A solidarity-based garage for employment and mobility in the Landes (Q3687851): Difference between revisions

Le projet est composé d'une seule et même action divisée en deux sous-groupes interdépendants : le défi-mobilité et l'accompagnement socio-professionnel. Le « Défi-mobilité » est destiné à permettre la mobilité des personnes en difficultés socio-professionnelles afin qu'elles aient accès à l'emploi, la formation, et tous les dispositifs d'aide sociale, et rompre ainsi l'isolement social en milieu rural. L'association leur propose à des tarifs accessibles, compatibles avec les ressources des bénéficiaires : \- La mise à disposition de pièces détachées neuves et d'occasion (garanties) \- La réparation et l'entretien des véhicules de personnes en difficultés socio-professionnelles : entretien courant (freins, vidanges, pneumatiques, échappements, feux...) emplacements de moteurs, courroies de distribution, etc. ; forfait contrôle technique (dispositif freinage, suspension, direction, éclairage, pneumatiques, essai comportement routier), présentation au contrôle technique et contre-visite ; remorquage ; travail sur les composants électroniques... \- La location de véhicules en parfait état : kilométrage par jour limité selon l'objectif professionnel visé (entretien d'embauche, formation, etc.) ; contrat de location payable d'avance ; durée de location de maximum 2 mois. \- La vente de véhicule d'occasion remis en état par les mécaniciens de l'association. Ces services peuvent être proposés grâce à l’embauche de salariés. Il s'agit de la partie intitulée « Accompagnement socio-professionnel de salariés en insertion ». Cela consiste à embaucher en contrat d'insertion des personnes en difficulté déconnectées du monde du travail et de la société en générale. Celles-ci sont donc considérées comme de véritables salariés avec un travail à effectuer, des heures à respecter, etc. Mais, à la différence d'un contrat classique, elles sont accompagnées par un encadrant technique (mécanicien professionnel) qui leur apprend le métier et encadrera leur réadaptation aux rythmes de travail, aux règles de vie en société, au rôle qu'ils ont à jouer, etc. En complément, les salariés sont régulièrement rencontrés et suivis par une accompagnatrice socio-professionnelle qui travaille avec eux à la levée de leurs freins sociaux (santé, logement, finances, etc.) pour pouvoir par la suite définir un projet professionnel, un plan d'action et engager des démarches. Cela se fait par le biais de rencontres individuelles ou d'ateliers de groupe, mais aussi de visites à l'extérieur ou de périodes de mise en situation professionnelle en entreprise. (French)

0 references

The project consists of a single action divided into two interdependent subgroups: the challenge-mobility and socio-professional support. The “Defi-mobility” is intended to enable the mobility of people in socio-professional difficulties so that they have access to employment, training, and all social assistance schemes, thus breaking social isolation in rural areas. The association offers them at accessible rates, compatible with the resources of the beneficiaries: \- The provision of new and second-hand spare parts (guarantees) \- Repair and maintenance of vehicles of persons in socio-professional difficulties: current maintenance (brakes, drains, tyres, exhausts, lamps...) motor locations, distribution belts, etc.; technical inspection package (braking system, suspension, steering, lighting, pneumatics, roadside testing), presentation to the roadside inspection and counter-visit; towing; work on electronic components... \- Car rental in perfect condition: mileage per day limited according to the intended professional objective (employment interview, training, etc.); lease agreement payable in advance; rental duration of up to 2 months. \- The sale of used vehicles rehabilitated by the mechanics of the association. These services can be offered through the hiring of employees. This is the section entitled ‘Socio-professional support for employees in integration’. This involves hiring people in difficulty who are disconnected from the world of work and society in general. They are therefore considered to be real employees with work to be done, hours to respect, etc. But, unlike a conventional contract, they are accompanied by a technical supervisor (professional mechanic) who teaches them the job and will supervise their rehabilitation to the rhythms of work, the rules of life in society, the role they have to play, etc. In addition, employees are regularly met and followed by a socio-professional accompaniment who works with them to lift their social barriers (health, housing, finance, etc.) in order to be able to subsequently define a professional project, an action plan and take steps. This is done through one-on-one meetings or group workshops, as well as out-site visits or periods of business placement. (English)

point in time

18 November 2021

readability score

0.2030429790911217

0 references

Das Projekt besteht aus einer einzigen Maßnahme, die in zwei voneinander abhängige Untergruppen unterteilt ist: Herausforderung-Mobilität und sozioökonomische Begleitung. Die „Mobilitätsherausforderung“ soll die Mobilität von Menschen mit sozioökonomischen Problemen ermöglichen, damit sie Zugang zu Beschäftigung, Ausbildung und allen Sozialhilfesystemen haben und damit die soziale Isolation im ländlichen Raum durchbrechen kann. Der Verein bietet ihnen zu erschwinglichen Tarifen, die mit den Mitteln der Begünstigten vereinbar sind, \- Bereitstellung neuer und gebrauchter Ersatzteile (Garantien) \- Reparatur und Wartung von Fahrzeugen von Personen, die sich in sozioökonomischen Schwierigkeiten befinden: laufende Wartung (Bremsen, Entleerungen, Reifen, Auspuffanlagen, Leuchten usw.) Standorte von Motoren, Zahnriemen usw.; pauschale technische Kontrolle (Bremsanlage, Aufhängung, Lenkung, Beleuchtung, Reifen, Fahrverhaltensprüfung), Vorlage zur technischen Überwachung und Gegenbesuch; Schleppen; Arbeit an elektronischen Bauelementen... \- Vermietung von Fahrzeugen in einwandfreiem Zustand: Kilometerstand pro Tag, der dem angestrebten beruflichen Ziel entspricht (Einstellungsgespräch, Ausbildung usw.); Mietvertrag, der im Voraus zu zahlen ist; Mietdauer maximal 2 Monate. \- Verkauf von Gebrauchtwagen von den Mechanikern des Vereins instand gestellt. Diese Dienstleistungen können durch die Einstellung von Mitarbeitern angeboten werden. Es handelt sich um den Teil „Sozio-professionelle Begleitung von Arbeitnehmern in der Eingliederung“. Dies beinhaltet die Einstellung von Menschen in Schwierigkeiten, die von der Arbeitswelt und der Gesellschaft im Allgemeinen getrennt sind, in einem Eingliederungsvertrag. Diese werden also als echte Arbeitnehmer mit einer zu leistenden Arbeit, zu beachtenden Stunden usw. betrachtet. Im Gegensatz zu einem klassischen Vertrag werden sie jedoch von einem technischen Berater (Berufsmechaniker) begleitet, der ihnen den Beruf vermittelt und ihre Anpassung an den Arbeitsrhythmus, die Regeln des gesellschaftlichen Lebens, die Rolle, die sie zu spielen haben usw. die Arbeitnehmer werden regelmäßig von einer sozioprofessionellen Begleiterin getroffen und überwacht, die mit ihnen zusammenarbeitet, um ihre sozialen Hindernisse (Gesundheit, Wohnung, Finanzen usw.) zu beseitigen, um in der Folge ein professionelles Projekt, einen Aktionsplan und weitere Schritte festlegen zu können. Dies geschieht durch individuelle Treffen oder Gruppenworkshops, aber auch durch Besuche ins Ausland oder Zeiten der beruflichen Eingliederung im Unternehmen. (German)

