Levant. Sans l’outil ci-dessus ainsi que le logiciel, le stagiaire ne peut pas participer au fonctionnement quotidien de notre entreprise, sa formation professionnelle ou son développement n’est pas possible. (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Abakusz NEXT Kft (Dzabacuse raamatupidamisbüroo kaubamärgi all) on 10 aastat osutanud raamatupidamisbüroo teenuseid Lõuna-Suure tasandiku piirkonnas. Ettevõtte asutasid 2005. aastal raamatupidamise ja rahandusega tegelevad spetsialistid. Tema kliendibaas on peamiselt väikesed ja keskmise suurusega ettevõtjad. Vastavalt asutajate visioonile on ettevõte paigutanud kliendikeskse teenuse ja seab selle prioriteediks. Üha kasvav ettevõtlus on algusest peale pannud suurt rõhku algajatele mõeldud tööhõivele ja koolitusele. Lisaks alalistele töötajatele tuleb märkida, et 80 % nende praegustest töötajatest on töötanud ettevõtte heaks alates tööturule sisenemisest ning paljudel juhtudel on nad seal praktikal käinud. Ettevõte on aasta jooksul pidevalt suurendanud oma käivet ja kliendibaasi, tegutsedes praegu kolmes omavalitsuses, mille jooksul ta osutab teenuseid enam kui 200 kliendile. Ettevõte asub suuruselt teises raamatupidamisbüroos Kiskunhalas. Klientide rahulolu näitab asjaolu, et enamik uutest päringutest ja „raamatupidamisarvestuse muudatustest“ tehakse olemasolevate partnerite soovituste alusel. Baasi turukeskkond on stabiilne ja arvelduses ei ole viimase kümne aasta jooksul toimunud olulisi muutusi. 2015. aastal avas äriühing oma kontori Szegedis, kus see oli suunatud peamiselt väikeärisegmendile. Turgu ehitatakse pidevalt, kuid tähelepanu keskmes on eelkõige stabiilse tausta loomine. Olemasolevate klientide võimalikult täielikuks teenindamiseks ja arengu jätkusuutlikkuse tagamiseks laiendab ettevõte pidevalt oma töötajaid. Selles kontekstis ja kooskõlas varasema tavaga eelistatakse praktikaprogrammis osalejaid. Vastavalt raamatupidamisbüroo kogemusele on algusest peale koolitatud töötajad, kes on omandanud koolis omandatud teoreetiliste teadmiste, samuti reaalse kogemuse, kasulikud ja aktiivsed liikmed ettevõtte töötajate rühmas, kes on ettevõttega seotud pikemas perspektiivis. Taotlus hõlmaks kahe praktikandi töölevõtmist, kes kasutaksid ärijuhtimise õppe käigus omandatud teoreetilisi teadmisi. Igapäevase töö käigus annab raamatupidamisbüroo võimaluse õppida raamatupidamise põhitõdesid, õppida ja rakendada raamatupidamise seadusega reguleeritud lihtsaid ja topeltraamatupidamisprotsesse, mis on midagi seadusest. Praktikandid tutvuvad oma töö käigus käibemaksuseaduse kehtivate sätetega, erikohtlemist nõudvate majandussündmustega ning teised töötajad osalevad tööandja korraldatavas täiendkoolituses. Ettevõtte internatuuri kontakt, Edit Szatmári, asutajaliige. Oma aastakümnete pikkuse raamatupidamistava käigus esitles ta suurele hulgale töötajatele raamatupidamise trikke. Tema kogunenud kogemused ja teadmised, mis on saadud mitmetes ärivormides ja sektorites, annavad talle suurepärase aluse praktiliste teadmiste omandamiseks, mida saab rakendada, süvendades samal ajal omandatud teadmisi praktikaga seotud isikute kohta. Taotluse raames tööle võetavad praktikandid on äri- ja palgajuhid (kutsekvalifikatsiooni number: 5434402) on kvalifitseeritud. Teie õpingute käigus omandatud teadmisi saab kõige paremini kasutada meie kontoris raamatupidaja assistendina. Sellel töökohal tegelevad nad peamiselt arvutihaldusega, mis nõuab arvutipõhist tööjaama kogu tööaja jooksul. Osana tööst, ettevõtetelt saadud andmed registreeritakse ja kooskõlastatakse Halas-Allikas Bt raamatupidamisprogrammis ning andmeid töödeldakse Globo Kft palgafondi ja materiaalsete varade registreerimisprogrammides. Bóra ja Levant. Ilma eespool nimetatud vahendi ja tarkvarata ei saa praktikant osaleda meie ettevõtte igapäevases tegevuses, nende erialane koolitus või arendamine ei ole võimalik. (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Abakusz NEXT Kft (pagal Dzabacus apskaitos biuro prekės ženklą) 10 metų teikia apskaitos biuro paslaugas Pietų Didžiosios lygumos regione. Įmonę 2005 m. įkūrė apskaitos ir finansų specialistai. Jos klientų bazė daugiausia yra mažosios ir vidutinės įmonės. Remiantis steigėjų vizija, įmonė įdėjo ir teikia pirmenybę į klientą orientuotai paslaugai. Nuolat augantis verslumas nuo pat pradžių daug dėmesio skyrė pradedantiesiems užimtumui ir mokymui. Be nuolatinių darbuotojų, reikėtų pažymėti, kad 80 % jų dabartinių darbuotojų dirbo įmonėje nuo pat įstojimo į darbo rinką ir daugeliu atvejų ten praleido stažuotes. Bendrovė nuolat didino apyvartą ir klientų bazę per metus, šiuo metu veikia trijose savivaldybėse, per kurias teikia paslaugas daugiau nei 200 klientų. Įmonė įsikūrusi Kiskunhalas, antras pagal dydį apskaitos biuras. Klientų pasitenkinimą rodo tai, kad dauguma naujų užklausų ir „sąskaitos pakeitimai“ atliekami remiantis esamų partnerių rekomendacijomis. Bazės rinkos aplinka yra stabili, be to, per pastarąjį dešimtmetį atsiskaitymo sąlygos iš esmės nepasikeitė. 2015 m. bendrovė atidarė savo biurą Szegede, kur daugiausia dėmesio skyrė smulkiojo verslo segmentui. Rinka nuolat kuriama, tačiau daugiausia dėmesio skiriama stabilios aplinkos kūrimui. Siekdama kuo geriau aptarnauti esamus klientus ir užtikrinti plėtros tvarumą, įmonė nuolat plečia savo personalą. Atsižvelgiant į tai, pagal ankstesnę praktiką pirmenybė teikiama stažuočių programoje dalyvaujantiems asmenims. Remiantis apskaitos biuro patirtimi, nuo pat pradžių išmokyti darbuotojai, įgiję mokykloje įgytas teorines žinias, taip pat realią patirtį, bus naudingi ir aktyvūs įmonės darbuotojų grupės nariai, įsipareigojantys įmonei ilgą laiką. Paraiškoje būtų įdarbinami du stažuotojai, kurie praktiškai pasinaudotų verslo administravimo studijų metu įgytomis teorinėmis žiniomis. Kasdienio darbo metu apskaitos biuras suteikia galimybę išmokti apskaitos mokslo pagrindus, sužinoti ir taikyti paprastus ir dvigubus apskaitos procesus, kuriuos reglamentuoja Apskaitos įstatymas, kažką įstatymo. Dirbdami stažuotojai susipažino su galiojančiomis PVM įstatymo nuostatomis, ekonominiais įvykiais, kuriems reikalingas specialus režimas, o kiti darbuotojai dalyvauja darbdavio organizuojamuose tolesniuose mokymuose. Įmonės stažuotės kontaktinis asmuo Edit Szatmįri, bendrovės steigėjas. Per savo dešimtmečius trunkančią apskaitos praktiką jis pristatė apskaitos gudrybes daugeliui darbuotojų. Jo sukaupta patirtis ir žinios, įgytos įvairiose verslo formose ir sektoriuose, suteikia jam puikų pagrindą įgyti praktinių žinių, kurias galima pritaikyti gilinant įgytas stažuočių dalyvių žinias. Pagal paraišką įdarbinti stažuotojai yra verslo ir darbo užmokesčio vadovai (profesinės kvalifikacijos numeris: 5434402) yra kvalifikuoti. Jūsų studijų metu įgytas žinias geriausia naudoti kaip buhalterio asistentą mūsų biure. Šiame darbe jie daugiausia atlieka kompiuterių administravimą, kuriam reikia kompiuterizuotos darbo vietos visą darbo laiką. Kaip darbo dalis, iš įmonių gauti duomenys registruojami ir suderinami Halas-Source Bt apskaitos programoje, o duomenys tvarkomi „Globo Kft“ darbo užmokesčio ir materialiojo turto registravimo programose. Bóra ir Levantas. Be pirmiau minėto įrankio ir programinės įrangos stažuotojas negali dalyvauti kasdienėje mūsų įmonės veikloje, jų profesinis mokymas ar tobulėjimas yra neįmanomas. (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Abakusz NEXT Kft (sotto il marchio dell'ufficio contabile di Dzabacus) fornisce servizi di contabilità nella regione della Grande Pianura meridionale da 10 anni. L'azienda è stata fondata nel 2005 da professionisti dedicati alla contabilità e alla finanza. La sua clientela è principalmente di piccole e medie imprese. Secondo la visione dei fondatori, l'azienda ha posto e privilegia il servizio incentrato sul cliente. Fin dall'inizio l'imprenditorialità in costante crescita ha posto un forte accento sull'occupazione e sulla formazione per i principianti. Oltre al personale a tempo indeterminato, va osservato che l'80 % degli attuali dipendenti lavora per l'impresa da quando è entrato nel mercato del lavoro e in molti casi vi ha trascorso i tirocini. Nel corso dell'anno l'azienda ha costantemente aumentato il proprio fatturato e la propria clientela, attualmente operante in tre comuni, durante i quali fornisce servizi a oltre 200 clienti. L'azienda si trova a Kiskunhalas, il secondo più grande ufficio contabile. La soddisfazione dei suoi clienti è indicata dal fatto che la maggior parte delle nuove richieste e delle "modifiche del conto" sono effettuate sulla base delle raccomandazioni dei partner esistenti. L'ambiente di mercato della base è stabile e non vi sono stati cambiamenti significativi nell'insediamento negli ultimi dieci anni. Nel 2 015 l'azienda ha aperto la propria sede a Szeged, dove si rivolge principalmente al segmento delle piccole imprese. Il mercato viene costantemente costruito, ma l'attenzione è principalmente sulla creazione di uno sfondo stabile. Al fine di servire al meglio i clienti esistenti e garantire la sostenibilità dello sviluppo, l'azienda espande continuamente il proprio personale. In questo contesto, in linea con la prassi precedente, dà priorità a coloro che partecipano al programma di tirocinio. In base all'esperienza dell'ufficio contabile, i dipendenti formati sin dall'inizio, che hanno acquisito le conoscenze teoriche acquisite nella scuola, nonché l'esperienza reale, saranno membri utili e attivi del gruppo di dipendenti dell'azienda che si impegnano a lungo termine per l'azienda. La candidatura comporterebbe l'assunzione di 2 tirocinanti che utilizzerebbero le loro conoscenze teoriche acquisite durante il loro studio di amministrazione aziendale nella pratica. Nel corso del lavoro quotidiano, l'ufficio contabile offre l'opportunità di apprendere le basi della scienza contabile, di conoscere e applicare i semplici e doppi processi contabili regolati dalla legge contabile, qualcosa della legge. Nel corso del loro lavoro, i tirocinanti conoscono le attuali disposizioni della legge sull'IVA, gli eventi economici che richiedono un trattamento speciale e gli altri dipendenti partecipano alla formazione permanente organizzata dal datore di lavoro. Il contatto di tirocinio dell'azienda, Edit Szatmári, membro fondatore della società. Nel corso della sua decennale pratica contabile, ha presentato i trucchi della contabilità a un gran numero di dipendenti. L'esperienza accumulata e le conoscenze acquisite in una serie di forme di business e settori gli forniscono un'ottima base per acquisire conoscenze pratiche che possono essere applicate mentre approfondiscono le conoscenze acquisite di coloro che partecipano allo stage. I tirocinanti da assumere nell'ambito della domanda sono dirigenti aziendali e retributivi (numero di qualifica professionale: 5434402) sono qualificati. Le tue conoscenze acquisite durante i tuoi studi possono essere utilizzate al meglio come assistente contabile nel nostro ufficio. In questo lavoro, essi svolgono principalmente l'amministrazione informatica, che richiede una postazione di lavoro informatizzata per tutto l'orario di lavoro. Come parte del lavoro, i dati ricevuti dalle società sono registrati e riconciliati nel programma contabile di Halas-Source Bt, e i dati sono trattati nei programmi di registrazione dei libri paga e dei beni materiali di Globo Kft. Bóra e Levant. Senza lo strumento di cui sopra e il software, il tirocinante non può partecipare al funzionamento quotidiano della nostra azienda, la loro formazione professionale o sviluppo non è possibile. (Italian)

