Hollister Services BV (Q4008337): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0324812331376566) |
||||||
| Property / summary: A company in the logistics sector wants to get started with the improvement points from the employee satisfaction survey and identified problems with loadability of employees. Dialogue sessions between management and staff will clarify the problems, identify the underlying causes and gather ideas for solutions. The aim of the project is to increase the vitality and job satisfaction of staff and thereby improve their sustainable employability. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.0324812331376566
| |||||||
Revision as of 11:41, 7 March 2024
Project Q4008337 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Hollister Services BV |
Project Q4008337 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 March 2017
0 references
30 March 2018
0 references
Hollister Services BV
0 references
51°34'2.53"N, 4°28'31.66"E
0 references
4751XK
0 references
Een bedrijf in de logistieke sector wil aan de slag met de verbeterpunten uit het medewerkerstevredenheidsonderzoek en gesignaleerde problemen met belastbaarheid van werknemers. Via dialoogsessies tussen management en medewerkers zullen de problemen verhelderd worden, de onderliggende oorzaken achterhaald en ideeën voor oplossingen verzameld. Doel van het project is om vitaliteit en werkplezier van het personeel te vergroten en daarmee hun duurzame inzetbaarheid te verbeteren. (Dutch)
0 references
A company in the logistics sector wants to get started with the improvement points from the employee satisfaction survey and identified problems with loadability of employees. Dialogue sessions between management and staff will clarify the problems, identify the underlying causes and gather ideas for solutions. The aim of the project is to increase the vitality and job satisfaction of staff and thereby improve their sustainable employability. (English)
26 January 2022
0.0324812331376566
0 references
Une entreprise du secteur de la logistique veut commencer avec les points d’amélioration de l’enquête de satisfaction des employés et a identifié des problèmes de charge des employés. Des séances de dialogue entre la direction et le personnel permettront de clarifier les problèmes, d’identifier les causes sous-jacentes et de recueillir des idées de solutions. L’objectif du projet est d’accroître la vitalité et la satisfaction professionnelle du personnel et d’améliorer ainsi son employabilité durable. (French)
26 January 2022
0 references
Ein Unternehmen der Logistikbranche will mit den Verbesserungspunkten aus der Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung beginnen und Probleme mit der Belastbarkeit der Mitarbeiter identifizieren. Dialogsitzungen zwischen Management und Personal werden die Probleme klären, die zugrunde liegenden Ursachen ermitteln und Ideen für Lösungen sammeln. Ziel des Projekts ist es, die Vitalität und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern und so ihre nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. (German)
26 January 2022
0 references
Un'azienda del settore logistico vuole iniziare con i punti di miglioramento dal sondaggio sulla soddisfazione dei dipendenti e identificato problemi di carico dei dipendenti. Le sessioni di dialogo tra la dirigenza e il personale chiariranno i problemi, individueranno le cause di fondo e raccoglieranno idee per soluzioni. L'obiettivo del progetto è aumentare la vitalità e la soddisfazione professionale del personale, migliorandone così l'occupabilità sostenibile. (Italian)
27 January 2022
0 references
Una empresa del sector logístico quiere empezar con los puntos de mejora de la encuesta de satisfacción de los empleados e identificar problemas con la capacidad de carga de los empleados. Las sesiones de diálogo entre la dirección y el personal aclararán los problemas, identificarán las causas subyacentes y recopilarán ideas para encontrar soluciones. El objetivo del proyecto es aumentar la vitalidad y la satisfacción laboral del personal y, de este modo, mejorar su empleabilidad sostenible. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Μια εταιρεία στον τομέα της εφοδιαστικής θέλει να ξεκινήσει με τα σημεία βελτίωσης από την έρευνα ικανοποίησης των εργαζομένων και εντόπισε προβλήματα με τη φορτότητα των εργαζομένων. Οι συνεδριάσεις διαλόγου μεταξύ της διοίκησης και του προσωπικού θα αποσαφηνίσουν τα προβλήματα, θα εντοπίσουν τα βαθύτερα αίτια και θα συγκεντρώσουν ιδέες για λύσεις. Στόχος του έργου είναι να αυξήσει τη ζωτικότητα και την ικανοποίηση από την εργασία του προσωπικού και, ως εκ τούτου, να βελτιώσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητά του. (Greek)
