Activation of people aged 30 years and over who are unemployed in the Novoomie County (V) (Q133018): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(Changed an Item) |
||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Grodziczno / qualifier | |||
| Property / coordinate location: 53°30'6.1"N, 19°20'52.8"E / qualifier | |||
| Property / coordinate location: 53°24'44.6"N, 19°46'3.7"E / qualifier | |||
| Property / coordinate location: 53°23'55.7"N, 19°34'34.3"E / qualifier | |||
| Property / coordinate location: 53°25'29.6"N, 19°35'2.0"E / qualifier | |||
| Property / contained in NUTS: Elbląski / qualifier | |||
Revision as of 11:20, 15 January 2024
Project Q133018 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of people aged 30 years and over who are unemployed in the Novoomie County (V) |
Project Q133018 in Poland |
Statements
1,054,086.38 zloty
0 references
1,240,101.63 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
POWIAT NOWOMIEJSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W NOWYM MIEŚCIE LUBAWSKIM
0 references
Celem projektu jest aktywizacja osób bezrobotnych w wieku 30 lat i powyżej w powiecie nowomiejskim. Projekt będzie realizował cele Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko - Mazurskiego na lata 2014–2020 (RPO WiM 2014–2020, w ramach Osi priorytetowej 10 Regionalny rynek pracy – Działanie 10.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Realizacja projektu obejmuje okres od 1 stycznia 2019 r. do 31 grudnia 2019 r. Rekrutacja do projektu zostanie zakończona przed 31 grudnia 2019 r. Planuje się, że w 2019 w projekcie roku weźmie udział 112 osób w wieku 30 lat i powyżej w następujących formach wsparcia: 1. Doradztwo zawodowe lub pośrednictwo pracy - 112 osób (wszyscy uczestnicy projektu) 2. Szkolenia bezrobotnych – 5 osób; 3. Staże dla bezrobotnych - 34 osoby; 4. Prace interwencyjne - 33 osoby; 5. Dofinansowanie podejmowania działalności gospodarczej - 21 osób; 6. Refundacja doposażenia stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych – 19 osób. Produkty projektu to objęcie wsparciem w programie 112 osób bezrobotnych z tego 21 osób podejmie działalność gospodarczą w ramach otrzymanych bezzwrotnych środków na podjęcie działalności gospodarczej. Efektywność zatrudnieniowa tj. odsetek osób podejmujących pracę po zakończeniu udziału w projekcie, wyniesie co najmniej 45%. Oznacza to trwałe zatrudnienie dla 51 osób. Szkolenia realizowane w ramach projektu będą zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem konkretnego uczestnika projektu oraz zdiagnozowanymi potrzebami właściwego lokalnego rynku pracy. Efektem szkolenia będzie uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020. (Polish)
0 references
The aim of the project is to activate unemployed people aged 30 years and above in the Novoomieskie County. The project will implement the objectives of the Regional Operational Programme of Warmia-Mazury Voivodship for the years 2014-2020 (WiM 2014-2020, within the Priority Axis 10 Regional Labour Market – Measure 10.1 Improving access to employment of unemployed and job-seekers. Implementation of the project covers the period from 1 January 2019 to 31 December 2019. Recruitment to the project will be completed before 31 December 2019. It is planned that 112 people aged 30 and over will participate in the project in 2019 in the following forms of support: 1. Professional counselling or intermediation – 112 people (all participants in the project) 2. Training of the unemployed – 5 people; 3. Traineeships for the unemployed – 34 people; 4. Intervention work – 33 persons; 5. Co-financing of starting a business – 21 people; 6. Refund for retrofitting jobs for the targeted unemployed – 19 people. The project’s products include support in the programme of 112 unemployed people out of which 21 people will take up economic activity as part of the received non-refundable funds for starting a business. The employment efficiency, i.e. the percentage of people taking up work after the completion of the project, will be at least 45 %. This means permanent employment for 51 people. The trainings carried out within the project will be consistent with the diagnosed needs and potential of a specific project participant and the diagnosed needs of the relevant local labour market. The training will result in the acquisition of qualifications or competences within the meaning of the Guidelines for monitoring in-kind progress in the implementation of operational programmes for the period 2014-2020. (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’activer les chômeurs âgés de 30 ans et plus dans le quartier de New Town. Le projet mettra en œuvre les objectifs du programme opérationnel régional de la voïvodie de Warmińsko-Mazurskie pour la période 2014-2020 (ROP WiM 2014-2020, dans le cadre de l’axe prioritaire 10 Marché régional du travail — Mesure 10.1 Améliorer l’accès à l’emploi des chômeurs et des demandeurs d’emploi. La mise en œuvre du projet couvre la période allant du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2019. Le recrutement au projet sera achevé avant le 31 décembre 2019. Le projet devrait impliquer 112 personnes âgées de 30 ans et plus dans les formes d’aide suivantes en 2019: 1. Orientation professionnelle ou placement professionnel — 112 personnes (tous les participants au projet) 2. Formation des chômeurs — 5 personnes; 3. Stages pour les chômeurs — 34 personnes; 4. Travaux d’intervention — 33 personnes; 5. Cofinancement de la création d’entreprises — 21 