point in time

1 December 2021

0 references

Het project bestaat uit één enkele actie, verdeeld in twee onderling afhankelijke subgroepen: de uitdaging-mobiliteit en sociaal-professionele ondersteuning. De „Defi-mobiliteit” is bedoeld om de mobiliteit van mensen in sociaal-professionele moeilijkheden mogelijk te maken, zodat zij toegang hebben tot werk, opleiding en alle sociale bijstandsregelingen, waardoor het sociale isolement in plattelandsgebieden wordt doorbroken. De vereniging biedt hen tegen toegankelijke tarieven die verenigbaar zijn met de middelen van de begunstigden: \- De levering van nieuwe en tweedehands reserveonderdelen (garanties) \- Reparatie en onderhoud van voertuigen van personen in sociaal-professionele moeilijkheden: huidig onderhoud (remmen, afvoeren, banden, uitlaat, lampen, enz.) motorlocaties, distributiegordels, enz.; technische controlepakket (remsysteem, ophanging, stuurinrichting, verlichting, pneumatisch materiaal, test langs de weg), presentatie aan de wegcontrole en tegenbezoek; slepen; werken aan elektronische componenten... \- Autoverhuur in perfecte staat: het aantal afgelegde kilometers per dag beperkt volgens de beoogde beroepsdoelstelling (werkgelegenheidsinterview, opleiding, enz.); huurovereenkomst te betalen op voorhand; huurduur van maximaal 2 maanden. \- De verkoop van gebruikte voertuigen gerehabiliteerd door de monteurs van de vereniging. Deze diensten kunnen worden aangeboden door het inhuren van werknemers. Dit is het gedeelte „Socio-professionele ondersteuning van werknemers bij integratie”. Dit houdt in dat mensen in moeilijkheden worden aangeworven die los staan van de wereld van het werk en de samenleving in het algemeen. Ze worden daarom beschouwd als echte werknemers met werk, uren om te respecteren, enz. Maar, in tegenstelling tot een conventioneel contract, worden ze begeleid door een technisch begeleider (professioneel monteur) die hen de baan leert en zal toezien op hun revalidatie op het ritme van het werk, de regels van het leven in de samenleving, de rol die ze moeten spelen, enz. Daarnaast worden werknemers regelmatig ontmoet en gevolgd door een sociaal-professionele begeleiding die met hen samenwerkt om hun sociale belemmeringen (gezondheid, huisvesting, financiën, enz.) op te heffen om vervolgens een professioneel project, een actieplan en stappen te kunnen definiëren. Dit gebeurt door middel van één-op-één-vergaderingen of groepsworkshops, alsook bezoeken ter plaatse of perioden van bedrijfsbemiddeling. (Dutch)

point in time

6 December 2021

0 references

Il progetto consiste in un'unica azione suddivisa in due sottogruppi interdipendenti: la sfida-mobilità e il sostegno socio-professionale. La "defi-mobilità" è intesa a consentire la mobilità delle persone in difficoltà socioprofessionali in modo da avere accesso all'occupazione, alla formazione e a tutti i regimi di assistenza sociale, rompendo così l'isolamento sociale nelle zone rurali. L'associazione offre loro a tariffe accessibili, compatibili con le risorse dei beneficiari: \- Fornitura di pezzi di ricambio nuovi e di seconda mano (garanzie) \- Riparazione e manutenzione di veicoli di persone in difficoltà socioprofessionali: manutenzione corrente (freni, scarichi, pneumatici, scarichi, lampade...) posizioni motorie, cinghie di distribuzione, ecc.; pacchetto di controllo tecnico (sistema di frenatura, sospensione, sterzo, illuminazione, pneumatica, prova su strada), presentazione al controllo su strada e controvisitazione; rimorchio; lavori su componenti elettronici... \- Noleggio auto in perfette condizioni: chilometraggio giornaliero limitato in funzione dell'obiettivo professionale previsto (intervista di lavoro, formazione, ecc.); contratto di locazione da pagare in anticipo; durata del noleggio fino a 2 mesi. \- La vendita di veicoli usati riabilitati dalla meccanica dell'associazione. Questi servizi possono essere offerti attraverso l'assunzione di dipendenti. Si tratta della sezione intitolata "Sostegno socioprofessionale ai lavoratori in fase di integrazione". Ciò comporta l'assunzione di persone in difficoltà che sono scollegate dal mondo del lavoro e dalla società in generale. Sono quindi considerati veri dipendenti con lavoro da svolgere, ore da rispettare, ecc. Ma, a differenza di un contratto convenzionale, sono accompagnati da un supervisore tecnico (meccanico professionale) che insegna loro il lavoro e ne supervisionerà la riabilitazione ai ritmi del lavoro, le regole della vita nella società, il ruolo che devono svolgere, ecc. Inoltre, i dipendenti sono regolarmente incontrati e seguiti da un accompagnamento socio-professionale che lavora con loro per sollevare le loro barriere sociali (salute, alloggi, finanza, ecc.) per poter definire successivamente un progetto professionale, un piano d'azione e adottare misure. Ciò avviene attraverso riunioni individuali o seminari di gruppo, nonché visite in loco o periodi di collocamento aziendale. (Italian)

point in time

13 January 2022

0 references

El proyecto consiste en una única acción dividida en dos subgrupos interdependientes: el desafío-movilidad y el apoyo socioprofesional. La «defi-movilidad» tiene por objeto permitir la movilidad de las personas en dificultades socioprofesionales para que tengan acceso al empleo, a la formación y a todos los regímenes de asistencia social, rompiendo así el aislamiento social en las zonas rurales. La asociación los ofrece a precios accesibles, compatibles con los recursos de los beneficiarios: \- El suministro de repuestos nuevos y de segunda mano (garantías) \- Reparación y mantenimiento de vehículos de personas en dificultades socioprofesionales: mantenimiento actual (frenos, desagües, neumáticos, gases de escape, lámparas, etc.) emplazamientos de motores, correas de distribución, etc.; paquete de inspección técnica (sistema de frenado, suspensión, dirección, iluminación, neumática, pruebas en carretera), presentación a la inspección en carretera y contravisita; remolque; trabajos en componentes electrónicos... \- Alquiler de coches en perfectas condiciones: kilometraje por día limitado en función del objetivo profesional previsto (entrevista de empleo, formación, etc.); contrato de arrendamiento pagadero por adelantado; duración del alquiler de hasta 2 meses. \- La venta de vehículos usados rehabilitados por la mecánica de la asociación. Estos servicios se pueden ofrecer a través de la contratación de empleados. Se trata de la sección titulada «Apoyo socioprofesional a los trabajadores en la integración». Esto implica contratar a personas en dificultades que están desconectadas del mundo laboral y de la sociedad en general. Por lo tanto, son considerados como verdaderos empleados con trabajo a realizar, horas de respeto, etc. Pero, a diferencia de un contrato convencional, van acompañados por un supervisor técnico (mecánico profesional) que les enseña el trabajo y supervisará su rehabilitación a los ritmos del trabajo, las normas de vida en la sociedad, el papel que tienen que desempeñar, etc. Además, los empleados se reúnen regularmente y son seguidos por un acompañamiento socioprofesional que trabaja con ellos para levantar sus barreras sociales (salud, vivienda, finanzas, etc.) con el fin de poder definir posteriormente un proyecto profesional, un plan de acción y tomar medidas. Esto se hace a través de reuniones individuales o talleres de grupo, así como visitas fuera del lugar o períodos de colocación de negocios. (Spanish)

point in time

14 January 2022

0 references

Projektet består af en enkelt aktion opdelt i to indbyrdes afhængige undergrupper: udfordringsmobilitet og socio-professionel støtte. Formålet med "defi-mobiliteten" er at gøre det muligt for personer, der befinder sig i sociale og erhvervsmæssige vanskeligheder, at få adgang til beskæftigelse, uddannelse og alle sociale bistandsordninger, hvorved den sociale isolation i landdistrikterne brydes. Sammenslutningen tilbyder dem til tilgængelige priser, der er forenelige med støttemodtagernes ressourcer: \- Tilrådighedsstillelse af nye og brugte reservedele (garantier) \- Reparation og vedligeholdelse af køretøjer til personer, der befinder sig i socio-professionelle vanskeligheder: nuværende vedligeholdelse (bremser, afløb, dæk, udstødninger, lamper osv.) motorplaceringer, fordelingsbælter osv. teknisk inspektionspakke (bremsesystem, affjedring, styring, belysning, pneumatik, prøvning ved vejsiden), præsentation for syn ved vejsiden og modbesøg bugsering arbejde med elektroniske komponenter... \- Biludlejning i perfekt stand: kilometertal pr. dag begrænset i henhold til det tilsigtede faglige mål (ansættelsessamtale, uddannelse osv.) lejekontrakt, der skal betales på forhånd lejevarighed på op til 2 måneder. \- Salg af brugte køretøjer rehabiliteret af foreningens mekanikere. Disse tjenester kan tilbydes gennem ansættelse af medarbejdere. Dette er afsnittet med overskriften "Socio-professionel støtte til arbejdstagere i integration". Dette indebærer ansættelse af personer i vanskeligheder, der er adskilt fra arbejdslivet og samfundet i almindelighed. De anses derfor for at være rigtige medarbejdere med arbejde, der skal udføres, timer at respektere osv. Men i modsætning til en konventionel kontrakt ledsages de af en teknisk vejleder (professionel mekaniker), der underviser dem i jobbet og vil overvåge deres rehabilitering til arbejdsrytmerne, livets regler i samfundet, den rolle, de skal spille osv. Derudover bliver medarbejderne regelmæssigt mødt og efterfulgt af en socio-professionel akkompagnement, der arbejder sammen med dem for at løfte deres sociale barrierer (sundhed, bolig, finansiering osv.) for efterfølgende at kunne definere et professionelt projekt, en handlingsplan og tage skridt. Dette sker gennem en-til-en-møder eller gruppeworkshopper samt besøg uden for virksomheden eller perioder med forretningsophold. (Danish)