point in time

13 August 2022

0 references

Abakusz NEXT Kft (pod robnom markom ureda za računovodstvo Dzabacus) već 10 godina pruža računovodstvene uredske usluge u regiji južne Velike ravnice. Tvrtka je osnovana 2005. godine od strane stručnjaka posvećenih računovodstvu i financijama. Njegova baza klijenata uglavnom su mala i srednja poduzeća. Prema viziji osnivača, tvrtka je postavila i daje prednost usluzi usmjerenoj na kupca. Sve veće poduzetništvo od samog početka stavlja snažan naglasak na zapošljavanje i osposobljavanje početnika. Osim stalnog osoblja, treba napomenuti da 80 % njihovih sadašnjih zaposlenika radi za poduzeće od ulaska na tržište rada te da su u mnogim slučajevima tamo stažirali. Tvrtka je kontinuirano povećavala svoj promet i bazu kupaca tijekom godine, trenutačno posluje u tri općine, tijekom kojih pruža usluge za više od 200 kupaca. Tvrtka se nalazi u Kiskunhalasu, drugom najvećem računovodstvenom uredu. Zadovoljstvo kupaca pokazuje činjenica da se većina novih upita i „promjene računa” provode na temelju preporuka postojećih partnera. Tržišno okruženje baze stabilno je i nije bilo značajnih promjena u namiri u proteklom desetljeću. Tvrtka je 2015. otvorila svoj ured u Szegedu, gdje je uglavnom bila usmjerena na segment malih poduzeća. Tržište se stalno gradi, ali fokus je prvenstveno na stvaranju stabilne pozadine. Kako bi se postojeći kupci što je više moguće opsluživali i kako bi se osigurala održivost razvoja, tvrtka kontinuirano širi svoje osoblje. U tom kontekstu, u skladu s prethodnom praksom, ona daje prednost onima koji sudjeluju u programu stažiranja. Prema iskustvu računovodstvenog ureda, zaposlenici obučeni od početka, koji su stekli teorijska znanja stečena u školi, kao i iskustvo iz stvarnog života, bit će korisni i aktivni članovi grupe zaposlenika tvrtke koji su se dugoročno obvezali tvrtki. Prijava bi uključivala zapošljavanje dvoje pripravnika koji bi se koristili svojim teorijskim znanjem stečenim tijekom studija poslovne administracije u praksi. U svakodnevnom radu, računovodstveni ured pruža priliku naučiti osnove računovodstvene znanosti, naučiti i primijeniti jednostavne i dvostruke računovodstvene procese regulirane Zakonom o računovodstvu, nešto od zakona. Tijekom rada vježbenici se upoznaju s važećim odredbama Zakona o PDV-u, gospodarskim događajima koji zahtijevaju poseban tretman, a ostali zaposlenici sudjeluju u daljnjem osposobljavanju koje organizira poslodavac. Kontakt tvrtke za stažiranje, Edit Szatmári, osnivač tvrtke. Tijekom svoje višedesetljetne računovodstvene prakse, predstavio je trikove računovodstva velikom broju osoblja. Njegovo stečeno iskustvo i znanja stečena u brojnim poslovnim oblicima i sektorima pružaju mu izvrsnu osnovu za stjecanje praktičnog znanja koje se može primijeniti uz produbljivanje stečenih znanja onih koji su uključeni u stažiranje. Stažisti koji će se zaposliti u okviru prijave voditelji su poslova i plaća (broj stručne kvalifikacije: 5434402) su kvalificirani. Vaše znanje stečeno tijekom studija najbolje se može iskoristiti kao asistent knjigovođe u našem uredu. U tom poslu uglavnom obavljaju računalnu administraciju, što zahtijeva računalnu radnu stanicu tijekom radnog vremena. Kao dio posla, podaci dobiveni od tvrtki bilježe se i usklađuju u računovodstvenom programu Halas-Source Bt, a podaci se obrađuju u programima obračuna plaća i materijalne imovine Globo Kfta. Bóra i Levant. Bez gore navedenog alata, kao i softvera, pripravnik ne može sudjelovati u svakodnevnom radu naše tvrtke, njihovo stručno usavršavanje ili razvoj nije moguć. (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Η Abakusz NEXT Kft (με το εμπορικό σήμα του λογιστικού γραφείου Dzabacus) παρέχει υπηρεσίες λογιστηρίου στη Νότια Μεγάλη Πεδιάδα για 10 χρόνια. Η εταιρεία ιδρύθηκε το 2005 από επαγγελματίες που ασχολούνται με τη λογιστική και τη χρηματοδότηση. Η πελατεία της είναι κυρίως μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις. Σύμφωνα με το όραμα των ιδρυτών, η εταιρεία έχει τοποθετήσει και δίνει προτεραιότητα στην εξυπηρέτηση με επίκεντρο τον πελάτη. Η συνεχώς αυξανόμενη επιχειρηματικότητα έχει δώσει μεγάλη έμφαση στην απασχόληση και την κατάρτιση για αρχάριους από την αρχή. Εκτός από το μόνιμο προσωπικό, θα πρέπει να σημειωθεί ότι το 80 % των σημερινών υπαλλήλων τους εργάζονται για την επιχείρηση από την είσοδό τους στην αγορά εργασίας, και σε πολλές περιπτώσεις έχουν περάσει τις περιόδους πρακτικής τους εκεί. Η εταιρεία αύξησε συνεχώς τον κύκλο εργασιών και την πελατειακή της βάση κατά τη διάρκεια του έτους, λειτουργώντας επί του παρόντος σε τρεις δήμους, κατά τη διάρκεια των οποίων παρέχει υπηρεσίες σε περισσότερους από 200 πελάτες. Η εταιρεία εδρεύει στο Kiskunhalas, το δεύτερο μεγαλύτερο λογιστικό γραφείο. Η ικανοποίηση των πελατών της υποδεικνύεται από το γεγονός ότι οι περισσότερες από τις νέες ερωτήσεις και οι «αλλαγές λογαριασμού» πραγματοποιούνται με βάση τις συστάσεις των υφιστάμενων εταίρων. Το περιβάλλον της αγοράς της βάσης είναι σταθερό και δεν υπήρξε καμία σημαντική αλλαγή στον οικισμό κατά την τελευταία δεκαετία. Το 2015, η εταιρεία άνοιξε το γραφείο της στο Szeged, όπου στόχευε κυρίως στον τομέα των μικρών επιχειρήσεων. Η αγορά οικοδομείται συνεχώς, αλλά το επίκεντρο είναι κυρίως η δημιουργία ενός σταθερού υπόβαθρου. Προκειμένου να εξυπηρετήσει όσο το δυνατόν πληρέστερα τους υπάρχοντες πελάτες και να εξασφαλίσει τη βιωσιμότητα της ανάπτυξης, η εταιρεία διευρύνει συνεχώς το προσωπικό της. Στο πλαίσιο αυτό, σύμφωνα με την προηγούμενη πρακτική, δίνει προτεραιότητα σε όσους συμμετέχουν στο πρόγραμμα πρακτικής άσκησης. Σύμφωνα με την εμπειρία του λογιστικού γραφείου, οι εργαζόμενοι που έχουν εκπαιδευτεί από την αρχή, οι οποίοι έχουν αποκτήσει τις θεωρητικές γνώσεις που αποκτήθηκαν στο σχολείο, καθώς και η πραγματική εμπειρία, θα είναι χρήσιμα και ενεργά μέλη του ομίλου εργαζομένων της εταιρείας που δεσμεύουν μακροπρόθεσμα την εταιρεία. Η αίτηση θα περιλαμβάνει την πρόσληψη 2 ασκουμένων που θα κάνουν χρήση των θεωρητικών τους γνώσεων που αποκτήθηκαν κατά τη διάρκεια των σπουδών τους στη διοίκηση επιχειρήσεων στην πράξη. Κατά τη διάρκεια της καθημερινής εργασίας, το λογιστικό γραφείο παρέχει την ευκαιρία να μάθουν τα βασικά της λογιστικής επιστήμης, να μάθουν και να εφαρμόσουν τις απλές και διπλές λογιστικές διαδικασίες που ρυθμίζονται από το Λογιστικό Νόμο, κάτι του νόμου. Κατά τη διάρκεια της εργασίας τους, οι ασκούμενοι εξοικειώνονται με τις ισχύουσες διατάξεις του νόμου περί ΦΠΑ, τα οικονομικά γεγονότα που απαιτούν ειδική μεταχείριση και οι άλλοι εργαζόμενοι συμμετέχουν σε περαιτέρω κατάρτιση που οργανώνει ο εργοδότης. Ο σύνδεσμος πρακτικής άσκησης της εταιρείας, Edit Szatmári, ιδρυτικό μέλος της εταιρείας. Κατά τη διάρκεια των δεκαετιών λογιστικών πρακτικών του, παρουσίασε τα κόλπα της λογιστικής σε μεγάλο αριθμό υπαλλήλων. Η συσσωρευμένη εμπειρία του και οι γνώσεις του σε διάφορες επιχειρηματικές μορφές και τομείς του παρέχουν μια εξαιρετική βάση για την απόκτηση πρακτικών γνώσεων που μπορούν να εφαρμοστούν, εμβαθύνοντας παράλληλα τις αποκτηθείσες γνώσεις όσων συμμετέχουν στην πρακτική άσκηση. Οι ασκούμενοι που θα προσληφθούν στο πλαίσιο της αίτησης είναι διευθυντές επιχειρήσεων και μισθών (αριθμός επαγγελματικών προσόντων: 5434402) είναι κατάλληλα. Οι γνώσεις σας που αποκτήσατε κατά τη διάρκεια των σπουδών σας μπορούν να χρησιμοποιηθούν καλύτερα ως βοηθός λογιστή στο γραφείο μας. Σε αυτή τη θέση, εκτελούν κυρίως τη διαχείριση των υπολογιστών, η οποία απαιτεί έναν μηχανογραφημένο σταθμό εργασίας καθ’ όλη τη διάρκεια του χρόνου εργασίας. Στο πλαίσιο της εργασίας, τα δεδομένα που λαμβάνονται από τις εταιρείες καταγράφονται και συμβιβάζονται στο λογιστικό πρόγραμμα της Halas-Source Bt, και τα δεδομένα υποβάλλονται σε επεξεργασία στα προγράμματα εγγραφής μισθοδοσίας και υλικών περιουσιακών στοιχείων της Globo Kft. Μπόρα και Λεβάντε. Χωρίς το παραπάνω εργαλείο καθώς και το λογισμικό, ο ασκούμενος δεν μπορεί να συμμετάσχει στην καθημερινή λειτουργία της εταιρείας μας, η επαγγελματική του κατάρτιση ή ανάπτυξη δεν είναι δυνατή. (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Abakusz NEXT Kft (pod značkou účtovnej kancelárie Dzabacus) poskytuje služby účtovníctva v regióne južnej veľkej planiny už 10 rokov. Spoločnosť bola založená v roku 2005 odborníkmi zaoberajúcimi sa účtovníctvom a financiami. Jeho zákazníckou základňou sú najmä malé a stredné podniky. Podľa vízie zakladateľov spoločnosť umiestnila a uprednostnila služby zamerané na zákazníka. Neustále rastúce podnikanie kladie veľký dôraz na zamestnanosť a odbornú prípravu pre začiatočníkov už od začiatku. Okrem stálych zamestnancov treba poznamenať, že 80 % ich súčasných zamestnancov pracovalo pre podnik od vstupu na trh práce a v mnohých prípadoch tam strávili stáže. Spoločnosť v priebehu roka neustále zvyšovala svoj obrat a zákaznícku základňu, pričom v súčasnosti pôsobí v troch obciach, počas ktorých poskytuje služby viac ako 200 zákazníkom. Spoločnosť sa nachádza v Kiskunhalas, druhej najväčšej účtovnej kancelárii. Spokojnosť svojich zákazníkov naznačuje skutočnosť, že väčšina nových otázok a „zmeny účtu“ sa vykonávajú na základe odporúčaní existujúcich partnerov. Trhové prostredie základne je stabilné a za posledné desaťročie nedošlo k žiadnej významnej zmene v osídlení. V roku 2015 spoločnosť otvorila svoju kanceláriu v Szeged, kde sa zameriavala najmä na segment malých podnikov. Trh sa neustále buduje, ale dôraz sa kladie predovšetkým na vytvorenie stabilného prostredia. S cieľom čo najúplnejšie slúžiť existujúcim zákazníkom a zabezpečiť udržateľnosť rozvoja spoločnosť neustále rozširuje počet svojich zamestnancov. V tejto súvislosti sa v súlade s predchádzajúcou praxou uprednostnia osoby zapojené do programu stáží. Podľa skúseností účtovnej kancelárie budú zamestnanci vyškolení od začiatku, ktorí získali teoretické vedomosti získané v škole, ako aj reálne skúsenosti, užitočnými a aktívnymi členmi skupiny zamestnancov spoločnosti, ktorí sa dlhodobo zaväzujú k spoločnosti. Žiadosť by zahŕňala nábor 2 stážistov, ktorí by v praxi využili svoje teoretické znalosti získané počas štúdia o podnikovej administratíve. V priebehu každodennej práce poskytuje účtovná kancelária príležitosť naučiť sa základy účtovných vied, dozvedieť sa o jednoduchých a dvojitých účtovných procesoch, ktoré upravuje zákon o účtovníctve, niečo zo zákona. Počas svojej práce sa stážisti oboznámia s platnými ustanoveniami zákona o DPH, hospodárskymi udalosťami, ktoré si vyžadujú osobitné zaobchádzanie, a ostatní zamestnanci sa zúčastňujú na ďalšom vzdelávaní, ktoré organizuje zamestnávateľ. Kontakt na stáže spoločnosti Edit Szatmári, zakladajúci člen spoločnosti. V priebehu svojej desaťročnej účtovnej praxe prezentoval triky účtovníctva veľkému počtu zamestnancov. Jeho nahromadené skúsenosti a znalosti získané v mnohých obchodných formách a odvetviach mu poskytujú vynikajúci základ pre získanie praktických znalostí, ktoré možno uplatniť pri prehlbovaní získaných znalostí osôb zapojených do stáže. Stážisti, ktorí majú byť prijatí do zamestnania v rámci žiadosti, sú manažéri v oblasti podnikania a miezd (číslo odbornej kvalifikácie: 5434402) sú kvalifikované. Vaše znalosti získané počas štúdia môžu byť najlepšie použité ako účtovník v našej kancelárii. V tejto práci vykonávajú hlavne počítačovú administratívu, ktorá vyžaduje počítačovú pracovnú stanicu počas celého pracovného času. Ako súčasť práce sa údaje získané od spoločností zaznamenávajú a zosúlaďujú v účtovnom programe spoločnosti Halas-Source Bt a údaje sa spracúvajú v programoch registrácie miezd a hmotného majetku spoločnosti Globo Kft. Bóra a Levant. Bez vyššie uvedeného nástroja, ako aj softvéru sa stážista nemôže podieľať na každodennej prevádzke našej spoločnosti, ich odborné vzdelávanie alebo vývoj nie je možné. (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Abakusz NEXT Kft (Dzabacus-kirjanpitotoimiston tuotenimellä) on tarjonnut tilitoimistopalveluja eteläisen Suuren tasangon alueella 10 vuoden ajan. Yhtiön perustivat vuonna 2005 kirjanpidon ja rahoituksen ammattilaiset. Sen asiakaskunta on pääasiassa pieniä ja keskisuuria yrityksiä. Perustajien vision mukaan yhtiö on asettanut asiakaskeskeisen palvelun etusijalle ja asettanut sen tärkeysjärjestykseen. Alati kasvava yrittäjyys on alusta lähtien painottanut voimakkaasti aloittelijoiden työllisyyttä ja koulutusta. Vakituisen henkilöstön lisäksi on huomattava, että 80 prosenttia heidän nykyisistä työntekijöistään on työskennellyt yrityksessä työmarkkinoille tultuaan ja monissa tapauksissa työskennellyt siellä. Yhtiö on jatkuvasti kasvattanut liikevaihtoaan ja asiakaskuntaansa vuoden aikana, ja se toimii tällä hetkellä kolmessa kunnassa, joiden aikana se tarjoaa palveluja yli 200 asiakkaalle. Yhtiö sijaitsee Kiskunhalasissa, joka on toiseksi suurin kirjanpitotoimisto. Asiakkaiden tyytyväisyyttä osoittaa se, että suurin osa uusista tiedusteluista ja ”tilimuutoksista” tehdään olemassa olevien kumppanien suositusten perusteella. Tukikohdan markkinaympäristö on vakaa, eikä ratkaisussa ole tapahtunut merkittäviä muutoksia viimeisen vuosikymmenen aikana. Vuonna 2015 yritys avasi toimipisteensä Szegedissä, jossa se keskittyi pääasiassa pienyrityssegmenttiin. Markkinoita rakennetaan jatkuvasti, mutta painopiste on ensisijaisesti vakaan taustan luomisessa. Palvellakseen olemassa olevia asiakkaita mahdollisimman kattavasti ja varmistaakseen kehityksen kestävyyden yhtiö laajentaa henkilökuntaansa jatkuvasti. Tässä yhteydessä se asettaa aiemman käytännön mukaisesti etusijalle harjoitteluohjelmaan osallistuvat henkilöt. Kirjanpitotoimiston kokemuksen mukaan alusta alkaen koulutetut työntekijät, jotka ovat hankkineet koulussa hankitun teoreettisen tiedon ja tosielämän kokemuksen, ovat hyödyllisiä ja aktiivisia yhtiöön sitoutuneita työntekijöitä pitkällä aikavälillä. Hakemukseen osallistuisi kaksi harjoittelijaa, jotka hyödyntäisivät yrityshallinnon opintojen aikana hankkimiaan teoreettisia tietoja käytännössä. Päivittäisessä työssä kirjanpitotoimisto tarjoaa mahdollisuuden oppia kirjanpitotieteen perusteet, oppia ja soveltaa kirjanpitolaissa säänneltyjä yksinkertaisia ja päällekkäisiä kirjanpitoprosesseja, jotain lakia. Työssään harjoittelijat tutustuvat alv-lain nykyisiin säännöksiin, erityiskohtelua edellyttäviin taloudellisiin tapahtumiin ja muut työntekijät osallistuvat työnantajan järjestämään jatkokoulutukseen. Yrityksen työharjoittelun yhteyshenkilö Edit Szatmári, yrityksen perustajajäsen. Vuosikymmeniä kestäneen kirjanpitokäytäntönsä aikana hän esitteli kirjanpidon temppuja suurelle henkilöstölle. Hänen kertynyt kokemus ja tietämys, joita on saatu useilla yritysmuodoilla ja aloilla, antavat hänelle erinomaisen perustan käytännön tiedon hankkimiselle, jota voidaan soveltaa samalla kun työharjoitteluun osallistuvien henkilöiden hankkimaa tietämystä voidaan syventää. Hakemuksen yhteydessä palvelukseen otettavia harjoittelijoita ovat liike-elämän ja palkanhallinnasta vastaavat henkilöt (ammattitutkinnon numero: 5434402) ovat päteviä. Opintojesi aikana saamiasi tietoja voidaan parhaiten käyttää kirjanpitäjä assistenttina toimistossamme. Tässä työssä he suorittavat pääasiassa tietokonehallintoa, joka edellyttää tietokoneistettua työpistettä koko työajan. Osana työtä yrityksiltä saadut tiedot kirjataan ja täsmäytetään Halas-Source Btin kirjanpito-ohjelmaan, ja tiedot käsitellään Globo Kft:n palkkalaskelmissa ja aineellisen omaisuuden rekisteröintiohjelmissa. Bóra ja Levant. Ilman edellä mainittua työkalua ja ohjelmistoa harjoittelija ei voi osallistua yrityksemme päivittäiseen toimintaan, sen ammatillinen koulutus tai kehittäminen ei ole mahdollista. (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

