Support for people with disabilities (Q3883219): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Change because item Q4379062 was merged with Q3961623) |
(Changed an Item) |
||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.91 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 13,965,294,850.0 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 39,479,888.54 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 39,479,888.54 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 39,479,888.54 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 11,857,931,857.14 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 33,522,373.36 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 33,522,373.36 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 33,522,373.36 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
16,965,294,850.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / budget: 16,965,294,850.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
46,376,764.31 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 46,376,764.31 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
5 March 2024
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 5 March 2024 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 12:12, 5 March 2024
Project Q3883219 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for people with disabilities |
Project Q3883219 in Hungary |
Statements
16,965,294,850.0 forint
0 references
46,376,764.31 Euro
0 references
1 December 2015
0 references
31 March 2021
0 references
NEMZETI SZOCIÁLPOLITIKAI INTÉZET
0 references
Az EFOP 1.1.1-15 kiemelt projekt a megváltozott munkaképességű személyek tartós munkaerő-piaci integrációját és társadalmi beilleszkedésének elősegítését valósítja meg. Emellett cél a megváltozott munkaképességű személyek iránti munkaerő-piaci kereslet élénkítése, és a két oldal elvárásainak közelítése. A munkaerő-piaci kínálat – az ügyfélkör egészségkárosodása és a korlátozott munkavállalási potenciálja miatt kialakult tartós munkaerő-piaci távollét következtében – gyakran nem felel meg a munkáltatók elvárásainak. Az igényekhez igazodó kínálat bővítése érdekében az ügyfelek egyedi fejlesztése valósul meg. A munkaerő-piaci adottságok és a tartós visszailleszkedés akadályai mentén kialakított problématérképre alapozva egyéni fejlesztési terv készül az ügyfelek számára. Ez a terv a foglalkozási rehabilitáció céljáig, a tartós munkavállalás eléréséig tartalmazza a projekt által biztosított eszközrendszer egyéni kombinációját és ütemezett igénybevételi menetrendjét. A projekt keretében elérhető eszközrendszer az NRSZH munkatársai és a külső szolgáltatók által nyújtott egyéni szükségletnek megfelelő szolgáltatások, a keresletvezérelt képzések támogatása, az álláskeresésre felkészítő és kompetenciafejlesztést biztosító tréningek, a támogatott foglalkoztatás keretében nyújtott munkatapasztalat-szerzés, valamint kiegészítő támogatások elemeiből épül fel. A foglalkozási rehabilitációs szolgáltatások célja, hogy a megváltozott munkaképességű programrésztvevőt felkészítse a munkavállalásra és a feltárásra került munkaerő-piaci integrációt nehezítő akadályok a problémához illeszkedő szolgáltatások mentén ellensúlyozásra, korrigálásra kerüljenek. Ezt egészíti ki az állandó személyes támogatást jelentő mentori segítségnyújtás, ami az első interjútól kezdve a munkába álláson túl, a projekt egyéni zárásáig segíti a programrésztvevő foglalkozási rehabilitációját. Az egyéni szolgáltatások mellett kiemelt fontosságú eszközt jelent a motiváció megteremtésében, az álláskeresésre történő felkészítésben a csoportos szolgáltatások biztosítása. A hiányzó, munkavállaláshoz szükséges kompetenciák kialakítása, a munkaerő-piaci re-szocializáció a külső szolgáltatást nyújtó szervezetek álláskeresési és re-integrációs jellegű tréningjei, csoportos szolgáltatásai révén kerül megvalósításra. Az ügyfelek egyéni fejlesztésében, a munkaerő-piaci alkalmazkodóképesség erősítésében a projekt eszközrendszerének másik fontos eleme az ügyfelek egyéni képzésének támogatása. A bekövetkezett egészségkárosodás a foglalkozás-egészségügyi feltételeknek történő megfelelés hiánya miatt, a korábban megszerzett szakma gyakorlását nagymértékben korlátozhatja, a hosszú ideje tartó munkanélküliség az ügyfelek által birtokolt szaktudás leépülését, elavulását okozza. A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztathatósága szempontjából emiatt nagy jelentőséggel bír az ügyfélkör képzettségi szintjének emelése. Ennek érdekében a projekt támogatást nyújt a munkaerő-piaci kereslet által preferált szakmákban történő képzések elvégzéséhez, amely révén a célcsoport a megmaradt képességeivel kompatibilis, a munkaerő-piacon hasznosítható friss szakismereteket és tudást szerezhet. A képzéseken történő részvételt elősegíti a megélhetést biztosító támogatás a képzésen részt vevő ügyfélkör megfelelő motivációjának megteremtése és a hosszabb időtartamú képzéseken történő részvételből fakadó költségek kompenzálása révén. A megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazásának egyik legnagyobb akadálya, hogy a célcsoport tagjai hosszú ideje kiestek a munka világából. A tartós munkaerő-piaci távollét következtében fellépő foglalkoztathatósági problémák ellensúlyozása, a munkavállalói munkatapasztalat megszerzése érdekében a projekt tranzit jellegű bérköltség-támogatást nyújt az ügyfelek foglalkoztatásához a munkaadók számára. Ezzel egyrészről bővül a munkaerő-piaci kereslet másrészt a kínálatot képező célcsoport tagjai is friss, releváns nyílt munkatapasztalatra tesznek szert, ami elősegíti az alkalmazhatóság növekedését és a foglalkoztatási potenciál javulását. A támogatásokkal párhuzamosan, a munkaerő-piaci kereslet élénkítésében nyújt segítséget a külső szolgáltatók által biztosított érzékenyítést és szemléletformálást megvalósító, foglalkoztatási hajlandóságot növelő szolgáltatások köre is. Az NRSZH az önfoglalkoztatási támogatás biztosítása révén a projekt keretében lehetővé kívánja tenni vállalkozás indítását azoknak a személyeknek, akik a munkaerő-piaci előrelépést önállóan kívánják megoldani. A projekt támogatást nyújt a szolgáltatásokhoz és együttműködéshez, képzéshez, valamint a támogatott foglalkoztatáshoz kapcsolódó – az ügyfélkör relatíve alacsony jövedelme miatt nehezen előteremthető, valamint a mobilitási nehézségeket csökkentő – utazási költségekhez. Emellett az ügyfélkör számára az NRSZH támogatást nyújt még a képzésekhez, valamint a munkába álláshoz kapcsolódó szakmai, illetve munkaköri foglalkozási egészségügyi vizsgálatok költségének átvállalásával. (Hungarian)
0 references
The priority project EFOP 1.1.1-15 implements the long-term integration of people with disabilities into the labour market and the promotion of social inclusion. In addition, the aim is to stimulate labour market demand for people with disabilities and to bring the expectations of both sides closer. Labour market supply often fails to meet employers’ expectations as a result of long-term absences in the labour market due to the health impairment of customers and their limited employment potential. In order to expand the supply that is tailored to the needs, the individual customer development will be realised. Based on a problem map based on the obstacles to labour market conditions and permanent reintegration, an individual development plan is developed for customers. This plan includes the individual combination of the tools provided by the project and its schedule of take-up up to the objective of occupational rehabilitation and access to long-term employment. The toolkit available under the project consists of the elements of services corresponding to the individual needs of NRSZH staff and external service providers, support for demand-driven training, trainings to prepare for job-search and competence development, gain work experience in the framework of subsidised employment, as well as additional support. The aim of occupational rehabilitation services is to prepare programme participants with disabilities for employment and to compensate and correct obstacles to labour market integration that have been identified along the lines of the services that match the problem. This is complemented by the permanent personal support of mentoring assistance, which helps the programme participant’s occupational rehabilitation from the first interview to the individual closure of the project. In addition to individual services, the provision of group services is a key tool in creating motivation and preparing for job search. The development of the skills needed for employment and the re-socialisation of the labour market are implemented through job-search and reintegration trainings and group services of organisations providing external services. Another important element of the project’s toolkit is to support the individual training of clients in the individual development of clients and in strengthening the adaptability of the labour market. Due to the lack of compliance with occupational health conditions, the health impairment that has occurred can greatly restrict access to the previously acquired profession, and long-term unemployment causes the loss and obsolescence of the skills held by clients. Therefore, it is of great importance for the employability of people with disabilities to raise the level of qualification of the clientele. To this end, the project will provide support for training in professions preferred by labour market demand, which will enable the target group to acquire fresh skills and knowledge compatible with the remaining skills of the labour market. Participation in training is facilitated by means of livelihood support by creating adequate motivation for the training clientele and by compensating for the costs of participating in longer training courses. One of the biggest obstacles to the employment of workers with disabilities is the long-term loss of work by the target group. In order to compensate for the employability problems caused by long-term absences in the labour market and to gain employee work experience, the project provides transitory wage-cost support for employers to hire customers. This will increase labour market demand on the one hand and the supply target group also gain fresh, relevant open work experience, which will help to increase employability and improve employment potential. In parallel with the support, in order to stimulate demand on the labour market, the range of services providing sensitisation and awareness-raising by external service providers also helps to stimulate labour market demand. Through the provision of self-employment support, NRSZH intends to make it possible to start a business in the framework of the project for those who wish to manage the progress of the labour market independently. The project will support travel costs related to services and cooperation, training and subsidised employment, which are difficult to earn due to relatively low customer incomes and reduce mobility difficulties. In addition, the NRSZH also provides support to the clientele by covering the costs of professional and occupational health examinations related to training and employment. (English)
8 February 2022
0 references
Le projet prioritaire EFOP 1.1.1-15 met en œuvre l’intégration à long terme des personnes handicapées sur le marché du travail et la promotion de l’inclusion sociale. En outre, l’objectif est de stimuler la demande du marché du travail pour les personnes handicapées et de rapprocher les attentes des deux parties. L’offre du marché du travail ne répond souvent pas aux attentes des employeurs en raison d’absences de longue durée sur le marché du travail en raison de l’atteinte à la santé des clients et de leur potentiel d’emploi limité. Afin d’élargir l’offre adaptée aux besoins, le développement individuel des clients sera réalisé. Sur la base d’une carte des problèmes fondée sur les obstacles aux conditions du marché du travail et à la réinsertion permanente, un plan de développement individuel est élaboré pour les clients. Ce plan comprend la combinaison individuelle des outils fournis par le projet et son calendrier d’adoption jusqu’à l’objectif de réadaptation professionnelle et d’accès à l’emploi à long terme. La boîte à outils disponible dans le cadre du projet comprend les éléments de services correspondant aux besoins individuels du personnel de la NRSZH et des prestataires de services externes, le soutien à la formation axée sur la demande, les formations destinées à se préparer à la recherche d’emploi et au développement des compétences, l’acquisition d’une expérience professionnelle dans le cadre d’un emploi subventionné, ainsi qu’un soutien supplémentaire. L’objectif des services de réadaptation professionnelle est de préparer les participants au programme handicapés à l’emploi et de compenser et de corriger les obstacles à l’intégration sur le marché du travail qui ont été identifiés à l’instar des services qui correspondent au problème. À cela s’ajoute le soutien personnel permanent de l’aide au mentorat, qui aide le participant au programme à se réinsérer sur le plan professionnel depuis le premier entretien jusqu’à la clôture individuelle du projet. Outre les services individuels, la prestation de services de groupe est un outil essentiel pour la motivation et la préparation à la recherche d’un emploi. Le développement des compétences nécessaires à l’emploi et la resocialisation du marché du travail sont mis en œuvre au moyen de formations à la recherche d’emploi et de réinsertion et de services collectifs d’organisations fournissant des services externes. Un autre élément important de la boîte à outils du projet est de soutenir la formation individuelle des clients dans le développement individuel des clients et le renforcement de l’adaptabilité du marché du travail. En raison du non-respect des conditions de santé au travail, l’atteinte à la santé qui s’est produite peut considérablement restreindre l’accès à la profession précédemment acquise, et le chômage de longue durée entraîne la perte et l’obsolescence des compétences des clients. Il est donc très important pour l’employabilité des personnes handicapées d’augmenter le niveau de qualification de la clientèle. À cette fin, le projet soutiendra la formation dans les professions privilégiées par la demande du marché du travail, ce qui permettra au groupe cible d’acquérir de nouvelles compétences et connaissances compatibles avec les compétences restantes du marché du travail. La participation à la formation est facilitée par un soutien aux moyens de subsistance en créant une motivation adéquate pour la clientèle de la formation et en compensant le coût de la participation à des cours de formation plus longs. L’un des principaux obstacles à l’emploi des travailleurs handicapés est la perte de travail à long terme du groupe cible. Afin de compenser les problèmes d’employabilité causés par des absences de longue durée sur le marché du travail et d’acquérir de l’expérience de travail des employés, le projet fournit un soutien salarial transitoire aux employeurs pour qu’ils embauchent des clients. Cela augmentera la demande sur le marché du travail d’une part et le groupe cible de l’offre acquerra également une nouvelle expérience de travail ouvert pertinente, ce qui contribuera à accroître l’employabilité et à améliorer le potentiel d’emploi. Parallèlement à ce soutien, afin de stimuler la demande sur le marché du travail, la gamme de services de sensibilisation et de sensibilisation des prestataires de services externes contribue également à stimuler la demande sur le marché du travail. Grâce à l’aide au travail indépendant, le NRSZH a l’intention de permettre la création d’une entreprise dans le cadre du projet pour ceux qui souhaitent gérer l’évolution du marché du travail de manière indépendante. Le projet soutiendra les frais de voyage liés aux services et à la coopération, à la formation et aux emplois subventionnés, qui sont difficiles à gagner en raison des revenus relativement faibles des clients et qui réduisent les difficultés de mobilité. En outre, le NRSZH apporte également un soutien à la clientèle en prenant en charge les f... (French)
