Support for employment (Q3672230): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.1954730275460582) |
||||||
| Property / summary: **_The work of this Mission Officer is broken down into 5 actions:_** * CBE Niortais Initiatives * Study on the adequacy of the training offer and the recruitment needs of companies in IT skills. * GPECT Informatiques * HR Group Assurances * Territorial Social Dialogue and Internal Activities of the EPC **_CBE Niortais Initiatives_** The Niortais EPC hosts a PlatformForm of Local Initiatives called CBE Niortais Initiatives. The fund, which makes it possible to grant honour loans to creators and business purchasers in the territory of the EPC, was set up with financial contributions from the General Council, the Caisse des Dépôt et de Consignations, the EPCI and 10 companies. The scheme aims to support entrepreneurs and takeovers, by granting honorary loans of between EUR 1 000 and EUR 8 000: \- Rate 0 %, \- Deferred from possible repayment, up to 6 months, \- Duration maximum 5 years, \- No guarantee, no personal guarantee, \- Compulsory death disability insurance, \- In addition to a bank loan and a personal contribution of the same height at least, \- A priority approach is given to the viability of the project and the ability to repay the loan of honour. _A partnership device:_ Animation, administration, coordination and communication of the device: EPC of the Niortais Back Office, unlocking and tracking loans: Two Sèvres Initiatives Fund Management: EPC du Niortais and Deux-Sèvres Initiatives Home and editing of files: EPC du Niortais and the CC Haut Val de Sèvre (formerly Pays Haut Val de Sèvre) which have signed a partnership agreement. In partnership with the network of creative actors accompanying project promoters (consular chambers, management shop, Community of Communes...) Loan allocation: Local Engagement Committee (see below) * College with deliberative votes: La Maif, La Macif, La Banque Populaire, Crédit Agricole, L’Union Régionale des SCOP, Le Club des Entrepreneurs du Niortais, Les Transports BAUDOUIN, Saint Maixent Déco, Saboureau Electricité, EIVE, Le Domaine de la Gravette * Member of droit:Deux-Sèvres Initiatives * Advisory College: The Board of the Niortais, The CC Haut Val de Sèvre, Le CBE du Niortais, The Chamber of Commerce and Industry, The Chamber of Trades and Crafts, * College of Experts: Qualified persons invited on an ad hoc basis according to the dossiers _**Study on the adequacy of the training offer and the recruitment needs of enterprises in IT skills:**_ The EPC has been leading a HR group of IT companies on Niortais since 2013 as part of a more comprehensive scheme, the Niort Numéric Club, in partnership with the Niortais Agglomeration Community, SPN and CCI 79. In this respect, and because the needs in terms of employment are significant, various actions have been carried out: \- by meeting immediate needs with the organisation of 4 Job Dating (+ 100 job offers each time), \- proposing medium-term responses with the implementation of two “Operative Collective Employment Preparations” (POEC): Developer JAVA and Administrator Systems and Networks, \- by organising awareness-raising activities among job prescribers, \-... This time, the EPC of Niortais wants to address the issue of employment and training on the basis of an action whose scope may be more structuring and in the longer term. _Problematic_: Companies in the digital sector are struggling to recruit human resources because there is little locally available workforce with the required skills. _(Even though there are almost 150 jobseekers in the South Two Sèvres registered on the 8 main ROMES codes in computer science)._ What exactly are these needs? In a context where it is difficult to bring in new profiles for reasons of territorial attractiveness, is the provision of local training in line with the needs of companies? **_GPECT Informatique_:** The EPC started an EGPECT in the IT sector in 2012. The action is carried out in a more global context through four channels distributed with the Mellois EPC. As such, and taking advantage of the dynamics of Niort Numéric, the EPC animates the HR group and mobilises different partners according to the actions (Job Dating, Events Niort Numéric, RH Group, website...): the Niortais Agglomeration Community, the SPN, the CCI, the Agissons for Employment Foundation, the Employment Pole, Fafiec, ARACT, the CERISE Collective, the University Pole of Niort, the Lycée de la Venice Verte, ICSSA, CNAM, ENI Services, ENI Ecole Informatique, CCI, Futur Skill, ARFTLV, Region, Poitiers and Rochelle University, CFA of Higher Education and Research Poitou-Charentes, CFA Academic, CESI of Angoulême, IOC, Empl Service (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.1954730275460582
| |||||||
Revision as of 11:39, 20 March 2024
Project Q3672230 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for employment |
Project Q3672230 in France |
Statements
26,302.0 Euro
0 references
52,604.0 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
CBE du Niortais
0 references
**_Le travail de ce Chargé de Mission se décompose en 5 actions :_** * CBE Niortais Initiatives * Etude sur l'adéquation entre l'offre de formation et les besoins en recrutement des entreprises en compétences informatiques. * GPECT Informatique * Groupe RH Assurances * Dialogue Social Territorial et activités internes du CBE **_CBE Niortais Initiatives_** Le CBE du Niortais anime une PlateForme d’Initiatives Locales nommée CBE Niortais Initiatives. Le fonds, qui permet d'attribuer des prêts d’honneur à des créateurs et à des repreneurs d’entreprise sur le territoire du CBE, a été constitué avec les apports financiers du Conseil Général, de la Caisse des Dépôt et de Consignations, des EPCI et de 10 entreprises. Le dispositif vise à soutenir des créateurs et repreneurs d’entreprise, par l’octroi de prêts d’honneur de 1 000 à 8 000 euros : \- Taux 0 %, \- Différé de remboursement possible, de 6 mois maximum, \- Durée 5 ans maximum, \- Sans caution, ni garantie personnelle, \- Assurance décès invalidité obligatoire, \- En complément d’un prêt bancaire et d’un apport personnel de même hauteur au minimum, \- Une approche prioritaire est accordée à la viabilité du projet, et à la capacité de remboursement du prêt d’honneur. _Un dispositif partenarial :_ Animation, administration, coordination et communication du dispositif : CBE du Niortais Back office, déblocage et suivi des prêts: Deux Sèvres Initiatives Gestion du fonds : CBE du Niortais et Deux-Sèvres Initiatives Accueil et montage des dossiers : CBE du Niortais et la CC Haut Val de Sèvre (Anciennement Pays Haut Val de Sèvre) qui ont signé une convention de partenariat. En partenariat avec le réseau des acteurs de la création qui accompagnent les porteurs de projet (chambres consulaires, boutique de Gestion, Communauté de Communes…) Attribution des prêts : Comité Local d’Engagement (voir ci-dessous) * Collège avec voix délibératives : La Maif, La Macif, La Banque Populaire, Le Crédit Agricole, L’Union Régionale des SCOP, Le Club des Entrepreneurs du Niortais, Les Transports BAUDOUIN, Saint Maixent Déco, Saboureau Electricité, EIVE, Le Domaine de la Gravette * Membre de droit :Deux-Sèvres Initiatives * Collège consultatif : La CA du Niortais, La CC Haut Val de Sèvre, Le CBE du Niortais, La Chambre de Commerce et d’Industrie, La Chambre de Métiers et de l’Artisanat, * Collège d’experts : Personnes qualifiées invitées ponctuellement selon les dossiers _**Etude sur l'adéquation entre l'offre de formation et les besoins en recrutement des entreprises en compétences informatiques:**_ Le CBE anime depuis 2013 un groupe RH des entreprises informatiques sur le Niortais dans le cadre d’un dispositif plus global, le « Club Niort Numéric », en partenariat avec la Communauté d’Agglomération du Niortais, le SPN et la CCI 79. A ce titre, et parce que les besoins en terme d’emploi sont importants, diverses actions ont pu être réalisées : \- en répondant à des besoins immédiats avec l’organisation de 4 Job Dating (+ de 100 offres d’emploi à chaque fois), \- en proposant des réponses à moyen terme avec la mise en place de deux « Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective » (POEC) : Développeur JAVA et Administrateur Systèmes et Réseaux, \- en organisant des actions de sensibilisation auprès des prescripteurs de l’emploi, \- … Cette fois, le CBE du Niortais veut aborder la problématique de l’emploi et de la formation à partir d’une action dont la portée pourra être plus structurante et à plus long terme. _Problématique_ : Les entreprises du secteur numérique peinent à recruter des ressources humaines car il y a peu de main d’oeuvre disponible localement avec les compétences requises. _(Alors même qu’il y a près de 150 demandeurs d’emploi sur le Sud Deux Sèvres inscrits sur les 8 principaux codes ROMES en informatique)._ Quels sont précisément ces besoins ? Dans un contexte où il est difficile de faire venir de nouveaux profils pour des raisons d’attractivité territoriale, l’offre de formation locale est-elle en phase avec les besoins des entreprises ? **_GPECT Informatique_ :** Le CBE a débuté une GPECT dans la filière informatique en 2012. L'action se réalise dans un cadre plus global auprès de 4 filières réparties avec le CBE du Mellois. A ce titre, et profitant de la dynamique de Niort Numéric, le CBE anime le groupe RH et mobilise selon les actions (Job Dating, Evénement Niort Numéric, Groupe RH, site internet…) différents partenaires : la Communauté d'Agglomération du Niortais, le SPN, la CCI, la Fondation Agissons pour l’emploi, le Pôle Emploi, le Fafiec, l’ARACT, le Collectif CERISE, le Pôle Universitaire de Niort, le Lycée de la Venise Verte, l’ICSSA, le CNAM, ENI Services, ENI Ecole Informatique, la CCI, Futur Skill, l’ARFTLV, la Région, l’Université de Poitiers et de la Rochelle, le CFA de l’Enseignement Supérieur et de la recherche Poitou-Charentes, le CFA Académique, le CESI d’Angoulême, le CIO, le Service Empl (French)
0 references
**_The work of this Mission Officer is broken down into 5 actions:_** * CBE Niortais Initiatives * Study on the adequacy of the training offer and the recruitment needs of companies in IT skills. * GPECT Informatiques * HR Group Assurances * Territorial Social Dialogue and Internal Activities of the EPC **_CBE Niortais Initiatives_** The Niortais EPC hosts a PlatformForm of Local Initiatives called CBE Niortais Initiatives. The fund, which makes it possible to grant honour loans to creators and business purchasers in the territory of the EPC, was set up with financial contributions from the General Council, the Caisse des Dépôt et de Consignations, the EPCI and 10 companies. The scheme aims to support entrepreneurs and takeovers, by granting honorary loans of between EUR 1 000 and EUR 8 000: \- Rate 0 %, \- Deferred from possible repayment, up to 6 months, \- Duration maximum 5 years, \- No guarantee, no personal guarantee, \- Compulsory death disability insurance, \- In addition to a bank loan and a personal contribution of the same height at least, \- A priority approach is given to the viability of the project and the ability to repay the loan of honour. _A partnership device:_ Animation, administration, coordination and communication of the device: EPC of the Niortais Back Office, unlocking and tracking loans: Two Sèvres Initiatives Fund Management: EPC du Niortais and Deux-Sèvres Initiatives Home and editing of files: EPC du Niortais and the CC Haut Val de Sèvre (formerly Pays Haut Val de Sèvre) which have signed a partnership agreement. In partnership with the network of creative actors accompanying project promoters (consular chambers, management shop, Community of Communes...) Loan allocation: Local Engagement Committee (see below) * College with deliberative votes: La Maif, La Macif, La Banque Populaire, Crédit Agricole, L’Union Régionale des SCOP, Le Club des Entrepreneurs du Niortais, Les Transports BAUDOUIN, Saint Maixent Déco, Saboureau Electricité, EIVE, Le Domaine de la Gravette * Member of droit:Deux-Sèvres Initiatives * Advisory College: The Board of the Niortais, The CC Haut Val de Sèvre, Le CBE du Niortais, The Chamber of Commerce and Industry, The Chamber of Trades and Crafts, * College of Experts: Qualified persons invited on an ad hoc basis according to the dossiers _**Study on the adequacy of the training offer and the recruitment needs of enterprises in IT skills:**_ The EPC has been leading a HR group of IT companies on Niortais since 2013 as part of a more comprehensive scheme, the Niort Numéric Club, in partnership with the Niortais Agglomeration Community, SPN and CCI 79. In this respect, and because the needs in terms of employment are significant, various actions have been carried out: \- by meeting immediate needs with the organisation of 4 Job Dating (+ 100 job offers each time), \- proposing medium-term responses with the implementation of two “Operative Collective Employment Preparations” (POEC): Developer JAVA and Administrator Systems and Networks, \- by organising awareness-raising activities among job prescribers, \-... This time, the EPC of Niortais wants to address the issue of employment and training on the basis of an action whose scope may be more structuring and in the longer term. _Problematic_: Companies in the digital sector are struggling to recruit human resources because there is little locally available workforce with the required skills. _(Even though there are almost 150 jobseekers in the South Two Sèvres registered on the 8 main ROMES codes in computer science)._ What exactly are these needs? In a context where it is difficult to bring in new profiles for reasons of territorial attractiveness, is the provision of local training in line with the needs of companies? **_GPECT Informatique_:** The EPC started an EGPECT in the IT sector in 2012. The action is carried out in a more global context through four channels distributed with the Mellois EPC. As such, and taking advantage of the dynamics of Niort Numéric, the EPC animates the HR group and mobilises different partners according to the actions (Job Dating, Events Niort Numéric, RH Group, website...): the Niortais Agglomeration Community, the SPN, the CCI, the Agissons for Employment Foundation, the Employment Pole, Fafiec, ARACT, the CERISE Collective, the University Pole of Niort, the Lycée de la Venice Verte, ICSSA, CNAM, ENI Services, ENI Ecole Informatique, CCI, Futur Skill, ARFTLV, Region, Poitiers and Rochelle University, CFA of Higher Education and Research Poitou-Charentes, CFA Academic, CESI of Angoulême, IOC, Empl Service (English)
18 November 2021