point in time

18 July 2022

0 references

Το σχέδιο αποτελείται από μία δράση που υποδιαιρείται σε δύο αλληλοεξαρτώμενες υποομάδες: η πρόκληση-κινητικότητα και η κοινωνικο-επαγγελματική στήριξη. Η «Αδυναμία κινητικότητας» έχει ως στόχο να διευκολύνει την κινητικότητα των ατόμων που αντιμετωπίζουν κοινωνικοεπαγγελματικές δυσκολίες, ώστε να έχουν πρόσβαση στην απασχόληση, την κατάρτιση και όλα τα συστήματα κοινωνικής πρόνοιας, αίροντας έτσι την κοινωνική απομόνωση στις αγροτικές περιοχές. Η ένωση τους προσφέρει σε προσιτές τιμές, συμβατές με τους πόρους των δικαιούχων: \- Παροχή νέων και μεταχειρισμένων ανταλλακτικών (εγγυήσεις) \- Επισκευή και συντήρηση οχημάτων ατόμων που αντιμετωπίζουν κοινωνικοεπαγγελματικές δυσκολίες: συντήρηση ρεύματος (πέδες, αποχετεύσεις, ελαστικά, εξατμίσεις, λαμπτήρες...) θέσεις κινητήρων, ζώνες διανομής κ.λπ.· συσκευασία τεχνικού ελέγχου (σύστημα πέδησης, ανάρτηση, διεύθυνση, φωτισμός, πνευματικά, καθ’ οδόν δοκιμές), παρουσίαση στην οδική επιθεώρηση και αντεπίσκεψη· ρυμούλκηση· εργασίες για ηλεκτρονικά εξαρτήματα... \- Ενοικίαση αυτοκινήτου σε άριστη κατάσταση: τα διανυθέντα χιλιόμετρα ανά ημέρα περιορίζονται σύμφωνα με τον επιδιωκόμενο επαγγελματικό στόχο (συνέντευξη απασχόλησης, κατάρτιση κ.λπ.)· σύμβαση μίσθωσης πληρωτέα εκ των προτέρων· διάρκεια ενοικίασης έως 2 μήνες. \- Η πώληση μεταχειρισμένων οχημάτων που αποκαταστάθηκαν από τους μηχανικούς της ένωσης. Οι υπηρεσίες αυτές μπορούν να προσφέρονται μέσω της πρόσληψης εργαζομένων. Πρόκειται για το τμήμα με τίτλο «Κοινωνικο-επαγγελματική υποστήριξη των εργαζομένων στην ένταξη». Αυτό συνεπάγεται την πρόσληψη ατόμων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες, τα οποία είναι αποσυνδεδεμένα από τον κόσμο της εργασίας και της κοινωνίας γενικότερα. Ως εκ τούτου, θεωρούνται ως πραγματικοί εργαζόμενοι με εργασία που πρέπει να εκτελεστεί, ώρες σεβασμού κ.λπ. Ωστόσο, σε αντίθεση με μια συμβατική σύμβαση, συνοδεύονται από τεχνικό επόπτη (επαγγελματίας μηχανικός) ο οποίος τους διδάσκει τη δουλειά και θα εποπτεύει την αποκατάστασή τους στους ρυθμούς της εργασίας, τους κανόνες της ζωής στην κοινωνία, τον ρόλο που πρέπει να διαδραματίσουν κ.λπ. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι συναντώνται τακτικά και ακολουθούνται από μια κοινωνικοεπαγγελματική συνοδεία που συνεργάζεται μαζί τους για να άρουν τα κοινωνικά εμπόδια (υγεία, στέγαση, χρηματοδότηση κ.λπ.) προκειμένου να είναι σε θέση να καθορίσουν στη συνέχεια ένα επαγγελματικό σχέδιο, ένα σχέδιο δράσης και να λάβουν μέτρα. Αυτό γίνεται μέσω μεμονωμένων συνεδριάσεων ή ομαδικών εργαστηρίων, καθώς και εξωτερικών επισκέψεων ή περιόδων τοποθέτησης σε επιχειρήσεις. (Greek)

point in time

18 July 2022

0 references

Projekt se sastoji od jedne aktivnosti podijeljene u dvije međuovisne podskupine: izazov – mobilnost i društveno-profesionalna potpora. „Defi-mobilnost” namijenjena je omogućavanju mobilnosti osoba u društveno-profesionalnim poteškoćama kako bi imale pristup zapošljavanju, osposobljavanju i svim programima socijalne pomoći, čime se prekida društvena izolacija u ruralnim područjima. Udruga ih nudi po pristupačnim cijenama, u skladu s resursima korisnika: \- Pružanje novih i rabljenih rezervnih dijelova (jamstava) \- Popravak i održavanje vozila osoba u društveno-profesionalnim poteškoćama: trenutačno održavanje (kočnice, odvodi, gume, ispušni plinovi, svjetiljke...) lokacije motora, distribucijski pojasevi itd.; paket tehničkih pregleda (kočni sustav, ovjes, upravljanje, rasvjeta, pneumatika, ispitivanje na cesti), prikaz za pregled na cesti i protuposjet; tegljenje; rad na elektroničkim komponentama... \- Najam automobila u savršenom stanju: kilometraža po danu ograničena prema predviđenom profesionalnom cilju (intervju za zapošljavanje, osposobljavanje itd.); ugovor o najmu plaća se unaprijed; trajanje najma do 2 mjeseca. \- Prodaja rabljenih vozila rehabilitirana od strane mehanike udruge. Te se usluge mogu ponuditi zapošljavanjem zaposlenika. Ovo je odjeljak naslovljen „Društveno-profesionalna potpora zaposlenicima u integraciji”. To uključuje zapošljavanje osoba u poteškoćama koje su isključene iz svijeta rada i društva općenito. Oni se stoga smatraju stvarnim zaposlenicima s poslom koji treba obaviti, satima koje treba poštovati itd. No, za razliku od konvencionalnog ugovora, prati ih tehnički nadzornik (profesionalni mehaničar) koji ih uči poslu i nadgleda njihovu rehabilitaciju u ritmu rada, pravilima života u društvu, ulozi koju moraju igrati itd. Osim toga, zaposlenici su redovito susrećeni i praćeni socio-profesionalnom pratnjom koja s njima radi na uklanjanju svojih socijalnih prepreka (zdravlje, stanovanje, financije itd.) kako bi mogli naknadno definirati profesionalni projekt, akcijski plan i poduzeti korake. To se postiže sastancima ili skupnim radionicama, kao i terenskim posjetima ili razdobljima poslovnog angažmana. (Croatian)

