Development of entrepreneurship BARR a good way to increase the professional activity of residents of Lublin region 2 (Q106103): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(Changed an Item) |
||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Turobin / qualifier | |||
| Property / contained in NUTS: Chełmsko-zamojski / qualifier | |||
Revision as of 10:22, 15 January 2024
Project Q106103 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of entrepreneurship BARR a good way to increase the professional activity of residents of Lublin region 2 |
Project Q106103 in Poland |
Statements
3,142,431.8 zloty
0 references
3,696,978.6 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2019
0 references
30 April 2022
0 references
BIŁGORAJSKA AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO SA
0 references
Celem proj. jest utworzenie nowych miejsc pracy i aktywizacja zaw. os. z grupy docelowej które znajdują się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Realizacja proj. przyczyni się do rozwoju i promocji przeds. poprzez wykreowanie nowych podm. gosp. oraz wzrostu wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu podej.i prow. dział. gosp., pozyskiwania źródeł finansowania i wykorzystania ICT w dział. gosp. wśród UP. Proj. skierowany jest do os. fiz. 30+ z WL bez pracy i zamierzających rozp. wł. dział. gosp. (z wył. os. prow. dział. w okresie 12 m-cy przed dniem przystąpienia do proj.). Os. te będą należeć do min. jednej z kategorii: bezrobotni i bierni zaw. (os. 50+, kobiety, os. z niepełnospr., os. długotrwale bezrobotne, os. o niskich kwalifikacjach), M w wieku 30–49 lat (z wył. M z niepełnospr. długotrw. bezrob, o niskich kwalifikacjach, imigrantów, odchodzących z rolnictwa i ich rodziny), imigranci, reemigranci, os. odchodzące z rolnictwa (przeście z KRUS na ZUS), os. pracujące (max 10% UP) tzw. ubogie, na umowach krótkotermin, cywilnoprawnych z wynagr. poniżej minmalnego. Gł. zad.: 1. Rekrutacja (opis wpkt 3.2) 2. Wspracie szkol.-dorad. - dost. do zdiagnozowanych potrzeb 72 UP (diagnoza przez indywidualnego doradcę). Proj. zakłada 3 RUNDY po 24 osób na turę, co pozwoli zapewnić wys. jakości wsparcia dla UP - szkol. i dorad. gr. (54h) w 2 max. 12 osobowych grupach realizowane równolegle + dorad. ind. (8h). 3. Wsparcie fin.(dotacja) - min. 80% UP tj. 58 os. otrzyma dotację na rozp. dział. gosp. w wys. do 27.000 zł i wsp. pomostowe fin. w wys. 2100 zł/m-c przez okres 12 m-cy od rozp. dział. gosp. 4. Monitoring i kontrola - monit. w trakcie i kontr. na zakoń. 12 m-cy prow. dział. gosp. UP będą mieli obowiązek prowadzenia dział. gosp. przez min. 12 m-cy od dn. rozpoczęcia dział. gosp. (zgodnie z umową o udzieleniu wsparcia fin.. Wnioskowany projekt wpisany jest do Lokalnego Programu Rewitalizacji m.in. Miasta Biłgoraj (przedsięwzięcie nr 1 str. 51), Gminy Janów Lub (Polish)
0 references
The aim of the project is to create new jobs and activate involuntary people from the target group, which are in a special situation on the labour market. Implementation of the project will contribute to the development and promotion of pres. by creating new submm. gosp. and increase knowledge and practical skills in the field of approach. and prow. department. gosp., acquire sources of financing and use of ICT in the department. gosp. among UP. The project is directed to a physicist. 30+ from WL without a job and intending to dispense with the department. gosp. (excl. section during the period of 12 months before the date of entry into the project). These will belong to one of the categories: unemployed and passive in. (Ps. 50+, women, part-time, long-term unemployed, low-skilled people, M aged 30-49 (excl. M from long-term unemployment, low-skilled, immigrants leaving agriculture and their families), immigrants, immigrants, migrants leaving agriculture (from KRUS to ZUS), workers (max 10 % of UP) so-called poor, on short-term contracts, civilians from below min. Head ass: 1. Recruitment (description in point 3.2) 2. At school. – Advisor. — access to diagnosed needs of 72 UP (diagnosis by an individual adviser). Project. assumes 3 RUNDY of 24 people per tour, which will ensure the highest quality of support for UP – school. and adviser. gr. (54h) in 2 max. 12 people groups carried out in parallel + advisory. ind. 8h. 3. Support fin.(grant) – min. 80 % UP i.e. 58 people will receive a grant per section of the gosp. up to PLN 27,000 and the bridge fin in height. 2100 PLN/m-c for the period of 12 m from the section section. gosp. 4. Monitoring and control – reminder during and counter to the end. 12 m long gun. gosp. Up will be required to run a department. the housekeeper for at least 12 months from the date of commencement of the department. gosp. (according to the agreement on the granting of support fin.. The proposed project is included in the Local Revitalisation Programme, among others. The city of Biłgoraj (project no. 1 p. 51), Municipality of Janów Lub (English)
17 October 2020
0 references
L’objectif du projet est de créer de nouveaux emplois et d’activer le groupe cible, qui se trouve dans une situation particulière sur le marché du travail. La mise en œuvre du projet contribuera au développement et à la promotion de pres. grâce à la création de nouveaux subm. gosp. et à l’augmentation des connaissances et des compétences pratiques dans le domaine de l’approche et du département de prow. gosp., l’acquisition de sources de financement et l’utilisation des TIC dans le département. gosp. parmi les UP. Le projet s’adresse au physicien. 30+ avec WL sans travail et ayant l’intention d’agir. gosp. (à l’exclusion du prov. de la section pendant la période de 12 mois précédant la date d’adhésion au projet). Ceux-ci appartiennent à l’une des catégories suivantes: services au chômage et passifs. (s. 50+, femmes, handicapés, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées), M âgés de 30 à 49 ans (à l’excl. Les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées, les immigrés, quittant l’agriculture et leurs familles, les immigrés, les réimmigrants, les personnes quittant l’agriculture (de KRUS à ZUS), les personnes qui travaillent (max 10 % de l’UP) soi-disant pauvres, sur contrats de courte durée, le droit civil avec un salaire inférieur au minimum. Tête de l’ouest: 1. Recrutement (description 3.2) 2. Travailler sur l’école. — Conseiller. — accès aux besoins diagnostiqués de 72 UP (diagnostic par un conseiller individuel). Le projet suppose 3 Rundy pour 24 personnes par tour, ce qui permettra de fournir un soutien de haute qualité pour UP — écoles et conseils gr. (54h) dans 2 max. 12 groupes personnels mis en œuvre en parallèle + conseil ind. (Huitième). 