Together let us reach higher II (Q122087): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(Changed an Item) |
||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Rzeczenica / qualifier | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Brusy / qualifier | |||
| Property / contained in NUTS: Chojnicki / qualifier | |||
Revision as of 10:58, 15 January 2024
Project Q122087 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Together let us reach higher II |
Project Q122087 in Poland |
Statements
841,228.88 zloty
0 references
989,681.04 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2017
0 references
30 June 2018
0 references
FUNDACJA PARTYCYPACJI SPOŁECZNEJ
0 references
Projekt skierowany do 72 os.(36K i 36M),zagrożonych ubóstwem lub wykl. społ. ze względu na niepełnospr., zam. na terenie pow. chojnickiego oraz człuchowskiego. Celem projektu jest poprawa jakości działań na rzecz zwiększenia zatrudnienia osób dotkniętych i/lub zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym, poprzez wdrażanie kompleksowych programów aktywizacji społeczno – zawodowej, w oparciu o ścieżkę reintegracji stworzoną indywidualnie dla każdego UP. Cele szczegółowe: 1. Aktywizacja zawod. os. pozost. bez pracy: minimum 12% niepełnosprawnych UP zagr. ubóstwem i lub wykl. społ. w przypadku znacznego st. niepełnospr., niepełnospr. sprzężonej oraz niepełnospr. intelektualnej oraz min. 22% w przypadku pozostałych niepełnosprawnych UP Aktywizacja zawod. rozumiana w projekcie jako dopr. do trwałego, tj. trwającego co najmniej 3 m-ce zatrudn. os. zagr. ubóstwem i/lub wyklucz. społ. 2. Aktywizacja społ. minimum 56% UP 3. Podniesienie zdolności do zatrudn. 100% UP Działania: 1. Diagnoza potrzeb UP: określenie ścieżki zawodowej (IPD, analiza umiejętności,predysp. oraz preferencji i problemów zawod.) 100% UP 2. zaj. indywid. z psychologiem, doradcą zawodowym, pośrednikiem pracy oraz poradnictwo prawne; 100% UP 3. Przeprowadzenie warsztatów kształtujących umiejętności osobiste i społ., zdolność radzenia sobie ze stresem oraz aktywnego poszukiwania pracy, wykorzystujących animację społeczną, nastawionych na rozwój oraz ukierunkowanie zainteresowań i aspiracji edukacyjnych; 100% UP 4. Działania służące zdob. kwalifikacji zawodowych wymaganych przez pracodawców oraz zgodnych z predyspozycjami i preferencjami UP (kursy/szkolenia zawodowe dla 49 os. 68% UP); 5. Działania służące zdob. dośw. zawodowego wymaganego przez pracodawców (min. 3 miesięczne płatne staże zawodowe dla 72os. 100% UP)oraz działania związane z zatrudnieniem uczestników projektu; Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać UP jest podjęcie i utrzymanie przez nich pracy przez co najmniej 3 miesiące (Polish)
0 references
Project addressed to 72 people (36K and 36M), at risk of poverty or out of society due to a disability, Zam. in the area of Chojnicki and Człuchowski. The aim of the project is to improve the quality of measures to increase the employment of people affected and/or at risk of poverty and social exclusion by implementing comprehensive socio-occupational activation programmes, based on a reintegration path created individually for each PP. Specific objectives: 1. Activation of the profession. pers. post-working: minimum 12 % of the disabled UP in poverty and or out of the population in the case of a significant class of disability, conjugate and intellectual disadvantages and at least 22 % in the case of other disabled UP Activation of the profession understood in the project as an adjunct to permanent, i.e. lasting at least 3 months of employment for people living in poverty and/or exclusion. 2. Activation at least 56 % UP 3. Raising your employability. 100 % UP Actions: 1. Diagnosis of UP needs: identification of the professional path (IPD, skills analysis, predistributors and occupational preferences and problems). 100 % UP 2. handled individuals with psychologist, professional counselor, job intermediary and legal counseling; 100 % UP 3. Carrying out workshops shaping personal and social skills, the ability to cope with stress and active job search, using social animation, focused on development and targeting educational interests and aspirations; 100 % UP 4. Actions for the acquisition of professional qualifications required by employers and in line with the predispositions and preferences of UP (training courses/training for 49 persons. 68 % UP; 5. Activities to obtain professional training required by employers (min. 3 months paid internships for 72 people. 100 % UP)and activities related to the employment of project participants; The most important effect the project is expected to give UP is to take up and maintain their work for at least 3 months (English)
21 October 2020
0 references
Un projet destiné à 72 personnes (36 000 et 36 millions) menacées de pauvreté ou de délits sociaux en raison d’un handicap, dans la région de Chojnicki et Człuchowski. L’objectif du projet est d’améliorer la qualité des mesures visant à accroître l’emploi des personnes touchées et/ou menacées de pauvreté et d’exclusion sociale, par la mise en œuvre de programmes globaux d’activation sociale et professionnelle, basés sur une voie de réinsertion créée individuellement pour chaque PU. Objectifs spécifiques: 1. Activation de la profession. o. poost. sans travail: un minimum de 12 % de l’UP handicapé se trouve dans la pauvreté et/ou dans la société dans le cas d’un handicap important, d’un handicap couplé et d’un handicap intellectuel et min. 22 % dans le cas d’autres handicapés UP Activation d’occupation comprise dans le projet comme une mesure permanente, c’est-à-dire d’une durée d’au moins 3 mois employée par la pauvreté et/ou à l’exclusion des personnes. 2. Activation sociale minimum 56 % UP 3. Augmenter la capacité de travailler. Actions 100 % UP: 1. Diagnostic des besoins de l’UP: identification du parcours professionnel (DPI, analyse des compétences, prédysp. et préférences et problèmes de la profession.) 100 % UP 2. activité avec psychologue, conseiller en carrière, intermédiaire en emploi et conseil juridique; 100 % EN HAUSSE 3. Organiser des ateliers sur les compétences personnelles et sociales, la capacité à faire face au stress et à la recherche d’emploi active, à l’aide d’animations sociales, axés sur le développement et le ciblage des intérêts et des aspirations de l’éducation; 100 % EN HAUSSE 4. Actions visant à garantir les qualifications professionnelles requises par les employeurs et conformes aux prédispositions et préférences de l’UP (cours professionnels/formation pour 49 pers. 68 % EN HAUSSE); 5. Voir le travail requis par les employeurs (minimum 3 mois de stages rémunérés pour 72 personnes). 100 % UP) et activités liées à l’emploi des participants au projet; L’effet le plus important du projet est de reprendre et de maintenir le travail pendant au moins 3 mois. (French)
