IDENTIFYING AND SUPPORTING NEET YOUTH TOWARDS EMPLOYMENT (Q6838160): Difference between revisions

L opération vise à accompagner de façon individuelle avec un personnel dédié 28 jeunes en situation fragilisée ( dont 24 jeunes de 16 à moins de 25 ans, 4 jeunes de 25 à moins de 29 ans) sans emploi ni formation (publics NEET) vers un contrat d apprentissage en s appuyant sur les outils et plateformes métiers disponibles dans l enceinte du CFA et mis à disposition par le porteur. L intérêt de ce dispositif repose sur le professionnalisme de l équipe dédiée à l opération composé d une chargée de relations candidats et d un éducateur spécialisé sénior qui permet de résoudre les freins à l embauche et aux ruptures de contrats. Il s intègre parfaitement dans l environnement du CFA Interfor SIA qui dispose d une compétence certaine dans des métiers très diversifiés allant du marketing vente ; Hôtellerie restauration ; de la qualité sécurité environnement et des soins à la personne. (French)

0 references

Операцията има за цел да придружава на индивидуална основа 28 млади хора в уязвимо положение (включително 24 млади хора на възраст от 16 до 25 години, 4 младежи на възраст от 25 до 29 години) без работа или обучение (NEET public) към договор за чиракуване въз основа на инструментите и бизнес платформите, налични в приложението за CFA и предоставени от приносителя. Интересът на тази система се основава на професионализма на екипа, посветен на операцията, състоящ се от мениджър за връзки с кандидати и старши специализиран педагог, който решава пречките пред наемането и нарушаването на договорите. Тя се вписва перфектно в средата на CFA Interfor SIA, която има определена компетентност в силно диверсифицирани сделки, вариращи от маркетинг на продажбите; Хотелски кетъринг; качествена безопасност на околната среда и лична грижа. (Bulgarian)

0 references

Cílem operace je individuálně doprovázet 28 mladých lidí ve zranitelném postavení (včetně 24 mladých lidí ve věku od 16 do 25 let, 4 mladí lidé ve věku od 25 do 29 let) bez zaměstnání nebo odborné přípravy (veřejnost NEET) s cílem uzavřít smlouvu o učňovské přípravě založenou na nástrojích a obchodních platformách dostupných v příloze CFA a zpřístupněných nositelem. Zájem tohoto systému je založen na profesionalitě týmu věnovaného operaci, který se skládá z manažera pro vztahy s kandidáty a vedoucího specializovaného pedagoga, který řeší překážky náboru a porušování smluv. Dokonale zapadá do prostředí společnosti CFA Interfor SIA, která má určité kompetence v oblasti vysoce diverzifikovaných obchodů sahajících od marketingu prodeje; Stravování v hotelech; kvalitní environmentální bezpečnost a osobní péče. (Czech)

0 references

Operationen har til formål på individuel basis at ledsage 28 unge i sårbare situationer (herunder 24 unge i alderen 16 til under 25 år, 4 unge i alderen 25 til under 29 år) uden beskæftigelse eller uddannelse (NEET-offentlige) til en lærlingekontrakt baseret på de værktøjer og forretningsplatforme, der er tilgængelige i CFA-kabinettet og stillet til rådighed af bæreren. Interessen for dette system er baseret på professionalisme af det team dedikeret til operationen, der består af en kandidat relations manager og en senior specialiseret pædagog, der løser hindringerne for ansættelse og misligholdelse af kontrakter. Det passer perfekt ind i miljøet i CFA Interfor SIA, som har en vis kompetence inden for meget diversificerede handler lige fra salgsmarkedsføring; Catering af hoteller miljøsikkerhed og personlig pleje af høj kvalitet. (Danish)