0.1954730275460582
0 references
**_Die Arbeit dieses Missionsleiters gliedert sich in 5 Aktionen:_** *EPÜ Niortais Initiativen * Studie über die Abstimmung zwischen Ausbildungsangebot und Rekrutierungsbedarf von Unternehmen in Bezug auf IT-Kompetenzen. * GPECT Informatik * HR Gruppe Versicherungen * Territorialer Sozialer Dialog und interne Aktivitäten des EPÜ **_EPÜ Niortais Initiatives_** Das EPÜ des Niortais führt eine Plattform für lokale Initiativen mit dem Namen EPÜ Niortais Initiativen an. Der Fonds, der die Gewährung von Ehrendarlehen an Gründer und Unternehmensübernehmer im EPÜ-Gebiet ermöglicht, wurde mit finanziellen Beiträgen des Generalrates, der Caisse des Dépôt et de Consignations, der EPCI und von 10 Unternehmen eingerichtet. Das Programm zielt darauf ab, Unternehmensgründer und -übernehmer durch die Gewährung von Ehrendarlehen in Höhe von 1 000 bis 8 000 EUR zu unterstützen: \- Rate 0 %, \- Unterschiedliche Rückzahlung möglich, bis zu 6 Monaten, \- Maximale Laufzeit 5 Jahre, \- Ohne Kaution, keine persönliche Garantie, \- Tod Versicherung Pflichtinvalidität, \- Zusätzlich zu einem Bankdarlehen und einem persönlichen Beitrag von mindestens gleicher Höhe, \- Ein vorrangiger Ansatz wird der Rentabilität des Projekts und der Rückzahlungsfähigkeit des Ehrendarlehens gewährt. _Ein partnerschaftliches Instrument:_ Animation, Verwaltung, Koordinierung und Kommunikation des Systems: EPÜ des Niortais Backoffice, Freigabe und Überwachung der Darlehen: Zwei Sèvres Initiatives Fondsverwaltung: EPÜ Niortais und Zwei-Sèvres Initiativen Aufnahme und Montage der Akten: EPÜ des Niortais und der CC Haut Val de Sèvre (vormals Pays Haut Val de Sèvre), die eine Partnerschaftsvereinbarung unterzeichnet haben. In Partnerschaft mit dem Netz der Kreativakteure, die die Projektträger begleiten (Konsularkammern, Verwaltungsbüro, Gemeindegemeinschaft...) Vergabe von Darlehen: Lokales Verpflichtungskomitee (siehe unten) * Kollegium mit Stimmrechten: La Maif, La Macif, La Banque Populaire, Le Crédit Agricole, L’Union Régionale des SCOP, Le Club des Entrepreneurs du Niortais, Les Transports BAUDOUIN, Saint Maixent Déco, Saboureau Electricité, EIVE, Le Domaine de la Gravette * Mitglied von droit:Deux-Sèvres Initiativen * Beratungsgremium: Die CA von Niortais, La CC Haut Val de Sèvre, Das EPÜ von Niortais, Die Industrie- und Handelskammer, Die Handwerkskammer, * Expertenkolleg: Qualifizierte Personen, die ad hoc entsprechend den Unterlagen eingeladen werden _**Studie über die Abstimmung zwischen Ausbildungsangebot und Rekrutierungsbedarf von IT-Unternehmen:**_ Das EPÜ leitet seit 2013 eine HR-Gruppe von IT-Unternehmen auf Niortais im Rahmen eines umfassenderen Systems, des Niort Numéric Club, in Partnerschaft mit der Niortais-Agglomerationsgemeinschaft, dem SPN und der IHK 79 an. In diesem Zusammenhang und da der Beschäftigungsbedarf groß ist, konnten verschiedene Maßnahmen durchgeführt werden: \- indem wir mit der Organisation von 4 Job Dating (+ 100 Stellenangebote jedes Mal) auf den unmittelbaren Bedarf reagieren und mittelfristige Antworten mit der Einführung von zwei „Operative Vorbereitung auf die kollektive Beschäftigung“ (POEC) vorschlagen: JAVA-Entwickler und Administrator Systeme und Netzwerke, \- durch die Organisation von Sensibilisierungsmaßnahmen bei den Arbeitsverschreibenden, \-... Dieses Mal will das Niortais EPÜ die Beschäftigungs- und Ausbildungsproblematik mit einer Aktion angehen, die strukturierender und längerfristiger sein kann. _Problematik_: Unternehmen im digitalen Sektor haben Schwierigkeiten, Personal einzustellen, da vor Ort nur wenige Arbeitskräfte mit den erforderlichen Kompetenzen zur Verfügung stehen. _(Obwohl es im Süden fast 150 Arbeitssuchende gibt, die auf den 8 wichtigsten ROMES-Codes in der Informatik registriert sind). In einem Kontext, in dem es schwierig ist, neue Profile aus Gründen der territorialen Attraktivität zu erhalten, steht das lokale Ausbildungsangebot im Einklang mit den Bedürfnissen der Unternehmen? **_GPECT Informatik_:** Das EPÜ begann 2012 mit einem EVTZ im IT-Bereich. Die Klage wird in einem umfassenderen Rahmen in vier Ausbildungsgängen durchgeführt, die mit dem EPÜ des Mellois verteilt sind. In diesem Sinne und unter Ausnutzung der Dynamik von Niort Numéric belebt das EPÜ die HR-Gruppe und mobilisiert nach den Aktionen (Job Dating, Ereignis Niort Numéric, HR-Gruppe, Website...) verschiedene Partner: die Vereinigungsgemeinschaft Niortais, die SPN, die IHK, die Stiftung Agissons pour l’emploi, der Schwerpunkt Beschäftigung, Fafiec, ARACT, das Kollektiv CERISE, der Universitätspol von Niort, das Gymnasium von Venedig Verte, ICSSA, CNAM, ENI Services, ENI Informatikschule, CCI, Futur Skill, ARFTLV, Region, Universität Poitiers und Rochelle, CFA für Hochschulbildung und Forschung Poitou-Charentes, CFA Academie, CESI von Angoulême, CIO, Service Empl (German)
1 December 2021
0 references
**_Het werk van deze Mission Officer is onderverdeeld in 5 acties:_** * CBE Niortais Initiatives * Studie naar de geschiktheid van het opleidingsaanbod en de wervingsbehoeften van bedrijven op het gebied van IT-vaardigheden. * GPECT Informatiques * HR Group Assurances * Territoriale sociale dialoog en interne activiteiten van de EPC **_CBE Niortais Initiatives_** De EPC Niortais organiseert een PlatformForm of Local Initiatives genaamd CBE Niortais Initiatives. Het fonds, dat het mogelijk maakt leningen te verstrekken aan makers en kopers van ondernemingen op het grondgebied van de EPC, is opgericht met financiële bijdragen van de Algemene Raad, de Caisse des Dépôt et de Consignations, de EPCI en tien ondernemingen. De regeling is bedoeld om ondernemers en overnames te ondersteunen door ereleningen van 1000 tot 8 000 EUR toe te kennen: \-Tarief 0 %, \- Uitgesteld van mogelijke terugbetaling, tot 6 maanden, \- Duur maximaal 5 jaar, \- Geen garantie, geen persoonlijke garantie, \- Verplichte overlijdensongeschiktheidsverzekering, \- Naast een banklening en een persoonlijke bijdrage van dezelfde hoogte ten minste, \- Een prioriteitsbenadering wordt gegeven aan de levensvatbaarheid van het project en de mogelijkheid om de erelening terug te betalen. _Een partnerschapsapparaat:_ Animatie, administratie, coördinatie en communicatie van het apparaat: EPC van de Niortais Back Office, ontgrendelen en traceren van leningen: Beheer van twee Sèvres-initiatieven: EPC du Niortais en Deux-Sèvres Initiatives Home en redactie van bestanden: EPC du Niortais en CC Haut Val de Sèvre (voorheen Pays Haut Val de Sèvre) die een partnerschapsovereenkomst hebben ondertekend. In samenwerking met het netwerk van creatieve actoren die projectpromotoren begeleiden (consulaire kamers, managementshop, Community of Communes...) Lokaal betrokkenheidscomité (zie hieronder) * College met beraadslagingsstem: La Maif, La Macif, La Banque Populaire, Crédit Agricole, L’Union Régionale des SCOP, Le Club des Entrepreneurs du Niortais, Les Transports BAUDOUIN, Saint Maixent Déco, Saboureau Electricité, EIVE, Le Domaine de la Gravette * Lid van droit:Deux-Sèvres Initiatieven * Adviescollege: Het bestuur van de Niortais, de CC Haut Val de Sèvre, Le CBE du Niortais, De Kamer van Koophandel en Industrie, De Kamer van Handel en Ambachten, * College van Experts: Gekwalificeerde personen die op ad-hocbasis worden uitgenodigd volgens de dossiers _**Studie over de toereikendheid van het opleidingsaanbod en de aanwervingsbehoeften van ondernemingen op het gebied van IT-vaardigheden:**_ De EPC leidt sinds 2013 een HR-groep van IT-bedrijven op Niortais als onderdeel van een uitgebreidere regeling, de Niort Numéric Club, in samenwerking met de Niortais Agglomeration Community, SPN en CCI 79. In dit verband en omdat de behoeften op het gebied van werkgelegenheid aanzienlijk zijn, zijn verschillende acties uitgevoerd: \- door te voldoen aan de onmiddellijke behoeften met de organisatie van 4 Job Dating (+ 100 vacatures per keer), \- voorstellen voor reacties op middellange termijn met de uitvoering van twee „Operative Collective Employment Preparations” (POEC): Ontwikkelaar JAVA en Administrator Systems and Networks, \- door het organiseren van bewustmakingsactiviteiten onder beroepsvoorschrijvers, \-... Deze keer wil het EPC van Niortais het probleem van werkgelegenheid en opleiding aanpakken op basis van een actie waarvan de reikwijdte wellicht meer structurerend is en op langere termijn. _Problematisch_: Bedrijven in de digitale sector hebben moeite om personele middelen aan te werven omdat er weinig plaatselijk beschikbare arbeidskrachten met de vereiste vaardigheden zijn. _(Ook al zijn er in de South Two Sèvres bijna 150 werkzoekenden geregistreerd op de 8 belangrijkste ROMES-codes in de informatica)._ Wat zijn deze behoeften precies? In een context waarin het moeilijk is om nieuwe profielen aan te brengen om redenen van territoriale aantrekkelijkheid, is het aanbieden van lokale opleidingen afgestemd op de behoeften van bedrijven? **_GPECT Informatique_:** De EPC startte in 2012 een EGPECT in de IT-sector. De actie wordt uitgevoerd in een meer mondiale context via vier kanalen verspreid met de EPC Mellois. Als zodanig, en profiterend van de dynamiek van Niort Numéric, de EPC animeert de HR-groep en mobiliseert verschillende partners volgens de acties (Job Dating, Events Niort Numéric, RH Group, website...): de Niortais Agglomeration Community, de SPN, de CCI, de Agissons for Employment Foundation, de Werkgelegenheidspool, Fafiec, ARACT, het CERISE Collective, de Universiteit van Niort, de Lycée de la Venice Verte, ICSSA, CNAM, ENI Services, ENI Ecole Informatique, CCI, Futur Skill, ARFTLV, Regio, Poitiers en Rochelle University, CFA of Higher Education and Research Poitou-Charentes, CFA Academic, CESI of Angoulême, IOC, Empl Service (Dutch)
6 December 2021
0 references
**_Il lavoro di questo Mission Officer è suddiviso in 5 azioni:_** * Iniziative CBE Niortais * Studio sull'adeguatezza dell'offerta di formazione e sulle esigenze di reclutamento delle imprese in materia di competenze informatiche. * GPECT Informatiques * HR Group Assurances * Dialogo sociale territoriale e attività interne dell'EPC **_CBE Niortais Initiatives_** L'EPC Niortais ospita una piattaformaForma di iniziative locali denominata CBE Niortais Initiatives. Il fondo, che consente di concedere prestiti onorari a creatori e acquirenti commerciali nel territorio dell'EPC, è stato istituito con contributi finanziari del Consiglio generale, della Caisse des Dépôt et de Consignations, dell'EPCI e di dieci società. Il regime mira a sostenere gli imprenditori e le acquisizioni, concedendo prestiti onorari di importo compreso tra 1000 e 8 000 EUR: \- Tasso 0 %, \- differito dall'eventuale rimborso, fino a 6 mesi, \- Durata massima 5 anni, \- Nessuna garanzia, nessuna garanzia personale, \- Assicurazione obbligatoria contro l'invalidità del decesso, \- Oltre a un prestito bancario e un contributo personale della stessa altezza, \- Un approccio prioritario è dato alla fattibilità del progetto e alla capacità di rimborsare il prestito d'onore. _Un dispositivo di partnership:_ Animazione, amministrazione, coordinamento e comunicazione del dispositivo: EPC del Back Office Niortais, sblocco e monitoraggio dei prestiti: Due iniziative Sèvres Gestione del Fondo: EPC du Niortais e Deux-Sèvres Iniziative Home e modifica dei file: EPC du Niortais e CC Haut Val de Sèvre (già Pays Haut Val de Sèvre) che hanno firmato un accordo di partenariato. In collaborazione con la rete di attori creativi che accompagnano i promotori del progetto (camere consolari, negozio di gestione, Comunità dei comuni...) Comitato locale di impegno (vedi sotto) * Collegio con votazioni deliberative: La Maif, La Macif, La Banque Populaire, Crédit Agricole, L'Union Régionale des SCOP, Le Club des Entrepreneurs du Niortais, Les Transports BAUDOUIN, Saint Maixent Déco, Saboureau Electricité, EIVE, Le Domaine de la Gravette * Membro di droit:Deux-Sèvres Iniziative * Collegio consultivo: Il consiglio di amministrazione del Niortais, il CC Haut Val de Sèvre, Le CBE du Niortais, la Camera di commercio e dell'industria, la Camera dei mestieri e dell'artigianato, * Collegio di esperti: Persone qualificate invitate ad hoc in base ai dossier _**Studio sull'adeguatezza dell'offerta formativa e sulle esigenze di assunzione delle imprese in materia di competenze informatiche:**_ L'EPC guida dal 2013 un gruppo HR di società IT su Niortais nell'ambito di un programma più completo, il Niort Numéric Club, in collaborazione con la Comunità di Agglomerazione Niortais, SPN e CCI 79. A questo proposito, e poiché le esigenze in termini di occupazione sono significative, sono state realizzate varie azioni: \- soddisfacendo esigenze immediate con l'organizzazione di 4 Job Dating (+ 100 offerte di lavoro ogni volta), \- proponendo risposte a medio termine con l'attuazione di due "Preparazioni per l'Occupazione Collettiva Operativa" (POEC): Sviluppatore JAVA e Administrator Systems and Networks, \- organizzando attività di sensibilizzazione tra i prescriventi del lavoro, \-... Questa volta, l'EPC di Niortais vuole affrontare la questione dell'occupazione e della formazione sulla base di un'azione la cui portata può essere più strutturata e a lungo termine. _Problematic_: Le imprese del settore digitale faticano a reclutare risorse umane perché la forza lavoro disponibile a livello locale è scarsa con le competenze richieste. _(Anche se ci sono quasi 150 persone in cerca di lavoro nel Sud Due Sèvres iscritti agli 8 principali codici ROMES in informatica)._ Quali sono esattamente queste esigenze? In un contesto in cui è difficile introdurre nuovi profili per motivi di attrattiva territoriale, l'offerta di formazione locale è in linea con le esigenze delle imprese? **_GPECT Informatique_:** L'EPC ha avviato un EGPECT nel settore IT nel 2012. L'azione si svolge in un contesto più globale attraverso quattro canali distribuiti con l'EPC Mellois. In quanto tale, e sfruttando le dinamiche di Niort Numéric, l'EPC anima il gruppo HR e mobilita diversi partner in base alle azioni (Job Dating, Eventi Niort Numéric, RH Group, sito web...): la Comunità di Agglomerazione Niortais, la SPN, la CCI, la Fondazione Agissons per l'occupazione, il Polo dell'occupazione, Fafiec, ARACT, il CERISE Collective, il Polo universitario di Niort, il Lycée de la Venice Verte, ICSSA, CNAM, ENI Servizi, ENI Ecole Informatique, CCI, Futur Skill, ARFTLV, Regione, Poitiers e Rochelle University, CFA di istruzione superiore e ricerca Poitou-Charentes, CFA Accademico, CESI di Angoulême, IOC, Empl Service (Italian)
13 January 2022