personnes; 6. Remboursement de la modernisation des lieux de travail pour les chômeurs ciblés — 19 personnes. Les produits du projet comprennent 112 chômeurs de 21 d’entre eux qui entreront en activité dans le cadre des fonds non remboursables reçus pour la création d’une entreprise. L’efficacité de l’emploi, c’est-à-dire le pourcentage de personnes occupant un emploi après l’achèvement du projet, sera d’au moins 45 %. Cela signifie un emploi permanent pour 51 personnes. La formation dispensée dans le cadre du projet sera conforme aux besoins diagnostiqués et au potentiel d’un participant spécifique au projet et aux besoins diagnostiqués du marché du travail local concerné. La formation permettra d’obtenir une qualification ou une acquisition de compétences au sens des lignes directrices pour le suivi de l’avancement matériel de la mise en œuvre des programmes opérationnels pour la période 2014-2020. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, Arbeitslose ab 30 Jahren im Bezirk New Town zu aktivieren. Mit dem Projekt werden die Ziele des regionalen operationellen Programms der Woiwodschaft Warmińsko-Mazurskie für den Zeitraum 2014-2020 (ROP WiM 2014-2020, im Rahmen der Prioritätsachse 10 Regionaler Arbeitsmarkt – Maßnahme 10.1 Verbesserung des Zugangs von Arbeitslosen und Arbeitssuchenden zur Beschäftigung) umgesetzt. Die Durchführung des Projekts erstreckt sich auf den Zeitraum vom 1. Januar 2019 bis zum 31. Dezember 2019. Die Rekrutierung für das Projekt wird vor dem 31. Dezember 2019 abgeschlossen sein. Das Projekt soll im Jahr 2019 112 Personen ab 30 Jahren in die folgenden Formen der Unterstützung einbeziehen: 1. Berufsberatung oder Stellenvermittlung – 112 Personen (alle Projektteilnehmer) 2. Ausbildung der Arbeitslosen – 5 Personen; 3. Praktika für Arbeitslose – 34 Personen; 4. Interventionsarbeit – 33 Personen; 5. Kofinanzierung von Unternehmensgründungen – 21 Personen; 6. Erstattung der Nachrüstung von Arbeitsplätzen für Zielarbeitslose – 19 Personen. Zu den Produkten des Projekts gehören 112 Arbeitslose aus 21, von denen im Rahmen der nicht erstattungsfähigen Mittel, die zur Gründung eines Unternehmens erhalten wurden, Geschäftstätigkeit aufgenommen wird. Die Beschäftigungseffizienz, d. h. der Anteil der Personen, die nach Abschluss des Projekts eine Arbeit aufnehmen, beträgt mindestens 45 %. Dies bedeutet eine unbefristete Beschäftigung für 51 Personen. Die im Rahmen des Projekts angebotene Ausbildung wird mit dem diagnostizierten Bedarf und dem Potenzial eines spezifischen Projektteilnehmers und den diagnostizierten Bedürfnissen des jeweiligen lokalen Arbeitsmarktes in Einklang stehen. Die Ausbildung wird zur Erlangung einer Qualifikation oder zum Erwerb von Kompetenzen im Sinne der Leitlinien für die Überwachung der wesentlichen Fortschritte bei der Durchführung der operationellen Programme für den Zeitraum 2014-2020 führen. (German)
9 December 2021
0 references
Het doel van het project is om werklozen van 30 jaar en ouder in de wijk New Town te activeren. Het project zal uitvoering geven aan de doelstellingen van het regionaal operationeel programma van het woiwodschap Warmińsko-Mazurskie 2014-2020 (ROP WiM 2014-2020, binnen prioritaire as 10 regionale arbeidsmarkt — maatregel 10.1 Verbetering van de toegang tot werk van werklozen en werkzoekenden. De uitvoering van het project bestrijkt de periode van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2019. Aanwerving voor het project wordt voltooid vóór 31 december 2019. Het project zal 112 personen van 30 jaar en ouder betrekken in de volgende vormen van ondersteuning in 2019: 1. Loopbaanbegeleiding of arbeidsbemiddeling — 112 personen (alle projectdeelnemers) 2. Opleiding van werklozen — 5 personen; 3. Stages voor werklozen — 34 personen; 4. Interventiewerk — 33 personen; 5. Medefinanciering van startende ondernemingen — 21 personen; 6. Vergoeding van de aanpassing van werkplekken aan gerichte werklozen — 19 personen. Tot de producten van het project behoren 112 werklozen van 21 van wie de onderneming actief zal zijn als onderdeel van de niet-terugvorderbare middelen die worden ontvangen voor het starten van een bedrijf. De efficiëntie van de werkgelegenheid, d.w.z. het percentage mensen dat na de voltooiing van het project aan het werk gaat, bedraagt ten minste 45 %. Dit betekent een vaste baan voor 51 personen. De opleiding in het kader van het project zal in overeenstemming zijn met de gediagnosticeerde behoeften en het potentieel van een specifieke deelnemer aan het project en de gediagnosticeerde behoeften van de relevante lokale arbeidsmarkt. De opleiding zal resulteren in het verkrijgen van een kwalificatie of het verwerven van competenties in de zin van de richtsnoeren voor het toezicht op de materiële voortgang van de uitvoering van de operationele programma’s voor 2014-2020. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di attivare disoccupati di età pari o superiore ai 30 anni nel distretto di New Town. Il progetto realizzerà gli obiettivi del programma operativo regionale del voivodato Warmińsko-Mazurskie per il periodo 2014-2020 (ROP WiM 2014-2020, nell'ambito dell'asse prioritario 10 Mercato del lavoro regionale — Misura 10.1 Migliorare l'accesso all'occupazione dei disoccupati e delle persone in cerca di lavoro. L'attuazione del progetto copre il periodo dal 1º gennaio 2019 al 31 dicembre 2019. L'assunzione del progetto sarà completata entro il 31 dicembre 2019. Il progetto prevede di coinvolgere 112 persone di età pari o superiore ai 30 anni nelle seguenti forme di sostegno nel 2019: 1. Consulenza professionale o tirocinio — 112 persone (tutti i partecipanti al progetto) 2. Formazione dei disoccupati — 5 persone; 3. Tirocini per disoccupati — 34 persone; 4. Interventi — 33 persone; 5. Cofinanziamento start-up di imprese — 21 persone; 6. Rimborso dell'ammodernamento dei posti di lavoro per disoccupati mirati — 19 persone. I prodotti del progetto comprendono 112 disoccupati di 21 dei quali assumeranno attività commerciali nell'ambito dei fondi non rimborsabili ricevuti per l'avvio di un'impresa. L'efficienza occupazionale, ossia la percentuale di persone che iniziano a lavorare dopo il completamento del progetto, sarà almeno del 45 %. Ciò significa occupazione permanente per 51 persone. La formazione fornita nell'ambito del progetto sarà coerente con le esigenze e il potenziale diagnosticati di un partecipante specifico al progetto e con le esigenze diagnosticate del mercato del lavoro locale pertinente. La formazione comporterà l'ottenimento di una qualifica o acquisizione di competenze ai sensi degli orientamenti per il monitoraggio dei progressi materiali dell'attuazione dei programmi operativi per il periodo 2014-2020. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es activar a los desempleados de 30 años o más en el distrito de New Town. El proyecto aplicará los objetivos del Programa Operativo Regional de Warmińsko-Mazurskie Voivodeship para 2014-2020 (ROP WiM 2014-2020, dentro del eje prioritario 10 Mercado laboral regional — Medida 10.1 Mejora del acceso al empleo de desempleados y solicitantes de empleo. La ejecución del proyecto abarca el período comprendido entre el 1 de enero de 2019 y el 31 de diciembre de 2019. La contratación del proyecto se completará antes del 31 de diciembre de 2019. Se prevé que el proyecto involucre a 112 personas de 30 años o más en las siguientes formas de apoyo en 2019: 1. Asesoramiento profesional o colocación laboral: 112 personas (todos los participantes en el proyecto) 2. Formación de desempleados: 5 personas; 3. Períodos de prácticas para desempleados: 34 personas; 4. Trabajo de intervención: 33 personas; 5. Cofinanciación de la creación de empresas: 21 personas; 6. Reembolso de la adaptación de los lugares de trabajo para los desempleados destinatarios: 19 personas. Los productos del proyecto incluyen 112 desempleados de 21 de los cuales asumirán la actividad empresarial como parte de los fondos no reembolsables recibidos para iniciar una empresa. La eficiencia del empleo, es decir, el porcentaje de personas que comienzan a trabajar después de la finalización del proyecto, será de al menos el 45 %. Esto significa empleo permanente para 51 personas. La formación impartida en el marco del proyecto será coherente con las necesidades y el potencial diagnosticados de un participante específico del proyecto y con las necesidades diagnosticadas del mercado laboral local pertinente. La formación dará lugar a la obtención de una cualificación o adquisición de competencias en el sentido de las Directrices para el seguimiento del progreso material de la ejecución de los programas operativos para 2014-2020. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on aktiveerida 30-aastased ja vanemad töötud New Towni linnaosas. Projektiga rakendatakse Warmińsko-Mazurskie vojevoodkonna piirkondliku rakenduskava (2014–2020) eesmärgid prioriteetse suuna 10 piirkondliku tööturu raames – meede 10.1 Töötute ja tööotsijate tööturule juurdepääsu parandamine. Projekti rakendamine hõlmab ajavahemikku 1. jaanuarist 2019 kuni 31. detsembrini 2019. Projekti töölevõtmine viiakse lõpule enne 31. detsembrit 2019. Projekti raames on kavas kaasata 112 30-aastast ja vanemat inimest 2019. aastal järgmistes toetusvormides: 1. Karjäärinõustamine või tööpraktika – 112 inimest (kõik projektis osalejad) 2. Töötute koolitamine – 5 inimest; 3. Praktika töötutele – 34 inimest; 4. Sekkumine – 33 inimest; 5. Ettevõtluse alustamise kaasrahastamine – 21 inimest; 6. Töökoha moderniseerimise hüvitamine sihtrühma kuuluvatele töötutele – 19 inimest. Projekti toodete hulgas on 112 töötut 21-st, kellest ettevõtlusega alustatakse ettevõtte asutamiseks saadud tagastamatute vahendite osana. Tööhõive tõhusus, st pärast projekti lõpuleviimist tööle asuvate inimeste osakaal on vähemalt 45 %. See tähendab alalist tööd 51 inimesele. Projekti raames pakutav koolitus on kooskõlas konkreetse projektis osaleja diagnoositud vajaduste ja potentsiaaliga ning asjaomase kohaliku tööturu diagnoositud vajadustega. Koolituse tulemuseks on kvalifikatsioon või pädevuse omandamine 2014.–2020. aasta rakenduskavade rakendamisel tehtud oluliste edusammude jälgimise suuniste tähenduses. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – paskatinti 30 metų ir vyresnius bedarbius Naujamiesčio rajone. Įgyvendinant projektą bus įgyvendinti Varmyno-Mazurskie vaivadijos 2014–2020 metų regioninės veiksmų programos (ROP WiM 2014–2020) tikslai pagal 10 prioritetinę kryptį „Regioninė darbo rinka – 10.1 Priemonė Bedarbių ir darbo ieškančių asmenų galimybių įsidarbinti gerinimas“. Projekto įgyvendinimas apima laikotarpį nuo 2019 m. sausio 1 d. iki 2019 m. gruodžio 31 d. Įdarbinimas į projektą bus baigtas iki 2019 m. gruodžio 31 d. Projekte planuojama įtraukti 112 asmenų nuo 30 metų iki 2019 m. 1. Profesinis konsultavimas arba įdarbinimas – 112 žmonių (visi projekto dalyviai) 2. Bedarbių mokymas – 5 asmenys; 3. Stažuočių bedarbiams – 34 žmonės; 4. Intervencijos darbai – 33 žmonės; 5. Bendras verslo pradžios finansavimas – 21 asmuo; 6. Darbo vietų modernizavimo išlaidų kompensavimas tiksliniams bedarbiams – 19 žmonių. Projekto produktai apima 112 bedarbių, iš kurių 21 imsis verslo veiklos kaip negrąžintinų lėšų, gautų verslo pradžiai, dalis. Užimtumo efektyvumas, t. y. žmonių, kurie pradės dirbti užbaigus projektą, procentinė dalis bus ne mažesnė kaip 45 %. Tai reiškia nuolatinį darbą 51 asmeniui. Pagal projektą organizuojamas mokymas atitiks konkretaus projekto dalyvio diagnozuotus poreikius ir potencialą bei atitinkamos vietos darbo rinkos diagnozuotus poreikius. Per mokymą bus įgyjama kvalifikacija arba įgyjama kompetencija, kaip apibrėžta 2014–2020 m. veiksmų programų materialinės pažangos stebėsenos gairėse. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je aktiviranje nezaposlenih osoba starijih od 30 godina u okrugu New Town. Projekt će provesti ciljeve Regionalnog operativnog programa Warmińsko-Mazurskie vojvodstva za razdoblje 2014. – 2020. (ROP WiM 2014 – 2020, u okviru prioritetne osi 10 Regionalno tržište rada – Mjera 10.1 Poboljšanje pristupa zapošljavanju nezaposlenih i tražitelja zaposlenja. Provedba projekta obuhvaća razdoblje od 1. siječnja 2019. do 31. prosinca 2019. Zapošljavanje u projekt bit će dovršeno prije 31. prosinca 2019. Projektom se planira uključiti 112 osoba starijih od 30 godina u sljedeće oblike potpore u 2019. godini: 1. Profesionalno savjetovanje ili zapošljavanje – 112 osoba (svi sudionici projekta) 2. Osposobljavanje nezaposlenih – 5 osoba; 3. Stažiranje nezaposlenih – 34 osobe; 4. Interventni rad – 33 osobe; 5. Sufinanciranje osnivanja poduzeća – 21 osoba; 6. Povrat troškova naknadnog opremanja radnih mjesta za ciljane nezaposlene osobe – 19 osoba. Proizvodi projekta uključuju 112 nezaposlenih osoba od kojih će 21 osoba preuzeti poslovnu aktivnost kao dio nepovratnih sredstava primljenih za pokretanje poslovanja. Učinkovitost zapošljavanja, tj. postotak osoba koje se zapošljavaju nakon završetka projekta, iznosit će najmanje 45 %. To znači stalno zaposlenje za 51 osobu. Osposobljavanje koje se pruža u okviru projekta bit će u skladu s dijagnosticiranim potrebama i potencijalom određenog sudionika projekta i dijagnosticiranim potrebama relevantnog lokalnog tržišta rada. Osposobljavanje će rezultirati stjecanjem kvalifikacije ili stjecanjem kompetencija u smislu Smjernica za praćenje materijalnog napretka provedbe operativnih programa za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η ενεργοποίηση ανέργων ηλικίας 30 ετών και άνω στην περιοχή της Νέας Πόλης. Το έργο θα υλοποιήσει τους στόχους του Περιφερειακού Επιχειρησιακού Προγράμματος Warmińsko-Mazurskie Voivodeship για την περίοδο 2014-2020 (ROP WiM 2014-2020, στο πλαίσιο του άξονα προτεραιότητας 10 Περιφερειακή αγορά εργασίας — Μέτρο 10.1 Βελτίωση της πρόσβασης στην απασχόληση των ανέργων και των αιτούντων εργασία. Η υλοποίηση του έργου καλύπτει την περίοδο από την 1η Ιανουαρίου 2019 έως την 31η Δεκεμβρίου 2019. Η πρόσληψη στο έργο θα ολοκληρωθεί πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 2019. Το έργο έχει προγραμματιστεί να συμπεριλάβει 112 άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω στις ακόλουθες μορφές στήριξης το 2019: 1. Συμβουλευτική σταδιοδρομίας ή τοποθέτηση σε θέση εργασίας — 112 άτομα (όλοι οι συμμετέχοντες στο έργο) 2. Κατάρτιση των ανέργων — 5 άτομα· 3. Πρακτική άσκηση για ανέργους — 34 άτομα· 4. Εργασία παρέμβασης — 33 άτομα· 5. Συγχρηματοδότηση εκκίνησης επιχειρήσεων — 21 άτομα· 6. Επιστροφή της μετασκευής των χώρων εργασίας για τους στοχευόμενους ανέργους — 19 άτομα. Τα προϊόντα του έργου περιλαμβάνουν 112 ανέργους από 21 από τους οποίους θα αναλάβουν επιχειρηματική δραστηριότητα στο πλαίσιο των μη επιστρεπτέων κεφαλαίων που λαμβάνονται για την έναρξη μιας επιχείρησης. Η αποτελεσματικότητα της απασχόλησης, δηλαδή το ποσοστό των ατόμων που αναλαμβάνουν εργασία μετά την ολοκλήρωση του έργου, θα είναι τουλάχιστον 45 %. Αυτό σημαίνει μόνιμη απασχόληση για 51 άτομα. Η κατάρτιση που παρέχεται στο πλαίσιο του έργου θα είναι σύμφωνη με τις διαγνωσμένες ανάγκες και δυνατότητες ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος στο έργο και τις διαγνωσμένες ανάγκες της σχετικής τοπικής αγοράς εργασίας. Η κατάρτιση θα έχει ως αποτέλεσμα την απόκτηση προσόντων ή την απόκτηση ικανοτήτων κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών για την παρακολούθηση της ουσιαστικής προόδου της υλοποίησης των επιχειρησιακών προγραμμάτων για την περίοδο 2014-2020. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je aktivovať nezamestnaných ľudí vo veku 30 rokov a viac v okrese New Town. Projekt bude realizovať ciele regionálneho operačného programu Warmińsko-Mazurskie vojvodstva na roky 2014 – 2020 (ROP WiM 2014 – 2020 v rámci prioritnej osi 10 Regionálny trh práce – opatrenie 10.1 Zlepšenie prístupu nezamestnaných a uchádzačov o zamestnanie k zamestnaniu. Realizácia projektu sa vzťahuje na obdobie od 1. januára 2019 do 31. decembra 2019. Prijímanie do projektu bude dokončené pred 31. decembrom 2019. Projekt má v roku 2019 zahŕňať 112 osôb vo veku 30 a viac rokov v týchto formách podpory: 1. Kariérne poradenstvo alebo pracovné umiestnenie – 112 osôb (všetci účastníci projektu) 2. Odborná príprava nezamestnaných – 5 osôb; 3. Stáže pre nezamestnaných – 34 osôb; 4. Intervenčná práca – 33 osôb; 5. Spolufinancovanie začínajúcich podnikov – 21 osôb; 6. Úhrada dodatočného vybavenia pracovísk pre cieľových nezamestnaných – 19 osôb. Produkty projektu zahŕňajú 112 nezamestnaných ľudí z 21, z ktorých sa zapoja do podnikateľskej činnosti ako súčasť nevratných finančných prostriedkov prijatých na začatie podnikania. Efektívnosť zamestnanosti, t. j. percento ľudí, ktorí nastúpia do práce po ukončení projektu, bude minimálne 45 %. To znamená trvalé zamestnanie pre 51 ľudí. Odborná príprava poskytovaná v rámci projektu bude v súlade s diagnostikovanými potrebami a potenciálom konkrétneho účastníka projektu a diagnostikovanými potrebami príslušného miestneho trhu práce. Výsledkom odbornej prípravy bude získanie kvalifikácie alebo získanie kompetencií v zmysle usmernení na monitorovanie významného pokroku pri vykonávaní operačných programov na roky 2014 – 2020. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on aktivoida vähintään 30-vuotiaita työttömiä New Townin alueella. Hankkeella pannaan täytäntöön Warmińsko-Mazurskie Voivodeshipin (ROP WiM 2014–2020) alueellisen toimenpideohjelman tavoitteet vuosiksi 2014–2020 toimintalinjan 10 Alueelliset työmarkkinat – toimenpide 10.1 Työttömien ja työnhakijoiden työllistymismahdollisuuksien parantaminen. Hankkeen toteutus kattaa ajanjakson 1.1.2019–31.12.2019. Hankkeeseen rekrytointi valmistuu ennen 31.12.2019. Hankkeen on tarkoitus ottaa mukaan 112 vähintään 30-vuotiasta henkilöä vuonna 2019 seuraaviin tukimuotoihin: 1. Uraneuvonta tai työharjoittelu – 112 henkilöä (kaikki hankkeen osallistujat) 2. Työttömien koulutus – 5 henkilöä; 3. Työttömät – 34 henkilöä; 4. Interventiotyö – 33 henkilöä; 5. Yritysten perustamisen yhteisrahoitus – 21 henkilöä; 6. Korvaus työpaikkoihin tehtävistä jälkiasennuksista, jotka on tarkoitettu työttömille – 19 henkilölle. Hankkeen tuotteisiin kuuluu 112 työtöntä, joista 21 aloittaa yritystoiminnan osana yrityksen perustamiseen saatavia varoja, joita ei palauteta. Työllisyystehokkuus eli työn aloittaneiden osuus hankkeen päättymisen jälkeen on vähintään 45 prosenttia. Tämä tarkoittaa pysyvää työtä 51 henkilölle. Hankkeessa annettava koulutus vastaa hankkeen tietyn osallistujan diagnosoituja tarpeita ja mahdollisuuksia sekä asianomaisten paikallisten työmarkkinoiden todettuja tarpeita. Koulutuksen tuloksena on vuosien 2014–2020 toimenpideohjelmien täytäntöönpanon aineellisen edistymisen seurantaa koskevissa suuntaviivoissa tarkoitettu pätevyys tai pätevyyden hankkiminen. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja a 30 év feletti munkanélküliek aktiválása a New Town kerületben. A projekt a Warmińsko-Mazurskie vajdaság 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó regionális operatív programjának célkitűzéseit fogja megvalósítani (ROP WiM 2014–2020, a 10. prioritási tengelyen belül: a regionális munkaerőpiac 10. intézkedése – A munkanélküliek és álláskeresők foglalkoztatáshoz való hozzáférésének javítása). A projekt végrehajtása a 2019. január 1-jétől 2019. december 31-ig tartó időszakra terjed ki. A projektbe való felvétel 2019. december 31. előtt fejeződik be. A projekt a tervek szerint 2019-ben 112 30 év feletti személyt fog bevonni a következő támogatási formákba: 1. Karrier tanácsadás vagy állásközvetítés – 112 fő (a projekt összes résztvevője) 2. A munkanélküliek képzése – 5 fő; 3. Szakmai gyakorlatok a munkanélküliek számára – 34 fő; 4. Beavatkozási munka – 33 fő; 5. Az induló vállalkozások társfinanszírozása – 21 fő; 6. A munkahelyek utólagos átalakításának visszatérítése a megcélzott munkanélküliek számára – 19 fő. A projekt termékei között 112 munkanélküli van, akik közül 21-ből üzleti tevékenységet folytatnak a vállalkozás megkezdéséhez kapott vissza nem térítendő források részeként. A foglalkoztatás hatékonysága, azaz a projekt befejezése után munkát vállalók aránya legalább 45% lesz. Ez 51 fő állandó foglalkoztatását jelenti. A projekt keretében nyújtott képzés összhangban lesz a projekt egy adott résztvevőjének diagnosztizált igényeivel és potenciáljával, valamint az érintett helyi munkaerőpiac diagnosztizált igényeivel. A képzés a 2014–2020-as operatív programok végrehajtása terén elért lényeges előrehaladás nyomon követésére vonatkozó iránymutatások szerinti képesítés megszerzését vagy kompetenciák megszerzését eredményezi. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je aktivovat nezaměstnané osoby ve věku 30 let a více v okrese New Town. Projekt bude realizovat cíle regionálního operačního programu Vojvodství Warmińsko-Mazurskie na období 2014–2020 (ROP WiM 2014–2020, v rámci prioritní osy 10 Regionální trh práce – opatření 10.1 Zlepšení přístupu nezaměstnaných a uchazečů o zaměstnání k zaměstnání. Realizace projektu se vztahuje na období od 1. ledna 2019 do 31. prosince 2019. Přijímání do projektu bude dokončeno do 31. prosince 2019. Projekt má v roce 2019 zapojit 112 osob ve věku 30 let a více do těchto forem podpory: 1. Kariérní poradenství nebo umístění do zaměstnání – 112 osob (všichni účastníci projektu) 2. Odborná příprava nezaměstnaných – 5 osob; 3. Stáže pro nezaměstnané – 34 osob; 4. Intervenční práce – 33 osob; 5. Spolufinancování zakládání podniků – 21 osob; 6. Náhrada za dovybavení pracovišť cíleně nezaměstnaným – 19 osob. Produkty projektu zahrnují 112 nezaměstnaných z 21 osob, z nichž bude podnikat jako součást nevratných finančních prostředků získaných na zahájení podnikání. Účinnost zaměstnanosti, tj. podíl osob, které začnou pracovat po dokončení projektu, bude činit nejméně 45 %. To znamená trvalé zaměstnání pro 51 lidí. Odborná příprava poskytovaná v rámci projektu bude v souladu s diagnostikovanými potřebami a potenciálem konkrétního účastníka projektu a s diagnostikovanými potřebami příslušného místního trhu práce. Odborná příprava povede k získání kvalifikace nebo získání kompetencí ve smyslu pokynů pro sledování podstatného pokroku při provádění operačních programů na období 2014–2020. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir aktivizēt bezdarbniekus vecumā no 30 gadiem Jaunpilsētas rajonā. Projekts īstenos Varmijas-Mazūrijas vojevodistes reģionālās darbības programmas 2014.-2020. gadam mērķus (ROP WiM 2014–2020, 10. prioritārā virziena “Reģionālais darba tirgus” 10.1. pasākums “Uzlabot bezdarbnieku un darba meklētāju piekļuvi nodarbinātībai”. Projekta īstenošana ilgst no 2019.gada 1.janvāra līdz 2019.gada 31.decembrim. Pieņemšana darbā projektā tiks pabeigta līdz 2019.gada 31.decembrim. 1. Karjeras konsultācijas vai iekārtošana darbā — 112 cilvēki (visi projekta dalībnieki) 2. Bezdarbnieku apmācība — 5 cilvēki; 3. Prakse bezdarbniekiem — 34 cilvēki; 4. Intervences darbs — 33 cilvēki; 5. Uzņēmējdarbības uzsākšanas līdzfinansēšana — 21 cilvēks; 6. Atlīdzība par darbavietu modernizēšanu mērķa bezdarbniekiem — 19 cilvēkiem. Projekta produktu klāstā ir 112 bezdarbnieki no 21, no kuriem uzņēmējdarbības uzsākšana būs daļa no neatmaksājamiem līdzekļiem, kas saņemti uzņēmējdarbības uzsākšanai. Nodarbinātības efektivitāte, t. i., to cilvēku procentuālā daļa, kuri sāk strādāt pēc projekta pabeigšanas, būs vismaz 45 %. Tas nozīmē pastāvīgu nodarbinātību 51 cilvēkam. Projekta ietvaros nodrošinātā apmācība atbildīs konkrēta projekta dalībnieka apzinātajām vajadzībām un potenciālam, kā arī attiecīgā vietējā darba tirgus konstatētajām vajadzībām. Apmācības rezultātā tiks iegūta kvalifikācija vai kompetences iegūšana Pamatnostādnēs 2014.–2020. gada darbības programmu īstenošanas būtiskā progresa uzraudzībai. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail daoine dífhostaithe atá 30 bliain d’aois agus os a chionn a ghníomhachtú i gceantar an Bhaile Nua. Cuirfidh an tionscadal cuspóirí Chlár Oibríochtúil Réigiúnach Warmińsko-Mazurskie Voivodeship chun feidhme le haghaidh 2014-2020 (ROP WiM 2014-2020, laistigh de Thosaíocht Ais 10 Margadh Saothair Réigiúnach — Beart 10.1 Rochtain ar fhostaíocht do dhaoine dífhostaithe agus do chuardaitheoirí poist a fheabhsú. Clúdaíonn cur chun feidhme an tionscadail an tréimhse ón 1 Eanáir 2019 go dtí an 31 Nollaig 2019. Críochnófar an earcaíocht don tionscadal roimh an 31 Nollaig 2019. Tá sé beartaithe go mbeidh 112 duine atá 30 bliain d’aois nó os a chionn páirteach sna cineálacha tacaíochta seo a leanas in 2019: 1. Comhairleoireacht gairme nó socrúchán poist — 112 duine (gach rannpháirtí sa tionscadal) 2. Oiliúint a chur ar dhaoine dífhostaithe — 5 dhuine; 3. Tréimhsí oiliúna do dhaoine dífhostaithe — 34 duine; 4. Obair idirghabhála — 33 duine; 5. Gnólachtaí nuathionscanta a chómhaoiniú — 21 duine; 6. Aisíocaíocht ar iarfheistiú áiteanna oibre do dhaoine dífhostaithe a bhfuiltear ag díriú orthu — 19 nduine. Áirítear ar tháirgí an tionscadail 112 duine dífhostaithe ó 21 duine a rachaidh i mbun gníomhaíochta gnó mar chuid de na cistí neamh-inaisíoctha a fuarthas chun gnó a thosú. Beidh éifeachtúlacht fostaíochta, i.e. 45 % ar a laghad de na daoine a rachaidh i mbun oibre tar éis an tionscadal a chur i gcrích. Ciallaíonn sé sin fostaíocht bhuan do 51 duine. Beidh an oiliúint a chuirfear ar fáil faoin tionscadal comhsheasmhach le riachtanais dhiagnóisithe agus le hacmhainneacht rannpháirtí ar leith sa tionscadal agus le riachtanais dhiagnóisithe an mhargaidh saothair áitiúil ábhartha. Is é a bheidh mar thoradh ar an oiliúint cáilíocht a fháil nó inniúlachtaí a fháil de réir bhrí na dTreoirlínte maidir le faireachán a dhéanamh ar dhul chun cinn ábhartha chur chun feidhme na gclár oibríochtúil do 2014-2020. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je aktivirati brezposelne ljudi, stare 30 let in več, v okrožju New Town. Projekt bo izvajal cilje regionalnega operativnega programa Warmińsko-Mazurskie Voivodeship za obdobje 2014–2020 (ROP WiM 2014–2020, v okviru prednostne osi 10 Regionalni trg dela – ukrep 10.1 Izboljšanje dostopa brezposelnih in iskalcev zaposlitve do zaposlitve. Izvajanje projekta zajema obdobje od 1. januarja 2019 do 31. decembra 2019. Zaposlovanje v projektu bo zaključeno pred 31. decembrom 2019. Projekt naj bi v letu 2019 vključeval 112 oseb, starih 30 let in več, v naslednjih oblikah podpore: 1. Karierno svetovanje ali posredovanje na delovnem mestu – 112 oseb (vsi udeleženci projekta) 2. Usposabljanje brezposelnih – 5 oseb; 3. Pripravništvo za brezposelne – 34 oseb; 4. Intervencijsko delo – 33 oseb; 5. Sofinanciranje ustanovitve podjetja – 21 oseb; 6. Povračilo stroškov za naknadno opremljanje delovnih mest za ciljno brezposelne – 19 oseb. Med produkti projekta je 112 brezposelnih od 21 oseb, od katerih jih bo v okviru nevračljivih sredstev, prejetih za ustanovitev podjetja, prevzelo poslovno dejavnost. Učinkovitost zaposlovanja, tj. odstotek ljudi, ki se zaposlijo po zaključku projekta, bo vsaj 45 %. To pomeni stalno zaposlitev za 51 oseb. Usposabljanje v okviru projekta bo skladno z diagnosticiranimi potrebami in potencialom posameznega udeleženca projekta ter diagnosticiranimi potrebami ustreznega lokalnega trga dela. Rezultat usposabljanja bo pridobitev kvalifikacije ali pridobitev kompetenc v smislu smernic za spremljanje materialnega napredka pri izvajanju operativnih programov za obdobje 2014–2020. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се активизират безработните лица на възраст 30 и повече години в района на Новия град. Проектът ще изпълни целите на Регионалната оперативна програма на Варминско-Мазурско войводство за периода 2014—2020 г. (ROP WiM 2014—2020 г., в рамките на приоритетна ос 10 Регионален пазар на труда — мярка 10.1 Подобряване на достъпа до заетост на безработни и търсещи работа лица. Изпълнението на проекта обхваща периода от 1 януари 2019 г. до 31 декември 2019 г. Назначаването по проекта ще приключи преди 31 декември 2019 г. Проектът е планиран да включи 112 души на възраст 30 и повече години в следните форми на подкрепа през 2019 г.: 1. Кариерно консултиране или назначаване на работа — 112 души (всички участници в проекта) 2. Обучение на безработните — 5 души; 3. Стажове за безработни — 34 души; 4. Интервенционна работа — 33 души; 5. Съфинансиране на стартирането на бизнес — 21 души; 6. Възстановяване на разходите за преоборудване на работни места за целеви безработни — 19 души. Продуктите на проекта включват 112 безработни от 21 от които ще започнат стопанска дейност като част от невъзстановимите средства, получени за започване на бизнес. Ефективността на заетостта, т.е. процентът на хората, които започват работа след приключването на проекта, ще бъде най-малко 45 %. Това означава постоянна заетост за 51 души. Обучението по проекта ще бъде съобразено с установените нужди и потенциал на конкретен участник в проекта и с диагностицираните нужди на съответния местен пазар на труда. Обучението ще доведе до придобиване на квалификация или придобиване на компетентности по смисъла на Насоките за мониторинг на съществения напредък в изпълнението на оперативните програми за периода 2014—2020 г. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jattiva persuni qiegħda li għandhom 30 sena jew aktar fid-distrett ta’ New Town. Il-proġett se jimplimenta l-objettivi tal-Programm Operazzjonali Reġjonali ta’ Warmińsko-Mazurskie Voivodeship għall-2014–2020 (ROP WiM 2014–2020, fi ħdan l-Assi Prijoritarju 10 tas-Suq tax-Xogħol Reġjonali — Miżura 10.1 Titjib tal-aċċess għall-impjiegi ta’ persuni qiegħda u ta’ persuni li qed ifittxu impjieg. L-implimentazzjoni tal-proġett tkopri l-perjodu mill-1 ta’ Jannar 2019 sal-31 ta’ Diċembru 2019. Ir-reklutaġġ għall-proġett se jitlesta qabel il-31 ta’ Diċembru 2019. Il-proġett huwa ppjanat li jinvolvi 112-il persuna li għandhom 30 sena u aktar fil-forom ta’ appoġġ li ġejjin fl-2019: 1. Konsulenza dwar il-karriera jew kollokament f’impjieg — 112-il persuna (il-parteċipanti kollha tal-proġett) 2. It-taħriġ tal-persuni qiegħda — 5 persuni; 3. Traineeships għall-persuni qiegħda — 34 persuna; 4. Xogħol ta’ intervent — 33 persuna; 5. Kofinanzjament tal-bidu ta’ negozju — 21 persuna; 6. Rimborż tar-retrofitting tal-postijiet tax-xogħol għal persuni qiegħda fil-mira — 19-il persuna. Il-prodotti tal-proġett jinkludu 112-il persuna qiegħda li minn 21 minnhom se jibdew attività ta’ negozju bħala parti mill-fondi mhux rimborżabbli riċevuti għall-bidu ta’ negozju. L-effiċjenza fl-impjiegi, jiġifieri l-perċentwal ta’ persuni li jibdew jaħdmu wara t-tlestija tal-proġett, se tkun mill-inqas 45 %. Dan ifisser impjieg permanenti għal 51 persuna. It-taħriġ ipprovdut taħt il-proġett se jkun konsistenti mal-ħtiġijiet dijanjostikati u l-potenzjal ta’ parteċipant speċifiku tal-proġett u l-ħtiġijiet dijanjostikati tas-suq tax-xogħol lokali rilevanti. It-taħriġ se jirriżulta fil-kisba ta’ kwalifika jew fil-kisba ta’ kompetenzi skont it-tifsira tal-Linji Gwida għall-monitoraġġ tal-progress materjali tal-implimentazzjoni tal-programmi operazzjonali għall-2014–2020. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é ativar pessoas desempregadas com idade igual ou superior a 30 anos no distrito de New Town. O projeto implementará os objetivos do Programa Operacional Regional de Voivodia de Warmińsko-Mazurskie para 2014-2020 (ROP WiM 2014-2020, no âmbito do Eixo Prioritário 10 Mercado de Trabalho Regional — Medida 10.1 Melhorar o acesso ao emprego dos desempregados e candidatos a emprego. A execução do projeto abrange o período compreendido entre 1 de janeiro de 2019 e 31 de dezembro de 2019. O recrutamento para o projeto estará concluído antes de 31 de dezembro de 2019. O projeto deverá envolver 112 pessoas com 30 anos ou mais, nas seguintes formas de apoio em 2019: 1. Aconselhamento profissional ou colocação profissional — 112 pessoas (todos os participantes no projeto) 2. Formação dos desempregados — 5 pessoas; 3. Estágios para desempregados — 34 pessoas; 4. Trabalho de intervenção — 33 pessoas; 5. Cofinanciamento de empresas em fase de arranque — 21 pessoas; 6. Reembolso da adaptação dos locais de trabalho aos desempregados visados — 19 pessoas. Os produtos do projeto incluem 112 pessoas desempregadas de 21 dos quais irão iniciar uma atividade empresarial como parte dos fundos não reembolsáveis recebidos para a criação de uma empresa. A eficiência do emprego, ou seja, a percentagem de pessoas que trabalham após a conclusão do projeto, será de, pelo menos, 45 %. Isto significa emprego permanente para 51 pessoas. A formação prestada no âmbito do projeto será coerente com as necessidades diagnosticadas e o potencial de um participante específico do projeto e com as necessidades diagnosticadas do mercado de trabalho local relevante. A formação resultará na obtenção de uma qualificação ou aquisição de competências na aceção das Orientações para o acompanhamento dos progressos significativos da execução dos programas operacionais para 2014-2020. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at aktivere arbejdsløse i alderen 30 år og derover i New Town-distriktet. Projektet vil gennemføre målene i det regionale operationelle program for Warmińsko-Mazurskie Voivodeship for 2014-2020 (ROP WiM 2014-2020 inden for prioritetsakse 10 regionalt arbejdsmarked — foranstaltning 10.1 Forbedring af adgangen til beskæftigelse for arbejdsløse og jobsøgende. Gennemførelsen af projektet dækker perioden fra den 1. januar 2019 til den 31. december 2019. Ansættelsen til projektet vil være afsluttet inden den 31. december 2019. Projektet er planlagt til at inddrage 112 personer i alderen 30 år og derover i følgende former for støtte i 2019: 1. Karriererådgivning eller jobformidling — 112 personer (alle projektdeltagere) 2. Uddannelse af arbejdsløse — 5 personer; 3. Praktikophold for arbejdsløse — 34 personer; 4. Interventionsarbejde — 33 personer; 5. Samfinansiering af virksomhedsetablering — 21 personer 6. Godtgørelse af eftermontering af arbejdspladser for målledige — 19 personer. Projektets produkter omfatter 112 arbejdsløse, hvoraf 21 vil tage erhvervsaktivitet som en del af de ikke-refunderbare midler, der modtages til at starte en virksomhed. Beskæftigelseseffektivitet, dvs. procentdelen af personer, der tager arbejde efter projektets afslutning, vil være mindst 45 %. Det betyder fast beskæftigelse for 51 personer. Den uddannelse, der tilbydes under projektet, vil være i overensstemmelse med de diagnosticerede behov og potentiale hos en bestemt deltager i projektet og de diagnosticerede behov på det relevante lokale arbejdsmarked. Uddannelsen vil resultere i en kvalifikation eller erhvervelse af kompetencer som omhandlet i retningslinjerne for overvågning af de væsentlige fremskridt med gennemførelsen af de operationelle programmer for 2014-2020. (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a activa șomerii în vârstă de 30 de ani și peste în districtul New Town. Proiectul va pune în aplicare obiectivele Programului Operațional Regional al Voievodatului Warmińsko-Mazurskie pentru perioada 2014-2020 (ROP WiM 2014-2020, în cadrul axei prioritare 10 Piața Regională a Muncii – Măsura 10.1 Îmbunătățirea accesului la încadrarea în muncă a șomerilor și a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Implementarea proiectului acoperă perioada cuprinsă între 1 ianuarie 2019 și 31 decembrie 2019. Recrutarea în cadrul proiectului va fi finalizată înainte de 31 decembrie 2019. Proiectul este planificat să implice 112 persoane cu vârsta de cel puțin 30 de ani în următoarele forme de sprijin în 2019: 1. Consiliere în carieră sau plasare de locuri de muncă – 112 persoane (toți participanții la proiect) 2. Formarea șomerilor – 5 persoane; 3. Stagii pentru șomeri – 34 de persoane; 4. Intervenție – 33 de persoane; 5. Cofinanțarea înființării unei întreprinderi – 21 de persoane; 6. Rambursarea retehnologizării locurilor de muncă pentru șomerii vizați – 19 persoane. Printre produsele proiectului se numără 112 șomeri, dintre care 21 vor intra în activitate ca parte a fondurilor nerambursabile primite pentru începerea unei afaceri. Eficiența ocupării forței de muncă, adică procentul persoanelor care își încep activitatea după finalizarea proiectului, va fi de cel puțin 45 %. Aceasta înseamnă un loc de muncă permanent pentru 51 de persoane. Formarea oferită în cadrul proiectului va fi în concordanță cu nevoile și potențialul diagnosticate ale unui anumit participant la proiect și cu nevoile diagnosticate ale pieței locale a forței de muncă relevante. Formarea va avea ca rezultat obținerea unei calificări sau dobândirea de competențe în sensul Orientărilor pentru monitorizarea progresului material al punerii în aplicare a programelor operaționale pentru perioada 2014-2020. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att aktivera arbetslösa 30 år och äldre i stadsdelen New Town. Projektet kommer att genomföra målen för det regionala operativa programmet för Warmińsko-Mazurskie Voivodeship för 2014–2020 (ROP WiM 2014–2020, inom insatsområde 10 Regionala arbetsmarknaden – Åtgärd 10.1 Förbättra tillgången till sysselsättning för arbetslösa och arbetssökande. Projektets genomförande omfattar perioden 1 januari 2019–31 december 2019. Rekrytering till projektet kommer att slutföras före den 31 december 2019. Projektet planeras att involvera 112 personer i åldern 30 år och äldre i följande former av stöd under 2019: 1. Karriärrådgivning eller arbetsförmedling – 112 personer (alla projektdeltagare) 2. Utbildning av arbetslösa – 5 personer; 3. Praktik för arbetslösa – 34 personer. 4. Insatsarbete – 33 personer; 5. Samfinansiering av nystartade företag – 21 personer. 6. Ersättning för eftermontering av arbetsplatser för riktade arbetslösa – 19 personer. Projektets produkter omfattar 112 arbetslösa från 21 av vilka kommer att starta affärsverksamhet som en del av de icke-återbetalningsbara medel som erhållits för att starta ett företag. Sysselsättningseffektiviteten, dvs. andelen personer som börjar arbeta efter projektets slutförande, kommer att vara minst 45 %. Detta innebär tillsvidareanställning för 51 personer. Den utbildning som ges inom ramen för projektet kommer att vara förenlig med de diagnostiserade behoven och potentialen hos en specifik deltagare i projektet och de diagnostiserade behoven på den relevanta lokala arbetsmarknaden. Utbildningen kommer att resultera i en kvalifikation eller förvärv av kompetens i den mening som avses i riktlinjerna för övervakning av de väsentliga framstegen i genomförandet av de operativa programmen för 2014–2020. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: nowomiejski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWM.10.01.00-28-0015/19
0 references