Abakusz NEXT Kft (pod marką biura rachunkowego Dzabacus) od 10 lat świadczy usługi biura rachunkowego w regionie Wielkiej Równiny Południowej. Firma została założona w 2005 roku przez specjalistów zajmujących się księgowością i finansami. Jego klientami są głównie małe i średnie przedsiębiorstwa. Zgodnie z wizją założycieli, firma umieściła i priorytetowo traktuje usługę zorientowaną na klienta. Coraz większa przedsiębiorczość kładzie duży nacisk na zatrudnienie i szkolenia dla początkujących od początku. Oprócz pracowników stałych należy zauważyć, że od wejścia na rynek pracy 80 % ich obecnych pracowników pracuje dla przedsiębiorstwa, a w wielu przypadkach odbywało tam staże. Firma stale zwiększała swoje obroty i bazę klientów w ciągu roku, działając obecnie w trzech gminach, podczas których świadczy usługi na rzecz ponad 200 klientów. Firma znajduje się w Kiskunhalas, drugim co do wielkości biurze rachunkowym. Satysfakcję klientów świadczy fakt, że większość nowych zapytań i „zmiany konta” dokonywane są na podstawie rekomendacji istniejących partnerów. Otoczenie rynkowe bazy jest stabilne i w ciągu ostatnich dziesięciu lat nie nastąpiła żadna istotna zmiana w rozliczeniu. W 2015 roku firma otworzyła swoje biuro w Szeged, gdzie była skierowana głównie do segmentu małych przedsiębiorstw. Rynek jest stale budowany, ale nacisk kładzie się przede wszystkim na tworzenie stabilnego tła. W celu jak najpełniejszej obsługi istniejących klientów i zapewnienia zrównoważonego rozwoju, firma stale powiększa swój personel. W tym kontekście, zgodnie z wcześniejszą praktyką, priorytetowo potraktowano osoby uczestniczące w programie staży. Zgodnie z doświadczeniem biura rachunkowego pracownicy wyszkoleni od początku, którzy zdobyli wiedzę teoretyczną zdobytą w szkole, a także rzeczywiste doświadczenie, będą użytecznymi i aktywnymi członkami grupy pracowników firmy zobowiązującej się do firmy w dłuższej perspektywie. Wniosek obejmowałby zatrudnienie dwóch stażystów, którzy wykorzystaliby swoją wiedzę teoretyczną zdobytą podczas studiów z zakresu administracji biznesowej w praktyce. W trakcie codziennej pracy biuro rachunkowe daje możliwość poznania podstaw rachunkowości, poznania i stosowania prostych i podwójnych procesów księgowych regulowanych ustawą o rachunkowości, coś z prawem. W trakcie pracy stażyści zapoznają się z aktualnymi przepisami ustawy o podatku od towarów i usług, zdarzeniami gospodarczymi wymagającymi szczególnego traktowania, a pozostali pracownicy uczestniczą w dalszym szkoleniu organizowanym przez pracodawcę. Kontakt stażowy firmy, Edit Szatmári, członek założyciel firmy. W trakcie swojej wieloletniej praktyki księgowej przedstawił wiele sztuczek księgowych dużej liczbie pracowników. Zgromadzone doświadczenie i wiedza zdobyta w wielu formach biznesowych i sektorach stanowią dla niego doskonałą podstawę do zdobycia praktycznej wiedzy, którą można zastosować, pogłębiając zdobytą wiedzę osób biorących udział w stażu. Stażyści, którzy zostaną zatrudnieni w ramach aplikacji, są kierownikami biznesu i płac (numer kwalifikacji zawodowych: 5434402) są kwalifikowane. Twoja wiedza zdobyta podczas studiów może być najlepiej wykorzystana jako asystent księgowy w naszym biurze. W tym zadaniu wykonują głównie administrację komputerową, co wymaga skomputeryzowanej stacji roboczej przez cały czas pracy. W ramach pracy dane otrzymane od firm są rejestrowane i uzgadniane w programie księgowym Halas-Source Bt, a dane są przetwarzane w programach rejestracji płac i aktywów materialnych Globo Kft. Bóra i Levant. Bez powyższego narzędzia, jak również oprogramowania, stażysta nie może uczestniczyć w bieżącej działalności naszej firmy, jego szkolenie zawodowe lub rozwój nie są możliwe. (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