0 references
**_El trabajo de este oficial de misión se divide en 5 acciones:_** * Iniciativas Niortais de CBE * Estudio sobre la adecuación de la oferta de formación y las necesidades de contratación de las empresas en habilidades informáticas. * GPECT Informatiques * HR Group Assurances * Diálogo Social Territorial y Actividades Internas de la EPC **_CBE Niortais Iniciativas_** El EPC de Niortais alberga una PlataformaForma de Iniciativas Locales denominada Iniciativas Niortais CBE. El fondo, que permite conceder préstamos de honor a creadores y compradores empresariales en el territorio de la CPE, se creó con contribuciones financieras del Consejo General, la Caisse des Dépôt et de Consignations, la EPCI y diez empresas. El objetivo del régimen es apoyar a los empresarios y las adquisiciones, mediante la concesión de préstamos honorarios de entre 1000 y 8 000 EUR: \- Tasa 0 %, \- Diferido del posible reembolso, hasta 6 meses, \- Duración máxima de 5 años, \- Sin garantía, sin garantía personal, \- Seguro obligatorio de invalidez de muerte, \- Además de un préstamo bancario y una contribución personal de la misma altura al menos, \- Se da un enfoque prioritario a la viabilidad del proyecto y a la capacidad de reembolsar el préstamo honorario. _Un dispositivo de asociación:_ Animación, administración, coordinación y comunicación del dispositivo: EPC de Niortais Back Office, desbloqueo y seguimiento de préstamos: Dos Iniciativas Sèvres Gestión del Fondo: EPC du Niortais y Deux-Sèvres Iniciativas Inicio y edición de archivos: EPC du Niortais y el CC Haut Val de Sèvre (anteriormente Pays Haut Val de Sèvre) que han firmado un acuerdo de asociación. En colaboración con la red de actores creativos que acompañan a los promotores de proyectos (cámaras consulares, tienda de gestión, comunidad de municipios...) Comité Local de Participación (ver abajo) * Colegio con votos deliberativos: La Maif, La Macif, La Banque Populaire, Crédit Agricole, L’Union Régionale des SCOP, Le Club des Entrepreneurs du Niortais, Les Transports BAUDOUIN, Saint Maixent Déco, Saboureau Electricité, EIVE, Le Domaine de la Gravette * Miembro de droit:Deux-Sèvres El Consejo de los Niortais, el CC Haut Val de Sèvre, Le CBE du Niortais, La Cámara de Comercio e Industria, La Cámara de Comercio y Artesanía, * Colegio de Expertos: Personas cualificadas invitadas ad hoc de acuerdo con los expedientes _**Estudio sobre la adecuación de la oferta de formación y las necesidades de contratación de empresas en competencias informáticas:**_ El CPE ha liderado un grupo de RRHH de empresas informáticas en Niortais desde 2013 como parte de un plan más completo, el Club Niort Numéric, en colaboración con la Comunidad de Aglomeración de Niortais, SPN y CCI 79. En este sentido, y dado que las necesidades en materia de empleo son significativas, se han llevado a cabo diversas acciones: \- satisfaciendo las necesidades inmediatas con la organización de 4 Citas de Empleo (+ 100 ofertas de empleo cada vez), \- proponiendo respuestas a medio plazo con la implementación de dos «Preparaciones de Empleo Colectivo Operativo» (POEC): Desarrollador JAVA y Administrator Systems and Networks, \- mediante la organización de actividades de sensibilización entre los prescriptores de empleo, \-... Esta vez, el CPE de Niortais quiere abordar la cuestión del empleo y la formación sobre la base de una acción cuyo alcance puede ser más estructurado y a largo plazo. _Problemático_: Las empresas del sector digital están luchando por contratar recursos humanos porque hay poca mano de obra disponible a nivel local con las competencias requeridas. _(A pesar de que hay casi 150 solicitantes de empleo en el Sur Dos Sèvres registrados en los 8 principales códigos ROMES en ciencias de la computación)._ ¿Cuáles son exactamente estas necesidades? En un contexto en el que resulta difícil introducir nuevos perfiles por razones de atractivo territorial, ¿está en consonancia la oferta de formación local con las necesidades de las empresas? **_GPECT Informatique_:** La EPC inició un EGPECT en el sector de TI en 2012. La acción se lleva a cabo en un contexto más global a través de cuatro canales distribuidos con el Mellois EPC. Como tal, y aprovechando la dinámica de Niort Numéric, el EPC anima al grupo de RRHH y moviliza a diferentes socios según las acciones (Job Dating, Events Niort Numéric, RH Group, sitio web...): la Comunidad de Aglomeración de Niortais, el SPN, la CCI, la Fundación Agissons for Employment, el Polo de Empleo, Fafiec, ARACT, el Colectivo CERISE, el Polo Universitario del Niort, el Lycée de la Venice Verte, el ICSSA, CNAM, ENI Services, ENI Ecole Informatique, CCI, Futur Skill, ARFTLV, Región, Poitiers y Rochelle University, CFA de Educación Superior e Investigación Poitou-Charentes, CFA Academic, CESI de Angoulême, IOC, Empl Service (Spanish)
14 January 2022
0 references
**_Missiooniametniku töö jaguneb viieks meetmeks:_** * CBE Niortais Initiatives * Uuring koolituspakkumise piisavuse ja ettevõtete IT-oskustega seotud värbamisvajaduste kohta. * GPECT Informatiques * HR Group Assurances * Territoriaalne sotsiaalne dialoog ja EPC sisetegevus **_CBE Niortais Initiatives_** Niortais EPC korraldab kohalike algatuste platvormivormi nimega CBE Niortais Initiatives. Fond, mis võimaldab anda aulaene EPC territooriumil asuvatele loojatele ja äriostjatele, loodi üldnõukogu, Caisse des Dépôt et de Consignations’i, EPCI ja 10 äriühingu rahalise toetusega. Kava eesmärk on toetada ettevõtjaid ja ülevõtmisi, andes 1000–8 000 EUR suuruseid aulaene: \- Määr 0 %, \- edasilükkunud võimalikust tagasimaksmisest, kuni 6 kuud, \- Kestus maksimaalselt 5 aastat, \- garantii puudub, isiklik garantii puudub, \- Kohustuslik surmaga seotud invaliidsuskindlustus, \- Lisaks pangalaenule ja isiklikule panusele, mis on vähemalt sama kõrge, \- Prioriteetne lähenemine projekti elujõulisusele ja aulaenu tagasimaksmise võimele. _Partnerlusseade:_ seadme animatsioon, haldamine, koordineerimine ja kommunikatsioon: Niortais Back Office’i EPC, laenude avamine ja jälgimine: Kahe Sèvres’i algatuse fondi haldamine: EPC du Niortais ja Deux-Sèvres Algatused Kodu ja toimetamine faile: EPC du Niortais ja CC Haut Val de Sèvre (endine Pays Haut Val de Sèvre), kes on sõlminud partnerluslepingu. Koostöös projekti elluviijaid abistavate loominguliste osalejate võrgustikuga (konsulaarkojad, juhtimiskeskus, kommuunide kogukond...) Laenu jaotamine: Kohalik osaluskomisjon (vt allpool) * Kolledž aruteluhääletusega: La Maif, La Macif, La Banque Populaire, Crédit Agricole, L’Union Régionale des SCOP, Le Club des Entrepreneurs du Niortais, Les Transports BAUDOUIN, Saint Maixent Déco, Saboureau Electricité, EIVE, Le Domaine de la Gravette * droit:Deux-Sèvres liige The Board of the Niortais, The CC Haut Val de Sèvre, Le CBE du Niortais, The Chamber of Commerce and Industry, The Chamber of Trades and Crafts, * ekspertide kolleegium: Kvalifitseeritud isikud, keda kutsutakse vastavalt toimikutele vastavalt vajadusele osalema _**Uuring koolituspakkumise piisavuse ja ettevõtete IT-oskustega seotud värbamisvajaduste kohta:**_ EPC on alates 2013. aastast juhtinud Niortaisi IT-ettevõtete personalirühma osana terviklikumast skeemist Niort Numéric Club koostöös Niortais’e Agglomeration Community, SPN ja CCI 79-ga. Sellega seoses ja kuna tööhõivevajadused on märkimisväärsed, on võetud mitmesuguseid meetmeid: \- rahuldades vahetuid vajadusi organisatsiooni 4 Job Tutvumisleht (+ 100 tööpakkumisi iga kord), \- ettepaneku keskmise tähtajaga vastuseid rakendades kaks „Operative Collective Employment Preparations“ (POEC): Arendaja JAVA ja Administrator Systems and Networks, \- korraldades teadlikkuse suurendamise tegevusi tööarstide seas, \-... Seekord soovib Niortais’ majanduspoliitika komitee käsitleda tööhõive ja koolituse küsimust meetme alusel, mille ulatus võib olla struktureeritum ja pikemas perspektiivis. _Problemaatiline_: Digitaalsektori ettevõtetel on raskusi inimressursside värbamisega, sest kohapeal on vähe vajalike oskustega tööjõudu. _(Isegi kui Lõuna-Kaks Sèvresis on peaaegu 150 tööotsijat registreeritud 8 peamises ROMES-koodis arvutiteaduses)._ Millised täpselt need vajadused on? Kas olukorras, kus territoriaalse atraktiivsuse tõttu on uute profiilide loomine keeruline, on kohaliku koolituse pakkumine kooskõlas ettevõtete vajadustega? **_GPECT Informatique_:** EPC algatas 2012. aastal IT-sektoris EGPECTi. Meede viiakse ellu globaalsemas kontekstis nelja kanali kaudu, mida levitatakse Mellois’ Euroopa kutsekaardiga. Seega ja kasutades ära Niort Numérici dünaamikat, elavdab EPC personalirühma ja mobiliseerib erinevaid partnereid vastavalt meetmetele (Job Tutvumisleht, sündmused Niort Numéric, RH Group, veebisait...): Niortais Agglomeration Community, SPN, CCI, Agissons for Employment Foundation, Employment Pole, Fafiec, ARACT, CERISE Kollektiiv, Niorti ülikool, Lycée de la Venice Verte, ICSSA, CNAM, ENI Services, ENI Ecole Informatique, CCI, Futur Skill, ARFTLV, Region, Poitiers ja Rochelle Ülikool, CFA of Higher Education and Research Poitou-Charentes, CFA Academic, CESI Angoulême’i, IOC, Empl Service (Estonian)
11 August 2022
0 references
**_Šio misijos pareigūno darbas suskirstytas į 5 veiksmus:_** * CBE Niortais iniciatyvos * Tyrimas dėl mokymo pasiūlos tinkamumo ir įmonių įdarbinimo poreikių IT įgūdžių srityje. * GPECT Informatiques * Žmogiškųjų išteklių grupės garantijos * EPC teritorinis socialinis dialogas ir vidaus veikla **_CBE Niortais iniciatyvos_** Niortais EPC rengia vietos iniciatyvų platformą, vadinamą CBE Niortais iniciatyvomis. Fondas, kuris suteikia galimybę EPC teritorijoje esantiems kūrėjams ir verslo pirkėjams teikti garantines paskolas, buvo įsteigtas iš Bendrosios tarybos, Caisse des Dépôt et de Consignations, EPCI ir 10 įmonių finansinių įnašų. Šia schema siekiama remti verslininkus ir įmonių perėmimus, suteikiant garbės paskolas nuo 1 000 EUR iki 8 000 EUR: \- Norma 0 %, \- atidėtas nuo galimo grąžinimo, iki 6 mėnesių, \- Trukmė ne ilgiau kaip 5 metai, \- Nėra garantijos, jokios asmeninės garantijos, \- Privalomas mirties neįgalumo draudimas, \- Be banko paskolos ir asmeninio įnašo bent jau tokio pat aukščio, \- Pirmenybė teikiama projekto gyvybingumui ir galimybei grąžinti garantinę paskolą. _Partnerystės įrenginys:_ Prietaiso animacija, administravimas, koordinavimas ir bendravimas: „Niortais Back Office“ EPC, paskolų atrakinimas ir sekimas: Dviejų Sčvres iniciatyvų fondų valdymas: EPC du Niortais ir Deux-Sčvres Iniciatyvos Namai ir failų redagavimas: EPC du Niortais ir CC Haut Val de Sčvre (anksčiau – Pays Haut Val de Sčvre), pasirašiusios partnerystės sutartį. Bendradarbiaujant su kūrybinių veikėjų tinklu, lydinčiu projekto rengėjus (konsulinių rūmų, valdymo centro, savivaldybių bendruomenės ir kt.) Paskolų paskirstymas: Vietos dalyvavimo komitetas (žr. toliau) * Kolegija, balsuodama už nuomonę: La Maif, La Macif, La Banque Populaire, Crédit Agricole, L’Union Régionale des SCOP, Le Club des Entrepreneurs du Niortais, Les Transports BAUDOUIN, Saint Maixent Déco, Saboureau Electricité, EIVE, Le Domaine de la Gravette * Initiatives narys * Patariamasis kolegija: The Board of the Niortais, The CC Haut Val de Sčvre, Le CBE du Niortais, Prekybos ir pramonės rūmai, Prekybos ir amatų rūmai, * Ekspertų kolegija: Kvalifikuoti asmenys, pakviesti ad hoc pagrindu pagal dokumentų rinkinius _**Studija apie mokymo pasiūlymo tinkamumą ir įmonių, turinčių IT įgūdžių, įdarbinimo poreikius:**_ EPC nuo 2013 m. vadovauja IT įmonių žmogiškųjų išteklių grupei Niortais pagal išsamesnę sistemą – Niort Numéric klubą, bendradarbiaudamas su Niortais Agglomerration Community, SPN ir CCI 79. Šiuo atžvilgiu ir atsižvelgiant į tai, kad užimtumo poreikiai yra dideli, buvo imtasi įvairių veiksmų: \- patenkinti neatidėliotinus poreikius organizuojant 4 Job Dating (+ 100 darbo pasiūlymų kiekvieną kartą), \- pasiūlyti vidutinės trukmės atsakymus, įgyvendinant du „Operative Collective Employment Preparations“ (POEC): Kūrėjas JAVA ir administratorių sistemos ir tinklai, \- organizuodami darbą nustatančių asmenų informuotumo didinimo veiklą, \-... Šį kartą Niortais EPC nori spręsti užimtumo ir mokymo klausimą, remdamasi veiksmu, kurio taikymo sritis gali būti labiau struktūrizuota ir ilgalaikėje perspektyvoje. _Problema_: Skaitmeninio sektoriaus įmonėms sunku įdarbinti žmogiškuosius išteklius, nes reikiamų įgūdžių turi mažai darbo jėgos vietoje. _(Nors „South Two Sčvres“ yra beveik 150 darbo ieškančių asmenų, užsiregistravusių 8 pagrindiniuose kompiuterių mokslo ROMES kodais)._ Kokie yra šie poreikiai? Ar tokiomis aplinkybėmis, kai dėl teritorinio patrauklumo sunku sukurti naujus profilius, ar vietos mokymo paslaugų teikimas atitinka įmonių poreikius? **_GPECT Informatique_:** 2012 m. EPC pradėjo EGPECT IT sektoriuje. Veiksmas vykdomas globalesniame kontekste keturiais kanalais, kurie platinami kartu su Mellois EPC. Taigi ir pasinaudodamas Niort Numéric dinamika EPC animuoja žmogiškųjų išteklių grupę ir sutelkia įvairius partnerius pagal veiksmus (Job Dating, Events Niort Numéric, RH Group, website...): Niortais Agglomeration Bendruomenė, SPN, CCI, Agissons for Employment Foundation, Užimtumo lenkas, Fafiec, ARACT, CERISE Kolektyvas, Niorto universitetas, Lycée de la Venecijos Verte, ICSSA, CNAM, ENI paslaugos, ENI Ecole Informatique, CCI, Futur Skill, ARFTLV, Regionas, Poitiers ir Rochelle universitetas, CFA aukštojo mokslo ir mokslinių tyrimų Poitou-Charentes, CFA Academic, CESI Angoulême, IOC, Empl (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
**_Rad ovog službenika misije podijeljen je na 5 aktivnosti:_** * CBE Niortais Initiatives * Studija o primjerenosti ponude osposobljavanja i potrebama poduzeća za zapošljavanjem u području IT vještina. * GPECT Informatiques * jamstva HR grupe * Teritorijalni socijalni dijalog i unutarnje aktivnosti EPC-a **_CBE Niortais Initiatives_** Niortais EPC domaćin je Platformformforma lokalnih inicijativa pod nazivom CBE Niortais Initiatives. Fond, koji omogućuje odobravanje počasnih zajmova stvarateljima i poslovnim kupcima na području EPK-a, osnovan je uz financijske doprinose Općeg vijeća, Caisse des Dépôt et de Consignations, EPCI-ja i deset društava. Cilj je programa pružiti potporu poduzetnicima i preuzimanjima odobravanjem počasnih zajmova u iznosu od 1 000 EUR do 8 000 EUR: \- Stopa 0 %, \- Odgođena od moguće otplate, do 6 