Course Referent (Q3709466): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
(Changed an Item) |
||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Eure-et-Loir / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Eure-et-Loir / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Val-d'Oise / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Val-d'Oise / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Val-d'Oise / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Val-d'Oise / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Val-d'Oise / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Val-d'Oise / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Goussainville / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Sarcelles / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Fosses / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Gonesse / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
48°46'46.16"N, 1°33'35.28"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°46'46.16"N, 1°33'35.28"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°46'46.16"N, 1°33'35.28"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
48°59'25.40"N, 2°22'53.18"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°59'25.40"N, 2°22'53.18"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°59'25.40"N, 2°22'53.18"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
49°6'0.18"N, 2°29'56.87"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°6'0.18"N, 2°29'56.87"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°6'0.18"N, 2°29'56.87"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
48°59'10.61"N, 2°27'27.14"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°59'10.61"N, 2°27'27.14"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°59'10.61"N, 2°27'27.14"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 12:47, 7 December 2023
Project Q3709466 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Course Referent |
Project Q3709466 in France |
Statements
35,070.23 Euro
0 references
55,072.59 Euro
0 references
63.68 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
AISPJ Mission Locale Val d'Oise Est
0 references
Le projet est un accompagnement renforcé et individualisé par un référent de parcours unique en direction des jeunes ciblés qui cumulent les difficultés constituant des freins à leur insertion professionnelle. La fonction de référent de parcours unique s’articule autour de cinq axes principaux de travail qui sont : \- Accueil et diagnostic, \- Accompagnement renforcé et individualisé, \- Rôle de pivot en lien avec les partenaires pour les démarches administratives et sociales (logement - santé et vie sociale...), \- Relation avec l’environnement socio-économique, \- Gestion administrative des parcours L'accompagnement renforcé proposé au jeune est un suivi global qui prend en effet toutes les dimensions afin d'aider le jeune à créer un lien de confiance avec le conseiller référent PLIE, travailler, élaborer et valider le projet professionnel, gérer et régler les problématiques sociales telles que le logement, santé, la vie sociale, la mobilité, le mode de garde, la durée d'inscription au pôle-emploi, la rupture familiale, l'isolement... Lever tous les freins liés à l'insertion en accédant à une formation : Mobilisation, Pré-qualification et qualification. Accès à l'emploi : \- Positionnement sur des contrats aidés (PEC, Contrat d'accompagnement dans l'emploi, les contrats en alternance, les contrats starters... Accéder par la suite à un emploi durable afin de s'assumer financièrement et avoir une vie sociale, et gagner en autonomie. L’objectif du dispositif PLIE est de lutter contre la pauvreté et de promouvoir l’inclusion. Ainsi, dans le cadre de l’accompagnement dans le cadre du PLIE, le jeune bénéficie d’un référent unique. L’accompagnement renforcé dans le cadre du PLIE permet de concentrer les moyens sur le jeune qui en a le plus besoin. Ainsi sont réunies les conditions pour des résultats optimisés tant au niveau professionnel que social.La spécificité de cet accompagnement est de permettre au participant d’être acteur de son parcours socio-professionnel et d’adhérer à toutes les étapes mises en place.Il s’agit de proposer un parcours d’insertion dont la cohérence est assurée en effet par un conseiller référent unique et combinant une ou plusieurs actions permettant d’accéder à un emploi de droit commun ou contrat en alternance, ou formation qualifiante et s’y maintenir plus de 6 mois. Le phasage de cette action se décline comme suite, comme spécifié, aussi, dans (Eléments de cadrage commun aux PLIE relatifs à l’accompagnement individualisé des parcours d’insertion) du PLIE Roissy Pays de France : \- Entretiens physiques pour les personnes en situation d’accompagnement ou entretien physique pour les personnes en étape à temps partiel, entretien téléphonique pour les personnes en étape à temps plein, \- Concertation(s) avec les partenaires sociaux, en lien avec les freins évalués pour la résolution des problématiques de chaque participant, \- Concertation(s) avec les partenaires opérateurs, organismes de formation… Ce phasage respecte les étapes nécessaires à la réalisation des parcours. Celles-ci se déclinent comme suite : Le jeune est orienté à l’aide d'une fiche de prescription pour proposer leur candidature au PLIE par un prescripteur. La fiche est ensuite transmise au service d'animation du PLIE. La référente reçoit le candidat pour un premier entretien préalable avant la commission. La candidature est soumise en commission de validation et ce sont les membres qui valident ou non l'entrée dans le dispositif. Contractualisation du parcours par le biais d'un contrat d'engagement si celle-ci est validée. \- Accueil du jeune, \- Validation du projet professionnel, en cas de besoin, via le dispositif régional Parcours Entrée dans l'Emploi - Avenirs jeunes… \- Orientation vers une formation pré-qualifiante, \- Par la suite intégration d'une formation qualifiante, \- Réalisation du CV et de la Lettre de Motivation, \- Proposition d’ateliers internes et externes de recherche d'emploi TRE, Forum Emploi, parrainage... \- Recherche d’un employeur pour la signature d’un contrat en alternance, \- Accompagnement vers et dans l'emploi, \- Mises en place des aides au financement : du Permis B, de la formation ou tous autres projets inhérents à l'insertion socio-professionnelles Un travail en étroite collaboration est mis en place avec des services internes et des partenaires locaux afin d’apporter des solutions aux problématiques rencontrées par les jeunes suivis dans le cadre du PLIE. Ainsi, un réseau de partenaire actif est mobilisé en partenariat notre Mission Locale service d’utilité publique, comme : Santé (point santé de la Mission Locale, Éducatif (Educateur spécialisé), Social (assistantes sociales, CAF, SSD, CCAS), éducateur CHRS, Référent social logement (ALJT, AURORE), Point d'accès aux droits de la Mission Locale, Maison de la justice et du droit Roissy Pays de France, organismes de formation, employeurs, Conseil Général, structures locales (maison de quartier). Cette méth (French)
0 references
The project is a reinforced and individualised support by a unique path point towards targeted young people who combine the difficulties that hinder their professional integration. The unique path reference function is structured around five main areas of work: \- Reception and diagnosis, \- Enhanced and individualised support, \- Role of pivot in connection with the partners for administrative and social processes (housing — health and social life...), \- Relationship with the socio-economic environment, \- Administrative management of the pathways The reinforced support offered to young people is an overall follow-up which takes all the dimensions in order to help the young person to create a bond of trust with the counsellor PLIE, work, develop and validate the professional project, manage and solve social problems such as housing, health, social life, mobility, child care, the duration of registration in the employment cluster, family break-up, isolation... Remove all insert-related brakes by accessing training: Mobilisation, pre-qualification and qualification. Access to employment: \- Positioning on assisted contracts (PEC, Employment Support Contract, alternating contracts, starter contracts... Later access to sustainable employment in order to take on a financial and social life and gain self-reliance. The aim of the PLIE scheme is to combat poverty and promote inclusion. Thus, as part of the PLIE accompaniment, the young person benefits from a unique reference. Enhanced support within the framework of the PLIE makes it possible to concentrate resources on the young person most in need. The specificity of this support is to enable the participant to be involved in his/her socio-professional career and to adhere to all the steps put in place.The aim is to propose an integration path, the coherence of which is ensured by a single representative adviser and combining one or more actions allowing access to a job under common law or alternating contract, or qualification training and to remain there for more than 6 months. The phase of this action is available as a follow-up, as specified, also in (Elements de frrage common to the PLIEs relating to the individualised accompaniment of insertion pathways) of the PLIE Roissy Pays de France: \- Physical interviews for persons in accompanying situations or physical interview for persons in stages part-time, telephone interview for persons in stages full-time, \- Concertation(s) with the social partners, in connection with the obstacles assessed for solving the problems of each participant, \- Concertation(s) with the operating partners, training organisations... This phase respects the steps necessary for the completion of the courses. These are as a result: The young person is guided by a prescription form to apply to the PLIE by a prescriber. The form is then forwarded to the PLIE animation service. The referee receives the candidate for a first prior interview before the commission. The candidacy is submitted to the Validation Committee and it is the members who validate the entry into the scheme or not. Contractualisation of the journey through an engagement contract if it is validated. \- Welcoming young people, \- Validation of the professional project, in case of need, via the regional system Pathway Entry into Employment — Young Futures... \- Orientation towards pre-qualifying training, \- Afterward integration of a qualifying training, \- Production of the CV and Letter of Motivation, \- Proposal for internal and external job search workshops TRE, Forum Emploi, sponsorship... \- Search for an employer to sign an alternating contract, \- Support to and in employment, \- Implement financing aid: work in close collaboration with internal services and local partners in order to provide solutions to the problems encountered by young people under the PLIE. Thus, an active partner network is mobilised in partnership our Local Utility Service Mission, such as: Health (Health point of the Local Mission, Educational (Specialised Educator), Social (social assistants, CAF, SSD, CCAS), Educator CHRS, Social Housing Referent (ALJT, AURORE), Point of Access to the Rights of the Local Mission, Maison de la Justice et du droit Roissy Pays de France, training organisations, employers, General Council, local structures (neighbourhood house). This meth (English)
22 November 2021
0 references
Bei dem Projekt handelt es sich um eine verstärkte und individualisierte Begleitung durch einen einzigen Bezugspunkt für die Zielgruppen, die die Schwierigkeiten vereinen, die ihre berufliche Eingliederung behindern. Die Funktion eines einzigen Bezugswegs gliedert sich in fünf Hauptarbeitsachsen: \- Empfang und Diagnose, \- verstärkte und individualisierte Begleitung, \- Pivot-Rolle in Verbindung mit den Partnern für administrative und soziale Schritte (Wohnung – Gesundheit und soziales Leben...), \- Beziehung zum sozioökonomischen Umfeld, \- Verwaltung der Wege Die verstärkte Begleitung des jungen Menschen ist eine umfassende Begleitung, die in der Tat alle Dimensionen annimmt, um dem jungen Menschen zu helfen, eine vertrauensvolle Verbindung mit dem Referenten PLIE herzustellen, arbeiten, entwickeln und validieren Sie das Berufsprojekt, verwalten und lösen Sie soziale Probleme wie Wohnung, Gesundheit, soziales Leben, Mobilität, Betreuung, Dauer der Anmeldung am Arbeitsplatz, Familienbruch, Isolation... Beseitigung aller mit der Eingliederung verbundenen Bremsen durch den Zugang zu einer Ausbildung: Mobilisierung, Vorqualifizierung und Qualifizierung. Zugang zur Beschäftigung: \- Positionierung auf unterstützten Verträgen (PEC, Begleitvertrag in der Beschäftigung, duale Verträge, Starter-Verträge... Anschließend Zugang zu dauerhafter Beschäftigung, um sich finanziell zu sichern und ein soziales Leben zu führen und Selbständigkeit zu erlangen. Ziel des PLIE-Programms ist es, die Armut zu bekämpfen und die Inklusion zu fördern. So erhält der Jugendliche im Rahmen der Begleitung im Rahmen des PLIE einen einzigen Ansprechpartner. Die verstärkte Begleitung im Rahmen der PLIE ermöglicht es, die Mittel auf die jungen Menschen zu konzentrieren, die sie am dringendsten benötigen. Auf diese Weise sind die Voraussetzungen für optimierte Ergebnisse sowohl auf beruflicher als auch auf sozialer Ebene erfüllt.Die Besonderheit dieser Begleitung besteht darin, dem Teilnehmer die Möglichkeit zu geben, Akteur seines sozioprofessionellen Werdegangs zu sein und sich an allen Phasen zu beteiligen.Es geht darum, einen Eingliederungspfad