3. Fin de soutien.(subvention) — min. 80 % UP i.e. 58 pers. recevront une subvention pour la division de gosp. jusqu’à 27 000 PLN et la nageoire du pont. 2100 PLN/m-c pour une période de 12 mois à compter de la section du gosp. 4. Surveillance et contrôle — prompt. pendant et contre la fin. 12 m-prow. gosp. Up aura l’obligation d’exécuter le département. gosp. par min. 12 m-cy à partir du jour du début du département. gosp. (selon l’accord de soutien fin.. Le projet proposé est inclus dans le Programme de revitalisation locale, entre autres. Villes de Biłgoraj (projet no 1 p. 51), municipalité de Janów Lub (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, neue Arbeitsplätze zu schaffen und die Zielgruppe zu aktivieren, die sich in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt befindet. Die Durchführung des Projekts wird zur Entwicklung und Förderung von pres. durch die Schaffung neuer subm. gosp. und die Erhöhung der Kenntnisse und praktischen Fähigkeiten im Bereich Ansatz und prow. gosp. Abteilung, Erwerb von Finanzierungsquellen und Nutzung von IKT in der Abteilung. gosp. unter den UP beitragen. Das Projekt richtet sich an den Physiker. 30+ mit WL ohne Arbeit und beabsichtigt zu handeln. gosp. (ausgenommen die Nachweise der Fachgruppe während des Zeitraums von 12 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt). Diese gehören zu einer der folgenden Kategorien: Arbeitslose und passive Stationen. (s.) 50+, Frauen, Behinderte, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte), M im Alter von 30-49 Jahren (ausg. M von Langzeitarbeitslosen, Geringqualifizierten, Einwanderern, die Landwirtschaft und ihren Familien verlassen, Einwanderern, Wiedereinwanderern, Menschen, die die Landwirtschaft verlassen (von KRUS bis ZUS), Erwerbstätigen (maximal 10 % der UP) sogenannte Arme, auf kurzfristige Verträge, Zivilrecht mit einem Gehalt unter dem Minimum. Kopf des Westens: 1. Rekrutierung (Beschreibung 3.2) 2. Arbeit an der Schule. – Ratgeber. — Zugang zu diagnostizierten Bedürfnissen von 72 UP (Diagnose durch einen individuellen Berater). Das Projekt geht von 3 Rundy für 24 Personen pro Spielzug aus, die eine qualitativ hochwertige Unterstützung für UP – Schulen und Berater gr. (54h) in 2 max. 12 Personengruppen ermöglichen wird, die parallel + Beratung durchgeführt werden. (Achten). 3. Support fin.(grant) – min. 80 % UP d. h. 58 Pers. erhalten einen Zuschuss für die Teilung von Gosp. bis zu 27.000 PLN und die Brückenflosse. 2100 PLN/m-c für einen Zeitraum von 12 Monaten ab dem Abschnitt der Gosp. 4. Überwachung und Kontrolle – prompt. während und gegen das Ende. 12 m-prow. gosp. Up hat die Verpflichtung, die Abteilung zu führen. gosp. um min. 12 m-cy ab dem Tag des Beginns der Abteilung. gosp. (entsprechend der Unterstützungsvereinbarung fin.. Das vorgeschlagene Projekt ist u. a. im Local Revitalization Program enthalten. Städte von Biłgoraj (Projekt Nr. 1 S. 51), Gemeinde Janów Lub (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het creëren van nieuwe banen en het activeren van de doelgroep, die zich in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt bevindt. De uitvoering van het project zal bijdragen aan de ontwikkeling en bevordering van pres. door de oprichting van nieuwe subm. gosp. en het vergroten van kennis en praktische vaardigheden op het gebied van aanpak en prow. gosp. afdeling, verwerving van financieringsbronnen en gebruik van ICT in de afdeling. gosp. onder de UP. Het project is gericht op de natuurkundige. 30+ met WL zonder werk en van plan om te handelen. gosp. (m.u.v. het prov. van de afdeling gedurende de periode van twaalf maanden voorafgaand aan de datum van toetreding tot het project). Deze behoren tot een van de volgende categorieën: werkloze en passieve afdelingen. ik weet het niet. 50+, vrouwen, gehandicapte, langdurig werklozen, laaggeschoolden), M van 30-49 jaar (m.u.v. M van langdurig werklozen, laaggeschoolden, immigranten, het verlaten van de landbouw en hun gezinnen), immigranten, herimmigranten, mensen die de landbouw verlaten (van KRUS naar ZUS), mensen die werken (max 10 % van de UP) zogenaamde armen, op korte termijn contracten, burgerlijk recht met een salaris onder het minimum. Hoofd van het westen: 1. Werving (beschrijving 3.2) 2. Werk aan de school.-advies. — toegang tot gediagnosticeerde behoeften van 72 UP (diagnose door een individuele adviseur). Het project gaat uit van 3 Rundy voor 24 personen per beurt, wat het mogelijk maakt om hoge kwaliteit ondersteuning te bieden voor UP — scholen en counsels gr. (54h) in 2 max. 12 persoonlijke groepen geïmplementeerd in parallel + advies ind. (Achtste). 3. Steun fin.(subsidie) — min. 80 % UP d.w.z. 58 pers. ontvangt een subsidie voor de verdeling van gosp. tot 27.000 PLN en de brugvin. 2100 PLN/m-c voor een periode van 12 maanden vanaf het gedeelte van de gosp. 4. Monitoring en controle — prompt. tijdens en tegen het einde. 12 m-prow. gosp. Up heeft de verplichting om de afdeling te runnen. gosp. door min. 12 m-cy vanaf de dag van het begin van de afdeling. gosp. (volgens de steunovereenkomst fin.. Het voorgestelde project is onder andere opgenomen in het Local Revitalization Program. Steden van Biłgoraj (Project nr. 1 p. 51), Gemeente Janów Lub (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è creare nuovi posti di lavoro e attivare il gruppo target, che si trova in una situazione particolare sul mercato del lavoro. L'attuazione del progetto contribuirà allo sviluppo e alla promozione di pres. attraverso la creazione di nuovi subm. gosp. e l'aumento delle conoscenze e delle competenze pratiche nell'area di approccio e prow. gosp. dipartimento, acquisizione di fonti di finanziamento e utilizzo delle TIC nel dipartimento. gosp. tra l'UP. Il progetto è rivolto al fisico. 