2 December 2021
0 references
Ein Projekt an 72 Personen (36K und 36M), die von Armut oder sozialem Vergehen aufgrund einer Behinderung bedroht sind, im Bereich Chojnicki und Człuchowski. Ziel des Projekts ist es, die Qualität der Maßnahmen zur Steigerung der Beschäftigung der betroffenen und/oder von Armut und sozialer Ausgrenzung bedrohten Menschen durch die Durchführung umfassender sozialer und beruflicher Aktivierungsprogramme zu verbessern, die auf einem individuell für jedes UP individuell angelegten Wiedereingliederungspfad beruhen. Spezifische Ziele: 1. Aktivierung des Berufes. o. poost. ohne Arbeit: mindestens 12 % der UP mit Behinderungen befinden sich in Armut und/oder Gesellschaft im Falle einer erheblichen Behinderung, einer gekoppelten Behinderung und einer geistigen Behinderung und von mindestens 22 % bei anderen behinderten UP-Berufsaktivierung, die im Rahmen des Projekts als dauerhafte Maßnahme verstanden wird, d. h. eine Dauerdauer von mindestens 3 Monaten bei Armut und/oder Ausschluss von Menschen. 2. Soziale Aktivierung mindestens 56 % UP 3. Die Fähigkeit zur Arbeit zu erhöhen. 100 % UP Aktionen: 1. Diagnose des UP-Bedürfnisses: Ermittlung des Berufswegs (IPD, Kompetenzanalyse, Predysp. und Präferenzen und Probleme des Berufs) 100 % UP 2. Tätigkeit mit Psychologin, Berufsberaterin, Arbeitsvermittlung und Rechtsberatung; 100 % MEHR ALS 3. Durchführung von Workshops zu persönlichen und sozialen Kompetenzen, Fähigkeit zur Bewältigung von Stress und aktiver Arbeitssuche unter Nutzung sozialer Animationen, die sich auf die Entwicklung und Ausrichtung von Bildungsinteressen und -wünschen konzentrieren; 100 % MEHR ALS 4. Maßnahmen zur Gewährleistung der von den Arbeitgebern geforderten beruflichen Qualifikationen und im Einklang mit den Prädispositionen und Präferenzen der UP (berufliche Kurse/Ausbildung für 49 Pers. 68 % HÖHER); 5. Siehe die von den Arbeitgebern geforderte Arbeit (mindestens 3 Monate bezahlte Praktika für 72 Personen). 100 % UP) und Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Projektteilnehmern; Die wichtigste Wirkung des Projekts besteht darin, die Arbeit für mindestens 3 Monate in Anspruch zu nehmen und aufrechtzuerhalten. (German)
8 December 2021
0 references
Een project gericht op 72 personen (36K en 36M) die risico lopen op armoede of sociale misdaad als gevolg van een handicap, op het gebied van Chojnicki en Człuchowski. Het doel van het project is het verbeteren van de kwaliteit van de maatregelen ter verhoging van de werkgelegenheid van mensen die getroffen zijn en/of het risico lopen op armoede en sociale uitsluiting, door de uitvoering van alomvattende sociale en beroepsactivatieprogramma’s, op basis van een individueel voor elke UP gecreëerd re-integratietraject. Specifieke doelstellingen: 1. Activering van beroep. o. poost. zonder werk: ten minste 12 % van de gehandicapte UP verkeert in armoede en/of de samenleving in het geval van een significante handicap, gekoppelde handicap en verstandelijke handicap en min. 22 % in het geval van andere gehandicapte UP Activering van beroep, begrepen in het project als een permanente maatregel, d.w.z. ten minste drie maanden in dienst van armoede en/of met uitsluiting van mensen. 2. Sociale activering minimaal 56 % UP 3. Het vergroten van het vermogen om te werken. 100 % UP Acties: 1. Diagnose van UP behoeften: identificatie van het professionele pad (IPD, vaardighedenanalyse, predysp. en voorkeuren en problemen van het beroep.) 100 % UP 2. activiteit met psycholoog, loopbaanadviseur, arbeidsbemiddeling en juridisch advies; 100 % OMHOOG 3. Het geven van workshops over persoonlijke en sociale vaardigheden, het vermogen om om te gaan met stress en actief zoeken naar werk, met behulp van sociale animatie, gericht op het ontwikkelen en richten van educatieve interesses en ambities; 100 % OMHOOG 4. Acties om de door werkgevers vereiste beroepskwalificaties te waarborgen en in overeenstemming te zijn met de predisposities en voorkeuren van de UP (beroepscursussen/opleidingen voor 49 pers. 68 % OMHOOG); 5. Zie het werk dat werkgevers nodig hebben (minimaal 3 maanden betaalde stages voor 72 personen). 100 % UP) en activiteiten in verband met de tewerkstelling van projectdeelnemers; Het belangrijkste effect van het project is om het werk minstens 3 maanden in beslag te nemen en te onderhouden. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Un progetto rivolto a 72 persone (36K e 36M) a rischio di povertà o di cattiva condotta sociale a causa della disabilità, nell'area di Chojnicki e Człuchowski. L'obiettivo del progetto è migliorare la qualità delle misure volte ad aumentare l'occupazione delle persone colpite e/o a rischio di povertà ed esclusione sociale, attraverso l'attuazione di programmi globali di attivazione sociale e occupazionale, basati su un percorso di reinserimento creato individualmente per ogni UP. Obiettivi specifici: 1. Attivazione della professione. o. poost. senza lavoro: un minimo del 12 % dei disabili UP è in povertà e/o società in caso di disabilità significativa, disabilità accoppiata e disabilità intellettiva e min. 22 % nel caso di altri disabili UP Attivazione dell'occupazione intesa nel progetto come misura permanente, vale a dire della durata di almeno 3 mesi occupati dalla povertà e/o escluse persone. 2. Attivazione sociale minimo 56 % UP 3. Aumentare la capacità di lavorare. Azioni 100 % UP: 1. Diagnosi di necessità UP: identificazione del percorso professionale (IPD, analisi delle competenze, predisp. e preferenze e problemi della professione.) 100 % UP 2. attività con psicologo, consulente di carriera, intermediario del lavoro e consulenza legale; 100 % IN PIÙ 3. Condurre seminari sulle competenze personali e sociali, sulla capacità di far fronte allo stress e alla ricerca attiva di lavoro, utilizzando l'animazione sociale, incentrata sullo sviluppo e sul targeting degli interessi e delle aspirazioni educative; 100 % IN PIÙ 4. Azioni volte a garantire le qualifiche professionali richieste dai datori di lavoro e coerenti con le predisposizioni e le preferenze dell'UP (corsi professionali/formazione per 49 pers. 68 % IN PIÙ); 5. Vedere il lavoro richiesto dai datori di lavoro (minimo 3 mesi di tirocinio retribuito per 72 persone). 100 % UP) e attività connesse all'impiego dei partecipanti al progetto; L'effetto più importante del progetto è quello di riprendere e mantenere il lavoro per almeno 3 mesi. (Italian)
