DEFINITION OF COMPANY POLICY AND IMPLEMENTATION PROCEDURES FOR THE INTRODUCTION OF CORPORATE SMART WORKING (Q4138825): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.2765158543222734) |
||||||
| Property / summary: THE PROJECT THAT HUMANATIVA GROUP S.P.A. INTENDS TO PRESENT AIMS TO PROMOTE THE INTRODUCTION OF SMART WORKING IN ORDER TO ACHIEVE THE FOLLOWING OBJECTIVES: 1.OFFRIRE ON THE LABOUR MARKET MORE ATTRACTIVE WORKING CONDITIONS FOR THE BEST AVAILABLE RESOURCES WHILE ENSURING ORGANIC AND EFFECTIVE GROWTH OF THE ORGANISATION,2. ACQUIRE, IN CORPORATE CULTURE AND PRACTICE, AN INNOVATIVE APPROACH IN TERMS OF PLANNING, MANAGEMENT AND CONTROL OF PROCESSES INTERESTED IN SW EXPERIMENTATION, RESULTING IN IMPROVED RESULTS AT THE OVERALL ORGANISATIONAL LEVEL, TEAMS AND INDIVIDUALS, AS WELL AS THE BUSINESS CLIMATE, 3. GENERATE AN IMPORTANT BOOST OF ORGANIZATIONAL INNOVATION, ACCELERATING THE CHANGE TOWARDS THE FULL EMPOWERMENT OF PEOPLE ON THE RESULTS OF THEIR WORK, THROUGH OPERATING METHODS AND A MORE EFFECTIVE LEADERSHIP STYLE BASED ON PERFORMANCE MANAGEMENT, THE DEFINITION OF OBJECTIVES AND THE MEASUREMENT (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.2765158543222734
| |||||||
Latest revision as of 10:02, 7 March 2024
Project Q4138825 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DEFINITION OF COMPANY POLICY AND IMPLEMENTATION PROCEDURES FOR THE INTRODUCTION OF CORPORATE SMART WORKING |
Project Q4138825 in Italy |
Statements
11,250.0 Euro
0 references
22,500.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
31 March 2020
0 references
HUMANATIVAGROUP S.P.A.
0 references
41°53'35.95"N, 12°28'58.55"E
0 references
IL PROGETTO CHE HUMANATIVA GROUP S.P.A. INTENDE PRESENTARE SI PROPONE DI FAVORIRE L'INTRODUZIONE DELLO SMART WORKING PER REALIZZARE I SEGUENTI OBIETTIVI: 1.OFFRIRE SUL MERCATO DEL LAVORO CONDIZIONI DI LAVORO PIù ATTRATTIVE PER LE MIGLIORI RISORSE DISPONIBILI ASSICURANDO, AL CONTEMPO, UNA CRESCITA ORGANICA ED EFFICACE DELL'ORGANIZZAZIONE,2. ACQUISIRE, NELLA CULTURA E NELLA PRASSI AZIENDALE, UNA MODALITà DI APPROCCIO INNOVATIVA IN TERMINI DI PIANIFICAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO DEI PROCESSI INTERESSATI ALLA SPERIMENTAZIONE DI SW CON CONSEGUENTE MIGLIORAMENTO DEI RISULTATI A LIVELLO ORGANIZZATIVO GENERALE, DEI TEAM ED INDIVIDUALE, NONCHé DEL CLIMA AZIENDALE, 3. GENERARE UNA IMPORTANTE SPINTA DI INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA, ACCELERANDO IL CAMBIAMENTO VERSO LA RESPONSABILIZZAZIONE PIENA DELLE PERSONE SUI RISULTATI DEL PROPRIO LAVORO, ATTRAVERSO MODALITà OPERATIVE ED UNO STILE DI LEADERSHIP PIù EFFICACE E BASATO SULLA GESTIONE DELLE PERFORMANCES, LA DEFINIZIONE DEGLI OBIETTIVI E LA MISUR (Italian)
0 references