Abakusz NEXT Kft (onder de merknaam van het boekhoudkantoor van Dzabacus) levert al 10 jaar boekhoudkundige diensten in de Zuidelijke Grote Vlakte. Het bedrijf werd opgericht in 2005 door professionals gewijd aan de boekhouding en financiën. Het klantenbestand bestaat voornamelijk uit kleine en middelgrote ondernemingen. Volgens de visie van de oprichters heeft het bedrijf de klantgerichte service geplaatst en geprioriteerd. Het groeiende ondernemerschap heeft sinds het begin sterk de nadruk gelegd op werkgelegenheid en opleiding voor beginners. Naast het vaste personeel moet worden opgemerkt dat 80 % van hun huidige werknemers sinds het betreden van de arbeidsmarkt voor de onderneming werkt en in veel gevallen daar stage heeft gezet. Het bedrijf heeft haar omzet en klantenbestand in de loop van het jaar voortdurend verhoogd, momenteel actief in drie gemeenten, waarin zij diensten verleent aan meer dan 200 klanten. Het bedrijf is gevestigd in Kiskunhalas, het op een na grootste boekhoudkantoor. De tevredenheid van haar klanten blijkt uit het feit dat de meeste nieuwe onderzoeken en „accountwijzigingen” worden gedaan op basis van aanbevelingen van bestaande partners. Het marktklimaat van de basis is stabiel en er is de afgelopen tien jaar geen significante verandering in de regeling geweest. In 2015 opende de onderneming haar kantoor in Szeged, waar het zich vooral richtte op het segment kleine bedrijven. De markt wordt voortdurend opgebouwd, maar de focus ligt vooral op het creëren van een stabiele achtergrond. Om bestaande klanten zo volledig mogelijk van dienst te zijn en de duurzaamheid van de ontwikkeling te waarborgen, breidt het bedrijf haar personeel voortdurend uit. In dit verband geeft het, in overeenstemming met de eerdere praktijk, prioriteit aan degenen die bij het stageprogramma betrokken zijn. Volgens de ervaring van het accountantskantoor zullen medewerkers die vanaf het begin zijn opgeleid, die de theoretische kennis hebben verworven die in de school is verworven, evenals de praktijkervaring, nuttig zijn en actieve leden van de groep werknemers van het bedrijf die zich op lange termijn aan het bedrijf binden. De sollicitatie zou betrekking hebben op de aanwerving van 2 stagiairs die gebruik zouden maken van hun theoretische kennis die zij tijdens hun studie bedrijfsadministratie in de praktijk hebben verworven. In de loop van het dagelijks werk biedt het accountantskantoor de mogelijkheid om de basisprincipes van de boekhoudkunde te leren kennen, de eenvoudige en dubbele boekhoudprocessen te leren en toe te passen die worden geregeld door de Boekhoudingswet, iets van de wet. In de loop van hun werk maken stagiairs kennis van de huidige bepalingen van de btw-wet, de economische gebeurtenissen die een speciale behandeling vereisen, en de andere werknemers nemen deel aan een door de werkgever georganiseerde bijscholing. Het stagecontact van het bedrijf, Edit Szatmári, stichtend lid van het bedrijf. In de loop van zijn decennialange boekhoudpraktijk presenteerde hij de trucs van boekhouding aan een groot aantal medewerkers. Zijn opgebouwde ervaring en kennis opgedaan in een aantal bedrijfsvormen en sectoren bieden hem een uitstekende basis voor het opdoen van praktische kennis die kan worden toegepast terwijl de verworven kennis van degenen die betrokken zijn bij de stage wordt verdiept. De stagiairs die in het kader van de aanvraag worden aangeworven, zijn bedrijfs- en loonmanagers (beroepskwalificatienummer: 5434402) zijn gekwalificeerd. Uw kennis opgedaan tijdens uw studie kan het beste worden gebruikt als accountant assistent in ons kantoor. In deze functie voeren zij voornamelijk computerbeheer uit, waarvoor gedurende de gehele werktijd een geautomatiseerde werkplek nodig is. Als onderdeel van de taak worden de van de bedrijven ontvangen gegevens geregistreerd en afgestemd in het boekhoudprogramma van Halas-Source Bt, en worden gegevens verwerkt in de loon- en materiële registratieprogramma’s van Globo Kft. Bóra en Levant. Zonder de bovenstaande tool en de software kan de stagiair niet deelnemen aan de dagelijkse werking van ons bedrijf, hun beroepsopleiding of ontwikkeling is niet mogelijk. (Dutch)