15 January 2022
0 references
Un proyecto dirigido a 72 personas (36K y 36M) en riesgo de pobreza o delito social por discapacidad, en el área de Chojnicki y Człuchowski. El objetivo del proyecto es mejorar la calidad de las medidas para aumentar el empleo de las personas afectadas o en riesgo de pobreza y exclusión social, a través de la implementación de programas integrales de activación social y ocupacional, basados en un camino de reintegración creado individualmente para cada UP. Objetivos específicos: 1. Activación de la profesión. o. poost. sin trabajo: un mínimo del 12 % de la UP discapacitada se encuentra en situación de pobreza o sociedad en el caso de una discapacidad significativa, discapacidad acoplada y discapacidad intelectual y un mínimo del 22 % en el caso de otras personas con discapacidad UP Activación de la ocupación entendida en el proyecto como una medida permanente, es decir, que dura al menos 3 meses empleados por la pobreza o excluyendo a las personas. 2. Activación social mínimo 56 % UP 3. Aumentar la capacidad de trabajar. 100 % UP Acciones: 1. Diagnóstico de las necesidades de UP: identificación de la trayectoria profesional (IPD, análisis de habilidades, predisp. y preferencias y problemas de la profesión.) 100 % UP 2. actividad con psicólogo, consejero profesional, intermediario de empleo y asesoramiento jurídico; 100 % ARRIBA 3. La realización de talleres sobre habilidades personales y sociales, la capacidad de hacer frente al estrés y la búsqueda activa de empleo, utilizando la animación social, centrados en el desarrollo y la orientación de los intereses y aspiraciones educativas; 100 % ARRIBA 4. Acciones para garantizar las cualificaciones profesionales requeridas por los empleadores y coherentes con las predisposiciones y preferencias de la UP (cursos/formación profesional para 49 pers. 68 % MÁS); 5. Ver el trabajo requerido por los empleadores (un mínimo de 3 meses de prácticas remuneradas para 72 personas). 100 % UP) y actividades relacionadas con el empleo de los participantes en el proyecto; El efecto más importante del proyecto es asumir y mantener el trabajo durante al menos 3 meses (Spanish)
18 January 2022
0 references
Et projekt rettet mod 72 personer (36K og 36M), der er i risiko for fattigdom eller social forseelse på grund af handicap, på området Chojnicki og Człuchowski. Formålet med projektet er at forbedre kvaliteten af foranstaltninger til at øge beskæftigelsen for personer, der er berørt af og/eller truet af fattigdom og social udstødelse, gennem gennemførelse af omfattende sociale og erhvervsmæssige aktiveringsprogrammer baseret på en reintegrationssti, der er oprettet individuelt for hver UP. Specifikke mål: 1. Aktivering af erhverv. o. poost. uden arbejde: mindst 12 % af de handicappede er i fattigdom og/eller samfund i tilfælde af et betydeligt handicap, koblet handicap og intellektuel handicap og min. 22 % i tilfælde af andre handicappede UP Aktivering af erhverv forstået i projektet som en permanent foranstaltning, dvs. varer mindst tre måneder ansat af fattigdom og/eller udelukker personer. 2. Social aktivering minimum 56 % UP 3. Øge evnen til at arbejde. 100 % op-aktioner: 1. Diagnose af UP behov: identifikation af den faglige vej (IPD, færdighedsanalyse, predysp og præferencer og problemer i erhvervet.) 100 % UP 2. aktivitet med psykolog, karriererådgiver, ansættelsesformidler og juridisk rådgivning; 100 % OP TIL 3. Gennemførelse af workshops om personlige og sociale færdigheder, evnen til at håndtere stress og aktiv jobsøgning ved hjælp af social animation med fokus på udvikling og målretning af uddannelsesmæssige interesser og forhåbninger 100 % OP TIL 4. Foranstaltninger til sikring af de faglige kvalifikationer, som arbejdsgiverne kræver, og som er i overensstemmelse med UP's forudsætninger og præferencer (erhvervsuddannelse/uddannelse for 49 personer). 68 % OP) 5. Se det arbejde, der kræves af arbejdsgiverne (mindst 3 måneders lønnede praktikophold for 72 personer). 100 % UP) og aktiviteter i forbindelse med ansættelse af projektdeltagere Den vigtigste effekt af projektet er at tage op og vedligeholde arbejdet i mindst 3 måneder. (Danish)
2 July 2022
0 references
Σχέδιο που απευθύνεται σε 72 άτομα (36Κ και 36 εκατομμύρια) που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού πλημμελήματος λόγω αναπηρίας, στην περιοχή Chojnicki και Człuchowski. Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας των μέτρων για την αύξηση της απασχόλησης των ατόμων που πλήττονται ή/και κινδυνεύουν από τη φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό, μέσω της εφαρμογής ολοκληρωμένων προγραμμάτων κοινωνικής και επαγγελματικής ενεργοποίησης, με βάση μια πορεία επανένταξης που δημιουργείται ξεχωριστά για κάθε ΕΠ. Ειδικοί στόχοι: 1. Ενεργοποίηση του επαγγέλματος. o. poost. χωρίς εργασία: τουλάχιστον το 12 % των ατόμων με ειδικές ανάγκες βρίσκονται σε κατάσταση φτώχειας ή/και κοινωνίας σε περίπτωση σημαντικής αναπηρίας, συνδεδεμένης αναπηρίας και διανοητικής αναπηρίας και τουλάχιστον 22 % στην περίπτωση άλλων ατόμων με ειδικές ανάγκες Ενεργοποίηση της εργασίας που γίνεται αντιληπτή στο έργο ως μόνιμο μέτρο, δηλαδή διαρκεί τουλάχιστον 3 μήνες που απασχολούνται από τη φτώχεια ή/και αποκλείουν άτομα. 2. Ελάχιστη κοινωνική ενεργοποίηση 56 % UP 3. Αύξηση της ικανότητας εργασίας. 