point in time

18 July 2022

0 references

Proiectul constă într-o singură acțiune împărțită în două subgrupuri interdependente: mobilitatea provocărilor și sprijinul socio-profesional. „Mobilitatea defi” este menită să permită mobilitatea persoanelor aflate în dificultate socioprofesională, astfel încât acestea să aibă acces la locuri de muncă, la formare și la toate sistemele de asistență socială, eliminând astfel izolarea socială în zonele rurale. Asociația le oferă la tarife accesibile, compatibile cu resursele beneficiarilor: \- Furnizarea de piese de schimb noi și second-hand (garanții) \- Repararea și întreținerea vehiculelor persoanelor care se confruntă cu dificultăți socio-profesionale: întreținerea curentă (frâne, canale de scurgere, anvelope, gaze de eșapament, lămpi...) amplasarea motoarelor, centuri de distribuție etc.; pachetul de control tehnic (sistem de frânare, suspensie, direcție, iluminat, pneumatică, încercări în trafic), prezentarea în fața controlului tehnic în trafic și a contraviziei; remorcare; lucrați la componentele electronice... \- Închirieri auto în stare perfectă: kilometrajul pe zi este limitat în funcție de obiectivul profesional preconizat (interviu de angajare, formare etc.); contractul de închiriere plătibil în avans; durata închirierii de până la 2 luni. \- Vânzarea de vehicule uzate reabilitate de către mecanicii asociației. Aceste servicii pot fi oferite prin angajarea de angajați. Aceasta este secțiunea intitulată „Sprijin social-profesional pentru angajați în procesul de integrare”. Aceasta implică angajarea de persoane aflate în dificultate, care sunt deconectate de piața muncii și de societate în general. Prin urmare, aceștia sunt considerați angajați reali cu muncă de făcut, ore de respectat etc. Dar, spre deosebire de un contract convențional, sunt însoțiți de un supraveghetor tehnic (mecanic profesionist) care îi învață locul de muncă și va supraveghea reabilitarea lor la ritmurile muncii, la regulile vieții în societate, la rolul pe care trebuie să îl joace etc. În plus, angajații sunt întâlniți în mod regulat și urmați de un acompaniament socio-profesionist care lucrează cu ei pentru a-și ridica barierele sociale (sănătate, locuințe, finanțe etc.), pentru a putea defini ulterior un proiect profesional, un plan de acțiune și pentru a lua măsuri. Acest lucru se realizează prin reuniuni individuale sau ateliere de grup, precum și prin vizite la fața locului sau prin perioade de plasament în întreprinderi. (Romanian)

point in time

18 July 2022

0 references

Projekt pozostáva z jedinej akcie rozdelenej do dvoch vzájomne závislých podskupín: výzva-mobilita a sociálno-profesionálna podpora. Cieľom „defi-mobility“ je umožniť mobilitu osôb so sociálno-profesionálnymi ťažkosťami, aby mali prístup k zamestnaniu, odbornej príprave a všetkým systémom sociálnej pomoci, čím sa prelomí sociálna izolácia vo vidieckych oblastiach. Združenie ich ponúka za dostupné ceny, ktoré sú zlučiteľné so zdrojmi príjemcov: \- Poskytovanie nových a použitých náhradných dielov (záruky) \- Oprava a údržba vozidiel osôb v sociálno-profesijných ťažkostiach: aktuálna údržba (brzdy, kanalizácie, pneumatiky, výfukové plyny, svetelné zdroje...), umiestnenie motorov, distribučné pásy atď.; balík technickej kontroly (brzdový systém, zavesenie, riadenie, osvetlenie, pneumatické systémy, cestné skúšky), prezentácia cestnej kontroly a protinávšteva; vlečenie; práca na elektronických komponentoch... \- Požičovňa áut v perfektnom stave: počet najazdených kilometrov za deň obmedzený podľa zamýšľaného profesijného cieľa (pracovný pohovor, odborná príprava atď.); nájomná zmluva splatná vopred; dĺžka prenájmu do 2 mesiacov. \- Predaj ojazdených vozidiel rehabilitovaných mechanikmi združenia. Tieto služby môžu byť ponúkané prostredníctvom náboru zamestnancov. Toto je oddiel s názvom „Sociálno-profesijná podpora pre zamestnancov v integrácii“. To zahŕňa zamestnávanie ľudí v ťažkostiach, ktorí sú odpojení od sveta práce a spoločnosti vo všeobecnosti. Preto sa považujú za skutočných zamestnancov, ktorí majú vykonanú prácu, hodiny na rešpektovanie atď. Ale na rozdiel od konvenčnej zmluvy ich sprevádza technický vedúci (profesionálny mechanik), ktorý ich učí prácu a bude dohliadať na ich rehabilitáciu do rytmu práce, pravidiel života v spoločnosti, úlohy, ktorú musia zohrávať atď. Okrem toho sú zamestnanci pravidelne stretávaní a nasledovaní sociálno-profesionálnym sprievodom, ktorý s nimi pracuje na odstránení ich sociálnych bariér (zdravotníctvo, bývanie, financie atď.), aby mohli následne definovať profesionálny projekt, akčný plán a podniknúť kroky. Uskutočňuje sa to prostredníctvom stretnutí alebo skupinových seminárov na jednom, ako aj návštev na mieste alebo období obchodného umiestnenia. (Slovak)

point in time

18 July 2022

0 references

Il-proġett jikkonsisti f’azzjoni waħda maqsuma f’żewġ sottogruppi interdipendenti: il-mobbiltà tal-isfidi u l-appoġġ soċjoprofessjonali. Id-“Defi-mobilità” hija maħsuba biex tippermetti l-mobbiltà tal-persuni f’diffikultajiet soċjoprofessjonali sabiex ikollhom aċċess għall-impjieg, it-taħriġ u l-iskemi kollha ta’ assistenza soċjali, u b’hekk jitkisser l-iżolament soċjali fiż-żoni rurali. L-assoċjazzjoni toffrihom b’rati aċċessibbli, kompatibbli mar-riżorsi tal-benefiċjarji: \- Il-forniment ta’ spare parts ġodda u użati (garanziji) \- Tiswija u manutenzjoni ta’ vetturi ta’ persuni f’diffikultajiet soċjo-professjonali: manutenzjoni tal-kurrent (brejkijiet, katusi, tajers, egżost, lampi...) postijiet tal-muturi, ċinturini tad-distribuzzjoni, eċċ.; pakkett ta’ spezzjoni teknika (is-sistema tal-ibbrejkjar, is-sospensjoni, l-istering, id-dawl, il-pnewmatiċi, l-ittestjar waqt it-traġitt), il-preżentazzjoni lill-ispezzjoni waqt it-traġitt u lill-kontrożjara; l-irmunkar; xogħol fuq komponenti elettroniċi... \- Kiri ta’ karozzi f’kundizzjoni perfetta: mili kuljum limitat skont l-objettiv professjonali maħsub (intervista dwar l-impjieg, taħriġ, eċċ.); Ftehim ta’ kiri pagabbli bil-quddiem; tul ta’ żmien tal-kiri ta’ mhux aktar minn xahrejn. \- Il-bejgħ ta’ vetturi użati riabilitati mill-mekkanika tal-assoċjazzjoni. Dawn is-servizzi jistgħu jiġu offruti permezz tar-reklutaġġ ta’ impjegati. Din hija t-taqsima intitolata “Appoġġ soċjoprofessjonali għall-impjegati fl-integrazzjoni”. Dan jinvolvi r-reklutaġġ ta’ persuni f’diffikultà li huma maqtugħin mid-dinja tax-xogħol u s-soċjetà b’mod ġenerali. Għalhekk huma kkunsidrati bħala impjegati reali b’xogħol li għandu jsir, sigħat ta’ rispett, eċċ. Iżda, għall-kuntrarju ta’ kuntratt konvenzjonali, huma akkumpanjati minn superviżur tekniku (mekkaniku professjonali) li jgħallimhom l-impjieg u jissorvelja r-riabilitazzjoni tagħhom skont ir-ritmi tax-xogħol, ir-regoli tal-ħajja fis-soċjetà, ir-rwol li għandhom jaqdu, eċċ. Barra minn hekk, l-impjegati huma regolarment sodisfatti u segwiti minn akkumpanjament soċjoprofessjonali li jaħdem magħhom biex ineħħi l-ostakli soċjali tagħhom (saħħa, akkomodazzjoni, finanzi, eċċ.) sabiex ikunu jistgħu sussegwentement jiddefinixxu proġett professjonali, pjan ta’ azzjoni u jieħdu passi. Dan isir permezz ta’ laqgħat individwali jew sessjonijiet ta’ ħidma ta’ grupp, kif ukoll żjarat barra mill-post jew perjodi ta’ tqegħid ta’ negozju. (Maltese)