EL PROYECTO QUE EL GRUPO HUMANATIVA S.P.A. PRETENDE PRESENTAR TIENE COMO OBJETIVO PROMOVER LA INTRODUCCIÓN DEL TRABAJO INTELIGENTE CON EL FIN DE LOGRAR LOS SIGUIENTES OBJETIVOS: 1.OFFRIRE EN EL MERCADO LABORAL UNAS CONDICIONES DE TRABAJO MÁS ATRACTIVAS PARA LOS MEJORES RECURSOS DISPONIBLES, GARANTIZANDO AL MISMO TIEMPO UN CRECIMIENTO ORGÁNICO Y EFICAZ DE LA ORGANIZACIÓN2. ADQUIRIR, EN LA CULTURA Y LA PRÁCTICA CORPORATIVAS, UN ENFOQUE INNOVADOR EN TÉRMINOS DE PLANIFICACIÓN, GESTIÓN Y CONTROL DE PROCESOS INTERESADOS EN LA EXPERIMENTACIÓN DE SW, DANDO COMO RESULTADO MEJORES RESULTADOS A NIVEL ORGANIZATIVO GENERAL, EQUIPOS E INDIVIDUOS, ASÍ COMO EL CLIMA EMPRESARIAL, 3. GENERAR UN IMPULSO IMPORTANTE DE LA INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL, ACELERANDO EL CAMBIO HACIA EL PLENO EMPODERAMIENTO DE LAS PERSONAS EN LOS RESULTADOS DE SU TRABAJO, A TRAVÉS DE MÉTODOS OPERATIVOS Y UN ESTILO DE LIDERAZGO MÁS EFICAZ BASADO EN LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO, LA DEFINICIÓN DE OBJETIVOS Y LA MEDICIÓN (Spanish)
30 January 2022
0 references
THE PROJECT THAT HUMANATIVA GROUP S.P.A. INTENDS TO PRESENT AIMS TO PROMOTE THE INTRODUCTION OF SMART WORKING IN ORDER TO ACHIEVE THE FOLLOWING OBJECTIVES: 1.OFFRIRE ON THE LABOUR MARKET MORE ATTRACTIVE WORKING CONDITIONS FOR THE BEST AVAILABLE RESOURCES WHILE ENSURING ORGANIC AND EFFECTIVE GROWTH OF THE ORGANISATION,2. ACQUIRE, IN CORPORATE CULTURE AND PRACTICE, AN INNOVATIVE APPROACH IN TERMS OF PLANNING, MANAGEMENT AND CONTROL OF PROCESSES INTERESTED IN SW EXPERIMENTATION, RESULTING IN IMPROVED RESULTS AT THE OVERALL ORGANISATIONAL LEVEL, TEAMS AND INDIVIDUALS, AS WELL AS THE BUSINESS CLIMATE, 3. GENERATE AN IMPORTANT BOOST OF ORGANIZATIONAL INNOVATION, ACCELERATING THE CHANGE TOWARDS THE FULL EMPOWERMENT OF PEOPLE ON THE RESULTS OF THEIR WORK, THROUGH OPERATING METHODS AND A MORE EFFECTIVE LEADERSHIP STYLE BASED ON PERFORMANCE MANAGEMENT, THE DEFINITION OF OBJECTIVES AND THE MEASUREMENT (English)
31 January 2022
0.2765158543222734
0 references
LE PROJET QUE LE GROUPE HUMANATIVA ENTEND PRÉSENTER VISE À PROMOUVOIR L’INTRODUCTION D’UN TRAVAIL INTELLIGENT AFIN D’ATTEINDRE LES OBJECTIFS SUIVANTS: 1.OFFRIRE SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL DES CONDITIONS DE TRAVAIL PLUS ATTRAYANTES POUR LES MEILLEURES RESSOURCES DISPONIBLES, TOUT EN ASSURANT UNE CROISSANCE ORGANIQUE ET EFFICACE DE L’ORGANISATION2. ACQUÉRIR, DANS LA CULTURE ET LA PRATIQUE DE L’ENTREPRISE, UNE APPROCHE INNOVANTE EN TERMES DE PLANIFICATION, DE GESTION ET DE CONTRÔLE DES PROCESSUS INTÉRESSÉS PAR L’EXPÉRIMENTATION SW, CE QUI A PERMIS D’AMÉLIORER LES RÉSULTATS AU NIVEAU ORGANISATIONNEL GLOBAL, LES ÉQUIPES ET LES INDIVIDUS, AINSI QUE LE CLIMAT DES AFFAIRES, 3. GÉNÉRER UN ÉLAN IMPORTANT DE L’INNOVATION ORGANISATIONNELLE, EN ACCÉLÉRANT LE CHANGEMENT VERS LA PLEINE AUTONOMISATION DES PERSONNES SUR LES RÉSULTATS DE LEUR TRAVAIL, GRÂCE À DES MÉTHODES DE FONCTIONNEMENT ET À UN STYLE DE LEADERSHIP PLUS EFFICACE FONDÉ SUR LA GESTION DU RENDEMENT, LA DÉFINITION DES OBJECTIFS ET LA MESURE (French)
1 February 2022
0 references
DAS PROJEKT, DAS DIE HUMANATIVA-GRUPPE S.P.A. VORSTELLEN WILL, ZIELT DARAUF AB, DIE EINFÜHRUNG INTELLIGENTER ARBEITEN ZU FÖRDERN, UM DIE FOLGENDEN ZIELE ZU ERREICHEN: 1.OFFRIRE AUF DEM ARBEITSMARKT ATTRAKTIVERE ARBEITSBEDINGUNGEN FÜR DIE BESTEN VERFÜGBAREN RESSOURCEN BEI GLEICHZEITIGER GEWÄHRLEISTUNG EINES ORGANISCHEN UND WIRKSAMEN WACHSTUMS DER ORGANISATION2. ERWERBEN SIE IN UNTERNEHMENSKULTUR UND -PRAXIS EINEN INNOVATIVEN ANSATZ IN BEZUG AUF PLANUNG, MANAGEMENT UND KONTROLLE VON AN SW-EXPERIMENTEN INTERESSIERTEN PROZESSEN, WAS ZU VERBESSERTEN ERGEBNISSEN AUF ORGANISATORISCHER EBENE, TEAMS UND EINZELPERSONEN SOWIE DEM GESCHÄFTSKLIMA FÜHRT, 3. GENERIEREN SIE EINEN WICHTIGEN IMPULS FÜR ORGANISATORISCHE INNOVATION, BESCHLEUNIGEN SIE DEN WANDEL HIN ZUR VOLLEN STÄRKUNG DER MENSCHEN IN BEZUG AUF DIE ERGEBNISSE IHRER ARBEIT, DURCH OPERATIVE METHODEN UND EINEN EFFEKTIVEREN FÜHRUNGSSTIL AUF DER GRUNDLAGE VON LEISTUNGSMANAGEMENT, DER DEFINITION VON ZIELEN UND DER MESSUNG (German)