vorzuschlagen, dessen Kohärenz durch einen einzigen Referenten gewährleistet wird und eine oder mehrere Aktionen kombiniert, die den Zugang zu einer Beschäftigung nach allgemeinem Recht oder dualen Verträgen ermöglichen, oder eine qualifizierende Ausbildung anzubieten und sich dort länger als 6 Monate zu halten. Die Phasen dieser Aktion werden als Folge, wie angegeben, auch in (Elemente des gemeinsamen Rahmens zu den PLIE über die individuelle Begleitung der Eingliederungswege) des PLIE Roissy Pays de France: \- Physische Gespräche für Begleitpersonen oder körperliche Gespräche für Personen in Teilzeitphasen, Telefongespräche für Personen in Vollzeitphasen, \- Gespräch(e) mit den Sozialpartnern, in Verbindung mit den Bremsen, die zur Lösung der Probleme jedes Teilnehmers bewertet wurden, \- Gespräch(en) mit den Partnern, Ausbildungseinrichtungen... Diese Phasing-Phasing beachtet die Schritte, die für die Durchführung der Strecken erforderlich sind. Diese lassen sich wie folgt zusammenfassen: Der Jugendliche wird mit Hilfe eines Verschreibungsformulars orientiert, um sich von einem verschreibenden Arzt für das PLIE zu bewerben. Das Formular wird dann an die Animationsstelle des PLIE übermittelt. Die Referentin erhält den Kandidaten für ein erstes Gespräch vor dem Ausschuss. Die Bewerbung wird im Validierungsausschuss eingereicht, und es sind die Mitglieder, die den Eintritt in das System bestätigen oder nicht. Vertragsabschluss über einen Anstellungsvertrag, sofern dieser validiert ist. \- Empfang des jungen Menschen, \- Validierung des Berufsprojekts, wenn nötig, über die regionale Vorrichtung Eintritt in die Beschäftigung – Jugendliche Zukunft... \- Ausrichtung auf eine vorqualifizierende Ausbildung, \- Nach der Integration einer qualifizierenden Ausbildung, \- Umsetzung des Lebenslaufs und des Motivationsschreibens, \- Vorschlag für interne und externe Jobsuche Workshops TRE, Job Forum, Sponsoring... \- Suche nach einem Arbeitgeber für die Unterzeichnung eines dualen Vertrags, \- Begleitung in und in der Beschäftigung, \- Bereitstellung von Finanzierungshilfen: eine enge Zusammenarbeit mit internen Dienststellen und lokalen Partnern, um Lösungen für die Probleme zu finden, mit denen die im Rahmen des PLIE verfolgten Jugendlichen konfrontiert sind. So wird ein Netzwerk aktiver Partner in Partnerschaft mit unserer lokalen Versorgungsdienstmission mobilisiert, wie z. B.: Gesundheit (Gesundheitspunkt der Mission Locale, Educative (Fachpädagogik), Soziale (Sozialarbeiterinnen, CAF, SSD, CCAS), Erzieher CHRS, Referrer Sozialwohnung (ALJT, AURORE), Zugangspunkt zu den Rechten der Mission Locale, Maison de la Justice et du droit Roissy Pays de France, Bildungseinrichtungen, Arbeitgeber, Generalrat, lokale Strukturen (Viertelhaus). Dieser Meth (German)
1 December 2021
0 references
Het project is een versterkte en geïndividualiseerde ondersteuning door een uniek traject naar doelgerichte jongeren die de moeilijkheden combineren die hun professionele integratie belemmeren. De unieke padreferentiefunctie is opgebouwd rond vijf hoofdgebieden: \- Ontvangst en diagnose, \- Verbeterde en geïndividualiseerde ondersteuning, \- Rol van de spil in verband met de partners voor administratieve en sociale processen (huisvesting — gezondheid en sociaal leven...), \- Verband met de sociaal-economische omgeving, \- Administratief beheer van de trajecten De versterkte steun aan jongeren is een algemene follow-up die alle dimensies neemt om de jongere te helpen een band van vertrouwen te creëren met de adviseur PLIE, te werken, het professionele project te ontwikkelen en te valideren, sociale problemen zoals huisvesting, gezondheid, sociaal leven, mobiliteit, kinderopvang, de duur van de inschrijving in het werkgelegenheidscluster, gezinsonderbreking, isolatie... Verwijder alle insert-gerelateerde remmen door toegang te krijgen tot training: Mobilisatie, prekwalificatie en kwalificatie. Toegang tot werk: \- Positionering op geassisteerde contracten (PEC, Employment Support Contract, alternerende contracten, starterscontracten... Later toegang tot duurzame werkgelegenheid om een financieel en sociaal leven op zich te nemen en zelfredzaamheid te verwerven. Het doel van de PLIE-regeling is armoede te bestrijden en inclusie te bevorderen. Als onderdeel van de PLIE-begeleiding geniet de jongere dus een unieke referentie. Meer steun in het kader van de PLIE maakt het mogelijk de middelen te concentreren op de meest behoeftige jongeren. Het specifieke karakter van deze steun is om de deelnemer in staat te stellen betrokken te zijn bij zijn/haar sociaal-professionele loopbaan en zich te houden aan alle stappen die zijn gezet. Het doel is een integratietraject voor te stellen, waarvan de samenhang wordt gewaarborgd door één vertegenwoordiger en een of meer acties combineert die toegang tot een baan volgens het gemeenschappelijk recht of een alternerende overeenkomst, of kwalificatieopleiding mogelijk maken en daar langer dan zes maanden blijven. De fase van deze actie is beschikbaar als follow-up, zoals gespecificeerd, ook in (Elements de frrage gemeenschappelijk aan de PLIE’s met betrekking tot de geïndividualiseerde begeleiding van invoegtrajecten) van de PLIE Roissy Pays de France: \- Fysieke interviews voor personen in begeleidende situaties of fysiek verhoor voor personen in fasen deeltijds, telefonisch interview voor personen in fasen voltijds, \- Overleg(en) met de sociale partners, in verband met de beoordeelde belemmeringen voor het oplossen van de problemen van elke deelnemer, \- Overleg(en) met de operationele partners, opleidingsorganisaties... Deze fase respecteert de stappen die nodig zijn voor de voltooiing van de cursussen. Dit heeft tot gevolg dat: De jongere wordt geleid door een receptformulier om door een voorschrijver bij de PLIE in te schrijven. Het formulier wordt vervolgens doorgestuurd naar de PLIE-animatiedienst. De scheidsrechter ontvangt de kandidaat voor een eerste voorafgaand gesprek voor de commissie. De kandidatuur wordt voorgelegd aan het valideringscomité en het zijn de leden die de toetreding tot de regeling al dan niet valideren. Contractueel vastleggen van de reis door middel van een opdrachtcontract indien deze is gevalideerd. \- Het verwelkomen van jongeren, \- Validatie van het professionele project, in geval van nood, via het regionale systeem Pathway Entry into Employment — Young Futures... \- Oriëntatie op pre-kwalificerende opleiding, \- Na de integratie van een gekwalificeerde opleiding, \- Productie van het CV en Letter of Motivation, \- Voorstel voor interne en externe job search workshops TRE, Forum Emploi, sponsoring... \- Zoeken naar een werkgever om een afwisselend contract te ondertekenen, \- Ondersteuning voor en in de werkgelegenheid, \- Financieringssteun: nauw samenwerken met interne diensten en lokale partners om oplossingen te vinden voor de problemen waarmee jongeren in het kader van de PLIE worden geconfronteerd. Zo wordt een actief partnernetwerk gemobiliseerd in samenwerking met onze Local Utility Service Mission, zoals: Gezondheid (gezondheidspunt van de lokale missie, onderwijs (gespecialiseerde opvoeder), sociaal (sociale assistenten, CAF, SSD, CCAS), Educator CHRS, Social Housing Referent (ALJT, AURORE), Point of Access to the Rights of the Local Mission, Maison de la Justice et du droit Roissy Pays de France, opleidingsorganisaties, werkgevers, Algemene Raad, lokale structuren (buurthuis). Deze meth (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il progetto è un sostegno rafforzato e individualizzato da un percorso unico verso giovani mirati che combinano le difficoltà che ostacolano la loro integrazione professionale. L'unica funzione di riferimento del percorso è strutturata intorno a cinque aree di lavoro principali: \- Accoglienza e diagnosi, \- Sostegno potenziato e personalizzato, \- Ruolo di perno in relazione ai partner per i processi amministrativi e sociali (alloggio — salute e vita sociale...), \- Rapporto con l'ambiente socioeconomico, \- Gestione amministrativa dei percorsi Il sostegno rafforzato offerto ai giovani è un follow-up globale che assume tutte le dimensioni per aiutare il giovane a creare un legame di fiducia con il consulente PLIE, lavorare, sviluppare e convalidare il progetto professionale, gestire e risolvere problemi sociali come l'alloggio, la salute, la vita sociale, la mobilità, l'assistenza all'infanzia, la durata dell'iscrizione al gruppo di lavoro, la rottura familiare, l'isolamento... Rimuovere tutti i freni relativi agli inserti accedendo all'addestramento: Mobilitazione, prequalificazione e qualificazione. Accesso all'occupazione: \- Posizionamento su contratti assistiti (PEC, contratto di sostegno all'occupazione, contratti alternati, contratti di avviamento... In seguito l'accesso a un'occupazione sostenibile al fine di assumere una vita finanziaria e sociale e acquisire autonomia. L'obiettivo del programma PLIE è combattere la povertà e promuovere l'inclusione. Pertanto, nell'ambito dell'accompagnamento PLIE, il giovane beneficia di un riferimento unico. Un sostegno rafforzato nel quadro del PLIE consente di concentrare le risorse sui giovani più bisognosi. La specificità di tale sostegno è quella di consentire al partecipante di partecipare alla sua carriera socio-professionale e di aderire a tutte le fasi messe in atto. L'obiettivo è quello di proporre un percorso di integrazione, la cui coerenza sia assicurata da un unico consulente rappresentativo e combinando una o più azioni che consentano l'accesso a un posto di lavoro in base al diritto comune o al contratto alternato, o la formazione delle qualifiche e di rimanere lì per più di 6 mesi. La fase di questa azione è disponibile come follow-up, come specificato, anche in (Elements de frrage comuni ai PLIE relativi all'accompagnamento individualizzato dei percorsi di inserimento) del PLIE Roissy Pays de France: \- Colloqui fisici per le persone in situazioni di accompagnamento o colloquio fisico per le persone a tempo parziale, colloquio telefonico per le persone in fasi a tempo pieno, \- Concertazione/e con le parti sociali, in relazione agli ostacoli valutati per risolvere i problemi di ciascun partecipante, \- Concertazione/e con i partner operativi, organizzazioni di formazione... Questa fase rispetta le fasi necessarie per il completamento dei corsi. Questi sono di conseguenza: Il giovane è guidato da un modulo di prescrizione per presentare domanda al PLIE da un prescrittore. Il modulo viene poi inoltrato al servizio di animazione PLIE. L'arbitro riceve il candidato per un primo colloquio preliminare prima della commissione. La candidatura è presentata al comitato di convalida e sono i membri a convalidare o meno l'adesione al regime. Contrattualizzazione del viaggio attraverso un contratto di assunzione, se convalidato. \- Accoglienza dei giovani, \- Convalida del progetto professionale, in caso di necessità, attraverso il sistema regionale Pathway Entry into Employment — Young Futures... \- Orientamento verso la formazione prequalificata, \- Integrazione successiva di una formazione qualificata, \- Produzione del CV e Lettera di Motivazione, \- Proposta di workshop interni ed esterni per la ricerca di lavoro TRE, Forum Emploi, sponsorizzazione... \- Ricerca di un datore di lavoro per la firma di un contratto alternato, \- Sostegno a e nel mondo del lavoro, \- Attuare gli aiuti finanziari: lavorare in stretta collaborazione con i servizi interni e i partner locali per fornire soluzioni ai problemi incontrati dai giovani nell'ambito del PLIE. Pertanto, una rete di partner attiva viene mobilitata in collaborazione con la nostra Missione di Servizio Utilità Locale, quali: Salute (Health point of the Local Mission, Educational (Specialized Educator), Social (assistenti sociali, CAF, SSD, CCAS), Educator CHRS, Social Housing Referent (ALJT, AURORE), Punto di accesso ai diritti della missione locale, Maison de la Justice et du droit Roissy Pays de France, organizzazioni di formazione, datori di lavoro, Consiglio generale, strutture locali (casa di quartiere). Questa metanfetamina (Italian)
13 January 2022
0 references