point in time

18 July 2022

0 references

O projeto consiste numa ação única, dividida em dois subgrupos interdependentes: o desafio-mobilidade e apoio socioprofissional. A «Defi-mobilidade» destina-se a permitir a mobilidade das pessoas em dificuldades socioprofissionais para que tenham acesso ao emprego, à formação e a todos os regimes de assistência social, quebrando assim o isolamento social nas zonas rurais. A associação oferece-lhes a preços acessíveis, compatíveis com os recursos dos beneficiários: \- Fornecimento de peças sobresselentes novas e em segunda mão (garantias) \- Reparação e manutenção de veículos de pessoas com dificuldades socioprofissionais: manutenção de corrente (travões, drenos, pneus, gases de escape, lâmpadas, etc.) localização do motor, correias de distribuição, etc.; pacote de inspeção técnica (sistema de travagem, suspensão, direção, iluminação, pneumática, inspeção na estrada), apresentação à inspeção na estrada e à contra-visita; reboque; trabalho em componentes eletrônicos... \- Aluguer de automóveis em perfeitas condições: quilometragem por dia limitada de acordo com o objetivo profissional pretendido (entrevista de emprego, formação, etc.); contrato de arrendamento a pagar antecipadamente; duração do aluguer de até 2 meses. \- A venda de veículos usados reabilitados pelos mecânicos da associação. Estes serviços podem ser oferecidos através da contratação de funcionários. Trata-se da secção intitulada «Apoio socioprofissional aos trabalhadores em integração». Isso envolve a contratação de pessoas em dificuldade que estão desconectadas do mundo do trabalho e da sociedade em geral. São, portanto, considerados verdadeiros funcionários com trabalho a ser feito, horas de respeito, etc. Mas, ao contrário de um contrato convencional, eles são acompanhados por um supervisor técnico (mecânico profissional) que lhes ensina o trabalho e supervisionará sua reabilitação aos ritmos do trabalho, às regras da vida na sociedade, ao papel que devem desempenhar, etc. Além disso, os funcionários são regularmente atendidos e seguidos de um acompanhamento socioprofissional que trabalha com eles para levantar suas barreiras sociais (saúde, habitação, finanças, etc.) a fim de poder posteriormente definir um projeto profissional, um plano de ação e tomar medidas. Isso é feito através de reuniões individuais ou workshops de grupo, bem como visitas externas ou períodos de colocação de negócios. (Portuguese)

point in time

18 July 2022

0 references

Hanke koostuu yhdestä toimesta, joka jakautuu kahteen toisistaan riippuvaiseen alaryhmään: haaste-liikkuvuus ja yhteiskunnallis-ammatillinen tuki. ”Defi-liikkuvuuden” tarkoituksena on mahdollistaa yhteiskunnallis-ammatillisissa vaikeuksissa olevien henkilöiden liikkuvuus, jotta he voivat päästä työelämään, koulutukseen ja kaikkiin sosiaalihuoltojärjestelmiin, ja siten murtaa sosiaalinen eristyneisyys maaseutualueilla. Yhdistys tarjoaa niille helposti saatavilla olevia hintoja, jotka ovat tuensaajien resurssien mukaisia: \- Uusien ja käytettyjen varaosien (takuiden) tarjoaminen \- yhteiskunnallis-ammatillisissa vaikeuksissa olevien henkilöiden ajoneuvojen korjaus ja huolto: nykyiset huoltotilat (jarrut, viemärit, renkaat, pakokaasut, valaisimet jne.), moottorien sijainnit, jakeluhihnat jne.; tekniset tarkastukset (jarrujärjestelmä, jousitus, ohjaus, valaistus, pneumatiikka, tienvarsitestaus), esittely tienvarsitarkastuksessa ja vastakäynnit; hinaus; elektronisia komponentteja koskeva työ... \- Autonvuokraus täydellisessä kunnossa: ajokilometrimäärä päivässä suunniteltujen ammatillisten tavoitteiden mukaan (työllisyyshaastattelu, koulutus jne.) vuokrasopimus, joka on maksettava etukäteen; vuokra-aika enintään 2 kuukautta. \- Yhdistyksen mekaniikan kunnostamien käytettyjen ajoneuvojen myynti. Näitä palveluja voidaan tarjota palkkaamalla työntekijöitä. Tämä on osio, jonka otsikkona on ”Kotoutumiseen osallistuvien työntekijöiden sosiaalinen ja ammatillinen tuki”. Tähän kuuluu sellaisten vaikeuksissa olevien henkilöiden palkkaaminen, jotka eivät ole yhteydessä työelämään ja yhteiskuntaan yleensä. Heitä pidetään siis todellisina työntekijöinä, joiden työ on tehtävä, työtunteja on kunnioitettava jne. Mutta toisin kuin perinteisessä sopimuksessa, heidän seurassaan on tekninen esimies (ammattimekaanikko), joka opettaa heille työtä ja valvoo heidän kuntoutumistaan työn rytmiin, elämän sääntöihin yhteiskunnassa, heidän rooliinsa jne. Lisäksi työntekijöitä tapaa säännöllisesti ja seuraa yhteiskunnallis-ammatillinen seuralainen, joka työskentelee heidän kanssaan sosiaalisten esteiden (terveys, asuminen, rahoitus jne.) poistamiseksi, jotta he voivat myöhemmin määritellä ammatillisen hankkeen, toimintasuunnitelman ja ryhtyä toimiin. Tämä tapahtuu kahdenkeskisten kokousten tai ryhmätyöpajojen sekä yritysvierailujen tai harjoittelujaksojen kautta. (Finnish)

point in time

18 July 2022

0 references

Projekt składa się z jednego działania podzielonego na dwie współzależne podgrupy: wyzwanie – mobilność i wsparcie społeczno-zawodowe. „Defi-mobility” ma na celu umożliwienie mobilności osób znajdujących się w trudnej sytuacji społeczno-zawodowej, tak aby mieli oni dostęp do zatrudnienia, szkoleń i wszystkich systemów pomocy społecznej, co przełamuje izolację społeczną na obszarach wiejskich. Stowarzyszenie oferuje je po przystępnych cenach, zgodnych z zasobami beneficjentów: \- Dostarczanie nowych i używanych części zamiennych (gwarancji) \- Naprawa i konserwacja pojazdów osób znajdujących się w trudnej sytuacji społeczno-zawodowej: aktualna konserwacja (hamulce, spusty, opony, spaliny, lampy...), umiejscowienie silników, pasy dystrybucyjne itp.; pakiet kontroli technicznej (układ hamulcowy, zawieszenie, układ kierowniczy, oświetlenie, pneumatyka, badania drogowe), prezentacja kontroli drogowej i kontrwizyt; holowanie; praca nad komponentami elektronicznymi... \- Wynajem samochodów w idealnym stanie: liczba kilometrów na dobę ograniczona zgodnie z zamierzonym celem zawodowym (rozmowa kwalifikacyjna, szkolenie itp.); umowa najmu płatna z góry; okres najmu do 2 miesięcy. \- Sprzedaż używanych pojazdów zremontowanych przez mechaników stowarzyszenia. Usługi te mogą być oferowane poprzez zatrudnianie pracowników. Jest to sekcja zatytułowana „Wsparcie społeczno-zawodowe dla pracowników integracji”. Wiąże się to z zatrudnianiem osób znajdujących się w trudnej sytuacji, które są odłączone od świata pracy i całego społeczeństwa. Są oni zatem uważani za prawdziwych pracowników z pracą do wykonania, godzinami do poszanowania itp. Ale w przeciwieństwie do konwencjonalnej umowy towarzyszy im kierownik techniczny (mechanik zawodowy), który uczy ich pracy i będzie nadzorował ich rehabilitację do rytmów pracy, zasad życia w społeczeństwie, roli, jaką mają do odegrania itp. Ponadto pracownicy są regularnie spotykani, a następnie pracownicy są regularnie spotykani, a następnie towarzyszeniem społeczno-zawodowym, który współpracuje z nimi w celu zniesienia barier społecznych (zdrowie, mieszkalnictwo, finanse itp.), aby móc następnie zdefiniować profesjonalny projekt, plan działania i podjąć kroki. Odbywa się to za pośrednictwem spotkań jednostkowych lub warsztatów grupowych, a także wizyt zewnętrznych lub okresów pośrednictwa pracy. (Polish)

