Q109659 (Q109659): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / intervention field | |||
| Property / intervention field: Active inclusion, including with a view to promoting equal opportunities and active participation, and improving employability / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 10:03, 31 January 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
465,653.16 zloty
0 references
582,066.45 zloty
0 references
80.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 August 2018
0 references
POWIAT PRZYSUSKI
0 references
Cel główny: Aktywna integracja 42 osób (25 kobiet i 17 mężczyzn) zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w tym 28 osób z niepełnosprawnościami (17 kobiet i 11 mężczyzn) zamieszkujących obszar powiatu przysuskiego w okresie 09/2016-04/2018 Planowane do osiągnięcia wskaźniki produktu i rezultatu: Liczba osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym objętych wsparciem w programie – wartość docelowa 42 Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie – wartość docelowa 28 Liczba osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – wartość docelowa 38 Liczba osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, poszukujących pracy po opuszczeniu programu – wartość docelowa 24 Liczba osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek) – wartość docelowa 7 Odsetek osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, które osiągnęły minimalny poziom efektywności społeczno-zatrudnieniowej – wartość docelowa 56% Odsetek osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, które osiągnęły minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej – wartość docelowa 22% Główne zadania: Z1 Diagnoza indywidualnych potrzeb i potencjałów uczestników projektu; Z2 Praca socjalna; Z3 Treningi kompetencji i umiejętności społecznych; Z4 Poradnictwo psychologiczne i rodzinne; Z5 Wsparcie rozwojowe i tutoring; Z6 Kursy i szkolenia umożliwiające nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji poprzez wysokiej jakości szkolenia; Z7 Szkolenia pierwszej pomocy; Z8 Aktywizacja społeczno-zdrowotna (wyjścia na basen, nauka tańca, nordic walking, masaże); Z9 Zasiłki i pomoc w naturze; Z10 Warsztaty psychologiczne z zabiegami rehabilitacyjnymi; Z11 Staże. (Polish)
0 references
Identifiers
RPMA.09.01.00-14-5500/16
0 references