point in time

13 August 2022

0 references

Abakusz NEXT Kft (pod značkou účetní kanceláře Dzabacus) již 10 let poskytuje účetní kancelářské služby v oblasti jižní Velké nížiny. Společnost byla založena v roce 2005 odborníky zabývajícími se účetnictvím a financemi. Jeho zákaznickou základnou jsou především malé a střední podniky. Podle vize zakladatelů společnost umístila a upřednostňuje služby zaměřené na zákazníka. Stále rostoucí podnikání klade od počátku velký důraz na zaměstnanost a odbornou přípravu pro začátečníky. Kromě stálých zaměstnanců je třeba poznamenat, že 80 % jejich současných zaměstnanců pracuje pro podnik od vstupu na trh práce a v mnoha případech zde strávilo stáže. Společnost v průběhu roku neustále zvyšovala obrat a zákaznickou základnu, v současné době působí ve třech obcích, během nichž poskytuje služby více než 200 zákazníkům. Společnost se nachází v Kiskunhalas, druhé největší účetní kanceláři. Spokojenost zákazníků naznačuje skutečnost, že většina nových dotazů a „změny účtu“ se provádí na základě doporučení stávajících partnerů. Tržní prostředí základny je stabilní a v posledním desetiletí nedošlo k žádné významné změně v osadě. V roce 2015 společnost otevřela svou kancelář v Szegedu, kde se zaměřila především na segment malých podniků. Trh je neustále budován, ale důraz je kladen především na vytvoření stabilního zázemí. Za účelem co nejúplnější obsluhy stávajících zákazníků a zajištění udržitelnosti rozvoje společnost neustále rozšiřuje své zaměstnance. V této souvislosti dává v souladu s předchozí praxí přednost těm, kteří se účastní programu stáží. Podle zkušeností účetní kanceláře budou zaměstnanci vyškolení od začátku, kteří získali teoretické znalosti získané ve škole, stejně jako zkušenosti z reálného života, užitečnými a aktivními členy skupiny zaměstnanců společnosti, kteří se společnosti dlouhodobě zavazují. Přihláška by zahrnovala přijetí dvou stážistů, kteří by využili svých teoretických znalostí získaných během studia obchodní správy v praxi. V průběhu každodenní práce poskytuje účetní kancelář příležitost naučit se základy účetní vědy, učit se a používat jednoduché a dvojí účetní procesy upravené zákonem o účetnictví, něco ze zákona. V rámci své práce se stážisté seznamují se stávajícími ustanoveními zákona o DPH, s hospodářskými událostmi vyžadujícími zvláštní zacházení a ostatní zaměstnanci se účastní dalšího vzdělávání organizovaného zaměstnavatelem. Kontakt na stáž společnosti Edit Szatmári, zakládající člen společnosti. V průběhu svých desítek let trvající účetní praxe, prezentoval triky účetnictví velkému počtu zaměstnanců. Jeho nashromážděné zkušenosti a znalosti získané v řadě obchodních forem a sektorů mu poskytují vynikající základ pro získání praktických znalostí, které lze uplatnit při prohloubení získaných znalostí účastníků stáže. Stážisty, kteří mají být přijati v rámci žádosti, jsou obchodní a mzdoví manažeři (profesní kvalifikační číslo: 5434402) jsou kvalifikovaní. Vaše znalosti získané během studia mohou být nejlépe využity jako účetní asistent v naší kanceláři. V této práci provádějí především správu počítače, která vyžaduje počítačovou pracovní stanici po celou pracovní dobu. V rámci práce jsou údaje získané od společností zaznamenávány a sesouhlaseny v účetním programu Halas-Source Bt a údaje jsou zpracovávány v programech evidence mezd a hmotného majetku společnosti Globo Kft. Bóra a Levant. Bez výše uvedeného nástroje i softwaru se stážista nemůže podílet na každodenním provozu naší společnosti, jeho odborné vzdělávání nebo vývoj není možný. (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Abakusz NEXT Kft (ar Dzabacus grāmatvedības biroja zīmolu) jau 10 gadus sniedz grāmatvedības pakalpojumus Dienvidlielajā līdzenumā. Uzņēmumu 2005. gadā dibināja grāmatvedības un finanšu speciālisti. Tās klientu bāze ir galvenokārt mazie un vidējie uzņēmumi. Saskaņā ar dibinātāju vīziju, uzņēmums ir izvietojis un prioritārs pakalpojums, kas vērsts uz klientu. Arvien pieaugošā uzņēmējdarbība jau no paša sākuma ir likusi lielu uzsvaru uz nodarbinātību un iesācēju apmācību. Papildus pastāvīgajiem darbiniekiem jāatzīmē, ka 80 % no viņu pašreizējiem darbiniekiem ir strādājuši uzņēmumā kopš ieiešanas darba tirgū, un daudzos gadījumos tur ir pavadījuši savu praksi. Uzņēmums ir nepārtraukti palielinājis apgrozījumu un klientu bāzi gada laikā, kas pašlaik darbojas trīs pašvaldībās, kuru laikā tas sniedz pakalpojumus vairāk nekā 200 klientiem. Uzņēmums atrodas Kiskunhalas, otrajā lielākajā grāmatvedības birojā. Par klientu apmierinātību liecina fakts, ka lielākā daļa jauno pieprasījumu un “konta izmaiņu” tiek veiktas, pamatojoties uz esošo partneru ieteikumiem. Bāzes tirgus vide ir stabila, un pēdējās desmitgades laikā nav notikušas būtiskas izmaiņas norēķinu sistēmā. 2015. gadā uzņēmums atvēra biroju Szegedā, kur tas galvenokārt bija vērsts uz mazo uzņēmumu segmentu. Tirgus tiek pastāvīgi veidots, bet uzsvars galvenokārt ir uz stabila fona radīšanu. Lai apkalpotu esošos klientus pēc iespējas pilnīgāk un nodrošinātu attīstības ilgtspēju, uzņēmums nepārtraukti paplašina savu personālu. Šajā kontekstā saskaņā ar iepriekšējo praksi stažēšanās programmā iesaistītās personas tiek uzskatītas par prioritārām. Saskaņā ar grāmatvedības biroja pieredzi jau no paša sākuma apmācītie darbinieki, kuri ieguvuši skolā iegūtās teorētiskās zināšanas, kā arī reālās dzīves pieredzi, būs noderīgi un aktīvi uzņēmuma darbinieku grupas dalībnieki, kas uzņēmušies saistības pret uzņēmumu ilgtermiņā. Pieteikums ietvertu divu praktikantu pieņemšanu darbā, kuri praksē izmantotu savas uzņēmējdarbības vadības studiju laikā iegūtās teorētiskās zināšanas. Ikdienas darba gaitā grāmatvedības birojs sniedz iespēju apgūt grāmatvedības zinātnes pamatus, uzzināt un piemērot vienkāršus un divkāršus grāmatvedības procesus, ko regulē Grāmatvedības likums, kaut kas no likuma. Darba gaitā praktikanti iepazīstas ar spēkā esošajiem PVN likuma noteikumiem, ekonomiskajiem notikumiem, kuriem nepieciešama īpaša attieksme, un pārējie darbinieki piedalās tālākizglītībā, ko organizē darba devējs. Uzņēmuma prakses kontakts Edit Szatmári, uzņēmuma dibinātājs. Savas gadu desmitiem ilgās grāmatvedības prakses laikā viņš iepazīstināja ar grāmatvedības trikiem lielam skaitam darbinieku. Viņa uzkrātā pieredze un zināšanas, kas iegūtas vairākās uzņēmējdarbības formās un nozarēs, sniedz viņam lielisku pamatu praktisku zināšanu iegūšanai, kuras var izmantot, vienlaikus padziļinot iegūtās zināšanas par prakses dalībniekiem. Praktikanti, kas tiks pieņemti darbā saistībā ar pieteikumu, ir uzņēmumu un algu vadītāji (profesionālās kvalifikācijas numurs: 5434402) ir kvalificēti. Jūsu zināšanas, kas iegūtas studiju laikā, vislabāk var izmantot kā grāmatveža palīgs mūsu birojā. Šajā darbā viņi galvenokārt veic datora administrēšanu, kas prasa datorizētu darbstaciju visu darba laiku. Darba ietvaros no uzņēmumiem saņemtie dati tiek reģistrēti un saskaņoti Halas-Source Bt grāmatvedības programmā, un dati tiek apstrādāti Globo Kft algu un materiālo aktīvu reģistrācijas programmās. Bóra un Levant. Bez iepriekš minētā rīka, kā arī programmatūras, praktikants nevar piedalīties mūsu uzņēmuma ikdienas darbībā, viņu profesionālā apmācība vai attīstība nav iespējama. (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Abakusz NEXT Kft (faoi ainm branda na hoifige cuntasaíochta Dzabacus) curtha ar fáil seirbhísí oifige cuntasaíochta i réigiún an Deiscirt Mór Plain ar feadh 10 mbliana. Bunaíodh an chuideachta i 2005 ag gairmithe tiomanta do chuntasaíocht agus airgeadas. Is é an bonn custaiméirí den chuid is mó fiontair bheaga agus mheánmhéide. Dar leis an bhunaitheoirí 'fís, tá an chuideachta a chur agus in ord tosaíochta ar an tseirbhís do chustaiméirí-lárnach. Tá an fhiontraíocht atá ag fás i gcónaí tar éis béim láidir a chur ar fhostaíocht agus ar oiliúint do thosaitheoirí ón tús. Chomh maith leis an bhfoireann bhuan, ba cheart a thabhairt faoi deara go bhfuil 80 % dá bhfostaithe reatha ag obair don fhiontar ó chuaigh siad isteach sa mhargadh saothair, agus i mórán cásanna gur chaith siad a n-intéirneachtaí ann. Tá an chuideachta tar éis a láimhdeachas agus a bhonn custaiméirí a mhéadú go leanúnach le linn na bliana, atá ag feidhmiú i dtrí bhardas faoi láthair, ar lena linn a chuireann sí seirbhísí ar fáil do níos mó ná 200 custaiméir. Tá an chuideachta lonnaithe i Kiskunhalas, an dara oifig cuntasaíochta is mó. Léirítear sástacht a chustaiméirí leis an bhfíric go ndéantar an chuid is mó de na fiosrúcháin nua agus “athruithe cuntais” ar bhonn moltaí ó chomhpháirtithe atá ann cheana. Tá timpeallacht mhargaidh an bhoinn cobhsaí, agus níl aon athrú suntasach tagtha ar an lonnaíocht le deich mbliana anuas. In 2015, d’oscail an chuideachta a hoifig in Szeged, áit a raibh sé dírithe go príomha ar an deighleog bheag ghnó. Tá an margadh á thógáil i gcónaí, ach tá an fócas go príomha ar chúlra cobhsaí a chruthú. D’fhonn freastal ar chustaiméirí atá ann cheana chomh hiomlán agus is féidir agus chun inbhuanaitheacht na forbartha a chinntiú, leathnaíonn an chuideachta a fhoireann go leanúnach. Sa chomhthéacs sin, i gcomhréir leis an gcleachtas a bhí ann roimhe seo, tugann sé tosaíocht dóibh siúd a bhfuil baint acu le clár na dtréimhsí oiliúna. De réir thaithí na hoifige cuntasaíochta, beidh fostaithe oilte ón tús, a fuair an t-eolas teoiriciúil a fuarthas sa scoil, chomh maith le taithí fíorshaoil, ina mbaill úsáideacha agus gníomhacha de ghrúpa fostaithe na cuideachta a thugann gealltanas don chuideachta san fhadtéarma. Is éard a bheadh i gceist leis an iarratas beirt oiliúnaithe a earcú a bhainfeadh úsáid as a gcuid eolais theoiriciúil a fuarthas le linn a gcuid staidéir riaracháin gnó i gcleachtas. Le linn na hoibre laethúla, soláthraíonn an oifig chuntasaíochta an deis chun bunghnéithe na heolaíochta cuntasaíochta a fhoghlaim, chun foghlaim faoi na próisis chuntasaíochta shimplí agus dhúbailte arna rialú ag an Acht Cuntasaíochta, rud éigin den dlí agus iad a chur i bhfeidhm. Le linn a gcuid oibre, faigheann oiliúnaithe eolas ar fhorálacha reatha an Achta CBL, ar na himeachtaí eacnamaíocha a dteastaíonn cóireáil speisialta uathu, agus glacann na fostaithe eile páirt in oiliúint bhreise a eagraíonn an fostóir. Teagmháil intéirneachta na cuideachta, Edit Szatmári, ball bunaidh na cuideachta. Le linn a chleachtas cuntasaíochta ar feadh na mblianta, chuir sé na cleasanna cuntasaíochta i láthair do líon mór foirne. Cuireann an taithí agus an t-eolas carntha a fuarthas i roinnt foirmeacha agus earnálacha gnó bonn den scoth ar fáil dó chun eolas praiticiúil a fháil is féidir a chur i bhfeidhm agus eolas faighte acu siúd a bhfuil baint acu leis an intéirneacht a dhoimhniú. Is iad bainisteoirí gnó agus bainisteoirí pá na hoiliúnaithe a earcófar faoi chuimsiú an iarratais (uimhir cháilíochta ghairmiúil: 5434402) cáilithe. Is fearr is féidir do chuid eolais a fuarthas le linn do chuid staidéir a úsáid mar chúntóir cuntasóra inár n-oifig. Sa phost seo, a dhéanann siad den chuid is mó riarachán ríomhaire, a éilíonn stáisiún oibre ríomhairithe i rith an ama oibre. Mar chuid den phost, déantar na sonraí a fhaightear ó na cuideachtaí a thaifeadadh agus a réiteach i gclár cuntasaíochta Halas-Source Bt, agus déantar sonraí a phróiseáil sna cláir chlárúcháin párolla agus sócmhainní inláimhsithe de Globo Kft. Bóra agus Levant. Gan an uirlis thuas chomh maith leis na bogearraí, ní féidir leis an oiliúnaí páirt a ghlacadh in oibriú laethúil ár gcuideachta, nach bhfuil a n-oiliúint ghairmiúil nó a bhforbairt indéanta. (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Abakusz NEXT Kft (pod blagovno znamko računovodske pisarne Dzabacus) že 10 let opravlja računovodske storitve v regiji južne Velike nižine. Podjetje so leta 2005 ustanovili strokovnjaki, ki se ukvarjajo z računovodstvom in financami. Njena baza strank je predvsem mala in srednje velika podjetja. V skladu z vizijo ustanoviteljev je podjetje postavilo storitve, osredotočene na stranke, in jim da prednost. Vedno večje podjetništvo je od začetka močno poudarjalo zaposlovanje in usposabljanje začetnikov. Poleg stalnega osebja je treba opozoriti, da 80 % njihovih sedanjih zaposlenih dela za podjetje od vstopa na trg dela in v številnih primerih tam opravlja pripravništvo. Podjetje je skozi leto stalno povečevalo svoj promet in bazo strank, ki trenutno deluje v treh občinah, v katerih zagotavlja storitve za več kot 200 strank. Podjetje se nahaja v Kiskunhalasu, drugi največji računovodski pisarni. Zadovoljstvo strank kaže dejstvo, da je večina novih poizvedb in „računovodskih sprememb“ narejena na podlagi priporočil obstoječih partnerjev. Tržno okolje baze je stabilno in v naselju v zadnjem desetletju ni bilo večjih sprememb. Leta 2015 je podjetje odprlo svojo pisarno v Szegedu, kjer je bilo namenjeno predvsem segmentu malih podjetij. Trg se nenehno gradi, vendar je poudarek predvsem na ustvarjanju stabilnega ozadja. Da bi v čim večji meri služili obstoječim strankam in zagotovili trajnost razvoja, podjetje nenehno širi svoje osebje. V tem okviru v skladu s prejšnjo prakso daje prednost tistim, ki sodelujejo v programu pripravništva. Po izkušnjah računovodske pisarne bodo zaposleni, ki se usposabljajo od začetka in so pridobili teoretično znanje, pridobljeno v šoli, kot tudi resnične izkušnje, koristni in aktivni člani skupine zaposlenih, ki se dolgoročno zavežejo podjetju. Prijava bi vključevala zaposlitev dveh pripravnikov, ki bi uporabila teoretično znanje, pridobljeno med študijem poslovne uprave v praksi. V okviru vsakodnevnega dela računovodska pisarna ponuja priložnost, da se naučijo osnov računovodske znanosti, spoznajo in uporabljajo preproste in dvojne računovodske postopke, ki jih ureja zakon o računovodstvu, nekaj zakona. Pri svojem delu se pripravniki seznanijo z veljavnimi določbami Zakona o DDV, gospodarskimi dogodki, ki zahtevajo posebno obravnavo, drugi zaposleni pa se udeležujejo nadaljnjega usposabljanja, ki ga organizira delodajalec. Kontakt podjetja za pripravništvo Edit Szatmári, ustanovni član družbe. V okviru svoje desetletne računovodske prakse je velikemu številu zaposlenih predstavil trike računovodstva. Njegove izkušnje in znanje, pridobljene v številnih poslovnih oblikah in sektorjih, mu zagotavljajo odlično podlago za pridobivanje praktičnega znanja, ki ga je mogoče uporabiti pri poglabljanju pridobljenega znanja tistih, ki so vključeni v pripravništvo. Pripravniki, ki jih je treba zaposliti v okviru vloge, so zaposleni v podjetjih in upravljavcih plač (številka poklicne kvalifikacije: 5434402) so usposobljeni. Vaše znanje, pridobljeno med študijem, je najbolje uporabiti kot pomočnik računovodje v naši pisarni. V tem delu večinoma opravljajo računalniško administracijo, ki zahteva računalniško delovno postajo ves delovni čas. Kot del delovnega mesta se podatki, prejeti od družb, evidentirajo in uskladijo v računovodskem programu podjetja Halas-Source Bt, podatki pa se obdelujejo v programih registracije plač in opredmetenih sredstev podjetja Globo Kft. Bóra in Levant. Brez zgoraj navedenega orodja, kot tudi programske opreme, pripravnik ne more sodelovati pri vsakodnevnem delovanju našega podjetja, njihovo strokovno usposabljanje ali razvoj ni mogoč. (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Abakusz NEXT Kft (bajo la marca de la oficina de contabilidad de Dzabacus) ha estado prestando servicios de oficina de contabilidad en la región de la Gran Llanura del Sur durante 10 años. La empresa fue fundada en 2005 por profesionales dedicados a la contabilidad y las finanzas. Su base de clientes es principalmente pequeñas y medianas empresas. Según la visión de los fundadores, la empresa ha colocado y prioriza el servicio centrado en el cliente. El espíritu empresarial cada vez mayor ha puesto un fuerte énfasis en el empleo y la formación de los principiantes desde el principio. Además del personal permanente, cabe señalar que el 80 % de sus empleados actuales han estado trabajando para la empresa desde su entrada en el mercado laboral, y en muchos casos han pasado sus prácticas allí. La empresa ha aumentado continuamente su volumen de negocios y su base de clientes a lo largo del año, operando actualmente en tres municipios, durante los cuales presta servicios a más de 200 clientes. La compañía se encuentra en Kiskunhalas, la segunda oficina de contabilidad más grande. La satisfacción de sus clientes se manifiesta por el hecho de que la mayoría de las nuevas consultas y «cambios de cuenta» se realizan sobre la base de las recomendaciones de los socios existentes. El entorno de mercado de la base es estable y no ha habido cambios significativos en la liquidación en la última década. En 2015, la empresa abrió su oficina en Szeged, donde se dirigía principalmente al segmento de la pequeña empresa. El mercado se está construyendo constantemente, pero la atención se centra principalmente en crear un fondo estable. Con el fin de servir a los clientes existentes de la manera más completa posible y garantizar la sostenibilidad del desarrollo, la empresa amplía continuamente su personal. En este contexto, de acuerdo con la práctica anterior, da prioridad a las personas que participan en el programa de prácticas. Según la experiencia de la oficina de contabilidad, los empleados formados desde el principio, que han adquirido los conocimientos teóricos adquiridos en la escuela, así como la experiencia de la vida real, serán miembros útiles y activos del grupo de empleados de la empresa comprometidos con la empresa a largo plazo. La solicitud implicaría la contratación de dos becarios que harían uso de sus conocimientos teóricos adquiridos durante su estudio de administración de empresas en la práctica. En el curso del trabajo diario, la oficina de contabilidad ofrece la oportunidad de aprender los fundamentos de la ciencia de la contabilidad, de aprender y aplicar los procesos de contabilidad simples y dobles regulados por la Ley de Contabilidad, algo de la ley. En el curso de su trabajo, los becarios se familiarizan con las disposiciones actuales de la Ley del IVA, los acontecimientos económicos que requieren un trato especial y los demás empleados participan en la formación complementaria organizada por el empleador. El contacto de pasantías de la empresa, Edit Szatmári, miembro fundador de la empresa. En el transcurso de sus décadas de práctica contable, presentó los trucos de la contabilidad a un gran número de personal. Su experiencia y conocimiento acumulados en una serie de formas de negocio y sectores le proporcionan una excelente base para adquirir conocimientos prácticos que se pueden aplicar a la vez que profundizan los conocimientos adquiridos de quienes participan en la pasantía. Los becarios que se contratarán en el marco de la solicitud son gestores de empresas y salarios (número de cualificación profesional: 5434402) están calificados. Los conocimientos adquiridos durante sus estudios se pueden utilizar mejor como asistente contable en nuestra oficina. En este trabajo, realizan principalmente la administración de computadoras, lo que requiere una estación de trabajo informatizada durante todo el tiempo de trabajo. Como parte del trabajo, los datos recibidos de las empresas se registran y reconcilian en el programa contable de Halas-Source Bt, y los datos se procesan en los programas de registro de nóminas y activos tangibles de Globo Kft. Bóra y Levante. Sin la herramienta anterior, así como el software, el aprendiz no puede participar en el funcionamiento cotidiano de nuestra empresa, su formación profesional o desarrollo no es posible. (Spanish)