30+ con WL senza lavoro e con l'intenzione di agire. gosp. (escl. il prov. della sezione nei 12 mesi precedenti la data di adesione al progetto). Questi apparteneranno a una delle seguenti categorie: disoccupati e passivi. (s. 50+, donne, disabili, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate, M di età compresa tra 30 e 49 anni (escl. M da disoccupati di lunga durata, poco qualificati, immigrati, lasciare l'agricoltura e le loro famiglie), immigrati, re-immigrati, persone che lasciano l'agricoltura (da KRUS a ZUS), persone che lavorano (massimo 10 % del UP) cosiddetti poveri, con contratti a breve termine, diritto civile con uno stipendio inferiore al minimo. Capo dell'Ovest: 1. Reclutamento (descrizione 3.2) 2. Lavora per la scuola. — Analisi. — accesso ai bisogni diagnosticati di 72 UP (diagnosi da parte di un consulente individuale). Il progetto assume 3 Rundy per 24 persone per turno, che permetterà di fornire un supporto di alta qualità per UP — scuole e consulenti gr. (54h) in 2 max. 12 gruppi personali implementati in parallelo + consulenza ind. (Ottavo). 3. Supporto pin.(grant) — min. 80 % UP cioè. 58 pers. riceveranno una sovvenzione per la divisione di gosp. fino a 27.000 PLN e la pinna di ponte. 2100 PLN/m-c per un periodo di 12 mesi dalla sezione della gosp. 4. Monitoraggio e controllo — prompt. durante e contro la fine. 12 m-prow. gosp. Up avrà l'obbligo di gestire il dipartimento. gosp. di min. 12 m-cy dal giorno dell'inizio del dipartimento. gosp. (secondo l'accordo di sostegno fin.. Il progetto proposto è incluso nel programma di rivitalizzazione locale, tra gli altri. Città di Biłgoraj (Progetto n. 1 p. 51), Comune di Janów Lub (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es crear nuevos puestos de trabajo y activar al grupo destinatario, que se encuentra en una situación particular en el mercado laboral. La implementación del proyecto contribuirá al desarrollo y promoción de pres. a través de la creación de nuevos subm. gosp. y el aumento de conocimientos y habilidades prácticas en el área de enfoque y prow. gosp. departamento, adquisición de fuentes de financiación y uso de TIC en el departamento. gosp. entre la UP. El proyecto está dirigido al físico. 30+ con WL sin trabajo y con la intención de actuar. gosp. (exc. prov. de la sección durante el período de 12 meses previos a la fecha de adhesión al proyecto). Estos pertenecerán a una de las siguientes categorías: barrios desocupados y pasivos. ¿por qué? 50+, mujeres, discapacitados, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas), M de 30 a 49 años (exc. M de desempleados de larga duración, poco cualificados, inmigrantes, que abandonan la agricultura y sus familias), inmigrantes, reinmigrantes, personas que abandonan la agricultura (de KRUS a ZUS), personas que trabajan (máximo 10 % de UP) llamados pobres, con contratos de corta duración, derecho civil con un salario inferior al mínimo. Cabeza del oeste: 1. Contratación (descripción 3.2) 2. Trabajar en la escuela.-Aviso. — acceso a necesidades diagnosticadas de 72 UP (diagnóstico por un asesor individual). El proyecto asume 3 Rundy para 24 personas por turno, lo que permitirá proporcionar un apoyo de alta calidad para UP — escuelas y consejos gr. (54h) en 2 máx. 12 grupos personales implementados en paralelo + asesoramiento ind. (Octavo). 3. Aleta de soporte (subvención) — min. 80 % UP, es decir, 58 pers. recibirán una subvención para la división de gosp. hasta 27.000 PLN y la aleta del puente. 2100 PLN/m-c durante un período de 12 meses a partir de la sección de la gosp. 4. Monitoreo y control — rápido. durante y contrarrestando hasta el final. 12 m-prow. gosp. Up tendrá la obligación de dirigir el departamento. gosp. por min. 12 m-cy a partir del día del comienzo del departamento. gosp. (según el acuerdo de apoyo fin.. El proyecto propuesto está incluido en el Programa de Revitalización Local, entre otros. Ciudades de Biłgoraj (Proyecto n.º 1 p. 51), Municipio de Janów Lub (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on luua uusi töökohti ja aktiveerida sihtrühm, kes on tööturul erilises olukorras. Projekti elluviimine aitab arendada ja edendada pres. luues uue subm. gosp. ja suurendada teadmisi ja praktilisi oskusi valdkonnas lähenemine ja prow. gosp. osakond, omandada rahastamisallikad ja IKT kasutamine osakonnas. gosp. seas UP. Projekt on suunatud füüsikule. 30+ WL ilma tööta ja kavatsevad tegutseda. gosp. (v.a osakonna tõend 12 kuu jooksul enne projektiga ühinemise kuupäeva). Need kuuluvad ühte järgmistest kategooriatest: töötud ja passiivsed palatid. (s. 50+, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed), M vanuses 30–49 (v.a. M pikaajalistest töötutest, madala kvalifikatsiooniga töötajatest, sisserändajatest, põllumajandusest lahkumisest ja nende perekondadest), sisserändajatest, tagasirändajatest, põllumajandusest lahkuvatest inimestest (KRUSest ZUS-i), töötavatest inimestest (kuni 10 % ülemeremaadest), nn vaestest, lühiajaliste lepingute alusel, tsiviilõigusest, mille palk on alla miinimumi. Läänepealik: 1. Värbamine (kirjeldus 3.2) 2. Töö kooliga. – Nõuanded. – juurdepääs diagnoositud vajadustele 72 UP (diagnoos individuaalse nõustaja poolt). Projekt eeldab 3 Rundy 24 inimest pööre, mis võimaldab pakkuda kvaliteetset tuge UP – koolid ja nõustajad gr. (54h) 2 max. 12 isiklikku rühma rakendatakse paralleelselt + nõustamine ind. (Kaheksas). 3. Toetus fin.(toetus) – vähemalt 80 % UP st. 58 pers. saavad toetust jagunemine gosp. kuni 27,000 Poola zlotti ja silla fin. 2100 PLN/m-c 12 kuu jooksul alates gosp osast. 4. Järelevalve ja kontroll – kiire. ajal ja vastu lõpuni. 12 m-prow. gosp. Üles on kohustus juhtida osakonda. gosp. min. 12 m-cy alates osakonna algusest. gosp. (vastavalt toetuse lepingu fin.. Kavandatud projekt on muu hulgas hõlmatud kohaliku taaselustamisprogrammiga. Biłgoraj linnad (projekt nr 1 p. 51), Janów Lubi vald (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – kurti naujas darbo vietas ir aktyvuoti tikslinę grupę, kuri yra atsidūrusi ypatingoje padėtyje darbo rinkoje. Projekto įgyvendinimas prisidės prie pres plėtros ir skatinimo, kuriant naują subm. gosp., gilinant žinias ir praktinius įgūdžius požiūrio ir prow. gosp. katedros srityje, įsigyjant finansavimo šaltinius ir IRT naudojimą departamente. gosp. tarp UP. Projektas skirtas fizikui. 30+ su WL be darbo ir ketina veikti. gosp. (išskyrus skyriaus pažymą per 12 mėnesių iki įstojimo į projektą dienos). Jie priklauso vienai iš šių kategorijų: bedarbiai ir pasyvūs globotiniai. (S) 50+, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys), 30–49 m. (išskyrus M – ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos darbuotojai, imigrantai, paliekantys žemės ūkį ir jų šeimas, imigrantai, grįžtantys imigrantai, žemės ūkį paliekantys žmonės (nuo KRUS iki ZUS), taip vadinamieji skurstantys (ne daugiau kaip 10 proc. UP), pagal trumpalaikes sutartis dirbantys asmenys, civilinės teisės subjektai, kurių darbo užmokestis yra mažesnis nei minimalus. Vakarų galva: 1. Įdarbinimas (3.2 aprašymas) 2. Darbas mokykloje. – Patarimas. galimybė gauti diagnozuotus 72 UP poreikius (individualaus patarėjo diagnozę). Projektas numato 3 Rundy 24 žmonėms per posūkį, kuris leis teikti aukštos kokybės paramą UP – mokykloms ir patarėjams gr. (54h) 2 ne daugiau kaip 12 asmenų grupių, įgyvendinamų lygiagrečiai + patarimai. (Aštuntasis). 