100 % UP Ενέργειες: 1. Διάγνωση των αναγκών UP: προσδιορισμός της επαγγελματικής πορείας (IPD, ανάλυση δεξιοτήτων, predysp. και προτιμήσεις και προβλήματα του επαγγέλματος.) 100 % UP 2. δραστηριότητα με ψυχολόγο, σύμβουλο σταδιοδρομίας, διαμεσολαβητή απασχόλησης και νομική συμβουλευτική. 100 % ΑΎΞΗΣΗ 3. Διεξαγωγή εργαστηρίων σχετικά με τις προσωπικές και κοινωνικές δεξιότητες, την ικανότητα αντιμετώπισης του άγχους και της ενεργού αναζήτησης εργασίας, με τη χρήση κοινωνικών κινούμενων σχεδίων, επικεντρωμένων στην ανάπτυξη και τη στόχευση εκπαιδευτικών ενδιαφερόντων και προσδοκιών· 100 % ΑΎΞΗΣΗ 4. Δράσεις για τη διασφάλιση των επαγγελματικών προσόντων που απαιτούνται από τους εργοδότες και σύμφωνα με τις προδιαθέσεις και τις προτιμήσεις της ΕΠ (επαγγελματικά μαθήματα/κατάρτιση για 49 άτομα. 68 % ΑΎΞΗΣΗ) 5. Βλέπε την εργασία που απαιτείται από τους εργοδότες (τουλάχιστον 3 μήνες αμειβόμενης πρακτικής άσκησης για 72 άτομα). 100 % UP) και δραστηριότητες που σχετίζονται με την απασχόληση των συμμετεχόντων στο έργο· Το σημαντικότερο αποτέλεσμα του έργου είναι να αναλάβει και να διατηρήσει τις εργασίες για τουλάχιστον 3 μήνες. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt namijenjen 72 osobe (36K i 36M) kojima prijeti siromaštvo ili socijalni prekršaj zbog invaliditeta u području Chojnicki i Człuchowski. Cilj projekta je poboljšati kvalitetu mjera za povećanje zaposlenosti osoba koje su pogođene i/ili izložene riziku od siromaštva i socijalne isključenosti provedbom sveobuhvatnih programa socijalne i profesionalne aktivacije koji se temelje na putu reintegracije stvorenom pojedinačno za svaku Uniju. Posebni ciljevi: 1. Aktivacija struke. o. poost. bez posla: najmanje 12 % UP-a s invaliditetom živi u siromaštvu i/ili društvu u slučaju značajnog invaliditeta, spojenog invaliditeta i intelektualnih poteškoća, a najmanje 22 % u slučaju drugih osoba s invaliditetom UP Aktivacija zanimanja koje se u projektu smatra trajnom mjerom, tj. u trajanju od najmanje tri mjeseca zaposlenom zbog siromaštva i/ili isključenju osoba. 2. Socijalna aktivacija minimum 56 % UP 3. Povećanje sposobnosti za rad. 100 % UP Akcije: 1. Dijagnoza potreba UP-a: utvrđivanje profesionalnog puta (IPD, analiza vještina, predysp. i sklonosti i problemi struke.) 100 % UP 2. aktivnost s psihologom, karijernim savjetnikom, posrednikom u zapošljavanju i pravnim savjetovanjem; 100 % POVEĆANJE 3. Provođenje radionica o osobnim i socijalnim vještinama, sposobnosti suočavanja sa stresom i aktivnom traženju posla, uz korištenje društvene animacije, usmjerene na razvoj i usmjeravanje obrazovnih interesa i težnji; 100 % VIŠE OD 4. Mjere kojima se osiguravaju stručne kvalifikacije koje zahtijevaju poslodavci i koje su u skladu s predispozicijama i preferencijama UP-a (stručni tečajevi/osposobljavanje za 49 osoba. POVEĆANJE OD 68 %); 5. Pogledajte posao koji poslodavci zahtijevaju (najmanje 3 mjeseca plaćenog pripravništva za 72 osobe). 100 % UP) i aktivnosti povezane sa zapošljavanjem sudionika projekta; Najvažniji učinak projekta je preuzimanje i održavanje radova najmanje 3 mjeseca. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Un proiect adresat unui număr de 72 de persoane (36K și 36M) expuse riscului de sărăcie sau de delict social din cauza handicapului, în zona Chojnicki și Człuchowski. Scopul proiectului este de a îmbunătăți calitatea măsurilor de creștere a ocupării forței de muncă a persoanelor afectate și/sau expuse riscului de sărăcie și excluziune socială, prin implementarea unor programe cuprinzătoare de activare socială și profesională, bazate pe o traiectorie de reintegrare creată individual pentru fiecare UP. Obiective specifice: 1. Activarea profesiei. o. poost. fără muncă: cel puțin 12 % din UP cu handicap se află în sărăcie și/sau societate în cazul unui handicap semnificativ, al unei dizabilități cuplate și al unui handicap intelectual și min. 22 % în cazul altor persoane cu handicap din cadrul UP Activarea ocupației înțelese în proiect ca măsură permanentă, adică cu o durată de cel puțin 3 luni angajată în sărăcie și/sau cu excluderea persoanelor. 2. Activarea socială minimă 56 % UP 3. Creșterea capacității de a lucra. Acțiuni 100 % UP: 1. Diagnosticul nevoilor UP: identificarea parcursului profesional (DPI, analiza competențelor, predisp. și preferințele și problemele profesiei.) 100 % UP 2. activitate cu psiholog, consilier de carieră, intermediar de angajare și consiliere juridică; 100 % ÎN SUS 3. Organizarea de ateliere privind competențele personale și sociale, capacitatea de a face față stresului și căutării active a unui loc de muncă, utilizând animația socială, axate pe dezvoltarea și direcționarea intereselor și aspirațiilor educaționale; 100 % ÎN SUS 4. Acțiuni pentru asigurarea calificărilor profesionale cerute de angajatori și în concordanță cu predispozițiile și preferințele UP (cursuri/formare profesională pentru 49 pers. 68 % ÎN CREȘTERE); 5. A se vedea munca cerută de angajatori (stagii plătite de cel puțin 3 luni pentru 72 de persoane). 100 % UP) și activități legate de angajarea participanților la proiect; Cel mai important efect al proiectului este de a prelua și de a menține activitatea timp de cel puțin 3 luni. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt zameraný na 72 osôb (36K a 36 miliónov) ohrozených chudobou alebo sociálnym priestupkom v dôsledku zdravotného postihnutia v oblasti Chojnicki a Człuchowski. Cieľom projektu je zlepšiť kvalitu opatrení na zvýšenie zamestnanosti postihnutých ľudí a/alebo ohrozených chudobou a sociálnym vylúčením prostredníctvom realizácie komplexných sociálnych a pracovných aktivačných programov založených na reintegrácii vytvorenej individuálne pre každú krajinu. Špecifické ciele: 1. Aktivácia povolania. o. poost. bez práce: minimálne 12 % zdravotného postihnutia je v chudobe a/alebo spoločnosti v prípade významného zdravotného postihnutia, spojeného zdravotného postihnutia a intelektuálneho postihnutia a min. 22 % v prípade inej aktivácie povolania so zdravotným postihnutím chápanej v projekte ako trvalé opatrenie, t. j. trvajúce najmenej 3 mesiace zamestnaných chudobou a/alebo vylúčením ľudí. 2. Sociálna aktivácia minimálne 56 % UP 3. Zvýšenie schopnosti pracovať. 100 % UP akcie: 1. Diagnóza potrieb UP: identifikácia profesijnej dráhy (IPD, analýza zručností, predysp. a preferencie a problémy profesie.) 