mjeseci, \- Trajanje najviše 5 godina, \- Nema jamstva, bez osobne garancije, \- Obvezno osiguranje za slučaj smrti invalidnosti, \- Osim bankovnog kredita i osobnog doprinosa iste visine, \- Prioritetni pristup daje se održivosti projekta i sposobnosti otplate počasnog zajma. _Sredstvo za partnerstvo:_ Animacija, administracija, koordinacija i komunikacija uređaja: EPC pozadinskog ureda Niortais, otključavanje i praćenje zajmova: Upravljanje fondovima za dvije inicijative Sèvres: EPC du Niortais i Deux-Sèvres Initiatives Dom i uređivanje datoteka: EPC du Niortais i CC Haut Val de Sèvre (prije Pays Haut Val de Sèvre) koji su potpisali sporazum o partnerstvu. U partnerstvu s mrežom kreativnih aktera koji prate promotore projekata (konzularne komore, trgovina za upravljanje, Zajednica općina...) Dodjela zajmova: Lokalni odbor za angažman (vidjeti u nastavku) * Kolegij s deliberativnim glasovanjem: La Maif, La Macif, La Banque Populaire, Crédit Agricole, L’Union Régionale des SCOP, Le Club des Entrepreneurs du Niortais, Les Transports BAUDOUIN, Saint Maixent Déco, Saboureau Electricité, EIVE, Le Domaine de la Gravette * članica droit:Deux-Sèvres Inicijativa * Savjetodavni kolegij: Odbor Niortais, CC Haut Val de Sèvre, Le CBE du Niortais, Gospodarska i industrijska komora, Trgovačka komora i obrtnička komora, * College of Experts: Kvalificirane osobe pozvane na ad hoc osnovi u skladu s dosjeima _**Studija o primjerenosti ponude osposobljavanja i potrebama zapošljavanja poduzeća u informatičkim vještinama:**_ EPC vodi hr skupinu IT poduzeća na Niortaisu od 2013. kao dio sveobuhvatnijeg programa, kluba Niort Numéric, u partnerstvu sa zajednicom Niortais Agglomeration, SPN i CCI 79. U tom pogledu i s obzirom na to da su potrebe u pogledu zapošljavanja znatne, provedene su razne mjere: \- zadovoljavanjem neposrednih potreba organizacijom 4 Job Dating (+ 100 ponuda za posao svaki put), \- predlaganjem srednjoročnih odgovora s provedbom dviju „operativnih kolektivnih priprema za zapošljavanje” (POEC): Razvojna tvrtka JAVA i Administrator Systems and Networks, \- organiziranjem aktivnosti podizanja svijesti među liječnicima koji propisuju posao, \-... Ovaj put europska strukovna iskaznica Niortaisa želi se baviti pitanjem zapošljavanja i osposobljavanja na temelju djelovanja čije bi područje primjene moglo biti više strukturirano i dugoročno. _Problematic_: Poduzeća u digitalnom sektoru teško zapošljavaju ljudske resurse jer postoji malo lokalno dostupne radne snage s potrebnim vještinama. _ (iako postoji gotovo 150 tražitelja posla u južnom Dva Sèvres registriran na 8 glavnih ROMES kodova u računalnoj znanosti)._ Što su to točno potrebe? U kontekstu u kojem je zbog teritorijalne privlačnosti teško stvoriti nove profile, je li pružanje lokalnog osposobljavanja u skladu s potrebama poduzeća? **_GPECT Informatique_:** EPC je 2012. započeo EGPECT u informatičkom sektoru. Djelovanje se provodi u globalnom kontekstu putem četiri kanala podijeljena s EPC-om u Melloisu. Kao takav i iskorištavajući dinamiku Niorta Numérica, EPC animira hr grupu i mobilizira različite partnere prema akcijama (Job Dating, Events Niort Numéric, RH Group, website...): Niortais Agglomeration Community, SPN, CCI, Agissons for Employment Foundation, Pole za zapošljavanje, Fafiec, ARACT, CERISE Collective, University Pole of Niort, Lycée de la Venice Verte, ICSSA, CNAM, ENI Services, ENI Ecole Informatique, CCI, Futur Skill, ARFTLV, Regija, Poitiers i Sveučilište Rochelle, CFA za visoko obrazovanje i istraživanje Poitou-Charentes, CFA Academic, CESI Angoulême, IOC, služba (Croatian)
11 August 2022
0 references
**_Το έργο του εν λόγω αξιωματικού αποστολής αναλύεται σε 5 δράσεις:_** * Πρωτοβουλίες CBE Niortais * Μελέτη σχετικά με την επάρκεια της προσφοράς κατάρτισης και τις ανάγκες πρόσληψης εταιρειών σε δεξιότητες ΤΠ. * GPECT Informatiques * HR Group Assurances * Εδαφικός Κοινωνικός Διάλογος και Εσωτερικές Δραστηριότητες του EPC **_CBE Niortais Initiatives_** Το ΕΟΠ Niortais φιλοξενεί ένα έντυπο Πλατφόρμας Τοπικών Πρωτοβουλιών που ονομάζεται πρωτοβουλίες CBE Niortais. Το ταμείο, το οποίο επιτρέπει τη χορήγηση τιμητικών δανείων σε δημιουργούς και αγοραστές επιχειρήσεων στο έδαφος της EPC, συστάθηκε με χρηματοδοτικές συνεισφορές του γενικού συμβουλίου, του Caisse des Dépôt et de Consignations, του EPCI και δέκα εταιρειών. Το καθεστώς αποσκοπεί στη στήριξη των επιχειρηματιών και των εξαγορών, με τη χορήγηση επίτιμων δανείων μεταξύ 1,000 EUR και 8,000 EUR: \- Επιτόκιο 0 %, \- Αναβλήθηκε από πιθανή αποπληρωμή, έως 6 μήνες, \- Διάρκεια μέγιστο 5 έτη, \- Καμία εγγύηση, δεν προσωπική εγγύηση, \- Υποχρεωτική ασφάλιση αναπηρίας θανάτου, \- Εκτός από ένα τραπεζικό δάνειο και προσωπική συνεισφορά του ίδιου ύψους τουλάχιστον, \- Μια προσέγγιση προτεραιότητας δίνεται στη βιωσιμότητα του έργου και τη δυνατότητα αποπληρωμής του δανείου της τιμής. _Μια συσκευή συνεργασίας:_ Κινούμενα σχέδια, διαχείριση, συντονισμός και επικοινωνία της συσκευής: EPC του γραφείου υποστήριξης Niortais, ξεκλειδώνοντας και παρακολουθώντας δάνεια: Δύο Πρωτοβουλίες Sèvres Διαχείριση Ταμείου: Πρωτοβουλίες EPC du Niortais και Deux-Sèvres Αρχική σελίδα και επεξεργασία αρχείων: Η EPC du Niortais και η CC Haut Val de Sèvre (πρώην Pays Haut Val de Sèvre) που έχουν υπογράψει συμφωνία εταιρικής σχέσης. Σε συνεργασία με το δίκτυο δημιουργικών φορέων που συνοδεύουν τους φορείς υλοποίησης έργων (προξενικά επιμελητήρια, κατάστημα διαχείρισης, κοινότητα κοινοτήτων...) Χορήγηση δανείων: Τοπική επιτροπή εμπλοκής (βλ. παρακάτω) * Σώμα με διαβουλευτικές ψηφοφορίες: La Maif, La Macif, La Banque Populaire, Crédit Agricole, L’Union Régionale des SCOP, Le Club des Entrepreneurs du Niortais, Les Transports BAUDOUIN, Saint Maixent Déco, Saboureau Electricité, EIVE, Le Domaine de la Gravette * Μέλος του droit:Deux-Sèvres Initiatives * Advisory College: Το διοικητικό συμβούλιο των Niortais, The CC Haut Val de Sèvre, Le CBE du Niortais, Το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο, το Εμπορικό και Βιοτεχνικό Επιμελητήριο, * College of Experts: Ειδικευμένα άτομα που έχουν προσκληθεί σε ad hoc βάση σύμφωνα με τους φακέλους _**Μελέτη σχετικά με την επάρκεια της προσφοράς κατάρτισης και τις ανάγκες πρόσληψης επιχειρήσεων σε δεξιότητες ΤΠ:**_ Η EPC ηγείται ενός ομίλου εταιρειών ΤΠ στον Niortais από το 2013 στο πλαίσιο ενός πιο ολοκληρωμένου προγράμματος, του Niort Numéric Club, σε συνεργασία με την κοινότητα Niortais Agglomeration, SPN και CCI 79. Στο πλαίσιο αυτό, και επειδή οι ανάγκες όσον αφορά την απασχόληση είναι σημαντικές, έχουν πραγματοποιηθεί διάφορες δράσεις: \- με την κάλυψη άμεσων αναγκών με την οργάνωση 4 Job Dating (+ 100 προσφορές θέσεων εργασίας κάθε φορά), \- προτείνοντας μεσοπρόθεσμες απαντήσεις με την υλοποίηση δύο «Επιχειρησιακές Συλλογικές Προπαρασκευές Απασχόλησης» (POEC): Προγραμματιστής JAVA και Administrator Systems and Networks, \- με τη διοργάνωση δραστηριοτήτων ευαισθητοποίησης μεταξύ των συνταγογράφων εργασίας, \-... Αυτή τη φορά, η EPC του Niortais επιθυμεί να αντιμετωπίσει το ζήτημα της απασχόλησης και της κατάρτισης βάσει μιας δράσης της οποίας το πεδίο εφαρμογής μπορεί να είναι πιο διαρθρωτικό και μακροπρόθεσμα. _Πρόβλημα_: Οι εταιρείες του ψηφιακού τομέα δυσκολεύονται να προσλάβουν ανθρώπινους πόρους, διότι το εργατικό δυναμικό που διαθέτει ελάχιστα σε τοπικό επίπεδο διαθέτει τις απαιτούμενες δεξιότητες. _(Ακόμη και αν υπάρχουν περίπου 150 άτομα που αναζητούν εργασία στο South Two Sèvres εγγεγραμμένα στους 8 κύριους κωδικούς ROMES στην επιστήμη των υπολογιστών)._ Τι ακριβώς είναι αυτές οι ανάγκες; Σε ένα πλαίσιο όπου είναι δύσκολο να δημιουργηθούν νέα χαρακτηριστικά για λόγους εδαφικής ελκυστικότητας, η παροχή τοπικής κατάρτισης είναι σύμφωνη με τις ανάγκες των επιχειρήσεων; **_GPECT Informatique_:** Το EPC ξεκίνησε ένα EGPECT στον τομέα της πληροφορικής το 2012. Η δράση υλοποιείται σε ένα πιο παγκόσμιο πλαίσιο μέσω τεσσάρων διαύλων που διανέμονται με την EPC Mellois. Ως εκ τούτου, και αξιοποιώντας τη δυναμική του Niort Numéric, το EPC κινεί την ομάδα HR και κινητοποιεί διαφορετικούς εταίρους σύμφωνα με τις δράσεις (Job Dating, Events Niort Numéric, RH Group, ιστοσελίδα...): η κοινότητα του Niortais Agglomeration, το SPN, το CCI, το Agissons for Employment Foundation, το Employment Pole, Fafiec, ARACT, η CERISE Collective, το Πανεπιστήμιο του Niort, το Lycée de la Venice Verte, ICSSA, CNAM, ENI Services, ENI Ecole Informatique, CCI, Futur Skill, ARFTLV, Region, Poitiers και Rochelle University, CFA of Higher Education and Research Poitou-Charentes, CFA Academic, CESI της Angoulême, ΔΟΕ, Empl Service (Greek)
11 August 2022
0 references
**_Práca tohto úradníka misie je rozdelená na 5 akcií:_** * CBE Niortais Initiatives * Štúdia o primeranosti ponuky odbornej prípravy a náborových potrebách spoločností v oblasti IT zručností. * GPECT Informatiques * HR Group Assurances * Územný sociálny dialóg a vnútorné činnosti EPC **CBE Niortais Initiatives_** EPC Niortais je hostiteľom Platformového formulára miestnych iniciatív s názvom CBE Niortais Initiatives. Fond, ktorý umožňuje poskytovať čestné pôžičky tvorcom a podnikateľom na území EPC, bol zriadený s finančnými príspevkami Generálnej rady, Caisse des Dépôt et de Consignations, EPCI a 10 spoločností. Cieľom schémy je podpora podnikateľov a prevzatia prostredníctvom poskytnutia čestných pôžičiek vo výške od 1 000 EUR do 8 000 EUR: \- Sadzba 0 %, \- Odložené z možného splácania, do 6 mesiacov, \- Trvanie maximálne 5 rokov, \- Žiadna záruka, žiadna osobná záruka, \- Povinné poistenie invalidity v prípade úmrtia, \- Okrem bankového úveru a osobného príspevku v rovnakej výške aspoň, \- Prioritný prístup je daný na životaschopnosť projektu a schopnosť splácať čestný úver. _Partnerské zariadenie:_ Animácia, správa, koordinácia a komunikácia zariadenia: EPC Niortais Back Office, odomknutie a sledovanie úverov: Riadenie fondu dvoch iniciatív Sèvres: EPC du Niortais a Deux-Sèvres Initiatives Home a editácia súborov: EPC du Niortais a CC Haut Val de Sèvre (predtým Pays Haut Val de Sèvre), ktoré podpísali dohodu o partnerstve. V spolupráci so sieťou tvorivých aktérov sprevádzajúcich predkladateľov projektov (konzulárne komory, obchod s riadením, Komunita obcí...) Prideľovanie úverov: Miestny výbor pre angažovanosť (pozri nižšie) * kolégium s poradným hlasovaním: La Maif, La Macif, La Banque Populaire, Crédit Agricole, L’Union Régionale des SCOP, Le Club des Entrepreneurs du Niortais, Les Transports BAUDOUIN, Saint Maixent Déco, Saboureau Electricité, EIVE, Le Domaine de la Gravette * Člen droit:Deux-Sèvres Iniciatívy * Poradná akadémia: Rada Niortais, CC Haut Val de Sèvre, Le CBE du Niortais, Obchodná a priemyselná komora, Obchodná a remeslá, * College of Experts: Kvalifikované osoby pozvané ad hoc podľa dokumentácie _**Štúdia o primeranosti ponuky odbornej prípravy a náborových potrebách podnikov v oblasti IT:**_ EPC vedie skupinu HR spoločností na Niortais od roku 2013 ako súčasť komplexnejšej schémy, klubu Niort Numéric, v spolupráci s Niortais Agglomeration Community, SPN a CCI 79. V tejto súvislosti a vzhľadom na to, že potreby v oblasti zamestnanosti sú významné, boli vykonané rôzne opatrenia: \- naplnením okamžitých potrieb s organizáciou 4 Zoznamka pracovných miest (+ 100 pracovných ponúk zakaždým), \- navrhovaním strednodobých odpovedí s vykonávaním dvoch „Operatívnych kolektívnych príprav na zamestnanie“ (POEC): Developer JAVA a Administrator Systems and Networks, \- organizovaním osvetových aktivít medzi pracovníkmi predpisujúcimi prácu, \-... Tentoraz chce EPP Niortais riešiť otázku zamestnanosti a odbornej prípravy na základe opatrení, ktorých rozsah môže byť štruktúrovanejší a z dlhodobého hľadiska. _Problematic_: Spoločnosti v digitálnom sektore majú problémy s náborom ľudských zdrojov, pretože na miestnej úrovni je málo pracovných síl s požadovanými zručnosťami. _(Aj keď je takmer 150 uchádzačov o zamestnanie v South Two Sèvres zaregistrovaných na 8 hlavných ROMES kódoch v oblasti informatiky)._ Čo presne sú tieto potreby? Je poskytovanie miestnej odbornej prípravy v súlade s potrebami podnikov v situácii, keď je z dôvodu územnej príťažlivosti zložité priniesť nové profily? **_GPECT Informatique_:** EPC spustil EGPECT v sektore IT v roku 2012. Táto akcia sa uskutočňuje v globálnejšom kontexte prostredníctvom štyroch kanálov distribuovaných v rámci EPC Mellois. Ako taký a s využitím dynamiky Niorta Numérica, EPC animuje HR skupinu a mobilizuje rôznych partnerov podľa akcií (Job Dating, Events Niort Numéric, RH Group, webová stránka...): Niortais Agglomeration Community, SPN, CCI, Agissons for Employment Foundation, the Employment Pole, Fafiec, ARACT, the CERISE Collective, the University Pole of Niort, Lycée de la Venice Verte, ICSSA, CNAM, ENI Services, ENI Ecole Informatique, CCI, Futur Skill, ARFTLV, Region, Poitiers a Rochelle University, CFA of Higher Education and Research Poitou-Charentes, CFA Academic, CESI of Angoulême, IOC, Empl Service (Slovak)
11 August 2022
0 references