3. Parama fin.(dotacija) – ne mažiau kaip 80 %, t. y. 58 asm. gaus dotaciją gosp. padalijimui iki 27 000 PLN ir tilto fin. 2100 PLN/m-c 12 mėnesių laikotarpiui nuo gosp sekcijos. 4. Stebėsena ir kontrolė – greitai. per ir atsispirti iki galo. 12 m-prow. gosp. UPS turės pareigą valdyti departamentą. gosp. iki min. 12 m-cy nuo departamento pradžios dienos. gosp. (pagal paramos sutartį fin.. Siūlomas projektas, be kita ko, įtrauktas į vietos atgaivinimo programą. Biłgoraj miestai (projektas Nr. 1 p. 51), Janów Lub savivaldybė (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je stvaranje novih radnih mjesta i aktiviranje ciljne skupine koja se nalazi u posebnoj situaciji na tržištu rada. Implementacija projekta doprinijet će razvoju i promociji pre. kroz stvaranje nove podmornice i povećanje znanja i praktičnih vještina u području pristupa i prow. gosp. odjela, akvizicija izvora financiranja i korištenja ICT-a u odjelu. Projekt je usmjeren na fizičara. 30+ sa WL bez posla i namjerava djelovati. gosp. (osim prov. odjeljka tijekom razdoblja od 12 mjeseci prije datuma pristupanja projektu). Oni će pripadati jednoj od sljedećih kategorija: nezaposleni i pasivni odjeli. što se događa? 50+, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe), M u dobi od 30 do 49 godina (osim M iz dugotrajno nezaposlenih, niskokvalificiranih osoba, imigranata, odlaska iz poljoprivrede i njihovih obitelji), imigranata, ponovnih imigranata, osoba koje napuštaju poljoprivredu (od KRUS-a do ZUS-a), ljudi koji rade (najviše 10 % UP) takozvanih siromašnih, s kratkoročnim ugovorima, građanskog prava s plaćom manjom od minimalne. Glava Zapada: 1. Zapošljavanje (opis 3.2.) 2. Rad na školi.-savjetujte se. — pristup dijagnosticiranim potrebama 72 UP (dijagnoza pojedinačnog savjetnika). Projekt podrazumijeva 3 Rundyja za 24 osobe po redu, što će omogućiti pružanje kvalitetne podrške UP – školama i savjetnicima gr. (54h) u 2 max. 12 osobnih grupa koje se provode paralelno + savjeti. (Osmah) 3. Potpora peraja. (bespovratno) – min. 80 % UP tj. 58 pers. će dobiti bespovratna sredstva za podjelu gosp. do 27.000 PLN i most peraja. 2100 PLN/m-c za razdoblje od 12 mjeseci od dijela gosp. 4. Nadzor i kontrola – brz. tijekom i protiv do kraja. 12 m-prow. gosp. Gore će imati obvezu pokrenuti odjel. gosp. min. 12 m-cy od dana početka odjela. gosp. (prema sporazumu o potpori fin.. Predloženi projekt je, među ostalim, uključen u Program lokalne revitalizacije. Gradovi Biłgoraj (Projekt br. 1 str. 51), Općina Janów Lub (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και η ενεργοποίηση της ομάδας-στόχου, οι οποίες βρίσκονται σε ιδιαίτερη κατάσταση στην αγορά εργασίας. Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει στην ανάπτυξη και την προώθηση των pres. με τη δημιουργία νέων subm. gosp. και την αύξηση των γνώσεων και των πρακτικών δεξιοτήτων στον τομέα της προσέγγισης και prow. gosp. τμήμα, την απόκτηση των πηγών χρηματοδότησης και τη χρήση των ΤΠΕ στο τμήμα. gosp. μεταξύ της UP. Το έργο απευθύνεται στον φυσικό. 30+ με WL χωρίς δουλειά και σκοπεύοντας να δράσει. gosp. (εκτός από το prov του τμήματος κατά τη διάρκεια περιόδου 12 μηνών πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο σχέδιο). Αυτά θα ανήκουν σε μία από τις ακόλουθες κατηγορίες: άνεργοι και παθητικοί πτέρυγες. (ααααααααααα 50+, γυναίκες, άτομα με ειδικές ανάγκες, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης), M ηλικίας 30-49 ετών (εκτός από M από μακροχρόνια άνεργους, χαμηλής ειδίκευσης, μετανάστες, που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους), μετανάστες, επαναμετανάστες, άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία (από το KRUS έως το ZUS), άτομα που εργάζονται (έως 10 % της UP) τα λεγόμενα φτωχά, με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις, αστικό δίκαιο με μισθό χαμηλότερο από τον ελάχιστο. Κεφαλή της Δύσης: 1. Πρόσληψη (περιγραφή 3.2) 2. Εργασία στο σχολείο. — Συμβουλή. πρόσβαση σε διαγνωσμένες ανάγκες 72 UP (διάγνωση από μεμονωμένο σύμβουλο). Το έργο αναλαμβάνει 3 Rundy για 24 άτομα ανά στροφή, το οποίο θα επιτρέψει την παροχή υψηλής ποιότητας υποστήριξης για UP — σχολεία και συμβούλους gr. (54h) σε 2 το πολύ 12 προσωπικές ομάδες που υλοποιούνται παράλληλα + συμβουλές ind. (Όγδοο). 3. Πτερύγιο υποστήριξης. (επιχορήγηση) — τουλάχιστον 80 % UP δηλ. 58 άτομα θα λάβουν επιχορήγηση για τη διαίρεση του gosp. μέχρι 27.000 PLN και το πτερύγιο γέφυρας. 2100 PLN/m-c για περίοδο 12 μηνών από το τμήμα του gosp. 4. Παρακολούθηση και έλεγχος — άμεση κατά τη διάρκεια και αντίθετη προς το τέλος. 12 m-prow. gosp. Η Up θα έχει την υποχρέωση να διευθύνει το τμήμα. gosp. κατά τουλάχιστον 12 m-cy από την ημέρα της έναρξης του τμήματος. gosp. (σύμφωνα με τη συμφωνία στήριξης fin.. Το προτεινόμενο έργο περιλαμβάνεται, μεταξύ άλλων, στο Τοπικό Πρόγραμμα Αναζωογόνησης. Πόλεις του Biłgoraj (Έργο αριθ. 1 σ. 51), Δήμος Janów Lub (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je vytvoriť nové pracovné miesta a aktivovať cieľovú skupinu, ktorá sa nachádza v osobitnej situácii na trhu práce. Realizácia projektu prispeje k rozvoju a podpore pres. prostredníctvom vytvorenia nového subm. gosp. a rozšírenia vedomostí a praktických zručností v oblasti prístupu a prow. gosp. oddelenia, získavania zdrojov financovania a využívania IKT v oddelení. gosp. medzi UP. Projekt je zameraný na fyzika. 30+ s WL bez práce a s úmyslom konať. (okrem prov. sekcie počas obdobia 12 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu). Tieto budú patriť do jednej z nasledujúcich kategórií: nezamestnané a pasívne oddelenia. (s. 50+, ženy, zdravotne postihnuté osoby, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou), M vo veku 30 – 49 rokov (okrem M od dlhodobo nezamestnaných, nízkokvalifikovaných, prisťahovalcov, opúšťajúcich poľnohospodárstvo a ich rodiny), prisťahovalcov, remigrantov, ľudí opúšťajúcich poľnohospodárstvo (z KRUS do ZUS), ľudí pracujúcich (max. 10 % UP) takzvaných chudobných, na základe krátkodobých zmlúv, občianskeho práva s platom nižším ako minimum. Hlava Západu: 1. Nábor (opis 3.2) 2. Práca na škole. – Poradňa. prístup k diagnostikovaným potrebám 72 UP (diagnostika individuálneho poradcu). Projekt predpokladá 3 Rundy pre 24 ľudí na turné, čo umožní poskytovať vysokokvalitnú podporu pre UP – školy a poradcov gr. (54h) v 2 max. 12 osobných skupín realizovaných paralelne + poradenstvo ind. (Ôsmej). 