Stop limiting yourself. (Q96656): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(Changed an Item) |
||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Strzegom / qualifier | |||
| Property / contained in NUTS: Wałbrzyski / qualifier | |||
Revision as of 09:54, 15 January 2024
Project Q96656 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Stop limiting yourself. |
Project Q96656 in Poland |
Statements
1,342,391.96 zloty
0 references
1,579,284.67 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2019
0 references
31 October 2021
0 references
SEMIUS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Niniejszy projekt ma na celu poprawę szans na zatrudnienie 112 osób od 30 r. życia, głównie bezrobotnych i biernych zawodowo, zwłaszcza tych, które znajdują się w szczególnej sytuacji na rynku pracy: osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach, zamieszkujących i/lub pracujących i/lub uczących się w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na terenie WD (woj. dolnośląskiego), spełniających kryteria GD (grupy docelowej) poprzez kompleksowe i zindywidualizowane wsparcie w zakresie aktywizacji zawodowej i działań sprzyjających poprawie sytuacji na rynku pracy w okresie od 01.07.2019 r. do 31.12.2020 r. poprzez następujące zadania:Opracowanie Indywidualnego Planu Działania, w terminie 07 -11.2019 r.Warsztaty kompetencji miękkich, w terminie 08.2019 – 02.2020 r.Indywidualne pośrednictwo pracy, w terminie 09.2019 r. – 12.2020 r.Szkolenia, w terminie 10.2019 r. – 05.2020 r.Staż zawodowy, w terminie 04.2020 r. – 11.2020 r.Zrealizowanie projektu przyczyni się do osiągnięcia następujących rezultatów:min liczba osób, która uzyskała kwalifikacje zawodowe - 86min. poziom efektyw. zatrudn. osób w najtrudniejszej syt. w tym os. 50+, K, OzN, os. bezrobotne, os. bierne zawod, os. z niskimi kwalifik.(ISCED 3) - 42%,min.poziom efektyw. zatrudnien.dla pozostałych osób nienależących do ww. grup - 52%min.poziom efektyw. zawod. dla os. pracujących - 22% (Polish)
0 references
This project aims to improve the employability of 112 people from 30 onwards, mainly unemployed and inactive people, in particular those in particular in the labour market: in the course of 02.2020 years of age, in the course of 09.2019 years of employment in the field of employment and improvement of the labour market in the period from 01.07.2019 to 31.12.2020, in the course of the period 11.2019.02, the level of employment in the period from 01.07.2019 to 31.12.2020 by means of comprehensive and personalised support in the field of professional activation and measures to improve the situation on the labour market in the period from 01.07.2019 to 31.12.2020. 50+, K, OZN, unemployed, passive profession, people with low qualifiers.(ISCED 3) – 42 %,min.Efficient employment level for other non-members – 52 %min.Efficiency level for employees – 22 % (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif de ce projet est d’améliorer l’employabilité de 112 personnes à partir de 30 ans, principalement sans emploi et inactives, en particulier celles qui se trouvent dans une situation particulière sur le marché du travail: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées, les résidents et/ou les travailleurs et/ou les apprenants au sens du code civil du DEO (Dolnośląskie Voivodeship) répondant aux critères du GD (groupe cible) grâce à un soutien global et individualisé dans le domaine de l’activation professionnelle et à des actions favorisant l’amélioration de la situation sur le marché du travail au cours de la période allant du 1.7.2019 au 31.12.2020 par le biais des tâches suivantes: du 08.2019 au 02.2020.Placement individuel, entre 09.2019-12.2020.Formation, 10.2019-05.2020.Formation professionnelle, 04.2020-11.2020.La mise en œuvre du projet contribuera à la réalisation des objectifs suivants: le nombre de personnes ayant obtenu des qualifications professionnelles — 86 min. niveau d’emploi effectif dans le système le plus difficile, y compris: 50+, K, OZN, chômeur, profession passive, personnes peu qualifiées (CITE 3) — 42 %, niveau d’emploi effectif pour les autres personnes n’appartenant pas aux groupes ci-dessus — 52 % min. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel dieses Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 112 Personen ab 30 Jahren zu verbessern, die hauptsächlich arbeitslos und nicht erwerbstätig sind, insbesondere derjenigen, die sich in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden: Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte, Wohn- und/oder Erwerbstätige und/oder Lernende im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuchs in der WD (Woiwodschaft Dolnośląskie), die die Kriterien der GD (Zielgruppe) erfüllen, durch umfassende und individualisierte Unterstützung im Bereich der beruflichen Aktivierung und Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsmarktsituation im Zeitraum vom 1.7.2019 bis 31.12.2020 durch folgende Aufgaben: bis 07-11.2019 Soft Competence Workshops, Workshops zur Verbesserung der Arbeitsmarktsituation im Zeitraum vom 1.7.2019 bis 31.12.2020 durch folgende Aufgaben: bis 07-11.2019 Soft Competence Workshops, Workshops zur Verbesserung der Arbeitsmarktsituation im Zeitraum vom 1.7.2019 bis 31.12.2020 vom 08.2019 bis 02.2020.Individuelle Arbeitsvermittlung, zwischen 09.2019-12.2020.Ausbildung, 10.2019 – 05.2020.Berufliche Ausbildung, 04.2020 – 11.2020.Die Durchführung des Projekts wird zur Erreichung folgender Punkte beitragen: Anzahl der Personen, die berufliche Qualifikationen erworben haben – 86 min. Niveau der effektiven Beschäftigung im schwierigsten System, einschließlich: 50+, K, OZN, Arbeitslose, passiver Beruf, Personen mit niedrigen Qualifikationen (ISCED 3) – 42 %,mindestens tatsächliche Beschäftigung für andere Personen, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören – 52 %min. (German)
7 December 2021
0 references
Doel van dit project is de inzetbaarheid te verbeteren van 112 mensen vanaf de leeftijd van 30 jaar, voornamelijk werklozen en inactieven, met name degenen die zich in een specifieke situatie op de arbeidsmarkt bevinden: personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden, ingezetenen en/of werkenden en/of lerenden in de zin van het burgerlijk wetboek in de WD (woiwodschap Dolnośląskie) die voldoen aan de criteria van de GD (doelgroep) door middel van uitgebreide en geïndividualiseerde ondersteuning op het gebied van professionele activering en acties die bevorderlijk zijn voor de verbetering van de situatie op de arbeidsmarkt in de periode van 1.7.2019 tot en met 31.12.2020 door middel van de volgende taken: uiterlijk 07-11.2019 Soft Competence Workshops, van 08.2019 tot 02.2020.Individuele arbeidsplaats, tussen 09.2019-12.2020.Opleiding, 10.2019-05.2020.Professionele opleiding, 04.2020-11.2020.De uitvoering van het project zal bijdragen tot het bereiken van het volgende: het aantal personen dat beroepskwalificaties heeft behaald — 86 min. niveau van effectieve tewerkstelling in het moeilijkste systeem, waaronder: 50+, K, OZN, werklozen, passief beroep, mensen met lage kwalificaties. (ISCED 3) — 42 %,min. niveau van effectieve tewerkstelling voor andere personen die niet tot de bovengenoemde groepen behoren — 52 %min. niveau van effectief beroep voor werknemers — 22 % (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo di questo progetto è migliorare l'occupabilità di 112 persone a partire dai 30 anni, principalmente disoccupate e inattive, in particolare quelle che si trovano in una situazione particolare sul mercato del lavoro: persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, scarsa qualificazione, residenti e/o lavoratori e/o discenti ai sensi del codice civile nel WD (vovodato di Dolnośląskie) che soddisfano i criteri del GD (gruppo target) attraverso un sostegno globale e individualizzato nel settore dell'attivazione professionale e azioni favorevoli al miglioramento della situazione sul mercato del lavoro nel periodo dall'1.7.2019 al 31.12.2020 attraverso i seguenti compiti: entro il 07-11.2019 Workshop Soft