9 February 2022
0 references
Mit dem vorrangigen Projekt EFOP 1.1.1-15 werden die langfristige Integration von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt und die Förderung der sozialen Eingliederung umgesetzt. Darüber hinaus soll die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Menschen mit Behinderungen stimuliert und die Erwartungen beider Seiten näher gebracht werden. Das Arbeitsmarktangebot erfüllt oft die Erwartungen der Arbeitgeber aufgrund langfristiger Abwesenheiten auf dem Arbeitsmarkt aufgrund der gesundheitlichen Beeinträchtigung der Kunden und ihres begrenzten Beschäftigungspotenzials. Um die auf die Bedürfnisse zugeschnittene Versorgung zu erweitern, wird die individuelle Kundenentwicklung realisiert. Basierend auf einer Problemkarte, die auf den Hindernissen für die Arbeitsmarktbedingungen und die dauerhafte Wiedereingliederung basiert, wird für die Kunden ein individueller Entwicklungsplan entwickelt. Dieser Plan umfasst die individuelle Kombination der im Rahmen des Projekts bereitgestellten Instrumente und den Zeitplan für die Inanspruchnahme des Ziels der beruflichen Rehabilitation und des Zugangs zu langfristiger Beschäftigung. Das im Rahmen des Projekts verfügbare Toolkit besteht aus Dienstleistungen, die den individuellen Bedürfnissen von NRSZH-Mitarbeitern und externen Dienstleistern entsprechen, Unterstützung für bedarfsorientierte Schulungen, Schulungen zur Vorbereitung auf die Arbeitssuche und Kompetenzentwicklung, Arbeitserfahrung im Rahmen der geförderten Beschäftigung sowie zusätzliche Unterstützung. Ziel der betrieblichen Rehabilitation ist es, Programmteilnehmer mit Behinderungen auf die Beschäftigung vorzubereiten und Hindernisse für die Integration in den Arbeitsmarkt auszugleichen und zu beheben, die nach dem Vorbild der dem Problem entsprechenden Dienstleistungen ermittelt wurden. Ergänzt wird dies durch die ständige persönliche Betreuung von Mentoring-Hilfen, die die berufliche Rehabilitation des Programmteilnehmers vom ersten Interview bis zum individuellen Abschluss des Projekts unterstützt. Neben den einzelnen Dienstleistungen ist die Erbringung von Gruppendiensten ein Schlüsselinstrument für die Schaffung von Motivation und die Vorbereitung auf die Arbeitssuche. Die Entwicklung der für die Beschäftigung erforderlichen Kompetenzen und die Resozialisierung des Arbeitsmarktes werden durch Schulungen zur Arbeitssuche und Wiedereingliederung sowie durch Gruppendienste von Organisationen, die externe Dienstleistungen erbringen, umgesetzt. Ein weiteres wichtiges Element des Projekt-Toolkits ist die Unterstützung der individuellen Schulung von Kunden bei der individuellen Entwicklung von Kunden und die Stärkung der Anpassungsfähigkeit des Arbeitsmarktes. Aufgrund der mangelnden Einhaltung der Arbeitsbedingungen kann die aufgetretene gesundheitliche Beeinträchtigung den Zugang zu dem zuvor erworbenen Beruf erheblich einschränken, und die Langzeitarbeitslosigkeit verursacht den Verlust und die Obsoleszenz der von den Klienten gehaltenen Kompetenzen. Daher ist es für die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen mit Behinderungen von großer Bedeutung, das Qualifikationsniveau der Kundschaft zu erhöhen. Zu diesem Zweck wird das Projekt die Ausbildung in Berufen unterstützen, die von der Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt bevorzugt werden, was es der Zielgruppe ermöglicht, neue Kompetenzen und Kenntnisse zu erwerben, die mit den verbleibenden Qualifikationen des Arbeitsmarktes vereinbar sind. Die Teilnahme an der Ausbildung wird durch Unterstützung des Lebensunterhalts erleichtert, indem eine angemessene Motivation für die Schulungskunden geschaffen und die Kosten für die Teilnahme an längeren Ausbildungsgängen ausgeglichen werden. Eines der größten Hindernisse für die Beschäftigung von Arbeitnehmern mit Behinderungen ist der langfristige Verlust von Arbeit durch die Zielgruppe. Um die durch langfristige Abwesenheiten auf dem Arbeitsmarkt bedingten Beschäftigungsprobleme auszugleichen und Arbeitserfahrungen zu sammeln, bietet das Projekt vorübergehende Lohnkostenunterstützung für Arbeitgeber bei der Einstellung von Kunden. Dies wird einerseits die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt erhöhen und die Zielgruppe des Angebots auch neue, relevante offene Arbeitserfahrungen sammeln, die dazu beitragen, die Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen und das Beschäftigungspotenzial zu verbessern. Parallel zur Förderung der Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt trägt das Spektrum der Dienstleistungen, die Sensibilisierung und Sensibilisierung durch externe Dienstleister zur Verfügung stellen, ebenfalls dazu bei, die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt zu stimulieren. Durch die Bereitstellung von Selbstständigkeitsförderung will NRSZH die Gründung eines Unternehmens im Rahmen des Projekts für diejenigen ermöglichen, die den Fortschritt des Arbeitsmarktes eigenständig steuern wollen. Mit dem Projekt werden Reisekosten im Zusammenhang mit Dienstleistungen und Zusammenarbeit, Ausbildung und subventionierter Beschäftigung unterstützt, die aufgrund relativ nie... (German)
10 February 2022
0 references
Prioriteetse projektiga EFOP 1.1.1–15 rakendatakse puuetega inimeste pikaajalist integreerimist tööturule ja sotsiaalse kaasatuse edendamist. Lisaks on eesmärk stimuleerida tööturu nõudlust puuetega inimeste järele ja lähendada mõlema poole ootusi. Tööturu pakkumine ei vasta sageli tööandjate ootustele, mis on tingitud pikaajalisest tööturult puudumisest, mis on tingitud klientide tervisehäiretest ja nende piiratud tööhõivepotentsiaalist. Selleks, et laiendada vajadustele kohandatud pakkumist, viiakse ellu üksikklientide areng. Tuginedes probleemide kaardile, mis põhineb tööturu tingimusi ja püsivat tööturule naasmist takistavatel teguritel, töötatakse klientide jaoks välja individuaalne arengukava. See kava hõlmab projekti vahendite individuaalset kombinatsiooni ja selle kasutuselevõtu ajakava, et saavutada tööalane rehabilitatsioon ja juurdepääs pikaajalisele tööle. Projekti raames kättesaadav töövahend koosneb NRSZHi töötajate ja väliste teenuseosutajate individuaalsetele vajadustele vastavatest teenustest, nõudlusel põhineva koolituse toetamisest, tööotsinguks valmistumise ja pädevuse arendamise koolitustest, töökogemuse omandamisest subsideeritud tööhõive raames ning täiendavast toetusest. Kutsealase rehabilitatsiooni teenuste eesmärk on valmistada programmis osalejaid ette tööhõiveks ning kompenseerida ja kõrvaldada tööturule integreerimise takistusi, mis on kindlaks tehtud vastavalt probleemile vastavatele teenustele. Seda täiendab mentorlusabi pidev isiklik toetamine, mis aitab programmis osalejal tööalast rehabilitatsiooni alates esimesest intervjuust kuni projekti individuaalse lõpetamiseni. Lisaks individuaalsetele teenustele on rühmateenuste osutamine peamine vahend motivatsiooni loomiseks ja tööotsinguks valmistumiseks. Tööhõiveks vajalike oskuste arendamist ja tööturu taassotsieerumist rakendatakse välisteenuseid osutavate organisatsioonide tööotsingu- ja taasintegreerimiskoolituste ning rühmateenuste kaudu. Projekti töövahendi teine oluline element on toetada klientide individuaalset koolitamist klientide individuaalse arengu alal ja tööturu kohanemisvõime tugevdamisel. Töötervishoiunõuete mittetäitmise tõttu võib tekkinud tervisekahjustus oluliselt piirata juurdepääsu varem omandatud kutsealale ning pikaajaline töötus põhjustab klientide oskuste kaotust ja aegumist. Seetõttu on puuetega inimeste tööalase konkurentsivõime seisukohast väga oluline tõsta klientide kvalifikatsiooni taset. Selleks toetatakse projekti raames koolitust kutsealadel, mida eelistab tööturu nõudlus, mis võimaldab sihtrühmal omandada uusi oskusi ja teadmisi, mis on kooskõlas tööturu ülejäänud oskustega. Koolituses osalemist hõlbustatakse elatusvahendite toetamisega, luues piisava motivatsiooni koolituse kasutajatele ja kompenseerides pikematel koolitustel osalemise kulud. Üks suurimaid takistusi puuetega töötajate tööhõivele on sihtrühma pikaajaline töökaotus. Selleks et kompenseerida pikaajalisest tööturult eemalviibimisest tingitud tööalase konkurentsivõime probleeme ja saada töötajate töökogemust, pakutakse projektiga tööandjatele ajutist palgakulude toetust klientide palkamiseks. See suurendab ühelt poolt tööturu nõudlust ja pakkumise sihtrühm saab ka värske ja asjakohase avatud töökogemuse, mis aitab suurendada tööalast konkurentsivõimet ja tööhõivepotentsiaali. Paralleelselt toetusega, et stimuleerida nõudlust tööturul, aitavad tööturu nõudlust stimuleerida ka mitmesugused teenused, mis pakuvad sensibiliseerimist ja teadlikkuse tõstmist väliste teenuseosutajate poolt. Füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise toetuse kaudu kavatseb NRSZH võimaldada projekti raames ettevõtluse alustamist neile, kes soovivad iseseisvalt juhtida tööturu arengut. Projektiga toetatakse reisikulusid, mis on seotud teenuste ja koostöö, koolituse ja subsideeritud tööhõivega, mida on klientide suhteliselt väikese sissetuleku tõttu raske teenida ja mis vähendavad liikuvusraskusi. Lisaks toetab NRSZH kliente, kattes koolituse ja tööhõivega seotud kutse- ja töötervishoiueksamite kulud. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Prioritetiniu projektu EFOP 1.1.1–15 įgyvendinama ilgalaikė neįgaliųjų integracija į darbo rinką ir socialinės įtraukties skatinimas. Be to, siekiama skatinti neįgaliųjų darbo rinkos paklausą ir priartinti abiejų šalių lūkesčius. Darbo rinkos pasiūla dažnai neatitinka darbdavių lūkesčių dėl ilgalaikio nebuvimo darbo rinkoje dėl klientų sveikatos sutrikimų ir riboto jų užimtumo potencialo. Siekiant išplėsti pasiūlą, kuri yra pritaikyta prie poreikių, bus realizuotas individualus klientų tobulėjimas. Remiantis problemų žemėlapiu, grindžiamu kliūtimis darbo rinkos sąlygoms ir nuolatinei reintegracijai, klientams parengtas individualus plėtros planas. Šis planas apima individualų projekto priemonių derinį ir jo įgyvendinimo tvarkaraštį, siekiant profesinės reabilitacijos ir galimybių įsidarbinti. Projekto priemonių rinkinį sudaro paslaugų elementai, atitinkantys individualius NRSZH darbuotojų ir išorės paslaugų teikėjų poreikius, parama paklausa grindžiamam mokymui, mokymai, skirti pasirengti darbo paieškai ir kompetencijos ugdymui, įgyti darbo patirties subsidijuojamo užimtumo srityje, taip pat papildoma parama. Profesinės reabilitacijos tarnybų tikslas – parengti neįgalius programos dalyvius užimtumui ir kompensuoti bei pašalinti integracijos į darbo rinką kliūtis, nustatytas atsižvelgiant į problemą atitinkančias paslaugas. Tai papildo nuolatinė asmeninė parama kuravimo pagalbai, kuri padeda programos dalyvio profesinei reabilitacijai nuo pirmojo pokalbio iki individualaus projekto užbaigimo. Be individualių paslaugų, grupinių paslaugų teikimas yra pagrindinė motyvacijos kūrimo ir pasirengimo darbo paieškai priemonė. Užimtumui ir darbo rinkos resocializacijai reikalingų įgūdžių ugdymas įgyvendinamas rengiant mokymus darbo paieškos ir reintegracijos klausimais bei išorės paslaugas teikiančių organizacijų grupines paslaugas. Kitas svarbus projekto priemonių rinkinio elementas – remti individualų klientų mokymą individualiai tobulėjant klientams ir stiprinant darbo rinkos gebėjimą prisitaikyti. Dėl to, kad nesilaikoma profesinės sveikatos reikalavimų, sveikatos sutrikimas gali labai apriboti galimybes užsiimti anksčiau įgyta profesija, o dėl ilgalaikio nedarbo prarandami ir pasenę klientų įgūdžiai. Todėl žmonių su negalia įsidarbinimo galimybėms labai svarbu kelti klientų kvalifikacijos lygį. Šiuo tikslu pagal projektą bus teikiama parama profesijų, kurioms teikiama pirmenybė pagal darbo rinkos paklausą, mokymui, o tai leis tikslinei grupei įgyti naujų įgūdžių ir žinių, suderinamų su likusiais darbo rinkos įgūdžiais. Dalyvavimas mokymuose palengvinamas teikiant paramą pragyvenimui, sukuriant tinkamą motyvaciją mokymo klientams ir kompensuojant dalyvavimo ilgesniuose mokymo kursuose išlaidas. Viena didžiausių kliūčių neįgalių darbuotojų užimtumui yra tai, kad tikslinė grupė ilgą laiką praranda darbą. Siekiant kompensuoti įsidarbinamumo problemas, atsiradusias dėl ilgalaikio nebuvimo darbo rinkoje, ir įgyti darbuotojų darbo patirties, pagal projektą darbdaviams teikiama laikina parama, susijusi su darbo užmokesčiu, kad jie samdytų klientus. Tai, viena vertus, padidins darbo rinkos paklausą, o pasiūlos tikslinė grupė taip pat įgis naujos, aktualios atviro darbo patirties, kuri padės padidinti įsidarbinimo galimybes ir padidinti užimtumo potencialą. Kartu su parama, siekiant skatinti paklausą darbo rinkoje, išorės paslaugų teikėjų teikiamos jautrinimo ir informuotumo didinimo paslaugos taip pat padeda skatinti darbo rinkos paklausą. Teikdama paramą savarankiškam darbui, NRSZH ketina suteikti galimybę pagal projektą pradėti verslą tiems, kurie nori savarankiškai valdyti darbo rinkos pažangą. Pagal projektą bus finansuojamos kelionių išlaidos, susijusios su paslaugomis ir bendradarbiavimu, mokymu ir subsidijuojamu užimtumu, kuriuos sunku uždirbti dėl palyginti mažų klientų pajamų, ir bus sumažintos judumo problemos. Be to, NRSZH taip pat teikia paramą klientams, padengdama profesinių ir profesinių sveikatos patikrinimų, susijusių su mokymu ir užimtumu, išlaidas. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Il progetto prioritario EFOP 1.1.1-15 attua l'integrazione a lungo termine delle persone con disabilità nel mercato del lavoro e la promozione dell'inclusione sociale. Inoltre, l'obiettivo è stimolare la domanda del mercato del lavoro per le persone con disabilità e ravvicinare le aspettative di entrambe le parti. L'offerta del mercato del lavoro spesso non soddisfa le aspettative dei datori di lavoro a causa di assenze a lungo termine nel mercato del lavoro a causa del deterioramento della salute dei clienti e del loro limitato potenziale occupazionale. Al fine di ampliare l'offerta su misura per le esigenze, verrà realizzato lo sviluppo individuale del cliente. Sulla base di una mappa dei problemi basata sugli ostacoli alle condizioni del mercato del lavoro e al reinserimento permanente, viene elaborato un piano di sviluppo individuale per i clienti. Questo piano comprende la combinazione individuale degli strumenti forniti dal progetto e il relativo calendario di adozione fino all'obiettivo della riabilitazione professionale e dell'accesso al lavoro a lungo termine. Il kit di strumenti disponibile nell'ambito del progetto comprende gli elementi di servizi corrispondenti alle esigenze individuali del personale NRSZH e dei fornitori esterni di servizi, il sostegno alla formazione basata sulla domanda, le formazioni per prepararsi alla ricerca di lavoro e allo sviluppo delle competenze, l'acquisizione di esperienze lavorative nel quadro dell'occupazione sovvenzionata, nonché un sostegno supplementare. L'obiettivo dei servizi di riabilitazione professionale è quello di preparare i partecipanti al programma con disabilità all'occupazione e di compensare e correggere gli ostacoli all'integrazione nel mercato del lavoro che sono stati individuati sulla falsariga dei servizi corrispondenti al problema. A ciò si aggiunge il sostegno personale permanente all'assistenza al tutoraggio, che aiuta la riabilitazione professionale del partecipante al programma dalla prima intervista alla chiusura individuale del progetto. Oltre ai singoli servizi, la fornitura di servizi di gruppo è uno strumento fondamentale per creare motivazione e prepararsi alla ricerca di un lavoro. Lo sviluppo delle competenze necessarie per l'occupazione e la risocializzazione del mercato del lavoro sono attuati attraverso formazioni di ricerca di lavoro e reinserimento e servizi di gruppo di organizzazioni che forniscono servizi esterni. Un altro elemento importante del kit di strumenti del progetto è quello di sostenere la formazione individuale dei clienti nello sviluppo individuale dei clienti e nel rafforzare l'adattabilità del mercato del lavoro. A causa del mancato rispetto delle condizioni di salute sul lavoro, il deterioramento della salute che si è verificato può limitare notevolmente l'accesso alla professione precedentemente acquisita e la disoccupazione di lunga durata causa la perdita e l'obsolescenza delle competenze detenute dai clienti. Pertanto, è di grande importanza che l'occupabilità delle persone con disabilità aumenti il livello di qualifica della clientela. A tal fine, il progetto fornirà sostegno alla formazione nelle professioni preferite dalla domanda del mercato del lavoro, che consentirà al gruppo destinatario di acquisire nuove competenze e conoscenze compatibili con le rimanenti competenze del mercato del lavoro. La partecipazione alla formazione è agevolata mediante un sostegno al sostentamento, creando una motivazione adeguata per la clientela formativa e compensando i costi di partecipazione a corsi di formazione più lunghi. Uno dei maggiori ostacoli all'occupazione dei lavoratori con disabilità è la perdita di lavoro a lungo termine da parte del gruppo destinatario. Al fine di compensare i problemi di occupabilità causati da assenze a lungo termine sul mercato del lavoro e di acquisire un'esperienza lavorativa dei dipendenti, il progetto fornisce un sostegno transitorio ai costi salariali per i datori di lavoro per assumere clienti. Ciò aumenterà la domanda del mercato del lavoro, da un lato, e il gruppo destinatario dell'offerta acquisirà anche nuove esperienze di lavoro aperto e pertinenti, il che contribuirà ad aumentare l'occupabilità e a migliorare il potenziale occupazionale. Parallelamente al sostegno, al fine di stimolare la domanda sul mercato del lavoro, anche la gamma di servizi che forniscono sensibilizzazione e sensibilizzazione da parte di prestatori esterni di servizi contribuisce a stimolare la domanda del mercato del lavoro. Attraverso il sostegno al lavoro autonomo, NRSZH intende rendere possibile l'avvio di un'impresa nel quadro del progetto per coloro che desiderano gestire il progresso del mercato del lavoro in modo indipendente. Il progetto sosterrà i costi di viaggio relativi ai servizi e alla cooperazione, alla formazione e all'occupazione sovvenzionata, che sono difficili da guadagnare a causa del reddito relativamente basso dei clienti e riducono le difficoltà di mobilità. Inoltre, i... (Italian)
12 August 2022
0 references
Prioritetnim projektom EFOP 1.1.1 – 15 provodi se dugoročna integracija osoba s invaliditetom na tržište rada i promicanje socijalne uključenosti. Osim toga, cilj je potaknuti potražnju za osobama s invaliditetom na tržištu rada i približiti očekivanja obiju strana. Ponuda na tržištu rada često ne ispunjava očekivanja poslodavaca zbog dugotrajne odsutnosti na tržištu rada zbog zdravstvenih poteškoća potrošača i njihova ograničenog potencijala za zapošljavanje. Kako bi se proširila ponuda koja je prilagođena potrebama, realizirat će se individualni razvoj kupca. Na temelju dijagrama problema koji se temelji na preprekama uvjetima na tržištu rada i trajnoj reintegraciji izrađen je individualni razvojni plan za klijente. Taj plan uključuje pojedinačnu kombinaciju alata koje pruža projekt i njegov raspored korištenja do cilja profesionalne rehabilitacije i pristupa dugoročnom zapošljavanju. Priručnik dostupan u okviru projekta sastoji se od elemenata usluga koje odgovaraju individualnim potrebama osoblja NRSZH-a i vanjskih pružatelja usluga, potpore za osposobljavanje temeljeno na potražnji, osposobljavanja za pripremu za traženje posla i razvoj kompetencija, stjecanja radnog iskustva u okviru subvencioniranog zapošljavanja te dodatne potpore. Cilj je usluga profesionalne rehabilitacije pripremiti sudionike programa s invaliditetom za zapošljavanje te nadoknaditi i ispraviti prepreke integraciji na tržište rada koje su utvrđene po uzoru na usluge koje odgovaraju problemu. To je dopunjeno trajnom osobnom potporom mentorskoj pomoći koja pomaže profesionalnoj rehabilitaciji sudionika programa od prvog razgovora do pojedinačnog zaključenja projekta. Osim pojedinačnih usluga, pružanje grupnih usluga ključan je alat za stvaranje motivacije i pripremu za traženje posla. Razvoj vještina potrebnih za zapošljavanje i resocijalizacija tržišta rada provode se osposobljavanjem za traženje posla i reintegraciju te grupnim uslugama organizacija koje pružaju vanjske usluge. Još jedan važan element alata projekta je podrška individualnom osposobljavanju klijenata u individualnom razvoju klijenata i jačanju prilagodljivosti tržišta rada. Zbog nedostatka usklađenosti sa zdravstvenim uvjetima na radu, do kojih je došlo zbog zdravstvenih poteškoća može se uvelike ograničiti pristup prethodno stečenom zanimanju, a dugotrajna nezaposlenost uzrokuje gubitak i zastarijevanje vještina klijenata. Stoga je za zapošljivost osoba s invaliditetom od velike važnosti podići razinu kvalifikacije klijenata. U tu svrhu projektom će se pružiti potpora osposobljavanju u zanimanjima koja preferiraju potražnja na tržištu rada, čime će se ciljnoj skupini omogućiti stjecanje novih vještina i znanja usklađenih s preostalim vještinama na tržištu rada. Sudjelovanje u osposobljavanju olakšava se pružanjem potpore za život stvaranjem odgovarajuće motivacije za klijente osposobljavanja i nadoknađivanjem troškova sudjelovanja u duljim tečajevima osposobljavanja. Jedna od najvećih prepreka zapošljavanju radnika s invaliditetom jest dugoročni gubitak rada ciljne skupine. Kako bi se nadoknadili problemi zapošljivosti uzrokovani dugotrajnim odsutnostima na tržištu rada i kako bi se steklo radno iskustvo zaposlenika, projektom se poslodavcima pruža privremena potpora za troškove plaća za zapošljavanje klijenata. Time će se s jedne strane povećati potražnja na tržištu rada, a ciljna skupina za ponudu steći će i novo, relevantno otvoreno radno iskustvo, što će pomoći u povećanju zapošljivosti i poboljšanju potencijala za zapošljavanje. Usporedno s potporom, kako bi se potaknula potražnja na tržištu rada, raspon usluga koje pružaju senzibilizaciju i podizanje svijesti vanjskih pružatelja usluga također pomaže u poticanju potražnje na tržištu rada. Pružanjem potpore samozapošljavanju NRSZH namjerava omogućiti pokretanje poslovanja u okviru projekta za one koji žele samostalno upravljati napretkom tržišta rada. Projektom će se poduprijeti putni troškovi povezani s uslugama i suradnjom, osposobljavanjem i subvencioniranim zapošljavanjem, koje je teško zaraditi zbog relativno niskih prihoda korisnika i smanjiti poteškoće u pogledu mobilnosti. Osim toga, NRSZH također pruža potporu klijentima pokrivanjem troškova stručnih i profesionalnih zdravstvenih pregleda povezanih s osposobljavanjem i zapošljavanjem. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Το έργο προτεραιότητας EFOP 1.1.1-15 υλοποιεί τη μακροπρόθεσμη ένταξη των ατόμων με αναπηρία στην αγορά εργασίας και την προώθηση της κοινωνικής ένταξης. Επιπλέον, στόχος είναι η τόνωση της ζήτησης στην αγορά εργασίας για τα άτομα με αναπηρία και η προσέγγιση των προσδοκιών και των δύο πλευρών. Η προσφορά στην αγορά εργασίας συχνά δεν ανταποκρίνεται στις προσδοκίες των εργοδοτών λόγω των μακροχρόνιων απουσιών στην αγορά εργασίας λόγω της επιδείνωσης της υγείας των πελατών και του περιορισμένου δυναμικού απασχόλησης τους. Προκειμένου να επεκταθεί η προσφορά που είναι προσαρμοσμένη στις ανάγκες, θα πραγματοποιηθεί η ατομική ανάπτυξη του πελάτη. Με βάση ένα χάρτη προβλημάτων που βασίζεται στα εμπόδια στις συνθήκες της αγοράς εργασίας και στη μόνιμη επανένταξη, καταρτίζεται ατομικό αναπτυξιακό σχέδιο για τους πελάτες. Το σχέδιο αυτό περιλαμβάνει τον ατομικό συνδυασμό των εργαλείων που παρέχονται από το έργο και το χρονοδιάγραμμα αφομοίωσης του έως το στόχο της επαγγελματικής αποκατάστασης και της πρόσβασης σε μακροχρόνια απασχόληση. Η εργαλειοθήκη που διατίθεται στο πλαίσιο του έργου αποτελείται από τα στοιχεία των υπηρεσιών που αντιστοιχούν στις ατομικές ανάγκες του προσωπικού του NRSZH και των εξωτερικών παρόχων υπηρεσιών, τη στήριξη της κατάρτισης με γνώμονα τη ζήτηση, την κατάρτιση για την προετοιμασία για την αναζήτηση εργασίας και την ανάπτυξη ικανοτήτων, την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας στο πλαίσιο της επιδοτούμενης απασχόλησης, καθώς και πρόσθετη στήριξη. Στόχος των υπηρεσιών επαγγελματικής αποκατάστασης είναι να προετοιμάσουν τους συμμετέχοντες στο πρόγραμμα με αναπηρία για την απασχόληση και να αντισταθμίσουν και να διορθώσουν τα εμπόδια στην ένταξη στην αγορά εργασίας που έχουν εντοπιστεί σύμφωνα με τις υπηρεσίες που αντιστοιχούν στο πρόβλημα. Αυτό συμπληρώνεται από τη μόνιμη προσωπική υποστήριξη της βοήθειας καθοδήγησης, η οποία βοηθά την επαγγελματική αποκατάσταση του συμμετέχοντα στο πρόγραμμα από την πρώτη συνέντευξη έως το ατομικό κλείσιμο του έργου. Εκτός από τις μεμονωμένες υπηρεσίες, η παροχή ομαδικών υπηρεσιών αποτελεί βασικό εργαλείο για τη δημιουργία κινήτρων και την προετοιμασία για αναζήτηση εργασίας. Η ανάπτυξη των δεξιοτήτων που απαιτούνται για την απασχόληση και την επανκοινωνικοποίηση της αγοράς εργασίας υλοποιείται μέσω κατάρτισης αναζήτησης εργασίας και επανένταξης και ομαδικών υπηρεσιών οργανισμών που παρέχουν εξωτερικές υπηρεσίες. Ένα άλλο σημαντικό στοιχείο της εργαλειοθήκης του έργου είναι η υποστήριξη της ατομικής κατάρτισης των πελατών στην ατομική ανάπτυξη των πελατών και στην ενίσχυση της προσαρμοστικότητας της αγοράς εργασίας. Λόγω της έλλειψης συμμόρφωσης με τις συνθήκες επαγγελματικής υγείας, η βλάβη της υγείας που έχει επέλθει μπορεί να περιορίσει σημαντικά την πρόσβαση στο προηγουμένως αποκτηθέν επάγγελμα, και η μακροχρόνια ανεργία προκαλεί την απώλεια και την απαξίωση των δεξιοτήτων που κατέχουν οι πελάτες. Ως εκ τούτου, έχει μεγάλη σημασία για την απασχολησιμότητα των ατόμων με αναπηρία να αυξηθεί το επίπεδο προσόντων της πελατείας. Για τον σκοπό αυτό, το σχέδιο θα παράσχει στήριξη για την κατάρτιση σε επαγγέλματα που προτιμώνται από τη ζήτηση της αγοράς εργασίας, γεγονός που θα επιτρέψει στην ομάδα-στόχο να αποκτήσει νέες δεξιότητες και γνώσεις συμβατές με τις εναπομένουσες δεξιότητες της αγοράς εργασίας. Η συμμετοχή στην κατάρτιση διευκολύνεται με την υποστήριξη των μέσων βιοπορισμού με τη δημιουργία κατάλληλων κινήτρων για την πελατεία κατάρτισης και με την αντιστάθμιση του κόστους συμμετοχής σε μεγαλύτερα μαθήματα κατάρτισης. Ένα από τα μεγαλύτερα εμπόδια στην απασχόληση των εργαζομένων με αναπηρία είναι η μακροπρόθεσμη απώλεια εργασίας από την ομάδα-στόχο. Προκειμένου να αντισταθμιστούν τα προβλήματα απασχολησιμότητας που προκαλούνται από μακροχρόνιες απουσίες στην αγορά εργασίας και να αποκτηθεί εργασιακή εμπειρία στους εργαζομένους, το σχέδιο παρέχει μεταβατική στήριξη μισθών-κόστους στους εργοδότες για την πρόσληψη πελατών. Αυτό θα αυξήσει τη ζήτηση στην αγορά εργασίας, αφενός, και η ομάδα-στόχος της προσφοράς θα αποκτήσει επίσης νέα, συναφή ανοικτή εργασιακή εμπειρία, η οποία θα συμβάλει στην αύξηση της απασχολησιμότητας και στη βελτίωση του δυναμικού απασχόλησης. Παράλληλα με τη στήριξη, προκειμένου να τονωθεί η ζήτηση στην αγορά εργασίας, το φάσμα των υπηρεσιών που παρέχουν ευαισθητοποίηση και ευαισθητοποίηση από εξωτερικούς παρόχους υπηρεσιών συμβάλλει επίσης στην τόνωση της ζήτησης στην αγορά εργασίας. Μέσω της παροχής στήριξης για την αυτοαπασχόληση, η NRSZH προτίθεται να καταστήσει δυνατή την ίδρυση επιχείρησης στο πλαίσιο του σχεδίου για όσους επιθυμούν να διαχειριστούν ανεξάρτητα την πρόοδο της αγοράς εργασίας. Το σχέδιο θα στηρίξει τα έξοδα ταξιδίου που σχετίζονται με τις υπηρεσίες και τη συνεργασία, την κατάρτιση και την επιδοτούμενη απασχόληση, τα οποία είναι δύσκολο να κερδιστούν λόγω των σχετικά χαμηλών εισοδημάτων των πελατών και μειώνουν τις δυσκολίες κινητικότητας. Επιπλέον, το NRSZH παρέχει επίσης στήριξη στην πελατεία καλύπτοντας το κόσ... (Greek)