100 % UP 2. činnosť so psychológom, kariérnym poradcom, sprostredkovateľom zamestnania a právnym poradenstvom; O 100 % VYŠŠIE 3. Vedenie seminárov o osobných a sociálnych zručnostiach, schopnosti zvládať stres a aktívne hľadanie zamestnania, využívanie sociálnej animácie, zamerané na rozvoj a zameranie vzdelávacích záujmov a ašpirácií; O 100 % VYŠŠIE 4. Opatrenia na zabezpečenie odbornej kvalifikácie vyžadovanej zamestnávateľmi a v súlade s predispozíciami a preferenciami UP (odborné kurzy/odborná príprava pre 49 osôb. 68 % VYŠŠIE); 5. Pozrite si prácu, ktorú zamestnávatelia vyžadujú (minimálne 3 mesiace platené stáže pre 72 osôb). 100 % UP) a činnosti súvisiace so zamestnávaním účastníkov projektu; Najdôležitejšou úlohou projektu je začať a udržiavať prácu aspoň 3 mesiace. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Proġett indirizzat lil 72 persuna (36K u 36M) f’riskju ta’ faqar jew imġiba ħażina soċjali minħabba diżabilità, fiż-żona ta’ Chojnicki u Człuchowski. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tal-miżuri biex jiżdied l-impjieg tal-persuni affettwati u/jew fir-riskju tal-faqar u l-esklużjoni soċjali, permezz tal-implimentazzjoni ta’ programmi komprensivi ta’ attivazzjoni soċjali u okkupazzjonali, abbażi ta’ perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid maħluq individwalment għal kull UP. Għanijiet speċifiċi: 1. Attivazzjoni tal-professjoni. o. poost. mingħajr xogħol: minimu ta’ 12 % tal-UP b’diżabbiltà jinsab fil-faqar u/jew fis-soċjetà fil-każ ta’ diżabbiltà sinifikanti, diżabbiltà akkoppjata u diżabbiltà intellettwali u minimu ta’ 22 % fil-każ ta’ Attivazzjoni tal-okkupazzjoni oħra tal-UP b’diżabilità mifhuma fil-proġett bħala miżura permanenti, jiġifieri li ddum mill-inqas 3 xhur impjegati mill-faqar u/jew esklużi l-persuni. 2. Attivazzjoni soċjali minima 56 % UP 3. Iż-żieda fil-kapaċità għax-xogħol. 100 % Azzjonijiet tal-UP: 1. Dijanjożi tal-ħtiġijiet tal-UP: identifikazzjoni tal-perkors professjonali (IPD, analiżi tal-ħiliet, predissp. u preferenzi u problemi tal-professjoni.) 100 % UP 2. attività ma’ psikologu, konsulent tal-karriera, intermedjarju tal-impjieg u konsulenza legali; 100 % SA 3. It-twettiq ta’ sessjonijiet ta’ ħidma dwar il-ħiliet personali u soċjali, il-kapaċità li wieħed ikampa mal-istress u t-tiftix attiv għax-xogħol, bl-użu ta’ animazzjoni soċjali, iffukati fuq l-iżvilupp u l-immirar tal-interessi u l-aspirazzjonijiet edukattivi; 100 % SA 4. Azzjonijiet li jiżguraw il-kwalifiki professjonali meħtieġa mill-impjegaturi u konsistenti mal-predispożizzjonijiet u l-preferenzi tal-UP (korsijiet vokazzjonali/taħriġ għal 49 pers. 68 %’IL FUQ); 5. Ara x-xogħol meħtieġ mill-impjegaturi (minimu ta’ 3 xhur traineeships bi ħlas għal 72 persuna). 100 % UP) u attivitajiet relatati mal-impjieg tal-parteċipanti tal-proġett; L-aktar effett importanti tal-proġett huwa li jibda u jżomm ix-xogħol għal mill-inqas 3 xhur (Maltese)
2 July 2022
0 references
Um projeto dirigido a 72 pessoas (36K e 36M) em risco de pobreza ou de delito social devido a deficiência, na zona de Chojnicki e Człuchowski. O objetivo do projeto é melhorar a qualidade das medidas destinadas a aumentar o emprego das pessoas afetadas e/ou em risco de pobreza e exclusão social, através da implementação de programas abrangentes de ativação social e profissional, com base numa trajetória de reintegração criada individualmente para cada UP. Objetivos específicos: 1. Ativação da profissão. o. poost. sem trabalho: um mínimo de 12 % das pessoas com deficiência está na pobreza e/ou na sociedade no caso de uma deficiência significativa, deficiência associada e deficiência intelectual e, no mínimo, 22 % no caso de outras pessoas com deficiência Ativação da ocupação entendida no projeto como uma medida permanente, ou seja, com uma duração mínima de 3 meses ao serviço da pobreza e/ou excluindo pessoas. 2. Ativação social mínimo 56 % UP 3. Aumentar a capacidade de trabalhar. 100 % UP Ações: 1. Diagnóstico de necessidades de UP: identificação do caminho profissional (DPI, análise de habilidades, predysp. e preferências e problemas da profissão.) 100 % UP 2. atividade com psicólogo, conselheiro de carreira, intermediário de emprego e aconselhamento jurídico; 100 % ACIMA 3. Realização de seminários sobre competências pessoais e sociais, capacidade para fazer face ao stress e à procura ativa de emprego, recorrendo à animação social, centrados no desenvolvimento e na orientação dos interesses e aspirações educativos; 100 % ACIMA 4. Ações destinadas a garantir as qualificações profissionais exigidas pelos empregadores e coerentes com as predisposições e preferências da UP (cursos profissionais/formação para 49 pessoas. AUMENTO DE 68 %); 5. Ver o trabalho exigido pelos empregadores (estágios remunerados, no mínimo, 3 meses para 72 pessoas). 100 % UP) e atividades relacionadas com o emprego de participantes no projeto; O efeito mais importante do projeto é retomar e manter o trabalho por pelo menos 3 meses (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Chojnickin ja Człuchowskin alueella 72 henkilölle (36K ja 36M), jotka ovat vaarassa joutua köyhyyteen tai sosiaaliseen rikkomukseen vammaisuuden vuoksi. Hankkeen tavoitteena on parantaa niiden toimenpiteiden laatua, joilla lisätään kärsimään joutuneiden ja/tai köyhyys- ja syrjäytymisvaarassa olevien henkilöiden työllisyyttä toteuttamalla kattavia sosiaalisia ja ammatillisia aktivointiohjelmia, jotka perustuvat kullekin UP: lle yksilöllisesti luotuun uudelleensopeuttamispolkuun. Erityistavoitteet: 1. Ammatin aktivointi. o. poost. ilman työtä: vähintään 12 prosenttia vammaisista on köyhyydessä ja/tai yhteiskunnassa, kun on kyse merkittävästä vammaisuudesta, tuotantosidonnaisesta vammaisuudesta ja henkisestä vammasta, ja vähintään 22 prosenttia, kun on kyse muista vammaisista UP-ammattilaisista, jotka katsotaan hankkeessa pysyväksi toimenpiteeksi, eli vähintään kolmen kuukauden työllistyminen köyhyydessä ja/tai ihmisiä lukuun ottamatta. 2. Sosiaalinen aktivointi vähintään 56 % UP 3. Työkyvyn lisääminen. 100 % UP-toimintoja: 1. Diagnoosi UP-tarpeesta: tunnistetaan ammatillinen polku (IPD, taitoanalyysi, predysp. ja ammatin mieltymykset ja ongelmat.) 