0 references

Ziel des Vorhabens ist es, mit engagiertem Personal 28 junge Menschen in prekären Situationen (darunter 24 Jugendliche im Alter von 16 bis unter 25 Jahren, 4 Jugendliche zwischen 25 und unter 29 Jahren) ohne Beschäftigung oder Ausbildung (NEET-Öffentlichkeiten) zu einem Lehrvertrag zu begleiten, der sich auf die im CFA-Gremium verfügbaren und vom Träger zur Verfügung gestellten beruflichen Instrumente und Plattformen stützt. Das Interesse dieses Instruments beruht auf der Professionalität des Teams, das sich aus einem Beauftragten für Kandidatenbeziehungen und einem erfahrenen, spezialisierten Erzieher zusammensetzt, der es ermöglicht, die Einstellungs- und Vertragsbruchbremsen zu lösen. Es passt perfekt in die Umgebung der CFA Interfor SIA, die über eine gewisse Kompetenz in sehr unterschiedlichen Berufen verfügt, die vom Marketing bis zum Verkauf reichen. Gaststättengewerbe; Qualität Sicherheit Umwelt und Pflege für den Menschen. (German)

0 references

Η πράξη έχει ως στόχο να συνοδεύσει σε ατομική βάση με ειδικό προσωπικό 28 νέους που βρίσκονται σε ευάλωτη κατάσταση (συμπεριλαμβανομένων 24 νέων ηλικίας 16 έως 25 ετών, 4 νέων ηλικίας 25 έως 29 ετών) χωρίς απασχόληση ή κατάρτιση (δημόσιο ΕΕΑΚ) προς μια σύμβαση μαθητείας με βάση τα εργαλεία και τις επιχειρηματικές πλατφόρμες που είναι διαθέσιμες στον φάκελο CFA και διατίθενται από τον κομιστή. Το ενδιαφέρον αυτού του συστήματος βασίζεται στον επαγγελματισμό της ομάδας που είναι αφιερωμένη στη λειτουργία που αποτελείται από έναν υποψήφιο διευθυντή σχέσεων και έναν ανώτερο εξειδικευμένο εκπαιδευτικό ο οποίος λύνει τα εμπόδια στην πρόσληψη και παραβίαση συμβάσεων. Εντάσσεται απόλυτα στο περιβάλλον της CFA Interfor SIA, η οποία διαθέτει ορισμένη αρμοδιότητα σε ιδιαίτερα διαφοροποιημένες συναλλαγές που κυμαίνονται από το μάρκετινγκ πωλήσεων· Υπηρεσίες εστίασης σε ξενοδοχείο· ποιοτική περιβαλλοντική ασφάλεια και προσωπική φροντίδα. (Greek)

0 references

The operation aims to accompany on an individual basis with dedicated staff 28 young people in vulnerable situations (including 24 young people aged 16 to under 25, 4 young people aged 25 to under 29) without employment or training (NEET public) towards an apprenticeship contract based on the tools and business platforms available in the CFA enclosure and made available by the bearer. The interest of this system is based on the professionalism of the team dedicated to the operation consisting of a candidate relations manager and a senior specialised educator who solves the obstacles to hiring and breach of contracts. It fits perfectly into the environment of the CFA Interfor SIA which has a certain competence in highly diversified trades ranging from sales marketing; Hotel catering; quality environmental safety and personal care. (English)

readability score

0.4402484345528096

0 references

El objetivo de la operación es acompañar de forma individual a 28 jóvenes en situaciones vulnerables (incluidos 24 jóvenes de 16 a 25 años, 4 jóvenes de entre 25 y 29 años) sin empleo o formación (público ninis) a un contrato de aprendizaje basado en las herramientas y plataformas empresariales disponibles en el recinto de la CFA y puestos a disposición por el portador. El interés de este sistema se basa en la profesionalidad del equipo dedicado a la operación compuesto por un gerente de relaciones con candidatos y un educador especializado senior que resuelve los obstáculos a la contratación y el incumplimiento de contratos. Encaja perfectamente en el entorno de la CFA Interfor SIA, que tiene una cierta competencia en oficios altamente diversificados que van desde la comercialización de ventas; Restauración hotelera; seguridad ambiental de calidad y cuidado personal. (Spanish)