**_Tämän virkamatkavastaavan työ jakautuu viiteen toimeen:_** * CBE Niortais-aloitteet * Tutkimus koulutustarjonnan riittävyydestä ja yritysten tietoteknisiä taitoja koskevista rekrytointitarpeista. * GPECT Informatiques * HR Group Assurances * Alueellinen työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu ja EPC: n sisäinen toiminta **_CBE Niortais Initiatives_** Niortais EPC isännöi paikallisten aloitteiden foorumia nimeltä CBE Niortais Initiatives. Rahasto, joka mahdollistaa kunnialainojen myöntämisen EPC:n alueella toimiville luovan työn tekijöille ja ostajille, perustettiin yleisneuvoston, Caisse des Dépôt et de Consignationsin, EPCI:n ja kymmenen yrityksen taloudellisella tuella. Tukiohjelman tarkoituksena on tukea yrittäjiä ja yritysostoja myöntämällä 1 000–8 000 euron suuruisia kunnialainoja: \-Korko 0 %, \- Odotettu mahdollisesta takaisinmaksusta, enintään 6 kuukautta, \- Kesto enintään 5 vuotta, \- Ei takausta, ei henkilökohtaista takuuta, \- Pakollinen kuolemantapauksen työkyvyttömyysvakuutus, \- Pankkilainan ja vähintään samanpituisen henkilökohtaisen osuuden lisäksi \- Ensisijainen lähestymistapa on annettu hankkeen elinkelpoisuuteen ja kykyyn maksaa kunnialaina takaisin. _ Kumppanuuslaite:_ Laitteen animaatio, hallinto, koordinointi ja viestintä: Niortais Back Officen EPC, lainojen avaaminen ja seuranta: Kaksi Sèvres-aloitetta Varainhoito: EPC du Niortais ja Deux-Sèvres Initiatives Home ja tiedostojen muokkaaminen: EPC du Niortais ja CC Haut Val de Sèvre (aiemmin Pays Haut Val de Sèvre), jotka ovat allekirjoittaneet kumppanuussopimuksen. Yhteistyössä hankkeiden toteuttajien (konsulikamarit, liikkeenjohto, kuntien yhteisö jne.) mukana olevien luovien toimijoiden verkoston kanssa Lainajako: Paikallinen toimintakomitea (ks. jäljempänä) * Kollegio, jolla on päätösvaltaiset äänestykset: La Maif, La Macif, La Banque Populaire, Crédit Agricole, L’Union Régionale des SCOP, Le Club des Entrepreneurs du Niortais, Les Transports BAUDOUIN, Saint Maixent Déco, Saboureau Electricité, EIVE, Le Domaine de la Gravette * droit:Deux-Sèvres Aloitteiden jäsen * Advisory College: Niortaisin hallitus, CC Haut Val de Sèvre, Le CBE du Niortais, kauppa- ja teollisuuskamari, kauppa- ja käsiteollisuuskamari, * Asiantuntijaoppilaitos: Päteviä henkilöitä, jotka on kutsuttu tapauskohtaisesti asiakirja-aineistojen mukaisesti _**Tutkimus koulutustarjonnan riittävyydestä ja yritysten tietoteknisiä taitoja koskevista rekrytointitarpeista:**_ EPC on johtanut Niortaisin tietotekniikkayritysten henkilöstöryhmää vuodesta 2013 alkaen osana kattavampaa järjestelmää, Niort Numéric Clubia yhteistyössä Niortais Agglomeration Communityn, SPN:n ja CCI 79:n kanssa. Tältä osin ja koska työllisyystarpeet ovat merkittävät, on toteutettu erilaisia toimia: \- vastaamalla välittömiin tarpeisiin järjestämällä 4 Job Treffiä (+ 100 työtarjousta joka kerta) \- ehdottaa keskipitkän aikavälin vastauksia toteuttamalla kaksi ”Toimivaa kollektiivista työllisyysvalmistelua” (POEC): Kehittäjä JAVA ja Administrator Systems and Networks, \- järjestämällä tiedotustoimia työn määrääjien keskuudessa, \-... Tällä kertaa Niortaisin talouspoliittinen komitea haluaa käsitellä työllisyys- ja koulutuskysymystä sellaisen toimen pohjalta, jonka laajuus saattaa olla jäsentyneempi, ja pidemmällä aikavälillä. _Ongelma_: Digitaalialan yrityksillä on vaikeuksia rekrytoida henkilöresursseja, koska paikallisesti on vähän työvoimaa, jolla on tarvittavat taidot. _(Vaikka Etelä-Kaksi Sèvresissä on lähes 150 työnhakijaa, jotka on rekisteröity tietojenkäsittelytieteen kahdeksalle tärkeimmälle ROMES-koodille). Vastaako paikallisen koulutuksen tarjoaminen yritysten tarpeita tilanteessa, jossa on vaikea saada uusia profiileja alueellisen houkuttelevuuden vuoksi? **_GPECT Informatique_:** EPC aloitti tietotekniikka-alan EGPECT-järjestelmän vuonna 2012. Toimi toteutetaan globaalimmassa kontekstissa neljällä Mellois EPC:n jakamalla kanavalla. Näin ollen ja hyödyntämällä Niort Numéricin dynamiikkaa EPC animoi henkilöstöryhmää ja aktivoi eri kumppaneita toimien mukaan (Job Treffit, Events Niort Numéric, RH Group, verkkosivusto...): Niortaisin taajamayhteisö, SPN, CCI, Agissons for Employment Foundation, Employment Pole, Fafiec, ARACT, CERISE-kollektiivi, Niortin yliopistopylväs, ICSSA, CNAM, ENI Services, ENI Ecole Informatique, CCI, Futur Skill, ARFTLV, Region, Poitiers ja Rochelle University, CFA of Higher Education and Research Poitou-Charentes, CFA Academic, CESI of Angoulême, IOC, Empl (Finnish)
11 August 2022
0 references
**_Prace tego urzędnika misji podzielono na 5 działań:_** * Inicjatywy CBE Niortais * Badanie adekwatności oferty szkoleniowej i potrzeb rekrutacyjnych przedsiębiorstw w zakresie umiejętności informatycznych. * Informatiques * HR Group Assurances * Terytorialny dialog społeczny i wewnętrzne działania EPC **_CBE Niortais Initiatives_** W Niortais EPC jest gospodarzem PlatformForm of Local Initiatives o nazwie CBE Niortais Initiatives. Fundusz, który umożliwia udzielanie pożyczek honorowych twórcom i nabywcom przedsiębiorstw na terytorium EPC, został utworzony przy wsparciu finansowym Rady Generalnej, Caisse des Dépôt et de Consignations, EPCI i 10 przedsiębiorstw. Program ma na celu wspieranie przedsiębiorców i przejęć, udzielając honorowych pożyczek w wysokości od 1 000 EUR do 8 000 EUR: \- Stopa 0 %, \- Odroczenie od możliwej spłaty, do 6 miesięcy, \- Czas trwania maksymalnie 5 lat, \- Brak gwarancji, brak gwarancji osobistych, \- Obowiązkowe ubezpieczenie na wypadek śmierci, \- Oprócz kredytu bankowego i osobistego wkładu o tej samej wysokości co najmniej, \- Podejście priorytetowe jest traktowane jako priorytet do rentowności projektu i zdolność do spłaty pożyczki honorowej. _Urządzenie partnerskie:_ Animacja, administrowanie, koordynacja i komunikacja urządzenia: EPC Back Office Niortais, odblokowanie i śledzenie pożyczek: Zarządzanie funduszami dwie inicjatywy Sèvres: EPC du Niortais i Deux-Sèvres Initiatives Strona główna i edycja plików: EPC du Niortais i CC Haut Val de Sèvre (dawniej Pays Haut Val de Sèvre), które podpisały umowę o partnerstwie. WE współpracy z siecią podmiotów kreatywnych towarzyszących promotorom projektów (izby konsularne, sklep zarządzający, Wspólnota Gmin...) Lokalna Komisja Zaangażowania (zob. poniżej) * Kolegium z głosami deliberatywnymi: La Maif, La Macif, La Banque Populaire, Crédit Agricole, L’Union Régionale des SCOP, Le Club des Entrepreneurs du Niortais, Les Transports BAUDOUIN, Saint Maixent Déco, Saboureau Electricité, EIVE, Le Domaine de la Gravette * Członek droit:Deux-Sèvres Inicjatywy * Kolegium Doradcze: Zarząd Niortais, CC Haut Val de Sèvre, Le CBE du Niortais, Izba Handlowo-Przemysłowa, Izba Handlowo-Rzemieślnicza, * Kolegium Ekspertów: Wykwalifikowane osoby zapraszane na zasadzie ad hoc zgodnie z dokumentacją _** Badanie adekwatności oferty szkoleniowej i potrzeb rekrutacyjnych przedsiębiorstw z zakresu umiejętności IT:**_ EPC prowadzi od 2013 r. grupę HR przedsiębiorstw IT na Niortais w ramach bardziej kompleksowego programu, Niort Numéric Club, we współpracy ze Wspólnotą Aglomeracji Niortais, SPN i CCI 79. W związku z tym, a także ze względu na znaczne potrzeby w zakresie zatrudnienia, przeprowadzono różne działania: \- poprzez zaspokojenie pilnych potrzeb z organizacją 4 Job Dating (+100 ofert pracy za każdym razem), \- proponując średnioterminowe odpowiedzi z wdrożeniem dwóch „Operacyjnych zbiorowych przygotowań do zatrudnienia” (POEC): Programista JAVA i Administrator Systems and Networks, \- poprzez organizowanie działań uświadamiających wśród osób przepisujących pracę, \-... Tym razem EPC Niortais chce zająć się kwestią zatrudnienia i szkolenia na podstawie działania, którego zakres może być bardziej ustrukturyzowany i w dłuższej perspektywie. _Problematic_: Przedsiębiorstwa w sektorze cyfrowym mają trudności z rekrutacją zasobów ludzkich, ponieważ istnieje niewiele miejscowej siły roboczej posiadającej wymagane umiejętności. _(Choć istnieje prawie 150 osób poszukujących pracy w South Two Sèvres zarejestrowanych na 8 głównych kodów ROMES w informatyce)._ Jakie dokładnie są te potrzeby? Czy w kontekście, w którym trudno jest wprowadzić nowe profile ze względu na atrakcyjność terytorialną, czy zapewnianie szkoleń lokalnych jest zgodne z potrzebami przedsiębiorstw? **_GPECT Informatique_:** EPC rozpoczęła EGPECT w sektorze IT w 2012 r. Działanie jest prowadzone w bardziej globalnym kontekście za pośrednictwem czterech kanałów dystrybuowanych przez Mellois EPC. W związku z tym, korzystając z dynamiki Niort Numéric, EPC animuje grupę HR i mobilizuje różnych partnerów w zależności od działań (Job Dating, Events Niort Numéric, RH Group, strona internetowa...): Wspólnota Aglomeracji Niortais, SPN, CCI, Agissons for Employment Foundation, Pole Zatrudnienia, Fafiec, ARACT, CERISE Collective, University Pole of Niort, Lycée de la Venice Verte, ICSSA, CNAM, ENI Services, ENI Ecole Informatique, CCI, Futur Skill, ARFTLV, Region, Poitiers and Rochelle University, CFA of Higher Education and Research Poitou-Charentes, CFA Academic, CESI z Angoulême, IOC, Empl Service (Polish)
11 August 2022
0 references
**_A misszióvezető munkája 5 intézkedésre oszlik:_** * CBE Niortais Kezdeményezések * A képzési kínálat megfelelőségéről és a vállalatok informatikai készségekkel kapcsolatos munkaerő-felvételi igényeiről szóló tanulmány. * GPECT Informatiques * HR csoportbiztosítások * Területi szociális párbeszéd és az EPC belső tevékenységei **_CBE Niortais Kezdeményezések_** A Niortais EPC ad otthont a PlatformForm of Local Initiatives nevű CBE Niortais Kezdeményezések. Az alapot, amely lehetővé teszi az EPC területén működő alkotóknak és üzleti vásárlóknak nyújtott becsületbeli kölcsönöket, az Általános Tanács, a Caisse des Dépôt et de Consignations, az EPCI és 10 társaság pénzügyi hozzájárulásával hozták létre. A program célja a vállalkozók és a felvásárlások támogatása 1000 és 8 000 EUR közötti tiszteletbeli kölcsönök nyújtásával: Kamatláb 0%, \- A lehetséges visszafizetéstől elhalasztva, legfeljebb 6 hónap, \- Időtartam legfeljebb 5 év, \- Nincs garancia, nincs személyes garancia, \- Kötelező haláleseti rokkantsági biztosítás, \- A bankkölcsön és legalább az azonos magasságú személyes hozzájárulás mellett \- A projekt életképessége és a becsületbeli hitel visszafizetésének képessége elsőbbséget élvez. _Partner eszköz:_ Az eszköz animációja, adminisztrációja, koordinálása és kommunikációja: A Niortais Back Office EPC-je, kölcsönök felszabadítása és nyomon követése: Két Sèvres Kezdeményezés Alapkezelés: EPC du Niortais és Deux-Sèvres Kezdeményezések Otthon és fájlok szerkesztése: Az EPC du Niortais és a CC Haut Val de Sèvre (korábban Pays Haut Val de Sèvre), amelyek partnerségi megállapodást írtak alá. Partnerségben a projektgazdákat kísérő kreatív szereplők hálózatával (konzuli kamarák, ügyviteli bolt, Communes Közösség stb.) Helyi szerepvállalási bizottság (lásd alább) * Főiskola tanácsokkal: La Maif, La Macif, La Banque Populaire, Crédit Agricole, L’Union Régionale des SCOP, Le Club des Entrepreneurs du Niortais, Les Transports BAUDOUIN, Saint Maixent Déco, Saboureau Electricité, EIVE, Le Domaine de la Gravette * a droit:Deux-Sèvres kezdeményezés tagja * Tanácsadó Főiskola: A Niortais igazgatótanácsa, The CC Haut Val de Sèvre, Le CBE du Niortais, The Commerce and Industry, The Chamber of Trades and Crafts, * Szakértői kollégium: A dokumentációk szerint eseti alapon meghívott szakképzett személyek _**Tanulmány a képzési ajánlat megfelelőségéről és az informatikai készségekkel foglalkozó vállalkozások munkaerő-felvételi igényeiről:**_ Az EPC 2013 óta vezeti a Niortais-i informatikai vállalatok HR-csoportját, a Niort Numéric Clubot, a Niort Numéric Clubot a Niortais agglomerációs közösséggel, az SPN-vel és a CCI 79-gyel partnerségben. E tekintetben, és mivel a foglalkoztatási igények jelentősek, különböző intézkedéseket hajtottak végre: \- az azonnali igények kielégítése a 4 álláskeresés megszervezésével (+ 100 állásajánlat minden alkalommal), \- középtávú válaszlépéseket javasol két „Operative Collective Employment Preparations” (POEC) végrehajtásával: Fejlesztő JAVA és Adminisztrátor Rendszerek és Hálózatok, \- a figyelemfelkeltő tevékenységek szervezésével a munkakört felíró orvosok között, \-... A Niortais-i Gazdaságpolitikai Központ ezúttal a foglalkoztatás és a képzés kérdésével kíván foglalkozni egy olyan intézkedés alapján, amelynek hatóköre strukturálóbb lehet, és hosszabb távon is. _Problematic_: A digitális ágazat vállalatai nehezen tudnak munkaerőt toborozni, mivel kevés helyi munkaerő áll rendelkezésre a szükséges készségekkel. _(Annak ellenére, hogy közel 150 álláskereső van a dél-két Sèvres regisztrálva a 8 fő ROMES kódok a számítástechnika)._ Mi is pontosan mik ezek az igények? Egy olyan helyzetben, ahol a területi vonzerő miatt nehéz új profilokat létrehozni, összhangban van-e a helyi képzés biztosítása a vállalatok igényeivel? **_GPECT Informatique_:** Az EPC 2012-ben EGPECT-et indított az informatikai ágazatban. A fellépés globálisabb kontextusban, a Mellois EPC-vel megosztott négy csatornán keresztül valósul meg. Mint ilyen, és kihasználva a Niort Numéric dinamikáját, az EPC animálja a HR-csoportot, és különböző partnereket mozgósít a fellépések szerint (Job Ismerkedés, Events Niort Numéric, RH Group, weboldal...): Niortais agglomerációs közösség, az SPN, a CCI, az Agissons for Employment Foundation, a Employment Pole, Fafiec, ARACT, a CERISE Collective, a Niorti Egyetem Pole, a Lycée de la Venice Verte, az ICSSA, a CNAM, az ENI Services, az ENI Ecole Informatique, a CCI, a Futur Skill, az ARFTLV, a Régió, a Poitiers és a Rochelle Egyetem, a felsőoktatási és kutatási Poitou-Charentes CFA, a CFA Akadémia, az Angoulême CESI, az IOC, az Emplories (Hungarian)
11 August 2022
0 references
**_Práce tohoto úředníka mise jsou rozděleny do 5 akcí:_** * CBE Niortais Initiatives * Studie o přiměřenosti nabídky odborné přípravy a potřebách společností v oblasti dovedností v oblasti IT. * GPECT Informatiques * HR Group Assurances * Územní sociální dialog a vnitřní činnosti EPC **_CBE Niortais Initiatives_** V EPC Niortais je hostitelem platformy pro místní iniciativy nazvané CBE Niortais Initiatives. Fond, který umožňuje poskytovat splácené půjčky tvůrcům a kupcům podniků na území EPC, byl zřízen s finančními příspěvky Generální rady, Caisse des Dépôt et de Consignations, EPCI a deseti společností. Cílem režimu je podpořit podnikatele a převzetí, a to poskytnutím čestných půjček v rozmezí od 1 000 EUR do 8 000 EUR: \- Rate 0 %, \- Odloženo od možného splacení, do 6 měsíců, \- Doba trvání maximálně 5 let, \- Žádná záruka, žádná osobní záruka, \- povinné pojištění pro případ úmrtí, \- Kromě bankovního úvěru a alespoň osobního příspěvku ve stejné výši \- Prioritní přístup je dán k životaschopnosti projektu a schopnosti splácet úvěr se ctí. _Partnerské zařízení:_ Animace, správa, koordinace a komunikace zařízení: EPC Niortais Back Office, odemknutí a sledování úvěrů: Řízení fondu dvou iniciativ Sèvres: EPC du Niortais a Deux-Sèvres Initiatives Home a editace souborů: EPC du Niortais a CC Haut Val de Sèvre (dříve Pays Haut Val de Sèvre), které podepsaly dohodu o partnerství. Ve spolupráci se sítí tvůrčích subjektů doprovázejících předkladatele projektů (konzulární komory, správní obchod, Společenství obcí...) Místní výbor pro angažovanost (viz níže) * kolegium s poradními hlasy: La Maif, La Macif, La Banque Populaire, Crédit Agricole, L’Union Régionale des SCOP, Le Club des Entrepreneurs du Niortais, Les Transports BAUDOUIN, Saint Maixent Déco, Saboureau Electricité, EIVE, Le Domaine de la Gravette * Člen iniciativy droit:Deux-Sèvres * poradní sbor: Správní rada Niortais, CC Haut Val de Sèvre, Le CBE du Niortais, Obchodní a průmyslová komora, Obchodní a řemeslná komora, * Vysoká škola odborníků: Kvalifikované osoby pozvané ad hoc podle dokumentace _**Studie o přiměřenosti nabídky odborné přípravy a náborových potřebách podniků v oblasti IT:**_ EPC vede od roku 2013 skupinu HR společností v oblasti IT na Niortais jako součást komplexnějšího programu Niort Numéric Club ve spolupráci s Niortais Agglomeration Community, SPN a CCI 79. V tomto ohledu a vzhledem k tomu, že potřeby v oblasti zaměstnanosti jsou značné, byly provedeny různé akce: \- uspokojováním okamžitých potřeb s organizací 4 seznamky pracovních míst (+100 nabídek pracovních míst pokaždé), \- navrhuje střednědobé reakce s prováděním dvou „operativních kolektivních pracovních příprav“ (POEC): Vývojář JAVA a Administrator Systems and Networks, \- organizováním osvětových aktivit mezi předepisujícími pracovními místy, \-... Tentokrát chce Výbor pro hospodářskou politiku Niortais řešit otázku zaměstnanosti a odborné přípravy na základě akce, jejíž rozsah může být strukturovanější a dlouhodobější. _Problematic_: Podniky v digitálním odvětví mají potíže s náborem lidských zdrojů, protože existuje jen málo místně dostupných pracovních sil s požadovanými dovednostmi. _(I když je téměř 150 uchazečů o zaměstnání v South Two Sèvres registrovaných na 8 hlavních kódů ROMES v informatice)._ Co přesně jsou tyto potřeby? V situaci, kdy je obtížné vytvořit nové profily z důvodu územní přitažlivosti, je poskytování místního vzdělávání v souladu s potřebami podniků? **_GPECT Informatique_:** EPC zahájila EGPECT v odvětví IT v roce 2012. Tato akce je prováděna v globálnějším kontextu prostřednictvím čtyř kanálů distribuovaných s EPC Mellois. EPC tak a s využitím dynamiky Niorta Numérica oživuje skupinu lidských zdrojů a mobilizuje různé partnery podle akcí (Job Dating, Events Niort Numéric, RH Group, webové stránky...): niortais Agglomeration Community, SPN, CCI, Agissons for Employment Foundation, pracovní pól, Fafiec, ARACT, CERISE Collective, University Pole of Niort, Lycée de la Venice Verte, ICSSA, CNAM, ENI Services, ENI Ecole Informatique, CCI, Futur Skill, ARFTLV, Region, Poitiers a Rochelle University, CFA pro vysokoškolské vzdělávání a výzkum Poitou-Charentes, CFA Academic, CESI of Angoulême, IOC, Empl Service (Czech)
11 August 2022