21 August 2022
0 references
En virksomhed i logistiksektoren ønsker at komme i gang med forbedringspunkterne fra medarbejdertilfredshedsundersøgelsen og identificerede problemer med belastning af medarbejdere. Dialogmøder mellem ledelse og personale vil afklare problemerne, identificere de underliggende årsager og indsamle idéer til løsninger. Formålet med projektet er at øge personalets vitalitet og jobtilfredshed og dermed forbedre deres bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish)
21 August 2022
0 references
Logistiikka-alan yritys haluaa aloittaa työntekijätyytyväisyyskyselyn parannuspisteiden ja tunnistettujen työntekijöiden kuormitettavuuteen liittyvien ongelmien kanssa. Johdon ja henkilöstön väliset vuoropuhelutilaisuudet selventävät ongelmia, tunnistavat niiden taustalla olevat syyt ja keräävät ideoita ratkaisujen löytämiseksi. Hankkeen tavoitteena on lisätä henkilöstön elinvoimaisuutta ja työtyytyväisyyttä ja siten parantaa heidän kestävää työllistettävyyttään. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Kumpanija fis-settur tal-loġistika trid tibda bil-punti ta’ titjib mill-istħarriġ dwar is-sodisfazzjon tal-impjegati u identifikat problemi bil-kapaċità ta’ tagħbija tal-impjegati. Is-sessjonijiet ta’ djalogu bejn il-maniġment u l-persunal se jiċċaraw il-problemi, jidentifikaw il-kawżi sottostanti u jiġbru ideat għal soluzzjonijiet. L-għan tal-proġett huwa li jżid il-vitalità u s-sodisfazzjon tax-xogħol tal-persunal u b’hekk itejjeb l-impjegabbiltà sostenibbli tagħhom. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Loģistikas nozares uzņēmums vēlas sākt darbu ar uzlabojuma punktiem no darbinieku apmierinātības aptaujas un identificēt problēmas ar darbinieku noslogojumu. Dialoga sesijas starp vadību un personālu noskaidros problēmas, noteiks cēloņus un apkopos idejas risinājumiem. Projekta mērķis ir palielināt darbinieku vitalitāti un apmierinātību ar darbu un tādējādi uzlabot viņu ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Spoločnosť v logistickom sektore chce začať s bodmi zlepšovania z prieskumu spokojnosti zamestnancov a identifikovala problémy s naložiteľnosťou zamestnancov. Dialógové stretnutia medzi manažmentom a zamestnancami objasnia problémy, identifikujú základné príčiny a zhromaždia nápady na riešenia. Cieľom projektu je zvýšiť životaschopnosť a spokojnosť zamestnancov s prácou, a tým zlepšiť ich udržateľnú zamestnateľnosť. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is mian le cuideachta san earnáil loighistice tús a chur leis na pointí feabhsúcháin ó shuirbhé sástachta na bhfostaithe agus d’aithin sí fadhbanna le hualach na bhfostaithe. Soiléireoidh seisiúin idirphlé idir an lucht bainistíochta agus an fhoireann na fadhbanna, sainaithneofar na bunchúiseanna agus baileofar smaointe le haghaidh réiteach. Is é aidhm an tionscadail cur le beogacht agus sásamh fostaíochta na foirne agus, ar an gcaoi sin, feabhas a chur ar a n-infhostaitheacht inbhuanaithe. (Irish)
21 August 2022
0 references
Společnost v oblasti logistiky chce začít se zlepšeními z průzkumu spokojenosti zaměstnanců a identifikovat problémy se zatěžitelností zaměstnanců. Dialogy mezi vedením a zaměstnanci objasní problémy, určí základní příčiny a shromáždí nápady na řešení. Cílem projektu je zvýšit vitalitu a spokojenost zaměstnanců a tím zlepšit jejich udržitelnou zaměstnatelnost. (Czech)
21 August 2022
0 references