Competence, dal 08.2019 al 02.2020.Formazione professionale, dal 09.2019 al 12.2020.Training, 10.2019-05.2020.Formazione professionale, 04.2020-11.2020.L'attuazione del progetto contribuirà al conseguimento dei seguenti elementi: il numero di persone che hanno conseguito qualifiche professionali — 86 min. di occupazione effettiva nel sistema più difficile, tra cui: 50+, K, OZN, disoccupati, professione passiva, persone con qualifiche insufficienti. (ISCED 3) — 42 %,min. livello di occupazione effettiva per altre persone che non appartengono ai suddetti gruppi — 52 %min. livello di occupazione effettiva per i lavoratori subordinati — 22 % (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo de este proyecto es mejorar la empleabilidad de 112 personas a partir de los 30 años, principalmente desempleadas e inactivas, especialmente las que se encuentran en una situación particular en el mercado laboral: personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, poco cualificados, residentes o trabajadores o aprendices en el sentido del Código Civil del WD (Dolnośląskie Voivodeship) que cumplen los criterios de la DG (grupo destinatario) mediante el apoyo integral e individualizado en el ámbito de la activación profesional y las acciones encaminadas a mejorar la situación en el mercado laboral en el período comprendido entre el 1.7.2019 y el 31.12.2020 a través de las siguientes tareas: de 7 a 11.2019 del 08.2019 al 02.2020.Empleo individual, entre el 09.2019-12.2020.Formación, 10.2019-05.2020.Formación profesional, 04.2020-11.2020.La ejecución del proyecto contribuirá a la consecución de lo siguiente: el número de personas que han obtenido cualificaciones profesionales — 86 min. nivel de empleo efectivo en el sistema más difícil, incluyendo: 50+, K, OZN, parados, profesión pasiva, personas con baja cualificación (CINE 3) — 42 %,min. nivel de empleo efectivo para otras personas no pertenecientes a los grupos mencionados — 52 %min. nivel de ocupación efectiva para las personas por cuenta ajena — 22 % (Spanish)
20 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on parandada 112 inimese, peamiselt töötute ja tööturult eemalejäänud inimeste, eelkõige tööturult eemalejäänud inimeste tööalast konkurentsivõimet: 50-aastased ja vanemad isikud, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga, residendid ja/või töötavad ja/või õppijad WD (Dolnośląskie vojevoodkond) tsiviilseadustiku tähenduses, mis vastavad GD (sihtrühm) kriteeriumidele, pakkudes igakülgset ja individuaalset toetust kutsealase aktiveerimise valdkonnas ning meetmeid, mis aitavad parandada olukorda tööturul ajavahemikul 1.7.2019–31.12.2020 järgmiste ülesannete kaudu: alates 08.2019 kuni 02.2020.Individuaalne tööpraktika, 09.2019–12.2020.Koolitus, 10.2019–05.2020.Professionaalne koolitus, 04.2020–11.2020.Projekti rakendamine aitab kaasa järgmiste eesmärkide saavutamisele: kutsekvalifikatsiooni omandanud isikute arv – 86 min. tõhusa tööhõive tase kõige keerulisemas süsteemis, sealhulgas: 50+, K, OZN, töötud, passiivne elukutse, madala kvalifikatsiooniga inimesed. (ISCED 3) – 42 %,min. tegeliku tööhõive tase teistele isikutele, kes ei kuulu eespool nimetatud rühmadesse – 52 % min. tegeliku töökoha tase töötajatele – 22 % (Estonian)
13 August 2022
0 references
Šio projekto tikslas – pagerinti 112 žmonių nuo 30 metų, daugiausia bedarbių ir neaktyvių asmenų, ypač tų, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypatinga, įsidarbinimo galimybes: 50 metų ir vyresnius asmenis, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos darbuotojus, gyvenančius ir (arba) dirbančius ir (arba) besimokančius asmenis, kaip apibrėžta WD (Dolnośląskie Voivodeship) civiliniame kodekse, atitinkančius GD (tikslinės grupės) kriterijus, teikiant visapusišką ir individualią paramą profesinio aktyvumo skatinimo srityje ir imantis veiksmų, padedančių gerinti padėtį darbo rinkoje laikotarpiu nuo 08,2019 m. liepos 1 d. iki 2020 m. gruodžio 31 d., atliekant šias užduotis: iki 07–11–2019 Soft Competence Workshops, nuo 2019 08.2019 iki 02.2020.Individualus įdarbinimas, tarp 09.2019–12.2020.Mokymas, 10.2019–05.2020.Profesinis mokymas, 04.2020–11.Projekto įgyvendinimas padės pasiekti šiuos tikslus: profesinės kvalifikacijos įgijusių asmenų skaičius – 86 min. veiksmingo užimtumo lygis sudėtingiausioje sistemoje, įskaitant: 50+, K, OZN, bedarbiai, pasyvioji profesija, žemos kvalifikacijos asmenys.