0 references
**_Šī misijas darbinieka darbs ir sadalīts 5 darbībās:_** * CBE Niortais iniciatīvas * Pētījums par apmācības piedāvājuma atbilstību un uzņēmumu darbā pieņemšanas vajadzībām IT prasmju jomā. * GPECT Informatiques * HR Group Assurances * Teritoriālais sociālais dialogs un EPC iekšējās darbības **_CBE Niortais iniciatīvas_** Niortais EPC rīko Vietējo iniciatīvu forumu, ko sauc par CBE Niortais iniciatīvām. Fonds, kas ļauj piešķirt aizdevumus par goda piešķiršanu autoriem un uzņēmējdarbības pircējiem EPK teritorijā, tika izveidots ar Ģenerālpadomes, Caisse des Dépôt et de Consignations, EPCI un 10 uzņēmumu finansiālu ieguldījumu. Shēmas mērķis ir atbalstīt uzņēmējus un uzņēmumu pārņemšanu, piešķirot goda aizdevumus no EUR 1000 līdz EUR 8 000: \- Likme 0 %, \- Atlikta no iespējamās atmaksas, līdz 6 mēnešiem, \- ilgums nepārsniedz 5 gadus, \- Nav garantijas, nav personiskas garantijas, \- Obligātā invaliditātes apdrošināšana nāves gadījumā, \- Papildus bankas aizdevumam un tāda paša augstuma personiskajam ieguldījumam vismaz \- Projekta dzīvotspējai un spējai atmaksāt goda aizdevumu tiek piešķirta prioritāte. _Partnerības ierīce:_ Ierīces animācija, administrēšana, koordinācija un komunikācija: Niortais atpakaļ biroja EPC, aizdevumu atbloķēšana un izsekošana: Divu Sèvres iniciatīvu fondu pārvaldība: EPC du Niortais un Deux-Sèvres Initiatives Home un failu rediģēšana: EPC du Niortais un CC Haut Val de Sèvre (agrāk Pays Haut Val de Sèvre), kas ir parakstījušas partnerības līgumu. Sadarbībā ar radošo dalībnieku tīklu, kas pavada projektu virzītājus (konsulārās kameras, vadības veikals, komūnu kopiena...) Aizdevumu piešķiršana: Vietējā iesaistes komiteja (sk. turpmāk) * kolēģija ar apspriešanās balsojumu: La Maif, La Macif, La Banque Populaire, Crédit Agricole, L’Union Régionale des SCOP, Le Club des Entrepreneurs du Niortais, Les Transports BAUDOUIN, Saint Maixent Déco, Saboureau Electricité, EIVE, Le Domaine de la Gravette * droit:Deux-Sèvres iniciatīvu loceklis * Konsultatīvā koledža: Niortais valde, The CC Haut Val de Sèvre, Le CBE du Niortais, Tirdzniecības un rūpniecības kamera, Tirdzniecības un amatniecības kamera, * Ekspertu kolēģija: Kvalificētas personas, kas uzaicinātas uz ad hoc pamata saskaņā ar dosjē _**Pētījums par apmācības piedāvājuma atbilstību un uzņēmumu darbā pieņemšanas vajadzībām IT prasmju jomā:**_ EPC kopš 2013. gada vada IT uzņēmumu personāla grupu Niortais, kas ir daļa no plašākas shēmas — Niort Numéric Club sadarbībā ar Niortais Agglomeration Community, SPN un CCI 79. Šajā sakarā un tādēļ, ka vajadzības nodarbinātības jomā ir būtiskas, ir veikti dažādi pasākumi: \- apmierinot tūlītējas vajadzības, organizējot 4 darba attiecības (+ 100 darba piedāvājumi katru reizi), \- ierosināt vidēja termiņa atbildes, īstenojot divus “Operatīvos kolektīvos darba sagatavošanas pasākumus” (POEC): Izstrādātājs JAVA un administratoru sistēmas un tīkli, \- organizējot izpratnes veicināšanas pasākumus starp darba izrakstītājiem, \-... Šoreiz Niortais EPK vēlas risināt nodarbinātības un apmācības jautājumu, pamatojoties uz darbību, kuras darbības joma var būt vairāk strukturēta un ilgākā termiņā. Problēma_: Digitālās nozares uzņēmumi cenšas pieņemt darbā cilvēkresursus, jo vietējā līmenī ir maz darbaspēka ar vajadzīgajām prasmēm. _(Lai gan Dienviddivu Sevresā ir gandrīz 150 darba meklētāju, kas reģistrēti 8 galvenajos ROMES kodos datorzinātnē)._ Kādas tieši šīs vajadzības ir? Situācijā, kad ir grūti izveidot jaunus profilus teritoriālās pievilcības dēļ, vai vietējās apmācības nodrošināšana atbilst uzņēmumu vajadzībām? **_GPECT Informatique_:** EPC sāka EGPECT IT nozarē 2012. gadā. Darbība tiek veikta globālākā kontekstā, izmantojot četrus kanālus, kas izplatīti ar Mellois EPC. Tādējādi un izmantojot Niort Numéric dinamiku, EPC aktivizē cilvēkresursu grupu un mobilizē dažādus partnerus saskaņā ar darbībām (Darb Dating, Events Niort Numéric, RH Group, tīmekļa vietne...): Niortais Agglomeration Community, SPN, CCI, Agissons for Employment Foundation, Employment Pole, Fafiec, ARACT, CERISE Collective, Niort Universitātes Pole, Lycée de la Venice Verte, ICSSA, CNAM, ENI Services, ENI Ecole Informatique, CCI, Futur Skill, ARFTLV, Region, Poitiers un Rochelle University, CFA Augstākās izglītības un pētniecības Poitou-Charentes, CFA Academic, CESI of Angoulême, IOC, Empl Service (Latvian)
11 August 2022
0 references
Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. * GPECT Informatiques * Dearbhú an Ghrúpa AD * Idirphlé Sóisialta Críochach agus Gníomhaíochtaí Inmheánacha EPC **_CBE Niortais Initiatives_** Tá Ardán na dTionscnamh Áitiúil ar a dtugtar Tionscnaimh CBE Niortais á hóstáil ag Niortais EPC. Bunaíodh an ciste, a fhágann gur féidir iasachtaí onóra a dheonú do chruthaitheoirí agus do cheannaitheoirí gnó i gcríoch CPE, le ranníocaíochtaí airgeadais ón gComhairle Ghinearálta, ó Caisse des Dépôt et de Consignations, ó EPCI agus ó 10 gcuideachta. Is é is aidhm don scéim tacú le fiontraithe agus táthcheangail trí iasachtaí oinigh idir EUR 1 000 agus EUR 8 000 a dheonú: \- Ráta 0 %, \- Iarchurtha ó aisíocaíocht fhéideartha, suas le 6 mhí, \- Fad 5 bliana ar a mhéad, \- Gan ráthaíocht, gan ráthaíocht phearsanta, \- Árachas míchumais éigeantaigh, \- Chomh maith le hiasacht bainc agus ranníocaíocht phearsanta den airde chéanna ar a laghad, \- Tugtar cur chuige tosaíochta d’inmharthanacht an tionscadail agus don chumas an iasacht onóra a aisíoc. _Gléas comhpháirtíochta:_ Beochan, riarachán, comhordú agus cumarsáid na feiste: EPC Chúloifig Niortais, iasachtaí a scaoileadh agus a rianú: Dhá Chiste Thionscnamh Sèvres a Bhainistiú: EPC du Niortais agus Deux-Sèvres Tionscnaimh Baile agus eagarthóireacht ar chomhaid: EPC du Niortais agus CC Haut Val de Sèvre (ar a dtugtaí Haut Val de Sèvre roimhe seo) a shínigh comhaontú comhpháirtíochta. I gcomhpháirtíocht leis an líonra gníomhaithe cruthaitheacha a ghabhann le tionscnóirí tionscadail (dlísheomraí consalachta, siopa bainistíochta, Pobal na gCumann...) Leithdháileadh iasachtaí: Coiste Rannpháirtíochta Áitiúil (féach thíos) * Coláiste le plévótaí: La Maif, La Macif, La Banque Populaire, Crédit Agricole, L’Union Régionale des SCOP, Le Club des Entrepreneurs du Niortais, Les Transports BAUDOUIN, Saint Maixent Déco, Saboureau Electricité, EIVE, Le Domaine de la Gravette * Comhalta de droit:Deux-Sèvres * Coláiste Comhairleach: Bord an Niortais, The CC Haut Val de Sèvre, Le CBE du Niortais, an Cumann Tráchtála agus Tionscail, Cumann na gCeardaíochta agus na Ceardaíochta, * Coláiste na Saineolaithe: Daoine cáilithe ar tugadh cuireadh dóibh ar bhonn ad hoc de réir na sainchomhad _**Staidéar maidir le leordhóthanacht na tairisceana oiliúna agus riachtanais earcaíochta fiontar i scileanna TF:** Tá an EPC i gceannas ar ghrúpa acmhainní daonna cuideachtaí TF ar Niortais ó 2013 i leith mar chuid de scéim níos cuimsithí, Club Niort Numéric, i gcomhpháirtíocht le Comhphobal Ceirtleán Niortais, SPN agus CCI 79. I ndáil leis sin, agus toisc go bhfuil riachtanais shuntasacha ann ó thaobh fostaíochta de, rinneadh gníomhaíochtaí éagsúla: \- trí riachtanais láithreacha a chomhlíonadh le heagrú 4 Dhátú Poist (+ 100 tairiscintí poist gach uair), \- freagairtí meántéarmacha a mholadh le cur i bhfeidhm dhá “Ullmhóidí Comhchoiteanna Fostaíochta Oibriúcháin” (POEC): Forbróir JAVA agus Córais agus Líonraí Riarthóirí, \- trí ghníomhaíochtaí múscailte feasachta a eagrú i measc oideasóirí poist, \-... An uair seo, is mian le EPC Niortais aghaidh a thabhairt ar shaincheist na fostaíochta agus na hoiliúna ar bhonn gníomhaíochta a bhféadfadh a raon feidhme a bheith níos struchtúraithe agus níos fadtéarmaí. _Fadhbanna_: Tá cuideachtaí san earnáil dhigiteach ag streachailt le hacmhainní daonna a earcú toisc nach bhfuil mórán lucht saothair ar fáil go háitiúil leis na scileanna riachtanacha. _(Cé go bhfuil beagnach 150 cuardaitheoir poist sa dá Sèvres Theas cláraithe ar na 8 bpríomhchóid ROMES san eolaíocht ríomhaireachta)._ Cad iad go díreach na riachtanais seo? I gcomhthéacs ina bhfuil sé deacair próifílí nua a thabhairt isteach ar chúiseanna tarraingteachta críche, an gcuirtear oiliúint áitiúil ar fáil i gcomhréir le riachtanais na gcuideachtaí? Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Déantar an ghníomhaíocht i gcomhthéacs níos domhanda trí cheithre bhealach a dháiltear le EPC Mellois. Dá réir sin, agus leas á bhaint as dinimic Niort Numéric, déanann an EPC an grúpa acmhainní daonna a bheochan agus slógann sé comhpháirtithe éagsúla de réir na ngníomhaíochtaí (Job Dating, Events Niort Numéric, RH Group, suíomh gréasáin...): an Comhphobal Ceirtleán Niortais, an SPN, an CCI, na Agissons don Fhondúireacht Fostaíochta, an Pol Fostaíochta, Fafiec, ARACT, an Comhchoiteann CERISE, an Pol Ollscoil Niort, an Lycée de la Venice Verte, ICSSA, CNAM, ENI Seirbhísí, ENI Ecole Faisnéise, CCI, Futur Scil, ARFTLV, Réigiún, Poitiers agus Ollscoil Rochelle, CFA an Ardoideachais agus Taighde Poitou-Charentes, CFA Acadúil, CESI na Angoulême, IOC, Seirbhís Empl (Irish)
11 August 2022
0 references
**_Delo tega uradnika misije je razdeljeno na 5 ukrepov:_** * pobude CBE Niortais * Študija o ustreznosti ponudbe za usposabljanje in zaposlitvenih potrebah podjetij na področju informacijskih tehnologij. * GPECT Informatiques * HR Group Assurances * Teritorialni socialni dialog in notranje dejavnosti EPC **_CBE Niortais Initiatives_** Niortais EPC gosti forum lokalnih pobud, imenovanih pobude CBE Niortais. Sklad, ki omogoča odobritev posojil ustvarjalcem in poslovnim kupcem na ozemlju EPC, je bil ustanovljen s finančnimi prispevki Generalnega sveta, Caisse des Dépôt et de Consignations, EPCI in 10 družb. Namen sheme je podpreti podjetnike in prevzeme z odobritvijo častnih posojil v višini od 1 000 EUR do 8 000 EUR: \- Stopnja 0 %, \- Odložena od možnega odplačila, do 6 mesecev, \- Trajanje največ 5 let, \- Brez garancije, brez osebnega jamstva, \- obvezno zavarovanje za primer smrti, \- Poleg bančnega posojila in osebnega prispevka vsaj enake višine, \- Prednostni pristop je namenjen sposobnosti preživetja projekta in sposobnosti odplačevanja posojila časti. _Naprava za partnerstvo:_ Animacija, administracija, koordinacija in komunikacija naprave: EPC zaledne pisarne Niortais, odklepanje in sledenje posojil: Upravljanje dveh Sèvresovih pobud: EPC du Niortais in Deux-Sèvres Initiatives Domov in urejanje datotek: EPC du Niortais in CC Haut Val de Sèvre (prej Pays Haut Val de Sèvre), ki sta podpisali sporazum o partnerstvu. V partnerstvu z mrežo ustvarjalnih akterjev, ki spremljajo nosilce projektov (konzularne zbornice, poslovodstvo, skupnost občin...) Dodelitev posojil: Lokalni odbor za sodelovanje (glej spodaj) * kolegij s posvetovalnim glasovanjem: La Maif, La Macif, La Banque Populaire, Crédit Agricole, L’Union Régionale des SCOP, Le Club des Entrepreneurs du Niortais, Les Transports BAUDOUIN, Saint Maixent Déco, Saboureau Electricité, EIVE, Le Domaine de la Gravette * član droit:Deux-Sèvres Pobude * svetovalni kolegij: Upravni odbor Niortais, The CC Haut Val de Sèvre, Le CBE du Niortais, Gospodarska zbornica, Trgovinska zbornica, * Visoka šola strokovnjakov: Usposobljene osebe, povabljene ad hoc v skladu z dokumentacijo _**Študija o ustreznosti ponudbe usposabljanja in zaposlitvenih potreb podjetij na področju IT spretnosti:**_ EPC vodi kadrovsko skupino IT podjetij na Niortaisu od leta 2013 v okviru celovitejše sheme, kluba Niort Numéric, v partnerstvu z aglomeracijsko skupnostjo Niortais, SPN in CCI 79. V zvezi s tem in ker so potrebe po zaposlovanju velike, so bili izvedeni različni ukrepi: \- z zadovoljevanjem takojšnjih potreb z organizacijo 4 Job Dating (+100 ponudb za zaposlitev vsakič), \- predlaganje srednjeročnih odzivov z izvajanjem dveh „operativnih kolektivnih priprav na zaposlovanje“ (POEC): Razvijalec JAVA in Administrator Systems in mreže, \- z organizacijo dejavnosti ozaveščanja med predpisovalci dela, \-... Tokrat želi EPC Niortais obravnavati vprašanje zaposlovanja in usposabljanja na podlagi ukrepa, katerega področje uporabe je lahko bolj strukturirano in dolgoročno. _Problematic_: Podjetja v digitalnem sektorju se trudijo zaposliti človeške vire, saj je na lokalni ravni malo delovne sile z zahtevanimi znanji in spretnostmi. _(Čeprav je skoraj 150 iskalcev zaposlitve v južnih dveh Sèvresih registriranih na 8 glavnih kodah ROMES v računalništvu)._ Kakšne so te potrebe? Ali je v okoliščinah, v katerih je zaradi privlačnosti ozemlja težko oblikovati nove profile, zagotavljanje lokalnega usposabljanja v skladu s potrebami podjetij? **_GPECT Informatique_:** EPC je leta 2012 ustanovil EGPECT v sektorju IT. Ukrep se izvaja v bolj globalnem okviru prek štirih kanalov, razdeljenih prek EPC Mellois. EPC tako in z izkoriščanjem dinamike Niorta Numérica animira kadrovsko skupino in mobilizira različne partnerje v skladu z ukrepi (delovna mesta, dogodki Niort Numéric, skupina RH, spletna stran...): Niortais Agglomeration Community, SPN, CCI, Agissons for Employment Foundation, Pole za zaposlovanje, Fafiec, ARACT, CERISE Collective, University Pole of Niort, Lycée de la Venice Verte, ICSSA, CNAM, ENI Services, ENI Ecole Informatique, CCI, Futur Skill, ARFTLV, Region, Poitiers in Rochelle University, CFA za visoko šolstvo in raziskave Poitou-Charentes, CFA Academic, CESI of Angoulême, IOC, Emp Service (Slovenian)
11 August 2022