El proyecto es un apoyo reforzado e individualizado por un camino único hacia jóvenes dirigidos que combinan las dificultades que dificultan su integración profesional. La función de referencia de ruta única se estructura en torno a cinco áreas de trabajo principales: \- Recepción y diagnóstico, \- Apoyo mejorado e individualizado, \- Papel de pivote en relación con los socios para los procesos administrativos y sociales (vivienda — salud y vida social...), \- Relación con el entorno socioeconómico, \- Gestión administrativa de los itinerarios El apoyo reforzado ofrecido a los jóvenes es un seguimiento global que toma todas las dimensiones para ayudar a los jóvenes a crear un vínculo de confianza con el consejero PLIE, trabajar, desarrollar y validar el proyecto profesional, gestionar y resolver problemas sociales como vivienda, salud, vida social, movilidad, cuidado infantil, duración del registro en el grupo de empleo, desintegración familiar, aislamiento... Retire todos los frenos relacionados con la inserción accediendo al entrenamiento: Movilización, precalificación y cualificación. Acceso al empleo: \- Posicionamiento en contratos asistidos (PEC, contrato de apoyo al empleo, contratos alternativos, contratos de inicio... Acceso posterior al empleo sostenible con el fin de asumir una vida financiera y social y ganar autosuficiencia. El objetivo del programa PLIE es combatir la pobreza y promover la inclusión. Así, como parte del acompañamiento de PLIE, el joven se beneficia de una referencia única. Un mayor apoyo en el marco del PLIE permite concentrar los recursos en los jóvenes más necesitados. La especificidad de este apoyo es permitir que el participante participe en su carrera socioprofesional y se adhiera a todas las etapas establecidas. El objetivo es proponer una vía de integración, cuya coherencia la garantiza un único asesor representativo y que combina una o varias acciones que permitan el acceso a un puesto de trabajo con arreglo al Derecho común o a un contrato alternativo, o una formación de cualificación, y que permanezcan allí durante más de seis meses. La fase de esta acción está disponible como seguimiento, como se especifica, también en (Elements de frrage común a las PLIEs relacionados con el acompañamiento individualizado de las vías de inserción) de la PLIE Roissy Pays de France: \- Entrevistas físicas para personas en situaciones acompañantes o entrevistas físicas para personas en etapas a tiempo parcial, entrevistas telefónicas para personas en etapas a tiempo completo, \- Concertaciones con los interlocutores sociales, en relación con los obstáculos evaluados para resolver los problemas de cada participante, \- Concertación con los socios operativos, organizaciones de formación... Esta fase respeta los pasos necesarios para la finalización de los cursos. Estos son como resultado: El joven es guiado por un formulario de prescripción para solicitar a la PLIE por un prescriptor. A continuación, el formulario se envía al servicio de animación PLIE. El árbitro recibe al candidato para una primera entrevista previa ante la comisión. La candidatura se presenta al Comité de Validación y son o no los miembros los que validan la entrada en el régimen. Contractualización del viaje a través de un contrato de compromiso si se valida. \- Dar la bienvenida a los jóvenes, \- Validación del proyecto profesional, en caso de necesidad, a través del sistema regional Pathway Entry into Employment — Young Futures... \- Orientación hacia la formación precalificante, \- Integración posterior de una formación cualificada, \- Producción del CV y Carta de Motivación, \- Propuesta de talleres internos y externos de búsqueda de empleo TRE, Forum Emploi, patrocinio... \- Buscar un empleador para firmar un contrato alternativo, \- Apoyo a y en el empleo, \- Implementar ayuda financiera: trabajar en estrecha colaboración con los servicios internos y los socios locales con el fin de ofrecer soluciones a los problemas a los que se enfrentan los jóvenes en el marco del PLIE. Así, una red activa de socios se moviliza en asociación con nuestra Misión de Servicio de Utilidad Local, tales como: Salud (Salud de la Misión Local, Educativa (Educador Especializado), Social (Asistentes Sociales, CAF, SSD, CCAS), Educador CHRS, Social Housing Referent (ALJT, AURORE), Punto de Acceso a los Derechos de la Misión Local, Maison de la Justice et du droit Roissy Pays de France, organizaciones de formación, empleadores, Consejo General, estructuras locales (casa vecina). Esta metanfetamina (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projekt on tugevdatud ja individualiseeritud toetus, mida pakub ainulaadne sihtrühm noortele, kes ühendavad raskusi, mis takistavad nende kutsealast integratsiooni. Ainulaadne teeviitefunktsioon koosneb viiest peamisest töövaldkonnast: \- Vastuvõtt ja diagnoos, \- Suurendatud ja individualiseeritud toetus, \- juhtroll haldus- ja sotsiaalsete protsesside (eluaseme – tervise ja ühiskondliku elu) partneritega seoses, \- Suhted sotsiaal-majandusliku keskkonnaga, \- radade haldusjuhtimine Noortele pakutav tugevdatud toetus on üldine järelmeede, mis võtab kõik mõõtmed, et aidata noortel luua usaldussidemed nõustajaga PLIE, töötada, arendada ja valideerida professionaalset projekti, hallata ja lahendada sotsiaalseid probleeme, nagu eluase, tervishoid, sotsiaalne elu, liikuvus, lastehoid, tööhõiveklastris registreerimise kestus, perekonna lahkumine, isoleerimine... Eemaldage kõik sisselülitusega seotud pidurid koolitusele pääsemise teel: Mobiliseerimine, eelkvalifikatsioon ja kvalifikatsioon. Juurdepääs tööhõivele: \- Positsioneerimine toetatud lepingutes (PEC, Töötoetuse leping, vahelduvad lepingud, starter-lepingud)... Hilisem juurdepääs jätkusuutlikule tööhõivele, et alustada finants- ja ühiskondlikku elu ning saada iseseisvaks toimetulekuks. PLIE kava eesmärk on võidelda vaesuse vastu ja edendada kaasatust. Seega saab noor, kes on osa PLIE saatest, kasutada ainulaadset võrdlusalust. Suurem toetus PLIE raames võimaldab suunata vahendeid kõige enam abi vajavatele noortele. Selle toetuse eripära on võimaldada osalejal osaleda oma ühiskondlik-ametialases karjääris ja järgida kõiki kehtestatud etappe. Eesmärk on pakkuda välja integratsioonitee, mille sidususe tagab üksainus esindaja ja milles ühendatakse üks või mitu meedet, mis võimaldavad juurdepääsu tavaõiguse alusel tööle või vahelduvale lepingule või kvalifikatsioonikoolitusele, ning jääda sinna kauemaks kui kuueks kuuks. Selle meetme etapp on kättesaadav järelmeetmena, nagu on täpsustatud ka PLIE Roissy Pays de France’i (PLIE-dele ühised elemendid, mis on seotud sisestamisteede individualiseeritud saatega) dokumendis: \- Füüsilised vestlused kõrvalolevates olukordades olevatele isikutele või füüsilise vestluse etapid osalise tööajaga isikutele, telefonivestlused etappides täistööajaga, \- Kontserding(id) tööturu osapooltega seoses iga osaleja probleemide lahendamiseks hinnatud takistustega, \- Kontsert(id) tegevpartneritega, koolitusorganisatsioonidega... Selles etapis peetakse kinni kursuste lõpetamiseks vajalikest sammudest. Need on järgmised: Noort juhendab retsepti vorm, mida retsepti väljakirjutaja esitab PLIE-le. Seejärel edastatakse vorm PLIE animatsiooniteenistusele. Kohtunik võtab kandidaadi esimesel eelneval vestlusel enne komisjoni. Kandidatuur esitatakse valideerimiskomiteele ja liikmed kinnitavad kavaga liitumist või mitte. Töövõtulepingu alusel reisi lepingu sõlmimine, kui see on kinnitatud. \- Tervitades noori, \- Professionaalse projekti valideerimine vajaduse korral piirkondliku süsteemi kaudu Pathway Entry into Employment – Young Futures... \- Orientatsioon eelkvalifitseeruvale koolitusele, \- Pärast kvalifikatsioonikoolituse integreerimist, \- CV ja motivatsioonikirja koostamine, \- Ettepanek asutusesiseste ja -väliste tööotsingute töötubade kohta TRE, Forum Emploi, sponsorlus... \- Otsida tööandjat, et sõlmida vahelduv leping, \- Toetada ja töötada, \- Rakenda rahastamisabi: teha tihedat koostööd sisetalituste ja kohalike partneritega, et leida lahendusi probleemidele, millega noored puutuvad kokku PLIE raames. Seega kaasatakse aktiivne partnerite võrgustik partnerlusse meie kohaliku kommunaalteenuste missiooni raames, näiteks: Tervis (kohaliku missiooni tervisepunkt, hariduslik (eripedagoogiline õpetaja), sotsiaalvaldkonna assistendid (CAF, SSD, CCAS), õpetaja CHRS, sotsiaalelamute kontaktisik (ALJT, AURORE), kohaliku missiooni õigustele juurdepääsu punkt, Maison de la Justice et du droit Roissy Pays de France, koolitusorganisatsioonid, tööandjad, üldnõukogu, kohalikud struktuurid (naabermaja). See meta (Estonian)
12 August 2022
0 references
Projektas yra sustiprinta ir individualizuota parama, kurią sudaro unikalus kelias į tikslinius jaunuolius, kurie derina sunkumus, trukdančius jų profesinei integracijai. Unikali maršruto atskaitos funkcija yra sudaryta iš penkių pagrindinių darbo sričių: \- Priėmimas ir diagnozė, \- Sustiprinta ir individualizuota parama, \- pagrindinis vaidmuo, susijęs su partneriais administracinių ir socialinių procesų (būstas – sveikata ir socialinis gyvenimas...), \- Santykiai su socialine ir ekonomine aplinka, \- Administracinis kelių valdymas Sustiprinta parama jaunimui yra bendra tolesnė veikla, apimanti visus aspektus, siekiant padėti jaunuoliui sukurti pasitikėjimo ryšį su konsultantu PLIE, dirbti, plėtoti ir patvirtinti profesionalų projektą, valdyti ir spręsti socialines problemas, tokias kaip būstas, sveikata, socialinis gyvenimas, judumas, vaikų priežiūra, registracijos darbo grupėje trukmė, šeimos išardymas, izoliacija... Pašalinkite visus su įdėklu susijusius stabdžius, pasiekdami mokymą: Mobilizavimas, išankstinė kvalifikacija ir kvalifikacija. Galimybė įsidarbinti: \- Padėtis dėl remiamų sutarčių (PEC, darbo palaikymo sutartis, pakaitinės sutartys, starterių sutartys... Vėliau gauti tvarų darbą, kad būtų galima gyventi finansiniu ir socialiniu gyvenimu ir įgyti pasitikėjimą savimi. PLIE programos tikslas – kovoti su skurdu ir skatinti įtrauktį. Taigi, kaip PLIE lydimojo dokumento dalis, jaunuolis turi unikalią nuorodą. Didesnė parama pagal PLIE sudaro sąlygas sutelkti išteklius jaunimui, kuriam jos labiausiai reikia. Šios paramos specifiškumas – suteikti dalyviui galimybę dalyvauti jo socialinėje ir profesinėje veikloje ir laikytis visų nustatytų veiksmų. Siekiama pasiūlyti integracijos kelią, kurio nuoseklumą užtikrina vienas atstovas patarėjas ir kuris sujungia vieną ar daugiau veiksmų, leidžiančių įsidarbinti pagal bendrąją teisę arba pakaitomis sudarytą sutartį, arba kvalifikacijos mokymą ir likti ten ilgiau nei 6 mėnesius. Kaip nurodyta PLIE Roissy Pays de France (liet. PLIE bendri elementai, susiję su individualizuotu įterpimo kelių lydraščiu), šio veiksmo etapas parengtas kaip tolesnė veikla: \- Fiziniai pokalbiai su lydimosiomis situacijomis arba fizinis pokalbis su asmenimis, einančiais ne visą darbo dieną, telefoninis pokalbis su asmenimis visą darbo dieną, \- Koncertas (-ai) su socialiniais partneriais, susijęs (-ę) su kiekvieno dalyvio problemoms spręsti nustatytomis kliūtimis, \- Koncertas (-ai) su veikiančiais partneriais, mokymo organizacijomis... Šiame etape atsižvelgiama į veiksmus, būtinus kursams užbaigti. Dėl to: Jaunas asmuo vadovaujasi recepto forma, kurią gydytojas pateikia PLIE. Tada forma perduodama PLIE animacijos tarnybai. Teisėjas priima kandidatą pirmam išankstiniam pokalbiui komisijoje. Kandidatūra teikiama patvirtinimo komitetui, o prisijungimą prie sistemos patvirtina arba ne. Kelionės sutarties sudarymas pagal darbo sutartį, jei ji patvirtinta. \- Pasveikinti jaunimą, \- Profesinio projekto patvirtinimas, esant poreikiui, per regioninę sistemą Pathway Entry into Employment – Young Futures... \- Orientacija į išankstinę kvalifikaciją reikalaujantį mokymą, \- kvalifikacinio mokymo integravimas, \- CV ir motyvacijos rašto rengimas, \- Pasiūlymas dėl vidaus ir išorės darbo paieškos seminarų TRE, Forum Emploi, rėmimas... \- Ieškoti darbdavio, kuris pasirašytų pakaitinę sutartį, \- Parama darbui ir užimtumas, \- Įgyvendinti finansinę pagalbą: glaudžiai bendradarbiauti su vidaus tarnybomis ir vietos partneriais, kad būtų galima išspręsti problemas, su kuriomis susiduria jaunimas pagal PLIE. Taigi, aktyvus partnerių tinklas yra sutelktas į partnerystę mūsų Vietos komunalinių paslaugų misija, pavyzdžiui: Sveikata (vietos misijos sveikatos punktas, švietimo (specializuotas pedagogas), socialinis (socialiniai padėjėjai, CAF, SSD, CCAS), pedagogas CHRS, socialinio būsto referentas (ALJT, AURORE), Vietos misijos teisių prieigos punktas, Maison de la Justice et du droit Roissy Pays de France, mokymo organizacijos, darbdaviai, Generalinė taryba, vietos struktūros (kaimynystės namai). Šis matas (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Projekt je pojačana i individualizirana potpora jedinstvenom putnom točkom prema ciljanim mladima koji kombiniraju poteškoće koje ometaju njihovu profesionalnu integraciju. Jedinstvena referentna funkcija putanje strukturirana je oko pet glavnih područja rada: \- Prijem i dijagnoza, \- Poboljšana i individualizirana podrška, \- Uloga stožera u vezi s partnerima za administrativne i društvene procese (stanovanje – zdravlje i društveni život...), \- Odnos sa socioekonomskom okolinom, \- Administrativno upravljanje putevima Pojačana potpora koja se nudi mladima je cjelokupan nastavak koji obuhvaća sve dimenzije kako bi se mladima pomoglo da stvori vezu povjerenja sa savjetnikom PLIE-om, rade, razvijaju i vrednuju profesionalni projekt, upravljaju i rješavaju socijalne probleme kao što su stanovanje, zdravlje, socijalni život, mobilnost, skrb o djeci, trajanje registracije u klasteru zapošljavanja, prekid obitelji, izolacija... Uklonite sve kočnice povezane s umetkom pristupanjem osposobljavanju: Mobilizacija, pretkvalifikacija i kvalifikacija. Pristup zapošljavanju: \- Pozicioniranje na potpomognute ugovore (PEC, Ugovor o potpori pri zapošljavanju, naizmjenični ugovori, početni ugovori... Kasniji pristup održivom zapošljavanju kako bi se preuzeo financijski i društveni život i stekla samostalnost. Cilj je programa PLIE borba protiv siromaštva i promicanje uključenosti. Stoga, kao dio pratnje PLIE-a, mlada osoba uživa jedinstvenu referencu. Pojačana potpora u okviru PLIE-a omogućuje usmjeravanje sredstava na mlade osobe kojima je pomoć najpotrebnija. Posebnost je te potpore omogućiti sudioniku sudjelovanje u njegovoj društveno-profesionalnoj karijeri i pridržavati se svih poduzetih koraka. Cilj je predložiti put integracije, čiju usklađenost osigurava jedan predstavnik savjetnika i kombinirati jednu ili više mjera kojima se omogućuje pristup radnom mjestu u skladu s običajnim pravom ili naizmjeničnim ugovorom ili osposobljavanjem o kvalifikacijama te da ondje ostane dulje od šest mjeseci. Faza ove mjere dostupna je kao nastavak, kako je navedeno, i u PLIE Roissy Pays de France (Elementi de frrage koji su zajednički PLIE-ovima u vezi s individualiziranom pratnjom putova umetanja) društva PLIE Roissy Pays de France: \- Fizički razgovori za osobe u pratnji ili fizički intervju za osobe u fazama u nepunom radnom vremenu, telefonski intervju za osobe u fazama u punom radnom vremenu, \- Koncertation(s) sa socijalnim partnerima, u vezi s preprekama za rješavanje problema svakog sudionika, \- Koncertation(s) s operativnim partnerima, organizacijama za osposobljavanje... U ovoj fazi poštuju se koraci potrebni za završetak tečajeva. To je posljedica toga: Mlada osoba vodi se obrascem za recept kako bi se prijavio na PLIE od strane liječnika koji propisuje lijek. Obrazac se zatim prosljeđuje servisu PLIE animacije. Sudac prima kandidata na prvi prethodni razgovor pred povjerenstvom. Kandidatura se podnosi Odboru za validaciju, a članovi su ti koji potvrđuju ulazak u program ili ne. Ugovaranje putovanja na temelju ugovora o radu ako je potvrđeno. \- Pozdravlja mlade ljude, \- Provjera profesionalnog projekta, u slučaju potrebe, putem regionalnog sustava Put ulaska u zapošljavanje – Mlade budućnosti... \- Orijentacija prema predkvalificiranom treningu, \- Nakon integracije kvalificiranog treninga, \- Proizvodnja životopisa i pisma motivacije, \- Prijedlog za interne i vanjske radionice za traženje posla TRE, Forum Emploi, sponzorstvo... \- Potraga za poslodavcem da potpiše ugovor naizmjenično, \- Potpora zapošljavanju i zapošljavanju, \- Provedba financijske pomoći: blisko surađuju s unutarnjim službama i lokalnim partnerima kako bi se pružila rješenja za probleme s kojima se susreću mladi ljudi u okviru PLIE-a. Dakle, aktivna partnerska mreža mobilizira se u partnerstvu s našom misijom lokalne službe za komunalne usluge, kao što su: Zdravlje (zdravstvena točka lokalne misije, odgojno-obrazovni (specijalizirani odgojitelj), socijalni (socijalni asistenti, CAF, SSD, CCAS), edukator CHRS, referent za socijalno stanovanje (ALJT, AURORE), točka pristupa pravima lokalne misije, Maison de la Justice et du droit Roissy Pays de France, organizacije za osposobljavanje, poslodavci, Opće vijeće, lokalne strukture (susjedska kuća). Ovaj met (Croatian)