0 references

Operatsiooni eesmärk on toetada individuaalselt spetsiaalsete töötajatega 28 haavatavas olukorras noort (sh 24 noort vanuses 16–25 aastat, 4 noort vanuses 25–29 aastat) ilma tööta või koolituseta (NEET-noored), kes sõlmivad õpipoisiõppe lepingu, mis põhineb CFA lisa vahenditel ja äriplatvormidel ning mille esitaja on kättesaadavaks teinud. Selle süsteemi huvi põhineb operatsioonile pühendunud meeskonna professionaalsusel, mis koosneb kandidaadisuhete juhist ja vanemspetsialistist, kes lahendab värbamise ja lepingute rikkumise takistused. See sobib ideaalselt CFA Interfor SIA keskkonda, millel on teatav pädevus väga mitmekesises kaubanduses, alates müügiturundusest; Hotelli toitlustamine; kvaliteetne keskkonnaohutus ja isiklik hooldus. (Estonian)

0 references

Toimen tarkoituksena on tukea yksilöllisesti 28 haavoittuvassa asemassa olevaa nuorta (mukaan lukien 24 16–25-vuotiasta nuorta, neljä 25–29-vuotiasta nuorta), joilla ei ole työsuhdetta tai koulutusta (NEET-nuoret), jotta voidaan tehdä oppisopimus, joka perustuu CFA:n kotelossa oleviin työkaluihin ja liiketoimintaalustoihin, jotka haltija on asettanut saataville. Tämän järjestelmän etu perustuu operaatioon omistautuneen tiimin ammattimaisuuteen, joka koostuu ehdokassuhteista vastaavasta johtajasta ja ylemmästä erikoistuneesta kouluttajasta, joka ratkaisee sopimusten palkkaamisen ja rikkomisen esteet. Se sopii täydellisesti CFA Interfor SIA:n ympäristöön, jolla on tietty pätevyys hyvin monipuolisessa kaupankäynnissä, joka ulottuu myyntimarkkinoinnista; Hotelliruokailu; laadukasta ympäristöturvallisuutta ja henkilökohtaista huolenpitoa. (Finnish)

0 references

Tá sé d’aidhm ag an oibríocht foireann thiomnaithe 28 nduine óg atá i staideanna leochaileacha a thionlacan ar bhonn aonair (lena n-áirítear 24 dhuine óga atá 16 bliana d’aois nó faoi bhun 25 bliana d’aois, 4 dhuine óga atá 25 bliana d’aois nó faoi bhun 29 mbliana d’aois) gan fostaíocht ná oiliúint (NEET poiblí) i dtreo conradh printíseachta bunaithe ar na huirlisí agus ar na hardáin ghnó atá ar fáil in imfhálú CFA agus atá curtha ar fáil ag an iompróir. Tá leas an chórais seo bunaithe ar ghairmiúlacht na foirne atá tiomnaithe don oibríocht ina bhfuil bainisteoir caidrimh iarrthóra agus oideachasóir speisialaithe sinsearach a réitíonn na bacainní ar fhostú agus sárú conarthaí. Go n-oireann sé go foirfe do chomhshaol an CFA Interfor SIA a bhfuil inniúlacht áirithe aige i gceirdeanna an-éagsúlaithe ó mhargaíocht díolacháin; Lónadóireacht óstáin; sábháilteacht chomhshaoil agus cúram pearsanta ar ardchaighdeán. (Irish)

0 references

Cilj je operacije na pojedinačnoj osnovi pratiti 28 mladih osoba u ranjivom položaju (uključujući 24 mlade osobe u dobi od 16 do 25 godina, četiri mlade osobe u dobi od 25 do 29 godina) bez zaposlenja ili osposobljavanja (javna skupina NEET) s ciljem sklapanja ugovora o naukovanju na temelju alata i poslovnih platformi dostupnih u privitku CFA koje je nositelj stavio na raspolaganje. Interes ovog sustava temelji se na profesionalnosti tima posvećenog operaciji koji se sastoji od kandidata za menadžera odnosa i višeg specijaliziranog odgojitelja koji rješava prepreke zapošljavanju i kršenju ugovora. Savršeno se uklapa u okruženje društva CFA Interfor SIA koje ima određenu kompetenciju u području vrlo raznolikih djelatnosti, od prodajnog marketinga; Ugostiteljstvo u hotelima; kvalitetnu sigurnost okoliša i osobnu njegu. (Croatian)