(ISCED 3) – 42 %,min. veiksmingo užimtumo lygis kitiems asmenims, nepriklausantiems pirmiau nurodytoms grupėms – 52 % (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj je ovog projekta poboljšati zapošljivost 112 osoba u dobi od 30 godina, uglavnom nezaposlenih i neaktivnih, posebno onih u posebnoj situaciji na tržištu rada: osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane, rezidentne i/ili zaposlene i/ili polaznice u smislu Građanskog zakonika u WD-u (Dolnośląskie vojvodstvo) koje ispunjavaju kriterije GD-a (ciljna skupina) sveobuhvatnom i individualiziranom potporom u području profesionalne aktivacije i mjerama koje pogoduju poboljšanju stanja na tržištu rada u razdoblju od 1.7.2019. do 31.12.2020. kroz sljedeće zadaće: do 7. 11. 2019. od 08.2019. do 02.2020.Pojedinačno zapošljavanje, od 09.2019. do 12.2020. Osposobljavanje, 10.2019. – 05.2020. Stručna izobrazba, 04.2020. – 11.2020.Provedba projekta doprinijet će postizanju sljedećeg: broju osoba koje su stekle stručne kvalifikacije – 86 min. razina učinkovitog zaposlenja u najtežem sustavu, uključujući: 50+, K, OZN, nezaposleni, pasivno zanimanje, osobe s niskim kvalifikacijama (ISCED 3) – 42 %,min. razina učinkovitog zaposlenja za druge osobe koje ne pripadaju navedenim skupinama – 52 %min. razina učinkovitog zanimanja za zaposlene osobe – 22 % (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του έργου αυτού είναι η βελτίωση της απασχολησιμότητας 112 ατόμων από την ηλικία των 30 ετών, κυρίως ανέργων και ανενεργών, ιδίως όσων βρίσκονται σε ιδιαίτερη κατάσταση στην αγορά εργασίας: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, μόνιμοι κάτοικοι ή/και εργαζόμενοι ή/και εκπαιδευόμενοι κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα του WD (Dolnośląskie Voivodeship) που πληρούν τα κριτήρια της GD (ομάδα-στόχος) μέσω ολοκληρωμένης και εξατομικευμένης υποστήριξης στον τομέα της επαγγελματικής ενεργοποίησης και δράσεων που ευνοούν τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας κατά την περίοδο από 1.7.2019 έως 31.12.2020 μέσω των ακόλουθων καθηκόντων: έως τις 07-11.2019 από τις 08.2019 έως τις 02.2020.Ατομική απασχόληση, μεταξύ 09.2019-12.2020.Κατάρτιση, 10.2019 — 05.2020.Επαγγελματική κατάρτιση, 04.2020-11.2020.Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει στην επίτευξη των ακόλουθων: ο αριθμός των ατόμων που έχουν αποκτήσει επαγγελματικά προσόντα — 86 λεπτά. επίπεδο αποτελεσματικής απασχόλησης στο πιο δύσκολο σύστημα, συμπεριλαμβανομένων: 50+, K, OZN, άνεργοι, παθητικό επάγγελμα, άτομα με χαμηλά προσόντα (ISCED 3) — 42 %, ελάχιστο επίπεδο αποτελεσματικής απασχόλησης για άλλα άτομα που δεν ανήκουν στις παραπάνω ομάδες — 52 % λεπτά. επίπεδο πραγματικής απασχόλησης για τους μισθωτούς — 22 % (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom tohto projektu je zlepšiť zamestnateľnosť 112 osôb vo veku od 30 rokov, najmä nezamestnaných a neaktívnych, najmä tých, ktorí sa nachádzajú v konkrétnej situácii na trhu práce: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané, nízkokvalifikované, osoby s pobytom a/alebo pracujúce a/alebo vzdelávajúce sa osoby v zmysle Občianskeho zákonníka WD (Dolnośląskie Voivodeship) spĺňajúce kritériá GD (cieľová skupina) prostredníctvom komplexnej a individualizovanej podpory v oblasti profesijnej aktivácie a opatrení, ktoré vedú k zlepšeniu situácie na trhu práce v období od 1.7.2019 do 31. 12. 2020 prostredníctvom týchto úloh: do 7. 11. 