100 % UP 2. toiminta psykologin, uraneuvojan, työn välittäjän ja oikeudellisen neuvonnan kanssa; 100 % ENEMMÄN 3. Järjestetään työpajoja henkilökohtaisista ja sosiaalisista taidoista, kyvystä selviytyä stressistä ja aktiivisesta työnhausta, käyttäen sosiaalista animaatiota, jossa keskitytään kehittämään ja kohdentamaan koulutusintressejä ja -pyrkimyksiä; 100 % NOUSUA 4. Toimet, joilla varmistetaan työnantajien edellyttämä ammattipätevyys ja jotka ovat johdonmukaisia UP:n alttiuksien ja mieltymysten kanssa (ammattikurssit/koulutus 49 henkilöä). 68 PROSENTTIA ENEMMÄN); 5. Katso työnantajien vaatima työ (vähintään 3 kuukauden palkallinen harjoittelu 72 henkilölle). 100 % UP) ja hankeosallistujien työllistämiseen liittyvät toimet; Hankkeen tärkein vaikutus on työn aloittaminen ja ylläpito vähintään kolmen kuukauden ajan. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt, namenjen 72 osebam (36K in 36M), ki jim grozi revščina ali socialni prekršek zaradi invalidnosti, na območju Chojnicki in Człuchowski. Cilj projekta je izboljšati kakovost ukrepov za povečanje zaposlenosti prizadetih oseb in/ali oseb, ki jim grozita revščina in socialna izključenost, z izvajanjem celovitih programov socialne in poklicne aktivacije, ki temeljijo na poti ponovnega vključevanja, ustvarjeni posebej za vsako UP. Posebni cilji: 1. Aktivacija poklica. o. poost. brez dela: najmanj 12 % invalidnih UP je v revščini in/ali v družbi v primeru večje invalidnosti, vezane invalidnosti in duševne invalidnosti ter najmanj 22 % v primeru drugih invalidnih UP Aktiviranje poklica, ki se v projektu razume kot stalni ukrep, tj. traja vsaj tri mesece zaradi revščine in/ali izključuje ljudi. 2. Socialna aktivacija najmanj 56 % UP 3. Povečanje sposobnosti za delo. 100 % UP Dejavnosti: 1. Diagnoza potreb UP: opredelitev poklicne poti (IPD, analiza znanj in spretnosti, predysp. in preference ter težave poklica.) 100 % UP 2. dejavnost s psihologom, kariernim svetovalcem, zaposlitvenim posrednikom in pravnim svetovanjem; 100 % VEČ KOT 3. Izvajanje delavnic o osebnih in socialnih spretnostih, sposobnosti obvladovanja stresa in aktivnem iskanju zaposlitve z uporabo socialne animacije, osredotočene na razvoj in usmerjanje izobraževalnih interesov in želja; 100 % VEČ KOT 4. Ukrepi za zagotovitev poklicnih kvalifikacij, ki jih zahtevajo delodajalci in so skladne s predispozicijami in preferencami UP (poklicni tečaji/usposabljanje za 49 oseb. 68 % VEČ); 5. Glej delo, ki ga zahtevajo delodajalci (najmanj 3 mesece plačane prakse za 72 oseb). 100 % UP) in aktivnosti, povezane z zaposlovanjem udeležencev projekta; Najpomembnejši učinek projekta je začeti in vzdrževati delo vsaj 3 mesece. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt zaměřený na 72 osob (36K a 36M) ohrožených chudobou nebo sociálním přestupkem v důsledku zdravotního postižení v oblasti Chojnicki a Człuchowski. Cílem projektu je zlepšit kvalitu opatření ke zvýšení zaměstnanosti osob postižených a/nebo ohrožených chudobou a sociálním vyloučením, a to prováděním komplexních sociálních a profesních aktivačních programů založených na cestě opětovného začlenění vytvořené individuálně pro každé UP. Specifické cíle: 1. Aktivace povolání. o. poost. bez práce: nejméně 12 % zdravotně postižených osob je v chudobě a/nebo společnosti v případě významného zdravotního postižení, spojeného zdravotního postižení a mentálního postižení a nejméně 22 % v případě jiného zdravotně postiženého UP Aktivace povolání, které je v projektu chápáno jako trvalé opatření, tj. trvající nejméně 3 měsíce zaměstnané chudobou a/nebo vyloučením osob. 2. Sociální aktivace minimálně 56 % UP 3. Zvýšení schopnosti pracovat. 100 % UP akce: 1. Diagnostika potřeb UP: identifikace profesní dráhy (IPD, analýza dovedností, predysp. a preference a problémy povolání.) 100 % UP 2. činnost s psychologem, kariérním poradcem, zprostředkovatelem zaměstnání a právním poradenstvím; O 100 % VYŠŠÍ NEŽ 3. Pořádání seminářů o osobních a sociálních dovednostech, schopnosti vyrovnat se se stresem a aktivním hledáním zaměstnání s využitím sociální animace zaměřené na rozvoj a zacílení vzdělávacích zájmů a aspirací; O 100 % VÍCE NEŽ 4. Opatření k zajištění odborné kvalifikace požadované zaměstnavateli a v souladu s předpoklady a preferencemi UP (odborné kurzy/odborná příprava pro 49 osob. 68 % VYŠŠÍ); 5. Viz práce vyžadovaná zaměstnavateli (minimálně 3 měsíce placené stáže pro 72 osob). 100 % UP) a činnosti související se zaměstnáváním účastníků projektu; Nejdůležitějším efektem projektu je převzetí a udržení práce po dobu nejméně 3 měsíců. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas 72 asmenims (36K ir 36 mln.), kuriems gresia skurdas ar socialinis nusižengimas dėl negalios Chojnicki ir Człuchowski srityse. Projekto tikslas – gerinti priemonių, skirtų žmonių, kuriems gresia skurdas ir socialinė atskirtis, užimtumui didinti, kokybę, įgyvendinant visapusiškas socialinio ir profesinio aktyvumo skatinimo programas, pagrįstas reintegracijos keliu, individualiai sukurtu kiekvienam UP. Konkretūs tikslai: 1. Profesijos aktyvinimas. o. poost. be darbo: ne mažiau kaip 12 proc. neįgalių asmenų yra skurde ir (arba) visuomenėje didelės negalios, susietosios negalios ir protinės negalios atveju, o ne mažiau kaip 22 proc. – kitos neįgalios profesinės veiklos aktyvinimas, kuris projekte suprantamas kaip nuolatinė priemonė, t. y. ne mažiau kaip 3 mėnesius dirba skurde ir (arba) neįtraukia žmonių. 2. Socialinis aktyvinimas ne mažiau kaip 56 % UP 3. Didinti gebėjimą dirbti. 100 % UP Veiksmai: 1. UP poreikių diagnozė: profesinio kelio nustatymas (IPD, įgūdžių analizė, predysp. ir profesijos prioritetai ir problemos.) 100 % UP 2. veikla su psichologu, karjeros patarėju, įdarbinimo tarpininku ir teisine konsultacija; 100 % IKI 3. Rengti praktinius seminarus apie asmeninius ir socialinius įgūdžius, gebėjimą susidoroti su stresu ir aktyvia darbo paieška, naudojant socialinę animaciją, daugiausia dėmesio skiriant švietimo interesų ir siekių ugdymui ir nukreipimui; 100 % IKI 4. Veiksmai, kuriais užtikrinama profesinė kvalifikacija, kurios reikalauja darbdaviai ir kurie atitinka UP polinkį ir pageidavimus (profesiniai kursai ir (arba) mokymas 49 asm. 68 PROC. DAUGIAU); 5. Žr. darbdavių reikalaujamą darbą (ne mažiau kaip 3 mėn. apmokamos stažuotės 72 asmenims). 