point in time

13 August 2022

0 references

Abakusz NEXT Kft (под търговската марка на счетоводната служба „Дзабакус“) предоставя счетоводни услуги в региона на Южната голяма равнина от 10 години. Компанията е основана през 2005 г. от професионалисти, посветени на счетоводството и финансите. Нейната клиентска база са предимно малки и средни предприятия. Според визията на основателите, компанията е поставила и приоритизира обслужването на клиентите. Все по-нарастващото предприемачество поставя силен акцент върху заетостта и обучението на начинаещите от самото начало. В допълнение към постоянния персонал следва да се отбележи, че 80 % от настоящите им служители са работили за предприятието от момента на навлизане на пазара на труда и в много случаи са прекарали стажовете си там. Компанията непрекъснато увеличава оборота си и клиентската си база през годината, като в момента работи в три общини, по време на които предоставя услуги на повече от 200 клиенти. Компанията се намира в Kiskunhalas, вторият по големина счетоводен офис. Удовлетворението на своите клиенти е видно от факта, че по-голямата част от новите запитвания и „промени в сметката“ се правят въз основа на препоръки от съществуващи партньори. Пазарната среда на базата е стабилна и през последното десетилетие не е настъпила значителна промяна в сетълмента. През 2015 г. компанията откри своя офис в Сегед, където беше насочен главно към сегмента на малкия бизнес. Пазарът постоянно се изгражда, но фокусът е предимно върху създаването на стабилен фон. За да обслужва възможно най-пълно съществуващите клиенти и да гарантира устойчивостта на развитието, компанията непрекъснато разширява персонала си. В този контекст, в съответствие с досегашната практика, тя дава приоритет на участниците в стажантската програма. Според опита на счетоводната служба, обучените от самото начало служители, които са придобили теоретичните знания, придобити в училището, както и реалният опит, ще бъдат полезни и активни членове на групата от служители на компанията, които се ангажират с компанията в дългосрочен план. Кандидатурата ще включва наемането на двама стажанти, които ще използват теоретичните си знания, придобити по време на обучението им по бизнес администрация на практика. В хода на ежедневната работа счетоводната служба дава възможност да се научат основите на счетоводната наука, да се научат и прилагат простите и двойни счетоводни процеси, регулирани от Закона за счетоводството, нещо от закона. В хода на работата си стажантите се запознават с действащите разпоредби на Закона за ДДС, икономическите събития, изискващи специално третиране, а останалите служители участват в допълнително обучение, организирано от работодателя. Стажантският контакт на компанията, Edit Szatmári, член-основател на дружеството. В хода на своята десетилетия счетоводна практика, той представи триковете на счетоводството на голям брой служители. Натрупаният опит и знания, придобити в редица бизнес форми и сектори, му осигуряват отлична основа за придобиване на практически знания, които могат да бъдат приложени, като същевременно се задълбочават придобитите знания на участниците в стажа. Стажантите, които ще бъдат наети в рамките на кандидатурата, са ръководители на предприятия и ръководни кадри (номер на професионалната квалификация: 5434402) са квалифицирани. Вашите знания, придобити по време на обучението, могат да бъдат използвани най-добре като счетоводител асистент в нашия офис. В тази работа те извършват предимно компютърна администрация, която изисква компютризирана работна станция през цялото работно време. Като част от работата данните, получени от компаниите, се записват и съгласуват в счетоводната програма на Halas-Source Bt, а данните се обработват в програмите за регистриране на заплати и материални активи на Globo Kft. Бора и Левант. Без горепосочения инструмент, както и софтуера, стажантът не може да участва в ежедневната работа на нашата компания, професионалното им обучение или развитие не е възможно. (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Abakusz NEXT Kft (taħt l-isem tad-ditta tal-uffiċċju tal-kontabbiltà ta’ Dzabacus) ilu jipprovdi servizzi ta’ uffiċċju tal-kontabilità fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Pjanura l-Kbira għal 10 snin. Il-kumpanija twaqqfet fl-2005 minn professjonisti ddedikati għall-kontabilità u l-finanzi. Il-klijentela tagħha hija prinċipalment intrapriżi żgħar u ta’ daqs medju. Skont il-viżjoni tal-fundaturi, il-kumpanija poġġiet u tipprijoritizza s-servizz iċċentrat fuq il-klijent. L-intraprenditorija li dejjem qed tikber poġġiet enfasi qawwija fuq l-impjiegi u t-taħriġ għal dawk li għadhom jibdew sa mill-bidu. Minbarra l-persunal permanenti, ta’ min jinnota li 80 % tal-impjegati attwali tagħhom ilhom jaħdmu għall-intrapriża minn meta daħlu fis-suq tax-xogħol, u f’ħafna każijiet qattgħu l-apprendistati tagħhom hemmhekk. Il-kumpanija żiedet kontinwament il-fatturat u l-klijentela tagħha matul is-sena, li bħalissa topera fi tliet muniċipalitajiet, li matulhom tipprovdi servizzi lil aktar minn 200 klijent. Il-kumpanija tinsab f’Kiskunhalas, it-tieni l-akbar uffiċċju tal-kontabilità. Is-sodisfazzjon tal-klijenti tiegħu huwa indikat mill-fatt li l-biċċa l-kbira tal-mistoqsijiet il-ġodda u l-“bidliet fil-kontijiet” isiru fuq il-bażi ta’ rakkomandazzjonijiet mill-imsieħba eżistenti. L-ambjent tas-suq tal-bażi huwa stabbli, u ma kien hemm l-ebda bidla sinifikanti fis-saldu matul l-aħħar għaxar snin. Fl-2015, il-kumpanija fetħet l-uffiċċju tagħha f’Szeged, fejn kienet immirata prinċipalment lejn is-segment tan-negozji ż-żgħar. Is-suq qed jinbena kontinwament, iżda l-enfasi hija primarjament fuq il-ħolqien ta’ sfond stabbli. Sabiex taqdi lill-klijenti eżistenti b’mod sħiħ kemm jista’ jkun u biex tiżgura s-sostenibbiltà tal-iżvilupp, il-kumpanija tespandi kontinwament il-persunal tagħha. F’dan il-kuntest, f’konformità mal-prattika preċedenti, hija tagħti prijorità lil dawk involuti fil-programm tal-apprendistat. Skont l-esperjenza tal-uffiċċju tal-kontabbiltà, l-impjegati mħarrġa mill-bidu, li jkunu kisbu l-għarfien teoriku miksub fl-iskola, kif ukoll l-esperjenza reali, se jkunu membri utli u attivi tal-grupp ta’ impjegati tal-kumpanija li jimpenjaw ruħhom mal-kumpanija fit-tul. L-applikazzjoni tkun tinvolvi r-reklutaġġ ta’ 2 trainees li jagħmlu użu mill-għarfien teoriku tagħhom miksub matul l-istudju tal-amministrazzjoni tan-negozju tagħhom fil-prattika. Matul ix-xogħol ta ‘kuljum, l-uffiċċju tal-kontabilità jipprovdi l-opportunità li jitgħallmu l-baŜi tax-xjenza tal-kontabilità, biex jitgħallmu dwar u japplikaw il-proċessi tal-kontabilità sempliċi u doppja regolati mill-Att tal-Kontabilità, xi ħaġa tal-liġi. Matul ix-xogħol tagħhom, it-trainees jiffamiljarizzaw ruħhom mad-dispożizzjonijiet attwali tal-Att dwar il-VAT, l-avvenimenti ekonomiċi li jeħtieġu trattament speċjali, u l-impjegati l-oħra jieħdu sehem f’taħriġ ulterjuri organizzat minn min iħaddem. Il-kuntatt ta’ internship tal-kumpanija, Edit Szatmári, membru fundatur tal-kumpanija. Fil-kors tal-prattika kontabilistika tiegħu għexieren ta ‘snin, huwa ppreżenta l-tricks ta’ kontabilità lil numru kbir ta ‘persunal. L-esperjenza u l-għarfien akkumulati tiegħu miksuba f’għadd ta’ forom u setturi ta’ negozju jipprovduh b’bażi eċċellenti biex jikseb għarfien prattiku li jista’ jiġi applikat filwaqt li japprofondixxi l-għarfien miksub ta’ dawk involuti fl-apprendistat. It-trainees li għandhom jiġu reklutati fil-qafas tal-applikazzjoni huma maniġers tan-negozju u tal-pagi (numru tal-kwalifika professjonali: 5434402) huma kkwalifikati. L-għarfien tiegħek miksub matul l-istudji tiegħek jista ‘jintuża l-aħjar bħala assistent accountant fl-uffiċċju tagħna. F’dan ix-xogħol, huma prinċipalment iwettqu amministrazzjoni tal-kompjuter, li teħtieġ stazzjon tax-xogħol kompjuterizzat matul il-ħin tax-xogħol. Bħala parti mill-impjieg, id-data riċevuta mill-kumpaniji huma rreġistrati u rikonċiljati fil-programm tal-kontabilità Halas-Sors Bt, u d-data huma pproċessati fil-programmi ta ‘reġistrazzjoni tal-pagi u l-assi tanġibbli ta’ Globo Kft. Bóra u Levant. Mingħajr l-għodda ta ‘hawn fuq kif ukoll is-softwer, it-trainee ma jistax jipparteċipa fl-operazzjoni ta’ kuljum tal-kumpanija tagħna, it-taħriġ jew l-iżvilupp professjonali tagħhom mhuwiex possibbli. (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