1 February 2022
0 references
HET PROJECT DAT HUMANATIVA GROEP S.P.A. WIL PRESENTEREN IS BEDOELD OM DE INTRODUCTIE VAN SLIM WERKEN TE BEVORDEREN OM DE VOLGENDE DOELSTELLINGEN TE BEREIKEN: 1.OFFRIRE OP DE ARBEIDSMARKT AANTREKKELIJKER ARBEIDSVOORWAARDEN VOOR DE BESTE BESCHIKBARE MIDDELEN EN TEGELIJKERTIJD TE ZORGEN VOOR EEN ORGANISCHE EN EFFECTIEVE GROEI VAN DE ORGANISATIE2. IN DE BEDRIJFSCULTUUR EN -PRAKTIJK EEN INNOVATIEVE AANPAK TE VERWERVEN OP HET GEBIED VAN PLANNING, BEHEER EN CONTROLE VAN PROCESSEN DIE GEÏNTERESSEERD ZIJN IN SW-EXPERIMENTEN, WAT RESULTEERT IN BETERE RESULTATEN OP HET ALGEMENE ORGANISATIENIVEAU, TEAMS EN INDIVIDUEN, EVENALS HET ONDERNEMINGSKLIMAAT, 3. GENEREREN VAN EEN BELANGRIJKE IMPULS VAN ORGANISATORISCHE INNOVATIE, VERSNELLEN VAN DE VERANDERING IN DE RICHTING VAN DE VOLLEDIGE EMPOWERMENT VAN MENSEN OP DE RESULTATEN VAN HUN WERK, DOOR MIDDEL VAN OPERATIONELE METHODEN EN EEN EFFECTIEVERE LEIDERSCHAPSSTIJL GEBASEERD OP PERFORMANCE MANAGEMENT, DE DEFINITIE VAN DOELSTELLINGEN EN DE METING (Dutch)
3 February 2022
0 references
DET PROJEKT, SOM HUMANATIVA GROUP S.P.A. HAR TIL HENSIGT AT FREMLÆGGE, HAR TIL FORMÅL AT FREMME INDFØRELSEN AF INTELLIGENT ARBEJDE MED HENBLIK PÅ AT NÅ FØLGENDE MÅL: 1.OFFRIRE PÅ ARBEJDSMARKEDET MERE ATTRAKTIVE ARBEJDSVILKÅR FOR DE BEDSTE TILGÆNGELIGE RESSOURCER, SAMTIDIG MED AT DER SIKRES EN ORGANISK OG EFFEKTIV VÆKST I ORGANISATIONEN2). OPNÅ, I VIRKSOMHEDSKULTUR OG PRAKSIS, EN INNOVATIV TILGANG TIL PLANLÆGNING, STYRING OG KONTROL AF PROCESSER, DER ER INTERESSEREDE I SW-EKSPERIMENTER, HVILKET RESULTERER I FORBEDREDE RESULTATER PÅ DET OVERORDNEDE ORGANISATORISKE NIVEAU, TEAMS OG ENKELTPERSONER SAMT ERHVERVSKLIMAET, 3. SKABE ET VIGTIGT SKUB I ORGANISATORISK INNOVATION, FREMSKYNDE ÆNDRINGEN I RETNING AF FULD MYNDIGGØRELSE AF MENNESKER I RESULTATERNE AF DERES ARBEJDE, GENNEM DRIFTSMETODER OG EN MERE EFFEKTIV LEDERSTIL BASERET PÅ PERFORMANCE MANAGEMENT, FASTLÆGGELSE AF MÅL OG MÅLING (Danish)
20 July 2022
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ ΠΟΥ ΠΡΟΤΊΘΕΤΑΙ ΝΑ ΠΑΡΟΥΣΙΆΣΕΙ Ο ΌΜΙΛΟΣ HUMANATIVA S.P.A. ΣΤΟΧΕΎΕΙ ΣΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΕΙΣΑΓΩΓΉΣ ΤΗΣ ΈΞΥΠΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΑΚΌΛΟΥΘΩΝ ΣΤΌΧΩΝ: 1.OFFRIRE ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΙΟ ΕΛΚΥΣΤΙΚΈΣ ΣΥΝΘΉΚΕΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΚΑΛΎΤΕΡΟΥΣ ΔΙΑΘΈΣΙΜΟΥΣ ΠΌΡΟΥΣ, ΕΞΑΣΦΑΛΊΖΟΝΤΑΣ ΠΑΡΆΛΛΗΛΑ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΙΚΉ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΉ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ,2. ΑΠΌΚΤΗΣΗ, ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΉ ΚΟΥΛΤΟΎΡΑ ΚΑΙ ΠΡΑΚΤΙΚΉ, ΜΙΑΣ ΚΑΙΝΟΤΌΜΟΥ ΠΡΟΣΈΓΓΙΣΗΣ ΌΣΟΝ ΑΦΟΡΆ ΤΟ ΣΧΕΔΙΑΣΜΌ, ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΚΑΙ ΤΟΝ ΈΛΕΓΧΟ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΠΟΥ ΕΝΔΙΑΦΈΡΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΟΝ ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΣΜΌ ΤΩΝ ΝΔ, ΜΕ ΑΠΟΤΈΛΕΣΜΑ ΤΗ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΆΤΩΝ ΣΕ ΣΥΝΟΛΙΚΌ ΕΠΊΠΕΔΟ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ, ΟΜΆΔΩΝ ΚΑΙ ΑΤΌΜΩΝ, ΚΑΘΏΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΎ ΚΛΊΜΑΤΟΣ, 3. ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑ ΜΙΑΣ ΣΗΜΑΝΤΙΚΉΣ ΏΘΗΣΗΣ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ, ΕΠΙΤΑΧΎΝΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΛΛΑΓΉ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΠΛΉΡΗ ΕΝΔΥΝΆΜΩΣΗ ΤΩΝ ΑΝΘΡΏΠΩΝ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΤΟΥΣ, ΜΈΣΩ ΜΕΘΌΔΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΊΑΣ ΚΑΙ ΕΝΌΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΕΡΟΥ ΗΓΕΤΙΚΟΎ ΣΤΥΛ ΜΕ ΒΆΣΗ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΔΌΣΕΩΝ, ΤΟΝ ΚΑΘΟΡΙΣΜΌ ΤΩΝ ΣΤΌΧΩΝ ΚΑΙ ΤΗ ΜΈΤΡΗΣΗ (Greek)
20 July 2022
0 references
PROJEKT KOJI HUMANATIVA GRUPA S.P.A. NAMJERAVA PREDSTAVITI IMA ZA CILJ PROMICANJE UVOĐENJA PAMETNOG RADA KAKO BI SE POSTIGLI SLJEDEĆI CILJEVI: 1.OFFRIRE NA TRŽIŠTU RADA PRIVLAČNIJIM RADNIM UVJETIMA ZA NAJBOLJE DOSTUPNE RESURSE UZ ISTODOBNO OSIGURAVANJE ORGANSKOG I UČINKOVITOG RASTA ORGANIZACIJE,2. STEĆI, U KORPORATIVNOJ KULTURI I PRAKSI, INOVATIVNI PRISTUP U SMISLU PLANIRANJA, UPRAVLJANJA I KONTROLE PROCESA ZAINTERESIRANIH ZA EKSPERIMENTIRANJE SW, ŠTO REZULTIRA POBOLJŠANIM REZULTATIMA NA CJELOKUPNOJ ORGANIZACIJSKOJ RAZINI, TIMOVIMA I POJEDINCIMA, KAO I POSLOVNOM KLIMOM, 3. GENERIRATI VAŽAN POTICAJ ORGANIZACIJSKIH INOVACIJA, UBRZAVAJUĆI PROMJENU PREMA POTPUNOM OSNAŽIVANJU LJUDI NA REZULTATIMA NJIHOVOG RADA, KROZ OPERATIVNE METODE I UČINKOVITIJI STIL VODSTVA KOJI SE TEMELJI NA UPRAVLJANJU PERFORMANSAMA, DEFINICIJI CILJEVA I MJERENJU (Croatian)
20 July 2022
0 references
PROIECTUL PE CARE GRUPUL HUMANATIVA S.P.A. INTENȚIONEAZĂ SĂ ÎL PREZINTE ÎȘI PROPUNE SĂ PROMOVEZE INTRODUCEREA MUNCII INTELIGENTE ÎN VEDEREA ATINGERII URMĂTOARELOR OBIECTIVE: 1.OFFRIRE PE PIAȚA MUNCII, CONDIȚII DE MUNCĂ MAI ATRACTIVE PENTRU CELE MAI BUNE RESURSE DISPONIBILE, ASIGURÂND ÎN ACELAȘI TIMP O CREȘTERE ECOLOGICĂ ȘI EFICIENTĂ A ORGANIZAȚIEI,2. DOBÂNDIREA, ÎN CULTURA ȘI PRACTICA CORPORATIVĂ, A UNEI ABORDĂRI INOVATOARE ÎN CEEA CE PRIVEȘTE PLANIFICAREA, GESTIONAREA ȘI CONTROLUL PROCESELOR INTERESATE DE EXPERIMENTAREA SW, AVÂND CA REZULTAT REZULTATE ÎMBUNĂTĂȚITE LA NIVEL ORGANIZAȚIONAL GENERAL, ECHIPE ȘI PERSOANE FIZICE, PRECUM ȘI CLIMATUL DE AFACERI, 3. GENERAREA UNUI IMPULS IMPORTANT AL INOVAȚIEI ORGANIZAȚIONALE, ACCELERÂND SCHIMBAREA CĂTRE RESPONSABILIZAREA DEPLINĂ A OAMENILOR CU PRIVIRE LA REZULTATELE MUNCII LOR, PRIN METODE DE OPERARE ȘI UN STIL DE CONDUCERE MAI EFICIENT BAZAT PE MANAGEMENTUL PERFORMANȚEI, DEFINIREA OBIECTIVELOR ȘI MĂSURAREA (Romanian)
20 July 2022
0 references