100 % UP) ir veikla, susijusi su projekto dalyvių įdarbinimu; Svarbiausias projekto poveikis – pradėti ir išlaikyti darbą bent 3 mėnesius. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts, kas adresēts 72 personām (36K un 36M), kurām draud nabadzība vai sociāli pārkāpumi invaliditātes dēļ, Chojnicki un Człuchowski apgabalā. Projekta mērķis ir uzlabot pasākumu kvalitāti, lai palielinātu skarto un/vai nabadzības un sociālās atstumtības riskam pakļauto cilvēku nodarbinātību, īstenojot visaptverošas sociālās un profesionālās aktivizācijas programmas, kuru pamatā ir reintegrācijas ceļš, kas izveidots katram uzņēmumam atsevišķi. Konkrētie mērķi: 1. Profesijas aktivizēšana. o. poost. bez darba: vismaz 12 % no UP invalīdiem atrodas nabadzībā un/vai sabiedrībā būtiskas invaliditātes, saistītās invaliditātes un intelektuālās invaliditātes gadījumā un vismaz 22 % citu invalīdu profesionālās darbības aktivizēšanas gadījumā, ko projektā saprot kā pastāvīgu pasākumu, t. i., kas ilgst vismaz 3 mēnešus un kurus nodarbina nabadzībā un/vai izslēdz cilvēkus. 2. Sociālās aktivizēšanas minimums 56 % UP 3. Palielināt spēju strādāt. 100 % UP Darbības: 1. UP vajadzību diagnostika: profesionālā ceļa noteikšana (IPD, prasmju analīze, predysp. un profesijas preferences un problēmas.) 100 % UP 2. aktivitāte ar psihologu, karjeras konsultantu, nodarbinātības starpnieku un juridisko konsultāciju; 100 % UZ AUGŠU 3. Organizēt seminārus par personīgajām un sociālajām prasmēm, spēju tikt galā ar stresu un aktīvu darba meklēšanu, izmantojot sociālo animāciju, koncentrējoties uz izglītības interešu un centienu attīstību un mērķtiecību; 100 % UZ AUGŠU 4. Darbības, lai nodrošinātu profesionālo kvalifikāciju, ko pieprasa darba devēji un kas atbilst UP nosliecei un vēlmēm (profesionālie kursi/apmācība par 49 personām. 68 % UZ AUGŠU); 5. Skatīt darba devēju pieprasīto darbu (vismaz 3 mēnešu apmaksāta stažēšanās 72 personām). 100 % UP) un darbības, kas saistītas ar projekta dalībnieku nodarbināšanu; Projekta svarīgākā ietekme ir sākt un saglabāt darbu vismaz 3 mēnešus. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проект, насочен към 72 души (36K и 36M), изложени на риск от бедност или социални простъпки поради увреждане, в областта Chojnicki и Człuchowski. Целта на проекта е да се подобри качеството на мерките за повишаване на заетостта на хората, засегнати и/или изложени на риск от бедност и социално изключване, чрез прилагане на всеобхватни програми за социално и професионално активизиране, основани на реинтеграционен път, създаден индивидуално за всеки УП. Специфични цели: 1. Активиране на професията. o. poost. без работа: най-малко 12 % от ПС с увреждания е в бедност и/или общество в случай на значително увреждане, свързано с производството увреждане и умствено увреждане, и минимум 22 % в случай на други лица с увреждания ПС Активиране на професия, разбирана в проекта като постоянна мярка, т.е. с продължителност най-малко 3 месеца, заета от бедност и/или изключване на хора. 2. Социално активиране минимум 56 % UP 3. Повишаване на способността за работа. 100 % UP Действия: 1. Диагностика на нуждите на UP: идентифициране на професионалния път (IPD, анализ на уменията, предразположение и предпочитания и проблеми на професията.) 100 % UP 2. дейност с психолог, кариерен консултант, посредник по заетостта и правни консултации; 100 % НАГОРЕ 3. Провеждане на семинари по лични и социални умения, способност за справяне със стреса и активно търсене на работа, използване на социална анимация, фокусирана върху развитието и насочването на образователните интереси и стремежи; 100 % НАГОРЕ 4. Действия за осигуряване на професионалните квалификации, изисквани от работодателите и съобразени с предразположенията и предпочитанията на ПО (професионални курсове/обучение за 49 на брой). 68 % НАГОРЕ); 5. Вижте работата, изисквана от работодателите (минимум 3 месеца платени стажове за 72 души). 100 % UP) и дейности, свързани със заетостта на участниците в проекта; Най-важният ефект от проекта е поемането и поддържането на работата в продължение на най-малко 3 месеца. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
Csajnicki és Człuchowski területén 72 személy (36K és 36M), akiket fogyatékosság miatt szegénység vagy szociális vétség fenyeget. A projekt célja az érintett és/vagy a szegénység és a társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett személyek foglalkoztatásának növelésére irányuló intézkedések minőségének javítása átfogó szociális és foglalkozási aktivizálási programok végrehajtása révén, amelyek az egyes UP-k számára egyedileg kialakított visszailleszkedési útvonalon alapulnak. Konkrét célkitűzések: 1. Foglalkozás aktiválása. o. poost. munka nélkül: a fogyatékkal élők legalább 12%-a szegénységben és/vagy társadalomban él jelentős fogyatékosság, termeléstől függő fogyatékosság és szellemi fogyatékosság esetén, és legalább 22%-a más fogyatékossággal élő UP Aktiválás a projektben állandó intézkedésként értelmezve, azaz legalább 3 hónapig tartó szegénységben és/vagy az emberek kizárásában. 2. Szociális aktiválás legalább 56% UP 3. A munkaképesség növelése. 100% UP akciók: 1. Az UP-igények diagnózisa: a szakmai pálya azonosítása (IPD, készségelemzés, predysp. és preferenciák és a szakma problémái). 100% UP 2. tevékenység pszichológussal, karrier tanácsadóval, foglalkoztatási közvetítővel és jogi tanácsadással; 100% -KAL FELJEBB 3-AT. Munkaértekezletek szervezése a személyes és szociális készségekről, a stressz és az aktív munkakeresés képességéről, a társadalmi animáció felhasználásával, az oktatási érdekek és törekvések fejlesztésére és célzottabbá tételére összpontosítva; 100% -KAL FELJEBB 4 Olyan intézkedések, amelyek biztosítják a munkáltatók által megkövetelt szakmai képesítéseket, és összhangban vannak az UP hajlamaival és preferenciáival (szakképzés/képzés 49 fő részére). 68% -KAL MAGASABB); 5. Lásd a munkaadók által megkövetelt munkát (minimum 3 hónap fizetett szakmai gyakorlat 72 fő számára). 100% UP) és a projekt résztvevőinek foglalkoztatásához kapcsolódó tevékenységek; A projekt legfontosabb hatása a munka legalább 3 hónapig történő megkezdése és fenntartása. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tionscadal dírithe ar 72 duine (36K agus 36M) atá i mbaol bochtaineachta nó míghnímh shóisialta mar gheall ar mhíchumas, i réimse Chojnicki agus Człuchowski. Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar cháilíocht na mbeart chun fostaíocht na ndaoine atá buailte agus/nó i mbaol na bochtaineachta agus an eisiaimh shóisialta a mhéadú, trí chláir chuimsitheacha um ghníomhachtú sóisialta agus ceirde a chur chun feidhme, bunaithe ar chonair ath-lánpháirtithe a chruthófar ina n-aonar do gach UP. Cuspóirí sonracha: 1. Gairm a ghníomhachtú. o. poost. gan obair: tá 12 % ar a laghad den UP faoi mhíchumas i mbochtaineacht agus/nó sa tsochaí i gcás míchumais shuntasaigh, míchumais chúpláilte agus míchumais intleachtúil agus 22 % ar a laghad i gcás UP eile faoi mhíchumas Gníomhachtú slí bheatha a thuigtear sa tionscadal mar bheart buan, i.e. a mhaireann 3 mhí ar a laghad atá fostaithe ag an mbochtaineacht agus/nó ag eisiamh daoine. 2. Gníomhachtú sóisialta íosta 56 % UP 3. Cur leis an gcumas chun obair a dhéanamh. 100 % Gníomhartha UP: 1. Diagnóis na riachtanas UP: sainaithint an chosáin ghairmiúil (IPD, anailís scileanna, predysp. agus roghanna agus fadhbanna na gairme.) 100 % UP 2. gníomhaíocht le síceolaí, comhairleoir gairme, idirghabhálaí fostaíochta agus comhairleoireacht dlí; 100 % SUAS 3. Ceardlanna a reáchtáil maidir le scileanna pearsanta agus sóisialta, an cumas déileáil le strus agus cuardach gníomhach poist, beochan sóisialta a úsáid, dírithe ar leasanna agus mianta oideachais a fhorbairt agus a spriocdhíriú; 100 % SUAS 4. Gníomhaíochtaí chun na cáilíochtaí gairmiúla a theastaíonn ó fhostóirí a áirithiú agus i gcomhréir le réamhshocruithe agus roghanna an UP (gairmchúrsaí/oiliúint do 49 pers. 68 % MÉADAITHE); 5. Féach an obair a theastaíonn ó fhostóirí (tréimhse oiliúna íoctha 3 mhí ar a laghad do 72 duine). 100 % UP) agus gníomhaíochtaí a bhaineann le rannpháirtithe tionscadail a fhostú; Is é an éifeacht is tábhachtaí atá ag an tionscadal ná an obair a thosú agus a chothabháil ar feadh 3 mhí ar a laghad (Irish)
2 July 2022
0 references
Ett projekt riktat till 72 personer (36K och 36M) som riskerar att drabbas av fattigdom eller sociala förseelser på grund av funktionshinder, i området Chojnicki och Człuchowski. Syftet med projektet är att förbättra kvaliteten på åtgärderna för att öka sysselsättningen för personer som drabbats och/eller riskerar att drabbas av fattigdom och social utestängning, genom att genomföra omfattande sociala och yrkesmässiga aktiveringsprogram, på grundval av en återintegreringsväg som skapats individuellt för varje UP. Särskilda mål: 1. Aktivering av yrke. o. poost. utan arbete: minst 12 % av de funktionshindrade UP befinner sig i fattigdom och/eller samhället när det gäller en betydande funktionsnedsättning, kopplat funktionshinder och intellektuell funktionsnedsättning och minst 22 % när det gäller andra funktionshindrade UP Aktivering av yrkesverksamhet som betraktas som en permanent åtgärd, dvs. som varar minst tre månader i fattigdom och/eller exkluderar människor. 2. Social aktivering minst 56 % UP 3. Öka förmågan att arbeta. 100 % UP-åtgärder: 1. Diagnos av UP behov: identifiering av yrkesväg (IPD, kompetensanalys, predysp. och preferenser och problem i yrket.) 100 % UP 2. aktivitet med psykolog, karriärvägledare, anställningsförmedlare och juridisk rådgivning; 100 % UPP 3. Genomföra workshoppar om personliga och sociala färdigheter, förmåga att hantera stress och aktivt arbetssökande, med hjälp av social animation, med fokus på utveckling och inriktning av utbildningsintressen och ambitioner. 100 % UPP 4. Åtgärder för att säkerställa de yrkeskvalifikationer som arbetsgivarna kräver och som överensstämmer med UP:s förutsättningar och preferenser (yrkeskurser/utbildning för 49 pers. 68 % HÖGRE). 5. Se det arbete som arbetsgivarna kräver (minst tre månaders avlönad praktikplats för 72 personer). 100 % UP) och verksamhet med anknytning till anställning av projektdeltagare. Den viktigaste effekten av projektet är att ta upp och upprätthålla arbetet i minst 3 månader. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Chojnicki ja Człuchowski piirkonnas 72 inimesele (36K ja 36M) suunatud projekt, mis on suunatud puude tõttu vaesuse või sotsiaalse väärteo ohus olevatele isikutele. Projekti eesmärk on parandada vaesusest ja/või sotsiaalsest tõrjutusest mõjutatud ja/või ohus olevate inimeste tööhõive suurendamise meetmete kvaliteeti, rakendades terviklikke sotsiaalse ja kutsealase aktiveerimise programme, mis põhinevad iga rakenduskava jaoks individuaalselt loodud taasintegreerimisteel. Konkreetsed eesmärgid: 1. Elukutse aktiveerimine. o. poost. ilma tööta: vähemalt 12 % puuetega isikutest on vaesuses ja/või ühiskonnas olulise puude, tootmiskohustusega seotud puude ja intellektuaalpuude korral ning vähemalt 22 % muude puuetega inimeste puhul, kes on projektis määratletud alalise meetmena, st kestavad vähemalt kolm kuud vaesuses ja/või välja arvatud inimesed. 2. Sotsiaalne aktiveerimine vähemalt 56 % UP 3. Suurendada töövõimet. 100 % UP tegevused: 1. UP vajaduste diagnoos: kindlakstegemine professionaalne tee (IPD, oskuste analüüs, predysp. ja eelistused ja probleemid elukutse.) 100 % UP 2. tegevus psühholoog, karjäärinõustaja, tööhõive vahendaja ja õigusnõustamine; 100 % ÜLES 3. Korraldada seminare isiklike ja sotsiaalsete oskuste, stressiga toimetuleku võime ja aktiivse tööotsimise kohta, kasutades sotsiaalset animatsiooni, keskendudes hariduslike huvide ja püüdluste arendamisele ja suunamisele; 100 % ÜLES 4. Meetmed, millega tagatakse tööandjate nõutav kutsekvalifikatsioon ning mis on kooskõlas UP eelsoodumuste ja eelistustega (kutsekursused/koolitus 49 töötaja kohta). 68 % SUUREM); 5. Vt tööandjate nõutud tööd (vähemalt 3 kuud tasustatud praktikat 72 inimesele). 100 % UP) ja projektis osalejate tööhõivega seotud tegevused; Projekti kõige olulisem mõju on töö alustamine ja säilitamine vähemalt 3 kuud. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: chojnicki
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: człuchowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0088/16
0 references