0 references
**_Работата на този служител на мисията е разделена на 5 действия:_** * Инициативи на CBE Niortais * Проучване на адекватността на предложението за обучение и нуждите от набиране на фирми в областта на ИТ уменията. * GPECT Informatiques * HR Group Assurances * Териториален социален диалог и вътрешни дейности на EPC **_CBE Niortais Initiatives_** EPC Niortais е домакин на Платформа за местни инициативи, наречена CBE Niortais Initiatives. Фондът, който дава възможност да се отпускат заеми на творци и бизнес купувачи на територията на ЕПК, е създаден с финансови вноски от Генералния съвет, Caisse des Dépôt et de Consignations, EPCI и 10 дружества. Схемата има за цел да подпомогне предприемачите и поглъщанията чрез предоставяне на почетни заеми в размер между 1 000 EUR и 8 000 EUR: \- Процент 0 %, \- Отложено от възможно погасяване, до 6 месеца, \- Продължителност максимум 5 години, \- Няма гаранция, няма лична гаранция, \- Задължителна застраховка смърт инвалидност, \- В допълнение към банков заем и личен принос на същата височина най-малко, \- Приоритетен подход е даден на жизнеспособността на проекта и способността за погасяване на заема на честта. _Партньорско устройство:_ Анимация, администриране, координация и комуникация на устройството: EPC на Niortais Back Office, отключване и проследяване на заемите: Две инициативи Sèvres Fund Management: EPC du Niortais и Deux-Sèvres Initiatives Home и редактиране на файлове: EPC du Niortais и CC Haut Val de Sèvre (по-рано Pays Haut Val de Sèvre), които са подписали споразумение за партньорство. В партньорство с мрежата от творчески участници, придружаващи организаторите на проекти (консулски камари, магазин за управление, Общност на общините...) Разпределяне на заеми: Местен комитет за ангажираност (вж. по-долу) * Колеж с съвещателни гласове: La Maif, La Macif, La Banque Populaire, Crédit Agricole, L’Union Régionale des SCOP, Le Club des Entrepreneurs du Niortais, Les Transports BAUDOUIN, Saint Maixent Déco, Saboureau Electricité, EIVE, Le Domaine de la Gravette * Член на droit:Deux-Sèvres Initiatives * Advisory College: Управителният съвет на Niortais, The CC Haut Val de Sèvre, Le CBE du Niortais, Търговско-промишлена палата, Търговска и занаятчийска камара, * Експертен колеж: Квалифицирани лица, поканени ad hoc в съответствие с досиетата _**Проучване на адекватността на предложението за обучение и нуждите от набиране на персонал на предприятия с умения в областта на информационните технологии:**_ EPC ръководи HR група от ИТ компании на Niortais от 2013 г. като част от по-всеобхватна схема, клуб Niort Numéric, в партньорство с общността на агломерацията Niortais, SPN и CCI 79. В това отношение и тъй като нуждите по отношение на заетостта са значителни, бяха предприети различни действия: \- чрез посрещане на непосредствените нужди с организирането на 4 срещи за работни места (+ 100 предложения за работа всеки път), \- предлагане на средносрочни отговори с изпълнението на две „Оперативни колективни подготовката на заетостта“ (POEC): Разработчик JAVA и администратор системи и мрежи, \- чрез организиране на дейности за повишаване на осведомеността сред... Този път ЕПК на Ниортайс иска да разгледа въпроса за заетостта и обучението въз основа на действие, чийто обхват може да бъде по-структуриращ и в по-дългосрочен план. _Проблематичен_: Предприятията в цифровия сектор се борят да наемат човешки ресурси, тъй като на местно равнище има малко работна сила с необходимите умения. _(Въпреки че има почти 150 търсещи работа в South Two Sèvres, регистрирани на 8-те основни кодове ROMES в областта на компютърните науки)._ Какви точно са тези нужди? В контекст, в който е трудно да се въведат нови профили по причини, свързани с териториалната привлекателност, съобразено ли е предоставянето на местно обучение с нуждите на предприятията? **_GPECT Informatique_:** EPC стартира EGPECT в ИТ сектора през 2012 г. Действието се осъществява в по-глобален контекст чрез четири канала, разпространявани с EPC Mellois. Като такъв, и като се възползва от динамиката на Niort Numéric, EPC оживява HR групата и мобилизира различни партньори според действията (Job Dating, Events Niort Numéric, RH Group, уебсайт...): Общността на агломерациите в Ниортайс, SPN, CCI, Фондацията Agissons for Employment, Employment Pole, Fafiec, ARACT, CERISE Collective, University Pole of Niort, Lycée de la Venice Verte, ICSSA, CNAM, ENI Services, ENI Ecole Informatique, CCI, Futur Skill, ARFTLV, Регион, Poitiers и Rochelle University, CFA of Higher Education and Research Poitou-Charentes, CFA Academic, CESI of Angoulême, IOC, Empl Service (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
**_Il-ħidma ta’ dan l-Uffiċjal tal-Missjoni hija maqsuma f’5 azzjonijiet:_** * Inizjattivi CBE Niortais * Studju dwar l-adegwatezza tal-offerta ta’ taħriġ u l-ħtiġijiet ta’ reklutaġġ ta’ kumpaniji fil-ħiliet tal-IT. * GPECT Informatiques * HR Group Assurances * Djalogu Soċjali Territorjali u Attivitajiet Interni tal-EPC **_CBE Niortais Initiatives_** L-EPC ta’ Niortais tospita Pjattaforma ta’ Inizjattivi Lokali msejħa Inizjattivi ta’ CBE Niortais. Il-fond, li jippermetti l-għoti ta’ self ta’ unur lill-kreaturi u lix-xerrejja tan-negozju fit-territorju tal-EPC, ġie stabbilit b’kontribuzzjonijiet finanzjarji mill-Kunsill Ġenerali, il-Caisse des Dépôt et de Consignations, l-EPCI u 10 kumpaniji. L-iskema għandha l-għan li tappoġġja lill-intraprendituri u l-akkwiżizzjonijiet, billi tagħti self onorarju ta’ bejn EUR 1 000 u EUR 8 000: \- Rata 0 %, \- Differuta minn ħlas lura possibbli, sa 6 xhur, \- Tul massimu ta’ 5 snin, \- L-ebda garanzija, l-ebda garanzija personali, \- Assigurazzjoni obbligatorja għal diżabilità f’każ ta’ mewt, \- Minbarra self mill-bank u kontribuzzjoni personali tal-istess tul mill-inqas, \- Approċċ prijoritarju jingħata lill-vijabbiltà tal-proġett u l-kapaċità li jitħallas lura s-self fuq l-unur. Apparat ta’ sħubija:_ Animazzjoni, amministrazzjoni, koordinazzjoni u komunikazzjoni tal-apparat: EPC tal-Uffiċċju ta’ Sostenn ta’ Niortais, il-ftuħ u l-intraċċar tas-self: Żewġ Ġestjoni tal-Fond għall-Inizjattivi ta’ Sèvres: EPC du Niortais u Deux-Sèvres Initiatives Home u editjar tal-fajls: EPC du Niortais u l-CC Haut Val de Sèvre (preċedentement Pays Haut Val de Sèvre) li ffirmaw ftehim ta’ sħubija. Fi sħubija man-netwerk ta’ atturi kreattivi li jakkumpanjaw lill-promoturi tal-proġetti (kmamar konsulari, ħanut ta’ ġestjoni, Komunità tal-Komuni...) Allokazzjoni ta’ self: Kumitat ta’ Involviment Lokali (ara hawn taħt) *Kulleġġ b’votazzjonijiet deliberattivi: La Maif, La Macif, La Banque Populaire, Crédit Agricole, L’Union Régionale des SCOP, Le Club des Entrepreneurs du Niortais, Les Transports BAUDOUIN, Saint Maixent Déco, Saboureau Electricité, EIVE, Le Domaine de la Gravette * Membru tal-Inizjattivi droit:Deux-Sèvres Il-Bord ta ‘Niortais, Il-CC Haut Val de Sèvre, Le CBE du Niortais, Il-Kamra tal-Kummerċ u l-Industrija, Il-Kamra tas-Snajja u Snajja, * Kulleġġ ta ‘Esperti: Persuni kwalifikati mistiedna fuq bażi ad hoc skont id-dossiers _**Studju dwar l-adegwatezza tal-offerta ta’ taħriġ u l-ħtiġijiet ta’ reklutaġġ ta’ intrapriżi fil-ħiliet tal-IT:**_ L-EPC ilu jmexxi grupp ta’ kumpaniji tal-IT tar-RGħ f’Niortais mill-2013 bħala parti minn skema aktar komprensiva, il-Klabb Niort Numéric, fi sħubija mal-Komunità ta’ Agglomerazzjoni ta’ Niortais, SPN u CCI 79. F’dan ir-rigward, u minħabba li l-ħtiġijiet f’termini ta’ impjieg huma sinifikanti, twettqu diversi azzjonijiet: \- billi jiġu ssodisfati l-ħtiġijiet immedjati bl-organizzazzjoni ta’ 4 postijiet tax-xogħol (+ 100 offerta ta’ impjieg kull darba), \- tipproponi tweġibiet fuq perjodu ta’ żmien medju bl-implimentazzjoni ta’ żewġ “Preparazzjonijiet Kollettivi Operattivi għall-Impjiegi” (POEC): Żviluppatur JAVA u Sistemi u Netwerks ta’ Amministraturi, \- billi jorganizzaw attivitajiet ta’ sensibilizzazzjoni fost dawk li jippreskrivu l-impjiegi, \-... Din id-darba, l-EPC ta’ Niortais jixtieq jindirizza l-kwistjoni tal-impjieg u t-taħriġ abbażi ta’ azzjoni li l-kamp ta’ applikazzjoni tagħha jista’ jkun aktar strutturar u fuq medda itwal ta’ żmien. _Problematiku_: Il-kumpaniji fis-settur diġitali qed jitħabtu biex jirreklutaw riżorsi umani minħabba li ftit hemm forza tax-xogħol disponibbli lokalment bil-ħiliet meħtieġa. _ (anke jekk hemm kważi 150 persuna li qed ifittxu impjieg fin-Nofsinhar Żewġ Sèvres irreġistrati fuq it-8 kodiċijiet ROMES ewlenin fix-xjenza tal-kompjuter)._ X’inhuma eżattament dawn il-ħtiġijiet? F’kuntest fejn huwa diffiċli li jiddaħħlu profili ġodda għal raġunijiet ta’ attrazzjoni territorjali, l-għoti ta’ taħriġ lokali huwa konformi mal-ħtiġijiet tal-kumpaniji? **_GPECT Informatique_:** L-EPC bdiet EGPECT fis-settur tal-IT fl-2012. L-azzjoni titwettaq f’kuntest aktar globali permezz ta’ erba’ kanali mqassmin mal-KPE ta’ Mellois. Bħala tali, u filwaqt li jittieħed vantaġġ mid-dinamika ta’ Niort Numéric, l-EPC janima lill-grupp tar-riżorsi umani u jimmobilizza msieħba differenti skont l-azzjonijiet (Job Dating, Avvenimenti Niort Numéric, RH Group, website...): il-Komunità ta’ l-Agglomerazzjoni ta’ Niortais, l-SPN, is-CCI, il-Fondazzjoni ta’ l-Agrizzjonijiet għall-Impjiegi, il-Pole ta’ l-Impjiegi, il-Fafiec, l-ARACT, is-CERISE Kolle, il-Pole Universitarja ta’ Niort, il-Lycée de la Venezja Verte, ICSSA, CNAM, ENI Servizzi, CCI, Futur Skill, ARFTLV, ir-Reġjun, il-Poitiers u l-Università ta’ Rochelle, is-CFA ta’ l-Edukazzjoni Ogħla u r-Riċerka Poitou-Charentes, CFA Academic, CESI ta’ AnoulOC, is-Servizz ta’ l-Edukazzjoni Ogħla u r-Riċerka Poitou-Charentes (Maltese)
11 August 2022
0 references
**_O trabalho deste Responsável pela Missão divide-se em 5 ações:_** * Iniciativas CBE Niortais * Estudo sobre a adequação da oferta de formação e as necessidades de recrutamento das empresas em competências informáticas. * GPECT Informatiques * Garantias do Grupo de RH * Diálogo Social Territorial e Atividades Internas do EPC **_CBE Niortais Initiatives_** O EPC Niortais acolhe uma PlataformaForma de Iniciativas Locais chamada Iniciativas CBE Niortais. O fundo, que permite conceder empréstimos de honra a criadores e compradores de empresas no território da CPE, foi criado com contribuições financeiras do Conselho Geral, da Caisse des Dépôt et de Consignations, da EPCI e de 10 sociedades. O regime visa apoiar os empresários e as aquisições, mediante a concessão de empréstimos honorários entre 1 000 EUR e 8 000 EUR: \- Taxa 0 %, \- Diferido do eventual reembolso, até 6 meses, \- Duração máxima de 5 anos, \- Sem garantia, sem garantia pessoal, \- Seguro de morte obrigatório por invalidez, \- Além de um empréstimo bancário e uma contribuição pessoal da mesma altura pelo menos, \- Uma abordagem prioritária é dada à viabilidade do projeto e à capacidade de reembolsar o empréstimo de honra. _Um dispositivo de parceria:_ Animação, administração, coordenação e comunicação do dispositivo: EPC do Back Office Niortais, desbloqueio e acompanhamento de empréstimos: Gestão de fundos de duas iniciativas Sèvres: EPC du Niortais e Deux-Sèvres Iniciativas Home e edição de arquivos: A EPC du Niortais e o CC Haut Val de Sèvre (anteriormente Pays Haut Val de Sèvre), que assinaram um acordo de parceria. Em parceria com a rede de agentes criativos que acompanha os promotores de projetos (câmaras consulares, loja de gestão, Comunidade de Comunas...) Comitê Local de Engajamento (ver abaixo) * Colégio com votos deliberativos: La Maif, La Macif, La Banque Populaire, Crédit Agricole, L’Union Régionale des SCOP, Le Club des Entrepreneurs du Niortais, Les Transports BAUDOUIN, Saint Maixent Déco, Saboureau Electricité, EIVE, Le Domaine de la Gravette * Membro de droit:Deux-Sèvres Iniciativas * Advisory College: Conselho do Niortais, CC Haut Val de Sèvre, Le CBE du Niortais, Câmara de Comércio e Indústria, Câmara de Comércio e Artesanato, * College of Experts: Pessoas qualificadas convidadas numa base ad hoc de acordo com os dossiês _**Estudo sobre a adequação da oferta de formação e as necessidades de recrutamento de empresas em competências informáticas:**_ O EPC lidera um grupo de RH de empresas de TI em Niortais desde 2013 no âmbito de um regime mais abrangente, o Niort Numéric Club, em parceria com a Comunidade de Aglomeração Niortais, SPN e CCI 79. A este respeito, e dado que as necessidades em termos de emprego são significativas, foram realizadas várias ações: \- respondendo às necessidades imediatas com a organização de 4 Encontros de Emprego (+100 ofertas de emprego de cada vez), \- propondo respostas a médio prazo com a implementação de duas «Preparações operacionais para o emprego coletivo» (POEC): Desenvolvedor JAVA e Gestor Sistemas e Redes, \- organizando atividades de sensibilização entre prescritores de emprego, \-... Desta vez, a CPE de Niortais pretende abordar a questão do emprego e da formação com base numa ação cujo âmbito pode ser mais estruturante e a longo prazo. _Problemático_: As empresas do setor digital estão a lutar para recrutar recursos humanos porque há pouca mão de obra disponível localmente com as competências necessárias. _(Embora haja quase 150 candidatos a emprego nos Dois Sèvres do Sul inscritos nos 8 principais códigos ROMES em ciência da computação)._ Quais são exatamente essas necessidades? Num contexto em que é difícil introduzir novos perfis por razões de atratividade territorial, a oferta de formação local está em consonância com as necessidades das empresas? **_GPECT Informatique_:** O EPC iniciou um EGPECT no setor de TI em 2012. A ação é realizada num contexto mais global através de quatro canais distribuídos com a CPE Mellois. Como tal, e aproveitando a dinâmica de Niort Numéric, o EPC anima o grupo de RH e mobiliza diferentes parceiros de acordo com as ações (Job Dating, Events Niort Numéric, RH Group, site...): a Comunidade de Aglomeração Niortais, a SPN, a CCI, a Fundação Agissons for Employment, o Polo de Emprego, Fafiec, ARACT, o Coletivo CERISE, o Polo Universitário de Niort, o Lycée de la Venice Verte, ICSSA, CNAM, ENI Services, ENI Ecole Informatique, CCI, Futur Skill, ARFTLV, Região, Poitiers and Rochelle University, CFA de Ensino Superior e Pesquisa Poitou-Charentes, CFA Acadêmico, CESI de Angoulême, IOC, Empl Service (Portuguese)
11 August 2022