PROJEKT, KTORÝ MÁ SKUPINA HUMANATIVA S.P.A. V ÚMYSLE PREDSTAVIŤ, SI KLADIE ZA CIEĽ PODPORIŤ ZAVEDENIE INTELIGENTNEJ PRÁCE S CIEĽOM DOSIAHNUŤ TIETO CIELE: 1.OFFRIRE NA TRHU PRÁCE ATRAKTÍVNEJŠIE PRACOVNÉ PODMIENKY PRE NAJLEPŠIE DOSTUPNÉ ZDROJE PRI SÚČASNOM ZABEZPEČENÍ ORGANICKÉHO A EFEKTÍVNEHO RASTU ORGANIZÁCIE,2. ZÍSKAŤ V PODNIKOVEJ KULTÚRE A PRAXI INOVATÍVNY PRÍSTUP Z HĽADISKA PLÁNOVANIA, RIADENIA A KONTROLY PROCESOV, KTORÉ SA ZAUJÍMAJÚ O EXPERIMENTOVANIE SW, ČO VEDIE K LEPŠÍM VÝSLEDKOM NA CELKOVEJ ORGANIZAČNEJ ÚROVNI, TÍMOM A JEDNOTLIVCOM, AKO AJ K PODNIKATEĽSKÉMU PROSTREDIU, 3. VYTVORIŤ VÝZNAMNÝ IMPULZ ORGANIZAČNEJ INOVÁCIE, URÝCHLIŤ ZMENU SMEROM K PLNÉMU POSILNENIU POSTAVENIA ĽUDÍ NA VÝSLEDKOCH ICH PRÁCE PROSTREDNÍCTVOM OPERAČNÝCH METÓD A ÚČINNEJŠIEHO ŠTÝLU VEDENIA ZALOŽENÉHO NA RIADENÍ VÝKONNOSTI, DEFINOVANÍ CIEĽOV A MERANÍ (Slovak)
20 July 2022
0 references
IL-PROĠETT LI HUMANATIVA GRUPP S.P.A. BIĦSIEBU JIPPREŻENTA GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROMWOVI L-INTRODUZZJONI TA’ ĦIDMA INTELLIĠENTI SABIEX JINKISBU L-OBJETTIVI LI ĠEJJIN: 1.OFFRIRE FIS-SUQ TAX-XOGĦOL KUNDIZZJONIJIET TAX-XOGĦOL AKTAR ATTRAENTI GĦALL-AĦJAR RIŻORSI DISPONIBBLI FILWAQT LI JIĠI ŻGURAT TKABBIR ORGANIKU U EFFETTIV TAL-ORGANIZZAZZJONI,2. JIKSBU, FIL-KULTURA U L-PRATTIKA KORPORATTIVA, APPROĊĊ INNOVATTIV F’TERMINI TA’ PPJANAR, ĠESTJONI U KONTROLL TAL-PROĊESSI INTERESSATI FL-ESPERIMENTAZZJONI TAL-SW, LI JIRRIŻULTA F’RIŻULTATI MTEJBA FIL-LIVELL ORGANIZZATTIV ĠENERALI, TIMIJIET U INDIVIDWI, KIF UKOLL IL-KLIMA TAN-NEGOZJU, 3. JIĠĠENERAW SPINTA IMPORTANTI TAL-INNOVAZZJONI ORGANIZZATTIVA, JAĊĊELLERAW IL-BIDLA LEJN L-EMANĊIPAZZJONI SĦIĦA TAN-NIES FUQ IR-RIŻULTATI TAX-XOGĦOL TAGĦHOM, PERMEZZ TA’ METODI OPERATTIVI U STIL TA’ TMEXXIJA AKTAR EFFETTIV IBBAŻAT FUQ IL-ĠESTJONI TAL-PRESTAZZJONI, ID-DEFINIZZJONI TAL-OBJETTIVI U L-KEJL (Maltese)
20 July 2022
0 references
O PROJETO QUE O GRUPO HUMANATIVA S.P.A. PRETENDE APRESENTAR VISA PROMOVER A INTRODUÇÃO DE UM TRABALHO INTELIGENTE PARA ATINGIR OS SEGUINTES OBJETIVOS: 1.OFFRIRE NO MERCADO DE TRABALHO CONDIÇÕES DE TRABALHO MAIS ATRATIVAS PARA OS MELHORES RECURSOS DISPONÍVEIS, ASSEGURANDO SIMULTANEAMENTE O CRESCIMENTO ORGÂNICO E EFICAZ DA ORGANIZAÇÃO,2. ADQUIRIR, NA CULTURA E NA PRÁTICA CORPORATIVA, UMA ABORDAGEM INOVADORA EM TERMOS DE PLANEJAMENTO, GESTÃO E CONTROLE DE PROCESSOS INTERESSADOS NA EXPERIMENTAÇÃO DE SW, RESULTANDO EM MELHORES RESULTADOS A NÍVEL ORGANIZACIONAL GERAL, EQUIPAS E INDIVÍDUOS, BEM COMO O CLIMA DE NEGÓCIOS, 3. GERAR UM IMPULSO IMPORTANTE DA INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL, ACELERANDO A MUDANÇA PARA O EMPODERAMENTO TOTAL DAS PESSOAS SOBRE OS RESULTADOS DE SEU TRABALHO, ATRAVÉS DE MÉTODOS OPERACIONAIS E UM ESTILO DE LIDERANÇA MAIS EFICAZ GANZA NA GESTÃO DE DESEMPENHO, NA DEFINIÇÃO DE OBJETIVOS E NA MEDIÇÃO (Portuguese)
20 July 2022
0 references
HANKKEEN, JONKA HUMANATIVA-RYHMÄ S.P.A. AIKOO ESITTÄÄ, TAVOITTEENA ON EDISTÄÄ ÄLYKKÄÄN TYÖN KÄYTTÖÖNOTTOA SEURAAVIEN TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISEKSI: 1.OFFRIRE TYÖMARKKINOILLA HOUKUTTELEVAMMAT TYÖOLOT PARHAILLE KÄYTETTÄVISSÄ OLEVILLE RESURSSEILLE SAMALLA KUN VARMISTETAAN ORGANISAATION ORGAANINEN JA TEHOKAS KASVU2. HANKITAAN YRITYSKULTTUURISSA JA -KÄYTÄNNÖSSÄ INNOVATIIVINEN LÄHESTYMISTAPA SW-KOKEILUSTA KIINNOSTUNEIDEN PROSESSIEN SUUNNITTELUUN, HALLINTAAN JA VALVONTAAN, MIKÄ JOHTAA PAREMPIIN TULOKSIIN KOKO ORGANISAATIOTASOLLA, TIIMEISSÄ JA YKSILÖISSÄ SEKÄ LIIKETOIMINTAYMPÄRISTÖSSÄ, 3. EDISTÄÄ MERKITTÄVÄSTI ORGANISAATIOINNOVAATIOITA JA NOPEUTTAA MUUTOSTA KOHTI IHMISTEN TÄYSIMÄÄRÄISTÄ VAIKUTUSVALTAA TYÖNSÄ TULOSTEN SUHTEEN TOIMINTAMENETELMIEN JA TEHOKKAAMMAN JOHTAMISTYYLIN AVULLA, JOKA PERUSTUU SUORITUSKYVYN HALLINTAAN, TAVOITTEIDEN MÄÄRITTELYYN JA MITTAAMISEEN. (Finnish)