12 August 2022
0 references
Το έργο είναι μια ενισχυμένη και εξατομικευμένη υποστήριξη από ένα μοναδικό σημείο πορείας προς τους νέους, οι οποίοι συνδυάζουν τις δυσκολίες που εμποδίζουν την επαγγελματική τους ένταξη. Η μοναδική λειτουργία αναφοράς διαδρομής διαρθρώνεται γύρω από πέντε κύριους τομείς εργασίας: \- Υποδοχή και διάγνωση, \- Ενισχυμένη και εξατομικευμένη υποστήριξη, \- Ρόλος του άξονα σε σχέση με τους εταίρους για διοικητικές και κοινωνικές διαδικασίες (στέγαση — υγεία και κοινωνική ζωή...), \- Σχέση με το κοινωνικοοικονομικό περιβάλλον, \- Διοικητική διαχείριση των διαδρομών Η ενισχυμένη υποστήριξη που παρέχεται στους νέους είναι μια συνολική παρακολούθηση που παίρνει όλες τις διαστάσεις για να βοηθήσει τον νεαρό να δημιουργήσει ένα δεσμό εμπιστοσύνης με τον σύμβουλο PLIE, να εργαστεί, να αναπτύξει και να επικυρώσει το επαγγελματικό σχέδιο, να διαχειριστεί και να επιλύσει κοινωνικά προβλήματα όπως στέγαση, υγεία, κοινωνική ζωή, κινητικότητα, παιδική φροντίδα, διάρκεια εγγραφής στην ομάδα απασχόλησης, οικογενειακή διάλυση, απομόνωση... Αφαιρέστε όλες τις πέδες που σχετίζονται με το ένθετο με πρόσβαση στην εκπαίδευση: Κινητοποίηση, προεπιλογή και προσόντα. Πρόσβαση στην απασχόληση: \- Τοποθέτηση σε ενισχυόμενες συμβάσεις (PEC, Σύμβαση υποστήριξης απασχόλησης, εναλλασσόμενες συμβάσεις, συμβάσεις εκκίνησης... Μεταγενέστερη πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση προκειμένου να αποκτήσει μια οικονομική και κοινωνική ζωή και να αποκτήσει αυτοδυναμία. Στόχος του προγράμματος PLIE είναι η καταπολέμηση της φτώχειας και η προώθηση της ένταξης. Ως εκ τούτου, στο πλαίσιο της συνοδείας PLIE, ο νέος επωφελείται από μια μοναδική αναφορά. Η ενισχυμένη στήριξη στο πλαίσιο του προγράμματος PLIE καθιστά δυνατή τη συγκέντρωση των πόρων στους νέους που έχουν μεγαλύτερη ανάγκη. Η ιδιαιτερότητα της στήριξης αυτής είναι να επιτρέψει στον συμμετέχοντα να συμμετάσχει στην κοινωνικοεπαγγελματική σταδιοδρομία του και να τηρήσει όλα τα στάδια που έχουν τεθεί σε εφαρμογή. Σκοπός είναι να προταθεί μια πορεία ένταξης, η συνοχή της οποίας εξασφαλίζεται από έναν και μόνο εκπρόσωπο και να συνδυάζονται μία ή περισσότερες δράσεις που επιτρέπουν την πρόσβαση σε μια θέση εργασίας βάσει του κοινού δικαίου ή εναλλασσόμενη σύμβαση, ή κατάρτιση επαγγελματικών προσόντων και να παραμείνουν εκεί για διάστημα μεγαλύτερο των 6 μηνών. Η φάση αυτής της δράσης είναι διαθέσιμη ως συνέχεια, όπως ορίζεται, επίσης (στοιχεία de frrage κοινά στα PLIE σχετικά με την εξατομικευμένη συνοδεία των οδών εισαγωγής) του PLIE Roissy Pays de France: \- Σωματικές συνεντεύξεις για άτομα σε συνοδευτικές καταστάσεις ή φυσική συνέντευξη για άτομα σε στάδια μερικής απασχόλησης, τηλεφωνική συνέντευξη για άτομα σε στάδια πλήρους απασχόλησης, \- Συναυλία με τους κοινωνικούς εταίρους, σε σχέση με τα εμπόδια που αξιολογήθηκαν για την επίλυση των προβλημάτων κάθε συμμετέχοντος, \- Συναυλίες με τους εταίρους λειτουργίας, οργανισμούς κατάρτισης... Η φάση αυτή σέβεται τα αναγκαία μέτρα για την ολοκλήρωση των μαθημάτων. Ως εκ τούτου, αυτές είναι οι εξής: Ο νεαρός καθοδηγείται από ένα έντυπο συνταγογράφησης για να υποβάλει αίτηση στο PLIE από έναν συνταγογράφο. Στη συνέχεια, το έντυπο διαβιβάζεται στην υπηρεσία animation PLIE. Ο διαιτητής υποδέχεται τον υποψήφιο για πρώτη προηγούμενη συνέντευξη ενώπιον της επιτροπής. Η υποψηφιότητα υποβάλλεται στην Επιτροπή Επικύρωσης και τα μέλη είναι αυτά που επικυρώνουν ή όχι την εγγραφή στο καθεστώς. Συμβατική ανάθεση του ταξιδιού μέσω σύμβασης πρόσληψης, εφόσον επικυρωθεί. \- Υποδοχή των νέων, \- Επικύρωση του επαγγελματικού σχεδίου, σε περίπτωση ανάγκης, μέσω του περιφερειακού συστήματος Διαδρομή εισόδου στην απασχόληση — Νέο μέλλον... \- Προσανατολισμός προς την κατάρτιση πριν από την απόκτηση προσόντων, \- Ενσωμάτωση μιας κατάρτισης που πληροί τις προϋποθέσεις, \- Παραγωγή βιογραφικού σημειώματος και επιστολής κινήτρων, \- Πρόταση για εσωτερικά και εξωτερικά εργαστήρια αναζήτησης εργασίας TRE, Forum Emploi, χορηγία... \- Αναζήτηση εργοδότη για να υπογράψει εναλλασσόμενη σύμβαση, \- Υποστήριξη και στην απασχόληση, \- Εφαρμογή ενίσχυσης χρηματοδότησης: να εργαστεί σε στενή συνεργασία με τις εσωτερικές υπηρεσίες και τους τοπικούς εταίρους προκειμένου να δώσει λύσεις στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι νέοι στο πλαίσιο του προγράμματος PLIE. Ως εκ τούτου, κινητοποιείται ένα ενεργό δίκτυο εταίρων σε συνεργασία με την Αποστολή Τοπικής Υπηρεσίας Χρησιμότητας, όπως: Υγεία (σημείο υγείας της τοπικής αποστολής, εκπαιδευτικός (ειδικός εκπαιδευτικός), κοινωνικοί (κοινωνικοί βοηθοί, CAF, SSD, CCAS), εκπαιδευτικός CHRS, υπεύθυνος κοινωνικής στέγασης (ALJT, AURORE), σημείο πρόσβασης στα δικαιώματα της τοπικής αποστολής, Maison de la Justice et du droit Roissy Pays de France, οργανισμοί κατάρτισης, εργοδότες, Γενικό Συμβούλιο, τοπικές δομές (γειτονία). Αυτή η μεθαμφεταμίνη (Greek)
12 August 2022
0 references
Projekt predstavuje posilnenú a individualizovanú podporu prostredníctvom jedinečného smerovania k cieľovým mladým ľuďom, ktorí kombinujú ťažkosti, ktoré bránia ich profesionálnej integrácii. Jedinečná referenčná funkcia trasy je štruktúrovaná okolo piatich hlavných oblastí práce: \- Príjem a diagnostika, \- Posilnená a individualizovaná podpora, \- Úloha pivot v spojení s partnermi pre administratívne a sociálne procesy (bývanie – zdravie a sociálny život...), \- Vzťah so sociálno-ekonomickým prostredím, \- Administratívne riadenie ciest Posilnená podpora ponúkaná mladým ľuďom je celkovo nadväzná podpora, ktorá má všetky rozmery s cieľom pomôcť mladej osobe vytvoriť väzbu dôvery s poradcom PLIE, pracovať, rozvíjať a validovať profesionálny projekt, riadiť a riešiť sociálne problémy, ako je bývanie, zdravie, sociálny život, mobilita, starostlivosť o deti, trvanie registrácie v skupine pracovných miest, rozpad rodiny, izolácia... Odstránenie všetkých bŕzd súvisiacich s vložením prístupu k školeniam: Mobilizácia, predkvalifikácia a kvalifikácia. Prístup k zamestnaniu: \- Umiestnenie na asistenčných zmluvách (PEC, zmluva o podpore zamestnania, striedavé zmluvy, štartovacie zmluvy... Neskorší prístup k udržateľnému zamestnaniu s cieľom začať finančný a spoločenský život a získať sebestačnosť. Cieľom programu PLIE je bojovať proti chudobe a podporovať začleňovanie. V rámci sprievodu PLIE teda mladý človek využíva jedinečnú zmienku. Zvýšená podpora v rámci PLIE umožňuje sústrediť zdroje na mladých ľudí, ktorí to najviac potrebujú. Osobitosťou tejto podpory je umožniť účastníkovi zapojiť sa do jeho sociálno-profesijnej kariéry a dodržiavať všetky zavedené kroky. Cieľom je navrhnúť cestu integrácie, ktorej súdržnosť zabezpečuje jeden zástupca a ktorý kombinuje jedno alebo viacero opatrení umožňujúcich prístup k pracovnému miestu podľa všeobecného práva alebo striedanie zmluvy alebo kvalifikačnú odbornú prípravu a zostať tam dlhšie ako 6 mesiacov. Fáza tejto akcie je k dispozícii ako následná kontrola, ako sa uvádza, aj v (Elements de frrage spoločné pre PLIE týkajúce sa individualizovaného sprievodu ciest vloženia) PLIE Roissy Pays de France: \- Fyzické pohovory pre osoby v sprievodných situáciách alebo fyzický pohovor pre osoby v etapách na čiastočný úväzok, telefonický pohovor pre osoby v etapách na plný úväzok, \- Koncertácia (koncerty) so sociálnymi partnermi v súvislosti s posudzovanými prekážkami pri riešení problémov každého účastníka, \- Koncertácia(-y) s prevádzkovými partnermi, výcvikovými organizáciami... Táto fáza rešpektuje kroky potrebné na dokončenie kurzov. V dôsledku toho ide o: Mladá osoba sa riadi predpísaným formulárom, aby ho požiadal lekár predpisujúci liek na PLIE. Formulár sa potom postúpi animačnej službe PLIE. Rozhodca dostane kandidáta na prvý pohovor pred komisiou. Kandidatúra sa predkladá validačnému výboru a sú to členovia, ktorí potvrdia vstup do systému alebo nie. Zmluvne dohodnutie cesty prostredníctvom zmluvy o zákazke, ak je overená. \- Privítanie mladých ľudí, \- Potvrdenie profesionálneho projektu, v prípade potreby, prostredníctvom regionálneho systému Cesta vstupu do zamestnania – Young Futures... \- Orientácia na predkvalifikačné školenie, \- Po integrácii kvalifikačného tréningu, \- Vypracovanie životopisu a motivačného listu, \- Návrh interných a externých workshopov na hľadanie zamestnania TRE, Forum Emploi, sponzorstvo... \- Hľadanie zamestnávateľa podpísať striedavú zmluvu, \- Podpora a v zamestnaní, \- Vykonávať finančnú pomoc: úzko spolupracovať s internými službami a miestnymi partnermi s cieľom poskytnúť riešenia problémov, s ktorými sa mladí ľudia stretávajú v rámci PLIE. Preto sa mobilizuje aktívna partnerská sieť v partnerstve s našou Misiou miestnych služieb, ako napríklad: Zdravotníctvo (zdravotné stredisko miestnej misie, vzdelávací (špecializovaný pedagóg), sociálny (sociálny asistent, CAF, SSD, CCAS), pedagóg CHRS, referent sociálneho bývania (ALJT, AURORE), miesto prístupu k právam miestnej misie, Maison de la Justice et du droit Roissy Pays de France, organizácie odbornej prípravy, zamestnávatelia, generálna rada, miestne štruktúry (susedný dom). Tento pervitín (Slovak)
12 August 2022
0 references
Hanke on vahvistettu ja yksilöllistä tukea ainutlaatuisella väylällä, joka on suunnattu nuorille, jotka yhdistävät ammatillista integroitumistaan haittaavat vaikeudet. Ainutlaatuinen reittireferenssitoiminto rakentuu viiden tärkeimmän toiminta-alan ympärille: \- Vastaanotto ja diagnoosi, \- Parannettu ja yksilöllinen tuki, \- Keskeinen rooli suhteessa kumppaneihin hallinnollisissa ja sosiaalisissa prosesseissa (asuminen – terveys- ja sosiaalinen elämä...), \- Suhde sosioekonomiseen ympäristöön, \- Reittien hallinnollinen hallinta Nuorten tehostettu tuki on yleinen seuranta, jossa otetaan huomioon kaikki ulottuvuudet, jotta voidaan auttaa nuorta luomaan luottamussuhde neuvonantajaan PLIE, työskentelemään, kehittämään ja validoimaan ammattihanketta, hallitsemaan ja ratkaisemaan sosiaalisia ongelmia, kuten asumista, terveyttä, sosiaalista elämää, liikkuvuutta, lastenhoitoa, rekisteröitymisen kestoa työllisyysklusterissa, perheen hajoamista, eristämistä... Poista kaikki laitteeseen liittyvät jarrut koulutuksen avulla: Mobilisointi, esipätevyys ja pätevyys. Työnsaanti: \- Asema tuetuilla työsopimuksilla (PEC, Employment Support Agreement, vuorottelusopimukset, aloitussopimukset... Päästään myöhemmin kestävään työhön taloudellisen ja sosiaalisen elämän aikaansaamiseksi ja itseluottamuksen saamiseksi. PLIE-järjestelmän tavoitteena on torjua köyhyyttä ja edistää osallisuutta. Näin ollen nuorella on yksi ainoa viite osana PLIE:n oheispalvelua. Tehostettu tuki PLIE:n puitteissa mahdollistaa resurssien keskittämisen eniten apua tarvitseviin nuoriin. Tuen erityispiirteenä on, että osallistuja voi osallistua yhteiskunnallis-ammatilliseen uraansa ja noudattaa kaikkia toteutettuja vaiheita. Tavoitteena on ehdottaa kotouttamispolkua, jonka johdonmukaisuuden takaa yksi ainoa edustaja ja jossa yhdistetään yksi tai useampi toimi, joka mahdollistaa työpaikan saamisen common law -järjestelmän tai vuorottelusopimuksen tai pätevyyskoulutuksen perusteella ja joka voi jäädä sinne yli kuuden kuukauden ajan. Tämän toimen vaihe on käytettävissä jatkotoimena, kuten on määritelty myös PLIE:n Roissy Pays de Francen julkaisussa (Yleiset elementit, jotka liittyvät lisäväylien yksilölliseen seuraamiseen): \- Liitännäistilanteissa olevien henkilöiden fyysiset haastattelut tai vaiheittain osa-aikaisten henkilöiden fyysinen haastattelu, vaiheittain kokopäiväisten henkilöiden puhelinhaastattelu, \- Konsertaatio(t) työmarkkinaosapuolten kanssa kunkin osallistujan ongelmien ratkaisemiseksi arvioitujen esteiden yhteydessä, \- Konsertaatio(t) operatiivisiin kumppaneihin, koulutusorganisaatioihin... Tässä vaiheessa noudatetaan kurssien loppuunsaattamisessa tarvittavia vaiheita. Nämä ovat seuraavat: Nuorta ohjaa lääkemääräyslomake, jota lääkäri voi hakea PLIE: ltä. Sen jälkeen lomake lähetetään PLIE:n animaatiopalveluun. Erotuomari vastaanottaa ehdokkaan ensimmäiseen ennakkohaastatteluun komissiossa. Ehdokkuus toimitetaan validointikomitealle, ja jäsenet vahvistavat järjestelmään liittymisen tai eivät. Toimeksiantosopimuksen kautta tehtävän matkan tekeminen sopimusperusteisesti, jos se on validoitu. \- Toivottaa nuoret tervetulleiksi, \- Ammattihankkeen validointi tarvittaessa alueellisen järjestelmän kautta Pathway Entry to Employment – Young Futures... \- Suuntautuminen esivalintakoulutukseen, \- pätevöityvän koulutuksen integroiminen jälkeenpäin, \- ansioluettelon ja motivaatiokirjeen tuottaminen, \- Ehdotus sisäisille ja ulkoisille työnhakutyöpajoille TRE, Forum Emploi, sponsorointi... \- Hae työnantajaa allekirjoittamaan vuorottelusopimus, \- Tuki työllisyydelle ja työssä, \- Täytäntöönpanorahoitustuki: tehtävä tiivistä yhteistyötä sisäisten yksiköiden ja paikallisten kumppanien kanssa, jotta voidaan löytää ratkaisuja ongelmiin, joita nuoret kohtaavat PLIE:n puitteissa. Näin ollen aktiivinen kumppaniverkosto aktivoidaan yhteistyössä paikallisen käyttöpalvelutehtävämme kanssa, kuten: Terveys (paikallisen operaation terveyspiste, koulutus (erityiskouluttaja), sosiaalialan avustajat (sosiaalialan avustajat, CAF, SSD, CCAS), kouluttaja CHRS, Social Housing Referent (ALJT, AURORE), paikallisen edustuston oikeuksien yhteyspiste, Maison de la Justice et du droit Roissy Pays de France, koulutusjärjestöt, työnantajat, yleisneuvosto, paikalliset rakenteet (naapuruustalo). Tämä metamfetamiini (Finnish)