3. Podpora fin.(grant) – min. 80 % UP t. j. 58 pers. dostane grant na rozdelenie gosp. do výšky 27 000 PLN a mostnú plutvu. 2100 PLN/m-c na obdobie 12 mesiacov od časti dna. 4. Monitorovanie a kontrola – rýchle. počas a proti koncu. 12 m-prow. gosp. Hore bude mať povinnosť prevádzkovať oddelenie. gosp. min. 12 m-cy od dňa začiatku oddelenia. gosp. (podľa dohody o podpore fin.. Navrhovaný projekt je okrem iného súčasťou programu miestnej revitalizácie. Mestá Biłgoraj (projekt č. 1 s. 51), obec Janów Lub (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on luoda uusia työpaikkoja ja aktivoida kohderyhmä, joka on erityistilanteessa työmarkkinoilla. Hankkeen toteuttaminen edistää kehitystä ja edistämistä pres. luomalla uuden subm. gosp. ja lisäämällä tietoa ja käytännön taitoja alalla lähestymistapa ja prow. gosp. osasto, hankinta rahoituslähteiden ja käytön ICT osasto. gosp. keskuudessa UP. Projekti on suunnattu fyysikolle. 30+ WL ilman työtä ja aikoo toimia. gosp. (lukuun ottamatta jaoston todistusta 12 kuukauden ajalta ennen hankkeeseen liittymispäivää). Nämä kuuluvat johonkin seuraavista kategorioista: työttömät ja passiiviset osastot. (s. 50+, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason henkilöt), 30–49-vuotiaat (paitsi M pitkäaikaistyöttömistä, matalan osaamistason työntekijöistä, maahanmuuttajista, maataloudesta ja heidän perheistään lähtevistä maahanmuuttajista, maahanmuuttajista, uudelleenmaahanmuuttajista, maataloudesta (KRUS: sta ZUSiin) lähtevät ihmiset, työssäkäyvät (enintään 10 % UP: sta), niin kutsutut köyhät, lyhytaikaisilla työsopimuksilla, siviilioikeudella, jonka vähimmäispalkka on pienempi. Lännen johtaja: 1. Rekrytointi (kuvaus 3.2) 2. Työskentele koulun kanssa.-Advise. — pääsy 72 UP: n diagnosoituihin tarpeisiin (yksittäisen neuvonantajan diagnoosi). Hankkeessa oletetaan 3 Rundy 24 henkilölle vuorossa, mikä mahdollistaa korkealaatuisen tuen UP – koulut ja neuvonantajat gr. (54h) 2 enintään 12 henkilökohtaista ryhmää toteutetaan rinnakkain + neuvonta ind. (Kahdeksas). 3. Tuki fin.(avustus) – vähintään 80 % UP, ts. 58 hlö saa apurahan Gosp.:n jakoon 27 000 zlotya ja siltaevään. 2100 PLN/m-c 12 kuukauden ajan gosp-jaksosta. 4. Seuranta ja valvonta – nopea. aikana ja vasta lopussa. 12 m-prow. gosp. Ylhäällä on velvollisuus johtaa osastoa. gosp. min. 12 m-cy alkaen osaston alkamispäivästä. gosp. (tukisopimuksen mukaan fin.. Ehdotettu hanke sisältyy muun muassa paikalliseen elvyttämisohjelmaan. Biłgorajin kaupungit (hanke nro 1 s. 51), Janów Lubin kunta (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja új munkahelyek teremtése és a célcsoport aktiválása, amelyek sajátos munkaerőpiaci helyzetben vannak. A projekt végrehajtása hozzá fog járulni a fejlesztési és promóciós pres. létrehozásával új subm. gosp. és a tudás és a gyakorlati készségek bővítése terén a megközelítés és a prow. gosp. osztály, beszerzési források finanszírozási források és az IKT használata a tanszéken. gosp. között a UP. A projekt célja a fizikus. 30+ WL munka nélkül és cselekvő szándékkal. gosp. (a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző 12 hónapos időszak kivételével) Ezek a következő kategóriák egyikébe tartoznak: munkanélküli és passzív osztály. (s.) 50+, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségű személyek), 30–49 éves korig (kivéve. M a tartósan munkanélküliek, az alacsony képzettségűek, a bevándorlók, a mezőgazdaság és családjaik elhagyása), a bevándorlók, az újrabevándorlók, a mezőgazdaságot elhagyó emberek (KRUS-tól ZUS-ig), az úgynevezett szegények (az UP legfeljebb 10%-a) rövid távú szerződéssel, a minimumnál alacsonyabb fizetéssel rendelkező polgári jogi dolgozóktól. A Nyugat feje: 1. Toborzás (3.2. leírás) 2. Dolgozz az iskolában.-tanácsadó. 72 UP diagnosztizált igényhez való hozzáférés (egyedi tanácsadó által végzett diagnózis). A projekt feltételezi 3 Rundy 24 fő/kör, amely lehetővé teszi, hogy magas színvonalú támogatást UP – iskolák és tanácsadók gr. (54h) 2 max. 12 személyes csoportok végrehajtott párhuzamosan + tanácsadás ind. (Nyolcadik). 3. Támogatás uszony (támogatás) – min. 80% UP azaz 58 pers. támogatást kap a gosp. felosztásához 27 000 PLN-ig és a híduszonyhoz. 2100 PLN/m-c a gosp szakaszától számított 12 hónapos időszakra. 4. Monitoring és ellenőrzés – gyors. közben és ellen a végén. 12 m-prow. gosp. Up köteles lesz vezetni az osztályt. gosp. min. 12 m-ig a tanszék kezdetétől. gosp. (a támogatási megállapodás szerint.. A javasolt projekt többek között szerepel a Helyi Rehabilitációs Programban. Biłgoraj városai (1. sz. projekt). 51), Janów Lub önkormányzata (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je vytvořit nová pracovní místa a aktivovat cílovou skupinu, která se nachází v konkrétní situaci na trhu práce. Realizace projektu přispěje k rozvoji a podpoře pres. vytvořením nové subm. gosp. a zvýšením znalostí a praktických dovedností v oblasti přístupu a prow. gosp. oddělení, získávání zdrojů financování a využití ICT v oddělení. gosp. mezi UP. Projekt je zaměřen na fyzika. 30+ s WL bez práce a v úmyslu jednat. gosp. (kromě prov. sekce během období 12 měsíců přede dnem přistoupení k projektu). Ty budou patřit do jedné z následujících kategorií: nezaměstnaní a pasivní oddělení. (s. 50+, ženy, zdravotně postižené, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací), M ve věku 30–49 let (kromě M z dlouhodobě nezaměstnaných, nízkokvalifikovaných, přistěhovalců, opouštějících zemědělství a jejich rodin), přistěhovalců, re-imigrantů, lidí odcházejících ze zemědělství (od KRUS po ZUS), lidí pracujících (max. 10 % UP) tzv. chudých, na základě krátkodobých smluv, občanského práva s platem nižším než minimum. Hlava západu: 1. Nábor (popis 3.2) 2. Práce na škole. – Poradenství. přístup k diagnostikovaným potřebám 72 UP (diagnostika individuálního poradce). Projekt předpokládá 3 Rundy pro 24 osob na zatáčku, což umožní poskytovat vysoce kvalitní podporu UP – školám a poradcům gr. (54h) ve 2 max. 12 osobních skupinách realizovaných paralelně + poradenství ind. (Osmé) 3. Podpora fin.(grant) – min. 80 % UP, tj. 58 os. obdrží grant na divizi gosp. až do výše 27 000 PLN a mostní ploutev. 2100 PLN/m-c po dobu 12 měsíců od úseku gospu. 4. Monitorování a kontrola – výzva. během a proti až do konce. 