2019 Soft Competence Workshops, od 08.2019 do 02.2020.Individuálne pracovné umiestnenie, medzi 09.2019 – 12.2020.Vzdelávanie, 10.2019 – 05.2020.Profesionálna odborná príprava, 04.2020 – 11.2020.Vykonávanie projektu prispeje k dosiahnutiu týchto cieľov: počet osôb, ktoré získali odbornú kvalifikáciu – 86 min. úroveň efektívneho zamestnania v najťažšom systéme, vrátane: 50+, K, OZN, nezamestnané, pasívne povolanie, osoby s nízkou kvalifikáciou (ISCED 3) – 42 %,min. úroveň skutočného zamestnania pre iné osoby, ktoré nepatria do vyššie uvedených skupín – 52 % min. úroveň skutočného zamestnania pre zamestnancov – 22 % (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa 112:n 30-vuotiaan, pääasiassa työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien, työllistettävyyttä: vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason työntekijät, vakinaiset ja/tai työssäkäyvät ja/tai työssäkäyvät ja/tai oppijat WD:n (Dolnośląskie Voivodeship) siviililain (Dolnośląskie Voivodeship) mukaisesti, jotka täyttävät GD:n (kohderyhmä) kriteerit kattavalla ja yksilöllisellä tuella ammatillisen aktivoinnin alalla sekä toimilla, jotka edistävät työmarkkinatilanteen parantamista 1.7.2019–31.12.2020 seuraavien tehtävien kautta: 08.2019–2.2020.Yksilöllinen työharjoittelu, 09.2019–12.2020.Koulutus, 10.2019–05.2020.Ammattikoulutus, 04.2020–11.2020.Hankkeen toteuttaminen edistää seuraavien tavoitteiden saavuttamista: ammattipätevyyden saaneiden määrä – 86 min. tosiasiallisen työllisyyden taso vaikeimmassa järjestelmässä, mukaan lukien: 50+, K, OZN, työtön, passiivinen ammatti, heikosti koulutetut.(ISCED 3) – 42 %,min. tosiasiallisen työllisyyden taso muille kuin edellä mainittuihin ryhmiin kuulumattomille – 52 %min. tosiasiallisen ammatin taso työssäkäyville – 22 % (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja 112 30 év feletti, főként munkanélküli és inaktív személy foglalkoztathatóságának javítása, különösen a munkaerőpiacon különleges helyzetben lévők esetében: az 50 éves és annál idősebb személyek, a nők, a fogyatékossággal élő személyek, a tartósan munkanélküliek, az alacsony képzettségűek, a lakosok és/vagy a munkavállalók és/vagy a WD (Dolnośląskie vajdaság) polgári törvénykönyve értelmében vett tanulók, akik megfelelnek a GD (célcsoport) kritériumainak a szakmai aktivizálás terén nyújtott átfogó és személyre szabott támogatás, valamint az 1.7.2019. július 1-jétől31.12.2020-ig tartó időszakban a munkaerő-piaci helyzet javítását elősegítő intézkedések révén: 08.2019. július 7. és 11. között Soft Competence Workshops, 08.2019–02.2020.Egyéni munkaközvetítés, 09.2019–12.2020.Training, 10.2019–05.2020.Szakmai képzés, 04.2020–11.2020.A projekt végrehajtása hozzájárul a következők eléréséhez: a szakmai képesítéssel rendelkező személyek száma – 86 perc hatékony foglalkoztatás a legnehezebb rendszerben, többek között: 50+, K, OZN, munkanélküli, passzív szakma, alacsony végzettséggel rendelkezők.(ISCED 3) – 42%,min. a tényleges foglalkoztatás szintje a fenti csoportokba nem tartozók számára – 52%min. tényleges foglalkozás a munkavállalók számára – 22% (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem tohoto projektu je zlepšit zaměstnatelnost 112 osob ve věku 30 let, převážně nezaměstnaných a neaktivních, zejména těch, kteří se nacházejí v konkrétní situaci na trhu práce: osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací, rezidenty a/nebo pracující a/nebo studující ve smyslu občanského zákoníku ve WD (Dolnośląskie Voivodeship) splňující kritéria GD (cílová skupina) prostřednictvím komplexní a individualizované podpory v oblasti profesní aktivace a opatření vedoucích ke zlepšení situace na trhu práce v období od 1.7.2019 do 31. 12. 2020 prostřednictvím těchto úkolů: do 07–11.2019 Workshopy pro měkké kompetence, od 08.2019 do 02.2020.Individuální umístění v zaměstnání, od 09.2019–12.2020.Vzdělávání, 10.2019–05.2020.Profesionální odborná příprava, 04.2020–11.2020.Provádění projektu přispěje k dosažení těchto cílů: počtu osob, které získaly odbornou kvalifikaci – 86 min. úroveň efektivního zaměstnání v nejobtížnějším systému, včetně: 50+, K, OZN, nezaměstnaní, pasivní profese, osoby s nízkou kvalifikací.(ISCED 3) – 42 %,min. úroveň efektivního zaměstnání pro ostatní osoby, které nepatří do výše uvedených skupin – 52 %min. úroveň efektivního zaměstnání pro zaměstnané osoby – 22 % (Czech)