Abakusz NEXT Kft (sob a marca do escritório de contabilidade Dzabacus) tem vindo a prestar serviços de escritório de contabilidade na região da Grande Planície do Sul há 10 anos. A empresa foi fundada em 2005 por profissionais dedicados à contabilidade e finanças. A sua base de clientes são principalmente pequenas e médias empresas. De acordo com a visão dos fundadores, a empresa colocou e prioriza o atendimento centrado no cliente. Desde o início, o empreendedorismo em constante crescimento colocou uma forte ênfase no emprego e na formação dos principiantes. Para além do pessoal permanente, deve notar-se que 80 % dos seus atuais trabalhadores trabalham para a empresa desde a sua entrada no mercado de trabalho e, em muitos casos, aí passaram os seus estágios. A empresa tem aumentado continuamente seu volume de negócios e sua base de clientes ao longo do ano, operando atualmente em três concelhos, durante os quais presta serviços a mais de 200 clientes. A empresa está localizada em Kiskunhalas, o segundo maior escritório de contabilidade. A satisfação dos seus clientes é indicada pelo facto de a maioria dos novos inquéritos e «alterações de conta» serem efetuados com base nas recomendações dos parceiros existentes. O ambiente de mercado da base é estável e não houve alterações significativas na liquidação ao longo da última década. Em 2015, a empresa abriu seu escritório em Szeged, onde visava principalmente o segmento de pequenas empresas. O mercado está constantemente sendo construído, mas o foco é principalmente na criação de um fundo estável. A fim de atender os clientes existentes da forma mais completa possível e garantir a sustentabilidade do desenvolvimento, a empresa expande continuamente sua equipa. Neste contexto, em conformidade com a prática anterior, dá prioridade aos participantes no programa de estágios. De acordo com a experiência do escritório de contabilidade, funcionários treinados desde o início, que adquiriram os conhecimentos teóricos adquiridos na escola, bem como a experiência da vida real, serão membros úteis e ativos do grupo de colaboradores da empresa comprometendo-se com a empresa a longo prazo. A candidatura implicaria o recrutamento de dois estagiários que utilizariam, na prática, os seus conhecimentos teóricos adquiridos durante o seu estudo de administração de empresas. No decorrer do trabalho diário, o escritório de contabilidade oferece a oportunidade de aprender o básico da ciência contábil, aprender e aplicar os processos contábeis simples e duplos regulados pela Lei Contabilística, algo da lei. No decurso do seu trabalho, os formandos conhecem as atuais disposições da Lei do IVA, os acontecimentos económicos que exigem um tratamento especial e os outros trabalhadores participam em ações de formação contínua organizadas pelo empregador. Contato de estágio da empresa, Edit Szatmári, membro fundador da empresa. Ao longo de suas décadas de prática contábil, ele apresentou os truques de contabilidade para um grande número de funcionários. Sua experiência acumulada e conhecimento adquirido em uma série de formas de negócios e setores fornecem-lhe uma excelente base para a obtenção de conhecimentos práticos que podem ser aplicados enquanto aprofunda o conhecimento adquirido dos envolvidos no estágio. Os estagiários a recrutar no âmbito da candidatura são gestores de empresas e de salários (número de qualificação profissional: 5434402) são qualificados. Seu conhecimento adquirido durante seus estudos pode ser melhor usado como assistente de contabilista em nosso escritório. Nesse trabalho, eles realizam principalmente a administração de computadores, o que requer uma estação de trabalho computadorizada ao longo do tempo de trabalho. Como parte do trabalho, os dados recebidos das empresas são registrados e reconciliados no programa contábil da Halas-Source Bt, e os dados são processados nos programas de registo de folha de pagamento e ativos tangíveis da Globo Kft. Bóra e Levante. Sem a ferramenta acima, bem como o software, o estagiário não pode participar do dia a dia da nossa empresa, sua formação profissional ou desenvolvimento não é possível. (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Abakusz NEXT Kft (under navnet Dzabacus regnskabskontoret) har i 10 år leveret regnskabskontorer i regionen Sydsletten. Virksomheden blev grundlagt i 2005 af fagfolk dedikeret til regnskab og finansiering. Dens kundegrundlag er hovedsagelig små og mellemstore virksomheder. Ifølge grundlæggernes vision har virksomheden placeret og prioriteret den kundecentrerede service. Stadigt voksende iværksætteri har lagt stor vægt på beskæftigelse og uddannelse for begyndere siden begyndelsen. Ud over det faste personale skal det bemærkes, at 80 % af deres nuværende ansatte har arbejdet for virksomheden, siden de kom ind på arbejdsmarkedet, og at de i mange tilfælde har tilbragt deres praktikophold dér. Virksomheden har løbende øget sin omsætning og sit kundegrundlag i løbet af året, som i øjeblikket opererer i tre kommuner, hvor den leverer tjenesteydelser til mere end 200 kunder. Virksomheden er beliggende i Kiskunhalas, det næststørste regnskabskontor. Kundernes tilfredshed fremgår af, at de fleste af de nye henvendelser og "kontoændringer" foretages på grundlag af anbefalinger fra eksisterende partnere. Markedsforholdene i basen er stabile, og der er ikke sket nogen væsentlige ændringer i afviklingen i det seneste årti. I 2015 åbnede virksomheden sit kontor i Szeged, hvor det hovedsagelig var rettet mod segmentet for små virksomheder. Markedet er konstant ved at blive bygget, men fokus er primært på at skabe en stabil baggrund. For at kunne betjene eksisterende kunder så fuldt ud som muligt og for at sikre bæredygtighed i udviklingen, udvider virksomheden løbende sit personale. I denne forbindelse og i overensstemmelse med tidligere praksis giver det prioritet til dem, der er involveret i praktikprogrammet. Ifølge regnskabskontorets erfaring vil medarbejdere, der er uddannet fra begyndelsen, og som har erhvervet den teoretiske viden, der er erhvervet på skolen, samt den virkelige erfaring, være nyttige og aktive medlemmer af virksomhedens medarbejdergruppe, der forpligter sig til virksomheden på lang sigt. Ansøgningen vil omfatte ansættelse af to praktikanter, som i praksis vil gøre brug af deres teoretiske viden, som de har erhvervet i forbindelse med deres erhvervsadministrationsundersøgelse. I forbindelse med det daglige arbejde giver regnskabskontoret mulighed for at lære det grundlæggende inden for regnskabsvidenskab, lære om og anvende de enkle og dobbelte regnskabsprocesser, der er reguleret af Regnskabsloven, noget af loven. I løbet af deres arbejde får praktikanter kendskab til de gældende bestemmelser i momsloven, de økonomiske begivenheder, der kræver særbehandling, og de øvrige ansatte deltager i efteruddannelse tilrettelagt af arbejdsgiveren. Virksomhedens praktikkontakt, Edit Szatmári, stiftende medlem af virksomheden. I løbet af sine årtier lange regnskabspraksis, han præsenterede tricks af regnskabsføring til et stort antal medarbejdere. Hans samlede erfaring og viden, der er opnået i en række forretningsformer og sektorer, giver ham et fremragende grundlag for at opnå praktisk viden, der kan anvendes, samtidig med at han uddyber den erhvervede viden hos dem, der er involveret i praktikopholdet. De praktikanter, der skal ansættes i forbindelse med ansøgningen, er virksomhedsledere og lønforvaltere (faglige kvalifikationsnummer: 5434402) er kvalificeret. Din viden, du har fået under dine studier, kan bedst bruges som revisorassistent på vores kontor. I dette job udfører de hovedsagelig edb-administration, hvilket kræver en computerbaseret arbejdsstation i hele arbejdstiden. Som en del af jobbet registreres og afstemmes de data, der modtages fra virksomhederne, i Halas-Source Bts regnskabsprogram, og data behandles i Globo Kfts løn- og materielle aktivers registreringsprogrammer. Bóra og Levant. Uden ovenstående værktøj samt softwaren kan praktikanten ikke deltage i den daglige drift af vores virksomhed, deres faglige uddannelse eller udvikling er ikke mulig. (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Abakusz NEXT Kft (sub numele de marcă al biroului de contabilitate Dzabacus) furnizează servicii de contabilitate în regiunea de sud a Marii Câmpii timp de 10 ani. Compania a fost infiintata in anul 2005 de catre profesionisti dedicati contabilitatii si finantei. Clienții săi sunt, în principal, întreprinderi mici și mijlocii. Conform viziunii fondatorilor, compania a plasat și prioritizează serviciul centrat pe client. Antreprenoriatul în continuă creștere a pus un accent puternic pe ocuparea forței de muncă și pe formarea profesională a începătorilor încă de la început. Pe lângă personalul permanent, ar trebui remarcat faptul că 80 % din angajații lor actuali lucrează pentru întreprindere de la intrarea pe piața forței de muncă și, în multe cazuri, și-au petrecut stagiile acolo. Compania și-a mărit continuu cifra de afaceri și baza de clienți de-a lungul anului, care își desfășoară activitatea în prezent în trei municipalități, timp în care furnizează servicii pentru peste 200 de clienți. Compania este situată în Kiskunhalas, al doilea birou de contabilitate ca mărime. Satisfacția clienților săi este indicată de faptul că majoritatea noilor solicitări și „modificări ale conturilor” sunt efectuate pe baza recomandărilor partenerilor existenți. Mediul de piață al bazei este stabil și nu a existat nicio schimbare semnificativă în ceea ce privește decontarea în ultimul deceniu. În 2015, societatea și-a deschis sediul în Szeged, unde a vizat în principal segmentul de întreprinderi mici. Piața este construită în mod constant, dar accentul este în primul rând pe crearea unui fundal stabil. Pentru a deservi cât mai mult posibil clienții existenți și pentru a asigura sustenabilitatea dezvoltării, compania își extinde continuu personalul. În acest context, în conformitate cu practica anterioară, acordă prioritate celor implicați în programul de stagii. Conform experienței biroului de contabilitate, angajații instruiți de la început, care au dobândit cunoștințele teoretice dobândite în școală, precum și experiența din viața reală, vor fi membri utili și activi ai grupului de angajați ai companiei care se angajează față de companie pe termen lung. Cererea ar implica recrutarea a doi stagiari care ar utiliza cunoștințele lor teoretice dobândite în timpul studiului lor de administrare a afacerilor în practică. În cursul activității zilnice, biroul de contabilitate oferă posibilitatea de a învăța elementele de bază ale științei contabile, de a învăța și de a aplica procesele contabile simple și duble reglementate de Legea Contabilității, ceva din lege. În cursul activității lor, stagiarii se familiarizează cu dispozițiile actuale ale Legii privind TVA-ul, cu evenimentele economice care necesită un tratament special, iar ceilalți angajați participă la formarea suplimentară organizată de angajator. Contactul de internship al companiei, Edit Szatmári, membru fondator al companiei. În cursul practicii sale contabile de zeci de ani, el a prezentat trucurile de contabilitate unui număr mare de angajați. Experiența acumulată și cunoștințele dobândite într-o serie de forme și sectoare de afaceri îi oferă o bază excelentă pentru dobândirea de cunoștințe practice care pot fi aplicate în timp ce aprofundarea cunoștințelor dobândite de cei implicați în stagiu. Stagiarii care urmează să fie recrutați în cadrul cererii sunt managerii de afaceri și de salarizare (numărul calificării profesionale: 5434402) sunt calificați. Cunoștințele dobândite în timpul studiilor pot fi utilizate cel mai bine ca asistent contabil în biroul nostru. În acest loc de muncă, ei efectuează în principal administrarea calculatorului, care necesită o stație de lucru computerizată pe tot parcursul timpului de lucru. Ca parte a activității, datele primite de la companii sunt înregistrate și reconciliate în programul contabil Halas-Source Bt, iar datele sunt prelucrate în programele de înregistrare a salariilor și activelor corporale ale Globo Kft. Bóra și Levant. Fără instrumentul de mai sus, precum și software-ul, stagiarul nu poate participa la funcționarea de zi cu zi a companiei noastre, formarea profesională sau dezvoltarea lor nu este posibilă. (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Abakusz NEXT Kft (unter dem Markennamen der Buchhaltung Dzabacus) bietet seit 10 Jahren Buchhaltungsbüros in der Region Süd-Großebene an. Das Unternehmen wurde 2005 von Fachleuten für Buchhaltung und Finanzen gegründet. Seine Kundenbasis sind vor allem kleine und mittlere Unternehmen. Nach der Vision der Gründer hat das Unternehmen den kundenorientierten Service platziert und priorisiert. Stetig wachsendes Unternehmertum hat seit Beginn einen starken Schwerpunkt auf Beschäftigung und Ausbildung für Anfänger gelegt. Neben dem ständigen Personal ist anzumerken, dass 80 % ihrer derzeitigen Beschäftigten seit dem Eintritt in den Arbeitsmarkt für das Unternehmen arbeiten und in vielen Fällen dort ihre Praktika verbracht haben. Das Unternehmen hat seinen Umsatz und seinen Kundenstamm im Laufe des Jahres kontinuierlich gesteigert und derzeit in drei Gemeinden tätig, in denen es mehr als 200 Kunden Dienstleistungen erbringt. Das Unternehmen befindet sich in Kiskunhalas, dem zweitgrößten Buchhaltungsbüro. Die Zufriedenheit seiner Kunden zeigt sich dadurch, dass die meisten neuen Anfragen und „Kontoänderungen“ auf der Grundlage von Empfehlungen bestehender Partner erfolgen. Das Marktumfeld der Basis ist stabil, und in den letzten zehn Jahren hat sich die Siedlung nicht wesentlich verändert. 2015 eröffnete das Unternehmen sein Büro in Szeged, wo es sich vor allem auf das kleine Geschäftsfeld konzentrierte. Der Markt wird ständig aufgebaut, aber der Fokus liegt in erster Linie auf der Schaffung eines stabilen Hintergrunds. Um bestehende Kunden so umfassend wie möglich zu bedienen und die Nachhaltigkeit der Entwicklung zu gewährleisten, baut das Unternehmen seine Mitarbeiter kontinuierlich aus. In diesem Zusammenhang wird im Einklang mit der bisherigen Praxis den am Praktikumsprogramm Beteiligten Vorrang eingeräumt. Nach den Erfahrungen des Buchhaltungsbüros werden von Anfang an ausgebildete Mitarbeiter, die die theoretischen Kenntnisse der Schule erworben haben, sowie reale Erfahrungen nützliche und aktive Mitglieder der Mitarbeitergruppe des Unternehmens sein, die sich langfristig in das Unternehmen einbringen. Der Antrag würde die Einstellung von zwei Auszubildenden umfassen, die ihre theoretischen Kenntnisse nutzen würden, die während ihres Betriebswirtschaftsstudiums in der Praxis erworben wurden. Im Laufe der täglichen Arbeit bietet das Buchhaltungsbüro die Möglichkeit, die Grundlagen der Buchhaltungswissenschaft zu lernen, über die einfachen und doppelten Rechnungslegungsprozesse zu lernen und anzuwenden, die durch das Buchhaltungsgesetz geregelt sind, etwas des Gesetzes. Im Rahmen ihrer Arbeit lernen die Auszubildenden die geltenden Bestimmungen des Mehrwertsteuergesetzes kennen, die wirtschaftlichen Ereignisse, die eine besondere Behandlung erfordern, und die anderen Arbeitnehmer nehmen an der vom Arbeitgeber organisierten Weiterbildung teil. Der Praktikumskontakt des Unternehmens, Edit Szatmári, Gründungsmitglied des Unternehmens. Im Laufe seiner jahrzehntelangen Buchhaltungspraxis stellte er einer großen Zahl von Mitarbeitern die Tricks der Buchhaltung vor. Seine gesammelten Erfahrungen und Kenntnisse in einer Reihe von Geschäftsformen und Branchen bieten ihm eine hervorragende Grundlage für das Erlangen von praktischen Kenntnissen, die angewandt werden können und gleichzeitig das erworbene Wissen der am Praktikum beteiligten Personen vertiefen. Die im Rahmen des Antrags einzustellenden Praktikanten sind Betriebs- und Lohnmanager (Berufsqualifikationsnummer: 5434402) sind qualifiziert. Ihre während Ihres Studiums gewonnenen Kenntnisse können am besten als Buchhalter in unserem Büro genutzt werden. In diesem Job führen sie hauptsächlich die Computerverwaltung durch, die während der gesamten Arbeitszeit einen computergestützten Arbeitsplatz erfordert. Im Rahmen der Arbeit werden die von den Unternehmen erhaltenen Daten im Buchhaltungsprogramm von Halas-Source Bt erfasst und abgeglichen, und die Daten werden im Lohn- und Sachbuchregistrierungsprogramm von Globo Kft verarbeitet. Bóra und Levant. Ohne das obige Werkzeug und die Software kann der Auszubildende nicht am täglichen Betrieb unseres Unternehmens teilnehmen, ihre berufliche Ausbildung oder Entwicklung ist nicht möglich. (German)