12 m-prow. gosp. Nahoru bude mít povinnost řídit oddělení. gosp. o min. 12 m-cy ode dne zahájení oddělení. gosp. (podle dohody o podpoře.. Navrhovaný projekt je mimo jiné součástí programu místní revitalizace. Města Biłgoraj (projekt č. 1 str. 51), obec Janów Lub (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir radīt jaunas darbvietas un aktivizēt mērķa grupu, kas ir īpašā situācijā darba tirgū. Projekta īstenošana veicinās pres attīstību un popularizēšanu, izveidojot jaunu apakšpozīciju un palielinot zināšanas un praktiskās iemaņas pieejas un prow. gosp. departamentā, finansējuma avotu apguvi un IKT izmantošanu departamentā. gosp. starp UP. Projekta mērķis ir fiziķis. 30+ ar WL bez darba un plāno rīkoties. gosp. (izņemot nodaļas pārskatu par 12 mēnešiem pirms dienas, kad notikusi pievienošanās projektam). Tie ietilps vienā no šādām kategorijām: bezdarbnieki un pasīvie departamenti. (s. 50+, sievietes, invalīdi, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki), M vecumā no 30 līdz 49 gadiem (izņemot M no ilgstošiem bezdarbniekiem, mazkvalificētiem darba ņēmējiem, imigrantiem, lauksaimniecības un viņu ģimenes locekļiem, imigrantiem, reimigrantiem, cilvēkiem, kuri pamet lauksaimniecību (no KRUS uz ZUS), cilvēkiem, kuri strādā (ne vairāk kā 10 % no UP), tā sauktajiem nabadzīgajiem, īstermiņa līgumiem, civiltiesībām, kuru alga ir mazāka par minimālo. Rietumu nodaļas vadītājs: 1. Pieņemšana darbā (apraksts 3.2.) 2. Darbs skolā.-konsultēt. piekļuve diagnosticētām vajadzībām 72 UP (diagnostika, ko veic individuāls konsultants). Projekts paredz 3 Rundy uz 24 cilvēkiem uz kārtas, kas ļaus nodrošināt augstas kvalitātes atbalstu UP — skolām un konsultantiem gr. (54h) 2 maksimums 12 personīgajās grupās, kas tiek īstenotas paralēli + konsultācijas. (Astotā daļa). 3. Atbalsta fin.(dotācija) — min. 80 % UP t. i. 58 pers. saņems dotāciju gosp. sadalīšanai līdz PLN 27 000 un tilta spurai. 2100 PLN/m-c uz 12 mēnešiem no Gosp sadaļas. 4. Uzraudzība un kontrole — ātri. laikā un counter līdz beigām. 12 m-prow. gosp. Up būs pienākums palaist departamentu. gosp. ar min. 12 m-cy no dienas, kad sākas departamenta. gosp. (saskaņā ar atbalsta nolīgumu fin.. Ierosinātais projekts cita starpā ir iekļauts vietējā atdzīvināšanas programmā. Biłgoraj pilsētas (Projekts Nr. 1 lpp. 51), Janów Lub pašvaldība (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail poist nua a chruthú agus an spriocghrúpa a ghníomhachtú, atá i gcás ar leith sa mhargadh saothair. Cuirfidh cur i bhfeidhm an tionscadail le forbairt agus cur chun cinn pres. trí chruthú fo-ailt nua agus méadú ar eolas agus scileanna praiticiúla i réimse an chur chuige agus prow. gosp. roinn, foinsí maoinithe agus úsáid TFC a fháil sa roinn. Tá an tionscadal dírithe ar an bhfisiceoir. 30+ le WL gan obair agus ar intinn aige gníomhú. (cé is moite d’fhoráil na rannóige le linn na tréimhse 12 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal). Bainfidh siad sin le ceann de na catagóirí seo a leanas: bardaí dífhostaithe agus éighníomhacha. (s. 50+, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna), M atá idir 30 agus 49 mbliana d’aois (seachas. M ó dhífhostaithe fadtéarmach, íseal-oilte, inimircigh, ag fágáil talmhaíochta agus a dteaghlaigh), inimircigh, ath-inimircigh, daoine ag fágáil talmhaíochta (ó KRUS go ZUS), daoine ag obair (uasmhéid 10 % de UP) mar a thugtar air bochta, ar chonarthaí gearrthéarmacha, dlí sibhialta le tuarastal faoi bhun an íosmhéid. Ceann an iarthair: 1. Earcaíocht (tuairisc 3.2) 2. Obair ar an scoil.-comhairle. — rochtain ar riachtanais diagnóisithe 72 UP (diagnóis ag comhairleoir aonair). Glacann an tionscadal 3 Rundy do 24 duine in aghaidh an cas, a chuirfidh ar chumas tacaíocht ar ardchaighdeán a chur ar fáil do UP — scoileanna agus comhairleoirí gr. (54h) i 2 max. 12 grúpa pearsanta i bhfeidhm go comhthreomhar + comhairle ind. (Ochtú). 3. Tacaíocht eite (deontas) — nóim 80 % UP i.e. Gheobhaidh 58 pers. deontas do roinnt gosp. suas go dtí PLN 27,000 agus eite an droichid. 2100 PLN/m-c ar feadh tréimhse 12 mhí ón gcuid den Gosp. 4. Monatóireacht agus rialú — pras. le linn agus gcuntar go dtí an deireadh. 12 m-prow. Gosp. Beidh sé de dhualgas ar suas an roinn a reáchtáil. gosp. faoi nói. 12 m-cy ó lá thús na roinne. (de réir an chomhaontaithe tacaíochta fin.. Tá an tionscadal beartaithe san áireamh sa Chlár Athbheochana Áitiúil, i measc nithe eile. Cathracha Biłgoraj (Togra Uimh. 1 p. 51), Bardas Janów Lub (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je ustvariti nova delovna mesta in aktivirati ciljno skupino, ki je v posebnem položaju na trgu dela. Izvedba projekta bo prispevala k razvoju in promociji pre. z ustvarjanjem nove podm. gosp. in povečanjem znanja in praktičnih veščin na področju pristopa in prow. gosp. oddelka, pridobivanjem virov financiranja in uporabe IKT v oddelku. gosp. med UP. Projekt je namenjen fiziku. 30+ z WL brez dela in namerava delovati. gosp. (razen prov. oddelka v obdobju 12 mesecev pred dnem pristopa k projektu). Ti bodo spadali v eno od naslednjih kategorij: brezposelnih in pasivnih oddelkih. (s.) 50+, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje), M, stari od 30 do 49 let (razen M od dolgotrajno brezposelnih, nizko kvalificiranih delavcev, priseljencev, ki zapuščajo kmetijstvo in njihove družine), priseljencev, ponovnih priseljencev, ljudi, ki zapuščajo kmetijstvo (od KRUS do ZUS), ljudi, ki delajo (največ 10 % UP), tako imenovanih revnih, s kratkoročnimi pogodbami, civilnega prava s plačo, nižjo od minimalne. Glava zahoda: 1. Zaposlitev (opis 3.2) 2. Delo na šoli.-svetovanje. — dostop do diagnosticiranih potreb 72 UP (diagnoza s strani posameznega svetovalca). Projekt predvideva 3 Rundy za 24 ljudi na ovinku, kar bo omogočilo zagotavljanje visokokakovostne podpore za UP – šole in svetovalci gr. (54h) v 2 max. 12 osebnih skupin, ki se izvajajo vzporedno + svetovanje ind. (Osmič). 3. Podpora fin. (nepovratna sredstva) – najmanj 80 % UP, tj. 58 pers. bo prejelo nepovratna sredstva za delitev gosp. do 27.000 PLN in mostne plavuti. 2100 PLN/m-c za obdobje 12 mesecev od odseka četverice. 4. Spremljanje in nadzor – hitro. med in proti koncu. 