0 references

A művelet célja, hogy egyéni alapon 28, kiszolgáltatott helyzetben lévő fiatalt (köztük 24 16 és 25 év közötti fiatalt, 4 25 éves és 29 év közötti fiatalt) foglalkoztatás vagy képzés nélkül (NEET-közönség) elkísérjen egy tanulószerződéses gyakorlati képzésre irányuló szerződéshez, amely a CAFA keretében rendelkezésre álló eszközökön és üzleti platformokon alapul, és amelyet a bemutatóra jogosult rendelkezésre bocsát. Ennek a rendszernek az érdeke a műveletnek szentelt csapat professzionalizmusán alapul, amely egy jelöltkapcsolat-menedzserből és egy magas rangú szakpedagógusból áll, aki megoldja a felvétel és a szerződésszegés akadályait. Tökéletesen illeszkedik a CFA Interfor SIA környezetébe, amely bizonyos kompetenciával rendelkezik a rendkívül diverzifikált kereskedelemben, az értékesítési marketingtől kezdve; Szállodai étkeztetés; minőségi környezetbiztonság és testápolás. (Hungarian)

0 references

L'operazione mira ad accompagnare su base individuale il personale dedicato 28 giovani in situazioni di vulnerabilità (di cui 24 giovani di età compresa tra 16 e 25 anni, 4 giovani di età compresa tra 25 e 29 anni) senza lavoro o formazione (NEET pubblico) verso un contratto di apprendistato basato sugli strumenti e sulle piattaforme commerciali disponibili nel recinto CFA e messi a disposizione dal portatore. L'interesse di questo sistema si basa sulla professionalità del team dedicato all'operazione composto da un candidato responsabile delle relazioni e da un educatore specializzato senior che risolve gli ostacoli all'assunzione e alla violazione dei contratti. Si inserisce perfettamente nell'ambiente della CFA Interfor SIA, che ha una certa competenza in settori altamente diversificati che vanno dal marketing delle vendite; Ristorazione alberghiera; sicurezza ambientale di qualità e cura personale. (Italian)

0 references

Šiuo veiksmu siekiama individualiai padėti 28 jaunuoliams, esantiems pažeidžiamoje padėtyje (įskaitant 24 jaunuolius nuo 16 iki 25 metų amžiaus, 4 jaunuolius nuo 25 iki 29 m. amžiaus), nedirbančius ir nesimokančius (NEET vieši), sudaryti pameistrystės sutartį, pagrįstą priemonėmis ir verslo platformomis, kurios yra CFA priede ir kurias teikia paramos teikėjas. Šios sistemos interesas yra pagrįstas komandos, skirtos operacijai, kurią sudaro kandidatų santykių vadovas ir vyresnysis specializuotas pedagogas, kuris išsprendžia įdarbinimo ir sutarčių pažeidimo kliūtis, profesionalumu. Jis puikiai tinka CFA Interfor SIA, kuri turi tam tikrą kompetenciją labai įvairioje prekyboje, pradedant pardavimų rinkodara, aplinkai; Maitinimas viešbučiuose; kokybiškas aplinkos saugumas ir asmens priežiūra. (Lithuanian)