12 August 2022
0 references
Projekt jest wzmocnionym i zindywidualizowanym wsparciem dzięki unikalnej ścieżce skierowanej do młodych ludzi, którzy łączą w sobie trudności utrudniające ich integrację zawodową. Unikalna funkcja odniesienia ścieżki składa się z pięciu głównych obszarów pracy: \- Przyjmowanie i diagnoza, \- Wzmocnione i zindywidualizowane wsparcie, \- Rola kluczowych w powiązaniu z partnerami procesów administracyjnych i społecznych (mieszkanie – zdrowie i życie społeczne...), \- Związek ze środowiskiem społeczno-gospodarczym, \- Zarządzanie administracyjne ścieżek Wzmocnione wsparcie oferowane młodym ludziom jest ogólnym kontynuacją, która ma wszystkie wymiary, aby pomóc młodej osobie w stworzeniu więzi zaufania z doradcą PLIE, pracy, rozwoju i walidacji projektu zawodowego, zarządzania i rozwiązywania problemów społecznych, takich jak mieszkalnictwo, zdrowie, życie społeczne, mobilność, opieka nad dziećmi, czas rejestracji w klasterze zatrudnienia, rozpad rodziny, izolacja... Usuń wszystkie hamulce związane z wkładką poprzez dostęp do szkolenia: Mobilizacja, kwalifikacja wstępna i kwalifikacja. Dostęp do zatrudnienia: \- Pozycjonowanie na umowach objętych pomocą (PEC, umowa o wsparcie zatrudnienia, umowy na zmianę, umowy rozruchowe... Późniejszy dostęp do trwałego zatrudnienia w celu podjęcia życia finansowego i społecznego oraz uzyskania samodzielności. Celem programu PLIE jest zwalczanie ubóstwa i promowanie włączenia społecznego. W związku z tym, w ramach akompaniamentu PLIE, młody człowiek korzysta z unikalnego odniesienia. Zwiększone wsparcie w ramach PLIE umożliwia skoncentrowanie zasobów na najbardziej potrzebujących młodych ludziach. Specyfika tego wsparcia polega na umożliwieniu uczestnikowi udziału w jego karierze społeczno-zawodowej oraz na dotrzymaniu wszystkich podjętych kroków. Celem jest zaproponowanie ścieżki integracji, której spójność zapewnia jeden przedstawiciel doradczy i łącząc co najmniej jedno działanie umożliwiające dostęp do pracy na podstawie prawa powszechnego lub umowy na zmianę lub szkolenia kwalifikacyjnego, oraz pozostanie tam dłużej niż 6 miesięcy. Etap tego działania jest dostępny jako kontynuacja, jak określono również w (Elements de frrage wspólne PLIE dotyczące zindywidualizowanego akompaniamentu ścieżek wprowadzania) PLIE Roissy Pays de France: \- Wywiady fizyczne dla osób znajdujących się w sytuacji towarzyszącej lub wywiad fizyczny dla osób znajdujących się etapami w niepełnym wymiarze godzin, rozmowa telefoniczna dla osób w pełnym wymiarze godzin, \- Koncert(y) z partnerami społecznymi, w związku z przeszkodami ocenianymi w rozwiązywaniu problemów każdego uczestnika, \- Koncert(y) z partnerami operacyjnymi, organizacjami szkoleniowymi... Etap ten uwzględnia kroki niezbędne do ukończenia kursów. W rezultacie są to: Młoda osoba kieruje się formularzem recepty, aby złożyć wniosek do PLIE przez lekarza przepisującego. Formularz jest następnie przekazywany do usługi animacji PLIE. Sędzia przyjmuje kandydata na pierwszą uprzednią rozmowę kwalifikacyjną przed komisją. Kandydatura jest przedkładana komitetowi zatwierdzającemu i to członkowie zatwierdzają przystąpienie do systemu lub nie. Kontraktowanie podróży na podstawie umowy o zlecenie, jeżeli jest ona zatwierdzona. \- Powitanie młodych ludzi, \- Walidacja projektu zawodowego, w razie potrzeby, poprzez system regionalny Pathway Wejście do zatrudnienia – Young Futures... \- Orientacja na szkolenie wstępne, \- Integracja kwalifikacyjna szkolenia, \- Produkcja CV i List motywacyjny, \- Wniosek na wewnętrzne i zewnętrzne warsztaty poszukiwania pracy TRE, Forum Emploi, sponsoring... \- Poszukiwanie pracodawcy do podpisania umowy na zmianę, \- Wsparcie dla zatrudnienia i zatrudnienia, \- Wdrożenie pomocy finansowej: ściśle współpracować ze służbami wewnętrznymi i lokalnymi partnerami w celu znalezienia rozwiązań problemów napotykanych przez młodych ludzi w ramach PLIE. W związku z tym aktywna sieć partnerów jest zmobilizowana we współpracy z naszą lokalną misją usług użyteczności publicznej, taką jak: Zdrowie (punkt zdrowia lokalnej misji, edukacja (wyspecjalizowany pedagog), asystent społeczny (pomocnicy społeczni, CAF, SSD, CCAS), pedagog CHRS, referent ds. mieszkalnictwa społecznego (ALJT, AURORE), punkt dostępu do praw misji lokalnej, Maison de la Justice et du droit Roissy Pays de France, organizacje szkoleniowe, pracodawcy, Rada Generalna, struktury lokalne (dom sąsiedzki). Ta metamfetamina (Polish)
12 August 2022
0 references
A projekt egy megerősített és személyre szabott támogatás, amely egyedülálló útvonalat biztosít a megcélzott fiatalok számára, akik ötvözik a szakmai beilleszkedésüket akadályozó nehézségeket. Az egyedi útvonal-referenciafüggvény öt fő munkaterület köré szerveződik: \- Fogadás és diagnózis, \- Fokozott és személyre szabott támogatás, \- A pivot szerepe az adminisztratív és társadalmi folyamatok partnereivel (lakás – egészség és társadalmi élet...), \- Kapcsolat a társadalmi-gazdasági környezettel, \- Az utak adminisztratív irányítása A fiataloknak nyújtott megerősített támogatás átfogó nyomon követés, amely minden dimenziót figyelembe vesz annak érdekében, hogy segítse a fiatalt, hogy bizalmi köteléket hozzon létre a PLIE tanácsadójával, dolgozzon, dolgozzon ki és érvényesítse a szakmai projektet, kezeli és megoldja az olyan társadalmi problémákat, mint a lakhatás, az egészség, a társadalmi élet, a mobilitás, a gyermekgondozás, a regisztráció időtartama a foglalkoztatási klaszterben, a családi feloszlás, az elszigeteltség... Távolítsa el az összes betéthez kapcsolódó féket az oktatáshoz való hozzáférés révén: Mobilizálás, előminősítés és képesítés. Munkavállalás: A támogatott szerződésekre (PEC, foglalkoztatástámogatási szerződés, váltakozó szerződések, induló szerződések stb.) vonatkozó helymeghatározás A fenntartható foglalkoztatáshoz való későbbi hozzáférés a pénzügyi és társadalmi élet folytatása és az önállóság megszerzése érdekében. A PLIE program célja a szegénység elleni küzdelem és a befogadás előmozdítása. Így a PLIE-kíséret részeként a fiatal személy egyedi referenciát élvez. A PLIE keretében nyújtott fokozott támogatás lehetővé teszi, hogy a forrásokat a leginkább rászoruló fiatalokra összpontosítsák. E támogatás sajátossága, hogy lehetővé teszi a résztvevő számára, hogy bekapcsolódhasson társadalmi-szakmai karrierjébe, és betartsa az összes bevezetett lépést. A cél egy olyan integrációs pálya előterjesztése, amelynek koherenciáját egyetlen képviseleti tanácsadó biztosítja, és amely egy vagy több olyan intézkedést kombinál, amely lehetővé teszi a közös jog vagy a felváltott szerződés alapján történő munkavállalást, illetve a képesítési képzést, és több mint 6 hónapig ott marad. A fellépés fázisa a PLIE Roissy Pays de France (A PLIE-k számára közös elemek a beillesztési útvonalak egyedi kísérőjével kapcsolatban) című kiadványában is olvasható nyomon követésként, ahogyan azt a PLIE Roissy Pays de France is kifejti: \- A kísérő helyzetekben lévő személyek fizikai meghallgatása, vagy részmunkaidőben álló személyek fizikai meghallgatása, telefonbeszélgetések szakaszokban teljes munkaidőben, \- Koncert(ek) a szociális partnerekkel, az egyes résztvevők problémáinak megoldása érdekében értékelt akadályokkal kapcsolatban, \- Koncert(ek) az operatív partnerekkel, képzési szervezetekkel... Ez a szakasz tiszteletben tartja a tanfolyamok befejezéséhez szükséges lépéseket. Ezek a következők: A fiatalt a gyógyszert felíró orvos által a PLIE-hez benyújtott vényköteles formanyomtatvány vezérli. Az űrlapot ezután továbbítják a PLIE animációs szolgálatnak. A bíró a bizottság előtt megkapja a jelöltet az első előzetes interjúra. A pályázatot benyújtják az érvényesítési bizottságnak, és a tagok igazolják-e a rendszerbe való belépést, vagy sem. Az utazás szerződéssel történő szerződéskötése, ha azt érvényesítették. \- A fiatalok fogadása, \- A szakmai projekt validálása, szükség esetén a „Pathway Entry into Employment – Young Futures” regionális rendszeren keresztül... \- Orientáció az előminősítési képzés felé, \- A minősítő képzés utólagos integrációja, \- Az önéletrajz és a motivációs levél elkészítése, \- Javaslat belső és külső álláskereső műhelyekre TRE, Forum Emploi, szponzorálás... \- A munkáltató keresése váltakozó szerződés aláírására, \- Támogatás és foglalkoztatás, \- Végrehajtási támogatás: szoros együttműködés a belső szolgálatokkal és a helyi partnerekkel annak érdekében, hogy megoldást találjanak a fiatalok által a PLIE keretében tapasztalt problémákra. Így egy aktív partnerhálózatot mozgósítunk a Helyi Közműszolgálati Missziónk partnerségében, például: Egészségügy (a helyi misszió egészségügyi pontja, oktatási (szakpedagógus), szociális (szociális asszisztensek, CAF, SSD, CCAS), pedagógus CHRS, Social Lousing Referent (ALJT, AURORE), a helyi misszió jogaihoz való hozzáférés pontja, Maison de la Justice et du droit Roissy Pays de France, képzési szervezetek, munkaadók, Általános Tanács, helyi struktúrák (szomszédház). Ez a meth (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Projekt je posílenou a individualizovanou podporou jedinečným směrem k cílovým mladým lidem, kteří spojují obtíže, které brání jejich profesní integraci. Jedinečná referenční funkce trasy je strukturována do pěti hlavních oblastí práce: \- Příjem a diagnostika, \- Vylepšená a individualizovaná podpora, \- Úloha otočení ve spojení s partnery pro administrativní a sociální procesy (bydlení – zdravotní a společenský život...), \- Vztah se sociálně-ekonomickým prostředím, \- Administrativní řízení cest Zvýšená podpora nabízená mladým lidem je celková návaznost, která má všechny rozměry, aby pomohla mladému člověku vytvořit vazbu důvěry s poradcem PLIE, pracovat, rozvíjet a validovat profesní projekt, řídit a řešit sociální problémy, jako je bydlení, zdraví, sociální život, mobilita, péče o dítě, doba registrace v klastru zaměstnanosti, rozpad rodiny, izolace... Odstraňte všechny brzdy související s vložkou přístupem k školení: Mobilizace, předběžná kvalifikace a kvalifikace. Přístup k zaměstnání: \- Umísťování do smluv s asistovanou přípravou (PEC, smlouva o podpoře zaměstnanosti, smlouvy střídavě, smlouvy o zahájení... Pozdější přístup k udržitelnému zaměstnání s cílem zahájit finanční a společenský život a získat soběstačnost. Cílem programu PLIE je bojovat proti chudobě a podporovat začleňování. Jako součást doprovodu PLIE tak má mladý člověk prospěch z jedinečného odkazu. Posílená podpora v rámci PLIE umožňuje soustředit zdroje na nejpotřebnější mladé lidi. Specifičnost této podpory spočívá v tom, že účastníkovi umožní zapojit se do jeho sociálně-profesní kariéry a dodržet všechny zavedené kroky. Cílem je navrhnout integrační cestu, jejíž soudržnost je zajištěna jediným zástupcem, a kombinovat jednu nebo více opatření umožňujících přístup k zaměstnání podle obecného práva nebo střídání smlouvy nebo odborné přípravy v oblasti kvalifikace a zůstat tam déle než 6 měsíců. Fáze tohoto opatření je k dispozici jako následná opatření, jak je uvedeno, rovněž v (Elements de frrage common to the PLIEs common to the individualized accompanyment of insertways) PLIE Roissy Pays de France: \- Fyzické rozhovory pro osoby v doprovodných situacích nebo fyzický pohovor pro osoby na částečný úvazek, telefonický rozhovor pro osoby ve fázích na plný úvazek, \- Koncert(y) se sociálními partnery v souvislosti s posuzovanými překážkami při řešení problémů každého účastníka, \- Koncert(y) s provozními partnery, vzdělávacími organizacemi... Tato fáze respektuje kroky nezbytné pro dokončení kurzů. Výsledkem je: Mladý člověk se řídí předpisovým formulářem, který podává žádost předepisujícím lékařem na PLIE. Formulář je poté předán animační službě PLIE. Rozhodčí obdrží kandidáta na první předchozí pohovor před komisí. Kandidatura je předložena ověřovací komisi a jsou to členové, kteří vstup do systému ověřují, či nikoli. Smluvní uzavření cesty prostřednictvím smlouvy o přijetí, je-li potvrzena. \- Uvítání mladých lidí, \- validace profesionálního projektu, v případě potřeby, prostřednictvím regionálního systému Cesta vstupu do zaměstnání – Young Futures... \- Orientace na předkvalifikační školení, \- Po integraci kvalifikačního školení, \- Tvorba životopisu a motivačního dopisu, \- Návrh interních a externích pracovních seminářů TRE, Forum Emploi, sponzorství... \- Vyhledání zaměstnavatele, který podepíše střídavou smlouvu, \- Podpora pro zaměstnání a v zaměstnání, \- Implementační podpora financování: úzce spolupracovat s interními službami a místními partnery s cílem poskytnout řešení problémů, s nimiž se setkávají mladí lidé v rámci PLIE. Aktivní partnerská síť je tak mobilizována v partnerství s naší misí Místní Utility Service, jako jsou: Zdraví (zdravotní místo místního poslání, vzdělávání (specializovaný pedagog), sociální (sociální asistenti, CAF, SSD, CCAS), pedagog CHRS, referent pro sociální bydlení (ALJT, AURORE), bod přístupu k právům místní mise, Maison de la Justice et du droit Roissy Pays de France, vzdělávací organizace, zaměstnavatelé, generální rada, místní struktury (sousední dům). Tento pervitin (Czech)