Uma empresa do setor de logística quer começar com os pontos de melhoria da pesquisa de satisfação dos funcionários e identificou problemas com a capacidade de carga dos funcionários. As sessões de diálogo entre a direção e o pessoal esclarecerão os problemas, identificarão as causas subjacentes e recolherão ideias para soluções. O objetivo do projeto é aumentar a vitalidade e a satisfação profissional do pessoal, melhorando assim a sua empregabilidade sustentável. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Logistikasektori ettevõte soovib alustada töötajate rahulolu uuringu paranduspunktidega ja tuvastada töötajate koormatavusega seotud probleeme. Juhtkonna ja personali vahelistes dialoogides selgitatakse probleeme, tehakse kindlaks nende põhjused ning kogutakse ideid lahenduste leidmiseks. Projekti eesmärk on suurendada töötajate elujõulisust ja rahulolu tööga ning seeläbi parandada nende püsivat tööalast konkurentsivõimet. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A logisztikai szektorban működő vállalat a munkavállalói elégedettségi felmérésből származó fejlesztési pontokkal és az alkalmazottak rakodhatóságával kapcsolatos problémákat tárt fel. A vezetőség és a személyzet közötti párbeszéd során tisztázni fogják a problémákat, azonosítani fogják a mögöttes okokat, és ötleteket gyűjtenek a megoldáshoz. A projekt célja a személyzet életképességének és munkahelyi elégedettségének növelése, és ezáltal fenntartható foglalkoztathatóságuk javítása. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Фирма в логистичния сектор иска да започне с точките за подобрение от проучването на удовлетвореността на служителите и идентифицира проблеми с натоварването на служителите. Диалогът между ръководството и персонала ще изясни проблемите, ще определи причините за това и ще събере идеи за решения. Целта на проекта е да се повиши жизнеността и удовлетвореността от работата на персонала и по този начин да се подобри тяхната устойчива пригодност за заетост. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Logistikos sektoriaus įmonė nori pradėti darbą su darbuotojų pasitenkinimo tyrimo rezultatais ir nustatė problemas, susijusias su darbuotojų apkrovimu. Vadovų ir darbuotojų dialogo sesijose bus išaiškintos problemos, nustatytos pagrindinės priežastys ir ieškoma sprendimų idėjų. Projekto tikslas – padidinti darbuotojų gyvybingumą ir pasitenkinimą darbu ir taip pagerinti jų tvarias įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Tvrtka u sektoru logistike želi započeti s bodovima poboljšanja iz ankete o zadovoljstvu zaposlenika i identificirala probleme s opterećenošću zaposlenika. Dijalozima između rukovodstva i osoblja razjasnit će se problemi, utvrditi temeljni uzroci i prikupiti ideje za rješenja. Cilj je projekta povećati vitalnost i zadovoljstvo osoblja na radnom mjestu te time poboljšati njihovu održivu zapošljivost. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Ett företag inom logistiksektorn vill komma igång med förbättringspunkterna från medarbetarnöjdhetsundersökningen och identifierade problem med belastning av anställda. Dialogmöten mellan ledning och personal kommer att klargöra problemen, identifiera de bakomliggande orsakerna och samla in idéer till lösningar. Syftet med projektet är att öka personalens livskraft och arbetstillfredsställelse och därigenom förbättra deras hållbara anställbarhet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
O companie din sectorul logistic dorește să înceapă cu punctele de îmbunătățire din sondajul de satisfacție a angajaților și a identificat probleme cu încărcarea angajaților. Sesiunile de dialog între conducere și personal vor clarifica problemele, vor identifica cauzele subiacente și vor aduna idei pentru soluții. Scopul proiectului este de a spori vitalitatea și satisfacția profesională a personalului și, astfel, de a îmbunătăți capacitatea de inserție profesională durabilă a acestora. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Podjetje v logističnem sektorju želi začeti s točkami izboljšanja iz ankete o zadovoljstvu zaposlenih in ugotoviti težave z obremenitvijo zaposlenih. Dialog med vodstvom in osebjem bo pojasnil težave, opredelil temeljne vzroke in zbral ideje za rešitve. Cilj projekta je povečati vitalnost in zadovoljstvo zaposlenih na delovnem mestu ter tako izboljšati njihovo trajnostno zaposljivost. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Firma z branży logistycznej chce zacząć od punktów ulepszeń z badania satysfakcji pracowników i zidentyfikowała problemy z obciążalnością pracowników. Sesje dialogu między kadrą kierowniczą a personelem będą wyjaśniać problemy, identyfikować ich przyczyny i gromadzić pomysły na rozwiązania. Celem projektu jest zwiększenie żywotności i satysfakcji pracowników z pracy, a tym samym zwiększenie ich trwałych szans na zatrudnienie. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2012040
0 references