0 references

Darbības mērķis ir individuāli palīdzēt 28 neaizsargātā situācijā esošiem 28 jauniešiem (tostarp 24 jauniešiem vecumā no 16 līdz 25 gadiem, 4 jauniešiem vecumā no 25 gadiem līdz 29 gadiem) bez nodarbinātības vai apmācības (publiski NEET) noslēgt māceklības līgumu, pamatojoties uz instrumentiem un uzņēmējdarbības platformām, kas pieejamas CFA kamerā un ko nodrošina turētājs. Šīs sistēmas intereses pamatā ir operācijai veltītās komandas profesionalitāte, ko veido kandidāta attiecību vadītājs un vecākais specializētais pedagogs, kurš novērš šķēršļus pieņemšanai darbā un līgumu pārkāpšanai. Tas lieliski iederas CFA Interfor SIA vidē, kurai ir noteikta kompetence ļoti daudzveidīgās tirdzniecības jomās, sākot ar pārdošanas mārketingu; Viesnīcu ēdināšana; kvalitatīva vides drošība un personīgā aprūpe. (Latvian)

0 references

l-operazzjoni għandha l-għan li takkumpanja fuq bażi individwali b’persunal iddedikat 28 żagħżugħ u żagħżugħa f’sitwazzjonijiet vulnerabbli (inklużi 24 żagħżugħ u żagħżugħa ta’ bejn 16 u 25 sena, 4 żgħażagħ ta’ bejn il-25 u l-inqas 29 sena) mingħajr impjieg jew taħriġ (pubbliku NEET) lejn kuntratt ta’ apprendistat ibbażat fuq l-għodod u l-pjattaformi tan-negozju disponibbli fl-għeluq tas-CFA u magħmula disponibbli mid-detentur. l-interess ta’ din is-sistema huwa bbażat fuq il-professjonaliżmu tat-tim iddedikat għall-operazzjoni li jikkonsisti minn maniġer tar-relazzjonijiet kandidati u edukatur speċjalizzat għoli li jsolvi l-ostakli għar-reklutaġġ u l-ksur tal-kuntratti. Jidħol perfettament fl-ambjent tas-CFA Interfor SIA li għandu ċerta kompetenza f’negozji diversifikati ħafna li jvarjaw mill-kummerċjalizzazzjoni tal-bejgħ; Kejtering f’lukanda; sigurtà ambjentali ta’ kwalità u kura personali. (Maltese)

0 references

De concrete actie is bedoeld om op individuele basis 28 jongeren in kwetsbare situaties (waaronder 24 jongeren van 16 tot en met 25 jaar, 4 jongeren van 25 tot en met 29 jaar) zonder werk of opleiding (NEET-publiek) te begeleiden naar een stageovereenkomst op basis van de instrumenten en bedrijfsplatforms die beschikbaar zijn in het CFA-verblijf en door de drager ter beschikking worden gesteld. Het belang van dit systeem is gebaseerd op de professionaliteit van het team dat zich toelegt op de operatie, bestaande uit een kandidaat-relatiemanager en een senior gespecialiseerde opvoeder die de obstakels voor aanwerving en contractbreuk oplost. Het past perfect in de omgeving van de CFA Interfor SIA, die een bepaalde competentie heeft in sterk gediversifieerde transacties, variërend van verkoopmarketing; Hotel catering; kwaliteit milieuveiligheid en persoonlijke verzorging. (Dutch)

0 references

A operação visa acompanhar, numa base individual, 28 jovens em situações vulneráveis (incluindo 24 jovens com idades compreendidas entre os 16 e os 25 anos, 4 jovens com idades compreendidas entre os 25 e os 29 anos) sem emprego ou formação (NEET público) para um contrato de aprendizagem baseado nas ferramentas e plataformas empresariais disponíveis no recinto CFA e disponibilizadas pelo portador. O interesse deste sistema baseia-se no profissionalismo da equipa dedicada à operação constituída por um candidato gestor de relações e um educador especializado sénior que resolve os obstáculos à contratação e violação de contratos. Enquadra-se perfeitamente no ambiente da CFA Interfor SIA, que tem uma certa competência em atividades altamente diversificadas, desde a comercialização de vendas; Restauração hoteleira; segurança ambiental de qualidade e cuidados pessoais. (Portuguese)