13 August 2022
0 references
Šā projekta mērķis ir uzlabot nodarbināmību 112 cilvēkiem no 30 gadu vecuma, galvenokārt bezdarbniekiem un neaktīviem cilvēkiem, jo īpaši tiem, kuri ir īpašā situācijā darba tirgū: personas vecumā no 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgtermiņa bezdarbnieki, mazkvalificēti, pastāvīgie un/vai strādājošie, un/vai izglītojamie DD (Dolnośląskie Voivodeship) Civilkodeksa nozīmē, kas atbilst GD (mērķgrupas) kritērijiem, izmantojot visaptverošu un individualizētu atbalstu profesionālās aktivizācijas jomā un darbības, kas veicina situācijas uzlabošanu darba tirgū laikposmā no 1.7.2019. līdz 31.12.2020., izmantojot šādus uzdevumus: līdz 2019. gada 7.–11. septembrim Mīkstās kompetences darbsemināri, no 08.2019. līdz 02.2020.Individuālā darba prakse, no 09.2019.–12.2020.Apmācība, 10.2019–05.2020.Profesionālā apmācība, 04.2020–11.2020.Projekta īstenošana palīdzēs sasniegt: profesionālo kvalifikāciju ieguvušo personu skaits — 86 min. efektīvās nodarbinātības līmenis sarežģītākajā sistēmā, t. sk.: 50+, K, OZN, bezdarbnieki, pasīvā profesija, cilvēki ar zemu kvalifikāciju (ISCED 3) — 42 %,min. faktiskās nodarbinātības līmenis citām personām, kas nepieder pie iepriekš minētajām grupām — 52 %min. faktiskās profesijas līmenis nodarbinātām personām — 22 % (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal seo feabhas a chur ar infhostaitheacht 112 duine ó 30 bliain d’aois, atá dífhostaithe agus neamhghníomhach den chuid is mó, go háirithe iad siúd atá i staid ar leith i margadh an tsaothair: daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar bheagán oiliúna, cónaitheach agus/nó ag obair agus/nó foghlaimeoirí de réir bhrí an Chóid Shibhialta sa Chéad Chogadh Domhanda (DolnoślΧskie Voivodeship) a chomhlíonann critéir GD (spriocghrúpa) trí thacaíocht chuimsitheach agus aonair i réimse an ghníomhachtaithe ghairmiúil agus trí ghníomhaíochtaí atá fabhrach chun feabhas a chur ar an staid sa mhargadh saothair sa tréimhse ó 1.7.2019 go 31.12.2020 trí na cúraimí seo a leanas: faoi 07-11.2019 Ceardlanna Inniúlachta Bogtha, ó 08.2019 go 02.2020.Socrú fostaíochta aonair, idir 09.2019-12.2020.Oiliúint, 10.2019-05.2020.Oiliúint ghairmiúil, 04.2020-11.2020.Cuirfidh cur chun feidhme an tionscadail leis an méid seo a leanas a bhaint amach: líon na ndaoine a bhfuil cáilíochtaí gairmiúla bainte amach acu — 86 nóiméad. leibhéal fostaíochta éifeachtaí sa chóras is deacra, lena n-áirítear: 50+, K, OZN, dífhostaithe, gairm éighníomhach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu. (ISCED 3) — 42 %,leibhéal fostaíochta éifeachtaí do dhaoine eile nach mbaineann leis na grúpaí thuas — 52 %nóim. leibhéal slí bheatha éifeachtach do dhaoine fostaithe — 22 % (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj tega projekta je izboljšati zaposljivost 112 oseb, starejših od 30 let, večinoma brezposelnih in neaktivnih, zlasti tistih v posebnih razmerah na trgu dela: osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani, rezidenti in/ali zaposleni in/ali učenci v smislu civilnega zakonika v WD (Dolnośląskie Voivodeship), ki izpolnjujejo merila GD (ciljna skupina) s celovito in individualno podporo na področju poklicne aktivacije in ukrepi za izboljšanje razmer na trgu dela v obdobju od 1.7.2019 do 31.12.2020 z naslednjimi nalogami: do 7. 11. 2019 Soft Competence Workshops, od 8. 08.2019 do 02.2020.Individualna zaposlitev, med 09.2019–12.2020.Usposabljanje, 10.2019–05.2020.Profesionalno usposabljanje, 4.2020–11.2020.Izvajanje projekta bo prispevalo k doseganju naslednjega: števila oseb, ki so pridobile poklicne kvalifikacije – 86 min. Stopnja učinkovite zaposlenosti v najtežjem sistemu, vključno z: 50+, K, OZN, brezposelni, pasivni poklici, osebe z nizkimi kvalifikacijami.