20 July 2022
0 references
PROJEKT, KTÓRY HUMANATIVA GRUPA S.P.A. ZAMIERZA PRZEDSTAWIĆ, MA NA CELU PROMOWANIE WPROWADZENIA INTELIGENTNEJ PRACY W CELU OSIĄGNIĘCIA NASTĘPUJĄCYCH CELÓW: 1.OFFRIRE NA RYNKU PRACY BARDZIEJ ATRAKCYJNE WARUNKI PRACY DLA NAJLEPSZYCH DOSTĘPNYCH ZASOBÓW PRZY JEDNOCZESNYM ZAPEWNIENIU EKOLOGICZNEGO I SKUTECZNEGO ROZWOJU ORGANIZACJI,2. NABYCIE, W KULTURZE I PRAKTYCE KORPORACYJNEJ, INNOWACYJNEGO PODEJŚCIA W ZAKRESIE PLANOWANIA, ZARZĄDZANIA I KONTROLI PROCESÓW ZAINTERESOWANYCH EKSPERYMENTAMI SW, CO SKUTKUJE POPRAWĄ WYNIKÓW NA OGÓLNYM POZIOMIE ORGANIZACYJNYM, ZESPOŁAMI I OSOBAMI FIZYCZNYMI, A TAKŻE KLIMATEM BIZNESOWYM, 3. GENEROWANIE ISTOTNEGO POBUDZENIA INNOWACJI ORGANIZACYJNYCH, PRZYSPIESZANIE ZMIAN W KIERUNKU PEŁNEGO UPODMIOTOWIENIA LUDZI W ZAKRESIE WYNIKÓW ICH PRACY, POPRZEZ METODY OPERACYJNE I SKUTECZNIEJSZY STYL PRZYWÓDZTWA OPARTY NA ZARZĄDZANIU WYDAJNOŚCIĄ, OKREŚLANIU CELÓW I POMIARZE (Polish)
20 July 2022
0 references
PROJEKT, KI GA NAMERAVA PREDSTAVITI SKUPINA HUMANATIVA S.P.A., JE NAMENJEN SPODBUJANJU UVAJANJA PAMETNEGA DELA, DA BI DOSEGLI NASLEDNJE CILJE: 1.OFFRIRE NA TRGU DELA PRIVLAČNEJŠI DELOVNI POGOJI ZA NAJBOLJŠE RAZPOLOŽLJIVE VIRE OB HKRATNEM ZAGOTAVLJANJU ORGANSKE IN UČINKOVITE RASTI ORGANIZACIJE,2. V KORPORATIVNI KULTURI IN PRAKSI PRIDOBITI INOVATIVEN PRISTOP V SMISLU NAČRTOVANJA, UPRAVLJANJA IN NADZORA PROCESOV, KI JIH ZANIMAJO POSKUSI SW, KAR IMA ZA POSLEDICO IZBOLJŠANE REZULTATE NA CELOTNI ORGANIZACIJSKI RAVNI, EKIPE IN POSAMEZNIKE TER POSLOVNO KLIMO, 3. USTVARJAJO POMEMBNO SPODBUDO ORGANIZACIJSKIH INOVACIJ, POSPEŠUJEJO SPREMEMBE V SMERI POLNE OPOLNOMOČENJA LJUDI O REZULTATIH NJIHOVEGA DELA, IN SICER Z OPERATIVNIMI METODAMI IN UČINKOVITEJŠIM SLOGOM VODENJA, KI TEMELJI NA UPRAVLJANJU USPEŠNOSTI, OPREDELITVI CILJEV IN MERJENJU. (Slovenian)
20 July 2022
0 references
CÍLEM PROJEKTU, KTERÝ MÁ SKUPINA HUMANATIVA S.P.A. V ÚMYSLU PŘEDLOŽIT, JE PODPOŘIT ZAVEDENÍ INTELIGENTNÍ PRÁCE S CÍLEM DOSÁHNOUT TĚCHTO CÍLŮ: 1.OFFRIRE NA TRHU PRÁCE ATRAKTIVNĚJŠÍ PRACOVNÍ PODMÍNKY PRO NEJLEPŠÍ DOSTUPNÉ ZDROJE PŘI SOUČASNÉM ZAJIŠTĚNÍ EKOLOGICKÉHO A ÚČINNÉHO RŮSTU ORGANIZACE,2. ZÍSKAT V PODNIKOVÉ KULTUŘE A PRAXI INOVATIVNÍ PŘÍSTUP, POKUD JDE O PLÁNOVÁNÍ, ŘÍZENÍ A KONTROLU PROCESŮ, KTERÉ SE ZAJÍMAJÍ O EXPERIMENTOVÁNÍ SW, COŽ VEDE K LEPŠÍM VÝSLEDKŮM NA CELKOVÉ ORGANIZAČNÍ ÚROVNI, TÝMŮM I JEDNOTLIVCŮM, JAKOŽ I PODNIKATELSKÉMU PROSTŘEDÍ, 3. VYTVOŘIT VÝZNAMNOU PODPORU ORGANIZAČNÍCH INOVACÍ, URYCHLIT ZMĚNU SMĚREM K PLNÉMU POSÍLENÍ POSTAVENÍ LIDÍ NA VÝSLEDCÍCH JEJICH PRÁCE, A TO PROSTŘEDNICTVÍM PROVOZNÍCH METOD A ÚČINNĚJŠÍHO STYLU VEDENÍ ZALOŽENÉHO NA ŘÍZENÍ VÝKONNOSTI, DEFINOVÁNÍ CÍLŮ A MĚŘENÍ (Czech)
20 July 2022
0 references