12 August 2022
0 references
Projekts ir pastiprināts un individualizēts atbalsts ar unikālu ceļu uz mērķtiecīgiem jauniešiem, kuri apvieno grūtības, kas kavē viņu profesionālo integrāciju. Unikālā ceļa atsauces funkcija ir strukturēta ap piecām galvenajām darba jomām: \- Uzņemšana un diagnostika, \- Pastiprināts un individualizēts atbalsts, \- Nozīmīga loma saistībā ar administratīvo un sociālo procesu partneriem (mājokļi — veselība un sociālā dzīve...), \- Attiecības ar sociālekonomisko vidi, \- ceļu administratīvā pārvaldība. Pastiprināts atbalsts, ko piedāvā jauniešiem, ir vispārējs turpinājums, kas ietver visas dimensijas, lai palīdzētu jauniešiem radīt uzticības saikni ar padomdevēju PLIE, strādāt, attīstīt un apstiprināt profesionālo projektu, pārvaldīt un atrisināt sociālās problēmas, piemēram, mājokli, veselību, sociālo dzīvi, mobilitāti, bērnu aprūpi, reģistrācijas ilgumu nodarbinātības klasterī, ģimenes pārtraukumu, izolāciju... Noņemiet visas ar ieliktni saistītās bremzes, piekļūstot apmācībai: Mobilizācija, iepriekšēja kvalifikācija un kvalifikācija. Piekļuve nodarbinātībai: \- Pozicionēšana uz atbalstītiem līgumiem (PEC, Darba atbalsta līgums, mainīgi līgumi, startera līgumi... Vēlāka piekļuve ilgtspējīgai nodarbinātībai, lai iegūtu finansiālu un sociālu dzīvi un gūtu pašpaļāvību. PLIE shēmas mērķis ir apkarot nabadzību un veicināt iekļaušanu. Tādējādi kā daļa no PLIE pavaddokumenta jaunietis gūst labumu no unikālas atsauces. Pastiprināts atbalsts saistībā ar PLIE ļauj koncentrēt resursus jauniešiem, kam tā visvairāk nepieciešama. Šā atbalsta specifika ir tāda, lai ļautu dalībniekam iesaistīties viņa/viņas sociāli profesionālajā karjerā un ievērot visus ieviestos pasākumus. Mērķis ir ierosināt integrācijas ceļu, kura saskaņotību nodrošina viens pārstāvis padomdevējs un kurā apvienota viena vai vairākas darbības, kas ļauj strādāt saskaņā ar vispārējām tiesībām vai pārmaiņus noslēgt līgumu, vai kvalifikācijas apmācību un palikt tur ilgāk par 6 mēnešiem. Šīs darbības posms ir pieejams kā turpinājums, kā norādīts arī PLIE Roissy Pays de France (Elements de frrage common to PLIEs par individualizētu ievietošanas ceļu papildināšanu): \- Fiziskas intervijas personām pavadošās situācijās vai fiziska intervija personām, kas atrodas posmos nepilnu slodzi, telefona intervija personām pilna laika posmā, \- Koncertācija(-as) ar sociālajiem partneriem saistībā ar šķēršļiem, kas novērtēti katra dalībnieka problēmu risināšanai, \- Koncertācija(-as) ar darbības partneriem, mācību organizācijām... Šajā posmā tiek ņemti vērā pasākumi, kas nepieciešami kursu pabeigšanai. Rezultātā tie ir šādi: Jaunietis vadās pēc receptes veidlapas, ko zāļu izrakstītājs var iesniegt PLIE. Veidlapa pēc tam tiek nosūtīta PLIE animācijas dienestam. Tiesnesis uzaicina kandidātu uz pirmo iepriekšējo interviju komisijā. Kandidatūru iesniedz Validācijas komitejai, un tās locekļi ir tie, kas apstiprina vai neapstiprina dalību shēmā. Līguma slēgšana par braucienu, izmantojot darba līgumu, ja tas ir apstiprināts. \- Sveikt jauniešus, \- Apstiprinājums profesionālā projekta, ja nepieciešams, izmantojot reģionālo sistēmu Cethway ienākšana nodarbinātībā — Young Futures... \- Orientācija uz iepriekšēju apmācību, \- Pēc kvalifikācijas apmācības integrācija, \- CV un motivācijas vēstules sagatavošana, \- Priekšlikums iekšējām un ārējām darba meklēšanas darbnīcām TRE, Forum Emploi, sponsorēšana... \- Meklēt darba devēju, lai parakstītu mainīgu līgumu, \- Atbalsts nodarbinātībai un nodarbinātībā, \- Īstenot finansēšanas atbalstu: cieši sadarboties ar iekšējiem dienestiem un vietējiem partneriem, lai rastu risinājumus problēmām, ar kurām saskaras jaunieši saskaņā ar PLIE. Tādējādi sadarbībā ar mūsu vietējo komunālo pakalpojumu misiju tiek mobilizēts aktīvs partneru tīkls, piemēram: Veselība (Vietējā misijas veselības punkts, izglītība (specializētais pedagogs), sociālais (sociālie asistenti, CAF, SSD, CCAS), pedagogs CHRS, Referent Social Housing Referent (ALJT, AURORE), Vietējā misijas tiesību pieejamības punkts, Maison de la Justice et du droit Roissy Pays de France, mācību organizācijas, darba devēji, Ģenerālpadome, vietējās struktūras (kaimiņa māja). Šis meth (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is tacaíocht athneartaithe agus aonair é an tionscadal le pointe uathúil i dtreo daoine óga spriocdhírithe a thugann le chéile na deacrachtaí a chuireann bac ar a lánpháirtiú gairmiúil. Tá an fheidhm tagartha conaire uathúil bunaithe ar chúig phríomhréimse oibre: \- Fáiltiú agus diagnóis, \- Tacaíocht fheabhsaithe agus aonair, \- Ról an mhaighdeog i ndáil leis na comhpháirtithe le haghaidh próisis riaracháin agus shóisialta (tithíocht — sláinte agus saol sóisialta...), \- Caidreamh leis an timpeallacht shocheacnamaíoch, \- Bainistíocht riaracháin na gcosán Is obair leantach fhoriomlán í an tacaíocht threisithe a thairgtear do dhaoine óga a thógann na toisí go léir chun cabhrú leis an duine óg banna muiníne a chruthú leis an comhairleoir plie, obair, a fhorbairt agus a bhailíochtú an tionscadal gairmiúil, a bhainistiú agus a réiteach fadhbanna sóisialta cosúil le tithíocht, sláinte, saol sóisialta, soghluaisteacht, cúram leanaí, fad an chlárúcháin sa bhraisle fostaíochta, briseadh an teaghlaigh, aonrú... Bain gach coscán a bhaineann le cur isteach trí rochtain a fháil ar oiliúint: Slógadh, réamhcháilíocht agus cáilíocht. Rochtain ar fhostaíocht: \- Postáil ar chonarthaí cúnaimh (PEC, Conradh Tacaíochta Fostaíochta, conarthaí malartacha, conarthaí tosaithe... Rochtain níos déanaí ar fhostaíocht inbhuanaithe chun glacadh le saol airgeadais agus sóisialta agus féintuilleamaí a bhaint amach. Is é aidhm na scéime an bhochtaineacht a chomhrac agus cuimsiú a chur chun cinn. Dá bhrí sin, mar chuid den tionlacan, baineann an duine óg tairbhe as tagairt uathúil. Is féidir acmhainní a dhíriú ar an duine óg is mó atá i ngátar mar gheall ar thacaíocht fheabhsaithe laistigh de chreat an chláir. Is é sainiúlacht na tacaíochta seo cur ar chumas an rannpháirtí a bheith páirteach ina ghairm nó ina gairm shochghairmiúil agus cloí leis na céimeanna ar fad a cuireadh i bhfeidhm.Is é an aidhm atá ann conair lánpháirtithe a mholadh, a n-áiritheoidh comhairleoir ionadaíoch aonair a chomhleanúnachas agus ina gcomhcheanglaítear gníomhaíocht amháin nó níos mó lena gceadaítear rochtain ar phost faoin dlí coiteann nó faoi chonradh ailtéarnach, nó oiliúint cháilíochta agus fanacht ann ar feadh níos mó ná 6 mhí. Tá céim an ghnímh seo ar fáil mar obair leantach, mar atá sonraithe, i (Eilimintí de frrage coitianta do na plies a bhaineann leis an tionlacan aonair de chonairí isteach) den plie Roissy Pays de France: \- Agallaimh fhisiceacha do dhaoine i gcásanna tionlacain nó agallamh fisiciúil do dhaoine ag céimeanna páirtaimseartha, agallamh teileafóin do dhaoine i gcéimeanna lánaimseartha, \- Ceolchoirm(í) leis na comhpháirtithe sóisialta, i dtaca leis na constaicí a measúnaíodh maidir le fadhbanna gach rannpháirtí a réiteach, \- Ceolchoirmiú(anna) leis na comhpháirtithe oibriúcháin, eagraíochtaí oiliúna... Urramaíonn an chéim seo na céimeanna is gá chun na cúrsaí a chur i gcrích. Is iad seo a leanas mar thoradh orthu: Tá an duine óg faoi threoir foirm oidis chun iarratas a dhéanamh ar an gcliabhán ag oideasóir. Cuirtear an fhoirm ar aghaidh ansin chuig an tseirbhís bheochana. Faigheann an réiteoir an t-iarrthóir don chéad réamhagallamh roimh an gcoimisiún. Cuirtear an iarrthóireacht faoi bhráid an Choiste Bailíochtaithe agus is iad na baill a bhailíochtaíonn iontráil na scéime nó nach bhfuil. An turas a chonrú trí chonradh fostaíochta má dhéantar é a bhailíochtú. \- Fáilte a chur roimh dhaoine óga, \- Bailíochtú an tionscadail ghairmiúil, i gcás riachtanais, tríd an gcóras réigiúnach Conair Iontráil i bhFostaíocht — Todhchaí Óga... \- Treoshuíomh i dtreo oiliúint réamhcháilitheach, \- Oiliúint cháilitheach a chomhtháthú ina dhiaidh sin, \- CV agus Litir Spreagtha a Tháirgeadh, \- Togra le haghaidh ceardlanna cuardaigh poist inmheánacha agus seachtracha TRE, Forum Emploi, urraíocht... \- Cuardach a dhéanamh ar fhostóir chun conradh malartach a shíniú, \- Tacaíocht d’fhostaíocht agus d’fhostaíocht, \- Cúnamh maoinithe cur chun feidhme: oibriú i ndlúthchomhar le seirbhísí inmheánacha agus le comhpháirtithe áitiúla chun réitigh a fháil ar na fadhbanna a bhíonn ag daoine óga faoin mbonn. Dá bhrí sin, déantar líonra comhpháirtithe gníomhach a shlógadh i gcomhpháirtíocht lenár Misean Seirbhíse Utility Áitiúil, amhail: Sláinte (Pointe Sláinte an Mhisin Áitiúil, Oideachasúil (Oideoir Speisialaithe), Sóisialta (cúntóirí sóisialta, CAF, SSD, CCAS), Oideachasóir CHRS, Tarchur Tithíochta Sóisialta (ALJT, AURORE), Pointe Rochtana ar Chearta an Mhisin Áitiúil, Maison de la Justice et du droit Roissy Pays de France, eagraíochtaí oiliúna, fostóirí, an Chomhairle Ghinearálta, struchtúir áitiúla (teach comharsanachta). An meth seo (Irish)
12 August 2022
0 references
Projekt je okrepljena in individualizirana podpora, ki jo nudi edinstvena točka za ciljno usmerjene mlade, ki združujejo težave, ki ovirajo njihovo poklicno vključevanje. Edinstvena referenčna funkcija poti je razdeljena na pet glavnih področij dela: \- Sprejem in diagnoza, \- Okrepljena in individualizirana podpora, \- Vloga vrtljajev v povezavi s partnerji za upravne in socialne procese (stanovanje – zdravje in socialno življenje...), \- Odnos s socialno-ekonomskim okoljem, \- Upravno upravljanje poti Okrepljena podpora mladim je splošno spremljanje, ki ima vse razsežnosti, da bi mladim pomagali ustvariti vez zaupanja s svetovalcem PLIE, delali, razvijali in potrjevali poklicni projekt, reševali in reševali socialne probleme, kot so nastanitev, zdravje, socialno življenje, mobilnost, varstvo otrok, trajanje registracije v zaposlitvenem grozdu, prekinitev družine, izolacija... Odstranite vse zavore, povezane z vstavitvijo, z dostopom do usposabljanja: Mobilizacija, predkvalifikacija in kvalifikacija. Dostop do zaposlitve: \- Položaj pri pogodbah, ki prejemajo pomoč (PEC, pogodba o podpori zaposlovanju, izmenične pogodbe, začetne pogodbe... Kasnejši dostop do trajnostne zaposlitve, da bi se spoprijeli s finančnim in družbenim življenjem ter pridobili samozadostnost. Cilj sheme PLIE je boj proti revščini in spodbujanje vključevanja. Tako mladi kot del spremljevalke PLIE uživajo edinstveno referenco. Okrepljena podpora v okviru pobude PLIE omogoča, da se sredstva osredotočijo na mlade, ki najbolj potrebujejo pomoč. Posebnost te podpore je omogočiti udeležencu, da sodeluje v svoji socialno-poklicni karieri in da upošteva vse sprejete ukrepe. Cilj je predlagati pot vključevanja, katere skladnost zagotavlja en sam predstavniški svetovalec in ki združuje enega ali več ukrepov, ki omogočajo dostop do delovnega mesta v skladu z običajnim pravom ali izmenično pogodbo ali kvalifikacijsko usposabljanje, in da tam ostane več kot šest mesecev. Faza tega ukrepa je na voljo kot nadaljevanje, kot je določeno, tudi v (Elements de frrage, ki so skupni osebam, ki delujejo na področju naložb v okolje, v zvezi z individualiziranim spremljanjem poti vnašanja) PLIE Roissy Pays de France: \- Fizični razgovori za osebe v spremljevalnih situacijah ali fizični razgovori za osebe v fazah s krajšim delovnim časom, telefonski razgovor za osebe v fazah s polnim delovnim časom, \- Koncert(i) s socialnimi partnerji, v zvezi z ovirami, ocenjenimi za reševanje težav vsakega udeleženca, \- Koncert(i) z operativnimi partnerji, organizacijami za usposabljanje... Ta faza upošteva ukrepe, potrebne za dokončanje tečajev. To je posledica tega: Mlado osebo vodi recept, ki ga pri PLIE vloži zdravnik, ki predpiše zdravilo. Obrazec se nato posreduje službi za animacijo PLIE. Sodnik prejme kandidata za prvi predhodni razgovor pred komisijo. Kandidatura se predloži odboru za potrjevanje, člani pa so tisti, ki potrdijo vključitev v sistem ali ne. Sklenitev pogodbe o potovanju s pogodbo o zaposlitvi, če je potrjena. \- Sprejem mladih, \- Potrjevanje strokovnega projekta, če je to potrebno, prek regionalnega sistema Pathway Vstop v zaposlitev – Young Futures... \- Usmerjenost k predkvalificiranemu usposabljanju, \- Po vključitvi kvalificiranega usposabljanja, \- Proizvodnja življenjepisa in pisma motivacije, \- Predlog za notranje in zunanje delavnice za iskanje zaposlitve TRE, Forum Emploi, sponzorstvo... \- Iskanje delodajalca za podpis izmenične pogodbe, \- Podpora in v zaposlovanju, \- Izvajati finančno pomoč: tesno sodeluje z notranjimi službami in lokalnimi partnerji, da bi zagotovila rešitve za težave, s katerimi se srečujejo mladi v okviru pobude PLIE. Tako se aktivno partnersko omrežje mobilizira v partnerstvu z našo lokalno službo za pomoč uporabnikom, kot so: Zdravje (zdravstvena točka lokalne misije, izobraževanje (specializirani