point in time

18 July 2022

0 references

Projekt je sestavljen iz enega ukrepa, razdeljenega na dve medsebojno odvisni podskupini: izziv-mobilnost in socialno-poklicna podpora. Namen „defične mobilnosti“ je omogočiti mobilnost ljudi v socialno-poklicnih težavah, da bi imeli dostop do zaposlitve, usposabljanja in vseh sistemov socialne pomoči, s čimer bi odpravili socialno osamitev na podeželju. Združenje jih ponuja po dostopnih cenah, ki so združljive s sredstvi upravičencev: \- Zagotavljanje novih in rabljenih rezervnih delov (jamstva) \- Popravila in vzdrževanje vozil oseb v socialno-poklicnih težavah: trenutno vzdrževanje (zavora, odtoki, pnevmatike, izpušni plini, svetilke...), mesta motorjev, distribucijski pasovi itd.; paket tehničnih pregledov (zavorni sistem, vzmetenje, krmiljenje, razsvetljava, pnevmatika, cestni pregledi), predstavitev cestnemu pregledu in nasprotnim obiskom; vlečenje; delo na elektronskih komponentah... \- Najem avtomobila v odličnem stanju: število prevoženih kilometrov na dan, omejeno glede na predvideni poklicni cilj (zaposlitveni razgovor, usposabljanje itd.); pogodba o najemu, ki jo je treba plačati vnaprej; trajanje najema do 2 meseca. \- Prodaja rabljenih vozil, ki jih rehabilitira mehanika združenja. Te storitve se lahko ponudijo z zaposlovanjem zaposlenih. To je oddelek z naslovom „Družbeno-poklicna podpora zaposlenim v integraciji“. To vključuje zaposlovanje ljudi v težavah, ki niso povezani s svetom dela in družbo na splošno. Zato se štejejo za prave zaposlene z delom, ki ga je treba opraviti, ure za spoštovanje itd. Toda za razliko od običajne pogodbe jih spremlja tehnični nadzornik (strokovni mehanik), ki jih poučuje o delu in bo nadzoroval njihovo rehabilitacijo v ritmih dela, pravilih življenja v družbi, vlogi, ki jo morajo igrati itd. Poleg tega se zaposlene redno srečuje in jim sledi socialno-poklicna spremljevalka, ki dela z njimi, da bi odpravila svoje socialne ovire (zdravje, stanovanja, finance itd.), da bi lahko pozneje opredelila poklicni projekt, akcijski načrt in korake. To se izvaja z individualnimi srečanji ali skupinskimi delavnicami ter obiski zunaj sedeža ali obdobji poslovnega posredovanja. (Slovenian)

point in time

18 July 2022

0 references

Projekt sestává z jediné akce rozdělené do dvou vzájemně závislých podskupin: výzva – mobilita a sociálně-profesní podpora. „Defi-mobilita“ má umožnit mobilitu osob v sociálně-profesních obtížích tak, aby měli přístup k zaměstnání, odborné přípravě a všem programům sociální pomoci, čímž by byla narušena sociální izolace ve venkovských oblastech. Sdružení je nabízí za dostupné ceny, které jsou slučitelné se zdroji příjemců: \- Poskytování nových a použitých náhradních dílů (záruky) \- Opravy a údržba vozidel osob v sociálně-profesních obtížích: současná údržba (brzdy, kanalizace, pneumatiky, výfuky, světelné zdroje...) umístění motorů, rozvodné pásy atd.; soubor technických kontrol (brzdový systém, odpružení, řízení, osvětlení, pneumatiky, silniční zkoušky), předložení silniční kontrole a protinázorové kontrole; vlečení; práce na elektronických součástkách... \- Pronájem auta v perfektním stavu: počet ujetých kilometrů za den omezený podle zamýšleného profesního cíle (pracovní pohovor, odborná příprava atd.); smlouva o pronájmu splatná předem; doba pronájmu až 2 měsíce. \- Prodej ojetých vozidel rehabilitovaných mechaniky spolku. Tyto služby mohou být nabízeny prostřednictvím náboru zaměstnanců. Toto je oddíl nazvaný „Socioprofesní podpora zaměstnanců v integraci“. To zahrnuje najímání lidí v obtížích, kteří jsou odpoutáni od světa práce a společnosti obecně. Jsou proto považováni za skutečné zaměstnance s prací, která má být vykonána, hodinami k respektování atd. Na rozdíl od běžné smlouvy jsou však doprovázeni technickým nadřízeným (profesionálním mechanikem), který je učí práci a bude dohlížet na jejich rehabilitaci do rytmu práce, pravidel života ve společnosti, role, kterou musí hrát atd. Kromě toho jsou zaměstnanci pravidelně setkáni a následováni socioprofesním doprovodem, který s nimi pracuje na odstranění svých sociálních překážek (zdraví, bydlení, finance atd.), aby mohli následně definovat profesionální projekt, akční plán a podniknout kroky. To se provádí prostřednictvím schůzek na jednom místě nebo skupinových seminářů, jakož i návštěv na místě nebo období pracovního umístění. (Czech)

point in time

18 July 2022

0 references

Projektą sudaro vienas veiksmas, suskirstytas į du tarpusavyje susijusius pogrupius: iššūkių judumas ir socialinė bei profesinė parama. „Defi-mobility“ tikslas – sudaryti sąlygas socialiniams ir profesiniams sunkumams atsidūrusių žmonių judumui, kad jie galėtų įsidarbinti, mokytis ir naudotis visomis socialinės paramos programomis, taip panaikinant socialinę atskirtį kaimo vietovėse. Asociacija siūlo juos prieinama kaina, suderinama su paramos gavėjų ištekliais: \- Naujų ir naudotų atsarginių dalių (garantijų) teikimas \-socialinių ir profesinių sunkumų patiriančių asmenų transporto priemonių remontas ir techninė priežiūra: dabartinės techninės priežiūros (stabdžių, kanalizacijos, padangų, išmetimo sistemų, lempų ir t. t.) variklių vietos, paskirstymo diržai ir t. t.; techninės apžiūros dokumentų rinkinys (stabdymo sistema, pakaba, vairo mechanizmas, apšvietimas, pneumatinė įranga, bandymai kelyje), pateikimas patikrinimui kelyje ir priešpriešinis apsilankymas; vilkimas; darbas su elektroniniais komponentais... \- Automobilių nuoma puikios būklės: rida per dieną, ribojama atsižvelgiant į numatomą profesinį tikslą (su darbu susijęs pokalbis, mokymas ir t. t.); nuomos sutartis, mokėtina iš anksto; nuomos trukmė iki 2 mėnesių. \- Naudotų transporto priemonių, kurias rekonstruoja asociacijos mechanika, pardavimas. Šios paslaugos gali būti teikiamos samdant darbuotojus. Tai skirsnis „Socialinė ir profesinė parama darbuotojams integracijos procese“. Tai susiję su sunkumų patiriančių žmonių, kurie yra atsieti nuo darbo ir visuomenės apskritai, samdymu. Todėl jie laikomi tikrais darbuotojais, kurių darbas turi būti atliktas, valandų pagarba ir kt. Tačiau, skirtingai nuo įprastos sutarties, juos lydi techninis vadovas (profesionalus mechanikas), kuris juos moko ir prižiūrės jų reabilitaciją iki darbo ritmo, gyvenimo visuomenėje taisyklių, vaidmens, kurį jie turi atlikti, ir kt. Be to, darbuotojai reguliariai susitinka ir po jų seka socialinis ir profesinis bendravimas, kuris su jais dirba, kad pašalintų socialines kliūtis (sveikata, būstas, finansai ir kt.), kad vėliau galėtų apibrėžti profesionalų projektą, veiksmų planą ir imtis veiksmų. Tai daroma rengiant vienkartinius susitikimus arba grupinius praktinius seminarus, taip pat apsilankymus vietoje arba verslo praktikos laikotarpius. (Lithuanian)