PROJEKTU, KURĮ KETINA PRISTATYTI HUMANATIVA GRUPĖ S.P.A., SIEKIAMA SKATINTI PAŽANGIOJO DARBO DIEGIMĄ, KAD BŪTŲ PASIEKTI ŠIE TIKSLAI: 1.OFFRIRE DARBO RINKOJE PATRAUKLESNĖS DARBO SĄLYGOS GERIAUSIEMS TURIMIEMS IŠTEKLIAMS, KARTU UŽTIKRINANT EKOLOGIŠKĄ IR VEIKSMINGĄ ORGANIZACIJOS AUGIMĄ2. VERSLO KULTŪROJE IR PRAKTIKOJE ĮGYTI NAUJOVIŠKĄ POŽIŪRĮ Į PROCESŲ, KURIE DOMISI SW EKSPERIMENTAIS, PLANAVIMĄ, VALDYMĄ IR KONTROLĘ, O TAI UŽTIKRINA GERESNIUS REZULTATUS BENDRU ORGANIZACINIU LYGIU, KOMANDOMIS IR ASMENIMIS, TAIP PAT VERSLO KLIMATU 3. SUKURKITE SVARBŲ ORGANIZACINIŲ INOVACIJŲ POSTŪMĮ, SPARTINDAMI POKYČIUS, KAD ŽMONĖS GALĖTŲ VISAPUSIŠKAI ĮGALINTI SAVO DARBO REZULTATUS, TAIKANT VEIKLOS METODUS IR EFEKTYVESNĮ VADOVAVIMO STILIŲ, PAGRĮSTĄ VEIKLOS VALDYMU, TIKSLŲ APIBRĖŽIMU IR MATAVIMU (Lithuanian)
20 July 2022
0 references
PROJEKTA, KO HUMANATIVA GRUPA S.P.A. PLĀNO IESNIEGT, MĒRĶIS IR VEICINĀT VIEDA DARBA IEVIEŠANU, LAI SASNIEGTU ŠĀDUS MĒRĶUS: 1.OFFRIRE PAR DARBA TIRGU PIEVILCĪGĀKUS DARBA APSTĀKĻUS LABĀKAJIEM PIEEJAMAJIEM RESURSIEM, VIENLAIKUS NODROŠINOT ORGANIZĀCIJAS BIOLOĢISKU UN EFEKTĪVU IZAUGSMI2. KORPORATĪVAJĀ KULTŪRĀ UN PRAKSĒ APGŪT INOVATĪVU PIEEJU TĀDU PROCESU PLĀNOŠANAI, VADĪBAI UN KONTROLEI, KURI INTERESĒJAS PAR VID EKSPERIMENTIEM, KĀ REZULTĀTĀ TIEK UZLABOTI REZULTĀTI VISPĀRĒJĀ ORGANIZATORISKAJĀ LĪMENĪ, KOMANDĀS UN INDIVIDUĀLI, KĀ ARĪ UZŅĒMĒJDARBĪBAS VIDĒ, 3. RADĪT NOZĪMĪGU STIMULU ORGANIZATORISKIEM JAUNINĀJUMIEM, PAĀTRINOT PĀREJU UZ PILNĪGU IESPĒJU NODROŠINĀŠANU CILVĒKIEM PAR SAVA DARBA REZULTĀTIEM, IZMANTOJOT DARBĪBAS METODES UN EFEKTĪVĀKU VADĪBAS STILU, KAS BALSTĪTS UZ DARBĪBAS PĀRVALDĪBU, MĒRĶU NOTEIKŠANU UN MĒRĪŠANU (Latvian)
20 July 2022
0 references
ПРОЕКТЪТ, КОЙТО ГРУПАТА HUMANATIVA S.P.A. ВЪЗНАМЕРЯВА ДА ПРЕДСТАВИ, ИМА ЗА ЦЕЛ ДА НАСЪРЧИ ВЪВЕЖДАНЕТО НА ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА С ЦЕЛ ПОСТИГАНЕ НА СЛЕДНИТЕ ЦЕЛИ: 1.OFFRIRE НА ПАЗАРА НА ТРУДА ПО-ПРИВЛЕКАТЕЛНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД ЗА НАЙ-ДОБРИТЕ НАЛИЧНИ РЕСУРСИ, КАТО СЪЩЕВРЕМЕННО СЕ ГАРАНТИРА ОРГАНИЧЕН И ЕФЕКТИВЕН РАСТЕЖ НА ОРГАНИЗАЦИЯТА,2. ДА ПРИДОБИЯТ, В КОРПОРАТИВНАТА КУЛТУРА И ПРАКТИКА, ИНОВАТИВЕН ПОДХОД ПО ОТНОШЕНИЕ НА ПЛАНИРАНЕТО, УПРАВЛЕНИЕТО И КОНТРОЛА НА ПРОЦЕСИТЕ, КОИТО СЕ ИНТЕРЕСУВАТ ОТ ЕКСПЕРИМЕНТИРАНЕТО НА ЮЗ, КОЕТО ВОДИ ДО ПОДОБРЕНИ РЕЗУЛТАТИ НА ОБЩО ОРГАНИЗАЦИОННО НИВО, ЕКИПИ И ФИЗИЧЕСКИ ЛИЦА, КАКТО И БИЗНЕС КЛИМАТА, 3. ГЕНЕРИРАНЕ НА ВАЖЕН ТЛАСЪК НА ОРГАНИЗАЦИОННИТЕ ИНОВАЦИИ, УСКОРЯВАНЕ НА ПРОМЯНАТА КЪМ ПЪЛНО ОВЛАСТЯВАНЕ НА ХОРАТА ПО ОТНОШЕНИЕ НА РЕЗУЛТАТИТЕ ОТ ТЯХНАТА РАБОТА, ЧРЕЗ МЕТОДИ НА РАБОТА И ПО-ЕФЕКТИВЕН СТИЛ НА ЛИДЕРСТВО, ОСНОВАН НА УПРАВЛЕНИЕТО НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО, ОПРЕДЕЛЯНЕТО НА ЦЕЛИТЕ И ИЗМЕРВАНЕТО (Bulgarian)
20 July 2022
0 references
A HUMANATIVA S.P.A. CSOPORT ÁLTAL BEMUTATNI KÍVÁNT PROJEKT CÉLJA AZ INTELLIGENS MUNKA BEVEZETÉSÉNEK ELŐMOZDÍTÁSA A KÖVETKEZŐ CÉLOK ELÉRÉSE ÉRDEKÉBEN: 1.OFFRIRE A MUNKAERŐPIACON VONZÓBB MUNKAFELTÉTELEKET A RENDELKEZÉSRE ÁLLÓ LEGJOBB ERŐFORRÁSOK SZÁMÁRA, MIKÖZBEN BIZTOSÍTJA A SZERVEZET ÖKOLÓGIAI ÉS HATÉKONY NÖVEKEDÉSÉT,2. SZEREZZEN INNOVATÍV MEGKÖZELÍTÉST A VÁLLALATI KULTÚRÁBAN ÉS GYAKORLATBAN AZ SW-KÍSÉRLETEK IRÁNT ÉRDEKLŐDŐ FOLYAMATOK TERVEZÉSÉBEN, IRÁNYÍTÁSÁBAN ÉS ELLENŐRZÉSÉBEN, AMI JOBB EREDMÉNYEKET EREDMÉNYEZ AZ ÁLTALÁNOS SZERVEZETI SZINTEN, A CSAPATOK ÉS AZ EGYÉNEK, VALAMINT AZ ÜZLETI KÖRNYEZET TERÉN, 3. A SZERVEZETI INNOVÁCIÓ FONTOS FELLENDÍTÉSE, FELGYORSÍTVA AZ EMBEREK MUNKÁJÁNAK EREDMÉNYEIRE VALÓ TELJES KÖRŰ FELELŐSSÉGVÁLLALÁS FELÉ TÖRTÉNŐ ELMOZDULÁST A MŰKÖDÉSI MÓDSZEREK ÉS A TELJESÍTMÉNYMENEDZSMENTEN, A CÉLKITŰZÉSEK MEGHATÁROZÁSÁN ÉS A MÉRÉSEN ALAPULÓ HATÉKONYABB VEZETŐI STÍLUS RÉVÉN (Hungarian)