12 m prow. gosp. Gor bo moral voditi oddelek. gosp. za min. 12 m-cy od dneva začetka oddelka. gosp. (v skladu s sporazumom o podpori fin.. Predlagani projekt je med drugim vključen v program lokalne revitalizacije. Mesta Biłgoraj (projekt št. 1 str. 51), občina Janów Lub (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се създадат нови работни места и да се активира целевата група, която се намира в особено положение на пазара на труда. Изпълнението на проекта ще допринесе за развитието и популяризирането на преса чрез създаването на нови subm. gosp. и повишаване на знанията и практическите умения в областта на подхода и prow. gosp. отдел, придобиване на източници на финансиране и използване на ИКТ в отдела. Проектът е насочен към физиката. 30+ с WL без работа и намерение да действа. (с изключение на витрината на секцията през периода от 12 месеца преди датата на присъединяване към проекта). Те ще принадлежат към една от следните категории: безработни и пасивни отделения. (с) 50+, жени, лица с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани лица), M на възраст 30—49 години (с изключение на: M от дългосрочно безработни, нискоквалифицирани, имигранти, напускащи селското стопанство и техните семейства), имигранти, реимигранти, хора, напускащи селското стопанство (от KRUS до ZUS), хора, работещи (максимум 10 % от UP), така наречените бедни, на краткосрочни договори, гражданско право със заплата под минималната. Глава на запад: 1. Набиране на персонал (описание 3.2) 2. Работете върху училището. — Съвети. достъп до диагностицирани нужди от 72 UP (диагностика от индивидуален съветник). Проектът предполага 3 Rundy за 24 души на завой, което ще позволи да се осигури висококачествена подкрепа за UP — училища и съветници гр. (54 часа) в 2 макс. 12 лични групи, реализирани паралелно + консултации. (Осмият). 3. Поддържаща перка (безвъзмездно) — минимум 80 % UP, т.е. 58 на брой ще получат безвъзмездна помощ за разделянето на гола до 27 000 PLN и мостовата перка. 2100 PLN/m-c за период от 12 месеца от секцията на пролуката. 4. Мониторинг и контрол — бърз. по време и брояч до края. 12 m-prow. gosp. Нагоре ще има задължението да ръководи отдела. клюки. на мин. 12 m-cy от деня на началото на отдела. (съгласно споразумението за подкрепа fin.. Предложеният проект е включен в програмата за местно съживяване, наред с други. Градове на Билгорай (Проект № 1, стр. 51), община Janów Lub (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li joħloq impjiegi ġodda u li jattiva l-grupp fil-mira, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolari fis-suq tax-xogħol. L-implimentazzjoni tal-proġett se tikkontribwixxi għall-iżvilupp u l-promozzjoni tal-pres. permezz tal-ħolqien ta’ subm. gosp. ġdid u ż-żieda fl-għarfien u l-ħiliet prattiċi fil-qasam tal-approċċ u d-dipartiment prow. gosp, l-akkwist ta’ sorsi ta’ finanzjament u l-użu tal-ICT fid-dipartiment. gosp. fost il-UP. Il-proġett huwa mmirat lejn il-fiżiku. 30+ bil WL mingħajr xogħol u l-intenzjoni li jaġixxu. gosp. (minbarra l-provi tas-sezzjoni matul il-perjodu ta’ 12-il xahar qabel id-data tal-adeżjoni mal-proġett). Dawn se jappartjenu għal waħda mill-kategoriji li ġejjin: il-persuni qiegħda u s-swali passivi. (s. 50+, nisa, persuni b’diżabbiltà, qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet), M ta’ bejn it-30 u d-49 sena (minbarra M minn persuni qiegħda fit-tul, b’ħiliet baxxi, immigranti, tluq mill-agrikoltura u l-familji tagħhom), immigranti, migranti mill-ġdid, persuni li jitilqu mill-agrikoltura (minn KRUS sa ZUS), persuni li jaħdmu (massimu ta’ 10 % tal-UP) hekk imsejħa foqra, b’kuntratti għal żmien qasir, il-liġi ċivili b’salarju taħt il-minimu. Ir-ras tal-Punent: 1. Reklutaġġ (deskrizzjoni 3.2) 2. Xogħol fuq l-iskola.-konsulenza. — aċċess għal ħtiġijiet dijanjostikati ta’ 72 UP (dijanjosi minn konsulent individwali). Il-proġett jassumi 3 Rundy għal 24 persuna kull naħa, li se jippermetti li jipprovdu appoġġ ta ‘kwalità għolja għall-UP — skejjel u konsulenti gr. (54h) fi 2 massimu 12-il grupp personali implimentati b’mod parallel + pariri ind. (Tmienja). 3. Fin ta’ appoġġ (għotja) — minimu ta’ 80 % UP i.e. 58 pers. se jirċievu għotja għad-diviżjoni tal-gosp. sa PLN 27,000 u l-pinna tal-pont. 2100 PLN/m-c għal perjodu ta’ 12-il xahar mit-taqsima tal-gosp. 4. Monitoraġġ u kontroll — fil-pront. matul u kontra l-aħħar. 12-il m-prow. gosp. Up se jkollhom l-obbligu li tmexxi d-dipartiment. gosp. sa min. 12 m-cy mill-jum tal-bidu tad-dipartiment. gosp. (skont il-ftehim ta’ appoġġ fin.. Il-proġett propost huwa inkluż fil-Programm ta’ Rivitalizzazzjoni Lokali, fost l-oħrajn. Bliet ta’ Biłgoraj (Proġett Nru 1 p. 51), il-Muniċipalità ta’ Janów Lub (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é criar novos postos de trabalho e ativar o grupo-alvo, que se encontra numa situação particular no mercado de trabalho. A implementação do projeto contribuirá para o desenvolvimento e promoção de pres. através da criação de novo subm. gosp. e o aumento de conhecimentos e habilidades práticas na área de abordagem e prow. gosp. departamento, aquisição de fontes de financiamento e uso de TIC no departamento. gosp. entre a UP. O projeto destina-se ao físico. 30+ com WL sem trabalho e com intenção de agir. GOSP. (exceto os prov. da secção durante o período de 12 meses anterior à data de adesão ao projeto). Estes pertencem a uma das seguintes categorias: unidades desempregadas e passivas. (s. 50+, mulheres, deficientes, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas), M com idades compreendidas entre 30 e 49 anos (expt. Milhões de desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas, imigrantes, deixando a agricultura e as suas famílias), imigrantes, reimigrantes, pessoas que saem da agricultura (do KRUS para o ZUS), pessoas que trabalham (máximo 10 % da UP), os chamados pobres, com contratos de curta duração, direito civil com um salário inferior ao mínimo. Cabeça do oeste: 1. Recrutamento (descrição 3.2) 2. Trabalhe na escola. — Avisa. — acesso a necessidades diagnosticadas de 72 UP (diagnóstico por um conselheiro individual). O projeto assume 3 Rundy para 24 pessoas por turno, o que permitirá fornecer apoio de alta qualidade para UP — escolas e conselhos gr. (54h) em 2 máx. 12 grupos pessoais implementados em paralelo + aconselhamento ind. (Oito). 3. Apoio fin. (concessão) — min. 80 % UP i.e. 58 pers. receberão uma subvenção para a divisão de gosp. até 27.000 PLN e a ponte fin. 2100 PLN/m-c por um período de 12 meses a contar da secção do GOSP. 4. Monitoramento e controle — prompt. durante e contra o fim. 12 m de prow. GOSP. Up terá a obrigação de gerir o departamento. gosp. por min. 12 m-cy a partir do dia do início do departamento. GOSP. (de acordo com o acordo de apoio fin.. O projeto proposto está incluído no Programa de Revitalização Local, entre outros. Cidades de Biłgoraj (Projeto n.