point in time

18 July 2022

0 references

Projektu veido viena darbība, kas sadalīta divās savstarpēji atkarīgās apakšgrupās: izaicinājumu mobilitāte un sociāli profesionālais atbalsts. “Defi-mobilitātes” mērķis ir nodrošināt sociāli profesionālo grūtību skarto cilvēku mobilitāti, lai viņiem būtu piekļuve nodarbinātībai, apmācībai un visām sociālās palīdzības shēmām, tādējādi izjaucot sociālo izolētību lauku apvidos. Asociācija tos piedāvā par pieejamām likmēm, kas ir saderīgas ar saņēmēju resursiem: \- Jaunu un lietotu rezerves daļu (garantiju) nodrošināšana \- Sociālprofesionālās grūtībās nonākušu personu transportlīdzekļu remonts un apkope: pašreizējā tehniskā apkope (bremzes, notekas, riepas, izplūdes gāzes, lampas u. c.) motoru atrašanās vietas, sadales siksnas utt.; tehniskās pārbaudes pakete (bremzēšanas sistēma, balstiekārta, stūres iekārta, apgaismojums, pneimatika, testēšana uz ceļa), iepazīstināšana ar pārbaudi uz ceļa un pretapmeklēšanu; vilkšana; darbs pie elektroniskiem komponentiem... \- Auto noma nevainojamā stāvoklī: nobraukums dienā ierobežots atbilstoši paredzētajam profesionālajam mērķim (darba intervija, apmācība utt.); avansā maksājams nomas līgums; nomas ilgums līdz 2 mēnešiem. \- Lietotu transportlīdzekļu pārdošana, ko rehabilitē asociācijas mehānika. Šos pakalpojumus var piedāvāt, pieņemot darbā darbiniekus. Šī ir iedaļa ar nosaukumu “Sociālais profesionālais atbalsts darba ņēmējiem integrācijā”. Tas ietver tādu grūtībās nonākušu cilvēku pieņemšanu darbā, kuri ir nošķirti no darba pasaules un sabiedrības kopumā. Tāpēc viņi tiek uzskatīti par reāliem darbiniekiem ar veicamo darbu, darba laiku, lai ievērotu utt. Bet, atšķirībā no parasta līguma, viņus pavada tehniskais vadītājs (profesionālais mehāniķis), kurš māca darbu un uzraudzīs viņu rehabilitāciju atbilstoši darba ritmiem, dzīves noteikumiem sabiedrībā, lomai, kas viņiem ir jāpilda utt. Turklāt darbinieki tiek regulāri izpildīti un seko sociāli profesionālam pavadījumam, kas strādā ar viņiem, lai atceltu sociālos šķēršļus (veselība, mājokļi, finanses utt.), lai pēc tam varētu definēt profesionālu projektu, rīcības plānu un veikt pasākumus. Tas tiek darīts, izmantojot vienas sanāksmes vai grupu darbseminārus, kā arī apmeklējumus uz vietas vai darba norīkošanas periodus. (Latvian)

point in time

18 July 2022

0 references

Проектът се състои от едно действие, разделено на две взаимозависими подгрупи: предизвикателството — мобилност и социално-професионална подкрепа. Целта на „дефи-мобилността“ е да се даде възможност за мобилност на хората със социално-професионални затруднения, така че те да имат достъп до заетост, обучение и всички схеми за социално подпомагане, като по този начин се нарушава социалната изолация в селските райони. Сдружението ги предлага на достъпни цени, съвместими с ресурсите на бенефициерите: Предоставяне на нови и употребявани резервни части (гаранции) \- Ремонт и поддръжка на превозни средства на лица със социално-професионални затруднения: текуща поддръжка (спирачки, канали, гуми, изпускателни тръби, лампи и т.н.) локации на двигателите, разпределителни колани и т.н.; комплект за технически преглед (спирачна система, окачване, кормилно управление, осветление, пневматика, крайпътни проверки), представяне на крайпътната проверка и насрещно посещение; теглене; работа по електронни компоненти... \- Коли под наем в перфектно състояние: пробег на ден, ограничен в съответствие с предвидената професионална цел (интервю за наемане на работа, обучение и т.н.); договор за наем, платим предварително; наем с продължителност до 2 месеца. \- Продажбата на употребявани превозни средства, рехабилитирани от механиката на асоциацията. Тези услуги могат да бъдат предлагани чрез наемане на служители. Това е разделът, озаглавен „Социално-професионална подкрепа за работниците и служителите в процеса на интеграция“. Това включва наемане на хора в затруднено положение, които са отделени от света на труда и обществото като цяло. Поради това те се считат за истински служители с работа, часове за уважение и т.н. Но за разлика от конвенционалния договор, те се придружават от технически ръководител (професионален механик), който ги учи на работата и ще контролира тяхната рехабилитация към ритъма на работа, правилата на живота в обществото, ролята, която трябва да играят и т.н. Освен това служителите редовно се срещат и следват от социално-професионален придружител, който работи с тях за премахване на социалните бариери (здравеопазване, жилищно настаняване, финанси и т.н.), за да могат впоследствие да определят професионален проект, план за действие и да предприемат стъпки. Това се извършва чрез индивидуални срещи или групови семинари, както и чрез посещения на място или периоди на бизнес позициониране. (Bulgarian)

point in time

18 July 2022

0 references

A projekt egyetlen tevékenységből áll, amely két, egymástól függő alcsoportra oszlik: a kihívás – mobilitás és társadalmi-szakmai támogatás. A „Defi-mobilitás” célja, hogy lehetővé tegye a társadalmi-szakmai nehézségekkel küzdő személyek mobilitását annak érdekében, hogy hozzáférjenek a foglalkoztatáshoz, a képzéshez és az összes szociális támogatási rendszerhez, ezáltal megszüntetve a vidéki térségek társadalmi elszigeteltségét. Az egyesület a kedvezményezettek forrásaival összeegyeztethető áron kínálja ezeket: \- Új és használt pótalkatrészek biztosítása (garanciák) \- A társadalmi-szakmai nehézségekkel küzdő személyek járműveinek javítása és karbantartása: áramkarbantartás (fékek, lefolyók, gumiabroncsok, kipufogók, lámpák stb.) motortelepek, elosztószíjak stb.; műszaki vizsgálati csomag (fékrendszer, felfüggesztés, kormányzás, világítás, pneumatika, országúti vizsgálat), bemutatás a közúti ellenőrzéshez és ellenlátogatáshoz; vontatás; elektronikus alkatrészekkel kapcsolatos munka... Autókölcsönzés tökéletes állapotban: a tervezett szakmai cél (foglalkoztatási interjú, képzés stb.) szerint korlátozott napi futásteljesítmény; előre fizetendő bérleti szerződés; a bérleti díj időtartama legfeljebb 2 hónap. \- Az egyesület szerelői által rehabilitált használt járművek értékesítése. Ezeket a szolgáltatásokat alkalmazottak felvételével lehet kínálni. Ez a „Társadalmi-szakmai támogatás az integrációban dolgozók számára” című szakasz. Ez magában foglalja a nehéz helyzetben lévő, a munka világától és általában a társadalomtól független személyek felvételét. Ezért valódi munkavállalónak tekintik őket, akik munkájukat, óraszámukat tiszteletben tartják stb. A hagyományos szerződéssel ellentétben azonban egy műszaki felügyelő (szakmai szerelő) kíséri őket, aki megtanítja nekik a munkát, és felügyeli a munka ritmusának, az élet szabályainak, a társadalmi szerepnek stb. való rehabilitációjukat. Ezen túlmenően a munkavállalókat rendszeresen teljesítik, és követik egy társadalmi-szakmai kíséret, aki velük dolgozik a társadalmi akadályok (egészség, lakhatás, pénzügy stb.) megszüntetése érdekében annak érdekében, hogy később szakmai projektet, cselekvési tervet és lépéseket tudjon tenni. Ez egy-egy találkozón vagy csoportos munkaértekezleten, valamint külső látogatásokon vagy az üzleti kihelyezés időszakain keresztül történik. (Hungarian)