vzgojitelj), socialni (socialni pomočniki, CAF, SSD, CCAS), vzgojitelj CHRS, referent za socialna stanovanja (ALJT, AURORE), točka dostopa do pravic lokalne misije, Maison de la Justice et du droit Roissy Pays de France, organizacije za usposabljanje, delodajalci, generalni svet, lokalne strukture (sosedska hiša). Ta metamfetamin (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Проектът представлява засилена и индивидуализирана подкрепа по уникален път към целевите млади хора, които съчетават трудностите, които пречат на професионалната им интеграция. Уникалната референтна функция на пътя е структурирана около пет основни области на работа: \- Приемане и диагностика, \- Подобрена и индивидуализирана подкрепа, \- Роля на въртенето във връзка с партньорите за административни и социални процеси (жилище — здраве и социален живот...), \- Връзка със социално-икономическата среда, \- Административно управление на пътеките Подсилената подкрепа, предлагана на младите хора е цялостно проследяване, което взема всички измерения, за да помогне на младия човек да създаде връзка на доверие със съветника PLIE, да работи, развива и валидира професионалния проект, управлява и решава социални проблеми като жилищно настаняване, здраве, социален живот, мобилност, грижа за децата, продължителност на регистрацията в клъстера на заетостта, раздяла на семейството, изолация... Премахване на всички свързани с вложките спирачки чрез достъп до обучение: Мобилизация, предварителна квалификация и квалификация. Достъп до заетост: \- Позициониране на подпомагани договори (PEC, договор за подкрепа на заетостта, редуващи се договори, стартови договори... Достъп на по-късен етап до устойчива заетост, за да се започне финансов и социален живот и да се придобие самостоятелност. Целта на схемата PLIE е борба с бедността и насърчаване на приобщаването. По този начин, като част от съпровождането на PLIE, младият човек се ползва от уникална референция. Засилената подкрепа в рамките на PLIE дава възможност ресурсите да бъдат съсредоточени върху най-нуждаещите се млади хора. Спецификата на тази подкрепа е да се даде възможност на участника да участва в своята социално-професионална кариера и да се придържа към всички предприети стъпки. Целта е да се предложи път за интеграция, чиято съгласуваност се осигурява от един представителен съветник и да се съчетават едно или повече действия, позволяващи достъп до работа съгласно общото право или редуващи се договори, или квалификационно обучение, и да остане там повече от 6 месеца. Етапът на това действие е на разположение като последващо действие, както е посочено, и в (Elements de frrage, общи за PLIE, свързани с индивидуализираното придружаване на пътищата за въвеждане) на PLIE Roissy Pays de France: \- Физически интервюта за лица в съпътстващи ситуации или физическо интервю за лица на етапи на непълно работно време, телефонно интервю за лица на етапи на пълно работно време, \- Концерт(и) със социалните партньори, във връзка с оценените пречки за решаване на проблемите на всеки участник, \- Концерт(и) с оперативните партньори, обучителни организации... Този етап зачита стъпките, необходими за завършване на курсовете. В резултат на това те са: Младият човек се ръководи от формуляр за предписание, който да се подаде до PLIE от предписващо лице. След това формулярът се изпраща на службата за анимация на PLIE. Съдията получава кандидата за първо предварително интервю пред комисията. Кандидатурата се подава до Комитета по утвърждаването и членовете валидират вписването в схемата или не. Договаряне на пътуването чрез договор за ангажимент, ако то е валидирано. \- Посрещане на младите хора, \- Валидиране на професионалния проект, в случай на нужда, чрез регионалната система Pathway Entry into Employment — Young Futures... \- Ориентация към предварително квалифицирано обучение, \- След интегриране на квалифициращо обучение, \- Производство на автобиография и писмо за мотивиране, \- Предложение за вътрешни и външни работни срещи за търсене на работа TRE, форум Emploi, спонсорство... \- Търсене на работодател, за да подпише променлив договор, \- Подкрепа за и в заетостта, \- Прилагане на финансова помощ: работа в тясно сътрудничество с вътрешните служби и местните партньори, за да се намерят решения на проблемите, с които се сблъскват младите хора в рамките на PLIE. По този начин се мобилизира активна партньорска мрежа в партньорство с мисията за местни услуги за комунални услуги, като например: Здравеопазване (здравна точка на Местната мисия, Образователен (специализиран преподавател), Социални (социални асистенти, CAF, SSD, CCAS), Образовател CHRS, Социален жилищен референт (ALJT, AURORE), Точка за достъп до правата на местната мисия, Maison de la Justice et du droit Roissy Pays de France, организации за обучение, работодатели, Генерален съвет, местни структури (съседна къща). Този метамфетамин (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Il-proġett huwa appoġġ imsaħħaħ u individwalizzat b’punt ta’ direzzjoni uniku lejn żgħażagħ immirati li jikkombinaw id-diffikultajiet li jxekklu l-integrazzjoni professjonali tagħhom. Il-funzjoni unika ta’ referenza tal-passaġġ hija strutturata madwar ħames oqsma ewlenin tax-xogħol: \- Appoġġ imtejjeb u individwalizzat, \- Rwol ta’ pern b’rabta mal-imsieħba għall-proċessi amministrattivi u soċjali (akkomodazzjoni — saħħa u ħajja soċjali...), \- Relazzjoni mal-ambjent soċjoekonomiku, \- Ġestjoni amministrattiva tal-mogħdijiet L-appoġġ imsaħħaħ offrut liż-żgħażagħ huwa segwitu ġenerali li jieħu d-dimensjonijiet kollha sabiex jgħin liż-żgħażagħ joħolqu rabta ta’ fiduċja mal-konsulent PLIE, jaħdem, jiżviluppa u jivvalida l-proġett professjonali, jiġġestixxi u jsolvi l-problemi soċjali bħad-djar, is-saħħa, il-ħajja soċjali, il-mobilità, il-kura tat-tfal, it-tul ta’ żmien tar-reġistrazzjoni fir-raggruppament tal-impjiegi, it-tkissir tal-familja... Neħħi l-brejkijiet kollha relatati mal-inserzjoni billi taċċessa t-taħriġ: Il-mobilizzazzjoni, il-prekwalifikazzjoni u l-kwalifika. Aċċess għall-impjieg: \- Pożizzjonament fuq kuntratti assistiti (PEC, Kuntratt ta’ Appoġġ għall-Impjieg, kuntratti li jalternaw, kuntratti tal-bidu... Aktar tard l-aċċess għall-impjiegi sostenibbli sabiex tinkiseb ħajja finanzjarja u soċjali u tinkiseb l-awtodipendenza. L-għan tal-iskema PLIE huwa l-ġlieda kontra l-faqar u l-promozzjoni tal-inklużjoni. Għalhekk, bħala parti mill-akkumpanjament tal-PLIE, iż-żgħażagħ jibbenefikaw minn referenza unika. Appoġġ imsaħħaħ fil-qafas tal-PLIE jagħmilha possibbli li r-riżorsi jiġu kkonċentrati fuq iż-żgħażagħ l-aktar fil-bżonn. L-ispeċifiċità ta’ dan l-appoġġ huwa li jippermetti lill-parteċipant li jkun involut fil-karriera soċjoprofessjonali tiegħu/tagħha u li jaderixxi mal-passi kollha stabbiliti. L-għan huwa li tiġi proposta triq ta’ integrazzjoni, li l-koerenza tagħha hija żgurata minn konsulent rappreżentattiv uniku u li tikkombina azzjoni waħda jew aktar li jippermettu aċċess għal impjieg skont il-liġi komuni jew kuntratt li jalterna, jew taħriġ fil-kwalifiki u li tibqa’ hemm għal aktar minn 6 xhur. Il-fażi ta’ din l-azzjoni hija disponibbli bħala segwitu, kif speċifikat, anke fi (Elements de frrage komuni għall-PLIEs relatati mal-akkumpanjament individwalizzat tal-mogħdijiet ta’ inserzjoni) tal-PLIE Roissy Pays de France: \- Intervisti fiżiċi għal persuni f’sitwazzjonijiet ta’ akkumpanjament jew intervista fiżika għal persuni fi stadji part-time, intervista bit-telefon għal persuni fi stadji full-time, \- Konċertazzjoni(jiet) mal-imsieħba soċjali, b’rabta mal-ostakli vvalutati għas-soluzzjoni tal-problemi ta’ kull parteċipant, \- Konċertazzjoni(jiet) mal-imsieħba operattivi, organizzazzjonijiet ta’ taħriġ... Din il-fażi tirrispetta l-passi meħtieġa għat-tlestija tal-korsijiet. Dawn huma b’riżultat ta’ dan: Iż-żagħżugħ huwa ggwidat minn formola ta’ preskrizzjoni li tapplika għall-PLIE minn persuna li tippreskrivi. Il-formola mbagħad tintbagħat lis-servizz ta’ animazzjoni PLIE. Ir-referi jirċievi l-kandidat għall-ewwel intervista preċedenti quddiem il-kummissjoni. Il-kandidatura tintbagħat lill-Kumitat ta’ Validazzjoni u huma l-membri li jivvalidaw id-dħul fl-iskema jew le. Kuntrattar tal-vjaġġ permezz ta’ kuntratt ta’ reklutaġġ jekk dan jiġi vvalidat. \- Merħba liż-żgħażagħ, \- Validazzjoni tal-proġett professjonali, f’każ ta’ bżonn, permezz tas-sistema reġjonali Id-Dħul fl-Impjieg — Futuri Żgħażagħ... \- Orjentazzjoni lejn taħriġ minn qabel li jikkwalifika, \- Wara l-integrazzjoni ta’ taħriġ kwalifikanti, \- Produzzjoni tas-CV u Ittra ta’ Motivazzjoni, \- Proposta għal workshops interni u esterni għat-tiftix ta’ xogħol TRE, Forum Emploi, sponsorizzazzjoni... \- Tfittex għal min iħaddem biex jiffirma kuntratt li jalterna, \- Appoġġ għal u fl-impjieg, \- Implimentazzjoni ta’ għajnuna finanzjarja: taħdem f’kollaborazzjoni mill-qrib mas-servizzi interni u l-imsieħba lokali sabiex tipprovdi soluzzjonijiet għall-problemi li jiltaqgħu magħhom iż-żgħażagħ taħt il-PLIE. Għalhekk, jiġi mmobilizzat netwerk attiv ta’ msieħba fi sħubija mal-Missjoni ta’ Servizz ta’ Utilità Lokali tagħna, bħal: Saħħa (Punt tas-Saħħa tal-Missjoni Lokali, Edukattiva (edukatur Speċjalizzat), Soċjali (assistenti soċjali, CAF, SSD, CCAS), Edukatur CHRS, Referent għad-Djar Soċjali (ALJT, AURORE), Punt ta’ Aċċess għad-Drittijiet tal-Missjoni Lokali, Maison de la Justice et du droit Roissy Pays de France, organizzazzjonijiet ta’ taħriġ, min iħaddem, Kunsill Ġenerali, strutturi lokali (dar tal-viċinat). Dan il-meth (Maltese)
12 August 2022
0 references
O projeto é um apoio reforçado e individualizado por um caminho único para jovens que combinam as dificuldades que dificultam a sua integração profissional. A função única de referência do caminho está estruturada em torno de cinco áreas principais de trabalho: \- Acolhimento e diagnóstico, \- Apoio reforçado e individualizado, \- Papel do pivô em conexão com os parceiros para os processos administrativos e sociais (habitação — saúde e vida social...), \- Relacionamento com o ambiente socioeconómico, \- Gestão administrativa dos percursos O apoio reforçado oferecido aos jovens é um acompanhamento global que assume todas as dimensões, a fim de ajudar o jovem a criar um vínculo de confiança com o conselheiro PLIE, trabalhar, desenvolver e validar o projeto profissional, gerir e resolver problemas sociais, tais como habitação, saúde, vida social, mobilidade, cuidados infantis, a duração do registo no cluster de emprego, rutura familiar, isolamento... Remova todos os freios relacionados com o inserto acessando o treinamento: Mobilização, pré-qualificação e qualificação. Acesso ao emprego: \- Posicionamento em contratos assistidos (PEC, Contrato de Apoio ao Emprego, contratos alternados, contratos de arranque... Acesso posterior ao emprego sustentável, a fim de assumir uma vida financeira e social e ganhar autossuficiência. O objetivo do programa PLIE é combater a pobreza e promover a inclusão. Assim, no âmbito do acompanhamento PLIE, o jovem beneficia de uma referência única. O reforço do apoio no âmbito do PLIE permite concentrar os recursos nos jovens mais necessitados. A especificidade deste apoio é permitir ao participante participar na sua carreira socioprofissional e aderir a todas as etapas postas em prática. O objetivo é propor um percurso de integração, cuja coerência é assegurada por um único consultor representativo, combinando uma ou mais ações que permitam o acesso a um emprego ao abrigo do direito comum ou contrato alternativo, ou formação de qualificação, e permanecer lá por mais de seis meses. A fase desta ação encontra-se disponível sob a forma de acompanhamento, tal como especificado, também em (Elements de frrage comuns aos PLIE relativos ao acompanhamento individualizado das vias de inserção) do PLIE Roissy Pays de France: \- Entrevistas físicas para pessoas em situações de acompanhamento ou entrevista física para pessoas em fases a tempo parcial, entrevista telefônica para pessoas em fases a tempo inteiro, \- Concertação(s) com os parceiros sociais, em relação aos obstáculos avaliados para resolver os problemas de cada participante, \- Concertação(ões) com os parceiros operacionais, organizações de formação... Esta fase respeita os passos necessários para a conclusão dos cursos. Estas são, por conseguinte, as seguintes: O jovem é guiado por um formulário de prescrição para aplicar ao PLIE por um prescritor. O formulário é então encaminhado para o serviço de animação PLIE. O árbitro recebe o candidato para uma primeira entrevista prévia antes da comissão. A candidatura é apresentada ao Comité de Validação e são os membros que validam ou não a entrada no regime. A contratualização da viagem através de um contrato de trabalho, se for validada. \- Acolhimento dos jovens, \- Validação do projeto profissional, em caso de necessidade, através do sistema regional Pathway Entry into Employment — Young Futures... \- Orientação para a formação pré-qualificativa, \- Integração posterior de uma formação qualificada, \- Produção do CV e Carta de Motivação, \- Proposta para oficinas internas e externas de busca de emprego TRE, Forum Emploi, patrocínio... \- Procura de um empregador para assinar um contrato alternativo, \- Apoio ao emprego e no emprego, \- Implementar a ajuda financeira: trabalhar em estreita colaboração com os serviços internos e os parceiros locais, a fim de encontrar soluções para os problemas enfrentados pelos jovens no âmbito do PLIE. Assim, uma rede ativa de parceiros é mobilizada em parceria com a nossa Missão de Serviço de Utilidade Local, tais como: Saúde (Ponto de Saúde da Missão Local, Educacional (Educador Especializado), Social (assistentes sociais, CAF, SSD, CCAS), Educador CHRS, Referente