º 1 p. 51), município de Janów Lub (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at skabe nye arbejdspladser og aktivere målgruppen, som befinder sig i en særlig situation på arbejdsmarkedet. Gennemførelsen af projektet vil bidrage til udvikling og fremme af pres. gennem oprettelse af nye subm. gosp. og forøgelse af viden og praktiske færdigheder inden for tilgang og prow. gosp. afdeling, erhvervelse af finansieringskilder og brug af IKT i afdelingen. gosp. blandt UP. Projektet henvender sig til fysikeren. 30+ med WL uden arbejde og har til hensigt at handle. gosp. (ekskl. afsnittets prov. i perioden på 12 måneder forud for datoen for tiltrædelsen af projektet). Disse vil tilhøre en af følgende kategorier: arbejdsløse og passive afdelinger. (s. 50+, kvinder, handicappede, langtidsledige, lavtuddannede), M i alderen 30-49 år (undtagen M fra langtidsledige, lavtuddannede, indvandrere, der forlader landbruget og deres familier), indvandrere, re-immigranter, folk, der forlader landbruget (fra KRUS til ZUS), personer, der arbejder (højst 10 % af UP), såkaldte fattige, på kortsigtede kontrakter, civilret med en løn under minimumslønnen. Leder af vesten: 1. Rekruttering (beskrivelse 3.2) 2. Arbejde på skolen. — Rådgivning. — adgang til diagnosticerede behov på 72 UP (diagnose af en individuel rådgiver). Projektet antager 3 Rundy for 24 personer per tur, hvilket vil give mulighed for at yde høj kvalitet støtte til UP — skoler og rådgivere gr. (54h) i 2 max. 12 personlige grupper implementeret parallelt + rådgivning ind. (Ottende). 3. Støtte fin. (tilskud) — min. 80 % UP dvs. 58 pers. vil modtage et tilskud til delingen af gosp. op til 27 000 PLN og brofinnen. 2100 PLN/m-c i en periode på 12 måneder fra den del af gosp. 4. Overvågning og kontrol — prompt. under og i modsætning til slutningen. 12 m-prow. gosp. Up vil have pligt til at drive afdelingen. gosp. med min. 12 m-cy fra dagen for begyndelsen af afdelingen. gosp. (ifølge støtteaftalen fin. Det foreslåede projekt indgår bl.a. i det lokale revitaliseringsprogram. Byerne Biłgoraj (projekt nr. 1 p. 51), Janów Lub kommune (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crea noi locuri de muncă și de a activa grupul țintă, care se află într-o situație specială pe piața forței de muncă. Punerea în aplicare a proiectului va contribui la dezvoltarea și promovarea pres. prin crearea de noi subm. gosp. și creșterea cunoștințelor și abilităților practice în domeniul abordării și prow. gosp. departament, achiziționarea de surse de finanțare și utilizarea TIC în departament. Proiectul se adresează fizicianului. 30+ cu WL fără muncă și intenționând să acționeze. gosp. (cu excepția prov. secțiunii în perioada de 12 luni anterioară datei aderării la proiect). Acestea vor aparține uneia dintre următoarele categorii: șomeri și secții pasive. (s. 50+, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate), M cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani (cu excepția M de la șomeri de lungă durată, slab calificați, imigranți, care părăsesc agricultura și familiile lor), imigranți, re-imigranți, oameni care părăsesc agricultura (de la KRUS la ZUS), oameni care lucrează (maximum 10 % din UP) așa-numiții săraci, cu contracte pe termen scurt, drept civil cu un salariu sub minim. Capul de vest: 1. Recrutarea (descrierea 3.2) 2. Lucrează la școală. – Consiliere. — accesul la nevoile diagnosticate de 72 UP (diagnostic de către un consilier individual). Proiectul presupune 3 Rundy pentru 24 de persoane pe rând, ceea ce va permite să ofere suport de înaltă calitate pentru UP – școli și consilieri gr. (54h) în 2 max. 12 grupuri personale implementate în paralel + consiliere ind. (Al optulea). 3. Sprijin fin.(grant)-min. 80 % UP adică. 58 pers. va primi un grant pentru divizarea gosp. până la 27.000 PLN și înotătoarea podului. 2100 PLN/m-c pentru o perioadă de 12 luni de la secțiunea gosp. 4. Monitorizare și control – prompt. în timpul și contra până la sfârșit. 12 m-prow. gosp. Up va avea obligația de a conduce departamentul. gosp. cu min. 12 m-cy de la data începerii departamentului. gosp. (în conformitate cu acordul de sprijin fin.. Proiectul propus este inclus în Programul de Revitalizare Locală, printre altele. Orașe din Biłgoraj (Proiectul nr. 1 p. 51), municipalitatea Janów Lub (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att skapa nya arbetstillfällen och aktivera målgruppen, som befinner sig i en särskild situation på arbetsmarknaden. Genomförandet av projektet kommer att bidra till utveckling och främjande av pres. genom skapandet av nya subm. gosp. och ökningen av kunskap och praktiska färdigheter inom tillvägagångssätt och prow. gosp. avdelning, förvärv av finansieringskällor och användning av IKT i avdelningen. gosp. bland UP. Projektet riktar sig till fysikern. 30+ med WL utan arbete och avser att agera. gosp. (exkl. avsnittens prov under en period av tolv månader före dagen för anslutningen till projektet). Dessa kommer att tillhöra en av följande kategorier: arbetslösa och passiva avdelningar. vad är det? 50+, kvinnor, funktionshindrade, långtidsarbetslösa, lågutbildade), M i åldern 30–49 år (exkl. M från långtidsarbetslösa, lågutbildade, invandrare, lämnar jordbruket och deras familjer), invandrare, återinvandrare, människor som lämnar jordbruket (från KRUS till ZUS), personer som arbetar (max 10 % av UP) så kallade fattiga, på korttidskontrakt, civilrätt med en lön som understiger miniminivån. Chef för väst: 1. Rekrytering (beskrivning 3.2) 2. Jobba på skolan. – Rådgivning. — tillgång till diagnostiserade behov av 72 UP (diagnos av en enskild rådgivare). Projektet förutsätter 3 Rundy för 24 personer per tur, vilket kommer att göra det möjligt att ge högkvalitativt stöd för UP – skolor och rådgivare gr. (54h) i 2 max. 12 personliga grupper som genomförs parallellt + rådgivning ind. (Åttonde). 3. Stödfena (bidrag) – min. 80 % UP dvs. 58 pers. kommer att få ett bidrag för uppdelningen av gosp. upp till 27 000 zloty och brofena. 2100 PLN/m-c under en period av 12 månader från den del av gosp. 4. Övervakning och kontroll – snabb. under och mot slutet. 12 m-prow. gosp. Up kommer att ha skyldighet att driva avdelningen. gosp. med min. 12 m-cy från dagen för början av avdelningen. gosp. (enligt stödavtalet fin.) Det föreslagna projektet ingår bland annat i Local Revitalization Program. Städer i Biłgoraj (projekt nr 1 s. 51), Janów Lubs kommun (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLU.09.03.00-06-0149/18
0 references