point in time

18 July 2022

0 references

Is éard atá sa tionscadal gníomhaíocht aonair atá roinnte in dhá fhoghrúpa idirspleácha: an dúshlán-soghluaisteacht agus an tacaíocht shochghairmiúil. Tá sé i gceist leis an “Soghluaisteacht Fiachais” soghluaisteacht daoine a bhfuil deacrachtaí sochghairmiúla acu a chumasú ionas go mbeidh rochtain acu ar fhostaíocht, ar oiliúint, agus ar gach scéim cúnaimh shóisialta, agus ar an gcaoi sin an t-imealltacht shóisialta a bhriseadh i gceantair thuaithe. Cuireann an comhlachas rátaí inrochtana ar fáil dóibh, i gcomhréir le hacmhainní na dtairbhithe: \- Páirteanna spártha nua agus páirteanna spártha athláimhe a sholáthar (ráthaíochtaí) \- Feithiclí daoine a bhfuil deacrachtaí sochghairmiúla acu a dheisiú agus a chothabháil: suíomhanna mótair cothabhála reatha (bracaí, draenacha, boinn, sceite, lampaí...), criosanna dáilte, etc.; pacáiste iniúchta theicniúil (córas coscánaithe, crochadh, stiúradh, soilsiú, neumatics, tástáil cois bóthair), cur i láthair don iniúchadh cois bóthair agus don fhrithchuairt; tarraingt; obair ar chomhpháirteanna leictreonacha... \- Carr ar cíos i riocht foirfe: míleáiste in aghaidh an lae arna theorannú de réir an chuspóra ghairmiúil bheartaithe (agallamh fostaíochta, oiliúint, etc.); comhaontú léasa iníoctha roimh ré; fad cíosa suas le 2 mhí. \- Díol feithiclí athláimhe arna n-athshlánú ag meicnic an chomhlachais. Is féidir na seirbhísí seo a thairiscint trí fhostú fostaithe. Is é seo an roinn dar teideal ‘Tacaíocht shocio ghairmiúil d’fhostaithe sa lánpháirtiú’. Baineann sé seo le daoine atá i gcruachás a fhostú atá dícheangailte ó shaol na hoibre agus na sochaí i gcoitinne. Meastar, dá bhrí sin, gur fíorfhostaithe iad a bhfuil obair le déanamh acu, uaireanta le meas a bheith acu, etc. Ach, murab ionann agus gnáthchonradh, tá maoirseoir teicniúil (meicneoir gairmiúil) ag gabháil leo a mhúineann an post dóibh agus déanfaidh siad maoirseacht ar a n-athshlánú chuig rithimí na hoibre, na rialacha saoil sa tsochaí, an ról a chaithfidh siad a imirt, etc. Ina theannta sin, déantar fostaithe a chomhlíonadh go rialta agus leanann tionlacan sochghairmiúil iad a oibríonn leo chun a mbacainní sóisialta (sláinte, tithíocht, airgeadas, etc.) a ardú chun a bheith in ann tionscadal gairmiúil, plean gníomhaíochta agus bearta a shainiú ina dhiaidh sin. Déantar é sin trí chruinnithe duine le duine nó trí cheardlanna grúpa, chomh maith le cuairteanna lasmuigh den láthair nó tréimhsí socrúcháin gnó. (Irish)

point in time

18 July 2022

0 references

Projektet består av en enda åtgärd uppdelad i två undergrupper som är beroende av varandra: utmaningen-rörlighet och socio-professionellt stöd. Syftet med ”defi-mobilitet” är att göra det möjligt för personer med sociala och yrkesmässiga svårigheter att röra sig så att de har tillgång till sysselsättning, utbildning och alla system för socialt bistånd, och på så sätt bryta den sociala isoleringen på landsbygden. Sammanslutningen erbjuder dem till lättillgängliga priser som är förenliga med stödmottagarnas resurser: \- Tillhandahållande av nya och begagnade reservdelar (garantier) \- Reparation och underhåll av fordon av personer med sociala och yrkesmässiga svårigheter: aktuellt underhåll (bromsar, avlopp, däck, avgaser, lampor osv.) motorplaceringar, distributionsbälten osv. tekniska kontrollpaket (bromssystem, fjädring, styrning, belysning, pneumatik, vägprovning), presentation för vägkontroll och motbesök. bogsering. arbete med elektroniska komponenter... \- Biluthyrning i perfekt skick: körsträcka per dag begränsad i enlighet med det avsedda yrkesmålet (anställningsintervju, utbildning osv.). arrendeavtal ska betalas i förväg. hyrestid på upp till 2 månader. \- Försäljning av begagnade fordon rehabiliterade av föreningens mekanik. Dessa tjänster kan erbjudas genom anställning av anställda. Detta är avsnittet med rubriken ”Socio-professionellt stöd till anställda i integration”. Detta innebär att man anställer människor i svårigheter som är frånkopplade från arbetslivet och samhället i allmänhet. De anses därför vara verkliga anställda med arbete att utföra, timmar till respekt, etc. Men till skillnad från ett konventionellt kontrakt åtföljs de av en teknisk handledare (professionell mekaniker) som lär dem jobbet och kommer att övervaka deras rehabilitering till arbetets rytmer, livets regler i samhället, den roll de har att spela, etc. Dessutom möter de anställda regelbundet och följs av en socio-professionell ackompanjemang som arbetar med dem för att undanröja sina sociala hinder (hälsa, bostäder, ekonomi osv.) för att därefter kunna definiera ett professionellt projekt, en handlingsplan och vidta åtgärder. Detta sker genom möten eller gruppworkshops, samt besök på plats eller perioder av företagsplacering. (Swedish)

point in time

18 July 2022

0 references

Projekt koosneb ühest meetmest, mis on jagatud kahte omavahel seotud alarühma: probleemne liikuvus ja ühiskondlik-ametialane toetus. „Defi-liikuvuse“ eesmärk on võimaldada sotsiaal-ametialastes raskustes olevate inimeste liikuvust, et neil oleks juurdepääs tööhõivele, koolitusele ja kõigile sotsiaalabikavadele, lõhkudes seeläbi sotsiaalse eraldatuse maapiirkondades. Ühendus pakub neile kättesaadavat tasu, mis on kooskõlas abisaajate ressurssidega: \- Uute ja kasutatud varuosade (tagatiste) pakkumine \- ühiskondlik-ametialastes raskustes olevate inimeste sõidukite remont ja hooldus: praegused hooldustööd (pidurid, äravoolutorud, rehvid, heitgaasid, lambid jne), mootori asukohad, jaotusvööd jne; tehnoülevaatuspakett (pidurdussüsteem, vedrustus, roolimine, valgustus, pneumaatika, teeäärsed ülevaatused), liiklevate sõidukite tehnokontrolli ja kontrollkülastuse tutvustus; pukseerimine; töö elektroonikakomponentidega... \- Autorent ideaalses seisukorras: läbisõit päevas vastavalt kavandatud kutsealasele eesmärgile (töövestlus, koolitus jne); ettemakstav rendileping; üüri kestus kuni 2 kuud. \- Kasutatud sõidukite müük, mida rehabiliteeris ühingu mehaanikud. Neid teenuseid saab pakkuda töötajate palkamise teel. See on jagu pealkirjaga „Socia-professionaalne toetus töötajatele integreerumisel“. See hõlmab raskustes olevate inimeste palkamist, kes on töö- ja ühiskonnaelust üldiselt lahutatud. Seetõttu peetakse neid tegelikeks töötajateks, kellel on vaja teha tööd, tunde austada jne. Erinevalt tavapärasest lepingust on nendega kaasas tehniline juhendaja (professionaalne mehaanik), kes õpetab neile tööd ja kontrollib nende rehabilitatsiooni vastavalt töörütmidele, elureeglitele ühiskonnas, rollile, mida nad peavad täitma jne. Lisaks sellele täidetakse korrapäraselt töötajaid ja neile järgneb ühiskondlik-ametialane saatja, kes töötab koos nendega, et kõrvaldada oma sotsiaalsed tõkked (tervishoid, eluase, rahandus jne), et seejärel määratleda kutsealane projekt, tegevuskava ja astuda samme. Seda tehakse ühekordsete kohtumiste või rühmaseminaride kaudu, samuti väliskülastuste või äripraktika perioodide kaudu. (Estonian)

point in time

18 July 2022

0 references

priority axis

Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion

0 references

contained in Local Administrative Unit

Riscle

0 references

Amou

0 references

Luxey