12 August 2022
0 references
Prioritným projektom EFOP 1.1.1 – 15 sa realizuje dlhodobá integrácia osôb so zdravotným postihnutím do trhu práce a podpora sociálneho začlenenia. Okrem toho je cieľom stimulovať dopyt ľudí so zdravotným postihnutím na trhu práce a priblížiť očakávania oboch strán. Ponuka na trhu práce často nespĺňa očakávania zamestnávateľov v dôsledku dlhodobej neprítomnosti na trhu práce z dôvodu zdravotného postihnutia zákazníkov a ich obmedzeného potenciálu zamestnanosti. S cieľom rozšíriť ponuku, ktorá je prispôsobená potrebám, bude realizovaný individuálny rozvoj zákazníka. Na základe mapy problémov založenej na prekážkach podmienok na trhu práce a trvalej reintegrácie sa pre zákazníkov vypracuje individuálny plán rozvoja. Tento plán zahŕňa individuálnu kombináciu nástrojov, ktoré poskytuje projekt, a harmonogram jeho prijatia do cieľa pracovnej rehabilitácie a prístupu k dlhodobému zamestnaniu. Súbor nástrojov, ktorý je k dispozícii v rámci projektu, pozostáva z prvkov služieb zodpovedajúcich individuálnym potrebám zamestnancov NRSZH a externých poskytovateľov služieb, podpory odbornej prípravy založenej na dopyte, odbornej prípravy na prípravu na hľadanie zamestnania a rozvoj kompetencií, získavania pracovných skúseností v rámci dotovaného zamestnania, ako aj dodatočnej podpory. Cieľom služieb pracovnej rehabilitácie je pripraviť účastníkov programu so zdravotným postihnutím na zamestnanie a kompenzovať a napraviť prekážky integrácie do trhu práce, ktoré boli identifikované v súlade so službami, ktoré zodpovedajú problému. Dopĺňa ho stála osobná podpora mentorskej pomoci, ktorá pomáha účastníkovi programu pri pracovnej rehabilitácii od prvého pohovoru až po individuálne ukončenie projektu. Okrem individuálnych služieb je poskytovanie skupinových služieb kľúčovým nástrojom pri vytváraní motivácie a príprave na hľadanie zamestnania. Rozvoj zručností potrebných pre zamestnanosť a resocializácia trhu práce sa realizujú prostredníctvom odbornej prípravy zameranej na hľadanie zamestnania a reintegráciu a skupinové služby organizácií poskytujúcich externé služby. Ďalším dôležitým prvkom súboru nástrojov projektu je podpora individuálneho vzdelávania klientov v oblasti individuálneho rozvoja klientov a posilňovania prispôsobivosti trhu práce. Z dôvodu nedostatočného dodržiavania zdravotných podmienok pri práci môže zdravotné postihnutie, ku ktorému došlo, značne obmedziť prístup k predtým nadobudnutému povolaniu a dlhodobá nezamestnanosť spôsobuje stratu a zastarávanie zručností, ktoré majú klienti. Preto je pre zamestnateľnosť ľudí so zdravotným postihnutím veľmi dôležité zvýšiť úroveň kvalifikácie klientov. Na tento účel sa v rámci projektu poskytne podpora odbornej prípravy v povolaniach, ktoré uprednostňujú dopyt na trhu práce, čo cieľovej skupine umožní získať nové zručnosti a znalosti zlučiteľné so zostávajúcimi zručnosťami na trhu práce. Účasť na odbornej príprave sa uľahčuje prostredníctvom podpory živobytia vytvorením primeranej motivácie pre školiacich klientov a náhradou nákladov na účasť na dlhších kurzoch odbornej prípravy. Jednou z najväčších prekážok zamestnávania pracovníkov so zdravotným postihnutím je dlhodobá strata práce cieľovou skupinou. S cieľom kompenzovať problémy so zamestnateľnosťou spôsobené dlhodobou neprítomnosťou na trhu práce a získať pracovné skúsenosti zamestnancov projekt poskytuje zamestnávateľom prechodnú podporu mzdových nákladov na prijímanie zákazníkov. Tým sa zvýši dopyt na trhu práce na jednej strane a cieľová skupina ponuky získa aj nové, relevantné otvorené pracovné skúsenosti, ktoré pomôžu zvýšiť zamestnateľnosť a zlepšiť potenciál zamestnanosti. Súčasne s podporou a s cieľom stimulovať dopyt na trhu práce pomáha škála služieb poskytujúcich senzibilizáciu a zvyšovanie povedomia zo strany externých poskytovateľov služieb aj stimulovať dopyt na trhu práce. Prostredníctvom poskytovania podpory samostatnej zárobkovej činnosti má NRSZH v úmysle umožniť začatie podnikania v rámci projektu tým, ktorí chcú nezávisle riadiť pokrok na trhu práce. Z projektu sa podporia cestovné náklady súvisiace so službami a spoluprácou, odbornou prípravou a dotovanou zamestnanosťou, ktoré sa ťažko zarábajú v dôsledku relatívne nízkych príjmov zákazníkov a znižujú sa ťažkosti s mobilitou. Okrem toho NRSZH poskytuje klientom aj podporu tým, že pokrýva náklady na odborné a pracovné zdravotné prehliadky súvisiace s odbornou prípravou a zamestnaním. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Prioriteettihankkeessa EFOP 1.1.1–15 toteutetaan vammaisten pitkän aikavälin integroitumista työmarkkinoille ja sosiaalisen osallisuuden edistämistä. Lisäksi tavoitteena on lisätä vammaisten työmarkkinoiden kysyntää ja lähentää molempien osapuolten odotuksia. Työmarkkinoiden tarjonta ei useinkaan vastaa työnantajien odotuksia, koska pitkäaikaiset poissaolot työmarkkinoilla johtuvat asiakkaiden terveydentilan heikkenemisestä ja heidän rajallisesta työllistämispotentiaalistaan. Tarpeisiin räätälöidyn tarjonnan laajentamiseksi yksilöllinen asiakaskehitys toteutuu. Työmarkkinaolosuhteiden ja pysyvän uudelleenintegroitumisen esteisiin perustuvan ongelmakartan pohjalta laaditaan yksilöllinen kehityssuunnitelma asiakkaille. Suunnitelma sisältää hankkeen tarjoamien välineiden yksilöllisen yhdistelmän ja sen käyttöönottoaikataulun ammatillisen kuntoutuksen ja pitkäaikaisen työpaikan saatavuuden tavoitteen mukaisesti. Hankkeessa käytettävissä oleva välineistö koostuu NRSZH:n henkilöstön ja ulkoisten palveluntarjoajien yksilöllisiä tarpeita vastaavista palveluista, kysyntälähtöisen koulutuksen tukemisesta, työnhakuun ja osaamisen kehittämiseen valmistautumisesta, työkokemuksen hankkimisesta tuetun työllisyyden puitteissa sekä lisätuesta. Ammatillisten kuntoutuspalvelujen tavoitteena on valmistaa vammaisia ohjelman osallistujia työelämään sekä kompensoida ja korjata työmarkkinoille integroitumisen esteitä, jotka on yksilöity ongelmaa vastaavien palvelujen tapaan. Tätä täydennetään pysyvällä henkilökohtaisella mentorointiavulla, joka auttaa ohjelman osallistujan ammatillista kuntoutusta ensimmäisestä haastattelusta hankkeen yksilölliseen päättämiseen. Yksittäisten palvelujen lisäksi ryhmäpalvelujen tarjoaminen on keskeinen väline motivaation luomisessa ja työnhakuun valmistautumisessa. Työllisyyttä ja työmarkkinoiden uudelleensosiaalistamista varten tarvittavien taitojen kehittäminen toteutetaan työnhaku- ja uudelleenintegroitumiskoulutuksen sekä ulkoisia palveluja tarjoavien organisaatioiden ryhmäpalvelujen avulla. Toinen tärkeä osa projektin työkalupakkia on tukea asiakkaiden yksilöllistä koulutusta asiakkaiden yksilöllisessä kehityksessä ja vahvistaa työmarkkinoiden sopeutumiskykyä. Koska työterveyteen liittyviä ehtoja ei noudateta, terveyshaitta voi rajoittaa huomattavasti aiemmin hankittuun ammattiin pääsyä, ja pitkäaikaistyöttömyys aiheuttaa asiakkaiden ammattitaidon menettämistä ja vanhenemista. Siksi vammaisten työllistettävyyden kannalta on erittäin tärkeää nostaa asiakaskunnan pätevyyttä. Tätä varten hankkeella tuetaan työmarkkinoiden kysynnän kannalta suotuisten ammattien koulutusta, jonka avulla kohderyhmä voi hankkia uusia taitoja ja tietoja, jotka vastaavat työmarkkinoiden jäljellä olevia taitoja. Koulutukseen osallistumista helpotetaan toimeentulotuen avulla luomalla riittävä motivaatio koulutusasiakkaille ja korvaamalla pidempiin kursseihin osallistumisesta aiheutuvat kustannukset. Yksi suurimmista esteistä vammaisten työntekijöiden työllistämiselle on kohderyhmän pitkäaikainen työnmenetys. Pitkäaikaisista poissaoloista työmarkkinoilla aiheutuvien työllistettävyysongelmien kompensoimiseksi ja työntekijöiden työkokemuksen hankkimiseksi hankkeessa tarjotaan tilapäistä palkkakustannustukea työnantajille, jotta he voivat palkata asiakkaita. Tämä lisää työmarkkinoiden kysyntää ja tarjonnan kohderyhmä saa myös uutta ja merkityksellistä avointa työkokemusta, mikä auttaa lisäämään työllistettävyyttä ja parantamaan työllisyyspotentiaalia. Tuen ohella työmarkkinoiden kysynnän lisäämiseksi myös ulkoisten palveluntarjoajien valistus- ja valistuspalvelut auttavat lisäämään työmarkkinoiden kysyntää. Tarjoamalla tukea itsenäiselle ammatinharjoittajalle NRSZH aikoo mahdollistaa yrityksen perustamisen hankkeen puitteissa niille, jotka haluavat hallita itsenäisesti työmarkkinoiden kehitystä. Hankkeella tuetaan palveluihin ja yhteistyöhön, koulutukseen ja tuettuun työllisyyteen liittyviä matkakustannuksia, joita on vaikea ansaita suhteellisen alhaisen asiakastulon vuoksi ja jotka vähentävät liikkuvuusongelmia. Lisäksi NRSZH tukee asiakaskuntaa siten, että se kattaa koulutukseen ja työllisyyteen liittyvien ammatillisten ja työterveystarkastusten kustannukset. (Finnish)
12 August 2022
0 references
W ramach projektu priorytetowego EFOP 1.1.1-15 wdraża się długoterminową integrację osób niepełnosprawnych na rynku pracy oraz promowanie włączenia społecznego. Ponadto celem jest pobudzenie popytu na rynku pracy dla osób niepełnosprawnych oraz zbliżenie oczekiwań obu stron. Podaż na rynku pracy często nie spełnia oczekiwań pracodawców z powodu długotrwałej nieobecności na rynku pracy ze względu na upośledzenie zdrowia klientów i ich ograniczony potencjał zatrudnienia. W celu rozszerzenia podaży dostosowanej do potrzeb, indywidualny rozwój klienta zostanie zrealizowany. Na podstawie mapy problemów opartej na przeszkodach w warunkach na rynku pracy i trwałej reintegracji opracowano indywidualny plan rozwoju dla klientów. Plan ten obejmuje indywidualne połączenie narzędzi dostarczonych w ramach projektu i jego harmonogramu wykorzystania do celów rehabilitacji zawodowej i dostępu do długoterminowego zatrudnienia. Dostępny w ramach projektu zestaw narzędzi składa się z elementów usług odpowiadających indywidualnym potrzebom pracowników NRSZH i usługodawców zewnętrznych, wsparcia szkoleń motywowanych popytem, szkoleń przygotowujących się do poszukiwania pracy i rozwoju kompetencji, zdobywania doświadczenia zawodowego w ramach dotowanego zatrudnienia, a także dodatkowego wsparcia. Celem usług rehabilitacji zawodowej jest przygotowanie niepełnosprawnych uczestników programu do zatrudnienia oraz zrekompensowanie i skorygowanie przeszkód w integracji na rynku pracy, które zostały zidentyfikowane na wzór usług odpowiadających temu problemowi. Uzupełnieniem tego jest stałe osobiste wsparcie pomocy mentorskiej, która pomaga uczestnikowi programu w rehabilitacji zawodowej od pierwszego wywiadu do indywidualnego zamknięcia projektu. Oprócz usług indywidualnych świadczenie usług grupowych jest kluczowym narzędziem tworzenia motywacji i przygotowania do poszukiwania pracy. Rozwój umiejętności potrzebnych do zatrudnienia i resocjalizacji rynku pracy odbywa się poprzez szkolenia w zakresie poszukiwania pracy i reintegracji oraz grupowe usługi organizacji świadczących usługi zewnętrzne. Kolejnym ważnym elementem zestawu narzędzi projektu jest wspieranie indywidualnego szkolenia klientów w indywidualnym rozwoju klientów oraz w zwiększaniu zdolności adaptacyjnych rynku pracy. Ze względu na brak zgodności z warunkami zdrowotnymi w miejscu pracy, zaistniałe upośledzenie zdrowia może znacznie ograniczyć dostęp do wcześniej nabytego zawodu, a długotrwałe bezrobocie powoduje utratę i skrócenie cyklu życia umiejętności posiadanych przez klientów. Dlatego też dla szans na zatrudnienie osób niepełnosprawnych bardzo ważne jest podniesienie poziomu kwalifikacji klientów. W tym celu projekt zapewni wsparcie dla szkoleń w zawodach preferowanych przez popyt na rynku pracy, co umożliwi grupie docelowej zdobycie nowych umiejętności i wiedzy zgodnych z pozostałymi umiejętnościami rynku pracy. Uczestnictwo w szkoleniach jest ułatwione dzięki wsparciu środków utrzymania poprzez stworzenie odpowiedniej motywacji dla klientów szkoleniowych oraz rekompensatę kosztów udziału w dłuższych szkoleniach. Jedną z największych przeszkód w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych jest długotrwała utrata pracy przez grupę docelową. Aby zrekompensować problemy związane z szansami na zatrudnienie spowodowane długotrwałymi nieobecnościami na rynku pracy oraz zdobyć doświadczenie zawodowe, projekt zapewnia tymczasowe wsparcie w zakresie kosztów wynagrodzeń pracodawcom w zakresie zatrudniania klientów. Zwiększy to z jednej strony popyt na rynku pracy, a grupa docelowa w zakresie podaży również zyska nowe, istotne doświadczenie w otwartej pracy, co przyczyni się do zwiększenia szans na zatrudnienie i zwiększenia potencjału zatrudnienia. Równolegle ze wsparciem, w celu pobudzenia popytu na rynku pracy, zakres usług uwrażliwiania i podnoszenia świadomości przez usługodawców zewnętrznych przyczynia się również do stymulowania popytu na rynku pracy. Poprzez zapewnienie wsparcia dla samozatrudnienia NRSZH zamierza umożliwić rozpoczęcie działalności gospodarczej w ramach projektu dla tych, którzy chcą samodzielnie zarządzać postępem na rynku pracy. Projekt będzie wspierał koszty podróży związane z usługami i współpracą, szkoleniami i dotowanym zatrudnieniem, które są trudne do zarobienia ze względu na stosunkowo niskie dochody klientów i ograniczają trudności z mobilnością. Ponadto NRSZH zapewnia również wsparcie klientom, pokrywając koszty badań z zakresu zdrowia zawodowego i zawodowego związanych ze szkoleniami i zatrudnieniem. (Polish)