0 references
**_ Denne missionsmedarbejders arbejde er opdelt i 5 aktioner:_** * CBE Niortais-initiativer * Undersøgelse af, hvorvidt uddannelsestilbuddet er tilstrækkeligt, og virksomhedernes rekrutteringsbehov inden for IT-færdigheder. * GPECT Informatiques * HR Group Assurances * Territorial social dialog og interne aktiviteter i EPC **_CBE Niortais Initiatives_** Niortais EPC er vært for en platformform af lokale initiativer kaldet CBE Niortais Initiatives. Fonden, som gør det muligt at yde lån til ophavsmænd og erhvervskunder på EPC's område, blev oprettet med finansielle bidrag fra Det Generelle Råd, Caisse des Dépôt et de Consignations, EPCI og ti selskaber. Ordningen har til formål at støtte iværksættere og virksomhedsovertagelser ved at yde honorære lån på mellem 1 000 EUR og 8 000 EUR: \- Sats 0 %, \- Udskudt fra mulig tilbagebetaling, op til 6 måneder, \- Varighed højst 5 år, \- Ingen garanti, ingen personlig garanti, \- Obligatorisk invalideforsikring ved dødsfald, \- Ud over et banklån og et personligt bidrag af samme højde mindst \- En prioriteret tilgang til projektets levedygtighed og evnen til at tilbagebetale lånet. _En partnerskabsenhed:_ Animation, administration, koordinering og kommunikation af enheden: EPC i Niortais Back Office, oplåsning og sporing af lån: To Sèvres-initiativers fondsforvaltning: EPC du Niortais og Deux-Sèvres Initiatives Hjem og redigering af filer: EPC du Niortais og CC Haut Val de Sèvre (tidligere Pays Haut Val de Sèvre), som har underskrevet en partnerskabsaftale. I partnerskab med netværket af kreative aktører, der ledsager projektiværksættere (konsulære kamre, forvaltningscentraler, fællesskaber osv.) Lokal Engagement Committee (se nedenfor) * kollegium med rådgivende stemmer: La Maif, La Macif, La Banque Populaire, Crédit Agricole, L'Union Régionale des SCOP, Le Club des Entrepreneurs du Niortais, Les Transports BAUDOUIN, Saint Maixent Déco, Saboureau Electricité, EIVE, Le Domaine de la Gravette * Medlem af droit:Deux-Sèvres Initiatives * Advisory College: Bestyrelsen for Niortais, CC Haut Val de Sèvre, Le CBE du Niortais, Handels- og Industrikammeret, Handels- og Håndværkskammeret, * Ekspertkollegiet: Kvalificerede personer, der inviteres på ad hoc-basis i henhold til dossiererne _**Undersøgelse af, om uddannelsestilbuddet er tilstrækkeligt, og om virksomhedernes rekrutteringsbehov inden for IT-færdigheder:**_ EPC har ledet en HR-gruppe af IT-virksomheder på Niortais siden 2013 som led i en mere omfattende ordning, Niort Numéric Club, i samarbejde med Niortais Agglomeration Community, SPN og CCI 79. I den forbindelse, og fordi beskæftigelsesbehovene er betydelige, er der blevet gennemført forskellige foranstaltninger: \- ved at opfylde umiddelbare behov med tilrettelæggelsen af 4 Job Dating (+ 100 jobtilbud hver gang), \- foreslå mellemsigtede svar med gennemførelsen af to "Operative Collective Employment Preparations" (POEC): Udvikler JAVA og administratorsystemer og netværk, \- ved at organisere oplysningsaktiviteter blandt jobudstedere, \-... Denne gang ønsker EPC i Niortais at behandle spørgsmålet om beskæftigelse og uddannelse på grundlag af en aktion, hvis anvendelsesområde kan være mere strukturerende og på længere sigt. _Problematic_: Virksomheder i den digitale sektor kæmper for at rekruttere menneskelige ressourcer, fordi der kun er ringe lokalt tilgængelig arbejdsstyrke med de nødvendige færdigheder. _(Selvom der er næsten 150 jobsøgende i South Two Sèvres registreret på de 8 vigtigste ROMES koder inden for datalogi)._ Hvad er disse behov? I en situation, hvor det er vanskeligt at indføre nye profiler på grund af den territoriale tiltrækningskraft, er udbuddet af lokal uddannelse da i overensstemmelse med virksomhedernes behov? **_GPECT Informatique_:** EPC indledte en EGPECT i IT-sektoren i 2012. Aktionen gennemføres i en mere global sammenhæng gennem fire kanaler, der distribueres sammen med Mellois EPC. Som sådan, og ved at drage fordel af dynamikken i Niort Numéric, EPC animerer HR-gruppen og mobiliserer forskellige partnere i henhold til aktionerne (Job Dating, Events Niort Numéric, RH Group, hjemmeside...): Niortais agglomerationsfællesskabet, SPN, CCI, Agissons for Employment Foundation, Employment Pole, Fafiec, ARACT, CERISE Collective, University Pole of Niort, Lycée de la Venice Verte, ICSSA, CNAM, ENI Services, ENI Ecole Informatique, CCI, Futur Skill, ARFTLV, Region, Poitiers og Rochelle Universitet, CFA for videregående uddannelse og forskning Poitou-Charentes, CFA Academic, CESI of Angoulême, IOC, Empl Service (Danish)
11 August 2022
0 references
**_Activitatea acestui ofițer de misiune este defalcată în 5 acțiuni:_** * Inițiative CBE Niortais * Studiu privind adecvarea ofertei de formare și nevoile de recrutare ale întreprinderilor în ceea ce privește competențele IT. * Informatiques GPECT * Asigurări ale Grupului HR * Dialogul social teritorial și activitățile interne ale CPE **_CBE Niortais Initiatives_** CPE Niortais găzduiește o platformăForm of Local Initiatives numită Inițiativa CBE Niortais. Fondul, care permite acordarea de împrumuturi onorifice creatorilor și cumpărătorilor comerciali de pe teritoriul CPE, a fost creat cu contribuții financiare din partea Consiliului general, a Caisse des Dépôt et de Consignations, a EPCI și a 10 societăți. Scopul schemei este de a sprijini antreprenorii și preluările, prin acordarea de împrumuturi onorifice între 1 000 EUR și 8 000 EUR: \- Rata 0 %, \- Amânat de la posibila rambursare, până la 6 luni, \- Durata maxim 5 ani, \- Nici o garanție, nici o garanție personală, \- Asigurare obligatorie de invaliditate de deces, \- În plus față de un împrumut bancar și o contribuție personală de aceeași înălțime cel puțin, \- O abordare prioritară este acordată viabilității proiectului și capacitatea de a rambursa împrumutul de onoare. _Un dispozitiv de parteneriat:_ Animația, administrarea, coordonarea și comunicarea dispozitivului: EPC de la Niortais Back Office, deblocarea și urmărirea împrumuturilor: Gestionarea Fondului pentru două inițiative Sèvres: EPC du Niortais și Deux-Sèvres Initiatives Acasă și editarea dosarelor: EPC du Niortais și CC Haut Val de Sèvre (fostul Pays Haut Val de Sèvre) care au semnat un acord de parteneriat. În parteneriat cu rețeaua de actori creativi care însoțesc promotorii de proiecte (camere consulare, magazin de management, Comunitatea Comunelor...) Alocarea împrumuturilor: Comitetul local de implicare (a se vedea mai jos) * Colegiul cu voturi deliberative: La Maif, La Macif, La Banque Populaire, Crédit Agricole, L’Union Régionale des SCOP, Le Club des Entrepreneurs du Niortais, Les Transports BAUDOUIN, Saint Maixent Déco, Saboureau Electricité, EIVE, Le Domaine de la Gravette * Membru al droit:Deux-Sèvres Inițiative * Colegiul consultativ: Consiliul de administrație al Niortais, CC Haut Val de Sèvre, Le CBE du Niortais, Camera de Comerț și Industrie, Camera de Comerț și Artizanat, * Colegiul de Experți: Persoane calificate invitate ad-hoc în conformitate cu dosarele _**Studiu privind caracterul adecvat al ofertei de formare și nevoile de recrutare ale întreprinderilor cu competențe IT:**_ EPC conduce un grup de companii de resurse umane de pe Niortais din 2013 ca parte a unui sistem mai cuprinzător, Clubul Niort Numéric, în parteneriat cu Comunitatea de aglomerare Niortais, SPN și CCI 79. În acest sens și deoarece nevoile în materie de ocupare a forței de muncă sunt semnificative, au fost întreprinse diverse acțiuni: \- prin satisfacerea nevoilor imediate cu organizarea a 4 Job Dating (+ 100 de oferte de locuri de muncă de fiecare dată), \- propun răspunsuri pe termen mediu cu punerea în aplicare a două „Pregătiri colective operaționale pentru ocuparea forței de muncă” (POEC): Dezvoltator JAVA și Administrator Sisteme și Rețele, \- prin organizarea de activități de sensibilizare în rândul prescriptorilor de locuri de muncă, \-... De această dată, CPE din Niortais dorește să abordeze problema ocupării forței de muncă și a formării profesionale pe baza unei acțiuni al cărei domeniu de aplicare poate fi mai structurat și pe termen lung. _Problematic_: Întreprinderile din sectorul digital se străduiesc să recruteze resurse umane deoarece există puține forțe de muncă disponibile la nivel local care dețin competențele necesare. _(Chiar dacă există aproape 150 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă în South Two Sèvres înregistrate pe cele 8 coduri principale ROMES în informatică)._ Ce anume sunt aceste nevoi? Într-un context în care este dificil să se introducă noi profiluri din motive de atractivitate teritorială, furnizarea de formare la nivel local este în concordanță cu nevoile întreprinderilor? **_GPECT Informatique_:** EPC a inițiat un EGPECT în sectorul IT în 2012. Acțiunea se desfășoară într-un context mai global, prin intermediul a patru canale distribuite cu CPE Mellois. Ca atare, și profitând de dinamica lui Niort Numéric, EPC animă grupul HR și mobilizează diferiți parteneri în funcție de acțiuni (Job Dating, Events Niort Numéric, RH Group, website...): Comunitatea de aglomerare Niortais, SPN, CCI, Fundația Agissons pentru ocuparea forței de muncă, Polul pentru ocuparea forței de muncă, Fafiec, ARACT, Colectivul CERISE, Polul Universitar din Niort, Lycée de la Veneția Verte, ICSSA, CNAM, ENI Services, ENI Ecole Informatique, CCI, Futur Skill, ARFTLV, Regiunea, Poitiers și Universitatea Rochelle, CFA de învățământ superior și cercetare Poitou-Charentes, CFA Academic, CESI din Angoulême, IOC, Empl Service (Romanian)
11 August 2022
0 references
**_Denna uppdragsansvariges arbete är uppdelat i fem åtgärder:_** * CBE Niortais-initiativ * Studie om utbildningsutbudets lämplighet och företagens behov av att rekrytera IT-färdigheter. * GPECT Informatiques * HR Group Assurances * Territoriell social dialog och intern verksamhet inom EPC **_CBE Niortais Initiatives_** Niortais EPC är värd för ett plattformsformulär för lokala initiativ som kallas CBE Niortais-initiativ. Fonden, som gör det möjligt att bevilja hederslån till upphovsmän och företagsförvärvare inom EPC:s territorium, inrättades med finansiella bidrag från General Council, Caisse des Dépôt et de Consignations, EPCI och tio företag. Syftet med stödordningen är att stödja entreprenörer och uppköp genom att bevilja hederslån på mellan 1 000 EUR och 8 000 EUR: \- Ränta 0 %, \- Uppskjuten från eventuell återbetalning, upp till 6 månader, \- duration maximum 5 år, \- Ingen garanti, ingen personlig garanti, \- Obligatorisk dödsfallsförsäkring, \- Förutom ett banklån och ett personligt bidrag av minst samma höjd, \- En prioriterad strategi ges projektets bärkraft och förmåga att återbetala lånet på heder och samvete. _En partnerskapsenhet:_ Animering, administration, samordning och kommunikation av enheten: EPC i Niortais Back Office, låsa upp och spåra lån: Två Sèvres-initiativ fondförvaltning: EPC du Niortais och Deux-Sèvres Initiatives Hem och redigering av filer: EPC du Niortais och CC Haut Val de Sèvre (tidigare Pays Haut Val de Sèvre) som har undertecknat ett partnerskapsavtal. I partnerskap med nätverket av kreativa aktörer som åtföljer projektansvariga (konsulära avdelningar, förvaltningsverkstäder, kommunförbundet...) Låntilldelning: Lokalt engagemangskommitté (se nedan) * Högskola med överläggningsröster: La Maif, La Macif, La Banque Populaire, Crédit Agricole, L’Union Régionale des SCOP, Le Club des Entrepreneurs du Niortais, Les Transports BAUDOUIN, Saint Maixent Déco, Saboureau Electricité, EIVE, Le Domaine de la Gravette * Medlem av droit:Deux-Sèvres Initiatives * Advisory College: Styrelsen för Niortais, CC Haut Val de Sèvre, Le CBE du Niortais, Handels- och industrikammaren, Handels- och hantverkskammaren, * Expertkollegiet: Kvalificerade personer som bjuds in på ad hoc-basis enligt handlingarna _**Study om utbildningserbjudandets lämplighet och rekryteringsbehoven hos företag med IT-kompetens:**_ EPC har lett en HR-grupp av IT-företag på Niortais sedan 2013 som en del av ett mer omfattande system, Niort Numéric Club, i partnerskap med Niortais Agglomeration Community, SPN och CCI 79. I detta avseende, och eftersom sysselsättningsbehoven är betydande, har olika åtgärder vidtagits: \- genom att tillgodose omedelbara behov med organisationen av 4 jobbdejting (+ 100 jobberbjudanden varje gång), \- föreslå åtgärder på medellång sikt med genomförandet av två ”Operative Collective Employment Preparations” (POEC): Utvecklare JAVA och Administratörssystem och nätverk, \- genom att organisera medvetandehöjande aktiviteter bland förskrivare, \-... Den här gången vill EPC i Niortais ta upp frågan om sysselsättning och utbildning på grundval av en åtgärd vars räckvidd kan vara mer strukturerad och på längre sikt. _Problematic_: Företag inom den digitala sektorn kämpar med att rekrytera personal eftersom det inte finns tillräckligt med lokalt tillgänglig arbetskraft med den kompetens som krävs. _(Även om det finns nästan 150 arbetssökande i South Two Sèvres registrerade på de åtta huvudsakliga ROMES-koder inom datavetenskap)._ Vilka exakt är dessa behov? I ett sammanhang där det är svårt att införa nya profiler på grund av attraktionskraften på lokal nivå, är tillhandahållandet av lokal utbildning i linje med företagens behov? **_GPECT Informatique_:** EPC startade en EGPECT inom IT-sektorn 2012. Åtgärden genomförs i ett mer globalt sammanhang genom fyra kanaler som distribueras med Mellois EPC. Som sådan, och dra nytta av dynamiken i Niort Numéric, EPC animerar HR-gruppen och mobiliserar olika partner enligt åtgärderna (Job Dating, Events Niort Numéric, RH Group, webbplats...): kommunen Niortais Agglomeration, SPN, CCI, Agissons for Employment Foundation, Sysselsättningspolen, Fafiec, ARACT, CERISE Collective, University Pole of Niort, Lycée de la Venice Verte, ICSSA, CNAM, ENI Services, ENI Ecole Informatique, CCI, Futur Skill, ARFTLV, Region, Poitiers och Rochelle University, CFA för högre utbildning och forskning Poitou-Charentes, CFA Academic, CESI of Angoulême, IOC, Empl Service (Swedish)
11 August 2022
0 references
Poitou-Charentes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201502817
0 references