(ISCED 3) – 42 %,min. stopnja dejanske zaposlenosti za druge osebe, ki ne spadajo v zgoraj navedene skupine – 52 %min. raven učinkovitega dela za zaposlene osebe – 22 % (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на този проект е да се подобри пригодността за заетост на 112 души на възраст над 30 години, предимно безработни и неактивни, особено тези в определена ситуация на пазара на труда: лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани, резидентни и/или работещи и/или учащи по смисъла на Гражданския кодекс на WD (Dolnośląskie Voivodeship), отговарящи на критериите на GD (целева група), чрез всеобхватна и индивидуализирана подкрепа в областта на професионалната активност и действия, допринасящи за подобряване на положението на пазара на труда в периода от 1.7.2019 г. до 31.12.2020 г., чрез следните задачи: до 07—11.2019 г. от 08.2019 до 02.2020.Индивидуално наемане на работа, между 09.2019—12.2020.Обучение, 10.2019—05.2020.Професионално обучение, 04.2020—11.2020.Изпълнението на проекта ще допринесе за постигането на следното: брой лица, придобили професионална квалификация — 86 мин. ниво на ефективна заетост в най-трудната система, включително: 50+, K, OZN, безработни, пасивни професии, лица с ниска квалификация. (ISCED 3) — 42 %,мин. ниво на ефективна заетост за други лица, които не принадлежат към горепосочените групи — 52 % мин. ниво на ефективна заетост за заетите лица — 22 % (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jtejjeb l-impjegabbiltà ta’ 112-il persuna mill-età ta’ 30 sena, l-aktar dawk qiegħda u inattivi, speċjalment dawk f’sitwazzjoni partikolari fis-suq tax-xogħol: persuni li għandhom 50 sena u aktar, nisa, persuni b’diżabilità, qiegħda fit-tul, b’livell baxx ta’ ħiliet, residenti u/jew jaħdmu u/jew studenti skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili fid-WD (Dolnośląskie Voivodeship) li jissodisfaw il-kriterji tal-GD (grupp fil-mira) permezz ta’ appoġġ komprensiv u individwalizzat fil-qasam tal-attivazzjoni professjonali u azzjonijiet li jwasslu għat-titjib tas-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol fil-perjodu mill-1.7.2019 sal-31.12.2020 permezz tal-kompiti li ġejjin: sas-07–11.2019 Workshops ta’ Kompetenza Soft, mit-08.2019 sat-02.2020.Pjazzament ta’ impjieg individwali, bejn id-09.2019–12.2020.Taħriġ, 10.2019–05.2020.Taħriġ professjonali, 04.2020–11.2020.L-implimentazzjoni tal-proġett se tikkontribwixxi għall-kisba ta’ dawn li ġejjin: l-għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki professjonali — livell ta’ 86 minuta ta’ impjieg effettiv fl-aktar sistema diffiċli, inkluż: 50+, K, OZN, qiegħda, professjoni passiva, persuni bi kwalifiki baxxi.(ISCED 3) — 42 %,min. livell ta’ impjieg effettiv għal persuni oħra li ma jappartjenux għall-gruppi ta’ hawn fuq — 52 %min. livell ta’ okkupazzjoni effettiva għal persuni impjegati — 22 % (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo deste projeto é melhorar a empregabilidade de 112 pessoas a partir dos 30 anos, principalmente desempregadas e inativas, especialmente as que se encontram numa situação particular no mercado de trabalho: pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pouco qualificados, residentes e/ou trabalhadores e/ou aprendentes na aceção do Código Civil da WD (Dolnośląskie Voivodeship) que satisfaçam os critérios do GD (grupo-alvo), através de um apoio abrangente e individualizado no domínio da ativação profissional e de ações conducentes à melhoria da situação no mercado de trabalho no período de 1.7.2019 a 31.12.2020, através das seguintes tarefas: até 07-11.2019 Workshops de competências suaves, de 08.2019 a 02.2020.Emprego individual, entre 09.2019 — 12.2020.Formação, 10.2019-05.2020.Formação profissional, 04.2020-11.2020.A execução do projeto contribuirá para a realização do seguinte: o número de pessoas que obtiveram qualificações profissionais — 86 min. nível de emprego efetivo no sistema mais difícil, incluindo: 50+, K, OZN, desempregado, profissão passiva, pessoas com baixas qualificações.