12 August 2022
0 references
Het prioritaire project EFOP 1.1.1-15 implementeert de langetermijnintegratie van mensen met een handicap op de arbeidsmarkt en de bevordering van sociale inclusie. Daarnaast is het de bedoeling de vraag op de arbeidsmarkt naar mensen met een handicap te stimuleren en de verwachtingen van beide partijen dichter bij elkaar te brengen. Het aanbod op de arbeidsmarkt voldoet vaak niet aan de verwachtingen van werkgevers als gevolg van langdurige afwezigheid op de arbeidsmarkt als gevolg van de gezondheidsproblemen van klanten en hun beperkte werkgelegenheidspotentieel. Om het aanbod dat is afgestemd op de behoeften uit te breiden, zal de individuele klantontwikkeling gerealiseerd worden. Op basis van een probleemkaart op basis van de belemmeringen voor arbeidsmarktomstandigheden en permanente reïntegratie wordt voor klanten een individueel ontwikkelingsplan opgesteld. Dit plan omvat de individuele combinatie van de instrumenten van het project en het tijdschema voor het benutten van de doelstelling van beroepsrevalidatie en toegang tot langdurige werkgelegenheid. De toolkit die in het kader van het project beschikbaar is, bestaat uit de elementen van diensten die beantwoorden aan de individuele behoeften van NRSZH-personeel en externe dienstverleners, steun voor vraaggestuurde opleidingen, opleidingen om zich voor te bereiden op het zoeken van werk en competentieontwikkeling, werkervaring op te doen in het kader van gesubsidieerde banen en aanvullende ondersteuning. Het doel van de diensten voor beroepsrevalidatie is het voorbereiden van programmadeelnemers met een handicap op de arbeidsmarkt en het compenseren en corrigeren van belemmeringen voor de integratie op de arbeidsmarkt die zijn geïdentificeerd naar het voorbeeld van de diensten die aan het probleem beantwoorden. Dit wordt aangevuld met de permanente persoonlijke ondersteuning van begeleidingsondersteuning, die de beroepsrevalidatie van de programmadeelnemer vanaf het eerste interview tot de individuele afsluiting van het project helpt. Naast individuele diensten is het verlenen van groepsdiensten een belangrijk instrument bij het creëren van motivatie en voorbereiding op het zoeken naar werk. De ontwikkeling van de vaardigheden die nodig zijn voor de werkgelegenheid en de resocialisatie van de arbeidsmarkt worden ten uitvoer gelegd door middel van opleidingen voor het zoeken naar een baan en reïntegratie en groepsdiensten van organisaties die externe diensten verlenen. Een ander belangrijk element van de toolkit van het project is het ondersteunen van de individuele opleiding van klanten in de individuele ontwikkeling van klanten en het versterken van het aanpassingsvermogen van de arbeidsmarkt. Als gevolg van het gebrek aan naleving van de gezondheidsvoorwaarden op het werk, kan de gezondheidsstoornis die zich heeft voorgedaan, de toegang tot het eerder verworven beroep aanzienlijk beperken en langdurige werkloosheid veroorzaakt het verlies en veroudering van de vaardigheden van cliënten. Daarom is het voor de inzetbaarheid van mensen met een handicap van groot belang om het kwalificatieniveau van de klanten te verhogen. Daartoe zal het project steun verlenen aan opleidingen in beroepen die de voorkeur geven aan de vraag op de arbeidsmarkt, waardoor de doelgroep nieuwe vaardigheden en kennis kan verwerven die verenigbaar zijn met de resterende vaardigheden van de arbeidsmarkt. Deelname aan opleiding wordt vergemakkelijkt door ondersteuning van het levensonderhoud door het creëren van een passende motivatie voor de opleidingsklanten en door compensatie voor de kosten van deelname aan langere opleidingen. Een van de grootste belemmeringen voor de tewerkstelling van werknemers met een handicap is het langdurige verlies van werk door de doelgroep. Om de problemen op het gebied van inzetbaarheid als gevolg van langdurige afwezigheid op de arbeidsmarkt te compenseren en werkervaring op te doen, biedt het project tijdelijke loonkostenondersteuning voor werkgevers om klanten in dienst te nemen. Dit zal enerzijds de vraag op de arbeidsmarkt doen toenemen, en de doelgroep van het aanbod zal ook nieuwe, relevante, open werkervaring opdoen, hetgeen zal helpen de inzetbaarheid te vergroten en het werkgelegenheidspotentieel te verbeteren. Parallel met de steun, om de vraag op de arbeidsmarkt te stimuleren, draagt het aanbod van diensten die sensibilisatie en bewustmaking van externe dienstverleners bieden, ook bij aan de vraag op de arbeidsmarkt. NRSZH wil het in het kader van het project mogelijk maken om in het kader van het project een bedrijf te starten voor degenen die de vooruitgang van de arbeidsmarkt zelfstandig willen beheren. Het project zal reiskosten in verband met diensten en samenwerking, opleiding en gesubsidieerde werkgelegenheid ondersteunen, die moeilijk te verdienen zijn als gevolg van relatief lage klanteninkomens en mobiliteitsproblemen verminderen. Daarnaast biedt het NRSZH ook ondersteuning aan de klanten door de kosten van beroeps- en b... (Dutch)
12 August 2022
0 references
Prioritní projekt EFOP 1.1.1–15 realizuje dlouhodobou integraci osob se zdravotním postižením na trh práce a podporu sociálního začleňování. Kromě toho je cílem stimulovat poptávku na trhu práce po osobách se zdravotním postižením a přiblížit očekávání obou stran. Nabídka na trhu práce často nesplňuje očekávání zaměstnavatelů v důsledku dlouhodobé nepřítomnosti na trhu práce v důsledku zdravotního postižení zákazníků a jejich omezeného potenciálu v oblasti zaměstnanosti. Za účelem rozšíření nabídky, která je přizpůsobena potřebám, bude realizován individuální rozvoj zákazníků. Na základě mapy problémů založené na překážkách podmínek na trhu práce a trvalém opětovném začlenění je pro zákazníky vypracován individuální plán rozvoje. Tento plán zahrnuje individuální kombinaci nástrojů, které projekt poskytuje, a jeho harmonogramu čerpání do cíle profesní rehabilitace a přístupu k dlouhodobému zaměstnání. Soubor nástrojů, který je v rámci projektu k dispozici, sestává z prvků služeb odpovídajících individuálním potřebám zaměstnanců NRSZH a externích poskytovatelů služeb, podpory odborné přípravy zaměřené na poptávku, školení pro přípravu na hledání zaměstnání a rozvoje kompetencí, získání pracovních zkušeností v rámci dotovaného zaměstnání a další podpory. Cílem služeb profesní rehabilitace je připravit účastníky programu se zdravotním postižením na zaměstnání a kompenzovat a napravit překážky bránící integraci na trhu práce, které byly identifikovány v souladu se službami, které odpovídají danému problému. To doplňuje stálá osobní podpora mentoringové pomoci, která pomáhá účastníkovi programu profesní rehabilitaci od prvního pohovoru až po individuální uzavření projektu. Kromě jednotlivých služeb je poskytování skupinových služeb klíčovým nástrojem při vytváření motivace a přípravě na hledání zaměstnání. Rozvoj dovedností potřebných pro zaměstnanost a resocializace trhu práce jsou prováděny prostřednictvím odborné přípravy zaměřené na hledání zaměstnání a znovuzačlenění a skupinových služeb organizací poskytujících externí služby. Dalším důležitým prvkem souboru nástrojů projektu je podpora individuálního vzdělávání klientů v individuálním rozvoji klientů a posilování přizpůsobivosti trhu práce. Vzhledem k nedostatečnému dodržování pracovních podmínek může zdravotní postižení, k němuž došlo, značně omezit přístup k dříve získanému povolání a dlouhodobá nezaměstnanost způsobuje ztrátu a zastarávání dovedností klientů. Proto je pro zaměstnatelnost osob se zdravotním postižením velmi důležité zvýšit úroveň kvalifikace klienta. Za tímto účelem bude projekt podporovat odbornou přípravu v povoláních upřednostňovaných poptávkou na trhu práce, což cílové skupině umožní získat nové dovednosti a znalosti slučitelné se zbývajícími dovednostmi na trhu práce. Účast na školení je usnadněna podporou obživy vytvořením odpovídající motivace pro vzdělávací klientelu a náhradou nákladů na účast na delších vzdělávacích kurzech. Jednou z největších překážek zaměstnávání pracovníků se zdravotním postižením je dlouhodobá ztráta práce cílové skupiny. Aby bylo možné kompenzovat problémy zaměstnatelnosti způsobené dlouhodobou nepřítomností na trhu práce a získat pracovní zkušenosti zaměstnanců, poskytuje projekt přechodnou mzdovou podporu zaměstnavatelům při náboru zákazníků. To zvýší poptávku na trhu práce na jedné straně a cílová skupina nabídky rovněž získá nové a relevantní otevřené pracovní zkušenosti, které pomohou zvýšit zaměstnatelnost a zlepšit potenciál zaměstnanosti. Souběžně s podporou, s cílem stimulovat poptávku na trhu práce, přispívá škála služeb poskytujících senzibilizaci a zvyšování povědomí externími poskytovateli služeb rovněž ke stimulaci poptávky na trhu práce. Poskytováním podpory samostatné výdělečné činnosti hodlá NRSZH umožnit zahájení podnikání v rámci projektu pro ty, kteří chtějí nezávisle řídit pokrok na trhu práce. Projekt podpoří cestovní náklady spojené se službami a spoluprací, odbornou přípravou a dotovaným zaměstnáním, které je obtížné vydělávat z důvodu relativně nízkých příjmů zákazníků a sníží problémy s mobilitou. Kromě toho NRSZH rovněž poskytuje podporu klientele tím, že hradí náklady na odborné a pracovní zdravotní prohlídky související s odbornou přípravou a zaměstnáním. (Czech)
12 August 2022
0 references
Prioritārais projekts EFOP 1.1.1–15 īsteno cilvēku ar invaliditāti ilgtermiņa integrāciju darba tirgū un sociālās iekļaušanas veicināšanu. Turklāt mērķis ir veicināt darba tirgus pieprasījumu cilvēkiem ar invaliditāti un tuvināt abu pušu cerības. Darba tirgus piedāvājums bieži vien neatbilst darba devēju cerībām sakarā ar ilgtermiņa prombūtni darba tirgū klientu veselības traucējumu un viņu ierobežotā nodarbinātības potenciāla dēļ. Lai paplašinātu piedāvājumu, kas ir pielāgots vajadzībām, tiks realizēta individuālo klientu attīstība. Pamatojoties uz problēmu karti, kuras pamatā ir šķēršļi darba tirgus apstākļiem un pastāvīgai reintegrācijai, klientiem tiek izstrādāts individuāls attīstības plāns. Šajā plānā ir iekļauta projekta nodrošināto instrumentu un tā izmantošanas grafika individuāla kombinācija, lai sasniegtu mērķi — profesionālo rehabilitāciju un piekļuvi ilgtermiņa nodarbinātībai. Projekta ietvaros pieejamais rīkkopa ietver pakalpojumu elementus, kas atbilst NRSZH darbinieku un ārpakalpojumu sniedzēju individuālajām vajadzībām, atbalstu uz pieprasījumu balstītai apmācībai, apmācības, lai sagatavotos darba meklēšanai un kompetenču attīstībai, darba pieredzes gūšanu subsidētās nodarbinātības ietvaros, kā arī papildu atbalstu. Profesionālās rehabilitācijas pakalpojumu mērķis ir sagatavot programmas dalībniekus ar invaliditāti nodarbinātībai un kompensēt un labot šķēršļus integrācijai darba tirgū, kas identificēti atbilstoši problēmai atbilstošajiem pakalpojumiem. To papildina pastāvīgs personisks atbalsts darbaudzināšanas palīdzībai, kas palīdz programmas dalībnieka profesionālajai rehabilitācijai no pirmās intervijas līdz individuālai projekta slēgšanai. Papildus individuāliem pakalpojumiem grupu pakalpojumu sniegšana ir svarīgs instruments, lai radītu motivāciju un sagatavotos darba meklēšanai. Nodarbinātībai nepieciešamo prasmju attīstība un darba tirgus resocializācija tiek īstenota, izmantojot darba meklēšanas un reintegrācijas apmācību un to organizāciju grupu pakalpojumus, kuras sniedz ārējos pakalpojumus. Vēl viens svarīgs projekta rīkkopas elements ir atbalsts klientu individuālai apmācībai klientu individuālajā attīstībā un darba tirgus pielāgošanās spējas stiprināšanā. Tā kā nav ievēroti arodveselības nosacījumi, veselības traucējumi, kas radušies, var ievērojami ierobežot piekļuvi iepriekš iegūtajai profesijai, un ilgstošs bezdarbs izraisa klientu prasmju zudumu un novecošanu. Tāpēc cilvēku ar invaliditāti nodarbināmībai ir ļoti svarīgi paaugstināt klientu kvalifikācijas līmeni. Šajā nolūkā projekts sniegs atbalstu apmācībai profesijās, kurām darba tirgus pieprasījums dod priekšroku, kas ļaus mērķgrupai apgūt jaunas prasmes un zināšanas, kas ir saderīgas ar atlikušajām darba tirgus prasmēm. Dalību apmācībā veicina ar iztikas līdzekļu palīdzību, radot atbilstošu motivāciju mācību klientiem un kompensējot izmaksas, kas saistītas ar dalību ilgākos mācību kursos. Viens no lielākajiem šķēršļiem darba ņēmēju ar invaliditāti nodarbināšanai ir ilgtermiņa darba zaudēšana mērķa grupā. Lai kompensētu nodarbināmības problēmas, ko rada ilgtermiņa prombūtne darba tirgū, un lai iegūtu darbinieku darba pieredzi, projekts sniedz īslaicīgu algu un izmaksu atbalstu darba devējiem, lai pieņemtu darbā klientus. Tas palielinās pieprasījumu darba tirgū, no vienas puses, un piedāvājuma mērķa grupa arī iegūs svaigu, atbilstošu atklātu darba pieredzi, kas palīdzēs palielināt nodarbināmību un uzlabot nodarbinātības potenciālu. Līdztekus atbalstam, lai stimulētu pieprasījumu darba tirgū, arī ārpakalpojumu sniedzēju jutīguma un izpratnes veidošanas pakalpojumu klāsts palīdz stimulēt pieprasījumu darba tirgū. Sniedzot atbalstu pašnodarbinātībai, NRSZH plāno projekta ietvaros uzsākt uzņēmējdarbību tiem, kuri vēlas patstāvīgi vadīt darba tirgus attīstību. Projekts atbalstīs ceļa izdevumus, kas saistīti ar pakalpojumiem un sadarbību, apmācību un subsidētu nodarbinātību, ko ir grūti nopelnīt salīdzinoši zemu klientu ienākumu dēļ un samazina mobilitātes grūtības. Turklāt NRSZH arī sniedz atbalstu klientiem, sedzot profesionālās un arodveselības pārbaužu izmaksas saistībā ar apmācību un nodarbinātību. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Leis an tionscadal tosaíochta EFOP 1.1.1-15, cuirtear chun feidhme lánpháirtiú fadtéarmach daoine faoi mhíchumas sa mhargadh saothair agus cuimsiú sóisialta a chur chun cinn. Ina theannta sin, is é an aidhm atá ann éileamh an mhargaidh saothair do dhaoine faoi mhíchumas a spreagadh agus ionchais an dá thaobh a thabhairt níos gaire dá chéile. Is minic nach gcomhlíonann soláthar mhargadh an tsaothair ionchais na bhfostóirí mar thoradh ar neamhláithreacht fhadtéarmach sa mhargadh saothair mar gheall ar lagú sláinte custaiméirí agus a gcumas fostaíochta teoranta. D’fhonn an soláthar atá curtha in oiriúint do na riachtanais a leathnú, bainfear forbairt an chustaiméara aonair amach. Bunaithe ar léarscáil fadhbanna bunaithe ar na bacainní ar dhálaí sa mhargadh saothair agus ar athimeascadh buan, forbraítear plean forbartha aonair do chustaiméirí. Áirítear sa phlean sin teaglaim aonair na n-uirlisí a chuirtear ar fáil leis an tionscadal agus a sceideal maidir le glacadh le cuspóir an athshlánaithe ceirde agus rochtain ar fhostaíocht fhadtéarmach. Is éard atá sa tsraith straitéisí atá ar fáil faoin tionscadal na gnéithe seirbhísí a chomhfhreagraíonn do riachtanais aonair bhaill foirne NRSZH agus soláthraithe seirbhíse seachtracha, tacaíocht d’oiliúint éileamhthiomáinte, oiliúint chun ullmhú do chuardach poist agus forbairt inniúlachtaí, taithí oibre a fháil faoi chuimsiú fostaíochta fóirdheonaithe, chomh maith le tacaíocht bhreise. Is é is aidhm do sheirbhísí athshlánaithe ceirde rannpháirtithe cláir faoi mhíchumas a ullmhú le haghaidh fostaíochta agus constaicí roimh chomhtháthú mhargadh an tsaothair a chúiteamh agus a cheartú, ar bacainní iad a sainaithníodh de réir na seirbhísí atá ag teacht leis an bhfadhb. Déantar é seo a chomhlánú le tacaíocht phearsanta bhuan do chúnamh meantóireachta, rud a chabhraíonn le hathshlánú ceirde rannpháirtí an chláir ón gcéad agallamh go dtí dúnadh aonair an tionscadail. Chomh maith le seirbhísí aonair, is uirlis thábhachtach é soláthar seirbhísí grúpa chun spreagadh a chruthú agus chun ullmhú do chuardach poist. Déantar forbairt na scileanna is gá le haghaidh fostaíochta agus athshóisialú an mhargaidh saothair a chur chun feidhme trí oiliúint i gcuardach poist agus ath-lánpháirtiú agus trí ghrúpsheirbhísí eagraíochtaí a sholáthraíonn seirbhísí seachtracha. Gné thábhachtach eile d’fhoireann uirlisí an tionscadail is ea tacú le hoiliúint aonair na gcliant i bhforbairt aonair cliant agus inoiriúnaitheacht mhargadh an tsaothair a neartú. Mar gheall ar an easpa comhlíonta le coinníollacha sláinte ceirde, is féidir leis an lagú sláinte a tharla srian mór a chur ar rochtain ar an ngairm a fuarthas roimhe sin, agus is é an dífhostaíocht fhadtéarmach is cúis le cailliúint agus dífheidhmeacht na scileanna atá ag cliaint. Dá bhrí sin, tá sé thar a bheith tábhachtach d’infhostaitheacht daoine faoi mhíchumas leibhéal cáilíochta an chliaint a ardú. Chuige sin, cuirfidh an tionscadal tacaíocht ar fáil d’oiliúint i ngairmeacha arb é an t-éileamh ar mhargadh an tsaothair is fearr leo, rud a chuirfidh ar chumas an spriocghrúpa scileanna agus eolas úra a fháil atá comhoiriúnach leis na scileanna atá fágtha sa mhargadh saothair. Éascaítear rannpháirtíocht in oiliúint trí thacaíocht a thabhairt do shlite beatha trí spreagadh leordhóthanach a chruthú don chliant oiliúna agus trí chúiteamh a dhéanamh as na costais a bhaineann le páirt a ghlacadh i gcúrsaí oiliúna níos faide. Tá caillteanas fadtéarmach na hoibre ag an spriocghrúpa ar cheann de na constaicí is mó atá roimh fhostú oibrithe faoi mhíchumas. Chun na fadhbanna infhostaitheachta a eascraíonn as neamhláithreachtaí fadtéarmacha i margadh an tsaothair a chúiteamh agus chun taithí oibre fostaithe a fháil, cuireann an tionscadal tacaíocht shealadach ar chostas pá ar fáil d’fhostóirí chun custaiméirí a fhostú. Méadóidh sé sin an t-éileamh ar mhargadh an tsaothair ar thaobh amháin agus beidh taithí oibre úr, oscailte ábhartha ag an spriocghrúpa soláthair freisin, rud a chuideoidh le hinfhostaitheacht a mhéadú agus leis an acmhainneacht fostaíochta a fheabhsú. I gcomhthráth leis an tacaíocht sin, d’fhonn éileamh ar mhargadh an tsaothair a spreagadh, cuidíonn an raon seirbhísí a sholáthraíonn íogrú agus ardú feasachta ó sholáthraithe seirbhíse seachtracha le héileamh mhargadh an tsaothair a spreagadh. Trí thacaíocht féinfhostaíochta a chur ar fáil, tá sé beartaithe ag NRSZH gnó a thosú faoi chuimsiú an tionscadail dóibh siúd ar mian leo dul chun cinn an mhargaidh saothair a bhainistiú go neamhspleách. Tacóidh an tionscadal le costais taistil a bhaineann le seirbhísí agus comhar, oiliúint agus fostaíocht fóirdheonaithe, ar deacair iad a thuilleamh mar gheall ar ioncam réasúnta íseal ó chustaiméirí agus deacrachtaí soghluaisteachta a laghdú. Ina theannta sin, soláthraíonn an NRSZH tacaíocht don clientele freisin trí chostais scrúduithe sláinte gairmiúla agus ceirde a bhaineann le hoiliúint agus fostaíocht a chlúdach. (Irish)
12 August 2022
0 references
Prednostni projekt EFOP 1.1.1–15 izvaja dolgoročno vključevanje invalidov na trg dela in spodbujanje socialne vključenosti. Poleg tega je cilj spodbuditi povpraševanje na trgu dela po invalidnih osebah in približati pričakovanja obeh strani. Ponudba trga dela pogosto ne izpolnjuje pričakovanj delodajalcev zaradi dolgotrajne odsotnosti na trgu dela zaradi poslabšanja zdravja strank in njihovega omejenega zaposlitvenega potenciala. Da bi razširili ponudbo, ki je prilagojena potrebam, bo realiziran razvoj posameznega kupca. Na podlagi zemljevida težav, ki temelji na ovirah za razmere na trgu dela in stalnem ponovnem vključevanju, se za stranke pripravi individualni razvojni načrt. Ta načrt vključuje individualno kombinacijo orodij, ki jih zagotavlja projekt, in časovni razpored njegove uporabe do cilja poklicne rehabilitacije in dostopa do dolgoročne zaposlitve. Nabor orodij, ki je na voljo v okviru projekta, je sestavljen iz elementov storitev, ki ustrezajo individualnim potrebam osebja NRSZH in zunanjih ponudnikov storitev, podpore usposabljanju na podlagi povpraševanja, usposabljanja za pripravo na iskanje zaposlitve in razvoj kompetenc, pridobivanja delovnih izkušenj v okviru subvencioniranega zaposlovanja ter dodatne podpore. Cilj storitev poklicne rehabilitacije je pripraviti udeležence programa s posebnimi potrebami na zaposlitev ter nadomestiti in odpraviti ovire za vključevanje na trg dela, ki so bile ugotovljene v skladu s storitvami, ki ustrezajo problemu. To dopolnjuje stalna osebna podpora mentorski pomoči, ki udeležencu programa pomaga pri poklicni rehabilitaciji od prvega razgovora do posameznega zaključka projekta. Poleg individualnih storitev je zagotavljanje skupinskih storitev ključno orodje za ustvarjanje motivacije in pripravo na iskanje zaposlitve. Razvoj znanj in spretnosti, potrebnih za zaposlitev, in resocializacija trga dela se izvajata z usposabljanjem za iskanje zaposlitve in ponovno vključevanje ter skupinskimi storitvami organizacij, ki zagotavljajo zunanje storitve. Še en pomemben element nabora orodij projekta je podpora individualnemu usposabljanju strank za individualni razvoj strank in krepitev prilagodljivosti trga dela. Zaradi neupoštevanja pogojev v zvezi z zdravjem pri delu lahko zdravstvena okvara, do katere je prišlo, močno omeji dostop do predhodno pridobljenega poklica, dolgotrajna brezposelnost pa povzroči izgubo in zastarelost znanj in spretnosti, ki jih imajo stranke. Zato je zelo pomembno za zaposljivost invalidov dvigniti raven usposobljenosti strank. V ta namen bo projekt zagotovil podporo za usposabljanje v poklicih, ki imajo prednost zaradi povpraševanja na trgu dela, kar bo ciljni skupini omogočilo pridobivanje novih spretnosti in znanj, združljivih s preostalimi znanji in spretnostmi trga dela. Udeležba v usposabljanju se olajša s pomočjo podpore za preživljanje z ustvarjanjem ustrezne motivacije za usposabljanje strank in nadomestilom za stroške sodelovanja na daljših tečajih usposabljanja. Ena največjih ovir za zaposlovanje invalidov je dolgotrajna izguba dela ciljne skupine. Da bi nadomestili težave z zaposljivostjo, ki jih povzroča dolgotrajna odsotnost na trgu dela, in pridobili delovne izkušnje zaposlenih, projekt delodajalcem zagotavlja prehodno plačno podporo pri zaposlovanju strank. To bo po eni strani povečalo povpraševanje na trgu dela, ciljna skupina ponudbe pa bo pridobila tudi nove, ustrezne odprte delovne izkušnje, kar bo pripomoglo k večji zaposljivosti in izboljšanju zaposlitvenega potenciala. Vzporedno s podporo, da bi spodbudili povpraševanje na trgu dela, k spodbujanju povpraševanja na trgu dela prispeva tudi vrsta storitev, ki zagotavljajo senzibilizacijo in ozaveščanje zunanjih ponudnikov storitev. Z zagotavljanjem podpore za samozaposlitev namerava NRSZH omogočiti ustanovitev podjetja v okviru projekta za tiste, ki želijo neodvisno upravljati napredek na trgu dela. Projekt bo podpiral potne stroške, povezane s storitvami in sodelovanjem, usposabljanjem in subvencioniranim zaposlovanjem, ki jih je težko zaslužiti zaradi razmeroma nizkih prihodkov strank in zmanjšujejo težave z mobilnostjo. Poleg tega NRSZH zagotavlja tudi podporo strankam s kritjem stroškov poklicnih in poklicnih zdravstvenih pregledov, povezanih z usposabljanjem in zaposlitvijo. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
El proyecto prioritario EFOP 1.1.1-15 implementa la integración a largo plazo de las personas con discapacidad en el mercado laboral y la promoción de la inclusión social. Además, el objetivo es estimular la demanda del mercado laboral de las personas con discapacidad y acercar las expectativas de ambas partes. La oferta del mercado de trabajo a menudo no satisface las expectativas de los empleadores como consecuencia de las ausencias a largo plazo en el mercado laboral debido al deterioro de la salud de los clientes y a su limitado potencial de empleo. Con el fin de ampliar la oferta que se adapta a las necesidades, el desarrollo del cliente individual se llevará a cabo. Sobre la base de un mapa de problemas basado en los obstáculos a las condiciones del mercado de trabajo y a la reintegración permanente, se elabora un plan de desarrollo individual para los clientes. Este plan incluye la combinación individual de las herramientas proporcionadas por el proyecto y su calendario de adopción hasta el objetivo de la rehabilitación ocupacional y el acceso al empleo a largo plazo. El conjunto de herramientas disponible en el marco del proyecto consiste en los elementos de servicios correspondientes a las necesidades individuales del personal de NRSZH y proveedores de servicios externos, el apoyo a la formación impulsada por la demanda, la formación para prepararse para la búsqueda de empleo y el desarrollo de competencias, la adquisición de experiencia laboral en el marco de un empleo subvencionado, así como apoyo adicional. El objetivo de los servicios de rehabilitación ocupacional es preparar a los participantes en el programa con discapacidad para el empleo y compensar y corregir los obstáculos a la integración en el mercado laboral que se han identificado en la línea de los servicios que responden al problema. Esto se complementa con el apoyo personal permanente de la asistencia de tutoría, que ayuda a la rehabilitación ocupacional del participante del programa desde la primera entrevista hasta el cierre individual del proyecto. Además de los servicios individuales, la prestación de servicios de grupo es una herramienta clave para crear motivación y prepararse para la búsqueda de empleo. El desarrollo de las competencias necesarias para el empleo y la resocialización del mercado laboral se llevan a cabo mediante la formación en búsqueda de empleo y reintegración y los servicios colectivos de organizaciones que prestan servicios externos. Otro elemento importante del conjunto de herramientas del proyecto es apoyar la formación individual de los clientes en el desarrollo individual de los clientes y en el fortalecimiento de la adaptabilidad del mercado laboral. Debido a la falta de cumplimiento de las condiciones de salud ocupacional, el deterioro de la salud que se ha producido puede restringir en gran medida el acceso a la profesión adquirida anteriormente, y el desempleo de larga duración causa la pérdida y obsolescencia de las competencias de los clientes. Por lo tanto, es de gran importancia para la empleabilidad de las personas con discapacidad elevar el nivel de cualificación de la clientela. Con este fin, el proyecto apoyará la formación en profesiones preferidas por la demanda del mercado laboral, lo que permitirá al grupo destinatario adquirir nuevas capacidades y conocimientos compatibles con las capacidades restantes del mercado laboral. La participación en la capacitación se facilita mediante el apoyo a los medios de subsistencia, creando una motivación adecuada para la clientela de capacitación y compensando los costos de participar en cursos de capacitación más largos. Uno de los mayores obstáculos para el empleo de los trabajadores con discapacidad es la pérdida de trabajo a largo plazo por parte del grupo destinatario. Con el fin de compensar los problemas de empleabilidad causados por las ausencias a largo plazo en el mercado laboral y adquirir experiencia laboral de los empleados, el proyecto proporciona apoyo transitorio a los costes salariales para que los empleadores contraten clientes. Esto aumentará la demanda del mercado de trabajo, por un lado, y el grupo destinatario de la oferta también adquirirá una experiencia laboral abierta nueva y pertinente, lo que contribuirá a aumentar la empleabilidad y mejorar el potencial de empleo. Paralelamente al apoyo, con el fin de estimular la demanda en el mercado laboral, la gama de servicios que proporcionan sensibilización y sensibilización por parte de proveedores de servicios externos también contribuye a estimular la demanda del mercado laboral. Mediante la prestación de apoyo al empleo por cuenta propia, el NRSZH tiene la intención de permitir la creación de una empresa en el marco del proyecto para aquellos que deseen gestionar el progreso del mercado laboral de forma independiente. El proyecto apoyará los gastos de viaje relacionados con los servicios y la cooperación, la formación y el empleo subvencionado, que son difíciles de ganar de... (Spanish)
12 August 2022
0 references