0 references

Operațiunea își propune să însoțească personal dedicat 28 de tineri aflați în situații vulnerabile (inclusiv 24 de tineri cu vârste cuprinse între 16 și sub 25 de ani, 4 tineri cu vârste cuprinse între 25 și 29 de ani) fără loc de muncă sau formare (NEET public) la un contract de ucenicie bazat pe instrumentele și platformele de afaceri disponibile în incinta CFA și puse la dispoziție de către purtător. Interesul acestui sistem se bazează pe profesionalismul echipei dedicate operațiunii constând dintr-un manager de relații candidat și un educator de specialitate senior care rezolvă obstacolele din calea angajării și a încălcării contractelor. Se încadrează perfect în mediul CFA Interfor SIA, care are o anumită competență în tranzacții foarte diversificate, variind de la marketingul vânzărilor; Servicii de catering hoteliere; calitatea siguranței mediului și a îngrijirii personale. (Romanian)

0 references

Cieľom operácie je individuálne sprevádzať 28 mladých ľudí v zraniteľných situáciách (vrátane 24 mladých ľudí vo veku od 16 do 25 rokov, 4 mladých ľudí vo veku od 25 do 29 rokov) bez zamestnania alebo odbornej prípravy (NEET public) k uzavretiu zmluvy o učňovskej príprave na základe nástrojov a obchodných platforiem dostupných v prílohe CFA a sprístupnených držiteľom. Záujem tohto systému je založený na profesionalite tímu zameraného na prevádzku, ktorý pozostáva z manažéra vzťahov s kandidátmi a skúseného špecializovaného pedagóga, ktorý rieši prekážky pri prijímaní a porušovaní zmlúv. Dokonale zapadá do prostredia CFA Interfor SIA, ktorá má určitú kompetenciu vo vysoko diverzifikovaných obchodoch od marketingu predaja; Hotelové stravovanie; kvalitná environmentálna bezpečnosť a osobná starostlivosť. (Slovak)

0 references

Cilj operacije je individualno spremljati 28 mladih v ranljivem položaju (vključno s 24 mladimi, starimi od 16 do 25 let, 4 mladimi, starimi od 25 do manj kot 29 let) brez zaposlitve ali usposabljanja (NEET public), da bi dosegli pogodbo o vajeništvu, ki temelji na orodjih in poslovnih platformah, ki so na voljo v ogradi CFA in jih da na voljo nosilec. Interes tega sistema temelji na strokovnosti ekipe, ki se ukvarja z operacijo, ki jo sestavljata vodja odnosov med kandidati in višji specializirani vzgojitelj, ki rešuje ovire pri zaposlovanju in kršenju pogodb. Popolnoma ustreza okolju CFA Interfor SIA, ki ima določeno kompetenco na področju zelo raznolikih poslov, ki segajo od prodajnega trženja; Hotelske gostinske storitve; kakovostna okoljska varnost in osebna nega. (Slovenian)

0 references

Åtgärden syftar till att på individuell basis ge särskild personal 28 ungdomar i utsatta situationer (inklusive 24 ungdomar i åldern 16–25 år, 4 ungdomar i åldern 25–29 år) utan anställning eller utbildning (NEET-publiken) mot ett lärlingskontrakt baserat på de verktyg och affärsplattformar som finns tillgängliga i CFA:s inneslutning och som tillhandahålls av innehavaren. Intresset för detta system är baserat på professionalismen hos det team som är tillägnat operationen som består av en kandidat relations manager och en senior specialiserad pedagog som löser hindren för anställning och kontraktsbrott. Det passar perfekt in i miljön i CFA Interfor SIA som har en viss kompetens inom mycket diversifierade branscher som sträcker sig från försäljningsmarknadsföring. Hotellservering, kvalitet miljösäkerhet och personlig vård. (Swedish)

0 references

contained in Local Administrative Unit

Amiens

0 references

location (string)

Amiens

0 references

date of first ingestion

8 June 2023

0 references