(CITE 3) — 42 %, nível mínimo de emprego efetivo para outras pessoas não pertencentes aos grupos acima referidos — 52 % min. nível de ocupação efetiva para os trabalhadores assalariados — 22 % (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med dette projekt er at forbedre beskæftigelsesegnetheden for 112 personer fra 30 år, hovedsagelig arbejdsløse og inaktive, især dem, der befinder sig i en særlig situation på arbejdsmarkedet: personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, lavtuddannede, bosiddende og/eller erhvervsaktive og/eller lærende som omhandlet i den civile lovbog i WD (Dolnośląskie Voivodeship), der opfylder GD's kriterier (målgruppen) gennem omfattende og individualiseret støtte inden for erhvervsmæssig aktivering og foranstaltninger, der bidrager til at forbedre situationen på arbejdsmarkedet i perioden fra den 1.7.2019 til den 31.12.2020 gennem følgende opgaver: senest den 7.-11.2019 fra 08.2019 til 02.2020.Individuel arbejdsformidling, mellem 09.2019-12.2020.Uddannelse, 10.2019-05.2020.Professionel uddannelse, 04.2020-11.2020. Gennemførelsen af projektet vil bidrage til at opnå følgende: antallet af personer, der har opnået faglige kvalifikationer — 86 min. effektiv beskæftigelse i det vanskeligste system, herunder: 50+, K, OZN, arbejdsløse, passive erhverv, personer med ringe kvalifikationer (ISCED 3) — 42 %,min. effektiv beskæftigelse for andre personer, der ikke tilhører ovennævnte grupper — 52 %min. effektiv beskæftigelse for arbejdstagere — 22 % (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul acestui proiect este de a îmbunătăți capacitatea de inserție profesională a 112 persoane începând cu vârsta de 30 de ani, în principal șomeri și inactivi, în special a celor care se află într-o situație specială pe piața forței de muncă: persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu un nivel scăzut de calificare, rezidente și/sau persoane care lucrează și/sau cursanți în sensul Codului civil din Voievodatul Dolnośląskie, care îndeplinesc criteriile DG (grup-țintă) printr-un sprijin cuprinzător și individualizat în domeniul activării profesionale și acțiuni care să conducă la îmbunătățirea situației pe piața forței de muncă în perioada 1.7.2019-31.12.2020 prin următoarele sarcini: de la 08.2019 la 02.2020.Punerea în muncă individuală, în perioada 09.2019-12.2020. Instruire, 10.2019-05.2020. Formare profesională, 04.2020-11.2020. Implementarea proiectului va contribui la realizarea următoarelor: numărul de persoane care au obținut calificări profesionale – 86 min. nivel de ocupare efectivă în cel mai dificil sistem, inclusiv: 50+, K, OZN, șomeri, profesie pasivă, persoane cu calificări scăzute.(ISCED 3)-42 %, nivelul de ocupare efectivă a forței de muncă pentru alte persoane care nu fac parte din grupurile de mai sus – 52 %min. nivel de ocupare efectivă pentru persoanele angajate – 22 % (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med detta projekt är att förbättra anställbarheten för 112 personer från 30 års ålder, främst arbetslösa och utanför arbetskraften, särskilt de som befinner sig i en särskild situation på arbetsmarknaden: personer som är 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade, bosatta och/eller studerande och/eller studerande i den mening som avses i civillagen i WD (Dolnośląskie Voivodeship) som uppfyller kriterierna i GD (målgruppen) genom omfattande och individualiserat stöd inom området för yrkesmässig aktivering och åtgärder som bidrar till att förbättra situationen på arbetsmarknaden under perioden 1.7.2019–31.12.2020 genom följande uppgifter: senast den 7–11.2019 från 08.2019 till 02.2020.Individuell arbetsförmedling, mellan 09.2019–12.2020.Utbildning, 10.2019–05.2020.Professional utbildning, 04.2020–11.2020. Genomförandet av projektet kommer att bidra till att uppnå följande: antalet personer som har förvärvat yrkeskvalifikationer – 86 min. effektiv sysselsättningsnivå i det svåraste systemet, bland annat: 50+, K, OZN, arbetslösa, passiva yrken, personer med låga kvalifikationer. (ISCED 3) – 42 %,min. effektiv sysselsättning för andra personer som inte tillhör ovanstående grupper – 52 %min. nivå av effektivt yrke för anställda – 22 % (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPDS.08.02.00-02-0018/18
0 references