С приоритетния проект EFOP 1.1.1—15 се осъществява дългосрочната интеграция на хората с увреждания на пазара на труда и насърчаването на социалното приобщаване. Освен това целта е да се стимулира търсенето на пазара на труда на хората с увреждания и да се сближат очакванията на двете страни. Предлагането на пазара на труда често не отговаря на очакванията на работодателите в резултат на дългосрочни отсъствия на пазара на труда поради влошаване на здравето на клиентите и ограничения им потенциал за заетост. За да се разшири предлагането, което е съобразено с нуждите, ще бъде осъществено индивидуалното развитие на клиентите. Въз основа на карта на проблемите, основана на пречките пред условията на пазара на труда и постоянната реинтеграция, за клиентите се разработва индивидуален план за развитие. Този план включва индивидуална комбинация от инструментите, предоставени от проекта, и неговия график за възприемане на целта за професионална рехабилитация и достъп до дългосрочна заетост. Наличният инструментариум по проекта се състои от елементи на услуги, съответстващи на индивидуалните нужди на персонала на НРСЗХ и външни доставчици на услуги, подкрепа за обучение, ориентирано към търсенето, обучения за подготовка за търсене на работа и развитие на компетентности, придобиване на професионален опит в рамките на субсидирана заетост, както и допълнителна подкрепа. Целта на службите за професионална рехабилитация е да подготвят участниците в програмата с увреждания за трудова заетост и да компенсират и коригират пречките пред интеграцията на пазара на труда, които са установени по подобие на услугите, които отговарят на проблема. Това се допълва от постоянната лична подкрепа за менторска помощ, която подпомага професионалната рехабилитация на участника в програмата от първото интервю до индивидуалното приключване на проекта. В допълнение към индивидуалните услуги предоставянето на групови услуги е ключов инструмент за създаване на мотивация и подготовка за търсене на работа. Развитието на уменията, необходими за заетостта, и ресоциализацията на пазара на труда се осъществяват чрез обучения за търсене на работа и реинтеграция и групови услуги на организации, предоставящи външни услуги. Друг важен елемент от инструментариума на проекта е да се подпомогне индивидуалното обучение на клиентите в индивидуалното развитие на клиентите и в укрепването на адаптивността на пазара на труда. Поради липсата на съответствие със здравословните условия на труд настъпилото увреждане на здравето може значително да ограничи достъпа до придобитата преди това професия, а дълготрайната безработица води до загуба и остаряване на уменията на клиентите. Поради това е от голямо значение за пригодността за заетост на хората с увреждания да се повиши нивото на квалификация на клиентите. За тази цел проектът ще предостави подкрепа за обучение по професии, предпочитани от търсенето на пазара на труда, което ще позволи на целевата група да придобие нови умения и знания, съвместими с останалите умения на пазара на труда. Участието в обучение се улеснява чрез подпомагане на поминъка чрез създаване на подходяща мотивация за клиентите за обучение и чрез компенсиране на разходите за участие в по-дълги курсове за обучение. Една от най-големите пречки пред наемането на работници с увреждания е дългосрочната загуба на работа от целевата група. С цел да се компенсират проблемите, свързани с пригодността за заетост, причинени от дългосрочни отсъствия на пазара на труда, и за да се придобие професионален опит на служителите, проектът предоставя преходна подкрепа за разходите на работодателите за наемане на клиенти. Това ще увеличи търсенето на пазара на труда, от една страна, и целевата група по предлагането също така ще придобие нов, подходящ отворен професионален опит, което ще спомогне за повишаване на пригодността за заетост и за подобряване на потенциала за заетост. Успоредно с подкрепата, за да се стимулира търсенето на пазара на труда, гамата от услуги, осигуряващи сенсибилизация и повишаване на осведомеността от външни доставчици на услуги, също спомага за стимулиране на търсенето на пазара на труда. Чрез предоставяне на подкрепа за самостоятелна заетост НРСЗХ възнамерява да даде възможност за започване на бизнес в рамките на проекта за тези, които желаят да управляват независимо напредъка на пазара на труда. Проектът ще подпомогне пътните разходи, свързани с услуги и сътрудничество, обучение и субсидирана заетост, които са трудни за получаване поради относително ниските доходи на клиентите и намаляват трудностите, свързани с мобилността. Освен това НРСЗХ оказва подкрепа и на клиентите, като покрива разходите за професионални и професионални здравни прегледи, свързани с обучение и трудова заетост. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Il-proġett ta’ prijorità EFOP 1.1.1–15 jimplimenta l-integrazzjoni fit-tul tal-persuni b’diżabilità fis-suq tax-xogħol u l-promozzjoni tal-inklużjoni soċjali. Barra minn hekk, l-għan huwa li tiġi stimulata d-domanda tas-suq tax-xogħol għall-persuni b’diżabilità u li jitqarrbu l-aspettattivi taż-żewġ naħat. Il-provvista tas-suq tax-xogħol spiss tonqos milli tissodisfa l-aspettattivi ta’ min iħaddem bħala riżultat ta’ assenzi fit-tul fis-suq tax-xogħol minħabba l-indeboliment tas-saħħa tal-klijenti u l-potenzjal limitat tagħhom ta’ impjieg. Sabiex tiġi estiża l-provvista li hija mfassla għall-ħtiġijiet, l-iżvilupp tal-klijent individwali se jitwettaq. Abbażi ta’ mappa tal-problemi bbażata fuq l-ostakli għall-kundizzjonijiet tas-suq tax-xogħol u l-integrazzjoni mill-ġdid permanenti, qed jiġi żviluppat pjan ta’ żvilupp individwali għall-klijenti. Dan il-pjan jinkludi l-kombinazzjoni individwali tal-għodod ipprovduti mill-proġett u l-iskeda ta’ adozzjoni tiegħu sal-objettiv tar-riabilitazzjoni okkupazzjonali u l-aċċess għal impjieg fit-tul. Is-sett ta’ għodod disponibbli taħt il-proġett jikkonsisti fl-elementi tas-servizzi li jikkorrispondu għall-ħtiġijiet individwali tal-persunal tal-NRSZH u tal-fornituri esterni tas-servizzi, l-appoġġ għat-taħriġ immexxi mid-domanda, it-taħriġ għat-tħejjija għat-tiftix ta’ impjieg u l-iżvilupp tal-kompetenzi, il-kisba ta’ esperjenza ta’ xogħol fil-qafas ta’ impjieg issussidjat, kif ukoll appoġġ addizzjonali. L-għan tas-servizzi ta’ riabilitazzjoni okkupazzjonali huwa li jippreparaw il-parteċipanti tal-programm b’diżabilità għall-impjieg u li jikkumpensaw u jikkoreġu l-ostakli għall-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol li ġew identifikati fuq il-linji tas-servizzi li jaqblu mal-problema. Dan huwa kkumplimentat mill-appoġġ personali permanenti tal-assistenza ta’ mentoring, li jgħin ir-riabilitazzjoni okkupazzjonali tal-parteċipant tal-programm mill-ewwel intervista sal-għeluq individwali tal-proġett. Minbarra s-servizzi individwali, il-forniment ta’ servizzi fi grupp huwa għodda ewlenija fil-ħolqien ta’ motivazzjoni u t-tħejjija għat-tiftix ta’ impjieg. L-iżvilupp tal-ħiliet meħtieġa għall-impjieg u s-soċjalizzazzjoni mill-ġdid tas-suq tax-xogħol huma implimentati permezz ta’ taħriġ fit-tiftix ta’ impjieg u taħriġ ta’ integrazzjoni mill-ġdid u servizzi ta’ gruppi ta’ organizzazzjonijiet li jipprovdu servizzi esterni. Element importanti ieħor tas-sett ta’ għodod tal-proġett huwa li jappoġġa t-taħriġ individwali tal-klijenti fl-iżvilupp individwali tal-klijenti u fit-tisħiħ tal-adattabbiltà tas-suq tax-xogħol. Minħabba n-nuqqas ta’ konformità mal-kundizzjonijiet tas-saħħa fuq il-post tax-xogħol, l-indeboliment tas-saħħa li seħħ jista’ jirrestrinġi ħafna l-aċċess għall-professjoni akkwistata preċedentement, u l-qgħad fit-tul jikkawża t-telf u l-obsolexxenza tal-ħiliet li jkollhom il-klijenti. Għalhekk, huwa ta’ importanza kbira għall-impjegabbiltà tal-persuni b’diżabilità li jiżdied il-livell ta’ kwalifika tal-klijentela. Għal dan il-għan, il-proġett se jipprovdi appoġġ għat-taħriġ fi professjonijiet ippreferuti mid-domanda tas-suq tax-xogħol, li se jippermetti lill-grupp fil-mira jikseb ħiliet u għarfien ġodda kompatibbli mal-ħiliet li fadal tas-suq tax-xogħol. Il-parteċipazzjoni fit-taħriġ hija ffaċilitata permezz ta’ appoġġ għall-għajxien billi tinħoloq motivazzjoni adegwata għall-klijentela tat-taħriġ u billi jiġu kkumpensati l-ispejjeż tal-parteċipazzjoni f’korsijiet ta’ taħriġ itwal. Wieħed mill-akbar ostakli għall-impjieg ta’ ħaddiema b’diżabilità huwa t-telf ta’ xogħol fit-tul mill-grupp fil-mira. Sabiex jiġu kkumpensati l-problemi ta’ impjegabilità kkawżati minn assenzi fit-tul fis-suq tax-xogħol u sabiex tinkiseb esperjenza ta’ xogħol tal-impjegati, il-proġett jipprovdi appoġġ tranżitorju għall-ispejjeż tal-pagi għal min iħaddem biex jimpjega klijenti. Dan se jżid id-domanda tas-suq tax-xogħol fuq naħa waħda u l-grupp fil-mira tal-provvista se jikseb ukoll esperjenza ġdida u rilevanti ta’ xogħol miftuħ, li se tgħin biex tiżdied l-impjegabbiltà u jitjieb il-potenzjal tal-impjiegi. B’mod parallel mal-appoġġ, sabiex tiġi stimulata d-domanda fis-suq tax-xogħol, il-firxa ta’ servizzi li jipprovdu sensitizzazzjoni u sensibilizzazzjoni minn fornituri esterni tas-servizzi jgħinu wkoll biex tiġi stimulata d-domanda tas-suq tax-xogħol. Permezz tal-għoti ta’ appoġġ għal min jaħdem għal rasu, l-NRSZH għandha l-ħsieb li tagħmilha possibbli li jinbeda negozju fil-qafas tal-proġett għal dawk li jixtiequ jimmaniġġjaw il-progress tas-suq tax-xogħol b’mod indipendenti. Il-proġett se jappoġġa l-ispejjeż tal-ivvjaġġar relatati mas-servizzi u l-kooperazzjoni, it-taħriġ u l-impjiegi ssussidjati, li huma diffiċli li wieħed jaqla’ minħabba dħul relattivament baxx tal-klijenti u jnaqqas id-diffikultajiet ta’ mobbiltà. Barra minn hekk, l-NRSZH tipprovdi wkoll appoġġ lill-klijentela billi tkopri l-ispejjeż tal-eżamijiet tas-saħħa professjonali u okkupazzjonali relatati mat-taħriġ u l-impjieg. (Maltese)
12 August 2022
0 references
O projeto prioritário EFOP 1.1.1-15 implementa a integração a longo prazo das pessoas com deficiência no mercado de trabalho e a promoção da inclusão social. Além disso, o objetivo é estimular a procura de pessoas com deficiência no mercado de trabalho e aproximar as expectativas de ambas as partes. A oferta no mercado de trabalho muitas vezes não responde às expectativas dos empregadores em resultado de ausências a longo prazo no mercado de trabalho devido à deficiência da saúde dos clientes e ao seu limitado potencial de emprego. A fim de expandir a oferta que é adaptada às necessidades, o desenvolvimento individual do cliente será realizado. Com base num mapa de problemas baseado nos obstáculos às condições do mercado de trabalho e à reintegração permanente, é elaborado um plano de desenvolvimento individual para os clientes. Este plano inclui a combinação individual dos instrumentos fornecidos pelo projeto e o seu calendário de adesão ao objetivo de reabilitação profissional e de acesso ao emprego a longo prazo. O conjunto de ferramentas disponível no âmbito do projeto consiste em elementos de serviços que correspondem às necessidades individuais do pessoal do NRSZH e dos prestadores de serviços externos, no apoio à formação orientada para a procura de emprego, em ações de formação destinadas a preparar-se para a procura de emprego e no desenvolvimento de competências, na aquisição de experiência profissional no quadro do emprego subsidiado, bem como em apoio adicional. O objetivo dos serviços de reabilitação profissional é preparar os participantes no programa com deficiência para o emprego e compensar e corrigir os obstáculos à integração no mercado de trabalho identificados de acordo com os serviços que correspondem ao problema. Este apoio é complementado pelo apoio pessoal permanente à assistência de mentoria, que ajuda a reabilitação profissional do participante no programa desde a primeira entrevista até ao encerramento individual do projeto. Para além dos serviços individuais, a prestação de serviços de grupo é um instrumento fundamental para criar motivação e preparar-se para a procura de emprego. O desenvolvimento das competências necessárias para o emprego e a resocialização do mercado de trabalho são implementados através de ações de procura de emprego e de reintegração e de serviços coletivos de organizações que prestam serviços externos. Outro elemento importante do conjunto de ferramentas do projeto consiste em apoiar a formação individual dos clientes no desenvolvimento individual dos clientes e no reforço da adaptabilidade do mercado de trabalho. Devido ao descumprimento das condições de saúde ocupacional, o comprometimento da saúde pode restringir grandemente o acesso à profissão anteriormente adquirida, e o desemprego de longa duração provoca a perda e o obsolescência das habilidades detidas pelos clientes. Portanto, é de grande importância para a empregabilidade das pessoas com deficiência elevar o nível de qualificação da clientela. Para o efeito, o projeto apoiará a formação em profissões preferidas pela procura do mercado de trabalho, o que permitirá ao grupo-alvo adquirir novas competências e conhecimentos compatíveis com as restantes competências do mercado de trabalho. A participação na formação é facilitada através do apoio aos meios de subsistência, criando uma motivação adequada para a clientela de formação e compensando os custos de participação em cursos de formação mais longos. Um dos maiores obstáculos ao emprego de trabalhadores com deficiência é a perda de trabalho a longo prazo pelo grupo-alvo. A fim de compensar os problemas de empregabilidade causados por ausências a longo prazo no mercado de trabalho e de adquirir experiência de trabalho dos trabalhadores, o projeto proporciona um apoio transitório aos custos salariais para os empregadores contratarem clientes. Tal aumentará, por um lado, a procura no mercado de trabalho e, por outro, o grupo-alvo da oferta adquirirá uma experiência de trabalho aberta nova e relevante, o que contribuirá para aumentar a empregabilidade e melhorar o potencial de emprego. Paralelamente ao apoio, a fim de estimular a procura no mercado de trabalho, a gama de serviços de sensibilização e sensibilização por parte de prestadores de serviços externos também contribui para estimular a procura no mercado de trabalho. Através da prestação de apoio ao trabalho por conta própria, a NRSZH pretende permitir a criação de uma empresa no âmbito do projeto para aqueles que desejam gerir o progresso do mercado de trabalho de forma independente. O projeto apoiará as despesas de deslocação relacionadas com serviços e cooperação, formação e emprego subsidiado, que são difíceis de obter devido aos rendimentos relativamente baixos dos clientes e reduzem as dificuldades de mobilidade. Além disso, o NRSZH também presta apoio à clientela, cobrindo os custos dos exames de saúde profissional e ocupacional relacionados com a formação e o emprego. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Det prioriterede projekt EFOP 1.1.1-15 gennemfører langsigtet integration af handicappede på arbejdsmarkedet og fremme af social inklusion. Desuden er målet at stimulere efterspørgslen på arbejdsmarkedet efter personer med handicap og at bringe begge parters forventninger tættere på hinanden. Udbuddet af arbejdsmarkedet lever ofte ikke op til arbejdsgivernes forventninger som følge af langvarig fravær på arbejdsmarkedet på grund af kundernes helbredsnedsættelse og deres begrænsede beskæftigelsespotentiale. For at udvide udbuddet, der er skræddersyet til behovene, vil den enkelte kundeudvikling blive realiseret. På grundlag af et problemkort, der er baseret på hindringerne for arbejdsmarkedsforholdene og permanent reintegration, udarbejdes der en individuel udviklingsplan for kunderne. Denne plan omfatter den individuelle kombination af de værktøjer, som projektet giver, og tidsplanen for dets anvendelse op til målet om erhvervsmæssig revalidering og adgang til langsigtet beskæftigelse. Det værktøjssæt, der er til rådighed under projektet, består af de elementer af tjenester, der svarer til de individuelle behov hos NRSZH's personale og eksterne tjenesteydere, støtte til efterspørgselsstyret uddannelse, uddannelse med henblik på jobsøgning og kompetenceudvikling, opnåelse af erhvervserfaring inden for rammerne af subsidieret beskæftigelse samt yderligere støtte. Formålet med erhvervsrevalideringstjenesterne er at forberede programdeltagere med handicap på beskæftigelse og at kompensere og rette op på hindringer for integration på arbejdsmarkedet, som er blevet identificeret i lighed med de tjenester, der matcher problemet. Dette suppleres af permanent personlig støtte til mentorbistand, som hjælper programdeltageren med at rehabilitere sig fra det første interview til den individuelle afslutning af projektet. Ud over individuelle tjenester er levering af gruppetjenester et vigtigt redskab til at skabe motivation og forberede sig på jobsøgning. Udviklingen af de færdigheder, der er nødvendige for beskæftigelse og resocialisering af arbejdsmarkedet, gennemføres gennem jobsøgnings- og reintegrationskurser og gruppetjenester fra organisationer, der leverer eksterne tjenester. Et andet vigtigt element i projektets værktøjskasse er at støtte individuel uddannelse af kunder i den enkelte kundeudvikling og i at styrke arbejdsmarkedets tilpasningsevne. På grund af manglende overholdelse af sundhedstilstanden på arbejdspladsen kan de helbredsnedsættelser, der er opstået, i høj grad begrænse adgangen til det tidligere erhvervede erhverv, og langtidsledigheden forårsager tab og forældelse af kundernes færdigheder. Det er derfor af stor betydning for handicappedes beskæftigelsesegnethed at hæve kvalifikationsniveauet for kundekredsen. Med henblik herpå vil projektet yde støtte til uddannelse i erhverv, der foretrækkes af efterspørgslen på arbejdsmarkedet, hvilket vil gøre det muligt for målgruppen at erhverve nye færdigheder og ny viden, der er forenelig med de resterende færdigheder på arbejdsmarkedet. Deltagelse i uddannelse lettes ved hjælp af indkomststøtte ved at skabe tilstrækkelig motivation for uddannelsesklienten og ved at kompensere for omkostningerne ved at deltage i længere uddannelseskurser. En af de største hindringer for beskæftigelse af arbejdstagere med handicap er målgruppens langsigtede tab af arbejde. For at kompensere for beskæftigelsesproblemerne som følge af langtidsfravær på arbejdsmarkedet og for at få medarbejdernes erhvervserfaring yder projektet midlertidig lønomkostningsstøtte til arbejdsgivere til at ansætte kunder. Dette vil øge efterspørgslen på arbejdsmarkedet på den ene side, og udbudsmålgruppen vil også få ny relevant åben erhvervserfaring, hvilket vil bidrage til at øge beskæftigelsesegnetheden og forbedre beskæftigelsespotentialet. Parallelt med støtten og for at stimulere efterspørgslen på arbejdsmarkedet bidrager rækken af tjenester, der giver sensibilisering og bevidstgørelse fra eksterne tjenesteydere, også til at stimulere efterspørgslen på arbejdsmarkedet. Gennem støtte til selvstændig virksomhed har NRSZH til hensigt at gøre det muligt at starte en virksomhed inden for rammerne af projektet for dem, der ønsker at styre udviklingen på arbejdsmarkedet uafhængigt. Projektet vil støtte rejseudgifter i forbindelse med tjenesteydelser og samarbejde, uddannelse og subsidieret beskæftigelse, som er vanskelige at tjene på grund af relativt lave kundeindkomster og mindske mobilitetsproblemer. Desuden yder NRSZH også støtte til klientellet ved at dække udgifterne til erhvervs- og erhvervssundhedseksamener i forbindelse med uddannelse og beskæftigelse. (Danish)
12 August 2022
0 references
Proiectul prioritar EFOP 1.1.1-15 pune în aplicare integrarea pe termen lung a persoanelor cu handicap pe piața muncii și promovarea incluziunii sociale. În plus, obiectivul este de a stimula cererea de pe piața forței de muncă pentru persoanele cu handicap și de a apropia așteptările ambelor părți. Adesea, oferta de pe piața forței de muncă nu răspunde așteptărilor angajatorilor ca urmare a absențelor pe termen lung de pe piața forței de muncă din cauza problemelor de sănătate ale clienților și a potențialului lor limitat de ocupare a forței de muncă. Pentru a extinde oferta care este adaptată nevoilor, dezvoltarea individuală a clienților va fi realizată. Pe baza unei hărți a problemelor bazate pe obstacolele din calea condițiilor de pe piața forței de muncă și a reintegrării permanente, se elaborează un plan individual de dezvoltare pentru clienți. Acest plan include combinația individuală a instrumentelor furnizate de proiect și calendarul său de utilizare până la obiectivul reabilitării profesionale și al accesului la locuri de muncă pe termen lung. Setul de instrumente disponibil în cadrul proiectului constă în elemente de servicii care corespund nevoilor individuale ale personalului NRSZH și ale furnizorilor externi de servicii, sprijin pentru formarea bazată pe cerere, cursuri de formare pentru a se pregăti pentru căutarea unui loc de muncă și dezvoltarea competențelor, câștiga experiență profesională în cadrul ocupării subvenționate a forței de muncă, precum și sprijin suplimentar. Scopul serviciilor de reabilitare ocupațională este de a pregăti participanții la program cu handicap în vederea ocupării unui loc de muncă și de a compensa și corecta obstacolele din calea integrării pe piața forței de muncă care au fost identificate după modelul serviciilor care corespund problemei. Acest lucru este completat de sprijinul personal permanent al asistenței de mentorat, care ajută la reabilitarea profesională a participantului la program de la primul interviu până la închiderea individuală a proiectului. Pe lângă serviciile individuale, furnizarea de servicii de grup este un instrument esențial pentru crearea motivației și pregătirea pentru căutarea unui loc de muncă. Dezvoltarea competențelor necesare pentru ocuparea forței de muncă și resocializarea pieței forței de muncă sunt puse în aplicare prin cursuri de formare pentru căutarea unui loc de muncă și reintegrare și servicii de grup ale organizațiilor care furnizează servicii externe. Un alt element important al setului de instrumente al proiectului este sprijinirea formării individuale a clienților în dezvoltarea individuală a clienților și în consolidarea adaptabilității pieței forței de muncă. Din cauza nerespectării condițiilor de sănătate la locul de muncă, deficiența de sănătate care a apărut poate restricționa în mare măsură accesul la profesia dobândită anterior, iar șomajul de lungă durată cauzează pierderea și caducitatea competențelor deținute de clienți. Prin urmare, este foarte important ca capacitatea de inserție profesională a persoanelor cu handicap să crească nivelul de calificare al clientelei. În acest scop, proiectul va oferi sprijin pentru formarea în profesii preferate de cererea de pe piața forței de muncă, ceea ce va permite grupului țintă să dobândească noi competențe și cunoștințe compatibile cu competențele rămase pe piața forței de muncă. Participarea la formare este facilitată prin mijloace de susținere a mijloacelor de subzistență prin crearea unei motivații adecvate pentru clientela de formare și prin compensarea costurilor de participare la cursuri de formare mai lungi. Unul dintre cele mai mari obstacole în calea angajării lucrătorilor cu handicap este pierderea pe termen lung a muncii de către grupul-țintă. Pentru a compensa problemele legate de capacitatea de inserție profesională cauzate de absențele pe termen lung de pe piața forței de muncă și pentru a dobândi experiență profesională a angajaților, proiectul oferă angajatorilor sprijin temporar în ceea ce privește costurile salariale pentru a angaja clienți. Acest lucru va spori, pe de o parte, cererea de pe piața forței de muncă, iar grupul-țintă pentru ofertă va dobândi, de asemenea, o nouă experiență de lucru deschisă relevantă, ceea ce va contribui la creșterea capacității de inserție profesională și la îmbunătățirea potențialului de ocupare a forței de muncă. În paralel cu sprijinul acordat, pentru a stimula cererea pe piața forței de muncă, gama de servicii care oferă sensibilizare și sensibilizare din partea prestatorilor externi de servicii contribuie, de asemenea, la stimularea cererii de pe piața forței de muncă. Prin acordarea de sprijin pentru desfășurarea de activități independente, NRSZH intenționează să facă posibilă înființarea unei întreprinderi în cadrul proiectului pentru cei care doresc să gestioneze progresul pieței forței de muncă în mod independent. Proiectul va sprijini costurile de călătorie legate de servicii și cooperare, formare prof... (Romanian)
12 August 2022
0 references
Genom det prioriterade projektet EFOP 1.1.1–15 genomförs den långsiktiga integreringen av personer med funktionsnedsättning på arbetsmarknaden och främjandet av social integration. Dessutom är syftet att stimulera efterfrågan på arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning och att föra båda sidors förväntningar närmare varandra. Utbudet på arbetsmarknaden uppfyller ofta inte arbetsgivarnas förväntningar på grund av långvarig frånvaro på arbetsmarknaden på grund av kundernas hälsoproblem och begränsade sysselsättningspotential. För att utöka utbudet som är anpassat till behoven kommer den individuella kundutvecklingen att realiseras. Utifrån en problemkarta baserad på hindren för arbetsmarknadsförhållanden och permanent återintegrering utarbetas en individuell utvecklingsplan för kunderna. Denna plan omfattar den individuella kombinationen av de verktyg som tillhandahålls av projektet och dess tidsplan för utnyttjande av målet om yrkesrehabilitering och tillgång till långtidsanställning. Den verktygslåda som finns tillgänglig inom projektet består av de delar av tjänster som motsvarar de individuella behoven hos NRSZH:s personal och externa tjänsteleverantörer, stöd till efterfrågestyrd utbildning, utbildning för att förbereda sig för jobbsökande och kompetensutveckling, förvärva arbetslivserfarenhet inom ramen för subventionerad anställning samt ytterligare stöd. Syftet med yrkesrehabiliteringstjänster är att förbereda programdeltagare med funktionsnedsättning för sysselsättning och att kompensera och korrigera hinder för integration på arbetsmarknaden som har identifierats i linje med de tjänster som matchar problemet. Detta kompletteras med ett permanent personligt stöd för mentorstöd, vilket hjälper programdeltagarens yrkesrehabilitering från den första intervjun till det enskilda avslutandet av projektet. Förutom individuella tjänster är tillhandahållandet av grupptjänster ett viktigt verktyg för att skapa motivation och förbereda sig för arbetssökande. Utvecklingen av den kompetens som behövs för sysselsättningen och återsocialiseringen av arbetsmarknaden genomförs genom utbildning i arbetssökande och återintegrering och grupptjänster hos organisationer som tillhandahåller externa tjänster. Ett annat viktigt inslag i projektets verktygslåda är att stödja individuell utbildning av kunder i den individuella utvecklingen av kunder och i att stärka arbetsmarknadens anpassningsförmåga. På grund av bristande efterlevnad av arbetshälsovillkoren kan de hälsoproblem som har uppstått i hög grad begränsa tillträdet till det tidigare förvärvade yrket, och långtidsarbetslösheten leder till att klienternas kompetens går förlorad och föråldras. Därför är det av stor betydelse för anställbarheten för personer med funktionsnedsättning att höja kundkretsens kvalifikationsnivå. I detta syfte kommer projektet att ge stöd till utbildning inom yrken som föredras av arbetsmarknadens efterfrågan, vilket kommer att göra det möjligt för målgruppen att förvärva nya färdigheter och kunskaper som är förenliga med de återstående färdigheterna på arbetsmarknaden. Deltagandet i utbildning underlättas genom försörjningsstöd genom att skapa tillräcklig motivation för utbildningens kundkrets och genom att kompensera för kostnaderna för att delta i längre utbildningskurser. Ett av de största hindren för anställning av arbetstagare med funktionsnedsättning är att målgruppen förlorar sitt arbete på lång sikt. För att kompensera för de anställbarhetsproblem som orsakas av långvarig frånvaro på arbetsmarknaden och för att skaffa sig arbetslivserfarenhet ger projektet tillfälligt lönekostnadsstöd till arbetsgivare som anställer kunder. Detta kommer att öka efterfrågan på arbetsmarknaden å ena sidan och målgruppen för utbud kommer också att få ny, relevant öppen arbetslivserfarenhet, vilket kommer att bidra till att öka anställbarheten och förbättra sysselsättningspotentialen. Parallellt med stödet och för att stimulera efterfrågan på arbetsmarknaden bidrar utbudet av tjänster som tillhandahåller känslighet och medvetandehöjande åtgärder från externa tjänsteleverantörer också till att stimulera efterfrågan på arbetsmarknaden. Genom stöd till egenföretagande har NRSZH för avsikt att göra det möjligt att starta ett företag inom ramen för projektet för dem som vill självständigt styra utvecklingen på arbetsmarknaden. Projektet kommer att stödja resekostnader i samband med tjänster och samarbete, utbildning och subventionerad sysselsättning, som är svåra att tjäna på grund av relativt låga kundinkomster och minskar rörlighetsproblemen. Dessutom ger NRSZH också stöd till kundkretsen genom att täcka kostnaderna för yrkes- och företagshälsoundersökningar i samband med utbildning och sysselsättning. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Budapest, Budapest
0 references
5 March 2024
0 references
Identifiers
EFOP-1.1.1-15-2015-00001
0 references