20 July 2022
0 references
IS É IS AIDHM DON TIONSCADAL A BHFUIL SÉ AR INTINN AG GRÚPA HUMANATIVA S.P.A. TABHAIRT ISTEACH NA HOIBRE CLISTE A CHUR I LÁTHAIR CHUN NA CUSPÓIRÍ SEO A LEANAS A BHAINT AMACH: 1.OFFRIRE AR MHARGADH AN TSAOTHAIR DÁLAÍ OIBRE NÍOS TARRAINGTÍ DO NA HACMHAINNÍ IS FEARR ATÁ AR FÁIL AGUS FÁS ORGÁNACH AGUS ÉIFEACHTACH NA HEAGRAÍOCHTA Á ÁIRITHIÚ AG AN AM CÉANNA,2. CUR CHUIGE NUÁLACH A FHÁIL, I GCULTÚR CORPARÁIDEACH AGUS I GCLEACHTAS CORPARÁIDEACH, MAIDIR LE PLEANÁIL, BAINISTIÚ AGUS RIALÚ PRÓISEAS A BHFUIL SUIM ACU I DTURGNAMH SW, AS A DTIOCFAIDH TORTHAÍ FEABHSAITHE AR AN LEIBHÉAL EAGRAÍOCHTÚIL FORIOMLÁN, FOIRNE AGUS DAOINE AONAIR, CHOMH MAITH LEIS AN AERÁID GHNÓ, 3. BORRADH TÁBHACHTACH A CHUR FAOIN NUÁLAÍOCHT EAGRAÍOCHTÚIL, DLÚS A CHUR LEIS AN ATHRÚ I DTREO LÁNCHUMHACHTÚ DAOINE MAIDIR LE TORTHAÍ A GCUID OIBRE, TRÍ MHODHANNA OIBRIÚCHÁIN AGUS STÍL CEANNAIREACHTA NÍOS ÉIFEACHTAÍ BUNAITHE AR BHAINISTÍOCHT FEIDHMÍOCHTA, AR SHAINIÚ CUSPÓIRÍ AGUS AR AN TOMHAS (Irish)
20 July 2022
0 references
DET PROJEKT SOM HUMANATIVA-GRUPPEN S.P.A. AVSER ATT PRESENTERA SYFTAR TILL ATT FRÄMJA INFÖRANDET AV SMART ARBETE FÖR ATT UPPNÅ FÖLJANDE MÅL: 1.OFFRIRE PÅ ARBETSMARKNADEN MER ATTRAKTIVA ARBETSVILLKOR FÖR BÄSTA TILLGÄNGLIGA RESURSER SAMTIDIGT SOM ORGANISATIONENS ORGANISKA OCH EFFEKTIVA TILLVÄXT SÄKERSTÄLLS2. I FÖRETAGSKULTUR OCH PRAKTIK FÖRVÄRVA ETT INNOVATIVT TILLVÄGAGÅNGSSÄTT NÄR DET GÄLLER PLANERING, FÖRVALTNING OCH KONTROLL AV PROCESSER SOM ÄR INTRESSERADE AV SW-EXPERIMENT, VILKET RESULTERAR I FÖRBÄTTRADE RESULTAT PÅ ÖVERGRIPANDE ORGANISATIONSNIVÅ, TEAM OCH INDIVIDER, SAMT FÖRETAGSKLIMATET, 3. SKAPA ETT VIKTIGT UPPSVING FÖR ORGANISATORISK INNOVATION GENOM ATT PÅSKYNDA ÖVERGÅNGEN TILL FULL EGENMAKT FÖR MÄNNISKOR OM RESULTATEN AV DERAS ARBETE, GENOM VERKSAMHETSMETODER OCH EN MER EFFEKTIV LEDARSTIL BASERAD PÅ PRESTATIONSSTYRNING, FASTSTÄLLANDE AV MÅL OCH MÄTNING (Swedish)
20 July 2022
0 references
PROJEKTI, MIDA HUMANATIVA GROUP S.P.A. KAVATSEB ESITADA, EESMÄRK ON EDENDADA ARUKA TÖÖ KASUTUSELEVÕTTU, ET SAAVUTADA JÄRGMISED EESMÄRGID: 1.OFFRIRE TÖÖTURUL ATRAKTIIVSEMAD TÖÖTINGIMUSED PARIMATE KÄTTESAADAVATE RESSURSSIDE JAOKS, TAGADES SAMAL AJAL ORGANISATSIOONI ORGAANILISE JA TÕHUSA KASVU2. OMANDADA ÄRIKULTUURIS JA -PRAKTIKAS UUENDUSLIK LÄHENEMINE SW EKSPERIMENTEERIMISEST HUVITATUD PROTSESSIDE PLANEERIMISEL, JUHTIMISEL JA KONTROLLIMISEL, MILLE TULEMUSEKS ON PAREMAD TULEMUSED ÜLDISEL ORGANISATSIOONILISEL TASANDIL, MEESKONDADEL JA ÜKSIKISIKUTEL NING ÄRIKLIIMAL, 3. ANDA OLULINE TÕUGE ORGANISATSIOONILISELE INNOVATSIOONILE, KIIRENDADES ÜLEMINEKUT INIMESTE TÄIELIKULE VÕIMESTAMISELE NENDE TÖÖTULEMUSTE OSAS, KASUTADES TÖÖMEETODEID JA TÕHUSAMAT JUHTIMISSTIILI, MIS PÕHINEB TULEMUSJUHTIMISEL, EESMÄRKIDE MÄÄRATLEMISEL JA MÕÕTMISEL. (Estonian)
20 July 2022
0 references
ROMA
0 references
8 April 2023
0 references