point in time

13 August 2022

0 references

Abakusz NEXT Kft (under varumärket Dzabacus bokföringsbyrå) har under tio år tillhandahållit bokföringstjänster i södra slätten. Företaget grundades 2005 av yrkesverksamma inom redovisning och ekonomi. Dess kundbas är huvudsakligen små och medelstora företag. Enligt grundarnas vision har företaget placerat och prioriterat den kundcentrerade tjänsten. Det ständigt växande företagandet har sedan starten lagt stor vikt vid sysselsättning och utbildning för nybörjare. Förutom den fast anställda personalen bör det noteras att 80 % av deras nuvarande anställda har arbetat för företaget sedan de kom in på arbetsmarknaden, och i många fall har de tillbringat sin praktik där. Företaget har kontinuerligt ökat sin omsättning och kundbas under året, som för närvarande är verksamt i tre kommuner, där företaget tillhandahåller tjänster till mer än 200 kunder. Företaget ligger i Kiskunhalas, det näst största bokföringskontoret. Kundernas tillfredsställelse framgår av det faktum att de flesta av de nya förfrågningarna och ”kontoändringarna” görs på grundval av rekommendationer från befintliga partner. Basens marknadsmiljö är stabil och det har inte skett någon betydande förändring i uppgörelsen under det senaste decenniet. År 2015 öppnade företaget sitt kontor i Szeged, där det främst riktade sig till småföretagssegmentet. Marknaden byggs ständigt upp, men fokus ligger främst på att skapa en stabil bakgrund. För att kunna betjäna befintliga kunder så fullt som möjligt och för att säkerställa en hållbar utveckling, utökar företaget kontinuerligt sin personal. I detta sammanhang och i linje med tidigare praxis prioriteras de som deltar i praktikprogrammet. Enligt revisionskontorets erfarenhet kommer anställda som utbildats från början, som har förvärvat den teoretiska kunskap som förvärvats i skolan, samt erfarenhet i verkligheten, att vara användbara och aktiva medlemmar i företagets grupp av anställda som engagerar sig i företaget på lång sikt. Ansökan skulle omfatta rekrytering av två praktikanter som skulle utnyttja sina teoretiska kunskaper som förvärvats under deras företagsekonomistudier i praktiken. I det dagliga arbetet ger bokföringsbyrån möjlighet att lära sig grunderna i redovisningsvetenskap, att lära sig om och tillämpa de enkla och dubbla redovisningsprocesser som regleras av redovisningslagen, något av lagen. Praktikanterna får i sitt arbete bekanta sig med de nuvarande bestämmelserna i mervärdesskattelagen, de ekonomiska händelser som kräver särskild behandling och de övriga arbetstagarna deltar i vidareutbildning som anordnas av arbetsgivaren. Företagets praktikkontakt, Edit Szatmári, grundare av företaget. Under sin årtionden långa redovisningspraxis presenterade han tricken att redovisa för ett stort antal anställda. Hans samlade erfarenhet och kunskap som förvärvats i ett antal affärsformer och branscher ger honom en utmärkt grund för att få praktisk kunskap som kan tillämpas samtidigt som han fördjupar de förvärvade kunskaperna hos dem som deltar i praktiktjänstgöringen. De praktikanter som ska rekryteras inom ramen för ansökan är företags- och löneledare (yrkeskompetensnummer: 5434402) är kvalificerade. Dina kunskaper under dina studier kan bäst användas som revisorsassistent på vårt kontor. I detta arbete utför de huvudsakligen datoradministration, vilket kräver en datoriserad arbetsstation under hela arbetstiden. Som en del av arbetet registreras och avstäms uppgifterna från företagen i Halas-Source Bt:s redovisningsprogram, och data behandlas i Globo Kfts löne- och materialregistreringsprogram. Bóra och Levant. Utan ovanstående verktyg och programvaran kan praktikanten inte delta i den dagliga driften av vårt företag, deras yrkesutbildning eller utveckling är inte möjlig. (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Kiskunhalas

0 references

location (string)

Kiskunhalas, Bács-Kiskun

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.2.4-16-2017-01722

0 references

Trainees at the Dzabacus Accountancy Office (Q3938453): Difference between revisions

Latest revision as of 09:28, 22 March 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search