de Habitação Social (ALJT, AURORE), Ponto de Acesso aos Direitos da Missão Local, Maison de la Justice et du droit Roissy Pays de France, organizações de formação, empregadores, Conselho Geral, estruturas locais (casa de vizinhança). Esta metanfetamina (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Projektet er en styrket og individualiseret støtte gennem en unik vej til målrettede unge, der kombinerer de vanskeligheder, der hindrer deres erhvervsmæssige integration. Den unikke stireferencefunktion er struktureret omkring fem hovedarbejdsområder: \- Modtagelse og diagnose, \- Forbedret og individualiseret støtte, \- Rolle of pivot i forbindelse med partnerne for administrative og sociale processer (bolig — sundhed og socialt liv...), \- Forholdet til det socioøkonomiske miljø, \- Administrativ forvaltning af stierne Den styrkede støtte, der tilbydes de unge, er en overordnet opfølgning, der tager alle dimensioner for at hjælpe den unge med at skabe et tillidsbånd til rådgiveren PLIE, arbejde, udvikle og validere det professionelle projekt, styre og løse sociale problemer som bolig, sundhed, socialt liv, mobilitet, børnepasning, varigheden af registreringen i beskæftigelsesklyngen, familieopbrud, isolation... Fjern alle skærrelaterede bremser ved at få adgang til træning: Mobilisering, prækvalifikation og kvalifikation. Adgang til beskæftigelse: \- Positionering på støttede kontrakter (PEC, ansættelsesstøttekontrakt, vekselkontrakter, startkontrakter... Senere adgang til bæredygtig beskæftigelse med henblik på at påtage sig et finansielt og socialt liv og opnå selvtillid. Formålet med PLIE-ordningen er at bekæmpe fattigdom og fremme inklusion. Som en del af PLIE's akkompagnement nyder den unge således godt af en unik reference. Øget støtte inden for rammerne af PLIE gør det muligt at koncentrere ressourcerne om de unge, der har størst behov. Den særlige karakter af denne støtte er at gøre det muligt for deltageren at deltage i sin erhvervskarriere og overholde alle de foranstaltninger, der er indført.Formålet er at foreslå en integrationsvej, hvis sammenhæng sikres af en enkelt repræsentativ rådgiver og kombinerer en eller flere foranstaltninger, der giver adgang til et job i henhold til common law eller skiftevis kontrakt eller kvalifikationsuddannelse, og at forblive der i mere end seks måneder. Fasen af denne foranstaltning er tilgængelig som en opfølgning, som angivet, også i PLIE Roissy Pays de France (Elements de frrage, der er fælles for PLIE'erne vedrørende individualiseret akkompagnement af indsættelsesveje): \- Fysiske interviews for personer i ledsagende situationer eller fysisk interview for personer i etaper på deltid, telefoninterview for personer i etaper på fuld tid, \- Koncert(er) med arbejdsmarkedets parter i forbindelse med de hindringer, der vurderes for at løse hver deltagers problemer, \- Koncert(er) med driftspartnere, uddannelsesorganisationer... Denne fase respekterer de skridt, der er nødvendige for at gennemføre kurserne. Det er som følge heraf: Den unge ledes af en receptblanket, som en ordinerende læge kan ansøge om på PLIE. Formularen sendes derefter videre til PLIE-animationstjenesten. Dommeren modtager kandidaten til en første forudgående samtale før underudvalget. Kandidaturen indgives til valideringsudvalget, og det er medlemmerne, der validerer deltagelsen i ordningen eller ej. Kontraktindgåelse af rejsen gennem en ansættelseskontrakt, hvis den er valideret. \- At byde unge velkommen, \- Validering af det professionelle projekt, hvis der er behov for det, via det regionale system Pathway Entry in Employment — Young Futures... \- Orientering mod prækvalificerende uddannelse, \- Efter integrationen af en kvalificeret uddannelse, \- Produktion af CV og Motivation, \- Forslag til interne og eksterne jobsøgningsworkshopper TRE, Forum Emploi, sponsorering... \- Søge efter en arbejdsgiver til at underskrive en vekselkontrakt, \- Støtte til og i beskæftigelse, \- Gennemføre finansieringsstøtte: arbejde tæt sammen med interne tjenester og lokale partnere for at finde løsninger på de problemer, som unge oplever under PLIE. Således mobiliseres et aktivt partnernetværk i partnerskab med vores lokale hjælpetjenestemission, som f.eks.: Sundhed (sundhedspunkt for den lokale mission, uddannelse (specialiseret pædagog), socialrådgiver (socialassistenter, CAF, SSD, CCAS), pædagog CHRS, Social Housing Referent (ALJT, AURORE), Point of Access to the Local Mission, Maison de la Justice et du droit Roissy Pays de France, uddannelsesorganisationer, arbejdsgivere, generalråd, lokale strukturer (nabohus). Dette meth (Danish)
12 August 2022
0 references
Proiectul este un sprijin consolidat și individualizat printr-o cale unică către tinerii vizați, care combină dificultățile care le împiedică integrarea profesională. Funcția unică de referință a căii este structurată în jurul a cinci domenii principale de activitate: \- Recepție și diagnostic, \- Suport îmbunătățit și individualizat, \- Rolul de pivot în legătură cu partenerii pentru procesele administrative și sociale (locuințe – sănătate și viață socială...), \- Relația cu mediul socio-economic, \- Gestionarea administrativă a căilor de sprijin consolidat oferit tinerilor este o monitorizare generală care ia toate dimensiunile pentru a ajuta tânărul să creeze o legătură de încredere cu consilierul PLIE, să lucreze, să dezvolte și să valideze proiectul profesional, să gestioneze și să rezolve probleme sociale, cum ar fi locuințele, sănătatea, viața socială, mobilitatea, îngrijirea copilului, durata înregistrării în clusterul de ocupare a forței de muncă, întreruperea familiei, izolarea... Eliminați toate frânele legate de inserare accesând instruirea: Mobilizare, precalificare și calificare. Accesul la locuri de muncă: \- Poziționare pe contracte asistate (PEC, Contract de sprijin pentru ocuparea forței de muncă, contracte alternante, contracte de început... Accesul ulterior la locuri de muncă durabile pentru a avea o viață financiară și socială și pentru a câștiga autonomie. Scopul programului PLIE este de a combate sărăcia și de a promova incluziunea. Astfel, ca parte a acompaniamentului PLIE, tânărul beneficiază de o referință unică. Sprijinul sporit acordat în cadrul PLIE permite concentrarea resurselor asupra tinerilor care au cea mai mare nevoie de ajutor. Specificitatea acestui sprijin este de a permite participantului să se implice în cariera sa socio-profesională și de a adera la toate etapele puse în aplicare. Scopul este de a propune o cale de integrare, a cărei coerență este asigurată de un consilier reprezentativ unic și de a combina una sau mai multe acțiuni care să permită accesul la un loc de muncă în temeiul dreptului comun sau al contractului alternativ sau formarea de calificare și să rămână acolo mai mult de 6 luni. Etapa acestei acțiuni este disponibilă ca o continuare, după cum se specifică, și în (Elemente de frrage comune PLIE referitoare la acompaniamentul individualizat al căilor de inserție) al PLIE Roissy Pays de France: \- Interviuri fizice pentru persoanele aflate în situații însoțitoare sau interviu fizic pentru persoane în etape cu fracțiune de normă, interviu telefonic pentru persoane în etape cu normă întreagă, \- Concertație (concertații) cu partenerii sociali, în legătură cu obstacolele evaluate pentru rezolvarea problemelor fiecărui participant, \- Concertation(s) cu partenerii operaționali, organizațiile de formare... Această fază respectă pașii necesari pentru finalizarea cursurilor. Prin urmare, acestea sunt: Tânărul este ghidat de un formular de prescripție pentru a solicita PLIE de către un prescriptor. Formularul este apoi transmis serviciului de animație PLIE. Arbitrul primește candidatul pentru un prim interviu anterior înaintea comisiei. Candidatura este prezentată Comitetului de validare, iar membrii sunt cei care validează sau nu intrarea în sistem. Contractarea călătoriei prin intermediul unui contract de angajament, dacă acesta este validat. \- Primirea tinerilor, \- Validarea proiectului profesional, în caz de nevoie, prin intermediul sistemului regional Pathway Intrare în ocuparea forței de muncă – Young Futures... \- Orientare spre formare pre-calificată, \- Integrarea ulterioară a unui curs de calificare, \- Producția CV-ului și Scrisoare de Motivație, \- Propunere pentru ateliere interne și externe de căutare a unui loc de muncă TRE, Forum Emploi, sponsorizare... \- Căutați un angajator pentru a semna un contract alternativ, \- Sprijin pentru și în câmpul muncii, \- punerea în aplicare a ajutorului de finanțare: să lucreze în strânsă colaborare cu serviciile interne și partenerii locali pentru a oferi soluții la problemele cu care se confruntă tinerii în cadrul PLIE. Astfel, o rețea de parteneri activi este mobilizată în parteneriat cu Misiunea noastră de servicii de utilități locale, cum ar fi: Sănătate [punctul de sănătate al misiunii locale, educație (educator specializat), social (asistenți sociali, CAF, SSD, CCAS), educator CHRS, referent pentru locuințe sociale (ALJT, AURORE), Punct de acces la drepturile misiunii locale, Maison de la Justice et du droit Roissy Pays de France, organizații de formare, angajatori, Consiliul General, structuri locale (casa vecinătății)] Acest metamfetamină (Romanian)
12 August 2022
0 references
Projektet är ett förstärkt och individanpassat stöd genom en unik väg mot riktade ungdomar som kombinerar de svårigheter som hindrar deras yrkesmässiga integration. Den unika sökvägsreferensfunktionen är uppbyggd kring fem huvudsakliga arbetsområden: \- Mottagning och diagnos, \- Förbättrat och individualiserat stöd, \- Roll of pivot i samband med partnerna för administrativa och sociala processer (bostäder – hälsa och socialt liv...), \- Förhållande till den socioekonomiska miljön, \- Administrativ hantering av banorna Det förstärkta stöd som erbjuds ungdomar är en övergripande uppföljning som tar alla dimensioner för att hjälpa den unga personen att skapa ett band av förtroende med rådgivaren PLIE, arbeta, utveckla och validera det professionella projektet, hantera och lösa sociala problem som bostäder, hälsa, socialt liv, rörlighet, barnomsorg, varaktigheten av registrering i sysselsättningsklustren, familjeuppbrytning, isolering... Ta bort alla skärrelaterade bromsar genom att komma åt utbildning: Mobilisering, förkvalificering och kvalificering. Tillgång till anställning: \- Positionering på assisterade kontrakt (PEC, anställningsavtal, alternerande kontrakt, startkontrakt... Senare tillgång till hållbar sysselsättning för att ta på sig ett ekonomiskt och socialt liv och bli självförtroende. Syftet med PLIE-programmet är att bekämpa fattigdom och främja integration. Som en del av PLIE:s ackompanjemang har den unga personen således en unik referens. Ökat stöd inom ramen för PLIE gör det möjligt att koncentrera resurserna till de ungdomar som har störst behov. Det specifika med detta stöd är att göra det möjligt för deltagaren att delta i sin socio-professionella karriär och att följa alla steg som införts. Syftet är att föreslå en integrationsväg, vars samstämmighet säkerställs av en enda representativ rådgivare och som kombinerar en eller flera åtgärder som gör det möjligt att få arbete enligt allmän lag eller alternerande kontrakt eller utbildning i kvalifikationer och att stanna kvar där i mer än sex månader. Fasen av denna åtgärd finns tillgänglig som en uppföljning, såsom anges, även i (Elements de frrage gemensamma för PLIE:s avseende individualiserad ackompanjemang av introduktionsvägar) av PLIE Roissy Pays de France: \- Fysiska intervjuer för personer i medföljande situationer eller fysiska intervjuer för personer i etapper deltid, telefonintervju för personer i etapper på heltid, \- Konsultation(er) med arbetsmarknadens parter, i samband med de hinder som bedöms för att lösa varje deltagares problem, \- Konsultation(er) med de operativa partnerna, utbildningsorganisationer... Denna fas respekterar de steg som krävs för att genomföra kurserna. Detta är ett resultat av följande: Den unga personen vägleds av ett receptformulär för att ansöka till PLIE av en förskrivare. Formuläret vidarebefordras sedan till PLIE:s animeringstjänst. Domaren tar emot kandidaten för en första intervju inför kommissionen. Kandidaturen lämnas in till valideringskommittén och det är de ledamöter som validerar inträdet i systemet eller inte. Kontraktstilldelning av resan genom ett uppdragsavtal om den är validerad. \- Välkomnande ungdomar, \- Validering av det professionella projektet, vid behov, via det regionala systemet Pathway Entry into Employment – Young Futures... \- Orientering mot förkvalificerande utbildning, \- Efter integration av en kvalificerad utbildning, \- Produktion av CV och Motivationsbrev, \- Förslag till interna och externa jobbsökningsverkstäder TRE, Forum Emploi, sponsring... \- Sök efter en arbetsgivare att underteckna ett alternerande avtal, \- Stöd till och i sysselsättning, \- Genomföra finansieringsstöd: arbeta i nära samarbete med interna avdelningar och lokala partner för att finna lösningar på de problem som ungdomar möter inom ramen för PLIE. Därför mobiliseras ett aktivt partnernätverk i partnerskap med vårt lokala serviceuppdrag, t.ex. Hälsa (hälsopunkten för det lokala uppdraget, utbildning (specialiserad utbildare), social (sociala assistenter, CAF, SSD, CCAS), utbildare CHRS, hänvisning till sociala bostäder (ALJT, AURORE), kontaktpunkt för tillträde till lokala uppdrags rättigheter, Maison de la Justice et du droit Roissy Pays de France, utbildningsorganisationer, arbetsgivare, allmänna rådet, lokala strukturer (grannhus). Den här methen (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201901152
0 references